第一篇：學習改進工作作風的總結(jié)

學習改進工作作風的總結(jié)

自開展作風建設(shè)活動以來，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對工作作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的文風、會風、工作作風，時刻保持良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設(shè)活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。如果我們不加強作風建設(shè)，如果我們作風建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變，也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象。

二、加強學習，夯實理論素質(zhì)是搞好作風建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高工作技術(shù)能力和融洽的工作關(guān)系。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來。

三、從嚴遵守，建設(shè)高素質(zhì)隊伍是搞好作風建設(shè)的首要條件。

從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行集團公司“關(guān)于改進文風、會風、工作作風的20條規(guī)定”和天安公司“關(guān)于進一步改進工作作風、嚴肅工作紀律的十項規(guī)定”，把集團公司“關(guān)于改進文風、會風、工作作風的20條規(guī)定”和天安公司“關(guān)于進一步改進工作作風、嚴肅工作紀律的十項規(guī)定”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。

四、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設(shè)的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對職工要熱情接待，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務(wù)職工，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

機電管理部

第二篇：學習改進工作作風

學習改進工作作風

密切聯(lián)系群眾心得體會

12月4日中共中央政治局召開會議，中共中央總書記習近平主持會議。審議了關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。會議強調(diào)，領(lǐng)導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設(shè)，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

作為一名黨員，在學習了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定后，我深受觸動，感慨良多。首先，我決心堅決擁護八項規(guī)定，深入落實會議精神，認真貫徹實施八項規(guī)定的相關(guān)舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾。切實保障好人民群眾的利益，贏得群眾的信任和擁護。其次，我們黨員應(yīng)該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態(tài)度；上梁不正下梁歪，我們應(yīng)該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。第三，作為黨員，應(yīng)該把群眾的利益放在首位，減少群眾負擔，不麻煩群眾就是最大的實事。工作時不搞排場，不擾民，低調(diào)嚴謹辦事，提高工作效率。什么警察開道，交通管制，陪同成群，豪華接待都是浪費，都是擺官架子。有這種情況的我們要堅決抵制，嚴查其中的違紀行為。黨員不應(yīng)該高高在上，應(yīng)該做到從群眾中來，到群眾中去。深入群眾之中，急群眾之所急，解群眾之所憂。如此才能贏得群眾的信任和擁護。最后，黨員要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知，什么會議內(nèi)容，文件簡報，新聞報道全部都是這些。我們要改變這種觀念，這些都是沒有必要的，你為人民群眾做了實事，做了好事，人民群眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎?？傊痪湓?，少說多干，求真務(wù)實。除此之外，我們還要繼續(xù)堅持黨風廉政建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約。從這些小事做起，從這些細節(jié)做起，而這些也是最貼近人民群眾的，他們都是看在眼里的，只有這樣才能得群眾的信任和擁護。如果連這些小的細節(jié)都做不好，還談什么其他的，那些都是空口號，沒有一點實際意義，我們不做沒有意義的事情。不然就是浪費時間，浪費精力，浪費資源，浪費群眾對我們的信任。

八項規(guī)定就是“實干興邦，空談?wù)`國”這句話的具體實踐。不走過場，不搞形式主義；改進會風，提高會議實效；改進文風，不談沒有實質(zhì)的內(nèi)容；出訪，調(diào)研工作不講排場，輕車簡從；厲行節(jié)約，嚴格按要求辦事。這些都是“實干”的表現(xiàn)和嚴格要求。我作為一名黨員，將堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭處理和解決實際問題。

第三篇：關(guān)于工作作風改進總結(jié)

關(guān)于工作作風改進心得體會

通過近幾個月工作中存在的不足進行改進，深切地體會到企業(yè)只有不斷改進技術(shù)改善管理，提高自己的勞動生產(chǎn)率才可以提高市場競爭力。仍需進行改進，進一步提高自己的工作管理水平。我們需要從各個方面不斷的改善和提高，努力提高企業(yè)的競爭力才能夠與時俱進。

企業(yè)的競爭力需要從以下幾個層面著手進行提高：首先是產(chǎn)品層,包括企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量控制能力、企業(yè)的服務(wù)、成本控制、營銷、研發(fā)能力；其次是制度層，包括各經(jīng)營管理要素組成的結(jié)構(gòu)平臺、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境、資源關(guān)系、企業(yè)運行機制、企業(yè)規(guī)模、品牌、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度；再次是核心層，包括以企業(yè)理念、企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化、內(nèi)外一致的企業(yè)形象、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個性化的企業(yè)特色、穩(wěn)健的財務(wù)、擁有卓越的遠見和長遠的全球化發(fā)展目標。企業(yè)的競爭力能否提高是與我們能否從自身出發(fā)，是在努力提高自身素質(zhì)的前提下，不斷地根據(jù)實際情況完善我們的管理制度，不斷的創(chuàng)新和改進技術(shù)，不斷的充實我們的企業(yè)文化，將以上這些方面綜合作為提高企業(yè)競爭力的動力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

在日后的工作中，仍要加強自身素質(zhì)的提高，多自查和反省，不斷完善自己的管理水平，為公司的不斷發(fā)展貢獻自己的力量。

第四篇：計生局改進工作作風總結(jié)

榆次區(qū)人口計生局

改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境百日行動開展以來，我局認真貫徹落實全區(qū)工作作風整頓動員會議精神，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導和監(jiān)督下，按照全區(qū)的統(tǒng)一部署，不斷加強對干部隊伍的建設(shè)管理，大力整頓機關(guān)工作作風，努力提高工作質(zhì)量，全局面貌發(fā)生了顯著變化，干部職工精神振奮，人心凝聚，機關(guān)作風明顯改觀，服務(wù)態(tài)度有效轉(zhuǎn)變，工作效率顯著提高，工作成效逐步顯現(xiàn)。今年，被晉中市人口計生委表彰為 “2010政風行風建設(shè)示范單位”，政風行風建設(shè)工作連續(xù)五年排在全區(qū)前三名，連續(xù)二年列為免評單位，樹立了新時期人口計劃生育工作的良好形象。

我局改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的主要措施是：

一、加強教育，統(tǒng)一思想，為深入開展活動奠定堅實思想基礎(chǔ)

我局機關(guān)作風整頓活動開展以來，局長石山愛同志高度重視干部職工隊伍的作風建設(shè)工作，將其作為凝聚人心、增強素質(zhì)、敬業(yè)奉獻、樹立形象的大事來抓。一是加強了組織領(lǐng)導，成立了以石山愛局長為組長的改進工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導，并制定了《全區(qū)人口計生系統(tǒng)進一步改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實施方案》；二是先后三次召開局領(lǐng)導班子會議、機關(guān)干部會議以及計生系統(tǒng)分管領(lǐng)導會議，認真?zhèn)鬟_全區(qū)機關(guān)作風整頓會議

精神；三是積極組織開展學習，利用機關(guān)每周一次的機關(guān)學習日，認真組織機關(guān)干部學習了黨的十七屆五中全會精神、袁純清書記、李永宏書記和孫光堂書記講話精神，重溫了《廉政準則》和省市“五不準”、“四個嚴禁”等反腐倡廉的各項規(guī)定，并且要求機關(guān)干部每人撰寫學習體會。通過近半個多月的學習，進一步統(tǒng)一了干部職工的思想認識，增強了大家改進工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的自覺性和主動性。

二、主動查找問題，勇于自揭傷疤，找準問題，實事求是 查找問題階段是這次整頓活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有在這一階段找準并抓住全局干部職工的思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面存在的問題，深挖根源，找準癥結(jié)，才能對癥施治，限期整改。我們積極落實上級要求的各項“規(guī)定”動作。一是發(fā)放《改進工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境征求意見卡》100份，針對干部隊伍的作風問題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關(guān)部門，廣泛征求意見和建議，通過廣泛深入的調(diào)查研究，摸清了計生局干部職工隊伍現(xiàn)狀及存在的問題，理清了工作思路，明確了工作措施；二是從領(lǐng)導班子入手，召開了以“作風整頓”為主題的專題民主生活會，每名班子成員交心談心，真誠相待，開展批評與自我批評。石局長要求班子成員自覺講學習、講政治、講大局，以身作則，身體力行，起好帶頭示范作用；三是班子成員率先垂范，對照上級要求，對近兩年的作風情況進行“回頭看”，對過去的紀律執(zhí)行情況進行認真反思，查找產(chǎn)生問題的原因，并認真撰寫分析報告，使全體人員牢

固樹立起“為人民服務(wù)”的宗旨意識，為更好地服務(wù)群眾打下了基礎(chǔ)。

通過自查揭擺，我們找出了全局共性問題，為下一步整改明確了目標，指明了方向。這些問題經(jīng)梳理歸類，主要有以下兩個方面：

1、主動學習精神不夠。有些同志輕視政治理論學習；學習業(yè)務(wù)知識缺乏一種鉆勁，只求過得去，不求過得硬；學習文化知識缺乏自覺性，對事物認識程度總是上不去。

2、工作作風不深入、不扎實。主要表現(xiàn)是蹲在機關(guān)時間多，下基層少，聽匯報多，調(diào)查研究少，對基層實際情了解不深、不透，對計劃生育工作發(fā)展具有指導性、前瞻性的研成果少。

三、加強整改，注重長效，逐步完善建立規(guī)章制度

查找中，每名同志都提出了整改措施和達到的整改目標，具體概括為：在思想上，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨意識；在紀律上，堅決執(zhí)行黨委和政府的各項決定，做到有令則行，有禁則止，嚴格遵守局機關(guān)的各項規(guī)章制度，堅決杜絕上下班遲到早退，不請假外出，上班時間上網(wǎng)玩游戲等現(xiàn)象；在行動上，干部黨員率先垂范，真抓實干，銳意創(chuàng)新，堅決防止和克服一些工作漂浮，敷衍塞責，標準不高，辦事效率低，缺乏主動創(chuàng)新等問題。

同時在認真梳理已有的各項規(guī)章制度同時，查漏補缺，提煉總結(jié)，及時以制度規(guī)定的形式堅持下來，使作風建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。一是為防止機關(guān)工作人員辦事效率低下、辦事拖拉、推諉扯皮等問題的發(fā)生，健全了《首問責任制》，《限時辦結(jié)制》等制度，同時建立了《督查指導制度》，定期、不定期采取全面檢查、重點抽查、明察暗訪等方式進行督察，及時了解掌握全系統(tǒng)的作風建設(shè)工作的主要情況、存在的問題和基本經(jīng)驗，及時提出指導性建議，督促落實各項要求。二是為防止機關(guān)人員遲到、早退、上網(wǎng)聊天（打游戲）等不良工作行為等問題的發(fā)生，我們首先是堅持雷打不動的上班簽到制度和請銷假制度，機關(guān)人員請假必須報請局長批準。其次是組織專門人員定期對機關(guān)人員電腦進行檢查，發(fā)現(xiàn)安裝于工作無關(guān)的軟件立即刪除。最后是進一步落實嚴明群眾工作紀律的相關(guān)文件精神，整肅工作紀律，反腐倡廉，健全了《廉政風險點排查制度》，且要求黨員干部嚴格做到“四個嚴禁”、“五個不準”,狠剎不良風氣。三是為防止刁難服務(wù)對象以及亂收費、亂罰款等現(xiàn)象的發(fā)生，我們建立了《聯(lián)系群眾制度》，虛心聽取群眾反映的問題，接受群眾的監(jiān)督，按照《責任追究制度》，嚴格懲罰，落實到人，努力打造一支作風、思想、服務(wù)過硬的計生隊伍。

四、下一步打算

這次作風整頓雖然取得了可喜成果，全局干部職工在思想、工作作風和精神面貌上有了較大改觀，但是思想作風紀律整頓不是一朝一夕的事情，不能有半點懈怠，應(yīng)該一以貫之下去，否則問題就會重新抬頭，就會前功盡棄。為鞏固和擴大整頓成果，今

后要扎實做好以下工作：

一要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，實行責任追究。建立機關(guān)行為規(guī)范的量化標準，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人；全面推行首問責任制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制等，實現(xiàn)以制度管人管事。工作中誰出問題追究誰，做到獎罰分明。

二要加強業(yè)務(wù)和能力素質(zhì)培訓，努力提高行政和服務(wù)本領(lǐng)。結(jié)合創(chuàng)建學習型機關(guān)，本著“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，重點在行政執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)、宣傳倡導、信息化管理等四個方面，組織業(yè)務(wù)培訓，開展比武競賽，崗位練兵活動，進一步提高了駕馭人口計生工作全局的能力。

三要加強執(zhí)法監(jiān)督，鞏固廉政防線。在加強干部職工思想道德修養(yǎng)的同時，充分利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理體系，落實各項執(zhí)法公開制度，嚴肅處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

榆次區(qū)人口和計劃生育局

二○一一年三月一日

第五篇：淺談如何改進工作作風

結(jié)合工作實際談如何改進工作作風、提高工

作效率、改進工作方法

新世紀、新形勢、新任務(wù)要求我們要切實加強和改進工作作風，提高工作效率，不斷改進工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實際，抓住重點，貫徹落實科學發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動力，不斷進行探索和創(chuàng)新，主動適應(yīng)新形勢，適應(yīng)社會發(fā)展的新要求。

如何改進工作作風，提高工作效率，改進工作方法我個人認為有以下幾點。

一、端正自己的工作態(tài)度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。

三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經(jīng)驗，一方面來源于行業(yè)技術(shù)的追蹤?；畹嚼蠈W到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才

不至于做事時被知識和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前

四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會在工作時，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。

六、明確的分工、精誠的合作。工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領(lǐng)導者要承擔好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在項目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

二、時刻總結(jié)工作的經(jīng)驗?？偨Y(jié)經(jīng)驗是一個好的工作習慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。

總之，我們都在礦管這個大家庭中，我們每個人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。

改進工作作風，可以從“五勤”、“五善”上求突破，通過全體干部扎實的工作作風，使干部職工真正做到為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

——勤動腦，善思考?！八悸窙Q定出路，觀點決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里？怎樣才能把這些問題加以妥善解決？機會、機遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動。

——勤動眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺得應(yīng)該做到宏觀要開闊、微觀要做細。細節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽八方，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。在具體工作中做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗在一線總結(jié)，克服“一葉障目、不識泰山”的陋習，通過觀察把握住方向，為成功做到萬全準備。

——勤動腿、善調(diào)研。“基層工作沒得巧、深入基層是法寶”。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的“保護人”；深入實際體察民情、了解民意，做老百姓的“知情人”；客觀真實反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人”；切實帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人”。

——勤動嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹立正氣，不能明知不對、少說為佳；基層的真實情況要敢于直言，自己的真知灼見要敢于諫言，維護群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當?shù)膱龊习l(fā)言。屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹立自信，實事求是，協(xié)調(diào)各方，妥善處理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

——勤動手、善辦事?！昂捌粕ぷ樱蝗缱龀鰳幼印?。干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察鎮(zhèn)情，深刻體察村情、組情和社情，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，開足馬力，上檔提速，使各項工作能夠開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進、永立潮頭。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決

提高工作效率

一、喜歡自己的工作。

要提高工作效率，首先，要確定自己對自己現(xiàn)在的工作是否滿意?？赡苡腥藭X得什么關(guān)系，其實不然。一個人，只有對自己的工作滿意，才會為了自己事業(yè)和追求去鉆研去投入，才會時刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情緒上真正提高自己的工作效率。喜歡你從事的工作，清楚地認識這份工作，明白自己工作的內(nèi)容和涵義，明晰自己要做什么。

五、規(guī)劃好自己的時間，安排好自己的工作。

一個成功的人士必定對自己的時間有很好的規(guī)劃，每個人一天的時間至多不過24小時，而一般我們的工作時間定義在8小時，如何在這8小時內(nèi)做好自己的工作，更有效地工作，時間規(guī)劃是非常重要的因素。對自己每天的工作一定要有認真的規(guī)劃，有哪些工作要做，要達到什么樣的結(jié)果，重要性各是怎樣，先后次序如何安排，如果未完成如何處理，等等，一定要合理規(guī)劃。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。

提高工作效率，需要每個環(huán)節(jié)的合理有效的完成才能達到效果。效率提高了才能產(chǎn)生經(jīng)濟效應(yīng)，產(chǎn)生財富不管對個人對公司設(shè)都是一個個雙贏的結(jié)果。

社會保險工作是我市著力推進八項重點工作中的一項