第一篇：新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入21世紀(jì)，共青團(tuán)作為黨的助手，肩負(fù)著黨和人民賦予的帶領(lǐng)青年建設(shè)新世紀(jì)的歷史重任。作為企業(yè)的共青團(tuán)組織不僅要努力繼承二十世紀(jì)青年運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，大膽探索企業(yè)共青團(tuán)工作跨世紀(jì)的發(fā)展方向。同時(shí)在繼承中創(chuàng)新，在開(kāi)拓中前進(jìn)，勇敢地站在時(shí)代發(fā)展的高度，審時(shí)度勢(shì)，放眼未來(lái)，把共青團(tuán)事業(yè)融入到黨的宏偉目標(biāo)、企業(yè)的強(qiáng)盛、青年的進(jìn)步與時(shí)代發(fā)展的步伐中，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破。

第一部分：新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的繼承

現(xiàn)實(shí)來(lái)源于傳統(tǒng)，優(yōu)良的傳統(tǒng)是工作蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。新世紀(jì)共青團(tuán)的工作方向依舊要在建設(shè)有特色的社會(huì)主義道路和中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)的發(fā)展規(guī)律中去尋找。過(guò)去的二十世紀(jì)，是中華大地發(fā)生翻天覆地變化的一個(gè)世紀(jì)，也是中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)波瀾壯闊的一個(gè)世紀(jì)。在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新和開(kāi)風(fēng)氣之先的精神，積極投身于人民群眾的偉大實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)黨在不同時(shí)期的歷史任務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐過(guò)程中，共青團(tuán)也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)是我們事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)的財(cái)富與動(dòng)力，也是我們創(chuàng)新工作思想、保持共青團(tuán)工作生機(jī)與活力的基礎(chǔ)，需要共青團(tuán)組織現(xiàn)在乃至今后都要大力繼承和不斷弘揚(yáng)。

（1）要教育引導(dǎo)青年樹(shù)立艱苦奮斗的作風(fēng)。當(dāng)今國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)，特別時(shí)國(guó)有大中型企業(yè)，仍處在轉(zhuǎn)型階段，各項(xiàng)改革正進(jìn)一步深化，甚至有相當(dāng)一部分企業(yè)還沒(méi)有完全擺脫困境。適逢經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型，中國(guó)加入世貿(mào)組織等，無(wú)疑都在為企業(yè)提供了無(wú)限機(jī)遇的同時(shí)，也給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。在如今，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目的還是創(chuàng)造財(cái)富和積累財(cái)富，就是要盈利，要發(fā)展。古言----日積一粟成滄海，企業(yè)也要向自己要效益，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，要注重節(jié)約。而這些傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)如今就要落到新世紀(jì)青年的肩上了。青年是企業(yè)的未來(lái)，艱苦奮斗的作風(fēng)培養(yǎng)，有利于企業(yè)更快的創(chuàng)造和積累財(cái)富，而且有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

（2）要教育引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的理想和信念。新世紀(jì)青年要求具備更高的素質(zhì)，理想和信念是人生的精神支柱，是鼓舞人前進(jìn)的精神力量，是青年人提高素質(zhì)的前提。新時(shí)期，特別要引導(dǎo)青年團(tuán)員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)形勢(shì)，積極投身企業(yè)的各項(xiàng)改革和建設(shè)的實(shí)踐中去，幫助青年把崇高的理想同現(xiàn)實(shí)的努力結(jié)合起來(lái)，正視現(xiàn)實(shí)而不回避現(xiàn)實(shí)中的困難，積極地去面對(duì)困難，勇敢地克服困難，努力為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗，讓美好青春在不懈的奮斗中閃光。

（3）要堅(jiān)持服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才。共青團(tuán)不是一般的群眾組織，它必須從黨和國(guó)家的事業(yè)出發(fā)，著眼于青年的根本利益。青年的健康成長(zhǎng)，青年在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中更好地施展才華，是黨的要求，是青年的根本利益所在，也是共青團(tuán)組織的根本任務(wù)。共青團(tuán)要把這一任務(wù)落到實(shí)處，就要自覺(jué)服務(wù)于青年的成長(zhǎng)成才，最重要的是為青年的根本利益提供具體、有形的幫助。青年在成長(zhǎng)成才過(guò)程中的需要是具體的，是有形的，他們需要正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)企業(yè)，解除思想上的困惑和疑慮；借助共青團(tuán)組織，企業(yè)也應(yīng)該為青年提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境，豐富、健康的精神文化食糧，給他們?cè)诠ぷ骱褪聵I(yè)上提供幫助，維護(hù)其合法權(quán)益。企業(yè)共青團(tuán)要為青年的成長(zhǎng)成才服務(wù)，就應(yīng)該從大處著眼，實(shí)處著手，把服務(wù)青年的目標(biāo)落實(shí)到為青年解決實(shí)際問(wèn)題的行動(dòng)上，從具體事情抓起，千方百計(jì)地為青年的成長(zhǎng)成才解決實(shí)際問(wèn)題。這樣，團(tuán)組織才能成為青年的貼心人，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，才能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的目的，使共青團(tuán)工作更好地服務(wù)大局，服務(wù)企業(yè)和服務(wù)青年。

（4）要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為一切工作的歸宿。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展是企業(yè)共青團(tuán)

工作取得成效的根本表現(xiàn)。企業(yè)的目的在于盈利，創(chuàng)造屬于企業(yè)的福利資金和發(fā)展資金，這就是企業(yè)存在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，企業(yè)共青團(tuán)工作也必須緊緊圍繞這個(gè)中心任務(wù)開(kāi)展活動(dòng)。共青團(tuán)要帶領(lǐng)青年一方面追求崗位成才，另一方面要帶領(lǐng)他們?cè)谄髽I(yè)改革和建設(shè)中發(fā)揮作用，使他們?cè)谄髽I(yè)建設(shè)發(fā)展這個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)上建功立業(yè)，促進(jìn)發(fā)展是共青團(tuán)服務(wù)黨的中心任務(wù)的主要途徑，也是共青團(tuán)工作的積極成果，各級(jí)團(tuán)組織還是應(yīng)該把主要精力放在教育、引導(dǎo)團(tuán)員青年解放思想，振奮精神，組織帶領(lǐng)團(tuán)員和青年共同進(jìn)步，促進(jìn)安全生產(chǎn)，改善生活上。團(tuán)的各項(xiàng)工作應(yīng)該適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的要求，各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)該切合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際，各項(xiàng)事業(yè)應(yīng)該納入企業(yè)改革和發(fā)展的整體規(guī)劃。

第二部分：新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新

改革開(kāi)放以來(lái)，特別是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，以及中國(guó)加入世貿(mào)組織以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化，很多企業(yè)，特別是國(guó)有大中型企業(yè)也作了相適應(yīng)的調(diào)整或改革。這種變化使企業(yè)共青團(tuán)工作也面臨著難得的歷史機(jī)遇，概括起來(lái)有三個(gè)方面；一是企業(yè)處于社會(huì)主義市場(chǎng)，隨著企業(yè)產(chǎn)品跟隨市場(chǎng)的需求轉(zhuǎn)型活躍了共青團(tuán)的活動(dòng)載體。二是交流面在市場(chǎng)中無(wú)形擴(kuò)大，為共青團(tuán)參與和了解其他組織提供了廣闊舞臺(tái)，增強(qiáng)了青年工作的開(kāi)放度和組織適應(yīng)性。三是社會(huì)生活的變革拓展了共青團(tuán)工作的領(lǐng)域和內(nèi)容。共青團(tuán)應(yīng)抓住機(jī)遇，同時(shí)迎接挑戰(zhàn)，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，努力做到不斷創(chuàng)新。十六大曾經(jīng)指出，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。作為企業(yè)共青團(tuán)，他的各項(xiàng)工作也應(yīng)牢牢抓住時(shí)代的脈搏，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展變化，及時(shí)調(diào)整工作思路和工作方法，堅(jiān)持在繼承中大膽創(chuàng)新，建立適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)變革和企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新體系，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。只有不斷的創(chuàng)新，才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

建立企業(yè)共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，是指企業(yè)共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，堅(jiān)持在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系。

(一)工作思路的創(chuàng)新。良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向，并能整合全團(tuán)工作的整個(gè)資源。使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)和每一個(gè)時(shí)期的共青團(tuán)工作我們都必須結(jié)合各種實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)企業(yè)大局的前提下開(kāi)始進(jìn)行，要正確處理好三種關(guān)系，既要考慮黨政所需，企業(yè)所急，也要考慮青年所求。要在服務(wù)企業(yè)和滿足發(fā)展中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才。最近很多企業(yè)的共青團(tuán)工作制定了“發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，以打造世紀(jì)精品實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)”的工作思路，團(tuán)的工作在這一思路的指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，創(chuàng)造了新的業(yè)績(jī)。事實(shí)證明，創(chuàng)新工作思路，是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實(shí)現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

(二)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生“效益”的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識(shí)不斷更新，科技日新月異的新時(shí)代，使團(tuán)的活動(dòng)和工作主題更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與企業(yè)進(jìn)步，更好地適應(yīng)青年的需要，要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化以及青年成長(zhǎng)成才需求的特點(diǎn)。分別有以下兩個(gè)方面：一是在育人方面要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開(kāi)展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才；二在精神文明建設(shè)方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)黨組織關(guān)于宣傳思想工作和精神建設(shè)的重要指示精神，扎實(shí)做好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化，使共青團(tuán)工作能在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下找到屬于自己的活動(dòng)空間?？傊?，創(chuàng)新工作內(nèi)容，要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，堅(jiān)決

沖破一切阻礙企業(yè)改革發(fā)展的思想禁錮，打破一切阻礙企業(yè)前進(jìn)步伐的傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)青年精神文明建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的企業(yè)氛圍中茁壯成長(zhǎng)。

(三)工作手段的創(chuàng)新。從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容，更好地突出工作內(nèi)容。在企業(yè)體制的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，面對(duì)不斷發(fā)生的新情況，新問(wèn)題，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、企業(yè)的分配和福利制度等方面的變化對(duì)廣大青年的價(jià)值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式等發(fā)生的深刻影響，因?yàn)檫@種影響對(duì)共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識(shí)、管理制度，工作機(jī)制等都提出了一些現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)。同時(shí)還必須對(duì)企業(yè)早期的運(yùn)行方式進(jìn)行冷靜的思考和辯證的分析，繼承其合理的部分，克服其不合理的東西，更必須對(duì)這場(chǎng)變革所引發(fā)的整個(gè)社會(huì)生活的變化發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行超前性展望與預(yù)測(cè)。因此，企業(yè)共青團(tuán)的工作方式通過(guò)創(chuàng)新更加開(kāi)放、靈活、新穎，根本是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式，特別注意整合“社會(huì)”和“企業(yè)”的平衡，本著尊重知識(shí)，尊重人才的思想，運(yùn)用新理論在新的知識(shí)領(lǐng)域里設(shè)計(jì)團(tuán)工作的新構(gòu)架。同時(shí)在硬件上要更多地依靠企業(yè)現(xiàn)有的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，服務(wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)企業(yè)人才所必需的新知識(shí)，新技能，不斷提高青年適應(yīng)挑戰(zhàn)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

(四)工作機(jī)制的創(chuàng)新。企業(yè)共青團(tuán)工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的企業(yè)化運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等四個(gè)方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢(shì)下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。要在堅(jiān)持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴(kuò)大團(tuán)在服務(wù)企業(yè)其它方面的功能，通過(guò)與其他單位和組織的聯(lián)系，加大共青團(tuán)管理企業(yè)事務(wù)中的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對(duì)黨組織和行政需要開(kāi)展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作觸角延伸到企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，工作內(nèi)容更加貼近發(fā)展要求，更加適應(yīng)青年需求。從而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

第二篇：淺談共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

文章標(biāo)題：淺談共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

共青團(tuán)作為黨的助手，肩負(fù)著黨和人民賦予的帶領(lǐng)青年建設(shè)新世紀(jì)的歷史重任。共青團(tuán)組織應(yīng)該努力繼承二十世紀(jì)青年運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，大膽探索共青團(tuán)工作跨世紀(jì)的發(fā)展方向。共青團(tuán)工作，應(yīng)在繼承中創(chuàng)新、開(kāi)拓中進(jìn)取，應(yīng)勇敢地站在時(shí)代發(fā)展的高度，著眼未來(lái)，把共青團(tuán)事業(yè)融入到國(guó)家的強(qiáng)盛、黨的宏偉目標(biāo)、青年的進(jìn)步與時(shí)代發(fā)展的步伐中，努力實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破。

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一、共青團(tuán)工作要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)良的傳統(tǒng)是共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐過(guò)程中，共青團(tuán)在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新和開(kāi)風(fēng)氣之先的精神，積極投身于人民群眾的偉大實(shí)踐，也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)是團(tuán)事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)的財(cái)富與動(dòng)力，也是我們創(chuàng)新工作思想、保持共青團(tuán)工作生機(jī)與活力的基礎(chǔ)，需要我們大力繼承和不斷弘揚(yáng)。(一)堅(jiān)持正確地教育引導(dǎo)青年。教育引導(dǎo)青年，是共青團(tuán)工作的基點(diǎn)。長(zhǎng)期以來(lái)，在推進(jìn)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的征程中，共青團(tuán)發(fā)揚(yáng)黨的助手和后備軍作用及黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)教育青年的重要職責(zé)。要貼近青年實(shí)際，認(rèn)真履行工作職能，教育引導(dǎo)青年樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，全面提高素質(zhì)，使青年一代成長(zhǎng)為“有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律”的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。要堅(jiān)持幫助青年樹(shù)立現(xiàn)階段的全民族的共同理想和堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，要積極引導(dǎo)青年從我國(guó)現(xiàn)在處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大的實(shí)際出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)國(guó)情，積極投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐，幫助青年把崇高的理想同現(xiàn)實(shí)的努力結(jié)合起來(lái)，正視現(xiàn)實(shí)而不回避現(xiàn)實(shí)中的困難，積極地去面對(duì)困難，勇敢地克服困難，努力為實(shí)現(xiàn)全民族的共同理想而奮斗。(二)堅(jiān)持竭誠(chéng)服務(wù)帶領(lǐng)青年。服務(wù)帶領(lǐng)青年是共青團(tuán)工作的手段。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，服務(wù)帶領(lǐng)青年，增強(qiáng)對(duì)青年的吸引力和影響力是加強(qiáng)共青團(tuán)工作最根本的途徑，只有竭誠(chéng)為青年服務(wù)，團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團(tuán)結(jié)影響青年。要加大服務(wù)青年的工作力度，把為青年服務(wù)作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，要充分發(fā)揮共青團(tuán)干部的磁鐵作用，不斷擴(kuò)大、加強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力和影響力。(三)堅(jiān)持服務(wù)于青年的成長(zhǎng)成才。青年的健康成長(zhǎng)，青年在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中更好地施展才華，是黨的要求，是青年的根本利益所在，也是共青團(tuán)組織的根本任務(wù)。共青團(tuán)不同于其它的群眾組織，它必須從黨和國(guó)家的事業(yè)出發(fā)，著眼于青年的根本利益，要自覺(jué)服務(wù)于青年的成長(zhǎng)成才。共青團(tuán)要為青年的成長(zhǎng)成才服務(wù)，就必須從大處著眼，實(shí)處著手，把服務(wù)青年的大目標(biāo)落實(shí)到為青年解決實(shí)際問(wèn)題的行動(dòng)上，從具體事情抓起，千方百計(jì)地為青年的成長(zhǎng)成才解決實(shí)際問(wèn)題。這樣，團(tuán)組織才能成為青年的貼心人，才能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的目的，使共青團(tuán)工作更好地服務(wù)大局，服務(wù)社會(huì)和服務(wù)青年。

二、共青團(tuán)工作要不斷創(chuàng)新改革開(kāi)放以來(lái)，特別是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程中，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化，共青團(tuán)工作也面臨著難得的歷史機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。共青團(tuán)組織必須在繼承中大膽創(chuàng)新，建立適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)變革和發(fā)展的創(chuàng)新體系，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。要建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，創(chuàng)新工作思路、工作方式、工作手段、工作效果。要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，形成一套新的工作體系。(一)創(chuàng)新工作思路。良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向，并能整合團(tuán)工作的整個(gè)資源，使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)和每一個(gè)時(shí)期的共青團(tuán)工作我們都必須結(jié)合各種實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開(kāi)始進(jìn)行，要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系，既要考慮黨政所需，社會(huì)所急，更要考慮青年所求。再次，必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才。近幾年來(lái)，我局團(tuán)委制定了“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)突破，培育精品，整體推進(jìn)”的工作思路，在這一思路的指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，創(chuàng)造了新的業(yè)績(jī)。事實(shí)證明，創(chuàng)新工作思路，是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實(shí)現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。(二)創(chuàng)新工作內(nèi)容。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識(shí)不斷更新，科技日新月異的新時(shí)代，使團(tuán)的活動(dòng)和工作主題更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，更好地適應(yīng)青年的需要。在建功立業(yè)方面要注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才?？傊瑒?chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，加強(qiáng)青年思想建設(shè)，使廣大青年積極的氛圍中茁壯成長(zhǎng)。(三)創(chuàng)新工作手段。面對(duì)新情況，新問(wèn)

題，我們必須把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須正視新時(shí)期廣大青年的價(jià)值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式的變化。因此，對(duì)共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識(shí)、管理制度，工作機(jī)制等就要?jiǎng)?chuàng)新。主要是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式，注意整合社會(huì)資源和社會(huì)力量，運(yùn)用科技，在新的知識(shí)領(lǐng)域里設(shè)計(jì)團(tuán)工作的新構(gòu)架。要更多地依靠

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，服務(wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高青年迎接時(shí)代挑戰(zhàn)的能力。(四)創(chuàng)新工作機(jī)制。工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的社會(huì)化運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢(shì)下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。要緊緊圍繞黨政工作大局，針對(duì)社會(huì)和群眾需要開(kāi)展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作觸角延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，工作內(nèi)容更加貼近社會(huì)生活，更加適應(yīng)青年需求。社會(huì)化的青年工作運(yùn)行機(jī)制的建立，將為在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)提供一種工作依托，從而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。水務(wù)局團(tuán)委2006年12月

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第三篇：新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的開(kāi)展與創(chuàng)新

新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的開(kāi)展與創(chuàng)新

新時(shí)期共青團(tuán)工作面臨新的挑戰(zhàn)和困難,社會(huì)環(huán)境變化、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善、人們的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式發(fā)生深刻變化，給共青團(tuán)組織帶來(lái)了前所未有的壓力，團(tuán)組織的吸引力和凝聚力受到極大的影響，但同時(shí)也給團(tuán)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇，團(tuán)組織須順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)青年，培養(yǎng)人才，發(fā)展壯大團(tuán)組織，成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，并結(jié)合團(tuán)組織自身特點(diǎn)，不斷進(jìn)行探索與創(chuàng)新，摒棄與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的東西，及時(shí)實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：團(tuán)的中心工作向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變、工作方式向多樣化轉(zhuǎn)變、團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，才能始終在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè)，才能充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手作用，使團(tuán)組織活動(dòng)成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的有力補(bǔ)充。

進(jìn)入新世紀(jì)新階段以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善、企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革的逐步深入,伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來(lái),青年團(tuán)員思想觀念、價(jià)值取向、生活方式、工作方式和思維方式都發(fā)生新的深刻變化，共青團(tuán)的工作在新形勢(shì)下受到前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)，面對(duì)難題，如何在企業(yè)發(fā)展中，找準(zhǔn)新形勢(shì)下共青團(tuán)工作中的突出問(wèn)題，特別是那些容易忽視、發(fā)揮基礎(chǔ)作用的關(guān)鍵問(wèn)題，發(fā)揮共青團(tuán)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，找到切入點(diǎn)，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中占有一席之地。筆者就如何在新形勢(shì)下開(kāi)展團(tuán)組織工作，從以下幾方面進(jìn)行探討。

一、目前企業(yè)共青團(tuán)組織工作中面臨的困難和突出問(wèn)題

（一）是社會(huì)環(huán)境發(fā)生深刻變化對(duì)團(tuán)組織的影響。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，社會(huì)物質(zhì)生活和精神生活比較匱乏、單調(diào)。當(dāng)時(shí)的政治背景下，社會(huì)和企 1 業(yè)對(duì)人的評(píng)價(jià)，政治素質(zhì)和政治表現(xiàn)成為壓倒一切的重要標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)組織是一個(gè)政治色彩很鮮明的群眾性組織，團(tuán)員青年在組織中的一切行動(dòng)和表現(xiàn)，更直接體現(xiàn)出他們的政治素養(yǎng)和政治表現(xiàn)，為優(yōu)秀青年實(shí)現(xiàn)政治追求提供了舞臺(tái)。從這一因素來(lái)講，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年有很強(qiáng)凝聚力。在那個(gè)時(shí)期，團(tuán)組織能夠利用工廠的各種資源填補(bǔ)團(tuán)員青年精神生活的空白，比如在會(huì)議室、防空洞里舉辦個(gè)舞會(huì)或聯(lián)歡會(huì)，利用廢舊材料制作些小商品來(lái)創(chuàng)收……等等。這些活動(dòng)都是當(dāng)時(shí)社會(huì)不能充分給予的，而又是人在青年時(shí)期比較渴望和歡迎的生活方式。因此，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，團(tuán)組織的政治色彩和資源優(yōu)勢(shì)，成為其吸引力、凝聚力的重要保證。然而，隨著時(shí)代的前進(jìn)，企業(yè)乃至社會(huì)的發(fā)展更趨于理性化和科學(xué)化，政治不再是壓倒一切的評(píng)價(jià)因素。盡管團(tuán)組織依然保持其鮮明的政治色彩，但這一特色遠(yuǎn)沒(méi)有過(guò)去對(duì)團(tuán)員青年那樣大的凝聚力了。伴隨精神文明建設(shè)的加強(qiáng)，滿足青年精神文化需求的場(chǎng)所和方式層出不窮：要學(xué)習(xí)有學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)，要跳舞有舞廳、迪吧，要唱歌有KTV和家庭音響，要休閑有演藝廳、酒吧、茶吧……，網(wǎng)上聊天、交友、網(wǎng)絡(luò)游戲更不用說(shuō)。另外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，改革開(kāi)放的深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，人的價(jià)值取向及社會(huì)對(duì)人的評(píng)價(jià)發(fā)生變化，團(tuán)的地位受到了沖擊，團(tuán)的作用不斷被淡化。

（二）是團(tuán)的組織活動(dòng)和工作內(nèi)容、方式上的沖擊。企業(yè)在改制過(guò)程中，管理日趨科學(xué)和完善，分工更加明細(xì)，崗位職責(zé)明確，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)營(yíng)為中心的企業(yè)工作將更加突出，導(dǎo)致團(tuán)組織在很多事務(wù)上不好插手，大規(guī)模的集中性的團(tuán)活動(dòng)無(wú)法開(kāi)展，傳統(tǒng)的政治思想教育活動(dòng)，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)團(tuán)的工作新要求，在企業(yè)由計(jì)劃模式向市場(chǎng)模式轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，團(tuán)的活動(dòng)出現(xiàn)斷層。

（三）是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)時(shí)間上的沖擊。企業(yè)要面臨市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度后，每一分錢的開(kāi)支都將受到嚴(yán)格的控制，特別是運(yùn)轉(zhuǎn)困難的企業(yè)，團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源也逐步減少，這給共青團(tuán)的工作開(kāi)展帶來(lái)了極大的困難。同時(shí)，在企業(yè)實(shí)行定崗定員，競(jìng)爭(zhēng)上崗的情況下，團(tuán)組織利用八小時(shí)時(shí)間開(kāi)展工作的空間日漸狹窄，甚至團(tuán)的“三會(huì)兩制一課”和團(tuán)干培訓(xùn)等經(jīng)常性工作都難以開(kāi)展，團(tuán)的工作難度加大。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)組織活動(dòng)具有較強(qiáng)的政治性，容易組織、集中團(tuán)員。現(xiàn)在伴隨工廠生產(chǎn)管理方式的變革，團(tuán)組織活動(dòng)的政治性極大削弱，基本處于沒(méi)有任何約束力的狀態(tài)，組織活動(dòng)基本靠團(tuán)員的自覺(jué)性，同時(shí)團(tuán)員青年工作方式和生活方式的變化，加之當(dāng)前，很多單位生產(chǎn)任務(wù)比較重，團(tuán)員青年加班、倒班、外出施工等情況比較多，致使青年團(tuán)員集中比較困難。

（四）是對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍的挑戰(zhàn)。企業(yè)在深化改革中，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，一崗多證、一專多能將是今后企業(yè)發(fā)展和生存的必然趨勢(shì)，企業(yè)中專職團(tuán)干數(shù)量受機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、人員壓縮的影響將會(huì)越來(lái)越少，專職團(tuán)干兼職其他工作的機(jī)會(huì)就越多，兼職團(tuán)干的精力往往顧不上共青團(tuán)工作；一些素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的青年科技人員又不愿放棄專業(yè)技術(shù)，對(duì)從事政工工作、從事共青團(tuán)工作的積極性不高，現(xiàn)在在職的很多團(tuán)干部是靠模仿和借鑒前輩的思路、方式、手段來(lái)開(kāi)展工作，工作方式老化，工作效果不佳。而廣大基層團(tuán)干部是團(tuán)工作（活動(dòng)）的關(guān)鍵執(zhí)行者。他們的思維模式和對(duì)事物認(rèn)識(shí)的高度、深度及自身的素質(zhì)決定了最終工作成效。這些都致使團(tuán)組織活動(dòng)受到影響。

（五）是對(duì)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力的影響。團(tuán)組織的吸引力和凝聚力是一切工作的基礎(chǔ)和前提。這種吸引力、凝聚力集中表現(xiàn)為團(tuán)員青年對(duì) 3 團(tuán)組織的認(rèn)知、信任和需要。當(dāng)前，由于價(jià)值取向、思想觀念、社會(huì)利益分配方式等發(fā)生深刻變化，團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的這種認(rèn)知、信任和需要正逐漸弱化。團(tuán)的很多工作因此在有效性上大打折扣，更談不上為工廠創(chuàng)造效益。

新的形式下，雖然企業(yè)共青團(tuán)工作在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過(guò)程中受到一定的沖擊和挑戰(zhàn)，但是當(dāng)前我們進(jìn)行的國(guó)有企業(yè)改革是在黨中央、國(guó)務(wù)院等正確領(lǐng)導(dǎo)，在鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展的，在企業(yè)改制中，共青團(tuán)是黨的助手和后備軍的性質(zhì)和地位沒(méi)有改變，共青團(tuán)組織的地位依然受到企業(yè)的高度重視。盡管目前企業(yè)共青團(tuán)組織的工作遇到的新問(wèn)題、新情況不少，但是，關(guān)鍵還是需要團(tuán)組織認(rèn)清形勢(shì)，正視困難、理清思路，擺正自己的位臵，根據(jù)企業(yè)改革改制的實(shí)際情況，不斷探索工作的新思路、新方法，用改革的精神研究新情況，解決新問(wèn)題，開(kāi)拓新的工作領(lǐng)域。在實(shí)際工作中團(tuán)組織要實(shí)現(xiàn)從“大而全”、“集中型”向“小而多”、“分散型”轉(zhuǎn)變，由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外轉(zhuǎn)變，要從“虛”向“實(shí)”轉(zhuǎn)變，以“有為”求“有位”，在企業(yè)的改革中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)的作用，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中體現(xiàn)企業(yè)團(tuán)組織存在的價(jià)值。

二、不斷探索企業(yè)團(tuán)組織工作的新思路、新方法，實(shí)施三個(gè)轉(zhuǎn)變 共青團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍。共青團(tuán)的性質(zhì)決定了黨的中心工作——以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，就是團(tuán)的中心工作。當(dāng)前，作為企業(yè)團(tuán)組織，在改革中應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己，給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，明確“抓兩頭促中間、抓重點(diǎn)帶基礎(chǔ)、”的工作思路；以服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、4 服務(wù)青年、服務(wù)社會(huì)為工作的主要內(nèi)容；找準(zhǔn)與企業(yè)管理的最佳結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)改革重點(diǎn)抓好團(tuán)的思想教育，團(tuán)員發(fā)展和“雙推優(yōu)”工作、青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手、青年文明號(hào)、青年志愿者以及“青年成才建功杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的工作中心向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，工作方式向多元化轉(zhuǎn)變，團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，使團(tuán)組織成為企業(yè)現(xiàn)代管理制度中的有機(jī)組成部分。

（一）共青團(tuán)組織的工作重心向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變。改革是企業(yè)生存、求發(fā)展的必然趨勢(shì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是在勢(shì)所趨，隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷建立和完善，企業(yè)已經(jīng)成為自主經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其一切的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)將不再受到政府的制約，而是通過(guò)市場(chǎng)發(fā)展和調(diào)控來(lái)實(shí)現(xiàn)，一切都按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律來(lái)辦，追求最大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)性質(zhì)所決定的。而作為非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型的企業(yè)團(tuán)組織也只有適時(shí)的把工作重心由單一的政工型向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，就是要求企業(yè)團(tuán)組織把提高經(jīng)濟(jì)效益作為自己的工作目標(biāo)，把促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展作為團(tuán)的工作出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，把團(tuán)的工作向產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)制造，經(jīng)營(yíng)管理等各個(gè)領(lǐng)域滲透，求得團(tuán)的組織效益、人才效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化，只有這樣團(tuán)組織才能站穩(wěn)腳跟，團(tuán)組織才具有生命力和創(chuàng)造力。

（二）共青團(tuán)組織的工作方式向多元化轉(zhuǎn)變。企業(yè)團(tuán)組織在開(kāi)展工作中主動(dòng)適應(yīng)改革改制的新形勢(shì)，靈活多樣的開(kāi)展團(tuán)的工作。從三個(gè)領(lǐng)域拓寬團(tuán)的活動(dòng)領(lǐng)域：

1、建立陣地、吸引青年。企業(yè)團(tuán)組織在工作中應(yīng)采取多種方式建立、發(fā)展活動(dòng)陣地，為團(tuán)的活動(dòng)開(kāi)展提供必要的條件和場(chǎng)所。建立和發(fā)揮青工業(yè)余技術(shù)學(xué)校、青年志愿者協(xié)會(huì)、青年科技人員協(xié)會(huì)、青年之家、青年英語(yǔ)協(xié)會(huì)等群眾組織和青年陣地的積極作用，為團(tuán)員青年提 5 供一個(gè)展示自我才華的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)；

2、開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)、企業(yè)團(tuán)組織要以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年為工作中心，組織青年職工八小時(shí)內(nèi)個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手、集體爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)，“青年成才建功杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、“青安杯”競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)青工立足崗位學(xué)技練藝、崗位成才，提高崗位文明和崗位效益；八小時(shí)外延工作手臂，走向社會(huì)、進(jìn)入社區(qū)，組織青年志愿者開(kāi)展“講文明、講奉獻(xiàn)、樹(shù)新風(fēng)”社會(huì)服務(wù)奉獻(xiàn)日活動(dòng)，開(kāi)展“一助一”上門服務(wù)活動(dòng)，樹(shù)立團(tuán)組織良好的社會(huì)形象，爭(zhēng)創(chuàng)共青團(tuán)“名牌”項(xiàng)目；

3、爭(zhēng)取位臵，落實(shí)待遇、多方參與。企業(yè)團(tuán)干要積極爭(zhēng)取參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，積極提合理化建議的機(jī)會(huì)，把青年關(guān)心的企業(yè)改革與發(fā)展的重大問(wèn)題直接反映到企業(yè)的決策層，代表和維護(hù)青年的利益，共青團(tuán)要組織青年主動(dòng)參與企業(yè)的改革，行使民主管理企業(yè)的權(quán)利，使團(tuán)的工作成為企業(yè)現(xiàn)代化管理制度不可或缺的重要組成部分，使團(tuán)干在企業(yè)決策層與廣大青工中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

（三）團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。在建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度過(guò)程中，傳統(tǒng)的政工型團(tuán)干遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新形勢(shì)的需要，這就要求企業(yè)團(tuán)干要帶頭解決思想，從“專職團(tuán)干”、“兼職團(tuán)干”的角色誤區(qū)中走出來(lái)，樹(shù)立兼職團(tuán)干也能干大事干好事的思想，主動(dòng)的、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。當(dāng)前，作為企業(yè)的一名主要負(fù)責(zé)團(tuán)干既要懂政治，又要會(huì)經(jīng)濟(jì)管理；既要會(huì)做細(xì)致的思想工作，又要會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代的管理技術(shù)和方法；既要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，更要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、法律、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，使團(tuán)干成為工作上的多面手，不僅會(huì)做共青團(tuán)工作，在其他工作領(lǐng)域中同樣得心應(yīng)手，進(jìn)而由單 6 一的政工型向復(fù)合型管理人才轉(zhuǎn)變，更有利于企業(yè)團(tuán)組織的自身建設(shè)和發(fā)展，以滿足企業(yè)改革改制對(duì)共青團(tuán)組織的要求。

三、把握機(jī)遇、加強(qiáng)探索和實(shí)踐，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面 企業(yè)改革改制，既對(duì)共青團(tuán)工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也給企業(yè)共青團(tuán)工作發(fā)展帶來(lái)了一次難得的機(jī)遇，企業(yè)團(tuán)組織必須抓住機(jī)遇，主動(dòng)出擊，積極探索團(tuán)工作新的運(yùn)行機(jī)制，調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)臵，改變團(tuán)的活動(dòng)方式，優(yōu)化團(tuán)干隊(duì)伍，提高團(tuán)的工作效益，初步建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)團(tuán)的工作運(yùn)行新機(jī)制，使團(tuán)組織在企業(yè)的深化改革進(jìn)程中保持旺盛的生命和活力，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

（一）要用科學(xué)的理論武裝團(tuán)員青年，指導(dǎo)企業(yè)共青團(tuán)工作的開(kāi)展。團(tuán)員青年作為跨世紀(jì)的一代，肩負(fù)著振興國(guó)企的歷史重任，沒(méi)有堅(jiān)定的政治信念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中容易迷失方向，就不可能成為國(guó)有企業(yè)改革的中堅(jiān)力量，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中面臨被淘汰的危險(xiǎn)。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，企業(yè)團(tuán)組織必須要組織團(tuán)員，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)團(tuán)員青年在企業(yè)深化改革改制中成長(zhǎng)成才，建功立業(yè)。

（二）適應(yīng)企業(yè)改革改制新形勢(shì)，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，為團(tuán)的各項(xiàng)工作提供保證。加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，發(fā)揮團(tuán)組織聯(lián)系青年橋梁和紐帶作用，在企業(yè)建立現(xiàn)代制度的新形勢(shì)下，逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)共青團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制，逐步完善團(tuán)工作的管理和考核評(píng)估體系，并制定和擁有一整套完整的管理制度和管理機(jī)制。同時(shí)，抓好團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)，建設(shè)一支思想好、素質(zhì)高、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的綜合型團(tuán)干隊(duì)伍，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的制度建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度接軌，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的蓬勃發(fā)展。

（三）調(diào)整工作思路和方法，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。黨的十七大指出國(guó)有大中型企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，同時(shí)提出公有制經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)形式可以而且應(yīng)當(dāng)多樣化，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)工作帶來(lái)了一定的沖擊和挑戰(zhàn)，但是更多的是給企業(yè)共青團(tuán)工作加速發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)團(tuán)的干部首先要轉(zhuǎn)變觀念，服從大局，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革改制的意義，以積極的態(tài)度對(duì)待改革、擁護(hù)改革，因地制宜的開(kāi)展團(tuán)的工作。對(duì)團(tuán)的工作重心進(jìn)行準(zhǔn)確定位，調(diào)整工作思路和工作方法。一是要堅(jiān)持團(tuán)的工作一定要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，堅(jiān)持“建功”、“育人”相統(tǒng)一。要以有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、有利于青工的成長(zhǎng)成才、有利于提高團(tuán)組織地位，擴(kuò)大團(tuán)組織的影響為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞科技興廠、科技進(jìn)步，深入實(shí)踐青工技能振興計(jì)劃，組織青年技術(shù)人員深入開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀青年職工，樹(shù)立青年集體的良好形象，贏得企業(yè)大力支持和幫助。二是要堅(jiān)持突出工作重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品。“青安杯”競(jìng)賽、導(dǎo)師帶徒、青年崗位能手、青年文明號(hào)、技術(shù)競(jìng)賽、青年志愿者等工作，這些已經(jīng)取得經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益的共青團(tuán)“名牌”，要堅(jiān)持完善和繼承下去，進(jìn)一步鞏固成果。同時(shí)，要抓住企業(yè)改革改制的契機(jī)，結(jié)合本單位和共青團(tuán)的實(shí)踐，揚(yáng)棄一些已不適應(yīng)企業(yè)需要和共青團(tuán)發(fā)展的活動(dòng)方式、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，如：實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)工作企業(yè)化、活動(dòng)空間社會(huì)化等，充分拓展企業(yè)共青團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)改革改制中建功立業(yè)。三是改變封閉型的工作模式，善于把重點(diǎn)工作融入企業(yè)運(yùn)行體系，納入企業(yè)行為。要改變單一政工型工作模式，把握企業(yè)發(fā)展的脈搏，研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的能力，做到團(tuán)組織工作目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性，改變與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的做法與方式，緊跟企業(yè)的 8 發(fā)展步伐，提高團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)市場(chǎng)的能力與水平，不斷擴(kuò)展團(tuán)組織工作的外延，增加團(tuán)組織的生機(jī)與活力。

總之，隨著企業(yè)的改制的不斷深入，企業(yè)團(tuán)組織要正確分析形勢(shì)、研究規(guī)律，把握大局。要清楚企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的新形勢(shì)下，我們的機(jī)遇在那里，挑戰(zhàn)是什么，然后大膽實(shí)踐，開(kāi)拓進(jìn)取，抓住機(jī)遇，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。不斷在過(guò)去的基礎(chǔ)上鞏固提高，充實(shí)新的工作內(nèi)容，賦予新的內(nèi)涵，在繼承中創(chuàng)新，在探索中前進(jìn)，使團(tuán)工作不斷得到加強(qiáng)，完善和提高。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)組織與企業(yè)的有機(jī)融合，推動(dòng)企業(yè)共青團(tuán)工作向著新世紀(jì)前進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期共青團(tuán)工作的新局面，創(chuàng)造共青團(tuán)工作的輝煌。

第四篇：新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

2007-04-09 17:07

近年來(lái)，由于各方面的因素，部分企業(yè)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢(shì)。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，企業(yè)共青團(tuán)如何才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，并切實(shí)發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為企業(yè)團(tuán)組織需要深入探討和研究的重要課題。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和深化國(guó)企改革的大潮中，企業(yè)面臨著來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團(tuán)工作也顯現(xiàn)出與以往不同的諸多新的特點(diǎn)，要做好新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作，全面了解和深入分析面臨的形勢(shì)愈加顯得重要。

首先，就社會(huì)大環(huán)境而言，企業(yè)共青團(tuán)工作淡化的趨勢(shì)依然存在。隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和我國(guó)已經(jīng)加入WTO，“海外兵團(tuán)”將大舉入侵，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將日趨白熱化，企業(yè)發(fā)展會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重講求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，抓經(jīng)濟(jì)工作和抓黨團(tuán)工作“一手硬、一手軟”的問(wèn)題勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)共青團(tuán)工作的開(kāi)展。如果企業(yè)團(tuán)組織不能夠很好地分析和應(yīng)對(duì)形勢(shì)，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)組織固有的工作模式上，就很難適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就不會(huì)在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會(huì)有所作為，求得更大的發(fā)展。其次，在深化國(guó)企改革過(guò)程中，企業(yè)深層次矛盾日漸凸現(xiàn)化。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，國(guó)有企業(yè)減員增效是大勢(shì)所趨，企業(yè)減負(fù)包括減人和減債，其中減少人員負(fù)擔(dān)是一個(gè)重要的內(nèi)容。效益好一點(diǎn)的企業(yè)可以把富余人員向三產(chǎn)等副業(yè)分流，效益差的可能就會(huì)面臨下崗自謀生路，進(jìn)行再就業(yè)。這就會(huì)帶來(lái)一個(gè)企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作對(duì)象日趨減少的問(wèn)題。如果企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展適時(shí)地作以調(diào)整，團(tuán)的工作資源就會(huì)逐漸枯竭，企業(yè)團(tuán)的工作就很難有所作為。

二是目前企業(yè)的青年隊(duì)伍中，特別是文化層次偏低一些的青年，普遍存在缺乏敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能、精益求精的工作態(tài)度和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性等問(wèn)題。應(yīng)該說(shuō)，這與近年來(lái)社會(huì)大環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無(wú)關(guān)系。如何加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年的思想教育和引導(dǎo)工作，將是一段時(shí)期內(nèi)企業(yè)團(tuán)的工作的一個(gè)重要內(nèi)容，也是企業(yè)團(tuán)的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，企業(yè)青工隊(duì)伍的價(jià)值趨向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強(qiáng)；尋求精神寄托，理想信念淡薄；團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動(dòng)開(kāi)展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊(duì)伍中的新的現(xiàn)象和問(wèn)題，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是目前整個(gè)共青團(tuán)工作在新

形勢(shì)下的面臨的新的、重要的研究課題。

二、新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向

誠(chéng)然，新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。但這并不說(shuō)明企業(yè)共青團(tuán)工作就前途渺茫，無(wú)所作為了。應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到，任何事物都具有其兩面性，在困難和挑戰(zhàn)的同時(shí)，企業(yè)共青團(tuán)工作也必然存在其有利的發(fā)展機(jī)遇。無(wú)論形勢(shì)如何發(fā)展和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會(huì)變，共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能沒(méi)有變，關(guān)鍵在于深入分析各方面因素的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新的形勢(shì)轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性把工作做實(shí)、做細(xì)，做出成效。下面，從共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能出發(fā)，淺析一下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向。

（一）維權(quán)職能社會(huì)化。發(fā)揮好共青團(tuán)的維權(quán)職能，充分代表和維護(hù)廣大青年的合法權(quán)益，是擴(kuò)大團(tuán)組織號(hào)召力，增強(qiáng)凝聚力和向心力的有效途徑。胡錦濤同志在紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”80周年座談會(huì)上指出，“共青團(tuán)要協(xié)助政府大力推進(jìn)青少年事業(yè)”；煙臺(tái)團(tuán)市委也在全國(guó)首先推出了“青少年工作發(fā)展綱要”，為共青團(tuán)維權(quán)職能社會(huì)化提供了有利條件。實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)維權(quán)職能的社會(huì)化，首先要解決好如下幾個(gè)問(wèn)題：一是要解決好企業(yè)共青團(tuán)的角色問(wèn)題。共青團(tuán)的政治地位在中國(guó)共產(chǎn)黨黨章上早已明確，但在實(shí)際工作中其社會(huì)角色卻很難定位。比如，在效益好的企業(yè)，共青團(tuán)看來(lái)好象只有起錦上添花的作用；在效益差的企業(yè)，實(shí)事求是的講，共青團(tuán)本身的工作氛圍和條件就不是很好，如果團(tuán)組織再不能很好的分析環(huán)境和形勢(shì)，工作開(kāi)展不利，就更難界定自己的位置。二是要解決好共青團(tuán)工作和作用的倒置金字塔現(xiàn)象。團(tuán)的工作沒(méi)有硬性指標(biāo)，越到基層接觸到實(shí)際工作，越感到無(wú)從入手，而且工作難以開(kāi)展，是目前企業(yè)團(tuán)的工作實(shí)際存在的普遍問(wèn)題。三是解決好基層團(tuán)組織如何開(kāi)展好維權(quán)工作的問(wèn)題。首先要?jiǎng)澢鍍蓚€(gè)界限，一是劃清需要與權(quán)益的界限。要充分明確和認(rèn)識(shí)到，有時(shí)青年的實(shí)際需要，可能并不是共青團(tuán)組織本身應(yīng)維護(hù)的青年的合法權(quán)益，青年的合法權(quán)益是受憲法和法律保護(hù)的正當(dāng)?shù)臋?quán)益。二是劃清代表與反映的界限。青年向團(tuán)組織反映和提出的要求，哪些是團(tuán)組織可以代表的，哪些是不能代表的，要分清理明，并做好青年的思想教育和引導(dǎo)工作。

（二）助手職能系列化。共青團(tuán)要緊跟同級(jí)黨委的工作步伐，與黨政工作目標(biāo)保持一致，充分發(fā)揮好助手作用，努力形成助手職能系列化的工作格局。作為企業(yè)團(tuán)組織，更要時(shí)刻緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作，根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)工作的側(cè)重點(diǎn)適時(shí)調(diào)整工作著力點(diǎn)，選好和找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。實(shí)際工作中，還要注意善于找尋適合領(lǐng)導(dǎo)的“諧振點(diǎn)”。比如，企業(yè)中可能經(jīng)常要面臨“善與善”的沖突，作為企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要出于公心，顧全大局，拋棄一切私心雜念，既要大膽地發(fā)表自己的意見(jiàn)，又要與不同領(lǐng)導(dǎo)保持同等的距離，不介入企業(yè)內(nèi)部矛盾和摩擦的人際紛爭(zhēng)。工作中，還要抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，及時(shí)地將企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解團(tuán)的工作情況，而且可以及時(shí)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作意見(jiàn)和接受指導(dǎo)，以更好地促進(jìn)和完善企業(yè)團(tuán)的工作。比如，目前在企業(yè)內(nèi)部大力開(kāi)展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”

活動(dòng)，是企業(yè)增收創(chuàng)效的有力活動(dòng)抓手，而且活動(dòng)開(kāi)展很好，很有成效，但領(lǐng)導(dǎo)卻不是很了解，就很難取得領(lǐng)導(dǎo)支持把活動(dòng)更加深入持久地開(kāi)展下去，可以在把活動(dòng)落到實(shí)處的基礎(chǔ)上，抓出幾個(gè)典型向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和推薦表彰，以實(shí)際工作成效取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作的認(rèn)可和支持。如此等等，使團(tuán)的活動(dòng)和工作形成系統(tǒng)，把助手職能系列化，一改過(guò)去單一的、簡(jiǎn)單的、無(wú)從下手的工作狀態(tài)，企業(yè)共青團(tuán)工作還是會(huì)大有作為的。

（三）教育職能科學(xué)化。教育和引導(dǎo)企業(yè)青年樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，充分發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，群策群力、團(tuán)結(jié)合作，為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)，是企業(yè)團(tuán)組織的重要任務(wù)和核心工作。首先要明確目標(biāo)，要從企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、青年本身健康成長(zhǎng)的需要出發(fā)，把工作定位于服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年，培養(yǎng)和造就跨世紀(jì)“四有”人才上，為青年把關(guān)定向，引路導(dǎo)航。其次要了解功能，共青團(tuán)組織教育和引導(dǎo)青年，兼有社會(huì)溝通、教育灌輸、引導(dǎo)開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)組織等功能。社會(huì)溝通功能，就是要及時(shí)反映青年心聲，匯報(bào)青年情況，做好上情下達(dá)，下情上報(bào)的工作；教育灌輸功能，就是要適時(shí)適度地向青年提供、給予精神養(yǎng)料，根據(jù)不同情況，要采用不同的方式、方法，達(dá)到因材施教、愈教于樂(lè)的效果；引導(dǎo)開(kāi)發(fā)功能，就是要本著“倡導(dǎo)友誼，消除有害，允許無(wú)害，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”的原則，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉青年的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，最大限度地開(kāi)發(fā)青年的潛能，并科學(xué)地引導(dǎo)青年釋放自己的潛能，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展。第三要理順關(guān)系。一是義利關(guān)系。即義務(wù)和利益的關(guān)系。要引導(dǎo)青年正確處理好國(guó)家與家庭、企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，處理好利益和心理的平衡。二是自律和他律的關(guān)系。要教育和引導(dǎo)青年建立自信、自強(qiáng)、自律的人格。三是獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)要抓住先進(jìn)典型大張旗鼓，懲罰要準(zhǔn)確、公正、一視同仁。第四要改進(jìn)方法。企業(yè)團(tuán)組織教育引導(dǎo)青年，要本著理論聯(lián)系實(shí)際、自我教育、愈教于樂(lè)、因人施教、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合、言教與身教相結(jié)合并注重身教原則進(jìn)行。第五要努力提高團(tuán)干部素質(zhì)。要加強(qiáng)思想道德、理論水平，工作能力等的教育，不同角度、不同形式地開(kāi)展各類培訓(xùn)，實(shí)施大培訓(xùn)戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)團(tuán)干部，特別是基層團(tuán)干部的政治理論水平和實(shí)際工作能力。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展團(tuán)的工作是企業(yè)團(tuán)組織永恒的主題

企業(yè)共青團(tuán)工作要有所作為，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為企業(yè)團(tuán)組織，要把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開(kāi)展青年喜愛(ài)、黨政歡迎的多種形式的活動(dòng)，在活動(dòng)中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營(yíng)造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。如目前廣泛開(kāi)展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)”，以青年集體創(chuàng)建青年文明號(hào)和青年個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)青年創(chuàng)新能手為載體，以企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，從技術(shù)、管理、營(yíng)銷、服務(wù)四個(gè)方面展開(kāi)，并建立起一整套申報(bào)、考核、評(píng)審體系，通過(guò)扎實(shí)有效地推進(jìn)措施，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)落到實(shí)處。既體現(xiàn)了企業(yè)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青

年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團(tuán)組織，企業(yè)共青團(tuán)組織又何愁不會(huì)有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動(dòng)向是企業(yè)團(tuán)組織開(kāi)展工作的扎實(shí)基礎(chǔ)

企業(yè)共青團(tuán)工作要很好地開(kāi)展，只有了解和掌握廣大青年的思想動(dòng)態(tài)，抓住青年特點(diǎn)，適時(shí)組織和開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，企業(yè)共青團(tuán)工作才會(huì)充滿生機(jī)和活力。目前，企業(yè)中團(tuán)的組織行為存在著與企業(yè)青工價(jià)值取向之間的差距越來(lái)越大的不良現(xiàn)象。也就是說(shuō)，企業(yè)團(tuán)組織所想和所做的、或能做的以及要達(dá)到的目的，與當(dāng)代青年所追求的、所需要的以及要達(dá)到的目的之間，在許多方面存在著務(wù)虛與務(wù)實(shí)、理想與功利、利他與利己的矛盾。而且，現(xiàn)階段這已經(jīng)成為影響團(tuán)組織凝聚力和內(nèi)在活力的主要原因。另外，目前大多數(shù)企業(yè)團(tuán)組織相對(duì)封閉的工作模式和運(yùn)行機(jī)制，已經(jīng)難以滿足企業(yè)青年日益增長(zhǎng)的成長(zhǎng)、成才的要求。因?yàn)橐粋€(gè)單位、一個(gè)企業(yè)所擁有的資源和空間總是是有限的，而企業(yè)青年作為社會(huì)青年群體的一部分，單位和企業(yè)固有的封閉性和程式化的運(yùn)行模式，與當(dāng)代青年的多樣化追求存在的難以整和的矛盾日漸突出，越來(lái)越多的企業(yè)青年已經(jīng)把自己的追求轉(zhuǎn)向了更為廣闊的社會(huì)空間。如果企業(yè)團(tuán)組織不能深入地了解和掌握企業(yè)青年思想深處發(fā)生的這些變化，不能正確地分析這些變化引起的種種現(xiàn)象，很可能就會(huì)使企業(yè)共青團(tuán)工作偏離青年的思想，甚至?xí)⑵髽I(yè)團(tuán)的工作引向不正確的發(fā)展軌道。所以說(shuō)，企業(yè)共青團(tuán)工作的根在青年，源在青年，基在青年，了解和掌握企業(yè)青年的思想動(dòng)向，是目前企業(yè)團(tuán)組織一項(xiàng)迫切的工作任務(wù)。

（三）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是企業(yè)團(tuán)組織開(kāi)展工作的堅(jiān)實(shí)保障

扎實(shí)開(kāi)展和推進(jìn)企業(yè)團(tuán)的工作，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是堅(jiān)實(shí)保障，也是企業(yè)共青團(tuán)工作的重中之重。重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建帶團(tuán)建、以黨建促團(tuán)建是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)的有效途徑。而黨建帶團(tuán)建是一項(xiàng)以黨帶團(tuán)、雙項(xiàng)互動(dòng)、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素是復(fù)雜多樣的，但主要是帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)和工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件。作為團(tuán)建本身，要通過(guò)不斷創(chuàng)新，對(duì)諸如團(tuán)建的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確方向。另一方面，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團(tuán)建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織的組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式等問(wèn)題，要作出必要的規(guī)定，為基層團(tuán)組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營(yíng)造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制，塑造一個(gè)適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲(chǔ)備庫(kù)，形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制，為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個(gè)寬松、適宜的環(huán)境，提供一個(gè)發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

第五篇：論共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

論共青團(tuán)工作的繼承與創(chuàng)新

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人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入世紀(jì)，作為黨的助手，青年先鋒隊(duì)的共青團(tuán)，肩負(fù)著黨和人民賦予的帶領(lǐng)青年建設(shè)新世紀(jì)的歷史重任。各級(jí)共青團(tuán)組織要努力繼承二十世紀(jì)青年運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，大膽探索共青團(tuán)工作跨世紀(jì)的發(fā)展方向。在繼承中創(chuàng)新開(kāi)拓

中前進(jìn)，勇敢地站在時(shí)代發(fā)展的高度，審時(shí)度勢(shì)，放眼未來(lái)，把共青團(tuán)事業(yè)融入到國(guó)家的強(qiáng)盛、黨的宏偉目標(biāo)、青年的進(jìn)步與時(shí)代發(fā)展的步伐中，努力實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作創(chuàng)新與發(fā)展的突破。

一、關(guān)于共青團(tuán)工作的繼承

現(xiàn)實(shí)來(lái)源于傳統(tǒng)，優(yōu)良的傳統(tǒng)是共青團(tuán)工作蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)。面向新世紀(jì)共青團(tuán)工作的發(fā)展方向，應(yīng)該從跟黨走建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路，為共產(chǎn)主義事業(yè)努力奮斗的歷史進(jìn)程中去發(fā)現(xiàn)，從中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律中去尋找。過(guò)去的二十世紀(jì)，是中華大地發(fā)生翻天覆地變化的一個(gè)世紀(jì)，也是中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)波瀾壯闊的一個(gè)世紀(jì)。在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)發(fā)揚(yáng)大膽創(chuàng)新和開(kāi)風(fēng)氣之先的精神，積極投身于人民群眾的偉大實(shí)踐，為實(shí)現(xiàn)黨在不同時(shí)期的歷史任務(wù)作出了重要貢獻(xiàn)。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐過(guò)程中，共青團(tuán)也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良傳統(tǒng)是我們事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)的財(cái)富與動(dòng)力，也是我們創(chuàng)新工作思想、保持共青團(tuán)工作生機(jī)與活力的基礎(chǔ)，需要我們大力繼承和不斷弘揚(yáng)。

一要堅(jiān)持教育引導(dǎo)青年。

教育引導(dǎo)青年，是共青團(tuán)工作的基點(diǎn)。長(zhǎng)期以來(lái)，各級(jí)團(tuán)組織為促進(jìn)廣大青年的健康成長(zhǎng)做了大量工作，發(fā)揮了重要作用。在推進(jìn)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的征程中，共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)更好地發(fā)揚(yáng)黨的助手和后備軍作用及黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，更好地?fù)?dān)負(fù)起團(tuán)結(jié)教育青年的重要職責(zé)，這就要求各級(jí)共青團(tuán)組織要堅(jiān)持教育引導(dǎo)青年。要突出團(tuán)的特點(diǎn)，貼近青年實(shí)際，認(rèn)真履行工作職能，教育引導(dǎo)青年樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，全面提高素質(zhì)，使青年一代成長(zhǎng)為“有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律”的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。理

想和信念是人生的精神支柱，是鼓舞人們前進(jìn)的精神力量。立足良好的工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新共青團(tuán)工作，就要堅(jiān)持幫助青年樹(shù)立現(xiàn)階段的全民族的共同理想和堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，要積極引導(dǎo)青年從我國(guó)現(xiàn)在處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段這個(gè)最大的實(shí)際出發(fā)，正確認(rèn)識(shí)國(guó)情，積極投身改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐，幫助青年把崇高的理想同現(xiàn)實(shí)的努力結(jié)合起來(lái)，正視現(xiàn)實(shí)而不回避現(xiàn)實(shí)中的困難，積極地去面對(duì)困難，勇敢地克服困難，努力為實(shí)現(xiàn)全民族的共同理想而奮斗，讓美好青春在不懈的奮斗中閃光。

二要堅(jiān)持服務(wù)帶領(lǐng)青年。

服務(wù)帶領(lǐng)青年是共青團(tuán)工作的手段。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，共青團(tuán)要更好地完成黨交給的光榮任務(wù)，引導(dǎo)廣大青年遵照江澤民總書(shū)記提出的“四個(gè)統(tǒng)一”的要求健康成長(zhǎng)，就必須堅(jiān)持服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年，通過(guò)行之有效的手段，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，服務(wù)帶領(lǐng)青年，增強(qiáng)對(duì)青年的吸引力和影響力是加強(qiáng)共青團(tuán)工作最根本的途徑，只有竭誠(chéng)為青年服務(wù)，團(tuán)組織才能更廣泛地聯(lián)系吸引青年，團(tuán)結(jié)影響青年。團(tuán)組織的建設(shè)與發(fā)展才能獲得穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面對(duì)青年利益需求的日趨

豐富和多樣，尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度，把為青年服務(wù)作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，要充分發(fā)揮共青團(tuán)干部的磁鐵作用，增強(qiáng)團(tuán)組織的磁場(chǎng)效應(yīng)，使共青團(tuán)組織的吸引力和影響力不斷得到擴(kuò)大與加強(qiáng)。

三要堅(jiān)持服務(wù)于青年的成長(zhǎng)成才。

我們知道，共青團(tuán)不是一般的群眾組織，它必須從黨和國(guó)家的事業(yè)出發(fā)，著眼于青年的根本利益。青年的健康成長(zhǎng)，青年在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中更好地施展才華，是黨的要求，是青年的根本利益所在，也是共青團(tuán)組織的根本任務(wù)。共青團(tuán)要把這一任務(wù)落到實(shí)處，就要自覺(jué)服務(wù)于青年的成長(zhǎng)成才，最重要的是為青年的根本利益提供具體、有形的幫助。大家知道，青年在成長(zhǎng)成才過(guò)程中的需要是具體的，是有形的，他們需要正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，解除思想上的困惑和疑慮；他們需要良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，豐富、健康的精神文化食糧；他們?cè)诠ぷ骱?/p>

事業(yè)上需要幫助，合法權(quán)益需要維護(hù)。共青團(tuán)要為青年的成長(zhǎng)成才服務(wù)，就必須從大處著眼，實(shí)處著手，把服務(wù)青年的大目標(biāo)落實(shí)到為青年解決實(shí)際問(wèn)題的行動(dòng)上，從具體事情抓起，千方百計(jì)地為青年的成長(zhǎng)成才解決實(shí)際問(wèn)題。這樣，團(tuán)組織才能成為青年的貼心人，充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用，才能實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作的目的，使共青團(tuán)工作更好地服務(wù)大局，服務(wù)社會(huì)和服務(wù)青年。

四要堅(jiān)持促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。

這是共青團(tuán)工作取得成效的根本表現(xiàn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新時(shí)期黨和全國(guó)人民的中心任務(wù)，緊

緊圍繞這個(gè)中心任務(wù)開(kāi)展活動(dòng)，是共青團(tuán)工作的基本原則，也是黨對(duì)共青團(tuán)工作的基本要求。青年要擔(dān)負(fù)起歷史責(zé)任，就必須按照建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的要求。踴躍投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有所作為。改革開(kāi)放二十年的經(jīng)濟(jì)表明，共青團(tuán)要帶領(lǐng)青年在現(xiàn)代化和改革開(kāi)放中發(fā)揮作用，必須緊緊抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，帶領(lǐng)青年在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)縱橫馳騁，建功立業(yè)，帶

領(lǐng)青年促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步是共青團(tuán)服務(wù)黨的中心任務(wù)的主要途徑，也是共青團(tuán)工作的積極成果，各級(jí)團(tuán)組織要自覺(jué)切入經(jīng)濟(jì)建設(shè)不分心，把主要精力放在教育、引導(dǎo)團(tuán)員青年解放思想，振奮精神，組織帶領(lǐng)團(tuán)員和青年發(fā)展生產(chǎn)，改善生活，共同致富上。團(tuán)的各項(xiàng)工作必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求，各項(xiàng)活動(dòng)必須切合經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，各項(xiàng)事業(yè)必須納入經(jīng)濟(jì)建設(shè)的整體規(guī)劃。

二、關(guān)于共青團(tuán)工作的創(chuàng)新

改革開(kāi)放以來(lái)，特別是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程中，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生了深刻的變化，共青團(tuán)工作也面臨著難得的歷史機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，概括起來(lái)有四個(gè)方面；一是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)擴(kuò)大了共青團(tuán)的組織依托和組織影響。隨著社會(huì)組織形式的多樣化和經(jīng)濟(jì)主體的多樣化，增加了共青團(tuán)組織一些新的依托，青年對(duì)組織的選擇空間和自由度也增大了。二是建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家，為共青團(tuán)參與國(guó)家政治社會(huì)提供了廣闊舞臺(tái)，共青團(tuán)組織根據(jù)黨的要求、政府和法律的授權(quán)在管理青年事務(wù)的各方面將發(fā)揮更大的作用。三是新技術(shù)革命拓寬了共青團(tuán)組織的空間，社會(huì)生活的變革拓展了共青團(tuán)工作的領(lǐng)域和內(nèi)容。四是對(duì)外開(kāi)放增強(qiáng)了青年工作的開(kāi)放度和組織適應(yīng)性。我們要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，適應(yīng)新時(shí)期工作的需要，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，就必須努力做到不斷創(chuàng)新。江澤民同志曾經(jīng)指出，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。集寧區(qū)共青團(tuán)工作發(fā)展到今天。已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)造了一些團(tuán)內(nèi)外產(chǎn)生重大影響的名牌工程。但是，如果我們不抓住時(shí)代的脈搏，及時(shí)調(diào)整工作思路和工作方法，我們的優(yōu)勢(shì)就會(huì)變成成劣勢(shì)，我們的工作就會(huì)被拋在時(shí)代的后面、因此，無(wú)論從形勢(shì)發(fā)展的要求，還是從我區(qū)共青團(tuán)工作的實(shí)際來(lái)看。共青團(tuán)組織必須在繼承中大膽創(chuàng)新，建立適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)變革和發(fā)展的創(chuàng)新體系，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才有可能推進(jìn)共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，是指共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系。

一工作思路的創(chuàng)新。

良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向，并能整合團(tuán)工作的整個(gè)資源。使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)和每一個(gè)時(shí)期的共青團(tuán)工作我們都必須結(jié)合各種實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務(wù)大局的前提下開(kāi)始進(jìn)行，要正確處理好三服務(wù)的關(guān)系，既要考慮黨政所需，社會(huì)所急，更要考慮青年所求。再次，必須在服務(wù)大局和服務(wù)社會(huì)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的成長(zhǎng)成才。近幾年

來(lái)，集寧區(qū)共青團(tuán)工作制定了“發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)突破，培育精品，整體推進(jìn)”的工作思路，全區(qū)團(tuán)的工作在這一思路的指導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新，積極進(jìn)取，創(chuàng)造了新的業(yè)績(jī)。事實(shí)證明，創(chuàng)新工作思路，是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實(shí)現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

二工作內(nèi)容的創(chuàng)新。

工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生重大社會(huì)影響的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識(shí)不斷更新，科技日新月異的新時(shí)代，使團(tuán)的活動(dòng)和工作主題更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，更好地適應(yīng)青年的需要，我們要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化以及青年成長(zhǎng)成才需求的特點(diǎn)在建功立業(yè)方面要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開(kāi)展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹江澤民總書(shū)記關(guān)于宣傳思想工作和精神建設(shè)的重要指示精神，扎實(shí)做好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化?？傊瑒?chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，堅(jiān)決沖破阻礙改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的思想禁錮，加強(qiáng)青年精神文明建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長(zhǎng)。

三工作手段的創(chuàng)新。

從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容，更好地突出工作內(nèi)容。多年來(lái)，團(tuán)組織形成了具有自身特色的工作方式，在社會(huì)上產(chǎn)生了影響，受到了歡迎，需要發(fā)揚(yáng)光大。但在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，面對(duì)新情況，新問(wèn)題，我們必須把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作方式的創(chuàng)新。創(chuàng)新工作方式必須正視經(jīng)濟(jì)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變給國(guó)家資源的配置方式、政府職能的行使、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、社會(huì)的分配和保障制度等方面帶來(lái)的巨大變化，對(duì)廣大青年的價(jià)值觀念、倫理操守、文化心態(tài)、行為模式等發(fā)生的深刻影響；

對(duì)共青團(tuán)組織的思想認(rèn)識(shí)、管理制度，工作機(jī)制等提出的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。還必須對(duì)以前的運(yùn)行方式進(jìn)行冷靜的思考和辯證的分析，繼承其合理的部分，克服其不合理的東西，更必須對(duì)這場(chǎng)變革所引發(fā)的整個(gè)社會(huì)生活的變化發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行超前性展望與預(yù)測(cè)。因此，我們的工作方式通過(guò)創(chuàng)新更加開(kāi)放、靈活、新穎。主要是要改變傳統(tǒng)、單一的工作方式，注意整合社會(huì)資源和社會(huì)力量，運(yùn)用科技，在新的知識(shí)領(lǐng)域里設(shè)計(jì)團(tuán)工作的新構(gòu)架。要更多地依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，服務(wù)和引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高青年迎接時(shí)代挑戰(zhàn)的能力。

四工作機(jī)制的創(chuàng)新。

工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的社會(huì)化運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等四個(gè)方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢(shì)下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。各級(jí)共青團(tuán)組織要在堅(jiān)持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴(kuò)大團(tuán)的社會(huì)功能，通過(guò)接受政府委托，加大共青團(tuán)在青少年事務(wù)中的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對(duì)社會(huì)和群眾需要開(kāi)展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作觸角延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，工作內(nèi)容更加貼近社會(huì)生活，更加適應(yīng)青年需求。社會(huì)化的青

年工作運(yùn)行機(jī)制的建立，將為在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)提供一種工作依托，從而更有效地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。