第一篇：宿舍管理?xiàng)l約及賞罰制度

宿舍管理?xiàng)l約及賞罰制度

1、舍員及宿舍長(zhǎng)在內(nèi)必須遵循此制度

2、舍員必須無條件服從宿舍長(zhǎng)管理

3、每人每天必須上交3個(gè)瓶子，違者值日1天

4、早上5：45必須起床，違者值日3天

5、中午12：40必須躺在床上，違者值日3天

6、中午13；50必須起床，違者值日3天

7、晚上11：00必須躺在床上，違者值日3天

8、晚上不洗腳者，值日7天

9、每周上交瓶子超過50個(gè)者，獎(jiǎng)勵(lì)1根筆芯

10、為宿舍做出明顯貢獻(xiàn)者，酌情獎(jiǎng)勵(lì)

11、為宿舍抹黑或值日扣分者，值日至畢業(yè)

此制度于6月9日起執(zhí)行

XX年6月6日星期一

第二篇：賞罰制度

XXXX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

賞罰制度

1員工上下班簽到，一次不簽到罰款20元。（提前離開按規(guī)定打卡）

2.員工請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，兩天以內(nèi)有主管批準(zhǔn)，兩天以外有主管向經(jīng)理提出批準(zhǔn)，需填寫請(qǐng)假表，不填寫按曠工處理。3.遲到或早退，30分鐘以內(nèi)20元，30-60分鐘30元，一小時(shí)以上按曠工處理。

4.每月三次以上30元，每月五次以上，依情節(jié)輕重給予提示，警告，張榜處分，屢教不改者除名。

5.員工無故曠工一次罰款100元，兩次300元，連續(xù)曠工兩日，或一年曠工累計(jì)三次，公司將其開除。

6.員工在崗期間，不準(zhǔn)處理與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。例如：聊天，網(wǎng)絡(luò)游戲，玩手機(jī)，吃東西，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰200元。（一次警告二次罰款）

7.員工要愛護(hù)公司的任何物品，如有損壞或造成不必要的損失，如有損壞一般按100-300元處罰。（特殊情況，酌情處理。）8.以上情況部門經(jīng)理和主管監(jiān)管不嚴(yán)，一并處罰。主管2倍，經(jīng)理4倍。如果發(fā)現(xiàn)經(jīng)理，主管徇私偏袒處罰雙倍。

? 員工每月遵守規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀，給予獎(jiǎng)勵(lì)100—200。

第三篇：班級(jí)賞罰制度

09機(jī)電班班級(jí)賞罰制度

為了更好地管理好本班的有關(guān)事務(wù)，提高同學(xué)們的團(tuán)結(jié)意識(shí)和集體觀念，加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)良的班風(fēng)，促進(jìn)班內(nèi)各項(xiàng)的工作順利開展，故制定有關(guān)的考勤制度對(duì)有關(guān)的同學(xué)進(jìn)行賞罰。

本班的新一輪考勤制度包括上課出勤率考勤、活動(dòng)出勤率考勤還有宿舍舍長(zhǎng)日常監(jiān)督考勤。以上考勤一律以宿舍為單位，由舍長(zhǎng)執(zhí)行，每個(gè)宿舍的舍長(zhǎng)必須草擬一份自己宿舍的日常生活管理?xiàng)l例，其內(nèi)容包括日常作息、衛(wèi)生等方面的規(guī)定，對(duì)于不遵守規(guī)定的同學(xué)進(jìn)行登記，每個(gè)月把有關(guān)記錄交到班長(zhǎng)那里。并安排班干部輪流進(jìn)行宿舍的作息、衛(wèi)生檢查。

現(xiàn)規(guī)定，每個(gè)同學(xué)和宿舍都有100分的基本分，該賞罰制度在本對(duì)同學(xué)們進(jìn)行加扣分均算在其中，最終的分?jǐn)?shù)跟下次的綜合測(cè)評(píng)的德育評(píng)分直接掛鉤，以后的德育評(píng)分就以管理手冊(cè)的賞罰登記的具體情況和同學(xué)們自身的最終學(xué)期得分為主要依據(jù)。另外，學(xué)期末，我們會(huì)根據(jù)每個(gè)人和宿舍的分?jǐn)?shù)在班上評(píng)出“優(yōu)秀個(gè)人”、“優(yōu)秀宿舍”以及評(píng)分最低的人、最低的宿舍進(jìn)行公布。對(duì)于優(yōu)秀的個(gè)人以及宿舍，我們會(huì)進(jìn)行必要的物質(zhì)和加分獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于最爛的個(gè)人及宿舍，我們同樣會(huì)在班級(jí)學(xué)期總結(jié)班會(huì)上進(jìn)行公開批評(píng)及要其作公開檢討。具體規(guī)定如下：

第一條，每一天進(jìn)行一次隨機(jī)的課堂考勤（在老師考勤之外），由舍長(zhǎng)秘密執(zhí)行，對(duì)于缺課的同學(xué)進(jìn)行記錄，記錄結(jié)果每個(gè)月匯總一次，一次到五次的同學(xué)在班上給予警告，超過五次的給予以每一次2分的扣分處罰，并且上報(bào)學(xué)工辦。

第二條，班級(jí)活動(dòng)（包括班級(jí)的球賽）無故缺席的同學(xué)，每一次扣5分。

第三條，被安排參加代表本班出席活動(dòng)（學(xué)術(shù)報(bào)告等）的同學(xué)必須準(zhǔn)時(shí)出席，對(duì)于無故缺席的同學(xué)一次扣2分。

第四條，舍長(zhǎng)通過舍規(guī)對(duì)同宿舍的同學(xué)進(jìn)行監(jiān)督并記錄每個(gè)同學(xué)違反規(guī)定的次數(shù)每月上交，每被記錄一次扣兩分。

第五條，班干部輪流對(duì)各宿舍（男女班干各負(fù)責(zé)男女宿舍）的作息時(shí)間以及內(nèi)務(wù)進(jìn)行檢查，每次的檢查衛(wèi)生方面分優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，優(yōu)的宿舍每次加5分，良的宿舍每次加2分，差的宿舍每次扣3分；作息時(shí)間規(guī)定中午一點(diǎn)和晚上十二點(diǎn)半為上床睡覺時(shí)間（周五晚和周六周日例外），對(duì)于嚴(yán)重違反作息時(shí)間的宿舍一次扣5分并適當(dāng)考慮上報(bào)學(xué)工辦。宿舍檢查為每周兩次，有值日班干自行隨機(jī)安排。另外，每位班干監(jiān)督一周。

第六條，學(xué)期末，對(duì)于對(duì)班級(jí)有特別貢獻(xiàn)的同學(xué)可以斟酌加10分、5分、3分；對(duì)于零記錄的同學(xué)每個(gè)同學(xué)加10分。

第七條，班干部需以身作則，對(duì)于班干部被記錄的懲罰全部加倍嚴(yán)懲。

第八條，學(xué)期末，由本班同學(xué)選舉產(chǎn)生本班優(yōu)秀的班干部，對(duì)于

優(yōu)秀班干部也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)及加分（具體的獎(jiǎng)勵(lì)加分由班集體決定）。

第九條，任何個(gè)人及宿舍一旦被其他人投訴，就直接把投訴轉(zhuǎn)到學(xué)工辦，由輔導(dǎo)員處理。

任何制度都需要群眾的共同努力才能實(shí)行，希望各干部及個(gè)人積極配合，共同為我們共同的集體建設(shè)努力。

第四篇：?jiǎn)T工功過獎(jiǎng)懲賞罰制度

員工功過獎(jiǎng)懲賞罰制度

Ａ、過失制度

第一條 警告一次：每次扣年終總考核積分0.2分，罰金貳拾元整（須公告）

第二條 申誡一次：每次扣年終總考核積分0.5分，罰金肆拾元整（須公告）

第三條小過一次：每次扣年終總考核積分１分，罰金伍拾元整（須于三日內(nèi)呈寫自我檢討書一份交管理部）

第四條 小過兩次：扣年終考核積分兩分，罰金一佰元整；并于限期在天內(nèi)呈報(bào)“書面改過總結(jié)書”。

第五條 大過一次：全年累計(jì)三次小過者，合并計(jì)大過一次，合并計(jì)大過一次，每次扣年終考總核積分３分，次月停休假２天，取消當(dāng)月之各項(xiàng)加級(jí)福利或獎(jiǎng)金，罰金三佰元整，并于限期三天內(nèi)呈報(bào)“書面改過總結(jié)書”。

第六條 大過兩次：扣年終考核總積分５分，次月停止休假三天。處分如下：

第一項(xiàng) 調(diào)職或降職

第二項(xiàng) 取消當(dāng)月所有獎(jiǎng)金

第三項(xiàng) 取消當(dāng)月之各種福利津貼

第四項(xiàng) 限期內(nèi)呈報(bào)“書面必過總結(jié)書”

第五項(xiàng) 罰金五佰元整

第七條 大過三次：全年累計(jì)達(dá)三次者，于當(dāng)月即免其職務(wù)，一律開除。

處分如下：

第一項(xiàng) 取消當(dāng)月之各種員工福利及津貼及各項(xiàng)獎(jiǎng)金。

第二項(xiàng) 對(duì)公司之業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)造成損失時(shí)，須負(fù)賠償之責(zé)。

第三項(xiàng) 當(dāng)月薪資須待次月再予以核發(fā)。

第四項(xiàng) 遭開除之員工，公司不予核發(fā)任何遣散費(fèi)。

B．功獎(jiǎng)制度

第一條 嘉獎(jiǎng)一次：每次加年終考核總積分0.25，獎(jiǎng)金貳拾元整，榮譽(yù)假2小時(shí)。

第二條 小功一次：每次加年終考核總積分0.5分.獎(jiǎng)金肆拾元整, 榮譽(yù)假4小時(shí)。

第三條 小功兩次：每次加年終考核積分一分，當(dāng)月并核發(fā)獎(jiǎng)金捌拾元整，榮譽(yù)假一天

第四條 大功一次：全年累計(jì)三次小功者，合并計(jì)大功一次，每次加年終考核積分兩分。獎(jiǎng)金貳佰元整，榮譽(yù)假兩天。

第五條 大功兩次：加年終考核積分三分，獎(jiǎng)金叁佰元整，榮譽(yù)假三天。

第六條 大功三次：家年終考核積分五分，獎(jiǎng)金伍佰元整，榮譽(yù)假三天。立即升級(jí)，全年若超過三次大功，每多一次大功，既記加急獎(jiǎng)金兩佰元整。

第一項(xiàng) 賞罰條列以全合計(jì)，既每年之一月至十二月止，除年終獎(jiǎng)核積分外，其他獎(jiǎng)懲，一律當(dāng)月發(fā)給或扣除。

第二項(xiàng) 全年累計(jì)，功過可相抵，但一年底計(jì)算。

第三項(xiàng) 凡“金巴黎”所屬員工之正職，聘顧，兼職，支援、調(diào)任、臨時(shí)工及新人等非正職

員工，皆適用于此員工功過獎(jiǎng)懲條例。

第四項(xiàng) 積分考核相當(dāng)于年終獎(jiǎng)金，全年十二月以百分比平均數(shù)換算，即員工到職后，以次

月滿月開始以上月考核積分計(jì)算，直到年終。

C．各部門獎(jiǎng)金制度規(guī)則：

第一條本公司屬對(duì)外營(yíng)利之事業(yè)單位，實(shí)施“利潤(rùn)共享制”。

第二條 有付出才有收獲，員工個(gè)人業(yè)績(jī)的表現(xiàn)，視為獎(jiǎng)金發(fā)放設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 可視員工個(gè)人能力的不同，單獨(dú)設(shè)定“部門專案獎(jiǎng)金”，正職員工可針對(duì)自己業(yè)績(jī)的能力，主動(dòng)申請(qǐng)此項(xiàng)專案獎(jiǎng)金制。

第四條 各項(xiàng)獎(jiǎng)金制度所發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，均設(shè)定于各部門“獎(jiǎng)金條例章程法“中，若臨時(shí)專

案獎(jiǎng)金制與部門獎(jiǎng)金條例相沖突時(shí)，則以“專案獎(jiǎng)金”福利優(yōu)先，媽其高獎(jiǎng)金者，放棄低獎(jiǎng)金者，同以上沖突獎(jiǎng)項(xiàng)只可發(fā)放一種，不可重復(fù)。

第五條 實(shí)施個(gè)人獎(jiǎng)金制度,無非是提升公司業(yè)績(jī)及營(yíng)業(yè)額,并為確保相互提升作業(yè),因此制訂基本生存下限,設(shè)定每月營(yíng)業(yè)額、基本總組數(shù)下限，以作為獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)：

第一項(xiàng) 全月份門市預(yù)約總對(duì)數(shù)：小月400對(duì)、大月600對(duì)；

第二項(xiàng) 全月份營(yíng)業(yè)收入總額：小月70萬、大月120萬；

第三項(xiàng) 全月份門市另加選催片總和：小月1800組、大月2800組。

上列有任何一項(xiàng)未達(dá)當(dāng)月之標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，則團(tuán)體、個(gè)人所有獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金部份將以上述所列之百分比換算獎(jiǎng)金額度核發(fā)。

第六條 公司內(nèi)不管任何獎(jiǎng)金條例或部門獎(jiǎng)金或?qū)０釜?jiǎng)金等，皆不得違反下列各項(xiàng)條款內(nèi)容，否則一律不予以核發(fā)：

1． 任何人員有私下串聯(lián)、作假、轉(zhuǎn)讓業(yè)績(jī)、舞弊者。

2． 當(dāng)月未經(jīng)正常書面請(qǐng)假手續(xù)獲準(zhǔn)，而私自休假者。

3． 未依正常上班時(shí)間值勤，而私自溜班外出者。

4． 當(dāng)月款能配合部門或公司勤務(wù)，如人事調(diào)動(dòng)、公務(wù)支援、公司會(huì)務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等規(guī)定

者。

5． 當(dāng)月人代替其他員工打卡者。

6． 當(dāng)月有無故未上班，包含口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假者。

7． 當(dāng)月被記曠職者。

8． 客戶上門未能正?？礃?，正常取件時(shí)，該對(duì)門事人員視同誤件。

9． 因個(gè)人問題，因而導(dǎo)致客戶嚴(yán)重投訴，并能舉出實(shí)證者。

10． 未依公司正常請(qǐng)辭手續(xù)辦理離職或未在30天請(qǐng)辭而離職者。

第五篇：宿舍管理及衛(wèi)生制度

員工宿舍管理制度

1.員工經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)的住宿申請(qǐng)單，依照程序辦理入住手續(xù)。

2.按規(guī)定時(shí)間宿舍管理員于晚上10：30分將鎖宿舍大門，對(duì)于非工作原因未能按規(guī)定時(shí)間返回宿舍者后果自負(fù)。

3.員工要自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，服從宿舍管理員管理，保持良好的宿舍秩序及干凈的衛(wèi)生環(huán)境。

4.遵守宿舍紀(jì)律，不大聲播放電視、音響等，不爭(zhēng)吵、不打架，保持宿舍安靜。5.愛護(hù)公物，損壞宿舍物品要賠償，并追究員工責(zé)任。

6.員工親友到訪，必須經(jīng)宿舍管理員同意后才可。對(duì)一些形跡可疑、來訪不明的訪客，宿舍管理員有權(quán)拒絕探訪，探訪人員不得留宿，違者將罰30元。7.禁止男、女員工互竄宿舍，保持良好的紀(jì)律秩序，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的私人休息空間。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)者將已處罰50元。

8.宿舍管理員將不定時(shí)查房，以加強(qiáng)宿舍治安紀(jì)律、清潔衛(wèi)生管理，員工要給予支持與配合。

9.員工不能擅自互調(diào)床位，不能留宿于其它宿舍和留宿外人，如發(fā)現(xiàn)將處罰50元。

10.宿舍管理員安排每周“衛(wèi)生輪值表”并張貼宿舍門背上。衛(wèi)生值日員每天負(fù)責(zé)打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍整齊美觀。宿舍管理員檢查時(shí)如發(fā)現(xiàn)不合格者處罰30元。11.嚴(yán)格遵守宿舍管理制度，室內(nèi)擺設(shè)美觀，不亂擺亂放、不隨地吐痰、不亂丟雜物，違者將以罰款處理。

12.廁所保持暢通，如發(fā)現(xiàn)人為堵塞，其清理維修費(fèi)由有關(guān)住宿人員負(fù)責(zé)。13.節(jié)約用水用電，有良好的安全防火意識(shí)。

14.不亂拉接電線、插座，做到人離燈熄，人走電斷。發(fā)現(xiàn)事故隱患立即反映、報(bào)告，杜絕事故發(fā)生。

15.禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物和存放易燃易爆物品以及槍支、毒品等違禁物品。16.注意提防盜賊，有良好的治安防范意識(shí)，出入宿舍要關(guān)門，貴重錢物要自行保管好，否則公司不負(fù)責(zé)財(cái)物損失的責(zé)任。

17.嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)吸煙、打麻將、聚賭、搞封建迷信活動(dòng)等。違反者罰款50元。18.宿舍設(shè)施需維護(hù)好，出現(xiàn)故障立即向宿舍管理員報(bào)修，如屬人為損壞造成的，維修費(fèi)由其宿舍全體人員分?jǐn)偅Ｍ麊T工自覺互相約束。

19.每間員工宿舍安裝有獨(dú)立的水表、電表、員工需節(jié)約用電、用水，宿舍水電費(fèi)將由住宿人員平攤相關(guān)費(fèi)用。

20.員工入住期間除事假，其它假期外，連續(xù)三天不歸宿者公司有權(quán)收回住宿資格。宿舍人員各自監(jiān)督。

21.防火防盜人人有責(zé)，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放貴重物品，如有遺失公司概不負(fù)責(zé)。

員工宿舍衛(wèi)生管理制度

要求員工建立一個(gè)“環(huán)保大家園”意識(shí)，從我做起，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，共同創(chuàng)造一個(gè)美好的家園，現(xiàn)特制定如下衛(wèi)生守則，要求員工遵守執(zhí)行。

1.由宿舍管理員安排每月衛(wèi)生輪值表，一份張貼于門背后，各衛(wèi)生值日員每天負(fù)責(zé)打掃室內(nèi)的衛(wèi)生、清倒垃圾等，保持宿舍環(huán)境清潔整齊。

2.每人要養(yǎng)成每日一小潔、每周一大潔的衛(wèi)生習(xí)慣。每月中旬為全宿舍衛(wèi)生大檢查，由宿舍管理員進(jìn)行檢查，成績(jī)優(yōu)良者公布表揚(yáng)；不合格者按罰款處理。3.宿舍要保持空氣暢通，每天開窗、門通風(fēng)不少于半小時(shí)。

4.養(yǎng)成良好的個(gè)人習(xí)慣，不隨地吐痰、丟煙頭、垃圾等。垃圾要隨手放入垃圾袋內(nèi)，并于及時(shí)將垃圾袋清倒。

5.保持床鋪整齊、清潔，床上不能擺放其它雜物。員工起床后要將被子成正方形折好，枕頭放于被子上面；被子、枕頭放于床頭一方，蚊帳靠墻掛放好或收疊好；床鋪、蚊帳要勤洗，床前不能掛放布簾，有礙于宿舍整齊美觀。6.鞋子不能亂擺放，要成一直線地?cái)[放于每人床下；鞋頭向外，從左到右、由高到矮地排列。

7.面巾、口盅、牙膏、牙刷、杯子規(guī)劃統(tǒng)一地?cái)[，并方向一致。8.桶、盆統(tǒng)一疊放，并固定位置擺放好。9.不能在墻上亂涂畫、亂張貼（包括廣告畫）、亂掛、亂丟衣服、襪子等。10.桌椅擺放恰當(dāng)位置，桌面整齊無塵。

11.天花、墻角無蜘蛛網(wǎng)，門窗、鏡框、風(fēng)扇、光管無塵。12.衛(wèi)生間浴室無積水，瓷片潔凈光亮。