第一篇：恒大集團(tuán)工作心得體會(huì)1

恒大集團(tuán)工作心得

我到恒大地產(chǎn)公司已經(jīng)近兩個(gè)多月時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我深深地體驗(yàn)到他的企業(yè)文化獨(dú)樹(shù)一幟。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，它的力量深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中，是影響企業(yè)實(shí)力消長(zhǎng)的長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性要素。正如許主席所說(shuō)：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠(chéng)信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來(lái)，恒大公司以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了其特色的制度文化。員工修身準(zhǔn)則（簡(jiǎn)稱“三十六條”）、員工行為規(guī)范（簡(jiǎn)稱“十六字方針”）、員工職務(wù)行為準(zhǔn)則成為指引恒大人前進(jìn)的行為文化?！逗愦髨?bào)》、《恒大學(xué)習(xí)報(bào)》、恒大網(wǎng)站、恒大之歌是企業(yè)文化生生不息的載體；勞模競(jìng)選大會(huì)、年度萬(wàn)人運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類文化活動(dòng)不斷充實(shí)著恒大人的物質(zhì)文化，讓企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行。

作為恒大的一員，要有主人翁意識(shí)，胸懷廣闊、奉公正己、獻(xiàn)身事業(yè)、回報(bào)社會(huì)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人共同進(jìn)步，是恒大人的價(jià)值取向，也是我的價(jià)值取向。做事要凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。事情無(wú)論大小，關(guān)鍵在于策劃，策劃無(wú)論大小，關(guān)鍵在于精心。要做到時(shí)時(shí)有策劃，1

事事有策劃。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設(shè)想、反復(fù)推敲、周密部署，才能事半功倍，取得成果。

第二篇：恒大集團(tuán)工作心得體會(huì)2

讀“三十六條”心得體會(huì)

我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個(gè)事業(yè)成功的人?！昂愦蟮禺a(chǎn)集團(tuán)員工修身準(zhǔn)則”（簡(jiǎn)稱“三十六條”）為我們指明了努力的方向。

經(jīng)過(guò)幾天來(lái)的學(xué)習(xí)，使我深刻地體會(huì)到，這十六條“基本素質(zhì)”就好比一座大廈的基礎(chǔ)，只有把基礎(chǔ)做好，大廈才能屹立不倒。八條“綜合能力”就好比八根巨柱，支撐起整座大廈。十二條“綜合水平”就是大廈達(dá)到的高度。員工的綜合水平越高，企業(yè)所取得的成就也就越大。

我就“三十六條”中體會(huì)最深刻的幾條談下自己的體會(huì)。“嚴(yán)于律己”，我們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)該對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求完美，要經(jīng)得起任何誘惑，做自己的主人。“作風(fēng)扎實(shí)”，“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)該貫穿我們工作的整個(gè)過(guò)程。反觀自己，“精心策劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個(gè)小時(shí)，總結(jié)一天工作得失，籌劃第二天的工作，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題做到心中有數(shù)。“善于學(xué)習(xí)”，我們正處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新速度極快。如果我們不注意學(xué)習(xí)，就會(huì)很快被社會(huì)所淘汰。企業(yè)發(fā)展最缺少?gòu)?fù)合型人才，我們?cè)诰ㄗ约簩I(yè)的同時(shí)還要了解相關(guān)專業(yè)，做到觸類旁通。同時(shí)，我們還應(yīng)該取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，不斷充實(shí)和提高自己?！扒趦€節(jié)約”，作為恒大人，我們要有主人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)省不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識(shí)；在生活中節(jié)約每一度電、每一滴水，杜絕 1

浪費(fèi)。“組織能力”、“協(xié)調(diào)能力”“社交能力”，對(duì)于我們?nèi)粘９ぷ鱽?lái)說(shuō)尤為重要，作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等各個(gè)部門(mén)打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合能力，才能在工作中應(yīng)付自如。“理論水平”、“業(yè)務(wù)水平”，我今后應(yīng)該更好的將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。“創(chuàng)新水平”，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)該更新觀念，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和交流，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

“三十六條”將作為我一生修身的準(zhǔn)則。雖然，好多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，對(duì)照自己的言行，去不斷完善自己，努力成為一名優(yōu)秀的恒大員工。

第三篇：恒大集團(tuán)工作心得體會(huì)3

恒大集團(tuán)工作心得

懷著對(duì)連續(xù)六年榮登中國(guó)房地產(chǎn)10強(qiáng)企業(yè)的向往，我加入到恒大地產(chǎn)集團(tuán)天津分公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這是一家集房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)建設(shè)、物業(yè)管理于一體的現(xiàn)代化大型房地產(chǎn)綜合企業(yè)。富有前瞻性的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”，即：規(guī)模一流，品牌一流，團(tuán)隊(duì)一流。恒大起步較晚，從零做起，到現(xiàn)在成為房地產(chǎn)十強(qiáng)企業(yè)，和許主席的英明領(lǐng)導(dǎo)是分不開(kāi)的，公司的發(fā)展采用了先做大后做強(qiáng)的總體發(fā)展戰(zhàn)略，第一個(gè)三年計(jì)劃是“艱苦創(chuàng)業(yè)、高速發(fā)展”； 第二個(gè)三年計(jì)劃是“苦練內(nèi)功、夯實(shí)基礎(chǔ)”； 第三個(gè)三年計(jì)劃是“二次創(chuàng)業(yè)、拓展全國(guó)”； 第四個(gè)三年計(jì)劃是“邁向國(guó)際、跨越發(fā)展”； 第五個(gè)三年計(jì)劃是“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、再攀高峰”。

恒大集團(tuán)能有今天，和具有嚴(yán)格的監(jiān)察管理制度是分不開(kāi)的。無(wú)論在什么地方，都有著這樣或那樣的問(wèn)題，都有蛀蟲(chóng)，不能讓小小的蛀蟲(chóng)毀掉整棵大樹(shù)。《失職問(wèn)責(zé)辦法》中的“三不放過(guò)”管理原則，是指各單位、各部門(mén)日常工作中出現(xiàn)工作失職事項(xiàng)后：一是沒(méi)有查清原因不放過(guò)；而是沒(méi)有落實(shí)責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人不放過(guò)；三是沒(méi)有做出處理不放過(guò)。對(duì)違規(guī)、違紀(jì)、違法行為進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí)，具體方式分為行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)索賄、受賄、挪用、侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工要給予開(kāi)除的行政處分。利用公司名義，在外從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，輕則進(jìn)行撤職，重則處以開(kāi)除的行政處分。對(duì)索賄、受賄、挪用、侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工要給予開(kāi)除的行政處分。接收部門(mén)在動(dòng)用所接收禮金、禮品時(shí)，應(yīng)遵守集團(tuán)公司資金、資產(chǎn)相關(guān)管理規(guī)定，按照相應(yīng)審批權(quán)限履

行審批手續(xù)方可動(dòng)用等等。正是因?yàn)橛辛诉@些保障，所以恒大會(huì)有光明的未來(lái)。

恒大集團(tuán)有著嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度。集團(tuán)內(nèi)各單位必須嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)招待費(fèi)制度執(zhí)行，特殊情況報(bào)董事局主席審批。集團(tuán)各部門(mén)固定資產(chǎn)（車輛除外）的報(bào)廢、處理由主管總裁辦的公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司差旅費(fèi)用規(guī)定，如在出差期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)銷業(yè)務(wù)招待費(fèi)，則不能報(bào)銷當(dāng)期的出差伙食補(bǔ)助。中層干部和普通員工的差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)一致。公司差旅費(fèi)用文件規(guī)定，員工出差乘坐的其他交通工具包括長(zhǎng)途大巴、中巴等公共汽車，不含出租的士。員工因公出差發(fā)生的差旅費(fèi)按職務(wù)級(jí)別所對(duì)應(yīng)的差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷，超過(guò)其待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超過(guò)部分自理等等。有了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，堵住可能的財(cái)務(wù)管理漏洞，配合監(jiān)察部門(mén)的工作，為恒大的發(fā)展保駕護(hù)航。

經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在恒大的耳濡目染，我對(duì)這個(gè)公司有了很深的認(rèn)識(shí)，“恒大人”，這個(gè)名字也漸漸印在我的心里，人人從我做起，相信在大家的努力下，我們的明天更美好。

第四篇：恒大集團(tuán)反腐倡廉學(xué)習(xí)心得體會(huì)

恒大集團(tuán)反腐倡廉學(xué)習(xí)心得體會(huì)

反腐倡廉工作是恒大內(nèi)部管理之本、全力推進(jìn)集團(tuán)員工的反腐倡廉工作，是集團(tuán)面對(duì)十八大大會(huì)后做出的必然抉擇。通過(guò)學(xué)習(xí)討論集團(tuán)監(jiān)察室近期所發(fā)相關(guān)文件后，我不僅為職務(wù)犯罪者的沉淪感到痛心疾首，更使我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名普通員工肩負(fù)的職責(zé)重?fù)?dān)。我們的思想、行動(dòng)就緊緊和公司的利益聯(lián)系在了一起，進(jìn)了恒大門(mén)，就是恒大人，任何時(shí)候都不能忘記，謹(jǐn)記在心中。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，執(zhí)行恒大集團(tuán)反腐倡廉和員工廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻牢記反腐倡廉的思想防線，廉潔自律，奉公守法。要提升拒腐防變的認(rèn)知，保持廉潔自律，就要做到以下幾個(gè)方面：

一、不斷學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)反腐倡廉的意志

從集團(tuán)公布的腐敗案件的違法者案例中，清晰看出，他們的不義之財(cái)來(lái)自職務(wù)便利的“魔棒”，他們用職務(wù)便利來(lái)蒙蔽用戶收取不義之財(cái)。他們無(wú)視集團(tuán)禁令，目無(wú)組織紀(jì)律，不顧集團(tuán)自身利益，弄虛作假，思想墮落，不僅嚴(yán)重?cái)牧思瘓F(tuán)內(nèi)部的風(fēng)氣，而且使集團(tuán)利益遭受了一定程度的損失。通過(guò)這次學(xué)習(xí)文件中涉及到的腐敗警示教育案例，使我看到極少恒大員工由于放松了對(duì)個(gè)人價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)，抵擋不了金錢(qián)的誘惑，走上了違法的道路，甚至有的員工身陷囹圄，結(jié)局讓人痛心疾首。

在物價(jià)飛漲的現(xiàn)今社會(huì)，現(xiàn)代人總是無(wú)利而不往，身為一名恒大員工，要清醒的認(rèn)識(shí)到身上擔(dān)任的職責(zé)，深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)在管理內(nèi)部的廉政號(hào)召中的深謀遠(yuǎn)慮，全面增強(qiáng)對(duì)反腐倡廉的認(rèn)識(shí)，提高自身的免疫力，不斷增強(qiáng)思想改造，樹(shù)立牢固正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀、時(shí)刻清醒的認(rèn)識(shí)到工作是誰(shuí)賦予的，應(yīng)利用手中的政策為集團(tuán)謀利益，要真正做到工作為集團(tuán)所用、利為集團(tuán)所謀，時(shí)刻謹(jǐn)記一心一意為集團(tuán)爭(zhēng)創(chuàng)利益的宗旨，做到自律、自重、自檢，始終體現(xiàn)恒大員工的浩然正氣。

二、誠(chéng)實(shí)做人，廉潔做事，拒絕職務(wù)犯罪

通過(guò)集團(tuán)監(jiān)察室此次相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，使我深刻領(lǐng)會(huì)到誠(chéng)實(shí)做人，廉潔做事的重要性，把集團(tuán)的利益放在首位，做事廉潔奉公、嚴(yán)于律己，要為集團(tuán)爭(zhēng)創(chuàng)效益，做好本分工作，在未來(lái)漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中找準(zhǔn)自己的人生價(jià)值導(dǎo)標(biāo)，千萬(wàn)不能偏離了正確的工作路線，否則追悔莫及。在當(dāng)前到處提倡反腐倡廉的形勢(shì)下，只有堅(jiān)定自己的信念，牢記集團(tuán)利益勝于一切的宗旨，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)做人，廉潔做事，提高自我約束能力，提高自我抵抗金錢(qián)誘惑的能力。經(jīng)受住便利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)等不斷侵襲的考驗(yàn)，抵擋住無(wú)數(shù)的誘惑，才能立于不敗之地。.同時(shí),要端正自身職業(yè)道德思想，增強(qiáng)道德觀念。一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德，就不會(huì)去干好本職工作，心思也不會(huì)放在企業(yè)發(fā)展上，所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對(duì)一切；在工作上要向上對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。嚴(yán)于律己是人身修養(yǎng)的一種境界，也是做好工作的基本要求。只有時(shí)時(shí)處處明于自察，大事小事嚴(yán)于律己，才能始終保持思想道德的純潔性。因此每個(gè)恒大員工都應(yīng)該自覺(jué)按照“嚴(yán)于律己，恪盡職守”的道德自律要求來(lái)約束自己。

三、要知足常樂(lè)，保持平衡心態(tài)

在平時(shí)工作中不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是無(wú)止境的，不要把薪資與工作強(qiáng)度聯(lián)系在一起，不要認(rèn)為薪資拿的多，就該多干活，薪資拿的少，就該少干活，作為恒大員工，應(yīng)提升自身覺(jué)悟，相應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，懂得奉獻(xiàn)。人活著不能一味追求虛榮和奢華，這樣會(huì)為了一時(shí)貪欲而斷送前程，要知足常樂(lè)，俗話說(shuō)：為人不貪一身輕松。

這次反腐倡廉的討論學(xué)習(xí)，給自己今后的人生和工作道路敲響了警鐘，觸動(dòng)很大，雖然自己是眾多部門(mén)中的小小一員，即時(shí)職位低也要倡廉，要經(jīng)得住各種不正當(dāng)誘惑。在對(duì)待自我的職業(yè)生涯中，要認(rèn)真執(zhí)行好集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)方針及政策，嚴(yán)格遵守集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，決不能有任何偏移和麻痹大意，自覺(jué)地做到一切以集團(tuán)利益為重，以集體利益為重，一定會(huì)做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

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第五篇：2017恒大集團(tuán)會(huì)議紀(jì)要格式

會(huì)議紀(jì)要

恒地司*紀(jì)字[****]第***號(hào)

（秘密等級(jí)）[**]

恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司

****年**月**日 會(huì)議時(shí)間：****年**月**日；**：**-**：** 會(huì)議地點(diǎn)：*********** 參加人員：

1、*********************************

2、********************************* 會(huì)議主持：********** 會(huì)議記錄：*** 會(huì)議內(nèi)容：

一、*********************************

二、*********************************

一、*****************（領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)具體會(huì)議提出的最新或特殊要求）。

二、*****************（與會(huì)部門(mén)、參加人員）對(duì)工作的總結(jié)匯報(bào)情況。

三、根據(jù)工作完成情況，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下階段重點(diǎn)工作提出的要求。

四、本次會(huì)議的重要決議。

五、**************************************************** ********************************************************************* ************************************************。

(補(bǔ)充說(shuō)明：以上內(nèi)容項(xiàng)根據(jù)各會(huì)議的具體內(nèi)容決定取舍)

恒大地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 *********** ****年**月**日