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      職工健康體檢管理制度[推薦]

      時(shí)間:2019-05-12 12:58:34下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:職工健康體檢管理制度[推薦]

      職工健康體檢管理制度

      一、體檢時(shí)間

      1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

      2、體檢時(shí)間安排在6月份,具體時(shí)間由醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院體檢中心落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。

      二、體檢對(duì)象

      全院在職員工(包含合同制臨聘人員),新進(jìn)人員(入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項(xiàng)目進(jìn)行)。

      三、體檢單位

      原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報(bào)請(qǐng)醫(yī)院同意。

      四、體檢項(xiàng)目

      1、普檢:血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

      2、婦科體檢:B超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。

      3、特殊檢查:根據(jù)具體情況,如放射科工作人員加查甲功,染色體等項(xiàng)目,輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項(xiàng)目等。

      五、體檢安排組織

      由醫(yī)院工會(huì)安排,具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織,體檢中心負(fù)責(zé)體檢。

      六、體檢報(bào)告

      1、體檢報(bào)告包括體檢表原件,體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根

      據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。

      2、醫(yī)院工會(huì)收到體檢報(bào)告后,由醫(yī)院根據(jù)體檢情況進(jìn)行登記、分類(lèi),建立職工健康檔案,制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。

      3、對(duì)體檢內(nèi)容進(jìn)行登記、分類(lèi)后通知本人。在體檢登記、通知本人過(guò)程中,承檢部門(mén)與醫(yī)院工會(huì)應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私,避免引起不必要的糾紛。

      4、體檢報(bào)告屬醫(yī)院所有,由醫(yī)院防保科備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的,須向防??妻k理借還手續(xù)或復(fù)印。

      七、有關(guān)要求

      1、醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成,限人數(shù)(B超)檢查的項(xiàng)目,應(yīng)服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)體檢完畢)。

      2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間,職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,不得影響工作。

      3、特殊崗位如:放射、檢驗(yàn)、制劑等人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

      4、因職工身體健康狀況不適合現(xiàn)崗位的,由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

      5、本制度由院辦及工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

      第二篇:職工職業(yè)健康體檢管理制度

      XX企業(yè)職工職業(yè)健康體檢管理制度

      為保障本企業(yè)員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動(dòng)效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本制度。

      一、適用范圍

      本制度適用于本企業(yè)各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

      二、職工職業(yè)健康體檢管理

      (一)人事部門(mén)負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者的調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

      (二)安全部門(mén)負(fù)責(zé)督促員工體檢工作措施的落實(shí)。

      三、職業(yè)健康體檢類(lèi)別

      職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,分如下幾類(lèi):

      (一)就業(yè)前健康檢查:是指將從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

      (二)定期職業(yè)性健康檢查: 從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員,按一定的間隔時(shí)間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

      (三)應(yīng)急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。

      (四)離崗健康檢查:調(diào)離從事存在職業(yè)危害因素的工作崗位的從業(yè)人員,應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查。

      五、職業(yè)健康體檢內(nèi)容和體檢周期

      (一)體檢項(xiàng)目的內(nèi)容按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

      (二)體檢周期為一年一次。

      六、體檢結(jié)果處理及要求

      (一)存在職業(yè)危害因素的工作崗位,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,在體檢期間的同時(shí)必須接受預(yù)防職業(yè)危害應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn),經(jīng)經(jīng)考核合格后,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作。

      (二)員工職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總存檔建立員工健康檔案,員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。

      (四)體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫(xiě)到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由辦公室會(huì)同其相關(guān)部門(mén)予以調(diào)整。

      (五)辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí),要對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,評(píng)價(jià),相關(guān)處室要積極配合,對(duì)所監(jiān)測(cè)超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測(cè)結(jié)果要定期報(bào)相關(guān)部門(mén),對(duì)接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時(shí),也必須職工接觸的作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

      第三篇:職工職業(yè)健康體檢管理制度

      職工職業(yè)健康體檢管理制度

      1目的為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動(dòng)效率,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我公司生產(chǎn)特點(diǎn),特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

      2適用范圍

      本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

      3定義

      3.1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個(gè)體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系,從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

      3.2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過(guò)程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。

      3.3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會(huì)因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱(chēng)此疾?。ɑ蛏砣毕荩樵撀殬I(yè)的職業(yè)禁忌癥。

      4職責(zé)

      4.1辦公室是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門(mén),負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作,下達(dá)公司員工體檢計(jì)劃并組織實(shí)施,建立健全全公司在冊(cè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

      4.2辦公室負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作,負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

      4.3工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實(shí)。

      5控制程序

      5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

      5.2職業(yè)性健康檢查范圍

      5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

      5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

      5.3體檢類(lèi)別

      職業(yè)性健康檢查是指對(duì)從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類(lèi)別:

      5.3.1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉(zhuǎn)崗人員),應(yīng)在就業(yè)前針對(duì)可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

      5.3.2定期職業(yè)性健康檢查:指對(duì)從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時(shí)間(周期)及規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

      5.3.3應(yīng)急性健康檢查:工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時(shí),需立即組織同一工作場(chǎng)所的員工進(jìn)行健康檢查。

      5.3.4離崗健康檢查:?jiǎn)T工不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè),應(yīng)在離崗時(shí)進(jìn)行健康檢查。

      5.3.5職業(yè)病患者和觀察對(duì)象定期復(fù)查:對(duì)已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對(duì)象,根據(jù)職業(yè)病診斷的要求,進(jìn)行定期復(fù)查。

      5.3.6非職業(yè)性健康檢查:指對(duì)不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員

      工患病所需要的檢查。

      5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

      5.4.1根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項(xiàng),體檢項(xiàng)目的內(nèi)容具國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定,每個(gè)項(xiàng)目檢查內(nèi)容如下:

      5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)內(nèi)容為:內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加?jì)D科項(xiàng)目檢查。

      5.4.1.2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內(nèi)容為:

      a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+高千伏胸部X射線(xiàn)攝片+肺功能。b.氨氣作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+胸部X射線(xiàn)攝片+B超+肺功能(其中B超與肺功能檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

      c.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線(xiàn)攝片(其中肝脾B超與胸部X射線(xiàn)攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

      d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察(檢查角膜及內(nèi)眼):其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目。f.有機(jī)物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容(乙炔等各類(lèi)有機(jī)助劑):一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+末梢感覺(jué)檢查+肝脾B超+神經(jīng)肌電圖+頭部CT+血清學(xué)檢查(其中肝脾B超、神經(jīng)肌電圖、頭部CT、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

      g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)體檢項(xiàng)目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺(jué)+腦電圖(其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者健康損害狀況的選檢項(xiàng)目)。

      h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容:一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+純音聽(tīng)力測(cè)試+耳鼻檢查;

      i.機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè):一般健康監(jiān)護(hù)檢查項(xiàng)目+遠(yuǎn)視力+色覺(jué)+聽(tīng)力+胸部X線(xiàn)透視。

      5.4.2體檢周期

      5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護(hù)體檢)的體檢周期為兩年一次。

      5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實(shí)際情況規(guī)定如下:

      a.粉塵作業(yè):一年體檢一次;

      b.氨氣作業(yè):一年體檢一次;

      c.酸性物質(zhì)作業(yè):兩年體檢一次;

      d.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè):一年體檢一次;

      e.有機(jī)物作業(yè)內(nèi)容:一年體檢一次

      f.電工作業(yè):兩年體檢一次;

      g.噪聲作業(yè):在90—100dB(A)的2年體檢一次、大于100dB(A)為1年體檢一次。

      h.其余崗位每2年體檢一次。

      5.5體檢結(jié)果處理及要求

      5.5.1所有調(diào)入、簽定勞動(dòng)合同的員工,在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢,由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單,行政辦公室負(fù)責(zé)組織體檢。在體檢期間的同時(shí)必須接受有害有毒物質(zhì)危險(xiǎn)性知識(shí)及氣防應(yīng)知應(yīng)會(huì)技能培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作,辦公室應(yīng)建立原始的個(gè)人健康監(jiān)護(hù)

      檔案,并備案。

      5.5.2公司在冊(cè)人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負(fù)責(zé)存檔,每項(xiàng)體檢化驗(yàn)分析單要保存到個(gè)人檔案中,各類(lèi)所拍片子要妥善保存,個(gè)人體檢檔案中每個(gè)項(xiàng)目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

      5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實(shí)性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無(wú)權(quán)隨意查閱。

      5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥,辦公室要填寫(xiě)到體檢結(jié)果一覽表中,工種不適者,由辦公室會(huì)同其相關(guān)處室予以調(diào)整。

      5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時(shí),要對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,評(píng)價(jià),相關(guān)處室要積極配合,對(duì)所監(jiān)測(cè)超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測(cè)結(jié)果要定期報(bào)相關(guān)部門(mén),對(duì)接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時(shí),也必須職工接觸的作業(yè)場(chǎng)所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

      6相關(guān)/支持文件

      6.1《興發(fā)金冠化工有限公司職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與分級(jí)管理規(guī)定》

      6.2《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

      第四篇:市中醫(yī)醫(yī)院職工健康體檢管理制度

      ***市中醫(yī)醫(yī)院

      職工健康體檢管理制度

      一、體檢時(shí)間

      1、普通職工每?jī)赡臧才乓淮误w檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

      2、體檢時(shí)間安排在3月份,具體時(shí)間由醫(yī)院工會(huì)與醫(yī)院體檢中心落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。

      二、體檢對(duì)象

      全院在職員工(包含合同制臨聘人員),新進(jìn)人員(入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項(xiàng)目進(jìn)行)。

      三、體檢單位

      原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報(bào)請(qǐng)醫(yī)院同意。

      四、體檢項(xiàng)目

      1、普檢:血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

      2、婦科體檢:B超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。

      3、特殊檢查:根據(jù)具體情況,如放射科工作人員加查甲功,染色體等項(xiàng)目,輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項(xiàng)目等。

      五、體檢安排組織

      由醫(yī)院工會(huì)安排,具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織,體檢中心負(fù)責(zé)體檢。

      六、體檢經(jīng)費(fèi)

      1、新進(jìn)人員上崗前體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

      2、在職員工(包含合同制臨聘人員)體檢費(fèi)用由醫(yī)院解決,復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé),本人放棄體檢機(jī)會(huì)的,醫(yī)院不予任何補(bǔ)助。

      七、體檢報(bào)告

      1、體檢報(bào)告包括體檢表原件,體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。

      2、醫(yī)院工會(huì)收到體檢報(bào)告后,由醫(yī)院根據(jù)體檢情況進(jìn)行登記、分類(lèi),建立職工健康檔案,制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。

      3、對(duì)體檢內(nèi)容進(jìn)行登記、分類(lèi)后通知本人。在體檢登記、通知本人過(guò)程中,承檢部門(mén)與醫(yī)院工會(huì)應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私,避免引起不必要的糾紛。

      4、體檢報(bào)告屬醫(yī)院所有,由醫(yī)院防??苽浒副4?,需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的,須向防保科辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

      八、有關(guān)要求

      1、醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成,限人數(shù)(B超)檢查的項(xiàng)目,應(yīng)服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)體檢完畢)。

      2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間,職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,不得影響工作。

      3、特殊崗位如:放射、檢驗(yàn)、制劑等人員按國(guó)家有關(guān)規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)行體檢。

      4、因職工身體健康狀況不適合現(xiàn)崗位的,由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

      5、本制度由院辦及工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

      第五篇:職工健康體檢管理制度

      XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院

      職工健康體檢管理制度

      一、體檢時(shí)間

      1、每年安排一次體檢。

      2、每年體檢時(shí)間安排在二月份,具體時(shí)間由單位工會(huì)與承檢醫(yī)院落實(shí)后書(shū)面通知到工會(huì)。

      二、體檢對(duì)象

      全院在職員工(包含合同制臨聘人員)

      三、體檢項(xiàng)目

      1、普檢:血糖、血脂、肝功、乙肝兩對(duì)半、甲肝抗體、胸透、心電圖、B超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

      2、婦科體檢:B超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項(xiàng)、防癌涂片。

      3、特殊檢查:根據(jù)具體情況,進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

      四、體檢安排組織

      由醫(yī)院工會(huì)安排組織。

      五、體檢經(jīng)費(fèi)

      體檢費(fèi)用由單位解決,復(fù)查費(fèi)用由本人負(fù)責(zé),本人放棄體檢機(jī)會(huì)的,單位不予任何補(bǔ)助。

      六、體檢報(bào)告

      1、體檢報(bào)告包括體檢表原件,體檢綜合意見(jiàn)及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見(jiàn)進(jìn)行健康咨詢(xún)及疾病診療。

      2、醫(yī)院工會(huì)收到體檢報(bào)告后,由醫(yī)院根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類(lèi),建立職工健康檔案,制訂單位職工健康檔案管理與使用制度。

      3、對(duì)體檢內(nèi)容進(jìn)行登陸、分類(lèi)后通知本人。在體檢登錄、通知本人過(guò)程中,承檢醫(yī)院與單位工會(huì)應(yīng)尊重并保護(hù)職工個(gè)人隱私,避免引起不必要的糾紛。

      4、體檢報(bào)告屬單位所有,由單位公衛(wèi)科備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢(xún)的,須向公衛(wèi)科辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

      七、有關(guān)要求

      1、單位職工體檢必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成,限人數(shù)(B超)檢查的項(xiàng)目,應(yīng)服從單位的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行(體檢結(jié)束之日起,20天內(nèi)休檢完畢)。

      2、職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間,職工進(jìn)行檢查時(shí)應(yīng)向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,不得影響工作。

      3、本制度由單位工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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