第一篇：淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的措施

淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的措施

會(huì)計(jì)文化是會(huì)計(jì)行業(yè)共同價(jià)值觀念、意識(shí)形態(tài)和職業(yè)信仰的產(chǎn)物。作為社會(huì)文化的一部分，會(huì)計(jì)文化的發(fā)展也受著社會(huì)環(huán)境的影響，隨著社會(huì)的發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的加強(qiáng)，建設(shè)優(yōu)良的會(huì)計(jì)文化顯得尤為迫切與重要。加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)要以會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)為依托，以會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)為保障，以會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)為主導(dǎo)，以會(huì)計(jì)行為文化建設(shè)為目標(biāo)，提升會(huì)計(jì)科學(xué)管理，保持會(huì)計(jì)發(fā)展活力。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)，鞏固會(huì)計(jì)文化建設(shè)基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)物質(zhì)文化是指會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)活動(dòng)所需物質(zhì)方面的一種文化產(chǎn)物，是會(huì)計(jì)文化賴(lài)以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，包括各種會(huì)計(jì)生活資料和各種會(huì)計(jì)生產(chǎn)資料等。加強(qiáng)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)：一是要采取有力措施，建設(shè)較為完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施，為優(yōu)質(zhì)、高效地開(kāi)展會(huì)計(jì)工作提供物質(zhì)保證。二是要努力提升會(huì)計(jì)新技術(shù)、新工具、新手段的擁有程度，不斷提高會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化水平。三是要保證會(huì)計(jì)人正常進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)的衣、食、住、行、用等方面的生活資料。四是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)物質(zhì)文化對(duì)會(huì)計(jì)精神文化和制度文化建設(shè)的支持，最大限度地調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性、主觀性。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)，主導(dǎo)會(huì)計(jì)文化體系。會(huì)計(jì)精神文化是支撐會(huì)計(jì)文化體系的靈魂，是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。加強(qiáng)會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)，對(duì)于增強(qiáng)會(huì)計(jì)組織的凝聚/ 6

力，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，提高會(huì)計(jì)職業(yè)的形象，都具有重要意義。會(huì)計(jì)精神文化可以通過(guò)以下途徑建立和完善：

第一，通過(guò)設(shè)立會(huì)計(jì)共同愿景、確立會(huì)計(jì)的價(jià)值觀、模范人物示范、會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)以身作則途徑，樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)價(jià)值觀。打造積極向上的會(huì)計(jì)精神。

第二，將會(huì)計(jì)精神教育貫穿于會(huì)計(jì)教育的始終，不斷拓展會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。通過(guò)會(huì)計(jì)后續(xù)教育和自我終身教育，將外部的他律機(jī)制最終轉(zhuǎn)化成自身的精神力量。

第三，發(fā)揮外在引導(dǎo)與自我監(jiān)督的激勵(lì)約束機(jī)制。通過(guò)社會(huì)道德、宗教信仰、傳統(tǒng)習(xí)慣等進(jìn)行正面和負(fù)面的引導(dǎo)培育良好的會(huì)計(jì)品格；通過(guò)會(huì)計(jì)人員的自我監(jiān)督、自我約束、自我調(diào)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，打造積極向上的會(huì)計(jì)精神。

第四，借鑒和吸收一切優(yōu)秀文化成果與中國(guó)傳統(tǒng)文化。首先，會(huì)計(jì)文化在民族文化、社會(huì)文化的土壤中吸取營(yíng)養(yǎng)，繼承民族傳統(tǒng)文化的精華，在會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)業(yè)會(huì)計(jì)文化；其次，要吸收優(yōu)秀行業(yè)文化、企業(yè)文化，吸收國(guó)外民族文化的有用部分，并在會(huì)計(jì)文化建設(shè)中加以消化和融合，形成多元化相輔相成的互補(bǔ)結(jié)構(gòu)的會(huì)計(jì)文化。

三、建設(shè)會(huì)計(jì)制度文化，提升會(huì)計(jì)科學(xué)管理。

會(huì)計(jì)制度文化是指規(guī)范會(huì)計(jì)人員思維方式、行為方式

和工作模式的準(zhǔn)則和規(guī)定，是基于一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，并受制于社會(huì)政治制度的上層建筑文化。加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度文化建設(shè)需要努力將會(huì)計(jì)精神理念、操守準(zhǔn)則轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)會(huì)計(jì)行業(yè)改革發(fā)展的制度規(guī)范，為會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供制度保證。

（一）健全和完善會(huì)計(jì)法制體系。會(huì)計(jì)文化的構(gòu)建要有法律和制度方面的保證。我國(guó)正著力建設(shè)法治國(guó)家，制定和完善會(huì)計(jì)法律體系尤為重要，對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新問(wèn)題，政府應(yīng)加強(qiáng)管理，建立健全國(guó)家和社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。隨著新的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的出現(xiàn)，不斷完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、修訂、更新和創(chuàng)新會(huì)計(jì)制度，使企業(yè)會(huì)計(jì)文化管理步入法制化、人本化和科學(xué)化軌道。此外，在我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同過(guò)過(guò)程中應(yīng)充分考慮國(guó)情和國(guó)際互動(dòng)。

（二）構(gòu)建約束有力的監(jiān)管環(huán)境。

1.健全內(nèi)部控制體系。一是建立健全內(nèi)部控制制度，加大內(nèi)部控制制度的執(zhí)行力度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，從體制上消除會(huì)計(jì)造假根源。二是多層次、多渠道地構(gòu)建企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，防止管理者的短期行為。

2.完善外部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的效力，加緊建立一支高素質(zhì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，充分發(fā)揮其獨(dú)立的社會(huì)公證與監(jiān)督職能，有效地維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性和嚴(yán)肅性，規(guī)范會(huì)計(jì)行為。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為文化建設(shè)，擴(kuò)大會(huì)計(jì)文化影響力。

會(huì)計(jì)行為受到會(huì)計(jì)行為主體、行為動(dòng)機(jī)、行為目標(biāo)、和行為環(huán)境等諸多因素的影響。會(huì)計(jì)行為建設(shè)是會(huì)計(jì)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是誠(chéng)信文化乃至?xí)?jì)文化要達(dá)到的終極目標(biāo)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為文化建設(shè)可以從以下幾方面進(jìn)行。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為環(huán)境控制。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)。對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的文化環(huán)境尤為重要。面對(duì)會(huì)計(jì)文化建設(shè)薄弱的現(xiàn)象，政府應(yīng)當(dāng)出臺(tái)相關(guān)的政策予以支持，有效發(fā)揮政府對(duì)先進(jìn)會(huì)計(jì)文化作用機(jī)制的重大影響力。教育部門(mén)應(yīng)發(fā)揮奠定良好會(huì)計(jì)文化基礎(chǔ)的功能。企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)會(huì)計(jì)文化的領(lǐng)導(dǎo)者，要逐步從制度管理向文化管理轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)文化的直接建設(shè)者，必須具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、意識(shí)和精神，能夠主動(dòng)設(shè)計(jì)自己的成長(zhǎng)路徑，將個(gè)人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)協(xié)作結(jié)合起來(lái)，將企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來(lái)。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)行為目標(biāo)控制。由于會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求有所差異，所以一些會(huì)計(jì)組織及其會(huì)計(jì)人員就會(huì)投其所好，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行調(diào)整或更改，從而影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。為此，要通過(guò)會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度來(lái)強(qiáng)制性規(guī)范會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)和輸出，盡可能地阻斷或減少內(nèi)外部因素對(duì)會(huì)計(jì)行為的影響。

（三）強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)行為的文化激勵(lì)。通過(guò)多種渠道推廣

傳播文化要素的影響力，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)文化的正面激勵(lì)效果，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題講座、主題沙龍、座談會(huì)等會(huì)計(jì)文化建設(shè)系列活動(dòng)，樹(shù)立新的會(huì)計(jì)文化理念，形成會(huì)計(jì)人員正直、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新和積極向上的行為慣性。通過(guò)開(kāi)展寓教于樂(lè)的宣傳、娛樂(lè)等多種活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)各部門(mén)人員遵循會(huì)計(jì)法律法規(guī)和理解會(huì)計(jì)監(jiān)督行為，推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)。

（四）建立和完善會(huì)計(jì)文化建設(shè)工作體制和長(zhǎng)效機(jī)制。制定符合實(shí)際、科學(xué)合理、長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合的會(huì)計(jì)文化建設(shè)規(guī)劃，在實(shí)施過(guò)程中與時(shí)俱進(jìn)，不斷加以完善。健全會(huì)計(jì)文化建設(shè)的組織保障體系和運(yùn)行協(xié)調(diào)體系。實(shí)行嚴(yán)格的會(huì)計(jì)文化建設(shè)工作檢查考核制度，系統(tǒng)地宣傳、教育和培訓(xùn)、總結(jié)、交流和評(píng)估階段性建設(shè)成果。切實(shí)將會(huì)計(jì)文化建設(shè)納入重要工作日程和貫穿會(huì)計(jì)工作始終。

五、會(huì)計(jì)文化建設(shè)過(guò)程中的注意事項(xiàng)。

構(gòu)建具有我國(guó)特色的會(huì)計(jì)文化體系是一項(xiàng)需要多方面共同努力配合的系統(tǒng)工程。在總體上要考慮會(huì)計(jì)理論的科學(xué)性與超前性，會(huì)計(jì)制度的實(shí)用性與邏輯性，會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性與適應(yīng)性，會(huì)計(jì)人員的模范表率性，以利塑造良好的會(huì)計(jì)形象。同時(shí)，要特別注意處理好以下幾個(gè)重要問(wèn)題：

第一，客觀科學(xué)地借鑒西方會(huì)計(jì)文化。隨著社會(huì)的進(jìn)步、科技的發(fā)展、人們素質(zhì)的不斷提高，會(huì)計(jì)文化必將同人類(lèi)文化一樣在各國(guó)廣泛交流、借鑒，并不斷豐富和發(fā)展。任何西

方會(huì)計(jì)理論下的會(huì)計(jì)模式都有不同程度的不盡完善之處，因此，我們?cè)诮梃b過(guò)程中應(yīng)謹(jǐn)慎對(duì)待、分辨良莠、切忌盲目照搬。

第二，會(huì)計(jì)文化體系的建設(shè)，應(yīng)緊緊圍繞改革大方向，緊跟國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)環(huán)境變化。會(huì)計(jì)環(huán)境的變化對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)文化體系的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。我國(guó)會(huì)計(jì)改革的目的旨在建立一套與世界同步的、與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理體系。我們?cè)诮ㄔO(shè)會(huì)計(jì)文化體系中，應(yīng)充分利用文化對(duì)變革的的推動(dòng)力，勇于探索、創(chuàng)新，把會(huì)計(jì)改革推向一個(gè)新的高度。

第三，會(huì)計(jì)文化體系建設(shè)要密切配合法制建設(shè)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的重要職能更需要有健全完善的法規(guī)。《會(huì)計(jì)法》是規(guī)范會(huì)計(jì)工作的根本大法，其它財(cái)會(huì)法規(guī)的制定和實(shí)施亦必須以其為依據(jù)。

會(huì)計(jì)文化建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，會(huì)計(jì)文化受內(nèi)外環(huán)境和多種因素的共同作用，優(yōu)良會(huì)計(jì)文化的形成必然經(jīng)歷一個(gè)緩慢的漸進(jìn)的過(guò)程，因此需要社會(huì)各界堅(jiān)持不懈地努力。

第二篇：校園文化建設(shè)措施

郇封一中2015--2016學(xué)年上期校園文化建設(shè)措施

一、明確校園文化建設(shè)的指導(dǎo)思想的主要任務(wù)

校園文化建設(shè)的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持“以人為本，育人為先，重在建設(shè)，和諧發(fā)展”的原則，緊緊圍繞“建設(shè)快樂(lè)校園，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)”這一辦學(xué)目標(biāo)，注重科學(xué)精神與人文精神查相結(jié)合，引導(dǎo)師生樹(shù)立正確的思想觀、人生觀、價(jià)值觀為導(dǎo)向，以實(shí)施科學(xué)文化素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，以建設(shè)良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為核心，以?xún)?yōu)化校園文化建設(shè)，強(qiáng)化功能為重點(diǎn)，弘揚(yáng)主旋律，突出高品質(zhì)，面向未來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)，努力建設(shè)內(nèi)容豐富多彩，格調(diào)健康向上，既充滿(mǎn)生機(jī)活力，又有深厚文化底蘊(yùn)和鮮明時(shí)代特色的校園文化建設(shè)。主要任務(wù)是：（1）以愛(ài)國(guó)主義教育為重點(diǎn)，深入進(jìn)行弘揚(yáng)和培育民族精神教育；以中學(xué)生守則為基礎(chǔ)，深入進(jìn)行道德教育和養(yǎng)成教育；以學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，深入進(jìn)行素質(zhì)教育。（2）重視和加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，培育良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成對(duì)教職工具有凝聚作用，對(duì)學(xué)生陶冶作用，對(duì)社會(huì)具有示范作用。（3）積極開(kāi)展校園文化活動(dòng)，把德育與智育、體育、美育有機(jī)結(jié)合起來(lái)，寓教育文化活動(dòng)之中，促進(jìn)學(xué)生思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。（4）加強(qiáng)校園人文環(huán)境和自然環(huán)境建設(shè)，建造精神內(nèi)涵豐富，育人功能彰顯的物質(zhì)文化環(huán)境，努力營(yíng)造良好的育人氛圍。

二、扎實(shí)推進(jìn)校園文化建設(shè)

1、強(qiáng)化辦學(xué)理念

強(qiáng)化“以人為本，用教育創(chuàng)造智慧，讓智慧引領(lǐng)未來(lái)，給師生一個(gè)成功的天地”的辦學(xué)理念，弘揚(yáng)“建一流環(huán)境，創(chuàng)一流校風(fēng)，出一流質(zhì)量，育一流人才”的辦學(xué)宗旨，樹(shù)立“質(zhì)量強(qiáng)校、教科研興校，發(fā)展促校、特色立校、向管理要效益”的管理思想，結(jié)合“建設(shè)快樂(lè)校園，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)一流學(xué)?！钡陌l(fā)展目標(biāo)，積極培養(yǎng)和弘揚(yáng)學(xué)校精神。努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境，積極開(kāi)展豐富多彩、健康向上的校園文化活動(dòng)，激勵(lì)師生愛(ài)校興校，敬業(yè)樂(lè)學(xué)，促進(jìn)校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。

2、深入開(kāi)展校風(fēng)建設(shè)

要加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)充分挖掘?qū)W校傳統(tǒng)寶貴資源的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，根據(jù)辦學(xué)思想和理念，大力營(yíng)造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓奮進(jìn)，善于創(chuàng)新，具有時(shí)代特征和學(xué)校特色的良好校園風(fēng)氣。校風(fēng)應(yīng)體現(xiàn)學(xué)校各方面的工作上，它的重要組成部分是教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。校風(fēng)——努力營(yíng)造“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓奮進(jìn)”的校風(fēng)，濃厚的民主風(fēng)氣，密切的人際關(guān)系，和諧的校園氛圍，勤奮努力、積級(jí)向上的工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)，不拘一格、富有創(chuàng)造的學(xué)習(xí)、生活態(tài)度。教風(fēng)——積極建設(shè)“教書(shū)育人，勤于鉆研，面向全體，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的優(yōu)良教風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展師德教育，制定完善師德規(guī)范，提高師德水平，教師要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度率先垂范，言傳身教，以良好的思想、道德、品質(zhì)和人格及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窠o學(xué)生潛移默化的教育和影響。學(xué)風(fēng)——努力形成“勤學(xué)好問(wèn)，善思多練，尊師守紀(jì)，立志成才”的良好學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)養(yǎng)成教育，嚴(yán)格行為規(guī)范，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)定信念的激情，培育自強(qiáng)不息，不怕困難，堅(jiān)毅樂(lè)觀的意志和精神。工作作風(fēng)——大力倡導(dǎo)“認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，務(wù)實(shí)高效，協(xié)作創(chuàng)新，服務(wù)奉獻(xiàn)”的工作作風(fēng)。在校風(fēng)建設(shè)的過(guò)程中，管理人員和服務(wù)人員要強(qiáng)化管理育人、服務(wù)育人、的意識(shí)，一切以育人為本，有愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，甘于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度。

3、精心組織校園文化活動(dòng)

要從學(xué)校教育實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計(jì)，組織開(kāi)展內(nèi)容豐富，形式新穎、具有吸引力和教育意義的讀書(shū)演講、文娛體育等校園文化活動(dòng)，把德育、智育、體育、美育滲透到校園文化活動(dòng)中，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展。要充分利用重大節(jié)慶和紀(jì)念日開(kāi)展主題教育，唱響愛(ài)國(guó)主義，集體主義旋律，要深入開(kāi)展創(chuàng)建“和諧校園、文明班級(jí)”等道德實(shí)踐活動(dòng)，把思想道德要求融入學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活之中，引導(dǎo)學(xué)生從小事做起，從一言一行做起，養(yǎng)成文明行為習(xí)慣，培養(yǎng)良好的首先品質(zhì)。

4、加強(qiáng)校園文化環(huán)境建設(shè)

要抓好校園文化設(shè)施建設(shè)。要充分利用現(xiàn)有圖書(shū)室，閱覽室、報(bào)欄、黑板報(bào)等文化設(shè)施的基礎(chǔ)上，按照快樂(lè)校園建設(shè)的要求，加強(qiáng)教室教學(xué)設(shè)施建設(shè)，滿(mǎn)足學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的需要。要努力營(yíng)造濃厚的文化氛圍，在校園道路兩側(cè)豎立標(biāo)語(yǔ)牌，在教學(xué)樓外顯要位置設(shè)置校風(fēng)、校訓(xùn)的標(biāo)語(yǔ)。在教學(xué)樓內(nèi)側(cè)設(shè)置名人名言、首先規(guī)范、行為守則、學(xué)生作品、學(xué)習(xí)園地，定期更換黑板報(bào)，宣傳欄，張掛文明用語(yǔ)和行為提示語(yǔ)，真正讓每面墻壁都說(shuō)話(huà)，走到每一個(gè)角落都受教育，全力創(chuàng)造良好的育人氛圍和人文環(huán)境。要做好綠化美化工作，重視生態(tài)校園建設(shè)。

三、建立和完善校園文化建設(shè)的保障機(jī)制

1、加強(qiáng)校園文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。要從學(xué)校發(fā)展和人才培養(yǎng)的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)校園文化建設(shè)的重大意義，統(tǒng)籌規(guī)劃校園文化建設(shè)，成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，有關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)組織校園文化建設(shè)，并充分發(fā)揮團(tuán)組織在校園文化建設(shè)中的作用，推進(jìn)校園文化建設(shè)深入發(fā)展。

2、加強(qiáng)對(duì)校園文化建設(shè)的管理。要建立校園文化建設(shè)的各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)各項(xiàng)文化設(shè)施管理，使用，提高育人效益，加強(qiáng)文化環(huán)境的健康整潔，支持和引導(dǎo)學(xué)生團(tuán)隊(duì)組織自主開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，創(chuàng)建齊抓共管，健康向上、和諧文明的快樂(lè)校園。

3、加強(qiáng)校園文化建設(shè)的保障。要把校園文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出的主要部分，在人、財(cái)、物等方面加大投入，確保校園文化建設(shè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)校園文化建設(shè)的新思想、新舉措，使校園文化建設(shè)成為學(xué)校發(fā)展的精神力量。

第三篇：醫(yī)院文化建設(shè)措施

醫(yī)院文化建設(shè)措施............2醫(yī)院文化建設(shè)措施

醫(yī)院文化建設(shè)要注重創(chuàng)新，大力推進(jìn)醫(yī)院改革與發(fā)展，增強(qiáng)以病人為中心的觀念，從管理體制、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)模式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行改革與創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，適應(yīng)社會(huì)醫(yī)療需求，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效價(jià)廉的醫(yī)療保健服務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)，我院積極采取措施，并重點(diǎn)提出五項(xiàng)要求：

一、人本管理是基礎(chǔ)

堅(jiān)持以人為本的管理理念，堅(jiān)持以人為服務(wù)對(duì)象，以人

為工作主體，解決人的需要，強(qiáng)化人的合作，突出人的智慧、道德、精神等因素的作用。并在文化建設(shè)中確定“情感關(guān)懷”的管理理念，重視人與人之間的情感，上下級(jí)之間、醫(yī)患之間、同志們之間要加強(qiáng)情感交流和人文關(guān)懷。

二、制度建設(shè)是保證

推行文化建設(shè)需要制度來(lái)約束、機(jī)制來(lái)保障。在嚴(yán)格執(zhí)

行的基礎(chǔ)上需要引導(dǎo)職工加強(qiáng)自律。要堅(jiān)持制度的創(chuàng)新，改變不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的工作方式，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

三、品牌建設(shè)是核心

應(yīng)從文化、技術(shù)、服務(wù)三個(gè)方面實(shí)施全方位的差異化競(jìng)

爭(zhēng)戰(zhàn)略，打造醫(yī)院品牌，提高醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力，努力做到技術(shù)優(yōu)質(zhì)、服務(wù)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀。

四、醫(yī)療安全是關(guān)鍵

保證醫(yī)療質(zhì)量是確保醫(yī)療安全的基礎(chǔ)，也是以病人為中

心的具體體現(xiàn)。保證醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵是管理制度的完善、診療規(guī)范的實(shí)用、設(shè)備實(shí)施的完備、崗位責(zé)任的明確。因此要求每一位科主任、每一位護(hù)士長(zhǎng)看好自己的門(mén)、管好自己的人，確保不出差錯(cuò)事故，努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量“零”缺陷、醫(yī)療服務(wù)“零”投訴。確保醫(yī)療服務(wù)的及時(shí)性、安全性和有效性。

五、隊(duì)伍素質(zhì)是重點(diǎn)

突出職工在醫(yī)院發(fā)展中的主體地位，發(fā)揮職工的主觀能

動(dòng)性。要實(shí)現(xiàn)職工自主管理，關(guān)鍵在于提高職工的素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)型組織，采取多種形式、多種渠道提供職工繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新環(huán)境，豐富職工的知識(shí)，提高職工的技能，促使醫(yī)療技術(shù)和工作水平不斷提高。

六、醫(yī)院文化建設(shè)要注重開(kāi)發(fā)自身的優(yōu)良傳統(tǒng)

要根據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)，本著有針對(duì)性、操作性、循序漸進(jìn)

性和一定的前瞻性原則去建設(shè)。

（一）從“知”入手，納入醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)計(jì)劃

全院職工要知道醫(yī)院文化是什么、為什么、怎么做。要

結(jié)合我院實(shí)際，總結(jié)我院傳統(tǒng)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，并查處缺陷，以對(duì)因施教，對(duì)因建設(shè)。

（二）從“核心”問(wèn)題起步，搞好我院文化建設(shè)

醫(yī)院文化建設(shè)的核心問(wèn)題是指醫(yī)院精神。首先要從確立

醫(yī)院精神上抓起。著重抓好醫(yī)院精神的實(shí)施。要求各科室把醫(yī)院文化建設(shè)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的內(nèi)容，強(qiáng)化醫(yī)院精神工作，使其成為全院醫(yī)護(hù)人員的內(nèi)心信念和行為習(xí)慣。

（三）從服務(wù)“態(tài)度”上改善，提高我院醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量

從服務(wù)態(tài)度上改善，就是以醫(yī)院精神集體價(jià)值觀為導(dǎo)向，以醫(yī)院服務(wù)文化及醫(yī)院多科綜合文化的理論和方法，來(lái)提高和優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院管理者的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)關(guān)系和服務(wù)行為。對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行文明禮貌教育，使用文明語(yǔ)言。要求醫(yī)務(wù)人員必須學(xué)會(huì)使用文明用語(yǔ)“您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”。決不允許出現(xiàn)和患者吵架的現(xiàn)象。要視患者如親人，急病人所急，想病人所想?？剖乙欢ㄆ陂_(kāi)展“假如我是一個(gè)患者的活動(dòng)”以提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）從人的“素質(zhì)”上提高，使我院形成濃郁的文化氛

圍

“性相近，習(xí)相遠(yuǎn)”這是育人規(guī)律。我們不僅要將醫(yī)院辦

成“治病救人”的場(chǎng)所，還要辦成具有濃郁文化氛圍的“培育人

才”的基地。定期舉辦新知識(shí)、新技術(shù)和各類(lèi)知識(shí)講座，努力將我院辦成具有濃郁文化氛圍的“培育人才”的基地。

（五）從文化“工程”上推進(jìn)我院文化建設(shè)

實(shí)施要實(shí)行院科目標(biāo)責(zé)任制，按層級(jí)定責(zé)任，大家各盡其責(zé)，各成所務(wù)。

總結(jié)、評(píng)估，按評(píng)估結(jié)果論功過(guò)，定獎(jiǎng)罰，作改進(jìn)。

七、醫(yī)院服務(wù)形象也是提高文化建設(shè)的重要要素

良好的醫(yī)療服務(wù)是增強(qiáng)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)最有力的最有效的手段。無(wú)論從人文的角度的還是從心理學(xué)的角度，醫(yī)療服務(wù)都不僅僅是簡(jiǎn)單的“服務(wù)”，它和醫(yī)療技術(shù)相互融合，既有診斷、檢查等有效的手段，也有微笑、傾聽(tīng)、建議等無(wú)形的方式。為了搞好我院的文化建設(shè)，我們要在建設(shè)中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中建設(shè)，不斷改進(jìn)，不斷提高。要外塑形象，內(nèi)塑典型。使我院的文化建設(shè)成為一項(xiàng)自覺(jué)的活動(dòng)。

醫(yī)院精神是醫(yī)院文化的核心和精髓，是醫(yī)院生存的精神支柱，是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的原動(dòng)力。所以，醫(yī)院精神作為醫(yī)院文化的靈魂，是諸項(xiàng)內(nèi)容中的最高層次，其它內(nèi)容有著一定的制約性和導(dǎo)向性。醫(yī)院精神一旦被全體職工認(rèn)可，便能產(chǎn)生潛在、穩(wěn)定、積極、持久的精神力量，成為醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力源，可以說(shuō)，他是一種潛在的生產(chǎn)力，對(duì)于醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)具有極為重要、極為廣泛的作用與功能。

第四篇：放射科加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè)措施

放射科加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè)措施

1.教育全科人員正確認(rèn)識(shí)中醫(yī)，熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè)。形成適當(dāng)?shù)闹嗅t(yī)藥文化氛圍。

2.結(jié)合中醫(yī)院的工作實(shí)際，做好中醫(yī)院放射科的本職工作。

3.科內(nèi)人員應(yīng)力所能及地學(xué)習(xí)中醫(yī)知識(shí)，積極參加上級(jí)舉辦的中醫(yī)藥知識(shí)培訓(xùn)。

4.科內(nèi)人員要求能看懂中醫(yī)師開(kāi)的放射科檢查申請(qǐng)單。

5.積極參加上級(jí)組織的中醫(yī)藥文化建設(shè)活動(dòng)。如節(jié)目演出、中醫(yī)藥文化比賽、春聯(lián)比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。

6.科里適當(dāng)懸掛宣傳中醫(yī)與影像學(xué)結(jié)合的宣傳牌。

7.主動(dòng)配合臨床科室的一些中醫(yī)藥科研項(xiàng)目。

8.科內(nèi)人員均要熟知院訓(xùn)、院徽、院歌、院宗旨、院發(fā)展戰(zhàn)略、放射科文明服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容。

第五篇：2011年文化建設(shè)措施

2011年文化建設(shè)措施

2011年9月20日上午，我隊(duì)召集創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作人員召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容如下：

一、詳細(xì)通報(bào)了9月13日至9月16日考察學(xué)習(xí)別的單位開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、行業(yè)精神文明建設(shè)和道路文化建設(shè)的有關(guān)情況以及所見(jiàn)所聞；

二、與具體業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行了座談交流，重點(diǎn)就學(xué)習(xí)貫徹和借鑒運(yùn)用他們的文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，全面提升公路建設(shè)部門(mén)的自身形象；

三、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、精神文明建設(shè)及文化建設(shè)提出了個(gè)人設(shè)想及相關(guān)思路，要求創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦公室和精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合我隊(duì)多年來(lái)開(kāi)展公路文化等精神文明建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)際情況；

五、全面認(rèn)真地總結(jié)和歸納其做法和經(jīng)驗(yàn)，提取工作亮點(diǎn)及值得提倡和弘揚(yáng)的“閃光點(diǎn)”，落實(shí)完善工作不足，規(guī)范文明建設(shè)管理，形成具有文明建設(shè)的管理特色的一整套規(guī)章制度。