第一篇：吳淑俐暑期會計崗位實踐調(diào)查

對浙南竹木有限公司會計崗位人員素質(zhì)的調(diào)查及思考

姓名：吳淑俐金融1002班

摘要：會計是一門實踐很強的學(xué)科，經(jīng)過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結(jié)合起來，在這次暑期實踐中，我懂得了理論與實踐結(jié)合的重要性，在實踐中獲益匪淺，這對我今后的學(xué)習(xí)和生活都有很大程度上的啟發(fā)。我相信這個起點會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。在接下去兩年的學(xué)習(xí)中，我一定會更加努力的學(xué)好專業(yè)技能，為踏上社會做最充足的準(zhǔn)備！關(guān)鍵詞：會計；浙南竹木有限公司；經(jīng)濟業(yè)務(wù)

會計是一門實踐性很強的學(xué)科,經(jīng)過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)后,在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結(jié)合起來。雖然我現(xiàn)在是金融專業(yè)的學(xué)生，但從高中開始學(xué)習(xí)會計知識，更加喜歡會計這一學(xué)科。于是本人于2011年8月在浙江浙南竹木有限公司財務(wù)部進(jìn)行了一周的專業(yè)實習(xí)。浙江浙南竹木有限公司共有管理干部職工15名，下設(shè)辦公室、財務(wù)部、銷售部、采購部、生產(chǎn)部。主要職責(zé)是生產(chǎn)菜板和筷子的管理工作等。

一、實踐單位簡介

浙江省慶元縣創(chuàng)業(yè)綠卡重點企業(yè)---------浙南竹木有限公司，坐落在浙江綠谷------麗水市慶元縣黃田鎮(zhèn)中心街，是一家利用當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)天然竹木資源，集科研、生產(chǎn)、加工、銷售于一體的綜合性農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。

公司創(chuàng)建于1998年，2004年7月更名為浙江浙南竹木有限公司，現(xiàn)有廠房30000多平方米。固定資產(chǎn)1000多萬元，員工350余人(其中科研人員32人)，是慶元縣擁有廠房最多，設(shè)備最先進(jìn)、生產(chǎn)規(guī)模最大、品種最齊全的工藝竹木筷、竹菜板綜合性企業(yè)之一。公司成立以來．一直重視講誠信、重質(zhì)量。2003年我司已通過IS09001國際管理質(zhì)量體系認(rèn)證．企業(yè)“講誠信、嚴(yán)管理、創(chuàng)精品、求卓越”的質(zhì)量方針更加深入人心。公司創(chuàng)立的“周字”牌工藝竹木筷、竹菜板系列產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，在國內(nèi)外享有盛譽。2004年被麗水市評為“麗水巾名牌產(chǎn)品”、“麗水市著名商標(biāo)”。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本、韓國、新加坡、馬來西亞、臺灣省等國家和地區(qū)。

主要生產(chǎn)的產(chǎn)品：竹筷、筷子、杯墊、菜板、竹、竹制廚房用品、勺、工藝品、日式筷、禮品筷、竹木、工藝筷、水果叉、禮品、游戲棒等。

從磨光車間到拉漆車間到印花車間到包裝車間形成筷子，從沖條——選條——綁條——壓板——刷漆——補板——包裝——菜板。

（一）調(diào)查地點：

浙江浙南竹木有限公司

（二）調(diào)查方式：

參與其中工作

（三）調(diào)查時間：

我于2011年8月21日—2011年8月27日在我市浙江浙南竹木有限公司進(jìn)行了實踐調(diào)查。

（四）調(diào)查人：

吳淑俐

其實任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會計1名，出納1名，保管1名，由于業(yè)務(wù)量不多就只有一個會計，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動，報告該公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、調(diào)查內(nèi)容

（一）崗位設(shè)置狀況，主要針對是否設(shè)有會計、出納、保管。

（二）人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等。

（三）賬冊設(shè)置情況，主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。

三、調(diào)查結(jié)果

通過這次調(diào)查、實習(xí)，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設(shè)置，賬冊設(shè)置齊全，人員素質(zhì)良好。賬務(wù)做到了日清月結(jié)并及時登記，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。財務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會計職業(yè)道德。同時我還發(fā)現(xiàn)該公司有幾點好的做法：

（一）崗位設(shè)置與分工他們合理的設(shè)置了會計工作崗位，堅持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，數(shù)據(jù)錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離、相互制約。

（二）票據(jù)管理——票據(jù)是單位財務(wù)收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理條例，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。

（三）資金管理—一是嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細(xì)則。對現(xiàn)金收入按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時的送存銀行，沒有挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會計審核確認(rèn)的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)。

（四）經(jīng)費管理加強財務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財務(wù)人員審核后才能給予報銷。

存貨還有不足之處：

在材料進(jìn)來時有入庫單并登記入賬，但領(lǐng)用材料的時候并沒有填制出庫單，月末的時候明細(xì)賬上的出庫數(shù)是根據(jù)入庫數(shù)和實際盤存數(shù)來倒擠出來的。這樣缺乏真實性，也不利于企業(yè)反映存貨的盤虧盤盈。

四、幾點建議

1、為了促進(jìn)公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟效益，規(guī)范財務(wù)工作，應(yīng)該根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，嚴(yán)格制定一套合理的財務(wù)管理制度。

2、加強對存貨的管理，使賬目更加完整。

3、做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

4、做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。編制會計憑證、報表時，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項應(yīng)由財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

五、對實踐調(diào)查的認(rèn)識

作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。因為它不僅是為了報表而已，更是為了更好的掌握公司各個會計的資料以便了解公司經(jīng)濟的正確信息。會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu)，其從業(yè)人員，必須牢記會計準(zhǔn)則，堅持原則處理今后面對的工作。

要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會計人員要準(zhǔn)確的核算每一項指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，是靠一個又一個精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞。

要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系，便于工作需要。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系，有問題及時討論不要埋怨。

通過這一周對浙南竹木有限公司的調(diào)查給我感觸很深，我感受到自己所學(xué)的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還是應(yīng)該多去企業(yè)實習(xí)，多積累經(jīng)驗，以豐富自己的知識和見長，更好的充實自己。了解到理論應(yīng)用一定要在實踐的基礎(chǔ)上，而我們在面對時間必須在學(xué)習(xí)理論的前提下才可以更好的完成。所以我們不但要學(xué)好專業(yè)課，還要抓住任何實習(xí)機會加強實踐經(jīng)驗，真正的把理論和實踐相結(jié)合。再者就是社會中，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。在任何一個領(lǐng)域，無論學(xué)習(xí)，科研，工作，還是生活中的瑣事，只要保持一顆學(xué)習(xí)的心，一樣能收獲無窮。

作為一名大學(xué)生，只要是自己所能承受的，就應(yīng)該把握所有的機會，正確衡量自己，充分發(fā)揮所長，以便進(jìn)入社會后可以盡快走上軌道。在這次暑期的工作中，我懂得了理論與實踐相結(jié)合的重要性，獲益良多，這對我今后的生活和學(xué)習(xí)都有很大程度上的啟發(fā)。這次的實踐工作是一個開始，也是一個起點，我相信這個起點將會促使我逐步走向社會，慢慢走向成熟。在接下去兩年的學(xué)習(xí)中，我一定會更加努力的學(xué)好自己的專業(yè)技能，為踏上社會做最充足的準(zhǔn)備！

參考文獻(xiàn)：

［1］浙南竹木有限公司簡介

［2］《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》

［3］《會計基礎(chǔ)》

指導(dǎo)教師：胡曉霞

第二篇：會計崗位實踐

會計實踐報告

學(xué)號： 專業(yè)：會計 姓名：XXX

一、實踐調(diào)查的目的

為了運用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認(rèn)識,將理論聯(lián)系與實踐,培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)好會計工作不僅要學(xué)好書本里的各種會計知識，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會計實習(xí)的機會，讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起，只有這樣才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。為此我在我現(xiàn)在工作的公司里面做了一次實踐調(diào)查。

我現(xiàn)在工作的公司是做燃?xì)馍猓m然公司不大，但單位財務(wù)會計機構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不兼容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。我公司財務(wù)科設(shè)有財務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會計1名，出納1名，保管員1名。其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動，報告公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，并及時、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、報告財務(wù)收支和業(yè)務(wù)開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。

二、實踐調(diào)查的內(nèi)容與過程

1、我們將單位的財務(wù)人員設(shè)置、賬冊設(shè)置、預(yù)算管理等作為主要調(diào)查內(nèi)容，具體包括為： 崗位設(shè)置狀況，主要針對是否設(shè)有會計、出納。

2、人員素質(zhì)情況，主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職、是否遵守財務(wù)人員的職業(yè)道德等。

3、賬冊設(shè)置情況，主要針對總賬、明細(xì)賬、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設(shè)置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。

1、進(jìn)行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬，如實反映財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財務(wù)收支情況。進(jìn)行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責(zé)。

2、實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構(gòu)、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；無權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告，請求查明原因，作出處理；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予辦理。

3、參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務(wù)計劃，考核、分析預(yù)算、財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

4、辦理其他會計事務(wù)。

三、實踐調(diào)查的結(jié)果

通過這次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)公司崗位設(shè)置，賬冊設(shè)置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務(wù)做到了日清月結(jié)。財務(wù)人員均取得了專業(yè)證書，都能夠遵守會計職業(yè)道德，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務(wù)會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告、貪污、挪用公款、職務(wù)侵占等與會計職務(wù)有關(guān)的違法行為發(fā)生。而且公司財務(wù)管理制度完善、健全，并制定了各項規(guī)章制度。同時我還發(fā)現(xiàn)公司有幾點好的做法：

1、崗位設(shè)置與分工，雖然本公司不大，但我們合理的設(shè)置了會計工作崗位，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權(quán)責(zé)分明，相互制約、相互監(jiān)督，使內(nèi)部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行，基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限明確分工，并相互分離、相互制約。

2、票據(jù)管理票據(jù)是單位財務(wù)收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據(jù)是由專人去保管，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務(wù)分離的原則。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領(lǐng)用和使用上嚴(yán)格遵守了票據(jù)管理條例，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù)，做到了全部聯(lián)次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性。另外，未經(jīng)批準(zhǔn)公司財務(wù)人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉(zhuǎn)讓、擅自簽發(fā)空白支票，對已經(jīng)開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關(guān)注使用情況，期滿后立即進(jìn)行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進(jìn)行核對，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關(guān)記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據(jù)管理是公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的一項重要內(nèi)容，在工作中本公司建立了嚴(yán)格的票據(jù)保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。

3、資金管理一是加強現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細(xì)則。對現(xiàn)金收入，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款、其它收入等，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)是以會計審核確認(rèn)的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預(yù)借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業(yè)務(wù)的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結(jié)，賬賬、賬證、賬實相符。

4、經(jīng)費管理加強財務(wù)審核制度，建立嚴(yán)格的支出審核制度，對于辦公費、印刷費、宣傳費、設(shè)備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限審批后給予了報銷。制定嚴(yán)格的經(jīng)費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，財務(wù)人員審核后才能給予報銷。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督。嚴(yán)格按照支出計劃執(zhí)行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現(xiàn)象。

四、實踐調(diào)查的總結(jié)與體會

1、為了促進(jìn)公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司的經(jīng)濟效益，規(guī)范財務(wù)工作，嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度。

2、做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全的財務(wù)管理制度，認(rèn)真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

3、財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負(fù)有組織、實

施、檢查的責(zé)任，堅決按財務(wù)制度辦事，并嚴(yán)守公司秘密。同時要對財務(wù)人員的培訓(xùn)加大力度。

4、做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。編制會計憑證、報表時，應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核，重大事項應(yīng)由財務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核。

為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，積極參與，及時做好社會實踐調(diào)查報告，并在實踐活動中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗和不足之處，為將來的工作奠定一定的基礎(chǔ)。

第三篇：2012暑期實踐調(diào)查

財政金融系關(guān)于2011級本科生開展暑期實踐調(diào)查的通知大學(xué)生暑期社會實踐調(diào)研是進(jìn)行大學(xué)生思想政治教育工作的重要途徑，也是培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才的有效舉措。為迎接黨的十八大召開，貫徹胡錦濤總書記在紀(jì)念共青團成立90周年大會上對廣大青年提出的五點希望，進(jìn)一步提高大學(xué)生社會意識、參與意識和服務(wù)意識，增強社會責(zé)任感和歷史使命感，使大學(xué)生在主題社會實踐活動中受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，現(xiàn)將2012年大學(xué)生暑期社會實踐的工作安排通知如下：

一、選題原則

選題應(yīng)結(jié)合國內(nèi)時政、社會熱點，專業(yè)特色，開展社會調(diào)查研究活動；選題應(yīng)具有學(xué)術(shù)性、創(chuàng)新性和實用性；應(yīng)利用社會科學(xué)的研究方法解決調(diào)研中的實際問題。

二、實踐成果形式

(一)社會實踐調(diào)查報告(論文)

調(diào)查報告字?jǐn)?shù)不少于3000字，且必須附證明材料（調(diào)查對象或?qū)嵺`所在地反饋意見、公章、圖片、視頻、有被調(diào)查對象簽字的調(diào)查表、已公開發(fā)表的論文原件復(fù)印件等）。具體格式見附件2。

（二）視頻、攝影

編輯10-15分鐘短片，附解說文字。

三、總結(jié)表彰

系部將對上交上來的暑期實踐報告或成果組織相關(guān)專家、老師進(jìn)行評比，評出一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名、優(yōu)秀獎5名。一等獎獎金100元、二等獎獎金80元、三等獎獎金50元、優(yōu)秀獎獎勵精美禮品。

四、其他

1．根據(jù)所確定的調(diào)查題目及調(diào)查需要，自行設(shè)計調(diào)查表。

2.各班要加強對社會實踐調(diào)研學(xué)生的安全教育和工作指導(dǎo)，保持通訊暢通聯(lián)系，遇到問題及時溝通解決，確保調(diào)研活動的順利進(jìn)行。

3.學(xué)生在調(diào)研期間，要嚴(yán)格遵守國家法律和相關(guān)單位的規(guī)章制度，按期完成調(diào)研任務(wù)。

附件1：選題指南

選題的領(lǐng)域包括但不限于：

1、農(nóng)村醫(yī)療保險、合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險情況的調(diào)查；

2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的調(diào)查；

3、新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)村公共投入（水、電力、教育、防旱防澇設(shè)施）效率的調(diào)查；

4、新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及問題研究

5、旅行、旅游途中異地與家鄉(xiāng)經(jīng)濟及文化差異；

6、暑期兼職過程中，對公司（單位）管理的理解或兼職感受；

7、城鄉(xiāng)差距調(diào)查及對策；

8、當(dāng)前形勢下縣域中小企業(yè)發(fā)展存在的困難及解決辦法；

9、當(dāng)?shù)劂y行業(yè)的競爭及發(fā)展方向調(diào)查；

10、對比國內(nèi)外現(xiàn)代消費類城市看長沙（或其他大中型消費城市）的資源優(yōu)勢及發(fā)展方向；

11、城市公共設(shè)施建設(shè)的發(fā)展及利弊；

12、環(huán)保及政府政策的調(diào)查研究；

13、金融類新生機構(gòu)（如村鎮(zhèn)銀行）及新生業(yè)務(wù)調(diào)查研究，及對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟（農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展）的影響；

14.企業(yè)稅負(fù)調(diào)查

15、失地農(nóng)民或城鎮(zhèn)拆遷戶生存狀況調(diào)查

16.17.18.19.20.21.22.23.低碳生活提出以來的實施狀況調(diào)查與分析 農(nóng)村環(huán)境污染狀況及可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查 網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對青少年影響的調(diào)查與分析 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)生活方式的現(xiàn)狀調(diào)查與對策研究 大學(xué)生就業(yè)問題現(xiàn)狀分析與對策 金融學(xué)(或財政學(xué))人才應(yīng)具備的素質(zhì)及能力調(diào)查 金融學(xué)(或財政學(xué))人才就業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢調(diào)查 大學(xué)生兼職現(xiàn)狀及存在問題分析

24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.研究

44.45.46.大學(xué)生消費現(xiàn)狀及問題分析 XX地方生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查及建議 農(nóng)村教育現(xiàn)狀調(diào)查及研究 解決農(nóng)村留守兒童問題的對策分析 當(dāng)?shù)丨h(huán)境污染與保護調(diào)查 農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀調(diào)查及對策研究 農(nóng)地征用中侵犯農(nóng)民利益情況調(diào)查研究 大學(xué)生遭遇選擇性失業(yè)的調(diào)查與對策研究 農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃實施狀況調(diào)查 流行文化對青少年成長的影響調(diào)查 紙質(zhì)閱讀與網(wǎng)絡(luò)閱讀文化差異調(diào)查 大學(xué)生參加社會實踐的意義和途徑方式調(diào)查研究 高校大學(xué)生群體“貧富差距”問題調(diào)查 大學(xué)生社會交往（適應(yīng)）能力狀況調(diào)查 鼓勵和扶持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施調(diào)查 社會對大學(xué)生評價及期望調(diào)查 面對高房價以及樓市普遍資金鏈緊張情況，城鄉(xiāng)居民購房區(qū)域生態(tài)環(huán)境重大變化和問題專題調(diào)查 社區(qū)建設(shè)與社區(qū)服務(wù)發(fā)展調(diào)查 農(nóng)民、城市低收入群體、進(jìn)城務(wù)工人員的業(yè)余文化調(diào)查與文化創(chuàng)意、動漫游戲等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)查 大學(xué)生對啃老族現(xiàn)象的評價調(diào)查 在校大學(xué)生打工方式及消費方式調(diào)查 租房現(xiàn)狀調(diào)研

47．社會實踐活動對大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)意向的影響調(diào)查

48．大學(xué)生環(huán)保意識及其行為模式調(diào)查

49．社會主義新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村發(fā)展問題研究

50．支農(nóng)惠農(nóng)政策實施情況調(diào)查與研究

51.家鄉(xiāng)傳統(tǒng)文化、民族文化、特色文化挖掘調(diào)查

52.個人成長與家庭發(fā)展規(guī)劃調(diào)查與研究

53．房地產(chǎn)調(diào)控的效果調(diào)查及對策研究

54．“看病難，看病貴”的深層次原因調(diào)查與研究

55.當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查

56． 中小企業(yè)融資現(xiàn)狀調(diào)查與研究

57.城鎮(zhèn)居民住房消費市場調(diào)查研究

58．某大學(xué)畢業(yè)生成才道路的情況調(diào)查

59．油價上漲對經(jīng)濟發(fā)展的影響調(diào)查

60．農(nóng)村社會弱勢群體的權(quán)利保護問題調(diào)研

61、其他（與專業(yè)相關(guān)最好）

附件2：調(diào)查報告(論文)撰寫規(guī)范

一、基本情況

1．作品標(biāo)題

2．作者介紹(腳注形式加在首頁下)

3．摘要、關(guān)鍵詞

例如：

關(guān)于東方紅鄉(xiāng)村民自治的調(diào)查報告

張三*

摘 要：

關(guān)鍵詞：

(首頁腳注)

*張三，男，1980年生，江蘇連云港人，湖南財政經(jīng)濟學(xué)院財政金融系金融學(xué)專業(yè)2011級金融一班，電話：××××、電子郵件：××××。

二、文字格式

(一)大標(biāo)題：小三號，黑體

(二)作者：四號，宋體

(三)文內(nèi)一級標(biāo)題：小四，黑體

文內(nèi)二級標(biāo)題：五號，黑體加粗

文內(nèi)三級標(biāo)題：五號，黑體加粗

(四)正文：五號，宋體

三、版面格式

1．加頁眉，內(nèi)容為：湖南財政經(jīng)濟學(xué)院財政金融系暑期社會實踐調(diào)研報告；字體為：宋體，五號

2．頁面設(shè)置

紙型A4，縱向，每頁30行，頁邊距上：3厘米，下：3厘米，左：3厘米，右：3厘米，裝訂線：0厘米

3．注釋

采用尾注，自定義標(biāo)記為[1]，[2]，[3]……

例：[1] [美]詹姆斯&S226;W&S226;沃克.人力資源戰(zhàn)略[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2001：23-24

[2] 李強.轉(zhuǎn)型期沖突性的職業(yè)聲望評價[J].中國社會科學(xué)

2000（4）：20-29

[3] Whyte, M.K.& L.Parish.1984, Urban Life in Contemporary

China, Chicago: University of Chicago Press, P78-79

注：專著為[M]，報紙為[N]，期刊文章為[J]，論文集為[C]，學(xué)位論文為[D]，報告為[R]，標(biāo)準(zhǔn)為[S]，專利為[P]

4．參考文獻(xiàn)

格式同上，先中文后英文；中文按姓名的拼音排序，英文按姓名的字母排序。

第四篇：關(guān)于會計崗位的調(diào)查情況

關(guān)于會計崗位視情況的調(diào)查問卷

親愛的同學(xué)們：

大家好!我是重慶科技學(xué)院的學(xué)生。我想對本企業(yè)會計崗位做一次問卷調(diào)查。謝謝同學(xué)們的合作。

1、您的性別（）A男 B女

2、您所在的企業(yè)所屬的行業(yè)是（）

A 制造業(yè) B 建筑業(yè) C 流通業(yè) D 金融業(yè) E 餐飲住宿業(yè) F 批發(fā)零售業(yè) G 其他

3、您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的新入職人員，需要多長時間的培訓(xùn)可以勝任工作？A不需要培訓(xùn)B 1個月以內(nèi) C 3個月以內(nèi)D半年以內(nèi) E半年以上F不好估計

4、本崗位的學(xué)歷要求是（）

A.高中B.職高C.中專D.大專E.本科F.碩士

5、你從事該崗位工作的年限為（）

A 不滿三年 B 3—5年 C 5—10年 D 10—20年 E 20年以上

6、本崗位的學(xué)歷要求是（）

A.高中B.職高C.中專D.大專E.本科F.碩士

7、您所在的工作崗位是（）

A財務(wù)經(jīng)理B總賬會計C 成本核算D 往來會計E 銷售會計F 費用會計G資產(chǎn)核算H 稅務(wù)會計I 采購會計J 其他

8.您是否喜歡您現(xiàn)在的工作（）A 喜歡B 一般

9總體上看,本崗位的平均工作量有何特征？（請在以下認(rèn)可的項目上劃勾）A工作量很大B工作量較大C工作量一般D工作量較小

10、您認(rèn)為做好本崗位工作比較重要的內(nèi)容是：

Ａ 努力勤奮，責(zé)任心強Ｂ 準(zhǔn)確掌握信息，及時做出決策

Ｃ 搞好人際關(guān)系Ｄ 專業(yè)技術(shù)扎實Ｅ 管理能力Ｆ 公文寫作能力

11、您是否每年參加會計人員繼續(xù)教育（）A 有B 沒有

12、您認(rèn)為財會人員的素質(zhì)有哪些（）

A 牢固的財會基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識B 掌握會計電算化

C 較強的實踐能力D 較強的社會活動能力E 其他

謝謝您對本次調(diào)查的支持與合作！祝您生活愉快！

第五篇：吳昊暑期實踐報告

暑 期 實 踐 報 告學(xué)院：園林園藝學(xué)院 班級：07荷蘭（1）班 學(xué)號：2 0 0 7 2 5 0 3 姓名：吳昊

2009年暑期實踐報告

來農(nóng)大兩年了，自己感到很心酸，因為每一次當(dāng)朋友問我這兩年學(xué)到了什么時無言以對！其實也不是什么都沒有學(xué)到，生活、學(xué)習(xí)、社交、人生觀等的有形無形的提高，只是我明白他們問的是什么。不過經(jīng)過綜合總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)這兩年成長了許多，非一言兩語能說清的！借此做假期實踐報告機會，對自己最近的體會做個總結(jié)，一是完成作業(yè)，二來總結(jié)自己的過去，三設(shè)想自己的未來！和每一個剛進(jìn)入大學(xué)的同學(xué)一樣，開始時曾很失望，總覺得自己理想中的大學(xué)不應(yīng)該是這樣的，不過后來發(fā)現(xiàn)其實就是這樣了！雖然有些課程自己不是那么喜歡上，但時間還是屬于自己的，自己可以安排自己喜歡的，經(jīng)過自己兩年的理論自學(xué)，對自己喜歡的設(shè)計有了一定了解，對photoshop、3dmax、illustrator、CorelDRAW、flash等軟件有了基本掌握，然而作為非設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，一切都僅僅是滿足自己的學(xué)習(xí)欲望而已，沒有很強的美術(shù)功底，何談?wù)嬲脑O(shè)計呢。但堅信一切都可以學(xué)，去年我決定做了個實際的事----找個廣告公司做設(shè)計，就這樣開始了漫長的非專業(yè)向?qū)I(yè)的挑戰(zhàn)之旅。

開始自己想找個有強大設(shè)計團隊的設(shè)計公司做兼職，因為這樣的環(huán)境才能接觸優(yōu)秀的設(shè)計師，才能見識真正的設(shè)計，才能遇到真正的難題，才能真正的被打擊，才能說真正學(xué)到東西。不過幾經(jīng)周轉(zhuǎn)，不是學(xué)歷就是經(jīng)驗為由，一一拒我于門外，我的要求和理想正在被逐漸降低，在多次的面試后，終于有家公司通知我去公司試用，所謂的試用被分成兩個階段，前期是過渡期，沒有工資只有去完成關(guān)卡！經(jīng)過三天的過渡期后三選一，我很榮幸地被選中了，原因是我比其他兩個了解3DMAX軟件，后來發(fā)現(xiàn)那個軟件做的圖成了每一個項目成功與否的關(guān)鍵部分！

公司業(yè)務(wù)不錯，但是員工很少，據(jù)前人說主要原因是員工對工資制度不滿所以留不住人才，每個部門就一個人負(fù)責(zé)，沒有稱謂沒有上下，我負(fù)責(zé)設(shè)計部！這樣我向高人學(xué)習(xí)的理想被破滅，隨之而來的是很多從未遇到的問題，自己也感覺到效率很低，經(jīng)常要通宵加班才能完成，自己也弄不清是因為自己的效率問題還是業(yè)務(wù)確實很多！開始因為做錯些東西，自己的原因或其他的原因，使我在錯誤中學(xué)會了不少東西！

從學(xué)生到員工這樣身份的轉(zhuǎn)變，從學(xué)校完全自由安排的學(xué)習(xí)到公司以公司業(yè)務(wù)發(fā)展為中心的工作，有苦有樂，給我感受最深的就是“責(zé)任”二字！也許所有的感受都圍繞這兩個字吧！

首先，自己的言語舉動代表著公司，以集體名義說話做事就是責(zé)任。不論處在哪個級別或者崗位，我們所做的一切代表了公司，我們要保持平和的態(tài)度去對待一切，就算和客戶等發(fā)生各種沖突，都要站在公司的立場去處理!

其次，無論多么艱難，在最短的時間做到最好就是責(zé)任。也許忙了一天，也許兩天沒有休息過了，但是只要有急需完成的任務(wù)，尤其在其他人的部分都已完成的情況下，繼續(xù)不休息的奮斗，并且以最快的速度做最好，因為自己的進(jìn)度不能影響到整體的進(jìn)度。

第三，遵守規(guī)章制度就是責(zé)任。因為在學(xué)校的時候，為了看本什么書而通宵，也許做其他什么而沒有休息，又有時什么都沒做就是有睡懶覺，甚至故意遲到的壞習(xí)慣，但在公司不遵守規(guī)章制度直接影響到自己的待遇、評估的影響，還有因為遲到可能影響到其他安排。

在實踐過程中，覺得學(xué)習(xí)真的很重要，不管任何時候。里面做事其實不是專不專業(yè)的問題那么重要了，會的越多發(fā)展空間和處理能力越強。圍繞一個崗位，所有的問題都可能成為影響自己做事和發(fā)展的原因。本來有各自的所謂的本職，但實際中各種都有可能去做，我剛負(fù)責(zé)帶隊時確實很緊張，因為要協(xié)調(diào)幾方的人，怕困難，怕所帶的演員不聽自己的安排，開始確實做得也不好，經(jīng)常會忘記安排一些事。后來和帶的人溝通后發(fā)現(xiàn)，其實很多事情需要大家配合，我們負(fù)責(zé)整體安排，具體的還是跟他們商量好，因為他們才是專業(yè)的。到后來的談單，簽各種合同，明白各方面的知識的掌握才能使一個人勝任各種事情。

在里面半年多以后，對原來一直猶豫重不重要的東西有了新的認(rèn)識，現(xiàn)在覺得學(xué)歷能力經(jīng)驗都重要。開始上課時總覺得那些理論好像對未來做事沒有什么實際的，總在期待哪個老師教些實際的，總想知道自己的專業(yè)到底在學(xué)什么，后來和其他一些人接觸后發(fā)現(xiàn)，其實在課堂上的每一點知識都是有用的，知識不像人民幣，拿著就可以買想要的東西，知識就是武裝著自己全身的，從言語談吐到行為做事，有形無形。有一次，有個活動需要用到綠色植物，開始做設(shè)計時順便到網(wǎng)上找個素材用，后來負(fù)責(zé)去買綠色植物，客戶說了就用設(shè)計圖上的植物，我去

買時竟不知道自己用的是什么植物，想到這原來《植物學(xué)》上學(xué)過，真的翻了書才找出叫什么，一直覺得沒用的課本其實是多么重要的。

轉(zhuǎn)眼半年過去了，開學(xué)時間臨近，我提前一個月辭職了，想利用最后一年的有限時光找回遺失的理想碎片，重組璀璨夢想搖帆遠(yuǎn)航！

總結(jié)實踐經(jīng)驗，我覺得在關(guān)鍵的最后一年我必須做到以下事情：

首先，補上沒有過的課程。這是重中之重，因為直接影響到畢業(yè)證，也影響到下一步的發(fā)展，?？莆膽{也有用，但是任何時候應(yīng)該往更高的方向看齊。

其次，把專業(yè)知識學(xué)扎實，專業(yè)知識的學(xué)好不代表可以在該專業(yè)里面混得好，這體現(xiàn)一個人的學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿?，自己的專業(yè)都不能做好還能做好什么呢？還有一點就是把專業(yè)知識學(xué)好了就能更好地和其他知識結(jié)合。

第三，做點能夠維持自己生活的事。出來了，學(xué)習(xí)環(huán)境又一次握在自己手中，同時也失去了生活費來源，為了能夠好好奮斗最后一年，自己要在這方面有所提高。

以上是自己對這段經(jīng)歷的總結(jié)和對下一步的一點計劃，現(xiàn)在開始新學(xué)期了，希望全體師生健健康康！我自己也能夠盡快完成沒有完成的課程，能夠和同學(xué)們同步畢業(yè)！