第一篇：職工健康體檢管理制度[推薦]

職工健康體檢管理制度

一、體檢時間

1、普通職工每年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

2、體檢時間安排在6月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進(jìn)行）。

三、體檢單位

原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。

四、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

五、體檢安排組織

由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根

據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

2、醫(yī)院工會收到體檢報告后，由醫(yī)院根據(jù)體檢情況進(jìn)行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內(nèi)容進(jìn)行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫(yī)院工會應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬醫(yī)院所有，由醫(yī)院防?？苽浒副４?，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防保科辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

1、醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（B超）檢查的項目，應(yīng)服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)體檢完畢）。

2、職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。

3、特殊崗位如：放射、檢驗、制劑等人員按國家有關(guān)規(guī)定項目進(jìn)行體檢。

4、因職工身體健康狀況不適合現(xiàn)崗位的，由醫(yī)院根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。

5、本制度由院辦及工會負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：職工職業(yè)健康體檢管理制度

XX企業(yè)職工職業(yè)健康體檢管理制度

為保障本企業(yè)員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點，特制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于本企業(yè)各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

二、職工職業(yè)健康體檢管理

（一）人事部門負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作，負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者的調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

（二）安全部門負(fù)責(zé)督促員工體檢工作措施的落實。

三、職業(yè)健康體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，分如下幾類：

（一）就業(yè)前健康檢查：是指將從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗人員），應(yīng)在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

（二）定期職業(yè)性健康檢查： 從事存在職業(yè)危害因素的從業(yè)人員，按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進(jìn)行健康檢查。

（三）應(yīng)急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

（四）離崗健康檢查：調(diào)離從事存在職業(yè)危害因素的工作崗位的從業(yè)人員，應(yīng)在離崗時進(jìn)行健康檢查。

五、職業(yè)健康體檢內(nèi)容和體檢周期

（一）體檢項目的內(nèi)容按國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定的項目進(jìn)行體檢。

（二）體檢周期為一年一次。

六、體檢結(jié)果處理及要求

（一）存在職業(yè)危害因素的工作崗位，在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢，在體檢期間的同時必須接受預(yù)防職業(yè)危害應(yīng)知應(yīng)會技能培訓(xùn)，經(jīng)經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作。

（二）員工職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總存檔建立員工健康檔案，員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實性、科學(xué)性、保密性。

（四）體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結(jié)果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關(guān)部門予以調(diào)整。

（五）辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時，要對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，評價，相關(guān)處室要積極配合，對所監(jiān)測超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結(jié)果要定期報相關(guān)部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測。

第三篇：職工職業(yè)健康體檢管理制度

職工職業(yè)健康體檢管理制度

1目的為保障員工的身體健康，消除職業(yè)性危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，提高勞動效率，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我公司生產(chǎn)特點，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

2適用范圍

本規(guī)定適用于公司各所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

3定義

3.1職業(yè)健康檢查：是采用醫(yī)學(xué)方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關(guān)系，從而達(dá)到確保從業(yè)人員健康和促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。

3.2職業(yè)禁忌：是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3.3職業(yè)禁忌癥：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾?。ɑ蛏砣毕荩樵撀殬I(yè)的職業(yè)禁忌癥。

4職責(zé)

4.1辦公室是體檢管理工作的負(fù)責(zé)部門，負(fù)責(zé)員工體檢管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作，下達(dá)公司員工體檢計劃并組織實施，建立健全全公司在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

4.2辦公室負(fù)責(zé)新員工上崗前體檢工作，負(fù)責(zé)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調(diào)離、調(diào)換崗位的人事管理工作。

4.3工會負(fù)責(zé)監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。

5控制程序

5.1職業(yè)健康體檢應(yīng)由取得省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

5.2職業(yè)性健康檢查范圍

5.2.1從事生產(chǎn)性有害因素或?qū)】涤刑厥庖蟮淖鳂I(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

5.2.2從事生產(chǎn)性有害因素的其他作業(yè)者。

5.3體檢類別

職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別：

5.3.1就業(yè)前健康檢查：是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員（包括轉(zhuǎn)崗人員），應(yīng)在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進(jìn)行的健康檢查。

5.3.2定期職業(yè)性健康檢查：指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間（周期）及規(guī)定的項目進(jìn)行健康檢查。

5.3.3應(yīng)急性健康檢查：工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時，需立即組織同一工作場所的員工進(jìn)行健康檢查。

5.3.4離崗健康檢查：員工不再從事有毒有害作業(yè)，應(yīng)在離崗時進(jìn)行健康檢查。

5.3.5職業(yè)病患者和觀察對象定期復(fù)查：對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象，根據(jù)職業(yè)病診斷的要求，進(jìn)行定期復(fù)查。

5.3.6非職業(yè)性健康檢查：指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查，不包括由于員

工患病所需要的檢查。

5.4體檢內(nèi)容、體檢周期

5.4.1根據(jù)公司生產(chǎn)特點和員工從事的作業(yè)，可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護(hù)體檢（非職業(yè)性健康檢查）和有毒有害崗位體檢兩項，體檢項目的內(nèi)容具國家有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容制定，每個項目檢查內(nèi)容如下：

5.4.1.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）內(nèi)容為：內(nèi)科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現(xiàn)病史、女工增加婦科項目檢查。

5.4.1.2職業(yè)性健康檢查（既有毒有害崗位體檢）內(nèi)容為：

a.粉塵作業(yè)體檢內(nèi)容為：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+高千伏胸部X射線攝片+肺功能。b.氨氣作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+胸部X射線攝片+B超+肺功能（其中B超與肺功能檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

c.酸性物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+口腔+鼻腔檢查+肝脾B超+胸部X射線攝片（其中肝脾B超與胸部X射線攝片檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

d.致化學(xué)性眼灼燒的化學(xué)物體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+眼部檢查+耳鼻咽喉科+角膜熒光素染色及裂隙燈觀察（檢查角膜及內(nèi)眼）：其中角膜熒光素染色及裂隙燈觀察為視員工工作危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目。f.有機(jī)物質(zhì)作業(yè)體檢內(nèi)容（乙炔等各類有機(jī)助劑）：一般健康監(jiān)護(hù)體檢內(nèi)容+末梢感覺檢查+肝脾B超+神經(jīng)肌電圖+頭部CT+血清學(xué)檢查（其中肝脾B超、神經(jīng)肌電圖、頭部CT、血清學(xué)檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

g.電工作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)體檢項目+肱二頭肌+肱三頭肌+膝反射+視力+色覺+腦電圖（其中腦電圖檢查為視員工作業(yè)危害嚴(yán)重程度和勞動者健康損害狀況的選檢項目）。

h.噪聲作業(yè)體檢內(nèi)容：一般健康監(jiān)護(hù)檢查項目+純音聽力測試+耳鼻檢查；

i.機(jī)動車駕駛作業(yè)：一般健康監(jiān)護(hù)檢查項目+遠(yuǎn)視力+色覺+聽力+胸部X線透視。

5.4.2體檢周期

5.4.2.1非職業(yè)性健康檢查（一般健康監(jiān)護(hù)體檢）的體檢周期為兩年一次。

5.4.2.2職業(yè)性健康檢查周期依據(jù)公司的實際情況規(guī)定如下：

a.粉塵作業(yè)：一年體檢一次；

b.氨氣作業(yè)：一年體檢一次；

c.酸性物質(zhì)作業(yè)：兩年體檢一次；

d.致化學(xué)性眼灼傷的化學(xué)物質(zhì)作業(yè)：一年體檢一次；

e.有機(jī)物作業(yè)內(nèi)容：一年體檢一次

f.電工作業(yè)：兩年體檢一次；

g.噪聲作業(yè)：在90—100dB（A）的2年體檢一次、大于100dB（A）為1年體檢一次。

h.其余崗位每2年體檢一次。

5.5體檢結(jié)果處理及要求

5.5.1所有調(diào)入、簽定勞動合同的員工，在上崗前必須進(jìn)行就業(yè)前的體檢，由行政辦公室向江安縣人民醫(yī)院提供人員名單，行政辦公室負(fù)責(zé)組織體檢。在體檢期間的同時必須接受有害有毒物質(zhì)危險性知識及氣防應(yīng)知應(yīng)會技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，再根據(jù)體檢結(jié)果分配相應(yīng)的崗位工作，辦公室應(yīng)建立原始的個人健康監(jiān)護(hù)

檔案，并備案。

5.5.2公司在冊人員體檢結(jié)果匯總后由辦公室負(fù)責(zé)存檔，每項體檢化驗分析單要保存到個人檔案中，各類所拍片子要妥善保存，個人體檢檔案中每個項目的檢查都要有所查醫(yī)生的簽字。

5.5.3員工健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)維護(hù)其真實性、科學(xué)性、保密性。除公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室的工作人員因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外，其他人員無權(quán)隨意查閱。

5.5.4體檢中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，辦公室要填寫到體檢結(jié)果一覽表中，工種不適者，由辦公室會同其相關(guān)處室予以調(diào)整。

5.5.5辦公室在體檢中發(fā)現(xiàn)群體中反應(yīng)且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關(guān)時，要對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，評價，相關(guān)處室要積極配合，對所監(jiān)測超標(biāo)的崗位和有毒有害崗位監(jiān)測結(jié)果要定期報相關(guān)部門，對接觸職業(yè)性危害因素員工進(jìn)行體檢時，也必須職工接觸的作業(yè)場所有害有毒因素進(jìn)行監(jiān)測。

6相關(guān)/支持文件

6.1《興發(fā)金冠化工有限公司職業(yè)危害因素監(jiān)測與分級管理規(guī)定》

6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

第四篇：市中醫(yī)醫(yī)院職工健康體檢管理制度

***市中醫(yī)醫(yī)院

職工健康體檢管理制度

一、體檢時間

1、普通職工每兩年安排一次體檢。特殊崗位職工按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

2、體檢時間安排在3月份，具體時間由醫(yī)院工會與醫(yī)院體檢中心落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員），新進(jìn)人員（入職前按醫(yī)院常規(guī)體檢項目進(jìn)行）。

三、體檢單位

原則上要求在醫(yī)院體檢中心體檢。特殊情況下需報請醫(yī)院同意。

四、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、腎功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸片、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，如放射科工作人員加查甲功，染色體等項目，輸血科、血液透析中心工作人員加查輸血全套項目等。

五、體檢安排組織

由醫(yī)院工會安排，具體體檢工作由醫(yī)務(wù)科組織，體檢中心負(fù)責(zé)體檢。

六、體檢經(jīng)費

1、新進(jìn)人員上崗前體檢費用由個人承擔(dān)。

2、在職員工（包含合同制臨聘人員）體檢費用由醫(yī)院解決，復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會的，醫(yī)院不予任何補(bǔ)助。

七、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

2、醫(yī)院工會收到體檢報告后，由醫(yī)院根據(jù)體檢情況進(jìn)行登記、分類，建立職工健康檔案，制訂醫(yī)院職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內(nèi)容進(jìn)行登記、分類后通知本人。在體檢登記、通知本人過程中，承檢部門與醫(yī)院工會應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬醫(yī)院所有，由醫(yī)院防保科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向防?？妻k理借還手續(xù)或復(fù)印。

八、有關(guān)要求

1、醫(yī)院職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（B超）檢查的項目，應(yīng)服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)體檢完畢）。

2、職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。

3、特殊崗位如：放射、檢驗、制劑等人員按國家有關(guān)規(guī)定項目進(jìn)行體檢。

4、因職工身體健康狀況不適合現(xiàn)崗位的，由醫(yī)院根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。

5、本制度由院辦及工會負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：職工健康體檢管理制度

XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院

職工健康體檢管理制度

一、體檢時間

1、每年安排一次體檢。

2、每年體檢時間安排在二月份，具體時間由單位工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

二、體檢對象

全院在職員工（包含合同制臨聘人員）

三、體檢項目

1、普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、B超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（35歲以上男性）。

2、婦科體檢：B超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

3、特殊檢查：根據(jù)具體情況，進(jìn)行專項檢查。

四、體檢安排組織

由醫(yī)院工會安排組織。

五、體檢經(jīng)費

體檢費用由單位解決，復(fù)查費用由本人負(fù)責(zé)，本人放棄體檢機(jī)會的，單位不予任何補(bǔ)助。

六、體檢報告

1、體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據(jù)體檢綜合意見進(jìn)行健康咨詢及疾病診療。

2、醫(yī)院工會收到體檢報告后，由醫(yī)院根擾體檢情況進(jìn)行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂單位職工健康檔案管理與使用制度。

3、對體檢內(nèi)容進(jìn)行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與單位工會應(yīng)尊重并保護(hù)職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

4、體檢報告屬單位所有，由單位公衛(wèi)科備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公衛(wèi)科辦理借還手續(xù)或復(fù)印。

七、有關(guān)要求

1、單位職工體檢必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，限人數(shù)（B超）檢查的項目，應(yīng)服從單位的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產(chǎn)假等特殊情況的職工可適當(dāng)延期進(jìn)行（體檢結(jié)束之日起，20天內(nèi)休檢完畢）。

2、職工進(jìn)行檢查時應(yīng)利用業(yè)余時間，職工進(jìn)行檢查時應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假，不得影響工作。

3、本制度由單位工會負(fù)責(zé)解釋。