第一篇：“作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話

**中學“作風建設(shè)年”活動動員大會上的講話

老師們：

作風建設(shè)始終是黨的建設(shè)、學校建設(shè)的重要內(nèi)容。胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上，對全面加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)做了重要講話，提出了倡導“勤奮好學、學以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八個方面良好風氣的要求。按照中央的要求，為推進教育科學和諧發(fā)展，我校將開展以“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實、提速增效、優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)學生”為主題的“作風建設(shè)年”活動。下面，我講幾個問題。

一、充分認識轉(zhuǎn)變作風的重要意義，強化開展“作風建設(shè)年”活動的自覺性。

加強作風建設(shè)，開展“作風建設(shè)年”活動，是全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強教師隊伍建設(shè)作出的重大部署，是全面推進黨的教育事業(yè)的重要組成部分。

作風建設(shè)事關(guān)黨的教育事業(yè)的興衰。黨的形象，很重要一個方面是通過黨員、干部和廣大教職員工的行為和作風反映出來的。學生看教師、教師看黨員、黨員看干部，即人民群眾看黨首先是從身邊和周圍的具體事例來看的，是從所接觸的黨員和干部的具體行為來看的。我們每一個教師雖然僅僅是黨的一分子，但我們的一言一行，我們的一舉一動，在他們眼里，都是黨的行為。好的作風形成好的形象，好的形象具有無比強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力，是克服和戰(zhàn)勝一切

困難的傳家寶。作風建設(shè)事關(guān)人心向背，事關(guān)黨執(zhí)政地位的鞏固，事關(guān)國家的建設(shè)大業(yè)，事關(guān)教育事業(yè)的興衰。我們每一名教師必須從人心向背、執(zhí)政地位、國家大業(yè)這樣的高度來深刻認識作風建設(shè)及開展“作風建設(shè)年”活動的重要意義。

作風建設(shè)事關(guān)教育的科學和諧發(fā)展。良好的工作作風能夠形成良好的工作效率，良好的工作效率能夠產(chǎn)生良好的工作業(yè)績。當前，我們的教育事業(yè)發(fā)展進入到了一個新的階段——一個需要加快實現(xiàn)發(fā)展理念、工作重心、育人模式全面轉(zhuǎn)變的階段，各項任務(wù)非常繁重。實現(xiàn)這些轉(zhuǎn)變，促進教育事業(yè)的科學和諧發(fā)展，推進教育公平，辦好讓黨放心、人民滿意教育，必須加強作風建設(shè)，切實解決在思想作風、學習作風、工作作風和生活作風等方面存在的問題，用良好的作風保障學校教育工作又好又快地發(fā)展。

二、充分認識作風建設(shè)中存在的問題，增強開展作風建設(shè)年活動的針對性。

近年來，按照中央和各級黨和政府的部署，我們始終比較重視作風建設(shè)。從開展“三講”教育（“講學習、講政治、講正氣”）、“三個代表”重要思想的學習，到保持共產(chǎn)黨員先進性教育等活動，多形式加強和改進了學校工作作風。廣大教職工的工作作風總體上是好的，團結(jié)向上，求真務(wù)實，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，有力地促進了我校教育事業(yè)的健康發(fā)展。

對學校作風建設(shè)的成績必須充分肯定，對好的優(yōu)良傳統(tǒng)要不斷地發(fā)揚光大。同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進工作的需要相對照，我們在作風建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題甚至比較突出。

學習不努力。有的同志推托工作忙，不想讀書、不愿讀書，甚至對方針、政策學習也是淺嘗輒止、不求甚解；年復一年，日復一日，始終靠老知識、老經(jīng)驗裝點門面，應(yīng)付差事。

工作缺少主動性。有的同志滿足于現(xiàn)狀，循規(guī)蹈矩，工作不求有功，但求無過，很少甚至不愿意思考問題，更談不上去主動解決問題。溝通協(xié)調(diào)比較困難。有的同志工作以自我為中心，很少為他人著想，自己做的事都重要，只要求別人配合，很少想著配合別人。還有的同志只掃自家門前雪，不問他人瓦上霜，別人的事不管，自己的事也不容許別人參與。

驕嬌二氣不同程度存在。有的同志對自己的能力和工作業(yè)績估計過高，聽不得不同意見，更不允許人家批評。有的同志在組織上安排工作時，只考慮個人利益，過分強調(diào)個人理由，拈輕怕重，挑三揀四，不愿意到艱苦的環(huán)境、艱苦的崗位上去工作。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神有所淡忘。有的同志辦事情喜歡講排場，大手大腳，鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。

還有一些問題。盡管這些問題只是表現(xiàn)在少數(shù)人身上，并不構(gòu)成我們作風和行為的主流，但對其影響不可低估。任其發(fā)展將會渙散我們的隊伍，損害教師的形象以至黨和政府的形象，進而影響到我們教育事業(yè)的發(fā)展。

三、明確作風建設(shè)總體要求，提高開展作風建設(shè)年活動的有效性

開展“作風建設(shè)年”活動，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持和落實科學發(fā)展觀，全面貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話，逐一查找和整改作風建設(shè)中存在的問題，努力建設(shè)和形成思想作風唯實、學習作風踏實、工作作風扎實、生活作風樸實的良好風貌，為教育科學和諧發(fā)展提供有力保障。思想作風唯實，就是要堅決反對各種形式主義、官僚主義，堅持實事求是，倡導說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，一切從實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律、教育規(guī)律、成才規(guī)律，推動教育改革與發(fā)展。

學習作風踏實，就是要注重學用結(jié)合。既要堅持學習，通過學習不斷提高自身的思想理論水平。又要在學以致用上下功夫。真學、真用，以學習指導實踐，以實踐深化學習。

工作作風扎實，就是要深入實際，撲下身子做工作。少說多做，凡是確定的事，都要認真負責地做好。

生活作風樸實，就是要嚴于自律，慎獨、慎欲、慎微、慎初、慎交友，努力做個謙虛謹慎的人，艱苦樸素的人，品德生活情趣高尚的人。

老師們，加強作風建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。一個學校的作風，是學校全體教職工工作態(tài)度、行為方式、道德狀況等的集中體現(xiàn)。與每一個同志都關(guān)系密切。對“作風建設(shè)年”活動，全體教師都要積極參與，包括認真學習、深入查找、切實整改。我們每個人都從自我做起，從身邊的事情做起，以共同的行動，踐行胡錦濤同志提出的八個方面良好風氣的要求，把教育辦成人民滿意的教育，把學校切實打造成讓人民群眾滿意的學校。

第二篇：“作風建設(shè)年”動員大會上的講話

陳少杰同志

在市政府辦公室“作風建設(shè)年”活動動員大會

上的講話

（2011年4月11日）

同志們：

全市“作風建設(shè)年”活動動員大會已于4月9日在市會議中心一樓禮堂順利召開了，剛才尹秘書長已經(jīng)傳達了會議的主要精神，我就不再重復了。會后，根據(jù)動員大會的精神，辦公室迅速制定了《市政府辦公室“作風建設(shè)年”活動實施方案》，剛才周書記也已經(jīng)宣讀了?，F(xiàn)在，我就辦公室如何貫徹落實好市委、市政府的會議精神，開展好作風建設(shè)年活動講幾點意見，供大家參考。

一、要充分認識開展作風建設(shè)年活動的重要性和必要性

（一）開展作風建設(shè)年活動，是提高辦公室干部隊伍素質(zhì)的迫切需要。近幾年，辦公室機關(guān)新進了不少年輕干部，改善了辦公室干部結(jié)構(gòu)，但機關(guān)干部的整體知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)還需要進一步完善，少數(shù)干部的綜合素質(zhì)與全市搶抓跨越發(fā)展機遇的新形勢、新要求還不相適應(yīng)。如任其發(fā)展下去，既浪費青春、影響形象，又貽誤工作、影響發(fā)展。辦公室機關(guān)開展作風建設(shè)年活動，就是要通過學習、通過比較，查找和發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高干部的理論修養(yǎng)和政策理論水平，增強做好工作的本領(lǐng)，從而樹立起市政府辦公室機關(guān)干部的良好形象。

（二）開展作風建設(shè)年活動，是創(chuàng)建文明高效機關(guān)的迫切需要。機關(guān)作風是黨風的重要體現(xiàn)，加強機關(guān)作風建設(shè)是黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高機關(guān)辦事效率的重要途徑。機關(guān)作風建設(shè)是一項長期的重要任務(wù)，需要在實踐中不斷完善、不斷創(chuàng)新，才能取得好的成效。加強機關(guān)作風建設(shè)，積極開展“作風建設(shè)年”活動是精神文明建設(shè)的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實際需要，因此，需要我們更加重視作風建設(shè)年活動。

（三）開展作風建設(shè)年活動，是加快我市“兩區(qū)一市”建設(shè)，實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。2010年，我市全市生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、一般預算收入增速排名較前幾年相比不升反降，反映出我們機關(guān)干部在發(fā)展理念、創(chuàng)業(yè)精神和工作作風方面還存在欠缺。2011年是“十二五”規(guī)劃的起步開局之年，如何在全市實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展大潮中貢獻自己的力量，這就需要所有機關(guān)干部，特別是我們市政府辦公室的干部轉(zhuǎn)變工作作風，積極部署落實和督辦《政府工作報告》和“十件實事”中提出的目標任務(wù)，咬定發(fā)展，真抓實干，以時不我待，只爭朝夕的緊迫感和使命感，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的進取精神，投身到我市實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的各項工作中去。

二、要認真查找并深刻認識辦公室機關(guān)作風中存在的主要問題 我們市政府辦公室機關(guān)干部的作風一直以來都是比較優(yōu)良的，無論是在經(jīng)濟建設(shè)的主戰(zhàn)場，還是在完成其他工作任務(wù)中，市政府辦公室的干部都發(fā)揮了中流砥柱的作用。但在文化多元化的背景下，各種思想文化交流交融，社會價值取向走向多元。受其消極影響，可能導致少數(shù)干部理想缺失、追求錯位，出現(xiàn)“官本位”思想，心浮氣躁，當老好人，見面作揖，拉關(guān)系，結(jié)人緣。這些現(xiàn)象將表現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)在提出來，大家引以為戒。

（一）中心意識淡薄，服務(wù)意識不強。有少數(shù)干部只講個人利益，不講宗旨觀念，少數(shù)職能部門和科室把權(quán)力作為部門和個人撈取好處、謀取利益的工具，不尊重辦事群眾，對群眾態(tài)度冷漠，有“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象。

（二）行政作風不力，工作效率不高。少數(shù)部門及工作人員對應(yīng)履行的職責不能認真對待，能推則推，能拖則拖，相互推諉、扯皮；有些機關(guān)干部服務(wù)意識差，工作拖拉，致使基層、群眾反映的問題得不到及時解決。

（三）進取心不強，開拓創(chuàng)新不夠。有個別干部長期不讀書、不看報，對新知識、新技能充耳不聞，視而不見，把學習看做一種負擔，導致思想不夠解放，眼界不夠開闊，做事憑老經(jīng)驗、老辦法，管理的思路滯后于事物的發(fā)展；還有的機關(guān)干部精神不夠振奮，工作積極性不高，責任心不強，只求過得去，不求過得硬，有“當一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象。

（四）工作紀律松散，自律意識不強。有的干部紀律松散，作風漂浮，上班遲到下班早退，想來就來、想走就走，或在工作時間玩電腦游戲、聊天等，嚴重影響機關(guān)干部的工作形象。

以上這些現(xiàn)象與“用心做事、發(fā)展為先、公正待人、人民至上”的政府工作理念格格不入，要引起我們的高度重視，辦公室每位干部要結(jié)合自己平時的工作情況，反思一下，自己是否也存在上述的問題，有則改之，無則加勉。

三、要梳理清楚辦公室開展作風建設(shè)年活動主抓的內(nèi)容

作風建設(shè)的力度，決定跨越發(fā)展的強度，市政府辦公室全體干部要高度重視，圍繞以下六個方面的工作，扎實開展好辦公室作風建設(shè)年活動，確保取得實實在在的效果。

（一）抓市委重大決策的落實。建設(shè)“兩區(qū)一市”、推動“六個跨越”，是市委貫徹中央大政方針和省委決策部署的具體化，符合鄂州實際，事關(guān)鄂州長遠發(fā)展，是一項重大的政治任務(wù)。作為市政府辦公室的工作人員，政府的核心機關(guān)，我們要時時“喊跨越”、“想跨越”、“干跨越”。要對十七屆五中全會、省委工作會議暨全省經(jīng)濟工作會議以及市委五屆十次全會和全市經(jīng)濟工作會議精神進行再學習、再領(lǐng)會、再落實。

（二）抓辦公室領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力的提升。首先是抓民主集中制。這是提升班子戰(zhàn)斗力的制度保證。要堅持集體領(lǐng)導原則，嚴明個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的政治紀律。開會討論時，大家暢所欲言、各抒己見，一旦形成決議，就必須堅決服從、不能有雜音。其次是抓“團結(jié)工程”。團結(jié)是一個班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。大家在一個班子共事是一個緣分，應(yīng)該倍加珍惜，相互間要包容、要體諒，大事講原則、講制度、講紀律，小事講求同、講風格、講友誼。我作為辦公室黨組負責人，是“團結(jié)工程”的第一責任人，我一定盡最大努力抓好班子、帶好隊伍、搞好團結(jié)，更好地擔負起駕馭一方全局、帶領(lǐng)一支隊伍、推動一域發(fā)展的職責。

（三）抓蘇柳英精神的學習。一是學習蘇柳英把職位當成做事平臺的職業(yè)精神。蘇柳英職業(yè)精神的可貴之處，就是在職位上不刻意追求，在做事上無止境追求。有人說，“職位太低，工作推不動”；“單位或是科室職能太弱，很難有建樹”。這些話在蘇柳英面前都顯得蒼白無力。主任科員職位不算高吧？殘聯(lián)的職能不算強吧？可蘇柳英就能在小職位上作出大文章，顯示出了她的境界、她的能力、她的水平。我們市政府辦公室的每一位干部要將自己的職位看做是一項責任、一個干事的平臺，無論在什么崗位，無論職位高低，你都是人們?nèi)罕姷摹按蚬ぷ小保仨毎崖毼凰蟮倪@份“工”打好。二是學習蘇柳英在奉獻中追求生活幸福的思想境界。蘇柳英在工作中、在奉獻中體驗和享受著生活幸福的境界給我們以深刻的啟迪。干部也是人，也需要幸福，但干部應(yīng)該把個人的幸福與百姓的幸福統(tǒng)一起來，把私欲降到最低點，把奉獻升華到最高點。我們要不斷學習、刻苦學習，體驗成為知識淵博、情趣雅致的精神貴族的幸福。三是學習蘇柳英在平凡中實現(xiàn)人生價值的高尚情操。我們每一個干部，在職務(wù)和待遇上要知足，官多大也不算大，官多小也不算小，關(guān)鍵是要實現(xiàn)自己的人生價值。在工作上要不知足，人的生命是有限的，在位的時間更是有限的，我們應(yīng)該抓住這個“有限”做更多無愧于人民、無愧于組織、無愧于人生的事情。這樣，當你回首往事的時候，就不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。

（四）抓辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)精神的培育。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動跨越發(fā)展的強大動力。一要爭創(chuàng)“六型”機關(guān)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。爭創(chuàng)學習型機關(guān)，辦公室機關(guān)干部要認真學習經(jīng)濟、科技、法律、歷史等方面的知識，全面掌握與辦公室工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，解決好“不能為”、“不會為”的問題。爭創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)，要牢固樹立權(quán)力就是責任、工作就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員的意識，自覺為基層、為群眾、為企業(yè)主動服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。爭創(chuàng)法治型機關(guān)，要推進依法行政、文明執(zhí)法，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責，做到既不失職又不越權(quán)。爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)，從政要有官德，用權(quán)要講原則，做人要重品格，要堅持用制度律權(quán)、律事、律人，嚴格按照公平、公正、公開的原則行事，樹立干凈干事的市政府辦公室機關(guān)干部良好形象。爭創(chuàng)和諧型機關(guān)，要著力培育風清氣正、和睦相處的和諧文化，團結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一的團隊精神，相互協(xié)作、心齊勁足的工作氛圍。爭創(chuàng)節(jié)約型機關(guān)，要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、反對浪費，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，爭做勤儉節(jié)約的模范。二要創(chuàng)新活動載體，凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)合力。深入開展“學先進、轉(zhuǎn)作風、促跨越”活動，要組織辦公室機關(guān)干部聯(lián)系實際開展“我向蘇柳英學什么”、“新風正氣樹什么”、“跨越發(fā)展靠什么”、“我為跨越發(fā)展做什么”大討論，在辦公室機關(guān)掀起學先進、趕先爭先進的比學趕超熱潮。深化“進農(nóng)村、進企業(yè)”活動，使辦公室干部深入群眾、深入企業(yè)常態(tài)化。深化“亮身份、守承諾、做表率”活動，引導黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀，推動辦公室黨組織圍繞辦公室中心工作創(chuàng)先進。

（五）抓機關(guān)干部心系群眾活動的深化。全市正在開展的“兩進”活動，是推動干部轉(zhuǎn)變作風的有效形式。市政府辦公室的兩個活動開展都取得了明顯成效，特別是“進農(nóng)戶”活動，做到了“干部全參與、農(nóng)戶全覆蓋”，受到了市活動領(lǐng)導小組辦公室的充分肯定。群眾和企業(yè)都比較滿意，機關(guān)干部也普遍反映受教育、增感情。要把“兩進”活動繼續(xù)引向深入，促進機關(guān)干部融入群眾、心系群眾。推進“進農(nóng)戶”活動，一要梳理和解決問題。對群眾反映的問題要進行認真梳理，明確部門、區(qū)、鄉(xiāng)、村的責任。對有政策、有條件，責任明確的問題，要馬上動手，妥善解決；對要求合理、但暫時不具備條件的問題，要納入計劃，分步解決；對不符合政策、條件也不具備的問題，要耐心細致地做好解釋工作。二要使干部受教育。要以民情調(diào)研報告、民情日記為教材，開展“三看三想三要”討論，即看一看普通農(nóng)民的生活、想一想自己的待遇、要有知足感，看一看農(nóng)村存在的問題和困難、想一想自己為農(nóng)民做了什么、要有欠賬感，看一看群眾的新期盼、想一想自己職責履行好沒有、要有責任感。三是幫助聯(lián)系村辦實事。按照民情報告上的要求，加快對華容鐵咀村承諾實事的落實速度，使農(nóng)民盡快得到實惠。四是建立長效機制。將這一活動常態(tài)化、制度化，使辦公室機關(guān)干部經(jīng)常受教育、群眾經(jīng)常得實惠。推進“進企業(yè)”活動，要把落實市級領(lǐng)導聯(lián)系重點企業(yè)、重點項目責任制和單位向重點項目派駐工作隊制度與“進企業(yè)”活動結(jié)合起來，形成抓經(jīng)濟工作的合力。要以“進企業(yè)”推進經(jīng)濟平穩(wěn)運行，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)自身難以解決的困難，夯實經(jīng)濟運行的微觀基礎(chǔ)；以“下工地”推進項目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的困難和問題，抓開工、抓建設(shè)、抓效益、抓稅收。

（六）抓為政不勤問題的查糾。一是定責。辦公室作風建設(shè)各項措施要進一步細化、量化，逐一落實到科室、崗位和個人，公開承諾、接受監(jiān)督。二是評責。作風好不好，主要交給人民群眾評判，要深化“萬人評”活動。今年，全市“萬人評”活動，在“群眾評機關(guān)”的基礎(chǔ)上，加了一條“企業(yè)評科長”，組織以企業(yè)為主的所有服務(wù)對象，不記名的給科長投票，我們辦公室的科長們要引起高度重視。三是問責。做到“問事必問人、問人必問責、問責問到底”，既要過錯問責，又要無為問責；既要個人問責，又要科室問責。對典型事件要公開曝光，違反紀律的要嚴肅處理，舉一反三，以儆效尤。

同志們，市委、市政府開展這次作風建設(shè)年活動意義重大、影響深遠，我們一定要緊緊圍繞市委、市政府的活動要求，精心組織、抓緊落實，努力推進辦公室干部轉(zhuǎn)作風、樹新風，以更加飽滿的激情、更加務(wù)實的作風，開拓進取、扎實工作，為市政府辦公室服務(wù)鄂州跨越式發(fā)展作出更大貢獻，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮。

第三篇：作風建設(shè)年活動動員大會上的講話

在省直機關(guān)“作風建設(shè)年”活動

動員大會上的講話

（2010年2月24日）

同志們：

今天這個動員大會，主要任務(wù)是按照省委關(guān)于在省直機關(guān)開展“作風建設(shè)年”活動的決定精神，對這項活動進行安排部署。這是省委貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強黨的建設(shè)的一個重要舉措和實際步驟。省委對加強機關(guān)作風建設(shè)非常重視。會前，省委常委會進行了專題研究，陸書記、徐省長作了重要指示，對開展好“作風建設(shè)年”活動提出了明確要求。剛才，永富同志宣讀了省委《關(guān)于在省直機關(guān)開展“作風建設(shè)年”活動的意見》，信治同志宣讀了《關(guān)于成立省直機關(guān)“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組的通知》。下面，我講三個方面的意見。

一、充分認識開展“作風建設(shè)年”活動的重要性，切實增強責任感和緊迫感

機關(guān)作風關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系事業(yè)成敗。省委省政府歷來高度重視機關(guān)作風建設(shè)。近年來，陸書記、徐省長多次作出重要批示和指示，要求省直機關(guān)帶頭弘揚良好作風，把功夫下在察實情、出實招、辦實事上，以求真務(wù)實的作風，保證科學發(fā)展觀的貫徹落實，保證省委省政府決策部署的貫徹落實，推動全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。應(yīng)當說，通過先進性教育和學習實踐活動，省直機關(guān)的作風建設(shè)取得了一定成效。但必須清醒地認識到，當前省直機關(guān)作風建設(shè)與貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，與加快全省經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，與加強黨的建設(shè)和機關(guān)自身建設(shè)的需要，與基層和人民群眾的期盼還有不小的差距。我們必須從政治和全局的高度，充分認識新形勢下加強省直機關(guān)作風建設(shè)的重要意義。

（一）加強省直機關(guān)作風建設(shè)，是攻堅克難、加快發(fā)展的迫切需要。對于經(jīng)濟欠發(fā)達的省份和傳統(tǒng)老工業(yè)基地的我省來說，加快發(fā)展始終是我們的第一要務(wù)。盡管去年以來，我們在貫徹實施應(yīng)對國際金融危機的一攬子計劃及相關(guān)政策措施中，用較短時間扭轉(zhuǎn)了經(jīng)濟增速下滑態(tài)勢，實現(xiàn)了總體經(jīng)濟回升向好，但經(jīng)濟回升的基礎(chǔ)還不穩(wěn)定、不鞏固、不平衡。我們絕不可盲目樂觀，更不能把經(jīng)濟回升向好等同于經(jīng)濟運行根本好轉(zhuǎn)，必須進一步增強憂患意識和風險意識，更加周密地做好全省經(jīng)濟工作會和省“兩會”部署的各項工作。同時也要充分看到有利條件和積極因素，特別是國家繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，堅持宏觀政策的基本取向不變，為我們爭取重大項目建設(shè)、推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、深入實施“中心帶動、兩翼齊飛、組團發(fā)展、整體推進”的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)五個“大幅度提升”的奮斗目標提供了難得的機遇。能不能搶抓危中之“機”，搶占發(fā)展先“機”，很大程度上取決于我們省直機關(guān)的精神狀態(tài)如何、工作作風如何。如果我們省直機關(guān)務(wù)實高效地開展工作，就有可能爭取更多的資金和項目，促進全省把“蛋糕”做得更大。反之，如果省直機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題得不到及時解決，我們就會錯失發(fā)展良機?？梢哉f，在這樣的形勢下，我們比以往任何時候都需要強調(diào)“事在人為、業(yè)靠人創(chuàng)”；都需要更加注重轉(zhuǎn)變工作作風，強化這一重要的“軟實力”；都需要更加注重提高服務(wù)質(zhì)量，為加快全省經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

（二）加強省直機關(guān)作風建設(shè)，是落實民生改善、社會和諧建設(shè)任務(wù)的重要舉措?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點是維護和發(fā)展廣大人民群眾的根本利益，努力興辦人民群眾希望辦的實事好事，使貫徹落實科學發(fā)展觀的過程

成為不斷為民造福的過程，讓發(fā)展成果惠及全省各族人民群眾。省第十一屆人大三次會議通過的《政府工作報告》，從實施積極的就業(yè)政策、努力擴大城鄉(xiāng)就業(yè)，推進制度創(chuàng)新、完善城鄉(xiāng)社會保障體系，堅持優(yōu)先發(fā)展教育、重點發(fā)展職業(yè)教育，加快發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、提高基層服務(wù)水平，強化措施、為民辦好14件23項實事等7個方面，明確了改善民生、促進社會和諧的目標任務(wù)。這些實事好事最終能否落到實處、見到實效，很大程度上取決于我們省直機關(guān)的工作作風。只有牢固樹立為了群眾、依靠群眾的理念，深入扎實地做好惠民生、謀民利、聚民心的各項工作，才能引領(lǐng)廣大黨員干部自覺踐行為民、務(wù)實的要求，以嶄新的精神面貌、高昂的工作激情抓好各項工作落實，更好地激發(fā)群眾中蘊藏的巨大力量和無窮智慧，形成促進全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大合力。

（三）加強省直機關(guān)作風建設(shè)，是建設(shè)廉潔高效機關(guān)的重要途徑。增強服務(wù)能力，提高工作效能，加強勤政廉政建設(shè)，是機關(guān)作風建設(shè)的題中應(yīng)有之義，也是建設(shè)人民群眾滿意的服務(wù)型、效能型和廉潔型機關(guān)的迫切需要。從總體上看，近年來省直機關(guān)的作風有了較大改進，但也確實存在不作為、亂作為和執(zhí)行力不強、工作效率不高、行政不廉等現(xiàn)象，已經(jīng)成為基層和人民群眾反映比較大、意見比較集中的問題。如果這些問題長此以往得不到解決，勢必影響全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局，影響基層的創(chuàng)造活力和干部群眾的積極性，影響黨和政府的形象。只有加快建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、考核有據(jù)、監(jiān)督有效的工作制度，切實做到用制度管人、管權(quán)、管事，才能真正實現(xiàn)勤政、為民、務(wù)實、清廉的要求，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（四）加強省直機關(guān)作風建設(shè)，是努力打造一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績的重要保證。全國機關(guān)黨建工作會議提出，要“著力建設(shè)一流機關(guān)、打造一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績”。這次參加“作風建設(shè)年”活動的省直機關(guān)，無論從深化改革、擴大開放、推動發(fā)展、促進和諧等宏觀層面看，還是從制定政策措施、做出工作部署以及組織重大項目的實施等微觀層面看，都肩負著重要職能。有沒有良好的工作作風，既直接影響著全省發(fā)展改革穩(wěn)定大局，也影響機關(guān)和干部隊伍自身建設(shè)。只要我們運用好“作風建設(shè)年”活動這個載體和平臺，著力加強機關(guān)作風建設(shè)，就能夠在推進一流機關(guān)建設(shè)中創(chuàng)造基層干部群眾滿意的業(yè)績。

二、抓好“作風建設(shè)年”活動的重點工作，切實增強針對性和實效性

按照黨的十七屆四中全會精神，針對中央巡視組反饋的意見和基層干部群眾的反映，省委決定，以省委省政府各部門為重點，以提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率為目標，用半年左右的時間，集中力量努力解決好省直機關(guān)在工作作風方面存在的突出問題。我們要認真貫徹省委的決策部署，緊緊圍繞服務(wù)基層和群眾、提高工作效率和質(zhì)量、推動各項工作落實，從真情為民著眼，從求真務(wù)實著手，下功夫改進機關(guān)工作作風。

一要進一步增強宗旨意識，自覺當好人民公仆。為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的天職，也是省直機關(guān)黨員干部義不容辭的責任。能不能堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，是檢驗省直機關(guān)工作作風是否優(yōu)良的首要標準。省直各部門黨委黨組要通過機關(guān)“作風建設(shè)年”活動，引導機關(guān)全體黨員干部面向基層和群眾轉(zhuǎn)變作風，自覺踐行黨的根本宗旨，牢固樹立正確的政績觀和利益觀，任何時候都要清醒地認識到，手中的權(quán)力來自于人民，做到想問題、辦事情、作決策都始終不渝地把群眾放在心上，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。要建立深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲的工作機制，了解群眾需求，體察群眾疾苦，堅持從群眾意見最大、最不滿意的事情抓起，從群眾最希望辦、眼下最能夠辦好的事情做起，多辦順民意、解民憂、增民利的實事；要及時了解群眾訴求，把更多的精力和心思用到認真解決各種民生問題上，扎扎實實為群眾排憂解難。對今年確定要辦好的實事好事，相關(guān)部門要有跟蹤推進的工作機制，切實做到好事要辦好，實

事要落實，絕不能打折扣，更不能打白條。

二要進一步增強責任意識，認真履行黨和人民賦予的神圣職責。立足崗位、恪盡職守，是對省直機關(guān)每個干部的基本要求。年初，省直機關(guān)工委就機關(guān)作風問題向人大代表、政協(xié)委員做了問卷調(diào)查，統(tǒng)計結(jié)果顯示，省直機關(guān)黨員干部事業(yè)心責任心不強的占到 14.8%。這從一個側(cè)面反映出，我們有的機關(guān)黨員干部特別是有些處以上領(lǐng)導干部身上還存在著在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責范圍內(nèi)該抓的不抓、該管的不管，拿不出負責任的意見，把矛盾交給上面，把困難推給別人等現(xiàn)象。省直各部門黨委黨組要在機關(guān)“作風建設(shè)年”活動中，引導機關(guān)全體干部不斷強化責任意識，切實把心思用到干事業(yè)上，把精力用在抓發(fā)展上，把功夫下到抓落實上，堅決克服推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象，兢兢業(yè)業(yè)地完成好各項工作任務(wù)。要認真履行職責，做到對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一，絕不允許拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人。要培養(yǎng)嚴謹細致的工作作風，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效，堅決克服抓工作自以為是、滿不在乎的輕浮態(tài)度，以高度的責任感和務(wù)實的作風，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

三要進一步增強效率意識，努力做到銳意創(chuàng)新。工作效率高不高，是衡量機關(guān)作風強不強、整體素質(zhì)好不好的一個重要標志。省直各部門黨委黨組要結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，改革不合時宜的工作機制和制度，該公開的事項要公開，該下放的權(quán)限要下放，該精簡的程序要精簡。要進一步提高機關(guān)管理水平，積極探索減少審批環(huán)節(jié)、縮短辦事周期、優(yōu)化工作流程、提高工作質(zhì)量的途徑和辦法，使各項工作更加順暢、快捷、高效。要整治文風會風，清理檢查評比達標活動，力戒形式主義。要完善和落實限時辦結(jié)制、首問責任制、服務(wù)承諾制、責任追究制等制度，引導廣大干部牢固樹立效率意識，切實解決辦事拖拉、工作漂浮等問題。

四要進一步增強務(wù)實意識，著力提升工作質(zhì)量。歷史和實踐一再證明，什么時候堅持求真務(wù)實，我們的事業(yè)就順利發(fā)展；什么時候背離了求真務(wù)實，我們的事業(yè)就必然遭受挫折。當前，思想不求實、作風不務(wù)實、工作不落實的現(xiàn)象，無論在基層還是在省直機關(guān)，都不同程度地存在。因此，在機關(guān)“作風建設(shè)年”活動中，要大力倡導求真務(wù)實、真抓實干的作風，做到言必責實、行必責實、功必責實。言必責實，就是提倡講真話，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸，切實做到不唯上、不唯書，只唯實。行必責實，就是要引導黨員干部腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)，堅決反對形式主義、官僚主義，堅決反對勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”。功必責實，就是獎罰分明，建立健全工作責任制和評價激勵機制，對因作風漂浮引發(fā)重大事件或造成重大損失的，要嚴肅追究責任。同時，要堅持崇尚實干的用人導向，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，推動工作質(zhì)量和效益的提高。

五要進一步增強紀律意識，確保政令暢通。增強紀律觀念，是弘揚優(yōu)良作風、保證黨的方針政策貫徹執(zhí)行的前提條件。要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決防止和杜絕有令不行、有禁不止，不作為、亂作為等“腸梗阻”問題，切實在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，確保中央和省委的重大決策部署及時、準確、全面的貫徹落實。要嚴格遵守黨的經(jīng)濟工作紀律，不能超越職權(quán)插手具體建設(shè)項目，更不能利用職權(quán)貪污受賄、以權(quán)謀私，搞權(quán)錢交易。要嚴格遵守黨的群眾紀律，絕不允許侵犯群眾權(quán)益，堅決制止吃拿卡要現(xiàn)象。要進一步嚴明工作紀律，下決心解決一些機關(guān)干部精神萎靡不振、工作紀律渙散等問題。

六要進一步增強大局意識，正確處理好各種利益關(guān)系。有沒有大局意識，是衡量領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部作風好壞的重要尺度之一。省直各部門黨委黨組要引導省直機關(guān)的廣大干部正確處理好個人利益與集體利益、部門利益與全局利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，牢固樹立全省“一盤棋”的思想，堅決反對分散主義和本位主義，堅決克服部門利益、個人利益至上的錯誤行為，做到善于從全局的高度認識和處理問題，胸懷大局、服務(wù)大局、維護大局，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委省政府的決策部署上來。

三、加強對“作風建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導，切實增強公信力和執(zhí)行力

開展機關(guān)“作風建設(shè)年”活動，是省委作出的一項重要決策，也是省直機關(guān)建設(shè)的一件大事。省直各部門要把這項工作擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，確保這項活動取得實效。

一要精心組織實施，靠實工作責任。為了加強對“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導，省委省政府專門成立了領(lǐng)導小組，并制定了《意見》和《方案》。省直機關(guān)要在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，結(jié)合本部門本單位的實際，研究制定具體的實施方案，切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。省直機關(guān)黨組（黨委）書記要認真履行第一責任人的職責，拿出足夠的時間和精力親自抓這項工作；分管領(lǐng)導要全力以赴抓好活動的組織實施；黨員領(lǐng)導干部要結(jié)合學習實踐活動整改任務(wù)的落實，帶頭查找和梳理機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題，影響和帶動機關(guān)干部積極投身“作風建設(shè)年”活動，切實把這項工作抓緊抓好，防止活動走過場。

二要強化輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一方面，省直機關(guān)黨組（黨委）要對“作風建設(shè)年”活動進行專題研究，并進行組織動員和部署，注意克服可能出現(xiàn)的厭倦心理和畏難情緒，充分調(diào)動廣大黨員干部參與的積極性。另一方面，輿論宣傳部門要精心謀劃“作風建設(shè)年”活動的宣傳工作，充分發(fā)揮報刊、廣播電視和互聯(lián)網(wǎng)等媒體的作用，大力宣傳開展“作風建設(shè)年”活動的基本要求、目標任務(wù)和方法步驟，宣傳作風建設(shè)的先進典型，切實做好輿論引導工作，為開展好機關(guān)“作風建設(shè)年”活動營造良好的輿論氛圍。

三要把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決突出問題。前面我講到的“六個進一步增強”，是就總體而言的，具體到省直機關(guān)的一個部門、一個單位，到底哪些問題最突出，哪些問題最需要解決，哪些問題在活動期間下決心解決，要做具體分析。我們要堅持從本部門、本單位的實際出發(fā)，認真查找工作作風方面存在的主要問題，集中精力解決突出問題，防止眉毛胡子一把抓，影響活動效果。

四要加強督促檢查，促進工作落實。省委“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室要在加強對活動的指導和協(xié)調(diào)、定期聽取工作匯報、掌握進展情況和活動效果的基礎(chǔ)上，組織指導檢查組對省直機關(guān)單位活動開展情況進行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促限期整改。對整改不力、經(jīng)多次督促仍無改進的單位和個人要通報批評，必要時公開曝光，問題嚴重的要追究單位主要領(lǐng)導責任。同時，要認真組織開展內(nèi)部評議、服務(wù)對象評議、社會各界代表評議、市州和基層單位評議等活動。評議結(jié)果要以適當方式公布，并根據(jù)評議情況，進一步完善整改落實措施，確保機關(guān)“作風建設(shè)年”活動取得實實在在的效果。

五要健全完善制度，推動科學發(fā)展。開展“作風建設(shè)年”活動的最終目的，是改進作風、促進工作、推動發(fā)展。要結(jié)合開展的這次活動，建立健全機關(guān)作風建設(shè)的規(guī)章制度，探索切實有效的措施和辦法。需要強調(diào)的是，制度的制定和制度的執(zhí)行相輔相成，不可偏廢。從一定意義上說，機關(guān)“作風建設(shè)年”活動的成效，既取決于相關(guān)制度的制定，更取決于制度的執(zhí)行。因此，一方面要在建章立制和制度創(chuàng)新上下功夫，確保制度可行、管用。另一方面，要著眼于執(zhí)行制度，強化機關(guān)黨員干部的制度意識，堅決反對那些對違反制度的行為熟視無睹、聽之任之的好人主義；堅決糾正那些把制度“說在嘴上、掛在墻上”的形式主義，確保制度行得通、管得住、用得好。總之，要通過這次活動，真正達到“工作態(tài)度明顯改善、工作效率明顯提高，工作質(zhì)量明顯提升，工作紀律明顯加強”的目的。

同志們，作風建設(shè)是一項長期任務(wù)，但我們集中一段時間開展作風年建設(shè)活動，就務(wù)必

要取得階段性目標和成效。在座的各位都是省直機關(guān)的主要負責同志，承擔著組織領(lǐng)導本部門本單位作風建設(shè)的重大責任。希望大家按照省委省政府的統(tǒng)一部署，認真扎實地抓好“作風建設(shè)年”活動，努力把省直機關(guān)建設(shè)成為勤政、為民、務(wù)實、清廉的一流機關(guān)，為加快我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第四篇：在作風建設(shè)年活動動員大會上的講話

文章標題：在作風建設(shè)年活動動員大會上的講話

作風建設(shè)年活動動員大會上的講話

副州長（二○○七年一月十日）

同志們：

今天，自治州人民政府召開政府系統(tǒng)作風建設(shè)年活動動員大會，主要目的是認真貫徹落實自治州黨委八屆三次全委（擴大）會議精神，按照州黨委提出的2007年作風建設(shè)年的要求，以“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興##、改進

服務(wù)促發(fā)展”為主題，進一步加強政府系統(tǒng)作風建設(shè)，動員全州政府系統(tǒng)各部門、各單位和廣大干部職工立即行動起來，把思想統(tǒng)一到自治州黨委的安排和部署上來，把認識統(tǒng)一到加快自治州經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的要求上來，把力量凝聚到真抓實干、狠抓落實上來，努力營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，努力形成“你追我趕、只爭朝夕、加速發(fā)展”的良好精神狀態(tài)，為全面實現(xiàn)自治州“十一五”發(fā)展目標，扎實推進經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧##提供強大的精神動力。

下面，我就切實做好自治州政府系統(tǒng)作風建設(shè)年的各項工作講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，深刻認識開展作風建設(shè)年活動的重要性。

在剛剛過去的一年里，自治州人民政府在州黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，積極實施“以農(nóng)奠基、以邊啟動、以游搞活、以礦騰飛”發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，扎實工作，自治州經(jīng)濟社會各項事業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)生產(chǎn)總值19.48億元，增長9.2，其中第一產(chǎn)業(yè)5.65億元，增長4.7，第二產(chǎn)業(yè)3.39億元，增長17.5，第三產(chǎn)業(yè)10.44億元，增長9.3。地方財政收入1.05億元，增長11.21。農(nóng)牧民人均純收入1486元，增長2.34。實現(xiàn)了“十一五”的良好開局。這些成績的取得凝聚著我們政府系統(tǒng)各部門和廣大干部職工認真履行職責，轉(zhuǎn)變觀念，團結(jié)奮斗，開拓進取，扎實工作，所付出的心血和汗水。

黨政機關(guān)是黨和政府重大政策、決策的具體制定者、參與者和執(zhí)行者。黨政機關(guān)作風如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到黨的路線方針政策能否順利實施。近年來，自治州人民政府采取了一系列行之有效的措施加強和改進機關(guān)作風，取得了顯著成效。特別是通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，進一步強化了對干部職工的教育和管理，使政府機關(guān)作風得到較大轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識不斷增強，工作效率明顯提高，黨群干群關(guān)系進一步密切，各項工作都有了長足進步。通過加強作風建設(shè)，有力地推動了自治州各項事業(yè)的快速發(fā)展。但是從推進“十一五”經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展，加快新型工業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建和諧##的迫切需要來看，我們政府機關(guān)作風還存在一些不適應(yīng)的問題。主要表現(xiàn)在：有的班子缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力，班子成員不團結(jié)，形不成合力，導致工作打不開局面；有些部門和單位在新形勢面前缺乏緊迫感和進取精神，工作四平八穩(wěn)，按部就班，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先的精神；有些干部思想不夠解放，觀念陳舊落后，精神萎靡不振，缺乏加快發(fā)展的緊迫感和責任感；有些干部艱苦奮斗意識不強，缺乏吃苦耐勞甘于奉獻的精神，熱衷于應(yīng)酬、享受、講排場、比闊氣；有些干部組織紀律觀念淡薄，上班遲到早退，工作時間脫崗辦私事，熱衷于上網(wǎng)玩游戲，扎堆傳閑話倒是非，工作流于形式；有些領(lǐng)導干部習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，說的多、做的少，工作安排的多，落實的少，事業(yè)心、責任心不強，存在著不落實、不切實、不扎實的現(xiàn)象；有的干部作風散漫，服務(wù)意識淡薄，工作無所事事，遇事推諉扯皮，存在辦事難的現(xiàn)象，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”的主動性不夠等等。

這些現(xiàn)象的存在，嚴重背離“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，嚴重影響黨群、干群關(guān)系和自治州改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，嚴重影響社會風氣和##的整體形象。分析這些問題產(chǎn)生的主要原因有以下三個方面：

一是體制機制原因。體制機制問題是制約機關(guān)效能建設(shè)的重要原因。在深化政府管理體制改革、轉(zhuǎn)變政府職能方面，我們也做了不少工作，但總的來說，還是說得多、做得少、落實得很不夠，特別是對涉及權(quán)力利益的調(diào)整沒有大的突破性進展，對市場配置資源的基礎(chǔ)性作用和企業(yè)的市場經(jīng)濟中的主體作用認識不夠，對簡政放權(quán)推進不夠，對強化政府公共服務(wù)職能的力度，對解決歷史遺留問題的決心不夠，導致利益糾纏、職責不清、協(xié)調(diào)困難、效率低下。如果不堅決打破這些體制機制障礙，政府的職能就很難有實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，效能就很難有根本性的提高。

二是缺乏事業(yè)心、責任感。強烈的事業(yè)心和責任心，是我們做好各項工作的前提。反之，如果缺乏對人民群眾的深厚感情，缺乏對黨和人民事業(yè)的熾熱激情，缺乏對實現(xiàn)建設(shè)和諧##的強烈責任感，就必然墨守成規(guī)、因循守舊，不思進取、無所作為，明哲保身、但求無過，推諉扯皮、辦事拖拉，乃至衙門習氣滋生，官僚主義蔓延。這些都是與黨的要求和人民群眾的愿望格格不入的。

三是思

想和工作作風不正。作風問題是干部群眾反映比較集中的焦點問題。作風不正是導致政府機關(guān)效能不高的一個直接原因，是影響我們各項工作的頑癥，也是影響##形象的突出問題。對此，我們政府各部門的領(lǐng)導是有共識的。這既有干部思想政治素質(zhì)的問題，也有知識水平和工作能力的問題；既有領(lǐng)導教育監(jiān)督不力的問題，也有干部對自身要求不高、律己不嚴，甚至違法亂紀的問題；既有職責劃分不清的問題，也有規(guī)章制度不健全、獎罰不明、行為失范的問題。

因此，加強作風建設(shè)，既要治標又要治本，各部門、單位和廣大干部職工必須從建設(shè)和諧##的戰(zhàn)略高度，充分認識加強作風建設(shè)的必要性、緊迫性，進一步增強憂患意識、責任意識、大局意識、服務(wù)意識，積極自覺地投入到作風建設(shè)年活動中來，以作風建設(shè)的實際成效，促進##經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。

開展作風建設(shè)年活動必須從以下幾個方面深刻認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性。

（一）加強作風建設(shè)，是實踐“三個代表”重要思想和鞏固先進性教育活動成果的需要。這次開展作風建設(shè)年活動，既是對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的進一步深化，又是鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果的一項具體措施。保持共產(chǎn)黨員先進性教育雖然告一段落了，但保持黨的先進性是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，必須堅持不懈地抓下去。我們開展作風建設(shè)活動就是要進一步加大教育的力度，下決心解決存在的突出問題，鞏固和發(fā)展先進性教育活動取得的成果，建立健全長期受教育、永葆先進性的長效機制，不斷把作風建設(shè)推向新的水平。通過作風建設(shè)促進政府建立和完善推動先進生產(chǎn)力發(fā)展的運行機制，促進政府機關(guān)的和諧共事，我們所說的和諧共事是基于共同的理想信念，嚴格的組織紀律，自覺的道德追求，奮發(fā)有為的精神信念之上的彼此信任、平等融洽、相互關(guān)愛、和睦相處，從而創(chuàng)造人民群眾滿意的政務(wù)環(huán)境，更好地實踐“三個代表”重要思想，永遠保持黨的先進性。

（二）加強作風建設(shè)，是加快經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)和諧##的要求?！笆晃濉睍r期是自治州經(jīng)濟社會發(fā)展的重要時期，也是自治州抓住機遇、乘勢而上，實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期。能否在新起點上實現(xiàn)新的跨越，關(guān)鍵在抓落實，關(guān)鍵在建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。開展作風建設(shè)年活動就是要使廣大干部職工牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步增強大局觀念，強化責任意識和使命感，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅定信心，振奮精神，狠抓落實；就是要進一步加強政府管理，提高工作效能，更好地動員和凝聚社會各方面力量，推動經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。

（三）加強作風建設(shè)，是加強廉政建設(shè)和建立廉政預防體系的重要內(nèi)容。作風建設(shè)的過程，是一次普遍的思想道德教育和政治理論學習的過程，是健全制度、加強管理的過程，是強化監(jiān)督、提高素質(zhì)的過程。通過作風建設(shè)，進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，認真解決干部作風方面存在的突出問題，增強政府各部門和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進廉政建設(shè)的深入開展和加快廉政預防體系建設(shè)的進程。

（四）加強作風建設(shè)，是密切政府與人民群眾關(guān)系、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措。政府機關(guān)作風如何，是否廉潔高效，不僅直接影響政府與人民群眾的關(guān)系，而且影響經(jīng)濟發(fā)展大局。人民群眾到政府各級機關(guān)辦事，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，這是人民群眾感受最直接的，折射著黨和政府的形象。開展作風建設(shè)年活動，就是要進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，提出一個口號“馬上辦，辦上馬”；樹立一種觀念“人民是靠山，企業(yè)是財富，我們是公仆”；遵守一條信念“一諾千金講誠信，承諾七分做十分”；實現(xiàn)一個目標“抓好服務(wù)環(huán)境，促十億元投入”，形成全州各族干部群眾積極向上、奮發(fā)有為、精神振作、團結(jié)和睦的強大合力。在州本級機關(guān)形成“說了算，定了干，一抓到底”的作風，對基層、企業(yè)和群眾反映的問題落實好“五個辦”：對亟待解決的問題高效快捷“立即辦”；對老大難問題迎難而上“主動辦”；對重大或帶有普遍性的問題深入實際“上門辦”；對條件不具備或一時難以解決的問題探索新路“創(chuàng)新辦”；對涉及面廣、政策性強的問題不推不掩“公開辦”。

（五）加強作風建設(shè)，是加強效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的內(nèi)在要求。當前，是自治州加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步深化改革、擴大開放的重要時期。加快政府職能轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)效能型、服務(wù)型、法制型政府，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動自治州經(jīng)濟跨越式發(fā)展，是黨和人民賦予我們的重要歷史使命。開展作風建設(shè)年活動，就是要大力加強政府機關(guān)，尤其是與經(jīng)濟建設(shè)密切聯(lián)系的職能部門的行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，降低行政成本，促進依法行政，改善服務(wù)質(zhì)量，以良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，吸引更多的投資者來開發(fā)建設(shè)##。

二、突出重點，扎實推進作風建設(shè)年活動的有效開展。

這次開展作風建設(shè)年活動是一次規(guī)模較大的機關(guān)自身建設(shè)活動，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞自治州的中心工作開展作風建設(shè)年活動，認真貫徹落實自治州黨委八屆三次全委（擴大）會議提出的指導思想和總體要求，繼續(xù)堅持“以農(nóng)奠基，以邊啟動，以游搞活，以礦騰飛”發(fā)展戰(zhàn)略，按照第一產(chǎn)業(yè)以農(nóng)牧民增收為目標，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，抓管理、增效益；第二產(chǎn)業(yè)以做大做強為中心，強化招商引資，上速度、上規(guī)模；第三產(chǎn)業(yè)以拉動人氣繁榮市場帶動就業(yè)為主題，突出特色抓重點，上水平、上臺階；大力推動以阿圖什市中心城市建設(shè)為重點的城市化進程和新農(nóng)村建設(shè)；強力推進教育扶貧工程；堅定不移地維護社會政治大局穩(wěn)定。按照“五個統(tǒng)籌”的要求，充分發(fā)揮“四大優(yōu)勢”，打造“四大基地”，加快“四大建設(shè)步伐”，推動“四大突破”，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。開展作風建設(shè)年活動始終要以促進自治州經(jīng)濟社會快速發(fā)展為主線，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，切實解決政府系統(tǒng)廣大干部職工在促進自治州經(jīng)濟社會發(fā)展問題上認識不到位，思想不解放，觀念跟不上，工作不適應(yīng)、不主動、不協(xié)調(diào)、不合拍的問題，形成科學、超前和務(wù)實的新觀念、新思想，推動自治州經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。

開展作風建設(shè)年活動怎么搞？自治州黨委已經(jīng)提出了總體要求，我們要結(jié)合政府的實際，《關(guān)于自治州政府系統(tǒng)作風建設(shè)年活動的實施意見》也作了具體的安排，提出了明確的要求，各部門的主要負責同志要拿出足夠的精力來抓，要像開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動那樣，既轟轟烈烈，又扎扎實實，確保抓出成效，確保不走過場，努力做到：

一要努力增強政治意識，不斷提高政治素質(zhì)。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，保持共產(chǎn)黨員先進性這一主題，對照實事求是，與時俱進，艱苦奮斗，執(zhí)政為民的時代要求。首先，要善于用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高政治鑒別力和政治敏銳性。在事關(guān)全局，事關(guān)根本的原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；其次，要在思想上、政治上、組織上同中央及各級黨委保持高度一致，任何時候都不搖擺，不投機，不陽奉陰違，做到有令則行，有禁則止，努力做到心正，只有心正才能做到信仰堅定，立志于道，堅持于德，才不會迷失方向，背離為人民服務(wù)的宗旨，干出違背國家公務(wù)員職責的事情來。

二要更新思想觀念，增強工作的主動性和創(chuàng)造性。##的發(fā)展需要思想的解放和觀念的更新。我們開展作風建設(shè)年活動就是要來一場觸動思想和靈魂深處的觀念革命和精神洗禮，著力破除因循守舊、固步自封的保守思想，著力破除無所作為、不思進取的平庸觀念，著力破除阻礙發(fā)展的一切條條框框和陳規(guī)陋習，充分調(diào)動和激發(fā)各族干部職工加快發(fā)展，想干事、能干事、干成事、干好事、好共事的良好氛圍。我們各級領(lǐng)導干部要加強理論學習，樹立社會主義榮辱觀，帶頭改進機關(guān)作風，做加強作風建設(shè)的表率。

三要始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。“權(quán)力就是責任，公務(wù)員就是服務(wù)員”。每一個機關(guān)工作人員都要把為納稅人服務(wù)，為人民群眾服務(wù)作為一種價值觀念來強化，作為一種行為準則來遵循，作為一種基本功來提高，作為一種日常習慣來培養(yǎng)，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

四要兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。首先，做到求真務(wù)實，對工作高度負責，一絲不茍，講實話，鼓實勁，辦實事，求實效，切實轉(zhuǎn)變作風，多深入基層，深入群眾，堅決克服馬馬虎虎，心浮氣躁，敷衍塞責，不講實效的惡劣作風。

其次，要嚴謹細致，認真籌劃“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細”，這些話，深刻道出了嚴謹細致做事的重要性，決不能滿足于“基本上”、“差不多”“大概是”，精心不將就，細致不粗放，一步一個腳印從細微處把整個工作推向前進。

第三，要雷厲風行，這不僅是一種工作態(tài)度，更是一種修養(yǎng)素質(zhì)，一種風采和風氣，對黨委、政府已經(jīng)確定的大政方針，既定目標，各項任務(wù)的貫徹落實，必須堅決迅速，不折不扣，這樣才能把我們的各項工作搞的更有活力，更有成效。新的形勢，新的任務(wù)，呼喚著每一個共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部更應(yīng)起好先鋒模范帶頭作用，處處以身作則，嚴格要求自己，從現(xiàn)在做起，從自己手頭上的事做起，為##的經(jīng)濟發(fā)展，人民生活的改善，做出自己應(yīng)有的貢獻。

五要胸懷大局，大度謙和。首先，要有大局意識，這是領(lǐng)導干部堅定成熟地駕馭整個事業(yè)前進的重要素質(zhì)，凡是涉及全局的事，涉及人民群眾根本利益的事都是大局，認識大局不易，把握大局更難，因此，要不斷培養(yǎng)自己的寬廣眼界，要“在高處立，著平處看，向闊處行”。

其次，要大度謙和，這是一種境界，一種為人為政的品格，要真正懂的“天外有天，樓外有樓”，學會“抬頭看天，于云天外看春秋”再有才氣，不能傲氣，再有本事，不能自負。

六要勤政廉政、廉潔奉公。牢記“與其善己，不如普善天下”的格言，時時自重、自省、自警、自勵，處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”。

“慎權(quán)”就是牢固樹立正確的權(quán)力觀，始終牢記手中的權(quán)力是人民給的，是為人民謀利益的，在行使權(quán)力時，要如履薄冰，如坐針氈的感覺，任何時候都要清醒的意識到權(quán)力的本質(zhì)就是責任，就是義務(wù)。

“慎欲”就是淡薄名利，不慕虛榮，胸懷法度，善守其本，不為享受所累，不為名利所惑。

“慎微”就是從小事做起，潔身自好，以更高的標準嚴格要求自己，有些事群眾可以做的，領(lǐng)導干部不能做，有些群眾可以掙的錢，領(lǐng)導干部不能掙，只有這樣，說話才硬氣，才能讓人信服。

“慎獨”就是要耐得住寂寞，當一個人出入“無人之境”時能夠時時刻刻檢點自己的行為，不可以有違反道德和法律的事發(fā)生，這是領(lǐng)導干部修身養(yǎng)性的重要方面。

通過開展這次作風建設(shè)年活動，要進一步推進政府工作的有效開展：

（一）簡政放權(quán)，深化行政審批體制改革。這是轉(zhuǎn)變政府職能的重頭戲，也是提高行政效能的關(guān)鍵。近幾年，我們按照行政許可法的要求，取消了一大批行政許可審批項目，減少了辦事環(huán)節(jié)，提高了行政效能。但與當前加快發(fā)展進程相比，與廣大人民群眾的愿望和要求相比，做得還不夠。我們還要進一步清理審批項目，下放權(quán)限，減少環(huán)節(jié)。凡是其他地方已經(jīng)取消的，堅決取消；凡是有利于##發(fā)展的，能放必放。我們政府各單位的負責人一定要摒棄狹隘的部門利益，盡快轉(zhuǎn)變思維方式，把思想統(tǒng)一到推動##發(fā)展的高度上來，統(tǒng)一到落實黨委、政府的決策上來。抓住這次作風建設(shè)的大好機會，要堅決進行清理糾正，對有令不行、有禁不止的，要追究單位負責人的責任；對建設(shè)項目要規(guī)范管理，加強監(jiān)督，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（二）推進依法行政，規(guī)范機關(guān)行為。重點是落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，清理行政執(zhí)法主體，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束，相對集中行使處罰權(quán)，切實解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公和執(zhí)法腐敗等問題。重中之重是要抓好行政事業(yè)性收費的清理和各種亂收費的整治，取得讓群眾和企業(yè)看得見的成果。要對現(xiàn)有收費項目和標準進行全面排查，取消不合理的收費項目，降低收費標準，清除各種名目的連帶收費、搭車收費。保留下來的收費項目都要實行公示制度。要加強監(jiān)督檢查，認真查處群眾反映問題的投訴案件。

（三）創(chuàng)新管理方式，提高行政效率。重點是優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，使機關(guān)管理行為環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序；規(guī)范辦文辦會辦事，壓縮不必要的會議和發(fā)文，提高工作質(zhì)量。建立健全工作制度，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、失職責任追究制等辦法，切實把管理職能、工作責任和服務(wù)要求分解到崗、落實到人，實現(xiàn)以制度管人管事。政府各部門都要公開自己的管理職能、辦事程序和工作規(guī)范，以及對各個環(huán)節(jié)負責的部門領(lǐng)導和工作人員，讓需要知道的人了解清楚，讓接受服務(wù)的對象全程監(jiān)督。

三、強化措施，確保開展作風建設(shè)年活動取得實效。

機關(guān)作風重在建設(shè)，貴在堅持。政府各部門、各單位要根據(jù)州黨委開展作風建設(shè)年活動的指導思想和總體要求，按照州政府的統(tǒng)一部署和具體安排，高度重視，精心組織，周密安排，狠抓落實，確保作風建設(shè)年活動不走過場，取得扎扎實實、實實在在的效果。

（一）加強領(lǐng)導，落實責任。作風建設(shè)工作要做到領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、配合“四統(tǒng)一”，定期召開專題會議，加強工作情況通報，組織明察暗訪，抓好督促檢查。各單位要把作風建設(shè)活動作為當前一項重要工作，制定切合本單位實際的開展作風建設(shè)年活動方案。單位一把手作為第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，管好班子，帶好隊伍，當好表率，抓好組織實施；領(lǐng)導班子各成員要帶頭改進作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)影響和帶動干部職工。要把作風建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作緊密地結(jié)合起來，層層分解目標，層層落實責任，確保各項工作任務(wù)落實到每個崗位、每一個人，并向下屬單位、基層站所延伸，以領(lǐng)導帶群眾，以機關(guān)帶基層，促進作風建設(shè)活動的深入開展。

（二）突出重點，分步實施。這次開展作風建設(shè)年活動的對象是各級領(lǐng)導干部，各部門、各單位的全體干部職工；作風建設(shè)的重點是思想、作風、業(yè)務(wù)、組織和制度“五大建設(shè)”，涉及內(nèi)部管理、行政管理、行政執(zhí)法、審批服務(wù)等各個環(huán)節(jié)。

各部門要把總體目標與階段性部署有機結(jié)合起來，突出重點，穩(wěn)步推進。要堅持開門整風的原則，通過自己找、領(lǐng)導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準存在的問題和解決的對策，明確整改方向。要自覺接受群眾監(jiān)督，暢通聽取意見的渠道和網(wǎng)絡(luò)，把群眾監(jiān)督轉(zhuǎn)化為改進作風的動力，并從制度上加以鞏固和提高。

（三）強化督查，邊整邊改。加強政府各部門、單位（包括下屬單位）和干部職工參加作風建設(shè)工作情況的監(jiān)督檢查，建立健全跟蹤問效、投訴受理、專項檢查、結(jié)果運用和責任追究等制度，切實增強作風建設(shè)年活動的開展效果。

自查自糾后，每個單位都要通過電視或網(wǎng)絡(luò)等方式，向社會作出改進作風和效能建設(shè)的公開承諾，接受社會監(jiān)督；各單位要把工作人員向單位遞交的《承諾書》在一定范圍內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督，增強干部的自我約束力。對機關(guān)作風存在的問題，以批評教育為主；對整頓中又出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要從重從快處理，決不姑息遷就。

自治州政府系統(tǒng)作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組將專門組織，采取不定期抽查等多種形式，加大督查力度，對各部門作風建設(shè)工作各個階段開展情況進行明查暗訪，對檢查出的問題，進行全州通報，單位主要負責人將給予通報批評；對認識不到位、工作不得力的單位進行通報批評，限期整改；整改不力的，單位主要負責人要向州政府作出檢查，并視情采取處理；對有令不行，有禁不止，損害群眾利益，影響、阻礙甚至破壞發(fā)展環(huán)境的單位和個人將嚴肅處理。

（四）嚴格考核，常抓不懈。要把領(lǐng)導干部抓作風建設(shè)年活動的工作情況納入干部考核的內(nèi)容，促進作風建設(shè)年活動領(lǐng)導責任制的落實。政府將把作風建設(shè)評議與考核、與黨風廉政建設(shè)責任制考核掛起鉤來，把評議結(jié)果作為實績評定、獎懲任用的重要依據(jù)。對在作風建設(shè)活動中表現(xiàn)突出的，予以通報表揚；在考核中滿意率較低的單位，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評、限期整改，問題嚴重的將追究主要領(lǐng)導責任。

結(jié)合部門職能和實際，要建立部門綜合目標管理和部門績效考核體系，科學合理地確定綜合目標和績效考核標準，在著力解決存在突出問題的同時，努力形成以制度約束人、以制度激勵人的長效機制，鞏固作風建設(shè)年活動的成果。

動員大會之后，各部門、各單位的領(lǐng)導要立即行動起來，迅速傳達會議精神，認真組織開展座談討論，開展大討論，研究貫徹意見，形成濃厚的輿論氛圍，把作風建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處。各單位領(lǐng)導班子要切實擔負起領(lǐng)導責任，真正把作風建設(shè)年活動擺上重要位置，自覺以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，按照州政府的要求，主動征求群眾意見和建議，切實找準自身存在的突出問題，及時制定實施方案，提出有針對性的整改措施，確保作風建設(shè)年活動取得實效。

同志們，開展作風建設(shè)年活動，責任重大，意義深遠。我們一定要堅持和發(fā)揚“艱苦奮斗、堅忍不拔、甘于奉獻、開拓進取、奮發(fā)有為”的##精神，按照州黨委、政府的統(tǒng)一安排和部署，解放思想，真抓實干，強化措施，扎實推進，促進政府機關(guān)面貌有新的改善、機關(guān)作風有新的轉(zhuǎn)變、工作效能有新的提高，為實現(xiàn)建設(shè)繁榮發(fā)展和諧穩(wěn)定##的宏偉目標提供堅強保證！

《在作風建設(shè)年活動動員大會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在作風建設(shè)年活動動員大會上的講話。

第五篇：在作風建設(shè)年動員大會上的講話

在作風建設(shè)年動員大會上的講話

同志們：

根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展“作風建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展黨員干部作風建設(shè)年活動。4月1日，區(qū)委召開作風建設(shè)年活動動員會議，對全區(qū)作風建設(shè)年活動進行了安排部署。今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實會議精神，對作風建設(shè)年活動進行動員、部署。下面，我就開展好作風建設(shè)年活動講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，認清形勢，充分認識開展作風建設(shè)年活動的重要性

我們黨歷來高度重視作風建設(shè)，在黨領(lǐng)導革命、建設(shè)和改革的實踐中不斷探索出了一些加強作風建設(shè)的措施和方法。作風是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，通過主題教育、集中整治、考核評議等措施，切實加強作風建設(shè)，全鎮(zhèn)機關(guān)和干部的服務(wù)意識不斷增強，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。通過加強作風建設(shè)，有力推動了各項事業(yè)較快發(fā)展。但也清醒地看到，面對加快發(fā)展的重任，作風建設(shè)還存在一些突出的問題：從思想作風看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、圖清閑，不思進取、溫飽即安、小富即滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。從學風看，有的干部對理論學習重視不夠，心浮氣躁，淺嘗輒止，理論和實際聯(lián)系不夠緊密。從工作作風看，有的干部說得多，做得少，抓落實不夠，執(zhí)行力不強，一些好

1的決策落實不到位；有的干部脫離群眾，服務(wù)意識不強，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但已成為制約我鎮(zhèn)加快發(fā)展的嚴重障礙。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，抓工作必須抓作風。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認清形勢，從全局的高度，充分認識加強作風建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷增強抓好干部作風建設(shè)的自覺性和堅定性，確保我鎮(zhèn)干部作風建設(shè)年活動取得明顯成效。

二、明確要求，突出重點，扎實推進作風建設(shè)年活動

1、以解放思想為先導，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)?？v觀作風建設(shè)中存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實踐。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，必須把思想作風建設(shè)擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認識水平，堅決克服求穩(wěn)、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務(wù)實，進一步增強發(fā)展意識，樹立全局觀念。就整體而言，作風建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強干部的思想教育，提高學習能力、工作能力擺在突出位置，作為一項關(guān)鍵措施來抓。建立健全各項學習交流制度，引導干部樹立終身學習的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。要深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實、狠抓落實上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。

2、以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。作風建設(shè)重在解決問題。作風建設(shè)好不好，群眾看得最清楚；作風建設(shè)抓得實不實，群眾感受最直接；作風存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。作風建設(shè)存在的問題具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。要采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認真查找領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進行整改。

3、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，加快發(fā)展將成為一句空話。我們要進一步提高依法行政水平。嚴格落實行政執(zhí)法責任制和過錯追究制，按照法定的權(quán)限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。加強政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。認真組織開展政風行風評議活動，制定評議工作方案，促進政風行風的進一步好轉(zhuǎn)。要堅持少說多干，狠抓工作落實，對各項工作做到早計劃、早安排、早動手，定人員、定責任、定時間、定進度，及時將各項目標任務(wù)逐項進行量化、細化，確保各項工作有始有終有落實。要進一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，主動靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的運行機制。加強作風建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設(shè)作為治本之策。要認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，逐步建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核懲誡激勵機制。對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開，以評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴肅工作紀律。積極探索科學評價干部尤其是領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關(guān)的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍?。

三、落實責任，周密部署，切實加強對作風建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導

1、強化組織領(lǐng)導，落實第一責任。鎮(zhèn)黨委已成立了作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導作風建設(shè)工作。各辦公室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責任務(wù)。辦公室主任是作風建設(shè)的第一責任人，要親自抓、負總責，切實履行職責，帶好隊伍，當好表率。領(lǐng)導班子要帶頭改進作風，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動干部群眾。把作風建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)年、市場建設(shè)推進年、實施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標，層層落實責任，確保各項任務(wù)落實到每個干部身上，促進作風建設(shè)深入開展。

2、突出工作重點，分步推進實施。作風建設(shè)是一項長期的工作。

要把總體目標與階段性部署有機結(jié)合起來，突出重點，穩(wěn)步推進。要加強學習教育，聯(lián)系實際，采取多種形式，深入組織學習中紀委十七屆五次全會、省紀委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等一系列重要文件。堅持開門整風，通過自己找、群眾提、社會評等方法，找準存在的問題和解決對策，明確整改方向。堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。

3、嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機關(guān)活動。既聽上級部門的意見，又聽基層群眾的意見；既聽辦公室內(nèi)部的意見，又聽服務(wù)對象的意見。鎮(zhèn)黨委將把作風建設(shè)與考核掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績評定、獎勵獎懲的重要依據(jù)。考核獎懲的目的不是簡單地淘汰干部，而是教育干部、鞭策干部，領(lǐng)導干部要正確對待，以自己的實際行動，贏得群眾的滿意。

4、加強督促檢查，確?；顒訉嵭?。每個辦公地都要通過各種形式，向社會作出改進作風建設(shè)的公開承諾，接受社會監(jiān)督。對機關(guān)作風存在的問題，以批評教育為主；對活動期間出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時處理，決不姑息遷就。作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組將采取不定期抽查等形式，對作風建設(shè)工作各個階段開展情況進行檢查，對檢查出的問題，進行通報；對認識不到位、工作不得力的辦公室進行通報批評，限期整改；對有令不行、有禁不止的人和事，舉報一起，調(diào)查一起，處理一起。

同志們，開展作風建設(shè)年活動是鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步加強和改進全區(qū)干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推

動科學發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。我們要迅速行動起來，強化措施，真抓實干，以作風的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提速，為推進扶貧開發(fā)進程、實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻！