第一篇:加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理 提升企業(yè)價(jià)值
作者山東省郵政函件局曹玉芹
摘要隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化、市場國際化的不斷深入,企業(yè)管理也面臨著新的、更加嚴(yán)峻的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),把構(gòu)建企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門職能轉(zhuǎn)變,是廣大財(cái)務(wù)管理人員必須面對(duì)的問題。
關(guān)鍵詞財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)價(jià)值
一、目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀
企業(yè)財(cái)務(wù)工作包括兩部分:一是會(huì)計(jì)核算,二是財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)側(cè)重于核算,財(cái)務(wù)側(cè)重于管理。隨著現(xiàn)代企業(yè)的構(gòu)建,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵、外延、功能及其地位發(fā)生了深刻的變化,強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場競爭中得以生存和發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度得以保證和實(shí)施的重要環(huán)節(jié)。規(guī)模化、集約化經(jīng)營的趨勢雖然使得國內(nèi)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理在整個(gè)企業(yè)管理中的核心作用有了一些初步認(rèn)識(shí),但認(rèn)識(shí)并不意味著重視;此外,不得不承認(rèn)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況是目前我國企業(yè)整體的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理水平比較低,常常因核算問題、內(nèi)部控制、籌資、投資、成本、稅收、業(yè)績考核等問題使企業(yè)面臨財(cái)務(wù)困難,所以從解決現(xiàn)實(shí)問題出發(fā),也有必要對(duì)企業(yè)所面臨的突出的財(cái)務(wù)難題進(jìn)行分析,逐步提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題或風(fēng)險(xiǎn)
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)不足,重視程度不夠。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)管理工作是財(cái)務(wù)一個(gè)部門的事情,財(cái)務(wù)作為一個(gè)核算部門,是為生產(chǎn)經(jīng)營部門服務(wù)的,弱化了財(cái)務(wù)管理職能在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營中的指導(dǎo)與管理作用。
(二)固定資產(chǎn)、技改等投資決策缺乏科學(xué)性,導(dǎo)致投資失誤投資決策失誤是產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要原因。
在固定資產(chǎn)、技改等投資決策過程中,由于企業(yè)對(duì)投資項(xiàng)目的可行性缺乏周密系統(tǒng)的分析和研究,加之決策所依據(jù)的經(jīng)濟(jì)信息不全面、不真實(shí)以及決策者能力低下的原因,導(dǎo)致投資決策失誤頻繁發(fā)生。決策失誤使投資項(xiàng)目不能獲得預(yù)期的收益,投資無法按期收回,為企業(yè)帶來巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。避免財(cái)務(wù)決策失誤的前提是財(cái)務(wù)決策的科學(xué)化。
(三)企業(yè)考核指標(biāo)不科學(xué),機(jī)制不健全。
傳統(tǒng)的業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)中,產(chǎn)量和市場份額等指標(biāo)在提供業(yè)績信息方面存在較大缺陷,有可能出現(xiàn)虧損的情況下還增加產(chǎn)量和市場份額的情形,從而不能及時(shí)反映出企業(yè)價(jià)值已遭受損害。其中,產(chǎn)值、銷售收入及其增長指標(biāo),忽視了生產(chǎn)成本和銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等,會(huì)計(jì)凈利潤指標(biāo)只注重賬面利潤,忽視了資金成本,因此都有可能損害企業(yè)價(jià)值,導(dǎo)致企業(yè)行為短期化。
(四)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理關(guān)系混亂。
企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,企業(yè)內(nèi)部各部門之間以及企業(yè)與上級(jí)企業(yè)之間由于授權(quán)不當(dāng)
或業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)脫節(jié),或業(yè)務(wù)往來中缺乏合同約束,缺乏必要的流程,往往業(yè)務(wù)發(fā)生了,財(cái)務(wù)卻不知道,更談不上財(cái)務(wù)在業(yè)務(wù)中的管理了,這也是造成企業(yè)損失的重要原因。
(五)企業(yè)賒銷比重大,應(yīng)收賬款缺乏控制。
由于我國市場已成為買方市場,企業(yè)普遍存在產(chǎn)品滯銷現(xiàn)象。一些企業(yè)為了增加銷量,擴(kuò)大市場占有率,大量采用賒銷方式銷售產(chǎn)品,導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款大量增加。同時(shí),由于企業(yè)在賒銷過程中,對(duì)客戶的信用等級(jí)了解不夠,盲目賒銷,造成應(yīng)收賬款失控,相當(dāng)比例的應(yīng)收賬款長期無法收回,直到成為壞賬。資產(chǎn)長期被債務(wù)人無償占有,嚴(yán)重影響了企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性及安全性,由此產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心
企業(yè)置身于復(fù)雜多變的環(huán)境中,市場化、國際化、信息化及科技的迅速發(fā)展增加了環(huán)境的變數(shù),企業(yè)生存發(fā)展所面臨的不確定性、風(fēng)險(xiǎn)性不斷增大。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的潛在性是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一個(gè)不容忽視的問題?,F(xiàn)代財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)觀要求企業(yè)不斷調(diào)整自身的經(jīng)營戰(zhàn)略,在全面認(rèn)識(shí)和把握風(fēng)險(xiǎn)的前提下,預(yù)防和避免各種不應(yīng)有的損失,必須在管理上有所突破,即從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)企業(yè)制度向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變,將企業(yè)由從屬于政府的生產(chǎn)單位轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶儆谫Y本的經(jīng)濟(jì)組織,由以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,轉(zhuǎn)變?yōu)橐再Y本經(jīng)營為中心。資本經(jīng)營從經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上看,是指以資本增值為目的的經(jīng)營活動(dòng)。資本經(jīng)營的原則就是要講求資本經(jīng)營的效益,通過不斷提高資本配置和資本運(yùn)行的效率來實(shí)現(xiàn)資本最大限度的增值。這一根本性的轉(zhuǎn)變必然導(dǎo)致現(xiàn)代企業(yè)管理模式的變革,即現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化和財(cái)務(wù)狀況的最優(yōu)化作為現(xiàn)代企業(yè)管理的主要目標(biāo),這一目標(biāo)的明確,決定了財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位和作用。
四、構(gòu)建以財(cái)務(wù)管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理制度
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視和熟悉財(cái)務(wù)管理,樹立“全員財(cái)務(wù)”觀念
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù),首先要轉(zhuǎn)變觀念,把加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的議事日程上,在企業(yè)樹立“財(cái)務(wù)意識(shí)”,宣傳加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的目的和意義,形成“全員財(cái)務(wù)”的大氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)的著眼點(diǎn)是決策、組織和協(xié)調(diào),而且這種決策主要是宏觀方面、戰(zhàn)略方面的。在協(xié)調(diào)上要關(guān)注兩個(gè)協(xié)調(diào):一是外部協(xié)調(diào),即協(xié)調(diào)企業(yè)與投資人、債權(quán)人、國家、銀行、社會(huì)監(jiān)督部門等錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系;二是內(nèi)部協(xié)調(diào),即協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)部門與其他各部門之間的關(guān)系。
(二)建立健全科學(xué)的固定資產(chǎn)、技改等的投資分析評(píng)估、跟蹤考核及責(zé)任追究制度。
企業(yè)的資金和投資管理是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂,一旦失敗,將給企業(yè)造成巨大的損失
甚至破產(chǎn)。必須建立科學(xué)的分析評(píng)估與追蹤考核及責(zé)任追究制度,包括對(duì)固定資產(chǎn)、技改等投資的效益論證;籌資渠道和方式;資金的投放時(shí)間方式和規(guī)模;固定資產(chǎn)、技改項(xiàng)目(工程)驗(yàn)收和評(píng)價(jià);固定資產(chǎn)、技改等投資回報(bào)率的跟蹤考核。在投資分析論證階段,要嚴(yán)格審查投資估算和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)編制的依據(jù)是否充分、投資估算是否準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)的來源是否可靠,財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(計(jì)算期、資金籌措和使用計(jì)劃、業(yè)務(wù)收入預(yù)測等)的取定是否合理、來源是否真實(shí)等,最大限度的降低風(fēng)險(xiǎn)。
(三)建立科學(xué)的指標(biāo)考核機(jī)制
企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的考核指標(biāo)體系,具體應(yīng)包括:
1、資本保值增值指標(biāo),如總資產(chǎn)收益率,經(jīng)濟(jì)利潤(經(jīng)濟(jì)利潤不同于會(huì)計(jì)凈利潤,經(jīng)濟(jì)利潤在計(jì)算時(shí)考慮了權(quán)益資本的機(jī)會(huì)成本,充分體現(xiàn)了債權(quán)人和企業(yè)股東的利益,真實(shí)反映了股東財(cái)富的增加;會(huì)計(jì)凈利潤是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的經(jīng)營成果,在各個(gè)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用,但忽略了權(quán)益資本的機(jī)會(huì)成本,即在衡量業(yè)績時(shí)忽略了資本需求和資金成本)等指標(biāo);
2、凈利潤指標(biāo),其中稅前利潤、銷售收入、銷售成本、期間費(fèi)用應(yīng)按不同部門或商品結(jié)構(gòu)比例分解到各責(zé)任中心;
3、獎(jiǎng)金指標(biāo),其確定原則是與資本保值增值、凈利潤完成率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率以及財(cái)務(wù)現(xiàn)金凈流量等指標(biāo)掛鉤。最大限度地防止企業(yè)行為短期化,保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(四)建立企業(yè)全面預(yù)算制度
全面預(yù)算管理是企業(yè)戰(zhàn)略能不能執(zhí)行的關(guān)鍵。企業(yè)全面預(yù)算管理,最后都量化地落實(shí)
到指標(biāo)上,但是最根本的是企業(yè)全過程、全方位的循環(huán)。
1、生產(chǎn)經(jīng)營管理以預(yù)算為中心,包括財(cái)務(wù)預(yù)算(即成本,費(fèi)用資金,盈虧及貨幣收支預(yù)算)、營業(yè)預(yù)算(既生產(chǎn)銷售,采購,期間費(fèi)用,人工費(fèi)預(yù)算等)和專門決策預(yù)算(如技改,購置固定資產(chǎn)等),并使全面預(yù)算貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,保證企業(yè)目標(biāo)利潤的實(shí)現(xiàn)。
2、財(cái)務(wù)管理以資金管理為中心,圍
繞全面預(yù)算,嚴(yán)格控制資金流量,充分考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值,實(shí)行“一支筆”,“兩條線”,“三會(huì)”相結(jié)合的辦法來管理企業(yè)資金。所謂“一支筆”是指企業(yè)資金在通過全面預(yù)算的前提下,只能由一個(gè)人(總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)經(jīng)理)來統(tǒng)籌安排,如果由幾支筆來安排,就可能引起資金分散,主次不清,甚至失控和浪費(fèi)。所謂“兩條線”,是指企業(yè)要嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線,即資金由財(cái)務(wù)部門集中調(diào)度使用,以確保生產(chǎn)、經(jīng)營、投資等的資金需求。所謂“三會(huì)”是指在“一支筆”,“兩條線”的基礎(chǔ)上,定期或不定期地組織召開:資金平衡會(huì),討論通過資金預(yù)算;資金調(diào)度會(huì),根據(jù)各部門申報(bào)的用資計(jì)劃安排調(diào)度會(huì),根據(jù)各部門申報(bào)的用資計(jì)劃,安排調(diào)劑和解釋說明;資金分析會(huì),主要是跟蹤分析,評(píng)價(jià)和考核資金的使用情況和經(jīng)濟(jì)效益。
3、成本管理以環(huán)節(jié)控制為中心,環(huán)節(jié)控制是根據(jù)系統(tǒng)論和控制論原理提出來的。具體地說,成本管理必須圍繞全面預(yù)算,按照這樣的秩序分別進(jìn)行控制,才是全員,全面,全過程且有效的成本管理,即設(shè)計(jì)成本的控制———采購成本的控制———生產(chǎn)成本的控制(即在制定合理的單位消耗定額前提下,應(yīng)將指標(biāo)分解到班組或個(gè)人,實(shí)行二級(jí)和三級(jí)核算制,把責(zé)任會(huì)計(jì)與成本會(huì)計(jì)相結(jié)合進(jìn)行核算,以保證有序且有效的控制和管理)。
4、非生產(chǎn)性開支以期間費(fèi)用、技改管理為中心,制訂并執(zhí)行經(jīng)營費(fèi)用,管理費(fèi)用,財(cái)務(wù)費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),是向管理要效益的一條途徑。
五、轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)部門的職能定位,由原來的核算型財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略支持型財(cái)務(wù)
這種轉(zhuǎn)變是基于財(cái)務(wù)管理本身完全可以為企業(yè)戰(zhàn)略制定提供最重要的決策支持信息。而實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變,財(cái)務(wù)管理部門僅把自己的工作重心放在反映企業(yè)的資金流向、完整記錄企業(yè)的歷史事項(xiàng)、給企業(yè)決策部門提供簡單的財(cái)務(wù)信息、做企業(yè)高層管理者的管家是不行的。提倡戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理就是要把工作重心調(diào)整為服務(wù)于企業(yè)的決策制定和經(jīng)營運(yùn)作上。最主要的特征,就是在財(cái)務(wù)部門日常的核算工作中要提高效率和效果,把更多的時(shí)間和精力投入到支持企業(yè)發(fā)展的信息服務(wù)工作中,和企業(yè)高管一起,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、提供信息,以協(xié)助其他職能部門更敏捷地應(yīng)對(duì)市場的變化。作為公司的交流大使,完成高管和股東間的溝通并促進(jìn)彼此間的關(guān)系,統(tǒng)籌安排企業(yè)資源、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理等。
財(cái)務(wù)管理部門要達(dá)到這樣的效果,是需要規(guī)劃和投入的,至少要完成兩方面的基礎(chǔ)工作:一是建立完備的管理信息系統(tǒng),讓機(jī)器代替人,去做程序化工作,把有限的人力資源解放出來,分配到更有價(jià)值的崗位上;二是培養(yǎng)或招聘高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員。戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理職能的發(fā)揮,說到底是人的問題,沒有綜觀全局、能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并提出有效解決辦法的高層次財(cái)務(wù)管理人才。
中國大多數(shù)企業(yè)的決策者并非財(cái)務(wù)出身。他們對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理,究竟能為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)多少,并沒有太多的了解。過去太多唯唯諾諾等上級(jí)指令的財(cái)務(wù)經(jīng)理,大大降低了財(cái)務(wù)部門的地位。因此,應(yīng)培養(yǎng)新一代復(fù)合型的CFO,讓他們充分展示自己參與戰(zhàn)略管理的才能、精湛的業(yè)務(wù)能力、良好的溝通能力和適宜的交際能力,這樣才能獲取企業(yè)高層的認(rèn)
同和支持,并能把財(cái)務(wù)部門信息獲取、分析的結(jié)果有效傳遞出去,盡快實(shí)現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變。新時(shí)期企業(yè)間的競爭格局和競爭方式?jīng)Q定了財(cái)務(wù)部門的地位和職能必然發(fā)生實(shí)質(zhì)性的變化。企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實(shí)現(xiàn),離不開財(cái)務(wù)管理部門的決策支持和業(yè)務(wù)支持。財(cái)務(wù)部門職能由傳統(tǒng)的管家型轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)高層的戰(zhàn)略伙伴,共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)2008年全國高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)科目考試大綱
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第二篇:財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值——構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系
財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值——構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系
主講:陳國慶 博士
一、正確看待企業(yè)價(jià)值
1、主流經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)
(1)企業(yè)是資源配置的場所
(2)企業(yè)追求企業(yè)價(jià)值最大化
①企業(yè)價(jià)值關(guān)系圖:
②最大化含義:賺錢,不斷賺錢并控制風(fēng)險(xiǎn)(可持續(xù)發(fā)展能力)
2、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)
(1)以股東為代表的利益相關(guān)者
(2)追求以股東為代表的利益相關(guān)者價(jià)值最大化
3、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)
(1)企業(yè)家與股東的天然矛盾
(2)企業(yè)家價(jià)值最大化是股東價(jià)值最大化的保證
二、重新審視財(cái)務(wù)管理
1、從資金去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理:資金運(yùn)動(dòng)及其反映的關(guān)系
(1)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)
(2)財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵:財(cái)務(wù)是現(xiàn)金的函數(shù),表達(dá)融資、投資、股利分配過程。
(3)財(cái)務(wù)管理外延:
(4)財(cái)務(wù)管理外延:
2、從資源去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理:資源配置及其反映的關(guān)系
(1)企業(yè)的資源分類
(2)企業(yè)的資源配置:產(chǎn)權(quán)→交易→契約
(3)財(cái)務(wù)在資源配置過程中的作用
(4)財(cái)務(wù)在資源配置過程中的地位
(5)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵:財(cái)務(wù)是現(xiàn)金、信息、契約的函數(shù)
(6)財(cái)務(wù)管理外延
3、從“資金”到“資源”認(rèn)知變化的原因
(1)以“資金”為中心是因?yàn)?/p>
①資金短缺是普遍現(xiàn)象;
②資金具有一般等價(jià)物功能
③資源被簡單化為資金
(2)以“資源”為中心是因?yàn)?/p>
①流動(dòng)性過剩
②核心資源比資金更為重要
③新經(jīng)濟(jì)改變資源配置方式
(3)同一理論,不同階段認(rèn)知
三、財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值分析
1、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)
2、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的功能
(1)披露信息
(2)撐開利潤空間
(3)控制風(fēng)險(xiǎn)
3、企業(yè)價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素,具體手段與財(cái)務(wù)管理關(guān)系展示
4、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值的表現(xiàn)
四、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提升思路
(一)認(rèn)識(shí)差距
1、與理論要求的差距
(1)對(duì)照現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理外延反思
(2)對(duì)照現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理本質(zhì)反思
(3)對(duì)照現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理功能反思
2、與西方實(shí)踐的差距
(1)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
(2)財(cái)務(wù)管理職能
(3)財(cái)務(wù)管理地位
(4)財(cái)務(wù)管理職能轉(zhuǎn)變
(5)注重風(fēng)險(xiǎn)管理
(6)更新財(cái)務(wù)系統(tǒng)
(7)建立共享服務(wù)
(8)集中資金管理
(二)改變觀念
1、接受現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念,從資源角度去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理;
2、建立以財(cái)務(wù)管理(非財(cái)務(wù)部門)為核心的企業(yè)管理模式
3、加快財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型
(三)具體行動(dòng)
1、開展財(cái)務(wù)管理提升企業(yè)價(jià)值重要行動(dòng)
2、融合財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)與非財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
(1)主要是財(cái)務(wù)部門參與交易循環(huán)
(2)必須改造財(cái)務(wù)組織
(3)必須培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員
3、開展綜合價(jià)值管理、建立戰(zhàn)略落地系統(tǒng)
第三篇:發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在提升企業(yè)價(jià)值中的作用論文
【摘要】財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,對(duì)提升企業(yè)價(jià)值起著越來越重要的作用。本文從四個(gè)方面闡述了財(cái)務(wù)管理的激勵(lì)作用,指出了財(cái)務(wù)管理的激勵(lì)作用對(duì)于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要性。
【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理 激勵(lì)作用 企業(yè)價(jià)值
21世紀(jì)世界經(jīng)濟(jì)的競爭愈發(fā)激烈,作為世界經(jīng)濟(jì)的重要元素,企業(yè)如何在競爭中取勝?本文認(rèn)為,只有不斷提升企業(yè)的價(jià)值,才能使企業(yè)在市場上“永葆青春”。提升企業(yè)價(jià)值的方式很多,如可以通過顯在的銷售管理,也可以通過潛在的財(cái)務(wù)管理控制。就財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升而言,關(guān)鍵在于財(cái)務(wù)管理的激勵(lì)作用。發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的激勵(lì)作用,主要體現(xiàn)在對(duì)財(cái)務(wù)關(guān)系中的各個(gè)利益集團(tuán)以及各層次人力資源實(shí)施激勵(lì),利用激勵(lì)效應(yīng)維持一種對(duì)各方都有利的財(cái)務(wù)關(guān)系和財(cái)務(wù)工作效率,達(dá)到財(cái)務(wù)資源的最優(yōu)配置,維持良好的財(cái)務(wù)狀況,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最優(yōu)化的理財(cái)目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理的激勵(lì)作用主要表現(xiàn)在四個(gè)方面。
一、建立高效的管理層
財(cái)務(wù)管理是一個(gè)運(yùn)用科學(xué)技能、科學(xué)方法并以良好的管理品質(zhì)加以引導(dǎo)和控制的系統(tǒng)工程,其中起主導(dǎo)作用的是人,人是財(cái)務(wù)管理的根本。隨著企業(yè)制度的建立和完善及會(huì)計(jì)與國際慣例的接軌,企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),管理人員的素質(zhì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用更加突出。領(lǐng)導(dǎo)和直接從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的人員管理水平越高,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量也越高,因此建立高效的管理層對(duì)企業(yè)的長期發(fā)展具有重要意義。
現(xiàn)代企業(yè)的顯著特征是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,這意味著經(jīng)營者能夠根據(jù)自己的利益從事經(jīng)營。而實(shí)際上經(jīng)營者與所有者的經(jīng)濟(jì)利益并不總是一致,經(jīng)營者更注重報(bào)酬,其考慮的是如何盡量分散自身風(fēng)險(xiǎn),而非使企業(yè)價(jià)值最大化。因此,一種可能的利益沖突——代理沖突便產(chǎn)生了。減少這種沖突和分歧的基本途徑有二:約束和激勵(lì)。約束是被動(dòng)地確保經(jīng)營者按章辦事,并不能使其努力工作,且機(jī)會(huì)成本很高;而激勵(lì)是積極的,能夠使經(jīng)營者把企業(yè)的目標(biāo)作為自己的內(nèi)在追求而努力工作。管理層是現(xiàn)代公司一個(gè)獨(dú)立的利益主體,公司管理層利益的實(shí)現(xiàn)就是要將管理層、企業(yè)家的才能等現(xiàn)期無法準(zhǔn)確判斷并量化的因素在企業(yè)的長期經(jīng)營過程中盡量準(zhǔn)確地量化。因此管理層利益的內(nèi)容應(yīng)是多樣化的,其實(shí)現(xiàn)機(jī)制應(yīng)基于固定報(bào)酬與浮動(dòng)激勵(lì)組合運(yùn)用的基礎(chǔ)之上,在注重短期激勵(lì)的同時(shí)給予管理層高度或長期激勵(lì),實(shí)現(xiàn)管理層與股東利益目標(biāo)的短期與長期一致,以解決所謂的代理成本問題。
在現(xiàn)代公司制企業(yè)中,除了固定數(shù)量激勵(lì)工具外,短期與長期激勵(lì)工具所形成的對(duì)管理層利益激勵(lì)的數(shù)量都是浮動(dòng)的。管理層所得到的這些浮動(dòng)收入應(yīng)由市場調(diào)節(jié)機(jī)制間接決定,并主要依據(jù)企業(yè)重要經(jīng)營指標(biāo)的動(dòng)態(tài)性改善,如當(dāng)期贏利水平、企業(yè)市場占有率、企業(yè)品牌效應(yīng)、企業(yè)股票價(jià)格的變更等,使之與企業(yè)的經(jīng)營效益、資產(chǎn)的保值增值相聯(lián)系,進(jìn)而有利于激勵(lì)管理層更好地經(jīng)營企業(yè)。企業(yè)家是社會(huì)發(fā)展的寶貴財(cái)富,是經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上極其稀缺的資源;管理層在企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中占據(jù)重要地位,其行為具有明顯的特殊性。因此,有關(guān)激勵(lì)機(jī)制的有效性將直接決定現(xiàn)代公司的經(jīng)營業(yè)績乃至各利益相關(guān)方的利益。
二、與供應(yīng)商和客戶建立良好的供銷關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系
供應(yīng)商與客戶對(duì)企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造起著極其重要的作用。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不僅要通過市場交易合約來建立和維持正常的業(yè)務(wù)關(guān)系,更要通過一定的激勵(lì)措施以及激勵(lì)制度安排來拓展、深化和優(yōu)化彼此之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)對(duì)供應(yīng)商與客戶通過業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)濟(jì)利益等誘導(dǎo)因素實(shí)施行為引導(dǎo),使他們?cè)跇I(yè)務(wù)開展過程中有充分的積極性主動(dòng)配合企業(yè)的財(cái)務(wù)安排。在企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理中,就有不少行之有效而且被經(jīng)常采用的激勵(lì)手段。如:通過現(xiàn)金折扣、現(xiàn)金折扣率及信用期設(shè)計(jì)等引導(dǎo)客戶盡早付款,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)資金的順暢回收;通過簽訂長期供貨合同等手段,激勵(lì)供應(yīng)商在供貨價(jià)格、付款方式以及售后服務(wù)等方面提供更大的優(yōu)惠。這些激勵(lì)手段的作用超越了一般交易本身所能起到的作用,使得企業(yè)與供應(yīng)商、與客戶的關(guān)系趨同于長期利益,并且以此為紐帶在業(yè)務(wù)上積極謀求合作,由此形成彼此之間良性的、協(xié)調(diào)的利益共生關(guān)系。
三、與債權(quán)人建立良好的債務(wù)關(guān)系,確保雙贏
企業(yè)在發(fā)展過程中,按營運(yùn)資金的要求,必須舉借一定量的債務(wù)并由此獲得其杠桿收益,財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)如何合理安排負(fù)債?這就要求發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)管理的激勵(lì)作用。債權(quán)人將資金出借給企業(yè),期望按期收回本金并獲得利息收入;企業(yè)借款是為了擴(kuò)大經(jīng)營,投入有風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化。債權(quán)人事先知道將資金出借給企業(yè)使用有風(fēng)險(xiǎn),并且將預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)納入借款利率之中,但借款合同一旦履行,資金到了企業(yè)手中,債權(quán)人就失去了控制權(quán)。由于股東與債權(quán)人目標(biāo)不完全一致,股東有可能通過企業(yè)的經(jīng)營管理者采取背離債權(quán)人而有利于自身利益的機(jī)會(huì)主義行為?,F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理解決了這些問題,借助于特定的籌資,引導(dǎo)債權(quán)人主動(dòng)為企業(yè)提供債務(wù)資金,甚至提供企業(yè)長期發(fā)展所需要的資金。
可轉(zhuǎn)換債券就能實(shí)現(xiàn)這種債權(quán)人的激勵(lì)效應(yīng)??赊D(zhuǎn)換債券在投資初期是一種債券,但它還可以轉(zhuǎn)換成普通股票。如果企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況預(yù)期前景很好,尤其是企業(yè)的成長性良好,就可以提供足夠的利益以誘導(dǎo)可轉(zhuǎn)換債券持有者,使其由債權(quán)人變成股東。這不僅給投資者帶來高額的投資回報(bào),也會(huì)給企業(yè)提供長期的資金來源。若發(fā)行債券的企業(yè)成長不理想,那么債券的償還性也可以保證投資者按債務(wù)本金和利息收回投資。這種靈活的投資工具能較好地幫助債券的投資者控制投資風(fēng)險(xiǎn),使得債權(quán)人具有一定的行為積極性。從發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券的企業(yè)來看,選擇這一籌資方式是基于債權(quán)人的激勵(lì),可轉(zhuǎn)換債券就是一種有效的財(cái)務(wù)激勵(lì)工具。
四、實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化
股東財(cái)富最大化是指企業(yè)通過有效的組織財(cái)務(wù)活動(dòng)為股東帶來更多的財(cái)富。企業(yè)的首要責(zé)任是維護(hù)股東的利益,承擔(dān)起代理人的角色,保證股東的利益最大化。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家米爾頓·費(fèi)里德曼指出:“公司唯一特定的目標(biāo)就是確保其投資者一個(gè)長期的回報(bào)。”股東是公司的所有者,股東對(duì)公司進(jìn)行投資就是為了取得盡可能大的投資收益。投資的價(jià)值在于它能給所有者帶來報(bào)酬,包括獲得股利和出售股權(quán)換取現(xiàn)金。在股份經(jīng)濟(jì)條件下,股東財(cái)富由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價(jià)格兩方面決定,因此股東財(cái)富最大化也最終體現(xiàn)為股票價(jià)格。怎樣才能使股東對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況滿意,繼續(xù)支持企業(yè)的發(fā)展?這就需要在企業(yè)與股東的財(cái)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)中充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的激勵(lì)作用,實(shí)行激勵(lì)性的股利政策。如固定股利加額外股利政策就是一種具有激勵(lì)意義的股利政策,即通過固定股利穩(wěn)定股東的回報(bào)期,借助于額外股利增強(qiáng)股東對(duì)企業(yè)利好的信心,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)股東的鼓勵(lì),引導(dǎo)股東持續(xù)支持企業(yè),并對(duì)企業(yè)經(jīng)營前景保持信心。
【參考文獻(xiàn)】
[1] 陳天泉、李伯圣:企業(yè)財(cái)務(wù)管理[M].社會(huì)科學(xué)出版社,2002.[2] 李道明:財(cái)務(wù)管理[M].中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2001.[3] 彭海穎:略論強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)控制[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理,2002(3).[4] 斯蒂芬.P.羅賓斯:管理學(xué)[M].中國人民大學(xué)出版社,1996.[5] 涂建明:如何發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的激勵(lì)作用[J].財(cái)會(huì)通訊,2004(4).[6] 張進(jìn):論公司管理層利益激勵(lì)[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2000(3).
第四篇:財(cái)務(wù)管理 第10章企業(yè)價(jià)值評(píng)估
《財(cái)務(wù)管理》教案
第十章
企業(yè)價(jià)值評(píng)估
【教學(xué)目的與要求】
通過本章的學(xué)習(xí),使學(xué)生了解企業(yè)價(jià)值評(píng)估的三種基本方法,初步掌握現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型方法。
【教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn)】
(一)初步學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)金流流量折現(xiàn)模型來評(píng)估企業(yè)的價(jià)值
(二)區(qū)分常用的股權(quán)現(xiàn)金流量模型和實(shí)體現(xiàn)金流量模型的區(qū)別和聯(lián)系
(三)經(jīng)濟(jì)利潤法的應(yīng)用
(四)相對(duì)價(jià)值法的應(yīng)用 【教學(xué)方法與手段】
課堂講授、案例分析、自學(xué)、課堂討論、練習(xí)題
【教學(xué)時(shí)數(shù)】
課堂教學(xué)時(shí)數(shù): 3課時(shí)
【參考資料】
《財(cái)務(wù)成本管理》注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試指定用書
【課后練習(xí)】
配套習(xí)題第十章。要求全做
第一節(jié)
企業(yè)價(jià)值評(píng)估概述
一、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的意義
(一)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的含義
1.含義:是一種經(jīng)濟(jì)評(píng)估方法,目的是分析和衡量企業(yè)(或者企業(yè)內(nèi)部的一個(gè)經(jīng)營單位、分支機(jī)構(gòu))的公平市場價(jià)值并提供有關(guān)信息,以幫助投資人和管理當(dāng)局改善決策。
2.要注意的問題:
(1)價(jià)值評(píng)估既然帶有主觀估計(jì)的成分,其結(jié)論必然會(huì)存在一定誤差,不可能絕對(duì)正確。(2)價(jià)值評(píng)估提供的是有關(guān)“公平市場價(jià)值”的信息。價(jià)值評(píng)估不否認(rèn)市場的有效性,但是不承認(rèn)市場的完善性。
(二)企業(yè)價(jià)值評(píng)估的目的
1.價(jià)值評(píng)估可以用于投資分析 2.價(jià)值評(píng)估可以用于戰(zhàn)略分析
3.價(jià)值評(píng)估可以用于以價(jià)值為基礎(chǔ)的管理
二、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的對(duì)象
(一)企業(yè)的整體價(jià)值
1.整體不是各部分的簡單相加 企業(yè)整體能夠具有價(jià)值,在于它可以為投資人帶來現(xiàn)金流量。這些現(xiàn)金流量是所有資產(chǎn)聯(lián)合起來運(yùn)用的結(jié)果,而不是資產(chǎn)分別出售獲得的現(xiàn)金流量。
2.整體價(jià)值來源于要素的結(jié)合方式 企業(yè)資源的重組即改變各要素之間的結(jié)合方式,可以改變企業(yè)的功能和效率。3.部分只有在整體中才能體現(xiàn)出其價(jià)值 一個(gè)部門被剝離出來,其功能會(huì)有別于它原來作為企業(yè)一部分時(shí)的功能和價(jià)值,剝離后的企業(yè)也會(huì)不同于原來的企業(yè)。
4.整體價(jià)值只有在運(yùn)行中才能體現(xiàn)出來
如果企業(yè)停止運(yùn)營,整體功能隨之喪失,不再具有整體價(jià)值,它就只剩下一堆機(jī)器、存貨和廠房,此時(shí)企業(yè)的價(jià)值是這些財(cái)產(chǎn)的變現(xiàn)價(jià)值,即清算價(jià)值。
(二)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
經(jīng)濟(jì)價(jià)值是指一項(xiàng)資產(chǎn)的公平市場價(jià)值,通常用該資產(chǎn)所產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值來計(jì)量。
需要注意的問題:
1.區(qū)分會(huì)計(jì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)價(jià)值(P261)
2.區(qū)分現(xiàn)時(shí)市場價(jià)格與公平市場價(jià)值(P262)
現(xiàn)時(shí)市場價(jià)值指市場價(jià)格,實(shí)際上是現(xiàn)行市價(jià)?,F(xiàn)時(shí)市場價(jià)格可能是公平的,也可能是不公平的。
所謂“公平的市場價(jià)值”是指在公平的交易中,熟悉情況的雙方,自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~。
(三)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)價(jià)值的類別
1.實(shí)體價(jià)值與股權(quán)價(jià)值
企業(yè)實(shí)體價(jià)值=股權(quán)價(jià)值+債務(wù)價(jià)值
企業(yè)全部資產(chǎn)的總體價(jià)值,稱為“企業(yè)實(shí)體價(jià)值”。
股權(quán)價(jià)值在這里不是所有者權(quán)益的會(huì)計(jì)價(jià)值(賬面價(jià)值),而是股權(quán)的公平市場價(jià)值。債務(wù)價(jià)值也不是它們的會(huì)計(jì)價(jià)值(賬面價(jià)值),而是債務(wù)的公平市場價(jià)值。2.繼續(xù)經(jīng)營價(jià)值與清算價(jià)值:一個(gè)企業(yè)的公平市場價(jià)值,應(yīng)是續(xù)營價(jià)值與清算價(jià)值中較高一個(gè)
由營業(yè)所產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值,稱之為持續(xù)經(jīng)營價(jià)值(簡稱續(xù)營價(jià)值)停止經(jīng)營,出售資產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流,稱之為清算價(jià)值。
一個(gè)企業(yè)的公平市場價(jià)值,應(yīng)當(dāng)是續(xù)營價(jià)值與清算價(jià)值中較高的一個(gè)。
一個(gè)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營價(jià)值已經(jīng)低于其清算價(jià)值,本應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。但是也有例外,就是控制企業(yè)的人拒絕清算,企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營。這種持續(xù)經(jīng)營,摧毀了股東本來可以通過清算得到的價(jià)值。
3.少數(shù)股權(quán)價(jià)值與控股權(quán)價(jià)值
少數(shù)股權(quán)價(jià)值是現(xiàn)有管理和戰(zhàn)略條件下企業(yè)能夠給股票投資人帶來的現(xiàn)金流量現(xiàn)值;控股權(quán)價(jià)值是企業(yè)進(jìn)行重組,改進(jìn)管理和經(jīng)營戰(zhàn)略后可以為投資人帶來的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。二者的差額稱為控股權(quán)溢價(jià)。
三、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的模型
1、現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型(第二節(jié))、經(jīng)濟(jì)利潤模型(第三節(jié))、相對(duì)價(jià)值模型(第四節(jié))
2、兩者之間的聯(lián)系:
(1)都可以給投資主體帶來現(xiàn)金流量;
(2)現(xiàn)金流都具有不確定性,都使用風(fēng)險(xiǎn)概念;(3)現(xiàn)金流都是陸續(xù)產(chǎn)生的,都使用現(xiàn)值概念。
3、兩者之間的區(qū)別:
(1)投資項(xiàng)目的壽命是有限的,企業(yè)的壽命是無限的。(2)典型的項(xiàng)目投資有穩(wěn)定的或下降的現(xiàn)金流,而企業(yè)通常將收益再投資并產(chǎn)生增長的現(xiàn)金流,它們的現(xiàn)金流分布有不同特征。
(3)項(xiàng)目產(chǎn)生的現(xiàn)金流屬于投資人,而企業(yè)產(chǎn)生的現(xiàn)金流僅在管理層決定分配它們時(shí)才流向所有者。
第二節(jié) 現(xiàn)金流量折現(xiàn)法
一、現(xiàn)金流量的模型的種類
1.股利現(xiàn)金流量模型
2.股權(quán)現(xiàn)金流量模型
股權(quán)現(xiàn)金流量是一定期間企業(yè)可以提供給股權(quán)投資人的現(xiàn)金流量,它等于企業(yè)實(shí)體現(xiàn)金流量扣除對(duì)債務(wù)人支付后剩余的部分。
3.實(shí)體現(xiàn)金流量模型
股權(quán)價(jià)值=實(shí)體價(jià)值-債務(wù)價(jià)值
n債務(wù)價(jià)值=?償還債務(wù)現(xiàn)金流量t?1tt
(1?等風(fēng)險(xiǎn)債務(wù)成本)實(shí)體現(xiàn)金流量是企業(yè)全部現(xiàn)金流入扣除成本費(fèi)用和必要的投資后的剩余部分,它是企業(yè)一定期間可以提供給所有投資人(包括股權(quán)投資人和債務(wù)投資人)的稅后現(xiàn)金流量。
二、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的對(duì)象
(一)企業(yè)的整體價(jià)值
1.整體不是各部分的簡單相加
企業(yè)整體能夠具有價(jià)值,在于它可以為投資人帶來現(xiàn)金流量。這些現(xiàn)金流量是所有資產(chǎn)聯(lián)合起來運(yùn)用的結(jié)果,而不是資產(chǎn)分別出售獲得的現(xiàn)金流量。
2.整體價(jià)值來源于要素的結(jié)合方式
企業(yè)資源的重組即改變各要素之間的結(jié)合方式,可以改變企業(yè)的功能和效率。
3.部分只有在整體中才能體現(xiàn)出其價(jià)值
一個(gè)部門被剝離出來,其功能會(huì)有別于它原來作為企業(yè)一部分時(shí)的功能和價(jià)值,剝離后的企業(yè)也會(huì)不同于原來的企業(yè)。
4.整體價(jià)值只有在運(yùn)行中才能體現(xiàn)出來
如果企業(yè)停止運(yùn)營,整體功能隨之喪失,不再具有整體價(jià)值,它就只剩下一堆機(jī)器、存貨和廠房,此時(shí)企業(yè)的價(jià)值是這些財(cái)產(chǎn)的變現(xiàn)價(jià)值,即清算價(jià)值。
(二)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值
經(jīng)濟(jì)價(jià)值是指一項(xiàng)資產(chǎn)的公平市場價(jià)值,通常用該資產(chǎn)所產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值來計(jì)量。需要注意的問題:
? 1.區(qū)分會(huì)計(jì)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)價(jià)值
? 2.區(qū)分現(xiàn)時(shí)市場價(jià)格與公平市場價(jià)值
(三)企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)價(jià)值的類別
1.實(shí)體價(jià)值與股權(quán)價(jià)值
企業(yè)實(shí)體價(jià)值=股權(quán)價(jià)值+債務(wù)價(jià)值
注:
? 企業(yè)全部資產(chǎn)的總體價(jià)值,稱為“企業(yè)實(shí)體價(jià)值”。? 股權(quán)價(jià)值是指指股權(quán)的公平市場價(jià)值。
? 債務(wù)價(jià)值是指公平市場價(jià)值。
2.繼續(xù)經(jīng)營價(jià)值與清算價(jià)值
一個(gè)企業(yè)的公平市場價(jià)值,應(yīng)是續(xù)營價(jià)值與清算價(jià)值中較高一個(gè)
? 持續(xù)經(jīng)營價(jià)值:由營業(yè)所產(chǎn)生的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值 ? 清算價(jià)值:停止經(jīng)營,出售資產(chǎn)產(chǎn)生的現(xiàn)金流
3.少數(shù)股權(quán)價(jià)值與控股權(quán)價(jià)值
? 少數(shù)股權(quán)價(jià)值:現(xiàn)有管理和戰(zhàn)略條件下企業(yè)能夠給股票投資人帶來的現(xiàn)金流量現(xiàn)值
? 控股權(quán)價(jià)值:企業(yè)進(jìn)行重組,改進(jìn)管理和經(jīng)營戰(zhàn)略后可以為投資人帶來的未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。
? 少數(shù)股權(quán)價(jià)值與控股權(quán)價(jià)值的差額稱為控股權(quán)溢價(jià)。
三、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的模型
1.三種價(jià)值評(píng)估模型
? 現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型(第二節(jié))
? 經(jīng)濟(jì)利潤模型(第三節(jié))
? 相對(duì)價(jià)值模型(第四節(jié))
2.注意的問題:企業(yè)價(jià)值評(píng)估與項(xiàng)目價(jià)值評(píng)估的比較
3.企業(yè)價(jià)值評(píng)估與項(xiàng)目價(jià)值評(píng)估之間的聯(lián)系(1)都可以給投資主體帶來現(xiàn)金流量;
(2)現(xiàn)金流都具有不確定性,都使用風(fēng)險(xiǎn)概念;(3)現(xiàn)金流都是陸續(xù)產(chǎn)生的,都使用現(xiàn)值概念。
4.企業(yè)價(jià)值評(píng)估與項(xiàng)目價(jià)值評(píng)估之間的區(qū)別:
(1)投資項(xiàng)目的壽命是有限的,企業(yè)的壽命是無限的。
(2)典型的項(xiàng)目投資有穩(wěn)定的或下降的現(xiàn)金流,而企業(yè)通常將收益再投資并產(chǎn)生增長的現(xiàn)金流,它們的現(xiàn)金流分布有不同特征。
(3)項(xiàng)目產(chǎn)生的現(xiàn)金流屬于投資人,而企業(yè)產(chǎn)生的現(xiàn)金流僅在管理層決定分配它們時(shí)才流向所有者。
第二節(jié) 現(xiàn)金流量折現(xiàn)法
一、現(xiàn)金流量的模型的種類
1.股利現(xiàn)金流量模型
?股利現(xiàn)金流量t 股權(quán)價(jià)值??(1?股權(quán)資本成本)t?1t2.股權(quán)現(xiàn)金流量模型
?股權(quán)現(xiàn)金流量t 股權(quán)價(jià)值??t(1?股權(quán)資本成本)t?1
股權(quán)現(xiàn)金流量是一定期間企業(yè)可以提供給股權(quán)投資人的現(xiàn)金流量,它等于企業(yè)實(shí)體現(xiàn)金流量扣除對(duì)債務(wù)人支付后剩余的部分。
3.實(shí)體現(xiàn)金流量模型
?實(shí)體現(xiàn)金流量t 實(shí)體價(jià)值??(1?加權(quán)平均資本成本)t?1
股權(quán)價(jià)值=實(shí)體價(jià)值-債務(wù)價(jià)值
t
債務(wù)價(jià)值? n?(1?等風(fēng)險(xiǎn)債務(wù)成本)t?1償還債務(wù)現(xiàn)金流量tt
二、現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型參數(shù)的估計(jì)
(一)預(yù)測銷售收入
基本思路:
(1)直接對(duì)銷售收入的增長率進(jìn)行預(yù)測
(2)根據(jù)基期銷售收入和預(yù)計(jì)增長率計(jì)算預(yù)期的銷售收入
(二)確定預(yù)測期間
預(yù)測的時(shí)間范圍涉及預(yù)測基期、詳細(xì)預(yù)測期和后續(xù)期
1.預(yù)測的基期
兩種確定方法:
(1)以上年實(shí)際數(shù)據(jù)作為基期數(shù)據(jù)
(2)以修正后的上年數(shù)據(jù)作為基期數(shù)據(jù)
2.詳細(xì)預(yù)測期和后續(xù)期的劃分
大部分估價(jià)將預(yù)測的時(shí)間分為兩個(gè)階段:
? 第一個(gè)階段:“詳細(xì)預(yù)測期”,或稱“預(yù)測期”。通常為5—7年;
? 第二個(gè)階段:“后續(xù)期”,或稱為“永續(xù)期”。在此期間,假設(shè)企業(yè)進(jìn)入穩(wěn)定狀態(tài),有一個(gè)穩(wěn)定的增長率,可以用簡便的方法直接估計(jì)后續(xù)期價(jià)值。
3.判斷企業(yè)進(jìn)入穩(wěn)定狀態(tài)的標(biāo)志
(1)具有穩(wěn)定的銷售增長率,它大約等于宏觀經(jīng)濟(jì)的名義增長率
(2)具有穩(wěn)定的投資資本回報(bào)率,它與資本成本接近。
(三)預(yù)計(jì)利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表
1.預(yù)計(jì)稅后經(jīng)營利潤
(1)“銷售收入”根據(jù)銷售預(yù)測的結(jié)果填列
(2)“銷售成本”“銷售、管理費(fèi)用”以及“折舊與攤
銷”,使用銷售百分比法預(yù)計(jì)。
(3)“投資收益”項(xiàng)目
區(qū)分債權(quán)投資收益和股權(quán)投資收益
(4)“資產(chǎn)減值損失”、“公允價(jià)值變動(dòng)收益”、“營業(yè)外收入”和“營業(yè)外支出”不列入預(yù)計(jì)利潤表。
(5)“經(jīng)營利潤”
稅前經(jīng)營利潤=銷售收入-銷售成本-銷售、管理費(fèi)用-折舊與攤銷
稅前經(jīng)營利潤所得稅=預(yù)計(jì)稅前經(jīng)營利潤*預(yù)計(jì)所得稅率
2.預(yù)計(jì)經(jīng)營資產(chǎn)
(1)“經(jīng)營現(xiàn)金”
(2)“經(jīng)營流動(dòng)資產(chǎn)”
經(jīng)營流動(dòng)資產(chǎn)包括應(yīng)收賬款、存貨等項(xiàng)目,可以分項(xiàng)預(yù)測,也可以作為一個(gè)“經(jīng)營流動(dòng)資產(chǎn)”項(xiàng)目預(yù)測
(3)“經(jīng)營流動(dòng)負(fù)債”
“經(jīng)營流動(dòng)負(fù)債”列在“經(jīng)營流動(dòng)資產(chǎn)”之后,是為了顯示“經(jīng)營營運(yùn)資本” 經(jīng)營運(yùn)資本=(經(jīng)營現(xiàn)金+經(jīng)營流動(dòng)資產(chǎn))—經(jīng)營流動(dòng)負(fù)債
(4)“經(jīng)營長期資產(chǎn)”
經(jīng)營長期資產(chǎn)包括長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、長期應(yīng)收款
(5)“經(jīng)營長期負(fù)債”
(6)“凈經(jīng)營資產(chǎn)總計(jì)”
凈經(jīng)營資產(chǎn)總計(jì)
=經(jīng)營營運(yùn)資本+凈經(jīng)營長期資產(chǎn)
=(經(jīng)營現(xiàn)金+經(jīng)營流動(dòng)資產(chǎn)+經(jīng)營流動(dòng)負(fù)債)+(經(jīng)營長期資產(chǎn)—經(jīng)營長期負(fù)債)
=經(jīng)營資產(chǎn)—經(jīng)營負(fù)債
3.預(yù)計(jì)融資
(1)“短期借款”和“長期借款”
短期借款=凈經(jīng)營資產(chǎn)*短期借款比例
長期借款=凈經(jīng)營資產(chǎn)*長期借款比例
(2)內(nèi)部融資額
4.預(yù)計(jì)利息費(fèi)用
利息費(fèi)用=短期借款*短期利率+長期借款*長期利率
利息抵稅=利息費(fèi)用*稅率
稅后利息費(fèi)用=利息費(fèi)用—利息抵稅 5.計(jì)算凈利潤
6.計(jì)算股利和年末分配利潤
股利=本年凈利潤—股東權(quán)益增加
年末未分配利潤=年初未分配利潤+本年凈利潤
7.完成資產(chǎn)負(fù)債表其他項(xiàng)目的預(yù)計(jì)
(四)預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量
1.實(shí)體現(xiàn)金流量
方法一:
? 經(jīng)營現(xiàn)金毛流量=稅后經(jīng)營利潤+折舊與攤銷
? 經(jīng)營現(xiàn)金凈流量=經(jīng)營現(xiàn)金毛流量—經(jīng)營營運(yùn)資本增加 ? 實(shí)體現(xiàn)金流量=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量—資本支出
方法二:
? 本期總投資=經(jīng)營營運(yùn)資本增加+資本支出 ? 本期凈投資=本期總投資—折舊與攤銷
=本期總投資—折舊與攤銷 ? 實(shí)體現(xiàn)金流量=營后經(jīng)營利潤—本期凈投資
2.股權(quán)現(xiàn)金流量 方法一:
股權(quán)現(xiàn)金流量
? =實(shí)體現(xiàn)金流量—債權(quán)人現(xiàn)金流量
? =實(shí)體現(xiàn)金流量—稅后利息支出—償還債務(wù)本金+新借債務(wù) ? =實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流量—稅后利息支出+債務(wù)凈增加 方法二:
股權(quán)現(xiàn)金流量
? =實(shí)體現(xiàn)金流量—債權(quán)人現(xiàn)金流量
? =稅后經(jīng)營利潤+折舊與攤銷—經(jīng)營營運(yùn)資本增加 —資本支出 —稅后利息費(fèi)用+債務(wù)凈增加
? =(利潤總額+利息費(fèi)用)*(1—稅率)—凈投資 ?
—稅后利利息費(fèi)用+債務(wù)凈增加
? =稅后利潤—(凈投資—債務(wù)凈增加)
3.融資現(xiàn)金流量
(1)債務(wù)融資凈流量
=稅后利息支出—債務(wù)增加+超額金融資產(chǎn)增加(2)股權(quán)融資凈流量
=股利分配—股權(quán)資本發(fā)行(3)融資流量合計(jì)
=債務(wù)融資凈流量+股權(quán)融資凈流量
(五)后續(xù)期現(xiàn)金流量增長率的估計(jì)
永續(xù)增長模型為:
后續(xù)期價(jià)值=現(xiàn)金流量t+1/(資本成本—現(xiàn)金流量增長率)結(jié)論
在穩(wěn)定狀態(tài)下,實(shí)體現(xiàn)金流量、股權(quán)現(xiàn)金流量、債務(wù)人現(xiàn)金流的增長率和銷售收入的增長率相同,因此可以根據(jù)銷售增長率估計(jì)現(xiàn)金流量增長率。
三、現(xiàn)金流量模型的應(yīng)用
(一)股權(quán)現(xiàn)金流量模型的應(yīng)用
1.永續(xù)增長模型
? 股權(quán)價(jià)值=下期股權(quán)現(xiàn)金流量/(股權(quán)資本成本-永續(xù)增長率)
? 永續(xù)增長模型的使用條件:企業(yè)必須處于永續(xù)狀態(tài)。所謂永續(xù)狀態(tài)是指企業(yè)有永續(xù)的增長率和投資資本回報(bào)率。
2.兩階段增長模型
股權(quán)價(jià)值
=預(yù)測期股權(quán)現(xiàn)金流量現(xiàn)值+后續(xù)期價(jià)值的現(xiàn)值
股權(quán)現(xiàn)金流量t
??(1?股權(quán)資本成本)t?1
nt?股權(quán)現(xiàn)金流量n?1?(股權(quán)資本成本—永續(xù)增長率)n(1?股權(quán)資本成本)兩階段增長模型的使用條件:兩階段增長模型適用于增長呈現(xiàn)兩個(gè)階段的企業(yè)。
3.三階段增長模型
股權(quán)價(jià)值
=增長階段現(xiàn)金流量現(xiàn)值+轉(zhuǎn)換階段流量現(xiàn)值+后續(xù)期現(xiàn)金流量現(xiàn)值
n???(1?股權(quán)資本成本)t?1增長期現(xiàn)金流量n?mtt??t?n?1轉(zhuǎn)換期現(xiàn)金流量(1?資本成本)n?mtt后續(xù)期現(xiàn)金流量n?m?1?(資本成本—永續(xù)增長率)(1?資本成本)
(二)實(shí)體現(xiàn)金流模型的應(yīng)用
1.實(shí)務(wù)中傾向使用實(shí)體現(xiàn)金流量模型
原因:股權(quán)成本受資本結(jié)構(gòu)的影響較大,估計(jì)起來比較復(fù)雜。加權(quán)平均資本成本受資本結(jié)構(gòu)的影響較小
2.實(shí)體現(xiàn)金流量模型
(1)永續(xù)增長模型
(2)兩階段增長模型
(3)三階段增長模型
第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)利潤法
一、經(jīng)濟(jì)利潤模型的原理
(一)基本概念
1.經(jīng)濟(jì)收入
經(jīng)濟(jì)收入是指期末和期初同樣富有的前提下,一定期間的最大花費(fèi)。這里的收入是按財(cái)產(chǎn)法計(jì)量的。如果沒有任何花費(fèi),則: 經(jīng)濟(jì)收入=期末財(cái)產(chǎn)市值-期初財(cái)產(chǎn)市值
2.經(jīng)濟(jì)成本
經(jīng)濟(jì)成本不僅包括會(huì)計(jì)上實(shí)際支付的成本,而且還包括機(jī)會(huì)成本。3.經(jīng)濟(jì)利潤
簡單方法:是用息前稅后營業(yè)利潤減去企業(yè)的全部資本費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)利潤=稅后經(jīng)營利潤-全部資本費(fèi)用 或:=期初投資資本×(期初投資資本回報(bào)率-加權(quán)平均資本成本)
經(jīng)濟(jì)利潤與會(huì)計(jì)利潤的區(qū)別是它扣除了全部資本的費(fèi)用,而會(huì)計(jì)利潤僅僅扣除了債務(wù)利息。
(二)價(jià)值評(píng)估的經(jīng)濟(jì)利潤模型
1.計(jì)算公式
企業(yè)實(shí)體價(jià)值=期初投資資本+預(yù)計(jì)未來各年的經(jīng)濟(jì)利潤現(xiàn)值
【例10-7】B企業(yè)年初投資資本1000萬元,預(yù)計(jì)今后每年可取得稅后經(jīng)營利潤100萬元,每年凈投資為零,資本成本為8%,則:
每年經(jīng)濟(jì)利潤=100-1000×8%=20(萬元)經(jīng)濟(jì)利潤現(xiàn)值=20/8%=250(萬元)企業(yè)價(jià)值=1000+250=1250(萬元)
如果用現(xiàn)金流量折現(xiàn)法,可以得出同樣的結(jié)果: 實(shí)體現(xiàn)金流量現(xiàn)值=100/8%=1250(萬元)
2.經(jīng)濟(jì)利潤模型與現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型的比較 經(jīng)濟(jì)利潤之所以受到重視,關(guān)鍵是它把投資決策必需的現(xiàn)金流量法與業(yè)績考核必需的權(quán)責(zé)發(fā)生制統(tǒng)一起來了。
二、經(jīng)濟(jì)利潤估價(jià)模型在應(yīng)用
教材P292
第四節(jié) 相對(duì)價(jià)值法
一、相對(duì)價(jià)值的原理
(一)市價(jià)/凈利比率模型(市盈率模型)
1.基本模型
目標(biāo)企業(yè)每股價(jià)值 =可比企業(yè)平均市盈率*目標(biāo)企來的每股凈利
2.模型原理
(1)本期市盈率
(2)內(nèi)在市盈率
P0每股凈利?1P0每股凈利0?0股利1/每股凈利股權(quán)成本0—增長率/每股凈利0[每股凈利???(1?增長率)?股利支付率]股權(quán)成本1?增長率)—增長率—增長率股利支付率(股權(quán)成本?本期市盈率?股利1/每股凈利股權(quán)成本1—增長率股利支付率股權(quán)成本—增長率?內(nèi)在市盈率市盈率的驅(qū)動(dòng)因素是企業(yè)的增長潛力、股利支付率和風(fēng)險(xiǎn)(股權(quán)資本成本)。這三個(gè)因素類似的企業(yè),才會(huì)具有類似的市盈率。
在影響市盈率的一個(gè)因素中,關(guān)鍵是增長潛力。
3.模型的適用范圍
市盈率模型的優(yōu)點(diǎn):首先,計(jì)算市盈率的數(shù)據(jù)容易取得,并且計(jì)算簡單;其次,市盈率把價(jià)格和收益聯(lián)系起來,直觀地反映投入和產(chǎn)出的關(guān)系;再次,市盈率涵蓋了風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償率、增長率、股利支付率的影響,具有很高的綜合性。
市盈率模型的局限性:如果收入是負(fù)值,市盈率就失去了意義。再有,市盈率除了受企業(yè)本身基本面的影響以外,還受到整個(gè)經(jīng)濟(jì)景氣程度的影響。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)市盈率上長,整個(gè)經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)市盈率下降。如果目標(biāo)企業(yè)的β值為1,則評(píng)估價(jià)值正確反映了對(duì)未來的預(yù)期。如果企業(yè)的β值顯著大于1,經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)評(píng)估價(jià)值被夸大,經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)評(píng)估價(jià)值被縮小。如果β值明顯小于1,經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)評(píng)估價(jià)值偏低,經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)評(píng)估價(jià)值偏高。如果是一個(gè)周期性的企業(yè),則企業(yè)價(jià)值可能被歪曲。
市盈率模型最適合連續(xù)盈利,并且?值接近于1的企業(yè)。
(二)市價(jià)/凈資產(chǎn)比率模型(市凈率模型)
1.基本模型 股權(quán)價(jià)值=可比企業(yè)平均市凈率×目標(biāo)企業(yè)凈資產(chǎn) 2.市凈率的驅(qū)動(dòng)因素
(1)本期市凈率
(2)內(nèi)在市凈率
該公式表明,驅(qū)動(dòng)市凈率的因素有權(quán)益報(bào)酬率、股利支付率、增長率和風(fēng)險(xiǎn)。其中權(quán)益報(bào)酬率是關(guān)鍵因素。
3.模型的適用范圍
市凈率估價(jià)模型的優(yōu)點(diǎn):首先,凈利為負(fù)值的企業(yè)不能用市盈率估價(jià),而市凈率極少為負(fù)值,可用于大多數(shù)企業(yè);其次,凈資產(chǎn)賬面價(jià)值的數(shù)據(jù)容易取得,并且容易理解;再次,凈資產(chǎn)賬面價(jià)值比凈利穩(wěn)定,也不像利潤那樣經(jīng)常被人為操縱;最后,如果會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)合理并且各企業(yè)會(huì)計(jì)政策一致,市凈率的變化可以反映企業(yè)價(jià)值的變化。
市凈率估價(jià)模型的局限性:首先,賬面價(jià)值受會(huì)計(jì)政策選擇的影響,如果各企業(yè)執(zhí)行不同的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)或會(huì)計(jì)政策,市凈率會(huì)失去可比性;其次,固定資產(chǎn)很少的服務(wù)性企業(yè)和高科技企業(yè),凈資產(chǎn)與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系不大,其市凈率比較沒有實(shí)際意義;最后,少數(shù)企業(yè)的凈資產(chǎn)是負(fù)值,市凈率沒有意義,無法用于比較。
模型適用范圍:市凈率法主要適用于需要擁有大量資產(chǎn)、凈資產(chǎn)為正值的企業(yè)。
(三)市價(jià)/收入比率模型(收入乘數(shù)模型)
1.基本模型
目標(biāo)企業(yè)股權(quán)價(jià)值=可比企業(yè)平均收入乘數(shù)×目標(biāo)企業(yè)銷售收入 2.基本原理
(1)本期收入乘數(shù)
P0[股利0?(1?增長率)]/每股收入 ? 每股收入0股權(quán)成本—增長率
股利0每股凈利0 ??(1?增長率)每股凈利0每股收入0?
股權(quán)成本—增長率(2)內(nèi)在收入乘數(shù)
銷售凈利率0?股利支付率?(1?增長率)?股權(quán)成本—增長率?本期收入乘數(shù)0
P0股利1/每股收入1 ?每股收入1股權(quán)成本—增長率
股利1每股凈利1 ?每股凈利1每股收入1
? 股權(quán)成本—增長率
銷售凈利率1?股利支付率 ? 股權(quán)成本—增長率
?內(nèi)在收入乘數(shù)
根據(jù)上述公工可以看出,收入乘數(shù)的驅(qū)動(dòng)因素是銷售凈利率、股利支付率、增長率、股權(quán)成本,其中關(guān)鍵因素是銷售凈利率。
3.模型的適用范圍
收入乘數(shù)估價(jià)模型的優(yōu)點(diǎn):首先,它不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值,對(duì)于虧損企業(yè)和資不抵債的企業(yè),也可以計(jì)算出一個(gè)有意義的價(jià)值乘數(shù);其次,它比較穩(wěn)定、可靠,不容易被操縱;最后,收入乘數(shù)對(duì)價(jià)格政策和企業(yè)戰(zhàn)略變化敏感,可以反映這種變化的后果。
收入乘數(shù)估價(jià)模型的局限性:不能反映成本的變化,而成本是影響企業(yè)現(xiàn)金流量和價(jià)值的重要因素之一。
模型適用范圍:主要適用于銷售成本率較低的服務(wù)類企業(yè),或者銷售成本率趨同的傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)。
二、相對(duì)價(jià)值模型的應(yīng)用
(一)可比企業(yè)的選擇
? 選擇一組同業(yè)的上市企業(yè),計(jì)算出它們的平均市價(jià)比率,作為估計(jì)目標(biāo)企業(yè)價(jià)值的乘數(shù)
? 選擇可比企業(yè)時(shí),需要先估計(jì)目標(biāo)企業(yè)的增長率、股利支付率和風(fēng)險(xiǎn)。然后按此條件選擇可比企業(yè)
(二)修正的市價(jià)比率
1.修正平均市盈率法
(1)修正平均市盈率法
? 修正平均市盈率=可比企業(yè)平均市盈率/(可比企業(yè)平均預(yù)期增長率×100)
? 目標(biāo)企業(yè)每股價(jià)值=修正平均市盈率×目標(biāo)企業(yè)增長率×100×目標(biāo)企業(yè)每股凈利(2)股價(jià)平均法
? 目標(biāo)企業(yè)每股價(jià)值=可比企業(yè)修正市盈率×目標(biāo)企業(yè)預(yù)期增長率×100×目標(biāo)企業(yè)每股凈利
2.修正市凈率
? 修正市凈率=實(shí)際市凈率/(預(yù)期股東權(quán)益凈利率×100)
? 目標(biāo)企業(yè)每股價(jià)值=修正平均市凈率×目標(biāo)企業(yè)股東權(quán)益凈利率×100×目標(biāo)企業(yè)每股凈資產(chǎn)
3.修正收入乘數(shù)
? 修正收入乘數(shù)=實(shí)際收入乘數(shù)/(預(yù)期銷售凈利率×100)
? 目標(biāo)企業(yè)每股價(jià)值=修正平均收入乘數(shù)×目標(biāo)企業(yè)銷售凈利率×100×目標(biāo)企業(yè)每股收入
第五篇:淺談如何提升企業(yè)價(jià)值(小編推薦)
淺談如何提升企業(yè)價(jià)值 ——以集團(tuán)財(cái)務(wù)公司為例
在我國,企業(yè)價(jià)值是一個(gè)較新的概念,從出現(xiàn)到現(xiàn)在只經(jīng)歷幾十年的時(shí)間,企業(yè)價(jià)值理論是一個(gè)系統(tǒng)的理論體系,其內(nèi)涵十分豐富,影響企業(yè)價(jià)值的因素很多,只有對(duì)影響企業(yè)價(jià)值的各種因素進(jìn)行研究,找到提升企業(yè)價(jià)值的有效途徑,才能真正有助于企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn)。
一、什么是企業(yè)價(jià)值
所謂企業(yè)價(jià)值,通俗地說就是指企業(yè)值多少錢,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與其它一般商品一樣也可以被買賣,要對(duì)企業(yè)進(jìn)行買賣就必須對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià),以確定企業(yè)的市場價(jià)值。企業(yè)價(jià)值是一個(gè)前瞻性質(zhì)的概念,反映的不是企業(yè)已經(jīng)獲得的利潤水平或賬面價(jià)值,而是企業(yè)未來的獲得能力及其市場價(jià)值。
企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司設(shè)立于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部,以服務(wù)集團(tuán)為宗旨,成立財(cái)務(wù)公司,是旨在為集團(tuán)成員單位建立一種利于其長遠(yuǎn)發(fā)展的金融體系。結(jié)合金融體系所共有的功能特性來看,財(cái)務(wù)公司是把分散的資金集中起來通過有效方式進(jìn)行再分配、幫助資金使用者和擁有者分散風(fēng)險(xiǎn)。因此,降低成員單位交易成本,提高投資效率,合理資源配置,為集團(tuán)成員單位提供需求化的服務(wù)是財(cái)務(wù)公司存在的核心價(jià)值。
二、影響企業(yè)價(jià)值的因素
影響企業(yè)價(jià)值的因素很多,大致可分為企業(yè)外部環(huán)境因素和企業(yè)內(nèi)部化能力因素。企業(yè)面臨的外部環(huán)境是指對(duì)企業(yè)獲利能力有直接影響,并決定企業(yè)價(jià)值增長情況的外部因素。在任何產(chǎn)業(yè)中都有下以幾種因素,分別是:產(chǎn)業(yè)的進(jìn)入障礙、供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力、客戶的討價(jià)還價(jià)能力、替代品的威脅和產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)間的競爭程度。企業(yè)內(nèi)部化能力因素主要有:生產(chǎn)能力的影響、技術(shù)的限制作用、企業(yè)資產(chǎn)分布的影響。
通常,集團(tuán)成員單位會(huì)有一種想法,認(rèn)為財(cái)務(wù)公司就是“集中資金,提供資金,收取利息“,這些是對(duì)財(cái)務(wù)公司基本職能的認(rèn)識(shí)。從財(cái)務(wù)公司成立的背景和行業(yè)的特殊性來看,財(cái)務(wù)公司不同于其他企業(yè)和金融機(jī)構(gòu),影響企業(yè)價(jià)值的因素也有所不同,可以分為:服務(wù)水平、風(fēng)險(xiǎn)管理水平、人力資源水平。
三、提升企業(yè)價(jià)值的途徑
隨著金融市場的發(fā)展和金融工具的不斷創(chuàng)新,財(cái)務(wù)公司作為集團(tuán)內(nèi)部金融機(jī)構(gòu),其功能已不僅僅只是企業(yè)集團(tuán)的“內(nèi)部銀行”,如何利用財(cái)務(wù)公司的金融資源和人才,結(jié)合企業(yè)集團(tuán)在主業(yè)發(fā)展中的需求,為集團(tuán)提供更深層次的金融服務(wù),是財(cái)務(wù)公司提升企業(yè)價(jià)值的關(guān)鍵。
1、發(fā)揮業(yè)務(wù)功能,提高服務(wù)水平
目前,財(cái)務(wù)公司最重要的職能仍是為集團(tuán)成員單位辦理資金融通和結(jié)算,通過資金集中管理增強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)調(diào)控能力,降低資金成本,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這就要求財(cái)務(wù)公司必須緊緊依托集團(tuán),經(jīng)營方向要符合企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)要有利于促進(jìn)企業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,自身的利益要服從于集團(tuán)整體利益。同時(shí)要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)公司的內(nèi)部結(jié)算功能、籌融資功能、信貸功能、投資功能、咨詢顧問功能,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)公司“依托集團(tuán),穩(wěn)健經(jīng)營;服務(wù)產(chǎn)業(yè),積極拓展”的經(jīng)營宗旨。
2、開發(fā)特色化產(chǎn)品,提升競爭力
隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展壯大,下屬單位對(duì)金融服務(wù)的需求越來越多,需求也越來越高。盡管財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)范圍被限定在的集團(tuán)內(nèi)部,但是仍然要間接面對(duì)市場競爭,受制于業(yè)務(wù)水平、人力資源及財(cái)力資源條件等,財(cái)務(wù)公司并不具備和市場中的商業(yè)銀行等其他金融機(jī)構(gòu)競爭的條件和實(shí)力,僅憑行政措施從長遠(yuǎn)看來是有困難的,但可以通過產(chǎn)品特色、服務(wù)特色、技術(shù)特色、管理特色等途徑,提高自身參與競爭的能力。
財(cái)務(wù)公司可以通過量身定做,依托集團(tuán)主產(chǎn)業(yè)鏈開展業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)公司本身最靠近產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,理論上不僅了解所屬集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,而且更加清楚成員單位的財(cái)務(wù)狀況及相互之間的供應(yīng)關(guān)系,因此財(cái)務(wù)公司有理由做好微觀層面的產(chǎn)融結(jié)合。對(duì)于供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)公司可以對(duì)所屬集團(tuán)的業(yè)務(wù)特征做一定的研究,由此不斷開發(fā)適合本集團(tuán)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品,在促進(jìn)集團(tuán)成員單位發(fā)展的同時(shí),提高了財(cái)務(wù)公司自身的金融業(yè)務(wù)水平,提升了財(cái)務(wù)公司自身的企業(yè)價(jià)值。
3、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控
在當(dāng)前的金融環(huán)境下,財(cái)務(wù)公司首先要避免的是流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn),即存貸款規(guī)模遭遇瓶頸,由于貸款需求的長期化影響資金的流動(dòng)性,出現(xiàn)期限錯(cuò)配矛盾的現(xiàn)象。其次是市場風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)公司在貨幣市場和資本市場上的業(yè)務(wù)要有合理的分析、有效的預(yù)測,避免造成資金損失。最后是操作風(fēng)險(xiǎn),在日常業(yè)務(wù)中進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理體制建設(shè)、完善內(nèi)控審計(jì)稽核評(píng)價(jià)體系,要培育全員參與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制和合規(guī)經(jīng)營的企業(yè)文化,深入貫徹“了解客戶、了解市場”的風(fēng)險(xiǎn)理念,確保風(fēng)險(xiǎn)與收益的平衡,培養(yǎng)員工良好的職業(yè)操守。
4、人才培育與儲(chǔ)備
金融機(jī)構(gòu)的競爭實(shí)質(zhì)上是人才的競爭,企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展壯大離不開金融的支持,更離不開金融人才的支持。因此,財(cái)務(wù)公司就當(dāng)根據(jù)自身?xiàng)l件和發(fā)展階段,通過建立完善的薪酬考核體系、優(yōu)秀的企業(yè)文化、長效的員工培訓(xùn)機(jī)制,做實(shí)人才引進(jìn)機(jī)制和計(jì)劃,通過優(yōu)秀專業(yè)人才帶動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提升,以多種方式加強(qiáng)金融人才的培育和儲(chǔ)備。
5、品牌戰(zhàn)略
財(cái)務(wù)公司可以通過實(shí)施業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)品牌戰(zhàn)略,打造財(cái)務(wù)公司的品牌,一方面能夠更有效的吸引營銷客戶,粘附客戶,提高客戶貢獻(xiàn)度,另一方面能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)公司提升業(yè)務(wù)管理能力和自身價(jià)值。
財(cái)務(wù)公司作為集團(tuán)產(chǎn)業(yè)和金融結(jié)合的結(jié)晶,服務(wù)是根本主題,只有充分發(fā)揮服務(wù)職能,平衡經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),完善人力資源管理機(jī)制,才能體現(xiàn)出財(cái)務(wù)公司最大的企業(yè)價(jià)值。