第一篇：精英會所章程

精英會所章程

為規(guī)范泰康人壽精英會所（以下簡稱本會所）使用，特制訂本章程。

一、會員資格：

1．會員資格分終身會員、季度會員、月度會員，其各資格獲取條件如下：

（1）月度會員：當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)大于等于20000元或增員上崗一人便自動成為月度會員，會員有效期為當(dāng)月開始至次月月底結(jié)束。

（2）季度會員：連續(xù)一季度每月標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)大于等于20000元或每月增員上崗一人成為季度會員，會員有效期為當(dāng)季度開始至下一個自然季結(jié)束。

（3）終身會員：部經(jīng)理及總監(jiān)為終身會員。

2．會員可在榮譽(yù)墻懸掛自己照片一張。

二、使用須知

1．會員應(yīng)當(dāng)愛惜使用本會所內(nèi)所有辦公設(shè)施，如有損壞，照價賠償。

2．會員應(yīng)自覺并共同維護(hù)本會所內(nèi)辦公環(huán)境，避免大聲喧嘩影響到其他會員的辦公。

3．其他未盡事項(xiàng)解釋權(quán)歸昌樂營管處。

第二篇：精英隊章程

精英隊章程

宗旨： 以球會友 精誠合作 團(tuán)結(jié)一致 成立時間：

球隊文化：以球會友，共搓球技，增加隊友的凝聚力，以球隊利益高于個人利益。隊友有權(quán)力充份表達(dá)意見，且絕對民主，相互平等尊重，集中各種訊息供隊友參考，對球隊有益處之事，應(yīng)予大力支持。充份發(fā)揚(yáng)高爾夫文化及高爾夫禮儀規(guī)則。隊員應(yīng)積極參與球隊組織活動，貢獻(xiàn)一份力量。三，組織架構(gòu)

1。隊長一人：對外代表球隊，對內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)球隊整體運(yùn)作，一屆兩年，任期滿后，由隊友從4位副隊長選出下屆隊長。

2。副隊長4人：如因隊長公務(wù)繁忙無法參與例賽或?qū)ν饴?lián)誼時，由副隊長代理為之。球隊經(jīng)費(fèi)不足時，副隊長有義務(wù)協(xié)助隊長共同商討籌措費(fèi)用一事。

3.理事兩名：協(xié)助隊務(wù)賽事，及對外連絡(luò)贊助事宜。

4?？偢墒乱幻簠f(xié)助隊長隊務(wù)，對內(nèi)張羅賽事，對外聯(lián)系球隊對抗賽事宜。

5。秘書兩名：協(xié)助總干事處理隊務(wù)。四。隊員：

1。隊員資格：凡承認(rèn)擁護(hù)球隊章程，并辦理入會手續(xù)，按期繳納會費(fèi)，履行隊員權(quán)益，皆可成為隊員。

2.隊員準(zhǔn)則：尊守高爾夫規(guī)則，和諧相處，團(tuán)結(jié)互助，積極參與活動，不無故缺席，維護(hù)球隊的名譽(yù)和利益。

3。入隊程序：由兩位隊友推薦，經(jīng)理事會通過后，辦理入會手續(xù)。4。退隊程序：本人提出申請，報理事會審批，通過后即可退隊。五。隊員權(quán)益：

1。優(yōu)先參加球隊組織各類型的比賽及高爾夫主題活動。2。享受與球場簽訂的優(yōu)惠價格，及球隊的特惠高爾夫旅游活動。3。隊員可邀請嘉賓參與本球隊活動，成績不列入球隊的成績。4?？蓞⑴c每次例賽之抽獎及獲得例賽之名次獎項(xiàng)。

5．每個星期五晚上精英練習(xí)場8點(diǎn)練球，10個打位，提前打電話確認(rèn)，并有一至兩位教練指導(dǎo)。六：年費(fèi)制定：

年費(fèi)定在每年2000元，做為隊服，賽事活動，獎品支出，等。若經(jīng)費(fèi)不足，經(jīng)理事會討論增加年費(fèi)事宜。七。球隊賽事：

1。每個月舉辦例賽，基本上以第三個星期二舉行，如遇特殊案例，會另定時間

2。開球時間根據(jù)天氣，球場規(guī)則做出合理機(jī)動性安排 3。場地以不重覆為原則

4。聯(lián)誼賽：球隊將每年組織不少于兩次的對外聯(lián)誼賽，出賽隊友以成績好的優(yōu)先考慮

5。比賽分組：除事先要求同組人員外，一律由秘書處安排，一經(jīng)安排將不能更改，如當(dāng)場更改，將罰款200元做為球隊基金。

6。每洞桿數(shù)有同組參賽隊友互記并簽名

7。成績相同時，凈桿部份由差點(diǎn)低的獲得，或年長的優(yōu)先，總桿冠軍每屆只能拿一次。

8。獎項(xiàng)：總桿，凈桿將取前三名，最遠(yuǎn)距離，近洞，跳獎，全勤獎，BB獎，一桿進(jìn)洞獎。

附屬：凡隊友一桿進(jìn)洞者，非例賽也算在內(nèi)，球隊贊助一萬元獎金，但以一桿進(jìn)洞者有舉行喜慶儀式者才于贊助

隊友如有婚喪喜慶，球隊盡可能予以表示，或派代表參與。七.成績計算: 1．前三次以新貝利算法, 三次平均成績乘以0.8當(dāng)做球隊凈桿差點(diǎn).2 得到凈桿冠軍扣4個差點(diǎn), 亞軍扣3個差點(diǎn),季軍扣2個差點(diǎn).3．總桿冠軍只能拿一次, 如有重覆,第二名袛補(bǔ).八、高爾夫基本禮儀

1、遵守開賽及發(fā)球時間；

2、盡量穿隊服參加隊賽，對外參加聯(lián)誼賽時請穿著球隊隊服；

3、開球前，確認(rèn)球上的標(biāo)記及號碼；

4、尊重球場編組人員所安排的編組順序，不得隨意調(diào)組；

5、揮桿練習(xí)時請注意不要影響他人揮桿，且不可擊傷草皮；

6、開球前請確認(rèn)手機(jī)是否處于靜音狀態(tài)，且勿影響他人打球；

7、當(dāng)球員準(zhǔn)備擊球時或擊球時，請勿走動、大聲談話；

8、您的影子不能在對方的視線以內(nèi)，以及推擊線上；

9、等距離遠(yuǎn)的人先擊球，不可兩人同時擊球；

10、果嶺上應(yīng)避免踏躍對方球員的推擊線；

11、結(jié)束愉快的18洞揮桿以后，請急時將記分卡交到算分處進(jìn)行算分。

九、第九章 ：附 屬

1、本球隊的名稱、隊旗和隊徽未經(jīng)執(zhí)委會議許可，任何單位和個人不得使用；

2、本球隊的終止，須經(jīng)隊員大會以全體隊員的三分之二以上的多數(shù)通過；并在清理完債權(quán)；債務(wù)以后，按規(guī)定的程序到法定的登記管理機(jī)構(gòu)辦理注銷手續(xù)；

3、本章程的解釋權(quán)以及未盡事宜的決定權(quán)歸屬執(zhí)委會議；

4、本章程自公布之日起實(shí)施；

5、球員大會的決議及球隊的管理辦法均視為本章程的組成部份，具有同等效力；

6、本球隊章程請妥善保管、球隊信息保密，切勿外泄；

7、本章程會根據(jù)球隊的發(fā)展隨時提交需大會修

第三篇：美容會所精英店長必備原則

一個高端的美容會所店長要在工作中尋找自己的成長空間，要想成長為優(yōu)秀的管理者，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不行。要有發(fā)展的空間，就需要不斷的鍛煉，下面我們來看看美容會所店長如何自我鞭策，百煉成才。

忠誠至上敬業(yè)第一

在美容會所，一個優(yōu)秀的店長要為所有員工做出榜樣，在所有事件上堪為楷模，并能以美容會所為重，才能服眾。要表現(xiàn)在對管理上的盡責(zé)，對員工公平，對員工一視同仁，要因事情的輕重緩急有先后。

建立責(zé)任經(jīng)營的觀念

美容會所店長知道老板把美容會所交給自己打理，一定是自己的責(zé)任心能夠讓她放心。這是一個老板投資，學(xué)習(xí)的最佳機(jī)會。在賺著工資和獎金的同時學(xué)習(xí)管理，機(jī)會難得，值得珍重。重用是看重，而不是老板離開我們就不行。

落實(shí)追蹤才能掌握成果

要想達(dá)成業(yè)績和利潤的雙層提高，店長要善于動員全美容會所的人員參與到服務(wù)品質(zhì)的創(chuàng)建上來。并能通過自己的跟進(jìn)使每一項(xiàng)具體工作落到實(shí)處。

以成長來評估經(jīng)營績效

不要把業(yè)績當(dāng)成自然成長的數(shù)字，而要對自己實(shí)施管理有足夠的計劃實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。美容會所的管理就落在客戶增長和銷售額增長上。順?biāo)浦鄣墓ぷ?，只靠贈送和推廣達(dá)成的業(yè)績有時是不實(shí)際的數(shù)字。因?yàn)橥茝V的低價位會令美容會所喪失利潤，比不推廣還糟。

做個優(yōu)秀的教練

優(yōu)秀的店長要應(yīng)善用組織來達(dá)成目標(biāo)，要善于教手下方法從而提高忠誠的部下的能力。能利用所有人的才能使美容會所的業(yè)績蒸蒸上，優(yōu)秀店長的工作應(yīng)多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，也別忘記檢討自己的缺點(diǎn)。店長要在工作中表現(xiàn)謙虛的人品，不要吝惜對部屬的贊美。學(xué)會表揚(yáng)部屬，就是善于激勵別人，如果在表揚(yáng)中能及時指出員工的優(yōu)秀之處，那我們相信，該員工能感受到店長的水平。不要員工平時工作做得好就認(rèn)為是應(yīng)該的，一出錯誤就立刻批評。優(yōu)秀的店長要善于在員工出錯時，先檢討自己管理和輔導(dǎo)不夠的責(zé)任，然后再與員工探討改進(jìn)方法。

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第四篇：精英口才協(xié)會章程 - 副本

精 英 口 才 協(xié) 會 章 程

精英口才協(xié)會

第一章 總則

第一條 協(xié)會名稱：精英口才協(xié)會

第二條 協(xié)會性質(zhì)：興趣類協(xié)會 辯協(xié)演講組織

第三條 掛靠單位：XXXXXX

第四條 指導(dǎo)老師：XXX

第五條 協(xié)會簡介：

精英口才協(xié)會成立于2001年，曾開展過多項(xiàng)“精英”活動，其中以“唇彩飛揚(yáng)詩歌朗誦會”為代表的多項(xiàng)活動贏得了眾多好評。協(xié)會以“我不是精英，但我會成為精英”為活動目的，堅持“以實(shí)力建協(xié)會，以魅力納精英”的發(fā)展理念，立足“ 以人為本，以辯明智，以論明理，以理服人”的宗旨，組織開展的辯論、演講，主持等多種特色活動，豐富了同學(xué)們的校園生活，鍛煉了社員的能力。作為西北師范大學(xué)的辯協(xié)組織，精英口才社在這10年中取得了良好的成績，協(xié)會的發(fā)展也達(dá)到了前所未有的高度。

第二章 協(xié)會活動范圍及活動方式

第一條 本協(xié)會立足校園，面向社會。

第二條 開展辯論、演講、朗誦等口才訓(xùn)練和表現(xiàn)的活動，提高社員的綜合素質(zhì),語言表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)變能力的活動,培養(yǎng)社員謙和的性格、高雅的風(fēng)度。

第三條 組織觀看專業(yè)演講賽, 開拓社員眼界，增加社員對社會、生活的認(rèn)識，提高社員的普通話和自由表達(dá)能力。

第四條 邀請專業(yè)老師、學(xué)生做主題演講

第三章社員的權(quán)利與義務(wù)

第一條社員入會要求：想找一個施展自己語言魅力的舞臺，并希望提高自我語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。能夠服從協(xié)會組織，在不影響學(xué)習(xí)的前提下，自愿入會。

第二條社員在協(xié)會中享有以下權(quán)利：

1、在協(xié)會受他人尊重,平等對待的原則。

2、參加協(xié)會組織的培訓(xùn)及相關(guān)活動，閱讀協(xié)會各種刊物材料的權(quán)利。

3、對協(xié)會的工作提出建議、批評、監(jiān)督協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作人員。

4、代表演講社參加各種會議和傳達(dá)會議精神。

5、自由退會的權(quán)利。演講社員退會程序，要求退會的社員應(yīng)向演講社遞交書面申請及社員證。

6、社員有參加下屆選舉和被選舉的權(quán)利。

第三條社員在協(xié)會中應(yīng)盡的義務(wù)：

1、遵紀(jì)守法,服從協(xié)會負(fù)責(zé)人的組織, 繳納會費(fèi)，遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決

議。

2、努力完成協(xié)會交給的任務(wù)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)演講知識，提高普通話能力，聽取建議和意見。

4、發(fā)揚(yáng)互學(xué)、互幫、互助精神,敢于批評和自我批評，自覺維護(hù)協(xié)會的團(tuán)結(jié)。

5、宣傳協(xié)會取得的成績，擴(kuò)大演講社的影響，維護(hù)協(xié)會的形象及聲譽(yù)。

第四章協(xié)會結(jié)構(gòu)及各部職責(zé)

第一條 協(xié)會構(gòu)成1、社長:社長一名,副社長兩名

2、團(tuán)支部: 部長一名, 副部長一名，干事兩名

3、組織部：部長一名, 副部長一名，干事兩名

4、宣傳部: 部長一名, 副部長一名，干事兩名

5、外聯(lián)部: 部長一名, 副部長一名，干事兩名

6、策劃部：部長一名, 副部長一名，干事兩名

7、文藝部：部長一名, 副部長一名，干事兩名

8、辯論隊：隊長一名，副隊長一名

9、演講隊：隊長一名，副隊長一名

第二條 社長及各部職責(zé)

（一）社長職責(zé)：

1、召開和主持會議；

2、檢查協(xié)會成員大會,協(xié)會決議落實(shí)情況；

3、代表協(xié)會簽署有關(guān)重要文件；

4、監(jiān)督各部工作。

（二）副社長職責(zé)：

1、主持開展日常工作組織實(shí)施計劃；

2、協(xié)調(diào)各部門開展活動工作；

3、協(xié)助社長處理其他日常事務(wù)。

（三）團(tuán)支部的主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)會檔案的保管工作,代辦新社員社證的工作；

2、負(fù)責(zé)協(xié)會會議的記錄及活動點(diǎn)到；

3、負(fù)責(zé)新成員的注冊；

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)演講活動的策劃與總結(jié)工作。

(四)組織部的主要職責(zé)：

1、定期調(diào)查社員的滿意程度和意見，并及時向社長反映；

2、協(xié)助協(xié)會活動的籌辦工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)會的社員交流及各部團(tuán)結(jié)工作；

4、網(wǎng)頁和郵箱的維護(hù)工作。

(五)宣傳部的主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好協(xié)會對外宣傳工作，執(zhí)行協(xié)會相關(guān)章程；

2、進(jìn)行攝影，收集影視資料，傳到網(wǎng)站上進(jìn)行網(wǎng)頁更新；

3、協(xié)助協(xié)會活動的籌辦工作。

(六)外聯(lián)部的主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)會對外聯(lián)絡(luò)工作 ,為協(xié)會活動做相應(yīng)宣傳；

2、負(fù)責(zé)歷次活動與外界合作的協(xié)商工作，如活動贊助等；

3、負(fù)責(zé)邀請教師評委和相關(guān)老師召開專題講座；

(七)策劃部的主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部各項(xiàng)日?；顒拥牟邉?；

2、負(fù)責(zé)策劃協(xié)會的重要活動；

3、支持其他各部門的活動組織策劃。

（八）演講隊和辯論隊的主要職責(zé)：

1、代表協(xié)會參加各類比賽;

2、在協(xié)會舉辦活動和社內(nèi)活動中進(jìn)行主持工作。

第三條 協(xié)會組織部門負(fù)責(zé)人的選舉和規(guī)范

1、社長的選舉：由上屆負(fù)責(zé)人投票選出。（負(fù)責(zé)人票數(shù)包括社長2票，副社長

1票，團(tuán)支書1票，各部負(fù)責(zé)人各1票。注：當(dāng)二個副社長支持同一人時，可當(dāng)

2票。）

2、各部部長選舉：由選出的社長選定，上任負(fù)責(zé)人可推薦人選，但最終有選出

社長決定。（遵循其中二至三個部門從新社員中選擇，其部長暫由社長、副社長

兼任。）

3、各部副部長選舉：有新社員擔(dān)任，在開學(xué)一至兩個月內(nèi)選出。

4、各部負(fù)責(zé)人如果有其它的事，沒有時間做協(xié)會的任務(wù)，可有負(fù)責(zé)人提出暫由

各部副部長管理本部工作，期限為兩次活動，在這以后負(fù)責(zé)人將轉(zhuǎn)為普通社員，其職位由副部長當(dāng)任。

第五章協(xié)會管理制度

第一條 協(xié)會章程的修改必須由協(xié)會副部以上工作人員召開會議商討決定，參加

會議的人數(shù)不得少于應(yīng)參加會議人數(shù)的五分之四，三分之二參加會議者通過。

第二條 獎勵與處分

1、協(xié)會對表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出，進(jìn)步較大的社員給予表彰和獎勵；

2、協(xié)會內(nèi)部對表現(xiàn)優(yōu)異的社員授予“優(yōu)秀社員”稱號或其他榮譽(yù)稱號，進(jìn)行全

社表揚(yáng)，并加協(xié)會考核分，頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予相應(yīng)精神獎勵或物質(zhì)獎勵；

3、社員在學(xué)校舉辦的活動中獲獎?wù)?，加協(xié)會考核分，并進(jìn)行表彰、獎勵；

4、無故不參加協(xié)會活動者由全體社員商定懲罰措施。

第三條財務(wù)管理

(一)資金來源

1、社員費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)：每位社員交會費(fèi)人民幣10元；

2、贊助支持；

3、社聯(lián)支持

（二）資金使用和管理

1、協(xié)會購買辦公用品，宣傳用品所需資金；

2、會內(nèi)比賽獎項(xiàng)設(shè)置；

3、協(xié)會所有資金由社長管理（帳目記錄和發(fā)表整理）；

4、社長定期向全體社員報告資金收支情況，每學(xué)期進(jìn)行決算，并將決算結(jié)果向

全體社員公布；

5、社長要進(jìn)行嚴(yán)格的財務(wù)預(yù)算和審核。節(jié)省開支，確保?？顚Ｓ?。

第五章 附則

第一條 本章程適用于協(xié)會所有社員。

第二條 章程自通過之日起執(zhí)行。

第三條 本章程中的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)隨著協(xié)會的發(fā)展而做出相應(yīng)補(bǔ)充和調(diào)整。

附錄：

1、XXX(學(xué)校0換屆（調(diào)整）申請表

2、XXX社團(tuán)納新申請表

3、XXX學(xué)生社團(tuán)日常管理辦法

4、XXX學(xué)生社團(tuán)大中型活動申請表

5、團(tuán)支部組織生活申報表

6、社團(tuán)名稱更改申請表

第五篇：維也納音樂會所服務(wù)員培訓(xùn)章程

維也納音樂會所服務(wù)員培訓(xùn)章程

為遵循“沒有最好，只有更好”的口號，為客人提供更為周到、完善的服務(wù)，全體員工都要不斷的提升自我的服務(wù)水平，我們的每一份努力，都將帶給公司良好的聲譽(yù)，同時也是對自我的肯定，希望大家一起努力，為客人展現(xiàn)出我們維也納音樂會所最好的一面。

1.儀容儀表整理

我們的形象代表著公司的門面，檔次。所以我們要積極主動的整理好自己的形象

A． 工衣穿著整潔，統(tǒng)一，及時更換洗滌。

B． 男員工保持好面部清潔，不留胡須，頭發(fā)“前不及眉，后不蓋耳”，女員工不能披頭散發(fā)，勤剪指甲，注意個人衛(wèi)生

C． 不能當(dāng)客人面，化妝、捋頭發(fā)以及其他不雅舉動。

D． 標(biāo)準(zhǔn)站姿，不能東倒西歪，不能背靠墻，不可單腿踩墻。