第一篇：濟(jì)南最好的會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)班濟(jì)南仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)班

濟(jì)南最好的會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)班———仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)2014會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試應(yīng)試通關(guān)班V7針對(duì)2014年山東會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試最新會(huì)計(jì)證考試重難點(diǎn)以及新會(huì)計(jì)政策法規(guī)制定的會(huì)計(jì)證考試考前輔導(dǎo)課程，零基礎(chǔ)逐章精講一線名師授課，聚合仁和會(huì)計(jì)證教務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)通過(guò)有保障！

濟(jì)南最好的會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)班———

★課程收益

1、取得會(huì)計(jì)行業(yè)上崗證——會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；

2、掌握一般納稅人工業(yè)、商業(yè)、施工、餐飲、連鎖店鋪、醫(yī)藥行業(yè)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表出具及納稅申報(bào)；

3、熟悉工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)成本核算和業(yè)務(wù)流程；

4、具備稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)能力，掌握稅務(wù)籌劃的各種技術(shù)方法及各稅種的具體籌劃技巧；

5、準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)報(bào)表重點(diǎn)，從財(cái)務(wù)的視角理性分析和處理日常經(jīng)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；

6、建立成本控制體系，選擇適用于成本控制的核算方法；

7、具備基本的多行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控與防范能力，快速識(shí)別企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

8、具備3年做賬經(jīng)驗(yàn)，2年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握財(cái)務(wù)經(jīng)理的日常工作流程和技巧，具備管理10人及以上的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力；

濟(jì)南仁和會(huì)計(jì)歷年真題大放送，會(huì)計(jì)高頻練習(xí)免費(fèi)下載。

仁和會(huì)計(jì)教育濟(jì)南校區(qū)溫馨提示：考完會(huì)計(jì)證是學(xué)實(shí)操課程的好時(shí)機(jī)啊，快速獲得工作經(jīng)驗(yàn)在求職中脫穎而出！

第二篇：2014國(guó)家人力資源師考試濟(jì)南培訓(xùn)班

2014年國(guó)家人力資源管理師考試濟(jì)南培訓(xùn)班

一、考試介紹

企業(yè)人力資源管理師考試是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織的國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證考試，國(guó)家規(guī)定從業(yè)人員須持證上崗。考試內(nèi)容涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等，采用筆試的方式進(jìn)行考核，每年2次，分別是5月份和11月份。

2014年下半年人師證書(shū)將于2014年11月23日舉行全國(guó)統(tǒng)一考試。人在職場(chǎng)混，沒(méi)有證書(shū)怎能行！人力資源從業(yè)者或有志于從事人力資源者，快快來(lái)加入吧！

二、職業(yè)簡(jiǎn)介

企業(yè)人力資源師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。本職業(yè)需要具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、信息綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等。

三、職業(yè)前景

人力資源管理的職業(yè)適用性相當(dāng)廣闊，幾乎所有行業(yè)和所有企業(yè)都需要專(zhuān)業(yè)的人力資源管理者；該職業(yè)上升通道通暢，因職業(yè)重要性，人力資源主管得到提職和加薪的機(jī)率很高；同時(shí)，該職位工作穩(wěn)定體面且收入豐厚，完全可以堪稱(chēng)江城白領(lǐng)的代表作。該工作要求熟知政策法規(guī)和具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。并且，國(guó)家對(duì)此實(shí)行“就業(yè)準(zhǔn)入”，從業(yè)人員需取得職業(yè)資格證書(shū)方可就業(yè)。在人才市場(chǎng)中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才倍受企業(yè)青睞。

四、適合報(bào)考的目標(biāo)人群

1、希望跨入人力資源行業(yè)的新人；

2、想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場(chǎng)人士；

3、現(xiàn)正在從事人力資源工作，希望全面學(xué)習(xí)人力資源六大模塊，增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力者；

4、企業(yè)單位的總經(jīng)理、高級(jí)管理人員、部門(mén)經(jīng)理、主管等學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)、技能，提升自身個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力者；

五、申報(bào)條件：（滿(mǎn)足其中一條即可）

A三級(jí)人力資源管理師

本科學(xué)歷+1年工作經(jīng)驗(yàn)

專(zhuān)科學(xué)歷+3年工作經(jīng)驗(yàn)

中專(zhuān)學(xué)歷+6年工作經(jīng)驗(yàn)

B二級(jí)人力資源管理師

碩士學(xué)位+2年工作經(jīng)驗(yàn)

本科學(xué)歷+4年工作經(jīng)驗(yàn)

取得三級(jí)證書(shū)+5年工作經(jīng)驗(yàn)

連續(xù)從事人事工作13年以上

C一級(jí)人力資源管理師

本科學(xué)歷+9年工作經(jīng)驗(yàn)

碩士學(xué)位+6年工作經(jīng)驗(yàn)

博士學(xué)位+3年工作經(jīng)驗(yàn)

二級(jí)證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)

條件不符合又怕政策有變，想趁早考出證來(lái)，怎么辦？？具體咨詢(xún)公司顧問(wèn)，閆經(jīng)理，電話：***，微信號(hào) / QQ：193321947。

六、考試科目

A三級(jí)人力資源管理師（理論知識(shí)+專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力考核）

選擇題（125題100分）：職業(yè)道德25題+理論知識(shí)100題。

紙筆作答（100分）：簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等

B二級(jí)人力資源管理師（理論知識(shí)+專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力考核+綜合評(píng)審）

題卡作答：選擇題（125題100分）：職業(yè)道德25題+理論知識(shí)100題）紙筆作答（100分）：簡(jiǎn)答、綜合分析題、文件筐等、綜合評(píng)審（100分）C一級(jí)（高級(jí)）人力資源管理師（理論知識(shí)+操作技能+文件筐）

題卡作答：選擇題（125題100分）：職業(yè)道德25題+理論知識(shí)100題

紙筆作答：綜合題和圖表分析題（6題100分）文件筐（10題100分）

七、鑒定方式：

理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。

八、補(bǔ)考政策

在一期考試成績(jī)中若有一科沒(méi)有通過(guò)，可以補(bǔ)考，考生學(xué)籍只保留一期，也就是在一年內(nèi)可以補(bǔ)考一次。

九、培訓(xùn)時(shí)間

2014年8月中旬開(kāi)課，課時(shí)12天，每周末上課。對(duì)于初學(xué)者，如果12天沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，可參與下一個(gè)12課時(shí)循環(huán)。

十、培訓(xùn)教材

教材統(tǒng)一采用國(guó)家人社部指定的《企業(yè)人力資源管理師》培訓(xùn)教材，根據(jù)報(bào)考的級(jí)別不同，教材的內(nèi)容有所不同。大致講以下幾個(gè)模塊：

組織文化

組織變革與發(fā)展

人力資源規(guī)劃

招聘與配置

培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

績(jī)效管理

薪酬福利管理

勞動(dòng)關(guān)系管理

另外，還有考前串講押題，模擬試題及歷年真題解析，沙盤(pán)游戲規(guī)則，人力資源實(shí)操疑難診斷，為您的職場(chǎng)充電加油，物超所值，考試通過(guò)率一直保持在95%以上。

十一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

三級(jí)：980元（含講課、教材、證書(shū)等費(fèi)用）

二級(jí)：1600元（含講課、教材、證書(shū)等費(fèi)用）

一級(jí)：6000元（含講課、教材、證書(shū)等費(fèi)用）

十二、證書(shū)

考試結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)可以上網(wǎng)查詢(xún)成績(jī)，考試合格，于成績(jī)公布兩個(gè)月內(nèi)頻發(fā)證書(shū)。

十三、報(bào)名資料

⑴《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）

⑵最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件（原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回）；

⑶工作證明；

⑷兩寸免冠照片兩張

十四、課程優(yōu)勢(shì)

實(shí)踐是掌握知識(shí)的最重要方法。為了能讓學(xué)員得到真正應(yīng)用于工作的技能，我們推出實(shí)戰(zhàn)教學(xué)課程，邀請(qǐng)各大公司營(yíng)銷(xiāo)主管/經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。

“特色攻擊討論課”，讓您有機(jī)會(huì)成為講臺(tái)的主角，同學(xué)和老師坐在臺(tái)下，讓你的過(guò)人的知識(shí)和智慧水平得以充分的展示，社會(huì)中最需要的表達(dá)技能得以充分的鍛煉。

“答疑互動(dòng)”由講師提問(wèn)共同參與討論學(xué)習(xí)，使學(xué)員間的溝通增加，使學(xué)員間和講師能成為永久的朋友。

第三篇：2014年濟(jì)南公務(wù)員面試培訓(xùn)班哪個(gè)好

2014年濟(jì)南公務(wù)員面試培訓(xùn)班哪個(gè)好

一、授課老師怎么樣？

【卓博教育】我們的授課教師全部具有公務(wù)員或者公務(wù)員、選調(diào)生從業(yè)經(jīng)歷，在面試時(shí)候授課實(shí)戰(zhàn)技巧更具有效果和針對(duì)性，減少答題誤區(qū)

二、班次的學(xué)習(xí)環(huán)境怎么樣？

【卓博教育】我們的公務(wù)員面試班次全程控制人數(shù)在8人以?xún)?nèi)，保證每個(gè)學(xué)員都有充分與授課教師互動(dòng)的機(jī)會(huì)！是真正全程的小班授課.三、怎么樣保證學(xué)習(xí)效果？

【卓博教育】因?yàn)樾“?，所以能真正反套路學(xué)習(xí).具有多年摸索的獨(dú)一無(wú)二的反套路授課模式，使學(xué)員答題更具差異化，從而輕松就通過(guò)！真正的得分的保證！我們鄭重承諾每個(gè)職位只招收一個(gè)學(xué)員，先報(bào)名者享有尊貴優(yōu)先權(quán)！

四、教學(xué)通過(guò)率怎么樣？

【卓博教育】我們的通過(guò)率根據(jù)每個(gè)班次不同有些差別，一般面試通過(guò)率在80%到90%.班次介紹：

山東卓博教育針對(duì)2014年山東公務(wù)員面試全新推出公務(wù)員協(xié)議通過(guò)系列、全程封閉系列、封閉系列、精品系列、基礎(chǔ)系列和實(shí)戰(zhàn)系列六大系列班次，以最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)保證卓博教育公務(wù)員面試培訓(xùn)通過(guò)率第一的驕人成績(jī).協(xié)議過(guò)關(guān)4班 結(jié)構(gòu)化面試 6天6晚 7月24日-30日（24日?qǐng)?bào)到）面授 12800元，不過(guò)退10000元 包6天6晚的食宿 馬上報(bào)名 課程介紹

協(xié)議過(guò)關(guān)5班 結(jié)構(gòu)化面試 6天6晚 7月27日-8月2日（27日?qǐng)?bào)到）面授 12800元，不過(guò)退10000元 包6天6晚的食宿 馬上報(bào)名 課程介紹

協(xié)議過(guò)關(guān)6班 結(jié)構(gòu)化面試 6天6晚 7月30日-8月5日（30日?qǐng)?bào)到）面授 12800元，不過(guò)退10000元 包6天6晚的食宿 馬上報(bào)名 課程介紹

協(xié)議過(guò)關(guān)7班 結(jié)構(gòu)化面試 6天6晚 8月3日-8月9日（3日?qǐng)?bào)到）面授 12800元，不過(guò)退10000元 包6天6晚的食宿 馬上報(bào)名 課程介紹

【上課地址】濟(jì)南歷城區(qū)花園路123號(hào)凱德商務(wù)樓430室

【咨詢(xún)熱線】0531，8802，6601

【解答疑難】qq1195，059，720,【課程鏈接】

【公交路線】1路，11路，30路, 112路, 118路,K107路, K55路, K98路等

第四篇：贛州會(huì)計(jì)培訓(xùn)班

江西仁和會(huì)計(jì)教育整理提供，更多詳情請(qǐng)百度仁和會(huì)計(jì)。

十大強(qiáng)勢(shì)就業(yè)專(zhuān)業(yè)公布 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)排第六

通過(guò)1個(gè)月的問(wèn)卷調(diào)查，湖北仁和會(huì)計(jì)網(wǎng)站收集上千名上班族提供的數(shù)據(jù)，今日發(fā)布“上班族推薦的十大就業(yè)強(qiáng)勢(shì)專(zhuān)業(yè)”和“十大就業(yè)劣勢(shì)專(zhuān)業(yè)”榜單。醫(yī)學(xué)、教育以及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)以薪酬高有假期獲得高票數(shù)推薦，計(jì)算機(jī)類(lèi)位列兩份榜單中，成為讓人“又愛(ài)又恨”的尷尬專(zhuān)業(yè)。

通過(guò)榜單，仁和小編發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)教育類(lèi)成“榜王”，而會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)排名第六，凸顯會(huì)計(jì)日益成為中國(guó)社會(huì)就業(yè)強(qiáng)勢(shì)的優(yōu)勢(shì)。

據(jù)調(diào)查結(jié)果，受上班族高票數(shù)推薦的十大專(zhuān)業(yè)，分別為臨床醫(yī)學(xué)、信息工程、建筑學(xué)、計(jì)算機(jī)、教育、會(huì)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、心理學(xué)、英語(yǔ)以及生物工程。其中臨床醫(yī)學(xué)成為上班族最希望就讀的專(zhuān)業(yè)，原因是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，薪酬高，相對(duì)穩(wěn)定。選擇建筑學(xué)和藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的上班族中有較大比例是出于興趣，認(rèn)為報(bào)考時(shí)曾受家長(zhǎng)影響，將個(gè)人喜好放在了其次。

被上班族詬病的十大專(zhuān)業(yè)則是計(jì)算機(jī)、工商企業(yè)管理、土木工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、電子商務(wù)、法學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和國(guó)際貿(mào)易。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)被嫌棄的理由多為薪酬低、壓力大、難就業(yè)以及工作內(nèi)容繁雜、較為辛苦。

優(yōu)惠說(shuō)明：登陸仁和會(huì)計(jì)官方網(wǎng)站咨詢(xún)更多優(yōu)惠。

溫馨提示：仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校在一個(gè)校區(qū)報(bào)名，在任意校區(qū)均可學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)為止。

計(jì)算機(jī)類(lèi)在“最想換掉”和“最想就讀”的專(zhuān)業(yè)中均獲高票數(shù)。有趣的是，從事相關(guān)工作的上班族表示太辛苦，其他專(zhuān)業(yè)上班族卻認(rèn)為這類(lèi)工作好找薪酬高。

“追熱門(mén)是每年高考填報(bào)志愿考生們常犯的問(wèn)題，但是盲目地追熱門(mén)，導(dǎo)致該專(zhuān)業(yè)人才的飽和，倒不如選擇一些老的、傳統(tǒng)的、人才需求量穩(wěn)定的專(zhuān)業(yè)。例如國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)以前確實(shí)比較吃香，吸引了大量的考生積極報(bào)考。但是，該專(zhuān)業(yè)屬文理兼收型專(zhuān)業(yè)，屬于‘四不像’專(zhuān)業(yè)，不需要太多的專(zhuān)業(yè)性，招收的學(xué)生也比較多，誰(shuí)都可以來(lái)學(xué)，人才飽和了，自然就業(yè)就比較困難，一些畢業(yè)生無(wú)奈選擇了改行?！?/p>

在采訪中小編了解到，一些畢業(yè)生在填報(bào)志愿時(shí)，因受到了父母的干預(yù)，報(bào)考了自己并不喜歡的專(zhuān)業(yè)。就此，小編認(rèn)為：“考生是填報(bào)志愿的主體，報(bào)考志愿時(shí)，家長(zhǎng)要和考生的意見(jiàn)一致，不要左右孩子的意見(jiàn)和想法。如果強(qiáng)迫孩子上某個(gè)專(zhuān)業(yè)后，孩子不愿學(xué)，學(xué)不好，到畢業(yè)時(shí)不僅浪費(fèi)了孩子的時(shí)間，也耗費(fèi)了家庭的財(cái)力，學(xué)無(wú)所用，這些教訓(xùn)都是十分深刻的。因此家長(zhǎng)在考生填報(bào)志愿的過(guò)程中，要充分尊重考生的意愿，家長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)搜集報(bào)考資料，給孩子一些建議，共同選擇適合的專(zhuān)業(yè)，給孩子一定的空間和選擇權(quán)，要讓其本人認(rèn)可，不要強(qiáng)迫。”

隨著2013年湖北高考分?jǐn)?shù)線的出爐，各大高校紛紛向高分考生投出了橄欖枝，但是據(jù)仁和小編了解對(duì)于高分考生來(lái)說(shuō)“擇校不如擇專(zhuān)業(yè)”，選擇對(duì)了專(zhuān)業(yè)對(duì)今后 的發(fā)展以及長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃都有很大的幫助。而在這里很多高分考生都選擇了會(huì)計(jì)這樣的專(zhuān)業(yè)。我國(guó)需求的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)約為60萬(wàn)，缺口巨大，由此也預(yù)示了會(huì) 計(jì)專(zhuān)業(yè)的長(zhǎng)期走紅，也證實(shí)了考生選擇會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的正確性。

到2010年，上海的金融業(yè)增加值將達(dá)到1500億元，占全市生產(chǎn)總值的比重將保持在10%以上，2020年基本建成亞太地區(qū)金融中心，并完成向世界級(jí)金融中心邁進(jìn)的目標(biāo)。以發(fā)展的眼光來(lái)看，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生屆時(shí)也將被各家金融機(jī)構(gòu)奉為座上賓。

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)大多選擇在審計(jì)、稅務(wù)、企業(yè)和公共機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)等行業(yè)。工作穩(wěn)定，福利待遇較高，社會(huì)認(rèn)可度高。在美國(guó)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生平均年薪 可達(dá)4.5萬(wàn)美元，澳洲會(huì)計(jì)畢業(yè)生起薪也達(dá)到3.5萬(wàn)澳元以上。在國(guó)內(nèi)，如果就職于大型的500強(qiáng)公司，工資水平起薪大概會(huì)在4.5萬(wàn)～5萬(wàn)左右，一般的 會(huì)計(jì)工作工資大概也穩(wěn)定在3.5萬(wàn)－4萬(wàn)左右。

但是是不是意味著會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)就一定能夠上崗呢？其實(shí)不然，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的優(yōu)勢(shì)只是在于你比其他人多一點(diǎn)基礎(chǔ)，真正的會(huì)

計(jì)上崗還需要實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)積累，贛州仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)“金算盤(pán)就業(yè)實(shí)戰(zhàn)班”讓你快速掌握職場(chǎng)會(huì)計(jì)可能遇到的各種會(huì)計(jì)核算問(wèn)題和稅務(wù)問(wèn)題，以及企業(yè)常見(jiàn)漏洞與風(fēng)險(xiǎn)的防范，從容勝任企業(yè)主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理，讓你在最短的時(shí)間內(nèi)積累老會(huì)計(jì)3—5年的工作經(jīng)驗(yàn)，讓你成為會(huì)計(jì)職場(chǎng)的關(guān)鍵人物。

第五篇：會(huì)計(jì)培訓(xùn)班總結(jié)

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位，會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

二、堅(jiān)持“三嚴(yán)”，突出重點(diǎn)、結(jié)合實(shí)際是確保學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。

第一，堅(jiān)持嚴(yán)格挑選授課教師，請(qǐng)理論水平高、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力強(qiáng)、授課效果好、又能聯(lián)系企業(yè)實(shí)際的老師上課。

第二，堅(jiān)持嚴(yán)格的學(xué)習(xí)紀(jì)律，不允許無(wú)故缺席遲到早退，嚴(yán)格考勤制度。

第三，堅(jiān)持嚴(yán)格的考試制度，凡參加培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加考試，考試成績(jī)記入學(xué)習(xí)檔案。今年會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)以《電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)》的教育為重點(diǎn)。學(xué)員們認(rèn)真參加考試，從答卷中能感受到學(xué)員們聯(lián)系實(shí)際學(xué)以致用，在思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)上獲得提高。

三、嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律，制定管理流程，促進(jìn)培訓(xùn)工作規(guī)范化運(yùn)作。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作責(zé)任重大，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅對(duì)待，表現(xiàn)在嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律等措施上。同時(shí)，圍繞培訓(xùn)內(nèi)容這個(gè)中心，抓好教師、紀(jì)律和教學(xué)三個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)格選材、嚴(yán)格考試。

長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)在有些社會(huì)培訓(xùn)單位流于形式，對(duì)會(huì)計(jì)人員造成很多消極的影響。本培訓(xùn)中心本著為省電網(wǎng)公司負(fù)責(zé)，積極探索更加有效的教學(xué)與管理方法，確保在本培訓(xùn)中心進(jìn)行的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作扎實(shí)有效、規(guī)范操作。為此，在整個(gè)培訓(xùn)班的運(yùn)行過(guò)程中，本培訓(xùn)中心工作人員嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范繼續(xù)教育報(bào)名、授課、考試等工作流程，使2011會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作圓滿(mǎn)結(jié)束。

四、認(rèn)真組織，周到服務(wù)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

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本培訓(xùn)中心的老師都以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度參與培訓(xùn)的組織和管理工作，熱情為學(xué)員學(xué)習(xí)生活服務(wù)。例如，為了讓學(xué)員們能安心參加培訓(xùn)，培訓(xùn)中心提供相應(yīng)的住宿和餐飲服務(wù)，竭力使培訓(xùn)工作的后勤保障做到溫馨體貼，無(wú)微不至；對(duì)考試試卷認(rèn)真閱卷評(píng)分、記入檔案；對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)員及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。由于培訓(xùn)中心的認(rèn)真組織、嚴(yán)格管理，這樣大大促進(jìn)了會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的積極性。

五、原則性與靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展繼續(xù)教育工作。

所聘請(qǐng)的授課教師認(rèn)真?zhèn)湔n，征求各方面的意見(jiàn)，合理安排授課內(nèi)容，克服統(tǒng)一教材內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)的局限，探索財(cái)政部統(tǒng)一法律法規(guī)與企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)際工作的銜接。尤其是，結(jié)合本省供電行業(yè)的特點(diǎn)，講授的內(nèi)容也傾向于將現(xiàn)有財(cái)經(jīng)法規(guī)與電網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作緊密結(jié)合，用案例教學(xué)法，深入淺出，達(dá)到很好的授課效果。

六、深化會(huì)計(jì)繼續(xù)教育功能，打造會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)者的交流平臺(tái)。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)是隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。目前，多數(shù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員仍存在認(rèn)識(shí)上的差距，對(duì)繼續(xù)教育的功能沒(méi)有給予充分重視。造成許多會(huì)計(jì)人不想?yún)⒓诱n程培訓(xùn)而只參加考試達(dá)到年檢的強(qiáng)制性要求。在這種現(xiàn)實(shí)情況下，培訓(xùn)中心探索深化會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的功能的新思路，力圖打造知識(shí)傳授與會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的交流平臺(tái)，吸引會(huì)計(jì)人員積極主動(dòng)地參加每年的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升職業(yè)道德水平和會(huì)計(jì)職業(yè)政策水平。