第一篇：2014國家公務(wù)員面試出入境檢驗檢疫考試趨勢預(yù)測

給人改變未來的力量

2014國家公務(wù)員面試出入境檢驗檢疫考試趨勢預(yù)測

(一)全面準(zhǔn)備各個?？碱}型的答題思路和技巧，切記盲目猜題

鑒于近年出入境檢驗檢疫系統(tǒng)公務(wù)員招錄面試的考題題量較大、涉及的考查要素較廣，備考時應(yīng)全面把握綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等常考的能力要素。對于求職動機與擬任職位匹配性也應(yīng)有所準(zhǔn)備，早在2010年3月3日上午檢驗檢疫面試就曾考過“在過去的工作經(jīng)歷里，你遇到的最緊急的事件是什么，你當(dāng)時是怎么做的?”

(二)對于計劃組織協(xié)調(diào)能力要作為重點加以突破

這類能力所占比重相對較大，應(yīng)加強這類題目的訓(xùn)練。由于除了考查檢驗檢疫工作崗位的組織能力，也曾經(jīng)考過“公司現(xiàn)在有了新設(shè)備，產(chǎn)品的產(chǎn)量和類別大大提高，作為質(zhì)檢人員，你會怎么做”以及“為了幫助更多的生活困難的家庭，現(xiàn)在準(zhǔn)備新建三個物資捐助站，讓你負(fù)責(zé)，你準(zhǔn)備怎么做”等看似跟出入境檢驗檢疫系統(tǒng)實際工作差距較大的考題，因此要全面了解各種場景下各類活動如何組織協(xié)調(diào)。

(三)注意材料題、情景模擬的訓(xùn)練

2011年2月25號下午檢驗檢疫面試曾經(jīng)考過材料題，該材料的大體意思為——小張是借調(diào)到某單位的年輕職工，他和該單位領(lǐng)導(dǎo)及該單位職工老趙一起去某縣調(diào)研，該縣是領(lǐng)導(dǎo)以前工作過的地方，在調(diào)研中小張發(fā)現(xiàn)該縣存在很嚴(yán)重的問題，他對老趙說要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，老趙建議小張謹(jǐn)慎點好;調(diào)研結(jié)束后還沒等到向領(lǐng)導(dǎo)匯報，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現(xiàn)的問題直接提出來了，導(dǎo)致當(dāng)時現(xiàn)場氣氛尷尬。針對這一材料的設(shè)問是：你覺得小張做的有什么問題，為什么?如果是你，你會怎么做?回答材料題，一定要事先細致閱讀所給材料、吃透所給材料，其答題思路和注意事項跟普通結(jié)構(gòu)化面試題并無太大區(qū)別。

近年考試中還出現(xiàn)了少量情景模擬題。例如“你去某企業(yè)考查改制情況，在與企業(yè)座談時，突然出現(xiàn)情緒激動的下崗職工在場外要反映問題，你會怎么處理?再問：下崗職工反應(yīng)他們收入與該廠在職職工差距過大，生活困難，要求該廠進行解決，如果讓你去解決，你會怎么說，請現(xiàn)場模擬一下。”本題是應(yīng)變能力和言語理解與表達能力的結(jié)合，不少考生在考場上面對追問感到意外，尤其又面對要求情景模擬的追問更是驚慌失措，嚴(yán)重影響了整體得分。因此備考2014年面試應(yīng)對情景模擬有一定準(zhǔn)備，答題時應(yīng)突出現(xiàn)場感，把握在現(xiàn)場應(yīng)具有的言談舉止。

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第二篇：2018年國家公務(wù)員考試面試命題趨勢分析：出入境檢驗檢疫系統(tǒng)

2018年國家公務(wù)員考試面試命題趨勢分析：出入境檢驗檢疫系統(tǒng)

自2013年、2014年出入境檢驗檢疫開始單獨命題，但是在這兩年的時間內(nèi)，其題目卻并沒有體現(xiàn)出專業(yè)性質(zhì)，均為4道題，題型也很固定，題目與統(tǒng)考題目區(qū)別不大。但是在2015年之后，出入境檢驗檢疫的題目卻有了很大的變化，開始呈現(xiàn)出新的特點，因此，就近幾年的命題趨勢進行具體介紹，希望能引起各位考生的注意。

一、自我認(rèn)知題目重現(xiàn)

在2015年的考試中，出現(xiàn)了兩道自我認(rèn)知的題目，這在以往的題目中并不多見，如2015年3月10日國家公務(wù)員出入境檢驗檢疫面試真題：

檢驗檢疫工作有一個特點就是不斷需要學(xué)習(xí)新的技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，請你舉一個例子說明自己是如何做到不斷學(xué)習(xí)的。

這道題目就要求考生對自身經(jīng)歷有一個充分的梳理，提前準(zhǔn)備好一些事例以備不時之需。

二、專業(yè)知識要了解

以往的題目中對專業(yè)知識的考察并不明顯，但是2015年的題目中就開始有所涉及，如2015年3月7日國家公務(wù)員出入境檢驗檢疫面試真題：

你是某檢驗檢疫局的一名工作人員，在出入境大廳檢查窗口中，一名東南亞游客神色緊張，對其進行檢查時，皮箱中竄出一條蛇，引發(fā)現(xiàn)場恐慌，你該如何處理?(部分考場明確提示考生要詳細說明檢驗流程)這道題目有個別考場反映要求考生說出檢驗流程，這個檢驗程序說復(fù)雜是很復(fù)雜的，分為出境與入境兩種情況，但是籠統(tǒng)來說就是四個步驟：報驗、抽樣、簡研、簽發(fā)證書。但是即使籠統(tǒng)的四個步驟考生們也不一定會了解，因此，這就要求考生對這一問題有所準(zhǔn)備，提前了解崗位的基本特征及日常工作內(nèi)容。但考生也不用懼怕，害怕題目出得過于專業(yè)。一般情況下，面試題目的出題要求是去專業(yè)化，而從題目的情況來看，題目也并沒有非常專業(yè)，稍微了解一下即可。

三、熱點不能忘關(guān)注

熱點事件的出題一直是面試命題的重點，每年的熱點都是比較貼近現(xiàn)實的，如2015年3月7日國家公務(wù)員出入境檢驗檢疫面試真題：

當(dāng)前，很多假冒偽劣產(chǎn)品充斥在市場之中，也出現(xiàn)了很多以打假為職業(yè)的人群，稱之為“職業(yè)打假人”。對于這種現(xiàn)象，你有什么看法? 職業(yè)打假人是一種新興職業(yè)，也是現(xiàn)今社會大家比較關(guān)注的話題，這也提醒我們廣大考生在備考時要注意近年來發(fā)生的熱點事件，這樣才能做到有備無患。

四、能力考查更多樣

這幾年的面試題目，往往一道題目會涉及幾個能力考查，不再是單一能力的存在。如2015年3月8日國家公務(wù)員出入境檢驗檢疫面試真題：

檢驗檢疫部門聯(lián)合多個國家舉辦輕工產(chǎn)品博覽會，所有產(chǎn)品都要通過檢驗檢疫，工作比較多，且許多國家相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)不明確，現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)這項檢驗檢疫工作，該如何確定檢驗標(biāo)準(zhǔn)? 這道題既考查信息獲取能力，也考察解決問題的能力，這種綜合能力考查的題目，相對答題更加靈活。

又如2015年3月8日國家公務(wù)員出入境檢驗檢疫面試真題：

游客從東南亞帶了一塊木料，木料上有蟲蛀的洞，按規(guī)定要予以銷毀。游客是一名老藝術(shù)家，情緒激動，說木料珍貴，指責(zé)說銷毀是破壞他的藝術(shù)創(chuàng)作，現(xiàn)在你是現(xiàn)場工作人員，要與他溝通，你會怎么說，請現(xiàn)場模擬一下。

這道題目本身考查的是應(yīng)變能力，但是其中穿插著對檢驗檢疫標(biāo)準(zhǔn)的了解，以及題目回答形式更加靈活，要求情景模擬，這對考生而言要求更高，考生更靈活應(yīng)對。

第三篇：2018年國家公務(wù)員出入境檢驗檢疫

2018年國家公務(wù)員出入境檢驗檢疫

考情

（參考2017年，多方面收集，會有誤差，僅供參考）

第十四篇 出入境檢驗檢疫

一、面試基本情況

2015年、2014年均為普通結(jié)構(gòu)化;2016年出現(xiàn)過材料題和視頻題目。全天一套題，每套題4-5道題，規(guī)定答題時間20-25分鐘，一般4道題20分鐘，5道題25分鐘，包括思考時間和答題時間，一般在考試結(jié)束前五分鐘有時間提醒。進考場一般考官讀題，大多數(shù)地區(qū)思考一道回答一道，個別地區(qū)統(tǒng)一思考統(tǒng)一答題。大部分考場提供草稿紙、筆。材料題在場外看材料，提供：材料、草稿紙和筆，草稿紙可帶入到場內(nèi)。

二、面試特點綜述

1、近五年的面試題目中對于測評要素的考查比較均衡，綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配性、言語理解與表達能力以及人際交往的意識與技巧均考查過，但2016年開始，測評要素更加貼近檢驗檢疫工作實務(wù)中必備的能力，主要包含綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達能力、應(yīng)變能力，未出現(xiàn)人際交往的意識與技巧和崗位匹配性的考查。2、2015年開始，題目具有專業(yè)性且專業(yè)度越來越強，題目內(nèi)容或結(jié)合專業(yè)情境出題、或需通過專業(yè)角度分析問題、或涉及與工作相關(guān)的知識技能等，側(cè)重考查考生對檢驗檢疫工作的認(rèn)識和了解。

第四篇：2014國家公務(wù)員面試海事局考試趨勢預(yù)測

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2014國家公務(wù)員面試海事局考試趨勢預(yù)測

對于2014年海事局面試而言，考生須注意以下幾點：

1.2013年海事局面試一改往年題目命制背景涉獵寬泛的態(tài)勢，在命制上開始涉及大量專業(yè)題目，特別是對應(yīng)變能力的考查，多數(shù)是依托在海事工作場景下進行的。這也是海事局招考逐步專業(yè)化，崗位化的體現(xiàn)，2014年國考面試我們?nèi)砸鹬匾暋?/p>

2.2013年以來，綜合分析能力的命題趨勢以海事工作相關(guān)的時政熱點為主，尤其會偏向價值觀、工作原則等問題，以此來考查考生能否對海事工作有透徹的理解，對社會現(xiàn)象有正確的看法?？疾榫C合分析能力日漸偏重于海事工作專業(yè)性題目等，命題更貼合實際。因此備考2014年海事局的考生應(yīng)多關(guān)注海事工作的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定，并了解相關(guān)政府信息和社會熱點，提高自身政治素養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)。

3.應(yīng)變能力是除了綜合分析能力與計劃組織協(xié)調(diào)能力外，另一個考查重點，近兩年呈現(xiàn)上升趨勢。此類題目對于考生身份定位較為明確，一般為海事部門基層工作人員。而且題目矛盾點集中，要求考生結(jié)合海事局工作崗位，按照輕重緩急提出切實可行的措施。近年來常以熱點為背景，設(shè)置海上及工作中突發(fā)情境，讓考生解決實際問題，考查考生的應(yīng)變能力，同時涉及人際關(guān)系的處理、人民群眾利益的維護等方面。

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第五篇：2014年國家公務(wù)員考試面試趨勢預(yù)測

2014年國家公務(wù)員考試面試趨勢預(yù)測

在之前的《歷年國家公務(wù)員考試面試真題精析：呈現(xiàn)“兩弱四增”特點》這篇文章里，專家通過對2008—2013國家公務(wù)員考試面試真題的分析，總結(jié)出國家公務(wù)員考試面試的命題特點和變革思路，相信閱讀過此篇文章的考生對國家公務(wù)員面試的規(guī)律已經(jīng)有了初步的認(rèn)識和整體的把握。在此基礎(chǔ)上，專家進一步對2014年國家公務(wù)員考試面試可能出現(xiàn)的一些新變化趨勢進行預(yù)測，目的是讓考生做到心中有數(shù)、有的放矢，提高面試備考的針對性和有效性。

一、結(jié)構(gòu)化面試趨勢預(yù)測

1、題量將保持穩(wěn)定性和延續(xù)性

從近幾年的面試試題樣本來看，每套題的題量基本固定在4道，這說明這一題量是適中的。2011年，國家公務(wù)員面試大體上會延續(xù)這一規(guī)律，一套題本的題目數(shù)量為4道題。

2、考查思路的調(diào)整將延續(xù)以下幾個趨勢

從前面的分析中我們可以發(fā)現(xiàn)，國考面試的題型比較齊全且富有變化，其考查思路在逐漸調(diào)整。具體來講主要有以下趨勢：

一是考查核心由題目轉(zhuǎn)向?qū)Α叭恕奔叭说摹暗滦小钡目疾?，以有效識別考生技巧裝飾之下的真實思想。

二是能力考查越來越隱性化、柔性化，題目和實際結(jié)合更加緊密，會要求考生結(jié)合自己的實際來談，或者設(shè)定角色、模擬的場景來具體談問題，考題靈活多變。

三是部分題型設(shè)置模糊化，一道試題考查多種測評要素。在整體考查幾大能力不變的前提下，題目間的題型類別將逐漸模糊。比如，會把人際關(guān)系和突發(fā)事件放在同一個主題背景下考查，增加題目人物、事件的復(fù)雜性；綜合分析題將是一個有效的載體，通過對人物、事件的分析可以充分考查一個人的人際能力、協(xié)調(diào)能力，分析問題是解決問題的先導(dǎo)。

3、各類題型的演化方向

（1）綜合分析題

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綜合分析仍將是重中之重。醫(yī)改、房改、世博、富士康現(xiàn)象、匯率升值、紫金礦業(yè)、搶險救災(zāi)??2014年又是一個熱點云集的年份，每一個熱點都代表了一個范疇、一種態(tài)度?？忌闹R面和世界觀，會決定他在2014年面試場上的表現(xiàn)。

（2）情景處理與應(yīng)變題

考查情景處理與應(yīng)變的題目，傾向于選項開放，讓考生在做決定的過程中體現(xiàn)素質(zhì)與能力。要求考生不但要會處理，還要處理得當(dāng)。

（3）人際交往意識與技巧題

大多數(shù)人際關(guān)系題目可能不再以單獨的人際關(guān)系命題出現(xiàn)，那種簡單的單刀直入地提問人際關(guān)系的問題已經(jīng)漸漸淡出命題人的視野。以后的人際關(guān)系題目，會是雜糅在組織活動的過程中、或提供一個需要應(yīng)變能力的情境，需要考生更精準(zhǔn)地把握情境，無法單純靠背誦一些老生常談應(yīng)付過關(guān)。

（4）計劃組織協(xié)調(diào)題

計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，題目還將趨細、趨難。“你是辦公室工作人員，領(lǐng)導(dǎo)要到某外國考查，但是該國政治**、路途遙遠、經(jīng)濟落后，你做個方案，怎么做？”就像這樣用復(fù)雜的情境考查考生對題目本身的理解，不會單純問：“你是辦公室工作人員，領(lǐng)導(dǎo)要到某外國考查，你做個方案，怎么做？”這就要求考生在對基本的題型爛熟于胸的同時，要能夠結(jié)合實際情況積極思考和應(yīng)變，才能在限定的思考時間內(nèi)，把握題目的主旨，圍繞題目的關(guān)鍵做答。

（5）求職動機與擬任職位匹配性題

求職動機與似任職位匹配性題，除商務(wù)部、銀監(jiān)會等機構(gòu)還有時考查自我介紹這種常規(guī)題目外，其他部門更多地轉(zhuǎn)向?qū)韧?jīng)歷的考查。你做過什么成功的、失敗的、留給你印象深刻的事情。

這要求考生注意考前自身梳理，從不同維度反思自己的人生經(jīng)歷與體驗，全面地認(rèn)識自己。要從家庭生活，學(xué)校教育，工作經(jīng)歷與社會實踐過程中，從挫折、成功，從擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)

乃至友誼、愛情中提煉人生體悟。只有這樣，考生才能真正發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和興趣所在，找對自己的人生方向。

二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論趨勢預(yù)測

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題目前還只是在某些部門的公務(wù)員面試中采用，沒有大規(guī)模的推廣。從近年全國的情況看，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試整體上變化不大，但有一個現(xiàn)象值得考生注意：個別無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目背景和時政結(jié)合比較緊密。這種情況提醒考生，在掌握了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本方法、基本技巧的同時，還要注意對時政進行把握，這樣在涉及到以時政作為背景的無領(lǐng)導(dǎo)小組題目時就可以在討論中處于優(yōu)勢地位。

文章來源：中公教育北京分校西客站學(xué)習(xí)中心