第一篇：組工信息調(diào)研工作情況

組工信息調(diào)研工作情況匯報(bào)

在南平市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助指導(dǎo)以及部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，去年，我市信息工作取得了較好成效，被中組信息綜合采用2條，省組信息采用28條，南平組工信息采用30條，在《南平組工通訊》上共發(fā)表了《三馬一車向前奔跑》，《創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制，推行“三制”促發(fā)展》，《為了農(nóng)民的微笑》等9篇調(diào)研文章，使武夷山2002年度組工信息累計(jì)得分133分，在南平地區(qū)的位次上升到第二名，取得了較好的成績(jī)。在此基礎(chǔ)上，今年武夷山將進(jìn)一步采取有利措施，加大組工信息調(diào)研力度，改進(jìn)信息調(diào)研工作方法，積極調(diào)動(dòng)各方力量，建立健全信息網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，形成市、鄉(xiāng)、村三級(jí)強(qiáng)大合力，努力推動(dòng)今年

信息調(diào)研工作上新臺(tái)階。

（一）狠抓信息制度建設(shè)，推動(dòng)信息工作有效開(kāi)展。

一是建立領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取信息匯報(bào)制度。加強(qiáng)對(duì)組工信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立部領(lǐng)導(dǎo)干部定期聽(tīng)取信息工作匯報(bào)制度。部領(lǐng)導(dǎo)定期聽(tīng)取信息工作匯報(bào)，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，經(jīng)常詢問(wèn)信息工作有關(guān)情況，在人、財(cái)、物上給信息工作予以傾斜，讓信息干部列席部務(wù)會(huì)議，優(yōu)先閱讀有關(guān)文件資料，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，不斷優(yōu)化信息工作環(huán)境。二是健全信息工作競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。制訂了《中共武夷山市委組織部關(guān)于加強(qiáng)組工信息調(diào)研工作的意見(jiàn)》，將全年信息評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到部?jī)?nèi)各科室，要求各科室按實(shí)際情況確定基本分，并按任務(wù)的完成情況，制定詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道信息員工作實(shí)行競(jìng)賽制度，對(duì)信息得分前三

名和后三名的，在年度組織工作上進(jìn)行通報(bào)，并在年終對(duì)信息工作成績(jī)突出的單位和信息員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)建立激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)部?jī)?nèi)同志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的工作積極性，使全市上下逐步形成你追我趕、奮力爭(zhēng)先的良好局面。三是建立橫向交流機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息資源共享。把信息的觸角向外延伸，與市委辦、政府辦、紀(jì)委、宣傳部、市委報(bào)道組等單位建立協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)信息的交流和溝通，與各部門協(xié)作開(kāi)發(fā)黨建信息，共同分享信息成果。同時(shí)與市外的縣市組織部門建立信息刊物聯(lián)系，互相交流信息內(nèi)容，掌握各地組工動(dòng)態(tài)，拓寬信息來(lái)源。四是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息報(bào)送長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)組工信息員隊(duì)伍建設(shè)，定期舉辦各種信息培訓(xùn)班，邀請(qǐng)優(yōu)秀信息工作者給鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員講課，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的信息敏感性，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員的寫作水平。同時(shí)充分利用今年南平市組工信息新開(kāi)設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)專欄，選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)點(diǎn)，加強(qiáng)直報(bào)點(diǎn)

信息員的管理，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息直報(bào)點(diǎn)年度任務(wù)的完成。

（二）加強(qiáng)組工信息內(nèi)容調(diào)研，提高組工信息報(bào)送質(zhì)量。

一是抓調(diào)研信息的開(kāi)發(fā)。實(shí)踐證明，許多高層次的信息都來(lái)源于調(diào)研成果，以往我們?cè)谶@方面下的力度不夠，致使上報(bào)信息的總體質(zhì)量不高，錄用率低，因而要加大調(diào)研信息的開(kāi)發(fā)力度，爭(zhēng)取在調(diào)研信息的開(kāi)發(fā)上有突破。二是抓信訪信息的開(kāi)發(fā)。信訪是組工信息的一個(gè)重要源頭，一些有價(jià)值的重點(diǎn)信息的題材往往來(lái)源于信訪，一些社會(huì)上或組織部門關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題也往往是從信訪這一渠道上反映出來(lái)的，因而今年要加大信息的重視程度，深度開(kāi)發(fā)信訪信息。三是抓

苗頭性、傾向性信息的開(kāi)發(fā)。四是抓特色信息的開(kāi)發(fā)。利用武夷山作為旅游風(fēng)景名勝區(qū)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)旅游信息調(diào)研，按照“圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促旅游”的工作思路，努力在旅游非公黨建、旅游社區(qū)黨建、旅游區(qū)流動(dòng)黨員管理等方面挖掘出深層次、高質(zhì)量、有特色的信息。

（三）加大信息工作創(chuàng)新力度，推進(jìn)信息工作上新水平。

一是抓思想觀念創(chuàng)新。思想觀念的創(chuàng)新，是信息工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和動(dòng)力，我們處在信息社會(huì)，信息工作必須更新觀念，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。要進(jìn)行思維創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的模仿思維，固定思維方式，從已有的情況、經(jīng)驗(yàn)、方法、策略等信息中進(jìn)一步找出新關(guān)系，力求在信息思維觀念上有突破。二是抓信息取向創(chuàng)新。緊扣黨委和政府的中心工作和當(dāng)前出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問(wèn)題，廣泛收集各種信息，對(duì)大量零碎、孤立的信息進(jìn)行歸納整理、分析綜合，挖掘出便于黨委總攬全局的深層次信息。三是抓信息調(diào)研創(chuàng)新。改進(jìn)信息調(diào)研方式，采取組織部門自行調(diào)研或由組織部牽頭其他單位協(xié)助調(diào)研以外，同時(shí)熟練運(yùn)用開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、解剖“麻雀”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等方法，注意學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的調(diào)研方法，采用“數(shù)字武夷”先進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，即把現(xiàn)代信息技術(shù)引入信息調(diào)研，加強(qiáng)網(wǎng)上信息調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提

供全面、真實(shí)、可靠的信息資源，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。

第二篇：如何寫好組工調(diào)研信息

如何寫好組工信息

今天，領(lǐng)導(dǎo)安排我和大家一起交流寫組工信息的感受，我如負(fù)重?fù)?dān)。原因有二：

1、在座各位的起點(diǎn)比我高。

2、我自身在組工信息方面沒(méi)有拿的出門的成績(jī)。今天我只能算拋磚引玉，把這兩年寫組工信息的心得體會(huì)和大家交流一下，有不對(duì)之處，我們共同討論。

今天我想在組工信息方面給大家講兩個(gè)方面的內(nèi)容：

一是大學(xué)生村官為什么也寫組工信息。二是大學(xué)生村官如何寫好組工信息。先談第一個(gè)方面：大學(xué)生村官為什么也寫組工信息。

1、作為自己的工作性質(zhì)，要積極參與了解組織工作。

大學(xué)生村官工作的性質(zhì)決定了我們必須積極參與和了解組織工作的內(nèi)容。組工信息最基本最主要的內(nèi)容，也是組工信息反映的主題，主要包括：基層組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部隊(duì)伍建設(shè)，還有干部人事制度改革，干部的教育培訓(xùn)，人才工作，企業(yè)黨建，老干部工作，干部監(jiān)督，還有組織部門、組織系統(tǒng)自身的建設(shè)。（黨組織的建設(shè)和制度的完善、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)、村兩委的換屆、科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、村干部的考核、培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等等）

2、寫組工信息有利于自己的成長(zhǎng)。寫是思考的過(guò)程，是對(duì)工作的總結(jié)、提煉和反思。能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足、總結(jié)工作的新經(jīng)驗(yàn)、新亮點(diǎn)、新做法。

從個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，是對(duì)自己工作成績(jī)的做好宣傳。邵士官書記在組織工作會(huì)議的一句話給的感觸很深：“你一篇文章沒(méi)發(fā)表，等于棗莊市委一年沒(méi)聽(tīng)邵士官的名字”“

發(fā)表的文章其實(shí)是自己工作成績(jī)的展示。（提拔的大學(xué)生村官、李蕾、李浩）

3、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組工調(diào)研信息的高度重視。市委組織部將組工信息上升到空前的高度，現(xiàn)在可以說(shuō)是全市組工干部全員搞調(diào)研，人人寫信息；組工調(diào)研信息全市排名，實(shí)行調(diào)度制和月點(diǎn)題；對(duì)排名后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)約談鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)。我鎮(zhèn)也是高度重視，先后出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)政策，錢并不重要，重要的是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組工信息的重視態(tài)度。我們應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，好好的展示自己的才華。

第二個(gè)方面就是和大家一起討論一下如何寫好組工信息。我打算給從四個(gè)小的方面和大家的討論。

1、了解組工信息的特點(diǎn)

（1）組工信息的概念。從字面意思理解組織調(diào)研信息就是黨的建設(shè)和組織工作的重要?jiǎng)討B(tài)就是組工信息。它從內(nèi)容上分，主要有反映落實(shí)上級(jí)工作部署和工作進(jìn)展情況的信息(動(dòng)態(tài)類)（姜屯鎮(zhèn)將全市組織工作會(huì)議精神落到到實(shí)處）、反映經(jīng)驗(yàn)做法的信息(經(jīng)驗(yàn)類)（姜屯鎮(zhèn)四結(jié)合做好村兩委換屆工作）、反映問(wèn)題的信息(問(wèn)題類)、反映工作思路或建議的信息(建議類)四大類。一般來(lái)說(shuō)，黨的建設(shè)或組織工作中的重大事件、重要經(jīng)驗(yàn)、最新做法、突出問(wèn)題或重要建議與打算等都可作為信息寫作的內(nèi)容。

（2）組工信息的目的。要弄清組工信息的閱讀對(duì)象。組工信息是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是組織部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作思考與決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，有如人的“眼睛”和“耳朵”一樣重要。黨政領(lǐng)導(dǎo)的很多決策是充分了解和掌握基層黨組織反映的信息作出的。中央組織部把組工信息功能概括為這樣四句話：領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報(bào)部”；掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”；把握大局趨勢(shì)的“晴雨表”；發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的“預(yù)警器”。

（3）組工信息的基本樣式。一篇信息主要包括五個(gè)部分：標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)、主體、結(jié)尾和背景。

標(biāo)題。信息的標(biāo)題就是信息的眼睛，是對(duì)信息內(nèi)容的高度概括和科學(xué)的評(píng)介。導(dǎo)語(yǔ)。導(dǎo)語(yǔ)就是信息開(kāi)頭的第一個(gè)自然段或每一段的第一句話。導(dǎo)語(yǔ)是信息的靈魂，是信息中最新鮮、最有價(jià)值、最精彩、最主要的事實(shí)的概括。主體。主體是信息的主要內(nèi)容，也是信息內(nèi)容的敘述和展開(kāi)。它承接導(dǎo)語(yǔ)，解釋、闡述或是回答導(dǎo)語(yǔ)中提出方法、觀點(diǎn)或是問(wèn)題，表現(xiàn)并深化主題。結(jié)尾。信息的結(jié)束語(yǔ)，與一般文章一樣，有時(shí)用結(jié)束語(yǔ)，有時(shí)不用結(jié)束語(yǔ)。大部分信息是采用“倒金字塔”的結(jié)構(gòu)方式，把最重要的事實(shí)和結(jié)果放在了導(dǎo)語(yǔ)中敘述，結(jié)尾沒(méi)有必要重復(fù)。背景。背景是信息事實(shí)的歷史狀況和現(xiàn)實(shí)環(huán)境的交代、描寫或說(shuō)明解釋性的材料。

2、組工信息的寫法

（1）素材的收集。撰寫組工信息，首先要收集素材。經(jīng)常有同志反映，身邊眼前都是平平常常的工作，哪有那么多具有價(jià)值的信息呢？通過(guò)積累和實(shí)踐摸索，有9條采集信息的途徑可以利用，用言簡(jiǎn)意賅的63個(gè)字加以概括，那就是：文件堆里挖信息；會(huì)議之中捕信息；講話稿中撿信息（姜屯鎮(zhèn)爭(zhēng)做三星干部，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)）；關(guān)注新聞抓信息；翻閱報(bào)紙篩信息；利用網(wǎng)絡(luò)選信息；參與活動(dòng)追信息；重大事件搶信息（姜屯鎮(zhèn)為當(dāng)選村“兩委”成員的大學(xué)生村官指路護(hù)航）；深入基層拾信息。組工信息就在我們的實(shí)際工作中，只要我們從事此項(xiàng)工作的同志勤奮加刻苦，敏銳而深入，還會(huì)拓展出更多的渠道來(lái)，也一定會(huì)發(fā)現(xiàn)組工信息取之不盡，用之不竭。

（2）其次要善于選題。要寫好信息，除了掌握其基本樣式與寫法之外，更重要的是會(huì)抓問(wèn)題。所謂抓問(wèn)題就是選題目、定主題。一篇信息能不能被采用，關(guān)鍵是靠抓問(wèn)題，難也就難在抓問(wèn)題。這是見(jiàn)真功夫，非常重要。寫信息題目要自己出，主題要自己定，而且常變常新，檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是能采用，所以是個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題。抓問(wèn)題上我有些粗淺體會(huì)，概括為四個(gè)盯住：一是盯住上面；二是盯住中心；三是盯住冷門(或稱特色)；四是盯住刊物。

一是盯住上面。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是打引號(hào)的“看上”。只顧埋頭寫稿子，不抬頭抓問(wèn)題是做不好信息工作的。有一種普遍的現(xiàn)象要克服：只看我們做了什么工作就寫什么信息，不看上面需要什么。不按“需”寫稿是通病，也是信息不能采用的癥結(jié)所在。（拓寬農(nóng)村基層組織活動(dòng)場(chǎng)所功能的研究）

二是盯住中心。簡(jiǎn)稱“抓大事”。我們講寫信息選材不能眉毛胡子一把抓，撿些芝麻爛豆子。那么，具體辦法是：1胸有大局。時(shí)刻關(guān)心、留心、參與中心工作；2關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)或抓的工作。這通常就是大事；3善于鑒別。遇到具體事件有不有價(jià)值，就要拿它與中心工作參照，是否沾邊，有沒(méi)有反映中心、貼近中心。（淺談村兩委換屆成功的標(biāo)準(zhǔn)）

三是盯住冷門或是特色。這里的冷門指的是熱門中的冷門，或者說(shuō)中心工作中的冷門。具體辦法：1人無(wú)我有。從特色做法或者說(shuō)反映特色的工作中抓問(wèn)題寫信息2人有我新。別人信息中寫過(guò)的東西，也可以再寫，但如果簡(jiǎn)單地模仿肯定是不行的，應(yīng)該做到另辟蹊徑，主題更新穎，內(nèi)容更深刻。這還要求不能閉門造車，要深入采訪，善于挖掘。尤其要做到逆向思維，不隨大流，人云亦云。（大學(xué)生村官要在實(shí)干中增長(zhǎng)才干）

四是盯住刊物特點(diǎn)(風(fēng)格、要求)。寫信息要研究刊物的特點(diǎn)與要求，有的放矢，瞄準(zhǔn)靶子寫稿。是針對(duì)什么刊物，自己心中要有個(gè)定數(shù)?？h委組織部采用的信息，多半是經(jīng)驗(yàn)、做法類型的信息。（參加組織工作會(huì)議有感）

總之，在撰寫組工信息時(shí)，思想和思路不能禁錮，一定要解放思想，轉(zhuǎn)換角色，做到“非我”。最管用的辦法是：把自己假設(shè)為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，這樣你所抓的問(wèn)題和寫出的東西，容易被采用。

（3）掌握寫好組工信息的小竅門。

一是精心制作標(biāo)題。人們常說(shuō)，“無(wú)題不成文”，“題好一半文”，這都是說(shuō)明標(biāo)題的重要性。那么怎樣擬寫信息的標(biāo)題，我的體會(huì)是：1高度概括主題；2體現(xiàn)“精華”、“亮點(diǎn)”；3表達(dá)主要事實(shí)或目的、意義。常用的形式見(jiàn)附件??

二是開(kāi)門見(jiàn)山寫好開(kāi)頭(導(dǎo)語(yǔ))。這部分是信息的櫥窗，一定要多下功夫?qū)懞?。我們可以把開(kāi)頭部分簡(jiǎn)單理解為整篇信息的縮寫。一般的寫法是重點(diǎn)將信息中的亮點(diǎn)或特色事情寫入其中。注意要寫實(shí)，沒(méi)有多余的詞句和注意不要與主體內(nèi)容重復(fù)。見(jiàn)附件：一般包括的內(nèi)容，類似新聞消息的導(dǎo)語(yǔ)。

三是講究技巧列寫小標(biāo)題(小觀點(diǎn))。小標(biāo)題能起人的衣著、產(chǎn)品包裝的作用。通常可運(yùn)用排比、對(duì)仗的寫作技巧。表述時(shí)一定要注意邏輯的一致性，不能有不諧音。比如：以組工干部要樹(shù)立四種形象為題列寫下面幾個(gè)小觀點(diǎn)：一是自我加壓，樹(shù)立不斷進(jìn)取的形象；二是與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的形象；三是求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立轉(zhuǎn)變作風(fēng)的形象；四是淡泊名利，樹(shù)立清正廉潔的形象。初看四個(gè)觀點(diǎn)字?jǐn)?shù)一樣，形式一致。細(xì)看就發(fā)現(xiàn)第四個(gè)觀點(diǎn)有問(wèn)題。樹(shù)形象就是要有好名聲、好口碑。淡泊名利與樹(shù)好形象存在不和諧的因素。再則淡泊名利雖與廉潔有關(guān)連，但不是很直接。所以，第四個(gè)觀點(diǎn)不恰當(dāng)。列寫小標(biāo)題不能馬虎草率，要認(rèn)真推敲琢磨。

四是運(yùn)用事實(shí)闡述主體內(nèi)容。一是要有“干貨”。即既有面上的事例(包括數(shù)據(jù))，又有點(diǎn)上的具體事例，使人看后心服口服。不是有肉沒(méi)骨，盡是抄錄或下載的空話套話。其次，敘述事例不要犯邏輯錯(cuò)誤。常有這樣的現(xiàn)象：一個(gè)類型的事例前后使用，或者層次不分明，自相矛盾。再次，不能“兩張皮”，列舉的事例不能說(shuō)明觀點(diǎn)，與小標(biāo)題脫節(jié)，不相融。

（4）寫好組工信息要注意的事項(xiàng)

組工信息工作是一項(xiàng)政治性、政策性都很強(qiáng)的工作,要求做這項(xiàng)工作的同志,必須具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì):

一是要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力,講政治,黨性強(qiáng),在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,在大是大非面前保持清醒的頭腦和正確的政治立場(chǎng)。

二是要有較高的理論水平和政策水平。掌握馬克思主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論,掌握黨的建設(shè)理論,能夠運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論認(rèn)識(shí)、研究客觀世界的本質(zhì)和規(guī)律;熟悉黨的組織工作路線方針政策和規(guī)定,能準(zhǔn)確把握每個(gè)時(shí)期組織工作的中心任務(wù)、政策界限和具體要求。<

三是要有較強(qiáng)的文字綜合能力。能對(duì)大量零散的信息進(jìn)行去粗取精,去偽存真,從中發(fā)現(xiàn)事物發(fā)展的客觀規(guī)律和對(duì)事物的變化和走向作出科學(xué)推斷,文字觀點(diǎn)鮮明,簡(jiǎn)明扼要。

四是要有實(shí)事求是和只爭(zhēng)朝夕的工作作風(fēng)。能深入實(shí)際,深入群眾,一切從實(shí)際出發(fā),擺實(shí)情、講真話。對(duì)廣大人民群眾擁護(hù)的事,能熱心去總結(jié)、去反映,對(duì)損害群眾利益、遭到群眾反對(duì),危害黨的事業(yè)的事,敢于揭露和反映。要具備分秒必爭(zhēng)的效率觀念,工作節(jié)奏要快,效率要高。

五是要有甘于奉獻(xiàn)的精神。六是有善于學(xué)習(xí)。提高自身素質(zhì),一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。組織工作政治性、政策性很強(qiáng),因此,從事組工信息工作的同志必須具有較高的政治素質(zhì),有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上觀察、分析、研究和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這就需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前最重要的是學(xué)好鄧小平理論。從而保持政治上的清醒和堅(jiān)定,堅(jiān)持正確的政治方向,增強(qiáng)辨別是非的能力。同時(shí)還要加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷拓寬知識(shí)面,這樣思路才能更加開(kāi)闊。二是熟悉組織工作業(yè)務(wù),掌握政策,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。做信息工作要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的建設(shè)的大政方針,熟悉組織工作的各項(xiàng)方針、政策、原則,全面了解組織工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù),吃透上級(jí)精神,了解基層情況,做好結(jié)合文章,從而創(chuàng)造性地做好工作。三是苦練基本功,尤其是增強(qiáng)信息意識(shí),提高綜合分析問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力。還要學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備,提高工作效率,以更好地適應(yīng)新形勢(shì)下信息工作的要求。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)組工信息調(diào)研工作的思考

關(guān)于加強(qiáng)組工信息調(diào)研工作的思考

組工信息調(diào)研工作是組織部工作的重要組成部分，是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策服務(wù)中最重要、最基本的環(huán)節(jié)，在組織工作中具有舉足輕重的地位和作用。如何提高組工信息調(diào)研工作質(zhì)量，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要而又緊迫的任務(wù)。

2011年，我縣在部領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，信息工作取得了較好的成績(jī)，分別在盟委組織部《組工信息》、市委組織部《組工信息》上稿24條（篇）、34條（篇），采用量位居全市各兄弟區(qū)、縣（市）第2位和第1位；部機(jī)關(guān)編發(fā)《望組信息》24期，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀決策服務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展，呈現(xiàn)出三個(gè)鮮明的特點(diǎn)。一是圍繞中心、服務(wù)大局。圍繞中心、服務(wù)大局，是組織工作的基本要求，也是組工信息工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。一年來(lái)，信息調(diào)研工作緊緊圍繞縣委經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和組織部門的中心任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)方面開(kāi)展了系統(tǒng)的調(diào)查研究工作，產(chǎn)生了一批對(duì)實(shí)際工作具有較強(qiáng)推動(dòng)作用的信息亮點(diǎn)和成果，提升了組織工作的影響力和保障力。二是整合資源、強(qiáng)化基礎(chǔ)。2011年初，出臺(tái)了“組工信息調(diào)研獎(jiǎng)勵(lì)辦法”，進(jìn)一步建立完善了信息調(diào)研報(bào)送、審核、刊發(fā)、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等一系列制度，整合信息報(bào)送的網(wǎng)絡(luò)，舉辦信息調(diào)研專題培訓(xùn)班，信息調(diào)研人員的素質(zhì)和能力有了明

顯提升，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，為信息調(diào)研工作扎實(shí)有序開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是拓展外延、改革創(chuàng)新。致力于信息調(diào)研工作方式方法上的創(chuàng)新，保持組織工作的鮮活生命力。在宣傳層次上，鞏固了市級(jí)核心刊物的刊載量，積極開(kāi)發(fā)省級(jí)刊物及網(wǎng)絡(luò)媒體，有效地宣傳我縣組織工作的優(yōu)秀成果。創(chuàng)新了《望組信息》的辦刊思路和指導(dǎo)方式，在?？祥_(kāi)設(shè)了政策速遞、重要言論、黨建動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)交流等專欄，拓寬了組工干部的視野，強(qiáng)化對(duì)基層組織工作的指導(dǎo)。

我縣組工信息調(diào)研工作在取得一定成績(jī)的同時(shí)，也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是由于組織工作點(diǎn)多事雜，下基層實(shí)地信息調(diào)研的重視程度不夠，基層調(diào)研的時(shí)間相對(duì)不足，這樣導(dǎo)致信息調(diào)研文章質(zhì)量不足，深度不夠；二是雖然信息員隊(duì)伍一直都有所壯大，但能真正反映基層聲音的力度不足，且信息員素質(zhì)有待提高；三是組工信息調(diào)研成果與實(shí)際轉(zhuǎn)化不能很好銜接。

現(xiàn)結(jié)合我縣組工信息調(diào)研工作的實(shí)際，針對(duì)這些重點(diǎn)問(wèn)題就如何加強(qiáng)組工信息調(diào)研工作提出一些看法。

一、建立基層信息聯(lián)系點(diǎn)制度。信息調(diào)研工作，重在調(diào)研，只有通過(guò)實(shí)地調(diào)研，才能把信息調(diào)研文章寫實(shí)、寫透。各科室要擇優(yōu)確定2-3個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)，基層調(diào)研聯(lián)系點(diǎn)的黨建和組織工作須在某一方面有特色，在全縣有一定的代表性，并規(guī)定各科室每年要到所聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研6次以上，累

計(jì)天數(shù)不得少于15天，力爭(zhēng)把每個(gè)基層聯(lián)系點(diǎn)建成課題調(diào)研、信息報(bào)送和組工宣傳的點(diǎn)。擴(kuò)大信息調(diào)研工作的輻射范圍，使組工信息調(diào)研工作更有針對(duì)性、實(shí)效性和普遍性。在更加客觀、真實(shí)的反映各基層黨委呼聲的同時(shí)，著力把信息調(diào)研工作的觸角延伸到農(nóng)村，把各村黨支部書記、支部組織委員和大學(xué)生村官等納入到信息員隊(duì)伍，并統(tǒng)一管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)指導(dǎo)，使農(nóng)村一線各方面的信息、老百姓的呼聲能及時(shí)反饋出來(lái)。

二、進(jìn)一步提高信息工作質(zhì)量。質(zhì)量是信息工作的生命，是信息工作更好地發(fā)揮服務(wù)職能的關(guān)鍵。新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題往往隱藏在普遍現(xiàn)象之中，必須通過(guò)去粗存精、去偽存真、由此及彼、由表及里這樣一個(gè)艱苦的、分析研究的過(guò)程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，才能篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。建立信息調(diào)研質(zhì)量分析制度，對(duì)每月報(bào)送刊發(fā)的信息調(diào)研文章質(zhì)量通過(guò)與其它市、縣優(yōu)秀信息和調(diào)研文章相比較，召開(kāi)信息工作研討會(huì)來(lái)進(jìn)行分析評(píng)議，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)、查找出問(wèn)題、明確出重點(diǎn)，從而掌握信息調(diào)研文章撰寫的基本規(guī)律，有效提高信息調(diào)研工作質(zhì)量，確保組工信息調(diào)研文章在“數(shù)量”和“質(zhì)量”上達(dá)到和諧統(tǒng)一。

三、強(qiáng)化信息調(diào)研成果運(yùn)用。組織部門開(kāi)展信息調(diào)研工作的根本目的，就是為決策提供參考依據(jù)，為提高組織工作質(zhì)量和效益服務(wù)。一方面，要促進(jìn)信息成果的及時(shí)轉(zhuǎn)化；另

一方面，要拓寬轉(zhuǎn)化應(yīng)用的渠道。對(duì)較為成熟、有重要指導(dǎo)意義的信息成果，可以經(jīng)過(guò)一定的程序，形成規(guī)范性的意見(jiàn)、文件、條例或制度下發(fā)實(shí)施；對(duì)一些有價(jià)值的情況、觀點(diǎn)、思路、建議和經(jīng)驗(yàn)，可以作為重要參考資料，及時(shí)報(bào)送上級(jí)組織部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；對(duì)一些暫時(shí)不能形成的具體規(guī)定和制度，但有助于提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念的成果和典型經(jīng)驗(yàn)，可以轉(zhuǎn)化為言論、理論文章等。

第四篇：淺談開(kāi)展組工調(diào)研信息工作的體會(huì)

淺談開(kāi)展組工調(diào)研信息工作的體會(huì)

（2012年3月21日）

很榮幸能參加組織部舉辦的這次調(diào)研信息工作培訓(xùn)班。剛剛XX部長(zhǎng)就加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作給大家做了重要講話，不光對(duì)XX，對(duì)如何開(kāi)展全市組工調(diào)研信息工作也具有普遍性意義，我會(huì)將向部長(zhǎng)的講話內(nèi)容傳達(dá)給全市從事組工調(diào)研信息工作的同仁，讓他們提高認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新辦法、改進(jìn)思路，促進(jìn)我市的組工調(diào)研信息工作水平的提高。

XX委組織部歷來(lái)很重視調(diào)研信息工作，XX年XX月XX日，我們市委組織部XX主任就同大家就如何搞好調(diào)研信息工作進(jìn)行了交流探討。去年XX月份，XX副部長(zhǎng)到XX區(qū)開(kāi)展XX時(shí)，也對(duì)XX調(diào)研信息工作良好的傳統(tǒng)給予充分的肯定。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我結(jié)合自己的工作實(shí)踐和在XX的見(jiàn)聞，跟在座的各位做一個(gè)交流，希望能對(duì)大家開(kāi)展組工調(diào)研信息工作有所啟發(fā)和幫助，講的不對(duì)的，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、組工調(diào)研信息工作的作用

重視信息工作是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。隨著形勢(shì)的發(fā)展，信息工作在組織工作中的作用越來(lái)越重要，被稱之為“領(lǐng)導(dǎo)決策的情報(bào)部”、“掌握工作進(jìn)度的顯示屏”、“把握大局的晴雨表”、“發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的預(yù)警器”。從某種意義上講，信息工作的質(zhì)量和水平，在一定程度上反映了一個(gè)地方和單位組織工作的質(zhì)量和水平；同時(shí)，信息工作又對(duì)組織工作發(fā)揮著重要的促進(jìn)推動(dòng)作用。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和我自身體會(huì)，我覺(jué)得開(kāi)展組工調(diào)研信息工

作是一舉三得的好事情，簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)就是以下三點(diǎn)：

1.上級(jí)有要求。報(bào)送信息是下級(jí)向上級(jí)報(bào)告工作的基本要求，是講政治的具體體現(xiàn)。信息不是想不想報(bào)、要不要報(bào)的問(wèn)題，而是必須報(bào)，是黨務(wù)工作者開(kāi)展工作的“規(guī)定動(dòng)作”。下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作方式是多種多樣的，而信息就是一種很重要的方式。去年XX月份，省委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)組工信息工作的意見(jiàn)》，對(duì)全省市州委組織部和縣市區(qū)委組織部進(jìn)行考核排名，這種在組織系統(tǒng)內(nèi)單項(xiàng)工作的直接排名還是第一次，它反映了地方組織部門在組織系統(tǒng)內(nèi)的開(kāi)放度，反映了我們被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、組織部門的認(rèn)可度，是一種體制內(nèi)的認(rèn)可，對(duì)一個(gè)地方一個(gè)單位的組織工作有著非常重要的影響。

2.工作有需要。組工信息是加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流、促進(jìn)工作落實(shí)的重要手段。市委組織部通過(guò)《XX》加強(qiáng)對(duì)各區(qū)縣和各單位組織工作的經(jīng)驗(yàn)交流，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。歸根到底，撰寫組工信息的目的一是供領(lǐng)導(dǎo)決策，二是推動(dòng)工作落實(shí)。從社會(huì)功能的角度看：在媒體上報(bào)道非涉秘組工信息，是加強(qiáng)宣傳、擴(kuò)大組織工作社會(huì)影響、提高組織工作滿意度的重要途徑。我們對(duì)不需要保密的，就要加強(qiáng)宣傳力度。如果說(shuō)組織工作不注意宣傳，就贏不得廣泛的社會(huì)支持，得不到社會(huì)的理解。

3.自身有益處。李瑞環(huán)同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：學(xué)歷相同、經(jīng)歷相同、年齡相同的，特別是同學(xué)，但是最終的發(fā)展結(jié)果不一樣，原因在哪兒？其中脫穎而出的一定是善于總結(jié)的。調(diào)研信息工作對(duì)組工干部是一種訓(xùn)練，一種衡量的標(biāo)準(zhǔn)。連一個(gè)材料都拿不出來(lái)，一個(gè)材料都不能清晰的表達(dá)，那肯定是不行的。所有的工作，大到中央、省級(jí)機(jī)關(guān)，小到村、社區(qū)等基層一線，所有的工作科學(xué)化

決策落實(shí)的突出問(wèn)題，需要進(jìn)一步完善有關(guān)決策的意見(jiàn)和建議。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織及黨員隊(duì)伍建設(shè)等工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，創(chuàng)造的新做法、新舉措和新經(jīng)驗(yàn)。上級(jí)（市級(jí)以上）領(lǐng)導(dǎo)同志在單位調(diào)查研究、指導(dǎo)組織工作的有關(guān)指示、要求及落實(shí)情況；各單位黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作的重要言論?；鶎狱h員、干部、群眾對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要反映、意見(jiàn)和建議等。與黨的建設(shè)、組織工作密切相關(guān)的重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件、社情民意等。

2.關(guān)于選稿。省委組織部、市委組織部《XX》、《XX》主要向中央、省委組織部報(bào)送反映我省、我市各級(jí)組織部門工作動(dòng)態(tài)、特色經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型、意見(jiàn)建議等重要情況?！禭X》主要反映各地各部門在黨的建設(shè)和組織工作中的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新問(wèn)題，對(duì)工作具有導(dǎo)向性、指導(dǎo)性。我們編的每一期信息，原則上都確立了一個(gè)主題，編的程序，就是把各地上報(bào)的相關(guān)內(nèi)容的信息全部打印出來(lái)，然后從中選擇質(zhì)量比較高的。由于要站在全市的角度來(lái)編信息，所以，一個(gè)地方、一個(gè)單位認(rèn)為自己有創(chuàng)新或者有特色的工作，從全市范圍來(lái)衡量很可能就選不上。而且，一些統(tǒng)一部署的工作，只有在新、深、透字上來(lái)反映，我們才會(huì)采用。

3.關(guān)于編稿。組織部門工作比較細(xì)致，領(lǐng)導(dǎo)要求非常嚴(yán)格，文字工作尤其如此，就我在省組部跟班的見(jiàn)聞來(lái)看，省里的同志對(duì)組工信息的編輯、修改非常謹(jǐn)慎，對(duì)一些新做法、新經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常要到相關(guān)部門征求意見(jiàn)；對(duì)一個(gè)新的提法，或是個(gè)別基層信息員創(chuàng)造的新述語(yǔ)，是否要用，都很謹(jǐn)慎；對(duì)反映的問(wèn)題，提出的意見(jiàn)建議，都要反復(fù)查閱有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行核實(shí)，保證不說(shuō)外行

這方面，請(qǐng)大家在今后注意。

三是內(nèi)容不實(shí)。內(nèi)容不實(shí)是我們剛開(kāi)始從事調(diào)研信息工作的同志一個(gè)很容易犯的問(wèn)題，在信息篩選甄別過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)了好幾次信息“抄襲作假”現(xiàn)象，有的是半搬半抄，一部分內(nèi)容是抄來(lái)的（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等），一部分是自己的做法；有的是照搬照抄，甚至連地名和單位都是抄來(lái)的；還有的把“復(fù)制”別人的做法當(dāng)作本地的經(jīng)驗(yàn)做法反映上來(lái)。在省委組織部跟班期間，有個(gè)縣委組織部?jī)纱纬u其他地方的典型工作經(jīng)驗(yàn)，被查出后直接封殺了該縣后面所有的信息上稿，造成了很壞的影響。

五是特色不顯。工作需要特色、需要亮點(diǎn)，信息工作也是如此，有的同志上面工作怎樣布臵一、二、三、四，他也寫一、二、三、四。還有的把直接寄總結(jié)、文件，沒(méi)有花點(diǎn)精力從中挖掘出一些有本地特色的東西。有的組工信息工作人員一看有與其他單位已經(jīng)發(fā)表的東西相同、相近的內(nèi)容，就趕快報(bào)，這種組工信息很難發(fā)表。有的工作其實(shí)有特色，但是關(guān)鍵部分交待不清楚。比如有的文中寫“采取一系列措施”、“制定一系列制度”、“開(kāi)展了一系列活動(dòng)”、“出臺(tái)了一系列政策”，對(duì)具體操作層面的創(chuàng)新性舉措一筆帶過(guò)，沒(méi)有突出特色和亮點(diǎn)來(lái)。

四、撰寫組工信息的基本要求和寫作建議

撰寫信息不是簡(jiǎn)單的文字基本功鍛煉，而是一個(gè)“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的過(guò)程，需要不斷優(yōu)化信息撰寫的各個(gè)環(huán)節(jié)，下面我著重從以下幾個(gè)方面和大家交流一些寫作心得。

1.選體要準(zhǔn)。選體就是確定信息稿采用何種類型。組工信息稿的類型要很多種，例如經(jīng)驗(yàn)型、動(dòng)態(tài)型、綜述型、反饋型、問(wèn)

基本觀點(diǎn)或中心思想。信息質(zhì)量高低、價(jià)值大小，在很大程度上取決于立意是否有新意。立意有新意的最佳著力點(diǎn)是“上情”與“下情”的結(jié)合點(diǎn)，既要選取那些符合黨的路線、方針、政策，上級(jí)的重要部署，又反映本地實(shí)際，最能反映本地工作特色的信息。一要保持敏感性。從事信息工作要有很強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力，要注重從公文材料、工作部署和領(lǐng)導(dǎo)講話中，了解信息動(dòng)向，深入實(shí)際挖掘信息點(diǎn)。比如，省里出臺(tái)了機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的五項(xiàng)制度，很多地方很快就行動(dòng)起來(lái)，把過(guò)去的一些好經(jīng)驗(yàn)好做法結(jié)合現(xiàn)在的新要求馬上就總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)材料了，這種時(shí)效性很強(qiáng)的信息很快就被省里采用了。二要把握規(guī)律性。要牢牢把握組工信息工作規(guī)律，根據(jù)信息需求的變化不斷調(diào)整選題的方向和內(nèi)容。比如，不同時(shí)期，工作重點(diǎn)不同，上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)移，要根據(jù)形勢(shì)和中心任務(wù)的發(fā)展變化，注意發(fā)現(xiàn)與中心工作緊密聯(lián)系的信息點(diǎn)。又如，在決策的不同階段，領(lǐng)導(dǎo)有不同的信息需求。決策前，領(lǐng)導(dǎo)需要掌握面上的情況，特別是一些新情況、新問(wèn)題；決策中，需要聽(tīng)取方方面面的反映、意見(jiàn)和建議；決策后，需要了解決策的執(zhí)行情況，實(shí)施的具體效果等。組工信息人員就要根據(jù)這些變化來(lái)選題，及時(shí)為上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、正確決策、指導(dǎo)工作提供服務(wù)。三是體現(xiàn)獨(dú)創(chuàng)性。要注意選擇通過(guò)縱橫比較那些讓人耳目一新的信息點(diǎn)，做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”。要善于從經(jīng)常性的工作中選擇新角度，提煉新觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，在經(jīng)常性工作的選題中體現(xiàn)出匠心獨(dú)運(yùn)，體現(xiàn)出對(duì)信息素材的深刻挖掘。這就要求在立意時(shí)善于運(yùn)用創(chuàng)造性思維，做到新穎獨(dú)特。選擇的切入點(diǎn)很新，避免了換屆經(jīng)驗(yàn)材料的“千人一面”。寫任何一條信息，總有一個(gè)目的。

尾從簡(jiǎn)。起句簡(jiǎn)明扼要，開(kāi)門見(jiàn)山，凡是客套話都可以省去，結(jié)尾要靈活處臵，有時(shí)甚至不用。有的同志寫信息總喜歡在開(kāi)頭羅列一大堆背景材料，而把最有信息價(jià)值的事實(shí)夾在文章的中間，這是大忌。信息的一個(gè)鮮明特點(diǎn)在于開(kāi)門見(jiàn)山，單刀直入，必須把新近發(fā)生的事實(shí)寫在頭上，背景材料最好不用或少用。大家可以注意學(xué)習(xí)中央和省里的信息語(yǔ)言，他的開(kāi)頭一般就是1-2句話，簡(jiǎn)單交待情況，一目了然。二是層次從簡(jiǎn)。信息稿不一定要象其他文章那樣強(qiáng)調(diào)起、承、轉(zhuǎn)、合，能減少層次的盡量減少，可不分層次的盡量不分。有的同志文章習(xí)慣于三段論，沒(méi)有那么多內(nèi)容也要硬性分開(kāi)來(lái)，弄得文章支離破碎，慘不忍睹。對(duì)于關(guān)鍵內(nèi)容，集中筆墨，重點(diǎn)敘述，其他無(wú)關(guān)的一概不要。三是過(guò)渡從簡(jiǎn)。文章內(nèi)部的上下層次之間有時(shí)需要聯(lián)接和轉(zhuǎn)換，也就是過(guò)渡。組工信息稿應(yīng)盡量采用最簡(jiǎn)單的過(guò)渡方式，如句子過(guò)渡、詞語(yǔ)過(guò)渡，而少用段落過(guò)渡。如果上下層次有較強(qiáng)的邏輯關(guān)系、因果關(guān)系等內(nèi)在聯(lián)系，那就不必拘泥一般文章的寫作規(guī)范，果斷地省略過(guò)渡。

5.內(nèi)容要實(shí)。信息的最終目的是為了服務(wù)決策，推動(dòng)工作，因此要客觀真實(shí)地反映事物的本來(lái)面目，從數(shù)據(jù)到事例充分準(zhǔn)確，不然將得出片面錯(cuò)誤的結(jié)論，誤導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策。一要充實(shí)。信息必須用事實(shí)說(shuō)話，信息缺乏實(shí)例和數(shù)據(jù)，沒(méi)有說(shuō)服力，很難讓人相信其真實(shí)性，實(shí)例和數(shù)據(jù)就是信息的血肉。要多寫生動(dòng)的群眾語(yǔ)言，多用鮮活的事例，多用能說(shuō)明問(wèn)題的數(shù)據(jù)，切忌空發(fā)議論。二要真實(shí)。真實(shí)是信息的生命。必須樹(shù)立實(shí)事求是的文風(fēng)，不做“假大空”的文章。三要樸實(shí)。信息工作無(wú)需片面的標(biāo)新立異，過(guò)分地追求辭藻華麗，更不要牽強(qiáng)附會(huì)，不要刻意追求對(duì)仗工整，而要追求說(shuō)得準(zhǔn)確，讓人聽(tīng)到懂，一聽(tīng)就明白所表達(dá)的意思。從

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第五篇：組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話

組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話

組工調(diào)研信息工作領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員講話 市委常委、組織部長(zhǎng) 一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)高度重視調(diào)研信息工作，緊緊圍繞組織工作的中心任務(wù)，不斷強(qiáng)化措施，創(chuàng)新工作方式方法，圓滿完成了全市組工調(diào)研信息工作任務(wù)，取得了新的成績(jī)。去年的調(diào)研信息工作主要呈現(xiàn)出以下三個(gè)特點(diǎn)：第一，堅(jiān)持圍繞中心，突出重點(diǎn)，推動(dòng)調(diào)研信息工作深入開(kāi)展。能積極圍繞市委的工作大局和組織工作的中心任務(wù)開(kāi)展調(diào)研信息工作，撰寫了一批指導(dǎo)全市黨建工作的綜合性材料，及時(shí)反映我市組織工作的新情況、新問(wèn)題、新做法和新經(jīng)驗(yàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮了有效的參謀助手作用。第二，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，帶動(dòng)面上工作。我市被確定為全省干部人事制度改革試點(diǎn)市后，從事調(diào)研信息的同志能積極跟蹤工作的開(kāi)展情況，形成了一批質(zhì)量較高的調(diào)研信息稿件，《市開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”試點(diǎn)工作》、《市市直機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部實(shí)行全員競(jìng)爭(zhēng)上崗》等文章都被省委組織部組工通訊和信息予以刊登?！啊碧卮蠛闉?zāi)發(fā)生后，采寫了多篇長(zhǎng)篇通訊，并在中組部《組工信息》、《南方日?qǐng)?bào)》、《南方》雜志、《陽(yáng)江日?qǐng)?bào)》刊登，充分調(diào)動(dòng)了一大批黨員干部在抗洪救災(zāi)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。撰寫的陽(yáng)江女干部參政議政經(jīng)驗(yàn)材料得到省委認(rèn)可，并在相關(guān)會(huì)議上向全省推廣。第三，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索新的工作載體。去年我部承擔(dān)的全省組織工作重點(diǎn)課題———《提高組織工作滿意度對(duì)策問(wèn)題研究》是一個(gè)全新而富有挑戰(zhàn)性的課題任務(wù)。調(diào)研室的同志能銳意創(chuàng)新，在全市進(jìn)行了一次涉及范圍較廣的模擬測(cè)評(píng)，發(fā)放了上千份調(diào)查問(wèn)卷，統(tǒng)計(jì)了上千個(gè)數(shù)據(jù)；到簡(jiǎn)陽(yáng)市進(jìn)行

學(xué)習(xí)交流，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新成果，比如地方組織工作滿意度調(diào)查模型、以提高群眾滿意度為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制等，得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。在承領(lǐng)省黨建研究會(huì)《發(fā)展中地區(qū)基層黨員干部真讀書問(wèn)題研究》調(diào)研課題任務(wù)后，我部與市直相關(guān)部門組成聯(lián)合課題組，就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，最終形成課題報(bào)告并獲得全省黨的建設(shè)研究會(huì)課題研究成果二等獎(jiǎng)。在省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，我市組工信息工作連續(xù)第被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。這些成績(jī)的取得，是大家辛勤付出的結(jié)果。借此機(jī)會(huì)，我代表市委組織部對(duì)大家表示衷心的感謝！

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，與形勢(shì)和任務(wù)的要求相比，我市的調(diào)研信息工作還存在不少亟待解決的問(wèn)題：一是站位不高，層次還不夠深。許多調(diào)研信息文章只局限于對(duì)日常工作 的總結(jié)，有指導(dǎo)和借鑒意義的文章還比較少。二是“就調(diào)研信息抓調(diào)研信息”的問(wèn)題在一定程度上還存在著。有的同志工作的目的不是為了更好地工作，而是為了完成上級(jí)部署的任務(wù)，調(diào)研信息工作的主動(dòng)性和實(shí)效性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是有些地方和少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)調(diào)研信息工作的重要性仍認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。有的持無(wú)所謂態(tài)度，在工作上不求進(jìn)??；有的忙于事務(wù)深入基層調(diào)查研究挖掘信息資源少；有的地方調(diào)研信息部門的力量相對(duì)較弱。四是少數(shù)地方調(diào)研信息機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)還不夠健全，隊(duì)伍斷層，人才缺乏，人員配備不強(qiáng)，工作環(huán)節(jié)上存在脫節(jié)現(xiàn)象。如個(gè)別地方基層沒(méi)有調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)等等，這些都是做好調(diào)研信息工作的障礙。下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組工調(diào)研信息工作的緊迫感

調(diào)研信息工作作為組織工作的一個(gè)重

要組成部分，既是一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作，又是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的工作。抓好這項(xiàng)工作，對(duì)于做好新時(shí)期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。

做好組工調(diào)研信息工作是為實(shí)現(xiàn)市委戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的需要。組織工作如何為陽(yáng)江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接?、去研究、去破解。一篇好的調(diào)研報(bào)告、一則好的信息，往往能帶來(lái)一項(xiàng)重要工作的部署，引發(fā)一項(xiàng)重要政策的制訂，督促一個(gè)方面工作的落實(shí)。因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。

做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒(méi)有調(diào)研信息，決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。當(dāng)前，組織工作的社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高，因?yàn)榻M織工作的好壞不僅關(guān)系到黨員干部的

形象，關(guān)系到干事創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍的形成，而且關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過(guò)程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)充分調(diào)研的事情，堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。

做好組工調(diào)研信息工作是推動(dòng)組織工作的客觀需要。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)

度的“顯示屏”，是發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的“預(yù)警器”。在新的形勢(shì)下，組織工作面臨許多新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，比如省委組織部提出評(píng)選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必須有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的，必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問(wèn)題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對(duì)之策，避免工作失誤，從而有力推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。

做好組工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法。調(diào)研信息工作是搞

文字工作的，是一項(xiàng)辛苦的工作，但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗(yàn)干部。只要調(diào)研多了，就會(huì)自然而然開(kāi)闊我們的視野、拓寬我們的思路，豐富我們的知識(shí)、增長(zhǎng)我們的才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問(wèn)題的能力。

二、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的水平

質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。我們要圍繞市委和市委組織部的中心工作開(kāi)展，不斷改進(jìn)工作方式方法，努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平，從而帶動(dòng)和促進(jìn)組織工作整體水平的提高。要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新情況、新問(wèn)題，必須經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過(guò)程，才能真正抓住事物的本質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個(gè)方面，比如貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部

隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和取得實(shí)效；黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，等等。我們要圍繞這些工作，努力在政策文件、會(huì)議材料、各項(xiàng)活動(dòng)、重大事項(xiàng)等方面搜求信息線索，努力拓寬信息來(lái)源渠道。

要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。調(diào)研信息質(zhì)量高，就能為我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題提供可靠的依據(jù)。為此，我們必須進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。要深入

基層調(diào)查研究，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握第一手材料。要注重工作實(shí)效，提出切合實(shí)際的看法和見(jiàn)解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。要站在全局的高度看問(wèn)題，在更高、更新的層次上去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、研究問(wèn)題，提出從根本上解決問(wèn)題的方法。要挖掘調(diào)研信息的潛在價(jià)值，在反映真實(shí)的、有規(guī)律性的問(wèn)題上下功夫，抓住事物的

本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹(shù)的意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。

要在運(yùn)用調(diào)研信息成果上下功夫。做好調(diào)研信息工作，最終目的在于解決問(wèn)題和推動(dòng)工作。我們不能把調(diào)研信息工作停留在認(rèn)識(shí)事物的層面，而要及時(shí)地把調(diào)研信息成果轉(zhuǎn)化為決策的依據(jù)，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的措施。就組工調(diào)研來(lái)說(shuō)，要注重調(diào)研的廣度，關(guān)注組織工作的新情況、新問(wèn)題，增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性；要注重調(diào)研的高度，在掌握第一手材料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深入的理性思考、分析提煉，把帶有根本性、規(guī)律性的東西總結(jié)出來(lái)；要注重調(diào)研的深度，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)、想得深一些，使調(diào)研工作具有前瞻性。就組工信息來(lái)說(shuō)，要圍繞工作抓信息，抓好信息促工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、推進(jìn)工作提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息服務(wù)。

三、落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)

新形勢(shì)下組織工作日益繁重的任務(wù)，對(duì)調(diào)研信息工作提出了新的更高的要求。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)，抓好調(diào)研信息工作的落實(shí)。

要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)是謀全局、做決策、抓大事。而要總攬全局，正確決策，抓好大事，僅靠個(gè)人或少數(shù)人的智慧和力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹(shù)立善用“外腦”的意識(shí)，把調(diào)研信息工作作為抓好工作的前提和基礎(chǔ)，重視并發(fā)揮好調(diào)研信息人員的作用，做到重大決策都堅(jiān)持調(diào)研先行。要落實(shí)責(zé)任，健全調(diào)研信息工作機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和人員，機(jī)構(gòu)沒(méi)有配齊的要配齊，人員能專職最好，不能專職，是兼職的也要明確職責(zé)，以免出現(xiàn)工作推諉、扯皮現(xiàn)象。組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要把握調(diào)研工作的宏觀方向，經(jīng)常理思路、出題目、提要求；其他領(lǐng)導(dǎo)要多抽一些時(shí)間，深入基層、深

入群眾、深入實(shí)際調(diào)查研究，出思路、出政策、出成果。

要健全完善運(yùn)轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機(jī)制。能否做好組工調(diào)研信息工作，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，制度是保證。今后，我們要進(jìn)一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開(kāi)展調(diào)研信息工作提供制度上的保障。要建立全員參與調(diào)研信息工作機(jī)制，形成“人人抓調(diào)研、人人會(huì)調(diào)研、人人出成果”的工作機(jī)制，構(gòu)建組工干部全員參與的大調(diào)研工作格局。要建立分類約稿工作機(jī)制，堅(jiān)持“月月約稿”、“逢升約稿”、“征文約稿”，向廣大黨員干部專題約稿，調(diào)動(dòng)他們參與調(diào)研的工作積極性。要建立定期交流工作機(jī)制，通過(guò)每月約談、每季座談、每年培訓(xùn)等形式，讓調(diào)研信息員在交流中迸發(fā)新火花，提煉新觀點(diǎn)，產(chǎn)生新思路，提高調(diào)研分析能力和寫作水平。要建立通報(bào)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，根據(jù)各單位來(lái)稿、用稿、評(píng)分情況，每年進(jìn)行一次通報(bào)和表彰。

要建立能打硬仗的調(diào)研信息工作隊(duì)伍。

做好調(diào)研信息工作，關(guān)鍵在于有一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。具體來(lái)說(shuō)，要培育好兩個(gè)層面的隊(duì)伍。一方面，要在“選”、“培”、“用”上下苦功，建設(shè)一支能打硬仗的專職調(diào)研信息工作隊(duì)伍?！斑x”，就是注重把那些思想政治素質(zhì)好、文字綜合能力強(qiáng)、工作勤奮耐勞的同志充實(shí)到調(diào)研信息隊(duì)伍中來(lái)；“培”，就是加強(qiáng)培訓(xùn)，打好理論功底，拓寬知識(shí)視野，培養(yǎng)敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于分析問(wèn)題、妥善解決問(wèn)題的能力?！坝谩保褪菍?duì)從事調(diào)研信息的同志，在政治上大膽使用，在經(jīng)濟(jì)上多照顧，真正做到進(jìn)有平臺(tái)、留有待遇、退有保障。另一方面，要建設(shè)一支覆蓋廣的兼職調(diào)研信息員隊(duì)伍，在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門指定專人負(fù)責(zé)，形成“橫向到邊、縱向到底”的通信員隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)。

要為調(diào)研信息工作營(yíng)造良好的氛圍。調(diào)研信息工作的順利開(kāi)展，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心；從事調(diào)研信息工作人員作用的發(fā)揮，更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

研究全局工作，要吸收調(diào)研科室的同志參加；領(lǐng)導(dǎo)同志深入基層調(diào)研，應(yīng)帶調(diào)研科室的同志一起去；在閱讀文件、外出考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面要對(duì)調(diào)研人員給予優(yōu)先安排?？傊?，要體諒調(diào)研工作的難度，理解調(diào)研人員的辛苦，努力營(yíng)造有利工作、激發(fā)活力和拴心留人的良好環(huán)境，使調(diào)研機(jī)構(gòu)既出成果，又出人才。