第一篇：我與企業(yè)發(fā)展

我與企業(yè)共發(fā)展

當(dāng)今社會(huì)各種思潮激蕩碰撞，社會(huì)生活里也由此出現(xiàn)了一些不健康、不文明的現(xiàn)象，道德缺失，是非混淆，以及拜金主義、享樂主義等，腐蝕了一些人的靈魂，損害了社會(huì)風(fēng)氣，影響了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。那么作為社會(huì)以及電力建設(shè)的一分子，我們?nèi)绾我譂釗P(yáng)清，并樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀？已成為擺在我們面前的一個(gè)重要課題。胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，就象給在炎炎日下的沙漠中艱難行走的我們注入了一引弘泉，解了我們的思想之渴。因此增強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀勢在必行。

經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，各行業(yè)之間競爭激烈，自主創(chuàng)新能力薄弱的問題已經(jīng)日益成為制約我國企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為什么有的企業(yè)倍受甲方青睞，回回中標(biāo)，而有的屢屢受挫倍受冷落？優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展成長已經(jīng)給出答案,核心技術(shù)不可能從別人那里買來,強(qiáng)的競爭力也不可能從外部得到，只有勇于自主創(chuàng)新并善于創(chuàng)新，才能在同行競爭中占據(jù)主動(dòng)，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

在這樣一個(gè)大的環(huán)境下，我們廣大青年要從自身做起，承擔(dān)起建設(shè)國家，發(fā)展企業(yè)的重任。所以，現(xiàn)在乃至以后，我們要用社會(huì)主義榮辱觀來凈化自己，提高自主創(chuàng)新能力來武裝自己。不僅要做一個(gè)合格的電建員工，更要爭取做一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)人才，為企業(yè)的壯大添磚加瓦。那我們?nèi)绾沃执蛟熳约耗兀?/p>

首先我們要學(xué)習(xí)和樹立社會(huì)主義榮辱觀，并以榮辱觀規(guī)范自己的行為準(zhǔn)則，要把樹立社會(huì)主義榮辱觀貫穿于政治理論學(xué)習(xí)和思想工作之中，我們要做社會(huì)主義榮辱觀的模范實(shí)踐者和積極推動(dòng)者。其實(shí)本身先進(jìn)性的學(xué)習(xí)更是一種積累，那是一種人生的積累。只要我們?cè)趯W(xué)習(xí)中認(rèn)真去體會(huì)，去改進(jìn)，我們的思想境界將會(huì)得到更大提高?！鞍藰s八恥”既是做人的基本準(zhǔn)則，又是做事的基本規(guī)范。這樣我們廣大青年說話、做事都要考慮榮和辱。并要定期進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時(shí)剖析成因，切實(shí)加以解決。

其次用言行實(shí)踐榮辱觀，作為新時(shí)代廣大有志青年用自己的實(shí)際行動(dòng)去實(shí)踐榮辱觀的內(nèi)涵。要有不怕困難，敢想敢干，敢為人先的與時(shí)俱進(jìn)的精神。通過對(duì)自覺實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀我們會(huì)使自己的心靈得到凈化、思想得到熏陶、認(rèn)識(shí)得到升華、覺悟得到提高。

最后我們要提高自身的素質(zhì)加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，就是給我們青年本身的硬件加成色和提高含金量。打造我們企業(yè)自己的文化品牌，打造四公司人自己的技術(shù)特色。只有增強(qiáng)了素質(zhì)和能力，我們才有資格為企業(yè)的成長注灌我們的一腔熱血。我們第一加強(qiáng)原始創(chuàng)

新,這樣才可以獲得更多的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和以及我們行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新;第二加強(qiáng)集成功能創(chuàng)新,能使各種相關(guān)的技術(shù)有機(jī)融合,形成具有市場競爭力的產(chǎn)業(yè)。所以要求我們四公司廣大青年不斷地學(xué)習(xí)盡量掌握更多的知識(shí)，知識(shí)的積累也是一個(gè)量變到質(zhì)變的過程，質(zhì)變也就是創(chuàng)新的開始。

我們作為四公司的一員，理當(dāng)并責(zé)無旁貸地讓公司走的更遠(yuǎn)，讓公司的大旗揚(yáng)的更高。為了實(shí)現(xiàn)我們的承諾，我們就要不斷樹立社會(huì)主義榮辱觀并實(shí)踐中以榮辱觀的規(guī)范自己的行為，科學(xué)有效地學(xué)習(xí)積累知識(shí)，使自己的專業(yè)技術(shù)能力更深更透！進(jìn)一步提高甚至能夠創(chuàng)新技術(shù)，讓我們的企業(yè)更加充滿活力，讓我們企業(yè)在激烈競爭中脫穎而出。

企業(yè)的命運(yùn)也就是每一個(gè)員工的命運(yùn)，企業(yè)的發(fā)展與富強(qiáng)要靠我們每一個(gè)員工的貢獻(xiàn)與奮斗。我們應(yīng)該時(shí)時(shí)想想我為企業(yè)做些什么，而不是從企業(yè)索取些什么。作為一名國有企業(yè)的普通員工，一名年輕的積極分子，我一定要把滿腔熱情落實(shí)到自己的日常實(shí)際工作中，愛崗敬業(yè)，求實(shí)奉獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展為企業(yè)的興旺添磚加瓦，為企業(yè)取得好的經(jīng)濟(jì)效益盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)地工作。沒有企業(yè)的發(fā)展，就不能保證企業(yè)員工的收入，就會(huì)使得群眾的生活沒有保障，就無法

讓群眾深刻感受到黨和政府的好政策帶來的實(shí)際好處，就不能激發(fā)廣大群眾的愛國熱情。經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，只有企業(yè)發(fā)展壯大，為國家多上繳利稅，我們的國家才能夠富強(qiáng)。個(gè)人的命運(yùn)與企業(yè)的命運(yùn)和國家的命運(yùn)密不可分，企業(yè)是個(gè)人才華施展的天地，是個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，人人努力工作，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，企業(yè)發(fā)展的好，個(gè)人才能有發(fā)展的空間，有強(qiáng)大的祖國做堅(jiān)強(qiáng)后盾，企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展才能有保障。如今，我們趕上了這改革開放的年代，趕上了祖國走向富強(qiáng)的時(shí)代，就讓我們都立足本職工作，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)繁榮，為我們偉大的社會(huì)主義祖國更加美好的明天，辛勤工作，努力奮斗，貢獻(xiàn)出自己的全部力量，把一切都獻(xiàn)給黨和無比壯麗的共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。

當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情走進(jìn)知味觀時(shí)，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！知味觀的命運(yùn)就是每一個(gè)知味觀人的命運(yùn)，知味觀的驕傲就是每一個(gè)知味觀人的驕傲；知味觀的發(fā)展與壯大要靠我們每個(gè)員工的奉獻(xiàn)與奮斗，而只有知味觀發(fā)展了、壯大了，也才能成就我們每個(gè)員工。企業(yè)關(guān)心我，我奉獻(xiàn)企業(yè)。

“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為知味觀的一員，我苦的滋味勝過咖啡，樂的喜悅勝過蜂蜜。我對(duì)自己職業(yè)的摯愛，日月可鑒；我對(duì)企業(yè)的關(guān)注，超越自身。多少日子，披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我深深體會(huì)到奉獻(xiàn)的價(jià)值、追求的快樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關(guān)心與呵護(hù)。為此，我興奮、自豪，同時(shí)更加地珍惜和熱愛我們的知味觀。我于07年畢業(yè)，走進(jìn)了知味觀這個(gè)熟悉而又陌生的大門。熟悉是因?yàn)椤爸锻＼嚕勏阆埋R”這幾個(gè)字對(duì)于杭州人來說實(shí)在熟悉不過了。陌生那是正式參加工作崗位，一切都與學(xué)校不同了。兩年來，我深深體會(huì)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關(guān)心，只要有機(jī)會(huì)，就會(huì)想方設(shè)法、盡可能的給我們提供學(xué)習(xí)與提高的機(jī)會(huì)，很快就熟練地投入到了工作中去了。

作為一名知味觀員工，我是幸運(yùn)的。因?yàn)橛兄匾?、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；有著傳我經(jīng)驗(yàn)、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟(jì)的和諧氛圍。通過兩年的磨練與勤苦鉆研，我從一個(gè)對(duì)食品專業(yè)一知半解的毛頭學(xué)生逐漸成長為一個(gè)熟練員工。

我想：做為一名知味觀員工，我所要實(shí)現(xiàn)的最大職業(yè)價(jià)值，就是將責(zé)任心作為一種本分，融入到所從事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的矢志追求之中。

進(jìn)入知味觀以來，我對(duì)工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅(jiān)定地認(rèn)為，我們每個(gè)人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。

如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對(duì)每個(gè)家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛，讓每個(gè)人都獲得成長的財(cái)富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護(hù)著整個(gè)大家庭的利益。在這個(gè)集體中，每個(gè)員工都有體現(xiàn)自我價(jià)值和展示才華的平臺(tái)。只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺(tái)上炫出自己最美的舞姿。

如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟(jì)的舵手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險(xiǎn)灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險(xiǎn)阻駛向勝利的彼岸。

在為企業(yè)的奉獻(xiàn)實(shí)踐中，使我堅(jiān)定了搏擊風(fēng)浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛呵護(hù)中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會(huì)是絕對(duì)一帆風(fēng)順的，知味觀前輩堅(jiān)韌不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！

今天，我們與知味觀精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園！讓我們?cè)谥队^領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力超越、追求卓越、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，去開創(chuàng)知

味觀更加輝煌、燦爛的明天！

第二篇：我與企業(yè)發(fā)展

走過收獲的秋、寒冷的冬、希望的春，終于迎來期待的夏天，為了這一天不知道等了多少年……

就在2006年那個(gè)炎熱的夏天，我走進(jìn)了××中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司，成為其中的一員。由學(xué)生到工人的蛻變總是一個(gè)痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一天天過去，一路走來，一路感動(dòng)，一路感激。在××中鐵鋼結(jié)構(gòu)有限公司制造部車間，我開始了自己事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到工人師傅們一張張笑臉，終于明白原來勞動(dòng)可以如此的自信與光榮。每個(gè)寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動(dòng)的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復(fù)播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動(dòng)的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事；飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動(dòng)在企業(yè)金字塔的底層，感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中，感動(dòng)在××中鐵鋼構(gòu)。所謂感激，我想首先公司提供了我工作的機(jī)會(huì)，給我提供了很好的成長的平臺(tái)。使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。自己是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當(dāng)我真正下到車間的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己的所學(xué)與公司需要的有一定的差距。對(duì)鋼結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)隨著在車間見習(xí)的一天天過去，由模糊變得清晰?？吹揭粡垙埞に嚳ㄆ臉?gòu)件拼裝成一根根柱子、梁。整個(gè)過程就像小時(shí)候拼積木，在××中鐵鋼結(jié)構(gòu)由思想變成現(xiàn)實(shí)只有一步之遙，整個(gè)過程的體驗(yàn)實(shí)在是一個(gè)很美妙的事情。在我見習(xí)期間還要特別感謝我的導(dǎo)師制造部總工程師張慶發(fā)，給我很多很好的工作方面的建議。還有就是在車間見習(xí)的時(shí)候，我學(xué)習(xí)到很多在學(xué)校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關(guān)懷，都給我很大的鼓勵(lì)。企業(yè)好像一個(gè)大家庭，企業(yè)里的每個(gè)職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責(zé)任感。

企業(yè)中的每個(gè)人都是這個(gè)大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個(gè)大家庭的主人，企業(yè)是我們的工作也是

我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。

就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會(huì)干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我們要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。就我們××中鐵鋼構(gòu)公司而言，同樣非常年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個(gè)孩子，是個(gè)新手，同樣需要時(shí)間，需要成長的過程。我們個(gè)人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們提供成長的舞臺(tái)，企業(yè)同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的常青樹。為了盡快適應(yīng)、盡快成長、盡早為公司多做貢獻(xiàn)，我考慮從以下幾個(gè)方面努力。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失。員工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個(gè)員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗

位，我們的整體才會(huì)優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會(huì)優(yōu)秀。熟悉了公司制造部車間的一些工位后，更體會(huì)到“獨(dú)木不成林”這句話，一個(gè)能力再強(qiáng)，他也不可能一個(gè)人完成北京站無柱站臺(tái)雨棚，不可能一個(gè)完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。其次，我想要把公司當(dāng)作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫?fù)責(zé)，也是對(duì)我們自己的生計(jì)負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)。只有顧全了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自己的主人翁意識(shí)，多做工作，多學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連，自己的努力成為公司前進(jìn)的一塊基石，自然增加對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和公司文化的認(rèn)同感。

最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。良好的社會(huì)環(huán)境，打造一個(gè)全新的企業(yè)與員工的關(guān)系。良好的工作環(huán)境，健康的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時(shí)會(huì)大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標(biāo)，在領(lǐng)導(dǎo)和員工，上級(jí)和下級(jí)，左鄰右舍之間打造一個(gè)團(tuán)結(jié)就是力量的戰(zhàn)斗集體?，F(xiàn)在公司的開工項(xiàng)目比較多，很多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個(gè)人提出了新的要求，我們不僅公司內(nèi)部要通力

合作，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；還要與外面來的外協(xié)隊(duì)伍搞好關(guān)系，使雙方能夠很好的溝通，達(dá)到雙贏的目的。

雖然有時(shí)我們的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們要求嚴(yán)格了一點(diǎn)，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因?yàn)槲覀円粯幽贻p。但它為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因?yàn)槲覀兪瞧渲械囊粏T。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團(tuán)結(jié)工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美好輝煌燦爛的明天。

第三篇：企業(yè)發(fā)展我成長

企業(yè)發(fā)展我成長

七年前的春天，我脫去了穿了十三年的軍裝，走進(jìn)甘肅電投的大門，成為了一名電投人。尤如一個(gè)長途跋涉的旅人，越過千山萬水，又站到了一個(gè)全新的起跑線上。由軍人到企業(yè)員工的蛻變總有一個(gè)過程，我也深深的感受其中。對(duì)新環(huán)境的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里不停的調(diào)整、適應(yīng)、學(xué)習(xí)。就是這樣，日子一天天過去，我也和我的企業(yè)一同成長、進(jìn)步。如今我們看到的甘肅電投已不再是當(dāng)初的樣子了，由其是這五年里，甘肅電投人用智慧和汗水，用拼搏和進(jìn)取，創(chuàng)造了“電投速度”的規(guī)模效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模快速擴(kuò)張、跨越式發(fā)展的“奇跡”，在隴原大地譜寫出一曲卓越發(fā)展、鏗鏘有力的壯歌。

回頭看看在甘肅電投的這些日子里，真可謂是一路走來，一路感動(dòng)，一路感激。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí)；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生活的體驗(yàn)，看到一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅！的確，對(duì)于電投的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。甘肅電投的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，是靠這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的。正是這種平凡讓我們感動(dòng)在真實(shí)中，感動(dòng)在勞動(dòng)中，感動(dòng)在甘肅電投。

所謂感激，我要感謝張掖公司給我提供了工作的機(jī)會(huì)，對(duì)于一名企業(yè)員工來說，最欣慰的就是“知遇之恩”，這是對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)可。記得當(dāng)初，我進(jìn)入甘肅電投的時(shí)候是一名司機(jī)。后來，我利用休息的時(shí)間參加了夜大的學(xué)習(xí)并且順利的拿到了大專的畢業(yè)證書并繼續(xù)參加了本科的學(xué)習(xí)，在這段學(xué)習(xí)期間，張掖公司又給了我一個(gè)成長提升的機(jī)會(huì)，通過競聘我進(jìn)入了管理崗位，從事安全生產(chǎn)管理的工作，使我能夠在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、鍛煉、成長。我想這應(yīng)該就是荀子所說的：“木受繩則直、金就礪則利”的道理吧！

從加入到甘肅電投那一天開始，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，當(dāng)成了自己的飯碗。鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會(huì)干涸；企業(yè)興旺，我才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我們要努力做好本職工作。企業(yè)為我們提供了生存、工作和學(xué)習(xí)的土壤，我們應(yīng)為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，在工作中，多做多學(xué)，不斷總結(jié)，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自己的命運(yùn)與企業(yè)相連，讓自己的努力成為企業(yè)前進(jìn)的一塊基石。

甘肅電投做為一個(gè)年輕的企業(yè)經(jīng)歷了改革與創(chuàng)新的磨礪，變得更加成熟而富有活力，但依然面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)和我們同樣需要時(shí)間，需要成長的過程。我們個(gè)人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要甘肅電投給我們提供成長的舞臺(tái)，甘肅電投同樣需要我們奉獻(xiàn)智慧。

相信在為企業(yè)的奉獻(xiàn)實(shí)踐中，我們必將堅(jiān)定了搏擊風(fēng)浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長，才有我們?nèi)松娘枬M寫意與鍛造。任何成長都不會(huì)是絕對(duì)一帆風(fēng)順的，那么就讓我們與我們的企業(yè)一同不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！

我為我是一名電投人而感到驕傲?。◤堃窗l(fā)電公司員工）

第四篇：企業(yè)發(fā)展我成長

企業(yè)發(fā)展我成長

2004年7月，大學(xué)畢業(yè)的我?guī)е@喜、憧憬走進(jìn)了歷史悠久的上猶江電廠，在這里我成功實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生族到上班族角色的轉(zhuǎn)變。在與騰飛的企業(yè)一起成長的歷程中，最讓我感動(dòng)難忘的還是那些感動(dòng)我、激勵(lì)我、培育我的前輩和同事。

入廠后，通過廠史的參觀教育，我了解了上猶江的過去，看著那段開創(chuàng)歲月里留下的一張張泛黃的老照片，不經(jīng)把我?guī)肓四莻€(gè)熱火朝天的年代：五十多年前，在黨的號(hào)召下，新中國的建設(shè)者匯集在虎狼出沒的鐵扇雄關(guān)，篳路藍(lán)縷，戰(zhàn)斗天地，將他們的青春、熱血獻(xiàn)給了企業(yè)，用他們的雙手創(chuàng)造了巧奪天工的杰作，留下了“愛廠、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奉獻(xiàn)、進(jìn)取”的猶電精神，繼續(xù)激勵(lì)著后來者不斷攀登，不斷前進(jìn)。1957年投產(chǎn)發(fā)電后，上猶江電廠廣大職工傳承者建設(shè)者的奉獻(xiàn)精神，同心同德，振奮精神，扎實(shí)工作，不斷開拓創(chuàng)新，使上猶江電廠更加絢麗多彩、鮮艷奪目。

這段歷史仿佛無時(shí)不刻的提醒著我，作為一名猶電人，要為企業(yè)繁榮和不斷發(fā)展努力工作。懷著這種愿望和信念，我伴隨著上猶江電廠一起成長，一路風(fēng)雨，在這些年里，我見證著企業(yè)的發(fā)展：主營業(yè)務(wù)不斷穩(wěn)固，安全生產(chǎn)達(dá)到6300多天；對(duì)外發(fā)展從無到有，不斷壯大，足跡遍布云南南沙、重慶彭水、江西瑞金，安徽霍邱，貢水于都河梯級(jí)電站也陸續(xù)立項(xiàng)和開工建設(shè)。成績斐然，背后是上猶江人數(shù)年如一日的辛勤付出和巨大努力，是在困難面前，表現(xiàn)出的自信和團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。企業(yè)的飛速發(fā)展，員工們兢兢業(yè)業(yè)，無時(shí)不刻在促使我快速成長。

企業(yè)在發(fā)展、我在成長。作為一名運(yùn)行值班的工人，我們的職責(zé)就是保證發(fā)電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，工作上有稍微的疏忽和失誤，都有可能帶來不可估量的后果，工作的枯燥和乏味，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對(duì)工作，面對(duì)生活。我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平，才能保證工作質(zhì)量、更好地避免各種異常事故的發(fā)生，才能夠不斷地提升自我。在為企業(yè)的奉獻(xiàn)實(shí)踐中，使我堅(jiān)定了搏擊風(fēng)浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛呵護(hù)中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。

企業(yè)發(fā)展，我富我榮；企業(yè)衰落，我貧我恥。企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，作為親歷者和見證者的我，一步步伴隨著企業(yè)發(fā)展成熟壯大，個(gè)人成長、學(xué)習(xí)并收獲了很多，發(fā)奮創(chuàng)新、迎難而上，努力成為一名有志有識(shí)、有情有為之人。透過上猶江規(guī)劃，我看到企業(yè)未來發(fā)展的勃勃生機(jī)，感受到自己體內(nèi)流淌著的澎湃激情。事業(yè)在召喚，未來有期盼，只要付出艱辛，付出努力，成長的道路就一定會(huì)在揮灑的過程中發(fā)光閃亮。

第五篇：企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)（本站推薦）

李長榮化學(xué)工業(yè)股份有限公司董事長 李謀偉

企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)為共存共榮，兼籌并顧之關(guān)系。在二、三十年前，這樣的觀念是不被接受，且普遍認(rèn)為這兩項(xiàng)命題存在著彼此矛盾、相互抵觸的關(guān)系。

早期認(rèn)為環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展互相矛盾，從公眾、政府到企業(yè)均認(rèn)為過度尊重與討論環(huán)境議題則會(huì)妨害經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這種錯(cuò)誤的想法，化工業(yè)界從20年前即己認(rèn)知問題的嚴(yán)重性。

自工業(yè)革命以來，大量掠奪環(huán)境資源成就社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的事實(shí)，在上個(gè)世紀(jì)中期面臨考驗(yàn)。因大量使用氣氯碳化物等化學(xué)物質(zhì)導(dǎo)致臭氧層破洞，紫外線直接照射地球，致使皮膚癌及白內(nèi)障等病癥罹患率增加；因大量使用化石燃料，釋放過多的二氧化碳導(dǎo)致全球暖化，繼而引起氣候變遷；因醫(yī)療廢棄物及有害事業(yè)廢棄物的任意棄置，垃圾掩埋場的不敷使用或未做妥善的防護(hù)措施等，嚴(yán)重污染環(huán)境；為求生活的便捷，大量使用對(duì)環(huán)境不友善的物質(zhì)，增加環(huán)境負(fù)擔(dān)；為了達(dá)到人類發(fā)展史上前所未有的物質(zhì)生活水準(zhǔn)，相對(duì)犧牲了環(huán)境的保護(hù)。

過去二十年來，人類意識(shí)到環(huán)境破壞將會(huì)引起自身的滅絕，因此越來多人重視環(huán)境保護(hù)議題。2002年在約翰內(nèi)斯堡發(fā)表的可持續(xù)發(fā)展宣言，明確地說明，環(huán)境保護(hù)與社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。身為地球村的一份子，我們應(yīng)支持永續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，為后代的子孫留下一方凈土。而化工業(yè)界早在1985年即已認(rèn)知環(huán)境議題的重要性，全球化工業(yè)界自律、自發(fā)地推動(dòng)責(zé)任照顧制度，努力在業(yè)界透過供應(yīng)鏈的要求，致力于安全、衛(wèi)生及環(huán)保等績效的不斷改善。責(zé)任照顧制度實(shí)為企業(yè)邁向永續(xù)發(fā)展，且為企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)共存共榮之不二法門。

全球核能工業(yè)于1979年發(fā)生美國三哩島事件后，面臨Stakeholder對(duì)其安全性及人體健康的強(qiáng)烈質(zhì)疑，繼而引發(fā)核能工業(yè)的大衰退。化工業(yè)者對(duì)環(huán)境議題的省思，導(dǎo)因于1984年印度波帕爾(Bhopal)事件造成3000人死亡，加上化學(xué)難、事故頻頻發(fā)生，圍廠自救事件層出不窮后，意識(shí)到化工廠如果持續(xù)在安全、衛(wèi)生及環(huán)保等績效上表現(xiàn)不良，未來極有可能面臨關(guān)廠的危機(jī)。因此，在痛定思痛后，發(fā)展出化工業(yè)界自發(fā)、自律性質(zhì)的責(zé)任照顧制度，經(jīng)由業(yè)界的努力推展，成功地化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)，且為業(yè)界贏得商機(jī)。責(zé)任照顧制度推行至2005年剛好滿20周年，目前全球已有52個(gè)國家推行此項(xiàng)制度。

化工業(yè)因?yàn)檎J(rèn)知其生產(chǎn)流程與產(chǎn)品對(duì)環(huán)境保護(hù)、員工及社會(huì)大眾的安全與健康的影響，因此只要是責(zé)任照顧的公司，透過其CEO的承諾，在每日的運(yùn)轉(zhuǎn)中，都會(huì)做到以下八點(diǎn)：

一、企業(yè)經(jīng)營和生產(chǎn)，必須符合政府法令的規(guī)定。

二、大力支持政府和學(xué)術(shù)研究單位，研發(fā)可負(fù)責(zé)的法令規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。

三、僅生產(chǎn)在運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用和廢棄過程中，可經(jīng)妥善處理以致安全無虞的化學(xué)物品。

四、制造和開發(fā)化學(xué)物品時(shí)，將其健康、安全與環(huán)境方面的影響列入優(yōu)先考慮的因素。

五、支持研究發(fā)展計(jì)劃，減低化學(xué)物品、制程及廢物，對(duì)人體健康、安全與環(huán)保的不良影響。

六、化學(xué)工廠的設(shè)施和生產(chǎn)過程必須能維護(hù)環(huán)境，并保障員工、承包人員和社會(huì)大眾的健康和安全。

七、與從事化學(xué)品生產(chǎn)、處理、使用和棄置的客戶、承包人員分享經(jīng)驗(yàn)，并協(xié)助使其充分了解化學(xué)品的危害性。

八、公開溝通公司的活動(dòng)計(jì)劃，并公布執(zhí)行績效。

責(zé)任照顧制度是化工業(yè)航向未來的執(zhí)照，也是全球化學(xué)工業(yè)自發(fā)性地就環(huán)境、衛(wèi)生、安全(EHS)等面向，持續(xù)不斷改善其績效的具體承諾。為達(dá)成此目標(biāo)，化工業(yè)需符合甚至超越法令的要求，并采取與政府或其它利益相關(guān)者合作，以及參與其它志愿性服務(wù)?；I(yè)并期待，透過責(zé)任照顧制度的推行，有朝一日能成為社區(qū)的好鄰居。

綜合上述之說明，推行責(zé)任照顧制度為企業(yè)帶來諸多的正面影響，也就是說，環(huán)境保護(hù)與企業(yè)發(fā)展在責(zé)任照顧制度中找到完美的平衡點(diǎn)。環(huán)境保護(hù)與企業(yè)發(fā)展兼籌并顧后的具體好處，展現(xiàn)在：

一、提升企業(yè)形象、增加企業(yè)產(chǎn)值；

二、降低工安事故、保護(hù)所屬員工；

三、降低環(huán)境危害進(jìn)而達(dá)到永續(xù)發(fā)展。

由于企業(yè)重視環(huán)保，將大幅提升企業(yè)形象；因?yàn)橹匾暛h(huán)保，改善了污染的生產(chǎn)流程，進(jìn)而提升技術(shù)、增加企業(yè)產(chǎn)值；由于推行責(zé)任照顧，大幅降低安全事故的發(fā)生，除了保障了員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，連帶的亦減少企業(yè)的人事成本：因?yàn)槠髽I(yè)重視環(huán)保，除了降低環(huán)境的危害，更達(dá)到約翰內(nèi)斯堡永續(xù)宣言中強(qiáng)調(diào)的，工廠改變生產(chǎn)型式及保護(hù)管理自然資源是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是永續(xù)發(fā)展的首要目標(biāo)。

因此，企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)是并行不悖，甚至是相輔相成的兩個(gè)環(huán)節(jié)。責(zé)任照顧制度是化工業(yè)面臨環(huán)境議題的挑戰(zhàn)，為了企業(yè)發(fā)展而研發(fā)產(chǎn)生的制度?；I(yè)因環(huán)境保護(hù)的聲浪而改善自身的生產(chǎn)流程與產(chǎn)品，并進(jìn)而獲致企業(yè)的利潤，對(duì)化工業(yè)界而言，與其說環(huán)境保護(hù)是挑戰(zhàn)，更應(yīng)該說是機(jī)遇。

2006年2月21日，北京——福特汽車（中國）有限公司今天喜獲第三屆“中華環(huán)境獎(jiǎng)2005企業(yè)環(huán)保綠色東方獎(jiǎng)”。福特汽車（中國）有限公司是國內(nèi)唯一一家獲此殊榮的外資企業(yè)。

福特汽車在得到獲獎(jiǎng)消息后很快就做出決定，把獲得的“中華環(huán)境獎(jiǎng)”五萬元人民幣獎(jiǎng)金全額撥入“福特汽車環(huán)保獎(jiǎng)”。福特汽車公司將再出資五萬元，在“福特汽車環(huán)保獎(jiǎng)”中，專門設(shè)立一項(xiàng)旨在鼓勵(lì)青年人參與環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新比賽，獎(jiǎng)金為十萬元。關(guān)于此獎(jiǎng)項(xiàng)的具體說明將在2006年“福特汽車環(huán)保獎(jiǎng)”的啟動(dòng)儀式上向社會(huì)公布。

福特汽車（中國）有限公司副總裁許國禎代表福特汽車領(lǐng)取了這一代表國內(nèi)環(huán)境保護(hù)最高榮譽(yù)的獎(jiǎng)杯，他在人民大會(huì)堂會(huì)的頒獎(jiǎng)典禮上表示，“福特汽車公司能獲得這個(gè)榮譽(yù)，深感榮幸和自豪。中華環(huán)境獎(jiǎng)不僅是對(duì)福特汽車公司多年來投身中國的環(huán)境保護(hù)事業(yè)的肯定，我們也感受到一份更重的責(zé)任。今后，福特汽車公司將繼續(xù)認(rèn)真履行企業(yè)責(zé)任，努力成為中國優(yōu)秀企業(yè)公民的表率?！?/p>

福特汽車長期以來致力于創(chuàng)造更美好的世界，在不斷拓展在華業(yè)務(wù)、增加投資的同時(shí)，更關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任。從上個(gè)世紀(jì)90年代，福特汽車在中國開展業(yè)務(wù)以來，已經(jīng)在許多領(lǐng)域開展了一系列企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，如，合作建立福特中國研究與發(fā)展基金，設(shè)立福特汽車環(huán)保獎(jiǎng)，捐資助學(xué)和賑災(zāi)救助等。

對(duì)于企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系，福特汽車（中國）有限公司董事長兼首席執(zhí)行官程美瑋說道，“也許有人認(rèn)為對(duì)于環(huán)境保護(hù)的努力會(huì)妨礙企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展，但我們福特汽車公司相信，從長遠(yuǎn)來看，盈利能力和對(duì)環(huán)境的關(guān)注應(yīng)該是相輔相成、相得益彰的。這才是21世紀(jì)的經(jīng)營之道！”

2000年，福特汽車認(rèn)識(shí)到，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速增長，發(fā)展和環(huán)境的矛盾日益突出。為促進(jìn)中國環(huán)境問題的改善和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，福特汽車把世界上規(guī)模最大的環(huán)保活動(dòng)“福特汽車環(huán)保獎(jiǎng)”介紹到中國。通過獎(jiǎng)金資助的方式鼓勵(lì)民間各階層人士投入保護(hù)自然資源、提升環(huán)保意識(shí)的實(shí)踐活動(dòng)。“福特汽車環(huán)保獎(jiǎng)”在堅(jiān)持辦獎(jiǎng)初衷的基礎(chǔ)上，密切聯(lián)系中國環(huán)境保護(hù)的實(shí)際，從不同角度，以不同主題的形式關(guān)注環(huán)境熱點(diǎn)問題。六年來累計(jì)投入1,500萬元人民幣，積極推動(dòng)了中國民間環(huán)境事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

福特汽車對(duì)環(huán)境保護(hù)的重視，更體現(xiàn)在生產(chǎn)、制造的各個(gè)環(huán)節(jié)。福特汽車在中國，從產(chǎn)品開發(fā)、原材料采購、到生產(chǎn)、制造、銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行嚴(yán)格的環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。福特汽車在中國的轎車合資企業(yè)----長安福特不僅建立了完整的環(huán)境管理體系，還設(shè)立專門的部門負(fù)責(zé)環(huán)境事務(wù)，2004年長安福特已經(jīng)通過了ISO 14001指標(biāo)認(rèn)證。

福特汽車中國在公司內(nèi)部組織和管理上也體現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念：企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，由公司高層管理人員組成，定期舉行會(huì)議，討論企業(yè)公民戰(zhàn)略和活動(dòng)決策。2003年，福特汽車中國在業(yè)內(nèi)率先出版了《福特汽車中國企業(yè)公民報(bào)告》，與社會(huì)利益相關(guān)人匯報(bào)、分享福特汽車在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的策略和成長歷程。

展望未來，福特汽車將繼續(xù)把企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念付諸行動(dòng)，除了繼續(xù)在中國舉辦“福特汽車環(huán)保獎(jiǎng)”，還將陸續(xù)推動(dòng)道路交通安全、健康、教育等方面的公益活動(dòng)，并有計(jì)劃地開展員工志愿者行動(dòng)，主動(dòng)為員工創(chuàng)造接觸社區(qū)、服務(wù)社會(huì)的機(jī)會(huì)。另外，福特汽車還將出版第二本企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，重點(diǎn)匯報(bào)福特汽車在中國生產(chǎn)、制造和采購環(huán)節(jié)注重體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的情況。

程美瑋最后表示，“我們不會(huì)滿足已經(jīng)取得的成績，還將繼續(xù)在新的領(lǐng)域開展社會(huì)公益活動(dòng)，因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)信，政府、企業(yè)和社會(huì)共同攜起手來，一定會(huì)創(chuàng)建一個(gè)和諧美好的社會(huì)！”

探索企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)共進(jìn)的有效途徑

——關(guān)于杭州金帆達(dá)化工有限公司加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的調(diào)研

報(bào)告

縣政協(xié)工業(yè)經(jīng)濟(jì)組 執(zhí)筆人：韋雪林

經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)是一對(duì)固有的矛盾。這對(duì)矛盾解決不好，就會(huì)引發(fā)一系列問題。如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的平衡，實(shí)現(xiàn)二者的“并重”、“同步”？帶著這個(gè)問題，4月24日，縣政協(xié)工業(yè)經(jīng)濟(jì)組全體委員到杭州金帆達(dá)化工有限公司進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研。

一、基本情況 杭州金帆達(dá)化工有限公司創(chuàng)建于1999年12月，是由桐廬明星化工廠改制而成，注冊(cè)資本570萬美元。公司現(xiàn)有職工320人，其中大中專以上學(xué)歷有50多人。公司是以生產(chǎn)草甘膦農(nóng)藥及化工中間體為主的多元化企業(yè)，公司主要產(chǎn)品有：草甘膦、亞磷酸、亞磷酸二甲酯系列化工產(chǎn)品及草甘膦各種制劑，是國家農(nóng)藥定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)。公司擁有高性能反應(yīng)合成、分離精制、氣液回收、自動(dòng)灌裝、分析監(jiān)測等一系列先進(jìn)設(shè)備，采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和DCS控制系統(tǒng)﹑污水處理系統(tǒng)﹑廢氣回收系統(tǒng)，達(dá)到了行業(yè)領(lǐng)先水平。

公司位于桐廬縣橫村鎮(zhèn)，距桐廬縣城約10公里，杭州市區(qū)約90公里，與16省道相鄰。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)達(dá)23000萬元，占地面積為18萬平方米。近幾年來，公司重視科技、重視人才，不斷開拓創(chuàng)新，成為桐廬縣重點(diǎn)骨干企業(yè)，杭州市高新技術(shù)企業(yè)，全國農(nóng)藥行業(yè)銷售百強(qiáng)企業(yè)。公司產(chǎn)品80%以上出口銷售，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益；公司在2006年實(shí)現(xiàn)銷售收入3.5億元。公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的認(rèn)證，標(biāo)準(zhǔn)化和計(jì)量檢測體系認(rèn)證, 省級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動(dòng)。公司的質(zhì)量方針是：以質(zhì)量為中心，爭創(chuàng)一流品牌。公司的環(huán)境方針是：遵章守法，防治污染，節(jié)能降耗，和諧環(huán)境。公司的安全方針是：安全第一，安全發(fā)展，預(yù)防為主。

公司建立有杭州市高新技術(shù)研發(fā)中心，是杭州市信息化試點(diǎn)企業(yè)。公司已取得了安全生產(chǎn)許可證、農(nóng)藥登記證、農(nóng)藥生產(chǎn)許可證及批準(zhǔn)證書，使企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。

二、主要做法

1、重視對(duì)廢水的治理。技改項(xiàng)目實(shí)行清、雨、污三分流。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的大量酸性甲醇（主要為甲醇、甲縮醛）經(jīng)精餾－冷凝回收處理后大部分回用，少量隨廢水進(jìn)入污水站處理，少量排放到空氣中；生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的母液，經(jīng)精餾回收三乙胺，經(jīng)蒸發(fā)濃縮－抽濾得廢鹽可出售、得濃母液制成草甘膦水劑可出售、得水可添加工序中，基本實(shí)現(xiàn)零排放。生活污水經(jīng)化糞池處理后與生產(chǎn)廢水包括酸性甲醇回收廢水、工藝廢氣（氯甲烷和氯化氫）回收廢水、水沖真空泵廢水、地面沖洗廢水、質(zhì)檢洗滌廢水、尾氣洗滌廢水等納入污水處理站統(tǒng)一處理，然后排入附近的納污水體風(fēng)聯(lián)溪。污水處理站的設(shè)計(jì)處理能力為600t/d，現(xiàn)實(shí)際處理量340t/d，處理工藝采用中和沉淀－兼氧－好氧－氣浮－氧化工藝，在接觸氧化池后特別投加三氯化鐵以去除廢水中的磷，使之沉淀。

應(yīng)環(huán)保管理部門要求，杭州金帆達(dá)化工有限公司在技改項(xiàng)目的污水總排放口安裝了廢水在線連續(xù)監(jiān)測系統(tǒng)，由杭州環(huán)保成套工程有限公司施工安裝，于2006年2月完工并投入試運(yùn)行。、重視對(duì)廢氣的處理。一是對(duì)工藝廢氣的處理。技改項(xiàng)目生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工藝廢氣主要是氯化氫和氯甲烷氣體以及前面提及的酸性甲醇回收后廢氣。根據(jù)物料衡算，每噸草甘磷產(chǎn)品約產(chǎn)生800kg氯化氫、1000kg氯甲烷氣體。從反應(yīng)釜出來的尾氣分別經(jīng)石墨降膜吸收塔和一道填料塔用水串聯(lián)逆向吸收，回收制成30％鹽酸在固草水解工序使用?；厥蘸蟮奈矚庠俳?jīng)二道堿液吸收氯化氫廢氣。剩余廢氣進(jìn)入氣柜，再經(jīng)干燥器進(jìn)一步去除水分。充分干燥后的氣體進(jìn)入壓縮機(jī)，再進(jìn)入蛇管冷凝器（-40℃），冷凍冷凝成96％氯甲烷可出售。氯甲烷回收裝置若不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，則剩余廢氣經(jīng)甲醇回收后廢氣排放口排出。二是對(duì)鍋爐廢氣的處理。技改項(xiàng)目采用2臺(tái)型號(hào)為SZL15－l.25－AⅡ的雙鍋筒縱置式鏈條爐排鍋爐，一用一備。鍋爐廢氣采用水膜除塵－脫硫裝置處理后排放出煙塵、二氧化硫、氮氧化物等污染物。根據(jù)竣工驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告，工藝廢氣中甲醇排放速率、氯化氫排放濃度和排放速率符合GB16297-1996《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》中的新污染源大氣污染物排放限值二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，甲醇排放濃度超標(biāo)；兩臺(tái)鍋爐廢氣的煙塵、二氧化硫、煙氣黑度均符合GB13271-2001《鍋爐大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》中Ⅱ時(shí)段二類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。三是對(duì)噪聲的處理。技改項(xiàng)目噪聲主要來自鍋爐房、真空泵、制冷機(jī)以及其它生產(chǎn)設(shè)備，采取了消聲及隔音措施。四是對(duì)固廢的處理。技改項(xiàng)目產(chǎn)生的固廢主要為煤渣、廢鹽、包裝材料、生活垃圾、污泥以及亞磷酸二甲酯殘液。廢鹽和包裝材料、煤渣、亞磷酸二甲酯殘液出售；生活垃圾外運(yùn)處理；污泥濃縮干燥后投入燃煤鍋爐中燃燒掉，實(shí)現(xiàn)自我消化。五是冷卻水循環(huán)使用工程已完成，分為冷凍房直接循環(huán)回用裝置和其他冷卻水循環(huán)回用裝置，使循環(huán)率達(dá)到95%以上。六是落實(shí)了清潔生產(chǎn)，部分廢水進(jìn)行處理回用，并采用加藥處理裝置處理廢水的總磷，使廢水總磷達(dá)標(biāo)排放，控制在0.5ppm以下。七是建成300立方米的污水事故排放應(yīng)急池。八是對(duì)原勝峰生產(chǎn)廠址設(shè)備全部拆除，將改建成塑料包裝桶生產(chǎn)車間，并已經(jīng)環(huán)境影響評(píng)價(jià)。九是公司各項(xiàng)環(huán)保設(shè)施正常穩(wěn)定持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到了環(huán)評(píng)提出的要求，環(huán)保設(shè)施的投資占總投資的18.5%。

3、重視生態(tài)恢復(fù)、綠化及固體廢棄物綜合利用。廠區(qū)綠化面積近10000平方米，道路平整，清、污、雨分離，污染物經(jīng)處理后達(dá)標(biāo)排放，并通過了清潔生產(chǎn)審核，環(huán)境綠化美化，周邊生態(tài)環(huán)境良好，鳥類及野生鴨類等正?；顒?dòng)。固體廢棄物污泥150噸/年無害化處理，廢鹽60噸/年外賣，煤渣4000噸/年外賣，亞磷酸二甲酯殘液600噸/年外賣；甲醇、氯化氫回收后作為生產(chǎn)原料, 氯甲烷、甲縮醛外賣。

根據(jù)竣工驗(yàn)收監(jiān)測報(bào)告，項(xiàng)目的納污水體風(fēng)聯(lián)溪、環(huán)境保護(hù)敏感點(diǎn)分水江監(jiān)測段面的PH、溶解氧、高錳酸指數(shù)、BOD5、總磷、氨氮等指標(biāo)均達(dá)到《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》GB3838-2002Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)要求。分水江和風(fēng)聯(lián)溪上、下游監(jiān)測段面水質(zhì)相差不大，說明項(xiàng)目排放的廢水對(duì)環(huán)境水體影響不大。

4、建立鍵全企業(yè)環(huán)境管理組織機(jī)構(gòu)及環(huán)保規(guī)章制度。公司設(shè)立安環(huán)部，制定了杭州金帆達(dá)化工有限公司環(huán)境管理制度，杭州金帆達(dá)化工有限公司環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，污水處理站及各相關(guān)崗位環(huán)保職責(zé)，落實(shí)了考核制度和人員培訓(xùn)要求，污水處理站定員4人，其他回收崗位及環(huán)保設(shè)施運(yùn)行崗位按生產(chǎn)人員正常定員。

三、幾點(diǎn)建議

1、牢固樹立“雙贏”思想，正確認(rèn)識(shí)和處理“發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)環(huán)境”的關(guān)系。首先，必須將經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境一起納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層的視線，將環(huán)境成本納入各種經(jīng)濟(jì)分析和決策的過程，力爭以最小的資源環(huán)境代價(jià)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，以最小的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成本保護(hù)好生態(tài)環(huán)境。其次，要重視對(duì)環(huán)保規(guī)劃的制定和落實(shí)。企業(yè)應(yīng)繼續(xù)對(duì)環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)和預(yù)測，對(duì)污染變化趨勢作出準(zhǔn)確的判斷，科學(xué)合理地確定環(huán)境保護(hù)目標(biāo)。

2、加大企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)新的經(jīng)濟(jì)增長。首先，要認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，堅(jiān)決淘汰或搬遷污染嚴(yán)重、工藝落后、資源消耗大的產(chǎn)品項(xiàng)目，騰出環(huán)境容量上新的項(xiàng)目。第二，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，推行清潔生產(chǎn)，積極調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝路線，使用清潔原材料，從產(chǎn)品的材料、生產(chǎn)工藝和使用的全過程對(duì)污染進(jìn)行控制。第三，采用科學(xué)合理的生產(chǎn)工藝路線，選用清潔原料，減少污染物的排放。

3、加強(qiáng)科學(xué)管理，提高資源利用率。要實(shí)行污染物排放全過程控制，鞏固和擴(kuò)大企業(yè)技改的成果，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，擴(kuò)大對(duì)污染源的監(jiān)控范圍，抓大不放小，嚴(yán)格執(zhí)行排污申報(bào)、排污許可證等制度，逐步建立、健全污染源自動(dòng)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)并充分發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)污染物排放動(dòng)態(tài)管理和所有工業(yè)污染源穩(wěn)定、全面地達(dá)標(biāo)排放。

4、加強(qiáng)環(huán)保監(jiān)管，努力適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求。要進(jìn)一步提高環(huán)境監(jiān)管水平和環(huán)保應(yīng)急處理能力，按照環(huán)保部門的要求，逐步配套和改善環(huán)境監(jiān)測工作裝備，以提高環(huán)保監(jiān)測和監(jiān)管水平，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求。

環(huán)保是企業(yè)發(fā)展的助推器--再看松下的環(huán)保理念

人民網(wǎng)東京6月10日電（記者 陳建軍）世界環(huán)境日當(dāng)天，國務(wù)院新聞辦公室舉行發(fā)布會(huì)，否決了29個(gè)高耗能、高污染項(xiàng)目，涉及資金1400多億元。政府大刀闊斧的行動(dòng)為企業(yè)敲響了警鐘，也做出了行動(dòng)的表率。作為環(huán)境的破壞者之一，企業(yè)該如何履行保護(hù)環(huán)境的責(zé)任成為一個(gè)社會(huì)性話題。值得欣喜的是一些有責(zé)任的企業(yè)已經(jīng)開始在環(huán)境保護(hù)方面進(jìn)行了諸多有益的探索，倡導(dǎo)“eco ideas”的松下電器（Panasonic）是這其中的一個(gè)典型。在剛剛結(jié)束的“2009松下·中國環(huán)境論壇”，松下宣布要成為中國環(huán)境貢獻(xiàn)的模范企業(yè)，將在中國以“產(chǎn)品”“制造”“育人”三大措施為主軸，率先將環(huán)保由企業(yè)內(nèi)部延伸至社會(huì)公益，以推進(jìn)社會(huì)環(huán)保驅(qū)動(dòng)企業(yè)的共贏發(fā)展。

身體力行，綠色中國

松下公司將環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分，將環(huán)保當(dāng)作提高企業(yè)競爭力的重要舉措。松下“中國綠色計(jì)劃”正是基于這一理念在中國的深入演繹。

從2007年起，松下在中國開始實(shí)施“中國綠色計(jì)劃”，并召開 “2007松下·中國環(huán)境論壇”，發(fā)表了“中國環(huán)境貢獻(xiàn)企業(yè)宣言”，以全部產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)綠色產(chǎn)品、全部工廠實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)、全部在華員工開展環(huán)?；顒?dòng)作為推進(jìn)自身環(huán)保的三個(gè)目標(biāo)。

松下用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了這一宣言。僅在2007年，就一舉獲得222項(xiàng)環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證，共有12類產(chǎn)品進(jìn)入《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》，等離子電視、液晶電視、空調(diào)、雙端熒光燈等成為了首批進(jìn)入節(jié)能產(chǎn)品政府強(qiáng)制采購范圍的產(chǎn)品。其中，松下最新款的平板電視機(jī)還獲得了“十環(huán)Ⅱ型標(biāo)志”認(rèn)證，更成為了電視機(jī)行業(yè)首次獲得該環(huán)境認(rèn)證的企業(yè)。

推行綠色產(chǎn)品以外，松下的清潔生產(chǎn)和環(huán)保活動(dòng)也取得了突出成效。藉由“清潔工廠認(rèn)定制度”，截至目前，松下已經(jīng)有數(shù)十家工廠通過了政府部門組織的清潔生產(chǎn)現(xiàn)場審核驗(yàn)收。松下號(hào)召在華74家企業(yè)的6萬多名員工全員參加“綠色行動(dòng)宣言”活動(dòng)，推進(jìn)每月一次的無車日、削減購物袋、地區(qū)清掃·植樹活動(dòng)、節(jié)能節(jié)水等“綠色生活方式10項(xiàng)目”，讓每一個(gè)員工都身體力行，推進(jìn)綠色環(huán)保。從環(huán)保踐行者到社會(huì)環(huán)保推動(dòng)者

松下認(rèn)為，環(huán)保是一項(xiàng)社會(huì)性的事業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)成為社會(huì)環(huán)保的推動(dòng)者。在做足自身內(nèi)功之外，松下將環(huán)保戰(zhàn)略延伸至社會(huì)，開放懷抱，與企業(yè)和公眾一同推進(jìn)中國的綠色環(huán)保。

2009年5月，松下召開“2009松下·中國環(huán)境論壇”，與中國政府和環(huán)境領(lǐng)域的專家學(xué)者一同探討環(huán)保問題。本著一種無私貢獻(xiàn)的態(tài)度，松下對(duì)外公開“制造的綠色”，對(duì)中國企業(yè)公開環(huán)境保護(hù)技術(shù)，致力于推動(dòng)中國環(huán)保事業(yè)的發(fā)展。除了理論上的分享，松下還將教授現(xiàn)場可實(shí)踐的節(jié)能基礎(chǔ)、重點(diǎn)及具體案例，培養(yǎng)具有專門技術(shù)和實(shí)踐能力的現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)。

社會(huì)公益方面，松下在其事業(yè)場所在地將努力培養(yǎng)兒童的環(huán)境意識(shí)，計(jì)劃10年培養(yǎng)共計(jì)100萬人。為了削減當(dāng)?shù)氐腃O2，改善自然環(huán)境，松下還將開展植樹活動(dòng)，10年計(jì)劃植樹100萬棵。

為向大眾更好的普及環(huán)保，位于北京CBD新光天地的松下“未來生活館”開設(shè)了新的環(huán)境展區(qū)，分別從“商品的綠色創(chuàng)意”、“生產(chǎn)的綠色創(chuàng)意”和“推廣的綠色創(chuàng)意”三個(gè)方面對(duì)松下的環(huán)保產(chǎn)品及環(huán)保理念進(jìn)行了展示。改裝后的環(huán)境展區(qū)更好的對(duì)松下的先進(jìn)環(huán)境理念進(jìn)行闡述，利用先進(jìn)的環(huán)保型節(jié)能產(chǎn)品作為載體，架設(shè)一個(gè)龐大的松下節(jié)能環(huán)保體系，引導(dǎo)人們未來的社會(huì)及家庭生活。

社會(huì)環(huán)保與企業(yè)發(fā)展的和諧共贏

松下持之以恒的環(huán)保戰(zhàn)略和矢志不移的環(huán)保行動(dòng)，為社會(huì)做出了可見的貢獻(xiàn)，更促成了松下企業(yè)在全球范圍內(nèi)的廣泛認(rèn)可。

2008年5月，作為國賓訪日的國家主席胡錦濤視察了日本松下電器株式會(huì)社，肯定了松下在環(huán)保方面的努力，并提出“希望松下公司發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展同中方在節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的合作，為中日互利合作再立新功”。

在“2009年跨國公司社會(huì)責(zé)任研討會(huì)”上，憑借著強(qiáng)化環(huán)境貢獻(xiàn)為目標(biāo)的“中國綠色計(jì)劃”的實(shí)施，松下獲評(píng)進(jìn)入“履行社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例”榜單。同時(shí)，在第二屆“中國綠色年會(huì)”上，根據(jù)環(huán)境、社會(huì)、商業(yè)、文化、創(chuàng)新等5個(gè)評(píng)價(jià)依據(jù)，松下憑借其卓越的環(huán)保技術(shù)以及環(huán)保貢獻(xiàn)獲得了評(píng)委會(huì)的高度評(píng)價(jià)，被認(rèn)為是最具可持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)之一，并榮獲了“2008中國綠色公司標(biāo)桿企業(yè)” 稱號(hào)。

環(huán)保戰(zhàn)略的實(shí)施也促成了松下科技研發(fā)的飛躍。2009年4月，松下“零排放概念環(huán)保房屋”在東京與公眾見面?；趯?duì)未來環(huán)保生活的憧憬，松下以自己的科技實(shí)力將夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，通過利用自然風(fēng)、光、水、熱資源，采用節(jié)能環(huán)保材料以及太陽能，利用創(chuàng)能、蓄能、節(jié)能的組合，做成了實(shí)現(xiàn)家庭整體二氧化碳零排放的環(huán)保屋。該房屋也成為未來環(huán)保概念房屋的雛形，成為真正綠色環(huán)保生活的典范。

啟動(dòng)企業(yè)騰飛的環(huán)保助推器

松下認(rèn)為，環(huán)保不應(yīng)該成為一句口號(hào)，企業(yè)更應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地的將其貫徹入企業(yè)的內(nèi)核，真正承擔(dān)起社會(huì)公民的責(zé)任。松下環(huán)保戰(zhàn)略的成功為中國企業(yè)提供了可貴的啟示。1946年，松下公司的創(chuàng)始人松下幸之助提出了“企業(yè)是社會(huì)的公器”理念。既然企業(yè)是社會(huì)的一員，企業(yè)的發(fā)展就必須與社會(huì)相協(xié)調(diào)。一直以來，在環(huán)保事業(yè)上的投入，不僅是松下努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)，同時(shí)更是松下公司不斷發(fā)展的助推器。

正是基于對(duì)這一理念的堅(jiān)持，當(dāng)媒體詢問松下能否在金融危機(jī)下堅(jiān)持環(huán)保方面的投入時(shí)，松下給出了這樣的回應(yīng)：“我們堅(jiān)持在環(huán)保領(lǐng)域的投入，不會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)而停止；在環(huán)保方面的投入使我們能夠節(jié)能、節(jié)水，這對(duì)于降低成本也有好處”。

中國在這一方面也已經(jīng)有了相同的認(rèn)知。在松下環(huán)境論壇上，國家環(huán)保部宣教司副司長賈峰以松下為例提出了企業(yè)做環(huán)保的四個(gè)驅(qū)動(dòng)力。首先，環(huán)保是高科技，需要?jiǎng)?chuàng)新能力，而創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競爭力；其次，某些環(huán)保手段可以減少經(jīng)營成本；再次，做清潔生產(chǎn)企業(yè)，是在減少污染事故發(fā)生的幾率，控制風(fēng)險(xiǎn)；最后，這也是一種品牌營銷。

21世紀(jì)，全球環(huán)保產(chǎn)業(yè)開始進(jìn)入快速發(fā)展階段，逐漸成為支撐產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的重要力量，并正在成為許多國家革新和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重要目標(biāo)和關(guān)鍵。松下公司人士表示，將把發(fā)展放在世界經(jīng)濟(jì)的大背景下進(jìn)行籌劃，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次進(jìn)行全球合作與競爭。