第一篇：在市教育局系統(tǒng)作風(fēng)整頓動員大會上的講話

剛才，聶局長就市教育局系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動作了動員報告，我完全同意。下面，根據(jù)市委、市政府有關(guān)工作要求，結(jié)合市教育局系統(tǒng)工作實際，我著重強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、強(qiáng)化措施，切實加強(qiáng)市教育局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

這次市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動，對于查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、端正和優(yōu)化行業(yè)作風(fēng)有著特別重要的意義。局機(jī)關(guān)的廣大黨員干部要切實增強(qiáng)作風(fēng)整頓的自覺性和責(zé)任感,充分發(fā)揮帶頭示范作用，積極參與作風(fēng)整頓，共同推動市教育局系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

一是嚴(yán)格加強(qiáng)機(jī)關(guān)常規(guī)管理。在車輛管理上，局領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私自駕車，更不準(zhǔn)酒后駕車，如果私自駕車出現(xiàn)意外事故，要嚴(yán)格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。今后，局機(jī)關(guān)所有車輛由辦公室集中管理和統(tǒng)一調(diào)度，未經(jīng)辦公室統(tǒng)一調(diào)度，任何車輛嚴(yán)禁私自外出。非工作時間及節(jié)假日，所有車輛一律停放車庫，嚴(yán)禁公車私用。在考勤管理上，要嚴(yán)格執(zhí)行上班巡查和外出報告制度，嚴(yán)明機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。3月份以來，局機(jī)關(guān)通過定時巡查、外出報告等多種方式狠抓考勤管理，機(jī)關(guān)上班工作紀(jì)律有了明顯的改善，但仍存在部分人員不按時出勤、隨意外出的現(xiàn)象。對此，機(jī)關(guān)全體干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，外出要報告，有事要請假，任何人都不得有特權(quán)。對不按規(guī)定違反工作紀(jì)律的人員，無論是誰，每月都要進(jìn)行嚴(yán)肅的通報批評。在會議管理上，要做到盡量精簡會議，能夠發(fā)通知、打電話解決的就不要再開會，能夠兩會合一的就不要再單獨(dú)開會。同時，要嚴(yán)格會議紀(jì)律，控制會議時間，保證會議質(zhì)量，提高會議效率。局機(jī)關(guān)每周五要召開一次例會，在會上對本周工作進(jìn)行小結(jié)，同時對下周工作進(jìn)行安排，對重點(diǎn)工作進(jìn)行督辦，確保局機(jī)關(guān)各項工作順利推進(jìn)。

二是切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)財務(wù)管理。規(guī)范財務(wù)管理是作風(fēng)整頓的重中之重，無論機(jī)關(guān)還是各學(xué)校（單位）都要加實加強(qiáng)財務(wù)管理。局機(jī)關(guān)任何人不準(zhǔn)以任何理由向市直學(xué)校（單位）伸手，學(xué)校（單位）承擔(dān)市教育局主辦的各類大型活動，由市教育局統(tǒng)一劃撥經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁科室負(fù)責(zé)人直接去找學(xué)校（單位）索要經(jīng)費(fèi)。同時，根據(jù)市委統(tǒng)一要求，我們將嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)的工資福利發(fā)放，機(jī)關(guān)所有借調(diào)人員的福利待遇全部改由原單位發(fā)放，不再和機(jī)關(guān)發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來。

三是切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。全體機(jī)關(guān)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要以這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，努力做到“五講”，即講政治、講學(xué)習(xí)、講法治、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)上，局黨委成員要帶頭講學(xué)習(xí)，帶頭讀書，帶頭作讀書筆記，帶頭撰寫調(diào)研文章，帶頭作學(xué)術(shù)報告，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)；在工作上，機(jī)關(guān)全體工作人員要熱情對待每一名來局辦事人員，熱情接待每一名來局上訪的群眾，說話要和氣，態(tài)度要誠懇，真正創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)；在生活上，要勤儉節(jié)約，廉潔自律，堅決反對鋪張浪費(fèi)，切實創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。

二、規(guī)范管理，切實改進(jìn)市教育局系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)

無論任何工作，都必須講程序，講原則，力求使各項工作形成規(guī)范，形成制度，依靠規(guī)范的制度來保證市教育局系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動取得實效。具體來說：

一是要在財務(wù)管理上規(guī)范。要不斷完善學(xué)校大型設(shè)備采購審批程序和招投標(biāo)采購制度，堅決執(zhí)行收支兩條線管理，認(rèn)真做好教育內(nèi)部審計工作，切實提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益。市直學(xué)校（單位）要深入推進(jìn)校務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)公示制度，切實杜絕各種亂收費(fèi)行為。

二是要在辦學(xué)行為上規(guī)范。要堅決制止亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)行為，嚴(yán)格實行城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校起始年級新生電腦隨機(jī)抽號,免試平行編班,均衡配備教師，切實維護(hù)教育公平。同時，進(jìn)一步規(guī)范全市初中、高中招生行為，禁止初中學(xué)校違規(guī)舉行任何形式的招生入學(xué)考試，禁止初、高中學(xué)校在招生過程中無序競爭，切實維護(hù)考生的合法利益。

三是要在學(xué)校后勤管理上規(guī)范。要強(qiáng)化學(xué)校后勤工作的管理和監(jiān)督，建立健全后勤物資采購、食堂飲食衛(wèi)生、伙食成本核算、學(xué)生公寓及物業(yè)管理、校園綠化美化與保潔等各項制度，堅持學(xué)校后勤工作的公益屬性，不以贏利為目的，積極服務(wù)教育教學(xué)和師生生活。

四是要在人事管理上規(guī)范。要不斷深化教育人事管理制度改革，全面推進(jìn)教職工全員聘用制和校長任期目標(biāo)責(zé)任制，建立起能上能下、能進(jìn)能出，優(yōu)勝劣汰、優(yōu)勞優(yōu)酬的用人機(jī)制。

五是要在評先表模和教師職稱評定上規(guī)范。在教師評先表模、職評評定上一定要讓教職工充分享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。要嚴(yán)格按制度管理，用數(shù)據(jù)說話，制度面前人人平等，堅決杜絕暗箱操作。凡不符合條件的，不管是任何人，都不能評先表模和評定職稱。

三、明確職責(zé)，切實保證作風(fēng)整頓活動收到實效

作為教育局長，在今后的工作中我將盡量在人力、物力上給予大家支持，幫助大家樹立應(yīng)有的工作威信。同時，市教育局各位分管領(lǐng)導(dǎo)、市直各學(xué)校（單位）行政和黨組織主要負(fù)責(zé)人，也要切實明確自己的工作目標(biāo)，明確自己的工作責(zé)任，找準(zhǔn)自己的工作重點(diǎn)。

在這次作風(fēng)整頓活動中，在座的每一位同志都要顧全大局，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會作風(fēng)整頓的有關(guān)文件精神，對照市教育局系統(tǒng)作風(fēng)整頓活動實施方案，明確各自的職責(zé)。在活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出榜樣，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。局機(jī)關(guān)和各學(xué)校（單位）要認(rèn)真查找問題，制定整改措施，建立健全帶有治本性的、長效的管理機(jī)制，用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。同時，要狠抓整改措施的落實，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個教育整頓的高質(zhì)量，通過這次作風(fēng)整頓活動，真正把我們的各項教育工作做好做實。

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第二篇：在作風(fēng)整頓動員大會上的講話

在公司紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話

同志們：

今天的作風(fēng)整頓動員大會，是公司經(jīng)過充分醞釀決定召開的一次重要會議。主要目的是動員全公司員工，以強(qiáng)化管理為契機(jī)，以提高工作效益為目標(biāo)，針對公司紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展作風(fēng)整頓活動，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，為做好全年的各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

在全體員工的共同努力下，公司總體工作扎實、隊伍穩(wěn)定，有一個比較堅實的基礎(chǔ)，各項工作中取得了一定的成績，這些成績的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。盡管我們?nèi)〉昧溯^大的成績，但是也還應(yīng)當(dāng)看到，我們在基礎(chǔ)管理工作中，在機(jī)制建設(shè)、制度建設(shè)、責(zé)任制考核、勞動紀(jì)律、工作狀態(tài)等方面還存在著這樣或那樣的問題，這些問題的存在，暴露了公司各科室及員工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律和管理方面存在的突出問題，這些問題歸結(jié)到底就是我們的工作作風(fēng)問題、就是我們的執(zhí)行力問題。這些問題如不及時加以解決，我們的員工素質(zhì)就會不斷下降，公司發(fā)展就會倒退。為切實強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)工作，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，公司決定，1

從4月5日開始到4月底，在公司機(jī)關(guān)深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。這次動員會的主要任務(wù)是，認(rèn)真分析公司干部、員工作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，明確活動的整頓重點(diǎn)、著重解決的問題、原則、達(dá)到的目標(biāo)和方法步驟，動員公司全體員工迅速行動起來，扎實開展好這項活動，在全公司營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序的工作氛圍，全方位提高公司管理水平。下面，我就開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動講幾個點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認(rèn)識這次作風(fēng)整頓的重大意義。

工作作風(fēng)體現(xiàn)公司的形象，關(guān)系人心向背，影響事業(yè)發(fā)展。嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)始終是我們管理上水平、各項工作上臺階的重要保證。公司成立以來，全體員工齊心協(xié)力、搶抓機(jī)遇、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、忠于職守，為推進(jìn)公司發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，19年來，公司保持著健康發(fā)展的良好勢頭。應(yīng)該充分肯定，公司干部員工隊伍的主流是好的，工作作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，也涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。

但是，我們也要清醒地看到，我們的工作作風(fēng)還存在一些亟需解決的問題，有的甚至還相當(dāng)突出，廣大員工對此反映十分強(qiáng)烈。我認(rèn)為，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是艱苦創(chuàng)業(yè)、同舟共濟(jì)精神不夠，主人翁精神還沒有真正樹立起來。易于滿足、安于現(xiàn)狀的安逸思想不同程度存

在，等、靠、要、懶、散、混、推等消極被動思想不斷滋生。有的管理人員和員工缺乏上進(jìn)心，責(zé)任感不強(qiáng)，只想待遇，不想奉獻(xiàn)，在個人利益上期望值過高。有的同志，大局意識不強(qiáng)，政治敏感性不高，突出表現(xiàn)為中心意識淡薄，個人利益至上。有相當(dāng)一部分同志不注重學(xué)習(xí)和思考，對規(guī)范的執(zhí)行和公司的決策部署貫徹不力，思想和行動與穩(wěn)定發(fā)展的大局不合拍；對矛盾隱患及已出現(xiàn)的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的管理人員開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，工作缺乏前瞻性和預(yù)見性，尤其是部分員工對復(fù)雜形勢的判斷能力、科學(xué)超前的決策能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)對能力較弱，工作主動性和奉獻(xiàn)精神急需增強(qiáng)。有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，內(nèi)部管理存在管理職能不夠清晰、制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)、考核監(jiān)督不到位等問題；有些員工，對公司面臨的困難認(rèn)識不夠，危機(jī)感、責(zé)任心和效益意識沒有牢固樹立，個別同志沒有擺正貢獻(xiàn)與索取的關(guān)系，奉獻(xiàn)意識、敬業(yè)精神、全局觀念、團(tuán)隊精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是競爭意識、效率意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為對待工作，因循守舊，不求有功，但求無過，滿足成績，不善學(xué)習(xí)；對待困難，怨天尤人，被動應(yīng)付；少數(shù)管理人員開拓創(chuàng)新、追求卓越的思想不夠強(qiáng)。表現(xiàn)為思想比較保守，辦事憑經(jīng)驗、習(xí)慣守著舊攤子，沒有創(chuàng)新意識，工作打不開局面，也不愿去想新招；有的對自己要求不高，對下級管理不嚴(yán)，雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，監(jiān)督不到位；有的主觀武斷，一意 3

孤行，擅作主張，工作盲目性、隨意性很大。

三是責(zé)任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動性和責(zé)任心，缺乏大局觀念，管理粗糙，作風(fēng)浮躁，要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對自己缺乏正確的認(rèn)識，問題已客觀存在，還振振有詞，自認(rèn)為已經(jīng)做得很好了，以自我為中心，滿不在乎。

四是奉獻(xiàn)意識不夠強(qiáng)。缺乏艱苦奮斗和進(jìn)取精神，講索取的多，講奉獻(xiàn)的少。甚至有的偷奸耍滑、躲避工作。有的多做一點(diǎn)工作意見就很大。

五是執(zhí)行意識不強(qiáng)，執(zhí)行力差。工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，執(zhí)行力度不夠，執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉，沒有緊迫感；任務(wù)有布臵，無落實；執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執(zhí)行結(jié)果偏離目標(biāo)，推卸責(zé)任。

六是紀(jì)律意識不強(qiáng)，作風(fēng)不扎實。突出表現(xiàn)為自由主義、形式主義嚴(yán)重，不守紀(jì)律，不負(fù)責(zé)任。少數(shù)科室和員工將公司的組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和一些最起碼的工作制度臵之腦后，有令不行，有禁不止。個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，說三道事、評頭論足，牢騷滿腹；有的作風(fēng)飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，習(xí)慣于玩花拳繡腿，做表面文章，工作不深、不細(xì)、不實；有的怕苦畏難，推卸責(zé)任，回避矛盾，敷衍了事，得過且過；個別同志經(jīng)常遲到早退，上班時間工作不在狀態(tài)，有的員工上網(wǎng)聊天、網(wǎng)游戲、看電影、聽歌，無所事事等問題。

上述問題，雖然只發(fā)生在個別科室和員工身上，但性質(zhì)嚴(yán)重，影響惡劣。深刻剖析起來，其核心是管理不嚴(yán)格，監(jiān) 4

督不得力；一些管理人員和員工放松對世界觀、人生觀的改造，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，心思和精力沒有真正用在與公司共發(fā)展上。這些問題的存在，致使一些本來可以做好的工作沒有做好，一些本來應(yīng)該解決的問題久拖不決，一些本來可以緩解的矛盾一度激化。這種狀況影響了公司各項工作的順利開展，如不迅速改變，就會嚴(yán)重影響公司健康的發(fā)展勢頭，就會損害我們與群眾的關(guān)系，就會影響公司的良好形象，就會阻礙公司發(fā)展。

開展作風(fēng)整頓活動，就是要動員公司廣大員工認(rèn)真剖析問題帶來的思想危害，認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的思想根源，認(rèn)真尋求解決問題的辦法，正視差距，積蓄動力，始終保持不甘落后、奮力爭先的志氣，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，始終保持自我加壓、持之以恒的韌勁，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中實現(xiàn)新突破，走出一條加快發(fā)展的新路子。全公司機(jī)關(guān)各科室和員工一定要從全局的高度，充分認(rèn)識開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)，把這項活動抓緊抓好，抓出成效。

二、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，切實增強(qiáng)活動的針對性和有效性。

公司各科室務(wù)必要按照《紀(jì)律作風(fēng)整頓方案》要求和方法步驟，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，切實解決在工作作風(fēng)方面存在的突出問題。

一要強(qiáng)化大局意識。要緊緊圍繞公司全年工作目標(biāo)，引 5

導(dǎo)全體員工牢固樹立全局觀念，堅持站在全局的高度、發(fā)展的高度思考和認(rèn)識問題，堅決克服束縛發(fā)展的本位思想，做到小道理服從大道理，科室利益服從全局利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。二要強(qiáng)化宗旨意識，提高服務(wù)能力和水平。堅持以人為本，引導(dǎo)廣大員工牢固樹立正確的業(yè)績觀，不斷增強(qiáng)對工作的激情。三要強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力和水平。強(qiáng)化紀(jì)律意識，教育引導(dǎo)廣大員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格服務(wù)承諾，提高按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事的自覺性。

三、以加強(qiáng)整改為重點(diǎn)，著力解決勞動紀(jì)律、工作服務(wù)等突出問題。

這次活動的一個目的就是要通過紀(jì)律作風(fēng)的整頓，促進(jìn)公司各科室管理上水平，服務(wù)上臺階。為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，嚴(yán)格績效考核，公司將從4月6日起，實行指紋考勤制度。因此，我們要認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，遵循嚴(yán)于查擺、重在整改的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。

四、堅持令行禁止，確保政令暢通。

政令暢通不僅是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)問題，也是嚴(yán)格的組織紀(jì)律問題，更是嚴(yán)肅的政治問題。具體到公司就是要堅決維護(hù)公司核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅決執(zhí)行公司的各項決策部署，做到有令則行，有禁則止?；顒又?，要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的重大決策和專業(yè)法律法規(guī)，正確理解、全面掌握公司工作思路和工作要求，防止和避免簡單、機(jī)械、被動工作的現(xiàn)象發(fā) 6

生。對公司的決策，必須不折不扣地執(zhí)行，決不允許當(dāng)面一套、背后一套的陽奉陰違做法，決不允許上有政策、下有對策的抵觸行為，堅決清除“梗阻”現(xiàn)象，全力塑造嚴(yán)明規(guī)范的公司形象。

五、以創(chuàng)新機(jī)制為保證，著力健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須腳踏實地常抓不懈。我們要結(jié)合這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，全面加強(qiáng)公司的制度體系建設(shè)，加大落實力度，真正把創(chuàng)新機(jī)制、規(guī)范管理貫穿于作風(fēng)建設(shè)的各個方面和全過程，努力推動公司作風(fēng)建設(shè)走上規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道。

一要建立健全制度。圍繞開拓創(chuàng)新、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止，進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。二要狠抓各項制度的落實。要在全公司掀起全員學(xué)法規(guī)、學(xué)制度的熱潮，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和員工的行為，推動作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。三要加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度。特別是對服務(wù)承諾制、各項規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，并要進(jìn)行重點(diǎn)督促檢查，以服務(wù)承諾明確服務(wù)要求，以嚴(yán)格執(zhí)行制度嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

六、要精心組織，狠抓落實，確保作風(fēng)整頓活動取得實 7

效。

嚴(yán)明工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，維護(hù)公司利益，促進(jìn)加快發(fā)展，是公司開展作風(fēng)整頓活動的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗本次活動能否取得實效的根本標(biāo)準(zhǔn)。各科室都要準(zhǔn)確把握活動的目的意義、著重解決的問題、方法步驟，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

開展作風(fēng)整頓活動，是公司今年的一項重點(diǎn)工作。公司各科室要積極響應(yīng)公司的號召，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，迅速行動起來，扎扎實實地開展好這項活動，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?，通過紀(jì)律作風(fēng)整頓促進(jìn)公司各項工作不斷邁上新臺階。

第三篇：在局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的講話

在局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會上的講話

同志們：

今天，我們按照市委部署要求，召開“局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會”，目的是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅決糾正“為官不為”的不良風(fēng)氣，持續(xù)深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。春節(jié)之后上班第一天，省委、市委就召開了省級機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會，要求從現(xiàn)在開始，利用一年的時間，在機(jī)關(guān)和黨員干部中開展以整治“為官不為”為主題的作風(fēng)整頓，解決一些部門和干部不能為、不想為、不敢為的問題，向不良作風(fēng)開刀亮劍，新年必須有新作風(fēng)、新氣象、新作為。下面，我就貫徹落實省、市委決策部署，切實開展好我局作風(fēng)整頓活動，講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識，高度重視開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來

首先，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓是落實中央、省委、市委要求部署的重要舉措。黨的十八大以來，中央先后作出開展群眾路線教育實踐、“三嚴(yán)三實”專題教育等決策部署。省委提出在全省開展解放思想大討論，要求各級干部認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”，做到“八破八立”，做到夙興夜寐、激情工作。特別是從現(xiàn)在開始，省委、市委要求集中一年時間開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。這一系列決策部署，都是劍指干部作風(fēng)中存在的問題，對干部作風(fēng)建設(shè)的力度、決心是多年來少見的。商書記在全市動員大會講話中要求，在全市開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，就是要與中央和省委看齊，與中央和省委保持高度一致，不折不扣落實好中央和省委要求部署。

其次，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓是適應(yīng)新常態(tài)下推動科技創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要。黨的十八大以來，中央作出了實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大部署，把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置。省委、省政府提出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，要把創(chuàng)新發(fā)展作為貫穿經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一條主線，把科技創(chuàng)新擺在全省發(fā)展大局的核心位置，以科技創(chuàng)新支撐河北綠色崛起。市委、市政府提出推進(jìn)“五城建設(shè)”，將“創(chuàng)新之城”列為五城建設(shè)之首。從中央到省到市，把科技創(chuàng)新提到了前所未有的高度，出臺了一系列促進(jìn)科技創(chuàng)新的政策措施，對科技工作提出了新任務(wù)、新要求，任務(wù)艱巨，壓力前所未有，這就要求我們科技管理部門干部隊伍，只有堅決糾正“為官不為”的作風(fēng)，進(jìn)一步振奮精神狀態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，進(jìn)入激情干事的狀態(tài)，才能不負(fù)眾望，勇挑重?fù)?dān)，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，做好科技創(chuàng)新這篇大文章。

第三，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓是打造良好發(fā)展環(huán)境的迫切需要。一個地方的發(fā)展快慢與環(huán)境有著密切聯(lián)系。良好的環(huán)境可以帶來商機(jī)，可以吸引人才來干事，否則將使這一地區(qū)變?yōu)榉忾]地區(qū)。

因此，我們一定要作為一項重要政治任務(wù)來抓，堅決貫徹落實全市動員大會精神，首先從思想上充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的極端重要性和必要性。

二、扎實推進(jìn)，絕不走過場，徹底解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題

X書記在動員大會講話中指出，根據(jù)調(diào)研和群眾反映來看，全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要存在“四個不適應(yīng)”和“八個突出問題”。

“四個不適應(yīng)”即：一是思想觀念上不適應(yīng)；二是能力素質(zhì)上不適應(yīng)；三是精神狀態(tài)上不適應(yīng)；四是嚴(yán)規(guī)肅紀(jì)上不適應(yīng)。“八個突出問題”即：一是不作為、不干事；二是紀(jì)律松弛、工作懈?。蝗枪贇馐?、態(tài)度生硬；四是是非不分、管理不嚴(yán)；五是心浮氣躁、敷衍塞責(zé)；六是思想狹隘、不講大局；七是拈輕怕重、執(zhí)行力差；八是吃拿卡要、不守法紀(jì)。

對照x書記指出的上述種種機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，結(jié)合我局實際，主要存在以下六個方面問題：一是思想觀念有一定差距。面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對科技創(chuàng)新的新情況新問題新要求，還是沿用傳統(tǒng)思維，沿用老路子、老辦法，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新辦法還不夠多。二是精神狀態(tài)有一定差距。有的同志存在精神狀態(tài)低迷，不愿再吃苦受累，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、工作節(jié)奏不夠快，沒有把精力全部用在工作上，存在不催不動，不撥不轉(zhuǎn)現(xiàn)象。三是制度落實有一定差距。定的制度多，抓落實還不夠徹底，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。四是工作紀(jì)律有一定差距。有的同志存在上下班遲到早退現(xiàn)象，個別同志在工作時間忙與工作無關(guān)的事情。五是工作能力有一定差距。有的同志學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，對新知識、新政策研究不夠，自己本身的職能、業(yè)務(wù)范圍不清楚，存在對上情了解不夠，對下情掌握的不夠，尤其是在推進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作中有效辦法不夠多，存在畏難情緒，落實上級決策部署不夠堅決，執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高。六是大局觀念有一定差距。有的同志存在考慮部門利益、個人利益多，考慮整體利益還不夠，大局觀念還有待提高。這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，集中查擺問題是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，希望領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每名干部都要對照上述存在的問題，對號入座，列出問題清單，明確目標(biāo)措施，建立整改臺賬，逐項逐條落實，堅決整改，堅決糾正，立改立行，要在全局樹立起解放思想、真抓實干、改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難、高效服務(wù)、勤學(xué)善思、清正廉潔八種新風(fēng)正氣。

同時，要配合市活動領(lǐng)導(dǎo)小組搞好專項行動的實施，尤其是與我局工作密切的對標(biāo)進(jìn)位、專項資金、創(chuàng)新突破、爭取上級支持、紀(jì)律整飭、“五城建設(shè)”督查等專項行動，對每項行動要制定具體工作方案，逐項抓好落實。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓取得實效

對開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，市委制定了具體意見，明確了主攻方向、主要原則、工作重點(diǎn)和具體措施，我們要迅速行動起來，不折不扣抓好落實。根據(jù)市委的實施意見，我局將制定具體辦法，希望大家認(rèn)真貫徹落實。在這里我再強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實開展好這次活動，局機(jī)關(guān)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由×××任組長，×××、×××任副組長，機(jī)關(guān)黨委、監(jiān)察室、辦公室為成員單位，下設(shè)辦公室，設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負(fù)起責(zé)任，制定活動方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，迅速把活動全面鋪開。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力。學(xué)習(xí)要有計劃、有讀書筆記、有體會，同時要加強(qiáng)向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路，開拓進(jìn)取，豐富自己的知識。

三是加強(qiáng)制度建設(shè)。以機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓為契機(jī)，重新梳理以往制度規(guī)定，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)各項制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，做到以制度管事、管人，并抓好落實。

四是搞好有機(jī)結(jié)合。把開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓與深化“三嚴(yán)三實”專題教育、“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動及做好當(dāng)前各項工作相結(jié)合，相互促進(jìn)，相得益彰，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

五是嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任。按照省、市督導(dǎo)的工作和局確定的2016年重點(diǎn)工作，建立全員責(zé)任體系，從領(lǐng)導(dǎo)班子到科室到一般工作人員，逐人逐崗明確崗位職責(zé)，具體工作任務(wù)、完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)，明確專人負(fù)責(zé)，定期上報，確保全年目標(biāo)任務(wù)完成。

同志們，從今天起，我局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓就正式開始了。希望大家一定要高度重視，要通過這次作風(fēng)整頓，全體機(jī)關(guān)干部職工凝聚心氣、奮發(fā)作為、激情干事，全身心投入新一年的工作中，全力推進(jìn)創(chuàng)新之城建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

第四篇：在作風(fēng)整頓動員大會上的講話

在思想工作紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的

講 話

同志們：

今天的思想工作紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會，是經(jīng)過礦班子成員充分醞釀決定召開的一次重要會議。主要目的是動員全礦干部職工，針對目前我礦思想工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展整頓活動，進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、樹立形象，為做好全年的各項工作打下堅實基礎(chǔ)。

在全體員工的共同努力下，我礦總體工作扎實推進(jìn)、隊伍穩(wěn)定，有一個比較堅實的基礎(chǔ)，各項工作取得了一定的成績，這些成績的取得都凝聚了全礦干部員工的辛勤汗水。但是也還應(yīng)當(dāng)看到，我們在基礎(chǔ)管理工作中，在機(jī)制建設(shè)、制度建設(shè)、責(zé)任制考核、勞動紀(jì)律、工作狀態(tài)等方面還存在著這樣或那樣的問題，這些問題的存在，暴露了各科室及員工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律和管理方面存在的突出問題，這些問題歸結(jié)到底就是我們的工作作風(fēng)問題、就是我們的執(zhí)行力問題。這些問題如不及時加以解決，我們的員工素質(zhì)就會不斷下降，企業(yè)發(fā)展就會倒退。為切實強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)工作，進(jìn)一步調(diào)動廣大員工干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)礦委會決定，從7月23日開始到8月23日，我們將在全礦深入開展一個月的思想工作紀(jì)律作風(fēng)整 1

頓活動。這次動員會的主要任務(wù)是，認(rèn)真分析當(dāng)前干部、員工作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，明確活動的整頓重點(diǎn)、達(dá)到的目標(biāo)和方法步驟，動員全體員工迅速行動起來，扎實開展好這項活動，在全礦上下營造積極向上、求真務(wù)實、規(guī)范有序的工作氛圍，全方位提高我礦管理水平。下面，我就開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動講幾點(diǎn)意見。

一、找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥，充分認(rèn)識此次整頓活動的重要性。

整頓首先要找到目標(biāo)，這就像治病，先要找到癥結(jié)，才可對癥下藥，達(dá)到事半功倍的作用。我認(rèn)為，目前在我礦主要有以下幾種不良風(fēng)氣需花大力氣加以改進(jìn)：

一是艱苦創(chuàng)業(yè)、同舟共濟(jì)精神不夠，主人翁精神沒有樹立起來。部分管理人員和員工缺乏上進(jìn)心，責(zé)任感不強(qiáng)，只想待遇，不想奉獻(xiàn)，在個人利益上期望值過高。有的同志，大局意識不強(qiáng)，政治敏感性不高。有相當(dāng)一部分同志不注重學(xué)習(xí)和思考，對制度的執(zhí)行和礦委的決策部署貫徹不力，思想和行動與穩(wěn)定發(fā)展的大局不合拍。有的管理人員開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)，工作缺乏前瞻性和預(yù)見性，工作主動性和奉獻(xiàn)精神急需增強(qiáng)?？剖覂?nèi)部管理存在管理職能不夠清晰、制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)、考核監(jiān)督不到位等問題。有些員工，對公司面臨的困難認(rèn)識不夠，危機(jī)感、責(zé)任心和效益意識沒有牢固樹立；有些員工，仍然抱著村辦小煤礦的管理 2

理念，工作紀(jì)律散漫，不注重個人行為修養(yǎng)，不能以一名新型煤銷集團(tuán)員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

二是競爭意識、效率意識不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為對待工作，因循守舊，不求有功，但求無過，滿足成績，不善學(xué)習(xí)；對待困難，怨天尤人，被動應(yīng)付；少數(shù)管理人員開拓創(chuàng)新、追求卓越的思想不夠強(qiáng)。表現(xiàn)為思想比較保守，辦事憑經(jīng)驗、習(xí)慣守著舊攤子，沒有創(chuàng)新意識，工作打不開局面，也不愿去想新招；有的對自己要求不高，對下級管理不嚴(yán)，雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，監(jiān)督不到位；有的主觀武斷，一意孤行，擅作主張，工作盲目性、隨意性很大。

三是責(zé)任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動性和責(zé)任心，缺乏大局觀念，管理粗糙，作風(fēng)浮躁，要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對自己缺乏正確的認(rèn)識，問題已客觀存在，還振振有詞，自認(rèn)為已經(jīng)做得很好了，以自我為中心，滿不在乎。

四是奉獻(xiàn)意識不夠強(qiáng)。缺乏艱苦奮斗和進(jìn)取精神，講索取的多，講奉獻(xiàn)的少。甚至有的偷奸?；⒍惚芄ぷ?。有的多做一點(diǎn)工作意見就很大，對一點(diǎn)成績夸夸其談，總覺得自己曾經(jīng)怎么怎么為企業(yè)做出多少成績，坐在歷史的成績本上混日子。

五是執(zhí)行意識不強(qiáng)，執(zhí)行力差。工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，執(zhí)行力度不夠，執(zhí)行任務(wù)拖拖拉拉，沒有緊迫感；任務(wù)有布置，無落實；執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執(zhí)行結(jié)果偏離目標(biāo)，推 3

卸責(zé)任。部分中層管理人員權(quán)利過大，處理對自己有利的事情不請示、不匯報，對自己無利的事就往上推。

六是紀(jì)律意識不強(qiáng)，作風(fēng)不扎實。突出表現(xiàn)為自由主義嚴(yán)重，不守紀(jì)律，不負(fù)責(zé)任。少數(shù)科室和員工將組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止。個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，說三道事、評頭論足，牢騷滿腹；有的怕苦畏難，推卸責(zé)任，回避矛盾，敷衍了事，得過且過；相當(dāng)一部分同志經(jīng)常遲到早退，上班時間工作不在狀態(tài)，有的員工上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽歌，無所事事等。

上述問題，不僅僅發(fā)生在個別科室和員工身上，其性質(zhì)嚴(yán)重，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了我礦的生產(chǎn)建設(shè)，影響到了我礦的安全穩(wěn)定，影響到了我礦的整體形象。開展作風(fēng)整頓活動，就是要動員廣大員工認(rèn)真剖析問題帶來的思想危害，認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的思想根源，認(rèn)真尋求解決問題的辦法。各科室和員工一定要從全局的高度，充分認(rèn)識開展思想工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)，把這項活動抓緊抓好，抓出成效。

二、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，切實增強(qiáng)活動的針對性和有效性。

各科室務(wù)必要按照《關(guān)于開展工作作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的實施方案》要求和方法步驟，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，切實解決在工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面存在的突出問題。

一要強(qiáng)化大局意識。要緊緊圍繞我礦盡早盡快實現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)的中心任務(wù)，引導(dǎo)全體員工牢固樹立全局觀念，堅持站在全局的高度、發(fā)展的高度思考和認(rèn)識問題，堅決克服束縛發(fā)展的本位思想，做到小道理服從大道理，科室利益服從全局利益，個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。

二要強(qiáng)化執(zhí)行意識。政令暢通不僅是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)問題，也是嚴(yán)格的組織紀(jì)律問題，更是嚴(yán)肅的政治問題。具體到我礦就是要堅決維護(hù)礦委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅決執(zhí)行礦委的各項決策部署，做到有令則行，有禁則止。活動中，要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)我礦的重大決策和各項規(guī)章制度，正確理解、全面掌握我礦工作思路和工作要求，防止和避免簡單、機(jī)械、被動工作的現(xiàn)象發(fā)生。對我礦的決策部署，必須不折不扣地執(zhí)行，決不允許當(dāng)面一套、背后一套的陽奉陰違做法，決不允許上有政策、下有對策的抵觸行為，堅決清除“梗阻”現(xiàn)象，全力塑造嚴(yán)明規(guī)范的企業(yè)形象。

三要強(qiáng)化紀(jì)律意識。教育引導(dǎo)廣大員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格服務(wù)承諾，提高按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事的自覺性。近日下發(fā)的《日常管理制度匯編》正是在當(dāng)前條件下印發(fā)的，目的就是要扭轉(zhuǎn)在紀(jì)律作風(fēng)、行為規(guī)范等方面的陋習(xí)。各科室應(yīng)盡快組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹，特別是涉及員工個人行為的各項規(guī)定要盡快落實。

四要強(qiáng)化考核意識?？己耸且粋€企業(yè)推進(jìn)各項工作的有效監(jiān)督力量，是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中的保障體系。由于長期以來我礦的制度、職責(zé)缺失，機(jī)構(gòu)不清、職責(zé)混亂，導(dǎo)致許多工作推行不力，任務(wù)完不成相互扯皮，責(zé)任界定不清。近期我礦出臺的考核方案就是要針對性的進(jìn)行考核，要以、月度任務(wù)目標(biāo)為考核導(dǎo)向，堅持定量定性、獎罰并舉的原則，對月度工作完成情況、紀(jì)律作風(fēng)、執(zhí)行力等整體考核，達(dá)到科室成績透明化，績效層次化的考核目的。

五要強(qiáng)化協(xié)作意識。牢固樹立市公司“一家人、一件事、一盤棋”的文化理念。堅持以完成全礦目標(biāo)任務(wù)為前提，培養(yǎng)廣大員工的協(xié)作意識，不斷增強(qiáng)工作積極性?？剖抑g要加強(qiáng)溝通協(xié)作，需要多方共同完成的工作，能在科室之間形成的默契就不要相互扯皮，一直向上級匯報。各科室負(fù)責(zé)人一定要高度認(rèn)識到，科室就是服務(wù)機(jī)構(gòu)，就是生產(chǎn)一線的后勤保障，只有大家共同做好了工作，才能保證全礦生產(chǎn)建設(shè)的順利完成?？剖抑g的協(xié)作是提高工作效率的最有效途徑。

四、創(chuàng)新機(jī)制，健全制度，著力打造作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

一要建立健全各項制度。圍繞開拓創(chuàng)新、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止，進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完 6

善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。

二要狠抓各項制度的落實。要在全公司掀起全員學(xué)制度的熱潮，切實用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和員工的行為，推動作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。各科室要制定專門的學(xué)習(xí)計劃，要有步驟、有方案，全員學(xué)習(xí)要有筆記、心得。

三要加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度。特別是對服務(wù)承諾制、各項規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，并要進(jìn)行重點(diǎn)督促檢查，以服務(wù)承諾明確服務(wù)要求，以嚴(yán)格執(zhí)行制度嚴(yán)肅工作紀(jì)律。紀(jì)檢部門要把此項工作列入效能監(jiān)察范疇，組織專門的力量集中整治。

五、精心組織，狠抓落實，確保此次整頓活動取得實效。

嚴(yán)明工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，是開展本次思想工作紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗本次活動能否取得實效的根本標(biāo)準(zhǔn)。本次整頓活動的總負(fù)責(zé)人是我（礦長），成員是班子成員，在狠抓班子建設(shè)的同時，各分管礦長要深入各科室督促指導(dǎo)工作，必要時要參與科室的學(xué)習(xí)、討論活動，幫助各科室找癥結(jié)、下良藥。各科室負(fù)責(zé)人要身先士卒，帶頭學(xué)習(xí)，模范的執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，做好群眾的表率。同時要準(zhǔn)確把握活動的目的意義、著重解決的問題、方法步驟，精心組織，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

開展作風(fēng)整頓活動，是我礦近一段時間的重點(diǎn)工作。各科室 7

要積極響應(yīng)號召，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，迅速行動起來，扎扎實實地開展好這項活動，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?，通過紀(jì)律作風(fēng)整頓促進(jìn)我礦各項工作不斷邁上新臺階。

謝謝大家！

二〇一三年七月二十七日

第五篇：在民主評議市教育局動員大會上的講話

在民主評議市教育局動員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開市政協(xié)民主評議市教育局工作動員大會，目的是進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確任務(wù)，動員和組織廣大市政協(xié)委員和市直有關(guān)部門齊心協(xié)力把這次民主評議活動搞好。剛才，市教育局法清同志做了很好的表態(tài)發(fā)言，市政府輝斌副市長就怎么搞好這次評議也提出了具體意見，張亮同志宣讀了具體方案。方案非常清楚，表態(tài)非常到位，輝斌市長的要求也非常明確。我也在這里做一個表態(tài)，我們的評議，其目地就是要促進(jìn)全市的教育工作，使我們的工作更好、形象更好、發(fā)展更好。所以我就圍繞一個“好”字，展開講幾點(diǎn)。

第一點(diǎn)，就是統(tǒng)一好認(rèn)識。統(tǒng)一好認(rèn)識主要把握“三個必要”。第一個必要，開展民主評議工作是政協(xié)履行職能的必要。實際上，政協(xié)與教育聯(lián)系是最緊的。首先，教育界的政協(xié)委員最多，占了七分之一還要多；另外一個，教育界的委員層次都比較高。其實，今年我們搞不搞民主評議，我們研究了很久，因為今年搞了個群眾路線教育實踐活動，也是非常廣泛、非常認(rèn)真、非常有力度、非常到位的。但是我們年初制定了“九三”計劃，再一個，民主評議和群眾路線教育實踐活動還是有不同的，如果民主評議不搞，我們的履職就少了一個方面。另外一個，我們的民主評議不單單是民主監(jiān)督，也是一種政治協(xié)商和參政議政。這是政協(xié)要作為的事。第二個必要，民主評議是推進(jìn)衡陽市教育事業(yè)發(fā)展的必要。我們通過民主評議，把教育工作推進(jìn)了，把教育局的工作改進(jìn)了，這對我們整個衡陽市的教育事業(yè)的發(fā)展，教育的興旺發(fā)達(dá)有著非常重要的意義。有句話說：少年強(qiáng)則中國強(qiáng)。實際上這句話要延伸下去是：教育強(qiáng)則中國才能強(qiáng)。只有靠教育，提高年輕人的素質(zhì)，中國才能有持續(xù)的發(fā)展，才能有良好的發(fā)展，有超越的發(fā)展。我們?yōu)槭裁匆衙裰髟u議定在教育局，因為教育工作對我們太重要了。第三個必要，民主評議是全面構(gòu)建和諧的必要。當(dāng)前，人民群眾對教育的期望值越來越高，社會對教育的關(guān)注程度也越來越高。因此，怎么打造一支高素質(zhì)的師資隊伍，怎么創(chuàng)造更公平的入學(xué)機(jī)會，怎么營造更和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，怎么來提升人民群眾對教育工作的滿意率，怎么來構(gòu)建教育和諧，我認(rèn)為，這不僅僅是教育部門要思考的問題，應(yīng)該是包括我們政協(xié)在內(nèi)的所有黨委、政府及各個方面都要認(rèn)真考慮的問題。所以要幫助教育、推進(jìn)教育關(guān)鍵是要給教育一個好的環(huán)境，要在構(gòu)建和諧過程中首先構(gòu)建教育的和諧。我們這次的民主評議，就是要發(fā)現(xiàn)教育工作的不足，督促教育部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，幫助他們解決問題、化解矛盾，同時也使廣大人民群眾、包括我們的干部、各級黨委更進(jìn)一步了解教育工作、支持教育工作，促進(jìn)我市教育事業(yè)全面發(fā)展。同時，也通過政協(xié)民主評議的平臺，進(jìn)一步宣傳教育局的工作，擴(kuò)大教育局的影響，讓大家一同來關(guān)心教育、理解教育、支持教育。

第二點(diǎn)，就是把握好方法。今年我們對教育局的民主評議，因為群眾路線教育實踐活動和高考、中考等原因，準(zhǔn)備得比較早，但啟動得比較晚，評議的時間比去年相對要短一些，所以我們要在余下的三四個月之內(nèi)，大家一定要扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真把這個工作搞好。要注意方式方法，既不走過場、馬馬虎虎，也不能不注意實踐效果。所以在方法上把握這幾點(diǎn)：一要公開透明。整個評議過程的所有信息要公開，這是大大方方的事。我們既要了解單位的情況，也要了解老百姓的反映，如有必要，還要進(jìn)行社會公示。但在公開的過程中，我們一定要公平，不要帶觀點(diǎn)、帶成見。有問題，我們就反映問題；沒問題，不要無事生非。一定要有一份公正之心來對待被評議單位，對待所有干部，對待我們的工作。二要實事求是。我們一定要在搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，實事求是地評、實事求是地議，是好就講好，不行就講不行，該表揚(yáng)的要表揚(yáng)，該指出問題的要指出問題，不能只唱贊歌，一團(tuán)和氣。三要與人為善。我們揭示問題、提出批評的目的，是幫助和督促被評單位促進(jìn)工作、共謀發(fā)展，因而在工作中要做到批評有度，與人為善，要增強(qiáng)服務(wù)意識，把服務(wù)貫穿于評議工作始終，要在評議中支持，在支持中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督?？傊?，我們工作中要做到，一是一，二是二，實話實說，虛功實做，要把我們的履職過程變?yōu)橥苿庸ぷ鞯倪^程，變?yōu)榱私馇闆r的過程，變?yōu)槟廴诵摹⒋龠M(jìn)和諧的過程。

第三點(diǎn)，就是突出好效果。我認(rèn)為至少要取得三個方面的效果。第一個，要幫助改進(jìn)工作。要運(yùn)用好市教育局開展群眾路線教育實踐活動的成果，在充分了解基本情況、廣泛收集意見建議的基礎(chǔ)上，找出客觀存在的問題，分析問題存在的原因，研究解決問題的辦法，督促被評單位改進(jìn)工作方法、調(diào)整工作思路、突出工作重點(diǎn)，同時還要加強(qiáng)工作聯(lián)系。通過我們的評議，使教育局在已經(jīng)較好的工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步在工作方法上，在工作思路上，在班子建設(shè)上等等能夠更上一層樓，工作的進(jìn)步永無止境，永遠(yuǎn)都是進(jìn)行時。第二個，要幫助解決困難。我們既要發(fā)現(xiàn)單位本身存在的問題，也要發(fā)現(xiàn)在教育發(fā)展過程中，客觀上有哪些因素制約著發(fā)展。所以我們今天請了規(guī)劃局、人社局、紀(jì)委、信訪局、財政局的同志來了，也就是在教育發(fā)展中間，我們市直相關(guān)部門，是否盡了力，到了位？是否給予了應(yīng)有的支持？教育沒有大家的支持，絕對是搞不好的。我們各個部門，面對教育的問題不能說“不”，應(yīng)該講“怎么辦”，教育除了未來的事業(yè)，共同的事業(yè)，沒有任何私利可講。我們在評議中如看到有些問題教育局本身沒辦法能夠解決的，我們可以向政府領(lǐng)導(dǎo)反映、也可以通過提案形式和重大建議案形式給政府提出建議、提出要求，幫助教育進(jìn)行解決。第三個，要樹立政協(xié)形象。評議組的同志要樹立好三種形象：第一，是要樹立履職有為的形象。我們開展民主評議活動，一方面是要促進(jìn)部門的工作改進(jìn)，另一方面是要使委員通過評議來學(xué)習(xí)和掌握履行民主監(jiān)督職能的方式方法，要通過開展卓有成效的民主評議，來展示我們政協(xié)，來宣傳我們政協(xié)，提高政協(xié)的影響力。第二，是要樹立敢說真話的形象。政協(xié)最大的權(quán)力、最大的優(yōu)勢就是話語權(quán)。我們在開展民主評議工作中，絕對不能做“老好人”、搞一團(tuán)和氣，必須要敢于說真話。這個敢說真話，不僅僅是對教育部門敢說真話，包括對我們的政府，包括對我們的各個部門，包括對我們的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，是什么事情就是什么事情，做到坦誠相見，真誠以待，以幫助之心進(jìn)行批評，以希望之情提出建議，以支持之意開展監(jiān)督。第三，是要樹立紀(jì)律嚴(yán)明的形象。整個評議過程中，評議組的同志要做到清正廉潔、恪守紀(jì)律，堅決貫徹執(zhí)行好中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和市委“十條規(guī)定”，以實際行動維護(hù)好政協(xié)委員形象，維護(hù)好政協(xié)集體形象，維護(hù)好和諧的形象。各位委員、同志們，搞好這次民主評議工作任務(wù)艱巨，意義重大。我相信，有市委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有市政府的大力支持，有各部門、各單位的通力協(xié)作，有參加評議活動的全體同志的共同努力，這次民主評議工作一定能夠達(dá)到預(yù)期效果，取得圓滿成功。