第一篇：新形勢(shì)下如何開(kāi)展共青團(tuán)工作

湖南第一師范學(xué)院

踐行十八大

共筑中國(guó)夢(mèng)

新形勢(shì)下如何開(kāi)展共青團(tuán)工作

共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院委員會(huì)

二○一三年八月

目錄

一、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)團(tuán)建新局面

二、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，建立工作新體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新

（三）工作手段的創(chuàng)新

（四）工作機(jī)制的創(chuàng)新

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強(qiáng)基固本，深化思教建設(shè)工作

（二）制定落實(shí)，縱深發(fā)展，推進(jìn)青馬工程實(shí)施

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

1、完善思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

3、加強(qiáng)重點(diǎn)節(jié)假日監(jiān)控

四、突出特點(diǎn)，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

（一）做出特色，夯實(shí)技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

（二）傳承經(jīng)典，深化價(jià)值，加強(qiáng)革命教育

1、紅色影視賞析

2、經(jīng)典誦讀

3、紅歌演唱

4、校史學(xué)習(xí)

五、緊跟形勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制，開(kāi)辟團(tuán)建新道路

踐行十八大

共筑中國(guó)夢(mèng)

新形勢(shì)下如何開(kāi)展共青團(tuán)工作

2013年正值黨的“十八大”勝利召開(kāi)、紀(jì)念建團(tuán)90周年、學(xué)習(xí)雷鋒同志50周年我校110周年華誕，也是毛澤東同志誕辰120周年和求學(xué)一師100周年等重要節(jié)點(diǎn)，當(dāng)前形勢(shì)為我校共青團(tuán)建設(shè)和廣大青年自我發(fā)展提供了巨大機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)我校共青團(tuán)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。面臨新形勢(shì)，我校團(tuán)委結(jié)合我校共青團(tuán)工作實(shí)際和工作成果，積極探索新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的道路，思考對(duì)策，以更好地適應(yīng)變化，克服困難，實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)變。

為此，我校團(tuán)委以毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞黨的十八大精神，總書(shū)記做出的“我的中國(guó)夢(mèng)”的重要講話，結(jié)合我校實(shí)際情況，開(kāi)辟了一條開(kāi)展共青團(tuán)工作的新道路。

一、抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，開(kāi)創(chuàng)團(tuán)建新局面

自2013年開(kāi)年以來(lái)，我校的發(fā)展與建設(shè)迎來(lái)了一系列的變化，這對(duì)共青團(tuán)工作也有著巨大的影響，具體表現(xiàn)為： 一、十八大的勝利召開(kāi)以及習(xí)總書(shū)記在五四青年上的關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的重要講話，給我校共青團(tuán)的建設(shè)指明了一條新道路。

二、日益完善的組織建設(shè)擴(kuò)大了共青團(tuán)的組織依托和組織影響。

三、為廣大共青團(tuán)員參與學(xué)校發(fā)展與建設(shè)提供了廣闊舞臺(tái)，我校共青團(tuán)根據(jù)黨的要求、政府和法律的授權(quán)以及學(xué)校的指導(dǎo)下在管理青年事務(wù)的各方面將發(fā)揮更大的作用。

四、對(duì)外與各大高校共青團(tuán)加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)了青年工作的開(kāi)放度和組織適應(yīng)性。為共青團(tuán)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了可以任意翱翔的自由空間。

我校青年接觸新事物的視角空前廣闊，同樣給共青團(tuán)工作的開(kāi)展提出了挑戰(zhàn)也給予了機(jī)遇，而在此新形勢(shì)下把握機(jī)遇面對(duì)挑戰(zhàn)的唯一方法就是創(chuàng)新。

二、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，建立工作新體系

建立共青團(tuán)的創(chuàng)新體系，是指共青團(tuán)的工作思路、工作方式、工作手段、工作機(jī)制等都要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展，并形成一套新的工作體系

（一）工作思路的創(chuàng)新

良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)，思路清晰，能促使共青團(tuán)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的方向，并能整合團(tuán)工作的整個(gè)資源，使共青團(tuán)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)團(tuán)的活動(dòng)和每個(gè)時(shí)期的共青團(tuán)工作都必須結(jié)合各種實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。事實(shí)證明，創(chuàng)新工作思路，是團(tuán)的工作迎接挑戰(zhàn)，克服困難，不斷實(shí)現(xiàn)新突破，取得新勝利的前提和保障。

（二）工作內(nèi)容的創(chuàng)新 工作內(nèi)容和工作主題是共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)工作職能，產(chǎn)生重大校園影響的根本。創(chuàng)新工作內(nèi)容就是要在知識(shí)不斷更新，科技日新月異的新時(shí)代，使團(tuán)的活動(dòng)和工作主題更加適應(yīng)時(shí)代發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步，更好地適應(yīng)青年的需要。因此，共青團(tuán)工作要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代青年思想觀念、價(jià)值取向多元化和信息化以及青年成長(zhǎng)成才需求的特點(diǎn)：要圍繞科技進(jìn)步、科技創(chuàng)新開(kāi)展活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年的科技素質(zhì)和創(chuàng)新精神，造就高素質(zhì)的青年人才。在精神文明建設(shè)方面，要認(rèn)真貫徹落實(shí)總書(shū)記關(guān)于“我的中國(guó)夢(mèng)”的重要講話，扎實(shí)做好精神文明建設(shè)工作，把精神文明建設(shè)的總要求、總?cè)蝿?wù)加以具體化?？傊瑒?chuàng)新工作內(nèi)容，要進(jìn)一步解放思想，開(kāi)動(dòng)腦筋，堅(jiān)決沖破阻礙改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的思想禁錮，加強(qiáng)青年精神文明建設(shè)，使廣大青年在科學(xué)理論的指導(dǎo)下和優(yōu)秀的文化氛圍中茁壯成長(zhǎng)。

（三）工作手段的創(chuàng)新

從某種意義上來(lái)說(shuō)，工作方式、載體和形式可以豐富內(nèi)容，更好地突出工作內(nèi)容。多年來(lái)，我校團(tuán)委形成了具有自身特色的工作方式，受到了校內(nèi)的一致好評(píng)，需要發(fā)揚(yáng)光大。但在學(xué)校迅猛發(fā)展的過(guò)程中，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，必須把握新時(shí)期共青團(tuán)工作的主題，不斷探索共青團(tuán)工作手段的創(chuàng)新。

（四）工作機(jī)制的創(chuàng)新 工作機(jī)制的創(chuàng)新，主要是建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)在工作網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)、物質(zhì)依托、隊(duì)伍建設(shè)等四個(gè)方面創(chuàng)新，使團(tuán)組織在新形勢(shì)下能夠延伸工作手臂，拓寬工作領(lǐng)域，增強(qiáng)工作依托，擴(kuò)大工作陣地，壯大工作隊(duì)伍。各級(jí)共青團(tuán)組織要在堅(jiān)持發(fā)展政治功能的前提下，完善和擴(kuò)大團(tuán)的校園功能，加大共青團(tuán)在學(xué)校事務(wù)的工作分量，要緊緊圍繞黨政工作大局，針對(duì)學(xué)校和團(tuán)員需要開(kāi)展工作，努力擴(kuò)大工作外延，使工作觸角延伸到學(xué)校的各個(gè)角落，工作內(nèi)容更加貼近學(xué)生生活，更加適應(yīng)學(xué)生需求。從而更好地吸引青年，凝聚青年，教育青年，為學(xué)校共青團(tuán)建設(shè)服務(wù)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新方法，打造思教名品牌

（一）凸顯主線、強(qiáng)基固本，深化思教建設(shè)工作

我們需要緊扣時(shí)代主題開(kāi)展日常思想政治教育活動(dòng)。一是政治理論學(xué)習(xí)深入開(kāi)展。我校團(tuán)委將結(jié)合實(shí)際情況，制定周密的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃并將認(rèn)真組織落實(shí)。利用大學(xué)生團(tuán)課平臺(tái)廣泛開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，聯(lián)系國(guó)家民族大事和社會(huì)熱點(diǎn)時(shí)事，融入形式多樣的國(guó)情教育，進(jìn)一步深化大學(xué)生社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，引導(dǎo)青年學(xué)生增強(qiáng)民族自豪感、自尊心和自信心，強(qiáng)化青年大學(xué)生的使命感、責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神。凸出我?！坝藶楸?，德育為先”的教學(xué)主線，強(qiáng)化思想政治教育在團(tuán)員們心目中的地位，深化思想政治教育建設(shè)工作。

（二）制定落實(shí)，縱深發(fā)展，推進(jìn)青馬工程實(shí)施 院團(tuán)委根據(jù)團(tuán)省委相關(guān)文件精神制定了較為系統(tǒng)、全面的“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”實(shí)施方案，并將認(rèn)真貫徹落實(shí)。院團(tuán)委統(tǒng)一組織、指導(dǎo)各系部團(tuán)總支分頭舉辦“青年馬克思主義者”骨干培訓(xùn)班，邀請(qǐng)各系部黨政領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)外專家學(xué)者主講。同時(shí)在學(xué)院范圍內(nèi)建立了院系兩級(jí)學(xué)生骨干種子庫(kù)，指導(dǎo)有條件的系部開(kāi)辦形式多樣的培訓(xùn)、考試活動(dòng)，全方位提高學(xué)生骨干的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和創(chuàng)新實(shí)踐能力。此外，推優(yōu)入黨工作歷來(lái)是共青團(tuán)實(shí)施“青馬工程”的有效延伸，院團(tuán)委一方面要進(jìn)一步加強(qiáng)與各系部黨總支、黨支部的密切溝通，育才選賢，將一大批積極上進(jìn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生干部、團(tuán)員青年骨干推薦進(jìn)黨組織，另一方面我們要求各班級(jí)團(tuán)支部充分作為，嚴(yán)把推優(yōu)入黨關(guān)口，遵循公正、民主原則，又好又快的推進(jìn)“青馬工程”的實(shí)施。

（三）完善體系，健全穩(wěn)妥，確保校園穩(wěn)定有序

為營(yíng)造和諧有序的校園環(huán)境，掌握大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，我元團(tuán)委將進(jìn)一步健全的《大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系》，完善《校園突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制》，并開(kāi)展相關(guān)工作：

1、完善思想動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)體系

院團(tuán)委將對(duì)所有的學(xué)生宿舍樓層，都建立輿情信息觀測(cè)點(diǎn)，進(jìn)一步增添輿情信息員隊(duì)伍，重點(diǎn)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋相關(guān)部門。同時(shí)聯(lián)系保衛(wèi)處、后勤處定期檢修攝像頭、消防器材，及時(shí)登記進(jìn)出校園內(nèi)的外來(lái)車輛及人員。并且以學(xué)院大學(xué)生心理健康中心、學(xué)生會(huì)心育部為依托，不定期開(kāi)展心理健康主題活動(dòng)；

2、暢通學(xué)生利益訴求渠道

院團(tuán)委本著“一切為了學(xué)生發(fā)展”的方針，將指導(dǎo)學(xué)生會(huì)權(quán)益服務(wù)部進(jìn)一步完善權(quán)益信箱，發(fā)揮食堂經(jīng)理的作用等，更及時(shí)的了解、匯總學(xué)生的合理訴求。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)節(jié)假日監(jiān)控

院團(tuán)委將針對(duì)“五一”、“十一”、寒暑假等重大假期及“五四”青年節(jié)、“黨的十八大”等重大節(jié)日或活動(dòng)，成立假期應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，由院團(tuán)委3位老師帶領(lǐng)學(xué)生干部輪流值班，保證假期期間遇到突發(fā)事件發(fā)生后領(lǐng)導(dǎo)小組能親赴現(xiàn)場(chǎng)，力求將影響損失降到最低程度。并且定期聯(lián)合保衛(wèi)處開(kāi)展突發(fā)事件應(yīng)急處理相關(guān)知識(shí)、技能的培訓(xùn)，開(kāi)展突發(fā)事件應(yīng)急演練。

四、突出特點(diǎn)，彰顯特色，建設(shè)校園新文化

校園文化是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，是師生共同傳承和創(chuàng)造的精神價(jià)值，是學(xué)校賴以生存和發(fā)展的重要根基。我院素有“千年學(xué)府，百年師范”的美譽(yù)，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造良好的人文氛圍，是高校開(kāi)展人文素質(zhì)教育的重要形式，對(duì)大學(xué)生的健康成長(zhǎng)具有強(qiáng)大的潛移默化的作用。

（一）做出特色，夯實(shí)技能，展現(xiàn)一師風(fēng)采

1、學(xué)生活動(dòng)的開(kāi)展做到有計(jì)劃，有組織，有落實(shí)，有總結(jié)，結(jié)合我校實(shí)際，針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，將學(xué)生活動(dòng)做出特色，打造亮點(diǎn)，展示一師學(xué)子風(fēng)采。

2、加大各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，營(yíng)造優(yōu)良學(xué)風(fēng)，夯實(shí)教師基本功。

3、適當(dāng)多開(kāi)展各種形式的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，努力提升學(xué)生綜合素質(zhì)?；顒?dòng)涉及廣大學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活等各個(gè)層面，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生積極上進(jìn)的思想，加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)基本功修養(yǎng)的熱情以及適應(yīng)社會(huì)需求的能力。

（二）傳承經(jīng)典，深化價(jià)值，加強(qiáng)革命教育

我院是全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、全國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育示范基地、全國(guó)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)。通過(guò)傳承紅色經(jīng)典校園文化來(lái)深化對(duì)大學(xué)生的社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，讓廣大青年學(xué)生感受黨艱苦卓絕、波瀾壯闊的奮斗歷程，理解在中國(guó)革命偉大征途中形成的革命精神；讓青年大學(xué)生熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，搞好社會(huì)主義事業(yè)，進(jìn)一步堅(jiān)定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。組織開(kāi)展的相關(guān)工作有：

一、紅色影視賞析

2007年，李長(zhǎng)春同志視察我院并指示：要將《恰》劇作為我院思想政治教育的重要內(nèi)容。我院將觀看《恰同學(xué)少年》、《名師名校》、《紅色一師》等影片作為學(xué)生的必修課，確保學(xué)習(xí)效果，讓學(xué)生全面接受校史教育和紅色教育。

二、經(jīng)典誦讀 經(jīng)典誦讀是我院每年校園文化藝術(shù)節(jié)的固定內(nèi)容。主要誦讀革命偉人、歷史名人的名作，激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上。

三、紅歌演唱

我院每年舉辦一次以“唱紅色經(jīng)典歌曲，構(gòu)享和諧一師”為主題的紅歌會(huì)，增進(jìn)師生愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨的感情。

四、校史學(xué)習(xí)

每年10月是我院的校史學(xué)習(xí)活動(dòng)月。整個(gè)活動(dòng)分為校史講座、學(xué)生論壇、一師名人講壇、校史知識(shí)競(jìng)賽等，培養(yǎng)師生愛(ài)校之心，提高師生興校之責(zé)。

五、緊跟形勢(shì)，創(chuàng)新機(jī)制，開(kāi)辟團(tuán)建新道路

我校團(tuán)委將緊跟形勢(shì)，整體推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)，大力推進(jìn)基層團(tuán)建基礎(chǔ)工程，鞏固和發(fā)展基層團(tuán)的組織體系，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力。加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)建工作力度，切實(shí)把學(xué)校團(tuán)建放在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略位置上，系統(tǒng)規(guī)劃，整體設(shè)計(jì)，分層實(shí)施，鞏固和完善學(xué)校團(tuán)的組織體系。切實(shí)加強(qiáng)與學(xué)校學(xué)生會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)等組織的建設(shè)，拓展工作領(lǐng)域，深化活動(dòng)內(nèi)涵，更好地發(fā)揮聯(lián)系廣大團(tuán)員的作用。充分整合團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外各類組織資源，加強(qiáng)對(duì)青年社團(tuán)的引導(dǎo)和管理，高度關(guān)注青年自組織的發(fā)展，努力把它們納入團(tuán)的工作格局。加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的經(jīng)常性教育，不斷增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識(shí)、組織意識(shí)和模范意識(shí)，開(kāi)辟一條屬于我們第一師范共青團(tuán)建設(shè)的新道路。

共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院委員會(huì)

二○一三年八月五日

第二篇：新形勢(shì)下如何開(kāi)展共青團(tuán)工作

新形勢(shì)下如何開(kāi)展共青團(tuán)工作

共青團(tuán)是國(guó)有企業(yè)中先進(jìn)青年的群眾組織，是青年職工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍，是國(guó)有企業(yè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的突擊隊(duì)，肩負(fù)著振興企業(yè)，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的歷史重任。共青團(tuán)的工作就是為改革服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，力求使國(guó)有企業(yè)達(dá)到人才效益、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的完美統(tǒng)一，因此，共青團(tuán)組織在國(guó)有企業(yè)中具有特殊的不可替代的地位和作用。在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)如火如荼的今天，民營(yíng)企業(yè)的共青團(tuán)組織，如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)青年職工的積極作用，對(duì)于搞好企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)具有重要意義。

一、團(tuán)組織建設(shè)有所創(chuàng)新，整合自身和社會(huì)資源。

1、因企業(yè)制宜，強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團(tuán)組織。

在我們企業(yè)中單獨(dú)設(shè)團(tuán)支部，團(tuán)支部負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職且列席黨支部會(huì)議，工作權(quán)限在支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，保證共青團(tuán)組織在企業(yè)中的權(quán)威性和共青團(tuán)工作的規(guī)范性。

2、加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系合作，做到資源共享。

團(tuán)支部要充分協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其它部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開(kāi)展工作，特別是工會(huì)和人力資源部門。共青團(tuán)可與工會(huì)聯(lián)合組織活動(dòng)，充分運(yùn)用工會(huì)資金和組織優(yōu)勢(shì)開(kāi)展群團(tuán)工作，達(dá)到只開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。比如青工技能振興計(jì)劃,該項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的成效與人事部門的緊密配合是分不開(kāi)的，團(tuán)支部要“腿勤”、“嘴勤”，多做實(shí)際工作，與人力資源部門聯(lián)合開(kāi)展青年職工培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)。

3、加強(qiáng)與外部的溝通，不斷提高團(tuán)的工作水平。

我們很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動(dòng)難以開(kāi)展，如果不走出去，自己畫(huà)地為牢，那我們的路必然會(huì)越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此我們要突破過(guò)去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

二、要圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展活動(dòng)。

企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極組織青年工作。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍，是各項(xiàng)工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。同時(shí)青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度，因此團(tuán)組織要圍繞企業(yè)的中心工作組織好以下幾方面的活動(dòng)。

1、深入開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，可以成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開(kāi)展多層次的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2、建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，要按照青年志愿者注冊(cè)制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合企業(yè)宣傳、安全生產(chǎn)、銷后服務(wù)等工作開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

3、青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺(jué)抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂(lè)主義的思想，營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。

4、要切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。企業(yè)團(tuán)干部要真正做青年的知心人，要切實(shí)為青年人辦實(shí)事，引導(dǎo)青年服從社會(huì)、企業(yè)整休利益。青年人是一個(gè)特殊的群體，國(guó)家的未來(lái)，企業(yè)的未來(lái)，企業(yè)團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實(shí)事，排難解憂，做青年的知心人。

5、積極開(kāi)展安全活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)安全是頭等大事，共青團(tuán)要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督的作用，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻(xiàn)。

三、建立高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化團(tuán)的工作。

1、切實(shí)抓好基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把選拔關(guān)，配齊配強(qiáng)各級(jí)團(tuán)干部。嚴(yán)格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作熱情主動(dòng)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái)。

2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干部不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，做到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，信念堅(jiān)定，精神不頹廢，干勁不松懈，腳步不停止。同時(shí)注意不斷充實(shí)自己，不斷加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實(shí)際工作中，爭(zhēng)取一專多能，提高自己在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、和思考、分析以及解決問(wèn)題的能力。

3、嚴(yán)格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進(jìn)團(tuán)干部不斷成長(zhǎng)。大力開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

總的來(lái)說(shuō)，新時(shí)期共青團(tuán)工作唯有堅(jiān)持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，在企業(yè)的兩個(gè)建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，才能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)工作，真正起到橋梁和紐帶的作用，真正開(kāi)拓新時(shí)期共青團(tuán)工作的新篇章！

第三篇：新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作初探

2007-04-09 17:07

近年來(lái)，由于各方面的因素，部分企業(yè)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢(shì)。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，企業(yè)共青團(tuán)如何才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中找準(zhǔn)自己的位置，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，選準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，并切實(shí)發(fā)揮好作用，已經(jīng)成為企業(yè)團(tuán)組織需要深入探討和研究的重要課題。

一、企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著新的挑戰(zhàn)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和深化國(guó)企改革的大潮中，企業(yè)面臨著來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)，企業(yè)共青團(tuán)工作也顯現(xiàn)出與以往不同的諸多新的特點(diǎn)，要做好新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作，全面了解和深入分析面臨的形勢(shì)愈加顯得重要。

首先，就社會(huì)大環(huán)境而言，企業(yè)共青團(tuán)工作淡化的趨勢(shì)依然存在。隨著國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化和我國(guó)已經(jīng)加入WTO，“海外兵團(tuán)”將大舉入侵，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將日趨白熱化，企業(yè)發(fā)展會(huì)面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)在注重講求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，抓經(jīng)濟(jì)工作和抓黨團(tuán)工作“一手硬、一手軟”的問(wèn)題勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)共青團(tuán)工作的開(kāi)展。如果企業(yè)團(tuán)組織不能夠很好地分析和應(yīng)對(duì)形勢(shì)，不能夠積極探索和創(chuàng)新，仍然停留在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)組織固有的工作模式上，就很難適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展，就不會(huì)在企業(yè)改革和發(fā)展中找到自己的位置，更不會(huì)有所作為，求得更大的發(fā)展。其次，在深化國(guó)企改革過(guò)程中，企業(yè)深層次矛盾日漸凸現(xiàn)化。主要表現(xiàn)在，一是企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作領(lǐng)域亟待拓展。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，國(guó)有企業(yè)減員增效是大勢(shì)所趨，企業(yè)減負(fù)包括減人和減債，其中減少人員負(fù)擔(dān)是一個(gè)重要的內(nèi)容。效益好一點(diǎn)的企業(yè)可以把富余人員向三產(chǎn)等副業(yè)分流，效益差的可能就會(huì)面臨下崗自謀生路，進(jìn)行再就業(yè)。這就會(huì)帶來(lái)一個(gè)企業(yè)青工隊(duì)伍逐漸萎縮，團(tuán)的工作對(duì)象日趨減少的問(wèn)題。如果企業(yè)團(tuán)的工作領(lǐng)域依然停留在原有的范圍內(nèi)，不能夠根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展適時(shí)地作以調(diào)整，團(tuán)的工作資源就會(huì)逐漸枯竭，企業(yè)團(tuán)的工作就很難有所作為。

二是目前企業(yè)的青年隊(duì)伍中，特別是文化層次偏低一些的青年，普遍存在缺乏敬業(yè)精神、熟練的業(yè)務(wù)技能、精益求精的工作態(tài)度和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性等問(wèn)題。應(yīng)該說(shuō)，這與近年來(lái)社會(huì)大環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無(wú)關(guān)系。如何加強(qiáng)對(duì)企業(yè)青年的思想教育和引導(dǎo)工作，將是一段時(shí)期內(nèi)企業(yè)團(tuán)的工作的一個(gè)重要內(nèi)容，也是企業(yè)團(tuán)的工作面臨的艱巨任務(wù)。

第三，企業(yè)青工隊(duì)伍的價(jià)值趨向、行為方式出現(xiàn)新的變化。這些變化突出表現(xiàn)在，追求物質(zhì)利益，敬業(yè)精神不強(qiáng)；尋求精神寄托，理想信念淡薄；團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)薄弱，凝聚力減弱；活動(dòng)開(kāi)展困難，青年參與積極性不高等等。這些存在于企業(yè)青工隊(duì)伍中的新的現(xiàn)象和問(wèn)題，對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是目前整個(gè)共青團(tuán)工作在新

形勢(shì)下的面臨的新的、重要的研究課題。

二、新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向

誠(chéng)然，新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著不少的困難和挑戰(zhàn)，這是客觀存在的。但這并不說(shuō)明企業(yè)共青團(tuán)工作就前途渺茫，無(wú)所作為了。應(yīng)當(dāng)清楚的認(rèn)識(shí)到，任何事物都具有其兩面性，在困難和挑戰(zhàn)的同時(shí)，企業(yè)共青團(tuán)工作也必然存在其有利的發(fā)展機(jī)遇。無(wú)論形勢(shì)如何發(fā)展和變化，共青團(tuán)的性質(zhì)始終不會(huì)變，共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能沒(méi)有變，關(guān)鍵在于深入分析各方面因素的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新的形勢(shì)轉(zhuǎn)變工作方式、方法和思維模式，選好工作切入點(diǎn)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，以變應(yīng)變，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性把工作做實(shí)、做細(xì)，做出成效。下面，從共青團(tuán)工作的三項(xiàng)職能出發(fā)，淺析一下企業(yè)共青團(tuán)工作的走向。

（一）維權(quán)職能社會(huì)化。發(fā)揮好共青團(tuán)的維權(quán)職能，充分代表和維護(hù)廣大青年的合法權(quán)益，是擴(kuò)大團(tuán)組織號(hào)召力，增強(qiáng)凝聚力和向心力的有效途徑。胡錦濤同志在紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”80周年座談會(huì)上指出，“共青團(tuán)要協(xié)助政府大力推進(jìn)青少年事業(yè)”；煙臺(tái)團(tuán)市委也在全國(guó)首先推出了“青少年工作發(fā)展綱要”，為共青團(tuán)維權(quán)職能社會(huì)化提供了有利條件。實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)維權(quán)職能的社會(huì)化，首先要解決好如下幾個(gè)問(wèn)題：一是要解決好企業(yè)共青團(tuán)的角色問(wèn)題。共青團(tuán)的政治地位在中國(guó)共產(chǎn)黨黨章上早已明確，但在實(shí)際工作中其社會(huì)角色卻很難定位。比如，在效益好的企業(yè)，共青團(tuán)看來(lái)好象只有起錦上添花的作用；在效益差的企業(yè)，實(shí)事求是的講，共青團(tuán)本身的工作氛圍和條件就不是很好，如果團(tuán)組織再不能很好的分析環(huán)境和形勢(shì)，工作開(kāi)展不利，就更難界定自己的位置。二是要解決好共青團(tuán)工作和作用的倒置金字塔現(xiàn)象。團(tuán)的工作沒(méi)有硬性指標(biāo)，越到基層接觸到實(shí)際工作，越感到無(wú)從入手，而且工作難以開(kāi)展，是目前企業(yè)團(tuán)的工作實(shí)際存在的普遍問(wèn)題。三是解決好基層團(tuán)組織如何開(kāi)展好維權(quán)工作的問(wèn)題。首先要?jiǎng)澢鍍蓚€(gè)界限，一是劃清需要與權(quán)益的界限。要充分明確和認(rèn)識(shí)到，有時(shí)青年的實(shí)際需要，可能并不是共青團(tuán)組織本身應(yīng)維護(hù)的青年的合法權(quán)益，青年的合法權(quán)益是受憲法和法律保護(hù)的正當(dāng)?shù)臋?quán)益。二是劃清代表與反映的界限。青年向團(tuán)組織反映和提出的要求，哪些是團(tuán)組織可以代表的，哪些是不能代表的，要分清理明，并做好青年的思想教育和引導(dǎo)工作。

（二）助手職能系列化。共青團(tuán)要緊跟同級(jí)黨委的工作步伐，與黨政工作目標(biāo)保持一致，充分發(fā)揮好助手作用，努力形成助手職能系列化的工作格局。作為企業(yè)團(tuán)組織，更要時(shí)刻緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作，根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)工作的側(cè)重點(diǎn)適時(shí)調(diào)整工作著力點(diǎn)，選好和找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)。實(shí)際工作中，還要注意善于找尋適合領(lǐng)導(dǎo)的“諧振點(diǎn)”。比如，企業(yè)中可能經(jīng)常要面臨“善與善”的沖突，作為企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要出于公心，顧全大局，拋棄一切私心雜念，既要大膽地發(fā)表自己的意見(jiàn)，又要與不同領(lǐng)導(dǎo)保持同等的距離，不介入企業(yè)內(nèi)部矛盾和摩擦的人際紛爭(zhēng)。工作中，還要抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)，及時(shí)地將企業(yè)團(tuán)組織結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不僅可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解團(tuán)的工作情況，而且可以及時(shí)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作意見(jiàn)和接受指導(dǎo)，以更好地促進(jìn)和完善企業(yè)團(tuán)的工作。比如，目前在企業(yè)內(nèi)部大力開(kāi)展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”

活動(dòng)，是企業(yè)增收創(chuàng)效的有力活動(dòng)抓手，而且活動(dòng)開(kāi)展很好，很有成效，但領(lǐng)導(dǎo)卻不是很了解，就很難取得領(lǐng)導(dǎo)支持把活動(dòng)更加深入持久地開(kāi)展下去，可以在把活動(dòng)落到實(shí)處的基礎(chǔ)上，抓出幾個(gè)典型向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和推薦表彰，以實(shí)際工作成效取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)的工作的認(rèn)可和支持。如此等等，使團(tuán)的活動(dòng)和工作形成系統(tǒng)，把助手職能系列化，一改過(guò)去單一的、簡(jiǎn)單的、無(wú)從下手的工作狀態(tài)，企業(yè)共青團(tuán)工作還是會(huì)大有作為的。

（三）教育職能科學(xué)化。教育和引導(dǎo)企業(yè)青年樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，充分發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，群策群力、團(tuán)結(jié)合作，為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)，是企業(yè)團(tuán)組織的重要任務(wù)和核心工作。首先要明確目標(biāo)，要從企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、青年本身健康成長(zhǎng)的需要出發(fā)，把工作定位于服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年，培養(yǎng)和造就跨世紀(jì)“四有”人才上，為青年把關(guān)定向，引路導(dǎo)航。其次要了解功能，共青團(tuán)組織教育和引導(dǎo)青年，兼有社會(huì)溝通、教育灌輸、引導(dǎo)開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)組織等功能。社會(huì)溝通功能，就是要及時(shí)反映青年心聲，匯報(bào)青年情況，做好上情下達(dá)，下情上報(bào)的工作；教育灌輸功能，就是要適時(shí)適度地向青年提供、給予精神養(yǎng)料，根據(jù)不同情況，要采用不同的方式、方法，達(dá)到因材施教、愈教于樂(lè)的效果；引導(dǎo)開(kāi)發(fā)功能，就是要本著“倡導(dǎo)友誼，消除有害，允許無(wú)害，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)”的原則，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉青年的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，最大限度地開(kāi)發(fā)青年的潛能，并科學(xué)地引導(dǎo)青年釋放自己的潛能，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展。第三要理順關(guān)系。一是義利關(guān)系。即義務(wù)和利益的關(guān)系。要引導(dǎo)青年正確處理好國(guó)家與家庭、企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，處理好利益和心理的平衡。二是自律和他律的關(guān)系。要教育和引導(dǎo)青年建立自信、自強(qiáng)、自律的人格。三是獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的關(guān)系。獎(jiǎng)勵(lì)要抓住先進(jìn)典型大張旗鼓，懲罰要準(zhǔn)確、公正、一視同仁。第四要改進(jìn)方法。企業(yè)團(tuán)組織教育引導(dǎo)青年，要本著理論聯(lián)系實(shí)際、自我教育、愈教于樂(lè)、因人施教、解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合、言教與身教相結(jié)合并注重身教原則進(jìn)行。第五要努力提高團(tuán)干部素質(zhì)。要加強(qiáng)思想道德、理論水平，工作能力等的教育，不同角度、不同形式地開(kāi)展各類培訓(xùn)，實(shí)施大培訓(xùn)戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)團(tuán)干部，特別是基層團(tuán)干部的政治理論水平和實(shí)際工作能力。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)工作的思考

（一）圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展團(tuán)的工作是企業(yè)團(tuán)組織永恒的主題

企業(yè)共青團(tuán)工作要有所作為，取得企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和信賴，圍繞企業(yè)中心任務(wù)開(kāi)展工作是永恒的主題。有為才能有位。作為企業(yè)團(tuán)組織，要把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，開(kāi)展青年喜愛(ài)、黨政歡迎的多種形式的活動(dòng)，在活動(dòng)中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，營(yíng)造和創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，并在青年身上得以體現(xiàn)，真正為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和位置。如目前廣泛開(kāi)展的“青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)”，以青年集體創(chuàng)建青年文明號(hào)和青年個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)青年創(chuàng)新能手為載體，以企業(yè)青工創(chuàng)新創(chuàng)效為目的，從技術(shù)、管理、營(yíng)銷、服務(wù)四個(gè)方面展開(kāi)，并建立起一整套申報(bào)、考核、評(píng)審體系，通過(guò)扎實(shí)有效地推進(jìn)措施，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)落到實(shí)處。既體現(xiàn)了企業(yè)團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青

年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不歡迎這樣的團(tuán)組織，企業(yè)共青團(tuán)組織又何愁不會(huì)有所作為呢？

（二）了解和掌握青年思想動(dòng)向是企業(yè)團(tuán)組織開(kāi)展工作的扎實(shí)基礎(chǔ)

企業(yè)共青團(tuán)工作要很好地開(kāi)展，只有了解和掌握廣大青年的思想動(dòng)態(tài)，抓住青年特點(diǎn)，適時(shí)組織和開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，企業(yè)共青團(tuán)工作才會(huì)充滿生機(jī)和活力。目前，企業(yè)中團(tuán)的組織行為存在著與企業(yè)青工價(jià)值取向之間的差距越來(lái)越大的不良現(xiàn)象。也就是說(shuō)，企業(yè)團(tuán)組織所想和所做的、或能做的以及要達(dá)到的目的，與當(dāng)代青年所追求的、所需要的以及要達(dá)到的目的之間，在許多方面存在著務(wù)虛與務(wù)實(shí)、理想與功利、利他與利己的矛盾。而且，現(xiàn)階段這已經(jīng)成為影響團(tuán)組織凝聚力和內(nèi)在活力的主要原因。另外，目前大多數(shù)企業(yè)團(tuán)組織相對(duì)封閉的工作模式和運(yùn)行機(jī)制，已經(jīng)難以滿足企業(yè)青年日益增長(zhǎng)的成長(zhǎng)、成才的要求。因?yàn)橐粋€(gè)單位、一個(gè)企業(yè)所擁有的資源和空間總是是有限的，而企業(yè)青年作為社會(huì)青年群體的一部分，單位和企業(yè)固有的封閉性和程式化的運(yùn)行模式，與當(dāng)代青年的多樣化追求存在的難以整和的矛盾日漸突出，越來(lái)越多的企業(yè)青年已經(jīng)把自己的追求轉(zhuǎn)向了更為廣闊的社會(huì)空間。如果企業(yè)團(tuán)組織不能深入地了解和掌握企業(yè)青年思想深處發(fā)生的這些變化，不能正確地分析這些變化引起的種種現(xiàn)象，很可能就會(huì)使企業(yè)共青團(tuán)工作偏離青年的思想，甚至?xí)⑵髽I(yè)團(tuán)的工作引向不正確的發(fā)展軌道。所以說(shuō)，企業(yè)共青團(tuán)工作的根在青年，源在青年，基在青年，了解和掌握企業(yè)青年的思想動(dòng)向，是目前企業(yè)團(tuán)組織一項(xiàng)迫切的工作任務(wù)。

（三）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是企業(yè)團(tuán)組織開(kāi)展工作的堅(jiān)實(shí)保障

扎實(shí)開(kāi)展和推進(jìn)企業(yè)團(tuán)的工作，建設(shè)一支強(qiáng)有力的團(tuán)的干部隊(duì)伍是堅(jiān)實(shí)保障，也是企業(yè)共青團(tuán)工作的重中之重。重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨建帶團(tuán)建、以黨建促團(tuán)建是加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)的有效途徑。而黨建帶團(tuán)建是一項(xiàng)以黨帶團(tuán)、雙項(xiàng)互動(dòng)、共同發(fā)展的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素是復(fù)雜多樣的，但主要是帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)和工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件。作為團(tuán)建本身，要通過(guò)不斷創(chuàng)新，對(duì)諸如團(tuán)建的發(fā)展方向、目標(biāo)模式、指導(dǎo)原則、創(chuàng)新要素、發(fā)展階段和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題，要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確方向。另一方面，還要積極爭(zhēng)取企業(yè)黨政有關(guān)方面的支持，研究制定團(tuán)建創(chuàng)新的相關(guān)配套政策、措施，特別是對(duì)企業(yè)基層團(tuán)組織的組織設(shè)置、管理制度、運(yùn)行方式等問(wèn)題，要作出必要的規(guī)定，為基層團(tuán)組織的建設(shè)創(chuàng)造必要的條件，營(yíng)造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動(dòng)企業(yè)團(tuán)建工作不斷向縱深發(fā)展。培養(yǎng)和造就一支有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)的干部隊(duì)伍，是企業(yè)團(tuán)建工作的重要任務(wù)。要建立起一整套團(tuán)的干部的培養(yǎng)、選拔和使用機(jī)制，塑造一個(gè)適于企業(yè)團(tuán)的干部施展才華的軟件環(huán)境，真正把有能力的年輕干部作為黨的后備力量，建立起人才儲(chǔ)備庫(kù)，形成科學(xué)、合理、有效地用人機(jī)制，為廣大企業(yè)團(tuán)的干部創(chuàng)造一個(gè)寬松、適宜的環(huán)境，提供一個(gè)發(fā)揮才干的空間，把企業(yè)團(tuán)的工作不斷引向深入，使新形勢(shì)下的企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力。

第四篇：新形勢(shì)下如何做好共青團(tuán)工作。doc

要做好共青團(tuán)工作,首先要弄清楚的是共青團(tuán)做什么的問(wèn)題,我自己感到既要服務(wù)大局,又要服務(wù)青年,要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)服務(wù)這一宗旨,而且必須發(fā)揮好三個(gè)作用:政治作用,經(jīng)濟(jì)作用和社會(huì)作用.在實(shí)際操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答應(yīng),光知道娛樂(lè)和八小時(shí)以外的文化生活,單位領(lǐng)導(dǎo)通不過(guò),所以,對(duì)于這三者,對(duì)于完整的共青團(tuán)工作來(lái)講,缺少哪一項(xiàng)都是不可以的.其次,就是找準(zhǔn)位置的為題.共青團(tuán)是助手,是幫手,必須找準(zhǔn)自己的位置.領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)布置的工作要做好,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到而是和企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做,計(jì)劃和規(guī)劃好的任務(wù)要落實(shí).具體工作中要做到請(qǐng)示與回報(bào)相結(jié)合,計(jì)劃與臨時(shí)相結(jié)合,原則與靈活相結(jié)合,從而化壓力為動(dòng)力,化被動(dòng)為主動(dòng),化優(yōu)勢(shì)為劣勢(shì),化苦勞為功勞.第三就是要解決好會(huì)干得問(wèn)題.敢干,能干,會(huì)干,苦干,這是我以前在干好共青團(tuán)工作的深刻體會(huì),作為團(tuán)干部,要有三條,一是身體好,而是工作環(huán)境好,三是自身肯努力.作為共青團(tuán)干部,別人會(huì)干得,你要會(huì)干,別人不會(huì)干的,你也要會(huì)干,別人會(huì)干得你要比他干得更好,否則就沒(méi)有說(shuō)服力,別人就不服你.用一句話概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我優(yōu),人慢我快,人弱我強(qiáng),人強(qiáng)我精.還有一點(diǎn),干共青團(tuán)一沒(méi)權(quán),二沒(méi)錢,要干好工作,憑的是三條:共青團(tuán)干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是團(tuán)員和青年的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感.近幾年共青團(tuán)工作開(kāi)展得方式多樣化,通過(guò)“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武”等載體將共青團(tuán)工作開(kāi)展得越來(lái)越細(xì),青工的熱情度有了很大的提升.我覺(jué)得還可以從以下幾個(gè)方面深入推進(jìn)共青團(tuán)工作:

1.認(rèn)真慎重的在青年中發(fā)現(xiàn)人才,在全體員工中宣傳青年典型.可以以”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”宣傳方式為模板,逐級(jí)選拔,廠報(bào)刊登,大會(huì)表彰等鼓勵(lì)激勵(lì)方式,提高青工投身事業(yè)的積極性和熱情度.轉(zhuǎn)變青工"重付出,輕所得”的觀念,讓他們從根本上意識(shí)到自己雖然年輕,資歷淺,但是通過(guò)認(rèn)真的付出和努力也能得到領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的認(rèn)可,也是自己積極奮進(jìn)的一種渠道,一種方式.2.增加團(tuán)員評(píng)優(yōu),團(tuán)干評(píng)優(yōu)的公開(kāi)性,讓廣大青工全員參與到評(píng)優(yōu)的過(guò)程中來(lái),加大宣傳,形成你追我趕的比學(xué)趕幫超的良好氛圍.因此我們要突破過(guò)去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，每年組織優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀團(tuán)干及優(yōu)秀團(tuán)組織走出企業(yè),到外單位參觀學(xué)習(xí)交流,回來(lái)后多總結(jié)，多宣傳,召開(kāi)總結(jié)大會(huì)在全員范圍內(nèi)制作PPT,作總結(jié)匯報(bào).充分提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

新形勢(shì)下如何開(kāi)展共青團(tuán)工作

一、團(tuán)組織建設(shè)有所創(chuàng)新，整合自身和社會(huì)資源。

1、因企業(yè)制宜，強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團(tuán)組織。

在我們國(guó)有煤企中基本沒(méi)有設(shè)置單獨(dú)的團(tuán)委部門，而是與黨委工作部、人力資源、紀(jì)委等部門合并，團(tuán)委負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職且只設(shè)置副書(shū)記崗位，工作權(quán)限在另一個(gè)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，這樣團(tuán)委工作往往被其他黨務(wù)、組織、秘書(shū)、人事、宣傳等工作擠掉，重心有所偏移，而且工作極其被動(dòng)。因此、我認(rèn)為團(tuán)委應(yīng)該有自己獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，以保證共青團(tuán)組織在企業(yè)中的權(quán)威性和共青團(tuán)工作的規(guī)范性。

2、加強(qiáng)內(nèi)與各部門的聯(lián)系合作，做到資源共享。

團(tuán)委要充分協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其它部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開(kāi)展工作，特別是工會(huì)和人力資源部門。共青團(tuán)可與工會(huì)聯(lián)合組織活動(dòng)，充分運(yùn)用工會(huì)資金和組織優(yōu)勢(shì)開(kāi)展群團(tuán)工作，達(dá)到只開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。比如青工技能振興計(jì)劃,該項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展的成效與人事部門的緊密配合是分不開(kāi)的，團(tuán)委要“腿勤”、“嘴勤”，多做實(shí)際工作，與人力資源部門聯(lián)合開(kāi)展青年職工培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)。

3、加強(qiáng)與外部的溝通，不斷提高團(tuán)的工作水平。

我們很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動(dòng)難以開(kāi)展，如果不走出去，自己畫(huà)地為牢，那我們的路必然會(huì)越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此我們要突破過(guò)去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

二、要圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極組織青年工作。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍，是各項(xiàng)工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。同時(shí)青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度，因此團(tuán)組織要圍繞企業(yè)的中心工作組織好以下幾方面的活動(dòng)。

1、深入開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，可以成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開(kāi)展多層次的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2、建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，要按照青年志愿者注冊(cè)制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合企業(yè)宣傳、安全生產(chǎn)、銷后服務(wù)等工作開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

3、青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺(jué)抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂(lè)主義的思想，營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立企業(yè)的良好形象。

4、要切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。企業(yè)團(tuán)干部要真正做青年的知心人，要切實(shí)為青年人辦實(shí)事，引導(dǎo)青年服從社會(huì)、企業(yè)整休利益。青年人是一個(gè)特殊的群體，國(guó)家的未來(lái)，企業(yè)的未來(lái)，企業(yè)團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實(shí)事，排難解憂，做青年的知心人。

5、積極開(kāi)展青安崗活動(dòng)。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全是頭等大事，共青團(tuán)要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻(xiàn)。

三、建立高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化團(tuán)的工作。

1、切實(shí)抓好基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把選拔關(guān)，配齊配強(qiáng)各級(jí)團(tuán)干部。嚴(yán)格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作熱情主動(dòng)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái)。

2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，做到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，信念堅(jiān)定，精神不頹廢，干勁不松懈，腳步不停止。同時(shí)注意不斷充實(shí)自己，不斷加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實(shí)際工作中，爭(zhēng)取一專多能，提高自己在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、和思考、分析以及解決問(wèn)題的能力。

3、嚴(yán)格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進(jìn)團(tuán)干部不斷成長(zhǎng)。大力開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

總的來(lái)說(shuō)，新時(shí)期共青團(tuán)工作唯有堅(jiān)持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，在企業(yè)的兩個(gè)建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，才能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)工作，真正起到橋梁和紐帶的作用，真正開(kāi)拓新時(shí)期共青團(tuán)工作的新篇章！

第五篇：新形勢(shì)下兼職團(tuán)干部怎樣開(kāi)展好共青團(tuán)工作

新形勢(shì)下兼職團(tuán)干部怎樣開(kāi)展好共青團(tuán)工作

在我們施工行業(yè)，隨著企業(yè)面臨形勢(shì)的發(fā)展變化,企業(yè)團(tuán)干部特別是基層項(xiàng)目部團(tuán)干部兼職化已經(jīng)常態(tài)化。面對(duì)著基層團(tuán)干部兼職形式長(zhǎng)期存在且不可能消除這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)，作為兼職團(tuán)干，如何趨利避害、揚(yáng)長(zhǎng)避短，使團(tuán)的工作不因兼職而受影響甚至削弱，保持企業(yè)團(tuán)的工作的連續(xù)性和有效性，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，真正成為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的生力軍，成為黨的助手和后備力量，是一個(gè)值得在實(shí)踐中加以探討和思索的課題。筆者就當(dāng)前兼職團(tuán)干部怎樣開(kāi)展好團(tuán)的工作談幾點(diǎn)膚淺的體會(huì)。

一、兼職團(tuán)干部的工作困惑

一是對(duì)于有些單位團(tuán)負(fù)責(zé)人及大部分身兼多職的項(xiàng)目團(tuán)干來(lái)說(shuō)，團(tuán)的工作視乎成為了“副業(yè)”。其實(shí)我們單位兼職團(tuán)干基本都是各項(xiàng)目部的積極分子或是追求上進(jìn)的年輕人，充滿活力和朝氣，他們往往需要同時(shí)承擔(dān)一些關(guān)鍵技術(shù)工作，相比每天有任務(wù)、逐月有考核的“本職工作”，團(tuán)的工作就變成了“副業(yè)”。然而項(xiàng)目團(tuán)干是團(tuán)的工作終端，項(xiàng)目團(tuán)組織又成為團(tuán)的活動(dòng)的顯像管。當(dāng)本職工作繁忙的情況下，很難創(chuàng)新團(tuán)的工作和主動(dòng)組織活動(dòng)，大多項(xiàng)目部都處于應(yīng)付公司團(tuán)組織的要求，當(dāng)然活動(dòng)效果就受到影響。特別是在新的形勢(shì)下，共青團(tuán)工作面臨許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，團(tuán)的工作對(duì)象發(fā)生了變化，團(tuán)的工作方法要?jiǎng)?chuàng)新，任務(wù)顯得更加繁重。團(tuán)干們很苦惱，時(shí)間和精力的分配就很頭痛。“主業(yè)”和“副業(yè)”的沖突多。本職工作關(guān)系到本人的工資、獎(jiǎng)金、晉職、評(píng)先等，兼職工作影響著個(gè)人的今后發(fā)展。既要干好本

職，又要干好兼職，有的可能還身兼數(shù)職，勢(shì)必產(chǎn)生矛盾，要處理好這個(gè)關(guān)系比較困難。項(xiàng)目兼職團(tuán)干待遇問(wèn)題和團(tuán)內(nèi)工作時(shí)間不能得到保證。二是共青團(tuán)的活動(dòng)必須有明確的活動(dòng)平臺(tái)和活動(dòng)載體，實(shí)施起來(lái)的難度大。然而，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實(shí)體，一切活動(dòng)應(yīng)圍繞效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主，如果組織活動(dòng)，就涉及到抽調(diào)人員，就會(huì)影響生產(chǎn)。所以，只能強(qiáng)調(diào)團(tuán)組織在黨政組織的活動(dòng)中發(fā)揮助手作用，務(wù)虛情況較多，團(tuán)員青年得到的實(shí)惠較少，團(tuán)的工作對(duì)青年的吸引力就不強(qiáng)，凝聚力和向心力不夠。兼職團(tuán)干只能起到一個(gè)復(fù)制和粘貼的作用，久而久之，團(tuán)干部的號(hào)召力就大大削弱。三是有時(shí)團(tuán)的工作獲得實(shí)質(zhì)性支持幫助較少。就目前來(lái)說(shuō)，一些大項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)很重視青年工作，相比之下，在團(tuán)員人數(shù)較少的項(xiàng)目部，再加上個(gè)別項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的不夠重視，在施工生產(chǎn)任務(wù)異常繁忙的情況下，可能在人、財(cái)、物方面對(duì)團(tuán)組織提供的幫助較少，甚至認(rèn)為團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)是青年們的事，要以生產(chǎn)大局為重。再加上團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員青年的幫助和管理力度有限，大家組織觀念淡薄，對(duì)團(tuán)的活動(dòng)不熱心不參與。兩頭受涼，在一定程度上影響了團(tuán)干部工作的積極性。

二、如何當(dāng)好兼職團(tuán)干的幾點(diǎn)體會(huì)

一是在團(tuán)干的選擇上應(yīng)把興趣愛(ài)好和活力作為重要考察因素，兼職團(tuán)干需要發(fā)揮特長(zhǎng)，所以養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，興趣愛(ài)好的培養(yǎng)非常重要。要有奉獻(xiàn)精神和犧牲準(zhǔn)備，切忌不能斤斤計(jì)較。二是兼職團(tuán)干必須掌握科學(xué)的工作方法，合理分配時(shí)間和任務(wù)。根據(jù)團(tuán)干部的兼職性質(zhì)不同，有針對(duì)性地采取分層管理的方法，形成并制定區(qū)別于專兼職團(tuán)干部的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以有效避免在管理方式和評(píng)估體系上的籠統(tǒng)

化和求大求全的片面性；有針對(duì)性地選拔啟用有熱情、有能力的優(yōu)秀人員，及時(shí)加強(qiáng)新上任兼職團(tuán)干團(tuán)務(wù)的培訓(xùn)，幫助他們盡快熟悉團(tuán)的業(yè)務(wù)工作，分配好時(shí)間、協(xié)調(diào)好工作。三是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的合理有效配置，形成互補(bǔ)。從項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年中進(jìn)行選拔、重點(diǎn)培養(yǎng)；積極探索民主選舉團(tuán)干部的工作方式，在項(xiàng)目中通過(guò)民選產(chǎn)生威信高的青年當(dāng)選團(tuán)的干部，使其有一個(gè)良好的工作環(huán)境和鞏固的群眾基礎(chǔ)。四是活動(dòng)杜絕形式主義，抓好載體，把團(tuán)青工作辦得有聲有色，有滋有味。俗話說(shuō)“做事不依眾，累死也無(wú)功”。要針對(duì)團(tuán)員青年需要什么就關(guān)注什么，熱心什么就引導(dǎo)什么，切忌不能好大喜功，求全求大。團(tuán)的活動(dòng)要緊緊圍繞企業(yè)的主要生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)開(kāi)展，注意活動(dòng)的主題實(shí)踐和總結(jié)，杜絕閉門造車。加強(qiáng)“崗、號(hào)、隊(duì)”的建設(shè)，在推優(yōu)創(chuàng)優(yōu)上下功夫。加強(qiáng)“師帶徒”、技能培訓(xùn)、技能比賽、“五小工程”、成長(zhǎng)成才等活動(dòng)開(kāi)展。同時(shí)要搞好調(diào)查和服務(wù)工作，兼職團(tuán)干應(yīng)該利用兼職的資源優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)與自己工作接觸多及身邊別的同事的積極性和參與性。五是兼職團(tuán)干要樹(shù)立樂(lè)在其中的獻(xiàn)身精神。兼職團(tuán)干的特點(diǎn)注定了其擁有較多的群眾基礎(chǔ)，眾多信息流和資源共享，是團(tuán)的工作事半功倍的先天優(yōu)勢(shì)。主動(dòng)拿來(lái)，為我所用，他山之石，可以攻玉。六是兼職團(tuán)干要潛心實(shí)踐，俯首甘為孺子牛。團(tuán)的工作就是服務(wù)和推手，少定調(diào)子，多鋪路子，少劃格子，多出點(diǎn)子。利用組織優(yōu)勢(shì)和團(tuán)隊(duì)智慧，與青年員工一道進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。在活動(dòng)中，動(dòng)力足要甘心在后面推動(dòng)，動(dòng)力不足要熱心在前面帶動(dòng)。七是少一點(diǎn)功利思想，“不

以善小而不為，不以惡小而為之”。把兼職團(tuán)干當(dāng)成是鍛煉自己的機(jī)會(huì)，多一個(gè)展示自己的渠道，要克服多干工作吃虧的思想。

三、兼職團(tuán)干如何做好共青團(tuán)工作

由于施工單位的性質(zhì)，團(tuán)員比較分散，流動(dòng)性較大，管理有一定難度。筆者認(rèn)為，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，要做好企業(yè)的共青團(tuán)工作，開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面，必須以團(tuán)的十六大精神為指引，從公司改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，努力增強(qiáng)共青團(tuán)的凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力四個(gè)方面的建設(shè)。

一是以團(tuán)的活動(dòng)凝聚青年。當(dāng)前，廣大80后、90后青年加入企業(yè)，其主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，價(jià)值觀多元化發(fā)展趨勢(shì)日益明顯，青年對(duì)團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容都提出了更高的要求。這就要求我們?cè)谑┕ひ痪€要不斷改進(jìn)活動(dòng)方式、更新活動(dòng)載體、豐富活動(dòng)內(nèi)容。在組織活動(dòng)時(shí)分析青年特點(diǎn)，注重形式的多樣性和內(nèi)容的時(shí)代性，讓團(tuán)員青年們?cè)趩握{(diào)乏味的工地生活中提高修養(yǎng)、錘煉體魄、愉悅身心。比如在重大節(jié)假日組織聯(lián)歡晚會(huì)，與當(dāng)?shù)孛癖娐?lián)誼活動(dòng)，開(kāi)展乒乓球比賽、羽毛球比賽、趣味籃球賽等小型文體活動(dòng)，就近組織參觀、學(xué)習(xí)等愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，力爭(zhēng)在活動(dòng)中既融洽青年之間的關(guān)系，展示青年才藝，力爭(zhēng)通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)把團(tuán)員青年凝聚到公司改革發(fā)展大旗下。二是強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念，注重學(xué)習(xí)效果。我們團(tuán)組織要經(jīng)常性地開(kāi)展讀書(shū)日、崗位成才、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能。項(xiàng)目團(tuán)組織要結(jié)合公司培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和具體要求，積極參加并號(hào)召團(tuán)員青年們廣泛參與各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把考取一級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等作為主要目標(biāo)，同時(shí)倡導(dǎo)以不同形式和載

體，進(jìn)行全方位、多層次、不同角度的宣傳學(xué)習(xí)，可以集體學(xué)習(xí)，也可以個(gè)人自學(xué)；可以看書(shū)、讀報(bào)、學(xué)文件，也可以看錄像、看幻燈、瀏覽網(wǎng)頁(yè)；可以座談?dòng)懻?，也可以演講抒懷，并可以根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要靈活調(diào)整。在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇上，首先要有針對(duì)性，抓住主業(yè)，輻射其他。技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)是工程技術(shù)員的必備知識(shí)，物資、成本核算、安全質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)等方面也是要涉及。綜合辦公室人員在工地不是單純管食堂干雜事，學(xué)攝影、搞寫(xiě)作、做協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、溝通左右、聯(lián)系內(nèi)外都是學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也都是服務(wù)項(xiàng)目的本領(lǐng)。三是突出主體，強(qiáng)化服務(wù)青年的效果。在具體工作中，我們要針對(duì)不同青年群體的特殊需要開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，力爭(zhēng)既顧全一般，又滿足個(gè)別，使服務(wù)工作最大限度覆蓋青年，更具有實(shí)效性。我們要繼續(xù)針對(duì)青年特點(diǎn)組織系列有意義的活動(dòng)，使青年突擊隊(duì)活躍在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線，圍繞企業(yè)施工重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)攻關(guān)突擊，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，讓自己建功企業(yè)，實(shí)現(xiàn)青春價(jià)值；繼續(xù)開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀師徒對(duì)子”、“五小”活動(dòng)”、知識(shí)競(jìng)賽、質(zhì)量競(jìng)賽等活動(dòng)，立足崗位，幫助青年成長(zhǎng)成材。四是活動(dòng)開(kāi)展要?jiǎng)?chuàng)新。項(xiàng)目團(tuán)的組織要從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新工作項(xiàng)目和工作品牌，深入挖掘活動(dòng)開(kāi)展得意義和影響，力爭(zhēng)事半功倍。