第一篇:企業(yè)安全文化理念
益多企業(yè)文化理念
【企業(yè)宗旨】建一流企業(yè)、創(chuàng)知名品牌、服務(wù)用戶(hù)、奉獻(xiàn)社會(huì)。
【企業(yè)愿景】我們致力于隔熱保溫技術(shù)的研發(fā),為熱力建設(shè)提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的解決方案,提供滿(mǎn)足客戶(hù)需求的產(chǎn)品和服務(wù),成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)。
【企業(yè)精神】誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新、卓越。
【經(jīng)營(yíng)理念】 質(zhì)
價(jià)格——為用戶(hù)創(chuàng)造的價(jià)值大于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
交貨期——按訂單組織生產(chǎn),100%按要求交貨;
服環(huán)
創(chuàng)【安全理念】要緊緊盯住安全,在制度保障上嚴(yán)密有效,在技術(shù)支持上堅(jiān)強(qiáng)有力,在監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致,做大。
【質(zhì)量方針】
員工、用戶(hù)、股東、社會(huì)。
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— 為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
以員工為本,共建和諧企業(yè),共謀企業(yè)發(fā)展,共享發(fā)展成果。
第二篇:企業(yè)理念范本
廣州市冠良保安服務(wù)有限公司增城分公司管理新理念
一、公司發(fā)展目標(biāo)
公司發(fā)展目標(biāo)是公司面向未來(lái)的理想,是公司發(fā)展的希望所在,只要我們勇于迎接挑戰(zhàn),艱苦奮斗、揚(yáng)長(zhǎng)避短、矢志不渝、我們的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。公司在管理上采用公平、公正、透明、民主化的管理模式和優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我們的服務(wù)精神。員工在“態(tài)度決定一切”的指導(dǎo)思想上認(rèn)真執(zhí)行“兩個(gè)態(tài)度;工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度”。努力學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè),發(fā)揮能量,與公司同進(jìn)步、共發(fā)展。
二、管理理念
以人為本 管理創(chuàng)新 持續(xù)改進(jìn)
公司管理理念是公司管理工作的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則,以人為本,是公司的本質(zhì)。尊重員工,善待員工,體現(xiàn)人文關(guān)懷,最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,是公司管理的重要原則,也是公司管理的目的。
創(chuàng)新管理機(jī)制,是管理有效的依托,它為公司資源優(yōu)化配置、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力提供了根本保證。要根據(jù)新的形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境的變化,結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo),及時(shí)完善、補(bǔ)充各項(xiàng)管理制度,提高管理水平。
嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、高效、合理的管理制度,讓公司的運(yùn)作更為規(guī)范化,成為行業(yè)的領(lǐng)軍者,穩(wěn)步、快速、高效的前進(jìn)與發(fā)展;公平、公正、嚴(yán)格、透明的管理態(tài)度,讓員工安心、快樂(lè)的工作,并為員工提供一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)、提高自我的表演舞臺(tái),團(tuán)結(jié)、互助、友愛(ài)、支持的管理氛圍,為員工創(chuàng)造出良好的工作與生活環(huán)境,使員工有歸屬感。
員工是公司生存發(fā)展的主體,是公司賴(lài)以存在的根本。尊重人,關(guān)心人,激發(fā)人的熱情和積極性,滿(mǎn)足員工的合理需求,是公司具有生機(jī)與活力的源泉,公司要牢固樹(shù)立以人為本思想,用明確的目標(biāo)鼓舞人,用宏偉的事業(yè)凝聚人,用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人,用優(yōu)美的環(huán)境培育人。要努力開(kāi)發(fā)人力資源,激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神。
公司是員工生存的家園,施展才能的沃土,報(bào)效祖國(guó)和家庭的載體。公司振興,為我們帶來(lái)光榮;公司衰退,給我們帶來(lái)恥辱。榮辱與共,風(fēng)雨同舟,維系著員工與公司的共同命運(yùn),將員工價(jià)值與公司蓬勃發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一在一起。
員工要努力轉(zhuǎn)變觀念,提高思想素質(zhì) 增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能,適應(yīng)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。要恪守職業(yè)道德,立足本職崗位,用我們的智慧和力量,為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為客戶(hù)交一份滿(mǎn)意答卷,為公司發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)盡職盡責(zé),努力形成公司發(fā)展我發(fā)展、社會(huì)滿(mǎn)意我滿(mǎn)意的和諧局面。
三、公司精神
創(chuàng)新 誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 高效
公司精神是公司的靈魂,是公司生命力的表現(xiàn)和特征,是公司發(fā)展的精神動(dòng)力?!皠?chuàng)新”是公司保持生機(jī)和活力的源泉;“誠(chéng)信”是法律和道德的要求,是相互合作的基礎(chǔ);“務(wù)實(shí)”需要我們一切從實(shí)際出發(fā),立足當(dāng)前,腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè),面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),共圖發(fā)展大業(yè);“高效”需要我們以高水平的服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì),努力提高社會(huì)效益和公司經(jīng)濟(jì)效益。
“創(chuàng)新” 反映出公司的能力,“誠(chéng)信”反映出公司的道德,“務(wù)實(shí)” 反映出公司的作風(fēng),“高效”反映出公司的特點(diǎn)。
從公司的“團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、求實(shí)、奉獻(xiàn)”“追求”中升華,將“創(chuàng)新、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、高效”作為公司新精神,體現(xiàn)了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。它是我們艱苦創(chuàng)業(yè)、迎難前進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是凝聚員工力量的精神支柱,是鼓舞公司鑄造新輝煌的戰(zhàn)斗號(hào)角。
四、公司宗旨
讓客戶(hù)滿(mǎn)意 對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé) 促公司發(fā)展
為客戶(hù)提供服務(wù),讓客戶(hù)滿(mǎn)意,是公司的本分。我們要提高服務(wù)技能和水平,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)成效。要把讓客戶(hù)滿(mǎn)意,作為我們各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)。
公司是一個(gè)服務(wù)組織,也是社會(huì)進(jìn)步的物質(zhì)條件之一。服務(wù)客戶(hù)、回報(bào)社會(huì)是公司的責(zé)任。要把實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益結(jié)合起來(lái),把社會(huì)利益、公司價(jià)值和個(gè)人價(jià)值有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),促進(jìn)公司和社會(huì)的共同進(jìn)步。
發(fā)展才是硬道理。公司的生命力在于發(fā)展,只有發(fā)展才能存在于社會(huì),才能給社會(huì)和客戶(hù)提供更好的服務(wù)。公司所具備的優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力,是我們發(fā)展的基礎(chǔ)。
讓客戶(hù)滿(mǎn)意,對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),促公司發(fā)展,是公司過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)艱苦創(chuàng)業(yè)、追求成功的主旋律。
五、公司經(jīng)營(yíng)理念
以市場(chǎng)為導(dǎo)向 以經(jīng)營(yíng)為中心 以效益為目標(biāo)
公司處于競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域,具有高度的市場(chǎng)化特點(diǎn)。一方面,市場(chǎng)環(huán)境決定我們的工作重點(diǎn),市場(chǎng)需求引導(dǎo)我們采取必要的工作措施;另一方面,我們的各項(xiàng)工作,要著眼于適應(yīng)市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)占有市場(chǎng)主栽力。我們必須進(jìn)一步樹(shù)立新觀念,按照社會(huì)發(fā)展的需求,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,努力調(diào)整公司體制和各項(xiàng)工作機(jī)制,在市場(chǎng)對(duì)我們的考驗(yàn)中,交出合格的答卷。
以開(kāi)拓市場(chǎng)為特征的經(jīng)營(yíng)工作,直接關(guān)系到公司的生存和發(fā)展。以經(jīng)營(yíng)為中心,抓好拓展經(jīng)營(yíng),是公司全局性的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)。要強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,加大經(jīng)營(yíng)力度,抓好當(dāng)前和后續(xù)任務(wù)的落實(shí),努力做好拓展內(nèi)的經(jīng)營(yíng)。公司工作方方面面,各項(xiàng)工作都必須為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造條件,緊密?chē)@并服務(wù)于經(jīng)營(yíng)中心。
衡量公司工作的優(yōu)劣成敗,最終以能否獲取效益這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢驗(yàn)。追求效益最大
化是公司永恒的目標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法則決定了沒(méi)有效益的公司,就沒(méi)有存在的價(jià)值,最終會(huì)被市場(chǎng)無(wú)情地淘汰。市場(chǎng)歡迎強(qiáng)者的挺進(jìn),強(qiáng)者需要效益的支撐。穩(wěn)步提高公司經(jīng)濟(jì)效益,需要我們繼續(xù)付出艱苦的努力。
六、公司服務(wù)理念
站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題 把客戶(hù)的要求點(diǎn)點(diǎn)滴滴記在心頭 讓客戶(hù)感到滿(mǎn)意
這是公司多年來(lái)提倡和強(qiáng)化的服務(wù)理念??蛻?hù)是我們服務(wù)的對(duì)象,客戶(hù)的需要,就是我們的工作追求。強(qiáng)化公司服務(wù)理念,將促使我們端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題,就是要想客戶(hù)所想,急客戶(hù)所急,信守合同,積極主動(dòng),想方設(shè)法,努力解決工作中的難題,促進(jìn)我們與客戶(hù)愉快合作,互利雙贏。
對(duì)客戶(hù)的要求點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要倍加重視,并化為我們的行動(dòng)。辛勤的努力,誠(chéng)心誠(chéng)意的服務(wù),積水成河,必將結(jié)出豐碩的成果。
七、公司人才觀
廣聚人才 人盡其用 造就一流員工隊(duì)伍
公司人才觀是公司選人、用人的指導(dǎo)思想和工作原則。人才是公司發(fā)展的第一資源。當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有了一定數(shù)量的、源源不斷的人才,誰(shuí)就在市場(chǎng)的拼搏中穩(wěn)操勝券。要按照市場(chǎng)的要求和公司的發(fā)展目標(biāo),內(nèi)外結(jié)合,選拔和選聘人才,努力創(chuàng)造出廣聚人才的良好機(jī)制和環(huán)境。
對(duì)公司人才不求所有,但求所用。要知人善任,人盡其用。努力使公司的有用之才,都能在公司施展才華,大有作為。要調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性,為人才演繹人生搭建平臺(tái),在促進(jìn)公司發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人才的自身價(jià)值。
具有各類(lèi)人才支撐的一流員工隊(duì)伍,是經(jīng)得起市場(chǎng)選擇、具有科學(xué)態(tài)度、先進(jìn)思想和良好的職業(yè)技能的員工整體。這樣的隊(duì)伍有共同的奮斗目標(biāo),充滿(mǎn)活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過(guò)有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、科學(xué)的選人用人制度、合理的激勵(lì)和制約機(jī)制,促進(jìn)公司各類(lèi)人員努力學(xué)習(xí),愛(ài)崗敬業(yè),創(chuàng)造業(yè)績(jī),促使公司保持旺盛的生命力。
道德修養(yǎng)基本要求
道德規(guī)范:愛(ài)國(guó)守法,明禮誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),敬業(yè)奉獻(xiàn)。社會(huì)公德:文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法。職業(yè)道德:愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
公司領(lǐng)導(dǎo)人員工作準(zhǔn)則
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī),執(zhí)行公司工作部署及各項(xiàng)規(guī)定,做到認(rèn)識(shí)明確、措施得力、工作到位。
二、牢固樹(shù)立大局意識(shí),公司和職工二者利益關(guān)系,不得對(duì)影響公司凝聚力的言行聽(tīng)之任之,不得在處理局部利益中影響公司整體利益。
三、服從公司各項(xiàng)決定和工作安排,做到行動(dòng)與效果一致,符合公司要求。對(duì)公司決定和工作安排,不得以各種理由采取部分執(zhí)行、緩辦甚至不辦的做法。
四、嚴(yán)格遵守公司關(guān)于重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告的規(guī)定,按照《保安員手冊(cè)》的要求,做到各項(xiàng)重要事項(xiàng)嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度處理。不得違法違規(guī)操作,不得各行其是,不得超越管理權(quán)限處理工作事務(wù)或推卸權(quán)限范圍內(nèi)的責(zé)任。
五、牢牢把握公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與分管工作和本單位工作的一致性。堅(jiān)持在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定分管工作和本單位工作的計(jì)劃措施,做到各項(xiàng)計(jì)劃措施與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃緊密結(jié)合,方向明確,將公司戰(zhàn)略管理落到實(shí)處。
六、弘揚(yáng)公司文化,遵守職業(yè)道德、文明工作、文明服務(wù),積極開(kāi)拓公司經(jīng)營(yíng)和擴(kuò)大公司品牌的影響力。服從公司經(jīng)營(yíng)的統(tǒng)籌規(guī)劃,服從公司工作協(xié)調(diào),不得損害公司整體形象。
七、確保完成公司和任期責(zé)任考核指標(biāo),確保完成公司布置的工作任務(wù),按規(guī)定如實(shí)向公司申報(bào)反映本單位的工作情況,不得弄虛作假。
八、堅(jiān)持公司民主管理原則,執(zhí)行公開(kāi)化、民主化等項(xiàng)制度。不斷創(chuàng)新、不斷探索適應(yīng)公司發(fā)展的民主管理有效形式,促進(jìn)公司和諧。
九、妥善、及時(shí)處理公司內(nèi)部各種矛盾,保持公司穩(wěn)定。工作措施符合政策,符合實(shí)際。各級(jí)管理人員要按照職責(zé)劃分,分別整體協(xié)調(diào)好公司范圍內(nèi)共性問(wèn)題的處理。
十、公司主要負(fù)責(zé)人是公司貫徹落實(shí)本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人,各駐點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人是客戶(hù)單位貫徹落實(shí)本工作準(zhǔn)則的帶頭人和責(zé)任人。公司領(lǐng)導(dǎo)人員都要做到模范遵守本工作準(zhǔn)則。
公司員工行為規(guī)范
一、員工行為規(guī)范 忠誠(chéng)公司 熱愛(ài)團(tuán)隊(duì) 勤奮工作 敬業(yè)盡責(zé) 遵章守紀(jì) 廉潔奉公 善于學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新 團(tuán)結(jié)協(xié)作 和諧共事 語(yǔ)言文明 舉止得體 忠誠(chéng)公司 熱愛(ài)團(tuán)隊(duì)
忠于公司,把個(gè)人利益同公司利益緊密聯(lián)系在一起。維護(hù)公司利益,珍惜公司榮譽(yù);顧全大局,圍繞公司發(fā)展目標(biāo),立足本職,爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
勤奮工作 敬業(yè)盡責(zé)
熱愛(ài)本職工作,嚴(yán)守職業(yè)道德,搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù);辦事認(rèn)真,盡職盡責(zé),努力為公司創(chuàng)造價(jià)值。
遵章守紀(jì) 廉潔奉公
認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;反對(duì)和抵制拜金主義,享樂(lè)主義和個(gè)人主義,不以權(quán)謀私、假公濟(jì)私。
善于學(xué)習(xí)勇于創(chuàng)新
熟練掌握本崗位業(yè)務(wù)技能,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平;勇于創(chuàng)新,不斷提高工作效率,創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)。
團(tuán)結(jié)協(xié)作 和諧共事
樹(shù)立大局觀念,克服個(gè)人主義,重視上下級(jí)之間、同事之間的溝通與合作,自覺(jué)將自已融入團(tuán)隊(duì)。
語(yǔ)言文明 舉止得體
自覺(jué)使用文明用語(yǔ),不講粗話(huà)、臟話(huà),衣著整潔,大方得體,謙虛有禮,舉止文明。
二、管理人員行為規(guī)范 令行禁止 盡職盡守 嚴(yán)格管理 工作扎實(shí) 克已奉公 嚴(yán)于律已 言行得體 注意形象 令行禁止 恪盡職守
堅(jiān)決貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),準(zhǔn)確把握自已的職責(zé)權(quán)限,保證所承擔(dān)的職責(zé)全面履行落實(shí)。
嚴(yán)格管理 工作扎實(shí)
遵循工作程序,嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn),履行工作職責(zé);工作勤勤懇懇,任勞任怨,工作中不缺位,不錯(cuò)位,不越位。
克已奉公 嚴(yán)于律已
以公司大局為重,自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司規(guī)章制度,不假公濟(jì)私,侵占公司的利益;不奢侈浪費(fèi),不追求排場(chǎng)。
言行得體 注重形象
自覺(jué)把自已作為公司精神風(fēng)貌的個(gè)體表現(xiàn),儀容儀表大方得體,言語(yǔ)行為有禮有節(jié),時(shí)時(shí)處處維護(hù)公司形象。
三、管理層的行為規(guī)范 堅(jiān)持原則 堅(jiān)定信念 求真務(wù)實(shí) 開(kāi)拓創(chuàng)新 克已奉公 廉潔自律 以人為本 尊重人才 堅(jiān)持原則 堅(jiān)定信念
堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦,在政治上始終同黨中央保持一致,在工作上堅(jiān)決執(zhí)
行上級(jí)規(guī)定要求,做到以身作則、身體力行。
求真務(wù)實(shí) 開(kāi)拓創(chuàng)新
堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),講實(shí)話(huà),干實(shí)事,求實(shí)效,工作忠于職守,腳踏實(shí)地,不搞形式主義;圍繞公司生存發(fā)展,推進(jìn)創(chuàng)新工作,不斷提高績(jī)效。
克已奉公 廉潔自律
嚴(yán)格要求自已,堅(jiān)持以身作則,公私分明,率先垂范,廉潔奉公;不謀私利,杜絕和反對(duì)以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的行為。
以人為本 尊重人才
做到尊重知識(shí),尊重人才,建立和完善公平、公正、公開(kāi)的用人機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,為人才的成長(zhǎng)提供良好的基礎(chǔ)和環(huán)境,使人盡其才,才盡其用,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性。
第三篇:安化概述
安化概述
(2007-03-15 15:31:31)轉(zhuǎn)載
安化縣位于湘中偏北、雪峰山脈北段、資水中游,北緯27°58′54″~28°38′37″、東經(jīng)110°43′07″~110°58′51″〖JP〗之間。東接桃江、寧鄉(xiāng),西靠溆浦、沅陵,南臨漣源、新化,北毗桃源、鼎城。東西長(zhǎng)123.76公里,南北寬73.46公里,總面積4950.25平方公里,占全省總面積的2.3%,縣域面積列湖南第三。2000年,安化縣轄東坪、清塘鋪、梅城、仙溪、大福、長(zhǎng)塘、羊角塘、冷市、小淹、江南、柘溪、馬路、奎溪、煙溪、渠江、平口等16鎮(zhèn),高明、樂(lè)安、栗林、東山、滔溪、龍?zhí)?、洞市、楊林、田莊、木子、蒼場(chǎng)、古樓、南金等13鄉(xiāng)和新橋建鎮(zhèn)試驗(yàn)區(qū),共有村(居委)1180個(gè),總?cè)丝冢梗担比f(wàn)人,其中非農(nóng)業(yè)人口12.8萬(wàn)人。居民主要系漢族,少數(shù)民族有25個(gè)864人,大都為雜散居。
遠(yuǎn)在太古時(shí),安化境域是一片海洋。距今約8億年左右,江南古陸隆起,原始的雪峰山脈形成。距今6000萬(wàn)年興起的、至今仍在活動(dòng)的喜馬拉雅運(yùn)動(dòng),控制了湖南山脈的走向和水系的分布,縣境的山脈和水系因此而形成。后經(jīng)長(zhǎng)期的風(fēng)化、水蝕、沖刷、切割作用,才呈現(xiàn)出今日縣境千姿百態(tài)的自然景觀。全縣山地占82%,丘陵占11%,岡地占2.5%,平谷地占2.8%,水域占1.7%。地勢(shì)從西向東傾斜,西部九龍池,海拔1622米,東部善溪口,海拔57米,相對(duì)高差1565米。境內(nèi)崇山峻嶺,重巒疊嶂,海拔千米以上的山峰63座。資水橫貫縣境中部,境內(nèi)干流5公里以上的溪河170條。1961年柘溪電站關(guān)閘蓄水,形成柘溪水庫(kù)安化境內(nèi)水面85平方公里。據(jù)90年代初土地詳查,全縣有耕地406萬(wàn)公頃,其中稻田3.02萬(wàn)公頃,常年作土104萬(wàn)公頃。
安化地處東亞季風(fēng)區(qū),屬亞熱帶季風(fēng)濕潤(rùn)氣候。具有氣候溫和,四季分明,熱量充足,雨水集中,春溫多變,夏秋多旱,嚴(yán)寒期短,暑熱期長(zhǎng)的特點(diǎn)。歷年(1955~2000年)年平均氣溫為16.2℃,與1955~1985年平均數(shù)吻合。一年之中,1月份最冷,極端最低氣溫-11.3℃,7月份最熱,極端最高氣溫41.8℃。年平均無(wú)霜期275天、日照1335.8小時(shí)。年平均降水量1706.1毫米,較1955~1985年平均數(shù)多33.2毫米。雨水60%集中在4-7月。不同地域雨量相差很大:洞市—竹溪坡—熊家山一帶多至1817~1851毫米,而清塘—黃柏界一帶少至1414~1428毫米。
全縣盛產(chǎn)松、杉、竹、果、茶葉、油茶、油桐、棕片、藥材等,有木本植物103科1022種;鎢、金、銻、釩等礦產(chǎn)資源豐富,已探明的礦藏有39種,是湖南省重點(diǎn)林區(qū)縣和有色金屬之鄉(xiāng)。水能資源豐富,理論蘊(yùn)藏量150萬(wàn)千瓦,除已建成的湘中明珠——柘溪水電站外,還建有小水電站142處,總裝機(jī)容量2萬(wàn)多千瓦。
安化地靈人杰。據(jù)史料統(tǒng)計(jì),自宋至清,安化考中進(jìn)士以上14人、舉人117人。在中國(guó)歷史上有一定影響的人物有清代兩江總督陶澍、云貴總督羅繞典、著名書(shū)法家黃自元。20世紀(jì)初,李燮和、李唐等最早參加華興會(huì)、同盟會(huì),投身辛亥革命,成為當(dāng)時(shí)叱咤風(fēng)云的人物。從土地革命到解放戰(zhàn)爭(zhēng)的幾十年革命斗爭(zhēng)中,姚炳南、盧天放、劉肇經(jīng)等大批革命志士前赴后繼,共有389人獻(xiàn)出了寶貴的生命。新中國(guó)成立后,安化更是英才輩出。在政界、軍界和科技、教育、醫(yī)學(xué)、文史、體育界出現(xiàn)了相當(dāng)一批出類(lèi)拔萃的人物。如國(guó)家工商總局局長(zhǎng)王眾孚(2002年當(dāng)選為中共中央委員)、中紀(jì)委副書(shū)記夏贊忠、工程院院士龍馭球、原福州軍區(qū)副司令員鄧克明、廣州軍區(qū)副參謀長(zhǎng)李作成等。世界羽壇冠軍唐九紅、龔智超、龔睿娜、黃穗,都是從這里走向世界的。安化歷史悠久。小淹鎮(zhèn)青桑村舊石器遺址的考古發(fā)現(xiàn),證明距今1.5萬(wàn)年前,就有先民在此繁衍生息。安化為古梅山之域,漢屬益陽(yáng)縣地。唐僖宗光啟二年(886),梅山峒蠻斷邵州道,不與朝廷通。直至宋神宗熙寧五年(1072),朝廷遣章開(kāi)發(fā)梅山,置安化縣。據(jù)歷史資料記載,宋置縣后,放開(kāi)對(duì)縣境瑤人的禁錮,居民生產(chǎn)生活較為安定。宋末至明代中葉,戰(zhàn)亂頻仍,疾疫災(zāi)荒不斷,人口銳減,田土荒蕪。明萬(wàn)歷年間,縣內(nèi)采礦煉鐵、采制黑茶興起,工商業(yè)已有萌芽。清代初、中期,社會(huì)安定,朝廷獎(jiǎng)勵(lì)耕作,促進(jìn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展,工商企業(yè)也隨之興起。咸豐年間創(chuàng)制的紅茶“湖紅”,遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美。清末至民國(guó)初年,南北軍閥混戰(zhàn),縣境屢遭兵燹,人民生活困苦??谷諔?zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,安化成為抗戰(zhàn)后方,長(zhǎng)沙、益陽(yáng)等地不少機(jī)關(guān)、學(xué)校及廠店紛紛遷入縣境,安化工商業(yè)、教育事業(yè)一度繁榮。抗戰(zhàn)結(jié)束后,蔣介石發(fā)動(dòng)全面內(nèi)戰(zhàn),社會(huì)動(dòng)蕩,生產(chǎn)萎縮,物資緊缺,通貨膨脹,到40年代末,全縣經(jīng)濟(jì)已瀕于崩潰。
1949年6月28日,安化宣布和平解放。1949~1985年36年中,安化同全國(guó)其他地區(qū)一樣,經(jīng)歷了國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期、1~6個(gè)5年計(jì)劃建設(shè)時(shí)期。其間,盡管自然災(zāi)害頻繁襲擊,西方國(guó)家對(duì)中國(guó)一度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)封鎖,反右派斗爭(zhēng)、文化大革命等運(yùn)動(dòng)嚴(yán)重干擾,同時(shí)也出現(xiàn)過(guò)“大躍進(jìn)”等經(jīng)濟(jì)建設(shè)上的指揮錯(cuò)誤,但是,中國(guó)共產(chǎn)黨能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),糾正錯(cuò)誤,使經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)持續(xù)向前發(fā)展。從70年代末開(kāi)始,中共安化縣委、縣政府認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),著力加強(qiáng)縣境通路、通電、通水、通廣播電話(huà)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);建立多種經(jīng)營(yíng)基地,發(fā)展各種農(nóng)副產(chǎn)品;相應(yīng)發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè);綜合利用和加速開(kāi)發(fā)儲(chǔ)量豐富的地下礦藏。這些都為以后全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新的飛躍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
1986~2000年,是改革開(kāi)放的15年。15年來(lái),全縣人民在中共安化縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,緊跟黨中央部署,堅(jiān)定不移地推進(jìn)各方面的改革。全縣農(nóng)村在穩(wěn)定并不斷完善家庭承包經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上,建立健全服務(wù)體系,發(fā)展規(guī)模經(jīng)營(yíng),調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,全縣朝著建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的目標(biāo),成功地實(shí)現(xiàn)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變。以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的格局,已在全縣基本形成。個(gè)體、私營(yíng)、外資等非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,成為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的重要力量。其他各項(xiàng)改革全面推進(jìn)。計(jì)劃工作實(shí)現(xiàn)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向宏觀調(diào)控、積極引導(dǎo)、放開(kāi)搞活,扶持各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。價(jià)格體制由大部分實(shí)行國(guó)家定價(jià)向國(guó)家指導(dǎo)價(jià)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)方向發(fā)展。財(cái)稅體制實(shí)行縣對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制包干,并推行分稅制財(cái)政管理體制。人事制度方面,實(shí)施人員分流,推行公務(wù)員制度,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則招錄干部。教育方面,調(diào)整教育布局,普及九年義務(wù)教育。縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級(jí)政府部門(mén),按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效率的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求,推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,轉(zhuǎn)變政府職能,大大提高政府的決策能力和服務(wù)功能。此外,金融、外貿(mào)、投資、流通、住房、社會(huì)保障、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的改革,也取得令人滿(mǎn)意的成效。各項(xiàng)改革已成為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)工作的根本動(dòng)力。
1986~2000年,也是國(guó)家執(zhí)行“七五”、“八五”、“九五”計(jì)劃時(shí)期?!捌呶濉睍r(shí)期(1986~1990),安化縣貫徹改革、開(kāi)放、搞活的方針,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展林業(yè)生產(chǎn),決不放松糧食生產(chǎn),積極開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),依靠科技進(jìn)步提高生產(chǎn)力水平?!捌呶濉币?guī)劃執(zhí)行情況較好?!鞍宋濉睍r(shí)期(1991~1995),全縣堅(jiān)持深化改革,調(diào)整結(jié)構(gòu),面向內(nèi)外市場(chǎng),綜合開(kāi)發(fā)資源;堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益;堅(jiān)持把安化建成以發(fā)達(dá)農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ),以礦冶、化工、森林、食品工業(yè)為主體,以建材、飼料工業(yè)為兩翼,一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的富饒山鄉(xiāng)。前兩年著重調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),后三年通過(guò)深化改革加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展?!鞍宋濉币?guī)劃執(zhí)行順利,全面超額完成各項(xiàng)任務(wù)和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。“九五”時(shí)期(1995~2000),縣委、縣政府根據(jù)省委書(shū)記王茂林的指示,編制了《安化縣1995~2000年脫貧奔小康計(jì)劃》。其指導(dǎo)方針是:充分依靠全縣人民,抓住國(guó)家扶貧攻堅(jiān)機(jī)遇,擴(kuò)大招商引資,走市場(chǎng)導(dǎo)向、科技進(jìn)步和資源開(kāi)發(fā)三位一體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路,重點(diǎn)突破山地開(kāi)發(fā)、支柱產(chǎn)業(yè)和交通建設(shè)三大領(lǐng)域,逐步形成穩(wěn)定脫貧致富的內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)。其間,因受諸多因素的制約和影響,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成不太理想,但基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成就輝煌。
在這15年間,安化盡管遇到連年嚴(yán)重的自然災(zāi)害,盡管歷經(jīng)了由單一的全民、集體所有制到允許多種經(jīng)濟(jì)成分并存,由封閉型計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到開(kāi)放型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的歷史變革,但是,安化人民在付出沉重代價(jià)的同時(shí),也獲得了發(fā)展自己的契機(jī):國(guó)家對(duì)柘溪庫(kù)區(qū)建設(shè)的重視與投入;明確安化為全省重點(diǎn)林區(qū)縣;1994年國(guó)務(wù)院確定安化為“八七扶貧攻堅(jiān)”重點(diǎn)縣。這三大機(jī)遇就像催化劑與助推器,為安化經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展注入了很強(qiáng)的活力,插上了騰飛的翅膀。
15年來(lái),安化的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合縣力明顯增強(qiáng)。2000年與1987年(1986年及以前無(wú)此項(xiàng)統(tǒng)計(jì))比較,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值由55841萬(wàn)元增加到202053萬(wàn)元,按可比價(jià)計(jì)算,年平均發(fā)展速度10.4%。其中,第一產(chǎn)業(yè)增加值54645萬(wàn)元,第二產(chǎn)業(yè)增加值33527萬(wàn)元,第三產(chǎn)業(yè)增加值58040萬(wàn)元。主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量有較大幅度增長(zhǎng):糧食由263775噸增加到296084噸;油料由8350噸增加到23417噸;茶葉由于市場(chǎng)疲軟,由8000噸減少到5000噸,但其中名優(yōu)茶由少到多,向國(guó)內(nèi)國(guó)際打出了“安化松針”、“安化銀毫”、“求喜銀幣茶”等名牌產(chǎn)品;水果由2985噸增加到9300噸,其中柑橘由1675噸增加到7150噸,“宮川蜜橘”曾定為第十一屆“亞運(yùn)會(huì)”指定供應(yīng)產(chǎn)品;出欄豬由27.6萬(wàn)頭增加到48.7萬(wàn)頭,出欄牛由0.15萬(wàn)頭增加到8.84萬(wàn)頭,出欄羊由0.74萬(wàn)只增加到17.76萬(wàn)只,水產(chǎn)品產(chǎn)量由1690噸增加到9715噸。15年全縣累計(jì)人工造林1031萬(wàn)公頃,封山育林1633萬(wàn)公頃,1993年實(shí)現(xiàn)消滅宜林荒山,1996年實(shí)現(xiàn)全面綠化達(dá)標(biāo),獲省政府授予的“全省綠化先進(jìn)集體”榮稱(chēng)。林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整日趨合理,新植以板栗、杜仲、厚樸等為主的經(jīng)濟(jì)林308萬(wàn)公頃,全縣經(jīng)濟(jì)林總面積達(dá)79萬(wàn)公頃,占有林地面積的27.8%,獲國(guó)家林業(yè)局授予的“全國(guó)經(jīng)濟(jì)林建設(shè)先進(jìn)縣”和“中國(guó)厚樸之鄉(xiāng)”稱(chēng)譽(yù)。2000年與1985年比較,主要產(chǎn)品產(chǎn)量不斷增加:發(fā)電量由17.33億千瓦時(shí)增加到24.79億千瓦時(shí);精銻由1260噸增加到2939噸;水泥由7.39萬(wàn)噸增加到16.69萬(wàn)噸;黃金由15千克增加到75千克;竹地板生產(chǎn)量33萬(wàn)平方米。渣滓溪銻品廠生產(chǎn)的精銻及三氧化二銻被中國(guó)社會(huì)調(diào)查事務(wù)所確認(rèn)為“中國(guó)公認(rèn)名牌產(chǎn)品”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、特別是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速。建玲竹業(yè)有限公司,90年代還是個(gè)小型竹木制品廠,通過(guò)幾年發(fā)展,建成設(shè)計(jì)年產(chǎn)高檔無(wú)塵竹地板100萬(wàn)平方米,年產(chǎn)值1億元以上,年創(chuàng)稅可達(dá)到1000萬(wàn)元的全省最大的楠竹加工企業(yè)。其生產(chǎn)的“建玲牌”竹地板獲湖南省名優(yōu)特新農(nóng)副產(chǎn)品博覽會(huì)金獎(jiǎng),產(chǎn)品走銷(xiāo)市場(chǎng)。財(cái)政收入穩(wěn)定增長(zhǎng),總收入由2947萬(wàn)元增加到9793萬(wàn)元。金融保險(xiǎn)事業(yè)不斷發(fā)展,年末各項(xiàng)存款余額由10170萬(wàn)元增加到195652萬(wàn)元,年末各項(xiàng)貸款余額由10431萬(wàn)元增加到100466萬(wàn)元;保險(xiǎn)業(yè)務(wù)費(fèi)總收入由189 萬(wàn)元增加到14741萬(wàn)元,支付賠款由105萬(wàn)元增加到5193萬(wàn)元。
15年來(lái),安化的基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)建設(shè)成效顯著。15年累計(jì)完成全社會(huì)固定資產(chǎn)建設(shè)投資23億元。其中,國(guó)家計(jì)劃內(nèi)投資建設(shè)項(xiàng)目1280個(gè),實(shí)際完成投資11.63億元,投資的重點(diǎn)是基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)基地和支柱產(chǎn)業(yè);以工代賑資金項(xiàng)目2704個(gè),實(shí)際完成投資2.464億元,主要實(shí)施農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、農(nóng)電、農(nóng)村電信等項(xiàng)目工程;爭(zhēng)取國(guó)家扶貧貸款1.3億元,財(cái)政扶貧資金1542萬(wàn)元,扶持項(xiàng)目987個(gè)(絕大部分屬固定資產(chǎn)投資);國(guó)家水利部和省財(cái)政投入的建設(shè)基金及地方后期扶持移民庫(kù)建資金共1.6332億元,主要用于庫(kù)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生產(chǎn)開(kāi)發(fā)及移民安置等。15年間,新建、擴(kuò)建和改造的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)有湘云制藥廠、湘中竹木總廠、渣滓溪銻礦、太平金礦、平口水泥廠、長(zhǎng)塘水泥廠、仙峰水泥廠和建玲竹業(yè)有限公司等。在城鎮(zhèn)建設(shè)上,建制鎮(zhèn)由11個(gè)增至16個(gè),小城鎮(zhèn)的各項(xiàng)配套建設(shè)相應(yīng)加快。其中,建成了梅城、平口和東坪湘資三處規(guī)模較大的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)??h城東坪鎮(zhèn)建設(shè)日新月異:廣播電視、電信、電力、外貿(mào)大廈拔地而起;新建沿江大道被譽(yù)為安化的“外灘”;黨政機(jī)關(guān)辦公大院整體搬遷;十八拐、月形山公園打扮得
秀麗多姿;橘園新村、梅園小區(qū)建設(shè)初具規(guī)模。能源建設(shè)上,新建了馬跡塘至梅城11萬(wàn)伏送變電線(xiàn)路,續(xù)修擴(kuò)建了廖家坪、紅巖水庫(kù)和將軍電站,新建了長(zhǎng)塘11萬(wàn)伏變電站,改造擴(kuò)建了清塘等8?jìng)€(gè)變電站,新建配套小水電135處,裝機(jī)2250千瓦,農(nóng)村電網(wǎng)進(jìn)一步得到改造,全縣通電村達(dá)到1137個(gè)。交通建設(shè)取得突破性進(jìn)展。15年間,新建了大橋—通溪、東坪—小淹、柘溪—馬路、洞市—新化等多處公路,境內(nèi)公路里程達(dá)3183.8公里,全縣通公路的村達(dá)930個(gè);完成了東坪—柘溪、梅城—新化、長(zhǎng)塘—大福、羊角—滄浪坪、柘溪—馬路等公路砂改油工程;搬遷和改建了湘運(yùn)安化、梅城兩座縣級(jí)車(chē)站;新建了對(duì)口溪船運(yùn)碼頭;安化資江大橋和懷桃公路小淹—夫溪段修建等重點(diǎn)項(xiàng)目正在建設(shè)中。2000年與1985年比較,民用汽車(chē)擁有量由27輛增加到2123輛,民用機(jī)動(dòng)船擁有量由168艘增加到251艘,客運(yùn)量由92.05萬(wàn)人次增加到465.8萬(wàn)人次,貨運(yùn)量由13.4萬(wàn)噸增加到26.5萬(wàn)噸。郵電通信事業(yè)飛速發(fā)展。郵電業(yè)務(wù)總量由104萬(wàn)元猛增到4911萬(wàn)元,交換總機(jī)容量達(dá)到2.17萬(wàn)門(mén),全縣通電話(huà)村933個(gè),固定電話(huà)用戶(hù)發(fā)展到59376戶(hù),移動(dòng)電話(huà)用戶(hù)10846戶(hù),新蓉園尋呼用戶(hù)13932戶(hù)。
經(jīng)濟(jì)建設(shè)突飛猛進(jìn),各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)也高速發(fā)展??萍寂d縣成績(jī)顯著??破铡?zhuān)利工作多次獲省、市先進(jìn),安化被評(píng)定或確認(rèn)為全國(guó)科技工作先進(jìn)縣、全國(guó)專(zhuān)利工作試點(diǎn)縣和“首批科普示范縣”創(chuàng)建單位;全縣授權(quán)專(zhuān)利241件,開(kāi)發(fā)實(shí)施專(zhuān)利166件,取得科技成果211項(xiàng),獲國(guó)家、省、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)284項(xiàng)。教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。全縣教育部門(mén)共有學(xué)校989所(小學(xué)925所、初中55所、高中5所、職業(yè)中專(zhuān)3所、教師進(jìn)修學(xué)校1所),部門(mén)與社會(huì)辦學(xué)39所。2000年與1985年比較,校園面積由26107公頃增加到28633公頃;校舍面積由51.28萬(wàn)平方米增加到114.74萬(wàn)平方米;在校學(xué)生由102
855人增加到155928人。15年間共為國(guó)家輸送大專(zhuān)院校學(xué)生5585人,為新中國(guó)成立后36年高考錄取總數(shù)2387人的2.34倍;中等職業(yè)學(xué)校為縣內(nèi)外輸送中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才8444人。縣職業(yè)中專(zhuān)躋身國(guó)家重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校,成人教育、幼兒教育、技術(shù)培訓(xùn)廣泛開(kāi)展。計(jì)劃生育工作成效顯著。全縣實(shí)現(xiàn)了“九五”期間計(jì)劃生育的奮斗目標(biāo),1995~2000年,連續(xù)6年評(píng)為省、市先進(jìn)單位。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)39個(gè),社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)44個(gè),村衛(wèi)生室851個(gè),個(gè)體診所155家。醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療技術(shù)向現(xiàn)代化方向發(fā)展。全縣共有26家醫(yī)院上等升級(jí),其中,縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院、縣二人民醫(yī)院達(dá)到二級(jí)乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。中醫(yī)藥工作達(dá)到全省先進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)。文化工作適應(yīng)改革開(kāi)放的形勢(shì),在繁榮文藝創(chuàng)作、開(kāi)展群眾文化活動(dòng)、發(fā)展和管理文化市場(chǎng)方面,都取得顯著成績(jī)。創(chuàng)作思想和創(chuàng)作方法不斷出新,涌現(xiàn)了一批新人新作,成為益陽(yáng)市文藝創(chuàng)作的一支勁旅。文藝演出常年不斷,獲得多種獎(jiǎng)項(xiàng)。平口文化站被列為全?。保皞€(gè)文化示范站之一。廣播電視發(fā)展迅速:先后建起縣城和梅城兩座廣播電視大樓;建成辰山微波電視鐵塔、張家山微波轉(zhuǎn)播站;啟動(dòng)全國(guó)電視“村村通”工程,全縣共建電視衛(wèi)星地面站400個(gè),消滅了電視盲村;有線(xiàn)電視在全省率先實(shí)現(xiàn)統(tǒng)建統(tǒng)管,所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)微波聯(lián)網(wǎng),縣城網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)傳輸光纜化,有線(xiàn)電視用戶(hù)增至68000戶(hù)。1986~2000年,是安化體育事業(yè)的黃金時(shí)期:全民健身活動(dòng)普遍開(kāi)展;安化運(yùn)動(dòng)員在市、省、國(guó)家級(jí)比賽中多次摘金奪銀;為省、國(guó)家輸送了大批體育健將;安化被譽(yù)為世界羽壇冠軍搖籃。旅游事業(yè)受到重視,縣政府已將這一朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)提到議事日程,成立旅游資源開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu),進(jìn)行旅游資源的全面考察和推介。先后開(kāi)發(fā)的有紅巖省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、柘溪省級(jí)森林公園、六步溪省級(jí)自然保護(hù)區(qū)、馬路龍泉洞和青龍洞等溶洞群。全縣有東坪、馬路、柘溪、思游風(fēng)景區(qū)已審批確定為市級(jí)旅游風(fēng)景區(qū)。
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展,城鄉(xiāng)人民生活不斷提高。2000年與1985年比較,職工年人均工資由998元增加到6751元;農(nóng)民人均純收入由349元增加到1236元;城鄉(xiāng)居民年末儲(chǔ)蓄余額由4569萬(wàn)元增加到152億元,人均儲(chǔ)蓄由54.47元增加到1650.28元。歷史以來(lái)安化人民缺衣少食的問(wèn)題,在此時(shí)期得到較大程度的緩解。城鎮(zhèn)住房條件得到很大改善。住房總面積由108.69萬(wàn)平方米增加到312.03萬(wàn)平方米,人均住房面積由7.56平方米增加到12.1平方米。農(nóng)村住房新建改建速度快,社會(huì)主義新農(nóng)村已具雛形。城鄉(xiāng)消費(fèi)品市場(chǎng)繁榮,物價(jià)穩(wěn)定。15年間,全縣共投資6018萬(wàn)元,組建農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)23個(gè),此外還組建鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村墟場(chǎng)82個(gè),社會(huì)消費(fèi)品零售總額由16666萬(wàn)元增加到106353萬(wàn)元。環(huán)保、生態(tài)建設(shè)成績(jī)顯著。全縣共投入治理污染資金4169萬(wàn)元,主要對(duì)東坪釩冶煉廠進(jìn)行整體搬遷,對(duì)廖家坪礦業(yè)污染和國(guó)營(yíng)715礦的退役環(huán)境進(jìn)行治理。爭(zhēng)取國(guó)家第一批生態(tài)環(huán)境建設(shè)重點(diǎn)縣項(xiàng)目,對(duì)滔溪、伊溪、沂溪及柳溪、河曲溪流域?qū)嵤┝擞行е卫怼?/p>
全縣物質(zhì)文明建設(shè)成績(jī)顯著,精神文明建設(shè)同步發(fā)展。除科技、教育、文化、體育等長(zhǎng)足發(fā)展外,精神文明創(chuàng)建活動(dòng)也年年有主題,年年有特色。1987年,縣委印發(fā)《關(guān)于“七五”期間加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的十條措施》,重點(diǎn)以移風(fēng)易俗為突破口,樹(shù)立社會(huì)主義新風(fēng)俗。1990年初,縣委發(fā)出《關(guān)于在全縣廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒、講貢獻(xiàn)、盡義務(wù)、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)的通知》,學(xué)習(xí)活動(dòng)有聲有色,涌現(xiàn)了一批學(xué)雷鋒的先進(jìn)單位和個(gè)人。1991年,縣委成立精神文明建設(shè)辦公室,全縣精神文明和物質(zhì)文明(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雙文明)建設(shè)走上規(guī)范化、制度化軌道。1994~2000年,先后在全縣廣泛開(kāi)展“做文明公民,建文明單位,創(chuàng)文明建設(shè)先進(jìn)縣”、“改進(jìn)作風(fēng)年”、“三德教育年”、“創(chuàng)文明戶(hù)、文明集鎮(zhèn)、文明單位”為主題的精神文明建設(shè)活動(dòng),同時(shí),不斷開(kāi)展普法教育,使全縣人民的思想、道德、法制觀念不斷更新,提高到一個(gè)新的水平。至2000年,全縣建成縣直文明單位22個(gè)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)8?jìng)€(gè),評(píng)定不同等級(jí)的“星級(jí)戶(hù)”27000多戶(hù)。
綜上所述,1986~2000年,是安化縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)快速前進(jìn)的15年。其間,發(fā)展是總的趨勢(shì),成績(jī)是主流。然而,由于地域條件,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)及自然災(zāi)害等諸多因素影響,也存在不少困難和問(wèn)題,主要是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體質(zhì)量不高,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)尚未形成強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;縣鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)艱難,財(cái)政經(jīng)濟(jì)沒(méi)有走出困境;脫貧任務(wù)還很艱巨,致富奔小康尚需付出成倍的努力。但是,安化縣委、縣政府堅(jiān)信,安化是一方具有悠久歷史文化、光榮革命傳統(tǒng)、資源豐富、地靈人杰的熱土,安化人民一定能在黨的路線(xiàn)、方針、政策的正確指引下,憑借自己的勤勞和智慧,在這片神奇的土地上譜寫(xiě)出更新更美的文字,迎來(lái)新世紀(jì)燦爛美好的明天!
第四篇:企業(yè)理念口號(hào)
《企業(yè)理念口號(hào)》簡(jiǎn)介:
●產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷,顧客服務(wù)無(wú)抱怨。
● 品質(zhì)一馬當(dāng)先,業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先?!?該說(shuō)說(shuō)到,說(shuō)到做到,做到有
《企業(yè)理念口號(hào)》正文開(kāi)始>> ●產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)缺陷,顧客服務(wù)無(wú)抱怨。
● 品質(zhì)一馬當(dāng)先,業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
● 該說(shuō)說(shuō)到,說(shuō)到做到,做到有效。
● 一流的質(zhì)量來(lái)源于一流的管理。
● 精益求精,鑄造品質(zhì)的典范。
● 人人http:///4654.html轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,謝謝!● ● ● ● 堅(jiān)持一流管理,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,提供一泫服務(wù),創(chuàng)建一流企業(yè)。
提倡巧干不甘落后苦干,鼓勵(lì)做好不是做了。
鞏固強(qiáng)項(xiàng),縮減弱項(xiàng),把握機(jī)會(huì),避免危機(jī)。
明天,會(huì)是質(zhì)量日。
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IBM迅速成長(zhǎng)的半個(gè)多世紀(jì),最主要的要決,是他http://004km.cn/yanjianggao/們始終不渝地堅(jiān)持著“三條信念”: 1.尊重員工個(gè)人的信念 2.尊重客戶(hù)的信念
他們的響亮口號(hào)是“IBM就是服務(wù)”。他們采取兩項(xiàng)措施,以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù):一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷(xiāo)員。二.是選擇、培養(yǎng)為客戶(hù)服務(wù)的“客戶(hù)工程師”。3.有理想,用理想去執(zhí)行一切任
花旗銀行企業(yè)文化
以人為本:企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略,十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。
客戶(hù)至上:企業(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶(hù)為中心作為銀行的長(zhǎng)期策略,并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶(hù)的品牌 尋求創(chuàng)新:企業(yè)文化的升華在花旗銀行,大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。
惠普文化常常被人稱(chēng)為“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五個(gè)核心價(jià)值觀,它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟,誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。
一,相信、尊重個(gè)人,尊重員工; 二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺騙用戶(hù),也不可以欺騙員工,不能做不道德的事; 四,公司的成功是靠大家的力量來(lái)完成,并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來(lái)完成; 五,相信不斷的創(chuàng)新,做事情要有一定的靈活性。
3M究竟有著怎樣的企業(yè)文化
1、客戶(hù)。作為企業(yè),必須聆聽(tīng)及了解客戶(hù)的需要,然后滿(mǎn)足這些需要,繼而超越客戶(hù)的期望。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè),并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。在這其中,企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì),并且不斷的推陳出新,為客戶(hù)創(chuàng)造更高的價(jià)值。
2、員工。一個(gè)企業(yè),不管是屬于哪個(gè)國(guó)家的,最終都是需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,沒(méi)有員工就沒(méi)有企業(yè)。很多時(shí)候,企業(yè)把客戶(hù)當(dāng)作上帝。但我覺(jué)得在3M公司,員工和客戶(hù)對(duì)于公司是同等的重要。
3、投資http://004km.cn/yanjianggao/者。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。當(dāng)然,投資者除了看企業(yè)盈利狀況,還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),是否具有更具有發(fā)展前景。那么,如何讓投資者青睞你的企業(yè)?其中,企業(yè)不但需要有魄力,而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。
4、社會(huì)責(zé)任。盡量增加股東的財(cái)富或者追求最大利潤(rùn)一向都不是3M主要的動(dòng)力或首要的目標(biāo)。除了賺錢(qián),我們還在企業(yè)所在的國(guó)家和地區(qū),積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。其中,納稅是一方面。同等重要的還有環(huán)保。在這里,環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。3M在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房,投入100多萬(wàn)用于環(huán)保設(shè)備。雖然企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本升高,但當(dāng)員工知道這些都會(huì)引以為傲,明白不管你是美國(guó)人,還是中國(guó)人,公司在任何地方對(duì)員工都是一視同仁。
服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化
1、餐廳經(jīng)理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意細(xì)節(jié)”
麥當(dāng)勞企業(yè)文化
從“更多選擇,更多歡笑”,到“常常歡笑,嘗嘗麥當(dāng)勞”,再到如今唱滿(mǎn)全球的“我就喜歡”,短短幾年,麥當(dāng)勞的廣告音樂(lè)不斷在人們心目中打榜流行。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。
2、麥當(dāng)勞的作風(fēng):顧客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麥當(dāng)勞的營(yíng)銷(xiāo)策略:麥當(dāng)勞叔叔;以情感人;連鎖經(jīng)營(yíng);知人善任。企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)》簡(jiǎn)介:
貫標(biāo)九千,飛越二千。貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)企業(yè)新形象。實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范企業(yè)管理行為。
《企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念口號(hào)》正文開(kāi)始>> 貫標(biāo)九千,飛越二千。貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)企業(yè)新形象。實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范企業(yè)管理行為。
發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng),促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階http://004km.cn/yanjianggao/。建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。完善體系,深化管理,提高質(zhì)量。
堅(jiān)持質(zhì)量第一原則,確保體系有效運(yùn)行。體系有效運(yùn)行,銷(xiāo)售蒸蒸日上。走進(jìn)質(zhì)量天地,帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。
構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí),強(qiáng)化安全觀念。環(huán)境優(yōu)雅,造福大家。
安全做的好,生命有保障。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。貫標(biāo)出質(zhì)量,認(rèn)證樹(shù)形象。
開(kāi)展體系認(rèn)證,塑造一流企業(yè)。質(zhì)量求生存,認(rèn)證得市場(chǎng)。
ISO9000認(rèn)證,企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。
筑質(zhì)量長(zhǎng)城,興中華經(jīng)濟(jì)。
跨越今日的視野,擴(kuò)展21世紀(jì)的眼光。http://004km.cn/yanjianggao/ 筑質(zhì)量大堤,迎世紀(jì)挑戰(zhàn)。21世紀(jì) 一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者 百尺竿頭,更進(jìn)一步。鑄造輝煌,唯有質(zhì)量。優(yōu)質(zhì)灌溉,締造將來(lái)。
憂(yōu)患圖自強(qiáng),榮譽(yù)思奮進(jìn)。
立優(yōu)質(zhì)精神,構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。
五彩繽紛的生活世界,來(lái)自至高的品質(zhì)境界。時(shí)代精神演繹靈魂,優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。正視危機(jī),增強(qiáng)信心,艱苦奮斗,再創(chuàng)輝煌。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
質(zhì)量存在于人類(lèi)生存的一切地方
人類(lèi)生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。
質(zhì)量--帶給您看得見(jiàn)的未來(lái),說(shuō)不盡的精彩。質(zhì)量--恒古不變的致勝之道。質(zhì)量--價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。
質(zhì)量創(chuàng)造生活,庇護(hù)生命,維修系生存。質(zhì)量就是效益。
質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。質(zhì)量:信譽(yù)的基石
質(zhì)量是企業(yè)的生命
質(zhì)量是水,企業(yè)是舟;水能載舟,也能覆舟。
質(zhì)量,立業(yè)之本,管理,強(qiáng)業(yè)之路;效益,興業(yè)之源http://004km.cn/yanjianggao/。今日的質(zhì)量,明日的市場(chǎng)。
以科技為動(dòng)力,以質(zhì)量求生存。
以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益。質(zhì)量出效益,點(diǎn)滴成江河。效益來(lái)源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。
日復(fù)一日,精益求精;年復(fù)一年,效益滿(mǎn)贏。建質(zhì)量效益之路,創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。長(zhǎng)風(fēng)破浪終有時(shí),質(zhì)量效益興鴻業(yè)。企業(yè)精神,品質(zhì)第一。
品質(zhì)第一,客戶(hù)至上;相輔相成,共創(chuàng)繁榮。創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量,造就忠實(shí)顧客群體。顧客至上,改革求實(shí),以人為本,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。人的能力是有限的,而人的努力是無(wú)限的。質(zhì)量安全,企業(yè)生命之源。
不論生產(chǎn)多忙,安全不忘;不論產(chǎn)量多少,品質(zhì)不忘。效率是生命,質(zhì)量是根本。立安思危,創(chuàng)優(yōu)求存。
第五篇:企業(yè)理念和格言
董事局主席高彥明在實(shí)踐中總結(jié)形成了《關(guān)于搞好企業(yè)的觀點(diǎn)》,把“不甘人后”作為企業(yè)精神,同時(shí),深刻地揭示了企業(yè)的內(nèi)涵,使大家明確了員工與企業(yè)的關(guān)系和應(yīng)該以什么樣的態(tài)度對(duì)待工作,規(guī)范了“員工基本工作要求”、“基本工作方法”、“基本工作紀(jì)律”,對(duì)“安全工作”、“經(jīng)營(yíng)工作”、“管理工作”、“員工隊(duì)伍建設(shè)”、“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”等提出了明確要求。企業(yè)核心理念:
企業(yè)精神——不甘人后。企業(yè)精神是最積極、最閃光,也是全體員工共有的一種精神狀態(tài)。永遠(yuǎn)不滿(mǎn)足于昨日的成績(jī),永遠(yuǎn)不拘泥于今天的進(jìn)步,永遠(yuǎn)向著更高的目標(biāo)前進(jìn)。人外有人、天外有天,作為企業(yè)、作為員工都應(yīng)不斷奮發(fā)向上、追求完美,這個(gè)過(guò)程永遠(yuǎn)沒(méi)有止境。這是一種崇高的精神境界,是一種極高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求,是一種敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的開(kāi)拓精神,是充滿(mǎn)自信、蓄滿(mǎn)力量、敢做強(qiáng)者的錚錚誓言。
企業(yè)宗旨——富裕員工、奉獻(xiàn)社會(huì)、振興大中華航運(yùn)事業(yè)。企業(yè)宗旨是企業(yè)對(duì)其存在價(jià)值以及對(duì)社會(huì)做出的一種承諾。河北遠(yuǎn)洋是一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè),對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)員工家庭負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。在我們努力做好企業(yè)的時(shí)候,讓我們的員工共同富裕、充滿(mǎn)自豪和幸福;同時(shí),努力為社會(huì)做出企業(yè)力所能及的工作。扎扎實(shí)實(shí)把企業(yè)做大、做強(qiáng)、做久,把做好河北遠(yuǎn)洋的工作置于偉大的振興大中華航運(yùn)事業(yè)中來(lái)。
企業(yè)目標(biāo)——?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造利潤(rùn)、創(chuàng)造財(cái)富。打造與我們大國(guó)地位相符合的世界一流航運(yùn)企業(yè)。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者確定的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總方向和總的指導(dǎo)思想,是全體員工的共同追求。努力為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富、為員工搭建施展才華的平臺(tái)。打造世界一流的航運(yùn)企業(yè),建設(shè)世界一流的遠(yuǎn)洋運(yùn)輸船隊(duì),為實(shí)現(xiàn)世界航運(yùn)大國(guó)、航運(yùn)強(qiáng)國(guó)的理想做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)價(jià)值觀——以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、安全環(huán)保、誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)、追求卓越。企業(yè)價(jià)值觀是員工普遍認(rèn)同的、指導(dǎo)企業(yè)營(yíng)運(yùn)和員工行為的根本原則。人性化管理、人性化服務(wù)是我們秉承的原則,是我們所有工作的落腳點(diǎn);一切工作從企業(yè)的實(shí)際出發(fā),不迷信經(jīng)驗(yàn)、不懼怕權(quán)威,勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新、全面創(chuàng)新;確保船員生命安全、確保船貨安全、保護(hù)海洋環(huán)境,誠(chéng)實(shí)做人,誠(chéng)信做事,以高素質(zhì)的員工隊(duì)伍去創(chuàng)造高質(zhì)量的運(yùn)輸服務(wù)和管理服務(wù);不斷向著更新、更高的目標(biāo)前進(jìn)。
企業(yè)安全理念——安全第一都不行,要確保安全。航運(yùn)業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),船舶一旦發(fā)生事故,損失和代價(jià)往往是巨大的。航運(yùn)業(yè)有其不同于陸上產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn),遠(yuǎn)離大陸、遠(yuǎn)離機(jī)關(guān),高度流動(dòng)分散,一旦發(fā)生事故,救助起來(lái)難度極大。在工作安排中必須把安全工作擺在第一位,但僅此還不夠,還必須確保安全----確保船員的生命安全、船舶的安全、貨物的安全、海洋環(huán)境不受污染。當(dāng)營(yíng)運(yùn)、效益和安全發(fā)生沖突時(shí),必須以安全為主。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念——低成本擴(kuò)張。巧借外力發(fā)展自己。發(fā)展必須以效益為前提,發(fā)展必須抓住屬于我們自己的機(jī)會(huì),發(fā)展不能不計(jì)成本。競(jìng)爭(zhēng)的法則就是低成本打敗高成本。低成本擴(kuò)張是企業(yè)取得超常發(fā)展的最佳路徑。發(fā)展是智慧的運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)靠靈感的支持。靈感體現(xiàn)在一個(gè)“巧”字上,就是少花錢(qián)多辦事、花小錢(qián)辦大事,借雞生蛋、舉重若輕、四兩撥千斤。
企業(yè)管理理念——強(qiáng)化管理,但要有人情味兒。不折不扣地按照公司的規(guī)章制度辦事,任何人都不能夠逾越。管理本身帶有強(qiáng)制性,以服從為先決條件。在緊張有序和規(guī)范化的管理機(jī)制下,營(yíng)造一個(gè)健康、和諧與文明的工作和生活環(huán)境。員工之間、領(lǐng)導(dǎo)之間互相尊重、互相信任、互相關(guān)懷。不斷增強(qiáng)企業(yè)自身凝聚力和向心力。
企業(yè)生存理念——成績(jī)永遠(yuǎn)屬于過(guò)去,要始終保持頭腦清醒。我們處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的世界、從事著一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè),要想把企業(yè)持續(xù)做大、做強(qiáng)、做久,必須始終保持清醒的頭腦,老板要保持清醒頭腦、公司領(lǐng)導(dǎo)要保持清醒頭腦、中層干部要保持清醒頭腦、公司員工要保持清醒頭腦、員工家屬也要保持清醒頭腦。不拘泥過(guò)去的成績(jī)、不沉醉昨日的榮耀,務(wù)實(shí)低調(diào)、虛懷若谷,把成績(jī)和榮譽(yù)看作不斷取得進(jìn)步的新起點(diǎn)。
企業(yè)創(chuàng)新觀——?jiǎng)?chuàng)新是我們發(fā)展的動(dòng)力。一要全面,二要持久。創(chuàng)新就是棄舊圖新、破除迷信、敢為人先,不墨守成規(guī)、不循規(guī)蹈矩、善于學(xué)習(xí)借鑒,銳意拼搏進(jìn)取。不創(chuàng)新就會(huì)落后,落后就會(huì)被動(dòng)、挨打。創(chuàng)新不單單是哪個(gè)方面的工作,它包括經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)新、管理的創(chuàng)新、文化的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新、制度的創(chuàng)新等企業(yè)全面的工作;創(chuàng)新不能一蹴而就和急功近利,它是一個(gè)不斷的、持久的過(guò)程。
企業(yè)道德觀——知恩報(bào)恩。忠于職守、忠于企業(yè)、忠于國(guó)家。懂得感恩、知道報(bào)恩是每個(gè)人都應(yīng)有的道德修養(yǎng),不懂得尊老愛(ài)幼、不孝敬父母、不知道尊敬師長(zhǎng)的人不值得共事、交往。祖國(guó)為我們創(chuàng)造了安定團(tuán)結(jié)的大好局面、祖國(guó)養(yǎng)育了我們,一定要忠于自己的祖國(guó)。老板給帶給我們帶來(lái)好的工作和收入,一定要忠于老板、忠于企業(yè),為企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)的干事。
企業(yè)人才觀——唯才是舉,用人之長(zhǎng)。選人、用人不拘一格,選才不避親、選賢不唯學(xué),只要有優(yōu)點(diǎn)、有一技之長(zhǎng),企業(yè)就給你搭建施展才華的空間,用人所長(zhǎng)、不求全責(zé)備。
企業(yè)作風(fēng)——再認(rèn)真一點(diǎn)、再細(xì)致一點(diǎn)、再深入一點(diǎn)、再扎實(shí)一點(diǎn)。人的能力有大小、悟性有高低,但要做好任何事情都必須認(rèn)真細(xì)致深入扎實(shí),做到這些還不夠,還必須加一個(gè)“再”字?!八膫€(gè)再一點(diǎn)”關(guān)鍵是一個(gè)“再”字,它生動(dòng)地體現(xiàn)著河北遠(yuǎn)洋人永無(wú)止境的工作要求和不甘人后的企業(yè)精神,也應(yīng)該成為我們每位員工永遠(yuǎn)的努力方向。
企業(yè)紀(jì)律——個(gè)人服從整體、下級(jí)服從上級(jí)、全船服從船長(zhǎng)、各船服從公司。遠(yuǎn)洋運(yùn)輸行業(yè)是一個(gè)高度流動(dòng)分散的行業(yè),它的特點(diǎn)要求我們的員工必須有嚴(yán)格的紀(jì)律性、服從性和等級(jí)觀念。只有一級(jí)服從一級(jí)、下級(jí)服從上級(jí),才能保證我們隊(duì)伍的戰(zhàn)斗性和工作效率;只有全船服從船長(zhǎng)才能保證船舶的安全;只有各船、各下屬公司服從公司才能保證我們集團(tuán)的整體利益。強(qiáng)烈的服從性帶有強(qiáng)制性,理解的要執(zhí)行、不理解的也要執(zhí)行。
企業(yè)工作方法——請(qǐng)示報(bào)告,詢(xún)問(wèn)商討,嚴(yán)謹(jǐn)周密,執(zhí)著頑強(qiáng)。工作中凡事多請(qǐng)示、多報(bào)告、及時(shí)請(qǐng)示、及時(shí)報(bào)告,這就多了一層把關(guān),可以減少不必要的失誤;遇事多詢(xún)問(wèn)、勤商討,可以開(kāi)拓思路、增長(zhǎng)知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、相互學(xué)習(xí)、共同提高;做航運(yùn)企業(yè),不管機(jī)關(guān)工作還是船上工作,小到下發(fā)一個(gè)通知,大到簽訂合同,都必須字斟句酌、反復(fù)推敲、嚴(yán)謹(jǐn)周密、少出和不出紕漏。做工作、做好工作,都必須有意志、有恒心、有韌勁,有不達(dá)目的不罷休的精神。
企業(yè)廣告語(yǔ)——龍行天下,惠澤五洲。龍即是龍舟、是輪船、是遠(yuǎn)洋運(yùn)輸船舶,是我們企業(yè)使用的運(yùn)輸工具。敢為天下先、不甘人后、敢做龍頭老大是我們的企業(yè)精神。龍是中華民族的象征、是東方文化的象征,崇尚龍的精神、光大龍的事業(yè)是我們企業(yè)不懈的追求。我們的航跡遍全球,我們的事業(yè)達(dá)天下,世界是我們的舞臺(tái)。做企業(yè)講究互惠互利,對(duì)客戶(hù),做生意、交朋友;對(duì)員工,和諧相處。造福員工、造福企業(yè)、造福社會(huì)、造福全世界是我們?yōu)橹恍笂^斗的目標(biāo)。
企業(yè)格言
●企業(yè)不是幼兒園、不是社會(huì)團(tuán)體、不是福利院、不是角斗場(chǎng)。企業(yè)是創(chuàng)造價(jià)值、創(chuàng)造利潤(rùn)、創(chuàng)造財(cái)富的地方,是工作的“圣殿”。每個(gè)員工進(jìn)入企業(yè),要像進(jìn)入“圣殿”一樣虔誠(chéng)地工作,要精力集中、專(zhuān)心致志、全身心地投入。
●如果我們能有中國(guó)乒乓球隊(duì)不甘人后的精神、解放軍的紀(jì)律、知識(shí)分子的責(zé)任感、工人團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)尚和農(nóng)民吃苦耐勞的本色,我們的企業(yè)就是不可戰(zhàn)勝的。
●企業(yè)家就是運(yùn)用他的經(jīng)驗(yàn)、智慧和膽識(shí),將知識(shí)、技術(shù)、人力、物力和財(cái)力結(jié)合起來(lái),轉(zhuǎn)變成財(cái)富,轉(zhuǎn)變成推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的生產(chǎn)力。這個(gè)社會(huì)就像需要藝術(shù)家、政治家、哲學(xué)家、科學(xué)家、軍事家、外交家一樣,需要企業(yè)家。從某種意義上講,一個(gè)國(guó)家實(shí)力最根本的體現(xiàn),是看它有多少優(yōu)秀的企業(yè)家。我們國(guó)家當(dāng)前最需要的是企業(yè)家,需要一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)家軍團(tuán)。
●工作不負(fù)責(zé)任是一種極其敗壞的作風(fēng),也是令人非常痛恨的行為。在現(xiàn)實(shí)生活中,不負(fù)責(zé)任的行為給大家?guī)?lái)的損害、不滿(mǎn)以至憤怒太多了。如果我們對(duì)社會(huì)上不負(fù)責(zé)任的行為是不滿(mǎn)意的話(huà),那么在我們的工作中就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決杜絕這種敗壞的風(fēng)氣和作風(fēng)。●當(dāng)今不是蓬頭垢面、破衣?tīng)€衫、吃糠咽菜、風(fēng)餐露宿才是艱苦奮斗。現(xiàn)在所說(shuō)的艱苦奮斗是不怕困難、不怕艱辛、不甘人后、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、勤儉節(jié)約和與公司同心同德。
●什么是創(chuàng)新?創(chuàng)新就是棄舊圖新、與時(shí)俱進(jìn)、破除迷信、敢為人先,不墨守成規(guī)、不循規(guī)蹈矩,善于學(xué)習(xí)借鑒,銳意拼搏進(jìn)取。創(chuàng)新應(yīng)該堅(jiān)持兩點(diǎn),一是全面性,二是持久性。所謂全面性,就不單單是某個(gè)方面的工作,而是要包括經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等等,每一方面都要不斷有新的想法、思路和做法;所謂持久性,就是創(chuàng)新是一個(gè)不間斷的、持續(xù)的過(guò)程,不能一蹴而就和急功近利。創(chuàng)新是應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的一種非常重要的工作方法?!窆芾砭秃孟袷菙Q螺絲。如果一臺(tái)機(jī)器上的螺絲都是松松垮垮的,這臺(tái)機(jī)器是不可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,非“抄家”不可。嚴(yán)格管理正是要把“螺絲”擰緊,從而保證企業(yè)這臺(tái)“機(jī)器”正常運(yùn)轉(zhuǎn)?!癖仨殢?qiáng)化管理?!皬?qiáng)化”是什么意思?從某種程度上講,就是理解的要執(zhí)行,不理解的也要執(zhí)行,也就是說(shuō),“強(qiáng)化”是帶有強(qiáng)制性的。
●企業(yè)不僅要“做大、做強(qiáng)”,更重要的是“做穩(wěn)、做久”。一定要穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、理智經(jīng)營(yíng)、成熟運(yùn)作。要低著頭走路,夾著尾巴做人,時(shí)刻保持頭腦清醒。在經(jīng)營(yíng)上,一定要避免由于頭腦過(guò)熱而導(dǎo)致的好大喜功和盲目發(fā)展。
●掌聲、贊譽(yù)聲是有害的,比酒還厲害。喝醉了酒一兩天就好了,但掌聲、贊譽(yù)聲會(huì)使人頭腦發(fā)熱,弄不好會(huì)毀了人的一生?!癜踩瞧髽I(yè)管理永恒的主題。在安全上沒(méi)有常勝將軍,要意識(shí)到危險(xiǎn)時(shí)刻在你身邊,要謙虛謹(jǐn)慎,永遠(yuǎn)做一個(gè)學(xué)生?!褚局鴮?duì)個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家三負(fù)責(zé)的精神,扎扎實(shí)實(shí)地做好安全工作。
●安全工作的重點(diǎn)是防患于未然,而不是善后處理。●河北遠(yuǎn)洋要成為全體員工可依賴(lài)的天堂,讓大家有幸福的歸屬感。大家來(lái)到一起,要相互關(guān)心、相互友愛(ài),讓企業(yè)充滿(mǎn)愛(ài),使每個(gè)人的價(jià)值在企業(yè)的發(fā)展中得到體現(xiàn)。
●一個(gè)好的企業(yè)就像一個(gè)溫暖的大家庭,而沒(méi)有企業(yè)的人就像個(gè)孤兒。
●我們要建設(shè)一支“鐵軍”式的員工隊(duì)伍。這支隊(duì)伍要作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、精誠(chéng)團(tuán)結(jié),有能力、有水平、有責(zé)任感,能吃苦、能打硬仗,并有良好的服從性和服務(wù)意識(shí)。
●我們的員工隊(duì)伍要做到“四個(gè)過(guò)硬”,即思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬。
●每天要問(wèn)自己十遍還有什么工作沒(méi)有做,還有哪些工作沒(méi)有做好。
●落后并不可悲,可悲的是沒(méi)有意識(shí)到落后和沒(méi)有改變落后的決心。
●干工作要有點(diǎn)靈氣。要能夠舉一反
三、觸類(lèi)旁通,要心有靈犀一點(diǎn)通。不要到了碰得頭破血流的時(shí)候才知道錯(cuò)了,那就晚了,那個(gè)時(shí)候你要付出沉重的代價(jià)?!裰巧谈叩娜瞬灰欢ǔ晒?,但勤奮和具有實(shí)干精神的人是可以成功的。
●干部隊(duì)伍建設(shè)最關(guān)鍵的是三個(gè)方面的素質(zhì):政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),重中之重的是政治素質(zhì)。對(duì)我們企業(yè)來(lái)講,政治素質(zhì)就是對(duì)企業(yè)的忠貞不二,忠于職守,廉潔奉公,公私分明,有大局意識(shí),有全局觀念,與企業(yè)同心同德,同舟共濟(jì),血脈相通,能經(jīng)得起批評(píng),做事大氣、大度、大方,謙虛謹(jǐn)慎,光明磊落,為企業(yè)獻(xiàn)身奮斗。
●領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié),中層領(lǐng)導(dǎo)要團(tuán)結(jié),各部門(mén)要團(tuán)結(jié),各船舶要團(tuán)結(jié),船岸要團(tuán)結(jié),全公司要團(tuán)結(jié)。說(shuō)到團(tuán)結(jié),還要加上“精誠(chéng)”兩個(gè)字,要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。
●不能批評(píng)的干部不是過(guò)硬的干部,經(jīng)不起表?yè)P(yáng)的干部也不是過(guò)硬的干部。
●河北遠(yuǎn)洋雖然不是國(guó)有企業(yè),但卻是一個(gè)始終堅(jiān)持“四項(xiàng)原則”的企業(yè),即堅(jiān)持“國(guó)輪國(guó)造、國(guó)輪國(guó)貸、國(guó)輪國(guó)檢、國(guó)輪國(guó)?!??!駥?duì)于我們這些普普通通的人來(lái)講,什么是對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)?以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,扎扎實(shí)實(shí)地做好我們的本職工作,這就是對(duì)國(guó)家最大的貢獻(xiàn)。如果每個(gè)人都能做到這一點(diǎn),我們的民族就是一個(gè)有希望的民族,我們的國(guó)家就是一個(gè)強(qiáng)大的國(guó)家。
●當(dāng)我們看到郎平出任美國(guó)國(guó)家女排主教練的時(shí)候,當(dāng)我們看到姚明馳騁在NBA賽場(chǎng)上的時(shí)候,當(dāng)我們看到劉翔勇奪110米欄奧運(yùn)冠軍的時(shí)候,當(dāng)我們看到我們中國(guó)改革開(kāi)放三十年取得巨大成果的時(shí)候,我們?cè)僖膊灰獞岩晌覀冎袊?guó)人的能力了。
●中國(guó)經(jīng)濟(jì)才剛剛起飛,她將飛得更高更遠(yuǎn),甚至超出我們的想象。我們應(yīng)當(dāng)積極投身到這一偉大的歷史進(jìn)程中去,淋漓盡致地展現(xiàn)我們的風(fēng)采。