第一篇：xxx局開展換位體驗轉(zhuǎn)作風(fēng)活動計劃

xxx局開展“換位體驗轉(zhuǎn)作風(fēng)，立行立改見實效”活動計劃

各科室、中心：

為進一步推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，促進廣大干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強服務(wù)群眾工作能力。經(jīng)研究，決定在全局開展“換位體驗轉(zhuǎn)作風(fēng)，立行立改見實效”活動，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下?！?/p>

一、活動目的組織開展“換位體驗轉(zhuǎn)作風(fēng)，立行立改見實效”活動，目的是以“換位”的形式，開展角色互換體驗活動，通過與群眾、服務(wù)對象面對面、零距離接觸，切身體會當前的工作作風(fēng)、方式方法與群眾需求之間的差距和不足，改進工作作風(fēng)，回應(yīng)群眾關(guān)切。對于在體驗中發(fā)現(xiàn)和查找出的問題，能改的馬上改，小有小改，大有大改，努力使廣大干部思想進一步提高、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進一步提升，盡快解決一批突出問題，以立查立改、立行立改的成果檢驗教育實踐活動成效。

二、人員范圍及時間安排

（一）人員范圍：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)。

（二）活動時間：2014年6月3日起。

三、活動方式

（一）基層蹲點。到xxx村和xx社區(qū)蹲點調(diào)研，從辦事方法、辦事程序、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等方面查找不足，制定整改措施，進一步提高辦事效率和工作質(zhì)量。

（二）、基層實踐。到xxx服務(wù)窗口當一天業(yè)務(wù)員，辦理

一天業(yè)務(wù)，體驗工作作風(fēng)、辦事流程、服務(wù)態(tài)度及群眾咨詢、辦事的感受，查擺工作中存在的問題。重點體驗領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在高高在上、腳不沾泥、不接地氣，為民、愛民、親民的宗旨意識是否淡化等問題。

（三）、換位體驗。以服務(wù)對象身份進行換位體驗，到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)窗口親身體驗一次咨詢、申辦等事項，親身體會普通工作人員的服務(wù)態(tài)度、辦事效率、公開公正程度。重點體驗是否存在為民服務(wù)意識淡化，工作中態(tài)度蠻橫、簡單粗暴，對群眾反映的熱點難點問題重視不夠，服務(wù)承諾、工作流程、行為規(guī)范、一次性告知不到位，門難進、臉難看、事難辦、話難聽等問題。

四、活動要求

（一）要高度重視。領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合各自實際，自行確定活動方式、活動內(nèi)容和活動方法步驟，明確活動目的，盡快實施。要堅持實事求是，把換位體驗作為檢驗群眾路線教育實踐活動的有效途徑，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾。

（二）要立行立改。要在實踐中體驗群眾所思、所想、所盼，認真梳理、總結(jié)體驗活動中真實的感受、發(fā)現(xiàn)的問題、群眾的意見，并結(jié)合其他渠道征求意見建議。對于發(fā)現(xiàn)的問題和征求到的意見建議，要制定切實管用的整改措施，立行立改，特別要抓住群眾反映強烈的熱點、難點問題，下大決心進行整改。

附件：xxx局開展“換為體驗轉(zhuǎn)作風(fēng)，立學(xué)立改見實效”活動體驗報告

第二篇：“換位體驗”活動實施方案

“換位體驗”活動實施方案

一、活動參與對象和范圍

活動范圍為縣安監(jiān)局的全體在職黨員干部。我局黨組織根據(jù)工作需要，確定2017年參加人數(shù)為在編在職的黨員、干部共3人。

二、活動內(nèi)容

（一）動員部署。通過前期專題研究并召開動員大會，對換位體驗活動進行專題研究，通過召開動員會議，進行層層動員部署，講清楚換位體驗的目的意義、方法步驟，講清楚單位總體安排、具體流程，講清楚活動時間要求、注意事項等，不斷營造活動氛圍，掀起機關(guān)黨員干部積極主動參與換位體驗的熱潮。

（二）工作計劃。局機關(guān)黨組織在廣泛收集換位對象問題和本單位黨員干部換位意向的基礎(chǔ)上，設(shè)置活動內(nèi)容，編制計劃安排，明確好體驗時間、參與人員和換崗職責，做好溝通對接等相關(guān)準備工作，計劃在2017年2月、3月份、4月、5月份開展4次換位體驗活動。

（三）換位實踐。

1.換崗位，體驗走進基層。進一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部窗口坐班日，紀檢組長裴杉同志到基層服務(wù)窗口，開展值一天班、當一天辦事員（辦證人員）活動，并作為窗口服務(wù)人員解答疑問、受理申請。通過開展活動，體驗基層工作人員的工作內(nèi)容和服務(wù)流程。同時，在服務(wù)窗口隨訪一批服務(wù)對象，直接聽取群眾對工作的意見和建議，思考基層在忙什么、盼什么，我們能為基層做什么，明確下一步整改方向。

2、到合隆安監(jiān)分局當一天基層執(zhí)法監(jiān)察工作人員。曲暢在3月份到合隆安監(jiān)分局當一天基層執(zhí)法監(jiān)察工作人員，同當?shù)胤志止ぷ魅藛T隨行、一同工作，并在執(zhí)法監(jiān)察中為企業(yè)服務(wù)、解疑釋惑。同時隨訪一批企業(yè)、直接聽取企業(yè)對工作的意見和建議，思考企業(yè)在忙什么、盼什么，我們能為企業(yè)做什么，明確下一步整改方向。

3、到企業(yè)當一天服務(wù)指導(dǎo)。殷國鋒到企業(yè)當一天服務(wù)指導(dǎo)，為企業(yè)解答到政務(wù)中心縣安監(jiān)局局窗口需要辦什么、怎么辦，并留下縣安監(jiān)局政務(wù)中心服務(wù)窗口的聯(lián)系電話，請企業(yè)要到窗口辦事時，先撥打電話詢問，讓企業(yè)一次辦好事，不多跑、重跑。同時隨訪一批企業(yè)人員、直接聽取對工作的意見和建議，思考企業(yè)在忙什么、盼什么，我們能為企業(yè)做什么，明確下一步整改方向。

三、工作要求

（一）真換位、真體驗。參與活動的黨員、干部要真心換位、用心體驗，認真做好體驗筆記（或《民情日記》），重點記錄好換位體驗所用時間、所經(jīng)流程、所耗物資、感受體會以及收集到的困難問題、意見建議等，并填寫好活動登記表。

（二）換思想、促整改。在體驗活動結(jié)束后，參加體驗活動的黨員、干部每人寫一份心得體會，描述體驗經(jīng)歷，剖析體驗感受；小組召開1次換位體驗交流會，分享所思所想、所急所盼，查擺自己工作的不足和作風(fēng)的差距，進一步找準問題，找到病根，分析原因，制定詳細專項整改方案，明確整改責任人、措施和時限等，并按方案切實抓好問題整改，確保群眾滿意。

第三篇：關(guān)于在全鎮(zhèn)進一步開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、

中共潤城鎮(zhèn)委員會

關(guān)于在全鎮(zhèn)進一步開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓實事、創(chuàng)和諧”黨的群眾路線教育

主題實踐活動的實施方案

在全黨開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，為加強我鎮(zhèn)黨的建設(shè)，加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究決定，從2013年7月—12月，緊密結(jié)合下鄉(xiāng)住村，在全鎮(zhèn)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓實事、創(chuàng)和諧”黨的群眾路線教育主題實踐活動。為確保活動順利實施，取得如期效果，特制訂本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨中央“八項規(guī)定”和“深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”為準繩，以強班子、保穩(wěn)定、促發(fā)展為總目標。著力解決干部隊伍中懶、散、軟、亂等突出問題，著力解決群眾反映強烈、關(guān)系群眾切身利益的的突出問題，著力解決影響全鎮(zhèn)發(fā)展的主要難題。通過“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓實事、創(chuàng)和諧”主題實踐活動，讓全鎮(zhèn)所有黨員干部都來一次“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，通過主題實踐活動，進一步密切黨群關(guān)系、進一步提高基層班子為民意識和工作能力、進一步加快全鎮(zhèn)以文化旅游開發(fā)為主導(dǎo)的各項工作發(fā)展、進一步促進社會和諧穩(wěn)定。為打造千里沁河第一鎮(zhèn)邁出堅實的一步。

二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

組 長：邢海斌（黨委書記）

常務(wù)副組長：邢學(xué)軍（黨委副書記、鎮(zhèn)長）

副組長：白東鎖（人大主席）

賈 剛（黨委副書記）

成 員：吳海筠（紀檢書記）潘曉鋒（宣傳委員）

吳 丹（組織委員）

馮里虎（副鎮(zhèn)長）

成柳花（副鎮(zhèn)長）

王衛(wèi)軍（副鎮(zhèn)長）

張志宏（副鎮(zhèn)長）

楊學(xué)良（主任科員）

栗文太（主任科員）

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任：賈剛（兼）。

辦公室成員：綜合辦全體人員。

辦公室負責相關(guān)活動的組織安排、相關(guān)資料的整理、相關(guān)考核的統(tǒng)計、排隊等。

三、具體安排

本次主題實踐活動，從2013年7月1日開始，至12月31日結(jié)束，共分為四個階段。

（一)學(xué)習(xí)教育階段（2013年7月份）

1、專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)上黨課

一是邀請專家學(xué)者集中授課；二是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)授課。授課對象為全鎮(zhèn)支部書記、村長，各單位主要負責人。授課內(nèi)容緊密結(jié)合班子建設(shè)、農(nóng)村工作策略、村內(nèi)重大事項工作流程、黨的群眾路線、黨的紀律法規(guī)政策等。所有授課文字內(nèi)容、圖片、學(xué)習(xí)筆記、心得體會、影像資料報活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。通過授課，解惑、答疑、明確方向、理清思路、提升政治理論水平和科學(xué)決策能力。

2、支部書記、包村包單位干部上黨課

包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、包單位干部，要深入到所包村、單位，對所有黨員、干部進行集中授課活動。各村支部書記、各單位負責人，也要認真準備、親自授課。所有授課內(nèi)容要經(jīng)鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)組審閱，每節(jié)課不少于一個小時。授課結(jié)束，各村、各單位，要將參會人員學(xué)習(xí)筆記、心得體會，授課圖片及影像資料報活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。授課內(nèi)容要圍繞本支部、本村、本單位中心工作，有的放矢。要通過上黨課，統(tǒng)一思想，形成合力，解決部分黨員干部和群眾等、靠、要思想和懶散作風(fēng)。

3、黨課學(xué)習(xí)體會交流專題沙龍

在7月下旬至8月上旬，各支部、各村、各單位黨課結(jié)束后，要組織一起學(xué)黨課心得體會專題交流沙龍。所有授課老師、群眾代表參加活動。活動由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，要全程記錄，要留有圖片和心得體會交流材料。通過相互交流的形式，確實把黨課的內(nèi)容深入人心，把加快發(fā)展的理念深入人心，把為民服務(wù)的意識深入人心。

（二）查擺問題階段（2013年8月份）

1、強化領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合下鄉(xiāng)住村工作，深入基層第一線，對全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)情況全面了解，包片領(lǐng)導(dǎo)對所包片區(qū)各基層組織建設(shè)情況要深入了解，尤其對工作難以正常開展的，要查找根源所在，解決關(guān)鍵問題，加大幫扶力度。從班子建設(shè)、矛盾調(diào)解、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多方面著手。一村一策，要求：有重點、有調(diào)研、有分析、有辦法。各調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)，要將高質(zhì)量調(diào)研文章在第二階段結(jié)束前報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

2、開好群眾座談會

黨政領(lǐng)導(dǎo)一周下鄉(xiāng)一次每次座談五至十戶，包村、包單位干部一周下鄉(xiāng)二次，每次都有筆記。要在所包村、包單位組織群眾座談會。座談會的面要廣，要有主題。要通過座談會，認真查找在班子建設(shè)、重大事項工作流程、村級發(fā)展等方面存在的突出問題和矛盾，尋找“病根”；要通過走訪，認真聽取群眾對推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)增收致富、促進社會和諧的過程中存在的突出問題，聽取群眾對全鎮(zhèn)開展文化旅游建設(shè)的建議和意見。要求：座談會要有重點，要有參會人員簽名，要有圖片，要有影像資料；走訪要有重點、有時間、有內(nèi)容記錄。第二階段結(jié)束，要把座談會、走訪活動會議發(fā)言、記錄資料，走訪資料，以及相關(guān)圖片、影像一并報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

3、召開專題民主生活會

各支部要開展一次主題民主生活會。每一名黨員都要求認真準備、各抒己見，認真開展批評和自我批評，努力提高班子凝聚力。要認真對照中央八項規(guī)定，查找思想、工作生活作風(fēng)問題；要從“三務(wù)公開”方面入手，把重大事項流程化管理作為重點，剖析公開中存在的不足和問題；要從百姓收益、村集體利益、單位效益入手，剖析存在問題的根源，影響發(fā)展的癥結(jié)，并提出解決問題的辦法。第二階段結(jié)束，要將民主生活會發(fā)言內(nèi)容、會議圖片資料報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

對沒有按要求開展工作，上報資料不完整的，不得進入第三階段。

（三）整改提高階段（2013年9—11月份）

1、班子整改

各支部班子要根據(jù)查找出的問題進行集中整改，班子成員和班子都要制定出整改方案，方案要求符合實際、切實可行。明確具體整改時間、整改措施、整改辦法、整改效果和達不到效果的相關(guān)處罰意見。要通過整改，實現(xiàn)班子成員整體素質(zhì)有明顯提升，班子合作意識增強，凝聚力、戰(zhàn)斗力增強。要求：所有班子整改方案要有支部書記、村委主任兩個人共同簽字，要通過領(lǐng)導(dǎo)組審核后開始落實。

2、發(fā)展規(guī)劃

各支部、各村、各單位班子要立足實際，制定和完善符合自身的發(fā)展規(guī)劃。要圍繞全鎮(zhèn)中心工作準確定位，要有長遠的規(guī)劃和具體實施目標，制定出詳細的時間表和任務(wù)欄。要有一張清晰的目標視覺圖。要把發(fā)展規(guī)劃的落實量化、目標化。

3、規(guī)范管理

各村、各單位要針對本次活動中存在的突出問題，制定、出臺和完善相關(guān)制度，拿出具體的管理措施。要讓各項工作有序開展，有制度保障。特別是在“三會一課”、“四議兩公開”、“矛盾糾紛調(diào)處”、“重點工程重大項目落實”等方面，要有清晰的、便于操作的，確實能解決問題的制度和違反制度的處罰辦法。要把包村包單位干部每月列席各村各單位會議制度化、規(guī)范化。

4、星級評定

要根據(jù)活動內(nèi)容實行星級管理，對全鎮(zhèn)29個村星級掛牌，全體黨員星級評定。根據(jù)活動效果評選出好、中、差三個等級，對優(yōu)秀村要獎勵、中等村要鼓勵進入好的行列，對班子內(nèi)部矛盾比較深、情況比較復(fù)雜、問題難以解決的支部，要組織紀檢、綜治等相關(guān)部門介入，集中協(xié)調(diào)解決。同時對本支部內(nèi)不合格的黨員要加大教育力度，支部書記要進行個別談話，對于不知悔改、在重大行動中我行我素、阻礙全村發(fā)展的要嚴格依照黨內(nèi)條例、規(guī)章制度嚴肅處理。

（四）檢查驗收階段（2013年12月份）

1、分組檢查驗收

領(lǐng)導(dǎo)組要分組對各支部進行檢查。主要檢查陣地建設(shè)是否達標、各項制度是否健全、授課方案、學(xué)習(xí)筆記、心得體會、本村發(fā)展規(guī)劃等方面進行檢查。要組織黨員代表對本次活動進行民主測評，測評結(jié)果要作為年終考核和明年“七一”評優(yōu)的重要依據(jù)。

2、形成長效機制

各村、各單位要認真總結(jié)本次活動，形成一份總結(jié)報告。要根據(jù)存在問題制定整改臺賬，動態(tài)管理整改工作。明確建檔內(nèi)容，具體包括存在問題、整改提高措施的落實情況等，并將整改進度、效果以及工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、采取的新措施等情況入檔。要強化過程管理，建立整改工作動態(tài)跟蹤機制，實行“摘牌”銷號制度，通報工作進展情況，鼓勵先進，激勵后進，確保轉(zhuǎn)化。要形成長效機制、保證活動成果常態(tài)化。

3、培樹一批典型

要對在全鎮(zhèn)工作中涌現(xiàn)出的先進村、單位、個人進行獎勵，樹立典型。組織先進黨組織與后進黨組織結(jié)對幫帶，通過先進黨組織書記現(xiàn)身說法、傳授經(jīng)驗、具體指導(dǎo)等方式，發(fā)揮先進黨組織在村務(wù)管理、經(jīng)濟發(fā)展、制度建設(shè)、維護和諧方面的傳、幫、帶作用，助推后進黨組織晉位升級。四、三點要求

1、高度重視

要站在講政治、講大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來認識。要站在先走一步，防患于未然的高度來認識這次活動的重要性。要把這項工作作為當前和今后一段時間內(nèi)的一項中心工作，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全員參與共同抓。

2、扎實推進

每一個階段都有每一個階段的任務(wù)，這次活動不搞弄虛作假，不搞下不為例，哪個環(huán)節(jié)不到位、哪個支部不落實，什么時候做好了再往前推。對于表現(xiàn)差，拖全鎮(zhèn)后腿的支部，要予以批評、警告。

3、力求實效

本次活動的主要目的在于走群眾路線，走群眾路線的目的是為了更好的服務(wù)群眾，為群眾辦實事、辦好事。因此，所有活動，力戒務(wù)虛。不要以活動為借口，鋪張浪費，影響工作，更不能以活動為借口，干有損組織形象，有損群眾利益的事情。希望通過這次活動，切實提高基層班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，切實密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，切實加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐。為全鎮(zhèn)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，精彩跨越提供政治和智力保障。

中共潤城鎮(zhèn)委員會

2013年7月8日

第四篇：開展心理沙盤體驗活動計劃

烏魯木齊市第五十七小學(xué)

烏魯木齊市五十七小學(xué)2016年

沙盤體驗活動方案

一沙一世界，一花一天堂。一盤細沙盛在藍底的小木箱里，這便是沙盤?！吧潮P游戲”作為一種有效挖掘人類潛意識的活動性治療方法和技術(shù)，以榮格分析心理學(xué)原理為基礎(chǔ)，符合學(xué)生喜歡操作與游戲的特點。在國外從形成到蓬勃發(fā)展已經(jīng)有數(shù)十年，在提高教師和學(xué)生自信心，發(fā)展想象力和創(chuàng)造力等方面起到積極作用。它能夠幫助學(xué)生克服語言表達不完善的困難，使得他們輕松自主地在愉快的環(huán)境中促進個人成長。我校在今年的7月份為心理室配備了一套沙盤設(shè)備，在暑假期間心理老師參加了培訓(xùn)，為了將沙盤充分利用起來，讓所有老師學(xué)生有所了解和受益，我校開展了沙盤游戲的體驗活動，現(xiàn)將活動計劃如下：

參加人員：教師和學(xué)生 活動地點：心理室

活動時間：教師 每周五中午2:00——2：50 學(xué)生 每周三中午2:00——2：50 活動要求： 1.教師和學(xué)生按時到心理室，不遲到。2.活動時不要大聲喧嘩。

2016.05

第五篇：將心比心換位體驗,轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能主題活動實施方案

岳池縣城市綜合管理局

開展“將心比心換位體驗，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能”

主題活動實施方案

根據(jù)縣委辦、縣府辦《開展“將心比心換位體驗，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能”主題活動的實施方案》要求，為進一步轉(zhuǎn)變我局干部職工工作作風(fēng)，提升行政效能，鞏固三年成效，深化城市管理，鑄造一流品牌。結(jié)合我單位工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十八大、十八屆三中全會、十屆省委四次全會、縣委十一屆十二次全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，圍繞開展黨的群眾路線教育實踐活動主題，突出規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)主線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提效能，深化改革促發(fā)展，勤勉干事贏民心，營造廉潔、勤政、務(wù)實、高效的服務(wù)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為形成“自上而下、全員參與”的工作格局，縣局成立“將心比心換位體驗，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長： 張洪友（局黨組書記、局長）

副組長： 聶明洪（局黨組成員、副局長）

楊凜（局黨組成員、紀檢組長）

葉強（局黨組成員、副局長）

成員：黃麗萍、楊洪剛、陳春明、鐘波、董永志、張勝虎、陳彪、向長虹、聞俊、胡光輝、唐建華

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于管理股，楊凜兼任辦公室主任，楊洪剛、易強林為辦公室成員，負責活動的組織實施、督促檢查、信息收集、考核驗收等工作。

三、工作目標

按照“育一流作風(fēng)、創(chuàng)一流環(huán)境、樹一流形象、鑄一流品牌”的要求，切實解決我局干部職工在工作作風(fēng)、行政效能、落實執(zhí)行、廉潔自律等方面存在的突出問題，力爭實現(xiàn)“效能、服務(wù)、形象”三大提升。

四、活動步驟

（一）動員部署階段（2014年2月下旬至3月底)。

1．思想發(fā)動。局屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系我局實際對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強行政效能建設(shè)工作進行思想動員和安排部署。

2．組織開展大討論。聯(lián)系我縣城市管理工作的實際，認真組織開展轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強行政效能建設(shè)大討論活動。認真查找本單位的各項工作是否規(guī)范有序、高效便民，干部職工隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識強不強，是否存在政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。

（二）查擺問題階段（2014年4月上旬至5月底）。

通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、人大代表、政協(xié)委員和社會各界對我單位在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強行政效能建設(shè)工作等方面的意見和建議。組織干部職工根據(jù)工作職能和崗位職責，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，剖析原因，明確整改方向。各單位要對全體職工撰寫的對照檢查材料分層審閱，單位主要負責人要審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員的對照檢查材料，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要審閱分管工作人員的對照檢查材料，并在5月15日前上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）集中整改階段(2014年6月上旬至10月底)。

各單位要針對查找出來的突出問題，逐個進行深入研究，制定切實可行整改方案，突出整改重點，采取有力措施，集中力量進行整改。各單位要在10月20日前將整改情況上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）建章立制階段(2014年11月上旬至11月底)。

各單位對各項工作制度、辦事流程等進行梳理，健全完善服務(wù)考評考核、激勵獎懲等工作制度，形成效能提升長效機制。在11月20日前將建章立制情況上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）總結(jié)提升階段(2014年12月上旬至12月底)。

對主題活動開展情況進行認真總結(jié)，適時開展“回頭看”活動，鞏固擴大主題活動成果，推動行政效能建設(shè)經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。各單位將主題活動總結(jié)要在12月15日前上報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、工作要求

（一）認真組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。建立健全局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局屬單位各負其責、全局干部職工共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。各單位主要負責人都是本單位活動的第一責任人，要親自抓，負總責，并指定人員負責有關(guān)具體工作，抓好本單位的分步驟工作及專項檢查。

（二）強化宣傳，營造氛圍。圍繞“將心比心換位體驗，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能”活動的主要工作安排，充分利用局域網(wǎng)站和LED電子顯示屏等宣傳陣地，廣泛開展宣傳活動，營造聲勢，并及時進行信息宣傳報道。對局活動開展過程中涌現(xiàn)出的典型事跡、優(yōu)秀人物，要進行重點宣傳報道，為活動的開展營造良好的氛圍。

（三）合理安排，務(wù)求實效。統(tǒng)籌安排各項工作，堅持把主題活動和城市管理工作相互促進、相互提高。把干部職工在活動中迸發(fā)出來的熱情和激情，轉(zhuǎn)變?yōu)橥瓿筛黜椆ぷ魅蝿?wù)的動力。堅持把主題活動與省級環(huán)境優(yōu)美示范新城創(chuàng)建、群眾路線教育等同部署、同落實。

（四）嚴格督查，逗硬考核。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合日常工作督查工作，切實加強活動開展情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行督促整改。要把“將心比心換位體驗，轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效能”活動納入今年的年終目標考核，作為年終考核的重要內(nèi)容之一。

二0一四年三月十日