第一篇：財經(jīng)案例復(fù)習(xí)要點

《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》案例分析復(fù)習(xí)要點

案例復(fù)習(xí)要點

1、一般會計人員的資格：從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。

2、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的資格：擔(dān)任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，除取得會

計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會計工作3年以上經(jīng)歷。

3、總會計師：（1）總會計師資格：取得會計師任職資格后，主管會計工作時間不少于3年。

（2）必須設(shè)置單位：國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計師。

（3）地位：總會計師是單位主管會計工作的負(fù)責(zé)人，是一種行政職務(wù)，凡是設(shè)置總會計師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會計師職責(zé)重疊的行政副職。

（4）任免程序：由單位負(fù)責(zé)人提名，政府主管部門任命或聘任。（免職程序相同）

4、會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃輪換。

5、出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

6、會計人員回避制度：

（1）國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度。

（2）單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員），會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的直系親屬不得擔(dān)任本單位的出納。

7、會計人員的工作交接：

（1）范圍：會計人員調(diào)動工作、離職或臨時離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

（2）移交：編制移交清冊，逐項移交。

（3）監(jiān)交：一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

（4）移交后的責(zé)任：移交人員對移交的會計資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

8、縣級以上財政部門有權(quán)對各單位的會計工作監(jiān)督檢查。

9、稽核與內(nèi)部審計的區(qū)別：稽核是會計機構(gòu)內(nèi)部對會計工作進(jìn)行自我檢查，內(nèi)部審計是單位的審計機構(gòu)對本單位會計活動進(jìn)行監(jiān)督，不能把兩者混為一談。

10、會計從業(yè)資格證書的管理：會計從業(yè)資格證書實行注冊登記制度。

（1）上崗注冊登記：持證人員從事會計工作，應(yīng)當(dāng)自從事會計工作之日起90日內(nèi)，填寫注冊登記表，并持會計從業(yè)資格證書和單位證明辦理注冊登記手續(xù)。

（2）離崗備案：持證人員離開會計工作崗位超過6個月的，應(yīng)當(dāng)填寫注冊登記表，并持會計從業(yè)資格證書，向原注冊登記的會計從業(yè)資格的管理機構(gòu)備案。

（3）調(diào)轉(zhuǎn)登記：同一管轄范圍的，持證人員應(yīng)當(dāng)自離開原工作單位之日起90日內(nèi)，填寫調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會計從業(yè)資格證書和調(diào)入單位證明辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

不同管轄范圍的：持證人員應(yīng)當(dāng)向原注冊登記的會計從業(yè)資格的管理機構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)，并于辦理調(diào)出手續(xù)之日起90日內(nèi)，持會計從業(yè)資格證書和單位證明，向調(diào)入單位所在地的會計從業(yè)資格的管理機構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。

（4）變更登記：

11、會計憑證

（1）原始憑證審核：對于不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并向單位負(fù)責(zé)人報告。對于不完整、不準(zhǔn)確的原始憑證予以退回，要求依法更正或補充。

（2）原始憑證更正：原始憑證金額錯誤，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，原始憑證非金額錯誤可由出具單位重開或出具單位在原始憑證上更正蓋章。

（3）原始憑證的保管：原始憑證不得外借，經(jīng)本單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）批準(zhǔn)，可以復(fù)制。

（4）銷貨退回：發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得 1

對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。

（5）公出借款：職工公出借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或退還借款收據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。

（6）分割單：一張原始憑證所列支出需要由兩個以上單位共同負(fù)擔(dān)時，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)單位原始憑證分割單。

12、會計賬簿

（1）現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須訂本式，應(yīng)逐日逐筆連續(xù)登記，必須每天結(jié)出余額。

（2）登記會計賬簿要用藍(lán)黑墨水或者碳素墨水書寫，不得使用圓珠筆或鉛筆書寫。

（3）登記會計賬簿應(yīng)按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁。如果發(fā)生跳行、隔頁應(yīng)當(dāng)將空行、空頁用紅筆劃銷。

（4）年度終了，有余額的賬戶直接將余額轉(zhuǎn)入下一年度，在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”，不需另行編制轉(zhuǎn)賬記賬憑證。

13、財務(wù)會計報告

（1）簽名蓋章制度：財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人、主管會計工作負(fù)責(zé)人、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）簽名并蓋章，設(shè)置總會計師的單位還須由總會計師簽名并蓋章。

（2）對外報送的期限：月報：月份終了后6天，季報：季度終了后15天，半年度報告：半年度終了后60天，年度報告：年度終了后四個月。

（3）注冊審計要求：財務(wù)會計報告須經(jīng)注冊會計師審計的，應(yīng)當(dāng)將注冊會計師及其會計師事務(wù)所出具的審計報告隨同財務(wù)會計報告一并對外提供。（如上市公司，外商投資企業(yè)等）

（4）會計責(zé)任：單位負(fù)責(zé)人對財務(wù)會計報告真實性、完整性負(fù)責(zé)。

14、會計檔案

（1）不得銷毀的會計檔案：對于保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)的原始憑證及涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀，正在項目建設(shè)期間的建設(shè)單位，其保管期滿的會計檔案不得銷毀。

（2）銷毀程序：保管期滿的會計檔案，應(yīng)由單位檔案機構(gòu)會同會計機構(gòu)提出銷毀意見，編制銷毀清冊，報單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，雙方共同派人監(jiān)銷。

（3）保管：會計檔案原件不外借，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以復(fù)制或查閱，但應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。

15、不相容職務(wù)的分離，例：銷售貨物貨款由銷售部負(fù)責(zé)回籠，這就違反了內(nèi)部控制制度有關(guān)規(guī)定，銷售與貨款回籠屬于不相容職務(wù)，應(yīng)分離牽制，應(yīng)由財務(wù)部門負(fù)責(zé)。

16、授權(quán)審批制度 例：超越權(quán)限處理業(yè)務(wù)等。當(dāng)某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)額超過某部門的批準(zhǔn)權(quán)限時，只有經(jīng)過特定授權(quán)批準(zhǔn)才能處理。

17、對于違反《會計法》一般規(guī)定的法律責(zé)任。

例：私設(shè)會計賬簿，隨意變更會計處理方法等十項違法行為。

（1）構(gòu)成犯罪，追究刑事責(zé)任

（2）尚不構(gòu)成犯罪的，追究行政責(zé)任。由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令限期改正，可以對單位并

處三千以上五萬元以下的罰款，對責(zé)任人員可處二千以上二萬元以下的罰款，屬于國家工作人

員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。會計人員情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上

人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。

18、單位負(fù)責(zé)人授意，指使，強令會計人員造假

（1）單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任——授意，指使，強令會計人員造假 構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚

不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

（2）會計人員——偽造、變造會計資料，提供虛假的財務(wù)會計報告構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款，對責(zé)任人員可以處于三千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分，對于其中的會計人員，應(yīng)由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。

19、行政處罰不服：當(dāng)事人如不服行政處罰的，可在知道行政處罰決定之日起60日內(nèi)，向上級行政主管部門提出行政復(fù)議申請，若對行政復(fù)議結(jié)果不滿意的，還可以向人民法院起訴。

20、單位不得從經(jīng)營收入中直接支付現(xiàn)金。

21、銀行結(jié)算賬戶

（1）基本賬戶只能一個，用于存款人日常經(jīng)營活動資金收付，以及存款人的工資、獎金和提取現(xiàn)金。

（2）一般存款賬戶用于借款轉(zhuǎn)存等，不得提取現(xiàn)金，開立沒有數(shù)量限制。

（3）注冊驗資臨時存款賬戶驗資期間只收不付。

（4）存款人賬戶開立3個工作日后，方可辦理付款業(yè)務(wù)。

22、票據(jù)

（1）現(xiàn)金支票不得背書轉(zhuǎn)讓

（2）支票提示付款期自出票日起10天

（3）支票的金額、收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補記

（4）對于簽發(fā)空頭支票，銀行應(yīng)予以退票，人民銀行并按票面金額處于5%但不低于1000元的罰

款；持票人有權(quán)要求出票人賠償票面金額2%的賠償金。

（5）銀行匯票提示付款期自出票日起1個月

（6）銀行匯票實際結(jié)算金額超過票面金額的，銀行不予受理

23、企業(yè)應(yīng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)申報辦理稅務(wù)登記。未按規(guī)定辦理稅務(wù)登記的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)向納稅人責(zé)令限期改正，逾期不改的，可處以2000元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，處以2000元以上10000元以下的罰款。

24、享有減免稅待遇的納稅人，在減免期間也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報。未按規(guī)定辦理納稅申報的，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，可處以2000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處以2000元以上10000元以下的罰款。

25、偷稅行為的處理：由稅務(wù)機關(guān)追繳其偷稅款，加收滯納金，并處以不繳或少繳稅款的50%以上5倍以下的罰款，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。

備注：偷稅數(shù)額1萬元以上的且偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額10%以上的，構(gòu)成偷稅罪。

26、代開發(fā)票：由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，沒收非法所得，可處10000元以下罰款

27、偽造發(fā)票內(nèi)容，導(dǎo)致其他單位少繳稅的，由稅務(wù)機關(guān)沒收非法所得，可以并處少繳稅款一倍以下的罰款。

28、一般納稅人借用他人發(fā)票等：由稅務(wù)機關(guān)限期改正，不得領(lǐng)購增值稅專用發(fā)票。

29、計稅依據(jù)明顯偏低，由稅務(wù)機關(guān)核定應(yīng)納稅額。

30、納稅人因特殊困難，不能按期申報，可以向稅務(wù)機關(guān)申請延期納稅，但應(yīng)預(yù)繳。

31、納稅人遺失稅務(wù)登記證件的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)書面報告主管稅務(wù)機關(guān)，并登報聲明作廢

32、對違反會計職業(yè)道德行為的處理：單位根據(jù)內(nèi)部制度進(jìn)行處理。財政部門可以在其會計從業(yè)資格證書上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，依法吊銷其會計從業(yè)資格證書

33、會計人員將單位會計資料復(fù)印件提供親友，違反了（1）誠實守信，（2）廉潔自律的會計職業(yè)道德要求，因為誠實守信要求要做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，要保密守信，不為利益所誘惑。廉潔自律要求樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

34、單位負(fù)責(zé)人指使會計人員對財務(wù)報告技術(shù)處理，違反了（1）誠實守信（2）客觀公正（3）堅持準(zhǔn)則的會計職業(yè)道德要求。因為誠實守信要求要做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，要保密守信，不為利益所誘惑?？陀^公正要求端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性。堅持準(zhǔn)則要求熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅持準(zhǔn)則.35、新任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人提出控制成本有效方法，使單位扭虧為盈，體現(xiàn)了會計人員（1）參與管理（2）強化服務(wù)，因為參與管理要求會計人員做好本職工作，鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，熟悉經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。強化服務(wù)要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

36、某會計感到會計工作太具體，沒出息，故工作上應(yīng)付差事，從不參加繼續(xù)教育，違反了（1）愛崗

敬業(yè)（2）提高技能。因為愛崗敬業(yè)要求會計人員正確認(rèn)識會計職業(yè)，熱愛會計工作，安心工作，任勞任怨，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。提高技能要求會計人員提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

37、堅持好制度，勝于做好事，制度大于天，人情薄如煙。體現(xiàn)了堅持準(zhǔn)則，因為堅持準(zhǔn)則要求會計人員熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅持準(zhǔn)則。

38、官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦。違反了強化服務(wù)的會計職業(yè)道德要求，因為強化服務(wù)要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

39、站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔?。違反了堅持準(zhǔn)則的會計職業(yè)道德要求。因為堅持準(zhǔn)則要求會計人員熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅持準(zhǔn)則。

40、常在河邊走，哪有不濕鞋。違反了廉潔自律的會計職業(yè)道德要求。因為廉潔自律要求樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

第二篇：財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德案例復(fù)習(xí)要點

《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》案例分析復(fù)習(xí)要點

案例復(fù)習(xí)要點

1、一般會計人員的資格：從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。

2、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的資格：擔(dān)任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會計工作3年以上經(jīng)歷。

3、總會計師：

（1）總會計師資格：取得會計師任職資格后，主管會計工作時間不少于3年。

（2）必須設(shè)置單位：國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計師。

（3）地位：總會計師是單位主管會計工作的負(fù)責(zé)人，是一種行政職務(wù)，凡是設(shè)置總會計師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會計師職責(zé)重疊的行政副職。

（4）任免程序：由單位負(fù)責(zé)人提名，政府主管部門任命或聘任。（免職程序相同）

4、會計人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計劃輪換。

5、出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

6、會計人員回避制度：

（1）國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度。

（2）單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員），會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的直系親屬不得擔(dān)任本單位的出納。

7、會計人員的工作交接：

（1）范圍：會計人員調(diào)動工作、離職或臨時離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

（2）移交：編制移交清冊，琢項移交。

（3）監(jiān)交：一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

（4）移交后的責(zé)任：移交人員對移交的會計資料的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

8、縣級以上財政部門有權(quán)對各單位的會計工作監(jiān)督檢查。

9、稽核與內(nèi)部審計的區(qū)別：稽核是會計機構(gòu)內(nèi)部對會計工作進(jìn)行自我檢查，內(nèi)部審計是單位的審計機構(gòu)對本單位會計活動進(jìn)行監(jiān)督，不能把兩者混為一談。

10、會計從業(yè)資格證書的管理：會計從業(yè)資格證書實行注冊登記制度。

（1）上崗注冊登記：持證人員從事會計工作，應(yīng)當(dāng)自從事會計工作之日起90日內(nèi)，填寫注冊登記表，并持會計從業(yè)資格證書和單位證明辦理注冊登記手續(xù)。

（2）離崗備案：持證人員離開會計工作崗位超過6個月的，應(yīng)當(dāng)填寫注冊登記表，并持會計從業(yè)資格證書，向原注冊登記的會計從業(yè)資格的管理機構(gòu)備案。

（3）調(diào)轉(zhuǎn)登記：同一管轄范圍的，持證人員應(yīng)當(dāng)自離開原工作單位之日起90日內(nèi)，填寫調(diào)轉(zhuǎn)登記表，持會計從業(yè)資格證書和調(diào)入單位證明辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。不同管轄范圍的：持證人員應(yīng)當(dāng)向原注冊登記的會計從業(yè)資格的管理機構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)，并于辦理調(diào)出手續(xù)之日起90日內(nèi)，持會計從業(yè)資格證書和單位證明，向調(diào)入單位所在地的會計從業(yè)資格的管理機構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。

（4）變更登記：持證人員的學(xué)歷或?qū)W位、會計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格等發(fā)生變更的，應(yīng)向所屬會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理從業(yè)檔案信息變更登記。

11、會計憑證

（1）原始憑證審核：對于不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并向單位負(fù)責(zé)人報告。對于不完整、不準(zhǔn)確的原始憑證予以退回，要求依法更正或補充。

（2）原始憑證更正：原始憑證金額錯誤，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，原始憑證非金額錯誤可由出具單位重開或出具單位在原始憑證上更正蓋章。

（3）原始憑證的保管：原始憑證不得外借，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以復(fù)制。

（4）銷貨退回：發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗收證明；退款時，必須取得對方的收款收據(jù)或者匯款銀行的憑證，不得以退貨發(fā)票代替收據(jù)。

（5）公出借款：職工公出借款憑據(jù)，必須附在記賬憑證之后。收回借款時，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù)或退還借款收據(jù)副本，不得退還原借款收據(jù)。

（6）分割單：一張原始憑證所列支出需要由兩個以上單位共同負(fù)擔(dān)時，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)單位原始憑證分割單。

12、會計賬簿

（1）現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必須訂本式，應(yīng)逐日逐筆連續(xù)登記，必須每天結(jié)出余額。

（2）登記會計賬簿要用藍(lán)黑墨水或者碳素墨水書寫，不得使用圓珠筆或鉛筆書寫。

（3）登記會計賬簿應(yīng)按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行、隔頁。如果發(fā)生跳行、隔頁應(yīng)當(dāng)將空行、空頁用紅筆劃銷。

（4）終了，有余額的賬戶直接將余額轉(zhuǎn)入下一，在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”，不需另行編制轉(zhuǎn)賬記賬憑證。

13、財務(wù)會計報告

（1）簽名蓋章制度：財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人、主管會計工作負(fù)責(zé)人、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）簽名并蓋章，設(shè)置總會計師的單位還須由總會計師簽名并蓋章。

（2）對外報送的期限：月報：月份終了后6天，季報：季度終了后15天，半報告：半終了后60天，報告：終了后四個月。

（3）注冊審計要求：財務(wù)會計報告須經(jīng)注冊會計師審計的，應(yīng)當(dāng)將注冊會計師及其會計師事務(wù)所出具的審計報告隨同財務(wù)會計報告一并對外提供。（如上市公司，外商投資企業(yè)等）

（4）會計責(zé)任：單位負(fù)責(zé)人對財務(wù)會計報告真實性、完整性負(fù)責(zé)。

14、會計檔案

（1）不得銷毀的會計檔案：對于保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)的原始憑證及涉及其他未了事項的原始憑證，不得銷毀，正在項目建設(shè)期間的建設(shè)單位，其保管期滿的會計檔案不得銷毀。

（2）銷毀程序：保管期滿的會計檔案，應(yīng)由單位檔案機構(gòu)會同會計機構(gòu)提出銷毀意見，編制銷毀清冊，報單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，雙方共同派人監(jiān)銷。

（3）保管：會計檔案原件不外借，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可以復(fù)制或查閱，但應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。

15、不相容職務(wù)的分離，例：銷售貨物貨款由銷售部負(fù)責(zé)回籠，這就違反了內(nèi)部控制制度有關(guān)規(guī)定，銷售與貨款回籠屬于不相容職務(wù)，應(yīng)分離牽制，應(yīng)由財務(wù)部門負(fù)責(zé)。

16、授權(quán)審批制度，例：超越權(quán)限處理業(yè)務(wù)等。當(dāng)某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)額超過某部門的批準(zhǔn)權(quán)限時，只有經(jīng)過特定授權(quán)批準(zhǔn)才能處理。

17、對于違反《會計法》一般規(guī)定的法律責(zé)任。

例：私設(shè)會計賬簿，隨意變更會計處理方法等十項違法行為。

（1）構(gòu)成犯罪，追究刑事責(zé)任

（2）尚不構(gòu)成犯罪的，追究行政責(zé)任。由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令限期改正，可以對單位并處三千以上五萬元以下的罰款，對責(zé)任人員可處二千以上二萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。會計人員情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。

18、單位負(fù)責(zé)人授意，指使，強令會計人員造假

（1）單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任——授意，指使，強令會計人員造假構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

（2）會計人員——偽造、變造會計資料，提供虛假的財務(wù)會計報告構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款，對責(zé)任人員可以處于三千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或有關(guān)單位依法給予撤職直至開除的行政處分，對于其中的會計人員，應(yīng)由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。

19、行政處罰不服：當(dāng)事人如不服行政處罰的，可在知道行政處罰決定之日起60日內(nèi)，向上級行政主管部門提出行政復(fù)議申請，若對行政復(fù)議結(jié)果不滿意的，還可以向人民法院起訴。

20、單位不得從經(jīng)營收入中直接支付現(xiàn)金。

21、銀行結(jié)算賬戶

（1）基本賬戶只能一個，用于存款人日常經(jīng)營活動資金收付，以及存款人的工資、獎金和提取現(xiàn)金。

（2）一般存款賬戶用于借款轉(zhuǎn)存等，不得提取現(xiàn)金，開立沒有數(shù)量限制。

（3）注冊驗資臨時存款賬戶驗資期間只收不付。

（4）存款人賬戶開立3個工作日后，方可辦理付款人業(yè)務(wù)。

22、票據(jù)

（1）現(xiàn)金支票不得背書轉(zhuǎn)讓

（2）支票提示付款期自出票日起10天

（3）支票的金額、收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補記

（4）對于簽發(fā)空頭支票，銀行應(yīng)予以退票，并按票面金額處于5%但不低于1000元的罰款；持票人有權(quán)要求出票人賠償票面金額2%的賠償金。

（5）銀行匯票提示付款期自出票日起1個月

（6）銀行匯票實際結(jié)算金額超過票面金額的，銀行不予受理

23、企業(yè)應(yīng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)申報辦理稅務(wù)登記。未按規(guī)定辦理稅務(wù)登記的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)向納稅人責(zé)令限期改正，逾期不改的，可處以2000元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，處以2000元以上10000元以下的罰款。

24、享有減免稅待遇的納稅人，在減免期間也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報。未按規(guī)定辦理納稅申報的，由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，可處以2000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處以2000元以上10000元以下的罰款。

25、偷稅行為的處理：由稅務(wù)機關(guān)追繳其偷稅款，加收滯納金，并處以不繳或少繳稅款的50%以上5倍以下的罰款，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。

備注：偷稅數(shù)額1萬元以上的且偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額10%以上的，構(gòu)成偷稅罪。

6、代開發(fā)票：由稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期改正，沒收非法所得，可處10000元以下罰款

27、偽造發(fā)票內(nèi)容，導(dǎo)致其他單位少繳稅的，由稅務(wù)機關(guān)沒收非法所得，可以并處少繳稅款一倍以下的罰款。

28、一般納稅人借用他人發(fā)票等：由稅務(wù)機關(guān)限期改正，不得領(lǐng)購增值稅專用發(fā)票。

29、計稅依據(jù)明顯偏低，由稅務(wù)機關(guān)核定應(yīng)納稅額。

30、納稅人因特殊困難，不能按期申報，可以向稅務(wù)機關(guān)申請延期納稅，但應(yīng)預(yù)繳。

31、納稅人遺失稅務(wù)登記證件的，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)書面報告主管稅務(wù)機關(guān)，并登報聲明作廢

32、對違反會計職業(yè)道德行為的處理：單位根據(jù)內(nèi)部制度進(jìn)行處理。財政部門可以在其會計從業(yè)資格證書上進(jìn)行記載，情節(jié)嚴(yán)重的，依法吊銷其會計從業(yè)資格證書。

33、會計人員將單位會計資料復(fù)印件提供親友，違反了（1）誠實守信，（2）廉潔自律的會計職業(yè)道德要求，因為誠實守信要求要做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，要保密守信，不為利益所誘惑。廉潔自律要求樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

34、單位負(fù)責(zé)人指使會計人員對財務(wù)報告技術(shù)處理，違反了（1）誠實守信（2）客觀公正（3）堅持準(zhǔn)則的會計職業(yè)道德要求。因為誠實守信要求要做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，要保密守信，不為利益所誘惑。客觀公正要求端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性。堅持準(zhǔn)則要求熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅持準(zhǔn)則。

35、新任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人提出控制成本有效方法，使單位扭虧為盈，體現(xiàn)了會計人員（1）參與管理（2）強化服務(wù)。因為參與管理要求會計人員做好本職工作，鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉財經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，熟悉經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。強化服務(wù)要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

36、某會計感到會計工作太具體，沒出息，故工作上應(yīng)付差事，從不參加繼續(xù)教育，違反了

（1）愛崗敬業(yè)（2）提高技能。因為愛崗敬業(yè)要求會計人員正確認(rèn)識會計職業(yè)，熱愛會計工作，安心工作，任勞任怨，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。提高技能要求會計人員提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高自己的業(yè)務(wù)水平。

37、堅持好制度，勝于做好事，制度大于天，人情薄如煙。體現(xiàn)了堅持準(zhǔn)則，因為堅持準(zhǔn)則要求會計人員熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅持準(zhǔn)則。

38、官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦。違反了強化服務(wù)的會計職業(yè)道德要求，因為強化服務(wù)要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

39、站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　＿`反了堅持準(zhǔn)則的會計職業(yè)道德要求。因為堅持準(zhǔn)則要求會計人員熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅持準(zhǔn)則。

40、常在河邊走，哪有不濕鞋。違反了廉潔自律的會計職業(yè)道德要求。因為廉潔自律要求樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

第三篇：財經(jīng)法規(guī)案例分析題要點

《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》案例分析題要點匯總

1、一般會計人員的資格：從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書。

2、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的資格：擔(dān)任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的，除取得會計從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或從事會計工作3年以上經(jīng)歷。

3、總會計師：

（1）總會計師資格：取得會計師任職資格后，主管會計工作時間不少于3年。

（2）必須設(shè)置單位：國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)必須設(shè)置總會計師。

（3）地位：總會計師是單位主管會計工作的負(fù)責(zé)人，是一種行政職務(wù)，凡是設(shè)置總會計師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會計師職責(zé)重疊的行政副職。

4、出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

5、會計人員回避制度：

（1）國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會計人員應(yīng)當(dāng)實行回避制度。

（2）單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員），會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）的直系親屬不得擔(dān)任本單位的出納。

6、會計人員的工作交接：

（1）范圍：會計人員調(diào)動工作、離職或臨時離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

（2）移交：編制移交清冊，逐項移交。

（3）監(jiān)交：一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

（4）移交后的職任：移交人員對移交的會計憑證、會計賬薄、會計報表和其他會計的合法性、真實性承擔(dān)法律責(zé)任。會計資料移交后，如發(fā)現(xiàn)是在其經(jīng)辦會計工作期間內(nèi)所發(fā)生的問題，由原移交人員負(fù)責(zé)。

7、縣級以上財政部門有權(quán)對各單位的會計工作監(jiān)督檢查。

8、各單位采用的會計處理方法，前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更。

9、單位負(fù)責(zé)人對本單位會計工作和會計工作的真實性、完整性負(fù)責(zé)。

10、會計憑證：

（1）原始憑證審核：對于不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并向單位負(fù)責(zé)人報告。

對于不完整、不準(zhǔn)確的原始憑證予以退回，要求依法更正或補充。

（2）原始憑證更正：原始憑證金額錯誤，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，原始憑證非金額錯誤可由出具單位重開或出具單位在原始憑證上更正蓋章。

（3）原始憑證的保管：原始憑證不得外借，經(jīng)本單位會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）批準(zhǔn)，可以復(fù)制。

（4）分割單：一張原始憑證所列支出需要由兩個以上單位共同負(fù)擔(dān)時，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)單位原始憑證分割單。

11、會計檔案：

（1）不得銷毀的會計檔案：對于保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)的原始憑證，不得銷毀，應(yīng)單獨抽出，另行立卷，由檔案部門保管至結(jié)清債務(wù)為止。

（2）銷毀程序：保管期滿的會計檔案，應(yīng)由檔案管理機構(gòu)提出銷毀意見會同會計機構(gòu)共同鑒定，編制銷毀清冊，報單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由檔案管理機構(gòu)和會計機構(gòu)共同派人監(jiān)銷。

（3）保管：會計檔案原件原則上不得借出。如有特殊需要，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查閱或者復(fù)制原件，但必須辦理登記手續(xù)。

12、財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)責(zé)人、主管會計工作負(fù)責(zé)人、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）簽名并蓋章，設(shè)置總會計師的單位還須由總會計師簽名并蓋章。

13、私設(shè)“小金庫”違反了《會計法》關(guān)于“款項和有價證券的收付”應(yīng)當(dāng)辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算的規(guī)定。

14、不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個人。

15、任何單位或者個人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反會計法規(guī)定的會計人員實行打擊報復(fù)。

16、會計機構(gòu)、會計人員有權(quán)監(jiān)督、保證會計資料和財產(chǎn)物資的真實、完整。會計機構(gòu)、會計人員發(fā)現(xiàn)會計賬簿記錄與實物、款項及有關(guān)資料不相符的，按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定有權(quán)自行處理的，應(yīng)當(dāng)及時處理；無權(quán)處理的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負(fù)責(zé)人報告，請求查明原因，做出處理。

17、對于違反《會計法》一般規(guī)定的法律責(zé)任（私設(shè)會計賬簿，隨意變更會計處理方法等十項違法行為）：

1、責(zé)令限期改正。

2、罰款。對單位處3000元以上5萬元以下的罰款，對其責(zé)任人員，處以2000元以上2萬元以下的罰款。

3、給予行政處分。

4、吊銷會計從業(yè)資格證書。

5、追究刑事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

18、偽造、變更會計憑證、會計賬薄，編制虛假財務(wù)會計報告的法律責(zé)任/隱匿、故意銷毀依法應(yīng)保存的會計憑證、會計賬薄，財務(wù)會計報告的法律責(zé)任：

（1）構(gòu)成犯罪，追究刑事責(zé)任；

（2）尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處三千以上五萬元以下的罰款，對責(zé)任人員可處二千以上二萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或有關(guān)單位依法給予行政處分。會計人員情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。

19、單位負(fù)責(zé)人授意，指使，強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員偽造、變更會計憑證、會計賬薄，編制虛假財務(wù)會計報告或隱匿、故意銷毀依法應(yīng)保存的會計資料的法律責(zé)任：

（1）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

（2）尚不構(gòu)成犯罪的，可以處五千元以上五萬元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

20、單位不得從經(jīng)營收入中直接支付現(xiàn)金（坐支）。

21、票據(jù)：

（1）銀行匯票實際結(jié)算金額超過票面金額的，銀行不予受理

（2）對于簽發(fā)空頭支票（支票的出票人簽發(fā)支票的金額超過付款時在付款人處實有的存款金額），銀行應(yīng)予以退票，并按票面金額處于5%但不低于1000元的罰款；持票人有權(quán)要求出票人賠償票面金額2%的賠償金。

（3）票據(jù)金額以中文大寫和數(shù)碼同時記載的,兩者必須一致,否則票據(jù)無效。票據(jù)金額、出票日期和收款人名稱不得更改，否則票據(jù)無效。（注：支票的金額、收款人名稱，可以由出票人授權(quán)補記）。

（4）銀行匯票屬于見票即付票據(jù)，自出票日起，提示付款期限最長不得超過一個月。當(dāng)事人約定的提示付款期限超過1個月的，該約定無效。

22、偷稅行為的處理：由稅務(wù)機關(guān)追繳其偷稅款，加收滯納金，并處以不繳或少繳稅款的50%以上5倍以下的罰款，構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任。

備注：偷稅數(shù)額1萬元以上的且偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額10%以上的，構(gòu)成偷稅罪。

23、、國家預(yù)算的作用：（1）財力保證作用；（2）調(diào)節(jié)制約作用；（3）反映監(jiān)督作用。

24、政府采購方式：（1）公開招標(biāo)，注：采用公開招標(biāo)方式采購的，自招標(biāo)文件發(fā)出之日起至投標(biāo)人提交投標(biāo)文件截止之日止，不得少于20日。（2）邀請招標(biāo)（3）競爭性談判（4）單一來源（5）詢價。

25、單位負(fù)責(zé)人指使會計人員對財務(wù)報告技術(shù)處理，違反了（1）誠實守信（2）客觀公正（3）堅持準(zhǔn)則的會計職業(yè)道德要求。因為誠實守信要求要做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假，要保密守信，不為利益所誘惑?？陀^公正要求端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性。堅持準(zhǔn)則要求熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅持準(zhǔn)則。

26、某會計感到會計工作太具體，沒出息，故工作上應(yīng)付差事，從不參加繼續(xù)教育，違反了（1）愛崗敬業(yè)（2）提高技能。因為愛崗敬業(yè)要求會計人員正確認(rèn)識會計職業(yè)，熱愛會計工作，安心工作，任勞任怨，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。提高技能要求會計人員提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高自己的業(yè)務(wù)水平。27堅持好制度，勝于做好事，制度大于天，人情薄如煙。體現(xiàn)了堅持準(zhǔn)則，因為堅持準(zhǔn)則要求會計人員熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅持準(zhǔn)則。

28、官大辦得快，官小辦得慢，無官拖著辦。違反了強化服務(wù)的會計職業(yè)道德要求，因為強化服務(wù)要求會計人員具有文明的服務(wù)態(tài)度，強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

29、站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔?。違反了堅持準(zhǔn)則的會計職業(yè)道德要求。因為堅持準(zhǔn)則要求會計人員熟悉準(zhǔn)則，遵循準(zhǔn)則，堅持準(zhǔn)則。

30、常在河邊走，哪有不濕鞋。違反了廉潔自律的會計職業(yè)道德要求。因為廉潔自律要求樹立正確的人生觀和價值觀，公私分明，不貪不占，遵紀(jì)守法，清正廉潔。

31、政府采購代理機構(gòu)資格分為：甲級資格（由財政部負(fù)責(zé)審批）和乙級資格（政府采購預(yù)算金額1000萬元以下，由省級人民政府財政部負(fù)責(zé)審批）。

32、追索對象：出票人、背書人、承兌人和保證人對持票人承擔(dān)“連帶調(diào)轉(zhuǎn)登記，持證人員在同一會計從業(yè)資格管理機構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，應(yīng)當(dāng)自離開原工作單位之日起90日內(nèi)，辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員在不同會計從業(yè)資格管理機構(gòu)管轄范圍調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，應(yīng)當(dāng)及時向原注冊登記的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)；并自辦理調(diào)出手續(xù)之日起90日內(nèi)，向調(diào)入單位所在地區(qū)的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。責(zé)任”（可以要求其中一人或者多人）。

33、支票的提示付款期限為出票日起10日有效。

34、調(diào)轉(zhuǎn)登記，持證人員在同一會計從業(yè)資格管理機構(gòu)管轄范圍內(nèi)調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，應(yīng)當(dāng)自離開原工作單位之日起90日內(nèi)，辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員在不同會計從業(yè)資格管理機構(gòu)管轄范圍調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會計工作的，應(yīng)當(dāng)及時向原注冊登記的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理調(diào)出手續(xù)；并自辦理調(diào)出手續(xù)之日起90日內(nèi)，向調(diào)入單位所在地區(qū)的會計從業(yè)資格管理機構(gòu)辦理調(diào)入手續(xù)。

第四篇：財務(wù)管理案例復(fù)習(xí)要點

財務(wù)管理案例復(fù)習(xí)要點

名詞解釋：

公司治理：又名公司管治、企業(yè)管治和企業(yè)管理，公司治理結(jié)構(gòu)。狹義的公司治理，是指所有者(主要是股東)對經(jīng)營者的一種監(jiān)督與制衡機制，即通過一種制度安排，來合理地界定和配置所有者與經(jīng)營者之間的權(quán)利與責(zé)任關(guān)系。廣義的公司治理是指通過一整套包括正式或非正式的、內(nèi)部的或外部的制度來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間(股東、債權(quán)人、職工、潛在的投資者等)的利益關(guān)系，以保證公司決策的科學(xué)性、有效性，從而最終維護(hù)公司各方面的利益。

大股東控制：大股東是指在公司股權(quán)結(jié)構(gòu)中，擁有半數(shù)以上的有表決權(quán)的股東，也稱為絕對控股股東。從股東持股的目的來說，控制權(quán)是各股東追求的目標(biāo)，大股東更是想控制公司的經(jīng)營決策。但是，大股東往往會利用其壟斷性的控制地位做出對自己有利而有損于中小股東利益的行為，這就是我們常說的大股東控制問題。

內(nèi)部人控制：所謂“內(nèi)部人控制”是指現(xiàn)代企業(yè)中的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)（控制權(quán)）相分離的前提下形成的，由于所有者與經(jīng)營者利益的不一致，由此導(dǎo)致了經(jīng)營者控制公司，即“內(nèi)部人控制”的現(xiàn)象。

獨立董事：是指獨立于公司股東且不在公司中內(nèi)部任職，并與公司或公司經(jīng)營管理者沒有重要的業(yè)務(wù)聯(lián)系或?qū)I(yè)聯(lián)系，并對公司事務(wù)做出獨立判斷的董事

私募股權(quán)投資：是指投資于非上市公司股權(quán)，或者上市公司非公開交易股權(quán)的一中投資方式。

對賭協(xié)議：對賭協(xié)議（估值調(diào)整協(xié)議）是投資方與融資方在達(dá)成協(xié)議時，雙方對于未來不確定情況的一種約定。如果約定的條件出現(xiàn)，投資方可以行使一種 1

估值調(diào)整協(xié)議權(quán)利；如果約定的條件不出現(xiàn)，融資方則行使一種權(quán)利。所以，對賭協(xié)議實際上就是期權(quán)的一種形式。

分拆上市：分拆上市指一個母公司通過將其在子公司中所擁有的股份，按比例分配給現(xiàn)有母公司的股東，從而在法律上和組織上將子公司的經(jīng)營從母公司的經(jīng)營中分離出去。子公司分拆上市成功后，母公司將獲得超額的投資收益。

供應(yīng)商管理庫存：是供應(yīng)商等上游企業(yè)基于其下游客戶的生產(chǎn)經(jīng)營、庫存信息，對下游客戶的庫存進(jìn)行管理與控制。

OPM戰(zhàn)略：指公司充分利用做大規(guī)模的優(yōu)勢，增強與供應(yīng)商的討價還價能力，利用供應(yīng)商在貨款結(jié)算上的商業(yè)信用政策，將占用在存貨和應(yīng)收賬款的資金及其資金成本轉(zhuǎn)嫁給供應(yīng)商的運營資本管理戰(zhàn)略。

財務(wù)彈性：財務(wù)彈性是指企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和利用投資機會的能力，具體是指公司動用閑置資金和剩余負(fù)債能力，應(yīng)對可能發(fā)生的或無法預(yù)見的緊急情況，以及把握未來投資機會的能力，是公司籌資對內(nèi)外環(huán)境的反應(yīng)能力、適應(yīng)程度及調(diào)整的余地。

剩余股利政策：剩余股利政策是指公司生產(chǎn)經(jīng)營所獲得的凈收益首先應(yīng)滿足公司的資金需求，如果還有剩余，則派發(fā)股利；如果沒有剩余，則不派發(fā)股利。

財務(wù)危機：又稱財務(wù)困境，是指公司無法償還到期債務(wù)的困難和危機。

一、財務(wù)管理目標(biāo)有：利潤最大化，股東財富最大化，企業(yè)價值最大化，相關(guān)者利益最大化

利潤最大化：這種觀點認(rèn)為，利潤表示新創(chuàng)造的財富。企業(yè)利潤越大，表明企業(yè)所創(chuàng)造的財富越多，整個社會財富亦會因此而增加

股東財富最大化：這種觀點認(rèn)為，股東投資企業(yè)的目標(biāo)是以獲得高額回報來擴大財富，作為企業(yè)的投資者，企業(yè)價值最大化，就是股東財富最大化

企業(yè)價值最大化：企業(yè)價值不是賬面資產(chǎn)總價值，是企業(yè)全部財產(chǎn)的市場價值，它反映了企業(yè)潛在的或預(yù)期的獲利能力

二、上市公司關(guān)聯(lián)交易侵害中小股東利益的表現(xiàn)形式 1 控股大股東與上市公司驚醒不公平的資產(chǎn)買賣 2 上市公司為控股大股東提供擔(dān)保 3 上市公司向控股股東付費 大股東挪用上市公司配股籌來的資金或無償拖欠公司貨款

三、民企在整合國企過程中，應(yīng)樹立怎樣的理財目標(biāo)？應(yīng)如何處理經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與員工利益之間的關(guān)系？

民企在整合國企過程中，應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)價值最大化的理財目標(biāo)，維護(hù)利益相關(guān)者的利益，自身才能達(dá)到效用最大化。

在公司治理結(jié)構(gòu)中，利益相關(guān)者認(rèn)為不能將公司定位于投資人所有。股東只是公司利益相關(guān)者之一，除此之外公司職工、消費者、客戶、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)等都與公司存在某種利害關(guān)系，是公司的利益相關(guān)者。企業(yè)各利益相關(guān)者的利益最大化才是現(xiàn)代公司的經(jīng)營目的，這不僅公平而且具有社會效率。在所有利益相關(guān)者中，職工是最重要的利益相關(guān)者，是公司發(fā)展的主導(dǎo)力量。處理經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與員工利益 3

之間的關(guān)系我們認(rèn)為要注意以下幾點：

1.股東應(yīng)當(dāng)樹立起職工是公司最重要的利益相關(guān)方的意識。

2.完善職工持股制度，同時可以更多地借鑒成功企業(yè)的企業(yè)文化戰(zhàn)略，使得職工對公司產(chǎn)生認(rèn)同感，積極參與到公司治理當(dāng)中。

3.國有企業(yè)，特別是處于改革階段的國有企業(yè)必須尊重職工代表大會對于企業(yè)重大事項的意見。

4.國企職工的社會保障和技能培訓(xùn)必須同步跟進(jìn)，只有職工的實力得到提升，才可能真正有參與公司治理的能力和熱情。

四、從股東的角度分析，中小股東如何保護(hù)自己的合法的投資收益？

五、多元化經(jīng)營應(yīng)該具備哪些基本條件？其理論依據(jù)是什么？

1.企業(yè)本身已經(jīng)具有了專業(yè)化的經(jīng)營基礎(chǔ)，即已經(jīng)有了一塊相對穩(wěn)定的根據(jù)地，可以為企業(yè)新的經(jīng)營行為提供必要的資金和管理支持。

2.企業(yè)要有充足的資本或有很強的融資能力。開創(chuàng)一個新領(lǐng)域，不管采用的是什么手段，都會需要大量的資金。

3.企業(yè)要對即將進(jìn)入的新領(lǐng)域有比較充分的了解，最好是已經(jīng)掌握了充足的市場信息，并有在進(jìn)入該領(lǐng)域后創(chuàng)出特色的能力。

4.企業(yè)多元化發(fā)展必須與其核心競爭能力緊密聯(lián)系，確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展

六、分拆上市需要注意哪些問題？

1、不可視分拆上市為“圈錢”工具

2、分拆業(yè)務(wù)的市盈率不可低于母公司

3、不可動搖母公司的獨立上市地位

4、不可忽視股權(quán)稀釋帶來的外來威脅

5、不可忽視子公司與母公司現(xiàn)金流量的平衡

6、不可沿用舊的管理模式和經(jīng)營機制

七、VMI的主要好處 供應(yīng)商收益表現(xiàn)在：

1、通過銷售點（POS）數(shù)據(jù)透明化，簡化了配送預(yù)測工作

2、結(jié)合當(dāng)前存貨情況，使促銷工作易于實施

3、減少分銷商的訂單偏差，減少退貨

4、需求拉動透明化，提高配送效率——以有效補貨避免缺貨

5、有效的預(yù)測使生產(chǎn)商能更好的安排生產(chǎn)計劃 分銷商和消費者受益表現(xiàn)在：

1、提高了供貨速度

2、減少了缺貨

3、降低了庫存

4、將計劃和訂貨工作轉(zhuǎn)移給供貨商，降低了運營費用

5、在恰當(dāng)?shù)臅r間，適量補貨——提升了總體物流績效

6、供應(yīng)商更專注地提升物流服務(wù)水平共同的利益表現(xiàn)在：

1、通過計算機互聯(lián)通訊，減少了數(shù)據(jù)差錯

2、提高了整體供應(yīng)鏈的處理速度

3、從各自角度。各方更專注于提供更優(yōu)質(zhì)的用戶服務(wù)，避免缺貨，使所有供應(yīng)鏈成員受益；真正意義上的供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系得以確立

4、帶來了更有效的促銷運作、更有效的新品導(dǎo)入和增加終端銷售量等

八、從保護(hù)投資者的視角出發(fā)，如何對上市公司后MBO時期的股利政策進(jìn)行規(guī)范？

1、完善公司治理

2、防止出現(xiàn)新的“一股獨大”和“內(nèi)部人控制”

九、SEB并購蘇泊爾實踐中，哪些并理論具有解釋力？

1、并購協(xié)同效應(yīng)理論。該理論認(rèn)為通過企業(yè)并購，可以獲得1+1>2的規(guī)模效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng)。在本案例中，蘇泊爾公司獲取了更多的發(fā)展資金，融資成本降低，獲得了財務(wù)協(xié)同效應(yīng)；并且SEB的技術(shù)、資金優(yōu)勢與蘇泊爾的成本優(yōu)勢互補，SEB的國內(nèi)營銷網(wǎng)絡(luò)與SEB的國際市場營銷網(wǎng)絡(luò)互補，獲得了經(jīng)營協(xié)同效應(yīng)

2、企業(yè)低成本擴張、低風(fēng)險擴張理論。并購?fù)切瘦^高、成本較低、風(fēng)險也較低的擴張辦法，企業(yè)通過并購的方式擴張時，不僅可以充分利用原企業(yè)的資產(chǎn)、銷售渠道等優(yōu)勢，而且可以獲得原企業(yè)的經(jīng)驗。

3、市場勢力理論。市場勢力是企業(yè)對市場的控制能力，該理論認(rèn)為公司并購的主要動因是憑借并購減少競爭對手增強企業(yè)對經(jīng)營環(huán)境的控制能力，提高市場占有率，增加長期的獲利機會。在本案例中SEB與蘇泊爾化敵為友，對任何一方來說都減少了一個競爭對手，并購后對市場的控制力將增強。

十、如何理解財務(wù)戰(zhàn)略意圖、財務(wù)管控模式和財務(wù)組織設(shè)計三者的內(nèi)在聯(lián)系？

財務(wù)戰(zhàn)略意圖、財務(wù)管控模式和財務(wù)組織設(shè)計這三者是密切相關(guān)的，簡單來說，財務(wù)戰(zhàn)略意圖是決定財務(wù)管控模式和財務(wù)組織設(shè)計的重要因素，財務(wù)管控模 6

式是體現(xiàn)和實施戰(zhàn)略意圖的重要規(guī)劃，財務(wù)組織設(shè)計是根據(jù)戰(zhàn)略意圖和財務(wù)管控模式具體落實管理權(quán)限和職責(zé)的重要措施。企業(yè)只有將三者切實聯(lián)系起來并一一落實才能發(fā)揮財務(wù)管理的重要職能，達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)，獲得競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)長足發(fā)展。

十一、財務(wù)公司在資金集中管理中的地位和作用？

地位:財務(wù)公司是實現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)資金集中管理最為重要的載體之一。作用：借助財務(wù)公司設(shè)置資金池，集中管理整個集團(tuán)資金。（此題請自由發(fā)揮?。。?/p>

十二、資金集中管理模式通常有以下幾種？

1、統(tǒng)收統(tǒng)支模式：統(tǒng)收統(tǒng)支是指 集團(tuán)成員單位不單獨設(shè)立賬號，所有的現(xiàn)金收入都必須集中到集團(tuán)總部的財務(wù)部門，一切現(xiàn)金支出都由集團(tuán)總部財務(wù)部門來執(zhí)行，現(xiàn)金支付的批準(zhǔn)權(quán)高度集中。

2、撥付準(zhǔn)備金模式：撥付準(zhǔn)備金是指集團(tuán)總部按照一定的期限撥給成員單位一定數(shù)額的現(xiàn)金以備其使用。

3、財務(wù)結(jié)算中心模式：財務(wù)結(jié)算中心是集團(tuán)公司具體辦理集團(tuán)內(nèi)部各成員單位現(xiàn)金收付和往來結(jié)算業(yè)務(wù)的專門機構(gòu)，其通常設(shè)立于集團(tuán)總部的財務(wù)部門內(nèi)，是一個獨立運行的職能機構(gòu)。

4、內(nèi)部銀行模式:內(nèi)部銀行是將社會銀行的基本職能和管理方式引入企業(yè)內(nèi)部管理機制而建立起來的內(nèi)部資金管理機構(gòu)。

5、財務(wù)公司模式：集團(tuán)公司設(shè)立的財務(wù)公司是專門從事集團(tuán)公司內(nèi)部資金融通業(yè)務(wù)的非銀行性金融公司，由政府監(jiān)管機構(gòu)批準(zhǔn)設(shè)立，是具有法人地位的集團(tuán)子公司。

十三、資金控制管理模式的選擇一般應(yīng)有三個前提：

一是資金控制管理要能減少集團(tuán)公司的財務(wù)風(fēng)險?？紤]這種模式能否化解集團(tuán)的財務(wù)危機，同時在結(jié)合自身的集權(quán)與分權(quán)管理體制的基礎(chǔ)上，從各種備選方案中選擇財務(wù)風(fēng)險最小的模式。

二是資金控制管理應(yīng)使集團(tuán)分部獲得獲得最大利益。若資金集權(quán)式的控制使集團(tuán)分部或分支機構(gòu)的發(fā)展面臨資金瓶頸的制約，則這種管理模式就違背了企業(yè)存在的利益最大化。

三是資金控制管理的模式要與集團(tuán)公司架構(gòu)相配比。資金控制的分權(quán)與整合的力度在很大程度上依賴于集團(tuán)公司的組織架構(gòu)，但組織架構(gòu)的選擇或者變革又取決于經(jīng)濟(jì)實體的實力。集團(tuán)公司實力越強，可選擇的資金控制管理模式越多。

十四、當(dāng)公司陷入財務(wù)危機時，一般可運用哪些方法解決問題？浙江海納為什么選擇重整而不是破產(chǎn)清算？

解決財務(wù)危機的基本方法有兩種：一是破產(chǎn)清算，而是破產(chǎn)重整。

1、在破產(chǎn)重整的條件下，其重整申請受理日的資產(chǎn)價值高于破產(chǎn)清算的資產(chǎn)價值。

2、在破產(chǎn)重整的條件下，可獲得的本金清償率高于破產(chǎn)清算的本金清償率。

3、若海納破產(chǎn)清算，所有非流通股股東和所有中小流通股股東的投資權(quán)益為0，其資產(chǎn)將大幅貶值，浙江海納本部及下屬企業(yè)的員工也將會失業(yè)，增加社會負(fù)擔(dān)，造成社會不穩(wěn)定因素，而破產(chǎn)重整可避免此類不良結(jié)果產(chǎn)生。計算：貨幣時間價值（本金、現(xiàn)值、終值的計算）

第五篇：財經(jīng)應(yīng)用文案例

公司經(jīng)營開發(fā)部負(fù)責(zé)人2013年述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們（大家好）：

本人在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，面對繁重的工作任務(wù)，努力學(xué)習(xí)，勤于思考，做到多匯報，多請示，多研究，多分析，擺正位置，統(tǒng)籌部門工作，內(nèi)外聯(lián)系，上下溝通，積極應(yīng)對，較好地完成了各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想方面都有了進(jìn)一步的提高。下面，就本人2013工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況作一匯報，請予評議。

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高政治理論和思想水平

一年來，本人不斷加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極參加公司開展的各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育活動，作好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身和工作崗位，撰寫心得和體會，領(lǐng)會上級的精神和要求，做到從政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；我負(fù)責(zé)經(jīng)營開發(fā)部工作，針對部門工作特點和要求，主動謀劃公司市場開發(fā)和經(jīng)營管理，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際需要，不斷完善制度，規(guī)范程序，加強管理，強化指導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、考核職責(zé)，注意發(fā)揮好大家的積極性和工作熱情，推動各項工作有效開展，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二、緊緊圍繞中心，做好本職工作

1、完成工作總結(jié)，協(xié)助黃總完成對二級單位的目標(biāo)責(zé)任考核；完成XX年經(jīng)營單位目標(biāo)責(zé)任考核的制訂并與經(jīng)營單位簽訂責(zé)任書；完成XX年公司經(jīng)營計劃的編制和下達(dá)；按照落實責(zé)任，簡化程序，確定目標(biāo)，強化業(yè)績的要求，根據(jù)公司實際情況，對XX年的目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系進(jìn)行修改和調(diào)整。

2、根據(jù)企業(yè)法人變更的要求和國家對企業(yè)管理的規(guī)定，及時完成公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、對外經(jīng)營許可證、承裝承修（試）資質(zhì)許可，企業(yè)組織機構(gòu)代碼等的法人變更和企業(yè)年檢，完成投議標(biāo)許可中國承包商會注冊，成功審辦電建企業(yè)協(xié)會“aaa”信用等級，提高了公司參與國內(nèi)外市場競爭的能力，提升了公司在行業(yè)的影響。

3、根據(jù)公司理順關(guān)系，整合資源，做大做強監(jiān)理業(yè)務(wù)，積極擴大總承包業(yè)務(wù)和海外市場的發(fā)展思路，參加監(jiān)理公司與管理公司業(yè)務(wù)調(diào)整后的合同、費用、資產(chǎn)劃分工作，協(xié)調(diào)討論處理工作中存在的問題，積極配合公司做好XX年目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)調(diào)整工作。

4、根據(jù)公司依法治企管理的要求，結(jié)合公司的實際，修訂完善了《電力建設(shè)集團(tuán)公司市場開發(fā)管理辦法》、《電力建設(shè)集團(tuán)公司合同管理辦法》、《陜西電力建設(shè)總公司合同授權(quán)簽約管理辦法》等管理制度，重申和明確了部門的職責(zé)及工作權(quán)限，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)管理工作的程序、工作職責(zé)和管理行為。

5、聘請陜西省商務(wù)廳進(jìn)行對外承包工程業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)講座，針對我省外經(jīng)企業(yè)在開展對外承包工程業(yè)務(wù)過程中遇到的困難和問題，采用理論與實際相結(jié)合的方法，進(jìn)行了講解。培訓(xùn)內(nèi)容充實，實用性強，既豐富了對外承包工程業(yè)務(wù)專業(yè)知識，又有助于今后更好地開拓國際市場。

6、積極與陜西省商務(wù)廳進(jìn)行聯(lián)系，了解政策信息，爭取國家有關(guān)扶持政策，配合陜西省商務(wù)廳國際經(jīng)濟(jì)合作處、綜合處和陜西省建設(shè)廳建安處、省國資委規(guī)劃發(fā)展處、省外協(xié)涉外處等部門對公司對外承包工程、對外勞務(wù)合作等情況的綜合檢查，對公司落實《對外承包工程條例》、開展對外投資合作統(tǒng)計等方面情況的檢查。

7、參加基建辦組織的職工住宅樓工程鋼材、外墻保溫、外墻瓷磚、門窗等材料、空調(diào)設(shè)備、立體車庫、消防工程進(jìn)行市場考察調(diào)研，招評標(biāo)資格審查，招標(biāo)文件評審、招標(biāo)、合同談判、合同條款審查等工作。簽寫審核合同綜合處理意見，審核報送的結(jié)算資料，根據(jù)公司依法治企活動中提出的整改意見，牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理南區(qū)施工合同條款的變更問題，完成補充合同簽訂。

8、負(fù)責(zé)編制完成集團(tuán)公司和經(jīng)營開發(fā)部三年規(guī)劃，對公司未來一定時期內(nèi)的方向性、整體性、全局性的定位、發(fā)展目標(biāo)和實施方案作出前瞻性安排，提出奮斗目標(biāo)。認(rèn)真分析企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，抓主工作的主要矛盾和中心任務(wù)，提出工作措施。對經(jīng)營部未來三年的工作提出目標(biāo)、重點和完成任務(wù)的措施。

9、定期組織召開經(jīng)營活動分析會。參加、指導(dǎo)經(jīng)營單位每季度的經(jīng)營活動分析會，總結(jié)提出綜合性的分析意見，力求真實反映公司經(jīng)營情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。先后對一季度會議各單位提出的35個問題，二季度會議提出的39個問題，三季度會議提出的36個問題，進(jìn)行分類匯總，研究討論處理意見，檢查落實情況。

10、負(fù)責(zé)撰寫集團(tuán)公司市場開發(fā)的思路建議搞，收集整理市場開發(fā)信息。組織召開陜西電力基建企業(yè)海外市場經(jīng)驗交流會，收集、篩選、整理市場信息，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)經(jīng)營單位的投標(biāo)工作，管理好公司各類資質(zhì)證照的使用和管理，參加投標(biāo)文件審核，參加職工主宅樓等項目有關(guān)合同談判。負(fù)責(zé)公司高壓開關(guān)廠的投標(biāo)，編制投標(biāo)文件，資格審查，工程量審查。

11、根據(jù)國網(wǎng)公司對境外項目安全檢查的要求，負(fù)責(zé)補充越南汪秘投標(biāo)聯(lián)合體協(xié)議和其他資料。配合電監(jiān)局承裝（修、試）資質(zhì)使用情況檢查，并對公司施工的西安咸陽機場二期擴建工程110kv線路項目，工程進(jìn)展、機械設(shè)備、人員配備、持證上崗、工程質(zhì)量及安全等情況進(jìn)行實際檢查。

12、做好合同和綜合計劃管理，定期對合同執(zhí)行情況進(jìn)行盤點分析，完善合同評審、會簽工作制度，提高合同簽訂的嚴(yán)密性和有效性，積極做好合同資料的收集、整理和保管工作，配合作好合同索賠管理。參加工程管理公司分包合同的評審、談判，提出工作意見。截止11月底，完成合同綜合評審50余項。嚴(yán)格審核各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保計劃統(tǒng)計工作的合理性和真實性。

13、收集各經(jīng)營單位反映近幾年工作的圖片資料，對公司宣傳畫冊進(jìn)行改版升級，完善企業(yè)簡介內(nèi)容，推介企業(yè)形象，擴大社會影響，使宣傳畫冊準(zhǔn)確、完整反映公司的實力、進(jìn)步和發(fā)展。

14、參加中國電力電建企業(yè)協(xié)會火電施工專委會，經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)組會議，介紹公司在業(yè)務(wù)開展中的有關(guān)情況，負(fù)責(zé)搜集整理調(diào)研課題資料，與其他單位交流、溝通有關(guān)工作，掌握行業(yè)信息。學(xué)習(xí)研究地方和電力行業(yè)版，有關(guān)概預(yù)算方面的新政策、新定額，不斷獲取新知識，努力做到在業(yè)務(wù)方面有發(fā)言權(quán)。

15、積極參加公司開展的依法治企活動，自覺學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，對公司經(jīng)營管理活動中的規(guī)章制度、重大事項的決策程序和執(zhí)行情況進(jìn)行全面梳理，提出措施和改進(jìn)意見。根據(jù)公司要求，修訂完善經(jīng)營開發(fā)部管理制度9個，解決突出矛盾，創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)工作方法，規(guī)范工作程序，做到按制度辦事，超前防范和化解經(jīng)營風(fēng)險，推進(jìn)管理水平的不斷提高。

16、積極參加公司開展的作風(fēng)月活動，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識公司開展作風(fēng)月活動的重要性和必要性，增強工作的緊迫感和責(zé)任感，組織部門員工談?wù)J識，談體會，開展批評和自我批評，明確存在問題、整改方向和時限，立足實際，建章立制，修訂完善辦事流程、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，通過征求意見和建議，梳理工作中存在的問題，制定整改措施和努力方向，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實工作責(zé)任，提高服務(wù)水平。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一年來我加強學(xué)習(xí)，不斷提高黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步認(rèn)識到了廉政建設(shè)的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。能嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，不斷強化廉潔意識，增強拒腐防變的自覺性和主動性，用自己的一言一行維護(hù)黨的形象和權(quán)威，沒有出現(xiàn)任何違章違紀(jì)現(xiàn)象。

四、存在的問題和不足

一年來，我做了一些自己份內(nèi)的工作，盡到自己的努力了。但還存在以下不足：一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。二是有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是很到位。

五、今后工作打算

今后我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點，改進(jìn)不足，全力做好本職工作。一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，對工作進(jìn)行謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強部門之間的協(xié)同配合，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。二是加強工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。三是要注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己。

總之，這一年來取得的成績離不開公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開整個班子的通力合作和共同努力。由于自己的水平、能力有限，我深知，做得還很不夠，離組織的要求還有差距。未來的路還很長，目標(biāo)更高，任務(wù)更艱巨，我有決心，有能力，在今后的工作中，再接再厲，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，盡心盡力抓好本職工作，為黨的事業(yè)和公司的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

述職人：×××

×年×月×日

銀行競聘演講稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委：

大家好！我是來自呼和浩特交通銀行新城區(qū)支行的×××，非常榮幸能夠參加這次理財經(jīng)理的競聘，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況。

我今年28歲，2009年畢業(yè)于內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入我行儲蓄所作儲蓄員工作。后轉(zhuǎn)至賽罕區(qū)移動公司擔(dān)任客戶經(jīng)理。今年3月份回到新城區(qū)支行擔(dān)任臨時柜員。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力。

下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。

一、首先我對銀行理財工作非常感興趣，同時也是一個工作勤勉和善于學(xué)習(xí)的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值，并且為我行創(chuàng)造更多的價值。通過10年開始股市牛市以來，客戶對個人理財方面開始有很大的需求，但是又凸現(xiàn)出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業(yè)人士來進(jìn)行正確的指導(dǎo)，來實現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財?shù)耐瑫r，樹立交行個人理財?shù)钠放?，來吸引更多的客戶?/p>

二、我曾經(jīng)在移動公司任客戶經(jīng)理，在此期間，積極做好優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作，培養(yǎng)了自身營銷的能力；并且通過這段工作經(jīng)歷，使我具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好這項工作。

三、有在一線網(wǎng)點工作的經(jīng)歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據(jù)不同類型的客戶，而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么。讓客戶把我們當(dāng)作自己人來看待。

如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強

1、盡快適應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換。首先是加強理財知識的學(xué)習(xí)。這是關(guān)鍵，不能夠熟悉個人理財業(yè)務(wù)知識和我們的各種理財產(chǎn)品，得不到客戶的信服，任何的服務(wù)和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能。在理財經(jīng)理崗位上不單純是個客戶作理財服務(wù)，我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去，為我行創(chuàng)造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進(jìn)行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務(wù)。通過對學(xué)習(xí)和對市場行情的準(zhǔn)確把握，為客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當(dāng)前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己；提升客戶價值，就是提升自我價值。

2、目前，銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷售為主，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風(fēng)險規(guī)避。只注重短期效應(yīng)，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將著重于組合理財產(chǎn)品和手段，由對客戶的深入了解開始，然后針對每一個目標(biāo)客戶的特點及風(fēng)險承受能力，量身組合出恰當(dāng)?shù)睦碡敭a(chǎn)品或服務(wù)手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進(jìn)而是我行的忠誠度和認(rèn)知度。

我相信自己有實習(xí)、有能力做好銀行理材經(jīng)理這個職位，做好理材經(jīng)理的相關(guān)工作，為呼和浩特交通銀行的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

謝謝大家！

署

名×××

日

期

上海世博會高峰論壇閉幕詞

俞正聲

(2010年10月31日)

尊敬的藍(lán)峰主席，尊敬的沙祖康副秘書長，尊敬的各位來賓、女士們、先生們：

本屆世博會高峰論壇圓滿完成了各項議程，即將落下帷幕。這是一場令人振奮充滿智慧的交流。中華人民共和國國務(wù)院總理溫家寶親臨現(xiàn)場，發(fā)表了精彩的演講，2000多位海內(nèi)外嘉賓出席了本次論壇，在此，我謹(jǐn)代表中國2010年上海世博會組委會和執(zhí)委會，向出席本次論壇的各位嘉賓和各界代表，向給予本次論壇大力支持的聯(lián)合國和國際展覽局表示真誠的感謝。

女士們、先生們，世博會論壇直接演繹世博會的主題，為了更好地促進(jìn)文明的對話和相互的交流，本次世博會創(chuàng)設(shè)了系列論壇的品牌，包括公眾論壇、主題論 壇 和 高 峰 論 壇，總 計 60余 個。在論

壇 講 臺上，大 家 圍 繞 科 技 創(chuàng) 新、低

碳

經(jīng)

濟(jì)、綠 色發(fā)展、宜 居

城 市、文 化 傳 承、和 諧 互 動 等 新 理 念 和 新 課 題 深 入 探 討，深 刻 詮

釋，為解決現(xiàn)實的難題提出了種種的設(shè)想和方案，為實現(xiàn)美好的城市夢想提出了各種可能的途徑。我相信，本屆世博會有關(guān)城市話題所取得的豐碩成果必將有助于豐富世界遺產(chǎn)的瑰麗的寶庫，必將對各國城市的和諧發(fā)展提供有益的幫助。

女士們、先生們，剛剛發(fā)表的《上海宣言》倡導(dǎo)，通過創(chuàng)新來建設(shè)和諧城市，是城市可持續(xù)發(fā)展的解決之道。致力于建設(shè)生態(tài)環(huán)境友好、經(jīng)濟(jì)集約高效、社會公平和睦的和諧城市，是實現(xiàn)城市光榮與夢想的有效途徑。城市既是環(huán)境問題產(chǎn)生的主要根源，也是各類環(huán)境風(fēng)險的直接受害者，在全球環(huán)境治理中，城市承擔(dān)著不可回避的道德責(zé)任和行動義務(wù)。城市一直都是人們社會活動的主要載體和組織 的 典

范，調(diào) 整 城 市 的 發(fā) 展 之 路，創(chuàng) 新 體 制 機 制，促 進(jìn) 經(jīng) 濟(jì) 發(fā) 展 方式 的 轉(zhuǎn) 變，實 現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的包容性增長，始終是城市可持續(xù)發(fā)展的永恒課題。居民是城市的主人，人們來到城市是為了更加有尊嚴(yán)的生活，我們必須堅持以人 為 本，促 進(jìn) 社 會 的 公平與 正 義，縮小貧 富 差 距，這 是 構(gòu) 建 宜 居 社 區(qū)、和 諧

城 市的要義所在。

女士們、先生們，我們有幸共同分享了世博盛會帶來的喜悅，這些美好的體驗和記憶必將長久的流存在我們的心中。本屆世博會對上海、對中國、對世界將是

重 要和 深 遠(yuǎn) 的，在 這 個 意 義 上 說，高 峰 論 壇 的 結(jié) 束、上 海 世 博 會 的 謝 幕，意 味 著一個新的開始，衷心祝愿世博魅力永續(xù)，我們的友誼永存。

最后，我宣布，中國2010年上海世博會高峰論壇閉幕。

籃球比賽開幕詞

（署名）

各位來賓、運動員們：

在這春光明媚，激情燃燒的日子里，我們迎來了“五四”杯籃球運動會的舉行?；厥?919年的“五四”愛國運動，進(jìn)步青年們?yōu)榱嗣褡褰夥藕椭鳈?quán)獨立，前赴后繼，拋頭顱，撒熱血，譜寫了壯美的史詩，最終走向勝利??。今天我們?nèi)薪?jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會全面進(jìn)步，人民生活水平明顯提高，這是我們又一代青年努力奮斗的結(jié)果！

今天，市政府舉行這次籃球賽，慶?！拔逅摹边\動94周年來臨，運動會期間，希望各代表隊、全體運動員、裁判員嚴(yán)格遵守競賽規(guī)則，希望每位運動員精神飽滿、斗志昂揚，讓動感的身影跳躍在籃球場上，讓團(tuán)結(jié)拼搏的“五四”精神體現(xiàn)在你們身上！三分天注定七分靠打拼，愛拼才會贏，比賽中希望你們拼出優(yōu)異成績，賽出競技水平、賽出道德風(fēng)尚、賽出個性風(fēng)采、賽出團(tuán)結(jié)友誼！參與就是成功，堅持就是勝利。好的名次固然值得驕傲，而頑強拼搏的精神更是每個運動員優(yōu)良品格的體現(xiàn)，不論比賽成績?nèi)绾?，我們都將為每個在賽場上拼搏的運動員加油助威。

最后，預(yù)祝各代表隊取得優(yōu)異的成績！預(yù)祝本屆籃球運動會取得圓滿成功。謝謝大家！