第一篇：雷鋒精神大家談劉爽

雷鋒精神大家談

模擬一連劉爽

當春風吹綠大江南北，萬物吐露芬芳的時候，我們總會想起一個不朽的名字——雷鋒。他熱愛集體，關(guān)心戰(zhàn)友，關(guān)心群眾，把“好不利己、專門利人”看成是人生最大的幸福和快樂，認為“活著就是為別人更美好”，立志“做對人民有用的人”身體力行，認真實踐，“把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去”。

有學(xué)生說，雷鋒早就過時了，現(xiàn)在已經(jīng)是21世紀了，學(xué)雷鋒干什么？現(xiàn)在哪有雷鋒那樣的傻子。

大家還記得感動中國十大人物中的烤羊肉串的愛心巴郎，當他得知一所小學(xué)的學(xué)生沒有書包，阿里木買了181個新書包，翻山越嶺兩個多小時，送到了孩子們的手中；一所學(xué)校的41名學(xué)生交不起學(xué)雜費，他隨即冒雨送去了5000元??這么多年，究竟幫助了多少學(xué)生，自己已經(jīng)記不清了。這位“草根慈善家”的行動不就是當今的活雷鋒嗎？

讓我們再看看雷鋒:

1957年2月，雷鋒加入中國共產(chǎn)主義青年團。此后，他相繼在望城縣溈水工程指揮部、團山湖農(nóng)場和遼寧鞍山鋼鐵公司化工總廠當拖拉機手和推土機手，工作出色，多次被評為“紅旗手”、“勞動模范”、“先進生產(chǎn)者”和“社會主義建設(shè)積極分子”。出席了鞍山市青年積極分子代表大會。1960年1月8日，雷鋒應(yīng)征入伍，同年11月加入中國共產(chǎn)黨。在部隊的培養(yǎng)教育下，他進一步提高了政治覺悟，牢固地樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想和為共產(chǎn)主義奮斗終身的遠大目標。他不忘階級苦，懂得“怎樣做人，為誰活著”，忠于黨、忠于人民、忠于祖國、忠于社會主義；以“釘子”精神刻苦學(xué)習(xí)毛澤東著作和科學(xué)文化知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；以甘當“螺絲釘”的精神，干一行、愛一行、鉆一行，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡。

“如果你是一縷陽光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的'螺絲釘'，你是否永遠的堅守崗位？”雷鋒，就是這一縷陽光、這一滴水、這一粒糧食、這顆最小的螺絲釘。雖然他的一生短暫，但他的精神長存，雖然他的一生平凡，但他的形象偉岸。

我們學(xué)習(xí)雷鋒，就是要學(xué)習(xí)他“釘子”的精神。雷鋒在部隊是一名司機。他為了學(xué)文化，始終將所學(xué)的書放在自己的挎包里，一有空閑，他就坐在車上看。用他自己的話講，這就叫釘子的“擠壓”法。而今，在我們的隊伍中，有少數(shù)人不“講學(xué)習(xí)”，時代在發(fā)展，如果我們不抓緊時間去學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化等方面的知識，我們將不能適應(yīng)部隊現(xiàn)代化建設(shè)的要求，更不能應(yīng)付日益突出的國防生適應(yīng)部隊的矛盾。因此，我們就要像雷鋒那樣，努力、刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)、文化等方面的知識，全力打造一支學(xué)習(xí)型的國防生隊伍。

21世紀以多媒體和網(wǎng)絡(luò)為核心的信息技術(shù)已經(jīng)迅速地闖入了我們的生活，我們作為新一代的年輕人獲得了更新更廣泛的科學(xué)文化知識，掌握了更多更復(fù)雜的生產(chǎn)生活技能，卻丟掉一些中華民族最傳統(tǒng)最淳樸的美德，而如今“學(xué)雷鋒，樹新風”活動僅僅成為了一種形式，成了“雷鋒三月來四月走”，并沒有真正地讓人們在潛移默化中感染雷鋒精神的真諦所在。所以，作為21世紀新一代的年輕人，我們更應(yīng)該將雷鋒精神繼續(xù)弘揚和傳承下去。要讓“3月5日”學(xué)雷鋒變成“365”天天學(xué)雷鋒。

作為新時期的新產(chǎn)物~~國防生，我們一定要堅定信念在黨旗的指引下，在雷鋒精神的帶動下，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高思想道德境界，爭做新時代的部隊新雷鋒！

2012年9月4日

第二篇：談雷鋒精神

形 勢 與 政 策 論 文

院系：計算機與通信工程學(xué)院 班級：電子信息科學(xué)與技術(shù)10級1班

姓名：張佳琪 學(xué)號：541007020155 日期：2012年4月4日

談雷鋒精神

[論文摘要]當前的“學(xué)雷鋒”活動存在著“離開雷鋒”的傾向與問題，包括：對雷鋒精神的狹隘理解，活動形式的強制性、形式化和功利主義，以及由此導(dǎo)致的人們對“學(xué)雷鋒”的質(zhì)疑。雷鋒的成長歷程表明，雷鋒精神的實質(zhì)和核心是全心全意為人民服務(wù)，不可偏離這一核心而妄談學(xué)習(xí)雷鋒。并且，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，為人民服務(wù)的人生信仰不僅是適應(yīng)的，而且是值得提倡的。

[論文關(guān)鍵詞]雷鋒精神“學(xué)雷鋒”“回到雷鋒”

一、正在“離開雷鋒”的“學(xué)雷鋒”運動

1963年3月5日，毛澤東“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的題詞在全國各大報紙公開發(fā)表，“學(xué)習(xí)雷鋒”從此成為我國一項常規(guī)性的群眾運動。時至今日，“學(xué)雷鋒”運動已開展了42年，并且還將繼續(xù)進行下去。但筆者認為，今天的“學(xué)雷鋒”運動值得深人思考，因為這一運動無論就其精神實質(zhì)還是實施方式來講，都存在著“離開雷鋒”的傾向與問題。

“學(xué)雷鋒”的精神實質(zhì)其實就是人們?nèi)绾卫斫狻袄卒h精神”的問題，即“向雷鋒同志學(xué)習(xí)什么”的問題。從6o年代到現(xiàn)在，“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”的內(nèi)涵出現(xiàn)了驚人的萎縮。大致來講，從60年代初至80年代，雷鋒一直被人們看成是共產(chǎn)主義者的典范。返觀雷鋒短暫的一生，我們可以在雷鋒身上深切地體會到他嚴肅認真的生活態(tài)度、積極向上的人生追求；體會到他對工作的負責、對同志與戰(zhàn)友的關(guān)心、對廣大人民的熱愛乃至對剝削階級的憎恨、對自身缺點的不斷剖析。可以說．在雷鋒身上凝聚了一位共產(chǎn)主義者應(yīng)該具有的諸多美德，用鄧小平同志的題詞來說就是“誰愿當一個真正的共產(chǎn)主義者，就應(yīng)該向雷鋒同志的品德和風格學(xué)習(xí)”。當時，雷鋒的故事廣為宣講，雷鋒日記中的一些段落深深地刻人年輕人的頭腦，成為年輕人確定座右銘的范本。而進人90年代，雷鋒形象的豐滿與完整被某些刻板印象所取代，雷鋒精神在社會中成為艱苦樸素、助人為樂的代名詞，青少年頭腦中的雷鋒形象只剩下了燈下埋頭補襪子和幫助老人找兒子。近日，筆者就“你認為要向雷鋒學(xué)習(xí)什么?”這一問題向身邊大學(xué)生、小學(xué)生發(fā)問，得到的答案出奇地一致：“學(xué)習(xí)雷鋒，就是要學(xué)習(xí)雷鋒助人為樂的精神”。不難設(shè)想，如果社會中出現(xiàn)比雷鋒更加鮮活、生動的助人為樂的榜樣?；蛘?，如果助人為樂被另外某種德性(如恪盡職守)取代，“學(xué)雷鋒”要么必須另起爐灶，依據(jù)時代需要從另一思路對“雷鋒精神”加以闡發(fā)；要么不得不退出歷史舞臺，成為一頁翻過去的歷史。

問題不止于此。即使承認雷鋒精神就是助人為樂，當代中國社會中“學(xué)雷鋒”的實施方式也是很成問題并且與雷鋒精神恰成對比的，主要表現(xiàn)在如下三點：a雷鋒助人的自覺性與“學(xué)雷鋒”的強制性。雷鋒在工作、生活、旅行中幫助別人，都是他自覺自愿的行為。并且，“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”作為一種號召，就其實質(zhì)來講是希望人們自覺地以雷鋒為榜樣進行道德自律與人格修養(yǎng)。但在實踐中，“學(xué)雷鋒”卻成為硬性的規(guī)定，成了某些單位(在特殊時期是全國各個單位)一項強

制性的任務(wù)。b雷鋒助人的持久性與“學(xué)雷鋒”的形式化。雷鋒的難能可貴在于他不是只做一件好事，而是一直都在做好事。作為道德自律途徑的“學(xué)雷鋒”，應(yīng)該是內(nèi)省的、日常的、持之以恒的；這種全民的人格修養(yǎng)的結(jié)果，應(yīng)該是社會精神風貌的整體提升與社會文化氛圍的全面凈化。但在現(xiàn)實中，絕大多數(shù)單位只是在“雷鋒月”(三月)搞一兩次“學(xué)雷鋒、樹新風”活動，純粹是為了完成“學(xué)雷鋒”的硬性任務(wù)而“做樣子”、“走過場”；結(jié)果，“雷鋒同志沒戶口，三月來，四月走”，學(xué)了這么多年，社會問題依舊故我，文明新風千呼萬喚未出來。c雷鋒助人的無私性與“學(xué)雷鋒”者的功利主義。雷鋒助人是默默無聞、不求回報的。學(xué)習(xí)雷鋒，以榜樣人物的事跡為標準，努力提升自己的道德品格，這一過程所應(yīng)追求的是人的全面發(fā)展與完善。但當“學(xué)雷鋒”偏離了主體道德自律的軌道而成為一種硬性的考評指標時，人們“學(xué)雷鋒”的動機卻變成“為了評上‘學(xué)雷鋒標兵’，為了得到某種獎勵，或為了宣傳報道而學(xué)雷鋒”。名譽或物質(zhì)獎勵的誘惑使人們注重媒體宣傳，追求轟動效應(yīng)，“學(xué)雷鋒”的形式主義越來越變本加厲，于是“雷鋒”們請來了記者、攝影師，“學(xué)雷鋒的隊伍紛紛走到最顯眼的街頭、孤兒園、敬老院，追求“一定要讓人家看到”的效果。

“學(xué)雷鋒”在其精神實質(zhì)與實施方式上對雷鋒精神的悖離，導(dǎo)致了社會成員對“學(xué)雷鋒”的懷疑與反對。這一問題又主要表現(xiàn)在三個方面：a部分人認為雷鋒精神已經(jīng)不適合時代精神的需要，應(yīng)該退出歷史舞臺，有論者提出疑問：“我們在新的時代所需要的創(chuàng)新精神、競爭精神、主體精神、民主精神，以及敢為人先、勇于開拓的精神，在雷鋒身上有多少呢?”b由于“學(xué)雷鋒”形式化嚴重并且在很多情況下僅僅是為了滿足單位或個人的功利追求，所以社會成員對“學(xué)雷鋒”產(chǎn)生普遍的懷疑，認為這些只是為了評獎、上報紙，是“假積極”，結(jié)果反而成為阻止個人見義勇為、幫助他人的強大輿論力量。c“學(xué)雷鋒”成為硬性任務(wù)，導(dǎo)致人們本能的反感，致使一方面人們無暇也不愿認真了解雷鋒事跡，使雷鋒形象越來越平面化、死板；另一方面，“學(xué)雷鋒”不能得到人們內(nèi)心的認同．當“學(xué)雷鋒”的規(guī)定解除之后，很多人就與“學(xué)雷鋒”分道揚鑣，開始對其他人的“學(xué)雷鋒”指手劃腳。在教育系統(tǒng)中，我們可以看到，小學(xué)和初中都會組織“學(xué)雷鋒”，高中、大學(xué)基本不組織這種活動，而高中生和大學(xué)生對小學(xué)的“學(xué)雷鋒”隊伍往往是贊美的少、嘲笑的多。

直面“學(xué)雷鋒”遭遇的危機與挑戰(zhàn)，我們必須冷靜地對“學(xué)雷鋒”這一運動進行反思，尤其要反思“雷鋒精神究竟是什么”。只有這樣，才能有力地回答部分群眾與研究者提出的“還有必要學(xué)習(xí)雷鋒嗎?”的質(zhì)疑。

二、雷鋒精神的實質(zhì)是全心全意為人民服務(wù)

什么是雷鋒精神的實質(zhì)與內(nèi)核?不同的時代人們有不同的闡釋方式。從周恩來總理號召人們“學(xué)習(xí)雷鋒愛憎分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產(chǎn)主義風格、奮不顧身的無產(chǎn)階級斗志”，到文學(xué)家闡發(fā)的螺絲釘精神、傻子精神，以至90年代以來人們強調(diào)的助人為樂精神，什么最符合雷鋒的真實形象呢?

筆者認為，要全面把握雷鋒精神，首先必須回到雷鋒的真實事跡和思想之中。沿著《雷鋒日記》、《雷鋒傳》等提供的理解雷鋒的線索冷靜思考，我們可以發(fā)現(xiàn)雷鋒是一名堅定的共產(chǎn)主義者。

他有明確的為社會做貢獻、為人民服務(wù)的人生信仰，并且以腳踏實地的行動忠誠、執(zhí)著于其信仰。舊社會當牛作馬、倍受欺侮的生活與解放后當家作主、得到關(guān)懷的生活形成鮮明對照，促使雷鋒在小小年紀就對共產(chǎn)黨、解放軍產(chǎn)生由衷的崇敬，對革命者全心全意為人民服務(wù)的宗旨發(fā)生了真誠的認同。解放初期的教育注重帶領(lǐng)學(xué)生參加義務(wù)勞動，服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，這些活動促使雷鋒形成以實際行動服務(wù)社會的信念。參加工作之后，在政府、農(nóng)場、工廠、部隊的實踐磨煉，以及周圍的伙伴關(guān)于工作條件、經(jīng)濟收入和個人前途的抱怨，促使雷鋒更自覺地追問人生的意義與價值，逐步認識到：在生活的倉庫里，我們不應(yīng)該只是個無窮盡的支付者，而應(yīng)該為未來的人類的生活付出辛勤的勞動，使世界一天天變得更美麗；自己活著，就是為了使別人過得更美好；人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去。把人生的價值定位于服務(wù)人民，把人生的意義定位于服務(wù)而不是享受，這種信仰構(gòu)成了雷鋒人生觀體系的支架，也成為青年雷鋒一切生活實踐的根本出發(fā)點。

在積極的人生觀念形成之后，雷鋒并沒有讓信仰在頭腦的倉庫里睡大覺，或者把信仰作為隨處夸耀的談資，而是腳踏實地地認真實踐自己的信仰，雷鋒的各種高尚品質(zhì)在為人民服務(wù)的信仰指導(dǎo)下發(fā)展起來：在工作上，他熱情似火，刻苦鉆研，公而忘私，主動負責，這是

雷鋒的為人民服務(wù)——在農(nóng)場、工廠、部隊，雷鋒總是拿出最大干勁，奪取最好成績，在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻；而且，在出色地完成本職工作之外，他還積極主動地找事做，助人為樂，如擔任少先隊的輔導(dǎo)員、協(xié)助列車員搞服務(wù)、為農(nóng)場撿糞，用他自己的話說就是“我是人民的勤務(wù)員，自己辛苦點，多幫人民做點好事，這就是我最大的快樂和幸?！薄Ｔ谏钌?，他艱苦樸素，又慷慨大方，這也是雷鋒的為人民服務(wù)——他主動地少領(lǐng)一套軍裝，把舊襪子補了又補，把每一分錢都積攢起來；但又把自己領(lǐng)到的水果、月餅送給住院的病人，掏出自己的錢給學(xué)生買書本，還把自己的200元儲蓄捐給公社、災(zāi)區(qū)。在個人修養(yǎng)方面，他刻苦學(xué)習(xí)，以先進人物的思想與事跡來激勵自己前進；嚴于律己，隨時反省自己的缺點、錯誤，鼓勵自己做暴風雨中的松柏，不做溫室中的幼苗；認真聽取同志的意見，不驕傲自滿——這些，也都是為了更好地為人民服務(wù)。

雷鋒在工作、生活、修養(yǎng)方面的努力，使為人民服務(wù)的信仰更加純粹，更加堅定；堅定的信仰則指導(dǎo)著雷鋒在工作與生活中做出更大的成績。但從根本上來說，全心全意為人民服務(wù)是雷鋒精神的實質(zhì)與核心。為人民服務(wù)的人生信仰決定著雷鋒勤學(xué)苦練、踏實工作、樂于助人等高尚品質(zhì)的生成，它們之間的關(guān)系就像皮與毛的關(guān)系一樣，絕對不能離開為人民服務(wù)的信仰而侈談學(xué)習(xí)雷鋒(勤勞節(jié)儉、助人為樂等)。雷鋒精神只能被看作是以為人民服務(wù)的人生信仰為核心、由雷鋒在工作、生活、修養(yǎng)等方面的各種具體品質(zhì)集合而成的統(tǒng)一體，而不是現(xiàn)在人們所強調(diào)的某種德性。

第三篇：婚禮主持詞(劉爽先生原創(chuàng)婚禮主持詞)[定稿]

**、**-婚禮主持詞

劉爽先生原創(chuàng)婚禮主持詞

尊敬的各位來賓，各位親朋好友，大家好！

公元2011年12月16日（農(nóng)歷11月22日），新郎**先生、新娘**女士的結(jié)婚慶典現(xiàn)在開始。

一、新人登場 新郎獻花 鳴炮奏樂

爽：此時此刻，相信大家的心情都和我一樣，都在盼望著一對新人的到來。現(xiàn)在請所有的來賓朋友們，全體起立。全場開始倒計時：10、9、8、7??（18：36）

讓我們用熱烈的掌聲，迎接新人入場??（音樂響起，婚禮進行曲）

爽：一對沐浴在幸福甜蜜之中的佳人，在莊嚴的《婚禮進行曲》中，心貼著心、手牽著手，面帶著微笑共同走向神圣的婚禮殿堂。讓我們衷心地為他們祝福，為他們歡呼，為他們喝彩?。ǖ鹊叫氯俗叩轿枧_上）好的，大家請座。

爽：伴隨著朋友們的熱烈掌聲與喝彩，新人踏著這紅紅的地毯來到了我們中間，那么首先我要向親朋好友們介紹一下這對新人。

爽：站在我身邊的這位就是新郎官**先生（掌聲）。

這位小伙子，英俊瀟灑、風度翩翩，濃縮了中國男人的所有優(yōu)點，集文濤武略于一身。朋友們來看一看，真是風度翩翩，氣質(zhì)不凡。

爽：那么，旁邊這位漂亮的姑娘就是新娘子**女士。**今天一身潔白的婚紗象征著她純潔無暇，真是俊俏靚麗、清新可人，頗具東方女性的溫柔賢淑，又不失時尚女孩的可愛美麗，相信是管理**的行家里手。那么，這束鮮花拿給大家看一看，這里邊一朵朵玫瑰象征著一對新人摯熱浪漫的愛情；當中盛開著的幾支百合，朋友們，真是映了那句話，叫做“百年好合”。

再次伸出大家熱情的雙手，咱們用掌聲祝福這對新人恩恩愛愛、百年好合。

二、新人宣誓

爽：我要問新郎高興不高興，肯定是說高興，對不對？

那么，就請新新郎官“高興的大笑一聲”，然后說：我娶老婆了！

**：哈哈，我娶老婆了！

咱們的新郎一笑一口西班牙！

看完新郎看新娘。那么旁邊這位就是新娘子**。今天的新娘格外漂亮。有人說：人的一生最漂亮的時刻莫過于穿上婚紗的時刻。大家說我們的新娘漂亮不漂亮？非常漂亮！如果用鮮花來形容新娘：左眼一看水仙花，右眼一看月季花。

雙眼一看杠上花！如果同意，請用你們的掌聲送給她。（掌聲鼓勵）

爽：接下來，我將以愛神丘比特的名義向一對新人提問，請您們面對而立，手牽著手，眼睛深情的注視著對方。哦，動作多熟練??！

那么，請聽清我的問題：**先生，你愿意和**小姐結(jié)為夫妻，永遠的敬她/愛她/保護她，與她攜手共伴一生嗎？

**：“我愿意！”

爽：實實在在的一個我愿意。

爽：那么同樣的問題我還要問一下新娘子，請聽清我的問題：你是否愿意與**先生結(jié)為夫妻，永遠的敬他/愛他，無論健康與疾病，無論富有與貧窮，都與他攜手共伴一生嗎？

**

爽：兩個人那，都是實實在在的一句我愿意，都是發(fā)自內(nèi)心的承諾。希望你能陪他到海角天涯，希望你能愛她到地老天荒。假如一切可以重來，也不能改變你們的決定——因為這是你們不變的承諾、無悔的選擇！請大家掌聲祝福他們！

搞笑：（好，請新人站在舞臺中央）一對新人從相識、相知，到相戀、相愛，經(jīng)歷了漫長的過程。為了考驗她對新郎官的愛有多深，我還要向新娘提問一些問題。先提問新郎的一些基本信息。

**的身高是多少？??

體重多少？??

穿多大號的鞋？??

睡覺打不打呼嚕？??

爽：你怎么知道睡覺不打呼嚕？

爽：現(xiàn)在讓我來問問新郎官。

在未來漫漫人生路上，對新娘有沒有信心?

有沒有恒心？

有沒有愛心？

有沒有花心？（啊，笑笑就好?；槎Y之上，大家越開心，他們未來的生活就越美滿）

三、拜堂

爽：看新郎溫文爾雅、落落大方；看新娘絕代佳人、舉世無雙。這就叫才子配佳人，花好月圓地久天長?，F(xiàn)在就讓新郎新娘拜堂成親。

一拜天地，二拜高堂，夫妻對拜！帶入洞房。

噢，因為洞房離酒店太遠了，先別急。掌聲！

四、互換信物（戒指）

爽：兩個人，一個幸福美滿的小家庭從今天就開始了，就誕生了。在這幸福美滿的婚姻生活當中光有親親我我、甜甜蜜蜜是遠遠不夠的，當中要包涵著更多的責任，更多的承諾，兩個人還要交換他們珍貴的信物，體現(xiàn)這份責任和承諾。我看到是非常漂亮非常珍貴的戒指。象征著愛情的戒指。

爽：新郎請把送給新娘子的戒指取出來，帶在新娘子的左手的無名指上。

爽：鋒哥有點分不清左右手了。慢慢來，新娘子這個時候很激動，手有點微微的顫抖，非常漂亮，大家給點掌聲。咱們的新娘子同樣有一份愛要送給新郎。

爽：看似很小的兩枚戒指，其實，非常非常珍貴和深刻。圓圓的象征著兩個人今后的生活圓圓滿滿；兩枚戒指又象兩個鈴鐺，象征著兩個人幸福甜蜜生活從此時此地開始了，從零開始了。

這樣，用你們兩個帶著戒指的雙手拉在一起，高高的舉起接受大家的祝福。一個激動人心的時刻，一個另人難忘的時刻。

證婚人：??

新郎、新娘、介紹人、各位嘉賓：

今天吉日良辰，是**和**結(jié)婚締結(jié)百年的歡樂日子。在這大喜的日子里，我祝福他們新婚愉快，百年好合。夫妻互敬互愛，和睦相處，互相照顧，工作努力，學(xué)習(xí)進步，白頭偕老，美滿幸福！

并祝各位嘉賓健康快樂！

結(jié)婚是人生大事兒，不能馬虎。這個婚禮要結(jié)的“紅紅火火/熱熱鬧鬧”，以后你們的小日子，就會過的“紅紅火火，熱熱鬧鬧”。今天為了讓你們之間增加一層對愛人更深的感情。要聽我的安排。讓他們做了個游戲。

游戲：《親親我我/同心同德》（啤酒一支/筷子一支/長杯一個）

五、雙方父母代表發(fā)言

爽：我想兩個人先不要放下對方的手，咱們用掌聲給他們鼓勵一下，讓他們兩個人在大家的掌聲中，在這美麗的紅燭之前（或：在這婚姻的禮堂之上），兩個人相互給上一個深深的吻。終身難忘的一吻。

終身難忘。

朋友們，當這對新人步入禮堂的那一刻，當他們伴著掌聲來到大家面前的那一刻，我特別的注意了一下。朋友們，有這么幾位老人呀，他們用一種特殊的眼光，一直在默默的注視著他們，那目光中，包含著深深的祝福，那目光包含著深深的關(guān)愛；在這祝福關(guān)愛的目光后面我似乎又發(fā)現(xiàn)了一絲絲疑問，那疑問的目光似乎在說：孩子們，人生的路很長，它不會永遠是陽光燦爛，它會有風，它也會有雨呀！那么是什么人對他們有如此關(guān)愛呢？這就是他們的爸爸和他們的媽媽。那么作為他們的爸爸媽媽在今天這個大喜的日子里面，幾位老人想起了什么？大家來猜一猜。

我想他們可能想起了一對新人他們呱呱墜地時的喜悅；我想他們也可能想起了哺育孩子長大時的艱辛；孩子們慢慢的長大了，他們上學(xué)了，工作了，戀愛了，到今天呢！他們結(jié)婚了！

那么，作為他們的爸爸媽媽，看看孩子們穿著一身喜慶的服裝站在這里，我想您，應(yīng)該有一種特別的成就感，滿足感吧！是你們親手把他們撫養(yǎng)成人，親眼看著他們一天一天的長大。

所以，今天最要上臺發(fā)表一下心聲的人，是新郎新娘的爸爸媽媽?，F(xiàn)在，用熱烈的掌聲，先請，公公談?wù)勥@個昨天還調(diào)皮，今天就長大了兒子！有請??

叔叔很激動吧！新郎官的父親說，比30年前激動多了！

爽：再請新郎官的岳父大人上臺來，為兒女送上世界上最美好的祝福。掌聲有請??

（據(jù)聽說，伯伯從事了30年的人民教師職業(yè)生涯，字字句句都蘊藏了對兒女的呵護之情。）

好了，讓我們再一次用掌聲祝福他們！

六、新人交杯酒

爽：請二位新人加滿美酒。（情深意濃，順風順水）

爽：請二位新人舉起酒杯，杯碰杯，臂挽臂，新婚的美酒喝一口，愿你們珍愛長相守；（就一口，別喝完，看來新郎好久沒有沾過酒）（交杯）

爽：拿下來，彼此繞過對方的頭，各自喝下剩下的一半，寓意給美滿的生活開了個好頭，愿你們今生今世永遠相伴?。ɡ@過頭）

此時此刻，正是愛的瓊漿在澆灌著愛的花朵，祝愿你們明年這個時候定能結(jié)出胖乎乎沉甸甸的愛情之果----生個男孩白又胖，英俊瀟灑像新郎；生個女孩最漂亮，艷麗多姿像新娘！

朋友們，我們大家來點掌聲，衷心地祝愿他們能生上個龍鳳胎----來上一男一女一對雙，來，大家再次鼓掌?。▌偛怕犝f：要生一對雙，把婆婆樂得要開花；大家也別白鼓掌，真要能生一對雙，希望來年孩子滿月的時候，接著祝賀，來捧場?。?/p>

我們要再做個游戲：《財源滾滾》（雞蛋2個）

-----------------------------（若遇到香檳塔，酒撒滿地香）

我們的新人年年歲歲都會幸福美滿，他們宣誓時走過紅毯，而隨后的生活，則是走在散漫金色美酒的大道上。而他們的的愛情，也一定會如這輕撒的酒香越醇越香。那么，現(xiàn)在讓各位用我們的視覺，味覺 和嗅覺一起來見證他們永恒飄香的愛情。

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七、慶典結(jié)束 喜宴開場（音樂響起：舉杯吧，朋友）

爽：人生象草，幸福像船。請藍天與白云為他們作證，讓大地與鮮花為他們做媒。幸福的生活，從今天開始了。

爽：新郎新娘的婚宴儀式現(xiàn)在先告一段落，最后我代表兩位新人再次對各位嘉賓的到來表示感謝，并真誠的祝愿大家一帆風順、兩全其美、三羊開泰、四季平安、五福臨門、六六大順、七星高照、八面聚財、九九(久久)安康、十全十美、百事可樂、千事吉祥、萬事如意。

宴席開始。請大家開懷暢飲，吃好喝好。

謝謝大家！----------------------------如遇上停電：

親愛的各位親朋好友們，正所謂好事多磨，請所有的朋友們把最熱烈的掌聲，送給我們今天最幸福的新人，好嗎？

在這個幸福的時刻，愛神丘比特故意用象征愛情之箭射開電源，讓我們一起與二位新人共享這刻溫馨，同時也要感謝“愛神丘比特”為我們設(shè)計的“浪漫燭光婚禮”！

多么溫馨，多么幸福，多么激動人心時刻，人生在如此幸福的時刻停留片刻，也是格外富有詩意的，聽人說最美不過“燭光婚禮”。今天大家有幸一起見證，二位新人的“浪漫人生”從此刻開始。

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**、**-婚禮流程

**與**在門外等候

等司儀宣布入場

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新人宣誓（我愿意）

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拜堂成親

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交換信物（戒指）

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喝交杯酒

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慶典結(jié)束祝福詞

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喜宴開始

第四篇：企業(yè)文化大家談

企業(yè)文化大家談

——論營銷人員之來去

在藥品行業(yè)內(nèi)有一句知名的格言：“即使我的企業(yè)一夜之間全都沒有了，但我把人留住了，那么幾年之后，我還將是這個行業(yè)內(nèi)的翹楚！”

其實這段話講的就是在殘酷激烈的市場競爭當中，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭不是產(chǎn)品，也不是價格，最根本的競爭是在于人才資源的競爭與管理。那么，最為直接的競爭可能來自于銷售人才，體現(xiàn)于銷售人才。銷售人才真正掌握了市場命脈，也就是渠道中最為關(guān)鍵的人的因素。越是小的企業(yè)銷售人員的穩(wěn)定性就越差，因為中小企業(yè)沒有更好的機制穩(wěn)定人才。如今，賽科藥業(yè)已經(jīng)度過了進入市場的初期和高速發(fā)展階段。為了企業(yè)的持續(xù)性和穩(wěn)定性，處在藥品競爭第一線的賽科昌盛也到了對以往人才機制得失進行回顧的必要階段。銷售人才是企業(yè)戰(zhàn)略的一個部分。有些公司的銷售人員經(jīng)常感嘆：為企業(yè)創(chuàng)造效益時，老板就笑臉相迎；一旦效益滑坡，老板的臉拉的像“長白山”。許多企業(yè)為了完成銷量，在市場立有一席之地，對銷售人員的需求，管理和規(guī)劃過于著重眼前利益，力求簡單實效，立竿見影。很多時候，我們的企業(yè)在進入市場初期，采用人海戰(zhàn)術(shù)攻擊市場而且取得了很好的效果。當企業(yè)基本確立市場地位，考慮到費用等諸多因素大幅裁員，動則以開除為脅迫對銷售人員施加壓力。這種“純銷售指導(dǎo)”的模式，我覺得已經(jīng)跟不上企業(yè)的發(fā)展步伐，甚至成了進一步提高發(fā)展空間的瓶頸，形成了“制約因素”。

銷售人員被炒或跳槽造成企業(yè)在人力資源管理的精力和財力上的大大浪費，也給企業(yè)帶來了不穩(wěn)定因素。也許企業(yè)會說，我們對這些銷售人員的培訓(xùn)方面花的錢他們早給賺回來了，但有的人沒有想過，他們緊接著就可能為咱們的競爭對手工作。當他把我們看作敵人時，那就是最大的失敗。

藉此可見，以上“通用”的人才管理模式無疑與企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營發(fā)展的宗旨相駁，隨著市場競爭勢態(tài)的進一步加劇，勢必導(dǎo)致企業(yè)先期所構(gòu)筑的市場競爭優(yōu)勢也會逐步喪失殆盡。說到這里，我想我可以展開正題。作為企業(yè)文化中的核心：如何選擇銷售人才，怎樣發(fā)揮賽科的“ 人情”優(yōu)勢留住人才，用賽科的文化獎懲分明的激勵人才。

先談?wù)勥x擇銷售人才。在以往的人才招聘活動中，我發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)選擇人才的通病。他們過于青睞學(xué)歷較高，各方面綜合素質(zhì)都比較好的求職者。但到企業(yè)之后，這些佼佼者卻沒有表現(xiàn)出應(yīng)有的能力出。對此企業(yè)深感困惑，明明是優(yōu)秀人才為什么沒發(fā)揮出應(yīng)有的作用？其實問題的根本是在于企業(yè)對人才的需求和標準的界定沒有明確的概念。

好比對藥品銷售人員這一職能崗位人才的挑選和使用上，正確的做法是應(yīng)按照事先擬定好的崗位職責、行為標準以及相關(guān)資質(zhì)，從而制定出一個適合企業(yè)現(xiàn)行發(fā)展相適應(yīng)的標準來界定所選人員。這樣便可以使得所選擇的人才在經(jīng)過短暫的環(huán)境適應(yīng)之后，盡快進入角色為企業(yè)創(chuàng)造出應(yīng)有的價值。相反如果在人才的招聘、錄取和使用上沒有與企業(yè)自身的發(fā)展和需求相掛接，就會直接導(dǎo)致了人才的使用不當和浪費。造成這些問題的主要原因是：對企業(yè)現(xiàn)階段銷售人力資源的全面需求分析不足。

1.國企老是犯這樣的低級錯誤，招來一批學(xué)歷高，經(jīng)驗豐富的員工，結(jié)果又沒有相應(yīng)的崗位給他們發(fā)揮能力，最后消極怠工，企業(yè)和員工都不滿意。舉一個例子，銷售統(tǒng)計人員不一定要以學(xué)歷為門檻，有中專就足夠了。豈不知招聘是企業(yè)要尋找能帶來實際效果的人才，而不是為了上報企業(yè)學(xué)歷構(gòu)成比例做鋪墊的選秀。給一個醒，據(jù)需求找人才，人才根據(jù)崗位需求來定。

2業(yè)整體銷售管理體系中的相關(guān)崗位的職責、職能認識不清。這是一個麻煩的問題，很容易在辦理具體事情中不知道該由誰說了算。我做銷售員的時候就遇見這樣的問題，一個老客戶信譽很好，但一下子資金困難周轉(zhuǎn)不開，我們的產(chǎn)品正好缺貨，希望能發(fā)一些貨救急，10天之內(nèi)一定付款。打電話請示上司甲，甲說你找上司乙好了，問上司乙，乙說這個事情最好由甲來定奪。都怕?lián)熑?，最后我說這個客戶可以相信，我用一年的收入為他擔保，事情才勉強答應(yīng)下來。你說，任何一個銷售人員在外面為企業(yè)賣命，你這里還推三讓四的，能不窩火？為什么企業(yè)不能就給我設(shè)一個頂頭上司，或更明確地劃定誰來管這個事情？這樣是不是能更好地減少企業(yè)內(nèi)耗？ 相關(guān)崗位的職責、職能認識不清，別說導(dǎo)致了效率下降，還傷了銷售一線員工的心，真是不值得！

3.目前可提供的資源所限，人力資源管理還未形成完整的系統(tǒng)化運作模式，因而對管理經(jīng)營型人才（特別是銷售人員）的需求分析，往往顯得籠統(tǒng)而不具體，對人員的安排與調(diào)配主要由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的喜好與意愿而決定，缺乏科學(xué)性的指導(dǎo)與分析來作為依據(jù)。

有了精英和自己培養(yǎng)的員工,就要留住人才。賽科的人情文化是有強大優(yōu)勢的。舉個反例，有些企業(yè)政策隨意性很大。效益好時，獎勵多激勵也多，想發(fā)就發(fā)任意設(shè)立項目。一旦效益下滑，連過年的一點小禮物都沒有，搞的員工怨聲載道。這種做法就是典型的以利益驅(qū)動來作為調(diào)節(jié)杠桿。在企業(yè)效益不好的時候，更應(yīng)該在節(jié)假日給予員工一些溫情的獎勵，這時反而讓員工有“同舟共濟、士為知己者死”的感覺，進一步增加對企業(yè)的認同感。這點賽科是傳統(tǒng)，很有凝聚力。

多數(shù)以銷售為導(dǎo)向的企業(yè)，在人員激勵方面主要有以下的形式：制定銷售目標獎勵制度、建立銷售業(yè)績獎金標準以及一系列的利益驅(qū)動型的激勵政策。因此這樣的激勵手段都顯得生硬有余、親情不足。事實上，大多數(shù)中小企業(yè)與銷售人員之間在關(guān)系結(jié)構(gòu)的問題上，也都缺乏足夠的重視，特別是對大多數(shù)人員的生活、工作、住房及家眷等問題上，更是關(guān)心不足，缺少溝通。如果我們的企業(yè)后勤工作能夠幫常年出差在外的業(yè)務(wù)人員做一些服務(wù)，比如護送

家人看病、把企業(yè)發(fā)放的福利送到員工家里而不是讓他的家人取?這些小舉措或許比每年多發(fā)幾千塊錢更能得到銷售人員的心。對于中小企業(yè)這些看上去婆婆媽媽的事情做起來并不困難，因為你的銷售人員的數(shù)量是有限的。

銷售人員難以真正融入企業(yè)的發(fā)展之中，對企業(yè)的價值觀普遍缺乏認同感，在“打工者”與“主人翁”之間搖擺不定。這些問題是真正形成對銷售人員管理的“激勵障礙”。

最后談?wù)勂髽I(yè)的業(yè)績考核，也是至關(guān)重要。銷售考核不是領(lǐng)導(dǎo)說了算，愛怎么評就怎么評。任務(wù)重了就要提高發(fā)放績效工資的標準，把責任和壓力全部轉(zhuǎn)嫁。大凡在中小企業(yè)呆過的銷售人員都有這樣的體驗。一個銷售人員對業(yè)績考核都是這樣的態(tài)度（那可關(guān)系到他們的切身利益），我們就不知道他對企業(yè)還能有多少責任心了。

對于銷售人員，多數(shù)的企業(yè)都建立有一系列相應(yīng)的制度，如規(guī)章制度、崗位工作責任制等。但由于所建立的制度本身操作性不強，與企業(yè)的實際現(xiàn)狀不符，在實際的執(zhí)行過程中也不嚴格，非常容易產(chǎn)生人為因素的偏差。因此不僅未能體現(xiàn)考評的初衷，反而容易導(dǎo)致部分銷售人員產(chǎn)生無所謂和不服氣的態(tài)度。同時由于未能建立起與績效評估相配套的人力資源信息管理系統(tǒng)，對銷售人員在實際工作中的能力管理方面沒有考核依據(jù)，這也是導(dǎo)致績效評估在實際執(zhí)行的過程中無法做到真實有效的癥結(jié)所在。既然不知道怎么樣才是好的？什么才算好？該怎么做？剩下的只有混混嘍！績效考評落實不下去，長此以往嚴重的制約了銷售人員的工作效率和積極性。

首先，要根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展的需要，找準自己的定位，量體裁衣，對銷售人員制定出一個切實可行的中長遠人力資源規(guī)劃。功則賞，過責罰，切忌因過而員工為企業(yè)帶來的利潤。這種情況下會怎樣，好比一個人有兩項工作，一項擅長做得好，一項他的能力還要培養(yǎng)。如果兩項工作中有的已然失敗，是你會怎樣選擇？要聲明，即便做好余下也沒有任何回報。堅持做下去的動力是什么，榮譽感還是執(zhí)拗。其次，對近期和中期的人力資源需求做出分析和預(yù)測，尤其對銷售骨干力量的貯備、培訓(xùn)、提高，應(yīng)該做出具體的安排。第三，加強績效考核的透明度，讓銷售人員多參與，不要只是領(lǐng)導(dǎo)的事情。

這樣做的目的是為了使企業(yè)在銷售人力資源的開發(fā)和合理利用上提供一個健全的保障機制，同時可以促進企業(yè)的人力資源管理模式向著規(guī)范化、科學(xué)化邁進，逐步形成企業(yè)“人才庫”的建立。

同時在實際實踐中不斷調(diào)整企業(yè)的各項管理標準，對銷售人員在知識、技能、工作態(tài)度等方面，實施動態(tài)的跟蹤記錄管理制度，為企業(yè)的考評機制提供系統(tǒng)有效的依據(jù)，也只有這樣才能使企業(yè)對銷售人員的管理逐步進入一個規(guī)范的、系統(tǒng)的良性循環(huán)的運行模式，人才才會發(fā)揮出所應(yīng)有的價值為企業(yè)所用，我們的賽科才會在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地。

第五篇：誠信大家談

誠信大家談

中國上下五千年，身為炎黃子孫的我們，無時無刻都謹記著“誠信”二字。東漢王充講過：“精誠所至，金石為開”，唐代詩仙——李白曰“海岳尚可傾，口諾終不移”。近代魯迅先生也說過：“誠信為人之本。從古至今，歷經(jīng)時間“沙場”，并未褪色，依然完好無缺，散發(fā)著獨有的色彩。

“誠信為人之本”。作為一個人，作為一個中國人，作為禮儀之邦的東道主，我們必須遵守我國的制度，必須遵從我國的信仰——“誠信”。每個人的心都是紅色的，每天，無時無刻的在跳動?！皳渫ā獡渫ā?，聽，心臟在跳動，有力的聲音正在告訴我們，我們是活著的，是一個有血有肉的人，是一個懂得感恩的人，是一個懂得誠信待人，懂得感受生活的人。只要做到誠信，你就是一個完美的人。

世間所有事物都可以改變它原有的樣子。可以從一片荒蕪的廢墟，變成一座美麗的花園；可以從無燈的鄉(xiāng)村，變成燈火通明的城市；可以從丑陋的外表，變成光纖靚麗的容貌??人，可以改頭換面，可以做手術(shù)讓自己變得美麗，招人疼愛。只是有一樣?xùn)|西是任何人都改變不了的，除了自己——誠信。它在世界的影響力就如人們常說的：金錢可以買下一切，除了愛。如果說，愛很重要，那么誠信就更為重要。因為只有誠信待人，才能得到別人對你的愛。在你給予他人溫暖的時候，你會得到更多的溫暖！

倘若人類失去了誠信，人類社會便會出現(xiàn)“他人既地獄”、人人自危的混亂恐怖無序的狀況。

中國古時，有個叫尾生的人，堪稱古代社會誠信的典范。他與相愛的女人相約在橋下見面，突然大雨如注，河水持續(xù)上漲，卻不見那女人到來，尾生堅守信約，始終在橋下苦苦等候，河水越漲越大，他堅守橋下，用力抱住橋柱不放，不忍離去，直至被上漲的河水淹死。這就是中國傳統(tǒng)文化中有名的抱柱之信的典故。

戀愛中情人間的海誓山盟、信誓旦旦，是雙方對誠信的共同約定；商人經(jīng)商時的童叟無欺、價廉質(zhì)優(yōu)，是對誠信的信守；國與國之間的誠信，則是兩國和平的基礎(chǔ)；人與人之間的誠信度的高低，則顯示一個人道德品質(zhì)的高下；幸福美滿的婚姻，也是建立在誠信基礎(chǔ)之上的。

誠信，是一種無形又有形的承諾，契約。誠信是一種有強烈質(zhì)感的責任，是黃金般沉重而珍貴的信賴。

誠信給人帶來信譽、成功、自信；誠信給人帶來歡樂、幸福、甜蜜、富裕。胸懷誠信、講究誠信，走遍天下，五湖四海皆朋友；失去誠信，自掘深淵，寸步難行，最終會成為千夫所指的孤家寡人。

真正做到誠信，有時會遇到極大的困難，做出極大的付出，甚至付出巨大的代價與犧牲；一日做到誠信容易，一輩子始終誠信如一，卻很難。美好的人生，美好的生活，美好的心情，卻都離不開誠信。

做人，當以誠信為本，方顯出人格的魅力與風采！

《曾子殺豬》，曾子的夫人去集市上去趕集，他的兒子哭著也要跟著去。他的母親對他說：“你先回家呆著，待會兒我回來殺豬給你吃?！痹拥姆蛉说郊猩匣貋恚涂匆娫右叫∝i去殺。她就勸止說：“我只不過是跟孩子開玩笑罷了?！痹诱f：“妻子，這可不能開玩笑啊！小孩子沒有思考和判斷能力，要向父母親學(xué)習(xí)，聽從父母親給予的正確的教導(dǎo)。現(xiàn)在你欺騙他，這就是教孩子騙人啊！母親欺騙兒子，兒子就不再相信自己的母親了，這不是正確教育孩子的方法啊?！庇谑撬麄儼沿i殺了，煮后吃了。

誠信非兒童所需，大人，家長，作為孩子的長輩更應(yīng)該做榜樣，明白誠信的真諦！與曾子夫婦一樣，對孩子的承諾一定要實現(xiàn)。方為誠信！

讓大家手牽手，共建誠信美滿的家園！