第一篇：求關(guān)于電大網(wǎng)上形成性考核系統(tǒng)的青島海爾公司財(cái)務(wù)分析答案

求關(guān)于電大網(wǎng)上形成性考核系統(tǒng)的青島海爾公司財(cái)務(wù)分析答案：03任務(wù)－獲利能力分析04任務(wù)－財(cái)務(wù)報(bào)表綜合分析05任務(wù)－學(xué)習(xí)過(guò)程綜合評(píng)價(jià)答題要求

1．從提供的資料中選擇一個(gè)公司，并以選定公司的資料為基礎(chǔ)進(jìn)行分析； 2．除了題目提供的基礎(chǔ)資料外，學(xué)生必須自己從各種渠道搜集選定公司的其他相關(guān)資料（包括同行業(yè)資料）。3．根據(jù)各次記分作業(yè)要求，選用恰當(dāng)?shù)姆治龇椒?，進(jìn)行必要的指標(biāo)計(jì)算及分析說(shuō)明，并作出相應(yīng)結(jié)論。4由于本課程的四次記分作業(yè)具有連貫性，因此學(xué)生第一次選定題目資料所提供的某個(gè)公司后，后面各次作業(yè)都必須針對(duì)同一公司進(jìn)行分析。

第二篇：形成性考核(信息管理系統(tǒng))答案分析

第1題: 信息系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有那些影響？()

第2題: 專家系統(tǒng)的核心部分是（）

第3題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有（）

第4題: 信息系統(tǒng)對(duì)組織的影響作用體現(xiàn)枉()。

第5題: 系統(tǒng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（）

第6題: 關(guān)系規(guī)范化理論中強(qiáng)調(diào)的函數(shù)依賴關(guān)系主要有

第7題: 系統(tǒng)實(shí)施的主要任務(wù)有（）

（）

第8題: 信息所具有的特征是（）

第9題: 下述工作中，哪些屬于企業(yè)的輔助行為？（）

第10題: 企業(yè)信息系統(tǒng)硬件的邏輯配置方案有（）。

第11題: 企業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)的四個(gè)階段是（）。

第12題: 企業(yè)信息系統(tǒng)的開發(fā)工作小組的開發(fā)人員有（）。

第13題: 信息系統(tǒng)開發(fā)方法有哪些？（）

第14題: 下面哪些屬于開發(fā)信息系統(tǒng)的生命周期？（）

第15題: 確定系統(tǒng)的邏輯優(yōu)先順序的主要標(biāo)準(zhǔn)有哪些？（）

第16題: 作為信息系統(tǒng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的有（）。

第17題: 信息系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有哪些影響？（）

第18題: 信息系統(tǒng)的特征體現(xiàn)在()。

第19題: 信息系統(tǒng)內(nèi)部因素造成的安全隱患有（）。

第20題: 數(shù)據(jù)流程圖的四種基本符號(hào)包括（）。

第21題: 按照不同的管理對(duì)象和管理職能將企業(yè)（系統(tǒng)）劃分為子系統(tǒng)的數(shù)量多少與（）有關(guān)。

第22題: 管理信息系統(tǒng)的基本功能有（）。

單選題

第23題: 系統(tǒng)調(diào)試策略有（）

第24題: 在按照人員代碼檢索時(shí)，將查詢結(jié)果輸出，等待用戶確認(rèn)的輸入校驗(yàn)方法是（）

第25題: 構(gòu)造信息世界模型的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)階段是（）

第26題: MIS的邏輯模型中主要組成部分是（）

第27題: 在模塊聚合的分類中,聚合度最低的是（）

第28題: 在數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì)中,無(wú)部分函數(shù)依賴的最低層范式是（）

第29題: 最適合于規(guī)模為大中型且不復(fù)雜的系統(tǒng)轉(zhuǎn)換方式是（）

第30題: 程序框圖繪制完成的階段是（）

第31題: 系統(tǒng)邏輯模型的建立完成階段是（）

第32題: OO法的主要內(nèi)容包括（）

第33題: 系統(tǒng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)中包括（）

第34題: 系統(tǒng)維護(hù)的類型有（）

第35題: 系統(tǒng)轉(zhuǎn)換的方式中,最適合于規(guī)模較大且復(fù)雜的系統(tǒng)的是（）

第36題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是（）

第37題: 數(shù)據(jù)流的定義是（）。

第38題: 下述人員中，()是信息系統(tǒng)項(xiàng)目的關(guān)鍵。

第39題: 在人類社會(huì)，以下那一種不屬于信息的表現(xiàn)形式：()。

第40題: 以下哪一個(gè)不是被列入社會(huì)發(fā)展的三大科學(xué)支柱之一:（）。

第41題: MIS平臺(tái)模式中，（）模式在對(duì)應(yīng)用環(huán)境的適用性，數(shù)據(jù)處理特點(diǎn)，應(yīng)用程序設(shè)計(jì)及對(duì)硬件發(fā)展的適應(yīng)性等四個(gè)方面具有明顯的優(yōu)勢(shì)，所以，該模式是今后MIS平臺(tái)選型的主要方向。

第42題:()能夠充分地說(shuō)明低層模塊內(nèi)部的處理細(xì)節(jié)和各模塊之間數(shù)據(jù)傳遞的關(guān)系。

第43題: 關(guān)系模型中，主碼也被稱為()。

第44題: 描述異步傳輸模式的是（）

第45題: 業(yè)務(wù)流程圖的主要構(gòu)成元素有（）

第46題: 構(gòu)成決策樹的元素有（）

第47題: 決策科學(xué)化的發(fā)展方向之一是（）

第48題: 人機(jī)對(duì)話子系統(tǒng)與模型庫(kù)子系統(tǒng)的交互作用，可實(shí)現(xiàn)（）

第49題: 具有固定個(gè)體變動(dòng)屬性的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)存放在（）

第50題: 數(shù)據(jù)的靜態(tài)特性分析指的是分析數(shù)據(jù)的（）

第51題: 決策支持系統(tǒng)是由（）

第52題: 下列選項(xiàng)中是“數(shù)據(jù)”形式的是（）

第53題: 信息的特點(diǎn)是（）

第54題: 在數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯設(shè)計(jì)中，滿足最低要求的范式是（）

第55題: 系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)時(shí)變量初始值的設(shè)置用到的控制結(jié)構(gòu)是（）

第56題: 登記學(xué)生檔案的界面設(shè)計(jì)方案是（）

第57題: 在DFD中，標(biāo)號(hào)為P3的處理邏輯所處的數(shù)據(jù)流程圖是

第58題: 在模塊聚合的分類中，聚合度最高的是（）

第59題: 完成系統(tǒng)邏輯模型建立的階段是（）

（）

第60題: 消息中含信息量的大小，是由（）

第61題: 下列各項(xiàng)中屬于定義企業(yè)過(guò)程的是（）

第62題: 完成程序流程圖繪制工作的階段是（）

第63題: 所謂管理信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)，指的是（）

第64題: 專家系統(tǒng)由以下幾部分組成（）

第65題: 系統(tǒng)調(diào)試策略有（）

第66題: 表格分配圖的主要構(gòu)成元素中有（）

第67題: 系統(tǒng)程序設(shè)計(jì)時(shí)對(duì)不同條件下的不同操作的實(shí)現(xiàn)用到的控制結(jié)構(gòu)是

第68題: 企業(yè)中信息化委員會(huì)的工作通常由（）負(fù)責(zé)。

第69題: 下面哪個(gè)層次不屬于企業(yè)的管理層次？（）

（）

第70題: 管理信息按管理層次從上到下可分為（）

第71題: 按照不同級(jí)別管理者對(duì)管理信息的需要，通常把管理信息分為以下三級(jí)（）

第72題: MIS按管理功能分包括（）

第73題: OO法的主要內(nèi)容包括（）

第74題: 通常高層管理提出的決策問(wèn)題與基層管理提出的決策問(wèn)題相比，在結(jié)構(gòu)化程度上（）

第75題: 用來(lái)描述MIS的業(yè)務(wù)調(diào)查結(jié)果的工具是（）

第76題: DSS與MIS相比,其面向的人員是（）

判斷題

第77題: 用戶使用權(quán)限檢查是指用戶在使用系統(tǒng)資源時(shí)，事先檢查是否規(guī)定了用戶有訪問(wèn)數(shù)據(jù)資源

第78題: 結(jié)構(gòu)化開發(fā)方法按用戶至上的原則，嚴(yán)格區(qū)分工作階段，整個(gè)開發(fā)過(guò)程工程化。

第79題: 客戶關(guān)系的退化期只出現(xiàn)穩(wěn)定期發(fā)展之后。

第80題: ERP的核心管理思想就是實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的有效管理。

第81題: 數(shù)據(jù)是已經(jīng)被處理成某種形式的信息。

第82題: 管理信息系統(tǒng)是運(yùn)用系統(tǒng)理論和方法，以電子計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通訊技術(shù)為信息處理手段和傳輸工具，能為企業(yè)管理決策提供信息服務(wù)的人機(jī)系統(tǒng)。

第83題: 知識(shí)主管的核心工作任務(wù)就是規(guī)劃及實(shí)施知識(shí)管理，將企業(yè)的知識(shí)轉(zhuǎn)變成企業(yè)的效益。

第84題: CKO是一個(gè)全新的職位，其主要職責(zé)是制定明確的知識(shí)管理程序，促進(jìn)知識(shí)創(chuàng)新。從目前看，CIO更多偏重于信息技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理的組合管理，而CKO更多的是對(duì)知識(shí)、人員、技術(shù)與經(jīng)營(yíng)的組合

第85題: 社會(huì)對(duì)企業(yè)信息管理者群體的認(rèn)識(shí)，并不是看每個(gè)企業(yè)信息管理者的工作如何，而是看該群體對(duì)社會(huì)所做的貢獻(xiàn)如何。

第86題: 中層信息管理者培訓(xùn)的重點(diǎn)，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和信息管理技能的提高。

第87題: 由直接上級(jí)進(jìn)行考評(píng)這種方式的主要優(yōu)點(diǎn)是：可以促進(jìn)上級(jí)關(guān)心下級(jí)的工作，建立融洽的員工關(guān)系；由于下級(jí)是被管理對(duì)象，因此最了解上級(jí)的管理能力，能夠發(fā)現(xiàn)上級(jí)在工作方面存在的問(wèn)

第88題: CKO管理的對(duì)象是信息，主要解決的是信息管理與學(xué)習(xí)問(wèn)題。

第89題: 工作成果的考評(píng)，指的是通過(guò)考察一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)信息管理者在擔(dān)任某一職務(wù)的過(guò)程中所完成的實(shí)際工作，來(lái)評(píng)估其對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的貢獻(xiàn)程度。

第90題: 數(shù)字簽名，是只有信息的發(fā)送者才能產(chǎn)生，而別人無(wú)法偽造的一段數(shù)字串，這段數(shù)字串同時(shí)也是對(duì)發(fā)送者發(fā)送信息的真實(shí)性的一個(gè)有效證明。

第91題: 信息系統(tǒng)的運(yùn)行管理工作是系統(tǒng)研制工作的繼續(xù)，其主要工作任務(wù)包括日常運(yùn)行的管理、運(yùn)行情況的記錄以及對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)。

第92題: “自上而下”方法具有整體性好，條理清楚，開發(fā)不造成系統(tǒng)浪費(fèi)的優(yōu)點(diǎn)。

第93題: 決策過(guò)程和決策方法有一定的規(guī)律可遵循，但又不完全確定的情況，屬于非結(jié)構(gòu)化決策問(wèn)題。

第94題: 決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同，所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類型也不同。

第95題: 某企業(yè)有一個(gè)職工考勤二級(jí)子系統(tǒng)，因負(fù)責(zé)職工考勤的是車間中的統(tǒng)計(jì)員，按企業(yè)組織機(jī)構(gòu)來(lái)看，統(tǒng)計(jì)員屬于生產(chǎn)系統(tǒng)，所以職工考勤二級(jí)子系統(tǒng)應(yīng)屬于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。

第96題: 為了識(shí)別信息，系統(tǒng)分析員向決策者詢問(wèn)有關(guān)具體工作的內(nèi)容、過(guò)程，這種方法屬于決策者識(shí)別。

第三篇：2013電大形成性考核答案1

一、填空題（共 20 道試題，共 40 分。）1.30年代著名的劇作主要有田漢的《名優(yōu)之死》、洪深的《五奎橋》和夏衍的《當(dāng)代電影》等。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

2.白話短篇小說(shuō)《杜十娘怒沉百寶箱》描寫了京師名妓杜十娘和世家公子李甲的愛(ài)情悲劇。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

3.曹魏正始時(shí)期，由于司馬氏統(tǒng)治的政治的恐怖和玄學(xué)的興起，出現(xiàn)了以詩(shī)人、作家為代表的阮籍、秸康“竹林七賢”。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

4.“點(diǎn)鐵成金”是北宋詩(shī)人黃庭堅(jiān)提出的詩(shī)歌理論之一，這一理論對(duì)江西詩(shī)派詩(shī)人影響很深。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

5.魯迅在《漢文學(xué)史綱要》中贊揚(yáng)《史記》是“史家之絕唱，無(wú)韻之離騷”。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

6.無(wú)可奈何花落去，似曾相識(shí)燕歸來(lái)。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

7.蘇軾的詞代表了北宋詩(shī)壇的最高成就，他開拓了詩(shī)的題材和意境，打破了傳統(tǒng)的婉約風(fēng)尚，開創(chuàng)了豪放詞風(fēng)。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

8.80年代“市井小說(shuō)”的主要作品有鄧友梅的《那五》、《煙壺》等市井文化系列，馮驥才的《神鞭》、《三寸金蓮》等“市井人物”系列等。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

9.明代作家康海的雜劇《中山狼》譴責(zé)了忘恩負(fù)義的行為，為其贏得了文學(xué)史上不朽的聲名。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

10.建安文學(xué)中的“三曹”是指曹操和他的兒子曹丕和曹植，他們都是建安時(shí)期的著名詩(shī)人。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

11.兩漢文學(xué)成就最高的不是詩(shī)歌和辭賦，而是散 文(歷史散文)，其中最著名的代表作是西漢司馬遷的歷史著作《史記》

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

12.戴望舒的《雨巷》，被葉圣陶譽(yù)為“替新詩(shī)的音樂(lè)開了一個(gè)新的紀(jì)元”，詩(shī)人從此享有“雨巷詩(shī)人”的美名。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

13.魏晉南北朝時(shí)期四部最重要的文學(xué)理論和文學(xué)批評(píng)專著按其時(shí)間的先后分別是《典論·論文》、《文賦》、《文心雕龍》和《詩(shī)品》。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

14.高明的南戲《 琵琶記 》通過(guò)男主角蔡伯喈遭遇反映了文人所面對(duì)的“忠孝不能兩全”的困境。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

15.解放區(qū)最著名的長(zhǎng)篇小說(shuō)丁玲的《太陽(yáng)照在桑干河上》，周立波的《暴風(fēng)驟雨》。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

16.最早專門寫作象征派詩(shī)歌并使這一詩(shī)派在中國(guó)引起廣泛注意的詩(shī)人是李金發(fā)，他的第一部詩(shī)集是《微雨》。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

17.盛唐時(shí)期出現(xiàn)了兩大詩(shī)歌流派，一個(gè)是以王維和孟浩然等人為首的山水田園詩(shī)，一個(gè)是以高適、芩參為代表的邊塞詩(shī)。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

18.說(shuō)徐志摩是“中國(guó)布爾喬亞‘開山’的，同時(shí)又是‘末代’的詩(shī)人”的評(píng)論家是茅盾。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

19.曹禺曾說(shuō)，在《雷雨》的八個(gè)人物中，他最早想出的是蘩漪。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

20.春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期諸子散文中最有文學(xué)性的兩部書應(yīng)該是《莊子》和《孟子》，它們成為后世散文的典范之作。

試題滿分：2 分

第 1 空、滿分：2 分

二、簡(jiǎn)答題（共 3 道試題，共 30 分。）1.簡(jiǎn)述《離騷》的藝術(shù)成就。

提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。離騷是屈原 的代表作品，是一篇宏偉壯麗的政治抒情詩(shī)。它在藝術(shù)上具有極高的造詣和獨(dú)特 的風(fēng)格。它的藝術(shù)特色和藝術(shù)成就主要有以下幾個(gè)方面：

（一）開創(chuàng)文人鮮明個(gè)性的創(chuàng)作 楚辭出現(xiàn)以前，中國(guó)詩(shī)歌還基本上屬于群性的創(chuàng)作，一般說(shuō)來(lái)，它們內(nèi)容比較單純，句式和 篇幅也比較短，特別由于是群眾創(chuàng)作，因而還缺少全面反映詩(shī)人性格的作品。何其芳在〈〈屈 原和他的作品〉〉一文中曾評(píng)論說(shuō)：“《詩(shī)經(jīng)》中也有許多優(yōu)美動(dòng)人的作品，不能說(shuō)那些 作品沒(méi)有作者個(gè)性的閃耀，但像屈原這樣用他的理想，遭遇，痛苦和熱情以至整個(gè)生命在他的 作品上打上了異常鮮明的個(gè)性的烙印的人，卻還沒(méi)有?！鼻霈F(xiàn)以后，中國(guó)文學(xué)史上才出現(xiàn) 了偉大詩(shī)人的名字，出現(xiàn)了集中反映詩(shī)人全部思想感情和個(gè)性的詩(shī)篇。屈原的〈〈離騷〉〉塑 造了一個(gè)純潔高大的抒情主人公的形象，通過(guò)這篇富有個(gè)性的詩(shī)篇，我們看到了一個(gè)充滿愛(ài)國(guó) 激情，具有崇高政治理想和峻潔人格的莊嚴(yán)而偉大的詩(shī)人形象。

（二）浪漫主義的創(chuàng)作風(fēng)格 《離騷》是一篇積極浪漫主義作品。它吸收和發(fā)展了古代人民口頭創(chuàng)作——古代神話的 積極浪漫主義精神。浪漫主義作為一種創(chuàng)作方法，它不是按照現(xiàn)實(shí)的本來(lái)樣子去描寫現(xiàn)實(shí)，而 是更多的表現(xiàn)作者由于社會(huì)現(xiàn)實(shí)的刺激而迸發(fā)出來(lái)的激情，表現(xiàn)作者對(duì)理想的強(qiáng)烈追求和反抗 現(xiàn)實(shí)的叛逆精神。而屈原偉大作品《離騷》正具有這樣一些顯著特征。離騷的前半部分，著重與詩(shī)人對(duì)于自己經(jīng)歷和遭遇的描寫，但濕潤(rùn)在表現(xiàn)手法并不是完全實(shí)寫的，而是把自己生 活上的經(jīng)歷和感情升華為一種善與惡，美與丑，光明與黑暗的不可調(diào)和的斗爭(zhēng)，以新奇的比喻，夸張的描寫，表現(xiàn)善與美的崇高，惡與丑的卑鄙齷齪，表現(xiàn)了光明與黑暗的勢(shì)不兩立，從而 把一個(gè)時(shí)代的面貌整個(gè)呈現(xiàn)出來(lái)，啟發(fā)人的認(rèn)識(shí)，給人以正確的愛(ài)憎，激勵(lì)人的心靈。在后半 部分，詩(shī)人更完全采用幻想的形式，虛構(gòu)的意境，寫出了他的深刻的內(nèi)心世界。詩(shī)中用上天下 地描寫，希望和失望的回旋反復(fù)，盡情地吐露了詩(shī)人的郁悶，表現(xiàn)了濕潤(rùn)周圍環(huán)境的黑暗和冰 冷，表現(xiàn)了卓絕的苦斗精神。在這一部分，詩(shī)人特地從神話傳說(shuō)中汲取豐富的形象，通過(guò)奔放 不羈的想象把它們組織在一起，構(gòu)成了層出不窮生動(dòng)情節(jié)和美麗的畫面。在詩(shī)人的筆端，曦和（日神）、望舒（月神）、飛廉（風(fēng)伯）、豐?。ɡ讕煟┮约傍P凰、飛龍都供他自由驅(qū)使；縣圃 崦嵫、咸池、天津、不周，都是他所到的地方，其想象之大膽、豐富，古今罕見(jiàn)。特別值得注意 的是，詩(shī)人在運(yùn)用這些古代神話傳說(shuō)是并不受原故事的拘束，而是通過(guò)一番自由想象把原有的神 話結(jié)撰成新的情節(jié)，并使它服從于一個(gè)新的主題，成為詩(shī)人表達(dá)思想感情總的藝術(shù)構(gòu)思的一部分。這種表現(xiàn)手法，無(wú)疑使幻想更自由。如詩(shī)歌最后一段，寫他駕著鸞皇，風(fēng)鳥，一路車馬喧鬧；當(dāng) 轉(zhuǎn)道昆侖，行經(jīng)流沙，指向四海時(shí)，突然駐足在楚國(guó)上空不忍離去，把全詩(shī)推向高潮，有力地表 現(xiàn)了詩(shī)人的愛(ài)國(guó)思想和情操。這樣的藝術(shù)效果，如果不借助于神話并把神話素材加以重新改造和 構(gòu)思，是很難達(dá)到的。

（三）發(fā)展了《詩(shī)經(jīng)》的比興手法 我國(guó)古代詩(shī)歌在藝術(shù)構(gòu)思和表現(xiàn)上的主要特點(diǎn)是所謂的“觸物以起情”和“索物以言情”，總括起來(lái)就是借物抒情。這一手法和特點(diǎn)，前人在研究《詩(shī)經(jīng)》時(shí)已有所發(fā)現(xiàn)，把它概括為“比 興”。屈原則對(duì)它作了重要發(fā)展。首先，它開始把物與我，情與景開始糅合，交融起來(lái)，擴(kuò)大了 詩(shī)歌的意境和表現(xiàn)力。因此，屈原作品中的比興，不再是簡(jiǎn)單的以某物比某物，或觸物以起興，而更多的是把物的某些特質(zhì)與人的思想感情，人格和理想結(jié)合起來(lái)，融為一體，使物具有象征的 意味，使情具有更具體的附著和寄托。在《離騷》中的比和興，從形象本身看來(lái)，它是虛構(gòu)，是想象，但從所表達(dá)的內(nèi)容，思想感情來(lái)說(shuō)，又完全是現(xiàn)實(shí)的。這就開辟了后世的“寄情于景”，“托物言志”的表現(xiàn)手法，對(duì)我國(guó)古代文學(xué)，特別是詩(shī)歌創(chuàng)作有著極大影響。

（四）詩(shī)歌形式和語(yǔ)言《離騷》的形式吸收和借鑒了南方楚地的民歌而成，但它有吸收了當(dāng)時(shí)蓬勃發(fā)展著的新體散 文的筆法，打破了《詩(shī)經(jīng)》的四言格式，把詩(shī)句加長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)擴(kuò)大，既增加了內(nèi)容含量，又增強(qiáng)了表 現(xiàn)力。它采用了大量的口語(yǔ)方言入詩(shī)，用得最普遍的“兮”，便是在當(dāng)時(shí)民間詩(shī)歌，特別是楚地民 歌中經(jīng)常出現(xiàn)的口語(yǔ)，這一詞語(yǔ)既增強(qiáng)了詩(shī)中詠嘆的抒情氣氛，又極大地增強(qiáng)了詩(shī)句的節(jié)奏性和音樂(lè)美。

滿分：10 分2.陸游詩(shī)歌的題材內(nèi)容包括哪些方面？

提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。(1)呼吁抗戰(zhàn)，表現(xiàn)以身許國(guó)恢復(fù)中原的理想、對(duì)投降賣國(guó)的權(quán)奸的指斥和自己壯志難酬的憤懣。(2)對(duì)日常生活的吟詠。3．表現(xiàn)真摯深沉的愛(ài)情。

滿分：10 分3.什么是春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的歷史散文?有哪兩部最重要的且具有文學(xué)性的代表作? 提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期出現(xiàn)了兩類散文：諸子散文和歷史散文。記載國(guó)家大事和君主言行的，為統(tǒng)治者提供借鑒的散文稱歷史散文。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期最重要的且具有文學(xué)性的兩部歷史散文著作是《左傳》和《戰(zhàn)國(guó)策》。

滿分：10 分

三、論述題（共 2 道試題，共 30 分。）

1.談?wù)劇对?shī)經(jīng)》在中國(guó)文學(xué)史上的地位和影響。

提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能?！对?shī)經(jīng)》在中國(guó)文學(xué)史上具有崇高的地位和深遠(yuǎn)的影響，奠定了我國(guó)詩(shī)歌的 優(yōu)良傳統(tǒng)，哺育了一代又一代詩(shī)人，我國(guó)詩(shī)歌藝術(shù)的民族特色由此肇端而形成。

一、《詩(shī)經(jīng)》主要是抒情言志之作。從《詩(shī)經(jīng)》開始，我國(guó)詩(shī)歌沿著《詩(shī)經(jīng)》開辟的抒情言志的 道路前進(jìn)，抒情詩(shī)成為我國(guó)詩(shī)歌的主要形式。

二、《詩(shī)經(jīng)》表現(xiàn)出的關(guān)注現(xiàn)實(shí)的熱情、強(qiáng)烈的政治和道德意識(shí)、真誠(chéng)積極的人 生態(tài)度，被后人概括為“風(fēng)雅”精神，直接影響了后世詩(shī)人的創(chuàng)作。屈原《離騷》、漢樂(lè)府詩(shī)、建安詩(shī)人都是這種精神的直接繼承。后世詩(shī)人往往倡導(dǎo)“風(fēng)雅”精神，來(lái)進(jìn)行文學(xué)革新。如陳子昂、杜甫、白居易和新樂(lè)府諸家，都是“風(fēng)雅”精神的體現(xiàn)。

三、比興在藝術(shù)表現(xiàn)手法上為后代作家提供了學(xué)習(xí)的典范?！对?shī)經(jīng)》中觸物動(dòng)情，運(yùn)用形象思維的比興，塑造鮮明的藝 術(shù)形象，構(gòu)成情景交融的藝術(shù)境界，對(duì)我國(guó)詩(shī)歌的發(fā)展具有重大的意義。漢樂(lè)府民歌、古詩(shī)十九首，明顯是對(duì)《詩(shī)經(jīng)》起興手法的繼承。比興的運(yùn)用，形成了我國(guó)古代詩(shī) 歌含蓄蘊(yùn)藉、韻味無(wú)窮的藝術(shù)特點(diǎn)。

四、《詩(shī)經(jīng)》對(duì)我國(guó)后世詩(shī)歌體裁結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言藝術(shù)等方面，也有深廣的影響。曹 操、嵇康、陶淵明等人的四言詩(shī)創(chuàng)作直接繼承《詩(shī)經(jīng)》的四言句式。后世箴、銘、誦、贊等 文體的四方言句和辭賦、駢文以四六句為基本句式，也可以追溯到《詩(shī)經(jīng)》?？?之，《詩(shī)經(jīng)》牢籠千載，衣被后世，不愧為中國(guó)古代詩(shī)歌的光輝起點(diǎn)。

屈賦的藝術(shù)成就對(duì)后世也有著巨大的影響。魯迅說(shuō)屈原的作品“逸響偉辭，卓絕一世”，楚辭對(duì)中國(guó)文學(xué)史產(chǎn)生了極其深遠(yuǎn)而廣泛的影響。

首先，楚辭創(chuàng)造了一種新的詩(shī)歌樣式，能夠更加有效地塑造藝術(shù)形象和抒發(fā)復(fù)雜、激烈的感情。其次，楚辭突出地表現(xiàn)了浪漫的精神氣質(zhì)。主要表現(xiàn)為感情的熱烈奔放，對(duì)理想的追求，以及抒情主人公形象的凸現(xiàn)，想象的奇幻，創(chuàng)造了一幅幅雄偉壯麗的圖景。使得詩(shī)歌顯出飄渺迷離、譎怪神奇的美學(xué)特征，對(duì)李白、李賀等后世詩(shī)人有巨大的影響。再次，楚辭的象征手法對(duì)后世的文學(xué)創(chuàng)作有重大影響。楚辭中的香草美人意象，成了中國(guó)文學(xué)史上以男女君臣相比況的常見(jiàn)的創(chuàng)作手法。楚辭中的香草美人意象包結(jié)合著屈原的生平遭遇、人格精神和情感經(jīng)歷，從而更富有現(xiàn)實(shí)感，也更加充實(shí)，得到后世文人的認(rèn)同，并形成了一個(gè)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的香草美人的文學(xué)傳統(tǒng)。如蒲松齡自云：“知我者，其在青林黑塞間乎！”顯然是受到了楚辭香草美人傳統(tǒng)的影響。

滿分：15 分2.《茶館》在藝術(shù)結(jié)構(gòu)上有什么特色？作者如此安排結(jié)構(gòu)有什么意義？

提示：答題框內(nèi)不能輸入超過(guò)2000個(gè)字符。如果超過(guò)2000字符，請(qǐng)使用附件上傳功能。滿分：15 分（1）《茶館》最大的特色是“人像展覽式”的戲劇結(jié)構(gòu)。（2）這種結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)在于，不以故事情節(jié)為結(jié)構(gòu)線索，而以人物活動(dòng)為結(jié)構(gòu)要素，主要人 物從中年到老年貫穿全劇、次要人物兩代相承，每個(gè)角色自說(shuō)其事，在時(shí)代大背景下事事相連、龍?zhí)组e人根據(jù)劇情需要來(lái)去自由。（3）“人像展覽式”戲劇結(jié)構(gòu)的好處是主次分明，拓寬了所表現(xiàn)的生活范圍，便于在紛紜變換的時(shí)代大背景下凸現(xiàn)出鮮明的人物個(gè)性和他們的性格命運(yùn)，成功地表現(xiàn)了重大主題。

第四篇：電大勞動(dòng)法形成性考核答案

中央廣播電視大學(xué)出版社最新版

第三部分記分作業(yè)

一、單項(xiàng)選擇題（在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)）

1、國(guó)際勞工組織正式成立的時(shí)間是（C）。

A.1802年B.1900年C.1919年D.1922年2、1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布另外第一部社會(huì)主義國(guó)家的勞動(dòng)法，這部法律的名稱是（B）。

A.《勞動(dòng)法典》B.《蘇俄勞動(dòng)法典》C.《勞動(dòng)立法綱要》D.《勞動(dòng)法案》

3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間是（C）。

A.1995年7月5日B.1994年7月5日C.1995年1月1日D.1995年7月1日

4、未成年工是指某一年齡段的勞動(dòng)者，下列勞動(dòng)者屬于未成年工的年齡段是（A）。

A.滿14周歲不滿16周歲B.滿16周歲不滿18周歲C.滿16周歲不滿20周歲D.滿18周歲不滿20周歲

5、用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一定比例發(fā)給額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這一比例是（C）。

A.20%B.25%C.50%D.100%

6、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)是（D）。

A.支付不低于本人日或小時(shí)工資100%的工資報(bào)酬

B.支付不低于本人日或小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬

C.支付不低于本人日或小時(shí)工資200%的工資報(bào)酬

D.支付不低于本人日或小時(shí)工資300%的工資報(bào)酬

7、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度表述錯(cuò)誤的是（D）。

A.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品

C.對(duì)有職業(yè)危害的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

D.對(duì)具有危害性職業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制度

8、根據(jù)《企業(yè)職業(yè)獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)對(duì)職工的最高行政處分是（D）。

A.降級(jí)B.撤職C.留用查看D.開除

9、《勞動(dòng)法》規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（D）。

A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.賠償責(zé)任

10、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以（A）。

A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織各方協(xié)調(diào)處理B.調(diào)解解決

C.由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁決

D.由人民法院作出判決或裁決

二、多項(xiàng)選擇題（在每小題的五個(gè)備選答案中，選出二個(gè)以上的正確答案，并將其序號(hào)填在括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均不得分）

1、狹義的國(guó)際勞動(dòng)立法，一般主要指（CDE）。

A.聯(lián)合國(guó)有關(guān)勞動(dòng)立法的文件

B.有關(guān)雙邊或多邊協(xié)議

C.國(guó)際勞工組織章程

D.國(guó)際勞工公約

E.國(guó)際勞工建議書

2、以下社會(huì)關(guān)系屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是（BCDE）。

A.個(gè)體戶與其家庭成員共同勞動(dòng)形成的共同勞動(dòng)關(guān)系

B.電腦公司與該公司某程序員之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的關(guān)系

C.工會(huì)與企業(yè)之間的關(guān)系

D.有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系

E.某位利用業(yè)余時(shí)間從事兼職工作的技術(shù)員與兼職單位之間的關(guān)系

3、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以招用未滿16周歲未成年人的用人單位包括（ABDE）。

A.東方歌舞團(tuán)B.河北吳橋雜技團(tuán)

C.北京某廣告設(shè)計(jì)公司

D.天津泰達(dá)足球俱樂(lè)部E.某特種工藝廠

4、以下勞動(dòng)合同條款中，屬于可補(bǔ)充協(xié)商的有（CDE）。

A.工作單位B.工作內(nèi)容C.試用期D.保守用人單位商業(yè)秘密E.職業(yè)培訓(xùn)

5、以下不應(yīng)包含在最低工資中的是（CDE）。

A.特殊情況下的工資B.企業(yè)發(fā)放的獎(jiǎng)金C.延長(zhǎng)工時(shí)間的工資報(bào)酬

D.特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼E.依法享有的勞動(dòng)保險(xiǎn)金

6、女職工生育的下列費(fèi)用，應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金支付的是（ABCE）。

A.檢查費(fèi)B.接生費(fèi)C.手術(shù)費(fèi)D.營(yíng)養(yǎng)費(fèi)E.藥費(fèi)

7、目前，世界各國(guó)籌集失業(yè)保險(xiǎn)所需資金的方式是（ABCDE）。

A.由雇主和雇員雙方負(fù)擔(dān)B.由雇主和國(guó)家雙方負(fù)擔(dān)

C.由雇員和國(guó)家雙方負(fù)擔(dān)

D.由國(guó)家、雇員和雇主三方負(fù)擔(dān)

E.全部由雇主負(fù)擔(dān)

8、以下表述中正確的是（CDE）。

A.我國(guó)工會(huì)具有機(jī)關(guān)法人資格

B.我國(guó)工會(huì)具有企業(yè)法人資格

C.我國(guó)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格

D.我國(guó)工會(huì)具有階級(jí)性

E.我國(guó)工會(huì)具有唯一性和獨(dú)立性

9、違反《禁止使用童工規(guī)定》，使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)患病或傷殘的童工應(yīng)當(dāng)（ABCD）。

A.負(fù)責(zé)治療B.承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療費(fèi)

C.對(duì)傷殘的童工發(fā)給致殘撫恤費(fèi)

D.承擔(dān)治療期間的全部生活費(fèi)

E.承擔(dān)童工直系親屬的生活費(fèi)

10、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成人員有（BCD）。

A.職工代表B.同級(jí)工會(huì)代表 C.用人單位方面的代表

D.勞動(dòng)行政主管部門代表E.用人單位

三、填空題

1、國(guó)際勞動(dòng)立法思想開始于 19 世紀(jì)上半葉。

2、在我國(guó)，集體協(xié)商中雙方未能達(dá)成一致意見(jiàn)，或出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問(wèn)題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商。但中止協(xié)商的期限最長(zhǎng)不超過(guò)60天。

3、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指依法設(shè)立的，從事職業(yè)介紹服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)。

4、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。

5、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生傷亡事故的處理應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能如期完成的，在特殊情況下不得超過(guò)180日。

6、用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的，可以加收滯納金。

7、職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)。

8、在勞動(dòng)監(jiān)督體系中，群眾監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充。

四、名詞解釋

1、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。

2、競(jìng)業(yè)限制：是指雇主與雇員通過(guò)合同約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和勞動(dòng)關(guān)系解除后的一定期間內(nèi)，雇員不得從事對(duì)雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。

3、職工培訓(xùn)：是指在職職工為了更新文化知識(shí)和提高勞動(dòng)技能而接受的一種訓(xùn)練方式。

4、探親假：是指與父母或配偶分居兩地的職工，在一定期限內(nèi)所享受的一定期限的帶薪假期。

5、行政責(zé)任：是指勞動(dòng)關(guān)系主體，主要是用人單位和勞動(dòng)行政部門實(shí)施了勞動(dòng)法律法規(guī)所禁止的行為，引起行政上必須承擔(dān)的法律后果，依法應(yīng)當(dāng)給予的行政制裁。

五、簡(jiǎn)答題

1、簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法的淵源

（1）憲法。（2）法律和行政法規(guī)。（3）部門規(guī)章和地方規(guī)章。（4）其他法律規(guī)范中有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定。（5）地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)。（6）國(guó)際法律文件。（7）國(guó)際慣例。

2、簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)具有哪些基本特征？

（1）基本保障性。（2）國(guó)家強(qiáng)制性。（3）互助互濟(jì)性。（4）主體特定性。

（5）待遇的差別性。（6）補(bǔ)償性。（7）社會(huì)福利性。

六、論述題（10分）

試述勞動(dòng)法律關(guān)系的特征。

1、勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方具有平等性和隸屬性。

勞動(dòng)法律關(guān)系一方主體是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。在勞動(dòng)法律關(guān)系建立

之前，勞動(dòng)者和用人單位是平等的主體，雙方是否建立勞動(dòng)法律關(guān)系及建立勞動(dòng)法律關(guān)系的條件由其按照平等自愿、協(xié)商一致的原則依法確定。在雙方訂立勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)法律關(guān)系之后，雙方形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。

2、勞動(dòng)法律關(guān)系具有以國(guó)家意志為主導(dǎo)、當(dāng)事人意志為主體的特征。勞動(dòng)法律關(guān)系是按照勞動(dòng)法律規(guī)范規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定形成的，即體現(xiàn)了國(guó)家意志，又體現(xiàn)了雙方的當(dāng)事人的共同意志。勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)的國(guó)家意志和當(dāng)事人意志并不是平等的，當(dāng)事人的共同意志必須符合國(guó)家意志并以其為指導(dǎo)，國(guó)家意志居于主導(dǎo)地位。

3、勞動(dòng)法律關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)中形成和實(shí)現(xiàn)的。

勞動(dòng)法律關(guān)系形成的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)是勞動(dòng)關(guān)系。只有勞動(dòng)者同用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程，才能在勞動(dòng)者與用人單位之間形成勞動(dòng)法律關(guān)系。因此說(shuō)，勞動(dòng)法律關(guān)系是在社會(huì)勞動(dòng)中形成和實(shí)現(xiàn)的。

七、案例分析題

1、謝河與宏達(dá)醫(yī)藥公司于2000年8月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，從事藥品銷售工作。2001年1月，該公司對(duì)所有銷售人員實(shí)行銷售承包提成工資辦法，銷售人員每月必須向公司上繳銷售利潤(rùn)4000元，作為承包基數(shù)，完成這個(gè)基數(shù)可以領(lǐng)取基本工資和按比例提取個(gè)人所得。如果沒(méi)有完成承包基數(shù)，公司將不發(fā)包括基本工資之內(nèi)所有的工資待遇。謝河從2001年至2001年6月均未完成承包基數(shù)，結(jié)果未領(lǐng)到一分工資。謝河要求公司支付其工資，遭到公司拒絕。謝河向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。

試分析：

（1）醫(yī)藥公司不計(jì)發(fā)謝河的工資是否合法？為什么？

醫(yī)藥公司不計(jì)發(fā)謝河的工資不合法。

《勞動(dòng)法》第3條規(guī)定：勞動(dòng)者享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。《勞動(dòng)法》第48條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的，有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。謝河雖然沒(méi)有能夠完成承包任務(wù)，但享有獲得報(bào)酬的權(quán)利。醫(yī)藥公司應(yīng)按一定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給謝河工資。

（2）應(yīng)如何處理本案？

醫(yī)藥公司應(yīng)補(bǔ)發(fā)謝河2月至6月欠發(fā)的工資，并糾正醫(yī)藥公司與職工的霸王合同條款。

2、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)服裝廠聘用的職工中80%為女性，為了企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行，1996年，經(jīng)與部分職工協(xié)商，并征求了半數(shù)職工的意見(jiàn)，制定了該廠的有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章。該規(guī)章規(guī)定，本廠職工帶薪產(chǎn)假為60天，雙胞胎假期延長(zhǎng)十天。同年10月6日，女工周紅產(chǎn)下一對(duì)雙胞胎，國(guó)慶節(jié)開始一直休假。產(chǎn)后身體恢復(fù)較慢，到該廠規(guī)定的產(chǎn)假期滿也沒(méi)有上班，為此，該廠從12月10日起停發(fā)了周紅的工資。周某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

試分析：

（1）該廠規(guī)章是否合法？為什么？

該廠制定的勞動(dòng)規(guī)章不合法?！秳趧?dòng)法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假?！薄杜毠趧?dòng)保護(hù)》第8條規(guī)定：“女職工多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！逼髽I(yè)勞動(dòng)規(guī)章不得與法律法規(guī)和行政規(guī)章相沖突，該企業(yè)制定的勞動(dòng)規(guī)章中的特殊產(chǎn)假制度是不合理、不合法的。雖然該規(guī)章的制定征求了過(guò)半數(shù)職工的意見(jiàn)，但不能因此使企業(yè)規(guī)章違背國(guó)家法律法規(guī)和行政規(guī)章。

（2）仲裁委員會(huì)應(yīng)如何裁決？

仲裁委員會(huì)的裁決應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：由該服裝廠補(bǔ)發(fā)周紅停發(fā)的工資；周紅享有國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假期限即90天。因周紅生育雙胞胎，產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)增加15天。

第五篇：2013電大企業(yè)文化形成性考核冊(cè)答案(三洋制冷、海爾)

作業(yè)一：大連三洋制冷公司的企業(yè)文化建設(shè) 組織文化，主要是在一定的歷史條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。在企業(yè)中通常稱它為企業(yè)文化。

大連三洋制冷公司的企業(yè)文化從物質(zhì)層、制度層和精神層三個(gè)層面上，把企業(yè)的價(jià)值觀念、組織信念、組織目標(biāo)、規(guī)章制度、職業(yè)道德、組織情感等要素很好地結(jié)合起來(lái)，構(gòu)成了獨(dú)具特色的中國(guó)合資企業(yè)文化。他們通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使質(zhì)量管理體系得到有效運(yùn)行。在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中，員工通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)得到了較好的培訓(xùn)，提高了員工的素質(zhì)，這就實(shí)現(xiàn)了企業(yè)實(shí)施以人為本的企業(yè)文化的人本管理有效循環(huán)。

大連三洋制冷公司成功的企業(yè)文化建設(shè)例子告訴我們，要搞好企業(yè)文化建設(shè)必須做到以下幾點(diǎn)：①領(lǐng)導(dǎo)者重視、調(diào)節(jié)和控制。如公司經(jīng)理肖永勤，就把企業(yè)文化的建設(shè)視為企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要基礎(chǔ)建設(shè)來(lái)抓。②領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)重大事件和企業(yè)危機(jī)的反應(yīng)。③領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行詳細(xì)的角色示范，教育和培訓(xùn)。如使員工在立足崗位自我改善這項(xiàng)活動(dòng)和ZD小組無(wú)缺陷活動(dòng)中得到鍛煉和提高。④合理制定與實(shí)施分配報(bào)酬和提升的標(biāo)準(zhǔn)。⑤科學(xué)合理地制定招聘、挑選、提升、退休和解聘職工的標(biāo)準(zhǔn)。大連三洋制冷公司在剛成立時(shí)，就注意到了企業(yè)挑選新成員是內(nèi)化和滲透文化最核心的一個(gè)方面，而且也是最有效的方法。

作業(yè)2海爾企業(yè)文化無(wú)形盤活有形

海爾它使中國(guó)品牌和中國(guó)制造成功踏上了世界舞臺(tái)。然而目前不少中國(guó)企業(yè)卻并不能讓人欣喜雖然我國(guó)的WTO 之行即將走滿10個(gè)年頭它們卻依然停留在低成本制造為基礎(chǔ)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)中這讓人不禁要問(wèn)中國(guó)品牌及中國(guó)制造有一個(gè)什么樣的未來(lái)中國(guó)企業(yè)和中國(guó)制造靠什么才能持續(xù)在世界的前沿領(lǐng)跑或許我們能從海爾的身上找到啟示。作為千萬(wàn)級(jí)的全球化的洗衣方案提供商海爾能夠整合全球資源迅速滿足用戶需求。建立在這種前瞻性目標(biāo)上的“持續(xù)顛覆性創(chuàng)新”的獨(dú)特文化成為海爾洗衣機(jī)加速前行的動(dòng)力。

從“雙動(dòng)力”技術(shù)到“不用洗衣粉”技術(shù)再到“勻動(dòng)力”技術(shù)海爾洗衣機(jī)每一項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)的問(wèn)世都牽動(dòng)著全球消費(fèi)者的心。當(dāng)前海爾的精準(zhǔn)創(chuàng)新技術(shù)計(jì)算到“秒”海爾內(nèi)部已經(jīng)按照全面“秒殺”用戶需求成功實(shí)現(xiàn)流程再造。只需3秒鐘就可以滿足一個(gè)全新的用戶需求。精準(zhǔn)秒殺每一個(gè)用戶需求已經(jīng)成為海爾創(chuàng)新機(jī)制的源動(dòng)力這足以顛覆人們對(duì)于中國(guó)家電企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的認(rèn)知。海爾洗衣機(jī)的快是基于全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)用戶需求的深度把握和了解既有速度更有準(zhǔn)確度21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)不是大魚吃小魚而是快魚吃慢魚速度經(jīng)濟(jì)已經(jīng)為大多數(shù)企業(yè)所接受海爾洗衣機(jī)蟬聯(lián)全球第一背后顯示出來(lái)的“快”不僅是其能夠穩(wěn)居國(guó)內(nèi)第一的保證更是其鏖戰(zhàn)全球的獨(dú)門絕技。世界著名商學(xué)院沃頓商學(xué)院的馬歇爾教授認(rèn)為海爾的管理模式超越了西方管理理論創(chuàng)造了“超級(jí)團(tuán)隊(duì)”的新模式。它的核心是讓每個(gè)人都成為自己的CEO每個(gè)員工都獲得最大的自主權(quán)實(shí)現(xiàn)低成本、高質(zhì)量地滿足用戶需求的目標(biāo)。

海爾洗衣機(jī)全球領(lǐng)銜的技術(shù)資源奠定了由技術(shù)創(chuàng)新到產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)質(zhì)性突破的基礎(chǔ)。在海爾商業(yè)模式和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式的高效運(yùn)轉(zhuǎn)下海爾洗衣機(jī)以“秒”創(chuàng)新抓住每一個(gè)用戶需求勢(shì)必帶領(lǐng)全球洗衣機(jī)企業(yè)再造一個(gè)百年輝煌

作業(yè)

3請(qǐng)自己網(wǎng)上搜索隨便一家企業(yè)然后抄寫企業(yè)背景企業(yè)文化等這些。建議搜索

瑞星。在官網(wǎng)主頁(yè)上可以自己進(jìn)行抄寫總結(jié)。

作業(yè)

4一、選擇題