第一篇：2013年安徽事業(yè)單位面試：如何看待國企加“洋名”

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【模擬試題】

有的企業(yè)熱衷于給自己的公司或品牌打上洋名，或者干脆將注冊地變更為國外，其實都是made in china，對此現(xiàn)象你有什么看法?

【中公提示】

(1)對于企業(yè)給公司上洋名要點出實質(zhì)：是一種欺騙消費者的行為。

(2)這種現(xiàn)象發(fā)生的原因分析要全面，既包括企業(yè)的，又包括消費者的，還包括我們國家整體的品牌實力不強所造成的。

【參考答案】

當前，一些本土企業(yè)選擇披上“洋裝”的市場策略，是對于消費者的欺詐，實質(zhì)上反映的是企業(yè)的誠信問題。

不可否認這是一種有效的爭取消費群體的方法，但我認為這種方法并不可取。因為這種行為本質(zhì)上是部分商家為了迎合消費者心理，利用與消費者之間的信息不對稱，進行的虛假宣傳，侵害了消費者的知情權。同時，這樣重形式不重實質(zhì)的做法，不僅侵害了消費者的權利，更使企業(yè)之間的發(fā)展和競爭走向歧路，不能實現(xiàn)企業(yè)實力的真正增強，擾亂了健康的市場秩序。因此，破除這種惡性循環(huán)的根本措施就在于企業(yè)本身的定位和轉(zhuǎn)型。

誠信應當是企業(yè)發(fā)展的底線。而維持這個底線首先需要企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，目光放遠，冷靜看待現(xiàn)在遇到的信任危機和瓶頸，把改善產(chǎn)品質(zhì)量和提高服務水平作為發(fā)展的基礎，同時打造個性化的企業(yè)文化和民族化的品牌文化，為長遠占領市場，走向世界夯實基本功;其次，我們也應建立健全企業(yè)和產(chǎn)品信息公開機制，使消費者對品牌信息一目了然，同時，消費者協(xié)會和工商質(zhì)檢等部門切實起到監(jiān)督維權作用，對于產(chǎn)生的質(zhì)量和價格問題要嚴查嚴打;最后，我們也不可忽略對消費者的正確引導，降低消費者盲目崇外的熱情。

對于任何企業(yè)來說，重塑信任都必將面臨一個長期而艱苦的過程，打上“洋名”，披上“洋裝”固然可以使企業(yè)短期獲利，然而我們必須看到，唯有在誠信基礎上的發(fā)展，才是企業(yè)真正的也是唯一的出路。

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第二篇：事業(yè)單位面試：如何看待南方供暖

事業(yè)單位面試：如何看待南方供暖
又到一年中最冷的時候了，北方早已開始集中供暖，而生活在南方的人們，則要用五花八門的方式解決溫 暖的問題。網(wǎng)絡上關于希望南方也采取集中供暖的呼聲很高，呼吁各地重視市民的冬季采暖需求。對此，談談你得看法? 【參考答案】 一刀切地劃分南北供暖區(qū)域并不合理。傳統(tǒng)意義上的“中國南方”，是指我國秦嶺淮河以南的全部區(qū)域。然而，隨著全球氣候的不斷變化，厄爾尼諾等現(xiàn)象導致極端氣候頻現(xiàn)，中原地區(qū)的冷空氣不斷南下，早已 把雨雪分界線推到了秦嶺淮河以南。建國后形成的南北供暖線，是資源匱乏的計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物，這種 用南北分界線一刀切來決定是否集中供暖的做法已經(jīng)十分不合理?！氨狈蕉炖?，南方冬天暖和”并不絕對。判斷冷暖的標準有四個，包括溫度、濕度、風速、光照。尤其 是濕度，對于人體所感受到的冷暖影響比較大。舊觀念中我們一直認為冬天北方冷、南方暖和，其實這個 觀念并不準確。哪怕“南方”地區(qū)“年日均氣溫低于或等于5℃的日數(shù)小于90天”的劃分真的成立，這里的 溫度也沒有考慮進濕度、風速等其他相關因素的綜合作用。南方地區(qū)的房屋結構更容易散失熱量。北方房屋墻厚、嚴實、避風，南方的房子沒法“照葫蘆畫瓢”。南 方的表層地質(zhì)比北方復雜，不可冒然建北方那種厚重的房屋。南方最大的特點就是潮濕，房屋建筑常以通 風為主冬天就不保暖。目前北方地區(qū)冬季采暖大多使用燃煤方式提供熱源，而南方地區(qū)煤炭資源相對更加 緊缺。由于歷史原因，南方地區(qū)的城市集中供暖基礎設施基本為零，若實行城市集中供暖，則必須另外投 入大筆資金對南方樓宇、既有的建筑結構進行大面積改造，兩項投資及改造難度之大可想而知。一方面，獨立供暖、分戶計量是南方供暖方向。美國、加拿大等發(fā)達國家和我們南方同緯度的地區(qū)，供暖 大都是獨立的而非集中。獨立供暖是相對于集中供暖而言的，簡單地說就是一家一戶的單戶采暖，即每一 家是一個單獨的供暖系統(tǒng)。相對于集中供暖的投資大，建設周期長，調(diào)節(jié)不靈活，獨立供暖具有投資小，建設周期短，不受相鄰其他住戶的影響，調(diào)節(jié)靈活等等優(yōu)點。所謂供熱分戶計量就是用多少熱，交多少錢，每個用戶可根據(jù)自身家庭的需要來決定使用多少暖氣，控制室內(nèi)溫度，依據(jù)安裝在供暖設備上的計量表收 費，北方供暖區(qū)先行的改革對南方新建供暖體系有借鑒意義。另一方面，改變能源結構、明確政府責任是解決之道。發(fā)展、完善供暖體系，終究不能靠大量燃燒煤炭，而應以發(fā)展核電、風電等

第三篇：海南事業(yè)單位面試：如何看待“網(wǎng)絡婚戀”？

海南事業(yè)單位面試：如何看待“網(wǎng)絡婚戀”？

【熱點概述】

如今，隨著生活節(jié)奏的加快，年輕人工作越來越繁忙，而經(jīng)濟實惠、省時省力，資源廣的婚戀網(wǎng)站就成為他們尋找伴侶的新平臺。據(jù)Analysis易觀智庫最新數(shù)據(jù)顯示，截至第二季度，互聯(lián)網(wǎng)婚戀交友市場PC端活躍用戶數(shù)為2157萬人，移動端活躍人數(shù)達1157萬人?；閼倬W(wǎng)站領導者之一的珍愛網(wǎng)會員數(shù)量就已達8000萬，由此可見，婚戀市場這塊蛋糕之大,婚戀網(wǎng)站遍地開花也就不足為怪。

2017年9月7日凌晨5點左右，WePhone創(chuàng)始人蘇享茂在公司附近的住所跳樓自殺，引發(fā)社會關注。死者生前留下“遺書”稱，自己在婚前已為女方翟某某花費幾百萬，領證前一天女方才告知自己有過簡短婚史。離婚后，女方以“個人有漏稅行為和WePhone有網(wǎng)絡電話功能是灰色運營”兩點相要挾，索要1000萬元和三亞的房子。蘇享茂通過世紀佳緣的VIP服務認識了前妻翟某欣，身材不高、略顯黑瘦的蘇享茂，在經(jīng)歷了與翟某欣僅僅41天的短暫婚姻后，最終選擇從天臺躍下。

在法律檢索平臺“無訟”上搜索“世紀佳緣”，涉及法院判決1329起，其中刑事559起，民事872起，涉及有期徒刑的446起。前腳剛走出監(jiān)獄，轉(zhuǎn)身就成了公派留學的“人民警察”;十一天前享受完洞房花燭夜，十一天后便成了月薪兩萬的單身貴族;詐騙罪緩刑期還未滿，搖身一變竟成了“紀委干部”......這些都是發(fā)生在世紀佳緣平臺上的真實案例。在這個號稱服務著1.7億會員的國內(nèi)最大婚戀交友平臺，既促成了陌生人的相識，也成為不法分子釋放惡欲的魚餌的黑色地帶。

【模擬命題】

“婚戀網(wǎng)”、相親節(jié)目熱度只增不減，有人認為網(wǎng)絡婚戀是互聯(lián)網(wǎng)+背景下的新生產(chǎn)物，能使忙碌的單身男女快速找到人生另一半，應該推廣;也有人認為網(wǎng)絡婚戀存在很多欺詐騙局，應該制止;對此，你怎么看? 【參考答案】

隨著互聯(lián)網(wǎng)、手機APP的廣泛應用，網(wǎng)絡婚戀的現(xiàn)象應運而生，“婚戀網(wǎng)”也呈百花齊放的姿態(tài)，這是社會發(fā)展的必然趨勢。我認為“網(wǎng)絡婚戀”可以推行，但必須加以規(guī)范。

“婚戀網(wǎng)”熱度上升的最重要原因是當今社會大部分人群的圈子較為狹窄，而已有圈子的資源又有限，所以很多未婚男女們很難找到理想中的他，而相較之下借助網(wǎng)絡平臺能夠快速實現(xiàn)戀愛甚至走向婚姻。

但程序員蘇某的自殺事件卻給火熱的網(wǎng)絡婚戀市場打了一針“靜心劑”。人們從蘇某的事件中開始思考“婚戀網(wǎng)” 所撮合的婚姻是否穩(wěn)定，甚至開始分析程序員之死背后的婚戀網(wǎng)審核亂象：婚史審核不準、隨意串改學歷、更換家庭背景等等。之所以出現(xiàn)這么多問題究其原因:第一，婚戀網(wǎng)站以利益驅(qū)動，功利化的商業(yè)運營扼殺了誠信為本的辦企宗旨;第二、盲目渴望追求愛情的婚戀網(wǎng)用戶過度信任網(wǎng)站信息，缺乏辨識能力;第三、部分詐騙團伙魚龍混珠，混進婚戀網(wǎng)站牟取暴利;第四、政府對婚戀網(wǎng)站及網(wǎng)絡婚戀行為的法律法規(guī)不夠健全，使得不法分子伺機鉆空。

為了規(guī)范婚戀網(wǎng)站行為，個人、社會、政府都應該積極發(fā)力，還網(wǎng)絡戀愛一片純潔藍天。第一、個人應該增強防騙意識，加強防范心理，通過閱讀法律案例，辨識婚戀網(wǎng)酒托、飯托、花籃托，發(fā)現(xiàn)不法行為及時投訴舉報;第二、社會應該營造良好的網(wǎng)絡婚戀氛圍，對于利用婚戀行騙的行為施加壓力，使不法行徑無所遁形;第三、婚戀網(wǎng)站應加大對使用人員信息審核，對使用人員提供的身份信息及財產(chǎn)情況進行調(diào)查核實;第四、政府相關部門應出臺相應的法律法規(guī)，嚴厲打擊婚戀詐騙行為，對于觸犯民事、刑事責任的當事人及婚戀網(wǎng)站要嚴肅追究相關人員法律責任。

第四篇：事業(yè)單位面試備考看待三農(nóng)問題

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哈哈事業(yè)單位面試備考:看待三農(nóng)問題

大多數(shù)事業(yè)單位面試采取結構化面試的形式進行，它通過設計面試所涉及的內(nèi)容、試題評分標準、評分 方法、分數(shù)等對面試者進行系統(tǒng)的結構化的面試。其主要目的是評估應聘者工作能力的高低及是否能適應該崗位工作，同時也是對工作情況的預先介紹，進行企業(yè)形象宣傳。

公務員面試中會有很多題目設計到國家領導人的講話，相信對于這些內(nèi)容大家即便沒有全面系統(tǒng)的把握，也會零星的知道一點內(nèi)容，而這一點用好了就能讓你脫穎而出，面試真的不是要求面面俱到，而是體現(xiàn)你的想法和見識，有一點就圍繞其展開深入，不求廣，但求有。華圖教育公務員考試研究中心資深專家梁晉芳老師以歷年公務員面試真題為例來說明。

【題目】溫家寶說，不了解中國農(nóng)村，就不了解中國國情，不懂農(nóng)民就是不懂中國，關于三農(nóng)問題，你如何看待?

【試題類型】綜合分析現(xiàn)象類

【考查要素】考查對社會熱點問題的認識和綜合分析能力

【思路點撥】圍繞三農(nóng)問題現(xiàn)狀，結合加強三農(nóng)的政策舉措，加強認識，不斷在工作實踐中認識農(nóng)民，關注三農(nóng)問題。

【參考解析】

一直以來，溫家寶總理都非常關注三農(nóng)問題。題干中的話是溫家寶總理在與大學生座談中提到三農(nóng)問題所說的，“不了解中國農(nóng)村，就不了解中國國情，不懂農(nóng)民就是不懂中國”以此勉勵同學們無論學習什么專業(yè)，都要懂得農(nóng)村，了解農(nóng)民。只有在對國情，歷史、人民走過的道路深刻理解的基礎上，才能理解中國的三農(nóng)問題。

作為一個人口眾多的發(fā)展中國家，解決好十幾億人口的吃飯問題始終是治國安邦的頭等大事。我國僅用占全球9%的耕地和6%的淡水養(yǎng)活了占全球21%的人口。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民，三農(nóng)問題一直是我國長期存在并且不斷致力于發(fā)展的重要問題，可以說，沒有農(nóng)民的小康就不會有全國人民的小康，沒有農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的現(xiàn)代化就不會有整個國家的現(xiàn)代化。

我國始終堅持始終堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全部工作的重中之重，重視并不斷加強農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟中的基礎地位，出臺了一系列加強三農(nóng)的政策措施。

第一，徹底取消了農(nóng)業(yè)稅，加大農(nóng)業(yè)投入。農(nóng)村基礎設施和社會事業(yè)快速發(fā)展，極大地改變了農(nóng)村的面貌和農(nóng)民的生產(chǎn)、生活條件。據(jù)不完全統(tǒng)計，近10年來，我國農(nóng)民人均純收入從2003年的2622元提高到2011年的6977元，扣除價格因素后實際增長了93.1%，年均增長8.6%。

第二，率先在農(nóng)村實行免費義務教育。對義務教育階段的農(nóng)村孩子實行“三免一補”，保障了農(nóng)民子弟受教育的權力，讓每一位孩子有書讀。

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第三，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度、農(nóng)村最低生活保障制度、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度已經(jīng)基本實現(xiàn)對農(nóng)村人口的全覆蓋。

這些惠農(nóng)政策和制度的實施，中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展取得令人矚目的成就，這一切得益于開創(chuàng)中國偉大改革事業(yè)先河的農(nóng)村改革，得益于我黨和政府執(zhí)政為民的理念，得益于切實維護農(nóng)民的權益、尊重農(nóng)民追求美好生活的意愿。只有堅持了解農(nóng)民，懂得農(nóng)民，切實解決農(nóng)民的生產(chǎn)生活問題，才能充分調(diào)動了農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、建設新農(nóng)村的積極性，才能真正使廣大中國農(nóng)民在現(xiàn)代化進程中共享經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的成果。

作為一名即將步入工作崗位的青年人，在情感上認同農(nóng)民，在實踐中認知農(nóng)村，在行動上支持農(nóng)業(yè)，是我們了解國情，了解社會的重要途徑和重要任務。我會不斷在工作中踐行溫總理的教導，踏踏實實為祖國的三農(nóng)事業(yè)貢獻微薄之力。

【答題誤區(qū)】切忌空談三農(nóng)問題如何重要，而無任何實質(zhì)內(nèi)容

【高分點睛】點出溫家寶總理是在五四青年節(jié)之際鼓勵青年所說的這句話，并圍繞大學生如何走到實踐中去，向?qū)嵺`學習這一主題進行答題。

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第五篇：軍轉(zhuǎn)面試例題——如何看待事業(yè)單位“退休潮”

軍轉(zhuǎn)面試例題——如何看待事業(yè)單位“退休潮”?

關鍵詞：軍轉(zhuǎn)公選，張為臻，軍轉(zhuǎn)面試，事業(yè)單位，退休潮，養(yǎng)老金

如何看待近期因為養(yǎng)老金并軌改革而出現(xiàn)的部分事業(yè)單位提前退休的情況?

【參考答案】

軍轉(zhuǎn)首席教育專家張為臻認為，如何看待****類問題，也是“怎么看”類試題，主要從三個方面回答：破題表態(tài)(點明主題);具體剖析;深化主題 破題表態(tài)

一些事業(yè)單位工作人員特別是臨近退休的人員，咨詢了解相關養(yǎng)老金并軌政策情況是對自身權益關切的正常反映，并沒有形成所謂“退休潮”。具體剖析

每項改革都有一個妥善處理歷史、現(xiàn)實和未來的關系問題。對于“養(yǎng)老金并軌改革”問題，中央標準的提法是“改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”，并不是說這個制度并到那個制度里面?？偟姆较蚴歉黝惾后w實行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調(diào)整機制，從制度上實現(xiàn)公平，在規(guī)則上實現(xiàn)公平，不存在將哪類群體并入其他群體的設計，更不是把各類不同群體的待遇拉平。從這個角度看，在這個詞上用“改革”可能比“并軌”更準確一些。

在養(yǎng)老保險制度改革的時候，對職工過去參加工作而沒有實際繳費的年限，做了視同繳費年限的處理，改革總體運行是平穩(wěn)的。這個可以作為機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革解決同類問題的一個思考。

養(yǎng)老金并軌改革，是對養(yǎng)老制度的完善和發(fā)展，方向是前進的，目的是為了進一步改進居民生活水平，不存在改革，生活質(zhì)量下降的可能。深化主題

因此，關于事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌改革事宜人社部需要進一步聽取各方面的意見和建議，加強事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌改革政策解讀，回應社會的關切，徹底讓事業(yè)單位職工理解事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌改革、了解事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌改革，使事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌改革一帆風順、使事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌改革真正落到實處，形成上下齊心協(xié)力、聚精會神謀發(fā)展，開創(chuàng)事業(yè)單位工作新局面。