第一篇：如何改進我們的工作作風(fēng)

如何改進我們的工作作風(fēng)

前段時間機關(guān)開展作風(fēng)整頓，局長調(diào)研時指出：“整頓作風(fēng)是全面推進工作的切入點和總抓手，一定要扎實開展，切實找準(zhǔn)問題，促進工作、取得成效。一是要認真組織好學(xué)習(xí)，切實轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，提升素質(zhì)，適應(yīng)職能轉(zhuǎn)換的目標(biāo)要求，全面提升服務(wù)能力；二是要切實找準(zhǔn)問題，解決問題。要采取多種形式，廣開言路，多聽群眾意見，多聽群眾呼聲，找到真正影響和制約工商部門發(fā)展的問題所在，真正做到找準(zhǔn)問題、徹底整改；三是要構(gòu)建長效機制。要通過這次作風(fēng)整頓，制定切實可行的整改措施，進一步完善相關(guān)的規(guī)章制度，構(gòu)建長效機制，解決長遠問題。，最終達到群眾滿意，社會認可的目標(biāo)。同時，還要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理安排好工作和整頓的關(guān)系，做到兩不誤，兩促進?！痹谧黠L(fēng)整頓過程中，我個人認為如何改進機關(guān)工作作風(fēng)應(yīng)從以下十個方面入手：

一、改進工作作風(fēng)還是要從反對自由主義做起。

1937年毛澤東同志所論述的11種自由主義依然在我們工作生活中存在，筆者稍加變動列舉出來希望同志們能對號入座，有則改之，無則加勉：

1．因為是熟人、同鄉(xiāng)、同學(xué)、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不對他們認真，手續(xù)不全通融辦理，違法經(jīng)營不做處理，保持一團和氣，有害于團體威望，機關(guān)形象，損害集體利益、國家利益。

2．不負責(zé)任的背后批評組織，不是積極地向組織建議。當(dāng)面不說，背后亂說；開會不說，會后亂說。心中沒有集體生活的原則，只有放任自流。3．事不關(guān)己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過。對機關(guān)某些不文明現(xiàn)象視而不見。

4．命令不服從，個人意見第一。只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。分配下工作總提要求和困難，工作完不成自己給自己找借口。

5．不是為了團結(jié)，為了進步，為了把事情弄好，向不正確的意見斗爭和爭論，而是個人攻擊，鬧意見、泄私憤，圖報復(fù)。

6．聽了見了違法行為自己不查處也不報告，泰然處之，行若無事。

7．見群眾不宣傳黨的政策法規(guī)，不宣傳工商法規(guī)，有人咨詢時只出餿主義如何逃避政策法規(guī)。

8．見損害集體利益、國家利益、群眾利益的行為不憤恨、不勸告、不制止、不解釋，聽之任之。

9．辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。

10.自以為對單位有功，擺老資格，大事做不來，小事又不做，工作隨便，學(xué)習(xí)松懈。

11.自己錯了，也已經(jīng)懂的，又不想改正，覺得自己是領(lǐng)導(dǎo)，怕丟面子，自己對自己采取寬容自由主義。其結(jié)果是被同志們輕視。

綜上所述，自由主義存在，工作作風(fēng)必然遲滯落后，用有蟲子的木料蓋的房子必然坍塌，所以，改進工作作風(fēng)就必須反對自由主義。

二、改進工作作風(fēng)必須樹立起學(xué)習(xí)意識。

毛澤東同志曾說：“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇”。意思是我們要不斷地改造我們的學(xué)習(xí)，不要做：“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”?！按蜩F須得自身硬”，比如經(jīng)營者、消費者、或者案件當(dāng)事人咨詢我們

一個問題，或者需要我們解釋理解一個法規(guī)條文，因為平時不學(xué)習(xí)，我們解釋或者答復(fù)不了，影響自己形象和機關(guān)權(quán)威。古人云：“開卷有益”、“秀才不出門，便知天下事”就是要人們不斷地學(xué)習(xí)。只有學(xué)習(xí)，我們才能內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象?！案褂性姇鴼庾匀A”嗎！所以，改進工作作風(fēng)必須要加強學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)提高了才能更好地改進工作作風(fēng)，啥也不會啥也不懂，試問？如何改進工作做風(fēng)。

三、改進工作作風(fēng)要從遵守機關(guān)紀(jì)律做起。

紀(jì)律是為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。紀(jì)律既然是維持人們一定關(guān)系的規(guī)則，要求一定集體成員必須執(zhí)行。那么，它就必然帶有強制性？紀(jì)律是以行為的限制、以服從為前提的。無論是象征著統(tǒng)治階級權(quán)力和意志的政治紀(jì)律，還是反映社會化大生產(chǎn)規(guī)律的各行各業(yè)的職業(yè)紀(jì)律；無論是維護社會正常秩序的規(guī)章制度，還是機關(guān)團體的各種公約章程，都具有強制性。一定集體的紀(jì)律一經(jīng)制定，每個成員就必須執(zhí)行，違犯了紀(jì)律，就要受到批評或者懲罰。大家可以回想一下歷史上的那一個組織、隊伍、單位、團體沒有紀(jì)律約束

社會主義紀(jì)律的本質(zhì)與一切剝削階級紀(jì)律的本質(zhì)不同。在社會主義制度下，勞動人民是國家的主人。社會主義紀(jì)律是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的，是以人與人之間的平等關(guān)系為基礎(chǔ)的紀(jì)律。社會主義紀(jì)律是維護最廣大人民利益的，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的根本保證，是人民群眾創(chuàng)造美好人生的根本保證。

社會主義紀(jì)律的最主要的特征是自覺性，所以，社會主義紀(jì)律也叫做自覺紀(jì)律。，社會主義紀(jì)律的執(zhí)行是主動的。社會主義紀(jì)律是最有力量的鐵的紀(jì)律。有一次，列寧到一個地方開會。走到會場門口，被衛(wèi)兵擋住了，要檢查他的證件。后邊走來一個留小胡子的人，向衛(wèi)兵說：“這是列寧同志，快放他進去！”衛(wèi)兵回答說：“我沒見過列寧同志。再說，不管是誰，都要檢查的，這是紀(jì)律?！绷袑幊鍪玖俗约旱淖C件，衛(wèi)兵一看果然是列寧，馬上敬禮說：“對不起，列寧同志，請您進會場吧！”列寧握著衛(wèi)兵的手說：“我們每個人都要遵守革命的法規(guī)，衛(wèi)兵同志，你履行了自己的職責(zé)，做得很對?！绷袑幾杂X遵守紀(jì)律的行為和衛(wèi)兵一絲不茍的精神，都充分體現(xiàn)了社會主義紀(jì)律的高度自覺性。

“ 沒有規(guī)矩，不成方圓”所以改進工作作風(fēng)要從遵守機關(guān)紀(jì)律做起，從自己做起。

四、要不斷地創(chuàng)新才能更好地改進工作作風(fēng)。

創(chuàng)新才能發(fā)展 面對工商體制、監(jiān)管對象、服務(wù)對象的變化，我們的出路就是培育強大自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型、節(jié)約型、服務(wù)型、文化型、學(xué)習(xí)型機關(guān)。自主創(chuàng)新，有利于激活發(fā)展動力和活力，改進工作作風(fēng)，提高資源利用效率，節(jié)約執(zhí)法成本。

五、改進工作作風(fēng)要有公平競爭的合理的工作機制，獎懲制度。

有競爭才能發(fā)展，有公平合理的競爭機制才能更有效地改進工作作風(fēng)，如果干多干少一個樣，干好干次一個樣，反正人緣好，緊跟領(lǐng)導(dǎo)，跑跑送送就能進步升遷，或者以資論輩，那樣會打擊同志們的工作積極性；有人經(jīng)過統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)社會上許多暴富的企業(yè)家多數(shù)學(xué)歷不高，不知道是不是因為“無知者無畏”的原因，他們敢于創(chuàng)新實踐，而大多數(shù)高學(xué)歷卻被他們聘雇；單位里能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的有許多是

不精通業(yè)務(wù)卻精通人際關(guān)系的人，精通業(yè)務(wù)的卻當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)做不了決策。所謂：“勞心者治人，勞力者治于人”不精通業(yè)務(wù)的人善于察言觀色，勞心了，所以治人；所以，領(lǐng)導(dǎo)要有具備伯樂的技能，善于發(fā)現(xiàn)真人才使用真人才，而不要去做：“人才有用不好用，奴才無用卻好用” 之事。創(chuàng)造合理公平的工作競爭機制更好地去改進機關(guān)工作作風(fēng)。

六、樹立為人民服務(wù)的思想才能更好地改進工作作風(fēng)。

要樹立為人民服務(wù)是光榮的神圣的思想，才能更有效地改進工作作風(fēng)，我們提出的為三農(nóng)服務(wù)，三個代表，和諧社會，五增五創(chuàng)，四個轉(zhuǎn)變等等等等，都是要求我們要樹立“為人民服務(wù)”的思想和工作作風(fēng)。毛澤東同志5個字概括了我們所有的工作目標(biāo)和目的。只有思想改進了，行動才能跟著改進。

七、改進工作作風(fēng)，就要反對極端民主化、非組織觀點、主觀主義、個人

主義、絕對平均主義、單純效益主義。

我們知道，絕對的民主和自由是不存在的，極端民主而不集中將無法做到“千錘打鑼，一錘定音”，而成為“一人一把號，各吹各的調(diào)”。使任何事情都無法得到及時正確的處理；非組織批評，拉攏排擠同志，變成攻擊個人，毀壞了個人也毀壞了黨組織；要用矛盾論分析問題，克服主觀主義，悲觀主義，說什么我們的工商機構(gòu)要撤消合并等不良思想；克服個人主義思想、消極怠工思想以免造成工作被動；消除絕對平均主義，多勞多得，才能激發(fā)工作熱情和積極性；同時也要反對單純的效益主義，因為我們工商局不是企業(yè)，它代表著國家形象，職能是市場監(jiān)管和行政執(zhí)法，目的是為人民服務(wù)，我們具有神圣的使命和光榮的責(zé)任。而不是不顧一切地去創(chuàng)造收益和效益。以上各點也是我們改進工作作風(fēng)的軟肋。我們必須正確對待，及時糾正。

八、改進工作作風(fēng)必須要有團隊合作精神。

所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我，相反，揮灑個性、表現(xiàn)特長保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力。團隊精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。

簡單的說,團隊是一種精神,是一種力量,是現(xiàn)代社會中不可缺少的!南非世界杯荷蘭、西班牙憑借著團隊的凝聚力和強調(diào)整體的配合留了下來；德國隊瞬間把過分依賴個人的阿根廷全盤擊潰。團隊精神當(dāng)然是建立在相互溝通和相互信任的基礎(chǔ)上，信任是贏得合作的一個法則，只有相互的信任，才能夠提高有效的工作；團隊意識是當(dāng)個人目標(biāo)和團隊目標(biāo)一致的時候，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來，應(yīng)讓每一位同志都知道，自己做的每件事都是為了紅盾事業(yè)，也是為了實現(xiàn)個人的價值和利益，個人的利益和集體利益是不可分的；“人心齊、泰山移”，放棄個人英雄主義，形成合力，才能實現(xiàn)管理、服務(wù)和個人的最終追求。才能有效地改進工作作風(fēng)。

九、改進工作作風(fēng)，必須把群眾動員起來。

星星之火，可以燎原。如果對于改進工作作風(fēng)的星星之火，人人都想澆滅，那我們的改進工作作風(fēng)就會成為形式主義，教條主義，說說而已。所以改進工作

作風(fēng)就必須發(fā)動群眾，眾人拾柴火焰高，那樣才能人人自覺改進，積極行動，而不是把改進工作作風(fēng)掛在墻上、寫在紙上、說在嘴上。我們經(jīng)常說“干革命靠自覺”，意思是每個人都知道改進工作作風(fēng)是要靠自覺的，而不是靠簽到按手印就能成功的，要調(diào)動人的主觀能動性，愿意按時上下班，喜歡按時上下班，上班覺得心情舒暢、工作輕松愉快、生活有規(guī)律、家庭和睦、后勤有保障、個人發(fā)展有平臺。個人努力、單位出成績、個人得實惠這樣才能使事業(yè)蒸蒸日上，如果驢走牛不曳，打一鞭子走一步，我們的工作作風(fēng)永遠改變不過來。

十、改進工作作風(fēng)，后勤必須有保障。

機關(guān)后勤工作的質(zhì)量,直接關(guān)系到政務(wù)工作的效率和干部職工的切身利益。古人打仗：兵馬未動，糧草先行。機關(guān)后勤工作是機關(guān)工作的重要前提和基礎(chǔ)。大家知道,機關(guān)工作分為政務(wù)工作和事務(wù)工作兩大塊,作為行政管理體系重要組成部分的機關(guān)后勤工作,是以資產(chǎn)管理為核心,以提供物質(zhì)保障和技術(shù)保障為手段,以保證機關(guān)職能活動高效有序運轉(zhuǎn)為目的的勞務(wù)性、技術(shù)性工作。它與政務(wù)工作相輔相成、缺一不可。

小平同志指出:“后勤部門,工作量大,政策性強,十分重要?！焙笄诓块T作為具體的服務(wù)部門,雖然工作瑣細繁雜,但與黨和國家中心工作密切相關(guān),與各級各部門工作密不可分。因此,后勤工作部門和后勤工作者必須了解工作全局,掌握黨的路線和方針政策,服從和服務(wù)于大局。機關(guān)后勤改革是政府機構(gòu)改革的重要組成部分,是配套改革。機關(guān)后勤改革的目標(biāo)就是要實行管理職能和服務(wù)職能分開,將后勤事務(wù)工作分出行政序列,解放和發(fā)展后勤生產(chǎn)力。這與政府建立“精簡、高效、統(tǒng)一、廉潔”的行政管理,相符合；羅干同志曾要求:像重視政治工作、業(yè)務(wù)工作一樣重視后勤工作,加強對后勤工作和改革的領(lǐng)導(dǎo)。普通地說：家里水電暖設(shè)施齊全，孩子上學(xué)，父母上班，后勤有保障，工作才能安心，也才有時間和精力去學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新和改進工作作風(fēng)。

總之,只有認真剖析、深刻反思，敢于發(fā)現(xiàn)問題、直面問題、解決問題，才能真正地切實有效改進我們的工作作風(fēng)，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力，樹立執(zhí)法權(quán)威，才能更好地為人民服務(wù)，為紅盾增光添彩。

第二篇：淺談如何改進我們的工作作風(fēng)

學(xué)習(xí)《毛澤東思想》

論如何《改進我們的工作作風(fēng)》因為我們是為人民服務(wù)的，所以，如果我們有缺點，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行，只要你說的對，我們就改正。

《為人民服務(wù)》——毛澤東

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又度過半年多，很榮幸能與各位同事共同進步，共同見證聯(lián)邦的的成長。在聯(lián)邦工作，我在大家身上學(xué)到了很多的知識，這些知識是學(xué)校學(xué)不到的，也是老師傳授不了的。卻使我受益匪淺。我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的員工就不是那么簡單了。我作為一名年輕的聯(lián)邦普通員工，不僅要在技術(shù)上提高自己，更要更好的去做人，去做事。用最好的心態(tài)和最大熱情去投入工作。通過讀毛澤東經(jīng)典之作領(lǐng)悟到的精神足以使我受用終生。毛澤東思想就像一位和藹可親的人生導(dǎo)師，指明了我今后人生道路的方向。古語云“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”“工欲善其事，必先利其器”在今天，這些古語仍然多我們有著非常重要的意義。所以，聯(lián)邦要更好的發(fā)展，必須要要改變思想，提高每一位員工的綜合素質(zhì)，從而改進我們的工作作風(fēng)。要把我們的工作做的更好，就要從每個員工最根本的內(nèi)心開始灌輸一種積極的思想。消除一切阻礙企業(yè)發(fā)展，影響工作進步和對工作有消極作用的隱患。

通過對毛澤東經(jīng)典之 “論批評與自我批評”，“反對自由主義”“為人名服務(wù)”有關(guān)思想的學(xué)習(xí)，讓我重新認識毛澤東思想的魅力所在，在今后的工作作為一種精神力量指引我們，改進我們的工作作風(fēng)。

聯(lián)邦制藥始建于1964年，經(jīng)過長期的不懈努力，特別是近幾十年的跨越性發(fā)展，現(xiàn)已成為集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與一體的大型現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)。對于一個企業(yè)，缺失自我批評，是影響企業(yè)前進的絆腳石，對于一個員工，缺失自我批評，是一種錯誤的表現(xiàn)。企業(yè)如果沒有自我批評，會影響企業(yè)的作風(fēng)不好。在這種情況下，團隊不叫團隊，企業(yè)不象個企業(yè)，如果希望現(xiàn)今竟?fàn)幖ち业氖袌?，只可能是一個美好的幻想罷了。員工無法進步，在一個缺失自我批評的大環(huán)境影響下，企業(yè)員工很難得到有效的成長，沒有對自己的缺陷與不足進行反省與總結(jié)。在這樣一種環(huán)境之下，員工只會變得越來越自私，越來越狹隘，自由主義，無法真正成長和發(fā)展起來。

幾十年來聯(lián)邦制藥一直秉承“友善、高效、勤奮、盡責(zé)”企業(yè)理念，以睿智的遠見，專業(yè)的精神立足中國，面向世界，在努力打拼著，聯(lián)邦的發(fā)展和強大與聯(lián)邦的企業(yè)理念是分不開的，與每一個聯(lián)邦員工的努力和付出是分不開的。為此，我們一定要堅持工作踏實，務(wù)實高效，不斷自我激勵，不斷自我鞭策，時時處處嚴(yán)格要求自己，高效圓滿地完成工作。

當(dāng)今社會是一個高效率，快節(jié)奏的經(jīng)濟化時代。自由主義的深思不僅僅是我們基層的員工，還有我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事。請記住學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)；提高，提高，再提高；實踐，實踐，再實踐應(yīng)該是我們的一種責(zé)任，一種追求，是一種高素質(zhì)的永不滿足的升華過程。

反對自由主義要樹立從點滴做起的思想?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”作為一名年輕的同志，應(yīng)該向一切好的事物學(xué)習(xí)，努力工作，培養(yǎng)艱苦奮斗，拼搏進取的作風(fēng)，更關(guān)心集體，樂于助人。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海“，培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)，必須從身邊的每一件小事做起。如；站在公司車間整體形象的高度，注重自己平時的一言一行；愛護車間的每樣?xùn)|西；珍惜每一分一秒的工作時間和學(xué)習(xí)的機會。反對主義要有嚴(yán)于解剖自己的勇氣?！比朔鞘ベt，孰能無過“，早工作，學(xué)習(xí)和生活中每個人都難免產(chǎn)生不對的思想苗頭，難免遇到困難和疑惑，面對不真確的意見和建議，并及時加以改正。從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，改造自己的主觀世界。

為人民服務(wù)”是毛澤東同志最早提出的，它是適應(yīng)時代要求而產(chǎn)生的一種新的道德思想，“為人民服務(wù)” 是社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)的客觀需要，是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，是履行職業(yè)職責(zé)的精神動力和衡量職業(yè)行為是非善惡的最高標(biāo)準(zhǔn)。盡管每個人的人生觀，價值觀，世界觀不同，我相信只要做好自己的事，履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，即便是一個最普通的員工，或許所做的也是為大家，為朋友為同事領(lǐng)導(dǎo)公司都是服務(wù)。時代不同但為人民服務(wù)的意義沒有變。

“愛我中華，報效祖國”是蔡主席提出的聯(lián)邦企業(yè)的宗旨，就是全心全意為人民服務(wù)，致力于推動中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為全世界人民提供更多優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)藥產(chǎn)品。所以，為人民服務(wù)在聯(lián)邦員工的心中永遠都不會過時。

泰戈爾說；“生如夏花之絢爛，死若秋葉之靜美”。帶著絢爛的心，激情的心，年輕的心，做真正的自我，敢于批評與自我批評敢于反對自由主義，時時想著服務(wù)于人民。要盡情盡力盡一切可能盡到的力量做好工作中每一件事。帶著感恩的心就像落葉一樣，安靜、卻又義無反顧的撲向聯(lián)邦這塊圣土上，去擁抱聯(lián)邦更好的未來。

車間陳永琦101

第三篇：改進我們的工作作風(fēng)讀后感

一個企業(yè)需要什么樣的人

讀《改進我們的工作作風(fēng)》有感 歲月正檢閱著我們成長的足跡，時間批閱著經(jīng)我們努力后作出的答卷，在我們只顧埋頭走向遠方的時候，公司組織我們集體學(xué)習(xí)了《改進我們的工作作風(fēng)》一書，樸實的語言，簡潔的文字教導(dǎo)我們?nèi)绾握_對待自己的工作，工作中甚至是生活中每個人都會有一個夢想，都想為自己的夢想設(shè)計一個美好的人生。那么在公司這個大舞臺里我們應(yīng)該以一個什么樣的心態(tài)和熱情來接受這個新的挑戰(zhàn)與機遇呢？

一、勇于批評與自我批評

批評是一種責(zé)任、自我批評是一種態(tài)度。社會的瞬息萬變就注定了我們必須與這個社會共融，走入社會意味著我們已經(jīng)建立了自己的生活圈層，或者經(jīng)商、或者從政、或者自主創(chuàng)業(yè)、或者走進企業(yè)；走向職能部門、管理崗位、技術(shù)崗位，我們會來回往復(fù)的工作，人非圣賢，孰能無過？只要是干工作，就會有失誤。正如毛澤東同志所說；“人都會犯錯誤，都會有失誤。見了別人有失誤，事不關(guān)己，好人主義，不予批評指出，這是對同志、對工作、對事業(yè)不負責(zé)任的表現(xiàn)。”

是的，立足我們的企業(yè)，回顧和公司一起走過的那些路，有過辛酸，有過歡笑。也許我們還會在自己選擇的道路上走出很遠，我們也一度走出過成績，也走出過失誤。公司如今的成績離不開這種責(zé)任，也離不開這種態(tài)度。有批評，就有成績，有進步。我們應(yīng)該以一顆負責(zé)任的心、以積極誠懇的態(tài)度來虛心聽取別人的批評，有則改之，無則加勉。

“我們決不能一看到成績就自滿起來?！蔽覀儜?yīng)該抑制自滿，多自我批評，自我反省。找出自己的不足和缺點，不斷完善自己，學(xué)會換位思考，更要客觀的評價自己，肯定優(yōu)點，改正缺點。讓我們真正擁有負責(zé)任的心，以感恩的心態(tài)為企業(yè)負責(zé)，為

自己負責(zé)。

二、擁有良好的團隊合作精神

革命的歌聲“團結(jié)就是力量”一直延續(xù)到今天這個競爭如此激烈的新時代。就是因為我們生存在一個合作的時代中，各行各業(yè)，各科學(xué)分工細，彼此合作緊密，如今多元化的發(fā)展使得企業(yè)間各部門、各車間及生活部門的協(xié)調(diào)性進一步完善，我們應(yīng)該珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益，在集體中發(fā)揮自己盡有的才能，發(fā)揮一根筷子與一把筷子的效應(yīng)。使我們自己、我們的團隊、我們的企業(yè)再上一個新的臺階。

三、奉獻付出的精神

我們來自各個不同的地方，為著一個共同的目標(biāo)走到了一起。我們的企業(yè)正向著一個新的高度發(fā)展，在公司最困難的時候我們的員工以無私的奉獻、默默的付出讓更多的人看到了今天的前景與成績。所以不管以后我們會遇到什么樣的困難與艱辛。我們都會從中受益以革命的士氣互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助。共同創(chuàng)造我們美好的未來。

有付出就有回報，通過學(xué)習(xí)了《改進我們的工作作風(fēng)》從中我們應(yīng)該正視自己的工作態(tài)度，以積極的熱情，懷著感恩的心態(tài)，對自己負起責(zé)任，對公司負責(zé)。

502車間

李瑞軍

第四篇：淺談如何改進工作作風(fēng)

結(jié)合工作實際談如何改進工作作風(fēng)、提高工

作效率、改進工作方法

新世紀(jì)、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進工作作風(fēng)，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。總結(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進工作作風(fēng)，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。

——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習(xí)，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準(zhǔn)備。

——勤動腿、善調(diào)研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事。“喊破嗓子，不如做出樣子”。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準(zhǔn)備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項

第五篇：改進工作作風(fēng)

圍繞改進作風(fēng)，不斷加強自身建設(shè)

在新的一年里，我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認真履職，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，塑造社區(qū)一流的良好形象。

強化學(xué)習(xí)，提高履職能力。重點學(xué)習(xí)和貫徹落實十八大精神，增強黨員干部的整體素質(zhì)。加強對外交流，取長補短，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，相互借鑒，不斷改進工作。

我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā) 展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)中求進”為發(fā)展總思路。

2013年是認真貫徹落實黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進我社區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責(zé)任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻。