第一篇：新招聘員工入司體檢管理辦法--試行稿

新招聘員工入司體檢管理辦法（試行稿）員工身體健康是公司最大的財(cái)富，也是公司得以穩(wěn)定發(fā)展的保證，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為保證讓新員工適合從事專(zhuān)業(yè)，確保員工身體健康，體現(xiàn)公司對(duì)員工的重視與關(guān)愛(ài)，經(jīng)公司研究決定，對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)新入職員工實(shí)行“入司體檢”制度，相關(guān)規(guī)定如下：

1、入司體檢適用范圍：生產(chǎn)廠區(qū)自3月1日起新入職的員工。

2、統(tǒng)一規(guī)定：由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，檢查報(bào)告統(tǒng)一發(fā)放，體檢結(jié)果納入人事檔案管理。

3、體檢指定地點(diǎn)：

4、體檢項(xiàng)目及資費(fèi)：

（一）項(xiàng) 目：

1、內(nèi)科；

2、胸透；

3、肝功；

4、心電圖；

5、乙肝五項(xiàng)；

6、血常規(guī)；

（二）資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：所有費(fèi)用共計(jì)106 元/人/次。

5、體檢費(fèi)用安排：

1）、體檢時(shí)先由入職人員自行墊付。

2）、體檢費(fèi)用須在轉(zhuǎn)正滿三個(gè)月后由體檢憑票全部報(bào)銷(xiāo)。

4）、體檢費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)后在公司工作未滿一年：

（1）屬于公司辭退：按在公司已服務(wù)工作月份數(shù)（滿15天算1月、不滿15天不計(jì)）÷12×體檢費(fèi)用（以票據(jù)為準(zhǔn)）進(jìn)行比例承擔(dān)。

（2）屬于員工本人辭職、違紀(jì)辭退者：一律自行承擔(dān)，公司不予

報(bào)銷(xiāo)。

六、體檢程序：

面試通過(guò)→人力資源部開(kāi)具“體檢通知”（附本人照片/身份證復(fù)印件與號(hào)碼）→應(yīng)聘者本人攜帶身份證→應(yīng)聘者本人繳費(fèi)→醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢→醫(yī)院通知公司體檢結(jié)果→公司通知應(yīng)聘者本人到公司取體檢報(bào)告。

七、本辦法的解釋和修改權(quán)歸公司綜合辦公室。

八、本辦法即日?qǐng)?zhí)行。

2014.3.13

第二篇：新員工入司體檢管理辦法

新招聘員工入司體檢管理辦法

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，為有效規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)、配合工傷保險(xiǎn)辦理，保護(hù)現(xiàn)有員工的身心健康，有效預(yù)防疾病傳播，把控好新員工入司關(guān)，經(jīng)公司研究，現(xiàn)決定對(duì)新進(jìn)員工實(shí)行“入司體檢”制度，相關(guān)規(guī)定如下：

一、入司體檢適用范圍：公司所屬的新招聘員工。

二、統(tǒng)一規(guī)定：新招聘人員必須體檢合格方可正式錄用并辦理入司手續(xù)，完善工傷保險(xiǎn)工作。體檢不合格者原則上不予錄用；體檢報(bào)告納入人事檔案管理。

三、入職體驗(yàn)定點(diǎn)指定地點(diǎn)：石河子市八師醫(yī)院。

四、體檢項(xiàng)目及資費(fèi)：

（一）項(xiàng) 目：

1、胸透；

2、肝功；

3、血常規(guī)

4、物理檢查。

（二）資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：所有費(fèi)用共計(jì)230元/人.次。

五、體檢費(fèi)用安排：

1、體檢時(shí)先由入職人員自行墊付。

2、體檢不合格（包括破例錄用）或體檢合格但因求職者原因公司未錄用者，所發(fā)生體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，公司不予報(bào)銷(xiāo)（體檢報(bào)告歸求職者本人）。

3、體檢合格并被公司錄用者：須在公司工作期滿一年后由公司憑票全部報(bào)銷(xiāo)。

4、體檢合格并被公司錄用者在公司工作未滿一年：

（1）屬于公司辭退：按在公司已服務(wù)工作月份數(shù)（滿15天算1月、不滿15天不計(jì)）÷12×體檢費(fèi)用（以票據(jù)為準(zhǔn)）進(jìn)行比例承擔(dān)，體檢報(bào)告退還本人。

（2）屬于員工本人辭職、違紀(jì)辭退者：一律自行承擔(dān)，公司不予報(bào)銷(xiāo)。體檢報(bào)告退還本人。

六、體檢程序：

面試通過(guò)→人力資源部開(kāi)具“體檢通知”（附本人照片/身份證復(fù)印件與號(hào)碼）→應(yīng)聘者本人攜帶身份證→定點(diǎn)醫(yī)院核查應(yīng)聘者身份并通過(guò)→應(yīng)聘者本人繳費(fèi)→醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢→醫(yī)院通知公司體檢結(jié)果→公司通知應(yīng)聘者本人到醫(yī)院取體檢報(bào)告→應(yīng)聘者本人持醫(yī)院體檢報(bào)告到公司人力資源部報(bào)道→辦理入職手續(xù)并入職。

七、本辦法的解釋和修改權(quán)歸綜合部。

八、本辦法自印發(fā)之日開(kāi)始執(zhí)行。

新疆西營(yíng)海華新型建材有限公司

2016年9月30日

第三篇：保險(xiǎn)公司新入司員工工作總結(jié)

工 作 總 結(jié)

2011年12月，懷著一顆期待而又忐忑的心情走上新的工作崗位，來(lái)到了中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)鹽湖營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部，內(nèi)心充滿欣喜。

而面對(duì)陌生的環(huán)境，生僻的專(zhuān)業(yè)詞匯，從來(lái)不懂得的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，內(nèi)心里充滿了疑問(wèn)和茫然。無(wú)比焦慮地想融入到群體中，急切地想了解所有的相關(guān)知識(shí)。然而，工作是個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，面對(duì)從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的新鮮事物，時(shí)刻告誡自己，要腳踏實(shí)地的從頭開(kāi)始，從基礎(chǔ)做起，切勿好高騖遠(yuǎn)。

對(duì)于尚且不熟悉業(yè)務(wù)的我們，首先，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)條款，了解相關(guān)系統(tǒng)，熟悉如何操作，如何上單子，厘定保費(fèi)，在不斷的實(shí)踐中潛移默化地懂得了本行業(yè)中更多的保險(xiǎn)知識(shí)。再將所學(xué)的知識(shí)用于實(shí)踐操作，試著自己在系統(tǒng)中錄入保單，計(jì)算保費(fèi)。我們一行四人還到中國(guó)人保運(yùn)城分公司學(xué)習(xí)了如何批改車(chē)牌，打印電銷(xiāo)的單子，并在平時(shí)及時(shí)地處理好電銷(xiāo)業(yè)務(wù)。在自己閑暇時(shí)幫助工作繁忙的同事，既增進(jìn)了我們之間的感情也了解到了更多的業(yè)務(wù)知識(shí)。

一月份，我們一同到太原參加了2012年人保新員工培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)了我公司的發(fā)展戰(zhàn)略、文化精神、保險(xiǎn)銷(xiāo)售以及職場(chǎng)禮儀。培訓(xùn)時(shí)間雖短，但結(jié)識(shí)了很多新的朋友，見(jiàn)識(shí)了很多人才精英，學(xué)到了人保的文化精髓。在與大家的共同學(xué)習(xí)和協(xié)作配合中，提高了自身的溝通能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的精神。在這正規(guī)又進(jìn)取的氛圍中，也激發(fā)了自己力爭(zhēng)上游的心勁，努力做到干一行、愛(ài)一行，在自己的崗位上充分發(fā)揮自己的潛能。

經(jīng)過(guò)了兩個(gè)多月的工作積累，由未知到已知，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，及時(shí)向前輩們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，逐漸熟悉了各類(lèi)保險(xiǎn)，付諸實(shí)踐，可以與客戶(hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的溝通。共收保費(fèi)28000多元，這為數(shù)不多的數(shù)字也都是靠身邊的親戚朋友介紹，尚且沒(méi)有鼓足勇氣自己發(fā)展業(yè)務(wù)。

因此，在這新的一年里，我將盡自己的最大努力拓展業(yè)務(wù)，在競(jìng)爭(zhēng)中逐漸提升自己的各項(xiàng)能力。對(duì)保險(xiǎn)知識(shí)知之甚淺的自己，還需要在不斷實(shí)踐中，深化學(xué)習(xí)，不僅要熟悉理論知識(shí)，還要熟練掌握展業(yè)技巧，在工作中多學(xué)習(xí)，常反思，勤總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)以及服務(wù)能力，嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀并有價(jià)值的人保員工。

在初來(lái)乍到的這段時(shí)間里，有緊張，有歡笑，有進(jìn)步，有茫然，而使我受益匪淺的就是：不管做什么，都要踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地把它學(xué)好、做好，才會(huì)有更大的能耐去面對(duì)各種挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，才能成為一個(gè)值得信賴(lài)的工作者。

最后，由衷地感謝這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)和同事們的熱心幫助，讓我在實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)踐中學(xué)到了更多有用的知識(shí)，我也將努力用自己的實(shí)際行動(dòng)為我單位奉獻(xiàn)自己一份微薄的光和熱！

2012.02.06

第四篇：入司感言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事各位朋友： 大家好！

我是中民財(cái)富營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部的林鋒，很高興今天能夠在這里代表北京全體新同事發(fā)言，也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這樣一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。

我是2015年10月8日從中英人壽保險(xiǎn)公司離職，有幸加入了中民財(cái)富這個(gè)大家庭。說(shuō)到入司感想不由回想起了當(dāng)初與公司結(jié)緣的那一刻。記得我來(lái)公司面試的時(shí)候，X總問(wèn)我：為什么想放棄穩(wěn)定的平臺(tái)來(lái)公司發(fā)展？我答道：原有的平臺(tái)雖然安逸清閑，但我更愿意出來(lái)做一點(diǎn)實(shí)務(wù)性的工作。今后有機(jī)會(huì)的話，我希望能夠做一番自己的事業(yè)?；谖覍?duì)公司的了解，我認(rèn)為中民財(cái)富未來(lái)對(duì)我而言是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展平臺(tái)。聽(tīng)了我的回答，X總告訴我，公司雖然剛成立一年，但目前是互聯(lián)網(wǎng)+全金融服務(wù)快速發(fā)展的階段，未來(lái)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要越來(lái)越多的精英加入，并會(huì)不斷做出創(chuàng)新性成果。來(lái)到公司后，我從多方面進(jìn)一步了解到，作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)的全金融機(jī)構(gòu)，我們未來(lái)之所以能夠不斷發(fā)展壯大，能夠從當(dāng)初創(chuàng)立時(shí)的500億注冊(cè)資金發(fā)展一年時(shí)間就盈利60多億，正是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，依賴(lài)于全體員工的辛勤勞動(dòng)。此時(shí)此刻，我們的確有資本為中民已往所取得的輝煌成績(jī)感到萬(wàn)分的榮耀與自豪。然而，未來(lái)我們不能躺在前人的功勞薄上固步自封。面對(duì)今后激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，變化迅速的市場(chǎng)環(huán)境，我們的產(chǎn)品種類(lèi)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，我們的服務(wù)質(zhì)量還需要進(jìn)一步提高。作為剛剛加入公司大家庭的新員工，我深知自己肩上責(zé)任的重大。因此，在日后的工作過(guò)程中，我們新員工一方面應(yīng)基于“先開(kāi)槍?zhuān)竺闇?zhǔn)”的從業(yè)精神，采取“邊干邊學(xué)”的工作策略，不斷向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事虛心請(qǐng)教，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足之所在并對(duì)其予以彌補(bǔ)，進(jìn)而增加自我在職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另一方面，我們還應(yīng)不斷努力提升自身的職場(chǎng)智慧，增加自我的膽識(shí)與胸懷，進(jìn)行不斷的積累與錘煉，勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的各項(xiàng)責(zé)任，努力做到在公司需要我們的時(shí)候能挺身而出，做到在“利益面前能讓出來(lái)，危險(xiǎn)關(guān)頭能豁出來(lái)”，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓客戶(hù)滿意。

在今后的工作中，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我們新員工不斷批評(píng)指正，希望老員工也能對(duì)我們不斷予以指導(dǎo)幫助，而我們作為公司的新鮮血液，亦將盡自身所能，努力做好本職工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的信任，在平凡的崗位上不斷突破成長(zhǎng)，不斷為公司創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后，讓我們攜起手來(lái)，同舟共濟(jì)，一群人、一條心、一輩子、一件事、感動(dòng)自己、影響他人！謝謝！

第五篇：入司感言

入司感言

文/綜合中心梅雨樂(lè)

回首往事，記得初次接觸CCES快遞是在2008年初，當(dāng)時(shí)和同學(xué)在浦東康橋CCES營(yíng)業(yè)部郵寄過(guò)一件物品，給我初次印象是這個(gè)營(yíng)業(yè)部非常干凈、整潔、快件擺放規(guī)范有序，員工熱情，能從身心感受到在這里工作的員工心情一定很舒暢、愉快，此事至今讓我記憶猶新。

現(xiàn)在進(jìn)入了CCES快遞，加入了這個(gè)大家庭，對(duì)做好自己本職工作有幾點(diǎn)感想：

一、態(tài)度決定一切

態(tài)度決定一切。相信每個(gè)人都會(huì)說(shuō)這樣的話，但是一個(gè)人的成功與否，主要是取決于他的人生態(tài)度和工作態(tài)度，凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂(lè)觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與同事的接觸，讓我印象頗深的是對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。對(duì)于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì)毀滅其一生。因而，我們?cè)诠ぷ髦幸獙W(xué)習(xí)習(xí)近平靜的心態(tài)，培養(yǎng)一種正確的金錢(qián)觀和榮譽(yù)觀，面對(duì)誘惑能堅(jiān)持自己的底線，保持一顆冷靜的心。

二、認(rèn)真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然大家都有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于CCES公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。希望通過(guò)以后的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

CCES是大家的，是社會(huì)的。工作中難免出現(xiàn)更多的壓力與挑戰(zhàn)。所以我必須從頭做起，虛心學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，真心的融入進(jìn)來(lái)，把自己看做企業(yè)是一份子，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力！

在今后的工作中我會(huì)努力的提高自己的工作服務(wù)水平，積極參加公司組織的活動(dòng)。

最后祝公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上！