第一篇：創(chuàng)新機(jī)制推動檢察信息工作不斷發(fā)展

創(chuàng)新機(jī)制 推動檢察信息工作不斷發(fā)展

作者:解偉康

檢察信息工作是檢察工作的一部分，是各級檢察機(jī)關(guān)科學(xué)決策、反饋情況、開展工作的重要途徑。近年來，大荔縣院的檢察信息工作在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持為干警服務(wù)，為檢察工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的原則，面向基層，面向檢察干警，面向辦案一線，及時收集、加工、反映檢察工作的重要情況，為院領(lǐng)導(dǎo)把握全局、科學(xué)決策提供了可靠的依據(jù)。其主要做法是：

一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，筑牢組織基礎(chǔ)

一是以領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知度增強(qiáng)全員參與檢察信息工作的意識。該院黨組對檢察信息工作高度重視，充分認(rèn)識到檢察信息是檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子了解各項檢察工作的窗口，是科學(xué)決策的基礎(chǔ)，是指導(dǎo)實(shí)踐的依據(jù)，是檢察工作的重要內(nèi)容。檢察信息質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策的效果和工作的成效。每年年初，該院黨組在安排部署全年工作上，始終堅持把檢察信息工作納入整個檢察工作的總體布局，并擺上全局工作的重要位置，與其它工作一起布置、一起督促、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核；并要求在每月召開的工作匯報會上，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要匯報信息工作的開展情況和下一步信息工作的打算。真正做到了思想上有位置，議程上有安排，開展中有檢查講評、考評上有分值、后勤上有保障。曹澄鳴檢察長多次在全院干警大會上強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檢察信息工作的關(guān)鍵，抓好檢察信息工作是做好其它各項工作的基礎(chǔ)，信息工作做好了，人民群眾才能了解我們的檢察工作，檢察工作才能在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)的重視有力地提高了全院干警對檢察信息工作重要性、必要性的認(rèn)識。

二是以強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)推動全員參與檢察信息工作的實(shí)施。為確保信息工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)，該院成立了以一名副檢察長為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的檢察信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對檢察信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，解決信息工作中存在的困難和問題，支持和指導(dǎo)主管部門發(fā)揮職能作用，做好檢察信息工作。與此同時該院還建立了以辦公室為中心，輻射各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及全體干警的檢察信息網(wǎng)絡(luò)。及時采集、篩選、加工、傳送、反饋和存儲檢察信息。并確定一名辦公室副主任具體組織實(shí)施，確保檢察信息工作有組織、有機(jī)構(gòu)、有計劃、有落實(shí)、有具體負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

三是以領(lǐng)導(dǎo)的親為力營造全員參與氛圍。該院領(lǐng)導(dǎo)在信息工作中身體力行，以身作則。檢察長曹澄鳴經(jīng)常同負(fù)責(zé)信息工作的同志研究確定信息工作的方向和重點(diǎn)，幫助出思路、點(diǎn)題目、交任務(wù)。帶頭撰寫檢察信息，對有份量的檢察信息親自把關(guān)，對干警撰寫的信息稿件精心推敲，嚴(yán)格審核，加強(qiáng)指導(dǎo)。其他黨組成員也經(jīng)常過問信息工作，幫助科室研究探討信息工作，并時常參與寫作，今年上半年黨組成員就人均撰寫信息稿件4篇。黨組成員的親力親為有效地調(diào)動了全院干警全員參與信息工作的積極性和主動性。

二、采取有效措施，強(qiáng)化落實(shí)機(jī)制

領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，健全落實(shí)機(jī)制是形成全員參與信息工作良好局面的保障。一是強(qiáng)化物資保障，為信息工作方便、快捷、順利開展創(chuàng)造條件。為適應(yīng)新形勢對檢察信息工作的要求，該院黨組開源節(jié)流，在給辦公室配備了電腦、打印機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、采訪錄音筆等必要的設(shè)備的基礎(chǔ)上，為各科室信息人員配備了電腦；與此同時，該院在辦公場所并不寬裕的情況下，擠出一間辦公室，開通外網(wǎng)，設(shè)置了電子閱覽室，為信息工作人員查閱資料提供和了解掌握信息工作動態(tài)

提供了便利條件。此外，只要是辦公室開展工作所需經(jīng)費(fèi)及外出進(jìn)行信息培訓(xùn)學(xué)習(xí)，院里優(yōu)先特批，優(yōu)先保證。

二是建立目標(biāo)管理機(jī)制。今年該院建立了“一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全院上下共同抓”的信息工作格局，年初制定了科學(xué)具體的信息計劃，明確了全年信息工作目標(biāo)，在《年度目標(biāo)管理考核方案》中明確了各科室的檢察信息任務(wù)目標(biāo)、責(zé)任范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施，使檢察信息工作任務(wù)層層分解，逐一落實(shí)到每個處室和每位干警身上。制定了《關(guān)于加強(qiáng)檢察信息工作的有關(guān)規(guī)定》、《檢察信息工作考核辦法》和《檢察信息成果獎勵辦法》。對院黨組成員，規(guī)定獨(dú)立完成，用他們的以身作則帶動工作的整體推進(jìn)。

三是建立了培訓(xùn)考核機(jī)制。通過召開全院信息工作座談會議、邀請有關(guān)人員講授信息寫作知識，點(diǎn)評優(yōu)秀信息作品等形式，使干警們進(jìn)一步了解和掌握信息寫作的基本知識、方法和技巧。定期通報信息采用情況，注重動員全院干警開展對信息工作的思路、方法、措施以及一個時期信息工作的重點(diǎn)等征求意見建議活動。通過這些有效的措施，充分調(diào)動了干警撰寫信息的積極性，今年上半年干警參與寫作率達(dá)到了60%。稿件被采用率達(dá)到了51%，最多的一名干警被市級以上采用信息12篇。

四是建立了通報獎懲機(jī)制。堅持每季度下發(fā)一次檢察信息工作情況通報，把各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)干警撰寫檢察信息采用情況由辦公室及時匯總，并形成“排行榜”下發(fā)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。年終考核時，將每個干警撰寫檢察信息采用情況逐級逐篇逐期進(jìn)行登記，作為考核評比和兌現(xiàn)獎罰的依據(jù)，按照年初制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，逐科室進(jìn)行核對。對完成好的科室和個人，進(jìn)行加分和物質(zhì)獎勵。對沒有完成任務(wù)的科室和干警在崗位目標(biāo)管理中進(jìn)行扣分。2009年該院用于獎勵干警信息采用稿費(fèi)4750元，對沒有完成任務(wù)的2個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了批評。此外，院黨組對辦公室

開展信息綜合調(diào)研的干警特批加班費(fèi)，只要是辦公室干警加班撰寫文稿材料，允許填報和領(lǐng)取適當(dāng)加班補(bǔ)助，由院財務(wù)開支。在此基礎(chǔ)上，該院黨組在政治上也十分關(guān)心信息工作的干警。近幾年來，凡是在信息綜合崗位上工作過的干警，大都得到了院領(lǐng)導(dǎo)的重用，要么提級，要么提職，要么調(diào)到更重要的崗位。

三、把握重要環(huán)節(jié)，提升綜合效果

一是抓網(wǎng)絡(luò)。該院最大限度地整合內(nèi)部外部的信息工作力量，建立起縱橫交叉、內(nèi)外配合、協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)的信息工作網(wǎng)絡(luò)，做大做強(qiáng)了檢察信息工作。在內(nèi)部，建立健全信息工作網(wǎng)絡(luò)，在各部門均明確了信息員。對重大題材、重大活動，組織精干力量，集中進(jìn)行撰稿，避免了重大信息資源的流失浪費(fèi)，提高了重大信息的稿件質(zhì)量。在外部，大力加強(qiáng)與上級信息部門的溝通與聯(lián)系，積極爭取他們的支持與配合，擴(kuò)大了信息采編效果，建立了一種經(jīng)常性的聯(lián)系渠道。重要信息及時送達(dá)，重大活動邀請上級信息部門提前介入。注意為上級信息部門搞好服務(wù)，用良好的服務(wù)贏得上級信息采編部門對該院檢察信息工作的支持，對上級采編部門提出的修改意見，特別是一些重大案件信息，只要不影響案件偵破工作的開展，都盡量滿足。通過借助外力，有效地提高了檢察信息的在上級信息部門的采編率，一改以往檢察信息量少質(zhì)弱、檔次不高的狀況。

二是抓程序。該院各科（室）的檢察信息撰寫完畢后，統(tǒng)一交辦公室負(fù)責(zé)把關(guān)，先由辦公室信息人員對信息主題、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、文字方面做到“四個把關(guān)”后進(jìn)行采編，報辦公室主任審核，最后呈主管副檢察長把關(guān)簽發(fā)。信息采編過程中要求主題鮮明，緊跟檢察工作的新任務(wù)新特點(diǎn)；素材客觀真實(shí)、準(zhǔn)確公正；標(biāo)題醒目實(shí)在，中心突出；詳略得當(dāng)，言簡意賅，真正使檢察信息成為了解各項檢察工作的窗口，科學(xué)決策的基礎(chǔ)，是指導(dǎo)實(shí)踐的依據(jù)。

三是抓重點(diǎn)。一方面堅持緊跟形勢、圍繞中心、緊貼當(dāng)?shù)貙?shí)際，把當(dāng)?shù)攸h委、上級檢察機(jī)關(guān)和本院階段性的重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)注的問題，進(jìn)行深入調(diào)查研究，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，下“及時雨”，送“雪中炭”，為上級領(lǐng)導(dǎo)部門和本院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。另一方面，緊跟熱點(diǎn)，注意將領(lǐng)導(dǎo)需要與群眾需求緊密結(jié)合起來，特別關(guān)注檢察工作事關(guān)全局、事關(guān)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、事關(guān)群眾利益方面的信息作為信息工作的重點(diǎn)，及時收集、及時采編，充分發(fā)揮信息工作的積極作用。

第二篇：堅持先進(jìn)文化前進(jìn)方向推動文化不斷發(fā)展創(chuàng)新

堅持先進(jìn)文化前進(jìn)方向推動文化不斷發(fā)展創(chuàng)新

——學(xué)習(xí)江總書記“七·一”講話體會

中共泉州市委常委、宣傳部長 黃少萍

2001-08-17

江總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立80周年大會上講話中指出，堅持什么樣的文化方向，推動建設(shè)什么樣的文化，是一個政黨在思想上精神上的一面旗幟，并提出我們黨要始終堅持代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，這是將馬克思主義基本原理與中國實(shí)際相結(jié)合的新典范，她為我們文化建設(shè)指明了目標(biāo)和方向，是我們加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和進(jìn)行社會主義精神文明建設(shè)的基本指針。

（一）創(chuàng)新發(fā)展是馬克思主義先進(jìn)性的內(nèi)在要求和特有品質(zhì)，是中國共產(chǎn)黨始終做好中國先進(jìn)文化前進(jìn)方向代表的關(guān)鍵

對文化不斷進(jìn)行探索創(chuàng)新發(fā)展，是中國共產(chǎn)黨80年發(fā)展史的重要組成部分。面對新世紀(jì)的國際國內(nèi)形勢，我們黨只有繼續(xù)做好文化的創(chuàng)新發(fā)展，才能不斷帶領(lǐng)廣大人民群眾實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)。

首先，不斷推動文化的發(fā)展和創(chuàng)新，是堅持“三個代表”的必然要求?！叭齻€代表”其中之一就是代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。先進(jìn)文化是一切優(yōu)秀歷史文化的薈萃，是時代精神的升華，是人類文明進(jìn)步的結(jié)晶，是推動社會持久發(fā)展的精神動力。由此可見，是否擁有先進(jìn)文化，決定著一個國家、一個民族、一個政黨的素質(zhì)和興衰。衡量一種文化是否先進(jìn)，從根本上說，就看它是否反映了先進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展要求；是否反映了人類社會歷史發(fā)展的客觀規(guī)律和趨勢。先進(jìn)文化既是前進(jìn)的方向、目標(biāo)，又是實(shí)際的運(yùn)動和不斷創(chuàng)新的過程，與時俱進(jìn)是其當(dāng)然的品格。

其次，不斷推動文化的發(fā)展和創(chuàng)新，是馬克思主義先進(jìn)性和特有品質(zhì)的內(nèi)在要求。創(chuàng)新是馬克思主義基本的理論品格，也是中國共產(chǎn)黨不斷前進(jìn)的動力和標(biāo)志。正如江澤民同志所說，馬克思主義的根本精神就是創(chuàng)新，堅持馬克思主義，最根本的就是堅持創(chuàng)新精神。作為一個戰(zhàn)斗的馬克思主義的現(xiàn)代政黨，我們需要強(qiáng)大的意識形態(tài)，需要擁有豐富的思想文化資源。在新的歷史條件下，我們黨要更好地代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，很重要的一點(diǎn)就是必須根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新問題，進(jìn)一步豐富、發(fā)展馬列主義與中國革命和建設(shè)具體實(shí)踐相結(jié)合的指導(dǎo)思想，并在這個思想的指引下不斷推動文化的發(fā)展和創(chuàng)新。

再則，不斷推動文化的發(fā)展和創(chuàng)新，是國內(nèi)外形勢發(fā)展變化的需要。主要表現(xiàn)在：當(dāng)前霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治有新的發(fā)展，我們將長期面臨西方敵對勢力對我進(jìn)行意識形態(tài)滲透的壓力；經(jīng)濟(jì)全球化帶來綜合國力的競爭日趨激烈；數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)

展，給人類的生產(chǎn)方式、生活方式、思維方式和價值觀念帶來深刻變化。同時隨著我國對外開放的擴(kuò)大和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、物質(zhì)利益和就業(yè)方式的日益多樣化勢必帶來人們思想觀念、價值取向、生活方式的多樣化，從而給文化建設(shè)提出更高的要求。

（二）要做好中國先進(jìn)文化前進(jìn)方向的代表者，就必須堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中代表

中國共產(chǎn)黨要努力把握中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，確保黨對中國先進(jìn)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，做好文化的創(chuàng)新發(fā)展，這些已成為新世紀(jì)黨的建設(shè)所必須解決的新課題。如何保持中國文化的時代性、民族性和先進(jìn)性，如何始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，是對我們黨的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。

第一，文化的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，始終把握正確方向。文化的創(chuàng)新發(fā)展，如果沒有正確的思想做指導(dǎo)，就會迷失方向。當(dāng)前，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，各種思想文化相互激蕩的新情況，我們尤其要旗幟鮮明地堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位。在指導(dǎo)思想方面，絕不能搞多元化。我們只有始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，才能保證文化發(fā)展和創(chuàng)新的正確方向。

第二，文化的創(chuàng)新發(fā)展，必須準(zhǔn)確把握文化建設(shè)的目標(biāo)。江總書記指出，在當(dāng)代中國，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國特色社會主義的文化，就是建設(shè)社會主義精神文明。這就是文化建設(shè)的根本目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，文化建設(shè)必須唱響主旋律，打好主動仗；必須堅持“以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，努力提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建全社會的共同理想和精神支柱，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展和社會的全面進(jìn)步。

第三，文化的創(chuàng)新發(fā)展，必須積極倡導(dǎo)科學(xué)精神，自覺地適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的要求。文化屬于精神和意識形態(tài)范疇，其發(fā)展方向和科學(xué)性都決定于生產(chǎn)力的發(fā)展。生產(chǎn)力的發(fā)展是一個自然歷史的過程，是促進(jìn)社會進(jìn)步的原動力，是人類社會發(fā)展中不可抗拒的歷史潮流，這就決定了文化的創(chuàng)新發(fā)展也是一個不可阻擋的歷史必然。因而我們在文化創(chuàng)新發(fā)展中，一定要立足于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，用科學(xué)技術(shù)這一革命的力量推動生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)社會的全面進(jìn)步。

第四，文化的創(chuàng)新發(fā)展，必須把人民性與先進(jìn)性有機(jī)統(tǒng)一起來。在文化的創(chuàng)新發(fā)展中，如果離開了群眾性而盲目追求先進(jìn)性，或不求創(chuàng)新發(fā)展，墨守成規(guī)，都會使文化的創(chuàng)新發(fā)展失去其應(yīng)有的對象和活力，使文化的創(chuàng)新發(fā)展迷失方向?！叭嗣袷俏乃嚬ぷ髡叩哪赣H”，“人民需要藝術(shù)，藝術(shù)更需要人民”。人民大眾的生活始終是文藝創(chuàng)作的源泉。文化的創(chuàng)新發(fā)展，要從人民群眾的根本利益出發(fā)，反映最廣大人民群眾的要求，這是中國文化創(chuàng)新發(fā)展的基本要求和根本出發(fā)點(diǎn)。

第五，文化的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，努力保持民族文化的獨(dú)立品格。繼承是創(chuàng)新的前提，創(chuàng)新是最好的繼承。中華民族文化有著悠久的歷史、優(yōu)良的傳統(tǒng)，這是一筆巨大的精神財富，是我們這個生生不息的偉大民族賴以維系的精神紐帶和國家統(tǒng)一、人民團(tuán)結(jié)的文化基礎(chǔ)，必須十分愛護(hù)，大力弘揚(yáng)。在民族文化的創(chuàng)新發(fā)展中，要堅持取其精華、去其糟粕，把傳統(tǒng)文化的創(chuàng)新內(nèi)容與民族的情感習(xí)慣結(jié)合起來。

第六，文化的創(chuàng)新發(fā)展，必須面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來。人類文化的發(fā)展既是一個民族生活實(shí)踐的反映，也是不同民族間相互交流，借鑒融合的結(jié)果。任何一種優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，只有與時俱進(jìn)，不斷揚(yáng)棄和更新，才能永葆青春。因此，既不能抱殘守缺、夜郎自大，又要防止“食洋不化”、崇洋媚外。一定要植根于現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際，緊跟時代的步伐，創(chuàng)造富有民族優(yōu)良傳統(tǒng)又有鮮明時代精神的新文化。同時要堅持對外開放，以博大的胸懷面對世界，借鑒、吸收人類創(chuàng)造的一切文明成果，豐富和發(fā)展自己，鼓舞人民奮發(fā)向上，創(chuàng)造更加美好的明天。

當(dāng)前，泉州市的文化發(fā)展正處在一個承上啟下繼往開來的關(guān)鍵時期，如何深入貫徹“三個代表”重要思想，按照泉州市“十五”計劃提出的建成“先進(jìn)文化示范區(qū)”的要求，堅持先進(jìn)文化前進(jìn)方向，堅持發(fā)展創(chuàng)新，全面推進(jìn)泉州的文化建設(shè)，是一個極其重要而緊迫的任務(wù)。為此我們必須以三個代表為指針，切實(shí)加強(qiáng)對文化的組織領(lǐng)導(dǎo)；以實(shí)施科教興市戰(zhàn)略為拉手，夯實(shí)文化發(fā)展創(chuàng)新的基礎(chǔ)；以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，努力提高全民素質(zhì)；以繼承和創(chuàng)新為手段，推進(jìn)文化建設(shè)現(xiàn)代化水平；以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐；以改革為動力，推動文化管理和運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新。總之，要通過學(xué)習(xí)貫徹江澤民總書記在慶祝建黨八十周年大會上講話的精神實(shí)質(zhì)，以推動社會主義文化的不斷創(chuàng)新、發(fā)展與繁榮。

第三篇：創(chuàng)新機(jī)制 推動發(fā)展

創(chuàng)新機(jī)制

推動發(fā)展

—虎城鄉(xiāng)“三農(nóng)”工作機(jī)制創(chuàng)新發(fā)言材料

張建

各位領(lǐng)導(dǎo)：

為進(jìn)一步推動“三農(nóng)”工作發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，虎城鄉(xiāng)就“三農(nóng)”工作實(shí)現(xiàn)了一點(diǎn)機(jī)制創(chuàng)新，成立了“促發(fā)展幫扶基金”，形成了新農(nóng)村建設(shè)“3+1”的發(fā)展模式，現(xiàn)在我就虎城鄉(xiāng)“三農(nóng)”工作機(jī)制創(chuàng)新做一簡要發(fā)言，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、促發(fā)展幫扶基金

1、成立原因。在“三農(nóng)”工作實(shí)踐中，會遇到很多具體困難：道路、水利等公益設(shè)施建設(shè)無資金投入；群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)缺乏資金支持；因病因?yàn)?zāi)造成生產(chǎn)生活困難無資金幫扶渡過難關(guān)；貧困戶無資金助其脫貧，勞動力無資金實(shí)施就業(yè)務(wù)工技能培訓(xùn)；產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶無激勵機(jī)制*****有鑒于此，虎城鄉(xiāng)黨委、政府經(jīng)過深入調(diào)查研究，部分社會成功人士有熱心出錢解決這些困難，鼓勵各村成立“促發(fā)展幫扶專項基金”

2、籌資渠道。鄉(xiāng)黨委號召全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工為所駐村捐錢，各村號召全村群眾、外出鄉(xiāng)友，特別是在外從政、經(jīng)商或務(wù)工的成功人士獻(xiàn)愛心捐獻(xiàn)資金（多少不論），成立“***村促發(fā)展幫扶基金”。

3、基金用途。幫扶基金主要用于：幫助貧困戶解決吃飯、穿衣、住房等基本生活困難；幫助困難群眾解決子女上學(xué)，看病就醫(yī)方面存在的突出問題；幫助群眾獲取致富信息、尋找致富門路；幫助業(yè)主引進(jìn)發(fā)展項目、拓展產(chǎn)品市場；幫助各村實(shí)施勞動力務(wù)工就業(yè)技能培訓(xùn)；幫助各村實(shí)施道路、水利等公益設(shè)施建設(shè)，對成功脫貧實(shí)行大額獎勵等。

4、管理審批。各村成立“促發(fā)展幫扶基金”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出嚴(yán)格的管理辦法，具有本村戶籍的村民申請使用該資金由專門的評審小組審查后予以發(fā)放。具體為：設(shè)單獨(dú)專項賬號管理；接收捐贈時，開出專用收據(jù)給捐贈人；收支情況定期公示，接受群眾監(jiān)督；任何單位、個人不得侵占、私分、挪用。使用程序?yàn)椋罕敬宕迕裉岢鰰嫔暾?；評審小組初審并加具意見，公示7天；管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核；村兩委監(jiān)督復(fù)核，發(fā)放給申請人。產(chǎn)業(yè)發(fā)展申請人在產(chǎn)業(yè)成功后及時償還。

5、幫扶效果。促發(fā)展幫扶基金成立使用一年以來，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。以虎城鄉(xiāng)虎城村為例：該村受到社會各界捐贈3萬余元，為全村20余戶貧困戶解決了生活燃眉之急，引進(jìn)了2位業(yè)主成片種植蔬菜、西瓜達(dá)500余畝，為村民實(shí)施技能培訓(xùn)600余人次，為30戶群眾解決生產(chǎn)暫時困難1萬元。通過基金幫扶，增強(qiáng)了外出鄉(xiāng)友對家鄉(xiāng)的促發(fā)展支持關(guān)懷力度，弘揚(yáng)了中華民族扶貧濟(jì)困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，讓“人人可公益”的現(xiàn)代公益理念深入人心。

二、新農(nóng)村建設(shè)“3+1”發(fā)展模式

在新農(nóng)村建設(shè)中，虎城鄉(xiāng)大力探索，成功創(chuàng)建出銀行、企業(yè)、農(nóng)戶支持新農(nóng)村建設(shè)的模式，形成了良好機(jī)制。

在“3+1”發(fā)展模式中，”“3”是指銀行（信用社）提供金融支持，幫助解決建設(shè)資金暫時困難；企業(yè)大力捐贈，幫助建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施；農(nóng)戶主動出資改造農(nóng)房風(fēng)貌、支持環(huán)境整治、大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)，形成增收致富項目?！?”是指村支兩委一班人，根據(jù)建設(shè)需要，積極組織協(xié)調(diào)銀行、企業(yè)、農(nóng)戶，統(tǒng)籌實(shí)施各個項目，推動新農(nóng)村建設(shè)快速發(fā)展。以我鄉(xiāng)紫龍村為例，已完成120戶原農(nóng)房風(fēng)貌改造，高標(biāo)準(zhǔn)打造了集中居住點(diǎn)，完成1000余畝龍安柚示范園建設(shè)，新建公路4公里，便民路3公里，修建蓄水池20口，在區(qū)工商聯(lián)的積極推動下，共有10多家企業(yè)投身紫龍村新農(nóng)村建設(shè)，目前到位資金達(dá)100多萬元。整個紫龍村“3+1”模式的成功，為市區(qū)提供現(xiàn)場會10余次，前來參觀考察的外市、外縣不勝枚舉。

2011年5月17日

第四篇：做好企業(yè)調(diào)解工作推動企業(yè)不斷發(fā)展

做好企業(yè)調(diào)解工作推動企業(yè)不斷發(fā)展

穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。集團(tuán)公司在省市區(qū)贏得多項榮譽(yù)，我們的主要體會是：

一、提高思想認(rèn)識，把調(diào)解工作擺在重要位置

二、注重隊伍建設(shè)，把調(diào)委會多項工作落到實(shí)處

為了加強(qiáng)調(diào)解工作職能，充分發(fā)揮“第一道防線”的作用，我們注重抓了三項建設(shè)：

2、注重制度建設(shè)，進(jìn)一步健全調(diào)解工作責(zé)任制。第一，提出了“六上墻”和“五簿臺帳”的要求?！傲蠅Α奔矗喝壵{(diào)解人員名單上墻；調(diào)解主任職責(zé)上墻；調(diào)解組織的任務(wù)和工作責(zé)任上墻；調(diào)解工作的原則和紀(jì)律上墻；調(diào)解的糾紛進(jìn)度上墻。建立“五簿臺賬”即：有糾紛調(diào)解登記簿，有排查分析糾紛苗頭登記簿，有防止矛盾糾紛激化和非正常死亡人數(shù)登記簿，有先進(jìn)個人事跡登記簿，有法制宣傳登記簿。第二，進(jìn)一步明確了七項制度。即：例會制度、工作責(zé)任制度、請示匯報制度、排查制度、登記、統(tǒng)計制度，一一對照落實(shí)，并不斷充實(shí)和完善。對評比獎懲制度公司還專門制訂了細(xì)則，與經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤，采取逐級考評，季度兌現(xiàn)，好差分明，獎罰及時，真正把責(zé)、權(quán)、利三者結(jié)合在一起，最大限度的調(diào)動各級調(diào)解員的積極性。

3、加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)建設(shè)，提高調(diào)解人員素質(zhì)。公司經(jīng)常對廣大調(diào)解人員進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)，每年選派部分調(diào)解人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們不失時機(jī)地組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，使全體調(diào)解人員對新時期的調(diào)解工作有了更加清醒的認(rèn)識。另一方面，公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常抽時間找調(diào)解員談心，關(guān)心調(diào)解員的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，并重視提高調(diào)解員政治素質(zhì)。113名調(diào)解員中，有96名是中共黨員。為了提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)能力，我們在每年年初集中時間對調(diào)解人員進(jìn)行培訓(xùn)，請上級司法部門同志結(jié)合調(diào)解工作上法律課，針對公司的經(jīng)營情況，組織營銷人員上合同法等法律專業(yè)課，抽調(diào)民調(diào)干部脫產(chǎn)到業(yè)務(wù)部門舉辦的培訓(xùn)班參加學(xué)習(xí)。另外，還組織調(diào)解人員到法庭參加民事審判的旁聽。我們還針對某一具體糾紛，組織調(diào)解人員討論，各抒已見，集體“會診”，使他們在理論上長知識，實(shí)踐中增才干。

三、鞏固創(chuàng)建成果，人民調(diào)解工作已初顯成效

我公司自97年遷至湯泉鎮(zhèn)開始，就建立xx集團(tuán)公司人民調(diào)解委員會，人民調(diào)解委員會至今已初見成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

2、調(diào)解員的積極性得到充分發(fā)揮。在選拔調(diào)解員時，注重職工的意見，選用群眾信任，有工作能力的人員

到調(diào)解員崗位，調(diào)動調(diào)解員工作的積極性，并在調(diào)解崗位上增長才干，不斷提高，如車間民調(diào)組長鮑東華，為了能夠使糾紛得到順利解決，常常頭頂露水腳踏霜，有時夜里有事就得當(dāng)即起來，任勞任怨，九九年中成功地調(diào)解了兩起即將發(fā)生激化的糾紛。

3、“調(diào)防結(jié)合，以防為主”得到全面貫徹。

圍繞企業(yè)的改革，公司在部署工作中，強(qiáng)調(diào)把“防激化”擺在重要位置。在總結(jié)評比上，堅持把“防激化”列為重要條件。堅持做到兩點(diǎn)：文秘114版權(quán)所有

第一，標(biāo)本兼治、重在治本。我們主要采取法制宣傳與具體事例相結(jié)合，正面教育與反面教育相結(jié)合折方法，針對職工中存在的問題，運(yùn)用多種形式，對公司干部職工進(jìn)行了多層次的法律常識教育，先培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，然后由業(yè)務(wù)骨干下車間進(jìn)行宣傳，普及率達(dá)90以上。我們還利用公司的櫥窗，每月舉辦一次法制宣傳欄，對職工進(jìn)行法制宣傳教育。同時，結(jié)合本單位的治安形勢和公司生產(chǎn)經(jīng)營者的實(shí)際情況，請政法部門的同志到公司來作法制專題講座，聽講人員達(dá)400人次，促使廣大職工知法、懂法，提高守法的自覺性。通過深入開展人民調(diào)解工作，公司經(jīng)營發(fā)展的法制環(huán)境得到了明顯改善，為公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)，我們將始終以“三個代表”重要思想指導(dǎo)人民調(diào)解工作，更加重視和發(fā)揮人民調(diào)解工作在公司經(jīng)營發(fā)展中的重大作用，不斷把公司的人民調(diào)解工作進(jìn)一步推向深入。

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第五篇：做好企業(yè)調(diào)解工作推動企業(yè)不斷發(fā)展

xx集團(tuán)是一家集一、二、三產(chǎn)業(yè)于一體的跨行業(yè)、跨地區(qū)的綜合性經(jīng)營實(shí)體，以鐵塔制造、旅游、服務(wù)、園林工程為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)?，F(xiàn)有職工1000名。近兩年來，我們在抓標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會建設(shè)上狠下功夫，共調(diào)處各類民事糾紛72起，沒有一起因矛盾激化而引起的非正常死亡和民轉(zhuǎn)刑案件。調(diào)解率100%，成功率100%。為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。集團(tuán)公司在省市區(qū)贏得多項榮譽(yù)，我們的主要體會是：

一、提高思想認(rèn)識，把調(diào)解工作擺在重要位置隨著企業(yè)發(fā)展的不斷深入，如何加強(qiáng)集團(tuán)公司的人民調(diào)解工作，為集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的保障？集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次召集有關(guān)部門進(jìn)行會商，并對照上級司法部門關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人民調(diào)解工作的有關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)化人民調(diào)解委員會條件，針對廠里職工素質(zhì)、調(diào)解工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，企業(yè)集團(tuán)一、二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換的情況，使大家認(rèn)識到，我們?nèi)嗣裾{(diào)解工作只能加強(qiáng)，不能削弱，而且要爭先進(jìn)調(diào)委會。不但要保持先進(jìn)，更要爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會。在提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司著重從以下四個方面抓起：一是把調(diào)解工作作為一項經(jīng)常性的任務(wù)，納入經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制中；二是把民調(diào)工作與黨建工作結(jié)合在一起，作為支部達(dá)標(biāo)升級的評比條件之一；三是決定由一名副總經(jīng)理分管民調(diào)工作，公司調(diào)委會13人，8個部門調(diào)委會，每個調(diào)委會5人共40人，車間調(diào)解小組20個，60個調(diào)解聯(lián)絡(luò)員，并配齊專職調(diào)解人員1名；四是公司每年撥出專款5000元用于購買《人民調(diào)解》等業(yè)務(wù)書籍，訂閱《人民法院報》等報刊供調(diào)解人員學(xué)習(xí)使用。

二、注重隊伍建設(shè)，把調(diào)委會多項工作落到實(shí)處為了加強(qiáng)調(diào)解工作職能，充分發(fā)揮“第一道防線”的作用，我們注重抓了三項建設(shè)：

1、抓好組織建設(shè)，進(jìn)一步健全內(nèi)部的三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。我公司原調(diào)委會有的人每人身兼幾職，工作中難免忙前顧后，捉襟見肘。為了確保調(diào)解組織的真正落實(shí)，公司黨總支研究決定采取以下措施；第一，每整頓調(diào)整組織。從九八年起開始，配備了專職調(diào)解干部，并做到專職調(diào)解干部相對穩(wěn)定，使調(diào)解組織得到了充實(shí)，公司調(diào)委會由原來的15人增加到73人，調(diào)解小組由原來的5個發(fā)展到20個，調(diào)解員原來15人發(fā)展到113人，形成了一支由副總經(jīng)理掛帥，支部、工會協(xié)管調(diào)解工作，車間調(diào)解小組、班組調(diào)解員組成的三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。第二，與公司相鄰各村建立聯(lián)合調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，我們將企業(yè)內(nèi)部的調(diào)解工作延伸到社會，在司法所的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下，走聯(lián)合調(diào)解之路，開展外向型調(diào)解工作，我們同轄區(qū)相鄰的各村組成聯(lián)合調(diào)委會，建立了民調(diào)聯(lián)合小組，組成聯(lián)合調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。第三，建立了糾紛信息反饋網(wǎng)絡(luò)。公司的各單位以及職工經(jīng)常聚集的公共場所專門設(shè)立了糾紛信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，并設(shè)糾紛信息員7人，做到發(fā)現(xiàn)糾紛及時聯(lián)絡(luò)、及時調(diào)解。在去年發(fā)生的16起民事糾紛中，由于信息反饋網(wǎng)絡(luò)暢通，及時捕捉的糾紛信息就達(dá)9起，捕捉率達(dá)56.2%。

2、注重制度建設(shè)，進(jìn)一步健全調(diào)解工作責(zé)任制。第一，提出了“六上墻”和“五簿臺帳”的要求。“六上墻”即：三級調(diào)解人員名單上墻；調(diào)解主任職責(zé)上墻；調(diào)解組織的任務(wù)和工作責(zé)任上墻；調(diào)解工作的原則和紀(jì)律上墻；調(diào)解的糾紛進(jìn)度上墻。建立“五簿臺賬”即：有糾紛調(diào)解登記簿，有排查分析糾紛苗頭登記簿，有防止矛盾糾紛激化和非正常死亡人數(shù)登記簿，有先進(jìn)個人事跡登記簿，有法制宣傳登記簿。第二，進(jìn)一步明確了七項制度。即：例會制度、工作責(zé)任制度、請示匯報制度、排查制度、登記、統(tǒng)計制度，一一對照落實(shí)，并不斷充實(shí)和完善。對評比獎懲制度公司還專門制訂了細(xì)則，與經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤，采取逐級考評，季度兌現(xiàn)，好差分明，獎罰及時，真正把責(zé)、權(quán)、利三者結(jié)合在一起，最大限度的調(diào)動各級調(diào)解員的積極性。

3、加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)建設(shè)，提高調(diào)解人員素質(zhì)。公司經(jīng)常對廣大調(diào)解人員進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)，每年選派部分調(diào)解人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們不失時機(jī)地組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，使全體調(diào)解人員對新時期的調(diào)解工作有了更加清醒的認(rèn)識。另一方面，公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常抽時間找調(diào)解員談心，關(guān)心調(diào)解員的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，并重視提高調(diào)解員政治素質(zhì)。113名調(diào)解員中，有96名是中～員。為了提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)能力，我們在每年年初集中時間對調(diào)解人員進(jìn)行培訓(xùn)，請上級司法部門同志結(jié)合調(diào)解工作上法律課，針對公司的經(jīng)營情況，組織營銷人員上合同法等法律專業(yè)課，抽調(diào)民調(diào)干部脫產(chǎn)到業(yè)務(wù)部門舉辦的培訓(xùn)班參加學(xué)習(xí)。另外，還組織調(diào)解人員到法庭參加民事審判的旁聽。我們還針對某一具體糾紛，組織調(diào)解人員討論，各抒已見，集體“會診”，使他們在理論上長知識，實(shí)踐中增才干。

三、鞏固創(chuàng)建成果，人民調(diào)解工作已初顯成效我公司自97年遷至湯泉鎮(zhèn)開始，就建立xx集團(tuán)公司人民調(diào)解委員會，人民調(diào)解委員會至今已初見成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、調(diào)委會工作逐漸走向規(guī)范化。調(diào)委會除了有固定辦公場所外，還增設(shè)了調(diào)解室。室內(nèi)設(shè)置了沙發(fā)、條桌、墻壁貼了“當(dāng)事人須知、調(diào)解紀(jì)律”等等。有了比較理想的工作場所，在調(diào)解糾紛時，其氣氛較前良好多了，當(dāng)事人一些不愿向旁人述說的隱私能說出來，使糾紛得以順利調(diào)解。

2、調(diào)解員的積極性得到充分發(fā)揮。在選拔調(diào)解員時，注重職工的意見，選用群眾信任，有工作能力的人員到調(diào)解員崗位，調(diào)動調(diào)解員工作的積極性，并在調(diào)解崗位上增長才干，不斷提高，如車間民調(diào)組長鮑東華，為了能夠使糾紛得到順利解決，常常頭頂露水腳踏霜，有時夜里有事就得當(dāng)即起來，任勞任怨，九九年中成功地調(diào)解了兩起即將發(fā)生激化的糾紛。

3、“調(diào)防結(jié)合，以防為主”得到全面貫徹。圍繞企業(yè)的改革，公司在部署工作中，強(qiáng)調(diào)把“防激化”擺在重要位置。在總結(jié)評比上，堅持把“防激化”列為重要條件。堅持做到兩點(diǎn)：第一，標(biāo)本兼治、重在治本。我們主要采取法制宣