第一篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的問(wèn)題及對(duì)策

會(huì)計(jì)倫理與道德

——淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的問(wèn)題及對(duì)策

姓名：徐任群

班級(jí)：審計(jì)102班

學(xué)號(hào)：10910439

3手機(jī)：***

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的問(wèn)題及對(duì)策

摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，是對(duì)會(huì)計(jì)人員強(qiáng)化約束，杜絕會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德是在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)必須遵循的最基本的行為規(guī)范。進(jìn)入二十一世紀(jì)面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展各種經(jīng)濟(jì)形式的不斷涌現(xiàn),給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)和收益,同時(shí)也給企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象嚴(yán)重，誠(chéng)信滑坡的情況下，強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提升會(huì)計(jì)人員道德水準(zhǔn)，顯得尤為重要。本文主要對(duì)當(dāng)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并提出一些對(duì)策。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)會(huì)計(jì)人員

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，主要有職業(yè)性、自覺(jué)性、綜合性等特點(diǎn)。近年來(lái)，會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)信用下降問(wèn)題備受關(guān)注，持續(xù)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，是會(huì)計(jì)工作存在的突出問(wèn)題。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。會(huì)計(jì)信息的過(guò)失性失真，與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德密切相關(guān)，因?yàn)樨?zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中。這就要求我們?cè)诩訌?qiáng)會(huì)計(jì)信用建設(shè)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅在會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)生作用，而且對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活道德面貌產(chǎn)生影響。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，意義重大。

二、現(xiàn)階段會(huì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題

首先我們先來(lái)看看幾組數(shù)據(jù)和案例

財(cái)政部1999年抽查100家國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，有81家虛列資產(chǎn)37.61億元，89家虛列利潤(rùn)27.47億元；在2000年度在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查中，在被抽查的159家企業(yè)中，資產(chǎn)不實(shí)的有147戶。這147戶共虛增資產(chǎn)18.48億元，虛減資產(chǎn)24.75億元；虛增利潤(rùn)14.72億元，虛減利潤(rùn)19.43億元。

在上市公司方面：2001年經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計(jì)出應(yīng)調(diào)減虛增利潤(rùn)189億元，擠掉利潤(rùn)水分達(dá)15.9％。其中，審計(jì)調(diào)減利潤(rùn)317億元，審計(jì)調(diào)增利潤(rùn)128億元，調(diào)增調(diào)減利潤(rùn)總額445億元；審計(jì)調(diào)減資產(chǎn)903億元，調(diào)增資產(chǎn)842億元，總體調(diào)減資產(chǎn)61億元，調(diào)增調(diào)減資產(chǎn)總額1745億元。特別是有6家上市公司資產(chǎn)調(diào)減幅度超過(guò)50％。同時(shí)在上市公司中也發(fā)生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、ST黎明、猴王股份、東方電子、藍(lán)田股份等一系列上市公司會(huì)計(jì)造假案件。

2002年財(cái)政部對(duì)保險(xiǎn)、煙草、等行業(yè)192戶以及相關(guān)的91戶會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，共查出不實(shí)資產(chǎn)115億元，不實(shí)利潤(rùn)24.2億元。有22戶企業(yè)存在賬外設(shè)賬問(wèn)題。上述不實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告均是出自公司、企業(yè)及會(huì)計(jì)人員之手，而且一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師也扮演了不光彩的角色，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告。

2004年，審計(jì)38個(gè)中央部門(mén)2004年度預(yù)算執(zhí)行情況，查出各類(lèi)違規(guī)問(wèn)題金額90.6億

元，12個(gè)部門(mén)存在預(yù)算編報(bào)不真實(shí)的問(wèn)題，26個(gè)部門(mén)違規(guī)轉(zhuǎn)移挪用財(cái)政性資金10.75億元，14個(gè)部門(mén)向下屬單位或相關(guān)單位轉(zhuǎn)移財(cái)政性資金9.35億元，19個(gè)部門(mén)或其下屬單位隱瞞截留財(cái)政資金和其他收入，設(shè)置賬外賬、“小金庫(kù)”共3.5億元，主要用于發(fā)放福利補(bǔ)貼及其他不合理開(kāi)支。

上述數(shù)據(jù)與事例，客觀反映了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題及其原因具體有以下幾點(diǎn)：

（1）信息失真?！安蛔黾儋~”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。目前，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大的決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，因而成為了政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。但同時(shí)，會(huì)計(jì)造假，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重。據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%；配合單位造假的占36.8%；被迫操作的占25.9%；因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.1%。會(huì)計(jì)造假案也層出不窮，如1997 年2 月瓊民源的年報(bào)所披露的所謂

4.41 億元的其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)和6.57 億元的資本公積金的解釋?zhuān)瑦傔_(dá)投資虛構(gòu)外埠定期存款

5.27億元和廣東明珠虛構(gòu)5億元貨幣資金都典型的例子；此外還有東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、銀廣廈等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件等就說(shuō)明了這些問(wèn)題。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的淪喪嚴(yán)重危害了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常的秩序，給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大的損失。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，我國(guó)會(huì)計(jì)新知識(shí)不斷產(chǎn)生，會(huì)計(jì)法規(guī)和準(zhǔn)則不斷更新，這都要求所有會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)新知識(shí)，熟悉新法規(guī)、新制度，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以適應(yīng)越來(lái)越復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作的需要。但在現(xiàn)實(shí)中，部分會(huì)計(jì)人員安于現(xiàn)狀，怠于學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，對(duì)于道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂。這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。此外，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也不具備這些素質(zhì)，單位內(nèi)部審計(jì)師國(guó)家監(jiān)督體系的一部分，但是在很多企業(yè)由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的不重視或者故意忽視，內(nèi)部審計(jì)大多都是形式而已。

（3）利益驅(qū)動(dòng)，監(jiān)守自盜。一些缺乏職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢(qián)的誘惑，在會(huì)計(jì)工作中任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法等。部分會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，喪失立場(chǎng)，違反相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度。更有一些會(huì)計(jì)人員直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等，甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，充當(dāng)幫兇。如：貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬(wàn)元。還有些單位負(fù)責(zé)人希望通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。鄭百文就是一個(gè)典型，1997年底，鄭百文公司在實(shí)際虧損

1.5億元的情況下，采用虛提返利、費(fèi)用跨期入賬等手段編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，年報(bào)中向社會(huì)公眾披露盈利8560萬(wàn)元，并在1998年通過(guò)配股籌集資金1.5億元。

（4）監(jiān)督管理不善。目前我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督主要有內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督主要就是單位的內(nèi)部審計(jì)，外部監(jiān)督主要就是社會(huì)審計(jì)和政府審計(jì)。但是目前由于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不成熟，由于會(huì)計(jì)監(jiān)督人員缺乏獨(dú)立性，往往單位的內(nèi)部監(jiān)督流于形式主要表現(xiàn)為內(nèi)部控制不合理或者未能得到有效執(zhí)行。對(duì)于外部監(jiān)督，由于我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度不夠成熟，而且工作非常繁重復(fù)雜，所以很難在外部監(jiān)督上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。國(guó)家審計(jì)部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)大多各自為政，各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合形成體系從整體上發(fā)揮作用，導(dǎo)致監(jiān)督機(jī)制也不能發(fā)揮很好的效果。

（5）財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低。據(jù)調(diào)查國(guó)1000多萬(wàn)財(cái)務(wù)人員中，中高級(jí)職稱(chēng)人員占

20%，其余大部分都為初級(jí)職稱(chēng)人員，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)水平偏低。現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬簿混亂、賬賬不符的現(xiàn)象。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見(jiàn)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

（1）健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。我們還可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)里面增加民事賠償制度的規(guī)定，對(duì)因有關(guān)人員造假而產(chǎn)生的損失，按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，其中尤其要加重對(duì)違法違紀(jì)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任追究力度，根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)，對(duì)單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)資料，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為，要進(jìn)行懲戒和處罰，構(gòu)成犯罪的要依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)法，形成震攝效應(yīng)，為會(huì)計(jì)人員依法執(zhí)業(yè)，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，構(gòu)建一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。

（2）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。有很多會(huì)計(jì)人員造假、違法亂紀(jì)都是因?yàn)樽陨砺殬I(yè)道德意識(shí)素養(yǎng)不夠。所以要加大宣傳，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，從會(huì)計(jì)人員自身著手解決問(wèn)題。首先，可以在大學(xué)教育過(guò)程中增設(shè)有關(guān)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的課程，讓大學(xué)生在工作前就樹(shù)立樹(shù)立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀念。再者，對(duì)于參加工作的會(huì)計(jì)人員，企業(yè)或者國(guó)家應(yīng)該定期舉行培訓(xùn)班，使每個(gè)財(cái)務(wù)人員都能接受繼續(xù)教育，提高職業(yè)道德素養(yǎng)，并且要加強(qiáng)對(duì)于新的會(huì)計(jì)政策、準(zhǔn)則、以及會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。最后，要引導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自省自律，增強(qiáng)從業(yè)人員自省、自律、自重意識(shí)。榜樣的力量是無(wú)窮的，將具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡作為教材，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強(qiáng)其感染力。大力宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會(huì)計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守。

（3）建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案制度。誠(chéng)信檔案包含的對(duì)象應(yīng)該是會(huì)計(jì)從業(yè)人員及單位領(lǐng)導(dǎo)。記錄基本信息、守信信息、提示信息和警示信息等四個(gè)方面。誠(chéng)信檔案主要記錄會(huì)員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類(lèi)處理的行為等。在具體實(shí)施過(guò)程中，誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各級(jí)財(cái)政部門(mén)逐級(jí)匯總報(bào)財(cái)政部和會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠(chéng)信信息和相應(yīng)資料，并保證真實(shí)。各單位負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠(chéng)信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案記錄期限至個(gè)人不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作止，對(duì)相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)自律性管理的有效手段，使誠(chéng)信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到處罰。

（4）建立健全會(huì)計(jì)崗位輪換制度和會(huì)計(jì)委派制度。財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)；有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握多種崗位技能，促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高；還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。會(huì)計(jì)做假帳的關(guān)鍵之一是會(huì)計(jì)人員參與做假，那么解決當(dāng)前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂，會(huì)計(jì)人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委派制度。一是會(huì)計(jì)委派制度可提高會(huì)計(jì)人員在委派單位中的獨(dú)立性，使其不受單位負(fù)責(zé)人違規(guī)違法指揮，充分發(fā)揮其會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。二是會(huì)計(jì)委派制嚴(yán)格的工作績(jī)效考核制度，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完善性提供了保障。三是會(huì)計(jì)委派制中委派會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及輪換制度，有利于會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)誠(chéng)信及品德操守，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。

（5）強(qiáng)化監(jiān)督管理。加強(qiáng)監(jiān)督管理，主要從內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩方面著手。首先，內(nèi)部監(jiān)督的主體就是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員，對(duì)象是單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。所以從根本上來(lái)說(shuō)內(nèi)部監(jiān)督比外部監(jiān)督更為重要也更有效，因此要加強(qiáng)單位的內(nèi)部監(jiān)督，主要是建立健全單位的內(nèi)部審計(jì)制度、財(cái)產(chǎn)清查制度，制定合理的內(nèi)部控制制度并且要有效執(zhí)行，保持內(nèi)部控制的獨(dú)立性，做到不相容崗位分離相互制約。其次，完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理制度。在舞弊案件之中，很多都是由于注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有進(jìn)行充分的取證審計(jì)或者簽署了不真實(shí)的審計(jì)報(bào)告，所以，要在每年的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師年檢中，對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范，出具虛假驗(yàn)資報(bào)告和審計(jì)報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，年檢不予通過(guò)或停止執(zhí)業(yè)，必要時(shí)要進(jìn)行適當(dāng)披露。最后，政府部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督管理，完善《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)的執(zhí)行力度。在完善法律體系的同時(shí)，要加大對(duì)違法亂紀(jì)，弄虛作假等行為的懲戒力度，如稅務(wù)部門(mén)要嚴(yán)懲偷稅漏稅等行為；財(cái)政部門(mén)要通過(guò)嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門(mén)檻，通過(guò)后續(xù)教育來(lái)不斷提升從業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督。

總之，會(huì)計(jì)人員從事單位會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等工作，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的影響深遠(yuǎn)，所以會(huì)計(jì)人員必須具備良好的道德素養(yǎng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)，也是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，需要政府、企業(yè)、社會(huì)以及員工個(gè)人共同努力。

參考文獻(xiàn)：

《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2003年

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2012年

《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》，行政財(cái)務(wù)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)期刊，2011年

《內(nèi)部控制》，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，2011年

《“不做假賬”與會(huì)計(jì)學(xué)素質(zhì)教育》，《會(huì)計(jì)之友》，2002年

第二篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在問(wèn)題及解決對(duì)策-李洋

前言：

本文通過(guò)論述我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的一系列問(wèn)題，進(jìn)行分析論述，提出了解決措施。最后就當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題進(jìn)行論述，指出當(dāng)前的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的誤區(qū)。建議企業(yè)全面加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)緊迫的任務(wù)。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者、投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。因此，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 會(huì)計(jì)法律規(guī)范 會(huì)計(jì)學(xué)

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在問(wèn)題及解決對(duì)策

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

所謂道德，是由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的，以善惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的，以法律為保障并依靠社會(huì)輿論和人們內(nèi)心信念來(lái)維系的，調(diào)整個(gè)人與個(gè)人之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。會(huì)計(jì)因其服務(wù)對(duì)象涉及社會(huì)面廣，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)必須準(zhǔn)循會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系維護(hù)正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)個(gè)經(jīng)濟(jì)主體，或個(gè)人獲取合法的自身利益但反對(duì)為了獲取自身利益而損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益也是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求會(huì)計(jì)。1.1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容

孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“會(huì)計(jì)當(dāng)而已矣”，既要做到當(dāng)收則收，當(dāng)用則用，儉不違禮，用不傷義。說(shuō)明早在春秋時(shí)期就對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了明確的職業(yè)道德的要求。我們今天強(qiáng)調(diào)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指所有從事會(huì)計(jì)工作的人員在會(huì)計(jì)工作崗位的職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，我國(guó)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，這是國(guó)家第一次關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的條款，第一次在會(huì)計(jì)制度中對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德單獨(dú)成文的規(guī)范?！稌?huì)計(jì)法》也規(guī)定，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容： 1.1.1、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守

會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)主義建設(shè)中的重要地位和作用。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門(mén)提供重要的會(huì)計(jì)信息，還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專(zhuān)業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立干一行、專(zhuān)一行、愛(ài)一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

1.1.2、熟悉法規(guī)，依法辦事

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國(guó)家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國(guó)家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊。1.1.3、實(shí)事求是，客觀公正

客觀公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國(guó)家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)。如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無(wú)意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。1.1.4、廉潔牽公，不謀私利

廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則、不謀私利、一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢(qián)”“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢(qián)” 的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬(wàn)貫，一塵不染”。

1.1.5、精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新．因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。1.1.6、改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)

會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過(guò)所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測(cè)和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過(guò)去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽改革，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。1.2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

1.2.1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為做出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。1.2.2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。

動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。1.2.3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。1.2.4、會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。

社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專(zhuān)業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

2.1、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量高低的一個(gè)至關(guān)重要因素，直接影響到我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來(lái)在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)很多會(huì)計(jì)違法舞弊案件。可以發(fā)現(xiàn)大量的會(huì)計(jì)造假可以折射出會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題。

安然公司成立于1985年，早期主要從事天然氣、石油傳輸?shù)葌鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)。進(jìn)入20世紀(jì)90年代后，安然公司進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，進(jìn)行了一系列的金融創(chuàng)新，其復(fù)雜而又高超的技巧使安然公司得到了金融創(chuàng)新巨擘的美稱(chēng)，并且成為美國(guó)MBA教材中案例而倍加贊賞。安然公司正是利用了這一點(diǎn)，成功地通過(guò)會(huì)計(jì)造假來(lái)維持公司不正當(dāng)?shù)睦妗?/p>

數(shù)據(jù)（單位：百萬(wàn)美元）可以證明（詳見(jiàn)2002年第5期《證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)》）：

2000年

1999年

1998年

非衍生金融工具收入

93557

34774 27215

非衍生金融工具成本

（94517）（34761）（26381）

非衍生金融工具毛利

（960）

834

衍生金融工具利得（或損失）

7232

5338

4045

其他費(fèi)用

（4319）（4549）（3501）

營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

1953

802 1378

凈利潤(rùn)

979

893

703

數(shù)據(jù)表明，雖然安然公司的非衍生金融工具的收入有成倍的增長(zhǎng)，利潤(rùn)卻直線下降，到2001年已出現(xiàn)了虧損。但從報(bào)表所披露的凈利潤(rùn)看，利潤(rùn)則是穩(wěn)步增長(zhǎng)的。這是衍生金融工具所帶來(lái)的好處。如果剔除衍生金融工具的利得，安然連續(xù)3年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)都是虧損的。從披露的資料看，安然公司主要采用以下的衍生金融工具、關(guān)聯(lián)交易和會(huì)計(jì)手段來(lái)達(dá)到目的。

安然公司為了能為他們高速的擴(kuò)張籌措資金，利用SPE成功地進(jìn)行表外籌資幾十億美元。但是在會(huì)計(jì)處理上，安然公司未將兩個(gè)SPE的資產(chǎn)負(fù)債納入合并會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行合并處理，但卻將其利潤(rùn)包括在公司的業(yè)績(jī)之內(nèi)。安然公司顯然鉆了一般公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的空子。僅就這兩個(gè)SPE，安然公司就通過(guò)合并報(bào)表高估利潤(rùn)5億美元，少計(jì)負(fù)債25億美元。安然公司創(chuàng)建子公司和合伙公司數(shù)量超過(guò)3000個(gè)。創(chuàng)建這些公司是為了通過(guò)關(guān)聯(lián)交易創(chuàng)造利潤(rùn)。2001年第二季度，安然公司把北美3個(gè)燃?xì)怆娬举u(mài)給了關(guān)聯(lián)企業(yè)，市場(chǎng)估計(jì)此項(xiàng)交易比公允價(jià)值高出3億至5億美元。還將它的一家生產(chǎn)石油添加劑的工廠以 1.2億美元的價(jià)格賣(mài)給另一個(gè)關(guān)聯(lián)企業(yè)。而該工廠早在1999年被列為“損毀資產(chǎn)”，沖銷(xiāo)金額達(dá)4.4億美元。之所以創(chuàng)建這么多而復(fù)雜的公司體系，拉長(zhǎng)控制鏈條，是為了通過(guò)關(guān)聯(lián)交易自上而下傳遞風(fēng)險(xiǎn)，自下而上傳遞報(bào)酬，在信息的披露上把水?dāng)嚮臁?/p>

安然公司通過(guò)金融工具、關(guān)聯(lián)企業(yè)制造交易的目的主要有兩個(gè)：一是以較低的成本籌集更多的資金；二是創(chuàng)造收益和利潤(rùn)，維持高企的股價(jià)以迎合華爾街的需要。安然利用會(huì)計(jì)手段達(dá)到了這個(gè)目的，但卻同時(shí)給自己埋下了巨大的隱患。上世紀(jì)90年代，安然公司大量通過(guò)資產(chǎn)證券化進(jìn)行籌資，其手段復(fù)雜而巧妙。安然有800多個(gè)信托基金，安然將資產(chǎn)委托出去，以資產(chǎn)及資產(chǎn)的收入作為抵押發(fā)行債券，發(fā)行所得交由安然使用。發(fā)行的債券盡管有抵押，但為了保證發(fā)行成功，安然又常使用股票作為進(jìn)一步的擔(dān)保。2.2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題所帶來(lái)的重大危害及影響

由安然公司納稅申報(bào)上的造假行為應(yīng)該引發(fā)人們?cè)俅嗡伎紩?huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，其將對(duì)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。2.2.1、擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。近年來(lái)，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問(wèn)題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無(wú)法估量的損失。2.2.2、影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策

會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴(lài)于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性。2.2.3、侵害投資者利益

此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。2.3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題

新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，廣大會(huì)計(jì)人員與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與發(fā)展中做出了突出成績(jī)，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但是從事會(huì)計(jì)工作，經(jīng)常會(huì)遇到守法與違法的矛盾，經(jīng)常會(huì)遇到處于法律、法規(guī)邊緣的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有強(qiáng)烈的法制觀念、政策觀念和反腐觀念，就很容易受到各種各樣的違法、違規(guī)、違紀(jì)思想的侵蝕就有可能做出違法、違規(guī)、違紀(jì)的行為，不斷加強(qiáng)法制觀念、政策觀念和反腐觀念，時(shí)刻預(yù)防和抵制各種腐朽的思想的侵蝕是會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的基本前提，是會(huì)計(jì)人員終身都要修好的功課。我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。

2.3.1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄

在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金賬戶、納稅申報(bào)等一系列造假行為。2.3.2、追求私利，監(jiān)守自盜

一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。

2.3.3、違背準(zhǔn)則，弄虛作假

一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。2.4、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因

2.4.1、社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響

隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。

2.4.2、法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全

會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來(lái)引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制；而有的單位財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。2.4.3、工作地位“服從命令”作用

會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來(lái)其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過(guò)單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位臵，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

3.1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。

3.1.1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要

建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”。

3.1.2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要

會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依，而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)。因此，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者。3.2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。開(kāi)展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。構(gòu)建一個(gè)涵蓋所有會(huì)計(jì)人員的屬于會(huì)計(jì)人員自己的組織，那么就可以有專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員的日?；顒?dòng)進(jìn)行管理，可以制定詳細(xì)的規(guī)章制度對(duì)違反職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰，對(duì)情況嚴(yán)重的有資格吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格等。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則和規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的道德品質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，采取典型示范與正面組織相結(jié)合的方法，以會(huì)計(jì)領(lǐng)域先進(jìn)模范人物的感人事跡作為教材，使會(huì)計(jì)人員從中得到深刻的啟迪和教育。

4、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)意見(jiàn)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德之于會(huì)計(jì)職業(yè)如同社會(huì)道德之于一個(gè)國(guó)家的社會(huì)風(fēng)氣，涉及到的是一個(gè)根本性的職業(yè)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。美國(guó)拉爾森教授在其第十二版《會(huì)計(jì)學(xué)原理》中特意以“道德是最基本的會(huì)計(jì)學(xué)原理”為開(kāi)場(chǎng)白，專(zhuān)門(mén)討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。會(huì)計(jì)造假將否定會(huì)計(jì)存在的價(jià)值，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)建設(shè)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，兩手都要抓，兩手都要硬。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要從剛步入企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的新員工的抓起。4.1、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)要從學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)開(kāi)始抓起，就高校來(lái)說(shuō)，就是要在大學(xué)生中灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德，正確認(rèn)識(shí)職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識(shí)，初步具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員奠定道德基礎(chǔ)。但是，就像我國(guó)正處于一個(gè)會(huì)計(jì)制度建立和完善的時(shí)期而對(duì)會(huì)計(jì)制度建設(shè)非常重視一樣，剛剛步入企業(yè)從事會(huì)計(jì)崗位的新員工，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)顯然重視不夠，認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題在企業(yè)并不重要，從而忽視這方面的教育而單純側(cè)重于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)。美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（AAA）認(rèn)為“會(huì)計(jì)教育不僅傳授必需的技巧與知識(shí)，而且要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神”，日本在道德建設(shè)中推行“日行一善”、“感恩心理”、“心靈進(jìn)入崗位”等教育，取得了良好的效果。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)是相輔相成的，單純抓會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育而忽視會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不能起到相互促進(jìn)、培養(yǎng)高素質(zhì)合格會(huì)計(jì)人才的目的。

4.2、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中存在的突出問(wèn)題

在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，經(jīng)常發(fā)生沒(méi)有違反法律、法規(guī)卻違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員雖然不必承擔(dān)法律責(zé)任，但卻應(yīng)當(dāng)受到道德上的譴責(zé)和懲戒。如某些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的專(zhuān)業(yè)勝任能力，業(yè)務(wù)素質(zhì)底下，專(zhuān)業(yè)知識(shí)貧乏，對(duì)新頒布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少專(zhuān)業(yè)勝任能力較差從而導(dǎo)致記賬不符合會(huì)計(jì)規(guī)范賬簿混亂，帳帳、帳表不符的等現(xiàn)象發(fā)生，大大降低了會(huì)計(jì)效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量；還有一些會(huì)計(jì)人員按照領(lǐng)導(dǎo)的意思，放棄了客觀性原則，鉆準(zhǔn)則、制度的空子，通過(guò)改變會(huì)計(jì)估計(jì)或會(huì)計(jì)方法，人為調(diào)節(jié)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)或虧損，從而達(dá)到隱瞞拖欠或逃避應(yīng)繳稅款的目的，嚴(yán)重影響了國(guó)家財(cái)政收入。這些做法有的雖然沒(méi)有觸犯法律，但卻違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。

4.3、創(chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，通過(guò)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德

企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的新員工是未來(lái)會(huì)計(jì)工作的后備軍和主力軍，既打好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，又塑造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是新時(shí)期對(duì)合格會(huì)計(jì)工作者提出的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，不能只通過(guò)開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的辦法，枯燥的說(shuō)教起不到應(yīng)有的效果，嚴(yán)格的規(guī)章和處罰更與道德相去甚遠(yuǎn)。潛移默化、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲才能取得堅(jiān)實(shí)的成果。需要?jiǎng)?chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，在感觸中覺(jué)悟，在感觸中培養(yǎng)，在感觸中提高，成為既有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能，又具有較高會(huì)計(jì)素養(yǎng)的新型會(huì)計(jì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育貫穿與整個(gè)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的始終。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的基本目標(biāo)是適應(yīng)新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式的發(fā)展變化，在不斷更新、補(bǔ)充會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論、拓展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，使其政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平不斷得以提高。4.3.1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念教育

道德信念，是人們對(duì)某種人生道德觀、價(jià)值觀的深刻認(rèn)識(shí)，反映的政治上和道德上的堅(jiān)定性與堅(jiān)韌性，它能使會(huì)計(jì)人員的思想和行動(dòng)達(dá)到有機(jī)的統(tǒng)一。一旦牢固確立了某種道德信念，人們就能自覺(jué)地、堅(jiān)定不移地依照確定的信念來(lái)鑒定自身行為和他人行為的善惡。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，會(huì)使會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的道德義務(wù)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，并樹(shù)立起會(huì)計(jì)職業(yè)理想的鑒定信仰。會(huì)計(jì)人員一旦確立了堅(jiān)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，就會(huì)對(duì)自己的職業(yè)充滿熱情，自覺(jué)地按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求，不畏壓力，不怕利誘，不懼艱險(xiǎn)，百折不撓;做到誠(chéng)信為本，堅(jiān)持準(zhǔn)則，廉潔自律，嚴(yán)格把關(guān)，在任何時(shí)候、任何情況下都能堅(jiān)定信心，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)和義務(wù)，努力做好本職工作，將法制的外在約束和道德的內(nèi)在約束結(jié)合起來(lái)，共筑法律和道德的防線。

4.3.2、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育

會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育，目的在于提高會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，使會(huì)計(jì)人員具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感，即使在沒(méi)有社會(huì)輿論壓力、沒(méi)有他人監(jiān)督的情況下、仍然能很好地履行自己應(yīng)盡的職業(yè)道德和義務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)客觀地要求會(huì)計(jì)人員承擔(dān)起對(duì)服務(wù)對(duì)象、對(duì)社會(huì)公眾和國(guó)家的道德責(zé)任履行對(duì)服務(wù)、對(duì)社會(huì)公眾和國(guó)家的道德義務(wù)。4.3.3、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育

職業(yè)榮譽(yù)包括兩個(gè)方面的含義：一是指一定階段、一定社會(huì)用以評(píng)價(jià)各種職業(yè)價(jià)值的尺度。二是指職業(yè)履行職業(yè)道德的義務(wù)時(shí)對(duì)社會(huì)價(jià)值的自我意識(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育教育的一個(gè)重要任務(wù)就是要爭(zhēng)強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的職業(yè)榮譽(yù)感，是會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要社會(huì)地位和會(huì)計(jì)職業(yè)的真正職業(yè)價(jià)值，從而逐步培養(yǎng)對(duì)自己所從事的職業(yè)的自尊心、自愛(ài)心和廉恥感，并使之逐漸發(fā)展成職業(yè)的光榮感、自豪感、幸福感。

4.4、自我教育、修養(yǎng)、鍛煉進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 4.4.1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的一種重要的形式。會(huì)計(jì)人員通過(guò)自我的教育、自我的鍛煉、自我的修養(yǎng)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的職業(yè)道德品質(zhì)，規(guī)范和約束自身的會(huì)計(jì)行為。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職能和社會(huì)作用得以順利實(shí)現(xiàn)的重要保障。

會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)實(shí)踐過(guò)程中，由于客主觀各種因素的限制和影響，不可避免地要發(fā)生一些與會(huì)計(jì)職業(yè)道德不相一致的行為，這就要求會(huì)計(jì)人員進(jìn)行自我檢查、自我批評(píng)，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我教育，不斷提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我修養(yǎng)。4.4.2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我修養(yǎng)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我修養(yǎng)，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，在自身道德品質(zhì)方面進(jìn)行自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高，從而達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。無(wú)論是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，還是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)講更多地表現(xiàn)為外在的要求。這種外在的要求并不必然會(huì)轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在作用，也難以讓會(huì)計(jì)人員自覺(jué)地產(chǎn)生符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的道德感情和道德行為。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的形成最終需要會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我修養(yǎng)來(lái)完成。4.4.3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我鍛煉

職業(yè)道德教育要根據(jù)心里學(xué)關(guān)于人的行為受自身的需要支配和驅(qū)使的原理，制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到，喪失道德的成本大于獲利的成本，用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范會(huì)計(jì)人員的言行，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。具體教育實(shí)施途徑為：把自我的修養(yǎng)與外部督促相結(jié)合，宣傳教育與檢查懲戒相結(jié)合，行業(yè)自律與輿論監(jiān)督、政府監(jiān)督相結(jié)合，以道德規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)與依法監(jiān)督會(huì)計(jì)職業(yè)相結(jié)合。作為個(gè)人來(lái)講，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是社會(huì)實(shí)踐中的自我鍛煉而進(jìn)行的自我道德修養(yǎng)，這是道德教育最重要也是最有效的途徑。為此，我們要做到：一是自我解剖，就是會(huì)計(jì)人員對(duì)自己所做的會(huì)計(jì)要進(jìn)行自我批平、自我解剖，認(rèn)真找出自己的缺點(diǎn)、差距，并通過(guò)主觀努力來(lái)加以改正。二是自重自省，就是會(huì)計(jì)人員通過(guò)注意自己的言行，反省自己的缺點(diǎn)，不斷摒除雜念，言語(yǔ)自我剖析，敢于做是非觀、價(jià)值觀知行觀的自我斗爭(zhēng)，逐步樹(shù)立起正確的道德觀念，培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)，提高自己的精神境界。三是自警自勵(lì)，自警就是要隨時(shí)警醒、告誡自己，要警鐘長(zhǎng)鳴，防止各種不良思想對(duì)自己的侵蝕。自勵(lì)就是要以崇高的會(huì)計(jì)道德理想、信念激勵(lì)自己、教育自己。四是自律慎獨(dú)，慎獨(dú)就是在單獨(dú)處事、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，仍能堅(jiān)持道德準(zhǔn)則，不做任何對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人不道德的事情。

結(jié)束語(yǔ)：

會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)，是一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù)。各行各業(yè)積極行動(dòng)起來(lái)，共同把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)搞好。在依法治國(guó)與以德治國(guó)相結(jié)合的思想指導(dǎo)下了，有政府部門(mén)的組織推動(dòng)，會(huì)計(jì)職業(yè)組織的自律約束、企事業(yè)單位支持督促、社會(huì)各界齊抓共管以及社會(huì)輿論監(jiān)督所造成的良好社會(huì)氛圍，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)一定會(huì)開(kāi)創(chuàng)新的局面，會(huì)計(jì)職業(yè)一定會(huì)以嶄新的姿態(tài)、高尚的精神風(fēng)貌、優(yōu)良的社會(huì)公信力，為全面建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)

淺論提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[J] 斯惠文遼寧教育會(huì)計(jì)通訊 2000（8）、（9）現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和基本規(guī)范 劉玉廷商業(yè)會(huì)計(jì) 2003(8)會(huì)計(jì)職業(yè)道德 項(xiàng) 懷 誠(chéng) 北京人民出版社 2003 淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)題 劉 雙 鳳 經(jīng)濟(jì)師 2005(1)淺談市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 陶友竹中國(guó)科技信息 2006(2)會(huì)計(jì)誠(chéng)信與職業(yè)道德 張 春 杰 審計(jì)文匯 2006年11期

我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德滑坡探析 楊兵現(xiàn)代商業(yè)理論研究2007年4期 用制度重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信 高 洪 科 中國(guó)石油企業(yè) 2007年4期 對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的探討 王偉經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息 2007年8期 財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德 遠(yuǎn)方出版社 2009年1月

目 錄

前言……………………………………………………………………1

1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述…………………………………………………2 1.1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容………………………………………2 1.2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用……………………………………………6

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析……………………………………………7 2.1、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范現(xiàn)狀……………………………………7 2.2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題所帶來(lái)的重大危害及影響…………………10 2.3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題…………………………………10 2.4、造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因…………………………………12

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要意義………………………………13 3.1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性………………………………13 3.2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議…………………………………14

4、企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)意見(jiàn)………………………………15 4.1、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)…………………………….15 4.2、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中存在的突出問(wèn)題 ………………16 4.3、創(chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，通過(guò)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德 ………16 4.4、自我教育、修養(yǎng)、鍛煉進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育………………18結(jié)束語(yǔ)…………………………………………………………………20 參考文獻(xiàn)………………………………………………………………22

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在問(wèn)題及解決對(duì)策

姓 名：李 洋

第三篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題

畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))

題 目: 淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題

院(系): 專(zhuān)業(yè)年級(jí): 姓 名: 學(xué) 號(hào): 指導(dǎo)教師:

2013年04月 日

摘 要

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德是在進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)必須遵循的最基本的行為規(guī)范。進(jìn)入二十一世紀(jì)，面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)形式的不斷涌現(xiàn),給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)和收益,同時(shí)也給企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。作為從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)人員,企業(yè)的發(fā)展和會(huì)計(jì)人員自身息息相關(guān),這就要求會(huì)計(jì)人員在不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、解決新問(wèn)題的同時(shí),還要面對(duì)各種各樣的腐朽思想的誘惑。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提高會(huì)計(jì)人員素養(yǎng),在國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)以及社會(huì)和諧發(fā)展中顯得尤為重要。

本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀做了簡(jiǎn)要闡述，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德不容樂(lè)觀的原因進(jìn)行了深入分析。提出通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育宣傳、提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、完善會(huì)計(jì)法體系、健全跨級(jí)監(jiān)督機(jī)制等手段從根本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問(wèn)題。

關(guān)鍵詞 ： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 現(xiàn)狀 分析

Abstracts accountants ' professional ethics in accounting operations must adhere to the most basic norms of conduct.Entering the 21st century in the face of rapid socio-economic development, various economic forms of emerging enterprise development brings enormous business opportunities and income, also for enterprise accounting personnel bring both opportunities and challenges.As engaged in accounting and financial management of accounting personnel, enterprise of development and accounting personnel itself is closely related to, this on requirements accounting personnel in constantly learning new knowledge, and solution new problem of while, also to face various of decaying thought of temptation, therefore strengthening accounting ethics construction, improve accounting personnel literacy, in national financial regulations system of implementation, and economic order of maintenance and social harmony development in the is is particularly important.With the moral concepts in this article as a starting point, on the professional ethics of accounting situation briefly described, and currently provides an in-depth analysis of the moral reason not to be optimistic.Proposed through strengthening the accounting professional ethics education, improve quality of accounting personnel, improve the accounting system, the sound-level oversight mechanisms and other means to address the root causes of lacking accounting professional ethics issues.Key words: analysis of the present situation of Accounting Professional morality construction of professional ethics of accounting

目 錄

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 ?????????????????????????1

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念???????????????????????1

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容????????????????????1

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用??????????????????????2

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀 ??????????????????????2

（一）信息失真???????????????????????????2

（二）會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)法制觀念淡薄???????????????????3

（三）會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜???????????????????????3

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀原因分析 ?????????????????????3

（一）會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不高?????????????????????3

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷意識(shí)不強(qiáng)???????????????????3

（三）監(jiān)督機(jī)制不完善????????????????????????4

（四）大部分企業(yè)要求會(huì)計(jì)做假賬???????????????????4

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施 ??????????????????????4

（一）加強(qiáng)教育宣傳?????????????????????????5

（二）從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起?????????????????????5

（三）加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度????6

（四）健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系??????????????6

（五）加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲處力度?????????????????7 結(jié)束語(yǔ) ????????????????????????????????7 參考文獻(xiàn)???????????????????????????????8致 謝?????????????????????????????????9

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題

進(jìn)入二十一世紀(jì)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得快速發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件、生活水平得到很大的提到，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制加速轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識(shí)和價(jià)值觀念也在發(fā)生巨大的變化。會(huì)計(jì)工作處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)不同程度的問(wèn)題。在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象較嚴(yán)重。從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的出現(xiàn)了較大的偏差。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中樹(shù)立基本道德意識(shí)、規(guī)范和行為的總和。是會(huì)計(jì)職業(yè)人員在從事會(huì)計(jì)工作、履行會(huì)計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。其定義的推導(dǎo)如下：

會(huì)計(jì)職業(yè)人員按照所從事會(huì)計(jì)工作的地位和作用，可分為兩大部分： 1.單位內(nèi)部從事會(huì)計(jì)核算工作的人員； 2.接受外部利益集團(tuán)委托從事審計(jì)的人員。

狹義上的會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)職業(yè)人員就是上述第二層涵義。注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)已于1996年12月26日頒布實(shí)施了注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)應(yīng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1.愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重社會(huì)職業(yè)；安心工作，任勞任怨；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)，切實(shí)對(duì)單位、對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

2.誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。

3.廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

4.客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

5.堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

6.提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專(zhuān)業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研；掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，向書(shū)本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué)，在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

7.參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

8.強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，擺正位置，文明服務(wù)；提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)活動(dòng)，糾正人們的錯(cuò)誤會(huì)計(jì)行為，并指導(dǎo)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐活動(dòng)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德能通過(guò)造成社會(huì)輿論、形成會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚、樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德榜樣等方式來(lái)深刻影響人們的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為，培養(yǎng)人們的會(huì)計(jì)道德習(xí)慣和會(huì)計(jì)道德品質(zhì)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有促使會(huì)計(jì)人員人格升華以及提高社會(huì)道德水準(zhǔn)的積極作用。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

（一）信息失真

據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.1%。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的淪喪，將會(huì)嚴(yán)重危害了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常的秩序，給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大的損失，此類(lèi)行為為法律所不容，應(yīng)該受到社會(huì)的強(qiáng)烈譴責(zé)。

（二）會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)法制觀念淡薄

有些會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注意自身道德修養(yǎng)，無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，不能按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)不起金錢(qián)、權(quán)力和美色的誘惑，不能堅(jiān)持原則，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。而現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)教育體制中，學(xué)校的教育也只注重學(xué)生的智育及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，許多高等院校對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)道德的教育很不重視，一些學(xué)校甚至沒(méi)有開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)道德規(guī)范教育課程，學(xué)生走上社會(huì)后職業(yè)道德缺陷愈來(lái)愈明顯。

（三）會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂(lè)，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)?、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料；甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣(mài)集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀原因分析

（一）會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不高

一些會(huì)計(jì)人員本身的素質(zhì)較低，責(zé)任性不強(qiáng)，工作中墨守陳規(guī)、不求上進(jìn)、缺乏進(jìn)取精神，不能與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展工作，影響了企業(yè)財(cái)務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益。還有些會(huì)計(jì)人員缺乏必要的職業(yè)道德教育，法制觀念淡薄，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)和精益求精的精神，工作中不能夠廉潔自律、實(shí)事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)，為了自身的利益提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至一些會(huì)計(jì)人員，利用職務(wù)之便監(jiān)守自盜，最終走上犯罪道路。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德判斷意識(shí)不強(qiáng)

不少會(huì)計(jì)人員思想上不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī),對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂,這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重缺失。另外,在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國(guó)家監(jiān)督體系的組成部分之一,代表著國(guó)家利益對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制,保證國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行,但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式,基本上起不到監(jiān)督的作用。而有關(guān)部門(mén)每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查,因其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度不夠, 也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持,進(jìn)而難以形成有效的再監(jiān)督機(jī)制。這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。

（三）監(jiān)督機(jī)制不完善

有的企業(yè)由于制度不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在大權(quán)獨(dú)攬的情況下，為了企業(yè)的局部利益甚至個(gè)人私利，虛報(bào)浮夸，指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息，如不按其意行事，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨下崗、炒魷魚(yú)的困境，導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員為了保住工作以維持生存而無(wú)法堅(jiān)持原則，被迫參與造假，損害了國(guó)家和集體的利益。而部分企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)加強(qiáng)內(nèi)部控制制度缺乏足夠的重視,甚至有法不依,有章不循,業(yè)務(wù)操作上主觀隨意性較大,未能科學(xué)地設(shè)置會(huì)計(jì)崗位,這樣不能從內(nèi)部控制制度方面為會(huì)計(jì)營(yíng)造一個(gè)良好的從業(yè)環(huán)境。

（四）大部分企業(yè)要求會(huì)計(jì)做假賬

對(duì)于謀求價(jià)值最大化的企業(yè)來(lái)說(shuō)，單位負(fù)責(zé)人是企業(yè)目標(biāo)的實(shí)施者，擁有充分的用人權(quán)。會(huì)計(jì)人員在單位的地位具有天然的從屬性，從屬于所在單位的文化層次及其負(fù)責(zé)人的道德水準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員受聘受雇于單位負(fù)責(zé)人，其衣、食、住、行、任免、獎(jiǎng)懲、以至于下崗失業(yè)，均取決于單位負(fù)責(zé)人。而這種應(yīng)聘雇傭關(guān)系的存在，會(huì)計(jì)人員不能不考慮單位負(fù)責(zé)人的利益。因?yàn)橹挥斜M力博取其信任，才能獲得雇傭關(guān)系的延續(xù)。而且從實(shí)踐上看，會(huì)計(jì)人員也確實(shí)根本無(wú)法阻止單位負(fù)責(zé)人的行為。在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。其次，是個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。

由此可見(jiàn)，與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益關(guān)系極為復(fù)雜，正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失，進(jìn)而產(chǎn)生了虛假會(huì)計(jì)信息，究其根源是利益機(jī)制的驅(qū)動(dòng)和缺少一個(gè)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，充分表明了國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的重視和要求，明確昭示著當(dāng)前加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性和緊迫性。新時(shí)期、新形勢(shì)下我們要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，推進(jìn)我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)方面入手：

（一）加強(qiáng)教育宣傳

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，增強(qiáng)每名會(huì)計(jì)人員履行職責(zé)和道德義務(wù)的自覺(jué)性，樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。

會(huì)計(jì)人員要自覺(jué)按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》明確的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范約束自己的一切工作行為，做到事事處處清正廉潔，秉公辦事，敢于揭露和糾正單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題

努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度及各項(xiàng)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真鉆研財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，做到業(yè)務(wù)技術(shù)熟練、個(gè)香樟木處理準(zhǔn)確，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，不斷增強(qiáng)和提高勝任本職工作的能力。

（二）從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起

所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我檢查、自我調(diào)整和自我約束，不斷提高自身覺(jué)悟和修養(yǎng)。

1.完善會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格確認(rèn)制度。在堅(jiān)持目前主業(yè)資格“考評(píng)”結(jié)合制度的基礎(chǔ)上，應(yīng)該相應(yīng)提高資格考試的入門(mén)條件，重視學(xué)歷因素在“考評(píng)”中的作用。專(zhuān)業(yè)資格考試作弊現(xiàn)象非常嚴(yán)重，直接影響到了會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中的人才質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)加大考風(fēng)考紀(jì)，為企業(yè)提供有用的人才，提高會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的人才質(zhì)量

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)幫助他們更新知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)，促使會(huì)計(jì)人員努力掌握更高的會(huì)計(jì)技能提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量使之更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。監(jiān)督所有會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)教材的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)；加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)節(jié)操教育，使之能夠不畏壓力，不為利誘，誠(chéng)信為本、盡職盡責(zé)。3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)考評(píng)制度，記憶不提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位的聘任、專(zhuān)業(yè)職務(wù)提升、晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。

（三）加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度 為了保障《會(huì)計(jì)法》的有效施行，還必須建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)章，使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得重要進(jìn)展，相繼發(fā)布實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會(huì)計(jì)核算管理制度、會(huì)計(jì)法規(guī)等制度，基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依、有章可循。

加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，一次來(lái)約束和管制會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)行為，新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了嚴(yán)格的要求，通過(guò)法律的約束，促使會(huì)計(jì)人員具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

管理部門(mén)及執(zhí)法部門(mén)要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的政治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)職業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，對(duì)出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告，要受到嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者的損失進(jìn)行賠償?？傊徽撚龅胶畏N情況，都應(yīng)加大對(duì)違法違紀(jì)行為的懲治力度，真正做到“有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴(yán)”

（四）健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

內(nèi)部建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督。在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制，有利于提高單位會(huì)計(jì)管理水平，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性；通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，可以激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想，提高綜合素質(zhì)

建立健全外部監(jiān)督機(jī)制。財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、檢查等社會(huì)監(jiān)督部門(mén)要冰宮執(zhí)法，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促，幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，提高會(huì)計(jì)工作的水平和職業(yè)道德建設(shè)；其次是有會(huì)計(jì)師

事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估；再次是發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。

（五）加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲處力度

對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁。一是對(duì)于惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執(zhí)法上對(duì)造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，加大會(huì)計(jì)信息稽查力度和檢查面，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)那些不遵守行業(yè)規(guī)則、不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)做假帳行為后要把肇事者驅(qū)逐出相關(guān)行業(yè)。如對(duì)會(huì)計(jì)造假的上市公司要立即退市，對(duì)參與造假的中介機(jī)構(gòu)要進(jìn)行取締，對(duì)造假的單位責(zé)任人、會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師吊銷(xiāo)資格證書(shū)，不允許繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)等。

結(jié) 束 語(yǔ)

提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程,需要全社會(huì)的共同努力,會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則,用好《會(huì)計(jì)法》,保護(hù)企業(yè)和自己的利益，同時(shí)必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德武裝自己的頭腦,培養(yǎng)自己的職業(yè)道德,忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)職責(zé),使自己在維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)秩序、規(guī)范企業(yè)管理、提高企業(yè)效益中發(fā)揮更加重要的作用。另外,社會(huì)在呼吁會(huì)計(jì)人員應(yīng)信守職業(yè)道德,盡最大可能杜絕會(huì)計(jì)信息 失真現(xiàn)象的同時(shí),敦促企業(yè)改善內(nèi)部環(huán)境。

參 考 文 獻(xiàn)

1、何光軍.影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為因素辨析[J].中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì),2004(4):12-14.2、裴華.基于會(huì)計(jì)外部行為及會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的會(huì)計(jì)信息失真治理對(duì)策[J].財(cái)會(huì)研究,2008(22).3、董治國(guó).從上市公司財(cái)務(wù)造假所引發(fā)的思考.中國(guó)證券期 貨,2010(08).4、王玉華.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)策略分析[J].財(cái)會(huì)研究20114

5、韓敏.后金融危機(jī)時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)再思考[J].中國(guó)管理信息化201114

6、尤會(huì)連.論會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)職業(yè)道德[J].現(xiàn)代商業(yè)20117

7、代海英.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)20108

8、周媛.對(duì)于我國(guó)職業(yè)道德現(xiàn)狀及重建的思考[J].會(huì)計(jì)之友20093

致 謝

第四篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

【摘要】加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必然要求。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的高低，不僅體現(xiàn)著會(huì)計(jì)管理水平的高低，而且直接影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。加快完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系與職業(yè)行為建設(shè)，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境，穩(wěn)健有效的激勵(lì)約束機(jī)制和企業(yè)控制制度，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1.愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，忠于職守，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的要求。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門(mén)提供重要的會(huì)計(jì)信息，還負(fù)擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正思想，明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

2.誠(chéng)實(shí)守信，職業(yè)謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)“誠(chéng)實(shí)為本、操守為重、遵守準(zhǔn)則、不做假賬”，恪守信用，自覺(jué)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

3.廉潔自律，遵紀(jì)守法。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)工作要與“錢(qián)”“、物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能 走上違法犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度。

4.堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序及要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。通過(guò)依法辦事，樹(shù)立自身的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

5.刻苦鉆研，提高技能。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不斷地、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，必然使會(huì)計(jì)面臨許多全新課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件操作技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,廣大會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德,能夠恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則,通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的工作和勞動(dòng),為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)著自己的力量。但是也

有個(gè)別會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄,在小團(tuán)體利益乃至個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下,不能堅(jiān)持原則,為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策,甚至直接參與編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo),給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失?？v觀個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因,總體來(lái)說(shuō)是由以下幾方面的因素造成的。

1.隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展,社會(huì)物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富,人們?cè)谙硎芨辉Ｉ畹耐瑫r(shí),社會(huì)上也產(chǎn)生了一些與社會(huì)主義精神文明不相適應(yīng)的享樂(lè)主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響,個(gè)別會(huì)計(jì)人員置國(guó)家與集團(tuán)利益于不顧,違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,為自己或小團(tuán)體謀取私利。

2.部分企業(yè)由于制度不健全,監(jiān)督機(jī)制不完善,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在大權(quán)獨(dú)攬的情況下,為了企業(yè)的局部利益甚至個(gè)人私利,虛報(bào)浮夸,指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息,如不按其意行事,會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨下崗、炒魷魚(yú)的困境,導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員為了保住工作以維持生存而無(wú)法堅(jiān)持原則,被迫參與造假,損害了國(guó)家和集體的利益。

3.部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低,甚至個(gè)別會(huì)計(jì)人員并不是專(zhuān)業(yè)人員,沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的學(xué)校教育,而是半路出家。在此條件下,由于對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解不到位,加之自我約束意識(shí)較差,每天與金錢(qián)打交道,難以分清利害,經(jīng)不住誘惑,導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為,給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求 1.我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展要求必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

我國(guó)正處在社會(huì)主義初級(jí)階段,經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立卓有成效的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,而這必將給社會(huì)生產(chǎn)方式及人們的生活方式帶來(lái)巨大的變化,國(guó)家、集體與個(gè)人三者之間的利益關(guān)系及人事關(guān)系較過(guò)去更為復(fù)雜。社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的巨大變化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了新的挑戰(zhàn),明確了新的任務(wù),這就要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信道德意識(shí)。

2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失會(huì)阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展

當(dāng)前，如果會(huì)計(jì)人員不是忠于職守、廉潔奉公,而是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德,利用職權(quán)索賄受賄、用權(quán)利經(jīng)營(yíng)、搞權(quán)錢(qián)交易,那么生產(chǎn)要素就不會(huì)按照價(jià)值規(guī)律運(yùn)行,資源和資金也不會(huì)朝最佳方向流動(dòng),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中就難以形成平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。3.法律的完備性存在一些漏洞

規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法律、規(guī)章、制度之中,但在

強(qiáng)調(diào)運(yùn)用會(huì)計(jì)法規(guī)、法令、紀(jì)律來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自我約束,他們就會(huì)利用財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法規(guī)的某些不完備的條款,干各種損人利己、損公肥私的勾當(dāng),想方設(shè)法搞投機(jī)、鉆空子。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的目的是促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念,達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界、鍛煉出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì),從而在會(huì)計(jì)工作中廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。4.會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。要提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì),保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,會(huì)計(jì)人員就必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,做德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者,做到“誠(chéng)信為本、操守為金、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”。5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講,會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息,取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息,會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo),造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,使服務(wù)對(duì)象的決策失誤,甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施

1.加快法制體系建設(shè),營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境

為了保障《會(huì)計(jì)法》的有效施行,還必須建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)章,使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來(lái),為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得重要進(jìn)展,相繼發(fā)布實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會(huì)計(jì)核算管理制度、會(huì)計(jì)法規(guī)等制度,基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依、有章可循。2.加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制,啟發(fā)行為人的良知

誠(chéng)信在多大范圍和什么程度上為人們所接受,取決于誠(chéng)信的宣傳和教育。要讓人們認(rèn)識(shí)到,誠(chéng)信是重要的并且有益的,誠(chéng)信是必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的主要對(duì)象,應(yīng)當(dāng)是掌握著會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢(shì)集團(tuán),包括企業(yè)負(fù)責(zé)人,能夠影響企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人,而不僅僅是一般的會(huì)計(jì)人員。而應(yīng)將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道

德建設(shè)的第一重要內(nèi)容；要將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的目標(biāo)定位于賦予會(huì)計(jì)人員適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)人格精神；要把會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)誠(chéng)信信念、誠(chéng)信文化、誠(chéng)信制度的教育上。3.完善企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度,建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。企業(yè)要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué),職責(zé)明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。與此同時(shí),在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,還要建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度,并與其崗位資格、聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái),促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,提高工作質(zhì)量和效率。

4.建立完善的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

制度是一種有形的約束,倫理道德是一種無(wú)形的約束；前者是一種強(qiáng)制約束,后者主要是自我約束和社會(huì)輿論約束。當(dāng)人們精神境界進(jìn)一步提高時(shí),這兩種約束都將轉(zhuǎn)化成為自覺(jué)的行為。相信經(jīng)過(guò)若干年的努力之后,我國(guó)的信用制度也會(huì)逐步趨于健全與完善。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是人們或組織根據(jù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范,對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為所做的善惡判斷,表明褒貶的態(tài)度,這是一種十分有效和可行的方式。通過(guò)評(píng)價(jià)體系可以有效的衡量會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為,并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身,使其了解到自己的行為是否符合新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)該滿足的基本道德素質(zhì),從而不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)?！罢\(chéng)信為本,操守為主,遵守準(zhǔn)則,不做假賬”是朱镕基總理對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求,也是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。以此為基礎(chǔ),建立完善可行的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià),就要求會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法,真正做到保持客觀,不做假賬；保持公正,不謀私利；精通業(yè)務(wù),愛(ài)崗敬業(yè)；保守秘密,遵紀(jì)守法。5.強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)管

會(huì)計(jì)誠(chéng)信既屬法律問(wèn)題,也屬道德范疇。建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系并使其發(fā)揮作用,離不開(kāi)社會(huì)強(qiáng)有力的輿論監(jiān)督。社會(huì)輿論代表了廣大群眾的一種意志情感和價(jià)值取向,能給會(huì)計(jì)人員以某種榮譽(yù)感或恥辱感。會(huì)計(jì)人員受到贊譽(yù)時(shí),會(huì)得到激勵(lì),社會(huì)輿論便從另一個(gè)側(cè)面來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此,廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體,要正確把握輿論導(dǎo)向,發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,公開(kāi)鞭撻反面典型,宣傳正面典型,培育揭露、抨擊會(huì)計(jì)造假行為的社會(huì)力量,為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造有利的社會(huì)環(huán)境。

總之,新形勢(shì)下如何踐行和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),全面提升從業(yè)人員的職業(yè)道

德意識(shí)和素質(zhì),挖掘和驅(qū)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),這是一個(gè)非常緊迫而具體課題,值得我們深入的反復(fù)實(shí)踐與探索。[參 考 文 獻(xiàn)] [1]王晶晶.試論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代商業(yè),2010 [2]張霞.淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟(jì)師,2010 [3]張倩.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010

第五篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)關(guān)系手段之一就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)活動(dòng)中多種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日益變得復(fù)雜，其實(shí)這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中，各種經(jīng)濟(jì)主體的利益是與國(guó)家利益、個(gè)人公眾利益常常發(fā)生摩擦。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以調(diào)整這些利益沖突，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也具有廣泛的社會(huì)性。

對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是最低要求，也是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的有效補(bǔ)充。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性是任何法律法規(guī)和制度所不能替代的，它綜合展現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的品質(zhì)道德和內(nèi)涵。會(huì)計(jì)人員的是與非、對(duì)與錯(cuò)也都由會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)支撐。

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因

會(huì)計(jì)人員的道德教育力度還不夠。在傳統(tǒng)教育中，過(guò)分強(qiáng)調(diào)了專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的重要性，疏漏了道德方面的教育。一味強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)技能使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念下滑。越來(lái)越多的人只注重工作結(jié)果而忽視了工作過(guò)程。

目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作氛圍對(duì)于建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常不利的。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步帶來(lái)的卻是拜金主義和享樂(lè)主義。環(huán)境影響行為，好的環(huán)境有利于良好品格的形成。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境混亂，會(huì)計(jì)人員是很難做到出淤泥而不染的。

會(huì)計(jì)人員道德缺失的情況越來(lái)越頻繁，在會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了，其原因有如下幾點(diǎn)：

上級(jí)給予壓力，被迫做假。在日常工作中，會(huì)計(jì)人員要聽(tīng)從上級(jí)的安排，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有著領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，在日常工作中，會(huì)計(jì)人員是否能夠遵守職業(yè)道德取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。一旦領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)人員施壓，會(huì)計(jì)人員為了保住自己的飯碗不得不向領(lǐng)導(dǎo)者屈服，致使會(huì)計(jì)人員違背其職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)人員所涉及的工作內(nèi)容往往與金錢(qián)有關(guān)，有些心智不堅(jiān)定的人就會(huì)產(chǎn)生非分之想，崇尚于拜金主義和享樂(lè)主義，致使自己的價(jià)值觀、職業(yè)道德扭曲。

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的普遍偏低也是導(dǎo)致職業(yè)道德下滑的關(guān)鍵因素。會(huì)計(jì)人員在自身崗位中不能堅(jiān)定自己立場(chǎng)的關(guān)鍵因素在于素質(zhì)偏低，遇到事情不能迎難而上，總想著投機(jī)取巧的方式來(lái)獲得成功。對(duì)一些違法亂紀(jì)的事情不能堅(jiān)定自己的信念，不能毫不動(dòng)搖的堅(jiān)定自己的初衷。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的有效運(yùn)作和會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，我們要加快會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的步伐。其建議有如下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)、自身的思想覺(jué)悟、道德修養(yǎng)以及理論建設(shè)

由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，我們需要會(huì)計(jì)人員具有高尚、正直的職業(yè)操守和道德信仰，要不斷的提高個(gè)人素質(zhì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、強(qiáng)化服務(wù)、提高技能和參與管理等準(zhǔn)則。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。

（二）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好帶頭作用，自覺(jué)做好相關(guān)內(nèi)部控制。保證會(huì)計(jì)人員能夠按照其標(biāo)準(zhǔn)完成工作自覺(jué)遵守內(nèi)部規(guī)定。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)崗位人選的設(shè)定也要嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。要嚴(yán)格控制和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行，每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的審核和復(fù)核。對(duì)于會(huì)計(jì)工作中所存在的問(wèn)題要及時(shí)反映、匯報(bào)和處理。各個(gè)部門(mén)即要做好監(jiān)督工作也要起到監(jiān)督作用，不能各自為政。

（三）加大誠(chéng)信教育，同時(shí)大力推廣會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的步伐

誠(chéng)信，是做人的重要基石，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。另外誠(chéng)信也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的有效手段。一個(gè)人在平時(shí)日常工作中樹(shù)立誠(chéng)實(shí)品質(zhì)會(huì)更加容易的得到他人的信任，這將會(huì)有利于相關(guān)工作的開(kāi)展。

（四）進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革，改變會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督政出多門(mén)、各自為政的現(xiàn)狀

政府部門(mén)、中介機(jī)構(gòu)、投資人、債權(quán)人、企業(yè)等各方面通力合作，從而為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)形成合力。修改完善會(huì)計(jì)、審計(jì)、證券、金融等法律法規(guī)，持續(xù)推進(jìn)制度創(chuàng)新，從制度上保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能得到不斷加強(qiáng)。

對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德我們不能局限于老舊的方法，我們要推陳出新。在加強(qiáng)制度變革、提高會(huì)計(jì)人員道德意識(shí)和加強(qiáng)道德教育的同時(shí)，我們也要注重會(huì)計(jì)人員自身道德的提升，將個(gè)人道德品質(zhì)與會(huì)計(jì)人員的晉升相聯(lián)系。不借助外力讓會(huì)計(jì)人員自己去提高個(gè)人的道德素養(yǎng)。