第一篇：桂陽縣科技局開展作風(fēng)大整頓方案(2012)

桂陽縣科技局作風(fēng)大整頓活動實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《郴州市作風(fēng)大整頓活動的方案》和《桂陽縣開展“正風(fēng)肅紀(jì)，一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動實(shí)施方案》的文件精神，確保我局順利開展作風(fēng)大整頓活動并取得實(shí)效，特制定該活動實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十一次黨代會、以及縣紀(jì)委第十一屆四次全會暨全縣反腐敗工作和作風(fēng)大整頓動員大會精神，積極開展“正風(fēng)肅紀(jì)，一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動，實(shí)現(xiàn)“精神的提振、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高”的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，廉潔從政，求真務(wù)實(shí)，再創(chuàng)一流業(yè)績。

二、活動內(nèi)容

在全局干部職工中深入開展“正風(fēng)肅紀(jì)，一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動，切實(shí)解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)文風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等問題。

（一）實(shí)施“三聯(lián)三幫”和干部下基層活動。按照“三問三進(jìn)三同”活動要求，組織實(shí)施“三聯(lián)三幫”和干部下基層活動，即局黨政主要負(fù)責(zé)人，每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一個(gè)企業(yè)或項(xiàng)目，幫助解決一個(gè)影響發(fā)展的實(shí)際問題；聯(lián)系一個(gè)村（駐點(diǎn) 1

村：華山鄉(xiāng)小溪村），幫助解決一個(gè)熱點(diǎn)問題；每個(gè)干部聯(lián)系一個(gè)特困戶，幫助解決一個(gè)生產(chǎn)生活難題。組織干部深入基層開展調(diào)研“雙十問”，進(jìn)行社會問題大調(diào)查、社會矛盾大化解、困難群眾大幫扶、干群關(guān)系大融洽活動。

（二）開展“五亮五比五創(chuàng)”活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將組織開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮本領(lǐng)、亮口碑”活動，明確職責(zé)，公開承諾；開展“比素質(zhì)、比干勁、比奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、比作風(fēng)”活動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；開展“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”活動，創(chuàng)先爭優(yōu)，比學(xué)趕超。

（三）開展整頓問責(zé)活動。重點(diǎn)解決“七不”問題：

1、精神不振，表現(xiàn)為事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)、意志衰退、不思進(jìn)取、只求過得去不求過得硬等；

2、政令不暢，表現(xiàn)為各自為政、推諉扯皮、搞上有政策下有對策、有令不行有禁不止；

3、紀(jì)律不嚴(yán)，表現(xiàn)為不遵守工作紀(jì)律、自由散漫、作風(fēng)懶散，遲到早退、擅自離崗，上班不務(wù)正業(yè)，酒后駕車等；

4、工作不實(shí)，表現(xiàn)為工作虛浮、形式主義、講話假大空、虛報(bào)浮夸欺上瞞下、群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強(qiáng)、不作為慢作為亂作為等；

5、創(chuàng)新不力，表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)、不研究工作、能力平庸、因循守舊，缺乏創(chuàng)新能力，工作長期無起色；

6、正氣不足，表現(xiàn)為耍小聰明、搞小動作，鬧不團(tuán)結(jié)，放棄原則、不敢抵制歪風(fēng)邪氣，搞違規(guī)操作等；

7、為政不廉，表

現(xiàn)為貪圖享受、公車私用、索拿卡要、鋪張浪費(fèi)、打牌賭博、婚喪喜慶大操大辦等。

三、活動步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（3月6日—20日）。局黨政領(lǐng)導(dǎo)參加全縣作風(fēng)大整頓動員大會后，組織召開全體干部職工參加的科技局作風(fēng)大整頓動員會，認(rèn)真學(xué)習(xí)《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》和縣作風(fēng)大整頓動員大會精神；按照縣作風(fēng)大整頓主題活動的安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，制定科技局作風(fēng)大整頓主題活動實(shí)施方案；按照“三聯(lián)三幫”要求，深入駐點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解基本情況，落實(shí)幫扶對象，明確需要解決的問題。

（二）組織實(shí)施階段（3月21日—11月30日）。

1、自查追責(zé)環(huán)節(jié)（3月下旬—5月份）。堅(jiān)持開門搞整治，擴(kuò)大群眾參與，開展作風(fēng)大討論和作風(fēng)問題集中排查，召開專題民主生活會、互相交流談心、提意見建議等，查擺問題，分析作風(fēng)問題的深層次原因，提出解決問題的辦法措施，立足自查自糾，切實(shí)把問題搞準(zhǔn)、把方向搞明，把工作搞實(shí)。

2、評議擔(dān)責(zé)環(huán)節(jié)（6月—9月）。認(rèn)真聽取服務(wù)對象、基層群眾和各方面代表人士的意見建議，積極開展單位作風(fēng)民主評議，對評議出來的突出問題進(jìn)行整改。

3、制度定責(zé)環(huán)節(jié)（10—11月）。進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制、績效考核制、黨務(wù)公開和政務(wù)公開制、車輛管理制等，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時(shí)將成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。

（三）總結(jié)提高階段（12月份）。全面總結(jié)這次作風(fēng)大整頓活動，進(jìn)一步查找需改進(jìn)和提高的問題，提出鞏固和深化作風(fēng)大整頓成果的具體措施，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，推動工作發(fā)展。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為扎實(shí)開展作風(fēng)大整頓主題活動，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，我局將成立作風(fēng)大整頓主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：陳高骨、謝斌，成員：雷鑫華、陳迎春、李成達(dá)，顏艷萍、鄧亞嵐，下設(shè)辦公室，鄧亞嵐為辦公室主任。主要負(fù)責(zé)對作風(fēng)大整頓主題活動的宣傳教育、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)和資料匯總等工作，各部門要分工合作、密切配合，確保作風(fēng)大整頓活動有序開展，取得實(shí)效。

（二）嚴(yán)格督促檢查。局作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期對各股室的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行督促檢查，對問題多、群眾意見大的部門列為重點(diǎn)，集中督促檢查，加以整改。

（三）建立信息反饋機(jī)制。要暢通聯(lián)系渠道，方便群眾反映意見，及時(shí)收集、匯總各類信息，切實(shí)加強(qiáng)與縣作風(fēng)辦的信息溝通、情況匯報(bào)工作。認(rèn)真總結(jié)活動開展中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極探索行之有效加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，力求作風(fēng)

建設(shè)工作經(jīng)?；⒅贫然?、長期化。

2012年3月14日

第二篇：桂陽四中“開展作風(fēng)大整頓,推動教育大發(fā)展”02

桂陽四中“開展作風(fēng)大整頓，推動教育大發(fā)展”

主題活動實(shí)施方案

根據(jù)縣委辦、政府辦《關(guān)于印發(fā)〈桂陽縣開展“正風(fēng)肅紀(jì)，一線建功”作風(fēng)大整頓主題活動實(shí)施方案〉的通知》（桂辦發(fā)[2012]1號）和《關(guān)于印發(fā)〈教育系統(tǒng)“開展作風(fēng)大整頓，推動教育大發(fā)展”主題活動實(shí)施方案〉通知》，經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會議研究，決定在全校教職工“開展作風(fēng)大整頓，推動教育大發(fā)展”主題活動。為了確保活動順利進(jìn)行并取得實(shí)效，特制定本活動方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十一屆紀(jì)委第四次全會暨全縣反腐敗工作和作風(fēng)大整頓動員大會精神，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“立師德、守法紀(jì)、樹形象”師德師風(fēng)主題活動的開展，有針對性地查找和解決目前教師隊(duì)伍中存在的突出問題，全面加強(qiáng)干部職工的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變行風(fēng)、校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任心和事業(yè)心，提高綜合素質(zhì)，為推動桂陽初中教育跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想和作風(fēng)基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

通過開展作風(fēng)大整頓，使全校教職工工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率明顯提高，廉政意識明顯增強(qiáng)。弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、糾正突出問題、狠剎歪風(fēng)邪氣、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、懲處違紀(jì)行為、凝聚

發(fā)展共識，達(dá)到思想好、紀(jì)律好、作風(fēng)好、環(huán)境好、質(zhì)量好、形象好工作目標(biāo)。促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

三、作風(fēng)整頓內(nèi)容

（一）工作紀(jì)律

健全考勤制度，執(zhí)行坐班簽到制，加強(qiáng)教職工的考勤紀(jì)律管理。工作期間堅(jiān)守崗位，禁止上班遲到、早退、離崗、脫崗，禁止無故曠工、曠會，禁止隨意調(diào)課。禁止上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、聊ＱＱ、看電影、看小說、炒股、購物以及做其他與工作無關(guān)的事情。

（二）工作態(tài)度

愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好風(fēng)氣，大力推進(jìn)“師德師風(fēng)建設(shè)”和“課堂革命年”活動；更新教學(xué)觀念，端正治學(xué)態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)道德；搞好日常教育教學(xué)工作，做好各類常規(guī)工作，杜絕心不思教，教不認(rèn)真。處室人員要積極主動開展工作，涉及到多個(gè)部門的工作牽頭部門要做好協(xié)調(diào)，搞好服務(wù)，保障教學(xué)工作順利進(jìn)行。服務(wù)要周到熱情。

（三）教學(xué)績效

深入開展聽課評課活動，提高課堂教學(xué)效率。結(jié)合縣里開展的“課堂革命年“活動，使學(xué)校教學(xué)成績上一個(gè)新臺階。要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保考試成績真實(shí)有效。認(rèn)真完成上級和學(xué)校布置的工作任務(wù)，達(dá)到相應(yīng)目標(biāo)。

（四）工作落實(shí)

認(rèn)真執(zhí)行上級部門部署的工作任務(wù)，做到在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成并

上報(bào)，學(xué)校開展的各項(xiàng)工作要按時(shí)落實(shí)，不得推諉，不得拖延，不折不扣執(zhí)行好各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校分層管理和逐層匯報(bào)制。

（五）遵紀(jì)守法，關(guān)愛學(xué)生

嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，關(guān)愛學(xué)生，體貼學(xué)生，形成良好的師生關(guān)系，為學(xué)生提供良好的教育教學(xué)環(huán)境和氛圍。禁止譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。

（六）廉政建設(shè)。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行郴州市《關(guān)于嚴(yán)禁國家公職人員參與賭博、工作早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》（郴辦發(fā)[2010]3號）、《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》（郴辦發(fā)[2012]2號）、《關(guān)于“五個(gè)一律免職”的通知》和桂陽縣教職工“十條禁令”等相關(guān)文件精神，嚴(yán)禁國家公職人員參與賭博，嚴(yán)禁工作日早午餐飲酒。嚴(yán)禁有償家養(yǎng)、家教，嚴(yán)禁亂收費(fèi)；禁止吃、拿、卡、要；禁止大操大辦個(gè)人喜慶事宜，借機(jī)收錢斂財(cái)；禁止違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；禁止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

四、主要措施

（一）組織學(xué)習(xí)文件、通知及相關(guān)法律、法規(guī)。

組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中共郴州市委辦公室、郴州市人民政府辦公室《關(guān)于嚴(yán)禁國家公職人員參與賭博、工作早午餐飲酒、大辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》（郴辦發(fā)[2010]3號）、《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》（郴辦發(fā)[2012]2號）、《關(guān)于“五個(gè)一律免職”的通知》、桂陽縣教職工“十條禁令”和《教師法》、《中小學(xué)教師職

業(yè)道德規(guī)范》等法律、法規(guī)，增強(qiáng)教職工對作風(fēng)大整頓重要性和必要性的認(rèn)識。

（二）實(shí)行督查及考核評估。

對上級和學(xué)校部署的工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行督查和通報(bào)，并從工作紀(jì)律、作風(fēng)、績效、等方面全校教職工進(jìn)行考核評估，對表現(xiàn)好的予以表彰，對表現(xiàn)不好或問題突出的予以通報(bào)批評。

（三）實(shí)行問責(zé)談話制度。

對在作風(fēng)大整頓活動中表現(xiàn)不佳或問題較突出的教職工，視其情況責(zé)成接受問責(zé)談話，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。談話后仍不及時(shí)整改的，將予以通報(bào)批評或向上級主管部門匯報(bào)等處理。

（四）開展多種活動，在活動中提升作風(fēng)建設(shè)。

認(rèn)真開展“五亮五比五創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“師德師風(fēng)建設(shè)”、“課堂革命年”等活動，通過活動的開展，使全體教職工在思想作風(fēng)上有一個(gè)大的提升，并就作風(fēng)大整頓進(jìn)行公開承諾。

（五）進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

學(xué)校在深入落實(shí)“民主管理制”“校長負(fù)責(zé)制”“分層管理制度”“三維值日制”等現(xiàn)有管理制度，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新管理機(jī)制，制訂完善《教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度》《教研活動獎(jiǎng)勵(lì)制度》《學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)制度》《學(xué)生公寓管理制度》等規(guī)章制度，進(jìn)一步調(diào)動廣大教職工的工作積極性創(chuàng)造性，構(gòu)建積極向上，和諧穩(wěn)定的校園。

（六）做好為民辦實(shí)事，切實(shí)解決群眾所關(guān)心的問題。在全校范圍內(nèi)開展“我為四中添光彩”為主題系列活動。大力抓

好教師、學(xué)生、家長和社會各界人士所關(guān)心的問題，擺查原因，尋找解決辦法，真正做到為民辦實(shí)事。通過與家長、群眾的溝通，拉近家校距離，增強(qiáng)學(xué)校、教師、學(xué)生、家長之間的聯(lián)系，了解學(xué)生和家長的需求，增進(jìn)互信與理解，強(qiáng)化育人功能，提升管理水平，提高教育質(zhì)量。

五、實(shí)施步驟

作風(fēng)整頓活動分宣傳發(fā)動、組織學(xué)習(xí)、查找問題、集中整改、總結(jié)考核五個(gè)階段進(jìn)行。在活動中要堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效”的原則，把學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督檢查、查究問責(zé)、建章立制貫穿始終。

1、宣傳發(fā)動階段（3月16日至23日）。制定活動方案，并報(bào)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，迅速按照要求召開會議，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。對我校干部作風(fēng)整頓活動進(jìn)行動員部署；就作風(fēng)大整頓進(jìn)行公開承諾。

2、組織學(xué)習(xí)階段（3月23日至3月31日）。利用全校教職工例會等集中學(xué)習(xí)機(jī)會，采用集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等媒體，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《桂陽縣中小學(xué)教職工管理暫行辦法》、《桂陽縣教職工十條禁令》，學(xué)習(xí)國家、省市縣教育工作會議精神，學(xué)習(xí)全縣教育系統(tǒng)作風(fēng)大整頓動員大會上的講話精神，學(xué)習(xí)教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識。要把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)作風(fēng)整頓活動過程中，全校教

職工都要記寫學(xué)習(xí)筆記。

3、查找問題階段（4月1日至6月1日）。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合作風(fēng)整頓的內(nèi)容，逐一查找存在的問題和差距。堅(jiān)持開門搞整治，擴(kuò)大群眾參與，開展作風(fēng)建設(shè)大討論和作風(fēng)問題集中排查，召開民主生活會，分析作風(fēng)問題的深層次原因，切實(shí)把問題搞準(zhǔn)、把方向搞明、把工作搞實(shí)。

4、集中整改階段（6月至11月）。進(jìn)一步完善部門責(zé)任制、崗位責(zé)任制，績效考核制、干部考核評價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，著力從制度層面建立保證良好作風(fēng)的長效機(jī)制，及時(shí)把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度和規(guī)定，通過制度創(chuàng)新來提速增效、清風(fēng)正氣。認(rèn)真聽取學(xué)生及學(xué)生家長、基層群眾和各方面代表人士的意見建議，積極開展作風(fēng)民主評議，根據(jù)評議出來的突出問題進(jìn)行整改。開通舉報(bào)電話和電子信箱（電話0735-4421304,電子信箱gyszbgs@163.com），及時(shí)受理群眾舉報(bào)和投訴，研究提出解決問題的辦法舉措，立足自查自糾，努力把問題解決在內(nèi)部、化解在萌芽狀態(tài)。

5、總結(jié)考核階段（12月）。對作風(fēng)整頓活動進(jìn)行全面總結(jié)，向活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交活動總結(jié)。召開總結(jié)大會，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，并將作風(fēng)整頓的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和干部考核的重要依據(jù)。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)作風(fēng)整頓活動的領(lǐng)導(dǎo)，使作風(fēng)整頓活動順利開展，確保

收到實(shí)際效果，學(xué)校成立作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長： 羅高飛

副組長： 雷忠鳴 曹碧云 歐陽新雄 陳典禮 劉塘保 成 員： 陳衛(wèi)國 侯芳毅 肖 勇 劉峰華 李云雁 朱和義 彭偉利 朱成龍 羅雪飛 劉金華 張克華 柏學(xué)成

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳衛(wèi)國兼任辦公室主任，李云雁、朱和義任副主任。

(二)營造活動氛圍。大力宣傳典型事例，樹立榜樣，對成績突出的予以表彰。充分運(yùn)用校園網(wǎng)、校園廣播、宣傳欄等載體，大力宣傳《郴州市黨政機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》及《中共郴州市委辦公室郴州市人民政府辦公室關(guān)于“五個(gè)一律免職”的通知》精神，宣傳活動中的好思路、好做法，宣傳正反兩方面的典型，促進(jìn)作風(fēng)整頓活動深入推進(jìn)、健康發(fā)展。

（三）注重活動方式。緊密結(jié)合當(dāng)前教育教學(xué)重點(diǎn)工作、“三評合一”迎省檢工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“立師德、守法紀(jì)、樹形象”師德師風(fēng)主題教育及“課堂革命年”活動，切實(shí)把作風(fēng)整頓貫穿到各項(xiàng)常規(guī)工作之中，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高，提升教育教學(xué)質(zhì)量。對查找出來的問題，要認(rèn)真分析，逐一解決。既要廣開言路聽取群眾意見，又要堅(jiān)持不搞群眾運(yùn)動；既要普遍治理，又要抓住重點(diǎn)崗位、薄弱環(huán)節(jié)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題重點(diǎn)整頓；既要樹立榜樣正面引導(dǎo)，又要查處反面典型；既要集中時(shí)間有針對性地解決問題，又要積

極探索作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)通報(bào)情況，推廣經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校作風(fēng)大整頓年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對作風(fēng)大整頓活動的督促和指導(dǎo)；對作風(fēng)純潔、表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯的予以表彰，對工作不力、搞形式主義、走過場的予以問責(zé)。

桂陽四中

2012年3月20日

第三篇：作風(fēng)大整頓

薛根生書記“五四三”工作要求：

五：克服五種習(xí)氣，確立五種作風(fēng)：

1、克服散漫懶惰的習(xí)氣，確立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

2、克服消極被動的習(xí)氣，確立敢于擔(dān)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

3、克服浮夸應(yīng)付的習(xí)氣，確立求真務(wù)實(shí)的實(shí)干作風(fēng)。

4、克服低級趣味的習(xí)氣,確立健康向上的生活作風(fēng)。

5、克服奢侈貪婪的習(xí)氣，確立清正廉潔的工作作風(fēng)。

四：明確“快、實(shí)、干、學(xué)”四字要求：

1、出手要快，既要有強(qiáng)抓機(jī)遇的眼光，也要有快速行事的動作。

2、扎扎實(shí)實(shí)，少說大話空話，多辦好事實(shí)事。

3、真抓實(shí)干，既要有埋頭苦干的精神，也要有敢干、肯干、會干的智慧。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，因?yàn)閷W(xué)可以明理，學(xué)可以養(yǎng)德，學(xué)可以增智，我們既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也要學(xué)習(xí)時(shí)事政治、基本理論。不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。三：達(dá)到三方面的效果：

1、政府的威信必須確立。

2、明確的任務(wù)必定完成。

3、安排的事項(xiàng)必有回音。

原平市“5918”工程：

抓好五大市場：

1、西鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品加工貿(mào)易園區(qū)，農(nóng)副產(chǎn)品綜合開發(fā)加工批發(fā)市場。

2、油庫及成品油批發(fā)市場。

3、大營溫泉汽車大觀景園，忻州最大的汽車銷售城。

4、金三角農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)批發(fā)市場。

5、班村建材市場。

抓好九個(gè)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目：

1、鋁基地三期建設(shè)。

2、軒崗電廠二期工程。

3、華能風(fēng)電項(xiàng)目。

4、熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。

5、千萬噸洗煤項(xiàng)目。

6、110萬噸焦化項(xiàng)目。

7、改造原鋼爐前鑄造。

8、化二整體搬遷。

9、崞山水泥50萬噸技改。

抓好18項(xiàng)城建工程：

“三場”建設(shè)工程：

1、范亭廣場。

2、人民公園。

3、站前廣場二期工程?！岸尽苯ㄔO(shè)：

1、汽車站。

2、大西線客運(yùn)站。

“五路”改造建設(shè)工程：

1、京原南路。

2、高速路入口。

3、環(huán)城北路。

2、永興北路。

5、小街小巷。

五項(xiàng)城市功能提升工程：

1、市委大院改造。

2、舊政法大院改造。

1、市醫(yī)院綜合大樓建設(shè)。

4、第四中學(xué)建設(shè)。

5、十所城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化公測建設(shè)。三個(gè)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施工程：

1、垃圾處理廠啟動運(yùn)行。

2、再生水回用工程建設(shè)。

3、軒崗污水處理廠建設(shè)。

原平市委作風(fēng)整動重點(diǎn)10個(gè)方面：

1、解決各級干部思想不夠解放、不去想大發(fā)展、不敢想大發(fā)展、不善謀大發(fā)展的問題，沖破影響和制約我市發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙。

2、解決大局意識淡薄、不作為、不認(rèn)事、不履責(zé)、甚至妨礙經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)境、影

響全市引資上項(xiàng)、影響重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)等問題，徹底清除各項(xiàng)工作落實(shí)中的“中梗阻”現(xiàn)象。

3、解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部特別是業(yè)務(wù)部門干部政治敏銳性不強(qiáng)、黨性覺悟不高、政

治修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、不專業(yè)務(wù)、不懂經(jīng)濟(jì)、不學(xué)無術(shù)、不謀政事、不思進(jìn)取、玩樂享受、虛干懶惰等問題。

4、解決一些領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識不強(qiáng)、敷衍塞責(zé)、有矛盾上推下卸、有困難不主

動解決、工作不扎實(shí)、不深入、浮夸應(yīng)付、熱衷于表面文章、面子工程、弄虛作假、欺下瞞上等問題。

5、解決一些干部工作中不懂政策法規(guī)、不講規(guī)矩、不講原則、不講時(shí)效、亂作

為、工作四平八穩(wěn)、動作緩慢等問題。

6、解決工作紀(jì)律差、組織紀(jì)律觀念淡薄、目無組織、目無紀(jì)律、擅離職守、有

上午沒下午、到崗率低、在崗不工作、長期占崗不在崗、工作時(shí)間打牌、賭博、亂談閑話、起哄擾事、挑唆是非等問題。

7、解決執(zhí)法、職能部門一些干部、公職人員特權(quán)暗思想嚴(yán)重、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法

違法、一法徇私和利用管理權(quán)、審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)吃拿卡要的問題以及酒后辦案、上崗、甚至充當(dāng)違法犯罪分子的黑后臺、保護(hù)傘、對群眾態(tài)度粗暴、野蠻執(zhí)法、橫行霸道、無視規(guī)定等問題。

8、解決一些重要部門及重要工作崗位和環(huán)節(jié)工作人員對工作、對群眾特別是對

外來投資商服務(wù)意識不強(qiáng)、工作態(tài)度不好、辦事效率不高、門難進(jìn)臉難看、話難聽事難辦、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9、解決一些學(xué)校管理人員、教師在工作日酗酒、賭博、娛樂、擅離崗位、吃請

受禮、不專心教書育人、放任自流、不為人師表甚至誤人子弟、敗壞師德、毀損教師形象和學(xué)校聲譽(yù)等問題。

10、董洪運(yùn)書記關(guān)于從政“二十”字方針：

心清、身正、行廉、任賢、善謀、勤勉、敏事、懲惡、有容、忠誠。市委工作目標(biāo)：

扭住跨越發(fā)展，挺進(jìn)全國百強(qiáng)，建設(shè)新型工業(yè)基地、商貿(mào)物流中心、富裕宜居家園。

市教育局“十條禁令”：

1、嚴(yán)禁傳播違背國家法律法規(guī)、教育方針和對學(xué)生有不良影響的言論。

2、嚴(yán)禁擅自辦班或在工作日參與有償補(bǔ)課和外出代課。

3、嚴(yán)禁收受學(xué)生或家長財(cái)物、謀取個(gè)人私利。

4、嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)、亂發(fā)資料和推銷商品。

5、嚴(yán)禁體罰和 變相體罰學(xué)生，不得有對待學(xué)生不平等、不公正和譏諷、歧視和侮辱學(xué)生或其它有辱人格尊嚴(yán)的言行。

6、嚴(yán)禁張榜公布學(xué)生的考試成績、名次。

7、嚴(yán)禁隨意停課和無計(jì)劃、無教案上課。

8、嚴(yán)禁以任何手段抄襲、剽竊和侵占他人勞動成果，在招生、考試、職稱評審答辯等工作中不得有弄虛作假等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為。

9、嚴(yán)禁工作時(shí)間玩電子游戲、炒股，不得在課堂接、打手機(jī)和接待客人。

10、嚴(yán)禁指責(zé)和訓(xùn)斥家長。

董洪運(yùn)書記“五個(gè)表率”要求：

1、堅(jiān)定理想信念，做講政治顧大局的表率。

2、樹立創(chuàng)新意識，做及解放思想的表率。

3、提高理論素質(zhì)，做勤于學(xué)習(xí)的表率。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做勤政為民的表率。

5、反腐倡廉，做廉潔自律的表率。

薛根生書記“五條禁令’:

第四篇：作風(fēng)大整頓整改方案

XX分局XX派出所開展以“四查”為主要

內(nèi)容的作風(fēng)大整頓整改方案

為全面落實(shí)XX局開展作風(fēng)大整頓文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，杜絕管理漏洞和違規(guī)行為，努力造就一支忠誠可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、訓(xùn)練有素、清正廉潔、人民滿意的公安隊(duì)伍，建立安全防范嚴(yán)密、社會治安穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)、警民關(guān)系和諧的“平安林區(qū)”和“干凈林區(qū)”，根據(jù)XX局《開展以“四查”為主要內(nèi)容的作風(fēng)大整頓工作方案》，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)省第十一次黨代會精神，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，緊緊圍繞干部職工受教育、管理質(zhì)量上水平、工作效率加速度、全面建設(shè)創(chuàng)新績，以進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)伍管理提質(zhì)提效為主線，以轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化干部隊(duì)伍精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，完善森林公安隊(duì)伍管理思路和理念；著力轉(zhuǎn)變森林公安隊(duì)伍精神面貌；著力解決作風(fēng)方面存在的問題；著力解決內(nèi)部制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)方面存在的問題；著力打造高素質(zhì)、高水平的森林公安隊(duì)伍形象，為森林公安事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過開展作風(fēng)集中整頓活動，要在以下幾個(gè)方面有所突破：一是派出所管理體制要明顯改善，推進(jìn)制度管理常態(tài)化，細(xì)節(jié)化、規(guī)范化，推動制度創(chuàng)新，促進(jìn)工作發(fā)展；二是規(guī)范執(zhí)法水平得到全面提升，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任倒查，營造更加規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境；三是精神狀態(tài)切實(shí)轉(zhuǎn)變，1

大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識得到增強(qiáng)；四是工作效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境，增強(qiáng)行政執(zhí)行力，確保有效、高效工作；五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化干部職工廉潔從政意識，讓廉潔自律意識在每個(gè)民警心中扎根。

三、整改原則

堅(jiān)持實(shí)事求是。要結(jié)合我所的實(shí)際情況，從有利于工作出發(fā)，舉一反三，深刻反思，總結(jié)教訓(xùn)，實(shí)事求是地查找隊(duì)伍管理、制度建設(shè)中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)持精細(xì)長效。要深入細(xì)致，查漏補(bǔ)缺，細(xì)化責(zé)任，確保長效管理。堅(jiān)持科學(xué)高效。要做到具體整改措施科學(xué)合理、操作性強(qiáng)、見成效快。堅(jiān)持先急后緩先易后難。要做到明確整改項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)和時(shí)限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時(shí)難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時(shí)解決。

四、主要整改事項(xiàng)和措施

通過召開民主生活會、個(gè)別談話等形式對本單位查擺出的問題進(jìn)行梳理和匯總，共整理歸納出我所重點(diǎn)在以下三方面進(jìn)行整改：

（一）部分工作人員工作干勁不足，熱情不高，責(zé)任心不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠深入。

（二）工作效率比較低，工作不夠細(xì)致深入，新警執(zhí)法辦案還不能完全脫手。

（三）是內(nèi)部管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，考勤制度建設(shè)不完善。

整改時(shí)間：（X年X月X日—X年X月X日）

整改措施： 1.要求全所民警認(rèn)真學(xué)習(xí)《人民警察法》、《廉政準(zhǔn)則》、《紀(jì)律條令》等法律法規(guī)規(guī)章，增強(qiáng)民警責(zé)任心和使命感，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的信念，樹立大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想，振奮精神，增強(qiáng)斗志，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識、崗位技能等學(xué)習(xí)，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，對新入警員加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保正確運(yùn)用法律，按照規(guī)范程序，嚴(yán)格依法辦案。我所提出“以老帶新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步”的工作理念，以老警員豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)，帶動新警員全身心投入工作，充分發(fā)揚(yáng)年輕新警員肯干、敢干、不怕苦不怕累吃苦耐勞精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作方式方法，達(dá)到提高工作效率的目的。

3.根據(jù)我所工作實(shí)際情況，完善了內(nèi)務(wù)管理?xiàng)l例，明確了崗位分工，修訂了車輛管理、考勤等一系列制度，進(jìn)一步健全和落實(shí)崗位責(zé)任制為核心的各項(xiàng)工作責(zé)任制度體系，規(guī)范工作程序，切實(shí)糾正工作中的紀(jì)律問題。從X月份開始，嚴(yán)格落實(shí)考勤工作制度，實(shí)行民警上下班打卡簽到，堅(jiān)決杜絕上班遲到早退現(xiàn)象。并根據(jù)考勤情況與績效考核掛鉤，確保工作作風(fēng)整頓得到明顯實(shí)效。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證整改階段的各項(xiàng)工作取得實(shí)效，我所成立“四查”作風(fēng)整頓活動工作小組，組長由XX所長擔(dān)任，副組長由XX教導(dǎo)員擔(dān)任，成員為民警 XX。XX同志負(fù)責(zé)整頓活動的具體組織實(shí)施。

（二）注重長效。整改工作既要切實(shí)解決工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新。要把落實(shí)整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效工作機(jī)制。要通過多渠道、多形式集中全所工作人員的智慧，擴(kuò)大參與度，做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保作風(fēng)整頓活動取得實(shí)效，做到逐條有督促，逐項(xiàng)有落實(shí)。

X年X月X日

第五篇：《關(guān)于開展作風(fēng)大整頓的實(shí)施辦法》

《關(guān)于開展作風(fēng)大整頓的實(shí)施辦法》

關(guān)于開展作風(fēng)大整頓的實(shí)施辦法

近來，隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化，白酒行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)日趨嚴(yán)峻。在這樣的背景下，公司全體干部職工以積極的心態(tài)搶抓機(jī)遇，調(diào)整思路，突破瓶頸，深入推進(jìn)營銷轉(zhuǎn)型，使企業(yè)在行業(yè)發(fā)展普遍下行的關(guān)鍵時(shí)期保持了穩(wěn)健發(fā)展勢頭。但在企業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)的重要階段，很多同志作風(fēng)跟不上形勢的變化，思想滑坡，精神狀態(tài)不上反下，對企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展形成很大的影響。這個(gè)嚴(yán)重的問題是當(dāng)前公司最大的主要矛盾，必須引起全體員工尤其是各級干部的高度重視。鑒于以上現(xiàn)象,公司決定在集團(tuán)范圍內(nèi)全面開展作風(fēng)大整頓。為使整頓工作落到實(shí)處，促進(jìn)干部職工作風(fēng)有一個(gè)全新的轉(zhuǎn)變，特制定本實(shí)施辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的變化，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，以與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，克服干部隊(duì)伍中存在的消極現(xiàn)象，打造勤于學(xué)習(xí)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行有力的干部隊(duì)伍，為迎接新年新任務(wù)、接受新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、總體要求

學(xué)習(xí)和對照《黨章》規(guī)定及企業(yè)制度，對照公司關(guān)于作風(fēng)大-1-

整頓的要求，認(rèn)真反思今年以來的工作，查找思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的差距，深入分析產(chǎn)生問題的深層次原因，開展批評與自我批評，堅(jiān)持觸及思想，正視問題，自我凈化，迅速整改，端正行為，重塑形象。

三、整頓重點(diǎn)

1、整頓思想作風(fēng)，著力解決要求不高的突出問題。解決中庸之道、知難而退、不思進(jìn)取、因循守舊、業(yè)績平平、缺乏“爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄等問題。

2、整頓學(xué)習(xí)作風(fēng)，著力解決情況不熟的突出問題。解決學(xué)習(xí)不自覺、對本職工作相關(guān)政策不深入研究、工作不深入、管理不細(xì)致、一問三不知等問題。

3、整頓工作作風(fēng)，著力解決業(yè)務(wù)不精的突出問題。解決工作作風(fēng)漂浮、本職工作一般的懂、管理的工作大概的懂、該懂的工作不專業(yè)、自由主義、不顧大局等問題。

4、整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，著力解決行動不實(shí)的突出問題。解決狀態(tài)松散、忙于聽匯報(bào)，忙于做傳達(dá)，忙于提要求，不想做業(yè)務(wù)，不主動思考、對己無利的事情不想辦，對職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”問題不知情等問題。

5、整頓生活作風(fēng)，著力解決奢侈浪費(fèi)的突出問題。解決貪圖享受、大手大腳、擺闊氣、講排場、超標(biāo)消費(fèi)等問題。

實(shí)施步驟

第一階段：學(xué)習(xí)教育，自查自糾。

對照整頓重點(diǎn)，回顧總結(jié)今年的工作，自我查找工作中存在的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入分管的條線，通過座談會、個(gè)別談心等形式，主動征求基層干部、群眾的意見和建議。其他干部向上級領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)對象、下屬員工主動征求意見。通過自己自覺查找、領(lǐng)導(dǎo)幫助查找、同級互相查找，讓問題充分凸顯，沒有遺漏。

對自查、互查中存在的問題逐項(xiàng)檢查、逐條分析，形成書面自查報(bào)告，內(nèi)容包括查擺問題表現(xiàn)，剖析思想根源，擬定改善措施等。要求態(tài)度要真誠，問題要講夠、剖析要講透、措施要講實(shí)，不敷衍完事，不走過場。

第二階段：強(qiáng)化措施，落實(shí)整改

按照上級領(lǐng)導(dǎo)對個(gè)人自查報(bào)告的反饋意見和公司工作大會對作風(fēng)整頓工作提出的新要求，對照公司總目標(biāo)、公司重點(diǎn)工作要求以及部門突破性指標(biāo)、關(guān)鍵性指標(biāo)、常規(guī)性指標(biāo)、增收節(jié)支指標(biāo)，進(jìn)一步排查問題點(diǎn)，開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，完善工作標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作措施。整改措施要明確目標(biāo)、時(shí)間進(jìn)度、預(yù)期效果。各單位在整頓工作的過程中要做到邊學(xué)邊改、邊查邊改，進(jìn)而全面落實(shí)整改。公司作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)對整改落實(shí)的監(jiān)督考核。督查評價(jià)的重點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面：

1、針對要求不高方面存在的突出問題進(jìn)行整改，看是否強(qiáng)化了憂患意識，提升挺身而出、知難而進(jìn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹魅宋叹瘢?/p>

2、針對情況不熟方面的突出問題進(jìn)行整改，看是否強(qiáng)化進(jìn)

取意識，提升善于學(xué)習(xí)、踐行“一線工作法”，參與部門重點(diǎn)工作研究，全盤把握工作進(jìn)度的管理水平；

3、針對業(yè)務(wù)不精方面的突出問題進(jìn)行整改，看是否強(qiáng)化專家意識，提升精通業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新、引領(lǐng)潮流的領(lǐng)軍能力；

4、針對行動不實(shí)方面的突出問題進(jìn)行整改，看是否強(qiáng)化責(zé)任意識，提升腳踏實(shí)地、每周深入基層一次、為服務(wù)排憂解難的實(shí)際效能；

5、針對狀態(tài)松散方面的突出問題進(jìn)行整改，看是否強(qiáng)化大局意識，提升嚴(yán)守規(guī)則、集體至上、緊張有序的團(tuán)隊(duì)凝聚力；

6、針對貪圖享樂方面突的出問題進(jìn)行整改，看是否強(qiáng)化節(jié)儉意識，提升節(jié)約光榮、奢侈可恥、浪費(fèi)有罪的勤儉理念；

7、針對自律不嚴(yán)方面的突出問題進(jìn)行整改，看是否強(qiáng)化廉政意識，提升廉潔自律、抵制誘惑、預(yù)防腐敗的自控能力；

8、針對執(zhí)行不力方面的突出問題進(jìn)行整改，看是否強(qiáng)化效能意識，提升迅速執(zhí)行、科學(xué)執(zhí)行、高效執(zhí)行的行動效率;

9、針對其他問題進(jìn)行整改的效果。

作風(fēng)整頓辦公室將根據(jù)工作大會的新要求，制定評價(jià)細(xì)則進(jìn)行考核。

第三階段：固化流程，長效管理

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，充分應(yīng)用整改成果，梳理改進(jìn)效果明顯的做法，形成規(guī)范性的制度，固化為長效管理的流程，由目標(biāo)管理辦公室進(jìn)行考核。

六、工作要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，張雨柏同志擔(dān)任組長，王守兵、鐘玉葉同志任副組長，陳太清、陳福亞、王耀、鐘雨、林青同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳福亞同志兼任主任，集團(tuán)黨委辦、公司辦、紀(jì)委、組織部、人力資源部主要負(fù)責(zé)人為辦公室成員。各基層黨委相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確牽頭聯(lián)系人，高層領(lǐng)導(dǎo)是分管系統(tǒng)開展作風(fēng)整頓工作的第一責(zé)任人，對所屬部門工作對象進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督查、評審。各黨支部書記、各部門負(fù)責(zé)人是所在部門開展作風(fēng)整頓的直接責(zé)任人，要在工作的各個(gè)階段精心組織，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格要求，保證效果（跨中心、部門的黨支部以黨小組為單位組織開展）。

2、營造氛圍。宣傳部門要充分發(fā)揮陣地作用，利用各種媒體宣傳工作主題，有聲有色地營造濃烈氛圍。要深入基層，及時(shí)報(bào)道工作開展?fàn)顩r，注意發(fā)現(xiàn)典型，傳播先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作成效。

3、加強(qiáng)督查。公司作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對作風(fēng)整頓工作的組織、檢查、督促、考核、評價(jià)，考核結(jié)果作為干部工作測評的重要依據(jù)，通過紅白票流程與崗位效能工資掛鉤獎(jiǎng)懲。對于態(tài)度不端正、查擺不認(rèn)真、整改不徹底的有關(guān)干部，將在集團(tuán)內(nèi)通報(bào)批評，并責(zé)令“補(bǔ)課”，同時(shí)視情況按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

4、統(tǒng)籌安排。整頓作風(fēng)的目的是促進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。各單位負(fù)責(zé)人要統(tǒng)籌安排好部門生產(chǎn)、工作和整頓作風(fēng)的協(xié)調(diào)、平

衡、有序，以生產(chǎn)、營銷、工作的實(shí)際成績檢驗(yàn)作風(fēng)大整頓的成果，確保兩不誤、兩促進(jìn)。