第一篇：會議作風(fēng)調(diào)查報(bào)告

會議作風(fēng)調(diào)查報(bào)告（修改）

為嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)，保證會議質(zhì)量和效果，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，確保政令暢通，提高各單位、各部門行政執(zhí)行力和落實(shí)力。近日，區(qū)機(jī)關(guān)工委圍繞以“整頓機(jī)關(guān)會議作風(fēng)”為主要內(nèi)容，深入全區(qū)開展調(diào)研活動，并結(jié)合學(xué)習(xí)考察外省會議會風(fēng)情況，查找和分析我區(qū)當(dāng)前會議會風(fēng)存在的問題和現(xiàn)狀，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下。

一、基本情況

近年來，區(qū)機(jī)關(guān)各單位、各部門努力提高工作質(zhì)量和工作效率，各項(xiàng)工作都有了新的起色和明顯進(jìn)展。特別從2010年開始，我區(qū)開展“三大三年”活動以來，會風(fēng)得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，會議制度進(jìn)一步規(guī)范，制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范會議管理提高會議質(zhì)量的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)黨政內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)和公文傳遞管理的通知》等，區(qū)委、區(qū)政府召開的會議，多數(shù)單位都能認(rèn)真遵守會議紀(jì)律，按照通知要求參加會議，各項(xiàng)工作取得新的成效，推動了各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭優(yōu)。但是，也有一些單位組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，少數(shù)參會人員自由散漫，具體表現(xiàn)為：有的單位無故缺席會議；有的單位不按要求，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排其他人員替會；有的參會人員遲到早退；有的參會人員在會議期間接打電話、交頭接耳、來回走動；有的參會人員精神不振，會議期間打瞌睡等等。上述問題雖 1

然發(fā)生在個別單位和少數(shù)人身上，但如不及時加以整頓和糾正，將會助長一些不良習(xí)氣，影響區(qū)黨委、政府形象，影響工作質(zhì)量和效率，甚至?xí)绊憛^(qū)黨委、政府整體工作的有序進(jìn)行。

二、存在問題的分析

機(jī)關(guān)會議質(zhì)量的高低，折射機(jī)關(guān)整體工作水平。通過調(diào)研，我們進(jìn)行梳理和總結(jié)，認(rèn)真分析產(chǎn)生會議會風(fēng)問題的原因，歸納起來主要以下幾方面：

（一）對會議重要性的認(rèn)識不高。部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，組織紀(jì)律和工作作風(fēng)有待提高。導(dǎo)致對會議的重要性認(rèn)識不高，沒有充分認(rèn)識到召開會議是研究和部署工作，是貫徹黨的路線、方針、政策，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的重要途徑。沒有注意到會風(fēng)的好壞問題，事關(guān)會議的質(zhì)量和效果。

（二）自身工作繁忙無法同時參加各種會議。由于部分單位工作較多，加上有時區(qū)里會議同時召開，要求相關(guān)部門同時參加，這樣導(dǎo)致單位主要領(lǐng)導(dǎo)無法同時參加。但是，有個別單位，只要不是區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)主持或參加的會議，有以工作忙和其它事情為由，找人代替，導(dǎo)致部分工作難以落實(shí)。

（三）落實(shí)會議紀(jì)律沒有與考核掛鉤。會議落實(shí)獎懲不分明，督查通報(bào)力度不夠，部分干部有“開不開會一個樣，匯不匯報(bào)一個樣”的意識，導(dǎo)致遲到早退，會議期間接打電

話、交頭接耳、來回走動。有的參會人員精神不振，會議期間打瞌睡等等。

（四）會議制度還不夠完善。會議制度還不完善，導(dǎo)致有些會議審批不按正常順序，隨意性比較大，給基層工作增加了負(fù)擔(dān)。

三、建議和意見

為進(jìn)一步提高區(qū)機(jī)關(guān)會議質(zhì)量，針對目前我區(qū)實(shí)際和借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，提出以下建議和意見。

（一）進(jìn)一步提高對會風(fēng)重要性的認(rèn)識

開會是各級部門傳達(dá)精神、布臵工作、統(tǒng)一思想、研究問題的重要方式，是各級部門開展工作的主要手段。優(yōu)良會風(fēng)是各級部門民主決策、科學(xué)決策的重要保證，是與會同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)和精神面貌的直接體現(xiàn)。要從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、維護(hù)黨和單位形象的高度，充分認(rèn)識嚴(yán)肅會議紀(jì)律、改進(jìn)會風(fēng)的重要性和必要性，著力抓好會紀(jì)會風(fēng)，按時參加各級各類會議，帶頭遵守會議紀(jì)律，積極領(lǐng)會會議精神，并認(rèn)真抓好傳達(dá)貫徹落實(shí)。

（二）進(jìn)一步明確端正會風(fēng)的要求

一是遵守會議請假制度。區(qū)機(jī)關(guān)召開的各類會議原則上不得請假，不得隨意代會、隨意減少參會人數(shù)。確因特殊情況需請假的，要嚴(yán)格履行會議請假手續(xù)，并落實(shí)代會人員，報(bào)會議承辦部門(局辦或相關(guān)科室)同意。對會前臨時請假的，除特殊情況外，一律視為缺席處理。

二是遵守會議報(bào)到制度。參會人員必須按照通知要求的時間、地點(diǎn)報(bào)到，因特殊情況不能按時報(bào)到的，應(yīng)提前履行請假手續(xù)。參會人員必須提前到會議入口處簽到進(jìn)入會場，未簽到的視為缺席。

三是遵守現(xiàn)場會議紀(jì)律。參會人員要遵守會場紀(jì)律，進(jìn)入會場前自覺關(guān)閉手機(jī)或調(diào)整為振動、為靜音狀態(tài)。會議期間，必須停止與會議無關(guān)的一切活動，集中精力開會，做好會議記錄，不得接打手機(jī)、編發(fā)短信、交頭接耳、打瞌睡、吸煙、隨意走動或離開會場、隨意遺棄會議材料等。因特殊情況需提前退會的，應(yīng)經(jīng)會議負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。四是遵守會議保密制度。參會人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，應(yīng)妥善保管會議材料，不得遺失。會議傳達(dá)貫徹應(yīng)按規(guī)定范圍進(jìn)行，不得擅自擴(kuò)大。未經(jīng)許可不得對會議內(nèi)容錄音錄像。

（三）加強(qiáng)會議組織工作

對區(qū)里召開的會議，會議組織單位認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)做好會議的組織、服務(wù)、監(jiān)督工作。要認(rèn)真組織會議報(bào)名、簽到，如實(shí)登記到會人員，并及時向會議主持人提交到會情況報(bào)告。對無故不參加會議，要予以通報(bào)批評。

（四）加強(qiáng)督查，切實(shí)改進(jìn)會紀(jì)會風(fēng)

一是建立會議情況通報(bào)制度。主辦會議的部門要做好會議考勤，將與會人員到會情況及時報(bào)告區(qū)委辦公室或區(qū)政府辦公室。區(qū)“兩辦”將會議到會情況及時通報(bào)給其單位、部門和與會本人，并將一定時期的會議出席情況在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

二是建立會紀(jì)會風(fēng)考核制度。將會紀(jì)會風(fēng)：等核結(jié)果納入全區(qū)工作目標(biāo)考核和各級領(lǐng)導(dǎo)干部考評內(nèi)容。凡因會紀(jì)會風(fēng)受到3次以上通報(bào)批評的，在工作考核中，所在單位不能評為優(yōu)秀集體，部門領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀干部。

三是完善會議制度。由“兩辦”牽頭制定《會議請假制度》、《會議報(bào)到制度》、《會場紀(jì)律》、《會議考核》、《會議通報(bào)》等規(guī)章制度，對請假及請人代替參會的條件、程序、報(bào)到的要求、會場應(yīng)遵守的紀(jì)律、秩序、離場要求、會議考核、通報(bào)及違反后的處理作出具體、詳細(xì)的規(guī)定，使會議的管理工作做到有章可循、有理可據(jù)。

四是加強(qiáng)會議監(jiān)督。區(qū)“兩辦”要加強(qiáng)對各級各部門落實(shí)會議情況進(jìn)行定期監(jiān)督和檢查。區(qū)委督查室要對會風(fēng)情況和會議議定事項(xiàng)、落實(shí)情況進(jìn)行督查，對不遵守會議紀(jì)律、會議精神貫徹不力的單位和個人予以通報(bào)批評，并在區(qū)直單位年度績效管理考核中進(jìn)行扣分；對情節(jié)嚴(yán)重，影響全區(qū)工作、造成重大損失的，要依法依紀(jì)追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二篇：會議作風(fēng)調(diào)查報(bào)告(修改)

會議作風(fēng)調(diào)查報(bào)告（修改）

長期以來，文風(fēng)會風(fēng)問題一直受到社會各界的廣泛關(guān)注，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)的呼聲由來已久。不良的文風(fēng)會風(fēng)不僅影響機(jī)關(guān)的工作效率、提高行政成本，而且助長官僚主義、形式主義，影響黨和政府在群眾心中的形象，是一個難解決但又非解決不可的問題。

會風(fēng)是工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，反映著一個地區(qū)或單位的精神面貌、文明程度和整體素質(zhì)，直接關(guān)系著會議質(zhì)量和會議精神的貫徹落實(shí)。近幾年來，各地、各部門努力提高工作質(zhì)量和工作效率，各項(xiàng)工作都有了新的起色和明顯進(jìn)展。會風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，對縣委、縣人民政府召開的會議，多數(shù)單位都能認(rèn)真遵守會議紀(jì)律，按照通知要求參加會議，但也有一些單位組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，少數(shù)參會人員自由散漫，具體表現(xiàn)為：有的單位無故缺席會議；有的單位不按要求，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自安排其他人員替會；有的參會人員遲到早退；有的參會人員在會議期間接打電話、交頭接耳、來回走動；有的參會人員精神不振，會議期間打瞌睡等等。上述問題雖然發(fā)生在個別單位和少數(shù)人身上，但如不及時加以整頓和糾正，將會助長一些不良習(xí)氣，影響縣黨委、政府形象，影響工作質(zhì)量和效率，甚至?xí)绊懣h黨委、政府整體工作的有序進(jìn)行。

以“三大三年”活動為載體，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，感到提高機(jī)關(guān)會議質(zhì)量有許多工作需要進(jìn)一步規(guī)范，研究探索的空間很大。機(jī)關(guān)會議質(zhì)量的高低，折射機(jī)關(guān)整體工作水平。通過實(shí)地走訪本市區(qū)、考察咨詢外省一些單位，借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)做法等途徑和渠道，把“整頓機(jī)關(guān)會議作風(fēng)”作為重點(diǎn)調(diào)研課題，進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，探討了解決問題的辦法。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、對我區(qū)機(jī)關(guān)會議作風(fēng)狀況基本分析

多年來，區(qū)機(jī)關(guān)會議質(zhì)量作為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作、提高決策水平、不斷提高行使職權(quán)的質(zhì)量和水平。有關(guān)會議組織保障方面的規(guī)范性文件，使區(qū)機(jī)關(guān)會議組織服務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。總的來看，我區(qū)機(jī)關(guān)會議質(zhì)量是好的。但是，離“三大三年”、科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的差距：沒有嚴(yán)格履行請銷假制度，懈?。粫h期間，與會人員沒有嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，隨意外出、交談、打瞌睡等。

產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，歸納起來主要有： 一是由于自身的本職工作比較繁忙，難以把主要精力放在會議上。二是工作機(jī)制還不夠完善。會前調(diào)研、會前準(zhǔn)備和會議服務(wù)機(jī)制尚有待完善。

二、提高區(qū)機(jī)關(guān)會議質(zhì)量的建議

為進(jìn)一步提高區(qū)機(jī)關(guān)會議質(zhì)量，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)科學(xué)履職，針對目前我區(qū)會議存在的需要改進(jìn)的一些問題，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，從我區(qū)的實(shí)際出發(fā)，提出改進(jìn)建議如下：

（一）提高認(rèn)識，高度重視會紀(jì)會風(fēng)

開會是各級部門傳達(dá)精神、布置工作、統(tǒng)一思想、研究問題的重要方式，是各級部門開展工作的主要手段。優(yōu)良會風(fēng)是各級部門民主決策、科學(xué)決策的重要保證，是與會同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)和精神面貌的直接體現(xiàn)。各校各部門領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、維護(hù)黨和單位形象的高度，充分認(rèn)識嚴(yán)肅會議紀(jì)律、改進(jìn)會風(fēng)的重要性和必要性，著力抓好會紀(jì)會風(fēng)，按時參加各級各類會議，帶頭遵守會議紀(jì)律，積極領(lǐng)會會議精神，并認(rèn)真抓好傳達(dá)貫徹落實(shí)

(二)遵守會議請假制度。區(qū)機(jī)關(guān)召開的各類會議原則上不得請假，不得隨意代會、隨意減少參會人數(shù)。確因特殊情況需請假的，要嚴(yán)格履行會議請假手續(xù)，并落實(shí)代會人員，報(bào)會議承辦部門(局辦或相關(guān)科室)同意。對會前臨時請假的，除特殊情況外，一律視為缺席處理。

(三)遵守會議報(bào)到制度。參會人員必須按照通知要求的時間、地點(diǎn)報(bào)到，因特殊情況不能按時報(bào)到的，應(yīng)提前履行請假手續(xù)。參會人員必須提前到會議入口處簽到進(jìn)入會場，未簽到的視為缺席。

(四)遵守現(xiàn)場會議紀(jì)律。參會人員要遵守會場紀(jì)律，進(jìn)入會場前自覺關(guān)閉手機(jī)或調(diào)整為振動、為靜音狀態(tài)。會議期間，必須停止與會議無關(guān)的一切活動，集中精力開會，做好會議記錄，不得接打手機(jī)、編發(fā)短信、交頭接耳、打瞌睡、吸煙、隨意走動或離開會場、隨意遺棄會議材料等。因特殊情況需提前退會的，應(yīng)經(jīng)會議負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開。

(五)遵守會議保密制度。參會人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，應(yīng)妥善保管會議材料，不得遺失。會議傳達(dá)貫徹應(yīng)按規(guī)定范圍進(jìn)行，不得擅自擴(kuò)大。未經(jīng)許可不得對會議內(nèi)容錄音錄像。

三、加強(qiáng)督查，切實(shí)改進(jìn)會紀(jì)會風(fēng)

(一)明確會紀(jì)會風(fēng)督辦責(zé)任。市教育局集中大型會議的會紀(jì)會風(fēng)由區(qū)效能辦負(fù)責(zé)監(jiān)督。

(二)實(shí)行會紀(jì)會風(fēng)通報(bào)制度。根據(jù)工作需要，由效能辦工作人員，對與會單位和個人參加會議情況進(jìn)行監(jiān)督。無故缺席會議和嚴(yán)重違反會議紀(jì)律的單位或個人，在全區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)。被通報(bào)的單位或個人必須在一周內(nèi)向效能辦說明情況，作出書面檢查，提出并落實(shí)整改措施。

(三)建立會紀(jì)會風(fēng)考核制度。將會紀(jì)會風(fēng)：等核結(jié)果納入全區(qū)工作目標(biāo)考核和各級領(lǐng)導(dǎo)干部考評內(nèi)容。凡因會紀(jì)會風(fēng)受到3次以上通報(bào)批評的，在工作考核中，所在單位不能評為優(yōu)秀集體，部門領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀干部。對情節(jié)嚴(yán)重、影響全區(qū)工作、造成重大損失的，要依法依紀(jì)追究單位

第三篇：作風(fēng)整頓會議自查報(bào)告

學(xué)校作風(fēng)整頓會議 自 查 報(bào) 告

2012年1月12日上午，在學(xué)校李明校長的主持下，召開了全體黨員、行政人員、教研組長參加的“立山中學(xué)校作風(fēng)整頓會議”，會上李校長組織學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)作風(fēng)整頓工作的文件精神，并對學(xué)校管理，部門工作提出許多建設(shè)性意見，指出了學(xué)校工作的不足，讓與會人員深受啟發(fā)和教育，為達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善之目的，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，樹立教師的光輝形像，現(xiàn)就自已在教學(xué)與管理上的工作積極展開自查、自糾，總結(jié)如下：

一、存在的問題

1、時間觀念不強(qiáng)，集中表現(xiàn)在上課、周前會議、教研會議、升旗儀式、外出學(xué)習(xí)不按時到崗到位，紀(jì)律松散。

2、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，集中表現(xiàn)在上課、評課、會議講話、教研文章撰寫等方面理論性不強(qiáng)，缺乏指導(dǎo)性、示范性。

3、節(jié)約意識不強(qiáng)，工作不細(xì)致，表現(xiàn)在各功能室的管理督查不夠到位，辦公室的燈、電腦等電器沒有做到人走燈滅。

4、各功能部門之間協(xié)作不夠緊密，資料上交不及時，發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，相互間推責(zé)，遇到教職工的質(zhì)問，沒做耐心細(xì)致解釋，有時直接將矛盾直接上交。

5、對教師、學(xué)生的不雅言行有時沒有糾正和制止。

二、分析問題成因

1、平時疏于學(xué)習(xí)，工作能力不強(qiáng)。

2、思想上服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏上進(jìn)心和責(zé)任感。

3、思維局限，認(rèn)識落后，缺乏大局意識、憂患意識。

三、整改措施

針對以上工作中的種種問題，在以后的工作中，我將認(rèn)真反思及時糾正，嚴(yán)格要求自已，堅(jiān)持不為私心所憂、不為名利所累、不為物欲所動，牢固樹立服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)能力和本領(lǐng)，按質(zhì)按量及時完成交負(fù)的任務(wù)，保持昂揚(yáng)的工作熱情和斗志，力爭把工作做細(xì)、做實(shí)、做嚴(yán)、做精。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和水平，提高個人的素養(yǎng)，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自已。

2、樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，積極與同事們交流，學(xué)習(xí)他人的長處彌補(bǔ)自已的不足，部門工作通力協(xié)作。

3、樹立服務(wù)意識，改變工作作風(fēng)和態(tài)度，視校為家，視同事為友，堂堂正正做事，努力做出自已的榜樣示范作用。

第四篇：作風(fēng)會議表態(tài)發(fā)言

在全市XX改進(jìn)工作作風(fēng)會議上的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！

今天在這里召開全市XX改進(jìn)工作作風(fēng)大會，我覺得意義深遠(yuǎn)。改進(jìn)工作作風(fēng)事關(guān)我行的發(fā)展、企業(yè)的形象，是推動全行干部員工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)我行工作目標(biāo)全面落實(shí)的有效載體；是適應(yīng)XX股改上市轉(zhuǎn)型，全面提升XX形象，樹立XX自身企業(yè)文化的必要條件。剛才XX行長做了重要講話，明確了這次活動的目標(biāo)、內(nèi)容、方法步驟和要求。做為本部的一名員工，應(yīng)該率先垂范，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹作風(fēng)整頓的各項(xiàng)內(nèi)容，按照我行統(tǒng)一部署，結(jié)合本部門實(shí)際，著重解決存在的問題，把改進(jìn)工作作風(fēng)活動的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。為了能夠更好的改進(jìn)工作作風(fēng)，踐行作風(fēng)整頓的要求，我在這里做以下三點(diǎn)表態(tài)：

一、深化對活動意義的認(rèn)識，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)

開展改進(jìn)工作作風(fēng)活動的實(shí)質(zhì)是把我們的思想統(tǒng)一到市行黨委的決策上來，通過活動加強(qiáng)我們的事業(yè)心和責(zé)任感，把心思和精力真正用在做好工作、服務(wù)我行發(fā)展大局上來。我將努力做到聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合分工，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，全面提高工作水平，提高精神面貌，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路上，促進(jìn)我行業(yè)務(wù)的快速、有效、健康發(fā)展。

二、加強(qiáng)自身約束，嚴(yán)守規(guī)章制度

從市分行下發(fā)改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定起，嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟和要求，改進(jìn)自身工作作風(fēng)，杜絕上班遲到早退、擅離職守現(xiàn)象，杜絕在工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的現(xiàn)象，嚴(yán)守崗位，恪盡職守，堅(jiān)決執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、借改進(jìn)工作作風(fēng)活動，促進(jìn)工作成效

XX業(yè)務(wù)工作瑣碎繁雜，關(guān)系著為客戶提供服務(wù)的質(zhì)量和效率，為加強(qiáng)工作成效，我將以改進(jìn)工作作風(fēng)活動為契機(jī)，發(fā)揮自己主觀能動性，在全面完成工作目標(biāo)的同時，多思考、勤實(shí)踐。一是對照要求查找問題，不僅要自查，還要多向我行領(lǐng)導(dǎo)、同事征求意見和建議，針對查找問題制定整改措施，提高工作質(zhì)量，提升工作效率；二是加強(qiáng)與基層行和一線員工的聯(lián)系，深入調(diào)查研究，加強(qiáng)溝通交流，在調(diào)研的基礎(chǔ)上采取一些積極有效的措施，提升我行服務(wù)客戶的質(zhì)量，提高客戶的滿意度和忠誠度。

總之，我將以此次大會為起點(diǎn)，在我行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和同志們的關(guān)心監(jiān)督下，積極改進(jìn)自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為推動我行發(fā)展盡一份自己的責(zé)任。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)會議落實(shí)情況

作風(fēng)建設(shè)會議落實(shí)情況

3月8日全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上就干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行專項(xiàng)部署，說明了作風(fēng)建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了縣委、縣政府對作風(fēng)建設(shè)的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)決心。我局3月9日召開全體干部職工會，傳達(dá)了全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議對作風(fēng)建設(shè)的部署和要求。姜兆明局長強(qiáng)調(diào)：我縣“跨百強(qiáng)，三年翻一番，再造一個新茌平”的發(fā)展目標(biāo)對公路工作提出了更高的要求，對公路系統(tǒng)干部的能力和作風(fēng)也是個考驗(yàn)。我們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為公路工作的全面提升提供有力保障。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了由姜兆明任組長，孫云才、劉濤、劉先國、楊成良、劉燕為副組長，顧延鵬、孫景明、王峰超、馬慶忠、馬成義、李春玉為組員作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作真正體現(xiàn)效率、效益、效果。

二、強(qiáng)化制度建設(shè)，建立長效機(jī)制

結(jié)合我局實(shí)際，健全行政問責(zé)制度，明確問責(zé)主體、監(jiān)督主體、問責(zé)范圍、追究方式。強(qiáng)化了行政責(zé)任追究力度，防止有錯不糾、糾錯不力等情況的發(fā)生。建立了激勵機(jī)制，對認(rèn)真履行職責(zé)、工作業(yè)績突出的干部職工給予表彰和獎勵。通過行政問責(zé)制度增強(qiáng)了工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意

識，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能提供了有力保證。

三、抓好學(xué)習(xí)教育，營造良好氛圍

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央頒布的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的《若干準(zhǔn)則》，加強(qiáng)干部職工思想政治教育和作風(fēng)養(yǎng)成教育，結(jié)合工作實(shí)際，向書本學(xué)、實(shí)踐學(xué)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍，形成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好氛圍。