第一篇：安全培訓(xùn)考核試卷(礦處級(jí))C

-----線-------------------內(nèi)---------------------要生姓名:----------------題單位及職------------------------------務(wù) ：------------------------------身份證號(hào)碼：------------------------

河南煤業(yè)化工集團(tuán)員工培訓(xùn)考核試卷（C）

本試卷共4 頁(yè)，滿分100分；考試時(shí)間：90分鐘；考試方式：

閉卷

一、企業(yè)文化部分（30分）

念？（）

A、8和6B、8和10C、8和8D、10和8

10、“精打細(xì)算、開源節(jié)流”是河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化單項(xiàng)理念中的（）A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、營(yíng)銷理念

（二）填空題（每空1分，共15分）

1、河南省委書記盧展工提出的“三具兩基一抓手”指的是一具體就、一具體

------答----不--封----------------------密------

----

（一）單選題（共10小題，每小題1分，共10分）--------

1、“自強(qiáng)不息、堅(jiān)忍不拔”是河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化核心理念中的----------（）

--------A、企業(yè)哲學(xué)B、企業(yè)愿景C、企業(yè)作風(fēng)D、企業(yè)精神----------

2、河南煤業(yè)化工集團(tuán)的企業(yè)哲學(xué)是：（）--------A 用心做事，追求卓越----------B 人企合一，順勢(shì)而行--------C 先人一步，持續(xù)創(chuàng)新-------D 從零開始，向零奮斗

-----

3、下面不屬于企業(yè)文化“八個(gè)核心理念”的是（）----A企業(yè)哲學(xué)B企業(yè)核心價(jià)值觀--------C主傳播語(yǔ)D發(fā)展理念--------

4、企業(yè)管理理念是（）

-----A創(chuàng)新為先嚴(yán)格管理B創(chuàng)新為先從嚴(yán)管理----C創(chuàng)新為先三化為本D創(chuàng)新為先科學(xué)管理

---

5、河南煤業(yè)化工集團(tuán)的標(biāo)志色彩為科技藍(lán)，代表（）A 科技與創(chuàng)新B 發(fā)展與超越 C 科技與文化D 發(fā)展與創(chuàng)新

6、下面屬于企業(yè)人才理念范疇的是（）A “公開賽馬”B 看情面用人 C 任人唯親D 以勤為先

7、對(duì)企業(yè)作風(fēng)表述錯(cuò)誤的是（）

A、企業(yè)作風(fēng)要求我們做事要瞻前顧后，不要硬拼硬搶。B、企業(yè)作風(fēng)要求我們做事要在觀念上快人一拍。C、企業(yè)作風(fēng)要求我們?cè)谒枷肷弦热艘徊健?/p>

D、企業(yè)作風(fēng)要求我們要始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命的精神。

8、河南煤化集團(tuán)“兩創(chuàng)新”是指：（）

A、能力創(chuàng)新和管理創(chuàng)新B、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新 C、知識(shí)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新D、技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新

9、河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化體系中包含有幾個(gè)核心理念和幾個(gè)單項(xiàng)理

就、一具體就；從抓起、從抓起；以為抓手。

2、河南煤化“4+3”管理模式是指：兩調(diào)整、、兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)和管理。

3、河南煤化集團(tuán)是河南省唯一一個(gè)超“雙千億”的企業(yè)，“雙千億”分別是指1000億元、1000億元。

4、河南煤業(yè)化工集團(tuán)的核心價(jià)值觀是、。

5、河南煤業(yè)化工集團(tuán)的安全理念是、。6、2010年河南煤化全力沖刺世界。

（三）簡(jiǎn)答題（5分）

河南煤化集團(tuán)企業(yè)文化的八個(gè)核心理念是什么？

二、企業(yè)管理部分（30分）

（一）單選題（共20小題，每小題1分，共20分）

1、關(guān)于職業(yè)選擇的意義，你贊同的看法是（）。A、職業(yè)選擇意味著可以不斷變換工作崗位B、提倡自由選擇職業(yè)會(huì)導(dǎo)致無(wú)政府主義C、職業(yè)選擇有利于個(gè)人自由的無(wú)限擴(kuò)展D、職業(yè)選擇有利于促進(jìn)人的全面發(fā)展

2、企業(yè)戰(zhàn)略制定的第一步是（）。

A.確定企業(yè)使命與目標(biāo)B.評(píng)價(jià)和確定戰(zhàn)略方案 C.分析外部環(huán)境，評(píng)估自身的能力D.識(shí)別和鑒定現(xiàn)行的戰(zhàn)略

3、某公司董事會(huì)召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì)，擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，下列理由中，難以成立的是（）。

A.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為B.有利于量化考核和評(píng)價(jià)

C.有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力D.有利于均衡風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系

4、某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，你采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是（）。A.強(qiáng)化內(nèi)部人控制B.解聘總經(jīng)理

C.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督D.將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤

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5、下列各項(xiàng)不屬于我國(guó)現(xiàn)有煤礦企業(yè)管理模式的是（）。A、標(biāo)準(zhǔn)化管理B、內(nèi)部市場(chǎng)化管理C、科學(xué)化管理

6、企業(yè)人力資源規(guī)劃制訂的第一步是（）。A.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評(píng)價(jià) B.進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)

C.收集信息，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略對(duì)人力資源的要求 D.制訂人力資源總體規(guī)劃和各項(xiàng)具體計(jì)劃

7、下列協(xié)議中哪個(gè)適用《合同法》？（）

A.甲與乙簽訂的遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議B.乙與丙簽訂的監(jiān)護(hù)責(zé)任協(xié)議 C.丙與本集體經(jīng)濟(jì)組織簽訂的聯(lián)產(chǎn)承包協(xié)議D.丁與戊企業(yè)簽訂的企業(yè)承包協(xié)議

8、財(cái)務(wù)管理的核心是（）。

A.財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)B.財(cái)務(wù)決策C.財(cái)務(wù)預(yù)算D.財(cái)務(wù)控制

9、國(guó)有重點(diǎn)煤礦“五職”礦長(zhǎng)下列職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)不正確的是()A．具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷B．從事煤礦井下工作3年以上工作經(jīng)歷

C．礦長(zhǎng)還必須具備生產(chǎn)(機(jī)電)、技術(shù)、安全等副職崗位2年以上經(jīng)歷D．必須在35歲以下

10、國(guó)有重點(diǎn)煤礦科區(qū)級(jí)安全管理人員下列職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)不正確的是()A．具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷B．從事煤礦井下工作2年以上工作經(jīng)歷

C．還必須具備生產(chǎn)(機(jī)電)、技術(shù)、安全等崗位2年以上經(jīng)歷D．經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，考核合格后方可擔(dān)任

11、國(guó)有重點(diǎn)煤礦工程技術(shù)及安全管理人員下列職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)不正確的是()A．具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷B．從事煤礦井下工作1年以上工作經(jīng)歷

C．安全管理工程技術(shù)人員還必須從事煤礦井下工作3年以上工作經(jīng)歷D．安全管理工程技術(shù)人員還必須從事煤礦井下工作2年以上工作經(jīng)歷

12、煤礦特有工種技術(shù)工人下列職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)不正確的是()

A．具有初中及以上文化程度

B．國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)以上等級(jí)《職業(yè)資格證書》C．特種作業(yè)操作資格證書

D．其中瓦斯檢查工、安全檢查工、主提升機(jī)操作工、采掘電鉗工、采煤機(jī)司機(jī)、液壓支架工、綜掘機(jī)司機(jī)等必須是高中以上文化程度

13、適用于對(duì)管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測(cè)方法是（）。

A.轉(zhuǎn)換比率分析法B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法 C.馬爾可夫模型法D.人員核查法

14、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革部分規(guī)定，要建立健全國(guó)有企業(yè)及國(guó)有資本占控股地位、主導(dǎo)地

位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任（）。

A、述廉制度B、審計(jì)制度C、監(jiān)督制度

15、員工流動(dòng)分為地區(qū)流動(dòng)、層級(jí)流動(dòng)和專業(yè)流動(dòng)的依據(jù)是（）A.流動(dòng)的范圍B.員工流動(dòng)的走向

C.員工流動(dòng)個(gè)人主觀原因D.員工流動(dòng)的邊界是否跨越企業(yè)

16、企業(yè)招聘高級(jí)管理人員或高級(jí)技術(shù)人員通常采用的形式是（）。

A.中介機(jī)構(gòu)招聘B.獵頭公司招聘C.海外招聘D.媒體廣告招聘 17.煤礦沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的，煤礦從業(yè)人員（）拒絕下井作業(yè)。

A.不應(yīng)B.應(yīng)該C.無(wú)權(quán)D.有權(quán)

18.煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度執(zhí)行情況納入年度監(jiān)察執(zhí)法計(jì)劃，每年至少進(jìn)行（）次專項(xiàng)監(jiān)察或者重點(diǎn)監(jiān)察。

A.一B.兩C.三D.四

19、要使企業(yè)支付員工的新酬水平保持一個(gè)合理的度，既不多付，也不少付（）Ａ、績(jī)效考核B、崗位評(píng)價(jià)C、勞動(dòng)定額Ｄ、薪酬調(diào)查

20、在企業(yè)作為一個(gè)整體已經(jīng)喪失增值能力情況下的資產(chǎn)估價(jià)方法是（）。A.清算價(jià)值B.市場(chǎng)價(jià)值C.賬面價(jià)值D.續(xù)營(yíng)價(jià)值

（二）填空題（每空1分，共10分）

1、“三化”管理之中是核心，是轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的關(guān)鍵，、是保證。

2、現(xiàn)在的企業(yè)越來(lái)越將培訓(xùn)看作是一種手段。

3、煤礦內(nèi)部市場(chǎng)化三大標(biāo)準(zhǔn)是、、。

4、18.建立礦井副總工程師及以上領(lǐng)導(dǎo)分工包保制度；每月每人至少參加次所包保區(qū)隊(duì)安全活動(dòng)，對(duì)區(qū)隊(duì)安全管理提出要求或建議。

5、工作崗位評(píng)價(jià)是在基礎(chǔ)上進(jìn)行的

三、安全生產(chǎn)部分（40分）

（一）單選題（共20小題，每小題1分，共20分）

1、（）是保護(hù)人身安全的最后一道防線。

A個(gè)體防護(hù)；B隔離；C避難；D救援

2、（）是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

A礦長(zhǎng)；B主管安全生產(chǎn)工作的副礦長(zhǎng)；C總工程師

3、《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》要求，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要輪流現(xiàn)場(chǎng)帶班。煤礦、非煤礦山要有礦領(lǐng)導(dǎo)帶班并與工人()，對(duì)無(wú)企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班下井或該帶班而未帶班的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按擅離職守處理，同時(shí)給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰。

A 同時(shí)下井B 同時(shí)升井C 同時(shí)下井、同時(shí)升井

4、對(duì)（）負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè)，其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長(zhǎng)（廠長(zhǎng)、經(jīng)理）。

A 一般生產(chǎn)安全責(zé)任事故B一般、重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故C重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故D 重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故

5、進(jìn)一步落實(shí)完善校企合作辦學(xué)、對(duì)口單招、訂單式培養(yǎng)等政策，鼓勵(lì)（）逐年擴(kuò)大采礦、機(jī)電、地質(zhì)、通風(fēng)、安全等相關(guān)專業(yè)人才的招生培養(yǎng)規(guī)模，加快培養(yǎng)高危行業(yè)專業(yè)人才和生產(chǎn)一線急需技能型人才。

A 高等院校B 職業(yè)學(xué)校C 高等院校、職業(yè)學(xué)校D技校學(xué)校 后取得（）。

A.礦長(zhǎng)資格證B.礦長(zhǎng)安全資格證C.培訓(xùn)合格證

20、煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得（）。

A安全資格證;B特種作業(yè)操作資格證;C培訓(xùn)合格證 A偽頂B直接頂C老頂

6、（）是研究安全行為和不安全行為的規(guī)律，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)安全行為、防止行為失誤和抑制不安全行為的應(yīng)用性學(xué)科。

A安全科學(xué)； B安全管理科學(xué)； C安全行為科學(xué)； D安全教育科學(xué)

7、《煤礦安全規(guī)程》第八十五條規(guī)定，對(duì)沖擊地壓煤層，巷道支護(hù)嚴(yán)禁采用（）。

A柔性支架B剛性支架C可縮性支架

8、《煤礦安全規(guī)程》第二百九十四條規(guī)定，排水過程中，如有被水封住的有害氣體突然涌出的問題，必須制定（）。

A安全措施B作業(yè)規(guī)程C操作規(guī)程

9、薄煤層采煤工作面回采率為（）％。

A97B85C7510、采掘工作面爆破地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（）%時(shí)，嚴(yán)禁爆破。

A0.5B0.75C1.0D1.511、架線式電機(jī)車在運(yùn)送人員時(shí)，車速不得超過（）m/s。

A3B4C5D612、井下主要隔爆水棚的棚區(qū)長(zhǎng)度不小于（）m。

A10B20C3013、所有礦井都必須采用（）通風(fēng)。

A抽出式；B壓入式；C機(jī)械

14、井下使用人力推車在坡度大于（）‰時(shí),嚴(yán)禁推車。A3B5C7D9

15、井下爆破必須由（）擔(dān)任。

A瓦檢員B兼職爆破工C專職爆破工

16、掘進(jìn)巷道貫通前，綜合機(jī)械化掘進(jìn)巷道在相距50m前，其他巷道在相距()m前，必須停止一個(gè)工作面作業(yè)，作好調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作。

A20B30C4017、礦山企業(yè)職工（）對(duì)危害安全的行為，提出批評(píng)、檢舉和控告。

A無(wú)權(quán);B有權(quán);C不得

18、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦進(jìn)行獨(dú)眼井開采的，應(yīng)當(dāng)（）。

A經(jīng)濟(jì)處罰;B批評(píng)教育;C責(zé)令關(guān)閉

19.煤礦礦長(zhǎng)必須參加省級(jí)人民政府負(fù)責(zé)礦長(zhǎng)資格證頒發(fā)的部門的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格

（二）簡(jiǎn)答題（共20分）

1、礦井采取的綜合防塵措施主要有哪些？（2、煤與瓦斯突出的征兆有哪些？（4分）

4分）

3、根據(jù)國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)文件精神，談?wù)勅绾螄?yán)格企業(yè)安全管理。（6分）

4、按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)文件規(guī)定，煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行哪些職責(zé)？（6分）

第二篇：處級(jí)干部考核

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)（通知）

平學(xué)院文?2009?113號(hào) ★

關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部 2009考核和部分處級(jí)干部試用期 考核工作的通知

各黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》和《河南省反腐倡廉建設(shè)工作檢查考核辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2009考核、部分處級(jí)干部試用期考核工作通知如下：

一、考核對(duì)象

2009考核對(duì)象是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及所有處級(jí)干部。試用期考核對(duì)象是試用期滿的處級(jí)干部。

1對(duì)于下列情況，按以下原則掌握：

1、所有處級(jí)干部，均按現(xiàn)任職務(wù)在現(xiàn)單位進(jìn)行考核。

2、擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)超過半年的人員，要提交述職報(bào)告，只進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不進(jìn)行大會(huì)述職。

3、因病、因事請(qǐng)假累計(jì)超過半年的人員，不參加考核。

4、被立案審查未做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。

二、考核內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、完成重點(diǎn)任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。

處級(jí)干部考核，主要考核履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)。

試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)的情況。

反腐倡廉建設(shè)工作考核，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作、黨政班子及成員執(zhí)行紀(jì)律等方面情況，處級(jí)干部履行職責(zé)、勤政廉政、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督等方面情況。

三、試用期干部的考核

（一）試用期干部考核標(biāo)準(zhǔn)

1、合格

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展；

（2）熟悉和掌握本職業(yè)務(wù)，具有崗位所要求的決策計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力；

（3）堅(jiān)持貫徹民主集中制原則，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)；求真務(wù)實(shí)；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺維護(hù)群眾的利益，公道正派，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律；

（4）與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績(jī)；

（5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；

（6）在試用期內(nèi)工作上沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。

2、不合格

（1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問題；

（2）對(duì)上級(jí)的決定、決議拖延不辦，造成嚴(yán)重后果。部門工作有重大失誤和責(zé)任事故；

（3）原則性不強(qiáng)，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，工作敷衍，不負(fù)責(zé)任。違反民主集中制原則，在班子中鬧無(wú)原則糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)；

（4）組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，政策水平低，工作打不開局面。因主觀原因，沒有完成工作任務(wù)或考核指標(biāo)，工作實(shí)績(jī)差，單位存在或發(fā)生問題多；

（5）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題。

（二）考核程序

1、個(gè)人撰寫述職述廉報(bào)告。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律等方面情況，取得的主要成績(jī)和存在的不足。

2、述職述廉。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對(duì)象述職述廉。機(jī)關(guān)黨總支以支部為單位進(jìn)行。

3、民主測(cè)評(píng)。述職述廉后，對(duì)試用期干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)表由考核組發(fā)放、回收、計(jì)票。

4、組織考核。各考核組根據(jù)述職、測(cè)評(píng)結(jié)果，通過個(gè)別談話、征求主管校領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，了解試用期間干部履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)程度情況。談話范圍為各單位科級(jí)以上干部和業(yè)務(wù)骨干。必要時(shí)，可以擴(kuò)大范圍。

（三）試用期干部的任用

試用期處級(jí)干部，經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級(jí)安排工作。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核

（一）考核等次

處級(jí)干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)

等次。

反腐倡廉工作考核分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。

（二）考核程序

考核基本遵循試用期考核程序。由一名黨政主要負(fù)責(zé)人代表黨政班子進(jìn)行述職述廉，其它處級(jí)干部進(jìn)行個(gè)人述職述廉，試用期干部的試用期考核與考核一并進(jìn)行，一次述職述廉。談話范圍原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)情況，可以適當(dāng)擴(kuò)大范圍。

（三）測(cè)評(píng)結(jié)果反饋

民主測(cè)評(píng)結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級(jí)干部反饋班子測(cè)評(píng)結(jié)果、分別向本人反饋個(gè)人測(cè)評(píng)情況。

（四）考核等次確定

各考核組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、處級(jí)干部考核和反腐倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見。學(xué)校黨委組織部匯總有關(guān)方面情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)和處級(jí)干部考核等次推薦意見；學(xué)校紀(jì)委根據(jù)考核組建議意見和平時(shí)掌握的情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部反腐倡廉考核等次推薦意見，提交黨委研究確定。

（五）考核結(jié)果運(yùn)用

處級(jí)干部考核結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定記入個(gè)人檔案。

五、考核時(shí)間及考核組組建

考核時(shí)間： 2009年12月30日至2010年元月20日。根據(jù)工作需要，學(xué)校紀(jì)委與黨委組織部聯(lián)合組成5個(gè)考核組，每組成員3人。考核組既為黨委組織部考核組負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部考核和試用期考核工作，又作為校紀(jì)委考核組負(fù)責(zé)反腐倡廉考核工作。

六、工作要求

考核工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是建設(shè)一支廣大教職工信得過的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，引導(dǎo)廣大干部勤政廉政、開拓創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實(shí)工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進(jìn)行和學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

中共平頂山學(xué)院委員會(huì)

2009年12月30日

主題詞：干部考核處級(jí)干部2009通知

平頂山學(xué)院黨委辦公室2009年12月31日印發(fā)

（共印45份）

第三篇：處級(jí)干部考核材料

考察材料

任職一年來(lái),在市政府辦黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,謀發(fā)展之策、盡服務(wù)之力、求務(wù)實(shí)之效,較好地履行了職責(zé),完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、以學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身素質(zhì)

該同志堅(jiān)持學(xué)以明志，努力學(xué)習(xí)掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神的基本原理、科學(xué)體系和立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,積極參與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),堅(jiān)持正確的政治方向,牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,不斷提高思想水平。努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理、歷史、文學(xué)和本職工作業(yè)務(wù)等方面的知識(shí),不斷提高駕馭全局能力、宏觀決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力,增強(qiáng)工作的針對(duì)性、預(yù)見性和主動(dòng)性。把學(xué)習(xí)掌握的科學(xué)理論和知識(shí),與本職工作相結(jié)合,著力解決實(shí)際問題,努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。

二、憑實(shí)干創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)

一是全力做好地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)工作。堅(jiān)持震情會(huì)商制度,及時(shí)落實(shí)地震前兆異常,確保震情信息的快速上報(bào)下達(dá);完善地震監(jiān)測(cè)手段,加強(qiáng)對(duì)各觀測(cè)點(diǎn)的管理。完成了全市五口深水井的數(shù)字化改造,目前我市5種手段18個(gè)臺(tái)站都運(yùn)轉(zhuǎn)正常;做好地震監(jiān)測(cè)臺(tái)站和網(wǎng)點(diǎn)的保護(hù)宣傳工作。二是全面提高震害防御能力。建立了由發(fā)改、規(guī)劃、土地、建設(shè)等十二家單位共同參加的抗震設(shè)防管理聯(lián)席辦公會(huì)議機(jī)制。完善

審批制度,在工程立項(xiàng)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)加大監(jiān)管力度,把抗震設(shè)防要求落到實(shí)處,今年全市重大項(xiàng)目地震安全性評(píng)價(jià)率達(dá)到100%,中心城區(qū)抗震設(shè)防要求審批率達(dá)100%,縣市區(qū)達(dá)80%以上,完滿完成了年初市委、市政府制訂的目標(biāo)任務(wù);努力重大項(xiàng)目做好抗震設(shè)防管理及安評(píng)技術(shù)服務(wù)。三是著力完善地震應(yīng)急救援體系。完善地震應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)、備案工作。由市政府先后修訂下發(fā)了的《市地震應(yīng)急預(yù)案》、《市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整市防震抗震指揮部成員單位的通知》,指導(dǎo)全市各縣市區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)制訂地震應(yīng)急預(yù)案,目前備案率基本達(dá)到100%。四是促進(jìn)地震事業(yè)快速發(fā)展。向編制管理部門提出申請(qǐng),將各縣市區(qū)地震工作機(jī)構(gòu)統(tǒng)一為副科級(jí)事業(yè)單位,更好地行使法律賦予縣級(jí)地震機(jī)構(gòu)的社會(huì)事務(wù)管理職能;公開招聘選拔地震專業(yè)技術(shù)人員,優(yōu)化人才隊(duì)伍。做好制度建設(shè),規(guī)范單位內(nèi)部管理。今年來(lái),按照市委、市政府直屬一級(jí)單位的要求,制定完善一系列人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、車輛管理、文件審批等制度措施,并自覺接受市人大、市政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)政、目標(biāo)、行風(fēng)等部門的監(jiān)督管理,力爭(zhēng)把市地震局建設(shè)成為思想堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、社會(huì)公認(rèn)的優(yōu)秀群體。

三、靠自律樹立公仆形象

該同志注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,時(shí)刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),著眼于凈化靈魂、升華人格。正確對(duì)待地位、名利、權(quán)力,切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,有的放矢地加強(qiáng)個(gè)人廉政建設(shè)。在辦公室班子內(nèi)部,自覺擺正位置,遵守民主集

中制原則,維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,到位不越位,盡職不失職,主動(dòng)不被動(dòng),做事不誤事,拾遺又補(bǔ)缺。始終把有利于發(fā)展、有利于團(tuán)結(jié)放在第一位,盡心盡力完成組織分配的任務(wù)。

四、不足之處

一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性有待加強(qiáng)；二是有時(shí)有急躁情緒,工作急于求成,一些方面還不夠到位。

第四篇：安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核試卷

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核試卷（2015年3月）

崗位： 姓名： 成績(jī)： □合格 □不合格

一、填空題（共計(jì)：28分）

1、《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法〉的決定》已由中華人民共和國(guó)第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議于2014年8月31日通過，自 年 月 日起施行；修改后的《安全生產(chǎn)法》共7 章114條。

2、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，防止和減少生產(chǎn)安全，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，制定《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》。

3、安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以 為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持 的方針，強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制。

4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn) 制和安全生產(chǎn)，改善安全生產(chǎn)條件，推進(jìn)安全生產(chǎn) 建設(shè)，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。

5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn) 和，保證從業(yè)人員具備必要的 生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章 和安全操作，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處置措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除。事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)，并向從業(yè)人員通報(bào)。

7、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行爆破、吊裝以及國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門人員進(jìn)行 安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全 的落實(shí)。

8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的、防范措施以及事故 措施。

9、危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交通運(yùn)營(yíng)、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)配備必要的 器材、設(shè)備和物資，并進(jìn)行經(jīng)常性，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

10、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng) 本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅有關(guān)證據(jù)。

11、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予 ；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究 責(zé)任。

12、危險(xiǎn)物品，是指 物品、化學(xué)品、放射性物品等能夠危及 安全和 安全的物品。

二、選擇題（共計(jì)：20分）

1、《新安法》第十八條：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列（）職責(zé)：

A、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

B、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程； C、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃； D、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；

E、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患； F、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； G、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。

2、《新安法》第二十二條： 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列（）職責(zé)： A、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案； B、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

C、督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施； D、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

E、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；

F、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為； G、督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。

3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)義務(wù)包括（）。A、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。B、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。C、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

4、職業(yè)衛(wèi)生工作堅(jiān)持（）的方針，實(shí)行“總部監(jiān)督、企業(yè)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理，定期考核”的管理體制。

A、預(yù)防為主，分類管理，綜合治理 B、預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理

C、預(yù)防為主，防治結(jié)合，綜合治理 D、預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理

5、《中國(guó)石化應(yīng)急管理規(guī)定》中，突發(fā)事件是指在總部及各單位突然發(fā)生，造成或者可能造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞和社會(huì)影響的，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的自然災(zāi)害、（）、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件。A、工業(yè)生產(chǎn)事件 B、安全生產(chǎn)事件 C、生產(chǎn)事件 D、事故災(zāi)難

6、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第591號(hào)）中規(guī)定，生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)委托具備國(guó)家規(guī)定的資質(zhì)條件的機(jī)構(gòu)，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)條件（）進(jìn)行一次安全評(píng)價(jià)，提出安全評(píng)價(jià)報(bào)告。A、每一年 B、每三年 C、每?jī)赡?D、每四年

7、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》中要求，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)；每年再培訓(xùn)時(shí)間不

得少于（）學(xué)時(shí)。新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于（）學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

A、16、72 B、16、56 C、24、72 D、24、56

8、《安全生產(chǎn)法規(guī)定》：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)（）的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

A、安全教育 B、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格 C、上崗考試合格 D、安全教育和上崗考試合格

9、下列哪些是安全評(píng)價(jià)方法：（）

A.作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（LEC法）B.SCL安全檢查表技術(shù) C、FTA故障樹分析D.ETA故障樹分析

10、安全生產(chǎn)檢查的類型包括:定期安全檢查、經(jīng)常性安全檢查、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查、專項(xiàng)安全檢查、（）和不定期職工代表巡視安全檢查。A、綜合性安全檢查 B、指令性安全檢查 C、防火防爆安全檢查 D、預(yù)防性安全檢查

11、按照《?；钒踩珯z查規(guī)定》，下列哪項(xiàng)檢查不屬于專項(xiàng)檢查范圍？（）A、季節(jié)性檢查 B、節(jié)日前檢查 C、專業(yè)性檢查 D、危險(xiǎn)點(diǎn)檢查

12、《危化品安全管理規(guī)定》要求，消防泵房、消防控制室等實(shí)行24小時(shí)值班制，由（）值班人員負(fù)責(zé)，出現(xiàn)故障應(yīng)立即處理，時(shí)刻保持戰(zhàn)備狀態(tài)。A、專職 B、兼職 C、專職或兼職 D、單位

13、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以（）替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。A、貨幣 B、其他物品 C、貨幣或者其他物品 D、有價(jià)證券

14、“三同時(shí)”是指新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。

A、同時(shí)立項(xiàng)、同時(shí)審查、同時(shí)驗(yàn)收 B、同時(shí)立項(xiàng)、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)驗(yàn)收

C、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收 D、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

15、手提式滅火器的最大保護(hù)距離是（）。A.20米 B.25米 C.30米 D.35米

16、()是保護(hù)人身安全的第一道防線。

A．個(gè)體防護(hù) B．隔離 C．采用無(wú)害物質(zhì)代替有害物質(zhì) D．救援

17、事故發(fā)生后，事故發(fā)生人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)（）向上級(jí)報(bào)告。A、在30分鐘內(nèi) B、在1小時(shí)內(nèi) C、立即 D、在24小時(shí)內(nèi)

18、（）是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體，單位的（）對(duì)本單位作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治工作全面負(fù)責(zé)。

A、政府衛(wèi)生部門、主管負(fù)責(zé)人 B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、主要負(fù)責(zé)人

C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、衛(wèi)生監(jiān)督管理部門 D、政府衛(wèi)生部門、衛(wèi)生監(jiān)督管理部門

19、各級(jí)安全監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)高毒物品的安全監(jiān)督管理工作。建立健全高毒物品安全管理制度。制定防范措施，編制（），并定期演練。A、安全操作規(guī)程；B、應(yīng)急預(yù)案；C、作業(yè)指導(dǎo)書；D、JHA分析表 20、可燃?xì)怏w或有毒氣體的檢（探）測(cè)器，應(yīng)采用（）式。A、便攜；B、移動(dòng)；C、固定；D、拋棄。

三、判斷題（共計(jì)：20分）

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。（）

2、《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第586號(hào)）規(guī)定：在上下班途中，受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（）

3、在徹底撤料、吹掃、置換，系統(tǒng)采取須有效隔離措施后，設(shè)備、容器、管道可直接進(jìn)行用火作業(yè)。（）

4、《公司安全生產(chǎn)禁令》（試行）規(guī)定，在崗飲酒是指生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)直接作業(yè)人員或管理人員在崗飲酒。（）

5、《危化品應(yīng)急管理規(guī)定》中規(guī)定，當(dāng)事件已得到有效控制、受傷人員得到妥善救治、環(huán)境污染得到有效控制時(shí)應(yīng)急終止。（）

6、《危化品安全教育管理規(guī)定》中規(guī)定，外來(lái)參觀人員的安全教育，由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)，內(nèi)容包括本單位的有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)。參觀人員應(yīng)有專人陪同。（）

7、《?；穫€(gè)體防護(hù)用品管理規(guī)定》中規(guī)定，外來(lái)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)由業(yè)主單位提供符合現(xiàn)場(chǎng)要求的個(gè)體防護(hù)用品，并要求進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必須穿著或佩帶。（）

8、在工作期間受職業(yè)傷害后，如果受傷害員工已獲得工傷保險(xiǎn)基金的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，就不能再要求單位給予額外的經(jīng)濟(jì)賠償。（）

9、同一座倉(cāng)庫(kù)或倉(cāng)庫(kù)的任一防火分區(qū)內(nèi)儲(chǔ)存不同火災(zāi)危險(xiǎn)性物品時(shí)，該倉(cāng)庫(kù)或防火分區(qū)的火災(zāi)危險(xiǎn)性應(yīng)按其中火災(zāi)危險(xiǎn)性最大的類別確定。（）

10、按照《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》第4.1.3條規(guī)定，液化石油氣儲(chǔ)罐組或儲(chǔ)罐區(qū)四周應(yīng)設(shè)置高度不大于1.0m的不燃燒體實(shí)體防護(hù)墻。（）

11、除《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》另有規(guī)定者外，以木柱承重且以不燃燒材料作為墻體的廠房（倉(cāng)庫(kù)），其耐火等級(jí)應(yīng)按五級(jí)確定。（）

12、可燃?xì)怏w和甲、乙、丙類液體的管道不宜穿過防火墻，當(dāng)必須穿過時(shí)，應(yīng)采用防火封堵材料將墻與管道之間的空隙緊密填實(shí)。（）

13、消防應(yīng)急照明燈具和燈光疏散指示標(biāo)志的備用電源的連續(xù)供電時(shí)間不應(yīng)少于15min。（）

14、消防用電設(shè)備應(yīng)采用專用的供電回路，當(dāng)生產(chǎn)、生活用電被切斷時(shí)，應(yīng)仍能保證消防用電。（）

15、設(shè)備的火災(zāi)危險(xiǎn)類別應(yīng)按其處理、儲(chǔ)存或輸送介質(zhì)的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別確定。房間的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別應(yīng)按房間內(nèi)設(shè)備的火災(zāi)危險(xiǎn)性類別確定。（）

16、可能散發(fā)可燃?xì)怏w的工藝裝置、罐組、裝卸區(qū)或全廠性污水處理場(chǎng)等設(shè)施宜布置在人員集中場(chǎng)所及明火或散發(fā)火花地點(diǎn)的全年最小頻率風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。（）

17、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的控制室、機(jī)柜間、計(jì)算機(jī)室、電信站、化驗(yàn)室等宜設(shè)置干粉型或泡沫型滅火器。（）

18、對(duì)爆炸、火災(zāi)危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)可能產(chǎn)生靜電危險(xiǎn)的設(shè)備和管道，均應(yīng)采取靜電接地措施。（）

19、可燃?xì)怏w與有毒氣體同時(shí)存在的場(chǎng)所，可燃?xì)怏w濃度可能達(dá)到25%LEL，有毒氣體的濃度也可能達(dá)到最高容許濃度時(shí)，應(yīng)只設(shè)置有毒氣體檢（探）測(cè)器。（）20、進(jìn)入受限空間作業(yè)，必須辦理《進(jìn)入受限空間作業(yè)許可證作業(yè)》，在確保安全的前提下，《進(jìn)入受限空間作業(yè)許可證作業(yè)》可以代替用火、臨時(shí)用電、高處等作業(yè)許可證。（）

四、簡(jiǎn)答題（共計(jì)20分）

1、危險(xiǎn)化學(xué)品分為哪7類?名稱是什么?

2、禁火區(qū)動(dòng)火作業(yè)的“三不動(dòng)火”是指什么?

3、為什么個(gè)人防護(hù)用品不能作為控制危險(xiǎn)化學(xué)品危害的主要手段?

4、在危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)中,如何防止摩擦和撞擊引起火災(zāi)或爆炸?

五、案例分析題（共計(jì)：12分）

事故經(jīng)過：2013年11月22日10時(shí)30分許，位于山東省青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的中石化東黃輸油管道發(fā)生泄漏爆炸特別重大事故。截止12月2日，事故共造成62人遇難。經(jīng)國(guó)家安監(jiān)總局認(rèn)定，此次事故為一起重大責(zé)任事故。

（1）簡(jiǎn)述事故發(fā)生的直接原因;（2）簡(jiǎn)述事故發(fā)生的間接原因;（3）如何防范事故措施？

第五篇：安全考核試卷

內(nèi)部審核員練習(xí)題

一、判斷題

1、發(fā)包方?jīng)]有投訴表示發(fā)包方滿意。（）

2、施工特殊過程是不易或不能經(jīng)濟(jì)地驗(yàn)證的過程。（）

3、對(duì)員工不僅要培訓(xùn),還應(yīng)評(píng)價(jià)提供培訓(xùn)的有效性。（）

4、質(zhì)量管理體系文件指的是質(zhì)量管理制度（）

5、施工企業(yè)質(zhì)量管理評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性、有效性。（）

6、應(yīng)記錄施工設(shè)計(jì)評(píng)審的結(jié)果及跟蹤措施。（）

7、糾正與預(yù)防措施也是持續(xù)改進(jìn)的措施之一。（）

8、建筑施工的每一個(gè)分項(xiàng)工程在施工前必須進(jìn)行技術(shù)交底。（）

9、每一個(gè)建筑工程開工前必須編制施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)或施工方案。（）

10、北京市內(nèi)建筑施工用水泥、鋼材、給排水管合格供方可以是北京市建委備案名錄之外的。（）

11、一個(gè)公路工程施工總承包企業(yè)的外包過程通常有專業(yè)工程分包、設(shè)計(jì)分包、試驗(yàn)分包、勞務(wù)分包。（）

12、質(zhì)量信息分析的目的之一是為了尋求質(zhì)量管理體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)。（）13.在有可追溯性要求時(shí),產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)同時(shí)可采用二種方法來(lái)標(biāo)識(shí)()14.記錄是質(zhì)量管理體系文件的一種特殊類型文件,因此也需要版本控制()15.GB/T 50430-2007標(biāo)準(zhǔn)中不存在對(duì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用要求()16.發(fā)包方提供的用于構(gòu)成產(chǎn)品一部分的部件或軟件,由發(fā)包方負(fù)責(zé)驗(yàn)收,以確保質(zhì)量()17.不合格品是指產(chǎn)品不符合規(guī)定的要求。（）

18.新購(gòu)進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備,有生產(chǎn)廠家的合格證,即可直接用于產(chǎn)品檢驗(yàn)。（）答案：

1.× 2.√ 3.√ 4.× 5.√ 6.√ 7.√ 8.√ 9.√ 10.× 11.√ 12.√ 13.√ 14.√ 15.× 16.×17.√18.×

二、選擇題

一、選擇題

1.質(zhì)量管理體系說明可不包括: A）.質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)

B）.質(zhì)量管理體系范圍,包括選擇條款的細(xì)節(jié)及合理性 C）.程序或其引用

D）.質(zhì)量管理體系過程之間相互作用的表述 2.施工總包單位的顧客通?？梢允? A）.建設(shè)單位 B）.房地產(chǎn)的住戶 C）.工廠的工人及劇院的觀眾 D）.施工監(jiān)理單位 E）.A+B+C 3.施工企業(yè)通過GB/T19001-2008IdtISO9001:2008和 GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》認(rèn)證,能夠證實(shí): A）.提供的產(chǎn)品肯定滿足發(fā)包方要求 B）.提供的產(chǎn)品肯定滿足法律法規(guī)要求 C）.持續(xù)改進(jìn),不斷增進(jìn)發(fā)包方滿意 D）.達(dá)到國(guó)際先進(jìn)的管理水平` 4.設(shè)計(jì)輸入包括 A）.完成時(shí)間的要求 B）.設(shè)計(jì)的施工企業(yè)技術(shù)接口 C）.以前類似設(shè)計(jì)提供的信息 D）.產(chǎn)品的接受準(zhǔn)則

5.GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》第10工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理?xiàng)l款涉及施工企業(yè)項(xiàng)目施工的主要質(zhì)量活動(dòng)包括: A）.項(xiàng)目開工準(zhǔn)備 B）.項(xiàng)目施工

C）.項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及交付 D）.項(xiàng)目保修期的活動(dòng) E）.A+B+C+D 6.施工總承包企業(yè)的合格勞務(wù)分包供方可包括: A）.無(wú)資質(zhì)的個(gè)體包工隊(duì) B）.勞務(wù)專項(xiàng)分包企業(yè) C）.施工企業(yè)內(nèi)下屬分公司 D）.外地個(gè)體勞動(dòng)者勞務(wù)專項(xiàng)分包企業(yè) 7.下列過程應(yīng)確認(rèn)的為: Ａ）.地下室防水工程 Ｂ）.廁浴間防水 Ｃ）.管道防腐蝕工程 Ｄ）.A＋C 8.施工總承包企業(yè)涉及發(fā)包方財(cái)產(chǎn)可包括: Ａ）.施工圖 Ｂ）.甲供材料

Ｃ）.由建設(shè)單位直接分包出去的工程 Ｄ）.A+B+C 9.工程建設(shè)企業(yè)非強(qiáng)制檢驗(yàn)的檢驗(yàn)儀器通常有: A).砼、砂漿試模、靠尺（檢測(cè)尺）,五米以下的卷尺、坍落度筒 B).經(jīng)緯儀

C).30米以上的鋼尺 D).氧氣、乙炔壓力表

10、內(nèi)審是審核質(zhì)量管理體系的: A）.有效性、適宜性 B）.符合性、有效性 C）.符合性、充分性 D）.符合性、適宜性

11、建筑施工企業(yè)常見的過程檢查活動(dòng)有；

A）.公司（分公司）對(duì)項(xiàng)目部施工管理能力的檢查 B）.公司對(duì)各下屬部門管理能力的檢查 C）.項(xiàng)目部對(duì)施工班組及勞務(wù)分包方施工能力的檢查 D）.A+B+C

12、下哪些材料允許緊急放行: A）.水工大壩用水泥 B）.橋梁用鋼筋 C）.住宅用暖氣片 D）.地下室防水材料

13、質(zhì)量信息分析中的“信息”可為: A）.與體系、過程、產(chǎn)品相關(guān)的事實(shí)資料

B）.與體系、過程、產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)字形式的數(shù)據(jù) C）.內(nèi)審記錄、管理評(píng)審報(bào)告 D).A+B+C

14、預(yù)防措施可通過以下方式驗(yàn)證: A）.專項(xiàng)驗(yàn)證

B）.日常的檢查驗(yàn)收 C）.階段性的工作總結(jié) D).以上全部

15、建筑施工企業(yè)下列崗位人員必須持證上崗的有: A）.項(xiàng)目經(jīng)理、施工員 B）.技術(shù)負(fù)責(zé)人 C）.試驗(yàn)員、放線員 D）.質(zhì)檢員 E）.A+C+D 16.公路工程必須保存的資料有: A）.施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)或施工方案 B）.圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更洽商記錄 C）.隱蔽工程驗(yàn)收記錄 D）.主要原材料、成品、半成品、配件的出廠合格證及進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收單 E）.A+B+C+D 17..下列屋面施工后必須進(jìn)行淋水（下雨）或蓄水試驗(yàn)的有 A）.卷材防水屋面 B）.瓦屋面 C）.細(xì)石混凝土防水層剛性屋面 D）.A+B+C

18、房屋建筑工程施工總承包二級(jí)企業(yè)不可以承攬以下工程: A）.高度為120米的構(gòu)筑物

B）.建筑面積13萬(wàn)平方米的住宅小區(qū)或建筑群體。C）.最大跨度為36米的單層廠房

D）.28層單跨最大跨度為24米的房屋建筑工程 19.下列可作為管理評(píng)審的輸入 A).第三方審核的結(jié)果 B).競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)信息 C).管理人員的任命方案 D).A+B 20.最高管理者應(yīng)通過（）為其承諾提供依據(jù)。A).向企業(yè)溝通滿足發(fā)包方要求的重要性； B).增進(jìn)員工的參與和授權(quán)；

C).防止相對(duì)特定過程的偏差的發(fā)生； D).建立和保持發(fā)包方要求和期望的意識(shí)。

答案：1.(A)2.(E)3.(C)4.(C)5.(E)6.(B)7.(D)8.(D)9.(A)10.(B)11.(D)12.(C)13.(D)14.(D)15.(E)16.(E)17.(D)18.(B)19.(D)20.(A)

三、簡(jiǎn)答題

1、GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》包含了哪幾個(gè)主要條款？

答案提示：GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》包含了如下幾個(gè)主要條款: 總則、術(shù)語(yǔ)、質(zhì)量管理基本要求、質(zhì)量管理施工企業(yè)機(jī)構(gòu)和職責(zé)、人力資源管理、施工機(jī)具管理、投標(biāo)及合同管理、建筑材料構(gòu)配件和設(shè)備管理、分包管理、.材料和施工機(jī)具管理、分包管理、工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理、施工質(zhì)量檢查和驗(yàn)收管理、質(zhì)量管理自查與評(píng)價(jià)、質(zhì)量信息和質(zhì)量管理改進(jìn)。

2、簡(jiǎn)述質(zhì)量計(jì)劃與施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)的關(guān)系。

答案提示：質(zhì)量計(jì)劃是指對(duì)特定的項(xiàng)目、產(chǎn)品、過程或合同,規(guī)定由誰(shuí)及何時(shí)使用那些程序和相關(guān)資源的文件,施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)是指導(dǎo)建設(shè)工程施工準(zhǔn)備和施工全過程的技術(shù)管理文件。

質(zhì)量計(jì)劃具體表現(xiàn)為項(xiàng)目施工中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條款的實(shí)施要求,而傳統(tǒng)的施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)是針對(duì)項(xiàng)目特點(diǎn)編制的技術(shù)性及管理性文件,傳統(tǒng)的施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃結(jié)果－質(zhì)量計(jì)劃并不是等同的,二者既有相同相似之處,又有區(qū)別,但二者的要求都應(yīng)滿足。企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況,在滿足二者要求的情況下,輸出文件的形式可以自主決定。

3、質(zhì)量管理體系文件包括那些內(nèi)容？ 答案提示：

質(zhì)量管理體系文件包括那些內(nèi)容： a)形成文件的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo) b)質(zhì)量管理體系說明(質(zhì)量手冊(cè))c)規(guī)范所要求的形成文件的管理制度(程序)d)施工企業(yè)為確保其過程有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件 e)規(guī)范所要求的記錄

4、簡(jiǎn)述施工企業(yè)（特別是施工總承包企業(yè)）對(duì)施工設(shè)計(jì)的應(yīng)用。答案提示：

對(duì)有施工圖設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)或負(fù)設(shè)計(jì)責(zé)任的企業(yè)必須選擇施工設(shè)計(jì),對(duì)無(wú)施工圖設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)及不負(fù)設(shè)計(jì)責(zé)任的企業(yè)可不選用施工設(shè)計(jì)條款。

此外對(duì)需開發(fā)的新施工過程(以前從未經(jīng)歷過的施工過程,尤其是新的核心技術(shù)的應(yīng)用過程)的策劃應(yīng)按照施工設(shè)計(jì)和開發(fā)控制。

四、場(chǎng)景題

1、審核員查看某石油化工設(shè)備安裝公司的資料室,工程檔案碼了兩排,審核員問及有幾個(gè)工程的,都是哪年存檔的,管理員立即認(rèn)真的回想了起來(lái),說大概是去年和前年的,好在都是體系文件發(fā)布前的,進(jìn)一步查看,均無(wú)編號(hào)及歸檔日期。

2、技術(shù)科在某工程開工前施工企業(yè)進(jìn)行了圖紙會(huì)審并參加了設(shè)計(jì)交底,對(duì)所有的問題均達(dá)成一致,形成變更洽商,并發(fā)到了有關(guān)部門,審核員問及是否在圖紙上做了相應(yīng)的更改,回答說沒有,等竣工后再說。

3、審核員查看項(xiàng)目工地使用的編號(hào)為3624-SJ404攪拌機(jī),底部已陷入遺灑的砼中,攪拌筒也掛滿了凝固的砼。

4、審核員問及公司的質(zhì)量目標(biāo)如何落實(shí)時(shí),質(zhì)量負(fù)責(zé)人說:都分解到各部門去了,其中總目標(biāo)中的第一項(xiàng)“工程一次驗(yàn)收合格率100%”及第二項(xiàng)“優(yōu)良率???..”給了質(zhì)檢科,第三項(xiàng)“發(fā)包方滿意率?????”給了合同預(yù)算科,說著拿出了目標(biāo)分解的文件,確實(shí)如此。

5、某機(jī)場(chǎng)施工企業(yè)的總經(jīng)理在公司內(nèi)部會(huì)議上說:“今后本企業(yè)外雇的勞務(wù)工,對(duì)外一律宣稱是本企業(yè)的職工,這樣可以避免許多麻煩。”

6、審核員查管理評(píng)審過程,有關(guān)人員提供了輸入的資料,基本符合要求,審核員查看輸出,沒有什么需要改進(jìn)的,但在了解資源情況時(shí),經(jīng)理說目前人員比較缺乏,特別是技術(shù)人員,馬上準(zhǔn)備招5名大學(xué)生。

7、某建筑公司接到發(fā)包方的通知說項(xiàng)目部施工質(zhì)量多次出現(xiàn)問題對(duì)公司的施工能力提出質(zhì)疑,而該公司對(duì)出了什么問題一直都不知道,也沒有這方面溝通匯報(bào)的要求。

8、室外的大氣溫度最低為零下2度,但某水工大壩施工繼續(xù)進(jìn)行,項(xiàng)目經(jīng)理部未采取任何防凍的防護(hù)措施。

9、審核員查電氣施工施工企業(yè)設(shè)計(jì), 施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)定接地電阻為小于等于10歐姆,不符合圖紙要求的小于等于4歐姆。

10、某工程的施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)未對(duì)質(zhì)量目標(biāo)做出要求。

11、審核組在審核公司總經(jīng)理和質(zhì)量負(fù)責(zé)人時(shí),請(qǐng)總經(jīng)理介紹一下一年來(lái)在持續(xù)改進(jìn)方面做了哪些工作?？偨?jīng)理想了一下說:“上次內(nèi)審我們出具了3份不合格報(bào)告,這些不合格報(bào)告我們已經(jīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)解決,內(nèi)審員對(duì)解決效果也進(jìn)行了驗(yàn)證。這些事實(shí)也反映了我們?cè)诔掷m(xù)改進(jìn)方面有了進(jìn)步?！逼渌矫婢蜎]有了。

12、為了滿足工程合同的要求,保證質(zhì)量和進(jìn)度,在工程造價(jià)非常低的情況下,只好減少道路硬化等文明施工的要求,簽合同時(shí)也未考慮這方面的內(nèi)容,合同中也沒有明確的要求。

13、審核員在審核某施工企業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)的合格供方名冊(cè)中水泥供方為某水泥廠,但不在當(dāng)?shù)亟ㄎ瘋浒该泝?nèi)。

14、審核員發(fā)現(xiàn)施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)中砼分項(xiàng)工程部分的要求“每層澆筑厚度控制在60CM左右”,但是其查技術(shù)交底內(nèi)容中對(duì)澆筑厚度控制未做規(guī)定。

15、在構(gòu)件廠質(zhì)檢科,內(nèi)審員看到3月8日和5月1日的兩張《糾正措施處理單》,第一張單子上對(duì)不合格事實(shí)的陳述為:當(dāng)日生產(chǎn)的構(gòu)件出現(xiàn)10件的批量不合格,主要是構(gòu)件尺寸不對(duì)。原因是模型工將模型尺寸看錯(cuò)所致；第二張單子,上的不合格事實(shí)陳述與第一張的事實(shí)差不多,也是將模型尺寸看錯(cuò)導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)批量的不合格。而兩張單子上采取的糾正措施都是“已經(jīng)返工,并且再檢驗(yàn)合格。”

內(nèi)審員問構(gòu)件廠有關(guān)人員:“為什么兩次出現(xiàn)的錯(cuò)誤都一樣?”主任回答:“對(duì)于模型工序我們沒有專職檢驗(yàn)員,都是模型工對(duì)照?qǐng)D紙自檢?？赡芄と俗约焊苫顣r(shí)間長(zhǎng)了,腦子疲勞造成看圖錯(cuò)誤?！?/p>

16、在建筑公司第一項(xiàng)目部,內(nèi)審員看到在建辦公樓的消防系統(tǒng)是請(qǐng)某消防安裝公司安裝的。內(nèi)審員要求查看該消防公司安裝資質(zhì)證明材料,項(xiàng)目部經(jīng)理出示了消防安裝公司的安裝資質(zhì)證明。內(nèi)審員進(jìn)一步要求查看具體在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝的施工隊(duì)人員資質(zhì)的證明文件。項(xiàng)目部經(jīng)理說:“這事不歸我們管,應(yīng)該由安裝公司自己負(fù)責(zé)?！?/p>

17、審核員現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證：焊工李某2009年8月8日和2009年8月9日二天分別作氣壓焊試件兩組,經(jīng)檢驗(yàn)均為不合格,其糾正措施為重新作技術(shù)交底,但未能提供書面的技術(shù)交底。

18、某日從某廠購(gòu)進(jìn)P.O42.5水泥30袋，經(jīng)檢驗(yàn)不合格,但工地未能向?qū)徍藛T提供對(duì)該批水泥不合格進(jìn)行評(píng)審和處置的有關(guān)證據(jù)。

19、經(jīng)查一工地2009年10月10日構(gòu)造柱、圈梁砼施工技術(shù)交底中沒有砼施工的養(yǎng)護(hù)做出要求。

20、質(zhì)檢科負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)貨檢驗(yàn)監(jiān)督管理,審核員詢問質(zhì)檢科負(fù)責(zé)人,哪些需要復(fù)試,如何取樣, 質(zhì)檢科負(fù)責(zé)人回答說:工地的人都清楚,有監(jiān)理呢,錯(cuò)了監(jiān)理也不干,所以我們也就不清楚了。

21、對(duì)某施工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)：2010年5月10日購(gòu)進(jìn)用于設(shè)備基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)施工的80噸P.O42.5水泥,已有部分使用,但項(xiàng)目經(jīng)理部未能提供出相應(yīng)的抽樣試驗(yàn)記錄,只提供了廠家的檢驗(yàn)報(bào)告,試驗(yàn)員說已經(jīng)取樣試驗(yàn),如有不合格,試驗(yàn)室會(huì)通知我們的。

22、審核員現(xiàn)場(chǎng)巡視發(fā)現(xiàn)有三組砼試塊,實(shí)驗(yàn)員說試塊制作已有一個(gè)多星期,是標(biāo)養(yǎng)試塊，這幾天氣溫較高工地較忙還沒來(lái)得及送去標(biāo)養(yǎng)，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)自動(dòng)控制養(yǎng)護(hù)設(shè)備。

23、現(xiàn)場(chǎng)使用的塔吊正在運(yùn)行,但有關(guān)人員提供不出有關(guān)技術(shù)監(jiān)督部門出具的塔吊安裝驗(yàn)收證明。

24、在質(zhì)量管理部?jī)?nèi)審員問部門經(jīng)理:“你們是如何在公司內(nèi)對(duì)施工質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)管理情況建立溝通的?”

部門經(jīng)理說:“我們主要是通過每月的質(zhì)量例會(huì)來(lái)了解情況,每個(gè)月一次,一般在23號(hào)左右進(jìn)行”查看最近幾個(gè)月的會(huì)議記錄,五月至六月就開了一次。

部門經(jīng)理說:“我們公司人手少,質(zhì)管部除了本職工作外,還要承擔(dān)公司對(duì)外宣傳的工作,簡(jiǎn)直忙不過來(lái)。有時(shí)連一個(gè)月一次的例會(huì)也難以保證,最近工程多正值施工旺季,所以就少了”。

內(nèi)審員問:“你們對(duì)于公司其他部門的工作有沒有例行的檢查制度?”

部門經(jīng)理回答:“有時(shí)候我們也常下去看看。”

內(nèi)審員:“到下面檢查有沒有規(guī)定檢查哪些內(nèi)容,有什么記錄沒有?” 部門經(jīng)理:“沒有特定的檢查項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)問題一般當(dāng)時(shí)就解決了,沒留什么記錄。”

25、地下一至五層的Φ25鋼筋采用電渣壓力焊,公司確定為特殊過程,正式焊接前由項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了確認(rèn),但確認(rèn)的內(nèi)容未包括焊接工藝評(píng)定的內(nèi)容。

26、技術(shù)科主管公司的計(jì)量器具,有關(guān)人員拿出日常到工地檢查用的5米小盒尺,說這是新買來(lái)的,不用檢定,有出廠合格證。

27、審核員查電線進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行檢驗(yàn),問當(dāng)事人對(duì)直徑是否檢驗(yàn),材料員說每次都檢驗(yàn),提供了檢驗(yàn)記錄及用于檢驗(yàn)的已校準(zhǔn)的1米小盒。

28、公司于某工程開工前,對(duì)質(zhì)量通病的防治制定了措施,并要求按照?qǐng)?zhí)行,對(duì)于效果如何,則再未過問。

29、審核員查某工程項(xiàng)目施工日志,發(fā)現(xiàn)內(nèi)容時(shí)斷時(shí)續(xù),有大約10天的氣溫未記錄。

30、2010.6.1進(jìn)行了西里1號(hào)樓六層砼澆筑,未對(duì)配合比進(jìn)行調(diào)整,施工員說,我們一直這樣,嚴(yán)格按照試驗(yàn)室出具的配合比施工,不調(diào)整對(duì)質(zhì)量也沒有多大影響,所以從未調(diào)整。

31、現(xiàn)場(chǎng)回填土已回填1.5M,查試驗(yàn)結(jié)果時(shí),有關(guān)人員說已將土樣的回填土一并送去試驗(yàn)。

32、審核員在審核中發(fā)現(xiàn)有三臺(tái)絕緣電阻及接地電阻測(cè)試儀未提供檢定校準(zhǔn)證據(jù),項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人申訴說: ①本地檢測(cè)部門目前無(wú)法檢定。

②三臺(tái)儀器是公司借來(lái)的,用完了就還回去。

33、在電梯安裝交付時(shí),項(xiàng)目部未交付制造廠提供的隨機(jī)文件及圖紙,問及為什么？公司人員說,這個(gè)電梯的維修保養(yǎng)由我們進(jìn)行,已經(jīng)與發(fā)包方簽了合同,所以沒有將有關(guān)的隨機(jī)文件及圖紙交給發(fā)包方。

34、在設(shè)計(jì)科審核員想了解設(shè)計(jì)人員職責(zé),科長(zhǎng)說:“設(shè)計(jì)工作一般由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在設(shè)計(jì)計(jì)劃中指定責(zé)任工程師,并規(guī)定有關(guān)設(shè)計(jì)人員的職責(zé)。”

審核組在檢查華偉工程設(shè)計(jì)計(jì)劃,查閱到項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和有關(guān)設(shè)計(jì)人員清單,但設(shè)計(jì)計(jì)劃中沒有找到有關(guān)設(shè)計(jì)人員分工的職責(zé)規(guī)定。

35、某工程施工完畢后,發(fā)包方反映顏色有所不一致,經(jīng)檢查,色差大于3CIELAB色差單位,原因是質(zhì)檢人員沒有相應(yīng)的儀器可以使用。

參考答案：

1、工程檔案是重要的記錄資料, 檔案不進(jìn)行編號(hào)標(biāo)識(shí)不便于查閱、檢索、容易丟失。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》3.5.3條款的要求,應(yīng)對(duì)檔案進(jìn)行編號(hào)標(biāo)識(shí)。

原因分析:是對(duì)檔案的重要性認(rèn)識(shí)不足,對(duì)檔案管理缺乏嚴(yán)格系統(tǒng)的規(guī)定。糾正措施:加強(qiáng)認(rèn)識(shí),規(guī)范管理,制定檔案管理規(guī)定,明確編號(hào)分類方法,認(rèn)真執(zhí)行,使檔案便于查找,同時(shí)防止丟失。

2、對(duì)圖紙會(huì)審提出的問題,所引起的文件更改未及時(shí)進(jìn)行,不符合竣工圖的標(biāo)識(shí)和追溯的要求,在用的圖紙不及時(shí)更改,會(huì)引發(fā)施工錯(cuò)誤。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》3.5.2條款“4)及時(shí)獲取所需文件的適用版本；7)及時(shí)將作廢文件撤出使用場(chǎng)所或加以標(biāo)識(shí)；”的要求,應(yīng)在圖紙上做相應(yīng)的更改。

原因分析:傳統(tǒng)習(xí)慣造成,對(duì)圖紙更改完全憑借個(gè)人記憶,忽視了這方面的工作,圖紙是重要的文件,發(fā)生更改應(yīng)立即執(zhí)行,施工現(xiàn)場(chǎng)也常常因此而發(fā)生“照?qǐng)D施工”卻犯了大的錯(cuò)誤。

糾正措施:對(duì)有關(guān)人員應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心及文件控制程序的培訓(xùn)教育,明確責(zé)任,嚴(yán)格按文件更改的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對(duì)砼攪拌機(jī)未進(jìn)行有效的維護(hù)保養(yǎng),導(dǎo)致陷入砼中,難以保證工程施工順利進(jìn)行。不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》6.3.1條款的要求,對(duì)設(shè)備應(yīng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

原因分析:缺少對(duì)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)的規(guī)定,操作者未能對(duì)砼攪拌機(jī)進(jìn)行維護(hù)。糾正措施:建立維護(hù)保養(yǎng)的制度,對(duì)有關(guān)人員培訓(xùn)教育。嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)保養(yǎng)及制度。

4、目標(biāo)分解建立不合理,質(zhì)量目標(biāo)的分解建立應(yīng)支持總目標(biāo),且結(jié)合本部門的主要工作,制定的目標(biāo)不是本部門工作能夠所相關(guān)的,也無(wú)法實(shí)現(xiàn)。目標(biāo)的制定既未能體現(xiàn)本部門主要工作的提高,又不能邏輯支持總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》3.2條款的要求。

原因分析:對(duì)目標(biāo)分解的適宜性考慮不充分,策劃不到位。

糾正措施:重新對(duì)目標(biāo)分解的適宜性進(jìn)行評(píng)審,并針對(duì)各部門的主要過程對(duì)總目標(biāo)予以支持分解,以保證總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),對(duì)各部門目標(biāo)做必要的修訂,與總目標(biāo)關(guān)聯(lián)并與本部門主要職責(zé)對(duì)應(yīng)。

5、在建筑施工企業(yè)中大量使用外地民工,這是普遍現(xiàn)象，對(duì)于外地民工的施工隊(duì)伍,當(dāng)然屬于勞務(wù)分包的范圍,應(yīng)該納入企業(yè)的質(zhì)量管理體系進(jìn)行管理。同時(shí)對(duì)于民工隊(duì)伍的要求,應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,例如施工隊(duì)伍資質(zhì)的要求等。該施工企業(yè)為了圖省事,對(duì)外一律宣稱這些民工是本公司的職工以避免麻煩的的做法是錯(cuò)誤的，不符合法規(guī)的要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》9.1，9.2條款的要求。

原因分析:總經(jīng)理的守法意識(shí)淡薄,投機(jī)取巧,不按要求執(zhí)行.糾正措施:加強(qiáng)總經(jīng)理的守法意識(shí)的教育,并向全體員工進(jìn)行守法意識(shí)的培訓(xùn)、教育，同時(shí)制定勞務(wù)分包管理制度，對(duì)勞務(wù)分包方的選擇評(píng)價(jià)予以控制。

6、管理評(píng)審的有效性差,對(duì)技術(shù)人員比較缺乏方面相關(guān)的評(píng)審不充分，管理評(píng)審內(nèi)容之一對(duì)體系所需的資源方面也應(yīng)進(jìn)行考慮,確保體系的運(yùn)行,缺少技術(shù)人員,在評(píng)審中應(yīng)該能夠識(shí)別，而評(píng)審時(shí)對(duì)此顯而易見的問題卻在管理評(píng)審中未反應(yīng)。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》13.2條款的要求。

原因分析:管理評(píng)審的輸入輸出不充分,評(píng)審的深度不夠,對(duì)資源的需求也是一項(xiàng)重要內(nèi)容。

糾正措施:對(duì)管理評(píng)審的意義作用要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),嚴(yán)格按評(píng)審的規(guī)定進(jìn)行，進(jìn)行一次補(bǔ)充評(píng)審。

7、對(duì)發(fā)包方對(duì)項(xiàng)目部的抱怨及項(xiàng)目部的有關(guān)質(zhì)量問題的信息,未及時(shí)進(jìn)行溝通,公司對(duì)此尚不清楚,信息溝通不暢。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》13.2條款的要求。

原因分析:項(xiàng)目部未將有關(guān)信息上報(bào),主要是公司沒有建立有效的溝通機(jī)制,溝通渠道不暢通。

糾正措施:公司進(jìn)一步建立有效的溝通機(jī)制,疏通溝通和渠道,如部門檢查匯報(bào),項(xiàng)目部施工情況的定期匯報(bào)等措施。

8、室外氣溫低于零下2度會(huì)造成壩體混凝土受凍,會(huì)出現(xiàn)質(zhì)量問題,未采取措施,消除不利因素,無(wú)法確保工程質(zhì)量。不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》10.5條款的要求。

原因分析:對(duì)冬季施工缺乏措施,對(duì)冬季施工季節(jié)帶來(lái)的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足。糾正措施:①立即采取措施,確保工程質(zhì)量(加防凍劑或停止施工),對(duì)有關(guān)人員培訓(xùn)按冬施有關(guān)規(guī)定施工。

9、電氣施工施工企業(yè)設(shè)計(jì)的編制不符合合同、圖紙和規(guī)范的要求, 互相矛盾。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》10.2條款的要求。

原因分析:策劃時(shí)對(duì)圖紙的內(nèi)容未充分熟悉，對(duì)圖紙的要求不夠清楚,有關(guān)人員疏忽了該項(xiàng)內(nèi)容。

糾正措施:重新對(duì)文件評(píng)審,是否有其它問題,并進(jìn)行更改,對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行教育、培訓(xùn)。

10、質(zhì)量目標(biāo)是工程質(zhì)量管理的目的之一，未針對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)展開進(jìn)行策劃是不正確的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》3.2條款的要求。

原因分析:未能明確質(zhì)量目標(biāo),對(duì)策劃的依據(jù)未能充分考慮，對(duì)施工策劃流于形式，意識(shí)淡薄是主要原因。

糾正措施:提高認(rèn)識(shí)，明確施工策劃的重要性，應(yīng)進(jìn)行充分的策劃,將質(zhì)量目標(biāo)分解到各分部分項(xiàng),予以落實(shí)。

11、持續(xù)改進(jìn)是多方面的,僅僅限于對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格的糾正措施。重要的是對(duì)日常質(zhì)量管理體系運(yùn)行的過程進(jìn)行檢查,以便根據(jù)需要及時(shí)采取改進(jìn)、糾正或預(yù)防措施，因此,總經(jīng)理的片面理解是錯(cuò)誤的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》13.3條款的要求。

原因分析:總經(jīng)理對(duì)持續(xù)改進(jìn)的理解不全面,不到位。

糾正措施:對(duì)規(guī)范要求,識(shí)別改進(jìn)的途徑,機(jī)制,認(rèn)真學(xué)習(xí)理解規(guī)范的要求。

12、對(duì)產(chǎn)品有關(guān)要求的識(shí)別不充分,未對(duì)法規(guī)要求的以及隱含的要求予以識(shí)別確認(rèn)。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》7.2條款的要求。

原因分析: 對(duì)工程施工法規(guī)規(guī)定要求識(shí)別不充分,未充分考慮道路硬化等文明施工這方面的內(nèi)容。

糾正措施:對(duì)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),應(yīng)對(duì)工程建設(shè)有關(guān)的要求的法制項(xiàng)目進(jìn)一步完善，在簽訂合同時(shí)應(yīng)充分考慮與產(chǎn)品有關(guān)的要求,特別是法律法規(guī)的要求,在施工中還應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)。

13、對(duì)供方及采購(gòu)的產(chǎn)品控制的類型和程度應(yīng)取決于采購(gòu)的產(chǎn)品對(duì)隨后的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)或最終產(chǎn)品的影響,供方的評(píng)價(jià)選擇不符合法規(guī)的要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》8.2條款的要求。

原因分析:在供方的選擇和評(píng)價(jià)未充分考慮法律法規(guī)的要求，對(duì)法規(guī)的要求不熟悉是造成問題出現(xiàn)的主要原因。糾正措施:學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，并完善收集傳遞法規(guī)的途徑和方法，對(duì)評(píng)價(jià)的機(jī)制改進(jìn),應(yīng)針對(duì)該項(xiàng)內(nèi)容列入評(píng)價(jià)范圍內(nèi),評(píng)價(jià)應(yīng)以滿足法律法規(guī)為基礎(chǔ)。

14、沒有將施組的要求傳遞落實(shí)。施組的內(nèi)容要通過技術(shù)交底予以傳送落實(shí),而技術(shù)交底未反應(yīng)該項(xiàng)內(nèi)容要求,可能導(dǎo)致施工錯(cuò)誤。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》10.4.3條款的要求。

原因分析:技術(shù)交底不到位,砼分項(xiàng)工程施工中每層澆筑厚度控制是砼施工質(zhì)量控制的一個(gè)重要內(nèi)容,技術(shù)交底未全面考慮,對(duì)砼分項(xiàng)工程施工質(zhì)量難以控制,施工人員忽視了該方面的內(nèi)容。

糾正措施:對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行教育、培訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)交底制度,對(duì)技術(shù)交底未全面考慮涉及的要求,應(yīng)加強(qiáng)注意對(duì)有關(guān)要求的接口。

15、兩次糾正措施都是“已經(jīng)返工,并且再檢驗(yàn)合格?！边@些并不是糾正措施,只是糾正而已。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》13.3條款的要求。

原因分析:工人的識(shí)圖能力和責(zé)任心不強(qiáng)以及沒有設(shè)置質(zhì)檢員是造成問題的關(guān)鍵原因,但構(gòu)件廠的有關(guān)人員沒有認(rèn)真分析原因,采取有效的糾正措施,導(dǎo)致問題的重復(fù)出現(xiàn).糾正措施:加強(qiáng)對(duì)工人的識(shí)圖能力和責(zé)任心以及構(gòu)件廠的有關(guān)人員對(duì)糾正措施需求的識(shí)別的培訓(xùn)和教育,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)根據(jù)問題的具體情況評(píng)審其糾正措施的需求,達(dá)到防止不合格不再發(fā)生的目的.16、安裝公司是建筑公司的分包方,在施工時(shí)應(yīng)該納入建筑公司的質(zhì)量管理體系統(tǒng)一管理，不僅要對(duì)安裝公司資質(zhì)有要求,而且對(duì)其現(xiàn)場(chǎng)施工人員的資質(zhì)也應(yīng)進(jìn)行控制,不符合對(duì)分包方控制的要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》9.3條款的要求。

原因分析:對(duì)外包過程識(shí)別不充分,缺乏控制措施。

糾正措施:將該過程納入管理體系,并制定控制準(zhǔn)則,對(duì)其實(shí)施控制。

17、對(duì)提出的糾正措施予以實(shí)施,只進(jìn)行了簡(jiǎn)單的口頭交底,沒有進(jìn)行技術(shù)交底,未嚴(yán)格按照糾正措施提出的要求執(zhí)行。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》13.3條款的要求。

原因分析:施工員責(zé)任心不強(qiáng),沒有嚴(yán)格按措施執(zhí)行,有效防止不合格再次發(fā)生。

糾正措施:加強(qiáng)施工員責(zé)任心,有效執(zhí)行糾正措施。

18、對(duì)有關(guān)該批水泥不合格進(jìn)行評(píng)審,有關(guān)人員認(rèn)為已退貨就完事了,雖然沒有造成嚴(yán)重后果,有關(guān)該批水泥不合格進(jìn)行評(píng)審和處置的有關(guān)證據(jù)沒有保存是不符合追溯和改進(jìn)要求的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》8.3.2條款的要求。

原因分析:受傳統(tǒng)的習(xí)慣對(duì)影響,只注重對(duì)問題的處理,不注重有關(guān)記錄的保持,對(duì)不合格品控制程序中不合格的評(píng)審處置有關(guān)證據(jù)的保持的要求沒有嚴(yán)格執(zhí)行。

糾正措施:對(duì)不合格品控制程序的有關(guān)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行。

19、對(duì)砼的養(yǎng)護(hù),確保砼的強(qiáng)度達(dá)到要求十分重要,對(duì)砼施工的控制技術(shù)交底內(nèi)容不全,砼施工技術(shù)交底中遺漏了對(duì)砼施工的養(yǎng)護(hù)的要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》10.5條款的要求。

原因分析:交底粗心,未充分考慮這方面的內(nèi)容。

糾正措施:對(duì)交底內(nèi)容方面做出明確要求,檢查其它交底有無(wú)類似情況。20、質(zhì)檢科應(yīng)明確原材料檢驗(yàn)的有關(guān)規(guī)定,對(duì)規(guī)定不清楚,就無(wú)法實(shí)施對(duì)項(xiàng)目部的監(jiān)督,不能依靠監(jiān)理的檢查而內(nèi)部不管。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》8.3.1條款的要求。

原因分析:質(zhì)檢科應(yīng)明確檢驗(yàn)的有關(guān)規(guī)定將檢驗(yàn)的方法、標(biāo)準(zhǔn)予以明確并確保得到執(zhí)行。

糾正措施:質(zhì)檢科應(yīng)明確原材料檢驗(yàn)的有關(guān)規(guī)定,對(duì)質(zhì)檢科有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)檢驗(yàn)的內(nèi)容。

21、GB50204-2002規(guī)定對(duì)用于結(jié)構(gòu)施工的水泥必須進(jìn)行抽樣復(fù)試,試驗(yàn)合格后方可使用,沒有試驗(yàn)合格的證據(jù),投入使用不符合規(guī)范要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》8.3.1條款的要求。

原因分析:對(duì)用于結(jié)構(gòu)的水泥的檢驗(yàn)、放行未能充分重視,有關(guān)人員認(rèn)識(shí)不足,在沒有得到確切的合格證據(jù)時(shí)就予以放行,這樣做會(huì)造成嚴(yán)重后果。

糾正措施:對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、教育,提高質(zhì)量意識(shí),嚴(yán)格按材料試驗(yàn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,尤其是對(duì)用于結(jié)構(gòu)的水泥、鋼材等主要材料必須檢驗(yàn)合格后才可以放行。

22、標(biāo)養(yǎng)試塊應(yīng)在20±2℃及相對(duì)濕度90%以上的環(huán)境中養(yǎng)護(hù),試塊養(yǎng)護(hù)在水池中,無(wú)法保證其溫度,無(wú)法體現(xiàn)其標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)度,不能有效評(píng)價(jià)實(shí)物質(zhì)量情況。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》11.3條款的要求.原因分析:施工工地常有的現(xiàn)象,有關(guān)人員不重視,也未能提供養(yǎng)護(hù)設(shè)備進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。

糾正措施:提高質(zhì)量意識(shí),增加資源,購(gòu)進(jìn)養(yǎng)護(hù)設(shè)施或外委養(yǎng)護(hù),確保檢驗(yàn)結(jié)果的有效性。

23、塔吊屬于特殊設(shè)備,應(yīng)由技術(shù)監(jiān)督部門按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn),施工現(xiàn)場(chǎng)塔吊主要設(shè)備,對(duì)工程的進(jìn)度保證及施工人員的生命及財(cái)產(chǎn)有著重大的影響,經(jīng)過權(quán)威部門的檢測(cè)驗(yàn)收,可以有效的保證設(shè)備處于良好狀態(tài), 合格后方可使用，未嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)的規(guī)定,不符合法規(guī)要求。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》6.2.4條款的要求。

原因分析:法制觀念不強(qiáng),對(duì)設(shè)備對(duì)工程的進(jìn)度保證及施工人員的生命及財(cái)產(chǎn)的影響認(rèn)識(shí)不清,未能嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)塔吊進(jìn)行報(bào)驗(yàn),驗(yàn)收。

糾正措施:加強(qiáng)守法意識(shí)的教育,應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、管理。

24、質(zhì)量例會(huì)和管理部門對(duì)所管轄部門工作的例行檢查,都是進(jìn)行質(zhì)量管理體系過程控制的有效方法。既然公司對(duì)此做出了規(guī)定,就應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行。尤其是例行檢查,應(yīng)該形成制度化的規(guī)定。例如可以規(guī)定檢查時(shí)間間隔、檢查方法、編制檢查表等。如果工作僅限于一般的號(hào)召,沒有強(qiáng)制性的措施,則不會(huì)有好的效果。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》13.2條款的要求。

原因分析:最近工程多正值施工旺季,工作忙了就減少質(zhì)量例會(huì),工程施工多了,更應(yīng)該開好質(zhì)量分析會(huì),而不應(yīng)減少,主要是對(duì)規(guī)定執(zhí)行缺乏持久性,管理不嚴(yán)格按規(guī)定辦事,隨意性較強(qiáng)。

糾正措施:加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行公司管理體系規(guī)定的執(zhí)行的嚴(yán)肅性,對(duì)公司人員關(guān)于遵守法規(guī)規(guī)定的意識(shí)的教育每月至少一次。

25、鋼筋焊接為特殊過程,正式焊接前的工藝評(píng)定為能力確認(rèn)的內(nèi)容之一,同時(shí)也鋼筋連接規(guī)程(JGJ18-2003)也做出規(guī)定,在正式焊接前應(yīng)進(jìn)行試焊,合格后方可進(jìn)行正式焊接,工藝能力的評(píng)定主要以試焊件(班前焊)檢驗(yàn)結(jié)果考慮,更為充分,確認(rèn)的內(nèi)容未包括焊接工藝評(píng)定的內(nèi)容,對(duì)焊接能力的認(rèn)可是不充分的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》10.5.2條款的要求。

原因分析:對(duì)鋼筋連接規(guī)程中的內(nèi)容不熟悉,對(duì)確認(rèn)的內(nèi)容考慮不充分,未包括焊接工藝評(píng)定的內(nèi)容,確認(rèn)的準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)定不恰當(dāng)。

糾正措施:認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼筋連接規(guī)程中的規(guī)定,試焊件是確認(rèn)的重要證據(jù)之一,對(duì)修訂并執(zhí)行。

26、廠家的合格證不能代替檢定校準(zhǔn)合格證,檢定校準(zhǔn)合格證與產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)合格證體現(xiàn)的不是一個(gè)內(nèi)容,出廠合格證僅代表其產(chǎn)品合格,而不代表其精度目前是校準(zhǔn)合格的,即便是新的也應(yīng)檢定校準(zhǔn)。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》11.5條款的要求。

原因分析:對(duì)測(cè)量和監(jiān)視裝置的出廠合格證與標(biāo)準(zhǔn)合格的內(nèi)容混淆,未充分理解。

糾正措施:對(duì)盒尺的出廠合格證及標(biāo)準(zhǔn)合格證的理解應(yīng)正確,并按規(guī)定完善機(jī)制, 對(duì)這把日常到工地檢查用的5m盒尺應(yīng)按規(guī)定重新校準(zhǔn)。

27、精度不匹配,不應(yīng)使用小盒尺進(jìn)行檢驗(yàn)。用盒尺檢驗(yàn)線的直徑,精度不相匹配,使用儀器不對(duì).不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》11.5.1條款的要求。

原因分析:對(duì)其精度要求不清楚,錯(cuò)用檢測(cè)儀器。

糾正措施:有關(guān)人員進(jìn)一步明確誤差要求及測(cè)量?jī)x器的精度,應(yīng)使用與測(cè)量精度要求相匹配的測(cè)量?jī)x器。

28、對(duì)通病的防治針對(duì)本工程來(lái)說是提前采取了預(yù)防措施,未對(duì)其執(zhí)行情況及效果進(jìn)行驗(yàn)證評(píng)價(jià),難以確認(rèn)是否真正消除不合格原因，達(dá)到實(shí)現(xiàn)改進(jìn)的目的。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》13.3條款的要求。

原因分析:有頭無(wú)尾,要求的較多,做的較少,工作沒有連續(xù)性對(duì)預(yù)防措施的實(shí)施及效果沒有驗(yàn)證,難以保證措施有效。

糾正措施:進(jìn)一步完善持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,深入貫徹持續(xù)改進(jìn)的思想,對(duì)預(yù)防措施的實(shí)施及效果進(jìn)行驗(yàn)證,確保不斷改進(jìn)體系的有效性。

29、施工日志的內(nèi)容對(duì)施工過程中發(fā)生的主要事件及氣溫等情況記載以便追查問題,但未對(duì)其進(jìn)行記錄，未按行業(yè)及可追溯的要求,對(duì)施工日志應(yīng)詳細(xì)的記錄.不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》10.5條款的要求。

原因分析:責(zé)任心差,記錄不認(rèn)真,未進(jìn)行全面的記載。

糾正措施:落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化人員的責(zé)任心,并嚴(yán)格按要求進(jìn)行記錄。30、砼配合比設(shè)計(jì)是以干料計(jì)算,而現(xiàn)場(chǎng)砂石露天堆放必然含有水份,而且隨天氣變化而變化,一直按照試驗(yàn)室出具的配合比施工而沒有依據(jù)砂石實(shí)際含水率進(jìn)行調(diào)整,很難控制砼的質(zhì)量。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》10.5條款的要求。

原因分析:施工人員往往忽視了這一情況,認(rèn)為按配比要求即可,故未作調(diào)整。

糾正措施:對(duì)配合比設(shè)計(jì)過程進(jìn)行了解,認(rèn)真學(xué)習(xí)《砼結(jié)構(gòu)工程施工驗(yàn)收規(guī)范》中的要求,按規(guī)定執(zhí)行,施工前應(yīng)進(jìn)行測(cè)量含水率,對(duì)配合比進(jìn)行調(diào)整。

31、不符合地基與基礎(chǔ)施工驗(yàn)收規(guī)范中“每夯實(shí)之層應(yīng)該檢驗(yàn)該層的平均壓實(shí)系數(shù),當(dāng)壓實(shí)系數(shù)符合設(shè)計(jì)要求后,才能填上層”的規(guī)定。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》11.3條款的要求。

原因分析:對(duì)回填土工序檢驗(yàn),沒有嚴(yán)格按要求進(jìn)行,出現(xiàn)例外轉(zhuǎn)序的情況。糾正措施:嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范要求,現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn),每一步合格后進(jìn)入下一步。

32、規(guī)范要求施工企業(yè)對(duì)其用以證實(shí)產(chǎn)品符合規(guī)定要求的檢測(cè)設(shè)備,應(yīng)確保其測(cè)量不確定度已知,并與要求的測(cè)量能力一致。在用所有的檢測(cè)設(shè)備都應(yīng)是檢定合格的,不管設(shè)備是自己的,還是借用的，因?yàn)楸镜貦z測(cè)部門目前無(wú)法檢定造成實(shí)際上的困難,同時(shí)儀器是公司借來(lái)的,認(rèn)為借的就可以不予控制,是錯(cuò)誤的做法。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》11.5條款的要求。

原因分析:本地檢測(cè)部門目前無(wú)法檢定造成實(shí)際上的困難,儀器是公司借來(lái)的,認(rèn)為借的就可以不予控制,認(rèn)識(shí)不正確。

糾正措施:本地檢測(cè)部門目前無(wú)法檢定不能作為理由,可到其他地方,明確制度,不管檢測(cè)儀器設(shè)備是自己的,還是借用的,都應(yīng)確保其使用時(shí)是檢定或校準(zhǔn)合格的。

33、制造廠提供的隨機(jī)文件及圖紙,也是構(gòu)成產(chǎn)品的一部分,隨機(jī)文件應(yīng)在交付時(shí)一并交給,雖然發(fā)包方未明確要求,但按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行移交，不符合竣工移交的規(guī)定。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》11.3.3的有關(guān)規(guī)定。

原因分析:有關(guān)人員對(duì)交付的項(xiàng)目,認(rèn)為與發(fā)包方簽了電梯的維修保養(yǎng)合同,就沒有將有關(guān)的隨機(jī)文件及圖紙交給發(fā)包方。對(duì)交付的沒有按規(guī)定進(jìn)行,公司也沒有明確的規(guī)定。

糾正措施:應(yīng)規(guī)定明確交付準(zhǔn)則,對(duì)交付時(shí)的內(nèi)容做出明確規(guī)定,防止出現(xiàn)類似的問題。

34、在設(shè)計(jì)開發(fā)的策劃時(shí)沒有根據(jù)具體情況規(guī)定有關(guān)設(shè)計(jì)人員的職責(zé)。不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》10.3條款的要求。

原因分析:對(duì)設(shè)計(jì)的職責(zé)和權(quán)限口頭做了規(guī)定,但未在設(shè)計(jì)計(jì)劃中沒有規(guī)定,在編制設(shè)計(jì)計(jì)劃時(shí)沒有考慮設(shè)計(jì)人員的職責(zé)分工。

糾正措施:完善策劃的有效性,在設(shè)計(jì)策劃時(shí)充分考慮設(shè)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限

35、不相信科學(xué)，未使用相應(yīng)的檢測(cè)儀器,故導(dǎo)致不合格。

不符合GB/T 50430-2007《工程建設(shè)施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》4.3條款的要求。

原因分析:過分相信自己的能力,圖省事,不用儀器測(cè)量,從而導(dǎo)致不合格。糾正措施:對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)識(shí)到使用儀器檢測(cè)的重要性。