第一篇：疑難案件會商工作制度

疑難案件會商工作制度

第一條為提高稅務(wù)稽查工作質(zhì)量和效率，準確判定案情，依法、客觀、有效查辦和處理稅務(wù)違法案件，防范執(zhí)法風(fēng)險，特制定本制度。

第二條本制度的執(zhí)行以《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則、《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》、市局及我局的《稅務(wù)案件審理辦法》等相關(guān)稅收法律、法規(guī)、規(guī)章以及工作規(guī)范為基本依據(jù)，為案件查辦工作提供指導(dǎo)。

第三條疑難案件會商是指集中部分人員對案件查辦過程中遇到的疑難問題進行集中討論，并提出指導(dǎo)性意見、建議或給予答復(fù)的一種工作形式。

第四條疑難案件會商的范圍包括：

（一）案件查辦前對被查對象檢查方向、檢查重點或疑點問題等方面的綜合分析；

（二）在案件查處過程中遇到的政策法規(guī)性疑難問題；

（三）案件查辦的執(zhí)法程序上的疑難問題；

（四）案件查辦中遇到的檢查方法、阻力應(yīng)對等疑難問題；

（五）案件查辦中的執(zhí)法文書應(yīng)用以及CTAIS系統(tǒng)操作等疑點問題；

（六）其他認為可以提交會商的案件事項。1

第五條案件會商工作由案件審理工作的分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，由案件審理科具體牽頭組織實施，事前做好政策法規(guī)的準備工作，并明確具體人員做案件會商工作的記錄。

第六條參加會商的人員一般由各科室分管領(lǐng)導(dǎo)、案件審理科科長、提請會商案件的檢查科科長、案件查辦人員和擬定的案件主審人員組成。必要時，根據(jù)案件特點和案情需要，可以確定其他稽查業(yè)務(wù)骨干或?qū)δ硞€行業(yè)、某類型納稅人有一定查辦經(jīng)驗的人員參加。

第七條案件會商的形式主要是會議討論。會議由分管案件審理工作局領(lǐng)導(dǎo)主持，會議程序主要包括：

（一）案件查辦科室科長或檢查人員介紹案件查處的主要情況、查辦前或查辦中遇到的需要商討的疑難問題等；

（二）參會人員針對案情進行自由討論發(fā)言；

（三）在討論的基礎(chǔ)上，由案件分管領(lǐng)導(dǎo)對討論結(jié)果進行梳理、歸納和說明。

第八條對會商討論的結(jié)果，可以區(qū)分以下情況處理：

（一）根據(jù)稅收政策法規(guī)或工作規(guī)范可以確定執(zhí)行的事項，由案件查辦科室按討論結(jié)果執(zhí)行；

（二）沒有相關(guān)的具體規(guī)范，屬于建議、意見性的結(jié)果，由查辦科室參考運用；

（三）會商不能確定但根據(jù)案情需要明確的事項，或提交局長辦公會議議定，或由案件審理科提請上級答疑。

第九條案件是否提請會商由案件查辦科室或其主管領(lǐng)導(dǎo)確定。凡是需要提請會商的案件，由案件查辦科室即時向案件審理科口頭或書面提出申請，由案件審理科審核確定是否會商。

第十條確定會商的案件，由案件查辦科室根據(jù)案情需要或問題復(fù)雜程度，可以準備相關(guān)書面材料分發(fā)參加會商人員參閱。案件審理科要根據(jù)日常工作情況，在3個工作日內(nèi)組織會商會議，并提前通知參會人員。

第十一條為了保證會商工作的質(zhì)量和效率，真正達到案件會商工作目的，凡是明確應(yīng)參加會商會議的人員以及根據(jù)案情需要臨時確定應(yīng)參加的人員，不得無故缺席。

第十二條案件審理科對參加會商案件情況進行實時監(jiān)控，分析存在的問題，研究會商工作的改進措施，以推動此項工作及時、高效地開展。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：會商制度

重大事項會商制度

第一條 為有效推進重大決策的民主化、科學(xué)化、法制化，規(guī)范局系統(tǒng)重要事項、重大支出、重點人員安排等方面的工作，遵循公開、公平、公正的原則，結(jié)合我局實際，制定本制度。第二條 提交集體會商會議的內(nèi)容必須符合相關(guān)法律、法規(guī)和文件的要求。

第三條 局成立重大事項集體會商小組，會商小組由全體班子成員、責(zé)任科室、單位負責(zé)人和相關(guān)科室、單位負責(zé)人組成，局長為會商小組組長。局辦公室負責(zé)會議記錄。第四條 會商內(nèi)容和程序

一、重要事項

（一）行政處罰、行政強制

會商內(nèi)容：（1）對企業(yè)的環(huán)境違法行為作出罰款的；（2）對企業(yè)的環(huán)境違法行為實施查封、扣押的；（3）對企業(yè)的環(huán)境違法行為實施按日計罰的；（4）對企業(yè)違反環(huán)境影響評價、“三同時”的環(huán)境違法行為責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的；（5）對企業(yè)超標(biāo)排污、超總量排污的環(huán)境違法行為責(zé)令采取限制生產(chǎn)、停產(chǎn)整治措施的；（6）對企業(yè)涉嫌環(huán)境污染犯罪，需要追究刑事責(zé)任的環(huán)境違法行為依法向公安機關(guān)移送的；（7）當(dāng)事人逾期未履行行政處罰義務(wù),且在法定期間不申請復(fù)議或者不提起訴訟的,應(yīng)申請人民法院強制執(zhí)行。

會商程序：環(huán)監(jiān)局、各分局負責(zé)對企業(yè)環(huán)境違法行為各項證據(jù)的搜集并提出處罰意見，經(jīng)分管監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)審核同意后交法宣科，法宣科對材料審查把關(guān)后報分管法制的領(lǐng)導(dǎo)，由分管法制的領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)溝通把關(guān)后，報局長決定提交會商小組會商。

（二）排污費征收

會商內(nèi)容：（1）對重點排污單位依據(jù)排污事實與申報數(shù)據(jù)的準確性、適用法律法規(guī)的合理性、排污費計算的精準性，最終審核排污費征收的合法性和合理性；（2）對相關(guān)單位提出的排污費的減、緩、免申請進行審核。

會商程序：（1）環(huán)監(jiān)局、各分局在企業(yè)排污申報的基礎(chǔ)上依據(jù)適用法律法規(guī)對企業(yè)的征收排污費的額度及依據(jù)提交分管領(lǐng)導(dǎo)，在分管領(lǐng)導(dǎo)審核的基礎(chǔ)上提交局長決定會商小組集體會商；（2）對相關(guān)單位提出的減、緩、免申請，監(jiān)察局、各分局進行摸底調(diào)查，將調(diào)查情況報分管領(lǐng)導(dǎo)審核并由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長決定提交會商小組集體會商。

（三）建設(shè)項目的審批及“三同時驗收”

會商內(nèi)容：（1）對環(huán)境有較大影響的編制環(huán)境影響報告表的建設(shè)項目；（2）所有編制環(huán)境影響報告表加專題分析報告、環(huán)境影響報告書的建設(shè)項目；（3）涉及重大污染或者對環(huán)境敏感的項目；（4）對區(qū)域環(huán)境規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等有沖突的項目；（5）項目所在地周圍群眾有異議的項目。

會商程序:由行政許可科對照會商內(nèi)容對所有的報批項目進行篩選，將需要會商的建設(shè)項目報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。(四）生態(tài)文明考核結(jié)果和實施“一票否決”的單位

會商內(nèi)容：（1）15個鎮(zhèn)區(qū)。根據(jù)《環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任狀》要求，分項進行考核；（2）縣直有關(guān)單位。以《環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任狀》為依據(jù)，結(jié)合各單位承擔(dān)工作任務(wù)量大小，主要考核工作任務(wù)完成情況及服務(wù)效果；（3）“一票否決”事項。發(fā)生較大污染事故的。

會商程序:由生態(tài)科技科根據(jù)考核評分細則在相關(guān)科室單位分別打分的基礎(chǔ)上將評分結(jié)果及“一票否決”事項進行匯總，將考核結(jié)果報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

（五）環(huán)境行為評級結(jié)果 會商內(nèi)容：（1）污染排放指標(biāo)；（2）環(huán)境管理指標(biāo)；（3）社會影響指標(biāo)。

會商程序:由法制宣傳科根據(jù)企業(yè)環(huán)保信用評價評分分解表將相關(guān)科室、單位的評分結(jié)果進行匯總，將需要會商的內(nèi)容報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

（六）重大環(huán)境信訪案件的處理 會商內(nèi)容：（1）信訪案件事實的調(diào)查認定；（2）信訪案件證據(jù)的采信和認定；（3）信訪案件的法律適用，調(diào)處程序的合法性；（4）信訪案件處理的社會效果和法律效果。

會商程序:由信訪中心、監(jiān)察局、各分局對照會商內(nèi)容對所有的信訪案件進行篩選，將需要會商的重大信訪案件報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

（七）重大環(huán)境污染事故處理

會商內(nèi)容：（1）污染事故的性質(zhì)認定和分級；（2）污染事故的現(xiàn)場調(diào)查；（3）污染事故的應(yīng)急處置、現(xiàn)場救援；（4）污染事故的報告和通報；（5）污染事故的責(zé)任追究；（6）污染事故的后續(xù)處理與處置；（7）污染事故的總結(jié)報告。

會商程序:由應(yīng)急中心、監(jiān)察局、各分局對照會商內(nèi)容對環(huán)境污染事故進行初步甄別篩選，將需要會商的相關(guān)內(nèi)容報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

（八）限期治理決定 會商內(nèi)容：（1）排污單位超標(biāo)、超總量的情形；（2）是否使用限期治理；（3）限期治理的級別管轄；（4）限期治理的期限；（5）限期治理的執(zhí)行與督察；（6）限期治理的解除與終結(jié)。會商程序：環(huán)監(jiān)局、各分局負責(zé)對企業(yè)超標(biāo)、超總量排污行為各項證據(jù)的搜集并提出初步處置意見，經(jīng)污控科審查把關(guān)后報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)報告局長決定提交會商小組會商。

（九）重點企業(yè)排污許可證辦理 會商內(nèi)容：（1）排污單位的基本情況；（2）是否具備申領(lǐng)條件；（3）排污許可證的內(nèi)容；（4）排污許可證的變更和重新申領(lǐng)；（5）排污許可證的撤銷、注銷。會商程序：許可科對重點排污企業(yè)的申報材料進行初步審核，經(jīng)污控科審查把關(guān)提出初步意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)將需要會商的內(nèi)容報局長決定提交會商小組會商。

二、重大支出

（一）環(huán)境保護專項資金 會商內(nèi)容：（1）根據(jù)國家的有關(guān)政策法規(guī)對相關(guān)單位提交的環(huán)境保護專項資金的申請，確定污染防治資金的使用單位、使用項目以及資金的使用額度；（2）確定對向上爭取國家、省市環(huán)保專項資金、生態(tài)補償資金的使用方案。

會商程序：責(zé)任科室、單位在申請單位提出申請的基礎(chǔ)上，對提交單位的項目情況進行摸底調(diào)查，并將調(diào)查情況由分管領(lǐng)導(dǎo)報局長決定提交會商小組進行會商。

（二）重大支出 會商內(nèi)容：（1）部門預(yù)算、決算；（2）已列入財務(wù)預(yù)算，2萬元以上的工程或項目費用支出；（3）未列入財務(wù)預(yù)算，超出1萬元的工程或項目支出；（4）大型會務(wù)接待、大型招商活動、重要公務(wù)接待、重大商務(wù)接待等費用支出預(yù)算5000元以上的。

會商程序：責(zé)任科室、單位根據(jù)工作職責(zé)、工作需要制定經(jīng)費預(yù)算方案，將需要會商的內(nèi)容報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

三、重點人事安排

重點人員調(diào)整安排和獎懲追責(zé) 會商內(nèi)容：（1）人員入黨、選拔、任免、交流；（2）新進人員選聘、考察、錄用；（3）重大表彰事項；（4）違紀違規(guī)人員審查、處分，工作失職瀆職人員的追究、查處；（5）各類人員職稱評定、年終考核定級。

會商程序：效能督查辦、相關(guān)科室和單位根據(jù)工作需要以及組織程序、法律、法規(guī)及紀律制度等要求提出初步意見，將需要會商的內(nèi)容報分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)容進行審核并報局長決定提交會商小組會商。

第五條 相關(guān)科室、單位必須嚴格執(zhí)行會商決議，不得擅自更改或調(diào)整決議內(nèi)容。如未按會商決議執(zhí)行的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第六條 集體會商會議根據(jù)需要不定期召開，由局長負責(zé)召集相關(guān)人員進行會商；部分需要集體會商的事項也可由局班子成員受局長委托召集相關(guān)人員會商決定

第三篇：重大疑難案件研究討論制度

重大疑難案件研究討論制度

一、為維護法律的正確實施，切實保護當(dāng)事人合法權(quán)益，制定本制度。

二、律師辦案實行重大、疑難案件集體研究、討論制度。案件由承辦律師提出，主任主持并組織律師參加實施。

三、承辦律師必須切實維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，將重大疑難案件上報集體研究討論。

四、下列案件為應(yīng)當(dāng)提交討論的重大、疑難案件：

1、擬改變定性、無罪辯護的刑事案件；

2、案件任何一方十人以上的民事案件；

3、標(biāo)的額超過1000萬元的經(jīng)濟案件；

4、當(dāng)事人為各級人民政府的行政案件；

5、其他在省內(nèi)有重大影響的各類案件；

6、主任、副主任提交討論的各類案件。

五、下列案件為可以提交討論的疑難案件：

1、已經(jīng)被新聞媒體關(guān)注報道的各類案件；

2、市、縣行政區(qū)域內(nèi)有影響的各類案件；

3、部門專業(yè)負責(zé)人認為需要討論的案件；

4、承辦律師認為有必要討論的其他案件。

六、案件研究討論在承辦律師提出后3日內(nèi)進行，其研究討論意見實行少數(shù)服從多數(shù)原則。

七、承辦律師可將本人意見及討論結(jié)果通報當(dāng)事人，參考當(dāng)事人意見。

八、承辦律師不同意研究討論結(jié)果，也不同意當(dāng)事人意見，由主任最終確定。

九、主任最終確定案件辦理意見后，承辦律師仍然堅持個人意見的可另行指派律師。

十、案件需要其他專業(yè)律師參與研究討論的，其他專業(yè)律師均有義務(wù)配合。

第四篇：學(xué)情會商制度

學(xué)情會商制度

為進一步構(gòu)建全面育人、全過程育人、全方位育人的工作體系，實現(xiàn)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展優(yōu)秀人才的育人目標(biāo)，田柳一中實行學(xué)生學(xué)情會商制度，為學(xué)生成長保駕護航。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實國家、省《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》以及各級教育工作會議精神，把促進學(xué)生健康成長作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點和落腳點，全面落實“育人為本、德育為先”的方針，切實提升德育工作的實效性和創(chuàng)新性，推進素質(zhì)教育的深入實施。

二、任務(wù)目標(biāo)

堅持教書與育人并重，把育人責(zé)任落實到每一位教師身上，做到人人有育人目標(biāo)，人人承擔(dān)育人責(zé)任，切實幫助學(xué)生學(xué)會生活、學(xué)會合作、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會認識發(fā)展自己，促進學(xué)生特長及個性化品質(zhì)的健康發(fā)展。

三、內(nèi)容與形式

學(xué)校以課程部為主導(dǎo)，各級部緊密配合，以學(xué)習(xí)困難學(xué)生為主，具體包括：學(xué)習(xí)困難、家庭貧困、家庭優(yōu)越、思想波動、心理障礙等五類學(xué)生。學(xué)校要求各班建立“學(xué)情臺賬”，每周班主任與學(xué)生成長導(dǎo)師研究一次“學(xué)情”，使每位任課教師都熟悉班內(nèi)每位學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、家庭背景狀況，有針對性地做好工作。校長每月至少主持召開一次專題研究學(xué)生工作的辦公會議，研究學(xué)生思想教育措施，逐班排查需要特別關(guān)注的學(xué)生情況，并逐人落實校級領(lǐng)導(dǎo)包靠責(zé)任制，切實做好教育轉(zhuǎn)化工作。

四、組織實施

（一）明確導(dǎo)師職責(zé)

教師是學(xué)生成長的導(dǎo)師，導(dǎo)師通過“思想引導(dǎo)、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、生活指導(dǎo)、心理疏導(dǎo)”，幫助學(xué)生“學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會合作”，引領(lǐng)他們健康成長，全面提高綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。導(dǎo)師的主要職責(zé)是：

1、思想引導(dǎo)

（1）引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)和提高學(xué)生的思想素質(zhì)，引導(dǎo)各類學(xué)生積極進步。

（2）經(jīng)常檢查和督促學(xué)生的行為習(xí)慣，幫助學(xué)生形成良好的道德品質(zhì)，特別是要促進責(zé)任感、誠信與感恩等優(yōu)秀品質(zhì)的形成。

2、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)

（1）負責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)指導(dǎo)，按照學(xué)生的個性特點和學(xué)業(yè)基礎(chǔ)制訂學(xué)習(xí)與發(fā)展計劃，介紹科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)學(xué)生有效地學(xué)習(xí),培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（2）定期向班主任和任課教師了解該生情況，幫助學(xué)生解決學(xué)業(yè)上的困難。（3）定期幫助學(xué)生進行學(xué)情分析，找出問題,提出對策。

3、生活指導(dǎo)

（1）關(guān)心學(xué)生生活，引導(dǎo)學(xué)生樹立健康的生活習(xí)慣。

（2）經(jīng)常與學(xué)生家長溝通，了解學(xué)生的家庭情況，積極爭取多方協(xié)助，幫助學(xué)生解決生活中的困難。

4、心理疏導(dǎo)

定期與學(xué)生談心，了解生理、心理上的困惑，引導(dǎo)學(xué)生正確對待成長中的煩惱、挫折等問題。對結(jié)對學(xué)生反映的問題，要及時與各相關(guān)教師、家長聯(lián)系，為學(xué)生排憂解難。

（二）組織選擇聘任導(dǎo)師

學(xué)校全面實施學(xué)情會商制，根據(jù)師生實際制定切實可行的導(dǎo)師與學(xué)生雙向選擇實施方案，學(xué)校導(dǎo)師的選擇應(yīng)充分尊重師生的意愿，在導(dǎo)師和學(xué)生間實行雙向選擇，并在新學(xué)年開學(xué)前（新生入學(xué)一周內(nèi)）完成導(dǎo)師與學(xué)生的雙向選擇工作。

1、摸底調(diào)查。

各班學(xué)生由班主任摸底，其中要特別關(guān)注“來本街道務(wù)工人員子女及留守兒童”、“八類學(xué)生”中的特殊群體，如：行為偏差、家庭教育環(huán)境不良、心理有障礙、學(xué)習(xí)有困難、個性發(fā)展有特殊要求，以及在集體授課條件下，潛能難以得到充分發(fā)展的學(xué)生。

2、師生結(jié)對。

每位任課教師（班主任除外）需要受導(dǎo)多名學(xué)生；由班主任和任課老師協(xié)商確定，并報課程部備案；班主任老師對班級全體學(xué)生負責(zé)，其中重點對“來本街道務(wù)工人員子女及留守兒童”、“八類學(xué)生”中的特殊群體進行特別指導(dǎo)。一般情況下，師生結(jié)對最少一學(xué)年。如果任課教師出現(xiàn)工作崗位變動，則及時進行相應(yīng)的變更。

3、建立學(xué)生檔案。

以班級為單位建立受導(dǎo)學(xué)生檔案，特別要跟蹤記錄好“來本街道務(wù)工人員子女及留守兒童”、“八類學(xué)生”中的特殊群體的受導(dǎo)過程及成長檔案。

（三）制定輔導(dǎo)計劃。

輔導(dǎo)教師要結(jié)合自己所輔導(dǎo)學(xué)生的情況，從學(xué)習(xí)、生活、心理等方面，制定出有針對性的具體可行的輔導(dǎo)計劃與措施，保證輔導(dǎo)的過程有實效，帶動、影響、促進所有學(xué)生健康成長，全面和諧地發(fā)展。

（四）定期培訓(xùn)與檢查。

學(xué)校將定期舉行多種形式的研討會，如聽專家報告、經(jīng)驗介紹、觀看相關(guān)視頻等，對輔導(dǎo)教師進行培訓(xùn)，提高他們的能力與水平。同時，還要定期進行檢查考評，跟蹤調(diào)查，保證導(dǎo)師輔導(dǎo)工作的質(zhì)量。

五、具體措施及注意事項

1、注重策略方法的研究。

導(dǎo)師要將每一位受導(dǎo)學(xué)生當(dāng)作一個課題去研究。從學(xué)習(xí)、思想、生活、心理等方面，全面關(guān)心學(xué)生的成長。導(dǎo)師要根據(jù)學(xué)生的實際，及時了解學(xué)生（特別是“來本街道務(wù)工人員子女及留守兒童”、“八類學(xué)生”中的特殊群體）的生活情況、學(xué)習(xí)情況、衛(wèi)生情況、紀律情況等情況，幫助學(xué)生學(xué)會自理、自律、學(xué)會生活。

2、實施親情化教育。

導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的不同個性需求，采取個性化、親情化的教育方法，嚴禁挖苦、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生。

3、做好學(xué)生的思想工作。

導(dǎo)師應(yīng)認真傾聽受導(dǎo)學(xué)生的心聲，承認學(xué)生的個性差異，尊重學(xué)生身心發(fā)展的特點和認知水平，及時幫助學(xué)生解決成長中遇到的困難和疑惑，努力幫助受導(dǎo)學(xué)生改掉不良習(xí)慣，協(xié)助班主任做好學(xué)生思想工作。

4、做學(xué)生的知心朋友。

導(dǎo)師要不定期與學(xué)生交流，與學(xué)生家長溝通。每周必須與受導(dǎo)學(xué)生談心一次，每月總結(jié)談話情況記錄匯總一次，每月與學(xué)生家長電話或當(dāng)面聯(lián)系一次。

5、及時輔導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)。

導(dǎo)師要經(jīng)常了解和分析受導(dǎo)學(xué)生情況，通過檢查學(xué)生作業(yè)、分析試卷等，查找學(xué)生學(xué)習(xí)上的不足，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，鼓勵學(xué)習(xí)信心，經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)各科知識掌握情況。當(dāng)學(xué)生取得成績、進步時應(yīng)及時給予表揚和鼓勵，當(dāng)學(xué)生遇到困難或麻煩時給予熱情幫助。

六、考核與評價

1、建立考核獎懲機制。結(jié)合學(xué)生發(fā)展情況，采取導(dǎo)師自評和學(xué)生、教師、學(xué)校四方評議相結(jié)合的方式，每學(xué)期一次對導(dǎo)師工作進行考核評價，對成績顯著者給予表揚與獎勵。

2、凡不能履行導(dǎo)師職責(zé)的，學(xué)校將有權(quán)予以更換，并限期進行自查整改。

第五篇：食品安全風(fēng)險會商

2013年第二季度食品安全風(fēng)險會商報告

稽查四中隊

（2013年3月28日）

現(xiàn)將2013年第二季度風(fēng)險會商分析情況和重點防控措施匯報如下。

一、重大活動保障食品安全風(fēng)險

風(fēng)險分析：一是重大活動保障期間參與人數(shù)多，構(gòu)成復(fù)雜，一旦發(fā)生群體性食物中毒事件，社會影響面大，影響惡劣；二是承擔(dān)重大活動保障的餐飲單位進貨量大，臺賬記錄不齊全，進貨查驗環(huán)節(jié)不能嚴格落實，食品安全方面易疏忽。

防控措施：一是嚴格落實重大活動保障要求，執(zhí)法人員提前介入，增加監(jiān)督檢查頻次，加強對承擔(dān)重大活動保障單位和從業(yè)人員食品安全培訓(xùn)，督促其掌握食品安全知識，提高責(zé)任意識；二是嚴格落實食品采購索證索票、進貨查驗、清洗消毒制度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保整改到位。

二、學(xué)校、托幼機構(gòu)食堂食品安全風(fēng)險

風(fēng)險分析：一是學(xué)校、托幼機構(gòu)食堂就餐人員主要為少年兒童，此類人群對病毒病菌的抵抗能力弱，機體免疫能力低，易受感染，且個體感染后擴散速度快；二是少年兒童在社會家庭中所處的地位特殊，一旦出現(xiàn)食品安全事故，易成為社會關(guān)注熱點，影響面極大；三是幼兒園數(shù)量多，條件參差不齊，目前存在民辦幼兒園與公辦幼兒園并存的情況，且民辦幼兒園條件相對較差，執(zhí)法檢查中難以完全統(tǒng)一標(biāo)準，加大了監(jiān)管難度。防控措施：一是嚴格落實餐飲服務(wù)許可審批制度，從審批環(huán)節(jié)就嚴格落實學(xué)校、托幼機構(gòu)食堂的加工操作規(guī)程，確保各項食品安全制度落實到位；二是定期與教育主管部門聯(lián)合開展轄區(qū)內(nèi)的聯(lián)合執(zhí)法，加強溝通和交流，分享監(jiān)管信息，定期會商，降低食品安全風(fēng)險點；三是引導(dǎo)學(xué)校托幼機構(gòu)食堂統(tǒng)一采購，考察原料配送企業(yè)的加工經(jīng)營資質(zhì)、生產(chǎn)條件，落實索證索票、臺賬記錄制度；四是加強宣傳和培訓(xùn)，將易導(dǎo)致食品安全事故的風(fēng)險點匯總成冊，張貼上墻，做成視頻動漫，強化安全意識。

三、快餐行業(yè)食品安全風(fēng)險

風(fēng)險分析：快餐店，尤其是肯德基、麥當(dāng)勞、德克士等連鎖餐飲單位，因為其連鎖程度高，使其在消費者心中有很強的社會信譽，因而就餐后一旦出現(xiàn)嘔吐、腹瀉、急性胃腸炎等癥狀時，消費者很難接受，因而接到舉報投訴的比例高，且受內(nèi)部管理獎懲制度的約束，使得該類餐飲單位管理人員難以迅速對舉報投訴做出處理，導(dǎo)致問題拖延，易激化矛盾。防控措施：一是主動與該類餐飲單位的相關(guān)負責(zé)人溝通，建議其制定投訴舉報機制，并督促其員工認真落實；二是嚴格執(zhí)行食品安全投訴舉報制度，接到投訴舉報立即到現(xiàn)場落實情況，嚴格執(zhí)行《食品安全法》、《食品安全法實施條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，妥善答復(fù)當(dāng)事人。

四、城鄉(xiāng)結(jié)合部、農(nóng)村地區(qū)餐飲安全風(fēng)險

風(fēng)險分析：由于地域限制，此類地區(qū)監(jiān)管頻次相對較少，餐飲單位多為小餐飲、小吃店，加工條件差、設(shè)施簡陋、食品安全意識淡薄，消毒設(shè)備缺乏，因而易造成食物中毒事件發(fā)生。

防控措施：一是增加監(jiān)督檢查頻次，督促餐飲單位辦理從業(yè)人員健康證明和餐飲服務(wù)許可證；二是加大宣傳力度，提高其食品安全意識，同時督促其配備消毒設(shè)施，降低食品安全風(fēng)險。

三月份工作總結(jié)及四月份工作打算匯報

稽查四中隊（2013年3月28日）一、三月份工作完成情況

（一）監(jiān)督檢查餐飲單位58家，錄入信用檔案7家，餐飲服務(wù)許可現(xiàn)場核查合格6家、（二）完成春季學(xué)校食堂食品安全檢查，共檢查學(xué)校食堂2家，下達監(jiān)督意見書2份；開展春季托幼機構(gòu)食堂檢查，共檢查托幼機構(gòu)食堂3家，下達監(jiān)督意見書3份。

（三）完成米線市場專項檢查，共檢查米線店5家，下達監(jiān)督意見書5份。

（四）配合餐飲股完成第一階段監(jiān)督抽驗，參加監(jiān)督抽檢培訓(xùn)活動。

（五）配合市局完成對三村“小餐飲”單位的集中整治工作。二、四月份工作打算

（一）開展鮮奶吧專項整治工作

（二）加快餐飲服務(wù)許可現(xiàn)場核查。

（三）推進案件查處工作。

（四）繼續(xù)開展食品添加劑、瘦肉精、農(nóng)村食品安全、鮮肉和肉制品的專項整治工作。

（五）完成食品安全監(jiān)督抽檢計劃。

（六）完成局內(nèi)交辦的其他工作。