第一篇：市總工會(huì)主席會(huì)議發(fā)言

市總工會(huì)主席會(huì)議發(fā)言

2013年全市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面貫徹落實(shí)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為主線(xiàn)，以非公企業(yè)為重點(diǎn)，以制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)為保證，不斷健全完善廠(chǎng)

務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)體制，努力提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的水平和效果，不斷推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作出新的貢獻(xiàn)。全市國(guó)有集體及其控股企業(yè)，職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建制率實(shí)現(xiàn)全覆蓋，非公企業(yè)的建制率在動(dòng)態(tài)中保持86%以上。

全市各級(jí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、各成員單位和各級(jí)工會(huì)組織，要切實(shí)加大對(duì)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，發(fā)揮各成員單位的職能優(yōu)勢(shì)，組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)干部和廣大職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，學(xué)以致用，推動(dòng)實(shí)踐。

1、要突出重點(diǎn)，分類(lèi)指導(dǎo)。在推進(jìn)過(guò)程中，我們要抓住重點(diǎn)，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。我講的重點(diǎn)，是指以下兩個(gè)方面的重點(diǎn)，一是要把握的工作重點(diǎn)，二是要明確公開(kāi)的內(nèi)容重點(diǎn)。

工作重點(diǎn)，我們要深入貫徹《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》、中央六部委下發(fā)的《企業(yè)民主管理規(guī)定》和浙江省廠(chǎng)開(kāi)辦下發(fā)的《浙江省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)陽(yáng)光工程建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》精神，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，全面提高職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的建制率、擴(kuò)大覆蓋面。要在進(jìn)一步摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，采取有力措施，指導(dǎo)具備單獨(dú)建制條件的企業(yè)加快建制步伐，同時(shí)，在中小型非公有制企業(yè)較為集中的地區(qū)和行業(yè)，大力推行區(qū)域（行業(yè)）性職代會(huì)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。

內(nèi)容重點(diǎn)，就是根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，掌握哪些內(nèi)容是必須公開(kāi)的，哪些內(nèi)容必須經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)，要明確法理依據(jù)。首先，貫徹落實(shí)省人大常委會(huì)通過(guò)的《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，是我們的工作的重點(diǎn)內(nèi)容。第二，要掌握具體內(nèi)容，即：《條例》中規(guī)定的企業(yè)除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，涉及職工切身利益的方案、決定，規(guī)章制度及其執(zhí)行情況，簽訂、履行勞動(dòng)合同、集體合同和工資集體協(xié)議情況等事項(xiàng)，都應(yīng)該公開(kāi)。國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)除公開(kāi)上述事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)公開(kāi)除商業(yè)秘密外的企業(yè)投資方案、重大技術(shù)改造方案等重大決策，年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，大額資金使用、工程建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)供應(yīng)、企業(yè)重大資產(chǎn)權(quán)屬變化、資產(chǎn)評(píng)估等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題，民主評(píng)議企業(yè)管理人員情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用等情況。國(guó)有企業(yè)以下事項(xiàng)必須職代會(huì)審議通過(guò)：一是企業(yè)改制職工安置方案、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；二是職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)等。

加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。在推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作中，我們要在形成格局的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。因?yàn)橹挥谐删至?，才能做到有組織、有計(jì)劃、有步驟地去推進(jìn)，否則分類(lèi)指導(dǎo)就無(wú)從談起。所以，各級(jí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組一定要有全局意識(shí)、布局意識(shí)，做到在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，有計(jì)劃、有部署、有措施，扎實(shí)推進(jìn)。要根據(jù)不同類(lèi)型企事業(yè)單位特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)。如國(guó)有企業(yè)，在落實(shí)條例規(guī)定的內(nèi)容外，還要認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會(huì)民主評(píng)議國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見(jiàn)》等，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)置于廣大職工的監(jiān)督之下，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)提供制度保障，充分發(fā)揮職代會(huì)民主評(píng)議工作在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的重要作用；公司制企業(yè)要在堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，建立健全職工董事職工監(jiān)事制度，將企業(yè)民主管理制度與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)融合；非公有制企業(yè)要緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作、細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容、創(chuàng)新公開(kāi)形式，引導(dǎo)、督使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者牢固樹(shù)立尊重職工、依靠職工辦企業(yè)的理念，引導(dǎo)企業(yè)、職工形成利益共同體，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

2、要?jiǎng)?chuàng)新載體，增強(qiáng)實(shí)效。部署今年的工作，首先要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)的要求，立足當(dāng)前企事業(yè)單位的性質(zhì)、組織形式、管理方式、用工方式和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的新變化新特點(diǎn)，深入開(kāi)展調(diào)查研究。尊重基層首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系發(fā)展過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)行研究。加大理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的力度，探索新形勢(shì)下廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展企事業(yè)單位廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的內(nèi)容與形式，當(dāng)前尤其要善于利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體，努力提升廣大職工參與積極性，擴(kuò)大職工參與面，拓展職工參與深度，力救取得實(shí)效；二要深入推動(dòng)企事業(yè)單位開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，就企事業(yè)單位發(fā)展重大問(wèn)題和涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題廣泛溝通，廣納群言、廣集民智，充分激發(fā)廣大職工群眾的勞動(dòng)熱情和

第二篇：市總工會(huì)主席講話(huà)稿

新征途，新使命，新舉措

--**市總工會(huì)主席**遐談今后五年工作

共 月

12月5日，**市工會(huì)第十五次代表大會(huì)在市委黨校隆重召開(kāi)。常州市人大副主任、總工會(huì)主席賈寶中，我市領(lǐng)導(dǎo)盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、閔建平、夏國(guó)浩、周衛(wèi)中、劉佩、張愛(ài)文、邵欽華、丁國(guó)明、毛建國(guó)出席開(kāi)幕式。

市委書(shū)記盛建良在開(kāi)幕式上充分肯定了過(guò)去五年我市工會(huì)工作所取得的成績(jī)。五年來(lái)市各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行職責(zé)，在服務(wù)社會(huì)，服務(wù)基層，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)等方面做了大量卓有成效的工作。

大會(huì)選舉產(chǎn)生了**市總工會(huì)第十五屆委員會(huì)和第十五屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。芮子遐當(dāng)選為**市總工會(huì)主席。談起今后五年工作的指導(dǎo)思想及主要任務(wù)時(shí)，她說(shuō)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路了，在市委和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)新工作方式，突出抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、困難幫扶工作，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出新的貢獻(xiàn)。具體有以下五項(xiàng)舉措。

一是圍繞科學(xué)發(fā)展，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展

深入開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開(kāi)展重點(diǎn)工程項(xiàng)目競(jìng)賽為重點(diǎn)，積極推動(dòng)各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)向全市各類(lèi)企業(yè)、各產(chǎn)業(yè)行業(yè)拓展，讓更多的勞動(dòng)者參與到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)。

深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工程，組織開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“巾幗標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的工作熱情，通過(guò)職工創(chuàng)新成果展示、職業(yè)技能比武、先進(jìn)技術(shù)交流等活動(dòng)，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)踐，以職工的創(chuàng)新創(chuàng)造推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)以及關(guān)鍵問(wèn)題的解決，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極開(kāi)展“企業(yè)歡迎、職工愿意、工會(huì)組織”的職工培訓(xùn)工作，切實(shí)為職工搭建成才舞臺(tái)。大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，圍繞崗位創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，積極選樹(shù)表彰先進(jìn)典型，把評(píng)選勞模、關(guān)愛(ài)勞模、弘揚(yáng)勞模精神與推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展相結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)勞模的管理和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用、形成尊重勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。

二是圍繞主題教育，強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，助推文化建設(shè)正能量

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，大力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。

加強(qiáng)職工思想道德教育，積極倡導(dǎo)愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的道德理念，引導(dǎo)職工培養(yǎng)良好的社會(huì)主義職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)與企業(yè)一起共同發(fā)展，形成以人為本、共建共享的職工文化企業(yè)文化。

加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助職工樹(shù)立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心態(tài)。深入開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹(shù)新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，積極培育先進(jìn)典型，通過(guò)創(chuàng)建“職工書(shū)屋”，評(píng)選“文明職工”、“學(xué)習(xí)型班組”表彰活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造潛力。

廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性文體活動(dòng)，組織職工廣場(chǎng)文化活動(dòng)，讓職工在參與活動(dòng)中愉悅身心、陶冶情操，不斷豐富職工的精神文化生活。加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，培植更多的職工文化先進(jìn)示范典型，通過(guò)舉辦“四評(píng)一展”為主要內(nèi)容的職工文化企業(yè)文化活動(dòng)，充分展示當(dāng)代工人的時(shí)代風(fēng)采。

三是圍繞創(chuàng)建活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益，助推和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面

落實(shí)和諧穩(wěn)定要求，加強(qiáng)訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，積極推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度建設(shè)，完善企事業(yè)單位民主管理制度，暢通職工參與管理的渠道，有效落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

推動(dòng)企業(yè)全面開(kāi)展工資協(xié)商，建立職工工資共商、共決和正常的增長(zhǎng)支付保障機(jī)制，努力提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，推進(jìn)收入倍增計(jì)劃落實(shí)。圍繞貫徹落實(shí)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，建立和完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作機(jī)制，開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患的經(jīng)常性排查工作，優(yōu)化勞動(dòng)保障法規(guī)政策落實(shí)的制度環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)和履行社會(huì)責(zé)任。

深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，建立健全激勵(lì)企業(yè)積極參與創(chuàng)建活動(dòng)的機(jī)制，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展，確保職工群眾實(shí)現(xiàn)更有尊嚴(yán)的體面勞動(dòng)。

四是圍繞以人為本，做好職工幫扶實(shí)事，助推共建共享發(fā)展成果

從改善民生、創(chuàng)新社會(huì)管理的高度，協(xié)助政府加大對(duì)困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)等方面的幫扶力度，積極推動(dòng)黨和政府惠民政策的落實(shí)，把職工的呼聲、職工的需要、職工的利益擺在第一位，全心全意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

積極完善扶貧幫困救助機(jī)制，落實(shí)幫扶措施，加大幫扶力度，提高幫扶水平，依托職工幫扶服務(wù)中心和幫扶站，大力開(kāi)展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)資助、職工互助互濟(jì)等“送溫暖”活動(dòng)。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以培訓(xùn)拓寬就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)100家，組織各類(lèi)培訓(xùn)5000人以上。

深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識(shí)、職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育，深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化活動(dòng)，落實(shí)“1+3”安全監(jiān)控體系，依法推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同和女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同制度，推動(dòng)企業(yè)改善職工勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康權(quán)益。

五是圍繞固本強(qiáng)基，著力職工組織建設(shè)，助推工會(huì)干部能力提升

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，肩負(fù)著黨的重托和厚望，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)是做好一切工會(huì)工作的基礎(chǔ)，要按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，遵循“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的方針，發(fā)揮黨建帶工建、黨工聯(lián)動(dòng)的主導(dǎo)作用，堅(jiān)持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、發(fā)展會(huì)員與發(fā)揮作用相結(jié)合，深入開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，進(jìn)一步加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建力度，不斷創(chuàng)新工會(huì)組建的途徑和方法，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。

深入開(kāi)展“雙亮三公開(kāi)四統(tǒng)籌”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層的指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層工會(huì)履行職責(zé)，推動(dòng)企業(yè)工會(huì)“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”。進(jìn)一步健全工會(huì)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，密切與職工群眾的聯(lián)系，組織“工會(huì)干部大走訪(fǎng)”活動(dòng)，推進(jìn)“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事”，使服務(wù)職工活動(dòng)成為工會(huì)組織的常態(tài)化工作。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)干部思想政治水平，提高工會(huì)干部新形勢(shì)、新要求下的組織協(xié)調(diào)能力，提升工會(huì)工作社會(huì)化水平。建立和完善基層工會(huì)干部權(quán)益保障體系，切實(shí)維護(hù)基層工會(huì)干部的合法權(quán)益，保護(hù)基層工會(huì)干部的創(chuàng)造性和積極性。進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，嚴(yán)格工會(huì)資產(chǎn)管理與運(yùn)營(yíng)，確保工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作水平。

做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，使命光榮、任重道遠(yuǎn)。**總工會(huì)將在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，奮勇拼搏，實(shí)干快干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工為**經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、為率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、為譜寫(xiě)中國(guó)夢(mèng)**篇章繼續(xù)不懈奮斗！

第三篇：總工會(huì)主席崗位職責(zé)

一、協(xié)助黨組織切實(shí)貫徹知識(shí)分子政策，充分調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員積極性、創(chuàng)造性、同心同德辦好學(xué)校。

二、通過(guò)各種方法、途徑，讓會(huì)員參加學(xué)校的管理，保障會(huì)員當(dāng)家作主的民主權(quán)利。

三、領(lǐng)導(dǎo)與組織全體會(huì)員積極參加學(xué)校的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)活動(dòng)，遵守學(xué)校各種規(guī)章制度和國(guó)家政策法令。

四、加強(qiáng)會(huì)員的思想政治工作，教育會(huì)員為人師表，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，克服各種不良傾向。

五、積極組織群眾性業(yè)務(wù)活動(dòng)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)。

六、關(guān)心會(huì)員的物質(zhì)與文化生活，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)解決會(huì)員的實(shí)際情況。

七、領(lǐng)導(dǎo)各委員、小組長(zhǎng)開(kāi)展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

八、負(fù)責(zé)每學(xué)期的工會(huì)工作計(jì)劃和總結(jié)工作。

九、召集并主持工會(huì)委員會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)貫徹工會(huì)委員會(huì)議決議。

十、代表工會(huì)組織出席各種會(huì)議。

副主席協(xié)助主席工作。

第四篇：統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席述職報(bào)告

今年以來(lái)，本人在任市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席期間，嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體部署和要求，認(rèn)真主持抓好責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉“六個(gè)機(jī)制”各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)到平時(shí)工作和業(yè)余生活中，身體力行，以身作則，反腐倡廉，帶好隊(duì)伍，取得較好成效。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化認(rèn)識(shí)。一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，以及胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委第三次全體會(huì)議上的重要講話(huà)精神，積極參加南平市紀(jì)委“兩個(gè)條例”的培訓(xùn)，組織參加全國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)電視電話(huà)會(huì)議，進(jìn)一步明確加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性。二是組織指導(dǎo)單位學(xué)習(xí)。根據(jù)責(zé)任制要求，部署安排責(zé)任單位制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照學(xué)習(xí)計(jì)劃組織責(zé)任單位黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)法規(guī)。

2、完善機(jī)制，落實(shí)責(zé)任。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。年初都組織召開(kāi)一次分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，并結(jié)合工作實(shí)際，就黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和部署。同時(shí)，每年第四季度按分管部門(mén)開(kāi)展集體述職、述廉，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。二是責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持集中領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。各責(zé)任單位都建立了由單位一把手任組長(zhǎng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了貫徹中央《規(guī)定》和省《實(shí)施辦法》細(xì)則和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并列入單位干部考核和機(jī)關(guān)效能建設(shè)的主要內(nèi)容。三是追究機(jī)制。抓住責(zé)任追究這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，促進(jìn)了責(zé)任制全面落實(shí)。

3、強(qiáng)化監(jiān)督，源頭治理。一是推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。要求分管部門(mén)建立政務(wù)公開(kāi)欄，將本單位廉政建設(shè)、依法行政、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等重大政策措施及時(shí)向社會(huì)公開(kāi)。二是完善監(jiān)督制度。建立單位舉報(bào)電話(huà)和舉報(bào)信箱，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。三是推行民主決策。在分管責(zé)任單位建立了重大事項(xiàng)集體研究制度，完善了部門(mén)議事制度，凡事關(guān)單位改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大問(wèn)題，如重點(diǎn)項(xiàng)目、大項(xiàng)開(kāi)支、干部推薦等，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，發(fā)揚(yáng)民主，科學(xué)決策。五是嚴(yán)格依法行政。以貫徹《行政許可法》為契機(jī)，全面推進(jìn)分管部門(mén)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)八項(xiàng)制度。

4、嚴(yán)以律己，廉潔從政。牢固樹(shù)立“為官一任，保一方廉政”的思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從政行為，努力做到“四不準(zhǔn)”、“五個(gè)禁止”、“四個(gè)堅(jiān)決糾正”和“四個(gè)堅(jiān)決”，自覺(jué)主動(dòng)抓好廉政責(zé)任制的落實(shí)，還自覺(jué)接受監(jiān)督，把自己置于廣大干部和群眾的監(jiān)督之下，嚴(yán)以律己，廉潔自律。模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，不吃請(qǐng)、不請(qǐng)吃，從不進(jìn)入高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所，堅(jiān)決反對(duì)收受“紅包”現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律報(bào)告制度，個(gè)人電話(huà)、個(gè)人住房、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、出國(guó)出境、收入申報(bào)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告均嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，從嚴(yán)管理好配偶、子女和身邊工作人員。配偶在省農(nóng)科院工作，兒子在小學(xué)就讀，均未經(jīng)商，從未出國(guó)（境）。

雖然本人在自身建設(shè)和所分管單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一定工作，取得了一定成效，但因本人在工作方法上還有一些不足之處，對(duì)責(zé)任單位的監(jiān)督管理和教育引導(dǎo)有時(shí)還不夠到位，責(zé)任單位在廉政建設(shè)方面還存在一些不盡人意的地方。在今后的工作中，我將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，針對(duì)責(zé)任制實(shí)行過(guò)程中存在的不足，查找差距，以實(shí)際行動(dòng)促進(jìn)自身建設(shè)和責(zé)任單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實(shí)。一是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步提高政治思想覺(jué)悟，提高反腐倡廉的自覺(jué)性。二是要堅(jiān)持從自身做起，以身作則，廉潔自律，管好子女和身邊的工作人員，樹(shù)立良好的政風(fēng)、行風(fēng)。三是要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任單位的監(jiān)督管理和教育引導(dǎo)，深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，主動(dòng)解決責(zé)任單位范圍內(nèi)的問(wèn)題，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題從嚴(yán)執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)。通過(guò)對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實(shí)施，努力做到自身和責(zé)任范圍內(nèi)的廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)再提高，廉潔自律、勤政為民的作風(fēng)更踏實(shí)，對(duì)責(zé)任單位的監(jiān)督管理和教育引導(dǎo)更到位。

第五篇：總工會(huì)主席在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作例會(huì)發(fā)言

同志們：

為及時(shí)掌握前階段各地工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，確保全年工作的順利完成，區(qū)總工會(huì)決定，今天召開(kāi)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作例會(huì)。剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就今年前九個(gè)月的工作開(kāi)展情況進(jìn)行了交流，并提出了今年最后三個(gè)月的工作打算。下面我講兩個(gè)方面的意見(jiàn)。

一、今年前九個(gè)月工作概要總結(jié)

總結(jié)大家的交流發(fā)言和區(qū)總前九個(gè)月的工作開(kāi)展，我認(rèn)為，今年前九個(gè)月工作有三個(gè)明顯的特點(diǎn)：一是基礎(chǔ)工作抓得比較扎實(shí)。二是工作創(chuàng)新和亮點(diǎn)較多，三是服務(wù)中心服務(wù)大局比較有力。具體為：

（一）圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，提升職工素質(zhì)，激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性。

（二）進(jìn)一步健全職工維權(quán)工作機(jī)制，努力爭(zhēng)取在和諧建設(shè)中有新作為。

1、積極倡導(dǎo)企業(yè)關(guān)懷員工、和諧發(fā)展的理念。召開(kāi)工會(huì)干部座談會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工會(huì)干部“和諧發(fā)展、互利共贏”和“主動(dòng)、科學(xué)、依法”維權(quán)理念。利用電影進(jìn)企業(yè)的契機(jī)，把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的要求、意義，中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀(guān)等內(nèi)容通過(guò)幻燈形式，向廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，使企業(yè)員工對(duì)工會(huì)的地位與作用、員工自身利益與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系有比較深入地理解，為工會(huì)開(kāi)展工作和職工維權(quán)打下了一定的基礎(chǔ)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）商會(huì)一道，有計(jì)劃地組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者開(kāi)展《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》等培訓(xùn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者依照法律保障職工權(quán)益的意識(shí)。今年，我們還評(píng)比表彰了十名關(guān)愛(ài)職工優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，并專(zhuān)門(mén)購(gòu)置了有紀(jì)念意義的獎(jiǎng)品，對(duì)營(yíng)造企業(yè)關(guān)愛(ài)職工氛圍起到一定的推動(dòng)作用。

2、努力健全職工維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。在抓好區(qū)本級(jí)職工維權(quán)服務(wù)中心建設(shè)的同時(shí)，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、勞動(dòng)保障、司法、民政、政法、信訪(fǎng)等力量，建立了互為一體、成員相互協(xié)調(diào)配合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職工服務(wù)維權(quán)中心，并在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了職工維權(quán)服務(wù)窗口；在部分企業(yè)和外來(lái)職工比較集中社區(qū)設(shè)立了職工維權(quán)接待站。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作人員少，職工需求與維權(quán)信息不夠暢通，企業(yè)工會(huì)由于各種因素制約維權(quán)難的狀況，在全省率先開(kāi)展了工會(huì)組織員隊(duì)伍建設(shè)，得到了省總工會(huì)副主席和省總工會(huì)組織部的高度肯定。5月份，在工會(huì)網(wǎng)上專(zhuān)門(mén)建立了職工網(wǎng)上投訴維權(quán)服務(wù)窗口，使廣大職工從網(wǎng)上就能進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún)、投訴，第一時(shí)間得到解決。

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