第一篇：環(huán)境建設(shè)年動員大會上的講話

李曉應(yīng)局長在環(huán)境建設(shè)年活動

動員大會上的講話

同志們：

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實際，今天，我們在這里召開開展“環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會?！碍h(huán)境建設(shè)年”系列活動要達(dá)到的中心目的是：行政效能明顯增強、人員素質(zhì)明顯提升、服務(wù)水平明顯提高、工作效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。下面，我就“環(huán)境建設(shè)年”活動的開展，講三個方面的意見。

一、要充分認(rèn)識開展“環(huán)境建設(shè)年”活動的重要性和緊迫性。

一是形勢所急。現(xiàn)在，在一些機關(guān)干部中明顯存在著思想解放不夠、責(zé)任意識不強、創(chuàng)新破難魄力不足等問題；存在著碰到難題繞著走、遇到難事拖著辦、畏首畏尾畏難的不良傾向；存在著只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過的思想觀念；有些部門存在著明顯的政令不暢、落實不力、效率低下、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻等問題。開展“環(huán)境建設(shè)年”活動，就是要解決當(dāng)前嚴(yán)重阻饒經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的突出問題，切實增強黨員干部群眾創(chuàng)新破難，爭先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感、責(zé)任感和使命感，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。二是發(fā)展所需。發(fā)展環(huán)境的好壞直接影響到招商引資的成效，影響到項目建設(shè)的速度，影響到區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也影響到社會的穩(wěn)定與和諧。要加快“引進(jìn)一批、儲備一批、申報一批、建設(shè)一批”重點項目，實現(xiàn)項目引進(jìn)、項目前期、項目推進(jìn)的新突破，不斷增強經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的后勁，迫切需要一個良好的發(fā)展環(huán)境。當(dāng)前，我們又迎來了新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略所帶來的機遇，各項工作都在有條不紊地推進(jìn)，加之黃平縣一園兩區(qū)建設(shè)正在如火如荼地開展，一大批企業(yè)都希望入駐黃平投資興業(yè)，這些都急需一個良好的發(fā)展環(huán)境作為保證。

三是責(zé)任所在。經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開項目建設(shè)，項目要推進(jìn)，審批應(yīng)先行。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境很重要的一項任務(wù)就是要進(jìn)一步優(yōu)化行政審批服務(wù)環(huán)境，提高行政服務(wù)效能。在行政審批辦理中心開展“環(huán)境建設(shè)年”活動，有著十分重要的現(xiàn)實意義。行政審批中心肩負(fù)著服務(wù)群眾、服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的重任。深化行政審批制度改革，完善“一站式”并聯(lián)審批工作機制，進(jìn)一步理順聯(lián)合審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，提高工作效率，開通綠色通道，服務(wù)重點工程項目，是我們義不容辭的責(zé)任。面對這些責(zé)任，我們的工作做得怎么樣？企業(yè)群眾社會的評議怎么樣？遵守四條禁令的自覺性怎么樣？剛才劍光同志通報的一些情況從正反兩個方面反映了有的單位、有的窗口、有的人員的現(xiàn)實表現(xiàn)，“中心”的每個工作人員都要認(rèn)真地想一想自己的責(zé)任；“中心”的每個中層干部都要認(rèn)真地想一想自己的工作是否有序和便民。

二、要明確開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的主要內(nèi)容

按照市委市政府的總體部署，“中心”開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，重點要在以下四個方面的主要內(nèi)容：

（一）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，開展解放思想大討論活動。通過黨組理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、講座培訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和法律知識，特別是與行政審批工作密切相關(guān)的法律法規(guī)條文，注重以最新的科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，努力做到主觀世界與客觀世界相適應(yīng)、自身素質(zhì)與時代要求相適應(yīng)、知識和本領(lǐng)與履行職責(zé)相適應(yīng)。

在“中心”各進(jìn)駐窗口單位、科室、交易中心中開展以“創(chuàng)新破難求突破，爭先創(chuàng)優(yōu)大發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動。認(rèn)真解決當(dāng)前廣大黨員干部在思想觀念、工作作風(fēng)和工作方法等方面存在的突出問題，切實增強廣大黨員干部創(chuàng)新破難、爭先創(chuàng)優(yōu)的緊迫感、責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一思想認(rèn)識，為全面深化行政審批制度改革提供最有力的思想保證和精神動力。

結(jié)合“解放思想大討論”活動，開展“創(chuàng)新服務(wù)月”活動，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新服務(wù)的理念,營造創(chuàng)新服務(wù)的氛圍，增強創(chuàng)新服務(wù)、主動服務(wù)、超前服務(wù)、盡心服務(wù)的意識。各職能窗口要按照創(chuàng)新服務(wù)的要求，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，該即辦的事要“即通”；該承諾辦的事要“快通”；需聯(lián)辦的事職能窗口要“聯(lián)通”；需協(xié)調(diào)解決的事，要講大局能“溝通”；對基層需要解決的問題，要積極“疏通”；對有利于發(fā)展但受傳統(tǒng)體制機制束縛的事，要敢于“變通”，要通過創(chuàng)新服務(wù)，促進(jìn)“中心”和職能窗口的高效運轉(zhuǎn)。

（二）深化行政審批制度改革，明顯提高辦事效率。深化行政審批制度改革是解決“辦事難”問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要內(nèi)容和有效抓手，今年重點做好以下8項工作：

1、開展三輪行政審批制度改革“回頭看”。強化“審批事項進(jìn)中心集中辦理、審批職權(quán)進(jìn)中心現(xiàn)場辦結(jié)”的工作機制，清理行政審批事項，進(jìn)一步解決授權(quán)不到位等問題；

2、完善“一站式”并聯(lián)審批服務(wù)，進(jìn)一步理順聯(lián)合審批程序；

3、遵循“依法年檢、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦事高效、方便企業(yè)”的原則，積極探索聯(lián)合年檢改革，健全完善“一門受理、并聯(lián)審核、一口收費”制度；

4、加快推進(jìn)審批信息化建設(shè)，建立網(wǎng)上審批監(jiān)控系統(tǒng)。加大審批公開力度，每周公布重點項目和重大事項審批進(jìn)展情況，作為效能監(jiān)察重要依據(jù)，促進(jìn)提高審批效率。

5、認(rèn)真落實《臨安市公共資源招投標(biāo)統(tǒng)一平臺建設(shè)實施意見》，建設(shè)工程交易、土地使用權(quán)出讓、國有產(chǎn)權(quán)交易等要盡快進(jìn)入市公共資源交易中心，納入統(tǒng)一平臺，進(jìn)行規(guī)范運作。

6、進(jìn)一步健全三級服務(wù)體系。切實加強行政審批辦理中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心和行政村為民服務(wù)代理室建設(shè)。要調(diào)整充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心工作人員和村級代理員隊伍，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

7、選好配強行政審批中心窗口工作人員，對“中心”工作人員實行分類管理，強化素質(zhì)教育與考核，增強“中心”工作人員合力。

8、加強行政審批效能監(jiān)察。把市行政審批辦理中心作為效能監(jiān)察的重點對象，在“中心”專門設(shè)立效能監(jiān)察室，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）派人進(jìn)駐“中心”，會同“中心”加強效能監(jiān)察。特別是根據(jù)今年開展“重點項目建設(shè)年”活動的要求，加強對重點項目審批情況的效能監(jiān)察。認(rèn)真跟蹤督查重點項目申報審批協(xié)調(diào)聯(lián)動制度落實情況，凡確定為市重點項目的，要堅持綠色通道全程服務(wù)，各部門實行聯(lián)審、聯(lián)辦制度，最大程度提高辦事效率。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行四條禁令和中心各項規(guī)章制度。全面推行和完善崗位責(zé)任制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、否定報備制、首問責(zé)任制、一次性告知制、涉企檢查報批制等制度，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”：

1、嚴(yán)禁有令不行。不準(zhǔn)出于部門和個人私利，對法律法規(guī)和市委、市政府出臺的政策措施落實不力或消極抵觸，搞“上有政策、下有對策”，導(dǎo)致中間梗阻。

2、嚴(yán)禁辦事拖拉。不得違反服務(wù)承諾制度，無故拖延辦理時限；不得對群眾需辦的事項推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；不得在工作時間無故離崗、脫崗、串崗和不務(wù)正業(yè)；不得在上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看網(wǎng)上影視等和上班遲到、早退。

3、嚴(yán)禁吃拿卡要。不準(zhǔn)利用職務(wù)之便接受被管理人或服務(wù)對象以各種名義安排的宴請、旅游度假及娛樂等活動；不準(zhǔn)利用管理權(quán)限吃拿卡要、收受禮品禮金或亂檢查、亂收費、亂罰款；不準(zhǔn)用公款互相請吃，禁止機關(guān)干部接受村級組織請吃；工作日期間，除公務(wù)接待省外來賓、招商引資等特殊需要外，午餐一律禁止飲酒；不準(zhǔn)在管轄范圍內(nèi)利用職權(quán)在中介組織和行業(yè)協(xié)會、學(xué)會等組織中為本單位和個人謀取利益。

4、嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻。不得對辦事群眾缺乏熱情、態(tài)度冷漠；不得故意刁難服務(wù)對象、蠻橫霸道；不得在辦事過程中耍威風(fēng)、高高在上。市效能辦將組織力量，加大明查暗訪力度，加強對“四條禁令”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并接受全社會的投訴舉報。對違反禁令的人和事要動真格，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起，對有關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人要追究責(zé)任。單位違反“禁令”經(jīng)查實的，要給予通報批評、效能告誡、考核扣分直至追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。機關(guān)干部違反“禁令”的，要給予批評教育、通報批評、效能告誡、扣發(fā)獎金、考核扣分，直至調(diào)離崗位、停職、辭退等。對違反“禁令”構(gòu) 成違紀(jì)的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

（四）高度重視，積極配合市政協(xié)對中心進(jìn)駐職能部門進(jìn)行民主評議活動。

市政協(xié)決定從5月份起對行政審批中心28個進(jìn)駐單位開展為期2個月的民主評議活動。本次民主評議活動的目的是通過對進(jìn)駐“中心”28個部門為基層、企業(yè)服務(wù)情況進(jìn)行民主監(jiān)督，總結(jié)經(jīng)驗，肯定成績，分析問題，找出差距，尋求解決問題的方法。旨在進(jìn)一步推動政府部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)管理方式，提高工作效率和服務(wù)水平，加強行政能力建設(shè)，促進(jìn)行政審批中心進(jìn)駐部門單位更好地服務(wù)于群眾，服務(wù)于社會、服務(wù)于發(fā)展。

主要監(jiān)督內(nèi)容：市政協(xié)民主監(jiān)督工作組圍繞中心28個進(jìn)駐單位和部門的情況，了解“中心”進(jìn)駐部門的相關(guān)工作，從職能到位、辦事效率、人員素質(zhì)、窗口形象、改革創(chuàng)新等方面分析評議，查找存在的問題，并提出改進(jìn)的意見和建議。

基本形式：市政協(xié)民主監(jiān)督工作組聽取有關(guān)部門的情況匯報；分類別召開有關(guān)人士參加的座談會；開展明查暗訪活動；進(jìn)行問卷調(diào)查；聽取基層單位和群眾（有關(guān)企事業(yè)單位、服務(wù)對象等）的意見和建議；開展視察活動；向市委、市政府提交民主監(jiān)督情況報告；根據(jù)相關(guān)單位的整改計劃、改進(jìn)措施，有針對性地進(jìn)行督促檢查、跟蹤落實。

我們對這次民主評議活動要有正確的認(rèn)識。市政協(xié)對“中心”進(jìn)駐部門開展民主評議，是對“中心”工作的大力支持和高度重視。我們一定要全力做好配合工作。全體工作人員應(yīng)以主人翁的姿態(tài)融入到這項活動中來，對民主監(jiān)督過程中的有關(guān)工作要求，一定要不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，對各類情況調(diào)查，應(yīng)做到不隱瞞、不封鎖，如實匯報相關(guān)工作，詳盡提供數(shù)據(jù)材料，盡最大可能提供各項便利條件。

三、要切實做好“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動與中心實際工作的四個結(jié)合，合力創(chuàng)建和諧中心、誠信中心、文明中心、滿意中心。

“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動能否取得實效，關(guān)鍵是看我們能否把活動與“中心”的實際工作緊密結(jié)合起來。各部門應(yīng)積極行動起來，在努力創(chuàng)建和諧窗口、誠信窗口、文明窗口、滿意窗口的基礎(chǔ)上，合力創(chuàng)建和諧中心、誠信中心、文明中心、滿意中心。

1、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要與創(chuàng)建和諧中心相結(jié)合。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境就是要強化隊伍建設(shè)，就是要大力弘揚團(tuán)隊精神，就是要營造和諧的工作氛圍。集體的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，來源于集體中每個個體的思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、奉獻(xiàn)精神。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的首要任務(wù)就是要建設(shè)具有強烈責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊精神的工作人員隊伍，就是要進(jìn)一步促進(jìn)各職能窗口、科室的緊密配合，通力協(xié)作?！爸行摹笔莻€特殊的集體，它的人員組成不同、業(yè)務(wù)范圍不同、服務(wù)對象不同、接觸層面不同，這樣的具體更需要和諧。全體工作人員要積極參加系列學(xué)習(xí)實踐活動，在活動中，提升思想品質(zhì)、增強協(xié)作意識、培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。從自己的崗位做起，從身邊的點滴做起。在工作中相互溝通，相互尊重，相互理解，相互支持。主動為其他部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，盡心盡力為他人解決難題。在融洽的人際關(guān)系中，集中精力干事業(yè)；在和諧的工作氛圍里，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要在創(chuàng)建和諧窗口、和諧科室的基礎(chǔ)上，合力創(chuàng)建和諧中心。

2、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要與創(chuàng)建誠信中心相結(jié)合。開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，就是要進(jìn)一步提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量，提高“中心”為民服務(wù)的公信力。古人特別崇尚一諾千金，我們是履行行政服務(wù)職能的政府機關(guān)，就更應(yīng)大力倡導(dǎo)誠信服務(wù)。各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，進(jìn)一步壓縮承諾時限，規(guī)范辦事行為，兌現(xiàn)辦事承諾，提高工作效率。真心誠意地服務(wù)好群眾、服務(wù)好社會、服務(wù)好發(fā)展。全體工作人員要當(dāng)好“中心”的主力軍，在“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動中，建功立業(yè)，努力把“中心”建設(shè)成為“公正透明、誠信高效”的服務(wù)平臺，在創(chuàng)建誠信窗口、誠信科室的基礎(chǔ)上，合力創(chuàng)建誠信中心。

3、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要與創(chuàng)建文明中心相結(jié)合。開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動就是要在不斷完善“中心”各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，運用主題活動、評先創(chuàng)優(yōu)、考核督查等多重載體，提升干部職工模范執(zhí)行“中心”各項規(guī)章制度的自覺性，增強文明意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步提升“以人為本、以禮待人”的服務(wù)理念。在文明用語方面，做到文明禮貌、態(tài)度和藹、語氣親切、表達(dá)清楚；在儀表形象方面，做到衣冠整潔、儀表端莊、化妝得體、舉止文雅；在服務(wù)態(tài)度方面，做到主動熱情、態(tài)度誠懇、耐心解答、周到詳盡；在環(huán)境衛(wèi)生方面，做到場地清潔、桌面整潔、擺放整齊、堆放有序。牢固樹立服務(wù)第一、辦事群眾第一的思想，在任何情況下都不能對服務(wù)對象鬧情緒、耍態(tài)度。要在不斷優(yōu)化服務(wù)態(tài)度中，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，努力樹立“中心”文明服務(wù)的新形象，在創(chuàng)建文明窗口、文明科室的基礎(chǔ)上，合力創(chuàng)建文明中心。

4、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境要與創(chuàng)建滿意中心相結(jié)合。開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，就是為了更好地服務(wù)群眾，服務(wù)社會，服務(wù)發(fā)展，讓群眾滿意，讓企業(yè)滿意，讓社會滿意。要在開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動中積極創(chuàng)建人民滿意單位，用外環(huán)境來規(guī)范約束我們的行為，讓人民群眾來評判監(jiān)督我們的工作。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，爭創(chuàng)人民滿意單位，兩者是不可分割的有機整體，開展“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動是爭創(chuàng)市民滿意“中心”的有效載體，讓群眾滿意是“發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動的本質(zhì)要求，群眾是否滿意是評議活動是否成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。要把“合力創(chuàng)建滿意中心”的思想貫穿于系列活動始終，通過全體工作人員的齊心協(xié)力，把“中心”各項工作提升到一個新臺階。各部門必須明確目標(biāo)要求，在努力創(chuàng)建滿意窗口、滿意科室的基礎(chǔ)上，合力創(chuàng)建滿意中心。

同志們，今年是實現(xiàn)“融入大都市、創(chuàng)新大發(fā)展、構(gòu)建杭州西郊現(xiàn)代化生態(tài)市”戰(zhàn)略目標(biāo)的開局之年，行政審批中心是服務(wù)臨安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的排頭兵，肩負(fù)著“深化行政審批制度改革、提高行政服務(wù)效能”的歷史重任。我們?nèi)w工作人員要以只爭朝夕的精神、飽滿的工作熱情，在創(chuàng)新服務(wù)理念、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、優(yōu)化服務(wù)手段、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、增強服務(wù)效能等方面實現(xiàn)更大的突破，把行政審批中心真正建設(shè)成為人民群眾心目中的和諧中心、誠信中心、文明中心、滿意中心。

第二篇：“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上的講話

陳少杰同志

在市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會

上的講話

（2011年4月11日）

同志們：

全市“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會已于4月9日在市會議中心一樓禮堂順利召開了，剛才尹秘書長已經(jīng)傳達(dá)了會議的主要精神，我就不再重復(fù)了。會后，根據(jù)動員大會的精神，辦公室迅速制定了《市政府辦公室“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》，剛才周書記也已經(jīng)宣讀了。現(xiàn)在，我就辦公室如何貫徹落實好市委、市政府的會議精神，開展好作風(fēng)建設(shè)年活動講幾點意見，供大家參考。

一、要充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性

（一）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是提高辦公室干部隊伍素質(zhì)的迫切需要。近幾年，辦公室機關(guān)新進(jìn)了不少年輕干部，改善了辦公室干部結(jié)構(gòu)，但機關(guān)干部的整體知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步完善，少數(shù)干部的綜合素質(zhì)與全市搶抓跨越發(fā)展機遇的新形勢、新要求還不相適應(yīng)。如任其發(fā)展下去，既浪費青春、影響形象，又貽誤工作、影響發(fā)展。辦公室機關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，就是要通過學(xué)習(xí)、通過比較，查找和發(fā)現(xiàn)自身的不足，提高干部的理論修養(yǎng)和政策理論水平，增強做好工作的本領(lǐng)，從而樹立起市政府辦公室機關(guān)干部的良好形象。

（二）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是創(chuàng)建文明高效機關(guān)的迫切需要。機關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)的重要體現(xiàn)，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是提高機關(guān)辦事效率的重要途徑。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的重要任務(wù)，需要在實踐中不斷完善、不斷創(chuàng)新，才能取得好的成效。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動是精神文明建設(shè)的前提保障和必然要求，也是我們培養(yǎng)積極向上的精神的實際需要，因此，需要我們更加重視作風(fēng)建設(shè)年活動。

（三）開展作風(fēng)建設(shè)年活動，是加快我市“兩區(qū)一市”建設(shè)，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的迫切需要。2010年，我市全市生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、一般預(yù)算收入增速排名較前幾年相比不升反降，反映出我們機關(guān)干部在發(fā)展理念、創(chuàng)業(yè)精神和工作作風(fēng)方面還存在欠缺。2011年是“十二五”規(guī)劃的起步開局之年，如何在全市實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展大潮中貢獻(xiàn)自己的力量，這就需要所有機關(guān)干部，特別是我們市政府辦公室的干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極部署落實和督辦《政府工作報告》和“十件實事”中提出的目標(biāo)任務(wù)，咬定發(fā)展，真抓實干，以時不我待，只爭朝夕的緊迫感和使命感，以與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，投身到我市實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的各項工作中去。

二、要認(rèn)真查找并深刻認(rèn)識辦公室機關(guān)作風(fēng)中存在的主要問題 我們市政府辦公室機關(guān)干部的作風(fēng)一直以來都是比較優(yōu)良的，無論是在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，還是在完成其他工作任務(wù)中，市政府辦公室的干部都發(fā)揮了中流砥柱的作用。但在文化多元化的背景下，各種思想文化交流交融，社會價值取向走向多元。受其消極影響，可能導(dǎo)致少數(shù)干部理想缺失、追求錯位，出現(xiàn)“官本位”思想，心浮氣躁，當(dāng)老好人，見面作揖，拉關(guān)系，結(jié)人緣。這些現(xiàn)象將表現(xiàn)在以下幾個方面，現(xiàn)在提出來，大家引以為戒。

（一）中心意識淡薄，服務(wù)意識不強。有少數(shù)干部只講個人利益，不講宗旨觀念，少數(shù)職能部門和科室把權(quán)力作為部門和個人撈取好處、謀取利益的工具，不尊重辦事群眾，對群眾態(tài)度冷漠，有“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象。

（二）行政作風(fēng)不力，工作效率不高。少數(shù)部門及工作人員對應(yīng)履行的職責(zé)不能認(rèn)真對待，能推則推，能拖則拖，相互推諉、扯皮；有些機關(guān)干部服務(wù)意識差，工作拖拉，致使基層、群眾反映的問題得不到及時解決。

（三）進(jìn)取心不強，開拓創(chuàng)新不夠。有個別干部長期不讀書、不看報，對新知識、新技能充耳不聞，視而不見，把學(xué)習(xí)看做一種負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致思想不夠解放，眼界不夠開闊，做事憑老經(jīng)驗、老辦法，管理的思路滯后于事物的發(fā)展；還有的機關(guān)干部精神不夠振奮，工作積極性不高，責(zé)任心不強，只求過得去，不求過得硬，有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的現(xiàn)象。

（四）工作紀(jì)律松散，自律意識不強。有的干部紀(jì)律松散，作風(fēng)漂浮，上班遲到下班早退，想來就來、想走就走，或在工作時間玩電腦游戲、聊天等，嚴(yán)重影響機關(guān)干部的工作形象。

以上這些現(xiàn)象與“用心做事、發(fā)展為先、公正待人、人民至上”的政府工作理念格格不入，要引起我們的高度重視，辦公室每位干部要結(jié)合自己平時的工作情況，反思一下，自己是否也存在上述的問題，有則改之，無則加勉。

三、要梳理清楚辦公室開展作風(fēng)建設(shè)年活動主抓的內(nèi)容

作風(fēng)建設(shè)的力度，決定跨越發(fā)展的強度，市政府辦公室全體干部要高度重視，圍繞以下六個方面的工作，扎實開展好辦公室作風(fēng)建設(shè)年活動，確保取得實實在在的效果。

（一）抓市委重大決策的落實。建設(shè)“兩區(qū)一市”、推動“六個跨越”，是市委貫徹中央大政方針和省委決策部署的具體化，符合鄂州實際，事關(guān)鄂州長遠(yuǎn)發(fā)展，是一項重大的政治任務(wù)。作為市政府辦公室的工作人員，政府的核心機關(guān)，我們要時時“喊跨越”、“想跨越”、“干跨越”。要對十七屆五中全會、省委工作會議暨全省經(jīng)濟(jì)工作會議以及市委五屆十次全會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會、再落實。

（二）抓辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的提升。首先是抓民主集中制。這是提升班子戰(zhàn)斗力的制度保證。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，嚴(yán)明個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的政治紀(jì)律。開會討論時，大家暢所欲言、各抒己見，一旦形成決議，就必須堅決服從、不能有雜音。其次是抓“團(tuán)結(jié)工程”。團(tuán)結(jié)是一個班子戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。大家在一個班子共事是一個緣分，應(yīng)該倍加珍惜，相互間要包容、要體諒，大事講原則、講制度、講紀(jì)律，小事講求同、講風(fēng)格、講友誼。我作為辦公室黨組負(fù)責(zé)人，是“團(tuán)結(jié)工程”的第一責(zé)任人，我一定盡最大努力抓好班子、帶好隊伍、搞好團(tuán)結(jié)，更好地?fù)?dān)負(fù)起駕馭一方全局、帶領(lǐng)一支隊伍、推動一域發(fā)展的職責(zé)。

（三）抓蘇柳英精神的學(xué)習(xí)。一是學(xué)習(xí)蘇柳英把職位當(dāng)成做事平臺的職業(yè)精神。蘇柳英職業(yè)精神的可貴之處，就是在職位上不刻意追求，在做事上無止境追求。有人說，“職位太低，工作推不動”；“單位或是科室職能太弱，很難有建樹”。這些話在蘇柳英面前都顯得蒼白無力。主任科員職位不算高吧？殘聯(lián)的職能不算強吧？可蘇柳英就能在小職位上作出大文章，顯示出了她的境界、她的能力、她的水平。我們市政府辦公室的每一位干部要將自己的職位看做是一項責(zé)任、一個干事的平臺，無論在什么崗位，無論職位高低，你都是人們?nèi)罕姷摹按蚬ぷ小?，必須把職位所要求的這份“工”打好。二是學(xué)習(xí)蘇柳英在奉獻(xiàn)中追求生活幸福的思想境界。蘇柳英在工作中、在奉獻(xiàn)中體驗和享受著生活幸福的境界給我們以深刻的啟迪。干部也是人，也需要幸福，但干部應(yīng)該把個人的幸福與百姓的幸福統(tǒng)一起來，把私欲降到最低點，把奉獻(xiàn)升華到最高點。我們要不斷學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，體驗成為知識淵博、情趣雅致的精神貴族的幸福。三是學(xué)習(xí)蘇柳英在平凡中實現(xiàn)人生價值的高尚情操。我們每一個干部，在職務(wù)和待遇上要知足，官多大也不算大，官多小也不算小，關(guān)鍵是要實現(xiàn)自己的人生價值。在工作上要不知足，人的生命是有限的，在位的時間更是有限的，我們應(yīng)該抓住這個“有限”做更多無愧于人民、無愧于組織、無愧于人生的事情。這樣，當(dāng)你回首往事的時候，就不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。

（四）抓辦公室創(chuàng)先爭優(yōu)精神的培育。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動跨越發(fā)展的強大動力。一要爭創(chuàng)“六型”機關(guān)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，辦公室機關(guān)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面的知識，全面掌握與辦公室工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，解決好“不能為”、“不會為”的問題。爭創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)，要牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、工作就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員的意識，自覺為基層、為群眾、為企業(yè)主動服務(wù)、超前服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。爭創(chuàng)法治型機關(guān)，要推進(jìn)依法行政、文明執(zhí)法，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使職權(quán)、履行職責(zé)，做到既不失職又不越權(quán)。爭創(chuàng)廉潔型機關(guān)，從政要有官德，用權(quán)要講原則，做人要重品格，要堅持用制度律權(quán)、律事、律人，嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則行事，樹立干凈干事的市政府辦公室機關(guān)干部良好形象。爭創(chuàng)和諧型機關(guān)，要著力培育風(fēng)清氣正、和睦相處的和諧文化，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一的團(tuán)隊精神，相互協(xié)作、心齊勁足的工作氛圍。爭創(chuàng)節(jié)約型機關(guān)，要保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約、反對浪費，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起，爭做勤儉節(jié)約的模范。二要創(chuàng)新活動載體，凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)合力。深入開展“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促跨越”活動，要組織辦公室機關(guān)干部聯(lián)系實際開展“我向蘇柳英學(xué)什么”、“新風(fēng)正氣樹什么”、“跨越發(fā)展靠什么”、“我為跨越發(fā)展做什么”大討論，在辦公室機關(guān)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先爭先進(jìn)的比學(xué)趕超熱潮。深化“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)”活動，使辦公室干部深入群眾、深入企業(yè)常態(tài)化。深化“亮身份、守承諾、做表率”活動，引導(dǎo)黨員立足本職崗位爭優(yōu)秀，推動辦公室黨組織圍繞辦公室中心工作創(chuàng)先進(jìn)。

（五）抓機關(guān)干部心系群眾活動的深化。全市正在開展的“兩進(jìn)”活動，是推動干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有效形式。市政府辦公室的兩個活動開展都取得了明顯成效，特別是“進(jìn)農(nóng)戶”活動，做到了“干部全參與、農(nóng)戶全覆蓋”，受到了市活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的充分肯定。群眾和企業(yè)都比較滿意，機關(guān)干部也普遍反映受教育、增感情。要把“兩進(jìn)”活動繼續(xù)引向深入，促進(jìn)機關(guān)干部融入群眾、心系群眾。推進(jìn)“進(jìn)農(nóng)戶”活動，一要梳理和解決問題。對群眾反映的問題要進(jìn)行認(rèn)真梳理，明確部門、區(qū)、鄉(xiāng)、村的責(zé)任。對有政策、有條件，責(zé)任明確的問題，要馬上動手，妥善解決；對要求合理、但暫時不具備條件的問題，要納入計劃，分步解決；對不符合政策、條件也不具備的問題，要耐心細(xì)致地做好解釋工作。二要使干部受教育。要以民情調(diào)研報告、民情日記為教材，開展“三看三想三要”討論，即看一看普通農(nóng)民的生活、想一想自己的待遇、要有知足感，看一看農(nóng)村存在的問題和困難、想一想自己為農(nóng)民做了什么、要有欠賬感，看一看群眾的新期盼、想一想自己職責(zé)履行好沒有、要有責(zé)任感。三是幫助聯(lián)系村辦實事。按照民情報告上的要求，加快對華容鐵咀村承諾實事的落實速度，使農(nóng)民盡快得到實惠。四是建立長效機制。將這一活動常態(tài)化、制度化，使辦公室機關(guān)干部經(jīng)常受教育、群眾經(jīng)常得實惠。推進(jìn)“進(jìn)企業(yè)”活動，要把落實市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)、重點項目責(zé)任制和單位向重點項目派駐工作隊制度與“進(jìn)企業(yè)”活動結(jié)合起來，形成抓經(jīng)濟(jì)工作的合力。要以“進(jìn)企業(yè)”推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行，幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)自身難以解決的困難，夯實經(jīng)濟(jì)運行的微觀基礎(chǔ)；以“下工地”推進(jìn)項目建設(shè)，協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)中遇到的困難和問題，抓開工、抓建設(shè)、抓效益、抓稅收。

（六）抓為政不勤問題的查糾。一是定責(zé)。辦公室作風(fēng)建設(shè)各項措施要進(jìn)一步細(xì)化、量化，逐一落實到科室、崗位和個人，公開承諾、接受監(jiān)督。二是評責(zé)。作風(fēng)好不好，主要交給人民群眾評判，要深化“萬人評”活動。今年，全市“萬人評”活動，在“群眾評機關(guān)”的基礎(chǔ)上，加了一條“企業(yè)評科長”，組織以企業(yè)為主的所有服務(wù)對象，不記名的給科長投票，我們辦公室的科長們要引起高度重視。三是問責(zé)。做到“問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底”，既要過錯問責(zé)，又要無為問責(zé)；既要個人問責(zé)，又要科室問責(zé)。對典型事件要公開曝光，違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅處理，舉一反三，以儆效尤。

同志們，市委、市政府開展這次作風(fēng)建設(shè)年活動意義重大、影響深遠(yuǎn)，我們一定要緊緊圍繞市委、市政府的活動要求，精心組織、抓緊落實，努力推進(jìn)辦公室干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)，以更加飽滿的激情、更加務(wù)實的作風(fēng)，開拓進(jìn)取、扎實工作，為市政府辦公室服務(wù)鄂州跨越式發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

第三篇：“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話

**中學(xué)“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會上的講話

老師們：

作風(fēng)建設(shè)始終是黨的建設(shè)、學(xué)校建設(shè)的重要內(nèi)容。胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全體會議上，對全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)做了重要講話，提出了倡導(dǎo)“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；真抓實干、務(wù)求實效；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；顧全大局、令行禁止；發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)、廉潔從政；生活正派、情趣健康”八個方面良好風(fēng)氣的要求。按照中央的要求，為推進(jìn)教育科學(xué)和諧發(fā)展，我校將開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實、提速增效、優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)學(xué)生”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動。下面，我講幾個問題。

一、充分認(rèn)識轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要意義，強化開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的自覺性。

加強作風(fēng)建設(shè)，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是全面加強教師隊伍建設(shè)作出的重大部署，是全面推進(jìn)黨的教育事業(yè)的重要組成部分。

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的教育事業(yè)的興衰。黨的形象，很重要一個方面是通過黨員、干部和廣大教職員工的行為和作風(fēng)反映出來的。學(xué)生看教師、教師看黨員、黨員看干部，即人民群眾看黨首先是從身邊和周圍的具體事例來看的，是從所接觸的黨員和干部的具體行為來看的。我們每一個教師雖然僅僅是黨的一分子，但我們的一言一行，我們的一舉一動，在他們眼里，都是黨的行為。好的作風(fēng)形成好的形象，好的形象具有無比強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力，是克服和戰(zhàn)勝一切

困難的傳家寶。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)人心向背，事關(guān)黨執(zhí)政地位的鞏固，事關(guān)國家的建設(shè)大業(yè)，事關(guān)教育事業(yè)的興衰。我們每一名教師必須從人心向背、執(zhí)政地位、國家大業(yè)這樣的高度來深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)及開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義。

作風(fēng)建設(shè)事關(guān)教育的科學(xué)和諧發(fā)展。良好的工作作風(fēng)能夠形成良好的工作效率，良好的工作效率能夠產(chǎn)生良好的工作業(yè)績。當(dāng)前，我們的教育事業(yè)發(fā)展進(jìn)入到了一個新的階段——一個需要加快實現(xiàn)發(fā)展理念、工作重心、育人模式全面轉(zhuǎn)變的階段，各項任務(wù)非常繁重。實現(xiàn)這些轉(zhuǎn)變，促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展，推進(jìn)教育公平，辦好讓黨放心、人民滿意教育，必須加強作風(fēng)建設(shè)，切實解決在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，用良好的作風(fēng)保障學(xué)校教育工作又好又快地發(fā)展。

二、充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，增強開展作風(fēng)建設(shè)年活動的針對性。

近年來，按照中央和各級黨和政府的部署，我們始終比較重視作風(fēng)建設(shè)。從開展“三講”教育（“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”）、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動，多形式加強和改進(jìn)了學(xué)校工作作風(fēng)。廣大教職工的工作作風(fēng)總體上是好的，團(tuán)結(jié)向上，求真務(wù)實，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，有力地促進(jìn)了我校教育事業(yè)的健康發(fā)展。

對學(xué)校作風(fēng)建設(shè)的成績必須充分肯定，對好的優(yōu)良傳統(tǒng)要不斷地發(fā)揚光大。同時，也要清醒地看到，與黨的要求、與人民群眾的期望、與推進(jìn)工作的需要相對照，我們在作風(fēng)建設(shè)上也存在著不少問題，有些問題甚至比較突出。

學(xué)習(xí)不努力。有的同志推托工作忙，不想讀書、不愿讀書，甚至對方針、政策學(xué)習(xí)也是淺嘗輒止、不求甚解；年復(fù)一年，日復(fù)一日，始終靠老知識、老經(jīng)驗裝點門面，應(yīng)付差事。

工作缺少主動性。有的同志滿足于現(xiàn)狀，循規(guī)蹈矩，工作不求有功，但求無過，很少甚至不愿意思考問題，更談不上去主動解決問題。溝通協(xié)調(diào)比較困難。有的同志工作以自我為中心，很少為他人著想，自己做的事都重要，只要求別人配合，很少想著配合別人。還有的同志只掃自家門前雪，不問他人瓦上霜，別人的事不管，自己的事也不容許別人參與。

驕嬌二氣不同程度存在。有的同志對自己的能力和工作業(yè)績估計過高，聽不得不同意見，更不允許人家批評。有的同志在組織上安排工作時，只考慮個人利益，過分強調(diào)個人理由，拈輕怕重，挑三揀四，不愿意到艱苦的環(huán)境、艱苦的崗位上去工作。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神有所淡忘。有的同志辦事情喜歡講排場，大手大腳，鋪張浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。

還有一些問題。盡管這些問題只是表現(xiàn)在少數(shù)人身上，并不構(gòu)成我們作風(fēng)和行為的主流，但對其影響不可低估。任其發(fā)展將會渙散我們的隊伍，損害教師的形象以至黨和政府的形象，進(jìn)而影響到我們教育事業(yè)的發(fā)展。

三、明確作風(fēng)建設(shè)總體要求，提高開展作風(fēng)建設(shè)年活動的有效性

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話，逐一查找和整改作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，努力建設(shè)和形成思想作風(fēng)唯實、學(xué)習(xí)作風(fēng)踏實、工作作風(fēng)扎實、生活作風(fēng)樸實的良好風(fēng)貌，為教育科學(xué)和諧發(fā)展提供有力保障。思想作風(fēng)唯實，就是要堅決反對各種形式主義、官僚主義，堅持實事求是，倡導(dǎo)說實話、鼓實勁、辦實事、求實效，一切從實際出發(fā)，按照客觀規(guī)律、教育規(guī)律、成才規(guī)律，推動教育改革與發(fā)展。

學(xué)習(xí)作風(fēng)踏實，就是要注重學(xué)用結(jié)合。既要堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高自身的思想理論水平。又要在學(xué)以致用上下功夫。真學(xué)、真用，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐，以實踐深化學(xué)習(xí)。

工作作風(fēng)扎實，就是要深入實際，撲下身子做工作。少說多做，凡是確定的事，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好。

生活作風(fēng)樸實，就是要嚴(yán)于自律，慎獨、慎欲、慎微、慎初、慎交友，努力做個謙虛謹(jǐn)慎的人，艱苦樸素的人，品德生活情趣高尚的人。

老師們，加強作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。一個學(xué)校的作風(fēng)，是學(xué)校全體教職工工作態(tài)度、行為方式、道德狀況等的集中體現(xiàn)。與每一個同志都關(guān)系密切。對“作風(fēng)建設(shè)年”活動，全體教師都要積極參與，包括認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入查找、切實整改。我們每個人都從自我做起，從身邊的事情做起，以共同的行動，踐行胡錦濤同志提出的八個方面良好風(fēng)氣的要求，把教育辦成人民滿意的教育，把學(xué)校切實打造成讓人民群眾滿意的學(xué)校。

第四篇：在作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話

在作風(fēng)建設(shè)年動員大會上的講話

同志們：

根據(jù)省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決定，在全鎮(zhèn)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)年活動。4月1日，區(qū)委召開作風(fēng)建設(shè)年活動動員會議，對全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了安排部署。今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實會議精神，對作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行動員、部署。下面，我就開展好作風(fēng)建設(shè)年活動講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢，充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性

我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)，在黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的實踐中不斷探索出了一些加強作風(fēng)建設(shè)的措施和方法。作風(fēng)是無形的力量，能夠發(fā)揮出難以估量的巨大社會作用。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府從實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，通過主題教育、集中整治、考核評議等措施，切實加強作風(fēng)建設(shè)，全鎮(zhèn)機關(guān)和干部的服務(wù)意識不斷增強，內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。通過加強作風(fēng)建設(shè)，有力推動了各項事業(yè)較快發(fā)展。但也清醒地看到，面對加快發(fā)展的重任，作風(fēng)建設(shè)還存在一些突出的問題：從思想作風(fēng)看，有的干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過且過，整天混日子、圖清閑，不思進(jìn)取、溫飽即安、小富即滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。從學(xué)風(fēng)看，有的干部對理論學(xué)習(xí)重視不夠，心浮氣躁，淺嘗輒止，理論和實際聯(lián)系不夠緊密。從工作作風(fēng)看，有的干部說得多，做得少，抓落實不夠，執(zhí)行力不強，一些好

1的決策落實不到位；有的干部脫離群眾，服務(wù)意識不強，弄虛作假、欺上瞞下；有的干部紀(jì)律松散，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象普遍存在。上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在少數(shù)干部身上，但已成為制約我鎮(zhèn)加快發(fā)展的嚴(yán)重障礙。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，抓工作必須抓作風(fēng)。全鎮(zhèn)黨員干部一定要端正態(tài)度，認(rèn)清形勢，從全局的高度，充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷增強抓好干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性，確保我鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動取得明顯成效。

二、明確要求，突出重點，扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動

1、以解放思想為先導(dǎo)，著力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。縱觀作風(fēng)建設(shè)中存在的種種問題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于群眾、滯后于基層、滯后于實踐。我們要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進(jìn)。要從加快發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認(rèn)識水平，堅決克服求穩(wěn)、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想，在加快發(fā)展上體現(xiàn)求真務(wù)實，進(jìn)一步增強發(fā)展意識，樹立全局觀念。就整體而言，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵問題還是精神狀態(tài)問題，最大的挑戰(zhàn)還是來自素質(zhì)的挑戰(zhàn)。要把加強干部的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力擺在突出位置，作為一項關(guān)鍵措施來抓。建立健全各項學(xué)習(xí)交流制度，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。要深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實、狠抓落實上，用在爭先創(chuàng)優(yōu)、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。

2、以突出整改為重點，著力解決群眾反映強烈的問題。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。作風(fēng)建設(shè)好不好，群眾看得最清楚；作風(fēng)建設(shè)抓得實不實，群眾感受最直接；作風(fēng)存在哪些問題，群眾最有發(fā)言權(quán)。要從群眾反映最突出的問題抓起，從群眾意見最大的問題改起，始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。作風(fēng)建設(shè)存在的問題具體到每個干部，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。要采取對照檢查、征求意見、談心交流等方式，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究制定整改方案，落實整改措施，集中進(jìn)行整改。

3、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，加快發(fā)展將成為一句空話。我們要進(jìn)一步提高依法行政水平。嚴(yán)格落實行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯追究制，按照法定的權(quán)限行使職能，提高依法辦事的能力與水平。加強政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高政府工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)。認(rèn)真組織開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，制定評議工作方案，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。要堅持少說多干，狠抓工作落實，對各項工作做到早計劃、早安排、早動手，定人員、定責(zé)任、定時間、定進(jìn)度，及時將各項目標(biāo)任務(wù)逐項進(jìn)行量化、細(xì)化，確保各項工作有始有終有落實。要進(jìn)一步加快服務(wù)創(chuàng)新，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平，主動靠前服務(wù)，全程跟蹤服務(wù)，全方位提供服務(wù)，為廣大人民群眾提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4、以制度約束為保證，著力健全管理規(guī)范的運行機制。加強作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進(jìn)行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定，逐步建立與干部監(jiān)督制約制度相配套的實績考核懲誡激勵機制。對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進(jìn)行一次梳理，行之有效的要堅持和完善，不合時宜的要修訂或廢止。狠抓各項制度的落實，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推行政務(wù)公開，以評議制強化民主監(jiān)督，以失職追究制嚴(yán)肅工作紀(jì)律。積極探索科學(xué)評價干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關(guān)的科學(xué)評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍馈?/p>

三、落實責(zé)任，周密部署，切實加強對作風(fēng)建設(shè)年活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實第一責(zé)任。鎮(zhèn)黨委已成立了作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作。各辦公室也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確職責(zé)任務(wù)。辦公室主任是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要親自抓、負(fù)總責(zé)，切實履行職責(zé)，帶好隊伍，當(dāng)好表率。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)去影響和帶動干部群眾。把作風(fēng)建設(shè)與設(shè)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年、市場建設(shè)推進(jìn)年、實施“百村萬戶”小康住宅示范工程和加工型馬鈴薯種植等重點工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實責(zé)任，確保各項任務(wù)落實到每個干部身上，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深入開展。

2、突出工作重點，分步推進(jìn)實施。作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作。

要把總體目標(biāo)與階段性部署有機結(jié)合起來，突出重點，穩(wěn)步推進(jìn)。要加強學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實際，采取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆五次全會、省紀(jì)委十一屆五次全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列重要文件。堅持開門整風(fēng)，通過自己找、群眾提、社會評等方法，找準(zhǔn)存在的問題和解決對策，明確整改方向。堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。

3、嚴(yán)格考核獎懲，堅持常抓不懈。要圍繞效能建設(shè)、依法行政、服務(wù)質(zhì)量、工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織開展群眾評議機關(guān)活動。既聽上級部門的意見，又聽基層群眾的意見；既聽辦公室內(nèi)部的意見，又聽服務(wù)對象的意見。鎮(zhèn)黨委將把作風(fēng)建設(shè)與考核掛起鉤來，把考評結(jié)果作為實績評定、獎勵獎懲的重要依據(jù)?？己霜剳偷哪康牟皇呛唵蔚靥蕴刹?，而是教育干部、鞭策干部，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待，以自己的實際行動，贏得群眾的滿意。

4、加強督促檢查，確保活動實效。每個辦公地都要通過各種形式，向社會作出改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的公開承諾，接受社會監(jiān)督。對機關(guān)作風(fēng)存在的問題，以批評教育為主；對活動期間出現(xiàn)的違反規(guī)定的人和事，要及時處理，決不姑息遷就。作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組將采取不定期抽查等形式，對作風(fēng)建設(shè)工作各個階段開展情況進(jìn)行檢查，對檢查出的問題，進(jìn)行通報；對認(rèn)識不到位、工作不得力的辦公室進(jìn)行通報批評，限期整改；對有令不行、有禁不止的人和事，舉報一起，調(diào)查一起，處理一起。

同志們，開展作風(fēng)建設(shè)年活動是鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步加強和改進(jìn)全區(qū)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推

動科學(xué)發(fā)展的重要舉措，是發(fā)展所需，民心所盼。我們要迅速行動起來，強化措施，真抓實干，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提速，為推進(jìn)扶貧開發(fā)進(jìn)程、實現(xiàn)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！

第五篇：在軟環(huán)境建設(shè)年動員大會上的講話(111)

在軟環(huán)境建設(shè)年動員大會上的講話

2012年3月24日

同志們：

3月18日，****召開了落實“大連市軟環(huán)境建設(shè)年”活動動員大會，動員全區(qū)上下認(rèn)真落實大連市軟環(huán)境建設(shè)年活動，進(jìn)一步明確當(dāng)前和今后一個時期新區(qū)軟環(huán)境建設(shè)的主要任務(wù)，不斷優(yōu)化和提升軟環(huán)境建設(shè)，全面完成“項目建設(shè)年、民生改善年、服務(wù)提升年”各項任務(wù)，努力實現(xiàn)成為“東北同類城區(qū)中服務(wù)最佳、政策最優(yōu)、審批最簡、效率最快、信用最高、治安最好”的目標(biāo)。今天召開的這次會議，充分表明了*****黨工委推進(jìn)軟環(huán)境建設(shè)的鮮明態(tài)度和堅定決心。***主任剛才宣讀了《****軟環(huán)境建設(shè)年活動實施方案》，在此基礎(chǔ)上，我講三點意見，請同志們在工作中注意把握。

一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展軟環(huán)境建設(shè)年活動的重要性和緊迫性

軟環(huán)境建設(shè)包括行政效能、管理制度、政策法規(guī)、社會治安、人文環(huán)境等。軟環(huán)境建設(shè)水平體現(xiàn)了一個地區(qū)市場發(fā)育程度、經(jīng)濟(jì)競爭能力、對外開放程度、行政管理水平和社會文明進(jìn)步的綜合體現(xiàn)。抓軟環(huán)境建設(shè)，是為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，更好的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（一）加強軟環(huán)境建設(shè)是貫徹落實新區(qū)黨工委、管委會高標(biāo)-1-

準(zhǔn)、嚴(yán)要求的迫切需要

認(rèn)真落實新區(qū)黨工委、管委會的相關(guān)部署，迫切需要我們以優(yōu)良的作風(fēng)、效能和環(huán)境等“軟環(huán)境”，去激發(fā)****已擁有的資源、產(chǎn)業(yè)、人才、科技等“硬實力”。只有“軟環(huán)境”強了，“硬實力”才能真正發(fā)揮出來，才能創(chuàng)造出創(chuàng)新活力迸發(fā)、財富源泉涌流的局面，才能加快園區(qū)成為全市都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先行區(qū)和實現(xiàn)****地區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)跨越式發(fā)展的目標(biāo)。機關(guān)全體黨員干部，一定要牢固樹立機遇意識，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識此次活動的重要性和必要性，進(jìn)一步增強責(zé)任感和緊迫感，以真抓實干、務(wù)求實效的作風(fēng)，研究新情況，解決新問題，拿出新辦法，用一個個經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績，完成新區(qū)黨工委、管委會賦予我們的光榮使命。

（二）加強軟環(huán)境建設(shè)是園區(qū)加快實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要保證 軟環(huán)境建設(shè)關(guān)系*****的各項工作部署能否落到實處、執(zhí)行到位，關(guān)系著能否凝聚起好中求快、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越的強大合力和創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。不論大家職位高低、責(zé)任輕重和能力大小，在加強軟環(huán)境建設(shè)上人人有責(zé)，責(zé)無旁貸。全體黨員干部，必須牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真查找、認(rèn)真整改軟環(huán)境建設(shè)中存在的問題，積極改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)方式，努力提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，切實營造有利于科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的良好環(huán)境。

（三）加強軟環(huán)境建設(shè)是提高黨員干部道德水準(zhǔn)的必然要求 機關(guān)工作人員的作風(fēng)如何，能夠體現(xiàn)出一個人的道德水準(zhǔn)、綜合素養(yǎng)，是能否實現(xiàn)人生價值和個人發(fā)展的決定因素之一?！饵h章》規(guī)定：“黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆?！笔恰包h按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔”出來的，所以黨的干部又應(yīng)當(dāng)是黨員中的優(yōu)秀分子。因此，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要尊重自己的人格、尊重自己的家庭、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象。要減少浮躁，磨練意志，樹立正氣，努力成為道德高尚的表率，品行端正的示范，擁有與身份相匹配的過硬的素質(zhì)和作風(fēng)。

二、正視問題，明確任務(wù)，全面提升軟環(huán)境建設(shè)水平

去年以來，*****黨工委緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升行政效能，不斷地加強軟環(huán)境建設(shè)，先后制定了《機關(guān)（村）工作制度及考勤辦法》、“四個嚴(yán)禁、四個嚴(yán)格、四個嚴(yán)肅”、《*****黨工委關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)（村）干部作風(fēng)建設(shè)的補充規(guī)定》等若干規(guī)定。通過明察暗訪等形式，查找整改了一些問題，也處理了個別同志，取得了一定成效，使全街道上下精神面貌煥然一新，攻堅克難的信心和決心明顯增強，整體工作節(jié)奏進(jìn)一步加快，服務(wù)質(zhì)量和效能顯著提高。但我們也不難看到，與新形勢新任務(wù)新要求相比，與廣大企業(yè)和人民群眾的實際需要相比，與先進(jìn)地區(qū)相比，我們的軟環(huán)境建設(shè)還有很多不相適應(yīng)的地方。

我認(rèn)為，這次活動解決問題的重點是“懶、慢、低、差”?！皯小?，主要是有的機關(guān)工作人員，干工作不用心、不專心、不盡心，該

管的事不認(rèn)真管，該抓的工作不主動抓，該負(fù)的責(zé)任不自覺的負(fù)，該完成的任務(wù)不按時完成，遇事“躲”字當(dāng)頭、遇難“退”字當(dāng)頭，在工作標(biāo)準(zhǔn)的確立上降低層次，干起事來“悠哉游哉”?！奥?，主要是有些人總是不著急，“等等看”，“等”領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，“看”領(lǐng)導(dǎo)的管束，不是以事業(yè)為重，對領(lǐng)導(dǎo)已有明確意見的事項落實得不夠積極，致使工作不能順利開展，甚至根本無法落實。“低”，主要是效率低下，很多該辦的事情不辦，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，從中徇私情，這個現(xiàn)象在機關(guān)一定范圍內(nèi)是存在的?！安睢?，主要是工作紀(jì)律差，有的干部工作期間上網(wǎng)玩棋牌、看電影，串崗聊天，嚴(yán)重影響機關(guān)形象。這些問題雖屬個別，但影響很壞，危害極大。頑癥不除，客商難留；陋習(xí)不改，形象難樹；環(huán)境不優(yōu)，發(fā)展無望。

因此，切實解決好這些問題，要重點抓好以下幾方面工作：

（一）要大興求真務(wù)實之風(fēng)，在抓好落實上狠下功夫

定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底，一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒、攻堅克難。各部門、各村要在完善基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、征地動遷、招商引資、改善民生等重點工作項目中提出新舉措，取得新進(jìn)展，努力形成部門與部門之間、村與村之間既充分合作，又比學(xué)趕幫的濃厚氛圍。

（二）要著力提升工作效能

效能是衡量工作結(jié)果的尺度，是速度和質(zhì)量的綜合反映。效

能建設(shè)的根本目的是運用科學(xué)管理的手段、制度和載體，調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量，也是*****中心工作有效開展的基本保證。要克服工作不實、作風(fēng)飄浮的問題，要多深入基層、深入工作一線現(xiàn)場解決問題。部門之間要多協(xié)作、少指責(zé)，多采用聯(lián)合辦公的形式協(xié)調(diào)工作。要換位思考，提高服務(wù)效率和質(zhì)量，勇于破除不合時宜的老辦法、舊框框。要提高效能，就一定要保證質(zhì)量。因此，在重大事項實施前，一定要系統(tǒng)研究、統(tǒng)籌規(guī)劃，穩(wěn)妥實施，確保決策的連續(xù)性和科學(xué)性。

（三）要努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境

要認(rèn)真貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和機關(guān)（村）已制定的各項規(guī)定，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過完善制度和嚴(yán)格紀(jì)律保證黨政組織的機體健康，用制度和紀(jì)律規(guī)范黨組織和黨員干部的行為。堅決糾正不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，確保各項重大決策部署的落實。

（四）要加強團(tuán)結(jié)，加快融洽

大家有幸能聚在一起干事創(chuàng)業(yè)，我認(rèn)為就象一個大家庭一樣?！凹液腿f事興”。在這樣一個大家庭里，團(tuán)結(jié)出思路，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出人才、出干部。不珍惜團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子無法形成合力，不善于團(tuán)結(jié)他人的干部也不足以委以重任。一是班子成員之間要講團(tuán)結(jié)。在班子中要形成講責(zé)任、講原則、講支持、講寬容、講友誼的生動局面，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，努力營

造協(xié)調(diào)、合作、高效的良好作風(fēng)和工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)干部要多聽善意的批評，甚至是尖銳的意見，“有則改之，無則加勉”，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)的目的。二是部門之間要講團(tuán)結(jié)。各部門的工作既有交叉、又有聯(lián)系，既有分工、又有協(xié)作，既有合作、又有競爭。要加強溝通協(xié)調(diào)，努力形成相互支持、協(xié)調(diào)一致、齊頭并進(jìn)的良好局面。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，確保軟環(huán)境建設(shè)年活動取得實實在在效果

一要健全機構(gòu)，精心組織。加強軟環(huán)境建設(shè)活動影響力大，涉及面廣，要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，*****黨工委成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。各部門、各村要把主題實踐活動作為關(guān)系全局、影響長遠(yuǎn)的重要工作，堅持抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、軟環(huán)境建設(shè)兩手都要硬，做到既推動中心任務(wù)的貫徹落實，也促進(jìn)活動的深入開展。

二要完善制度，強化約束。需要新建立的規(guī)章制度限定在4月中旬之前要建立，對已有規(guī)章制度中行之有效的要繼續(xù)堅持，不合時宜的要抓緊修改完善，不斷把軟環(huán)境建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、常態(tài)化軌道上來。在建章立制中，要以崗位責(zé)任制明確工作責(zé)任，以承諾制明確服務(wù)要求，以公示制推進(jìn)政務(wù)公開，以責(zé)任追究制嚴(yán)明紀(jì)律，切實做到人上崗、法到位，先立規(guī)矩后辦事。哪個部門、哪個村規(guī)章制度不健全，或者是規(guī)章制度健全了落實不夠的，那就是這個部門。這個村主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，必須嚴(yán)肅查

處。

三要針對問題，做好整改。各部門、各村要面向社會、面向服務(wù)對象，積極主動征求意見，查找不足，分析原因，對癥下藥。對存在的主要問題，要堅持自查自糾，糾建并舉，標(biāo)本兼治。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，不擺空架子，不演過場戲，有什么問題就解決什么問題，什么問題著急就首先解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，實事求是，注重實效。

四要廣泛監(jiān)督，定期考評。要堅持領(lǐng)導(dǎo)小組檢查、人大、紀(jì)檢監(jiān)督、社會各界評議相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出、限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理，必要時公開曝光。

同志們，建設(shè)一流軟環(huán)境，事關(guān)*****發(fā)展穩(wěn)定大局，機關(guān)各部門、各村和廣大黨員干部一定要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢固樹立為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的理念，為建設(shè)特色明顯、經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境優(yōu)美、社會和諧、生活幸福的新華家提供堅強有力的保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。