第一篇：企業(yè)文化知識考試試題

企業(yè)文化知識考試試題（B卷）

一、填空（每空2分，共20分）

1．（物質財富）和（精神財富）

2．（區(qū)間性）、(依附性)、（可變性）。

3．（價值取向）。（基本信念）。

4．⑴（組織的扁平化）；⑵（組織的網絡化）；⑶（組織的無邊界化）；⑷（組織的多元化）。

二、辨析題（對者打√，錯者打×，每題2分，共10分）

1．（×）

2．（√）

3．（×）

4．（√）

5．（×）

三、簡答題（每題10分，共50分）

1．⑴企業(yè)文化建設要與社會的兩個文明建設相適應。

⑵企業(yè)文化建設要注意群眾性，吸引廣大員工參與。

⑶要抓住企業(yè)文化的核心，處理好國家、企業(yè)、員工的利益關系。⑷企業(yè)文化必須倡導團隊精神，凝聚合力，共同為總目標服務。⑸企業(yè)文化的事實，要樹立榜樣，典型引路，領導以身作則，率先垂范。

⑹企業(yè)文化的組實施，既需要一定的形式來體現(xiàn)，又需要一定的財力

加以保障。

2．⑴管理理念⑵理念市場⑶安全觀⑷服務理念⑸效益理念⑹人才理念⑺學習理念⑻創(chuàng)新理念⑼科研理念⑽分配理念

3．企業(yè)精神是一個企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致的、彼此共鳴的內心態(tài)度、意識狀態(tài)、思想境界和理想追求，是企業(yè)多數(shù)員工認同信守的理想目標和傳統(tǒng)作風等意識形態(tài)的概括和升華，是企業(yè)文化最先進思想意識的表現(xiàn)。

4．廣告是通過傳媒向公眾介紹產品、服務及其文化附加值的一種宣傳方式，通常通過報刊、電視、廣播、招貼及造勢活動等形式進行。廣告文化是廣告體現(xiàn)出來的文化內涵、文化風標、文化語言的統(tǒng)稱。5．

⑴規(guī)范作用。⑵導向作用⑶提升作用⑷凝聚作用⑸鼓勵作用

四、TCL王牌集團重新定義了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。強調人才的三個素質。

⑴有敏銳的洞察能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、提出問題并解決問題。⑵光有頭腦智商IQ還遠遠不夠，還要有很高尚的輕傷。要肯做有心人，細心、耐心加恒心。

⑶要有遠大的抱負和進取的恒心，在必要時能夠展現(xiàn)良好的籌劃與運

作水準。

第二篇：企業(yè)文化知識和制度考試試題

企業(yè)文化知識和制度考試試題

姓名：部門：得分：

一、單選題（60分）

1、以下不是企業(yè)所得稅納稅人的是（）

a 聯(lián)營企業(yè) b 私營有限責任公司

c 私營獨資企業(yè) d 有經營所得的事業(yè)單位

2、某單位將其下屬的餐館承租給個人李某經營，未改變餐館企業(yè)名稱，也未變更工商登記，應以（）為納稅義務人。

a 承租方 b按承租方與被承租企業(yè)分配經營成果誰多

c 按承租協(xié)議中有關規(guī)定 d 被承租企業(yè)

3、下列各項所得中，屬于生產、經營所得的是（）

a 財產轉讓所得 b 利息、股息所得

c 郵電通信業(yè)所得 d 特許權使用費所得

4、某企業(yè)2000納稅調整后所得為30萬元，彌補上一發(fā)生的虧損20萬元，該企業(yè)2000適用的企業(yè)所得稅稅率應為（）。

a 33% b 27% c 18% d 15%

5、下列各項利息收入中，不計入企業(yè)所得稅應納稅所得額的是（）

a 企業(yè)債券利息收入 b 外單位欠款付給的利息收入

c 購買國債的利息收入 d 銀行存款利息收入

6、稅法中規(guī)定的計稅工資的人均月扣除最高限額為（）

a 500 b 660 c 800 d 1000

7．下列表述中，按《企業(yè)會計制度》規(guī)定，不正確的是（）。

A．無形資產的出租收入應當確認為其他業(yè)務收入

B．無形資產的成本，應自取得當月起在預計使用年限內分期平均攤銷

C．無形資產的后續(xù)支出應在發(fā)生時予以資本化

D．自行開發(fā)無形資產的研究與開發(fā)費用應在發(fā)生時計入當期損益

8．下列各項中，不應通過“應付工資”科目核算的是（）。

A．支付給生產工人的津貼

B．支付給管理人員的獎金

C．支付給退休人員的退休費

D．代扣生產工人工資個人所得稅

9．根據《企業(yè)會計準則――借款費用》的規(guī)定，下列有關借款費用停止資本化時點的表述中，正確的是（）。

A．固定資產交付使用時停止資本化

B．固定資產辦理竣工決算手續(xù)時停止資本化

C．固定資產達到預定可使用狀態(tài)時停止資本化

D．固定資產建造過程中發(fā)生正常中斷時停止資本化

10．下列各項中，不符合資產的會計要素定義的是（）。

A．委托代銷商品B．委托加工物資

C．待處理財產損失 D．尚待加工的半成品

11．下列各項中，不屬于會計核算一般原則的是（）。

A．會計核算方法一經確定不得變更

B．會計核算應當注重交易或事項的實質

1頁

C．會計核算應當以實際發(fā)生的交易或事項為依據

D.會計核算應當合理劃分收益性支出與資本性支出的界限

12．下列各項中，屬于企業(yè)生產經營期間資本性支出的是（）。

A．聘請中介機構費B．生產工人勞動保險費

C．線路投產后的利息支出 D．在建工程人員福利費

13．甲公司為乙公司和丙公司的母公司，丙公司為丁公司的主要原材料供應商。在不考慮其他因素的情況下，下列公司之間，不構成關聯(lián)方關系的是（）。

A．甲公司與乙公司B．甲公司與丙公司

C．丙公司與丁公司D．乙公司與丙公司

14．下列各項中，會引起留存收益總額發(fā)生增減變動的是（）。

A．盈余公積轉增資本B．盈余公積補虧

C．法定公益金用于建造集體福利設施

D．用稅后利潤補虧

15．下列各項中，不會引起長期債券投資賬面價值發(fā)生變化的是（）。

A．確認債券利息收入、進行溢價攤銷

B．確認債券利息收入、進行折價攤銷

C．對面值購入，分期付息的債券確認債券利息收入

D．對面值購入，到期一次付息的債券確認債券利息收入

16．下列關于資產減值會計處理的表述中，錯誤的是（）。

A．與關聯(lián)方發(fā)生的應收賬款不應計提壞賬準備

B．對于企業(yè)應收的三峽基金不得計提壞賬準備

C．存在發(fā)生壞賬可能性的應收票據應轉入應收賬款計提壞賬準備

D．委托貸款本金的賬面價值高于其可收回金額時應計提減值準備

17．采用權益法核算時，下列各項不會引起投資企業(yè)長期股權投資賬面價值發(fā)生增減變動的是（）。

A．被投資單位接受現(xiàn)金捐贈

B．被投資單位接受實物捐贈

C．被投資單位宣告分派股票股利

D．被投資單位宣告分派現(xiàn)金股利

18．企業(yè)計提的下列各項資產減值準備，應計入營業(yè)外支出的是（）。

A．短期投資跌價準備B．長期投資減值準備

C．存貨跌價準備D．在建工程減值準備

19．企業(yè)將融資租入固定資產視同自有固定資產核算，所體現(xiàn)的會計核算的一般原則是（）。

A．客觀性原則B．一貫性原則

C．可比性原則D．實質重于形式原則

20．在售后租回交易形成融資租賃的情況下，對所售資產的售價與其賬面價值之間的差額，應當采用的會計處理方法是（）。

A．計入遞延損益B．計入當期損益

C．售價高于其賬面價值的差額計入當期損益，反之計入遞延損益

D．售價高于其賬面價值的差額計入遞延損益，反之計入當期損益。

二、填空題。

2頁

1，是一個企業(yè)

2，是企業(yè)經營的目的，宗旨，即企業(yè)為什么存在，企業(yè)對其價值和評判標準。

3，企業(yè)信用管理系統(tǒng)和評價體系包括信用要素，內部要素，外部要素等.信用要素主要包括：企業(yè)品格，企業(yè)能力，企業(yè)資本，企業(yè)擔保企業(yè)環(huán)境，其中是最核心的要素。

4，世界上最早建立企業(yè)信用評價系統(tǒng)，制定了企業(yè)信用評價標準表的是

問答題

一、1什么造成了企業(yè)的短命?(20分)

答：企業(yè)文化與經營業(yè)績理論觀點的三種類型是哪三種？

答：核心競爭力的內涵包括哪幾個方面?

答：我國增強企業(yè)竟爭力著重從哪幾個方面努力？

答：

綜合題目;

企業(yè)文化的社會價值是什么？

答

2009年4月25日

3頁

第三篇：企業(yè)文化知識競賽試題

企業(yè)文化知識競賽試題

總分100分

單位 姓名 得分

一、填空題（每題2分，共20分）

1、我們企業(yè)的企業(yè)精神是。

2、企業(yè)文化分為企業(yè) 文化、企業(yè) 文化、企業(yè) 文化三個層次。

3、企業(yè)標志在各種底色上的應用比較常見，必須嚴格按照標志結構、尺寸等比例放大或者縮小，以保證標志整體在任何情況下不變形。集團公司標志圖長寬比為

，字長寬比為，標志最小使用規(guī)格為。

4、葉劍英元帥為紀念鐵道兵成立三十周年題詞：“，鐵道兵前無險阻；，鐵道兵前無困難”。這是對鐵道兵精神的準確描述。

5、我們的兩首企業(yè)歌曲分別是 和。

6、公司銘牌是公司形象的重要代表，銘牌牌面內容包括

標志和 全稱及 全稱。

7、開工典禮、竣工典禮、各類會議所用的條幅、彩旗以及項目部的大門門牌，均應按規(guī)范制作，在各單位名稱前必須冠以 標志。

8、集團公司標志是在股份公司標志的基礎上于特定位置加入。

9、集團公司企業(yè)文化建設“十一五”規(guī)劃確定的基本任務簡稱“ ”戰(zhàn)略，即規(guī)范三大系統(tǒng)，抓住三大重點，推進三項工程，抓好九項工作。

10、中國鐵建的奮斗目標是：在本世紀中葉成為中國建筑業(yè)的 和具有國際競爭力的跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨國經營的。

二、選擇題（每題3分，共30分）

1、下列關于安全帽的圖示，唯一適用于集團公司所有項目部使用的一項是。

A：圖1

B：圖2

C：圖3

2、中國鐵建企業(yè)標志由 色的地球背景、色的中國鐵建股份有限公司英文縮寫以及 色的中文縮寫三部分組成。

A、紅 B、黑 C、黃 D、藍

3、集團公司企業(yè)文化建設在視覺識別系統(tǒng)運用中，企業(yè)標準漢字字體為，英文字體為。A、漢儀書宋簡體 B、漢儀楷體簡體 C、漢儀綜藝簡體 D、漢儀大黑簡體

4、項目經理部要在營區(qū)顯要位置升掛國旗、股份公司旗和下屬單位旗，左為 旗，中為

旗，右為

旗，三面旗幟的規(guī)格應統(tǒng)一，并長期保證旗幟的整潔和顏色的鮮艷。

A、國旗 B、股份公司旗 C、下屬單位旗

５、企業(yè)標準用色為中鐵藍、中鐵紅、，企業(yè)輔助用色有淡藍、洋紅、金黃色、、黑色。

A：中鐵黃 B：中鐵黑 C：灰色 D：銀灰色

6、由紅色和藍色組成的色帶作為一種輔助圖形裝飾和烘托相關主體，其中斜線按

度分割。

A：30 B：45 C：90

7、桌旗的規(guī)格：帶座寬為

，高為。A、300mm B、310mm C、320mm

8、項目部的門牌上使用的企業(yè)標志為。

A、股份公司標志 B、集團公司標志 C、自行設計的項目標志

9、集團公司所屬子（分）公司桌旗由 和

兩部分構成。A、集團公司標志 B、股份公司標志 C、集團公司名稱 D、子（分）公司名稱

10、“以人為本、誠信守法、和諧自然、建造精品”是我們企業(yè)的。A、價值觀 B、企業(yè)精神 C、企業(yè)目標 D、企業(yè)管理方針

四、判斷題（每題2分，共20分）

1、企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀。()

2、不完整的股份公司標志配上“中國鐵建”及單位名稱僅限于安全帽上使用。()

3、股份公司所屬三級單位（工程公司）桌旗上“中國鐵建”與單位名稱的字體及大小可以不一致。()

4、工地安插帶有股份公司標志的戶外彩旗一方面可以起到廣告宣傳的作用，另一方面可以顯示企業(yè)的文化底蘊，是優(yōu)化施工現(xiàn)場環(huán)境的行為。()

5、辦公室、會議室必須布置企業(yè)標志、企業(yè)理念系統(tǒng)牌和桌旗。各項目會議室還須張貼工程項目圖表、管理組織機構圖。()

6、工程項目駐地的企業(yè)標志、旗幟、理念系統(tǒng)牌的正確布置直接關系到企業(yè)品牌形象的確立與對外傳播。()

7、經營理念不屬于企業(yè)文化的范疇。()

8、施工現(xiàn)場彩門上方必須有企業(yè)標志及單位名稱，彩門兩旁的對聯(lián)則可根據工程特征自行擬定。()

9、工地隔離欄、警示牌的顏色由黑色或藍色配醒目的黃色而組成。（）

10、在現(xiàn)場彩門、營區(qū)大門和條件允許的工地圍欄、圍墻及自有的大中型機械設備、車輛上噴繪醒目的股份公司標志或集團公司標志有利于企業(yè)形象傳播。（）

五、簡答題（20分）

1、請描述我們企業(yè)標志的圖案構成并簡述其涵義（5分）

2、“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”是我們企業(yè)的價值觀，請談談自己對這一核心理念內涵的基本理解。（5分）

3、如何優(yōu)化項目室內、室外及施工現(xiàn)場環(huán)境？（10分）

六、論述題（10分）

談談你認為本單位或項目在企業(yè)文化建設中做得不足的方面，并提出整改建議(背面可答題)。

第四篇：2015年中國移動考試試題——企業(yè)文化知識三

中公教育——給人改變未來的力量

2015年中國移動考試試題——企業(yè)文化知識三

1、動感地帶品牌的形象代言人？（）

A.周杰倫、潘瑋柏、SHE B.周杰倫 C.SHE D.潘瑋柏

2、動感地帶的廣告語？（）A.“我的地盤，聽我的” B.“我的地盤，聽他的” C.“我的地盤，聽你的” D.“我的地盤，我作主

3、動感地帶品牌的客戶群體應該是？（）A.15-25歲的年輕人群體 B.30-40歲的中青年群體 C.40-50歲的中老年人群體 D.20-30歲的中年人群體

4、“全球通”品牌口號（）A.未來在我手中 B.積極、掌控、品味 C.自我實現(xiàn)、追求 D.我能

5、“全球通”品牌的核心理念——（）A.未來在我手中 B.積極、掌控、品味 C.自我實現(xiàn)、追求 D.我能

6、神州行品牌的核實心是（）。A.我能 B.實惠 C.親切、大眾化 D.自由、便捷

7、動感地帶品牌定位是：（）A.時尚、好玩、探索 B.我的地盤、聽我的

中公教育——給人改變未來的力量

C.我的地盤，我作主 D.年輕人的通訊自治區(qū)

8、動感地帶全面上市的時間是（）A.2003年4月——9月 B.2004年3月——4月 C.2003年3月——4月 D.2004年4月——9月

9、八項承諾中，從2007年3月1日起，通過網站、營業(yè)廳自助服務終端等方式向客戶提供最近（）個月（不含當月）的話費清單查詢服務。

A.3 B.4 C.5 D.6

10、“收費誤差，雙倍返還”還對于多收的各類業(yè)務費用包含不包含移動信息服務費用，都可以撥打10086，在核對無誤后，獲取雙倍賠償。（）

A.包括 B.不包括

C.有的網站包括有的網站不包括 D.以上都不對

參考答案：

1、A

2、A

3、A

4、B

5、D

6、C

7、D

8、C

9、C

10、A

文章來源:青海國企招聘信息網(http://qh.jinrongren.net/gqzp/)

第五篇：一輕企業(yè)文化知識競賽試題

一輕企業(yè)文化知識競賽試題

1、請問北京一輕最初成立于哪一年？叫什么名字？

答：北京一輕的前身是1958年成立的北京市輕工業(yè)局。

2、北京一輕何時更名為北京市輕工業(yè)公司？ 答：1965年

3、北京一輕何時更名為北京市第一輕工業(yè)局？ 答：1966年

4、北京一輕何時更名為北京市第一輕工業(yè)總公司？ 答：1983年

5、北京一輕哪一年被國家體改委、北京市政府批準作為百戶現(xiàn)代企業(yè)試點單位，依法注冊為北京一輕總公司？ 答：1993年

6、北京一輕哪一年被確定為北京市建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點單位，更名為北京一輕集團有限責任公司？ 答：1996年

7、北京一輕哪一年被北京市政府二次授權，更名為北京一輕控股有限責任公司？ 答：2000年

8、北京一輕是什么類型的企業(yè)？ 答：北京一輕是由北京國有資本經營管理中心出資、隸屬于北京市國資委的大型國有獨資公司。

9、目前北京一輕有多少所屬企業(yè)？

答：直屬企事業(yè)單位18家，中外合資企業(yè)15家。

10、目前，北京一輕有多少項管理制度？ 答：43項。

11、目前，北京一輕擁有多少個中國馳名商標？分別是什么？ 答：五個中國馳名商標，分別是紅星、大豪、星海、金魚、龍徽

12、目前，北京一輕擁有多少個中華老字號？分別是什么？ 答：四個中華老字號，分別是義利、紅星、中華、星海。

13、目前，北京一輕有幾個國家級非物質文化遺產，是什么？ 答：一個國家級非物質文化遺產，是北京紅星股份有限公司的北京二鍋頭酒傳統(tǒng)釀造技藝。

14、目前，北京一輕擁有多少個北京市著名商標，分別是什么？

答：13個，分別是龍徽、清華陽光、奧琪、寶貝、歐珀萊、熊貓、金魚、星海、義利、五星、夜光杯、古鐘、紅星。

15、目前，北京一輕擁有多少個北京知名品牌？分別是什么？

答：8個北京知名品牌，分別是星海、大豪、紅星、龍徽、義利、歐珀萊、金魚、三一。

16、北京一輕積極引入戰(zhàn)略合作伙伴，打造了一批具有國際影響力的合資企業(yè)，請說出五個具有代表性的企業(yè)。

答：利樂包裝（北京）有限公司、資生堂麗源化妝品有限公司、北京博士倫眼睛護理產品有限公司、北京百事可樂飲料有限公司、北京西普耐火材料有限公司、北京格雷斯海姆玻璃制品有限公司、北京樂金日化有限公司。

17、簡述一輕“7+1+3”集團化發(fā)展戰(zhàn)略？

答：“7+1+3”集團化發(fā)展戰(zhàn)略，即打造七大產業(yè)集團（首都酒業(yè)集團、星海鋼琴集團、大豪縫繡電控集團、玻璃集團、京紙集團、一輕食品集團、一輕日化集團），一個研究院（一輕研究院）和三個管理中心（一輕產品質量檢測中心、一輕資產管理中心、一輕資本管理中心）。

18、“十二五”期間，一輕重點發(fā)展的三大產業(yè)是什么？ 答：現(xiàn)代都市工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)。

19、一輕構建“雙輪”驅動和經營新格局是指什么？

答：構建科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新“雙輪驅動”，生產經營、資產經營、資本經營協(xié)調發(fā)展的經營格局。

20、新中國第一家國營釀酒廠是哪個企業(yè)？ 答：華北酒業(yè)專賣公司實驗廠即北京紅星股份有限公司的前身，始建于1949年 5月，是中央稅務局籌建的我國第一家國營釀酒廠。

21、北京龍徽釀酒有限公司的品牌理念是什么？擁有幾大葡萄酒品牌？ 答：龍行天下、徽記至尊為品牌理念的北京龍徽釀酒有限公司，擁有龍徽、中華、夜光杯三大葡萄酒品牌。

22、中國第一家樂器工廠的名字？

答：1949年6月1日創(chuàng)建的人民藝術服務社是中國第一家樂器工廠，即北京星海鋼琴集團公司的前身。

23、中國縫制設備電控領域的第一品牌是什么？這個企業(yè)創(chuàng)造了什么樣的市場奇跡？

答：大豪公司，創(chuàng)造出“哪里有繡花機，哪里就有大豪”的市場奇跡。

24、北京玻璃集團公司擁有哪些著名品牌？

答：“博美”牌硼硅玻璃制品、“清華陽光”牌熱水器、博士倫隱形眼鏡等。

25、北京京紙集團曾有幾個產品曾經獲得國家金銀質獎？ 答： 7個。

26、一輕食品集團擁有的兩大知名品牌是什么？ 答：義利，北冰洋。27、30年前，中國的第一瓶洗滌靈在哪個企業(yè)問世？現(xiàn)屬于哪家企業(yè)？這個企業(yè)旗下?lián)碛心男┢放疲?/p>

答：北京日化二廠，現(xiàn)屬于北京一輕日化公司，旗下?lián)碛小敖痿~”、“寶貝”、“熊貓”、“歐珀萊”等品牌。

28、北京一輕研究院的戰(zhàn)略定位是什么？

答：立足一輕，面向市場，服務社會，走向世界。29、2012年10月31日，國家電光源質量監(jiān)督檢驗中心（北京）與聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署共同建立了什么機構？ 答：全球高效照明技術中心

30、北京一輕高級技術學校設有哪四大專業(yè)群？ 答：計算機、機電、食品、現(xiàn)代服務業(yè)

31、一輕企業(yè)文化建設的指導思想是什么？

答：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持社會主義核心價值體系，融入“愛國、創(chuàng)新、包容、厚德”的北京精神，以培育北京一輕核心價值觀為中心，以轉變員工觀念和規(guī)范員工行為為著力點，服務一輕“7+1+3”集團化發(fā)展戰(zhàn)略、促進北京一輕做強做優(yōu)，凝練、提升具有時代特征、行業(yè)特點和北京一輕特色的企業(yè)文化，增強北京一輕軟實力，為全面實現(xiàn)北京一輕集團化發(fā)展戰(zhàn)略和“十二五”規(guī)劃目標提

供強有力的文化支撐。

32、一輕企業(yè)文化建設的總體目標是什么？

答：建立北京一輕企業(yè)文化體系，形成內涵豐富的價值理念、科學規(guī)范的行為準則、和諧共進的團隊氛圍、積極負責的社會形象，使一輕企業(yè)文化建設與一輕的經濟發(fā)展相匹配。

33、一輕企業(yè)文化征集活動征集到多少作品？

答：一輕企業(yè)文化征集活動共收到企業(yè)文化理念條目174條，LOGO設計作品10件，一輕之歌歌詞3件，詞曲1件。

34、一輕企業(yè)制度文化建設的目標是什么？ 答：把價值理念滲透于制度體系建設之中，促進企業(yè)文化與企業(yè)管理的深度融合，以文化變革管理，不斷健全完善適合企業(yè)科學發(fā)展的體制機制，努力提升企業(yè)科學管理水平。

35、一輕企業(yè)行為文化建設的目標是什么？ 答：以文化引導職工行為，把價值理念內化為開展生產經營活動和處理內外關系的經營準則、經營思想，規(guī)范企業(yè)經營行為；完善員工行為準則，培養(yǎng)員工自我管理的習慣意識，增強道德約束能力。

36、一輕企業(yè)形象文化建設的目標是什么？

答：用文化塑造企業(yè)品牌，打造良好的員工形象、產品形象、服務形象和環(huán)境形象，規(guī)范企業(yè)標識，建立企業(yè)與公眾的良好關系，提高企業(yè)的知名度、美譽度。

37、一輕企業(yè)文化建設的基本原則是什么？

答：全員參與、講求實效、突出特色、系統(tǒng)運作。

38、全員參與原則的具體內容是什么？

答：上下結合充分發(fā)揮領導的主導作用和全體員工在企業(yè)文化建設中的主體作用，動員引導員工成為企業(yè)文化的積極推行者、自覺實踐者，提高員工素質，激發(fā)員工潛能，促進員工發(fā)展。

39、講求實效原則的具體內容是什么？

答：借助必要的載體和抓手，使精神、制度、行為、形象四大要素協(xié)調發(fā)展，使企業(yè)文化建設能夠為企業(yè)的科學管理和發(fā)展目標的實現(xiàn)服務。

40、突出特色原則的具體內容是什么？

答：結合北京一輕戰(zhàn)略發(fā)展定位，即都市工業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)特點，牢牢把握北京一輕歷史、現(xiàn)狀和未來，重視挖掘提煉和整理出具有企業(yè)鮮明特色的企業(yè)文化。

41、系統(tǒng)運作原則的具體內容是什么？

答：整體設計，分步推進，分層次落實。圍繞北京一輕發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌安排，把企業(yè)文化建設同北京一輕生產經營工作和思想政治工作等各項工作相結合。

42、一輕企業(yè)文化建設工作經歷了幾個步驟，具體內容是什么？

答：經歷了八個步驟，一是建立組織機構、二是學習調研、三是聘請專業(yè)公司、四是開展企業(yè)文化征集活動、五是形成初步方案、六是征求意見、七是完成文案定稿、八是宣傳推進。

43、一輕企業(yè)文化征集活動征集的內容是什么？

答：一輕企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神等理念條目，一輕標識和“北京一輕之歌”（詞、曲）。

44、一輕企業(yè)文化建設的保障措施是什么？ 答：

（一）加強組織領導。

（二）加大宣傳力度。

（三）廣泛發(fā)動群眾。

45、塑造先進企業(yè)文化的作用是什么？

答：塑造先進的企業(yè)文化，是企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的重要組成部分；是建設高素質干部職工隊伍、促進人的全面發(fā)展的必然選擇；是增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)略舉措。

46、企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀的集中表現(xiàn)，主要表現(xiàn)在幾個方面？

答：主要表現(xiàn)在四個方面：企業(yè)文化是精神和物質的統(tǒng)一；企業(yè)文化是理念、價值觀與規(guī)章制度的統(tǒng)一；企業(yè)文化是管理理論與管理方法的統(tǒng)一；企業(yè)文化是企業(yè)經營哲學與企業(yè)識別系統(tǒng)的統(tǒng)一。

47、一輕加強企業(yè)文化建設的重要意義是什么？

答：一輕在加強集團管控、推進“7+1+3”集團化發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，必將伴隨不同企業(yè)文化的碰撞和融合，規(guī)范、提煉一輕企業(yè)使命、愿景、價值觀，加強一輕總體企業(yè)文化建設，發(fā)揮集團文化凝聚、引領作用，意義重大，勢在必行。這是一輕貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神的重要舉措，更是一輕推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標的內在要求。

48、集團公司與所屬企業(yè)一般有幾個紐帶來維系，分別是什么？

答：集團公司與所屬企業(yè)一般有四個紐帶來維系。第一個紐帶是資本紐帶，第二是行政紐帶，第三是業(yè)務紐帶，第四是文化紐帶。

49、在一輕企業(yè)文化構建過程中，如何處理好集團文化與所屬企業(yè)子文化之間的關系？

答：集團文化應該具有包容性、時代性、引領性，主要應在企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀和企業(yè)視覺識別系統(tǒng)進行統(tǒng)一、規(guī)范和要求，但是又不能完全替代所屬企業(yè)的文化建設。所屬企業(yè)文化建設應該在集團總體文化體系框架下體現(xiàn)多樣性。集團文化和所屬企業(yè)文化應該是相互推動的關系。120、一輕企業(yè)文化推廣第一個階段的工作內容和目標是什么？

答：導入期的主要工作是圍繞企業(yè)文化的宣貫來展開，通過大范圍、高密度的宣傳培訓，使一輕廣大員工認知、認同一輕文化核心理念。

一、召開全系統(tǒng)大會，宣傳展示一輕企業(yè)文化建設取得的初步成果。

二、發(fā)放一輕企業(yè)文化手冊，完成總部全員培訓，使總部全體員工熟知一輕企業(yè)文化，會唱一輕之歌。

三、組織完成對一輕下屬單位宣傳干部的培訓。

四、強化全系統(tǒng)企業(yè)文化傳播網絡，營造氛圍，擴大宣傳覆蓋面。

五、組織全系統(tǒng)企業(yè)之歌演唱大賽活動，一輕之歌為指定演唱曲目。

50、一輕企業(yè)文化推廣第二個階段的工作目標是什么？

答：

一、企業(yè)文化管理機構有效運作，各項文化管理活動有序開展，外部對企業(yè)文化認知有較大提升。

二、各項文化理念和行為規(guī)范為廣大員工所認同，成為自覺的行為準則。

三、完成一輕總部人力資源制度的修訂和完善，使之符合一輕企業(yè)文化理念。

四、各下屬企業(yè)子文化建設工作有序推進。

51、一輕企業(yè)文化推廣第三個階段的工作內容和目標是什么？

答：

一、召開全系統(tǒng)企業(yè)文化建設工作經驗交流大會，全面推進各單位企業(yè)文化建設工作。

二、具備規(guī)范、有效的企業(yè)文化管理的組織和能力，調整、提升經營管理理念。

三、企業(yè)文化成為管理者最主要的管理語言和管理手段。

四、員工能夠自覺按照企業(yè)文化理念規(guī)范自身行為。

五、企業(yè)文化持續(xù)宣傳，持續(xù)改進，不斷完善。

52、一輕企業(yè)文化問卷調查活動問卷發(fā)放情況是怎樣的？

答：下發(fā)問卷274份，其中二級企業(yè)208份、總部66份，調查問卷覆蓋一輕所

有二級企業(yè)及總部各處室。

53、一輕之歌的詞曲作者是誰？

答：集體作詞 車行改詞 李需民作曲

54、一輕企業(yè)文化體系包括哪些基本內容？

答：一輕企業(yè)文化體系包括企業(yè)視覺識別系統(tǒng)、一輕企業(yè)文化手冊、一輕企業(yè)之歌和一輕企業(yè)宣傳片。

55、一輕企業(yè)視覺識別系統(tǒng)包括哪些內容？ 答：一輕LOGO、VI手冊。

56、一輕企業(yè)標識造型取自什么？

答：一輕企業(yè)標識造型意向取自中國太極圖，寓意陰陽和合，互為因果，生生不息，暢通無極。同時圖形似雙手“互”握，體現(xiàn)一輕整體的凝聚力。

57、一輕企業(yè)標識含義是什么？

答：一輕logo暗含字母Y和Q，即一輕的首字母；上下兩個字母“Y”根據太極圖案旋轉互動，既有力量感，又兼具平衡。向右傾斜似人跑動形態(tài)，動感強，其中暗含突破、發(fā)展、創(chuàng)造、財富等多重含義；整體造型輪廓形似大寫的“Q”，紅藍雙色輪廓又似兩個Q互握、纏繞，整體視覺體驗穩(wěn)重不失靈動感，體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展處于良性循環(huán)的發(fā)展狀態(tài)，具有較強的視覺沖擊力和審美效果。

58、一輕VI手冊由幾部分組成？

答：一輕VI手冊由基礎系統(tǒng)和應用系統(tǒng)兩部分組成?；A部分包括標志釋義、矢量圖、標志應用形式、組合規(guī)范及標準色；應用系統(tǒng)詳細說明了標志的實際應用規(guī)范內容。

59、一輕企業(yè)文化理念包含多少條目？分別是什么？

答：11條。分別是：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經營理念、品牌理念、管理理念、企業(yè)作風、人才理念、廉潔理念、企業(yè)宣傳語。60、一輕企業(yè)愿景是什么？

答：建設具有國際競爭力的輕工產業(yè)集團。61、一輕企業(yè)愿景的基本釋義是什么？

答：集團化戰(zhàn)略是北京一輕戰(zhàn)略發(fā)展的基礎。作為面向未來的輕工產業(yè)集團，北京一輕在輕工產業(yè)發(fā)展領域要有前瞻的視野和國際化的戰(zhàn)略目標，要明確產業(yè)定位，不僅做北京、中國有重要影響力的集團化企業(yè)，也要在市場占有率、產品品質等方面形成國際競爭力。62、一輕企業(yè)使命是什么？

答：創(chuàng)新都市工業(yè)

創(chuàng)造美質生活

63、一輕企業(yè)使命中創(chuàng)新和創(chuàng)造的含義分別是什么？

答：創(chuàng)新：北京一輕在都市工業(yè)建設領域堅持走創(chuàng)新發(fā)展之路；創(chuàng)造：在新的發(fā)展時期，北京一輕更致力于滿足人民群眾不斷增長的物質生活需求，生產高品質產品，扮美百姓生活，創(chuàng)造美好的現(xiàn)代品質生活體驗。64、一輕企業(yè)使命體現(xiàn)了哪兩大戰(zhàn)略使命？ 答：一是要創(chuàng)新發(fā)展都市工業(yè)，以現(xiàn)代都市工業(yè)為主導，積極向現(xiàn)代服務業(yè)延伸，積極發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)，做強做大北京都市工業(yè)；二是要服務社會、服務百姓，不斷滿足人民群眾日益增長的物質生活需求，為人們創(chuàng)造更優(yōu)、更美的新生活。同時，創(chuàng)新都市工業(yè)也是為了更好地創(chuàng)造美質生活。65、一輕企業(yè)價值觀是什么？ 答：同創(chuàng)

同贏

同享

66、一輕企業(yè)價值觀中“同”的含義是什么？

答：同：包含同心協(xié)力、同工異曲、同舟共濟、同甘共苦等多重含義，強調和諧、合作、聚力；同，是處理一輕與上下游企業(yè)，一輕集團內部各企業(yè)，一輕與消費者、與社會各種關系的價值出發(fā)點，也是指導一輕員工行為的基本價值觀。67、一輕企業(yè)價值觀在新的戰(zhàn)略發(fā)展時期強調什么？

答：傳承原有文化的同時，新的戰(zhàn)略發(fā)展時期，北京一輕更崇尚開放創(chuàng)新的價值觀，強調同創(chuàng)、同贏、同享。強調在“同”的基礎上，通過創(chuàng)造贏得市場、贏得發(fā)展、贏得未來，共享成功。68、一輕企業(yè)精神是什么？ 答：激情有為 求是創(chuàng)新

69、簡述一輕企業(yè)精神的基本釋義。

答：北京一輕在多年發(fā)展歷程中形成了實事求是，積極奉獻的企業(yè)精神。在新的戰(zhàn)略發(fā)展時期，北京一輕特別強調求是精神，崇尚創(chuàng)新精神。求是，即求真務實，善于探尋事物發(fā)展的規(guī)律；創(chuàng)新，要敢于打破常規(guī)，走發(fā)展之路，走未來之路，讓創(chuàng)新精神為企業(yè)插上飛翔的翅膀。70、一輕經營理念是什么？

答：品為尊

厚載道

信至成行至遠 71、簡述一輕經營理念基本釋義。

答：北京一輕以品質和品牌為尊，以厚德載物，追求企業(yè)常勝之道、長遠之道；同時強調誠信至成，堅守誠信，才能成就發(fā)展之道，獲得大成。體現(xiàn)一輕追求品質、強化品牌，以誠信為本的經營思想。72、一輕品牌理念是什么？ 答：超越品質

成就品牌

73、簡述一輕品牌理念的基本釋義。

答：品質：體現(xiàn)了北京一輕品牌的價值訴求，既代表產品的最優(yōu)品質，也代表滿足百姓不斷提升的品質需求；品質并不等同于品牌，品牌內涵是品質＋文化+市場，在品質建設基礎上，更突出文化的內涵、情感的聯(lián)系、市場的認同。品質是一輕品牌建設的起點，超越品質，體現(xiàn)了北京一輕永遠追求一流、要做就做最好品牌的文化思維。

74、一輕管理理念是什么？ 答：細節(jié)筑卓越

執(zhí)行創(chuàng)非凡

75、簡述一輕管理理念的基本釋義。

答：企業(yè)系統(tǒng)中，只有每一個崗位，每一個工作細節(jié)都能做好，才能成就企業(yè)大業(yè)。細節(jié)的日積月累，添磚加瓦，才能筑就企業(yè)卓越的未來；執(zhí)行，對員工個人而言是高效的工作能力；對團隊而言是高水平的運作能力；對企業(yè)而言是統(tǒng)籌發(fā)展之力。執(zhí)行有效，使命必達，企業(yè)才能成就非凡之道。“細節(jié)筑卓越、執(zhí)行創(chuàng)非凡”突出強調在企業(yè)管理中細節(jié)與執(zhí)行力的完美結合。76、一輕企業(yè)作風是什么？ 答：惟實

惟效

惟新

77、一輕企業(yè)作風中“惟”的含義是什么？

答：北京一輕強調“惟實、惟效、惟新”的企業(yè)作風。惟，強調從心里崇尚。78、一輕企業(yè)作風中“實”的含義是什么？

答：實，務實、扎實、實際、實在，強調北京一輕的工作作風必須腳踏實地，實事求是。

79、一輕企業(yè)作風中“效”的含義是什么？

答：效，高效率，市場機遇稍縱即逝，高效才能調動企業(yè)戰(zhàn)艦高速運行，把握先機。

80、一輕企業(yè)作風中“新”的含義是什么？

答：新，創(chuàng)新，創(chuàng)新是北京一輕任何工作的出發(fā)點，是一輕事業(yè)的動力原點。創(chuàng)新才有突破、創(chuàng)新才有創(chuàng)造，創(chuàng)新的作風才能帶來創(chuàng)新的成果。81、一輕企業(yè)作風強調一輕崇尚什么？ 答：“惟實、惟效、惟新 ”強調北京一輕崇尚務實、高效、創(chuàng)新的作風，三者缺一不可。

82、一輕人才理念是什么？ 答：崇德尚才

能者有位

83、一輕堅持什么樣的人才觀？

答：一輕堅持德才相濟、以市場為導向的人才觀。給符合企業(yè)發(fā)展需要的各類、各層次人才以充分施展才能的舞臺，使經營管理、專業(yè)技術、技能人才隊伍都能健康有活力地發(fā)展。

84、一輕廉潔理念是什么？ 答：正人正己

崇廉興企 85、一輕廉潔文化強調什么？

答：北京一輕的廉潔文化，特別強調正人正己，企業(yè)領導者、各級管理者要率先垂范、以身作則，欲做事先做人，己身正才能推己及人。86、一輕企業(yè)宣傳語是什么？ 答：美質生活

一輕制造

87、一輕企業(yè)宣傳語的中的“一輕制造”體現(xiàn)了什么？ 答：“一輕制造”體現(xiàn)了北京一輕的產業(yè)定位，以及產品的品質特性和品牌效應。88、為什么一輕以“美質生活 一輕制造”為企業(yè)主打宣傳語？

答：以“美質生活一輕制造”為企業(yè)主打宣傳語，既簡潔大氣，又親切親和，既能較好地體現(xiàn)一輕的產業(yè)特征、企業(yè)使命，又能較好體現(xiàn)一輕產品與百姓生活密切相關的特點，辨識度高，便于傳播。89、員工行為規(guī)范的作用是什么？ 答：行為規(guī)范是企業(yè)全體成員遵守的行為準則，是群體活動能夠保持有條理性和協(xié)同一致的必要條件，對企業(yè)成員的行為方向起著重要的影響和制約作用。每一位“一輕人”的一言一行均代表北京一輕企業(yè)形象，展示企業(yè)風貌，體現(xiàn)企業(yè)文化。

90、一輕員工行為規(guī)范分為幾個層次？

答：三個層次，分別是基層員工行為規(guī)范、中層管理者行為規(guī)范、高層管理者行為規(guī)范。

91、一輕基層員工行為規(guī)范是什么？

答：愛崗敬業(yè)、遵規(guī)明禮、重學求知、忠誠守信。92、愛崗敬業(yè)的含義是什么？

答：北京一輕是一輕員工共同的“家”。立足崗位，勤勉敬業(yè)，做好本職就是共同經營、共同托舉起一輕這個大“家”。93、遵規(guī)明禮的含義是什么？

答：規(guī)章制度是企業(yè)經營的底線，現(xiàn)代文明是和諧企業(yè)的坐標；遵章守紀、文明有禮是負責任的一輕人對社會的鄭重承諾。

94、重學求知的含義是什么？

答：學習型的企業(yè)需要學習型的員工，從書本中學習、從工作中學習、向他人學習，不斷積淀自身的知識、素質和能力，重學不倦、敏學求知，未來會更精彩。95、忠誠守信的含義是什么？

答：誠信是一切道德的基礎,是企業(yè)發(fā)展的根本，也是一輕員工最重要的品德。忠于職守、忠于事業(yè)、堅守誠信，則無愧我心。96、一輕中層管理者行為規(guī)范是什么？

答：忠于職守、高效力行、務實創(chuàng)新、合融共進。97、忠于職守的含義是什么？

答：職無巨細，守崗有責。忠于職守、克己奉公是一個中層管理者必備的素質。忠于職守，就是忠于事業(yè)、忠于企業(yè)。

98、高效力行的含義是什么？

答：中層是企業(yè)高層決策的貫徹者和執(zhí)行者，對北京一輕這一大型企業(yè)集團，一支勇于擔當、高效力行的中層管理隊伍，是決勝市場的基礎。99、務實創(chuàng)新的含義是什么？

答：既要腳踏實地，實事求是，又要銳意創(chuàng)新，開拓進取，善于用創(chuàng)新的思維指導工作，務實與創(chuàng)新缺一不可、有機統(tǒng)一。100、一輕高層管理者行為規(guī)范是什么？

答：厚德立信、睿思遠謀、知人善任、公正清廉。101、知人善任的含義是什么？

答：人是一輕的第一資源。高層管理者要有知人、識人、用人的慧眼，使德才相濟、能級相符、績酬相聯(lián)，給不同類型、不同特質的人才以充分施展才能的無限的舞臺。

102、公正清廉的含義是什么？

答：公則明，廉則威。公正清廉，心底無私天地寬。高管團隊廉潔從業(yè)，率先垂范，員工充分信任，上下同心，增強凝聚力、向心力。103、請問一輕之歌歌詞第一段的內容是什么？ 答：星海的浪花彈奏黃河的交響

醉人的紅星飄溢八百年酒香

嬉水的金魚游進了千家萬戶

大豪的金線織出五色的春光

104、一輕之歌歌詞第一段里面寫了哪幾個企業(yè)？ 答：星海、紅星、金魚、大豪四個企業(yè)。

105、請問一輕之歌歌詞第二段的內容是什么？ 答： 超越品質成就品牌上金榜

業(yè)績刻在輕工產業(yè)的豐碑上

從生活中來我們向百姓走去

北京一輕的名字就是擔當

106、請問一輕之歌歌詞第三段的內容是什么？ 答：晶瑩的玻光親吻窗外的月亮

飄香的紙墨書寫五千年華章

義利的食品承傳了先義后利

至尊的徽記閃耀巨龍的光芒

107、一輕之歌歌詞第三段里面寫了哪幾個企業(yè)？

答：玻璃、京紙、義利、龍徽四個企業(yè)。

108、請問一輕之歌歌詞第四段的內容是什么？ 答：科技興企人才強企是力量

榮譽刻在社會民生的口碑上

從創(chuàng)業(yè)中來我們向創(chuàng)新走去

北京一輕的名字就是自強 109、一輕宣傳片的主題是什么？

答：一輕宣傳片包括一輕歷史、品牌和成就，三大產業(yè)布局，企業(yè)形象介紹三個部分，展示了一輕“7+1+3”集團化發(fā)展戰(zhàn)略取得的成果，體現(xiàn)了一輕人在傳承、創(chuàng)新、發(fā)展中始終致力于以不變的品質為變化的世界創(chuàng)造更加美好生活的信念和追求。

110、簡述文化對于企業(yè)發(fā)展的影響。

答：文化是一個企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)企業(yè)的主體價值和精神風貌，對企業(yè)發(fā)展的影響是根本性的、長期性的，是企業(yè)凝聚力、發(fā)展力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的重要源泉，也是增強企業(yè)核心競爭力的重要因素。

111、黨的十八大報告中關于文化的重要性是怎樣論述的？ 答：黨的十八大報告指出，扎實推進社會主義文化強國建設，文化是民族的血脈，是人民的精神家園。

112、為什么說加強企業(yè)文化體系建設是一輕發(fā)展的內在要求？

答：推進“7+1+3”集團化發(fā)展戰(zhàn)略，把一輕建成“具有國際競爭力的輕工產業(yè)集團”，離不開優(yōu)秀文化的支撐；加強一輕企業(yè)文化體系建設，發(fā)揮集團母文化的凝聚、引領作用，引導下屬企業(yè)建立和完善子文化體系，是一輕推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃目標的內在要求。113、為什么要對企業(yè)文化進行宣傳和推廣？

答：一輕企業(yè)文化的宣傳和推廣，是一輕面對新形勢、新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)集團化發(fā)展戰(zhàn)略目標的必然選擇。以統(tǒng)一的企業(yè)愿景、使命、價值觀，統(tǒng)領全系統(tǒng)各企業(yè)，發(fā)揮企業(yè)文化的導向功能、品牌功能、凝聚功能和激勵功能，是一輕在市場競爭中永葆活力、持續(xù)發(fā)展的精神動力。114、如何正確處理好企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新的關系？

答：企業(yè)文化建設是一個文化傳承和不斷創(chuàng)新的過程。傳承是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是辨證地揚棄。只有創(chuàng)新的文化，才是反映時代精神、體現(xiàn)時代發(fā)展方向的文化，才是有生機活力的文化。在堅持傳承的同時，更崇尚不斷創(chuàng)新的價值觀。只有創(chuàng)新才有突破、只有創(chuàng)新才有創(chuàng)造，一輕要打造具有國際競爭力的輕工產業(yè)集團，創(chuàng)新是必經之路。

115、一輕企業(yè)文化建設的主旋律是什么？

答：傳承、創(chuàng)新、發(fā)展是一輕企業(yè)文化建設的主旋律。傳承是基礎，發(fā)展是目的，創(chuàng)新既是手段，也是靈魂。

116、如何正確處理好母文化與子文化的關系？ 答：一輕企業(yè)文化體系定位于集團母文化，是一輕及所屬企業(yè)多年積累的優(yōu)秀文化的規(guī)范、凝練、提升的成果，也是一輕企業(yè)文化建設的綱領性文件，對下屬企業(yè)具有引領、指導作用。集團母文化體現(xiàn)企業(yè)文化的統(tǒng)一性，即共性，各企業(yè)的子文化是指企業(yè)文化的差異性，即個性。在堅持統(tǒng)一性的同時，要大力培育多元化的企業(yè)文化。一輕所屬企業(yè)眾多，行業(yè)跨度大，產業(yè)關聯(lián)度低，企業(yè)形成歷史、規(guī)模特點、所處環(huán)境和地位作用各不相同，必然存在明顯的文化差異。要在集團

母文化的引領下，培育多元化的企業(yè)文化。通過上上下下的共同努力，形成一輕系統(tǒng)既有整體優(yōu)勢又有個性彰顯、完整的全方位立體化企業(yè)文化建設體系。117、企業(yè)文化導入期最重要的任務是什么？

答：是讓廣大職工認識、認知和認同一輕企業(yè)文化，使之“入腦入心、內化于心、外化于行”。一輕的企業(yè)愿景、使命、價值觀、經營理念、企業(yè)精神，應該成為一輕員工普遍的價值取向和員工堅定的信仰，118、一輕企業(yè)文化實施推廣要遵循什么原則？

答：要遵循傳承創(chuàng)新、持續(xù)一致、注重實效、全員參與的原則。119、一輕企業(yè)文化推廣分為幾個階段？

答：分為三個階段，時間跨度為三年。第一個階段為導入期，時間為2013年5月至2013年12月；第二個階段為深化期，時間為2013年12月至2014年5月；第三個階段為提升期，時間為2014年5月－2015年5月。