第一篇：【人力表008】-應(yīng)聘人員工作背景調(diào)查表

候選人背景調(diào)查報(bào)告

一.候選人基本信息

候選人姓名：性別：年齡：應(yīng)聘崗位：

二.調(diào)查內(nèi)容

受訪人信息：公司：

受訪人姓名：

受訪人目前職位：

受訪人聯(lián)系電話：（固話、手機(jī)）

與候選人原工作關(guān)系：

證明候選人受雇職位：

證明候選人工作時(shí)間：

證明候選人離職原因：

候選人直接匯報(bào)對(duì)象：

候選人管理團(tuán)隊(duì)規(guī)模：

候選人管理能力及業(yè)績(jī)：

候選人性格特征：

候選人與同事相處關(guān)系：

候選人在工作中有何不足之處;

候選人是否與公司有經(jīng)濟(jì)或勞動(dòng)糾紛：

候選人在任職期間有無(wú)不良記錄：

候選人職業(yè)道德如何：

候選人可信度/忠誠(chéng)度：

候選人的工作能力及工作態(tài)度如何：

候選人的知識(shí)面如何、是否勤奮：

三．綜合評(píng)價(jià)：

調(diào)查人：年月日

第二篇：背景調(diào)查表

背景調(diào)查表

[應(yīng)聘者姓名]已向我公司提交求職申請(qǐng)書，并在該申請(qǐng)書中提及您為其前雇主。[應(yīng)聘者姓名]簽署了公開個(gè)人資料授權(quán)書，允許您向我公司提供以下情況。[需提供的應(yīng)聘者個(gè)人資料。公司必須提供應(yīng)聘者的授權(quán)書的副本。]

請(qǐng)您確認(rèn)：

[應(yīng)聘者]在貴公司的工作時(shí)間：從[日期]至[日期][應(yīng)聘者]的職位：

[應(yīng)聘者]工作職責(zé)的簡(jiǎn)單描述

[應(yīng)聘者]的最終薪金水平：[金額]元（單位：小時(shí)/周/雙周/月/年）

[應(yīng)聘者]是否可靠？

[應(yīng)聘者]的工作表現(xiàn)是否令人滿意？

[應(yīng)聘者]與同事、上司的關(guān)系？[若可能的話，請(qǐng)?zhí)峁┢渑c顧客、客戶的關(guān)系？]

[應(yīng)聘者]離職原因：

您是否將重新聘用該人？

您是否推薦[應(yīng)聘者]應(yīng)聘該職位或其他您認(rèn)為合適的職位？

非常感謝您與我交流。您是否還有其他情況要補(bǔ)充嗎？

第三篇：實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員問(wèn)答表

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘人員問(wèn)答表

1.您的姓名？

2.您的年齡？

3.您的受教育程度

4.您的家庭住址？

5.您的家庭及婚姻狀況？

6.您能熟練的使用電腦嗎？

7.您最大的愛(ài)好是什么？

8.您認(rèn)為您最大的優(yōu)點(diǎn)？

9.最大的缺點(diǎn)分別是什么？

10.您以前都有哪些工作經(jīng)歷？

11.您為什么要選擇水泥廠化驗(yàn)室的工作而不是別的？

12.一段時(shí)間后，您發(fā)現(xiàn)您勝任不了這份工作，您會(huì)怎么處理？

13.您下班后有急事，領(lǐng)導(dǎo)又要求加班，您怎么處理？

14.您沒(méi)有違反制度，領(lǐng)導(dǎo)卻批評(píng)或處罰了您，您怎么處理？

15.在不限定職位的情況下，你認(rèn)為你適合什么樣的工作 ？

16.對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？

17.你希望與什么樣的同事一起工作？

18.您認(rèn)為企業(yè)最看重員工的是什么？

19.您希望我們公司能給予您什么？（高薪？尊重？成就感？歸屬感？其他？）

20.請(qǐng)說(shuō)出一個(gè)現(xiàn)任外國(guó)元首的名字。

21.談一談您最喜歡的電影。

22.談一談您最喜歡的電視劇。

23.談一談您認(rèn)為您做的最有成就感的事情。

24.談一談您認(rèn)為您做的最有糟糕的事情。

25.您的您是一個(gè)什么樣的人？

26.這些問(wèn)題過(guò)后，您覺(jué)得我們會(huì)錄用您嗎？

第四篇：應(yīng)聘人員性格輪廓表

你的性格輪廓

姓名：性別：年齡：時(shí)間：聯(lián)系電話：說(shuō)明：在以下各行的詞語(yǔ)中，用“√”在最適合的詞前面做記號(hào)。要做完40題，不要漏掉任何一題。若你不能

肯定哪個(gè)是“最適合”。請(qǐng)問(wèn)你的配偶和朋友，并考慮：當(dāng)你還是小孩時(shí)，哪個(gè)該是答案。

優(yōu)點(diǎn)

1□富于冒險(xiǎn)□適應(yīng)力強(qiáng)□生動(dòng)□善于分析C P S M 2□堅(jiān)持不懈□喜好娛樂(lè)□善于說(shuō)服□平和M S C P 3□順?lè)踝晕覡奚跎朴谏缃弧跻庵緢?jiān)定P M S C 4□體貼5□使人振作6□滿足7□計(jì)劃者8□肯定9□井井有條10□友善11□勇敢12□令人高興13□理想主義14□感情外露15□調(diào)解者16□考慮周到17□聆聽者18□知足19□完美主義者20□跳躍型21□乏味22□散漫23□保留24□挑剔25□急噪26□不受歡迎27□固執(zhí)28□平乏29□易怒30□幼稚31□擔(dān)憂32□過(guò)分敏感33□多疑34□反復(fù)35□雜亂無(wú)章36□緩慢37□孤僻38□拖延39□報(bào)復(fù)型40□妥協(xié)□自控性□受尊重□敏感□耐性□無(wú)拘無(wú)束□遷就□忠誠(chéng)□可愛(ài)□貫徹始終□獨(dú)立□果斷□音樂(lè)性□執(zhí)著□忠心□首領(lǐng)□和氣□無(wú)畏□忸怩□無(wú)同情心□怨恨□膽小□無(wú)安全感□不合群□即興□悲觀□無(wú)目標(biāo)□消極□不善交際□不圓滑老練□生活紊亂□內(nèi)向□情緒化□頑固□統(tǒng)治欲□多疑□煩躁□好批評(píng)□競(jìng)爭(zhēng)性□含蓄□自立□積極□按部就班□坦率□有趣□外交手腕□文化修養(yǎng)□無(wú)攻擊性□尖刻幽默□發(fā)起者□多言□領(lǐng)導(dǎo)者□制圖者□勤勞□規(guī)范型缺點(diǎn)

□露骨□缺乏熱情□逆反□健忘□優(yōu)柔寡斷□難預(yù)測(cè)□難于取悅□自負(fù)□好爭(zhēng)吵□魯莽□工作狂□膽怯□跋扈□排斥異己□言語(yǔ)不清□好表現(xiàn)□懶惰□易怒□勉強(qiáng)□狡猾□令人信服□反應(yīng)敏捷□生機(jī)勃勃□推動(dòng)者□羞澀□樂(lè)觀□強(qiáng)迫性□細(xì)節(jié)□自信□激勵(lì)性□深沉□喜交朋友□容忍□活力充沛□惹人喜愛(ài)□受歡迎M P C S □平衡□專橫□不寬恕□嘮叨□率直□好插嘴□不善表達(dá)□猶豫不決□放任□不合群□冷漠□虛榮□喋喋不休□抑郁□無(wú)異議□喜操縱□懷疑□大嗓門□不專注□輕率□善變M P C S S M P C P M C S M P C S C S M P M P C S P M S C C S P M S P M C M C P S S C P M P M C S M C S P P M C S P C M SS C M P

P M S C S C P M P M C S M P S C C M P S M P S C C S M P P M C S S P C M S M C P P M C S M C P S P S C M S M C P S M P C P C S M M C P S P M C S M C P S P M C S

第五篇：浙江師范大學(xué)應(yīng)聘人員考察表

浙江師范大學(xué) 應(yīng)聘人員 考察表

（★崗位代碼：）

應(yīng) 應(yīng) 聘 聘 者 者 姓名

性別 畢業(yè)院校 專業(yè)（方向）

學(xué)歷、職稱

面 面 試 試 試 試 講 講 情 情 況 況 面試時(shí)間（年、月、日，第幾節(jié)課）

面試地點(diǎn)

參加面試 考察的專家組成員

試講內(nèi)容（章節(jié)）

試 講 過(guò) 程 及 評(píng) 議 情 況 記 錄

科研成果評(píng)審 意見(jiàn) 匯總（專家評(píng)審意見(jiàn)表在提交此材料時(shí)附后）：

評(píng)審專家中，人認(rèn)為應(yīng)聘者“完全達(dá)到”、人認(rèn)為“達(dá)到”、人認(rèn)為“基本達(dá)到”、人認(rèn)為“尚未達(dá)到”應(yīng)聘崗位所學(xué)的學(xué)術(shù)水平。

應(yīng)聘者所在學(xué)科現(xiàn)有師資情況 本學(xué)科現(xiàn)有教師共

人，其中：教授

人，副教授

人，講師

人，助教

人。現(xiàn)有教師中，博士

人，碩士

人。

擬安排崗位及 在 學(xué)科中所處的位置（請(qǐng)具體注明擬將應(yīng)聘者安排在哪個(gè)學(xué)科、專業(yè)、方向以及可講授的課程等內(nèi)容；注明其在學(xué)科中所處的位置）

人 人 才 才 引 引 進(jìn) 進(jìn) 專 專 家 家 組 組 綜 綜 合 合 意 意 見(jiàn) 見(jiàn) 1.人才引進(jìn)專家組無(wú)記名投票表決結(jié)果：“同意”票

張，“不同意”票

張，“棄權(quán)”票

張。

2.專家組綜合意見(jiàn)：

綜合考察應(yīng)聘者學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果、課程試講等情況后，專家組認(rèn)為該應(yīng)聘者：

A.特別優(yōu)秀；

B.優(yōu)秀；

C.良好；

D.合格；

E.不合格。

專家組組長(zhǎng)（簽字）：

日期：

****年**月**日

用 用 人 人 單 單 位 位 黨 黨 組 組 織 織 政 政 審 審 意 意 見(jiàn) 見(jiàn)（全面考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)，并特別考察其是否參與“法輪功”活動(dòng)以及對(duì)“法輪功”的認(rèn)識(shí)等情況）

書記（簽字）：

（蓋章）

用 用 人 人 單 單 位 位 領(lǐng) 領(lǐng) 導(dǎo) 導(dǎo) 班 班 子 子 意 意 見(jiàn) 見(jiàn)

院長(zhǎng)（簽字）：

（蓋章）

日期：

****年**月**日