第一篇：財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)

財(cái)務(wù)科的工作標(biāo)準(zhǔn)

一、總則

財(cái)務(wù)科是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理、核算、監(jiān)督指導(dǎo)部門，其管理職能是根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制和下達(dá)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的實(shí)施情況進(jìn)行管理;其核算職能是對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營、資金運(yùn)行情況進(jìn)行核算;其預(yù)警提示職能是對(duì)于董事長(zhǎng)、總經(jīng)理反饋公司資金的營運(yùn)預(yù)警和提示。

二、財(cái)務(wù)科職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國家的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、和上級(jí)的《會(huì)計(jì)核算辦法》、《投融資管理辦法》。

2、制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

5、負(fù)責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅。

11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和

移交檔案。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

一、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)：

(一)、職能

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)在企業(yè)總經(jīng)理和主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科的全面工作和全公司的財(cái)務(wù)管理工作。

(二)、職責(zé)

1、參與所在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2、負(fù)責(zé)建立健全所在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，內(nèi)部控制制度，組織開展其日常的會(huì)計(jì)核算工作，真實(shí)反映所在企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和計(jì)劃執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算控制、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的各項(xiàng)工作。

4、建立健全會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制、定期考核、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

5、主持編制和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施。指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，考核經(jīng)營成果。

6、負(fù)責(zé)組織擬訂企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。

7、參與企業(yè)的新發(fā)展、重大投資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)、經(jīng)濟(jì)合同、工程投標(biāo)、提供擔(dān)保等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的可行性研究，對(duì)企業(yè)的重大經(jīng)營決策

提出建議和意見，當(dāng)好決策參謀。

8、定期組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析，按時(shí)完成財(cái)務(wù)工作總結(jié)（月、季、半年、年度）。主持召開財(cái)務(wù)專業(yè)例會(huì)，研究解決財(cái)務(wù)管理方面的問題。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所在企業(yè)的內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系，了解和掌握有關(guān)財(cái)政、金融、稅收政策，合理籌劃稅負(fù)、合理安排籌資渠道和籌資方式。

10、.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和有關(guān)預(yù)測(cè)資料，組織編制所在企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃并參與擬定所在企業(yè)的年度預(yù)算方案和分配方案。

11、結(jié)合所在企業(yè)的實(shí)際情況，根據(jù)工作需要設(shè)置財(cái)務(wù)科的崗位編制，向企業(yè)負(fù)責(zé)人提出財(cái)務(wù)主管以下財(cái)務(wù)人員配置的建議，并負(fù)責(zé)擬定下屬財(cái)務(wù)人員的考核管理辦法，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

12、監(jiān)督所在企業(yè)資產(chǎn)營運(yùn)、財(cái)務(wù)收支和執(zhí)行企業(yè)管理政策和規(guī)章的情況，對(duì)違規(guī)事項(xiàng)及可能造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的行為，有權(quán)加以制止和糾正，制止無效的，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

13、堅(jiān)持監(jiān)督、管理與服務(wù)相結(jié)合的原則，維護(hù)所在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，保守所在企業(yè)的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)機(jī)密。

14、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、會(huì)計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）職能

會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證的填制、會(huì)計(jì)賬簿的登記、賬戶的設(shè)置、會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)資料的編制及報(bào)送、預(yù)算的編制、預(yù)算報(bào)表的報(bào)送、成本核算、年度經(jīng)營測(cè)算、利潤(rùn)指標(biāo)的下達(dá)等工作。

（二）職責(zé)

1、填制會(huì)計(jì)憑證

2、會(huì)計(jì)帳賬簿的登記

3、賬戶設(shè)置

4、會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)資料的填制與報(bào)送

5、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表的裝訂與歸檔保管

6、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作

三、出納的工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）職能

在財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)現(xiàn)金和銀行、發(fā)票和收據(jù)、現(xiàn)金和銀行日記賬、印鑒等管理工作

（二）職責(zé)

1、現(xiàn)金、銀行、票據(jù)款項(xiàng)的辦理與保管

2、發(fā)票和收據(jù)的登記、使用與保管

3、現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬以及票據(jù)的登記

4、嚴(yán)格印鑒的保管與使用

5、交納公司物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)。

6、每月工資的核算。

7、學(xué)習(xí)、了解、掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

第二篇：財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)

一、及時(shí)認(rèn)真審查原始憑證，原始憑證的內(nèi)容必須真實(shí)、合法、準(zhǔn)確，財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容包括：憑證的名稱、填制憑證的日期、填制憑證單位或填制人姓名、經(jīng)辦人簽章、接受單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)和金額;凡填有大寫或小寫金額的原始憑證，大寫與小寫金額必須相符;凡購買實(shí)物的原始憑證必須有驗(yàn)收證明;審核審批手續(xù)是否齊全。

二、根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。要求記賬憑證的內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。必須具備：編制日期、憑證編號(hào)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、會(huì)計(jì)科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、有關(guān)人員簽章，對(duì)于需支付現(xiàn)金的記賬憑證及時(shí)加蓋“付現(xiàn)金”戳記。

三、記賬憑證可根據(jù)每張?jiān)紤{證編制或根據(jù)若干張同類原始憑證匯總編制。

四、記賬憑證必須附有原始憑證。如果一張?jiān)紤{證涉及幾張記賬憑證，可把原始憑證附在一張主要的記賬憑證后面，在其他記賬憑證上注明原始憑證所附記賬憑證的編號(hào)，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)》。結(jié)賬和更正錯(cuò)誤的記賬憑證可以不附原始憑證，但要附有更正說明。

五、已經(jīng)登記入賬的記賬憑證，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定辦法更正。(被更正記賬憑證上應(yīng)注明更正記賬憑證號(hào))

六、會(huì)計(jì)處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更，確實(shí)需要變更的，應(yīng)說明變更原因及影響。

七、對(duì)違反有關(guān)財(cái)經(jīng)政策的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有權(quán)拒絕受理。

八、每半年進(jìn)行一次往來款項(xiàng)的核對(duì)與催收(每年6月底，12月底)。

九、每月末按時(shí)結(jié)賬;每月8日前及時(shí)編制、打印月會(huì)計(jì)報(bào)表(后勤核算會(huì)計(jì)每月5日前編制、打印每月會(huì)計(jì)報(bào)表和科目余額表)。

十、保管好原始憑證和記賬憑證，及時(shí)傳遞記賬憑證。

十一、及時(shí)進(jìn)行貸款卡年審(每年3月至6月)。

十二、妥善保管法人代表名章。

十三、認(rèn)真復(fù)核各種銀行結(jié)算票據(jù)，檢查填寫是否正確，并加蓋法人名章。

十四、負(fù)責(zé)年末結(jié)賬和會(huì)計(jì)賬簿打印工作。

十五、負(fù)責(zé)打印財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保管工作。

十六、每月5日前打印銀行日記賬，以便出納員編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

(004km.cn)

第三篇：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

企標(biāo)編號(hào)：Q/TY乙2CW.01-2008

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的責(zé)任與權(quán)限、檢查與考核。

本規(guī)定適用于公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位

2人員入職要求

2.1 政治上、思想上、行動(dòng)上與董事會(huì)保持高度一致。

2.2 高中以上文化程度，熟悉財(cái)務(wù)管理，有會(huì)計(jì)證書。

2.3 從事會(huì)計(jì)工作三年以上。

3工作內(nèi)容與要求

3.1 行政上受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。業(yè)務(wù)上受上級(jí)有關(guān)業(yè)務(wù)處指導(dǎo)。

3.2 嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級(jí)的各項(xiàng)法令、法規(guī)、政策、規(guī)章、制度及財(cái)務(wù)紀(jì)律，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的完整。

3.3 參與本公司重大經(jīng)濟(jì)的研究。負(fù)責(zé)生產(chǎn)財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制和貫徹實(shí)施的檢查，確保付諸實(shí)施。

3.4 搞好財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督。加強(qiáng)三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算，完善內(nèi)部銀行管理，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

3.5 加強(qiáng)資金管理，確保生產(chǎn)需要，配合有關(guān)部門，減少資金占用。清理債權(quán)債務(wù)，加快資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率。

3.6 組織全科室同志，按時(shí)完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作。及時(shí)準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)決算。搞好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)預(yù)測(cè)。

3.7 加快財(cái)務(wù)工作電算化進(jìn)程，積極開發(fā)和利用計(jì)算機(jī)的科學(xué)管理手段，提高核算準(zhǔn)確性和勞動(dòng)工作效率。

3.8 做好各種經(jīng)濟(jì)合同的審查和各工程概預(yù)算的核實(shí)、監(jiān)督、保證合同的正確實(shí)施。

3.9 配合公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，保證財(cái)務(wù)工作上等級(jí)。

3.10 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

4責(zé)任與權(quán)限

4.1 責(zé)任

4.1.1 對(duì)全廠經(jīng)營性虧損及未完成利潤(rùn)計(jì)劃負(fù)組織責(zé)任。

4.1.2 對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.1.3 對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律負(fù)失職責(zé)任。

4.2 權(quán)限

4.2.1 有權(quán)要求本單位認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，如有違反，有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行。

4.2.2 對(duì)于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并上報(bào)董事長(zhǎng)上級(jí)主管部門。

4.2.3 有權(quán)參加審查與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。

4.2.4 有權(quán)監(jiān)督、檢查有關(guān)部門各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)保管情況。

4.2.5 對(duì)本廠財(cái)產(chǎn)保管不當(dāng)，出現(xiàn)丟失、損壞、數(shù)量短缺等問題有權(quán)追究責(zé)任和提出處理意見。

5檢查與考核

5.1 按工作內(nèi)容與要求進(jìn)行檢查。

5.2 按干部通用工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

附加說明：

本標(biāo)準(zhǔn)由公司標(biāo)準(zhǔn)化科提出。

本標(biāo)準(zhǔn)由公司廠辦室負(fù)責(zé)起草。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：蔡龍章

本標(biāo)準(zhǔn)審查：公司標(biāo)準(zhǔn)化科

審定：魯繼東

本標(biāo)準(zhǔn)解釋權(quán)歸起草單位。

第四篇：財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)

（試行）

一、會(huì)計(jì)崗位和人員素質(zhì)培訓(xùn)：101、機(jī)構(gòu)：按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定和公司實(shí)際經(jīng)營情況設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員

1、按規(guī)定應(yīng)設(shè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)而未設(shè)置的，扣3分；

2、不具備單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)條件應(yīng)配而未配備專職會(huì)計(jì)人員的，扣3分；

2、崗位：設(shè)置會(huì)計(jì)人員工作崗位，明確各個(gè)工作崗位的職責(zé)。

1、未按要求設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的，扣1分；

2、出納人員兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作的，扣10分；

? 財(cái)務(wù)崗位的設(shè)置應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的自身情況考慮，應(yīng)該根據(jù)目前現(xiàn)有人員進(jìn)行細(xì)化，進(jìn)行詳細(xì)的內(nèi)部分工，同時(shí)一人多崗，也可以多人一崗。一般有以下崗位：

1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理

2、現(xiàn)金出納

?

3、銀行出納（有的企業(yè)合并設(shè)置、有的企業(yè)分開設(shè)置）

4、資金、信貸管理及核算崗位

5、檔案管理崗位

6、成本費(fèi)用管理及核算崗位

7、稽核崗位

8、往來業(yè)務(wù)核算崗位

9、財(cái)產(chǎn)物資核算崗位

10、工資管理及核算崗位

11、報(bào)表與分析崗位

12、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)管理崗位

13、預(yù)算管理崗位

14、財(cái)務(wù)成果核算崗位

15、綜合管理崗位

3、主管：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員不具備《會(huì)計(jì)法》第三十八條任職資格的，扣5分

4、交接：會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)符合制度規(guī)定要求

1、會(huì)計(jì)人員離職（包括臨時(shí)離職）未辦理交接手續(xù)的扣10分；移交手續(xù)不全的扣5分；

2、未按規(guī)定監(jiān)交的，扣2分；

3、接替人員違反規(guī)定自立新賬的，扣2分

5、人員：會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和素質(zhì)提高

1、會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德要求，無明確要求的扣2分

2、有從業(yè)資格證書和必要專業(yè)技能，無證上崗一人扣2分

3、有定期培訓(xùn)制度和記錄，學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)稅法有關(guān)政策，至少每月一次，無扣10分

4、各會(huì)計(jì)崗位輪換和互幫互學(xué)及崗位間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系形成制度或共識(shí)，未達(dá)到扣10分

5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，通過問卷調(diào)查體現(xiàn)不出或不明顯的扣5分

6、能力：會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)主管人員改革創(chuàng)新能力

學(xué)習(xí)能力、對(duì)疑難問題的處理、建設(shè)性建議、對(duì)現(xiàn)有流程及核算的變革、新的會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)政策的交流等

二、會(huì)計(jì)核算和數(shù)據(jù)信息質(zhì)量351、賬簿：依法設(shè)賬，賬簿完整齊全

未按規(guī)定設(shè)置總帳、明細(xì)帳、日記帳及備查賬簿的，每一種扣5分。

2、憑證：會(huì)計(jì)憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序符合會(huì)計(jì)制度要求（抽查量不少于憑證的30%）

1、原始憑證內(nèi)容不完整的，按抽查量的每1%扣2分；

2、原始憑證有錯(cuò)誤的，未按照《會(huì)計(jì)法》第十四條第四款規(guī)定更正的，按抽查量的每1%扣2分；

3、原始憑證未按《會(huì)計(jì)法》第十四條第三款規(guī)定進(jìn)行審核的，每一張扣0.5分；

4、記賬憑證內(nèi)容不完整的，按抽查量的每1%扣1.5分；

5、記賬憑證的填制方法不符合會(huì)計(jì)規(guī)范要求的，按抽查量的1%扣0.5分；

6、記賬憑證不按規(guī)定的方法更正錯(cuò)誤的，每一張扣0.5分；

7、記賬憑證不按規(guī)定簽章裝訂的，扣1分；

3、記賬：總賬、明細(xì)賬、日記賬的設(shè)置、啟用、登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬及時(shí)、文字規(guī)范，賬證、賬賬、賬實(shí)相符

1、現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬未采用訂本式賬簿的，每一本扣5分；

2、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化未按規(guī)定向財(cái)政部門備案的，扣20分；未按規(guī)定打印賬簿文本的扣10分。

打印的會(huì)計(jì)賬簿不連續(xù)編號(hào)的，扣1分；不裝訂成冊(cè)的扣3分；無記賬人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員簽章的，扣3分。

3、啟用賬簿時(shí)未在封面上填寫單位和扉頁啟用表填寫不全的，每本扣1分；

4、活頁式賬簿不定期裝訂成冊(cè)的扣3分；

5、紅筆記賬不按規(guī)定的，每5筆扣1分；沖銷要有記錄

6、無日期或無內(nèi)容摘要的，每5筆扣1分；

7、跳行、隔頁登記未按規(guī)定劃線注銷的或未有會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）在更正處蓋章的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

8、現(xiàn)金、銀行存款記賬不逐日結(jié)出余額的扣2分；

9、各賬戶未按規(guī)定按月結(jié)出余額的，扣2分；

10、銀行存款日記賬余額和銀行對(duì)賬單不及時(shí)核對(duì)，不按規(guī)定編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；

11、轉(zhuǎn)頁和結(jié)計(jì)發(fā)生額不符合規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣0.5分。

12、改錯(cuò)不符合規(guī)定的，每5筆扣1分；

13、抽查一個(gè)月的憑證和賬簿記錄進(jìn)行核對(duì)，有不符的，每一筆扣3分；

14、進(jìn)行賬賬核對(duì)，包括總賬與明細(xì)賬核對(duì)，總賬與日記賬核對(duì)，明細(xì)賬的相互核對(duì)等，核對(duì)不符的，發(fā)現(xiàn)一筆扣3分；

15、抽查貨幣資金、有價(jià)證券、部分財(cái)產(chǎn)物資與會(huì)計(jì)賬簿記錄核對(duì)，核對(duì)不符的扣5分；

16、未按規(guī)定定期結(jié)賬或擅自提前、延遲結(jié)賬的，扣5分。

4、科目：會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和核算方法符合規(guī)定

1、不按國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目的，扣2分；

2、任意簡(jiǎn)化國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，或填制會(huì)計(jì)憑證登記賬簿時(shí)，只填科目編號(hào)，不填科目名稱的，扣2分；

3、未按制度規(guī)定的科目進(jìn)行核算的，發(fā)現(xiàn)一筆扣1分；

4、隨意改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，虛列多列、不列或者少列資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)），扣20分；

5、待處理財(cái)產(chǎn)損益事項(xiàng)長(zhǎng)期掛賬未按規(guī)定及時(shí)處理的，每一筆扣5分；

6、虛列或者隱瞞收入、推遲或者提前確認(rèn)收入的，扣20分；

7、隨意改變費(fèi)用、成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，虛列、多列、不列或者少列費(fèi)用成本的，扣20分。

8、隨意調(diào)整利潤(rùn)（節(jié)余）的計(jì)算、分配方法，或者隱瞞利潤(rùn)（節(jié)余），編造虛假利潤(rùn)（節(jié)余）的，扣20分；

5、報(bào)表：對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息真實(shí)、完整，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章

1、未按規(guī)定的格式編制會(huì)計(jì)報(bào)表的，扣5分；

2、內(nèi)容不完整或報(bào)送不及時(shí)的，扣10分；

3、會(huì)計(jì)報(bào)表表內(nèi)和表表勾稽關(guān)系不一致的，有一項(xiàng)扣1分；

4、賬表不一致的，有一項(xiàng)扣1分；

5、不進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的，扣5分；

6、未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章的，扣10分；

7、未按規(guī)定由注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具審計(jì)報(bào)告的扣10分；

8、會(huì)計(jì)未使用公歷1月1日至12月31日的，扣2分。

6、歸檔：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料按照國家規(guī)定定期歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀符合規(guī)定手續(xù)

1、未按規(guī)定進(jìn)行定期收集、整理、立卷、歸檔的，扣3分；

2、會(huì)計(jì)電算化資料未按規(guī)定分別保存的，扣4分；

3、調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案無手續(xù)的，扣2分；

4、擅自銷毀會(huì)計(jì)檔案的，扣20分；

5、銷毀會(huì)計(jì)檔案不符合規(guī)定或手續(xù)不全的，視情節(jié)輕重扣分。

三、會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制制度：351、會(huì)計(jì)監(jiān)督：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證和違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)能夠按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督

1、受理不合法、不真實(shí)的原始憑證的，扣5分；

2、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符，不按國家規(guī)定處理或不向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告的，扣5分；

3、對(duì)審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支，不予退回要求更正的，每一筆扣1分；

2、內(nèi)部控制：建立并執(zhí)行內(nèi)部牽制制度和稽核等制度

1、未建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系的扣3分；未建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度的扣1分；未建立財(cái)務(wù)處理程序制度的扣1分；

2、無稽核制度或有制度而不執(zhí)行的扣5分；

3、未對(duì)貨幣資金收支和保管業(yè)務(wù)建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度，辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位未分離，相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員未相互制約的，扣5分；

4、單位由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)全過程的扣5分；

5、審批人未根據(jù)貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)制度的規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批，超越審批權(quán)

限的，扣5分；

6、單位對(duì)重要貨幣資金支付業(yè)務(wù)，未實(shí)行集體決策和審批的，未建立責(zé)任追究制度，有貪污、侵占、挪用貨幣資金等行為的，扣5分；

7、現(xiàn)金保險(xiǎn)柜未按規(guī)定專人保管鑰匙和密碼的扣5分；

8、未根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定，將不屬于現(xiàn)金開支范圍的業(yè)務(wù)未通過銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算的，扣5分。

9、單位現(xiàn)金收入未按規(guī)定及時(shí)存入銀行，用于直接支付單位自身支出的，扣10分；單位擅自挪用、借出貨幣資金的扣10分；

10、無登記、領(lǐng)用、簽發(fā)支票制度的，扣5分；對(duì)簽發(fā)的支票不核對(duì)、不清查的，扣5分；

11、無發(fā)票、收據(jù)領(lǐng)、用、存、繳、銷制度的，扣5分。

3、制度建設(shè)：建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、成本核算、財(cái)產(chǎn)清查制度及設(shè)置內(nèi)部管理需要的會(huì)計(jì)報(bào)表等

1、無存貨的計(jì)量、驗(yàn)收、發(fā)放、領(lǐng)退、保管制度或有制度而不執(zhí)行的，扣5分；

2、物資無專人保管，扣4分；收發(fā)、消耗、領(lǐng)退、轉(zhuǎn)移等各環(huán)節(jié)無原始記錄的，扣10分；

3、無定額管理制度扣1分；其中不修訂定額、不考核的扣0.5分；

4、計(jì)量檢測(cè)手段無專人管理、校正、維修的扣2分

5、代管物資無專人保管的，扣2分；

6、固定資產(chǎn)無專人管理、增減無原始記錄、無交接驗(yàn)收手續(xù)的，扣4分；

7、不建立財(cái)產(chǎn)清查制度或有制度不執(zhí)行的扣8分；

8、未建立規(guī)范的對(duì)外投資決策機(jī)制和程序，或不實(shí)行重大投資決策集體審議等制度，加強(qiáng)對(duì)投資項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)估、決策、執(zhí)行、投資處置等環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)控制，嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn)的，扣10分；

4、審批控制：建立并執(zhí)行財(cái)務(wù)收支審批制度

1、無財(cái)務(wù)收支審批聯(lián)簽制度或有制度而不執(zhí)行的，扣5分；

2、財(cái)務(wù)收支審批制度執(zhí)行過程中權(quán)限不清的，扣5分。

5、外部監(jiān)管：接受外部監(jiān)督

對(duì)稅務(wù)、審計(jì)等國家機(jī)關(guān)的監(jiān)督及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的依法審計(jì)拒絕、隱匿、謊報(bào)的，扣10分

四、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范10、預(yù)算管理 ：

1、有預(yù)算管理制度并加以落實(shí)，有財(cái)務(wù)預(yù)算，有明確的公司經(jīng)營目標(biāo)；

2、有部門和項(xiàng)目部的分解預(yù)算和考核目標(biāo)

3、按照預(yù)算進(jìn)行過程控制有專人負(fù)責(zé)跟蹤

4、預(yù)算結(jié)果得到充分利用，提高了財(cái)務(wù)工作主動(dòng)性

2、負(fù)債管理及過程風(fēng)險(xiǎn)控制：

1、資金安全：現(xiàn)金收入的管理及時(shí)有效，各環(huán)節(jié)均有手續(xù)和內(nèi)部控制

2、往來帳項(xiàng)控制：應(yīng)收、應(yīng)付賬款及時(shí)、真實(shí)，不存在賬面未反映而實(shí)際事實(shí)存在的情況，發(fā)現(xiàn)一例扣10分

3、債權(quán)債務(wù)評(píng)估：定期對(duì)應(yīng)收和應(yīng)付賬款進(jìn)行評(píng)估，提示催收和支付，防止壞賬損失和信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。未盡責(zé)并造成損失的扣10分

3、指標(biāo)考核：

1、成本費(fèi)用：設(shè)定成本、費(fèi)用水平指標(biāo)，體現(xiàn)財(cái)務(wù)控制和預(yù)警能力

2、收入利潤(rùn)：

3、稅務(wù)指標(biāo)(稅負(fù))：

五、財(cái)務(wù)效果和和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)：101、客戶滿意度：

1、內(nèi)部管理：經(jīng)理、員工、項(xiàng)目部對(duì)財(cái)務(wù)服務(wù)管理的需求滿意程度、2、外部客戶：其他關(guān)聯(lián)企業(yè)、3、政府部門：稅務(wù)工商等對(duì)財(cái)務(wù)的認(rèn)可程度

4、銀行融資：

上述經(jīng)問卷或了解調(diào)查得到，有投訴反映不好的一次扣1—10分

2、溝通協(xié)調(diào)能力

1、財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理人員的溝通協(xié)調(diào)：內(nèi)部溝通順暢無障礙

2、財(cái)務(wù)經(jīng)理等管理人員的公關(guān)能力：一般事務(wù)能夠協(xié)調(diào)外部關(guān)系，無需公司總經(jīng)理或高層親自出馬，特別重大事項(xiàng)需高層出馬的也起到令領(lǐng)導(dǎo)滿意的作用·

上述體現(xiàn)在滿意度上，還有是財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和諧，無隔閡矛盾，有反映和投訴的扣1—10分

考核說明

1、此考核參照財(cái)政部門《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定

2、評(píng)分每項(xiàng)以扣完標(biāo)準(zhǔn)分為限，不得負(fù)分3、60--69分為及格，70---80分為較好，80---90分為良好，90分以上為優(yōu)秀

第五篇：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn) 范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核等。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的選拔、培訓(xùn)、使用和考核。2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化編寫導(dǎo)則 3 術(shù)語和定義

確定的術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。4 職責(zé) 4.1 職權(quán)

4.1.1對(duì)所屬部門員工有指導(dǎo)和考核權(quán)。

4.1.2對(duì)所屬部門全體員工收入有建議分配權(quán)，對(duì)公司兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲有建議分配權(quán)。4.1.3對(duì)違反國家政策、財(cái)經(jīng)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律的收支款有權(quán)勸阻制止。4.1.4對(duì)公司制定的有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的規(guī)定和管理制度有權(quán)提出修改意見建議權(quán)。4.1.5有權(quán)組織召開經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，向各部門索取有關(guān)資料和報(bào)表。4.2 責(zé)任

4.2.1對(duì)各部門所屬的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)任。

4.2.2對(duì)本部門所屬的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系、質(zhì)量體系的正常運(yùn)行負(fù)責(zé)任。4.2.3對(duì)公司下達(dá)的財(cái)務(wù)工作指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)任。4.2.4對(duì)員工的管理和思想工作負(fù)責(zé)任。4.3 與相關(guān)崗位的關(guān)系

4.3.1對(duì)原始記錄、數(shù)據(jù)、領(lǐng)料單和入庫單，供應(yīng)科及時(shí)提供供貨發(fā)票，各部門提供正確的報(bào)銷單據(jù)。

4.3.2與各部門同力協(xié)作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作。5 基本技能

5.1 文化水平：本專業(yè)大專以上文化程度。5.2 管理知識(shí)：具備領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，具備政策執(zhí)行能力，注重實(shí)效性，有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人溝通。

5.3 管理經(jīng)驗(yàn)、技能：有 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備助級(jí)會(huì)計(jì)師資格，有較高的核算、處理帳務(wù)的能力。有綜合分析能力，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5.4 身體狀況：身體健康，無傳染疾病。6 工作內(nèi)容要求與方法 6.1 工作任務(wù)

6.1.1在分管副總領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。6.1.2負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，管好空白收據(jù)、空白發(fā)票等。

6.1.3按規(guī)定進(jìn)行成本核算，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用，定期編制年、季、月財(cái)務(wù)報(bào)表。6.1.4加強(qiáng)流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)管理，正確計(jì)算租賃費(fèi)，定期組織盤點(diǎn)，做到帳卡物三相符。

6.1.5負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料、文件、憑證、報(bào)表管理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)銷毀。

6.1.6定期對(duì)公司財(cái)務(wù)收支情況成本指標(biāo)完成情況做出分析。

6.1.7實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支工作不定期抽查和復(fù)審。6.1.8負(fù)責(zé)檢查各會(huì)計(jì)崗位履行職責(zé)的情況，及時(shí)提出指導(dǎo)意見，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

6.1.9負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員日常的技能和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，支持財(cái)務(wù)人員依法行使職權(quán)。6.1.10定期聯(lián)系國稅、地稅代理檢查，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，及時(shí)了解國家稅務(wù)政策。6.1.11配合每年的國地稅檢查工作。

6.1.12負(fù)責(zé)本部門企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系文件的編寫實(shí)施。6.2工作目標(biāo)

6.2.1員工培訓(xùn)合格率100%。6.2.2數(shù)據(jù)提供及時(shí)率100%。6.2.3數(shù)據(jù)提供準(zhǔn)確率100%。6.2.4固定資產(chǎn)保全率100%。6.2.5各類支票發(fā)放管理準(zhǔn)確100%。6.2.6各類財(cái)務(wù)報(bào)表定期編制。

6.2.7庫存的款物每月盤點(diǎn)一次，做到帳帳、帳物、帳款三相符。6.2.8每月對(duì)本部門人員考核一次。6.2.9客戶往來帳目準(zhǔn)確率100%。6.2.10銀行對(duì)帳每月少是少于一次。6.2.11現(xiàn)金帳日清月結(jié)，準(zhǔn)確率100%。6.2.12每年組織有關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)一次。6.3質(zhì)量及數(shù)量要求 6.3.1質(zhì)量要求

6.3.1.1有較好的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)干能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)，有號(hào)召力； 6.3.1.2管理層對(duì)其工作的滿意率不得低于80% 6.3.2數(shù)量要求

完成工作任務(wù)和工作目標(biāo)考核的項(xiàng)目。6.4工作方法和步驟

6.4.1負(fù)責(zé)組織所屬部門制定工作標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)的制定要廣泛聽取管理人員及員工的意見，在充分討論交流的基礎(chǔ)上定稿。

6.4.2按照公司要求組織管理工作。7檢查與考核

詳見《工作目標(biāo)分解與考核》