第一篇：淺議新時(shí)期如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

淺議新時(shí)期如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

摘 要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)推動(dòng)了會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，改革開(kāi)放以來(lái)，會(huì)計(jì)事業(yè)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)，但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。就會(huì)計(jì)而言，問(wèn)題主要體現(xiàn)在一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有嚴(yán)格按會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求履行其崗位職責(zé)，為了使會(huì)計(jì)人員切實(shí)做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀以及如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè);道德現(xiàn)狀;建設(shè)措施

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和完善，經(jīng)濟(jì)全球化已成為不可阻擋的趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)推動(dòng)了會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，改革開(kāi)放以來(lái)，會(huì)計(jì)乖業(yè)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，就會(huì)計(jì)而言，問(wèn)題主要體現(xiàn)在一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有嚴(yán)格按會(huì) ?職業(yè)道德的要求履行其崗位職責(zé)，切實(shí)做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉沽自律、客觀公正、堅(jiān)持原則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)，本文就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行探討，以供參考。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

建國(guó)以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)業(yè)道德建設(shè)取得了顯成效。從80年代財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)人員作規(guī)則》到9O年代的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)作規(guī)范》，以及2005年新修定的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格僻理辦法》等相關(guān)法規(guī)都不同度地姐化了會(huì)汁職業(yè)道德的m要性，推進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。但從近些年發(fā)，案件米看，一些違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，讓我們看到了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中仍就存在的問(wèn)題。

1．1 法律意識(shí)淡薄，不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德增強(qiáng)法制意識(shí)，依法從業(yè)足會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)作的基本條件。前經(jīng)濟(jì)，一些會(huì)計(jì)人員在面對(duì)家利、單位利益利個(gè)人利益的沖突時(shí)，往往不能堅(jiān)持原則，也不按會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求來(lái)規(guī)范自己的行為，而足隨意聽(tīng)從單位領(lǐng)導(dǎo)的授意指使，向社會(huì)提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，使國(guó)家、公眾投資者等蒙受損。訂調(diào) 資料顯示，對(duì)一千多名會(huì)計(jì)人員的抽 中有61．27％的人認(rèn)為應(yīng)按單能領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，做好會(huì)的“技術(shù)處理”即可；21．86％的人認(rèn)為戍仉接按領(lǐng)導(dǎo)的意思 做；只有16．87％的人認(rèn)為嬰 持原則辦m。

1．2 利益驅(qū)動(dòng)參與造假，踐踏會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)人員足會(huì)計(jì)信息的 接生產(chǎn)者，會(huì)計(jì)人員f1身的利益問(wèn)題，也直接影響肴會(huì)計(jì)信息的質(zhì)。在單位，39會(huì)計(jì)人員與 位管理層屬被領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，一方面，他們必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)，避免岡違反法律法規(guī)而影響自身的利 ；另一方面，他們必須接受單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，按單位負(fù)責(zé)人的管理要求米開(kāi)展 作，維護(hù)單位利益，并由此獲得加薪、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等。會(huì)計(jì)人員要面臨執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)的違規(guī)指示不1l遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德及法律法規(guī)的兩難選擇。薪水的多少、職位的晉升及再就業(yè)的壓力等都使得會(huì)計(jì)人員本身并沒(méi)有主動(dòng)權(quán)。單位負(fù)責(zé)人往往為了人為達(dá)到一定的經(jīng)濟(jì)利益目的，就會(huì)不斷向會(huì)計(jì)人員施壓，迫使會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)，參與弄虛作假。

1．3 監(jiān)督不力，虛有會(huì)計(jì)職業(yè)道德目前的會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等在管理上各自為政，功能上干HⅡ交義，造成各種監(jiān)督措施不能有機(jī)結(jié)合，無(wú)法訂效地發(fā)揮監(jiān)督作川。代表國(guó)家利益行使內(nèi)部 計(jì)職能的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，足國(guó)家監(jiān)督體系的一部分，但實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這只不過(guò)是單位領(lǐng)導(dǎo)追于各種壓力，不得不設(shè)立的部門。內(nèi)部市計(jì)部門往往不能被企業(yè)真正接納，只能作為一種形式而存在，根本起不到監(jiān)督的作剛。新時(shí)期加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

2．1 加強(qiáng)職業(yè)道德宣傳教育，營(yíng)造良好的從業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)作為每年的會(huì)

計(jì)繼續(xù)教育必修課，貫穿每個(gè)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)行為的始終。川一些嚴(yán)懲會(huì)計(jì)違法行為的案例來(lái)進(jìn)行實(shí)事教育，讓會(huì)計(jì)人貝時(shí)時(shí)警惕，以達(dá)到自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)業(yè)道德的口的。會(huì)訓(xùn)?主管部門要人力宣傳優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的先進(jìn)書(shū)跡，對(duì)模范遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人員給 獎(jiǎng)勵(lì)，職稱評(píng)審的時(shí)候給予照顧等，從而營(yíng)造{Jl良好的會(huì)訓(xùn)?從業(yè)環(huán)境。

2．2 完善相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)督作用我國(guó)目前的法律法規(guī)中，沒(méi)有涉及到單位領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員因會(huì)計(jì)違法行為所造成損火的 事賠償責(zé)任的規(guī)定。這可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)法律法規(guī)中增加有關(guān)民事賠償?shù)囊?guī)定，并加人對(duì)單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)違法行為的的賠償力度，這樣既可以保障會(huì)計(jì)信息使J1j者的利益，同時(shí)也增加了相關(guān)人員的違法成本。同時(shí)還要完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，如增加會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容等，讓會(huì)計(jì)違法者無(wú)縫可鉆，以達(dá)到法制監(jiān)督的目的。

2．3 建立完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制，以先進(jìn)促后進(jìn)健全完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)機(jī)制，魁對(duì)會(huì)計(jì)人員依法從事會(huì)計(jì)、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的職業(yè)行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的制度保障。從我困會(huì)計(jì)人員表彰制度的發(fā)展來(lái)看，始終突出對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的弘揚(yáng)，既肯定他們?cè)谧袷芈殬I(yè)道德方面的先鋒模范作，義可以鞭策和鼓勵(lì)受獎(jiǎng)?wù)咧車娜?，真正起到了一箭雙雕的作。財(cái)政部于1990年舉行過(guò)兩次表彰人會(huì)，山于種種原閃地方財(cái)政部門及會(huì)計(jì)行業(yè)紕織等卻很少涉及。筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)如縣級(jí)以上地方財(cái)政部門、社會(huì)符界和相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)組織積極參與到對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)I(lǐng)-}l米，獎(jiǎng)先進(jìn)促后進(jìn)，以形成完善的激勵(lì)機(jī)制體系。

2．4 推行管人與用人相互獨(dú)立的會(huì)計(jì)人員管理機(jī)制會(huì)計(jì)人員之所以不能完全按會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求米開(kāi)展，而走在違法違規(guī)的邊緣，一個(gè)主要閃素就是當(dāng)前會(huì)計(jì)人員管理制度還存在一定的缺陷。比如：

會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)，就必需服從所在單位領(lǐng)導(dǎo)的指示，否則就可能被辭退，面臨失業(yè)而蔣找工作的風(fēng)險(xiǎn)；如果執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)的指示就可能違背法律法規(guī)或會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，讓會(huì)計(jì)人員左右為難。如果能設(shè)一個(gè)社會(huì)瞥理機(jī)構(gòu)來(lái)管理所有會(huì)計(jì)人員，讓用人單位不能隨便解除與會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)合同關(guān)系，如人單位違反此規(guī)定就給予一定的處罰，如對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)、記入不良信檔案等，這樣可有效促使J{j人單位遵守法律法規(guī)，會(huì)計(jì)人員也敢堅(jiān)持原則、依法從業(yè)。小結(jié)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是會(huì)計(jì)作者會(huì)計(jì)行為的衡量標(biāo)尺。當(dāng)前，在我國(guó)人力推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中，各經(jīng)濟(jì)實(shí)體的利益與國(guó)家的利、社會(huì)公眾的利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)人員作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)信息的提供者和鑒證者，既要有較高的專業(yè)技術(shù)水平，更要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”。不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，發(fā)揚(yáng)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，這樣才能在構(gòu)建和諧社會(huì)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中做一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者。

第二篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

【摘要】加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的必然要求。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)的高低，不僅體現(xiàn)著會(huì)計(jì)管理水平的高低，而且直接影響著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。加快完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系與職業(yè)行為建設(shè)，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境，穩(wěn)健有效的激勵(lì)約束機(jī)制和企業(yè)控制制度，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德建設(shè)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1.愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，忠于職守，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的要求。會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，還負(fù)擔(dān)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正思想，明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

2.誠(chéng)實(shí)守信，職業(yè)謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)“誠(chéng)實(shí)為本、操守為重、遵守準(zhǔn)則、不做假賬”，恪守信用，自覺(jué)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。

3.廉潔自律，遵紀(jì)守法。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責(zé)。會(huì)計(jì)工作要與“錢”“、物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能 走上違法犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度。

4.堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序及要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。通過(guò)依法辦事，樹(shù)立自身的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

5.刻苦鉆研，提高技能。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持不斷地、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，必然使會(huì)計(jì)面臨許多全新課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)軟件操作技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,廣大會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德,能夠恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則,通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)的工作和勞動(dòng),為企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)著自己的力量。但是也

有個(gè)別會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)淡薄,在小團(tuán)體利益乃至個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)下,不能堅(jiān)持原則,為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策,甚至直接參與編造虛假的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表,使會(huì)計(jì)行為偏離了既定的會(huì)計(jì)目標(biāo),給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)了一定的經(jīng)濟(jì)損失?？v觀個(gè)別企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因,總體來(lái)說(shuō)是由以下幾方面的因素造成的。

1.隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入和發(fā)展,社會(huì)物質(zhì)文明和文化生活日趨豐富,人們?cè)谙硎芨辉Ｉ畹耐瑫r(shí),社會(huì)上也產(chǎn)生了一些與社會(huì)主義精神文明不相適應(yīng)的享樂(lè)主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響,個(gè)別會(huì)計(jì)人員置國(guó)家與集團(tuán)利益于不顧,違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,為自己或小團(tuán)體謀取私利。

2.部分企業(yè)由于制度不健全,監(jiān)督機(jī)制不完善,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在大權(quán)獨(dú)攬的情況下,為了企業(yè)的局部利益甚至個(gè)人私利,虛報(bào)浮夸,指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假的會(huì)計(jì)信息,如不按其意行事,會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨下崗、炒魷魚(yú)的困境,導(dǎo)致部分會(huì)計(jì)人員為了保住工作以維持生存而無(wú)法堅(jiān)持原則,被迫參與造假,損害了國(guó)家和集體的利益。

3.部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低,甚至個(gè)別會(huì)計(jì)人員并不是專業(yè)人員,沒(méi)有接受過(guò)正規(guī)的學(xué)校教育,而是半路出家。在此條件下,由于對(duì)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解不到位,加之自我約束意識(shí)較差,每天與金錢打交道,難以分清利害,經(jīng)不住誘惑,導(dǎo)致出現(xiàn)一些違規(guī)違法的行為,給企業(yè)及社會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求 1.我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展要求必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

我國(guó)正處在社會(huì)主義初級(jí)階段,經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立卓有成效的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,而這必將給社會(huì)生產(chǎn)方式及人們的生活方式帶來(lái)巨大的變化,國(guó)家、集體與個(gè)人三者之間的利益關(guān)系及人事關(guān)系較過(guò)去更為復(fù)雜。社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的巨大變化對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了新的挑戰(zhàn),明確了新的任務(wù),這就要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信道德意識(shí)。

2.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失會(huì)阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展

當(dāng)前，如果會(huì)計(jì)人員不是忠于職守、廉潔奉公,而是違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德,利用職權(quán)索賄受賄、用權(quán)利經(jīng)營(yíng)、搞權(quán)錢交易,那么生產(chǎn)要素就不會(huì)按照價(jià)值規(guī)律運(yùn)行,資源和資金也不會(huì)朝最佳方向流動(dòng),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中就難以形成平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。3.法律的完備性存在一些漏洞

規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為的規(guī)則主要體現(xiàn)在各種財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法律、規(guī)章、制度之中,但在

強(qiáng)調(diào)運(yùn)用會(huì)計(jì)法規(guī)、法令、紀(jì)律來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自我約束,他們就會(huì)利用財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)法規(guī)的某些不完備的條款,干各種損人利己、損公肥私的勾當(dāng),想方設(shè)法搞投機(jī)、鉆空子。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的目的是促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷追求崇高的會(huì)計(jì)道德觀念,達(dá)到更高的會(huì)計(jì)道德境界、鍛煉出高尚的會(huì)計(jì)道德品質(zhì),從而在會(huì)計(jì)工作中廉潔奉公、忠于職守、勤儉理財(cái)、全心全意為人民服務(wù)。4.會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分

會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。要提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì),保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,會(huì)計(jì)人員就必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,做德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者,做到“誠(chéng)信為本、操守為金、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”。5.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證

從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講,會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息,取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息,會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo),造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真,使服務(wù)對(duì)象的決策失誤,甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德的措施

1.加快法制體系建設(shè),營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境

為了保障《會(huì)計(jì)法》的有效施行,還必須建立健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)章,使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。近年來(lái),為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得重要進(jìn)展,相繼發(fā)布實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會(huì)計(jì)核算管理制度、會(huì)計(jì)法規(guī)等制度,基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依、有章可循。2.加強(qiáng)社會(huì)教育機(jī)制,啟發(fā)行為人的良知

誠(chéng)信在多大范圍和什么程度上為人們所接受,取決于誠(chéng)信的宣傳和教育。要讓人們認(rèn)識(shí)到,誠(chéng)信是重要的并且有益的,誠(chéng)信是必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的主要對(duì)象,應(yīng)當(dāng)是掌握著會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢(shì)集團(tuán),包括企業(yè)負(fù)責(zé)人,能夠影響企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人,而不僅僅是一般的會(huì)計(jì)人員。而應(yīng)將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育作為會(huì)計(jì)職業(yè)道

德建設(shè)的第一重要內(nèi)容；要將會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的目標(biāo)定位于賦予會(huì)計(jì)人員適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)人格精神；要把會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)誠(chéng)信信念、誠(chéng)信文化、誠(chéng)信制度的教育上。3.完善企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度,建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。企業(yè)要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué),職責(zé)明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。與此同時(shí),在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,還要建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度,并與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái),促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,提高工作質(zhì)量和效率。

4.建立完善的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

制度是一種有形的約束,倫理道德是一種無(wú)形的約束；前者是一種強(qiáng)制約束,后者主要是自我約束和社會(huì)輿論約束。當(dāng)人們精神境界進(jìn)一步提高時(shí),這兩種約束都將轉(zhuǎn)化成為自覺(jué)的行為。相信經(jīng)過(guò)若干年的努力之后,我國(guó)的信用制度也會(huì)逐步趨于健全與完善。

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是人們或組織根據(jù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的原則和規(guī)范,對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為所做的善惡判斷,表明褒貶的態(tài)度,這是一種十分有效和可行的方式。通過(guò)評(píng)價(jià)體系可以有效的衡量會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為,并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身,使其了解到自己的行為是否符合新時(shí)期會(huì)計(jì)人員應(yīng)該滿足的基本道德素質(zhì),從而不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。“誠(chéng)信為本,操守為主,遵守準(zhǔn)則,不做假賬”是朱镕基總理對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求,也是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。以此為基礎(chǔ),建立完善可行的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系,進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià),就要求會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法,真正做到保持客觀,不做假賬；保持公正,不謀私利；精通業(yè)務(wù),愛(ài)崗敬業(yè)；保守秘密,遵紀(jì)守法。5.強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)管

會(huì)計(jì)誠(chéng)信既屬法律問(wèn)題,也屬道德范疇。建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系并使其發(fā)揮作用,離不開(kāi)社會(huì)強(qiáng)有力的輿論監(jiān)督。社會(huì)輿論代表了廣大群眾的一種意志情感和價(jià)值取向,能給會(huì)計(jì)人員以某種榮譽(yù)感或恥辱感。會(huì)計(jì)人員受到贊譽(yù)時(shí),會(huì)得到激勵(lì),社會(huì)輿論便從另一個(gè)側(cè)面來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。因此,廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等大眾媒體,要正確把握輿論導(dǎo)向,發(fā)揮輿論監(jiān)督作用,公開(kāi)鞭撻反面典型,宣傳正面典型,培育揭露、抨擊會(huì)計(jì)造假行為的社會(huì)力量,為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造有利的社會(huì)環(huán)境。

總之,新形勢(shì)下如何踐行和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),全面提升從業(yè)人員的職業(yè)道

德意識(shí)和素質(zhì),挖掘和驅(qū)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),這是一個(gè)非常緊迫而具體課題,值得我們深入的反復(fù)實(shí)踐與探索。[參 考 文 獻(xiàn)] [1]王晶晶.試論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].現(xiàn)代商業(yè),2010 [2]張霞.淺談我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟(jì)師,2010 [3]張倩.淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2010

第三篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

調(diào)整會(huì)計(jì)活動(dòng)關(guān)系手段之一就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)活動(dòng)中多種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日益變得復(fù)雜，其實(shí)這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)中，各種經(jīng)濟(jì)主體的利益是與國(guó)家利益、個(gè)人公眾利益常常發(fā)生摩擦。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以調(diào)整這些利益沖突，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德也具有廣泛的社會(huì)性。

對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是最低要求，也是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的有效補(bǔ)充。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性是任何法律法規(guī)和制度所不能替代的，它綜合展現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的品質(zhì)道德和內(nèi)涵。會(huì)計(jì)人員的是與非、對(duì)與錯(cuò)也都由會(huì)計(jì)職業(yè)道德來(lái)支撐。

一、當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問(wèn)題及原因

會(huì)計(jì)人員的道德教育力度還不夠。在傳統(tǒng)教育中，過(guò)分強(qiáng)調(diào)了專業(yè)理論知識(shí)的重要性，疏漏了道德方面的教育。一味強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念下滑。越來(lái)越多的人只注重工作結(jié)果而忽視了工作過(guò)程。

目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作氛圍對(duì)于建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常不利的。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步帶來(lái)的卻是拜金主義和享樂(lè)主義。環(huán)境影響行為，好的環(huán)境有利于良好品格的形成。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境混亂，會(huì)計(jì)人員是很難做到出淤泥而不染的。

會(huì)計(jì)人員道德缺失的情況越來(lái)越頻繁，在會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)見(jiàn)怪不怪了，其原因有如下幾點(diǎn)：

上級(jí)給予壓力，被迫做假。在日常工作中，會(huì)計(jì)人員要聽(tīng)從上級(jí)的安排，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有著領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，在日常工作中，會(huì)計(jì)人員是否能夠遵守職業(yè)道德取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。一旦領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)人員施壓，會(huì)計(jì)人員為了保住自己的飯碗不得不向領(lǐng)導(dǎo)者屈服，致使會(huì)計(jì)人員違背其職業(yè)道德。

會(huì)計(jì)人員所涉及的工作內(nèi)容往往與金錢有關(guān)，有些心智不堅(jiān)定的人就會(huì)產(chǎn)生非分之想，崇尚于拜金主義和享樂(lè)主義，致使自己的價(jià)值觀、職業(yè)道德扭曲。

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的普遍偏低也是導(dǎo)致職業(yè)道德下滑的關(guān)鍵因素。會(huì)計(jì)人員在自身崗位中不能堅(jiān)定自己立場(chǎng)的關(guān)鍵因素在于素質(zhì)偏低，遇到事情不能迎難而上，總想著投機(jī)取巧的方式來(lái)獲得成功。對(duì)一些違法亂紀(jì)的事情不能堅(jiān)定自己的信念，不能毫不動(dòng)搖的堅(jiān)定自己的初衷。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的有效運(yùn)作和會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展，我們要加快會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的步伐。其建議有如下幾點(diǎn)：

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)、自身的思想覺(jué)悟、道德修養(yǎng)以及理論建設(shè)

由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，我們需要會(huì)計(jì)人員具有高尚、正直的職業(yè)操守和道德信仰，要不斷的提高個(gè)人素質(zhì)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、強(qiáng)化服務(wù)、提高技能和參與管理等準(zhǔn)則。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為。

（二）完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度和企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好帶頭作用，自覺(jué)做好相關(guān)內(nèi)部控制。保證會(huì)計(jì)人員能夠按照其標(biāo)準(zhǔn)完成工作自覺(jué)遵守內(nèi)部規(guī)定。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)崗位人選的設(shè)定也要嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。要嚴(yán)格控制和監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行，每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的審核和復(fù)核。對(duì)于會(huì)計(jì)工作中所存在的問(wèn)題要及時(shí)反映、匯報(bào)和處理。各個(gè)部門即要做好監(jiān)督工作也要起到監(jiān)督作用，不能各自為政。

（三）加大誠(chéng)信教育，同時(shí)大力推廣會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的步伐

誠(chéng)信，是做人的重要基石，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心。另外誠(chéng)信也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的有效手段。一個(gè)人在平時(shí)日常工作中樹(shù)立誠(chéng)實(shí)品質(zhì)會(huì)更加容易的得到他人的信任，這將會(huì)有利于相關(guān)工作的開(kāi)展。

（四）進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革，改變會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督政出多門、各自為政的現(xiàn)狀

政府部門、中介機(jī)構(gòu)、投資人、債權(quán)人、企業(yè)等各方面通力合作，從而為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)形成合力。修改完善會(huì)計(jì)、審計(jì)、證券、金融等法律法規(guī)，持續(xù)推進(jìn)制度創(chuàng)新，從制度上保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)能得到不斷加強(qiáng)。

對(duì)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德我們不能局限于老舊的方法，我們要推陳出新。在加強(qiáng)制度變革、提高會(huì)計(jì)人員道德意識(shí)和加強(qiáng)道德教育的同時(shí)，我們也要注重會(huì)計(jì)人員自身道德的提升，將個(gè)人道德品質(zhì)與會(huì)計(jì)人員的晉升相聯(lián)系。不借助外力讓會(huì)計(jì)人員自己去提高個(gè)人的道德素養(yǎng)。

第四篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

近20年來(lái)，一些企業(yè)以物美價(jià)廉的產(chǎn)品滿足世人的物質(zhì)或精神需求而健康地發(fā)展，另一些企業(yè)卻以假冒、坑蒙拐騙、欺詐侵權(quán)的種種缺德違法手段謀取暴利。如，號(hào)稱世界五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的美國(guó)安達(dá)信案、美林公司的欺騙客戶案等重大案件相繼發(fā)生，不僅使本企業(yè)瀕臨絕境，而且引起了全球性的企業(yè)信用危機(jī)。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀

隨著中國(guó)的改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，有不少會(huì)計(jì)人員在職業(yè)的過(guò)程中迷失了方向，追求財(cái)富和個(gè)人利益，出現(xiàn)了貪污和舞弊、濫用職權(quán)等職業(yè)道德敗壞的現(xiàn)象。對(duì)于現(xiàn)代會(huì)計(jì)普遍存在的職業(yè)道德缺失的問(wèn)題，我們只有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在，才能對(duì)癥下藥，為會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

首先，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神?，F(xiàn)在的很多的會(huì)計(jì)人員在職業(yè)的過(guò)程中缺乏客觀、公正的工作態(tài)度，對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容的認(rèn)識(shí)不夠清楚，認(rèn)為會(huì)計(jì)的工作就是每天簡(jiǎn)單的記賬，既復(fù)雜麻煩又無(wú)趣，所以在工作的過(guò)程中敷衍了事，不認(rèn)真對(duì)待，馬馬虎虎。

其次，為了自身利益作假帳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，有一大部分會(huì)計(jì)人員存在個(gè)人主義、拜金主義，追求私利，監(jiān)守自盜情況嚴(yán)重，甚至一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念。故意偽造、編造會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污公款，走上了違法犯罪的不歸路。如：貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款達(dá)7272萬(wàn)元。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失原因分析

1、利益驅(qū)使是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的最主要原因。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)基本目標(biāo)就是追求利益最大化，會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作為驅(qū)動(dòng)。會(huì)計(jì)造假的受益人很多，單位的領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)管理人員，主管部門及政府有關(guān)部門的官員可以因?yàn)椤皹I(yè)績(jī)優(yōu)秀”而謀取更高的職位，獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)；-1-

幫助作假的中介機(jī)構(gòu)可以因?yàn)椤霸黾訕I(yè)務(wù)”而得到更多的收益；甚至職工也可以因?yàn)閱挝弧靶б婧谩倍嗄霉べY獎(jiǎng)金。

2、相關(guān)法律法規(guī)不健全是會(huì)計(jì)道德缺失的主要原因。許多的會(huì)計(jì)行為在法律規(guī)定中沒(méi)有明確的定義，對(duì)已有的法律法規(guī)又執(zhí)法不嚴(yán)，有法不依，懲處力度不夠，片面重視經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰、法律處罰。導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在僥幸心理，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)假賬頻發(fā)。

3、會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)缺少獨(dú)立性，導(dǎo)致監(jiān)管機(jī)制失靈。

（1）會(huì)計(jì)人員缺少獨(dú)立性地位。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)人員隸屬于所服務(wù)的單位，在會(huì)計(jì)核算和決策的過(guò)程當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員總是要聽(tīng)從管理當(dāng)局的控制和指揮。一些單位的領(lǐng)導(dǎo)人干擾會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)，授意、指使、強(qiáng)令篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，假造賬冊(cè)，賬外設(shè)賬。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員除了無(wú)奈之外，已別無(wú)選擇。

（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師與事務(wù)所缺少獨(dú)立性地位。我國(guó)當(dāng)前審計(jì)市場(chǎng)的特點(diǎn)是事務(wù)所數(shù)量多、規(guī)模小、集中度低、競(jìng)爭(zhēng)激烈。為了生存，有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所一方面降低審計(jì)收費(fèi)，另一方面不斷靠拉關(guān)系、走門子來(lái)爭(zhēng)奪客戶資源。為了不得罪客戶，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不得不以降低審計(jì)質(zhì)量為代價(jià)，與企業(yè)、上市公司管理當(dāng)局“合作”。在這種背景下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不但起不到應(yīng)有作用，反而變成了“拿人錢財(cái)，替人消災(zāi)”的工具，使得會(huì)計(jì)誠(chéng)信進(jìn)一步缺失。

4、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，也是影響因素之一。會(huì)計(jì)信息是在會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的,因而免不了要對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、判斷和推理,不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的估計(jì)、判斷與推理往往導(dǎo)致不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會(huì)計(jì)人員即使遵循了會(huì)計(jì)規(guī)范,但由于其認(rèn)識(shí)水平的局限性,不可避免地使計(jì)量出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)脫離實(shí)際情況,使會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不實(shí)。有少數(shù)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較低,利用職務(wù)之便編造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行貪污等違法活動(dòng)。其次,會(huì)計(jì)人員大都受制于人,會(huì)計(jì)工作缺乏獨(dú)立性也是造成會(huì)計(jì)信息誠(chéng)信度不高的主要原因。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的對(duì)策研究

要從跟本上解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問(wèn)題，從跟本上來(lái)說(shuō)，應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信建設(shè)，創(chuàng)造出良好的會(huì)計(jì)職業(yè)氛圍。通過(guò)宣傳和教育凈化社會(huì)從業(yè)環(huán)境，使人們都認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性。會(huì)計(jì)自律是解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的根本途徑，但是自律需要較長(zhǎng)的時(shí)間周期，同時(shí)需要他律來(lái)輔助自律的完成。自律為主，他

律為輔。

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育。對(duì)會(huì)計(jì)造假行為，我們不僅要加大懲罰力度，更重要的是加強(qiáng)誠(chéng)信教育，提高相關(guān)人員的誠(chéng)信意識(shí)。誠(chéng)信不僅僅是道德要求，而且是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的基本游戲規(guī)則。因此應(yīng)配合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，對(duì)全體會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行誠(chéng)信教育，樹(shù)立正確的道德觀、價(jià)值觀。所有會(huì)計(jì)人員要真正做到“誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。

2、健全會(huì)計(jì)制度,確定一套行之有效的會(huì)計(jì)控制和會(huì)計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度等為主要內(nèi)容的嚴(yán)密的、完整的企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失問(wèn)題。因此，要建立和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)法貫徹執(zhí)行的檢查建立執(zhí)法檢查制度,切實(shí)保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3、加大處罰力度，提高造假成本。會(huì)計(jì)工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失必然涉及公司的一系列會(huì)計(jì)工作和諸多部門、人員。在會(huì)計(jì)行為選擇的自由度上，政府官員、投資、經(jīng)營(yíng)管理者的自由度遠(yuǎn)大于會(huì)計(jì)人員，他們對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求與影響程度也遠(yuǎn)大于會(huì)計(jì)人員。因此，他們對(duì)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的責(zé)任也應(yīng)該遠(yuǎn)大于會(huì)計(jì)人員。目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章還不完善，對(duì)相關(guān)責(zé)任人的界定還比較模糊，對(duì)會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的打擊力度明顯不夠。所以加強(qiáng)法制建設(shè)，加大打假力度，盡快建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新秩序，使得造假成本升高，從而遏制造假行為的產(chǎn)生和發(fā)展。加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

4、致力于信用政府建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)本身的誠(chéng)信建設(shè)各級(jí)政府要切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，減少地方保護(hù)，提高政府信用度，把誠(chéng)信作為一個(gè)地區(qū)、部門考核的政績(jī)指標(biāo)。同時(shí)由政府建立信用檔案。目前，我國(guó)信用檔案建立還是個(gè)空白。盡快建立信用檔案制度，將違反誠(chéng)信和不守職業(yè)道德的單位和個(gè)人記錄在案，以便社會(huì)隨時(shí)查詢，從而逐步增強(qiáng)單位和個(gè)人的誠(chéng)信意識(shí)。在實(shí)現(xiàn)兩權(quán)分離的過(guò)程中，企業(yè)股東希望資本盈余的最大化和管理當(dāng)局希望得到最大的回報(bào)的矛盾難以調(diào)和。經(jīng)營(yíng)管理者出于自身利益的考慮，虛列成本、虛計(jì)收入、虛報(bào)盈余，一系列企業(yè)的短期行為在不知不覺(jué)中產(chǎn)生，管理當(dāng)局應(yīng)對(duì)廣大股東負(fù)有誠(chéng)信義務(wù)，而利益的沖突使經(jīng)營(yíng)管理者的誠(chéng)信水平難以提高。作為企業(yè)管理當(dāng)局,要嚴(yán)格執(zhí)行制

度，加大監(jiān)管力度。用制度來(lái)約束和規(guī)范會(huì)計(jì)行為，是防止會(huì)計(jì)造假的一項(xiàng)重要措施。

重建會(huì)計(jì)誠(chéng)信,以人為本,在全行業(yè)塑造“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假賬”的行業(yè)理念,有了良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就會(huì)有根本的保障?？傊?會(huì)計(jì)舞弊的治理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要各有關(guān)部門齊抓共管,在道德自律機(jī)制與他律機(jī)制作用的同時(shí),大力推行法制制度,進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序,為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。

第五篇：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

山東財(cái)經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院本科畢業(yè)論文

專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)

班級(jí)：菏澤函授站

學(xué)號(hào)：201103010003

姓名：丁俊英

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

摘要：

近年來(lái)由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，利益的驅(qū)動(dòng)，迫使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對(duì)于當(dāng)今會(huì)計(jì)職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失，我們必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，法律法規(guī)等多方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，盡快使會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題走出尷尬的境地。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面，必須從企業(yè)制度和內(nèi)部控制，法律法規(guī)和單位領(lǐng)導(dǎo)人，會(huì)計(jì)人員自身等各個(gè)方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

關(guān)鍵詞： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀 途徑 意義

引言

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)具有極強(qiáng)專門技能的職業(yè)，只有受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練，且具有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平和能力的人才能勝任這項(xiàng)工作。這就要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)做到：承擔(dān)與自己的專業(yè)水平相適應(yīng)的工作，通曉并遵守國(guó)家、專業(yè)團(tuán)體及本單位的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)熟悉掌握最新的法規(guī)、制度;具有不斷學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)更新知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;具有較高的職業(yè)判斷能力等。

會(huì)計(jì)職業(yè)如同社會(huì)道德是一個(gè)國(guó)家的社會(huì)風(fēng)氣，涉及到的是一個(gè)根本性的職業(yè)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。近年來(lái)，商業(yè)道德和職業(yè)道德問(wèn)題，愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著改革開(kāi)放的深入，理論界、企業(yè)界以及政府的監(jiān)管部門逐步形成了一個(gè)共識(shí)，那就是：要建設(shè)健康的、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠(chéng)信原則。缺乏誠(chéng)信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會(huì)極其高昂，甚至根本無(wú)法運(yùn)行。在一個(gè)欺詐和舞弊盛行的社會(huì)里，弱者得不到公平，坦誠(chéng)者最易受到傷害。因此，建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。

隨著經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的日益形成,各種經(jīng)濟(jì)形式的不斷涌現(xiàn),給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)和收益,也給企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作帶來(lái)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。就我國(guó)整體來(lái)看，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員及其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒(méi)有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作和勞動(dòng)，就不可能取得今天的巨大成就。我國(guó)及各省、市和各行業(yè)評(píng)選表彰的會(huì)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者是會(huì)計(jì)人員中的佼佼者，他們的先進(jìn)事跡所蘊(yùn)含的道德風(fēng)范，就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德行為形成的主要原因就是利益驅(qū)動(dòng)。

會(huì)計(jì)工作廣泛分布在各個(gè)行業(yè)，可以說(shuō)是涉及行業(yè)最為廣泛的工種之一。會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必影響會(huì)計(jì)職能發(fā)揮和信息使用者決策，從而影響整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。職業(yè)道德的作用通過(guò)調(diào)整職業(yè)關(guān)系來(lái)保證職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)生活正常進(jìn)行，其次，高尚的職業(yè)道德 2 對(duì)社會(huì)道德風(fēng)尚會(huì)產(chǎn)生積極影響。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

(一)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。它既是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)本行業(yè)在職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)范，又是會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)社會(huì)所應(yīng)負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。

(二)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容

1996 年6 月17 日財(cái)政部財(cái)會(huì)字19 號(hào)發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中就已經(jīng)明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，具體包括：愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)，分別就會(huì)計(jì)人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等作出了全面的規(guī)定。由此可見(jiàn)，一方面為各基層單位和廣大會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)工作提出了要求和示范;另一方面，為各級(jí)管理部門管理會(huì)計(jì)工作、考核會(huì)計(jì)人員提供了政策依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

(一)、會(huì)計(jì)信息失真

據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.1%。

會(huì)計(jì)造假案也層出不窮，如1997 年2 月瓊民源的年報(bào)所披露的所謂4.41 億元的其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)和6.57 億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例;此外還有東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、銀廣廈等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件等。

這些事件都說(shuō)明了一個(gè)共同的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的淪喪，嚴(yán)重危害了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常的秩序，給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大的損失，此類行為為法律所不容，應(yīng)該受到社會(huì)的強(qiáng)烈譴責(zé)。

(二)、會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)法制觀念淡薄

有些會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注意自身道德修養(yǎng)，無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，不能按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，不能堅(jiān)持原則，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。而現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)教育體制中，學(xué)校的教育也只注重學(xué)生的智育及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，許多高等院校對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)道德的教育很不重視，一些學(xué)校甚至沒(méi)有開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)道德規(guī)范教育課程，學(xué)生走上社會(huì)后職業(yè)道德缺陷愈來(lái)愈明顯。

(三)、會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂(lè)，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)?、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料;甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。如：貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬(wàn)元，媒體報(bào)道時(shí)冠以“驚天大案”。交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)和向下屬單位劃撥國(guó)家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國(guó)家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬(wàn)元，受賄31.5萬(wàn)元。此類案例枚不勝舉。

三、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

(一)、社會(huì)環(huán)境的影響

1、社會(huì)不良風(fēng)氣的影響

我國(guó)當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財(cái)富、提高了社會(huì)生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí),也正在強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征,對(duì)我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在嚴(yán)峻的歷史性挑戰(zhàn)面前,由于長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)道德教育的忽視,許多人暴露出國(guó)民素質(zhì)方面的嚴(yán)重欠缺,道德水平下降:個(gè)人主義、享樂(lè)主義等意識(shí)抬頭,重利輕義的思想在社會(huì)上滋生蔓延,拜金主義、利己主義成為一些人的人生信條,愛(ài)國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱,社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn),舊社會(huì)的沉渣泛起,社會(huì)風(fēng)氣受到污染都是不爭(zhēng)事實(shí)。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響,會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。

2、我國(guó)缺乏健全的法制環(huán)境影響

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性自愿地執(zhí)行,并依靠社會(huì)輿論和良心來(lái)實(shí)現(xiàn),基本上是非強(qiáng)制性的,因此它的執(zhí)行力較差。所以說(shuō),會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開(kāi)良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)的法制并不健全,相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性,客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延,更為嚴(yán)重的事,在會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為，需要法律保護(hù)時(shí),法律沒(méi)能給予足夠的保護(hù),會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。正像有的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)弄虛作假的、授意、指使、強(qiáng)令而承認(rèn)自己行為有失時(shí)所說(shuō):“法律都管不到的事,我們的道德更無(wú)能為力了?！?/p>

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的滯后性

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立不僅是經(jīng)濟(jì)體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)明顯滯后，我國(guó)尚沒(méi)有針對(duì)會(huì)計(jì)人員制定出專門的職業(yè)道德準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見(jiàn)于《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《總會(huì)計(jì)師條例》等法規(guī)中。而且大部分法規(guī)只是確立了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，僅對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)做出原則性的指導(dǎo)，只有《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了規(guī)范，內(nèi)容過(guò)于概括、簡(jiǎn)單，沒(méi)有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，使人無(wú)所適從。而且有些職業(yè)道德規(guī)范相當(dāng)部分已不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化卻未作變更，遲遲沒(méi)有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應(yīng)該的，什么是不允許的、不應(yīng)該的，缺乏明確的準(zhǔn)則。加上會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范缺乏強(qiáng)制性和約束力，又沒(méi)有建立相應(yīng)的實(shí)施機(jī)制來(lái)保障和落實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)行為的約束，要求與實(shí)際存在嚴(yán)重脫節(jié)

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的必要性

加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，是企業(yè)生存、發(fā)展的內(nèi)在要求。同樣加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)是新形勢(shì)下社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

職業(yè)道德是社會(huì)主義道德建設(shè)的重要組成部分，是社會(huì)道德在職業(yè)活動(dòng)中的具體表現(xiàn)，是一種更為具體化、職業(yè)化、個(gè)性化的社會(huì)道德。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，是新形勢(shì)下社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。道德的一個(gè)重要特征，就是滲透于社會(huì)生活的各個(gè)層面，并與人們不同的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)行為相融合，從而發(fā)揮獨(dú)特的調(diào)節(jié)人與人之間、個(gè)人與社會(huì)之間的相互關(guān)系的作用。道德建設(shè)同樣是一個(gè)系統(tǒng)工程，同樣應(yīng)當(dāng)從一切可能的方面去加強(qiáng)工作。社會(huì)主義道德建設(shè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的重要保障條件。會(huì)計(jì)中的一分子進(jìn)行活動(dòng)的，都具有社會(huì)意義，同樣具有社會(huì)責(zé)任感、使命感和光榮感。

而在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是最備受爭(zhēng)議的，所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闀?huì)計(jì)涉及到社會(huì)的各個(gè)方面。凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就有會(huì)計(jì)工作，就有會(huì)計(jì)人員，就有會(huì)計(jì)職業(yè)，就有會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落。

近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員犯罪案件頻繁發(fā)生，職業(yè)道德問(wèn)題愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。要建設(shè)健康的、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠(chéng)信原則。缺乏誠(chéng)信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會(huì)極其高昂，甚至根本無(wú)法運(yùn)行。因此，建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。而在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是最備受爭(zhēng)議的。

會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不 5 可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落，會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn)，也是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展所必需的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。

動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。

社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面：會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育，包括敬業(yè)愛(ài)崗、客觀公正、實(shí)事求是等；會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律教育，包括熟悉法規(guī)、依法辦事、保守秘密等；會(huì)計(jì)職業(yè)能力教育，包括搞好服務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新、精益求精等。形成以會(huì)計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以 6 從以下幾個(gè)方面入手：

（一）、用法律的手段約束、制約不道德行為

充分發(fā)揮法律威懾作用，不僅可以遏制和減少會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為的發(fā)生，還可以防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。健全和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化法律環(huán)境，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德自律，減少會(huì)計(jì)人員的非職業(yè)道德行為具有重要的意義。

（二）、建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度

健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。這些內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)包括健全的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度、內(nèi)部審計(jì)制度等。

（三）、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)有兩層含義：會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范對(duì)自己的思想品質(zhì)等方面進(jìn)行自我改造、自我鍛煉和自我提高；在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容應(yīng)包括：會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德意志、會(huì)計(jì)職業(yè)道德感情、會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為等，會(huì)計(jì)人員通過(guò)提高自身修養(yǎng)，樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，樹(shù)立熱愛(ài)會(huì)計(jì)職業(yè)、獻(xiàn)身會(huì)計(jì)職業(yè)的理想，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。有了堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)道德意志就能抵制外來(lái)的腐蝕和引誘。

（四）、建立完備的道德教育體系

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系，在學(xué)校的學(xué)習(xí)期間，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

另外，加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守；要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠(chéng)信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹(shù)立“誠(chéng)信光榮、失信可恥”的觀念，營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境。建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能性。

六、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的意義

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)?，F(xiàn)實(shí)生活中貪污、行賄受賄等一系列事件都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)之手。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用《會(huì)計(jì)法》來(lái)保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益；同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝自己的頭腦，規(guī)范、指導(dǎo)自己的行為，逐漸形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的權(quán)力，履行自己的義務(wù)。加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，認(rèn)真做好以新的《會(huì)計(jì)法》為中心的各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳工作，使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念，并通過(guò)對(duì)各類典型案例公開(kāi)曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。同時(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)可以增強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律威懾力，為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。

總之，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)。不斷的追求崇高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

參考文獻(xiàn)：

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