第一篇：4.教育工會工作主要流程(會籍管理)

4．會籍管理（新增會員）

轉(zhuǎn)出：單位開具證明，提供本人身份證號，蓋章。

轉(zhuǎn)入：本人會員關(guān)系在海淀區(qū)教育工會的，單位提供會員身份證號；

本人會員關(guān)系不在海淀區(qū)教育工會系統(tǒng)的，由工會主席持調(diào)入會員身份證原件到教育工會辦公室（南527）刷證件。

第二篇：工會工作流程

7320公司工會工作流程

一、工會換屆選舉

工會起草工作報告——醞釀候選人——經(jīng)黨總支審核同意——向上級工會呈報換屆選舉請示并匯報準備情況——上級工會批復(fù)——召開職工大會——報告工作——正式選舉產(chǎn)生新一屆委員會——召開工會委員會全體會議——選舉主席、副主席——經(jīng)黨總支審核同意——進行分工——報上級工會審批。

二、女工委員會換屆選舉

公司工會委員會醞釀候選人——召開職工大會——選舉產(chǎn)生新一屆委員會——召開女工委員會全體會議——選舉女工主任、女工會委員——進行分工——公司工會行文批復(fù)。

三、收繳工會經(jīng)費

1、工會經(jīng)費上繳

工會經(jīng)費按照《工會法》規(guī)定比例及時足額交納工會經(jīng)費——工會分管經(jīng)費工作管理人員收齊工會經(jīng)費——公司工會財務(wù)出具統(tǒng)一票據(jù)——登記后專戶存入指定銀行

2、會員會費收繳

工會會員每半年交納一次會費——工會小組長收齊會費——交至公司工會財務(wù)——財務(wù)出具統(tǒng)一收據(jù)——登記后存入指定銀行專戶。

四、文體活動

公司工會提出文體活動的初步計劃方案——向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報 ——公司工會具體組織實施。

五、對困難職工救濟補助

對符合救助條件的職工由本人提出書面申請分交工會——分工會交工會辦公室——向分管工會領(lǐng)導(dǎo)匯報——工會通知申請職工領(lǐng)取救濟金（工會經(jīng)費支出）。

六、計劃生育工作

1、申請生育計劃

已婚育齡職工需生育時——將申請交公司計生辦——開具證明 信——到公司計生辦簽訂婚育協(xié)議書——夫妻雙方單位蓋章——到燕泉街道辦事處參加培訓(xùn)——領(lǐng)取合格證后——憑夫妻雙方戶口簿、身份證、結(jié)婚證、一張2寸夫妻合影——由公司計生辦統(tǒng)一到辦事處辦理。

2、辦理獨生子女證

已婚育齡職工生育后先為子女落戶——由本人填寫《獨生子女父母光榮證》申請表（服務(wù)手冊中有）——夫妻雙方單位蓋章——計生辦辦理（辦理時需帶：戶口簿、雙方身份證、孩子準生證原件和復(fù)印件）——辦理領(lǐng)證手續(xù)——將回執(zhí)送辦公室登記。

3、流入、流出人員計劃生育管理

（1）流出人員

停薪留職人員需到外省——填寫申請表、簽定合同——需身份證復(fù)印件、照片各一張——到辦事處辦理流動人口計劃生育證明（已婚女職工要求每半年做一次尿檢或透查節(jié)育環(huán)的檢查證明寄回單位）。

（2）流入人員

對外來18～49歲務(wù)工人員——將流動人口計劃生育證明交計生辦登記

七、衛(wèi)生所管理

1、醫(yī)生日常門診

做好門診日志的登記——開具處方整潔規(guī)范（用鋼筆、簽字筆）——處方醫(yī)生簽全名——每周更換消毒液、瓶、鑷、器械、敷料的消毒，做好登記，以及室內(nèi)每日消毒和清潔衛(wèi)生——周末消毒（地面、物體表面、墻面消毒液消毒，病人使用物品、排泄物、分泌物用含氯消毒劑處理）

2、醫(yī)生緊急情況處理

遇緊急情況處理不了（如外傷出血要先止血包扎固定）——電話通知公司工會聯(lián)系車輛——通知家屬及所屬部門派人陪護并將處理做好記錄告知陪護——如沒通知家屬或所屬部門，醫(yī)生必須陪同病人到醫(yī)院

遇緊急情況處理不了（發(fā)現(xiàn)法定傳染病、疑診病人）——給病人戴上口罩進行隔離，向指定醫(yī)院報告等待處理——向當?shù)胤酪哒緢蟾妫最悅魅静〔坏贸^6小時，乙類傳染病不得超過24小時）——填寫傳染病報告卡片和傳染病報告登記薄，并簽全名

第三篇：工會工作流程

工會工作流程一覽流程名稱工會經(jīng)費收支管理流程勞動爭議處理流程先進集體/個人評選表彰工作流程工作流程職工代表大會提案流程職工認股流程職工代表大會工作流程文娛活動工作管理流程工會換屆選舉流程勞動競賽工作管理流程核心流程工會工作計劃管理流程工會工作流程流程

十一、工會工作流程

1、工會工作計劃管理流程

1．1 工會工作計劃管理流程說明

工會工作計劃管理流程說明流程名稱：工會工作計劃管理流程

一、目的：明確工會計劃管理的基本程序

二、原則：工會按照企業(yè)情況制定計劃并組織實施

三、適用范圍：集團公司和下屬單位工會、集團黨委

四、流程說明：序號12345執(zhí)行人工會黨委工會總部及下屬單位工會工會內(nèi)容根據(jù)公司黨委和上級工會安排制定計劃審批計劃向下級單位分發(fā)工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行執(zhí)行工作計劃召開工作總結(jié)大會，做出總結(jié)報告，總結(jié)報告分發(fā)給下屬單位工會，工會存檔流程編號：00

1五、相關(guān)報告《計劃報告》《總結(jié)報告》

1．2 工會工作計劃管理流程圖

工會工作計劃管理流程集團黨委集團工會根據(jù)公司黨委及上級工會安排制定計劃計劃報告總部及下屬單位工會審批計劃報告下發(fā)文件執(zhí)行,總結(jié)總結(jié)報告檢查執(zhí)行情況工作總結(jié)，工會擴大會議討論備案總結(jié)報告?zhèn)浒复鏅n

2、工會換屆選舉流程

2．1 工會換屆選舉流程說明

工會換屆選舉流程說明流程名稱：集團工會換屆選舉流程

一、目的：明確集團工會換屆選舉基本程序

二、原則：集團工會按照有關(guān)工會制度組織實施換屆選舉

三、適用范圍：各級工會、集團黨委

四、流程說明：序號123456789執(zhí)行人工會黨委及上級工會工會總部及下屬單位工會工會黨委、上級工會工會黨委及上級工會工會內(nèi)容起草工會換屆籌備方案審批籌備方案根據(jù)方案制定工作安排，成立工作班子選取職工（會員)代表，上報職代會代表名單審查代表資格，提出委員候選人審批候選人資格草擬上屆委員會工作報告，召開職工（會員）代表大會，選舉新一屆班子選舉結(jié)果批復(fù)班子調(diào)整組建，資料整理流程編號：00

2五、相關(guān)報告《換屆報告》，《換屆工作安排報告》，《上屆工作報告》，《選舉結(jié)果報告》

2．2 工會換屆選舉流程圖

工會換屆選舉流程上級工會集團黨委集團工會草擬換屆籌備方案報告審批審核換屆報告草擬工作計劃，部署換屆工作，成立工作班子換屆工作計劃組織實施，選取職代會代表名單表審查代表資格并提出委員候選人審批審批委員候選人請示草擬上屆委員會工作報告工作報告草案參與討論總部及下屬單位工會會議籌備，召開工會會員代表大會，報送選舉結(jié)果選舉結(jié)果報告審批選舉結(jié)果選舉結(jié)果批復(fù)審核選舉結(jié)果選舉結(jié)果報告班子調(diào)整，整理資料，公布結(jié)果存檔

3、職工代表大會工作流程

3．1 職工代表大會工作流程說明

職工代表大會工作流程說明流程名稱：職工代表大會流程

一、目的：明確職工代表大會基本工作程序

二、原則：按照職工代表大會工作要點和原則制定流程

三、適用范圍：集團公司工會、下屬單位工會、黨委

四、流程說明：序號1234567執(zhí)行人工會黨委工會總部及下屬單位工會工會黨委工會內(nèi)容根據(jù)下屬單位提交的經(jīng)費使用情況，需討論的議題起草大會相關(guān)文件審批工作報告會議決議草案經(jīng)上級工會審批，召開預(yù)備大會和職工代表大會，形成決議草案執(zhí)行草案，報告執(zhí)行情況檢查執(zhí)行情況，形成執(zhí)行情況報告審核執(zhí)行情況報告執(zhí)行情況報告分發(fā)給下屬單位，工會存檔流程編號：00

3五、相關(guān)報告《福利費、招待費使用情況報告》《工作報告會議決議草案》《執(zhí)行情況報告（下屬單位）》《執(zhí)行情況綜合報告》

3．2 職工代表大會工作流程圖

職工代表大會工作流程集團黨委集團工會根據(jù)職代會條例提出需審議或討論的內(nèi)容，起草大會相關(guān)文件審批工作報告會議決議草案下屬單位分會提供福利費、招待費用使用情況報告福利費使用情況，招待費使用情況職工代表大會提案流程經(jīng)上級工會審批，召開預(yù)備大會，召開職代會正式大會，前期提案處理結(jié)果匯報會議決議執(zhí)行并匯報執(zhí)行情況報告資料檢查執(zhí)行情況審核執(zhí)行情況報告印制多份領(lǐng)導(dǎo)傳閱、保存執(zhí)行情況報告存檔

4、職工代表大會提案流程

4．1 職工代表大會提案流程說明

流程名稱：職工代表大會提案流程職工代表大會提案流程說明流程編號：00

4一、目的：明確職工代表大會提案基本程序

二、原則：按照職工代表大會有關(guān)操作規(guī)定組織實施

三、適用范圍：集團工會、職能部門和下屬單位工會、黨委

四、流程說明：序號123456執(zhí)行人職能部門和下屬單位工會工會黨委工會職能部門和下屬單位工會工會內(nèi)容組織員工提出提案，收集提案，初步篩選并提交提案匯總，提案分類，編制提案報告審批提案報告根據(jù)提案類別分別處理。一部分直接處理，一部分在職工代表大會上，組織代表對提案進行討論、記錄決議結(jié)果并整理下發(fā)按照決議的結(jié)果執(zhí)行，匯報執(zhí)行情況檢查執(zhí)行情況，作提案處理情況總結(jié)

五、相關(guān)報告《下屬單位提案報告》，《提案綜合報告》，《提案決議》

4．2 職工代表大會提案流程圖

職工代表大會提案流程黨委集團工會職能部室和下屬單位工會收集提案，整理成報告提案匯總，編制提案報告審批提案綜合報告提案報告是否需要職代會討論是職代會討論、記錄決議結(jié)果并整理下發(fā)會議決議否交有關(guān)部門處理執(zhí)行，匯報執(zhí)行情況檢查執(zhí)行情況處理情況報告存檔

5、勞動爭議處理流程

5．1 勞動爭議處理流程說明

勞動爭議處理流程說明流程名稱：勞動爭議處理流程流程編號：00

5一、目的：明確勞動爭議處理程序

二、原則：按照勞動法對勞動爭議進行組織實施

三、適用范圍：集團工會、當事人

四、流程說明：序號1234567執(zhí)行人當事人勞動調(diào)解委員會當事人勞動仲裁委員會當事人人民法院當事人內(nèi)容提交勞動爭議調(diào)解申請書受理申請，通知雙方當事人，在當事人同意調(diào)解的情況下對爭議進行調(diào)查、調(diào)解。若雙方達成協(xié)議，制作調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書抄送當事人、當?shù)刂俨梦瘑T會和上級工會。在另一方當事人不同意調(diào)解和調(diào)解達不成協(xié)議的情況下，當事人申請仲裁受理仲裁，調(diào)查取證，調(diào)解及裁決并通知雙方當事人雙方當事人執(zhí)行裁決，若不執(zhí)行，當事人可以向人民法院起訴審理、裁決根據(jù)裁決書執(zhí)行

五、相關(guān)報告《勞動爭議調(diào)解申請書》，《勞動爭議調(diào)解協(xié)議書》，《勞動爭議仲裁申請書》，《仲裁決定書》《勞動爭議訴訟書》

5．2 勞動爭議處理流程圖

勞動爭議處理流程人民法院勞動仲裁委員會當事人勞動爭議調(diào)解申請勞動爭議調(diào)解申請書勞動調(diào)解委員會受理申請，通知對方當事人否仲裁受理，調(diào)查取證，調(diào)解及裁決仲裁決定書勞動爭議仲裁申請勞動爭議仲裁申請書另一方是否同意調(diào)解是調(diào)查、調(diào)解通知雙方當事人制定調(diào)解處理意見書，建議當事人申請仲裁否是否達成協(xié)議是勞動爭議訴訟起訴審理、裁決裁決書訴訟書否雙方當事人是否執(zhí)行是制作調(diào)解協(xié)議書調(diào)解協(xié)議書調(diào)解協(xié)議書抄送當事人、當?shù)刂俨梦瘑T會和上級工會雙方執(zhí)行調(diào)解協(xié)議書存檔

6、工會經(jīng)費收支管理流程

6．1 工會經(jīng)費收支管理流程說明

工會經(jīng)費收支管理流程說明流程名稱：集團工會經(jīng)費收支管理流程流程編號：006

一、目的：明確集團工會經(jīng)費收支程序

二、原則：按照工會章程的要求做好經(jīng)費管理工作

三、適用范圍：集團工會、黨委、財務(wù)部

四、流程說明：序號123456執(zhí)行人財務(wù)部工會工會工會黨委工會內(nèi)容按有關(guān)規(guī)定提取總部工會經(jīng)費，同時根據(jù)財務(wù)決算報表計算下屬單位工會應(yīng)繳經(jīng)費收取下屬單位工會經(jīng)費，按規(guī)定比例上繳省交通工會，開展活動，通報黨委，支付活動經(jīng)費。按規(guī)定比例年終返還總部和下屬單位工會經(jīng)費帳務(wù)處理審計檢查記錄存檔

五、相關(guān)報告《收支賬簿》

6．2 工會經(jīng)費收支管理流程圖

工會經(jīng)費收支管理流程集團財務(wù)部按有關(guān)規(guī)定提取總部工會經(jīng)費，同時根據(jù)財務(wù)決算報表計算下屬單位工會應(yīng)繳經(jīng)費總部工會收款憑證集團工會集團黨委收取各下屬單位工費經(jīng)費收款憑證按照規(guī)定比例上交省交通工會支付憑證開展活動，通報黨委支付活動經(jīng)費支付憑證按規(guī)定比例年終返還各工會經(jīng)費支付憑證帳務(wù)處理收支帳簿審計檢查存檔

7、勞動競賽工作流程

7．1 勞動競賽工作流程說明

勞動競賽工作流程說明流程名稱：勞動競賽工作流程

一、目的：明確勞動競賽工作實施程序

二、原則：按照省工委有關(guān)要求組織實施勞動競賽工作

三、適用范圍：集團工會、總經(jīng)理

四、流程說明：序號123456執(zhí)行人省交通工會工會總經(jīng)理工會總部和下屬單位工會工會內(nèi)容下發(fā)有關(guān)勞動競賽的通知根據(jù)自身制定的勞動競賽工作計劃和省交通工會的要求制定實施計劃簽署實施計劃，提出意見下發(fā)通知組織實施，自查檢查或抽查，總結(jié)，競賽情況通知相關(guān)人員和部門，競賽結(jié)果與考核掛鉤流程編號：007

五、相關(guān)報告《實施計劃》《競賽總結(jié)報告》

7．2 勞動競賽工作流程圖

勞動競賽工作流程省交通工會工會制定勞動競賽工作計劃勞動競賽工作計劃制定勞動競賽計劃及指導(dǎo)性文件計劃及指導(dǎo)文件結(jié)合實際制定實施計劃實施計劃報告簽發(fā)總經(jīng)理機關(guān)、下屬單位分會下發(fā)通知組織實施并自查檢查、抽查或現(xiàn)場交流競賽總結(jié)競賽總結(jié)報告存檔競賽結(jié)果通知相關(guān)部門

8、文娛活動工作流程

8．1 文娛活動工作流程說明

文娛活動工作流程說明流程名稱：文娛活動工作流程

一、目的：明確開展文娛活動工作的有關(guān)程序

二、原則：根據(jù)上級工會要求和集團領(lǐng)導(dǎo)的要求開展文娛活動

三、適用范圍：各級工會

四、流程說明：序號1234執(zhí)行人上級工會工會總部和下屬單位工會工會內(nèi)容制定活動計劃或指示，下發(fā)各單位制定文娛活動計劃，根據(jù)上級工會指示結(jié)合企業(yè)實際制定實施計劃，經(jīng)費預(yù)算，下發(fā)通知根據(jù)實施辦法的要求，組織活動人員參加并上報工會組織開展活動，表彰總結(jié)，組織優(yōu)秀人員參加上級活動流程編號：008

五、相關(guān)報告《實施計劃》《總結(jié)報告》

8．2 文娛活動工作流程圖

文娛活動工作流程上級工會集團工會總部和下屬單位工會制定文娛活動工作計劃文娛活動工作計劃制定活動指導(dǎo)性文件并下發(fā)指導(dǎo)文件制定實施計劃及經(jīng)費預(yù)算實施計劃預(yù)算報告下發(fā)通知組織活動人員并上報組織開展活動，表彰總結(jié)總結(jié)報告是否上級工會活動否是終止組織優(yōu)秀人員參加上級工會活動

9、職工認股流程

9．1 職工認股流程說明

職工認股流程說明流程名稱：職工認股流程說明

一、目的：明確職工認股的基本程序

二、原則：根據(jù)職工持股認股的有關(guān)規(guī)定實施

三、適用范圍：公司員工、管委會、員工、人力資源部

四、流程說明：序號123456執(zhí)行人管委會員工人力資源部管委會員工管委會內(nèi)容分發(fā)員工持股認購?fù)ㄖ顚懗止缮暾埍砑罢J購表審查資格計算持股額度認購繳款，簽訂協(xié)議發(fā)放股權(quán)證流程編號：009

五、相關(guān)報告

9．2 職工認股流程圖

職工認股流程人事部管委會員工分發(fā)員工認購?fù)ㄖ顚懗止缮暾埣罢J購表審查資格申請及認購表計算持股額度員工認購繳款簽訂協(xié)議協(xié)議存檔發(fā)放股權(quán)證股權(quán)證保存

10、先進集體/個人評選表彰工作流程（外部）

10．1 先進集體/個人評選表彰工作流程說明（外部）

先進集體/個人評選表彰工作流程說明（外部）流程名稱：先進集體/個人評選表彰工作流程

一、目的：明確先進集體/個人評選表彰工作基本程序

二、原則：根據(jù)公開、公正原則執(zhí)行實施

三、適用范圍：公司員工、各級工會、黨委

四、流程說明：序號12345678執(zhí)行人上級工會工會黨委工會總部和下屬單位工會工會黨委和上級工會工會內(nèi)容下發(fā)評選通知按上級工會要求提出候選名單審批確定人選，下發(fā)通知按要求呈報先進事跡材料進行整理，上報黨委審批后再經(jīng)上級工會審批表彰，下發(fā)通知，資料存檔流程編號：010

五、相關(guān)報告《候選名單》，《先進名單及材料》

10．2 先進集體/個人評選表彰工作流程圖（外部）

先進集體/個人評選表彰工作流程（外部）上級工會集團黨委集團工會總部和下屬單位工會下發(fā)評選通知評選通知按上級工會要求提出候選名單候選名單審批確定人選，下發(fā)通知按要求呈報先進事跡材料先進事跡材料進行整理審批審批先進名單及材料表彰，下發(fā)通知先進名單及材料存檔存檔

11、先進集體/個人評選表彰工作流程（內(nèi)部）-參考

11．1 先進集體/個人評選表彰工作流程說明（內(nèi)部）-參考

先進集體/個人評選表彰工作流程說明（內(nèi)部）參考流程名稱：職工認股流程說明

一、目的：明確職工認股的基本程序

二、原則：根據(jù)職工持股認股的有關(guān)規(guī)定實施

三、適用范圍：黨委、工會、下屬單位工會

四、流程說明：序號12345執(zhí)行人工會黨委工會下屬單位工會工會內(nèi)容制定評選辦法標準。審批。下發(fā)文件，下屬單位工會備案。集團工會確定評選先進的名額，報黨委審批后下發(fā)。按要求推薦并呈報先進事跡材料。匯總，拿出初步意見報黨委審批后確定先進名單下發(fā)、備案和進行表彰。流程編號：01

1五、相關(guān)報告《評選標準》，《名單及材料》，《初步意見》，《先進名單》

11．2 先進集體/個人評選表彰工作流程圖（內(nèi)部）-參考

先進集體/個人評選表彰工作流程（內(nèi)部）-參考集團黨委集團工會總部和下屬單位工會制定評選辦法標準審批評選標準下發(fā)文件保存審批確定評選先進的名額按要求推薦并呈報先進事跡材料名單及材料進行匯總拿出初步意見下發(fā)通知審批初步意見確定先進名單下發(fā)通知、表彰先進名單保存存檔

第四篇：工會工作流程

（一）工會換屆選舉

工會起草工作報告——醞釀候選人——經(jīng)黨總支審核同意——向上級工會呈報換屆選舉請示并匯報準備情況——上級工會批復(fù)——召開職工大會——報告工作——正式選舉產(chǎn)生新一屆委員會——召開工會委員會全體會議——選舉主席、副主席——經(jīng)黨總支審核同意——進行分工——報上級工會審批。

（二）女工委員會換屆選舉

所工會委員會醞釀候選人——召開職工大會——選舉產(chǎn)生新一屆委員會——召開女工委員會全體會議——選舉主席、副主席、女工會委員——進行分工——所工會行文批復(fù)。

（三）收繳工會經(jīng)費

1、工會經(jīng)費上繳

工會會費按照《工會法》規(guī)定比例及時足額交納會費——工會分管會費工作管理人員收齊工會費——上繳所財務(wù)——所財務(wù)出具統(tǒng)一票據(jù)——登記后專戶存入指定銀行——上繳省醫(yī)科院工會。

2、會員會費收繳

工會會員每半年交納一次會費——工會小組長收齊會費——交至所工會組織委員——交財務(wù)出具統(tǒng)一收據(jù)——登記后存入指定銀行專戶。

（五）對困難職工救濟補助

對符合救助條件的職工由工會提出書面申請——向分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報——工會通知申請職工領(lǐng)取救濟金（工會經(jīng)費支出）。

第五篇：工會工作流程

工會工作流程

↓

建立健全工會組織機構(gòu)

↓

制定工會工作計劃

↓

組民群勞權(quán)宣 織主眾動益?zhèn)?作管性保維文 風理經(jīng)護護化 建工濟及建 設(shè)作技困社術(shù)難活扶動

↓

完成工會總結(jié)