第一篇：縣經(jīng)合局特色做法

縣經(jīng)合局踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做到“四到位”縣經(jīng)合局自開展群眾路線教育以來，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，完善工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉，把服務(wù)外來投資企業(yè)作為優(yōu)化投資環(huán)境，實(shí)現(xiàn)親商、富商、安商的一項(xiàng)重要舉措來抓，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)“四到位”。

一是制度保障到位。完善服務(wù)企業(yè)走訪制度，確定企業(yè)走訪負(fù)責(zé)人和承辦人制度，按月制定走訪企業(yè)計(jì)劃，確保每月至少走訪一次外來投資企業(yè)，把走訪企業(yè)作為長期工作來抓。

二是情況了解到位。圍繞“三聽三問”，深入載體和企業(yè)開展調(diào)研活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到聊城太平洋幕墻材料開發(fā)有限公司、迪奈爾電器科技有限公司等外商投資企業(yè)走訪調(diào)研，了解了企業(yè)的目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的主要問題，進(jìn)一步摸清了底數(shù)，并積極予以協(xié)調(diào)解決。

三是困難解決到位。對企業(yè)反映用工難、融資難等問題，積極聯(lián)系有關(guān)部門予以協(xié)調(diào)解決；對超過職能范圍的困難和問題，向有關(guān)部門反映并將進(jìn)展情況及時向企業(yè)反饋。四是為企業(yè)發(fā)展?fàn)烤€搭橋到位。了解企業(yè)的相關(guān)上下游配套產(chǎn)品，積極聯(lián)系企業(yè)，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

縣經(jīng)合局踐行群眾路線 做到“四新”

在開展群眾路線教育實(shí)踐活動中，縣經(jīng)合局堅(jiān)持兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤，既抓實(shí)學(xué)習(xí)活動，又抓實(shí)招商工作，切實(shí)做到學(xué)習(xí)有新的收獲、作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變、形象有新的提升、招商工作有新招“四新”，努力讓教育實(shí)踐活動取得新成效。

一是學(xué)習(xí)有新的收獲。堅(jiān)持把開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動與招商引資工作緊密結(jié)合，使學(xué)習(xí)的每個環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施都為招商引資工作服務(wù)，做到學(xué)習(xí)有新的收獲。堅(jiān)持抓實(shí)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)不走過場，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)扎實(shí)進(jìn)行，不打折扣，不走過場。堅(jiān)持抓實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容不成空文，重點(diǎn)開展新黨章、十八大報告、總書記系列講話、黨的群眾路線理論等專題學(xué)習(xí)，主題鮮明，內(nèi)容豐富，結(jié)合所學(xué)內(nèi)容開展集中研討，將理論知識與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到學(xué)以致用。堅(jiān)持抓實(shí)學(xué)習(xí)過程不流形式，學(xué)習(xí)過程中，堅(jiān)持個人自學(xué)、專家助學(xué)、典型幫學(xué)，不流形式，不裝樣子。二是作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，以總書記系列講話為準(zhǔn)則，以焦裕祿精神為鏡子，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)活動，機(jī)關(guān)黨員干部就如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做好招商引資工作方面進(jìn)行了交流發(fā)言，并對照習(xí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，敢于擔(dān)當(dāng)，端正工作態(tài)度，擺正自身位臵，深挖線索、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，堅(jiān)持邊學(xué)邊干，求真務(wù)實(shí)，切實(shí)以招商引資實(shí)績實(shí)際行動開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。

三是形象有新的提升。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，深入開展黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，切實(shí)增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢拒腐防變防線。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，自覺遵守紀(jì)律、自覺履職盡責(zé)、自覺接受監(jiān)督，樹立為政清簡、為官清廉的良好形象。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮縣經(jīng)合局班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。進(jìn)一步規(guī)范完善公務(wù)車、公務(wù)接待、商務(wù)接待等方面的管理制度，不折不扣地深入落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣各項(xiàng)規(guī)定，努力營造風(fēng)清氣正的招商環(huán)境。

四是招商有新的招數(shù)。在目前招商工作面臨任務(wù)重、壓力大、要求高、形式嚴(yán)峻的情況下，縣經(jīng)合局將教育實(shí)踐活動與加強(qiáng)廣大黨員干部作風(fēng)建設(shè)、推動工作落實(shí)結(jié)合起來；與提升服務(wù)水平、爭創(chuàng)招商引資佳績結(jié)合起來，切實(shí)做到教育實(shí)踐活動與推進(jìn)招商引資工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。狠抓招商項(xiàng)目包裝儲備，務(wù)實(shí)開展招商活動，大力開展“成鏈招商”，突出抓好重大項(xiàng)目落地建設(shè)，扎實(shí)做好項(xiàng)目服務(wù)工作。今年以來，實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目43個，引進(jìn)縣外資金21.62億元。

第二篇：經(jīng)合局“七五”普法工作總結(jié)

經(jīng)合局“七五”普法工作總結(jié)

xxxx年是“七五”普法規(guī)劃第三年，也是關(guān)鍵一年，對于切實(shí)做好普法工作具有十分重要的意義。經(jīng)合局普法工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我局中心工作，按照《xxxx年縣經(jīng)合局普法工作計(jì)劃》（賀經(jīng)合發(fā)〔xxxx〕xx號）文件要求，積極開展形式多樣、主題突出、特點(diǎn)鮮明的法制宣傳教育活動，較好地完成了各項(xiàng)工作，積極營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境，為招商引資工作提供強(qiáng)有力的法治保障?，F(xiàn)將xxxx年上半年“七五”普法工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置。成立“七五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由x同志任組長，x同志任副組長、其他局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工任成員；設(shè)立普法聯(lián)絡(luò)員，保持本局與縣普法辦的溝通和聯(lián)絡(luò)，局辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施全局的普法工作。同時針對人事變動，及時調(diào)整補(bǔ)充組織領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，保證了普法工作不斷檔。從“七五”普法工作啟動至今，我局認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)普法工作的文件，認(rèn)真領(lǐng)會文件的精神實(shí)質(zhì)。理清我局普法工作思路，按照全縣有關(guān)普法工作的要求，結(jié)合我局實(shí)際，將普法工作作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，納入全局工作計(jì)劃，做到普法工作與其他工作同時安排布署、同時督促落實(shí)。

2.明確工作任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和內(nèi)容。為加強(qiáng)我局普法學(xué)習(xí)和法治宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)招商系統(tǒng)干部職工的法治意識和法治觀念，提高依法辦事水平。我局結(jié)合實(shí)際工作情況，一是制定《xxxx年縣經(jīng)合局普法工作計(jì)劃》，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，明確每一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，采取不同的教育形式，切實(shí)提高全體干部職工的法治素養(yǎng)。嚴(yán)格按照制定的普法學(xué)習(xí)計(jì)劃，抓落實(shí)，堅(jiān)持每月組織干部職工進(jìn)行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。二是定期召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)階段性普法學(xué)習(xí)情況，并對下一階段的普法工作作出部署和安排，形成了良好的普法與學(xué)法氛圍。

（二）加強(qiáng)法制宣傳教育，營造良好的學(xué)法用法氛圍

1.結(jié)合“x·x”國際婦女節(jié)、“x·xx”國際消費(fèi)者權(quán)益日、“x·x”國際勞動節(jié)等重要時間節(jié)點(diǎn)，組織開展婦女兒童、消費(fèi)者及勞動者權(quán)益保護(hù)等方面相關(guān)法律法規(guī)的宣傳活動，學(xué)習(xí)宣傳了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《中華人民共和國勞動法》等法律，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的法律意識和維權(quán)意識。

2.深入學(xué)習(xí)宣傳憲法及憲法相關(guān)法。我局利用晨會的時間，針對《中華人民共和國憲法》最新修訂內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，干部職工還通過傳閱的方式，自主學(xué)習(xí)了《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》等憲法相關(guān)法，深刻領(lǐng)會和把握全面推進(jìn)依法治國的重大意義。

3.我局干部職工通過自主學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，增強(qiáng)學(xué)法、懂法的自覺性，從而發(fā)揮守法、用法的模范帶頭作用。充分運(yùn)用本單位的微信公眾號平臺開辟普法宣傳專欄，做好相關(guān)法律的發(fā)布和宣傳工作，從而擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

4.我局在開展好普法活動的同時，及時、準(zhǔn)確上報信息，匯報活動的開展情況和開展效果。截止x月份，我局共上報信息x篇，其中x篇發(fā)布在政府門戶網(wǎng)站。

二、存在的問題及下一步思路

截止xxxx年x月，我局積極開展了一系列的法治宣傳教育工作并取得了一定成效。但也存在一些不足：一是全體干部職工在學(xué)法用法上主動性不夠，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時間不夠，工作量大，用于學(xué)習(xí)的時間相對偏少，導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不精，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深；二是在宣傳方面，宣傳方式較為單一，宣傳效果不佳；三是對“法律十進(jìn)”活動開展方式單一，信息報送工作不及時。

因此，在今后的普法工作中，我們要繼續(xù)根據(jù)普法工作的精神，結(jié)合我局實(shí)際，學(xué)習(xí)和總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，不斷開創(chuàng)普法工作新局面：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)，真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。

嚴(yán)格按照《xxxx年縣經(jīng)合局普法工作計(jì)劃》文件要求，安排學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容，將《歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法及實(shí)施辦法》《自治區(qū)華僑來寧定居辦理工作暫行辦法》《自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護(hù)法〉辦法》等納入普法學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度，用法律法規(guī)武裝廣大干部職工的頭腦。

二是進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度，改進(jìn)普法宣傳教育的方式。

不斷創(chuàng)新宣傳方式，充分發(fā)揮新媒體、文化場所的宣傳功能，開展形式多樣的法治宣傳教育活動，寓教于樂。

三是不斷加強(qiáng)“法律十進(jìn)”活動開展力度。

利用好“x·xx”、“xx·x”等宣傳節(jié)點(diǎn)，開展形式多樣的“法律十進(jìn)”活動，并做好整個活動的統(tǒng)籌安排部署、總結(jié)、宣傳、資料收集和信息報送工作，擴(kuò)大普法的覆蓋面和知曉率，真正把我局的普法工作全面推向一個新臺階！

第三篇：主要工作做法、及特色

附件1

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)莊市學(xué)校關(guān)于

創(chuàng)建浙江省校園足球特色學(xué)校的申請報告

鎮(zhèn)海莊市（逸夫）學(xué)校位于莊市街道永旺村，占地面積35269平方米，總建筑面積達(dá)17240.16平方米，運(yùn)動場面積約12000平方米?，F(xiàn)新校區(qū)共有31個教學(xué)班，其中初中11個班，390人，小學(xué)20個班，807人。學(xué)生基本為來自浙江省外到莊市片打工的流動人口子女。學(xué)?，F(xiàn)有在編教師82人，本科及以上學(xué)歷76人，中高級教師33人，區(qū)名優(yōu)教師共5人，其中專職體育教師7人，外聘足球教練1名。我校秉承“立足做人、勵志成人、以德教人、全面育人”的辦學(xué)思想，踐行以“讓好習(xí)慣成就美麗夢想”的新校訓(xùn)，以“培養(yǎng)習(xí)慣良好有信心的學(xué)生，打造教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)有愛心的教師，構(gòu)建環(huán)境和美有靈性的學(xué)校”為三個發(fā)展方向。以發(fā)展體育、強(qiáng)健體魄為目標(biāo)，以發(fā)展足球教學(xué)為學(xué)校特色，使足球運(yùn)動成為我校學(xué)生的主打品牌。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、學(xué)校高度重視校園足球建設(shè)，全面落實(shí)國家政策。重視學(xué)校體育和學(xué)生體質(zhì)健康，按照體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定開展體育教學(xué)和校園足球工作。

2、制定完善的發(fā)展規(guī)劃，一直以來將校園足球納入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃之中，并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、健全校園足球領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。學(xué)校建立了在鄭社軍校長領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校各個部門共同參加，體育專職教師及外聘足球教練具體實(shí)施的校園足球工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)日常校園足球工作。

4、完善規(guī)章制度。學(xué)校制定校園足球工作的選拔招生、教學(xué)管理、日常訓(xùn)練、社團(tuán)訓(xùn)練和競賽、運(yùn)動安全防范、足球師資力量培訓(xùn)，檢查督導(dǎo)等方面的規(guī)章制度和工作制度，并且不斷完善。

二、各方面條件保障

1、學(xué)校有完善的體育師資力量。在編專職體育教師7人，其中足球特長教師3人，外聘足球教練1名。學(xué)校每年提供多次的體育教師培訓(xùn)機(jī)會，學(xué)校能定期開展體育教學(xué)研究，不斷提高體育教師教學(xué)能力。

2、落實(shí)體育教師待遇。體育教師開展體育教學(xué)和足球訓(xùn)練和活動均計(jì)入工作量。保證體育教師在評優(yōu)評比、工資待遇、職務(wù)評聘等方面在同等條件下學(xué)校里享受優(yōu)先待遇。

3、場地設(shè)施建設(shè)完備。場地設(shè)施、器械配備基本達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，能滿足體育工作的需求，不斷得到補(bǔ)充。學(xué)校建有全新的人造草皮8人制足球場1個，五人制足球場2個。足球等訓(xùn)練器材數(shù)量充足

4、體育經(jīng)費(fèi)保障充足。為保證體育活動的順利開展，學(xué)校設(shè)立有體育工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算，學(xué)校將年生均教育經(jīng)費(fèi)10%用于體育特色教學(xué)及活動，不低于保證體育和校園足球工作的正常開展。在為學(xué)生實(shí)施校方責(zé)任險的基礎(chǔ)上，為學(xué)生新增購買運(yùn)動意外傷害險。

三、教育教學(xué)

1、深化學(xué)校體育改革，堅(jiān)持健康第一為指導(dǎo)思想，把足球作為“讓好習(xí)慣成就美麗夢想”的載體，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，健康成長。

2、保證體育運(yùn)動時間。按照國家要求，我校開足開齊體育課，保證學(xué)生每天一小時校園體育活動；把足球作為體育課的必修內(nèi)容，每周用一節(jié)體育課進(jìn)行足球教學(xué)；足球運(yùn)動納入校本課程培訓(xùn)當(dāng)中。

3、根據(jù)國家校園足球教學(xué)指南，我校因地制宜，開發(fā)和編制具有莊市（逸夫）學(xué)校特色的足球校本教材，實(shí)施適合學(xué)生年齡特點(diǎn)的足球教學(xué)。

4、每學(xué)年開展1次校內(nèi)足球聯(lián)賽，每學(xué)期開展1次足球節(jié)，按照年級進(jìn)行足球運(yùn)球、足球射門、足球顛球等比賽。各班級積極撰寫校園足球活動報道、校園足球攝影等相關(guān)足球文化活動，積極開展兄弟學(xué)校之間的足球交流賽。建立基于互聯(lián)網(wǎng)的校園足球信息平臺，動態(tài)報道足球活動、交流工作經(jīng)驗(yàn)、展示特色成果。

四、訓(xùn)練與競賽

1、成立足球組織。學(xué)校有2個足球社團(tuán)，吸納有興趣的學(xué)生參與到足球活動當(dāng)中。學(xué)校每個班級都有自己的足球隊(duì)，學(xué)校另外建有校級男子足球完整梯隊(duì)，女子梯隊(duì)也在逐步的完善當(dāng)中。學(xué)生基本達(dá)到了全員參與足球。

2、學(xué)校開展科學(xué)訓(xùn)練。學(xué)校制定有系統(tǒng)、科學(xué)的訓(xùn)練計(jì)劃。常年開展課余足球訓(xùn)練，注重提高訓(xùn)練效益，并配備有安全、醫(yī)療等應(yīng)急方案。積極邀請優(yōu)秀的足球教練員來我校指導(dǎo)并且組織本校足球隊(duì)員去足球特色學(xué)校學(xué)習(xí)觀摩

3、建立競賽制度。不斷完善校內(nèi)足球競賽制度、并趨于穩(wěn)定；每年組織校內(nèi)足球聯(lián)賽、師生挑戰(zhàn)賽，每個班級參與比賽場次每年不少于10場；積極參加縣市區(qū)組織的校園足球聯(lián)賽；主動承辦鎮(zhèn)海區(qū)校園足球比賽。

4、支持學(xué)生發(fā)展。支持學(xué)生發(fā)展。鼓勵有天賦、有潛力學(xué)生參與校外足球訓(xùn)練、培訓(xùn)和比賽，并積極向上級特色學(xué)校及各級各類足球優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)輸送人才，其中向恒大足球?qū)W校輸送人才，為學(xué)生提高足球競技水平和運(yùn)動能力創(chuàng)造條件。

五、近年來校足球隊(duì)榮譽(yù)

2013年校小學(xué)男子足球隊(duì)榮獲“區(qū)小學(xué)生陽光體育足球比賽”第五名、寧波市校園足球工作三等獎。

2014年獲得寧波市校園足球聯(lián)賽小學(xué)男子甲組第六名、鎮(zhèn)海區(qū)足球聯(lián)賽小學(xué)組第一名、寧波市校園足球聯(lián)賽初中組第七名、“2014年誰是球王中國足球民間爭霸賽娃娃組和青少年組（寧波賽區(qū)）海選賽”紀(jì)念獎、鎮(zhèn)海區(qū)足球邀請賽小學(xué)組第一名、寧波市青少年校園足球“冠軍杯”總決賽二等獎、寧波市校園足球工作一等獎。

2015年寧波市校園足球聯(lián)賽小學(xué)男子丙組二等獎、寧波市校園足球聯(lián)賽小學(xué)男子甲組三等獎、寧波市校園足球聯(lián)賽小學(xué)女子乙組三等獎、寧波市校園足球聯(lián)賽初中組三等獎、寧波市晚報杯五人制足球比賽娃娃組亞軍、寧波市晚報杯五人制足球比賽初中組季軍。

2016年3月鎮(zhèn)海區(qū)跨首屆校園足球聯(lián)賽獲得小學(xué)組第一名、初中組第四名。

鎮(zhèn)海區(qū)莊市（逸夫）學(xué)校

2016年3月31日

第四篇：班組特色做法

2012年以來，中國兵器工業(yè)集團(tuán)晉西集團(tuán)利民汽車零部件公司制筒制管小組以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組為目標(biāo)，結(jié)合“三化”工作，拓寬管理思路，創(chuàng)新工作方法，堅(jiān)持從我做起，細(xì)節(jié)入手，結(jié)合實(shí)際，開展多種特色活動，強(qiáng)化了組員的責(zé)任意識，調(diào)動起組員自覺參與班組管理的積極性，提升了班組的學(xué)習(xí)力、凝聚力。

組織現(xiàn)場培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。該小組共有12名員工，員工均具有中專以上學(xué)歷，一人擁有高級技師資格，小組員工平均年齡35歲，是一支富有朝氣、好學(xué)上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。隨著產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及生產(chǎn)線的改造，汽車零部件公司制筒制管組新增了翻邊、卷點(diǎn)等多臺重卡消聲器生產(chǎn)設(shè)備，其中多臺設(shè)備屬于進(jìn)口專用設(shè)備，為達(dá)到精益生產(chǎn)要求，使班組人員做到一人多機(jī)、一專多能，小組請專業(yè)人員授課，并堅(jiān)持開展現(xiàn)場學(xué)習(xí)、討論會，組織學(xué)習(xí)設(shè)備操作原理、精益生產(chǎn)要求等多方面知識，相互交流學(xué)習(xí)體會，共同促進(jìn)提高，使員工深入了解操作原理，掌握操作要領(lǐng)，達(dá)到了一人熟練操作多臺設(shè)備的目標(biāo)，從而滿足了產(chǎn)品質(zhì)量要求。

開動腦筋，革新改造。在生產(chǎn)過程中，該小組員工細(xì)心觀察，積極進(jìn)行革新改造。針對翻邊模工裝板過重不便于操作的問題，小組員工動腦筋想辦法，在工裝不受力部位打孔，既減輕了員工的勞動強(qiáng)度，又縮短了工裝更換加工時間，提高了生產(chǎn)效率。

豐富班組園地，搭建學(xué)習(xí)交流平臺。在完善各項(xiàng)班組管理制度的基礎(chǔ)上，為加強(qiáng)班組管理，調(diào)動組員相互學(xué)習(xí)的積極性，小組長張建國充分利用“班組園地”，在展示生產(chǎn)任務(wù)完成情況及安全、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等工作開展情況的基礎(chǔ)上，增設(shè)了“組員動態(tài)管理”、“合理化建議”等看板?！敖M員動態(tài)管理”看板及時反映每位組員的去向，便于工作安排和組員管理；“合理化建議”看板除展示組員提出的革新改造項(xiàng)目外，主要展示小組員工在生產(chǎn)過程中的操作經(jīng)驗(yàn)、生產(chǎn)中容易出現(xiàn)的問題及安全等注意事項(xiàng)。通過這個平臺，大家相互交流操作體會，相互學(xué)習(xí)，相互提醒，營造了“向問題學(xué)習(xí)、向工友學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)氛圍。

擔(dān)任“值日班長”，人人參與班組管理。該小組運(yùn)用換位思考和體驗(yàn)式管理方法，開展“值日生”活動，小組員工輪流擔(dān)任執(zhí)行班長，強(qiáng)化了組員的主人翁意識和責(zé)任意識，有效提高了組員參與班組管理的積極性。小組每天有2人值班，從現(xiàn)場、質(zhì)量、安全、節(jié)能、設(shè)備等方面入手，檢查班組存在的問題，及時進(jìn)行整改，保證安全生產(chǎn)。“班組就是我的家，班組管理靠大家”，活動的開展，調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，人人參與班組管理，自覺消除各種隱患，提升了班組的凝聚力。

各種特色活動的開展，激發(fā)了全體組員的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新熱情，小組員工將學(xué)習(xí)到的成果運(yùn)用到生產(chǎn)中，積極解決生產(chǎn)及設(shè)備操作中的各種問題，保證了奇瑞、北奔及各種鐵路產(chǎn)品的順利生產(chǎn)。“不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型班組”，將成為小組成員不懈努力的目標(biāo)。

收費(fèi)班組作為收費(fèi)站的主要細(xì)胞，它的建設(shè)和活動將極為重要，為不斷增強(qiáng)收費(fèi)班組凝聚力，進(jìn)一步充分調(diào)動收費(fèi)班組每個成員的積極性，今年以來，324省道宿沭公路收費(fèi)站在收費(fèi)班組建設(shè)活動中創(chuàng)新了自己的特色。

一是實(shí)行收費(fèi)班長優(yōu)勝劣汰、收費(fèi)班組優(yōu)化組合，增強(qiáng)收費(fèi)班長的責(zé)任感、職工的危機(jī)感；二是抓好制度建設(shè)，做到用制度要求、用制度約束、用制度激勵、用制度管理，使收費(fèi)班組建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范；三是發(fā)放收費(fèi)班組活動經(jīng)費(fèi)，站通過獎勵形式鼓勵收費(fèi)班組開展各項(xiàng)活動；四是創(chuàng)新收費(fèi)班組特色，收費(fèi)班組根據(jù)自身管理理念和職工特長，提出具有不同特色的管理目標(biāo)、勵志格言、創(chuàng)建口號，并通過站搭建平臺，廣泛開展喜聞樂見、豐富多彩的活動。

五是開展每季一評比活動，使收費(fèi)班組之間既開展競賽，又互相監(jiān)督，職工之間既比、學(xué)、趕、幫、超，又相互提醒、相互促進(jìn)，使全站收費(fèi)班組建設(shè)不斷向更高層次邁進(jìn)。如該站今年剛組建的巾幗女子收費(fèi)班，不僅在創(chuàng)新特色班組活動中展示了新亮點(diǎn)，而且在內(nèi)部百分考核班組總分和通行費(fèi)征收班組指標(biāo)中均第一

熱線服務(wù)單調(diào)、繁復(fù)的話務(wù)工作容易讓員工倦怠，迷失進(jìn)取的方向，為實(shí)現(xiàn)“便捷服務(wù) 滿意100”的目標(biāo)，福建移動客戶服務(wù)中心熱線服務(wù)室，創(chuàng)新開展班組文化建設(shè)，讓話務(wù)工作充滿激情和快樂，充滿溫情與活力。

首先，通過開展班組名片“創(chuàng)意征集令”活動，推出以“拼族”命名的獨(dú)特班組名片，同時應(yīng)運(yùn)而生出以《天使之聲》命名的班組主題曲、“艱難困苦，玉汝于成”的工作理念、醒目的區(qū)域LOGO和“團(tuán)結(jié)、拼搏、進(jìn)取，Let's go!”的工作口號，形成了獨(dú)特的“拼族”文化，有效喚起了班組全員對團(tuán)隊(duì)精神的認(rèn)知與認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)了“拼族”精神的內(nèi)化。

同時，針對初為人母的員工因離開工作崗位較長時間而擔(dān)心業(yè)務(wù)跟不上、工作指標(biāo)完不成的情況，“拼族”推出了“幸福媽媽”家訪活動，不僅拉近了員工家庭與公司的距離，加深了員工與公司的感情，而且也使得他們能夠更好、更快地重新融入集體。

另外，根據(jù)40%的班組成員對“十字繡”感興趣的調(diào)查結(jié)果，“拼族”迅速組建了“我行！我繡”十字繡社團(tuán)，并舉辦了首屆“我行！我繡”員工十字繡繡品展，迎合了員工的興趣愛好，符合年輕人的審美情趣，在豐富員工業(yè)余文化生活的同時更增進(jìn)了彼此之間的溝通交流。

為進(jìn)一步提升整體服務(wù)水平，“拼族”還結(jié)合自身崗位特色，創(chuàng)辦了電子雙月刊——《詮聲鏡》，收錄員工心聲、經(jīng)典服務(wù)案例、專項(xiàng)指標(biāo)分析等與員工工作息息相關(guān)的內(nèi)容，為全區(qū)員工樹立一面“全身鏡”，搭建一個多元化的互動學(xué)習(xí)的平臺。針對由于話務(wù)量頻增、客戶總愛“打破沙鍋問到底”導(dǎo)致單通電話通話時間難下降的問題，班組首創(chuàng)了“組內(nèi)拜師”結(jié)對幫輔的互助學(xué)習(xí)模式，將先進(jìn)員工的個人優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)“一對一”地分享給同伴，從而帶動整個班組服務(wù)水平的提升。

“我發(fā)明的這個新型接地線操作桿桿頭能夠方便、快捷地安裝和拆除接地線，極大地節(jié)約了操作時間，減小設(shè)備對外供電的影響，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時，也能提高操作人員在接地線操作過程中的安全系數(shù)?！痹谛锣嵤泄╇姽?010年第四季度班組QC活動中，該公司職工王民業(yè)在活動中展示自己發(fā)明的新型鋁排、新型接地線操作桿桿頭、新型接地線線夾等。

王民業(yè)的這些發(fā)明已于10月份通過河南省專利局審批。近年來，新鄭公司創(chuàng)新班組管理模式，發(fā)揮班組特色建設(shè)，52個基層班組各有特色、各有重點(diǎn)、互為補(bǔ)充、相互學(xué)習(xí)，初步實(shí)現(xiàn)了由粗放式管理到精益化管理模式的轉(zhuǎn)變，為班組建設(shè)帶來了加速度。

農(nóng)電班組技能精

9月29日，在梨河供電所院內(nèi)，本月的第四次班組技能學(xué)習(xí)活動正在進(jìn)行。“大家看仔細(xì)了，每條匝線最少要綁6圈，確保瓷瓶的穩(wěn)固??”在班組人員的演示下,所長李宏杰對每一個步驟進(jìn)行講解。

為了打造一流的農(nóng)電班組，所長李宏杰有著自己的一套管理辦法，自創(chuàng)“三練”帶出了一批素質(zhì)高、技術(shù)精、服務(wù)好的農(nóng)電班組隊(duì)伍。一是練技術(shù)。所里班組每月都會舉行四次現(xiàn)場作業(yè)技能學(xué)習(xí)活動，每個班組成員都要在特定的練習(xí)項(xiàng)目上做演示，讓大家挑毛病，指出沒有做到位的細(xì)節(jié)，不斷增強(qiáng)班組員工的業(yè)務(wù)技能。所長李宏杰經(jīng)常掛在嘴邊的話就是“曲不離口，拳不離手，經(jīng)常練才能有進(jìn)步。”二是練內(nèi)務(wù)。內(nèi)務(wù)展現(xiàn)的是一個班組的文化和班組員工的精神風(fēng)貌。在該供電所工器具室和備品備件室內(nèi)，貨架上擺放的工器具整齊有序?！鞍嘟M每月都會有一次內(nèi)務(wù)大比武，不僅是工器具的擺放，連員工休息室的被子折疊都在練習(xí)范圍內(nèi)，我們疊的被子不比部隊(duì)的‘豆腐塊’差！”班組員工馮超峰說。三練標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)卡的填寫是班組新進(jìn)員工的必修課，抄表員李艷君是一名新進(jìn)職員工，在班組標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)下，僅半個月的時間就能夠嫻熟的填寫標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)卡。

梨河供電所的“三練”受到了班組員工的歡迎，上班兩年的員工馮超峰對筆者說：“我們的現(xiàn)場作業(yè)技能學(xué)習(xí)活動能夠在培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)自己存在的不足，當(dāng)場發(fā)現(xiàn)當(dāng)場糾正，經(jīng)過兩年的鍛煉，我的業(yè)務(wù)進(jìn)步很快，連所的老電工都說我能帶徒弟了！”

檢修班組節(jié)約妙

在新鄭市供電公司檢修班的工程車上，放著一個木制的箱子，這個一尺見方箱子被檢修班的員工們稱作“百寶箱”，箱子共分為四個小格子，每個格子中歸類放著碎導(dǎo)線、螺絲、螺絲冒、墊片等廢舊物資。每次檢修大伙們都會把它帶到作業(yè)現(xiàn)場。

檢修班班長馮香玲告訴筆者：每次變電站大修、技改工程結(jié)束后，在施工現(xiàn)場總是可以拾到碎導(dǎo)線、螺絲、墊片等施工后留下的廢舊物資，他們班組員工就對其進(jìn)行收集，放入“百寶箱”中，專門作為廢舊物資回收再利用，節(jié)省購買新材料的開銷，這也是他們班組建設(shè)的一個特色。

檢修班員工王靜還告訴筆者：自從開展一流班組建設(shè)以來，班組員工不僅利用“百寶箱”對施工廢舊材料進(jìn)行收集，在其他的工作中也都自覺地節(jié)約的用水、用電、用紙等，同時，電腦暫時不用的情況下，關(guān)閉顯示器電源，僅此一項(xiàng)，一個月就能夠節(jié)約用電不少呢。

科技班組收獲多

科技班組是52個班組中喜愛小發(fā)明的員工自發(fā)創(chuàng)立組成的，QC活動是他們最喜歡參加的。在新鄭市供電公司生產(chǎn)技術(shù)部活動室內(nèi)，經(jīng)常會看到各個班組的員工們討論著各自最新的發(fā)明。

新型接地線線夾就是出自科技班組成員的發(fā)明。吳陳變電站職工王民業(yè)在一次維修接地線的作業(yè)結(jié)束后，發(fā)現(xiàn)接地線在使用過程中，或者使用相當(dāng)一段時間后，會出現(xiàn)接地線銅鼻處軟銅線斷股、裸露現(xiàn)象。王民業(yè)就利用休息時間研究出了新型接地線線夾，延長接地線的使用壽命，避免銅線斷股、裸露現(xiàn)象，保證了使用過程中的安全。

高壓試驗(yàn)班員工發(fā)明的10千伏出線避雷器安裝的改進(jìn)項(xiàng)目，調(diào)度運(yùn)行班員工發(fā)明的電壓無功管理在調(diào)度工作中的作用和提高10千伏配電線路保護(hù)正確動作率的發(fā)明等成果都分別榮獲了鄭州供電公司的各種獎項(xiàng)。生產(chǎn)技術(shù)部副主任曹振華說：“科技班組的組成增加了員工參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的積極性，激發(fā)了班組的活力?！?/p>

52個班組各具特色，可員工們?nèi)粘９ぷ鞣泵Γ瑴贤ń涣鞯臋C(jī)會不是很多。怎么才能讓每個班組的經(jīng)驗(yàn)相互交流呢？新鄭市供電公司工會主席王建平想到了利用網(wǎng)絡(luò)來解決這個問題。很快，在新鄭市供電公司內(nèi)網(wǎng)“政工論壇”上開通了“班組之家”專欄，這個欄目開通伊始，就擁有居高不下的點(diǎn)擊率。52個班組的員工利用網(wǎng)絡(luò)的平臺把各自班組的特色建設(shè)、經(jīng)驗(yàn)、發(fā)明發(fā)布于網(wǎng)上，讓班組員工相互交流觀點(diǎn)，碰撞思想，不少班組長將論壇里取到的“真經(jīng)”應(yīng)用到自己班組的管理中，并融入自己班組的特色，形成了特色的班組交流文化。

西光工會為深化“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動，提高班組工作品質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，開展了特色班組競賽活動。

一、各級組織高度重視，活動載體不斷創(chuàng)新，競賽活動順利開展

為了確保班組競賽順利有效的進(jìn)行，2008年4月展開了方案起草前的調(diào)研準(zhǔn)備工作。首先，對公司285個班組進(jìn)行了一次查組織機(jī)構(gòu)、查班務(wù)會議記錄、查班組成員基本結(jié)構(gòu)的摸底檢查；隨后，選取了部分班組長針對班組管理等情況進(jìn)行了面對面的座談交流，再而，根據(jù)班組的實(shí)際情況及座談交流情況初擬了班組競賽實(shí)施方案，并邀請各單位支部書記對方案進(jìn)行修訂討論；最終，與公司黨委工作部進(jìn)行溝通協(xié)商，制定并下發(fā)了《２００８“六型班組”競賽活動實(shí)施方案》。并于同年7月正式啟動了以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、成本型、質(zhì)量型、和諧型為主題的“六型班組”競賽活動?！傲桶嘟M”競賽活動啟動以來，各基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織本單位班組長學(xué)習(xí)競賽方案，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，結(jié)合本班組成員的基本情況，自行定位班組類型，積極拓展競賽內(nèi)容，豐富競賽形式，量化競賽標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，285個班組中有175個參加了“六型班組”競賽活動，參與率達(dá)到了６２％。其中：學(xué)習(xí)型班組上報了36個，技能型班組上報了15個，創(chuàng)新型班組上報了38個，成本型班組上報了20個，質(zhì)量型班組上報了22個，和諧型班組上報了44個。

2009年，西光工會特色班組競賽活動的重點(diǎn)是抓好“6個3”的特色班組選樹活動，即選樹3個學(xué)習(xí)型、3個技能型、3個創(chuàng)新型、3個成本型、3個質(zhì)量型、3個和諧型的特色班組，以此推動特色班組競賽的廣泛開展，進(jìn)而推進(jìn)“五好一準(zhǔn)確”優(yōu)秀班組的創(chuàng)建活動。為此，西光工會結(jié)合上年競賽活動的開展情況，對競賽的形式進(jìn)行了再創(chuàng)新，提出了特色班組“十化”星級動態(tài)管理新思路，探索班組創(chuàng)建活動的新方法。為確保競賽方案的可操作性，組織了多次支部書記、分工會主席、班組長座談會，對班組星級動態(tài)管理形式和星級標(biāo)準(zhǔn)的制定進(jìn)行了討論，確定了《2009特色班組競賽星級動態(tài)管理方案》。通過第一階段的全面督導(dǎo)檢查，有52個班組入圍作為本競賽活動的重點(diǎn)選樹對象，其中：學(xué)習(xí)型班組入圍10個，技能型班組入圍8個，創(chuàng)新型班組入圍8個，成本型班組入圍9個，質(zhì)量型班組入圍8個，和諧型班組入圍9個。

二、細(xì)化考核指標(biāo)，堅(jiān)持督導(dǎo)檢查，競賽活動成效顯著

西光工會和黨委工作部聯(lián)合成立了競賽活動督導(dǎo)檢查小組。督導(dǎo)檢查組起草了《特色班組競賽條件細(xì)化項(xiàng)目表》、《特色班組競賽督導(dǎo)指南》、《特色班組星級標(biāo)準(zhǔn)》等督導(dǎo)考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作人員督導(dǎo)活動的有效開展，并且為基層班組開展競賽活動提供了具體的指導(dǎo)，確保了競賽活動的成效。

2009年，特色班組競賽活動以班組星級動態(tài)管理為載體，即在競賽班組按照學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、成本型、質(zhì)量型、和諧型的不同類型樹立班組競賽“十星”標(biāo)牌，對每一類型的班組擬定“十化”標(biāo)準(zhǔn)，每月按照《特色班組星級標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)指南》對各類班組進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查，合格一項(xiàng)貼星一顆，不合格一項(xiàng)摘星一顆，實(shí)施有增有減的動態(tài)管理。

在督導(dǎo)檢查中，“六型”特色班組競賽圍繞不同的“十化”標(biāo)準(zhǔn)展開，其中 “生產(chǎn)指標(biāo)完成化”、“安全生產(chǎn)規(guī)范化”、“產(chǎn)品質(zhì)量過硬化”、“現(xiàn)場管理有序化”、“班務(wù)會議堅(jiān)持化”這“五化”作為特色班組的共性指標(biāo)，其余“五化”為各型班組的個性化指標(biāo)。學(xué)習(xí)型班組是以“學(xué)習(xí)交流經(jīng)?；薄ⅰ白x書行動普遍化”、“各類培訓(xùn)參與化”、“五小成果普及化”、“師徒傳帶責(zé)任化”為個性指標(biāo)；技能型班組是以“學(xué)習(xí)交流經(jīng)?；薄ⅰ凹寄芴岣吣繕?biāo)化”、“師徒傳帶責(zé)任化”、“崗位練兵全員化”、“能工巧匠隊(duì)伍化”為個性指標(biāo)；創(chuàng)新型班組是以“精益改善持續(xù)化”、“五小成果普及化”、“學(xué)習(xí)交流經(jīng)?；薄ⅰ肮芾韯?chuàng)新有效化”、“ QC活動成果化”為個性指標(biāo)；成本型班組是以“節(jié)約教育經(jīng)?；薄ⅰ翱刂浦笜?biāo)分解化”、“節(jié)約行動顯性化”、“消耗指標(biāo)下降化”、“成本管理細(xì)賬化”為個性指標(biāo)；質(zhì)量型班組是以“體系教育經(jīng)?；?、“工藝紀(jì)律遵守化”、“隱患處理及時化”、“ QC活動成果化”、“質(zhì)量責(zé)任成效化”為個性指標(biāo)；和諧型班組是以“班組分工明確化”、“業(yè)務(wù)流程程序化”、“班組氛圍民主化”、“班務(wù)公開透明化”、“班組文化特色化”為個性指標(biāo)。截至目前，通過今年近三個月的競賽，入圍的52個班組中達(dá)到六顆星的班組29個，達(dá)到五顆星的班組11個，達(dá)到四顆星的班組12個。

三、工會精心組織，班組積極參與，競賽氛圍更顯濃厚

西光工會利用《工會信息報》、ＯＡ網(wǎng)絡(luò)、廣播等宣傳平臺，對特色班組競賽活動的進(jìn)展情況、優(yōu)勝班組的先進(jìn)事跡等內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮出工會組織教育和引導(dǎo)員工的積極作用。同時，各基層單位也通過分工會向各個班組傳達(dá)特色班組競賽活動要求，使特色班組競賽活動深入到每個班組、每位成員的心中，使他們更加積極主動地投入到競賽活動中來，從而提升班組以及個人的能力，更好地為企業(yè)建設(shè)服務(wù)。

特色班組競賽活動是面向企業(yè)最基層的班組開展，參與面廣泛與否也是衡量競賽成效的一個重要方面。參與競賽的１７５個班組中，班組類型以生產(chǎn)類班組為主，還涉及管理類、科研類、服務(wù)類等不同類型。各班組能夠從本班組的實(shí)際出發(fā)找準(zhǔn)定位，明確創(chuàng)建類型，積極發(fā)揮出班組成員的主觀能動性。例如：“五小成果普及化”是作為學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型班組的一項(xiàng)十星標(biāo)準(zhǔn)之一，班組成員申報五小成果的數(shù)量及參與率，直接影響這項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為了實(shí)現(xiàn)此項(xiàng)指標(biāo)，航控車間的攝錄組件班、總裝車間總裝班、計(jì)量檢測中心數(shù)控檢驗(yàn)班等班組由班長親自帶頭，積極探索生產(chǎn)中的小點(diǎn)子、小竅門、小建議、小發(fā)明、小創(chuàng)造，發(fā)掘出許多提高工作效率、節(jié)約生產(chǎn)成本的五小成果，形成了班組人人搞創(chuàng)新、時時搞創(chuàng)新、事事搞創(chuàng)新的創(chuàng)新氛圍?！凹寄芴岣吣繕?biāo)化”是技能型班組的一項(xiàng)十星標(biāo)準(zhǔn)，班組成員制定學(xué)習(xí)提高計(jì)劃并且達(dá)到預(yù)期效果是考核此標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵，為了實(shí)現(xiàn)此項(xiàng)指標(biāo)，精確制導(dǎo)事業(yè)部電子艙制造部、表面精飾公司電鍍班由班長統(tǒng)一制定班組成員的技能提高計(jì)劃，組織班組成員學(xué)習(xí)焊接工藝培訓(xùn)、電鍍工藝培訓(xùn)，并且在班組開展崗位練兵等活動來提高班組成員的工作技能?！跋闹笜?biāo)下降化”是成本型班組的一項(xiàng)十星標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)耗能與上期相比有所下降是考核此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵，園區(qū)服務(wù)中心配電站由班長帶頭積極倡導(dǎo)班組成員為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)，并且組織實(shí)施的“更換綠色節(jié)能燈管”的節(jié)能減排活動為公司每年節(jié)約電費(fèi)２３萬余元?！绑w系教育經(jīng)?；笔琴|(zhì)量型班組的一項(xiàng)十星標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量體系的經(jīng)常培訓(xùn)是決定此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)，機(jī)加分廠熱處理班、光學(xué)元件拋光一班，班長將質(zhì)量體系的教育培訓(xùn)納入班組管理制度中，每周例會向班組成員宣貫有關(guān)質(zhì)量體系的內(nèi)容?！鞍嘟M分工明確化”、“班務(wù)公開透明化”是和諧型班組的兩項(xiàng)十星標(biāo)準(zhǔn)，為了保障標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)，技術(shù)管理中心檔案館、鑄塑公司塑料班、機(jī)械公司數(shù)控維修班，班長將班組競賽的各個指標(biāo)進(jìn)行分解，明確分工，責(zé)任到人，并且積極制定班務(wù)公開目標(biāo)計(jì)劃，按照計(jì)劃要求，每月對班組應(yīng)公開的事項(xiàng)進(jìn)行公開。

8月30日，江蘇泰興市供電公司向基層74個班組下發(fā)了《關(guān)于征集班組精益化管理及班組特色文化典型案例的通知》。標(biāo)志著該公司所屬主業(yè)、農(nóng)電、集體資產(chǎn)班組內(nèi)班組特色文化典型案例征集活動正式拉開帷幕。

此《通知》，具體明確了征集范圍、征集時間、征集重點(diǎn)和征集要求等方面的內(nèi)容，其征集范圍涵蓋研發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝、管理等類型。旨在通過活動的開展，豐富公司職工文化生活，深入推進(jìn)班組文化建設(shè)。同時，該公司重點(diǎn)以班組生產(chǎn)經(jīng)營和管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)為突破，創(chuàng)造性地推廣應(yīng)用省公司班組精益化實(shí)踐成果。通過收集特色文化典型案例，從中總結(jié)特色文化新思路，用事實(shí)說話，用案例引導(dǎo)，不斷提高班組員工的整體文化創(chuàng)新水平。與此同時，將班組精益化管理與“一班一特色”活動相結(jié)合，鼓勵和引導(dǎo)員工把精力集中到工作上，把熱情發(fā)揮在崗位上，形成追求精益的文化，使精益化管理成為班組內(nèi)在的需要，向上的動力。

據(jù)了解，泰興供電公司切實(shí)把班組精益化管理基本原理融入到班組特色文化工作全過程，追求征集素材、征集內(nèi)容和征集質(zhì)量等綜合效果。該公司精心策劃，周密組織，將此次班組特色文化典型案例報送工作將納入年底工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作考核。對征集稿件進(jìn)行評審，對優(yōu)秀稿件進(jìn)行表彰獎勵。同時，還將優(yōu)秀征文推薦到上級公司匯編成《班組精益化探索與實(shí)踐典型案例集》。

該廠首先號召各班組員工根據(jù)本班組特色，培育班組文化，建立起自己的班組精神、口號、管理理念，引導(dǎo)和培養(yǎng)員工的整體價值取向，在員工中不斷提煉班組亮點(diǎn)的同時，各班組的特色文化應(yīng)運(yùn)而生，化驗(yàn)班的“晨蟻”如“小螞蟻”般勤勞勇敢、匯聚智慧。運(yùn)行三班“超越”如“浪花”般在平凡中腳踏實(shí)地、永不氣餒，各班組都如 “小螞蟻”一樣團(tuán)結(jié)精神，苦練內(nèi)功、精細(xì)管理，在班組文化的引領(lǐng)下，班組取長補(bǔ)短，互相依托，互幫互助、共同發(fā)展的良好氛圍。

其次該廠以“六星”活動為載體，不斷提升班組成員素質(zhì)，選樹優(yōu)秀的班組典型?！傲恰奔捶?wù)星、安全星、學(xué)習(xí)星、節(jié)能星、創(chuàng)新星、智多星，建立完善“六星”標(biāo)準(zhǔn)，將全體員工納入“星級”考核，激勵員工爭當(dāng)“星”，在全廠范圍內(nèi)營造了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，星級管理極大的調(diào)動了員工的積極性，培養(yǎng)群星閃耀的員工隊(duì)伍。

三是這個廠在班組中開展了“班組對抗賽”“我的班組我的家”等主題活動，一方提高了班組凝聚力和向心力，另一方面在比賽過程中各班組間加深了解、增進(jìn)友誼。積極組織靈活多樣的班組競賽、文體娛樂、班組學(xué)習(xí)課堂等活動。同時引導(dǎo)員工把日常維護(hù)的設(shè)備當(dāng)作心愛的工藝品，精心愛惜呵護(hù)，運(yùn)行一班和運(yùn)行四班的安領(lǐng)鳳和楊汝濤主動承包工作量最大的設(shè)備，加班加點(diǎn)整整六天，其設(shè)備以“軸發(fā)光，溝見底，設(shè)備見本色”的標(biāo)準(zhǔn)被評為水廠的“紅旗設(shè)備”，帶動水廠內(nèi)員工你追我趕，互相學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。

培養(yǎng)選樹了運(yùn)行二班為“安全標(biāo)準(zhǔn)化班組”、“綠色生產(chǎn)班組”，該班組始終秉承綠色生產(chǎn)理念，創(chuàng)新生產(chǎn)過程管理，使生產(chǎn)中的每一個板塊、每一個環(huán)節(jié)和每一名員工嚴(yán)格按照程序進(jìn)行操作，杜絕了工作中的隨意性和無序性，形成了“工作按程序，程序出效率” 的科學(xué)運(yùn)行模式。運(yùn)行四班的班長于衛(wèi)筠說：我們班組成員每天保持朝氣蓬勃，陽光向上的精神狀態(tài)去工作學(xué)習(xí)，工做再苦再累，我們都能感受到一種莫大的幸福，因?yàn)槲覀儫釔圩约浩椒驳墓ぷ?，我們?jiān)信奉獻(xiàn)的人生最美麗！

在“五型”班組創(chuàng)建活動中，大紅山銅礦結(jié)合礦山工作實(shí)際，創(chuàng)新開展了一系列既切合實(shí)際，又豐富多彩的活動，使班組建設(shè)亮點(diǎn)紛呈。

一是從提高思想認(rèn)識、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、強(qiáng)化技術(shù)素質(zhì)、建立規(guī)章制度、規(guī)范工作流程、發(fā)揮骨干作用、形成和諧氛圍等方面入手，使“五型班組”創(chuàng)建工作全面展開，努力提高綜合素質(zhì)，確保了班組管理的科學(xué)、規(guī)范、高效。

二是根據(jù)職工成分復(fù)雜、文化素質(zhì)良莠不齊、人員調(diào)動頻繁等特點(diǎn)，將創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組作為切入口，以抓職工學(xué)習(xí)教育、提高職工技能、增強(qiáng)職工互動為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮“三級”培訓(xùn)的作用，全面推進(jìn)創(chuàng)建活動。結(jié)合礦“四幫四提升”——對礦內(nèi)干部職工進(jìn)行幫思想，提升認(rèn)同感，在培養(yǎng)青年、提高員工綜合素質(zhì)、克難攻關(guān)以及班組管理等方面都取得了顯著成效。

三是注重發(fā)揮班組長表率作用，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力打造知識型班組成員隊(duì)伍。為了提高班組長的業(yè)務(wù)技能及管理水平，大紅山銅礦從四月份開始，開展了班組長經(jīng)驗(yàn)交流活動，以以往不一樣的是，活動中，班組長自己書寫交流材料、制作PPT、自己授課，礦年底根據(jù)匯報材料的內(nèi)容，PPT的規(guī)范，授課的邏輯、方式等評選出10名最佳班組長。通過開展此項(xiàng)活動，達(dá)到了激勵班組管理整體水平提高和促進(jìn)班組長認(rèn)真履職，帶領(lǐng)本班人員圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)的積極性。

四是明確目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀念強(qiáng)化現(xiàn)場管理。生產(chǎn)線旁立“看板”，實(shí)時確認(rèn)、提示、消除生產(chǎn)中的問題，加快井下作業(yè)的流通，創(chuàng)建“一眼縱觀全局”的效果?，F(xiàn)場管理人員通過“看板”，快速掌握所需信息，監(jiān)控作業(yè)進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)、糾正發(fā)生問題的環(huán)節(jié)及個人；施工作業(yè)人員通過“看板”，可以對工作一目了然，及時、高效地掌握工作流程，避免發(fā)生跳步、遺漏及盲目作業(yè)等情況，為各項(xiàng)施工作業(yè)的安全、高效完工打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時也為作業(yè)現(xiàn)場管理工作提供了很好的借鑒。

五是以“示范引領(lǐng)”促進(jìn)班組創(chuàng)建。為了加強(qiáng)創(chuàng)建活動的針對性，提高創(chuàng)建活動步伐，礦在創(chuàng)建實(shí)施過程中，按照“培育典型、示范導(dǎo)入、以點(diǎn)帶面，全面輻射”的原則，將示范建設(shè)作為“五型班組”創(chuàng)建活動的突破口。一工區(qū)針對“五型班組”創(chuàng)建，開展了“明星班組”活動，從安全方面、質(zhì)量方面、標(biāo)準(zhǔn)方面、技能方面、現(xiàn)場方面五個方面來進(jìn)行考核。根據(jù)現(xiàn)場情況由工區(qū)安全股、技術(shù)股提供考核數(shù)據(jù)，按評比范圍推薦3個以內(nèi)（包括3個）的班組。采取周評比打分公布，月度考核獎勵機(jī)制。周評結(jié)果在周五安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上公布，周六貼板公示。年底根據(jù)全年平均考核結(jié)果，在礦、工區(qū)年終會上，對月考核評比出的“明星班組”給予上報或表彰獎勵。

“明星班組”以考核分?jǐn)?shù)分為三個檔次：即90分以上者為“明星班組”；70分—90分者為“合格班組”；69分以下者為“末尾班組”。明星班組和末尾班組要在貼板公布，作正反典型公示。依據(jù)考核結(jié)果，連續(xù)四個周評比為“明星班組”的班組，工區(qū)獎勵“明星班組”200元/個，全年連續(xù)12個月獲得“明星班組”的班組，嘉獎1000元，并上報礦表彰獎勵。同時，“明星班組”的班組長，在年終評比中優(yōu)先評為工區(qū)“明星班組長”，嘉獎300元，并上報礦表彰獎勵。以此增強(qiáng)“五型”班組創(chuàng)建活動比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

目前，大紅山銅礦“五型班組”創(chuàng)建活動已經(jīng)按照上級的要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展起來，并且已經(jīng)初步形成了一些經(jīng)驗(yàn)做法，為達(dá)到公司“五型班組”示范單位的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七里村采油廠機(jī)修車間在開展五型五好班組創(chuàng)建中，不斷賦予班組建設(shè)新的內(nèi)涵，通過開展“四小”活動，打造特色班組文化，使小班組成為大舞臺，小人物成為大明星。

小規(guī)矩規(guī)范班組基礎(chǔ)建設(shè)。為規(guī)范班組日常管理，車間把硬性的規(guī)章制度改成員工樂于接受的小規(guī)矩。日常管理四不準(zhǔn)，設(shè)備使用四保養(yǎng)，現(xiàn)場作業(yè)五清，填寫記錄兩規(guī)范等等，這些小規(guī)矩經(jīng)過書寫張貼上墻，使管理制度變成員工的自覺行為。

小目標(biāo)自我設(shè)計(jì)循序漸進(jìn)。為不斷提高職工工作積極性，每個班組每個時期都要圍繞五型制定階段目標(biāo)；每個班組成員自己為自己設(shè)計(jì)短期目標(biāo)。每個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，班組都有專人記錄，有效促進(jìn)了班組整體水平的提高。

小課堂交流技能提升素質(zhì)。設(shè)備大檢修季節(jié)，各個班組開設(shè)小課堂，把在檢修作業(yè)過程中積累的難題擺出來，請車間技術(shù)員講課、解答。通過信息共享，難點(diǎn)交流，職工學(xué)技術(shù)的熱情被激發(fā)出來，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

小競賽人人爭當(dāng)崗位明星。車間根據(jù)季節(jié)不同，經(jīng)常組織一些寓教于生產(chǎn)、寓教于技求、寓教于管理的勞動競賽活動，每月之星，每季之星，明星的誕生，極大地鼓舞了員工學(xué)技術(shù)的熱情。同時，車間對于這些崗位明星大力宣傳，并向上級推薦，讓小明星也有大舞臺。

“小張，干得不錯哦，這個月又成為了我們發(fā)電部的巡檢明星了！”9月25日，國電益陽發(fā)電有限公司發(fā)電部自年初開展班組小指標(biāo)競賽以來，發(fā)電部職工小張第三次被評為月度巡檢明星。

據(jù)悉，益陽公司在班組創(chuàng)建工作中，不斷創(chuàng)新班組管理模式和方法，圍繞班組安全生產(chǎn)和班組和諧氛圍為中心，賦予班組建設(shè)新的內(nèi)涵，通過從“小”文章做起，打造特色班組文化，使小班組呈現(xiàn)出大舞臺，小人物成為大明星。

“小規(guī)矩”規(guī)范班組基礎(chǔ)建設(shè)。為規(guī)范班組日常管理，該班組把硬性的規(guī)章制度改成員工樂于接受的“小規(guī)矩”，引導(dǎo)員工共同遵守；同時搞好考核，使員工認(rèn)識到自己的不足，激勵員工積極向上，使遵守管理規(guī)章制度變成員工的自覺行為。

“小目標(biāo)”自我循序漸進(jìn)。為不斷提高員工的工作積極性，該班組針對每個時期制定階段目標(biāo)，班組成員也為自己設(shè)計(jì)短期目標(biāo)，有效促進(jìn)班組整體水平的提高。

“小課堂”交流技能提升素質(zhì)。該公司開設(shè)班組小課堂，把在工作過程中積累的難題擺出來，請技術(shù)豐富的師傅講課、解答；通過信息共享，難點(diǎn)交流，激發(fā)員工學(xué)技術(shù)的熱情，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

“小競賽”人人爭當(dāng)崗位明星。該公司在班組中開展形式多樣的勞動競賽活動，評選每月之星，樹好“小模范”，讓他們?nèi)ビ绊懼車娜?，鼓舞新員工學(xué)技術(shù)的熱情，促進(jìn)員工共同進(jìn)步。

該公司通過這種從“小”文章做起的管理方式，調(diào)動了員工的工作與學(xué)習(xí)的積極性，提升班組文化建設(shè)水平，推動班組建設(shè)工作再上新臺階。（

第五篇：承諾特色做法

建德市推行“三化一制”法

確保爭創(chuàng)承諾定得準(zhǔn)、干得好、評得了

為減少空承諾，防止“講一套，做一套，承諾的事情打水漂”，建德市在總結(jié)完善村干部承諾銷賬制經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中全面推行以“承諾內(nèi)容條目化、承諾公示表格化、踐諾點(diǎn)評程序化和承諾全程銷賬制”以主要內(nèi)容“三化一制”做法，確?；鶎狱h組織和黨員的承諾具體化、公示化、規(guī)范化，促使黨員爭創(chuàng)目標(biāo)亮出來、立足本職動起來、爭創(chuàng)實(shí)績干出來。其主要做法如下：

承諾內(nèi)容條目化。各基層黨組織、黨員對照“五好、五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合實(shí)際，通過簽訂承諾書、責(zé)任狀等書面形式，制定爭創(chuàng)目標(biāo)及相應(yīng)措施。上級黨（工）委結(jié)合對下屬單位工作目標(biāo)任務(wù)考核，要求下屬黨組織梳理承諾條目、并做出工作承諾。各黨支部按照簡潔明了、切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)，對黨員爭創(chuàng)目標(biāo)和舉措進(jìn)行梳理，形成條目，建立承諾臺賬。每位黨員根據(jù)崗位職責(zé)和本人優(yōu)缺點(diǎn)等，承諾做好一項(xiàng)或幾項(xiàng)重點(diǎn)的具體工作。如窗口工作的黨員，重點(diǎn)在樹立形象、提升質(zhì)量、高效辦事上進(jìn)行承諾；農(nóng)村有“雙帶”條件的黨員，圍繞傳授專業(yè)技術(shù)、提供資金幫助、遵紀(jì)守法經(jīng)營等方面，盡力而為多承諾幾條；農(nóng)村無職黨員，則圍繞清潔鄉(xiāng)村、調(diào)解糾紛、健康生活等，量力而行提個一兩條承諾。通過承諾，使基層黨組織和廣大黨員進(jìn)一步明確爭創(chuàng)目標(biāo)，規(guī)范日常工作和行為，教育黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識。

承諾公示表格化。各基層黨組織在梳理?xiàng)l目、集體商議、報經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，將本單位創(chuàng)先爭優(yōu)有關(guān)承諾以表格的形式通過上網(wǎng)、上墻、上報、上電視等向黨員群眾公開，接受黨內(nèi)和 1

社會監(jiān)督。對黨員個人的承諾以支部為單位，制定表格，選取主要條目，在一定范圍內(nèi)公示，接受黨員群眾監(jiān)督。對外公示的表格要列出承諾事項(xiàng)的名稱、主要措施、完成時限、責(zé)任主體等，簡明扼要、具體明了、切實(shí)可行、力求實(shí)效，讓人看了一目了然。各單位黨（工）委在做好本級班子爭先創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃公示外，對下級黨組織承諾表格也要進(jìn)行認(rèn)真審查；各基層黨組織對黨員承諾除“集中亮相”外，也可結(jié)合黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等亮身份活動，引導(dǎo)黨員在示范戶、先鋒崗、責(zé)任區(qū)的有關(guān)牌匾區(qū)域進(jìn)行承諾公示，通過形式創(chuàng)新，追求激勵效果，體現(xiàn)差距差別。明確把承諾公開化列為單位黨務(wù)政務(wù)公開的重要內(nèi)容，確保黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

踐諾評議程序化。在基層黨組織認(rèn)真做好每季度爭創(chuàng)工作小結(jié)以及黨員、黨組織對承諾兌現(xiàn)情況進(jìn)行自查自評的基礎(chǔ)上，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)并派人參加，每季度末組織召開爭創(chuàng)評議會議，對黨組織、黨員履行承諾情況進(jìn)行評估。評議會由黨組織書記主持，按照“黨組織書記通報前期爭創(chuàng)工作情況→黨員逐個自我評議→黨員討論相互點(diǎn)評→黨組織書記及上級指導(dǎo)組總結(jié)點(diǎn)評→形成評事紀(jì)要”的程序，有序進(jìn)行評論，爭取讓每一個與會黨員積極發(fā)言，形成實(shí)事求是評議、熱烈有序討論、正面引導(dǎo)激勵的良好局面。評論會的組織要做到“六要六防止”，即：要會前溝通、防止心里沒底；要循循善誘，防止態(tài)度生硬；要有理有據(jù)，防止簡單定性；要激勵干勁，防止?fàn)幊承箽?；要?dǎo)出結(jié)論，防止議而無果；要提出要求，防止議而不行?；鶎狱h組織評議結(jié)束后，將評議結(jié)果及時向黨員群眾公布；上級黨組織則以召開通報會、編發(fā)簡報等形式予以總結(jié)交流階段爭創(chuàng)工作特色做法、展示活動成果，表彰激勵先進(jìn)，查找分析不足，明確下步爭創(chuàng)重點(diǎn)。

實(shí)行承諾銷賬制。借鑒以往經(jīng)驗(yàn)做法，從開始承諾到兌現(xiàn)承諾，全程進(jìn)行文字記錄，實(shí)行全程監(jiān)督。一是承諾建賬。在承諾內(nèi)容條目化、表格化的工作基礎(chǔ)上，按照黨（工）委建“總賬”，各黨支部設(shè)“分賬”，黨員保留承諾條目“清單”的做法，分類、分層建立承諾臺賬。二是踐諾查賬。各基層黨組織和廣大黨員對照各自承諾的事項(xiàng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、積極行動起來，認(rèn)真履行承諾，自覺接受監(jiān)督。各黨組織積極為黨員踐諾營造氛圍、加油鼓勁，提借便利、創(chuàng)造條件，同時定期不定期跟蹤督查，對履行承諾不力的進(jìn)行告誡談話，促其整改；對完成情況較好的，則給予表揚(yáng)，以達(dá)到正強(qiáng)化效應(yīng)。三是評諾銷賬。按照分級建賬、分級銷賬的原則，各基層黨組織落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)、配備工作人員、吸納黨員群眾參與，建立專門的銷賬工作小組，結(jié)合踐諾評議，客觀估價下屬黨組織、黨員承諾完成情況，對完成較好的，予以銷賬；對基本完成的，提出改進(jìn)措施；對行動進(jìn)度遲緩，及時下達(dá)整改意見。做到完成一項(xiàng)、驗(yàn)收一項(xiàng)、注銷一項(xiàng)，同時將銷賬情況也要上墻公示，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，確保各項(xiàng)承諾說到做到。

附：部分農(nóng)村黨員承諾書

大同鎮(zhèn)徐韓村養(yǎng)殖大戶項(xiàng)一龍承諾書

作為一名共產(chǎn)黨員，我承諾在此次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。一是經(jīng)營好益龍種禽場，爭取今年蛋雞飼養(yǎng)量達(dá)到10萬羽，生產(chǎn)苗雞250萬羽，擴(kuò)大綠殼雞蛋的生產(chǎn)規(guī)模，同時，要帶領(lǐng)本村農(nóng)民，尤其是本人負(fù)責(zé)聯(lián)系的12戶農(nóng)戶，幫助他們發(fā)展生產(chǎn)，走向富裕之路。

三都鎮(zhèn)松口村黨總支部書記胡光興承諾書

加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。組織全村黨員加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí)3次，8月5日學(xué)習(xí)爭優(yōu)創(chuàng)先活動相關(guān)的政策法規(guī)，10月8日組織農(nóng)業(yè)技術(shù)理論培訓(xùn)，12月10日黨課學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和心理輔導(dǎo)。進(jìn)一步做好松口黨建工作及新農(nóng)村建設(shè)。

促進(jìn)柑桔產(chǎn)業(yè)提升。進(jìn)一步鞏固松口村柑桔產(chǎn)業(yè)特色，做大做強(qiáng)柑桔產(chǎn)業(yè)。通過合作社+基地+農(nóng)戶的模式，確使柑桔產(chǎn)業(yè)增收增效。重點(diǎn)做好三方面工作：1.在松口畈基地培育特早熟柑桔“大芬”，面積500畝，并對新品種進(jìn)行推廣。2.做好精品柑桔基地產(chǎn)業(yè)提升。3.爭創(chuàng)“松蜜”牌為杭州市著名商標(biāo)。

農(nóng)民黨員趙光星公開承諾書

趙光星，蓮花鎮(zhèn)蓮花村黨支部委員、蛋雞養(yǎng)殖大戶。

一要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力做到“五個好”，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，至少結(jié)對幫扶1戶困難家庭、為村民辦好事辦實(shí)事。

二要帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富。努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)技能，開發(fā)新技術(shù)，擴(kuò)展新規(guī)模，開拓新市場。在現(xiàn)有的2000多平方米的基礎(chǔ)的上擴(kuò)大養(yǎng)殖面積，完善配套設(shè)施，爭取配臵5臺飼料機(jī)，設(shè)臵5間消毒室，擴(kuò)大蛋庫面積到60多平米。擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，爭取達(dá)到蛋雞7萬羽，年產(chǎn)蛋量達(dá)800噸。作為蓮花村特色產(chǎn)業(yè)支部書記，承諾年內(nèi)為黨員群眾講養(yǎng)殖技術(shù)課10次以上；帶動村民共同致富，聯(lián)系帶動10戶以上群眾養(yǎng)殖蛋雞，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和物質(zhì)支持。

三都鎮(zhèn)松口村老齡協(xié)會會長施長生承諾書

負(fù)責(zé)好松口村和事佬協(xié)會和老齡協(xié)會工作，認(rèn)真細(xì)致地處理好各類民事糾紛，爭創(chuàng)和諧新農(nóng)村。

組織老齡群眾開展多樣化的學(xué)習(xí)、娛樂，大型活動至少4次，讓老年人老有所長，老有所樂。