第一篇：檢察機關(guān)保密工作問題匯報

基層檢察院是一個重要的涉密單位，有機要、文印、職偵、偵監(jiān)、公訴、控申、技術(shù)、政治處等重要涉密部門和部位，保管有重要的文件資料，一旦出事就不是小事。因此，要把檢察保密工作作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓好，切實增強全體干警的保密意識，任何時候都不能掉以輕心，做到時時、事事、處處注意保守國家和檢察工作秘密。

一、存在問題

客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊保密工作的認識比較深刻，保密這根“弦”繃得也很緊。但實踐中由于多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢察保密工作的順利、有效開展造成了影響。主要表現(xiàn)在：

一是文件定密不準(zhǔn)。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當(dāng)，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。

二是保密意識不強。有的干警對于工作中的哪些事項應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認識不足，對于檢務(wù)公開中“保”與“放”的尺度把握不準(zhǔn)，個別干警甚至認為檢察工作已無密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。

三是保密措施不嚴。一些干警對本職工作之外的秘密缺乏保護意識，如新聞宣傳中有的加大對工作成就的宣傳或一味追求宣傳內(nèi)容真實而間接泄密等等；局域網(wǎng)安全防范措施沒有及時到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯誤傾向而導(dǎo)致失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。

二、主要原因

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，歸納起來，主要有以下幾個方面：

一是對形勢變化認識不足。面對快速變化的形勢和檢察保密工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認識不深刻，適應(yīng)不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，存在“基層檢察院沒有什么秘密”、“自己知道的，別人早就知道了，檢察院無密可?！?、“資料放在柜子里，丟不了”等模糊認識和麻痹思想，從而出現(xiàn)電話中互通涉密內(nèi)容、餐桌上交換對工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)復(fù)印密件等“不經(jīng)意”卻極容易發(fā)生失泄密問題的現(xiàn)象。

二是對相關(guān)知識了解不深。一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對保密知識的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進程的加快，一般的保密工作人員對現(xiàn)代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識開展新形勢下的保密工作的經(jīng)驗和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。

三是對保密規(guī)律把握不準(zhǔn)。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢察保密工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認識，有的還有待于進一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依*人的自覺性為主的管理模式向既依*自覺性更依*依法管理的模式轉(zhuǎn)變。新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對保密規(guī)律性的認識沒有隨之深化，對快速發(fā)展的新形勢出現(xiàn)了“不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。

三、對策建議

檢察保密工作是檢察機關(guān)不可忽視的一項重要工作，如何加強和改進，有效的方式方法很多，需要在實踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點抓好以下工作：

一是加強保密法制教育。意識是行動的指南。要搞好新形勢下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強烈的保密意識。

二是提高保密人員素質(zhì)。形勢的發(fā)展對保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的高嚴要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識，而且還要懂得計算機等高科技條件下的保密知識，不僅要懂得保護國家秘密的知識，還要懂得保護其他秘密的知識。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過硬，對傳統(tǒng)保密知識和方法了解得比較熟悉，掌握運用得較好，但對新情況、新知識了

解得相對較少。解決這一問題的辦法，一方面，保密工作人員要加強自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，了解新形勢，適應(yīng)新變化。另一方面，要加強對保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密知識水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識為根基，保密專業(yè)知識為主干，相關(guān)知識為補充的知識結(jié)構(gòu)，使保密工作人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。

三是改進保密工作方法。方法是解決問題的關(guān)鍵。隨著形勢的不斷發(fā)展，檢察保密工作也更加復(fù)雜而具體，檢察保密工作的法律性、知識性、時效性和服務(wù)性大大增強。因此，開展新形勢下的檢察保密工作必須要有新的方法。抓教育。要重視加強對檢察干警特別是檢察保密人員的保密教育，認真組織對保密基礎(chǔ)知識、保密法、信息安全等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，打破傳統(tǒng)觀念，解放思想，與時俱進，在探索中學(xué)習(xí)，在實踐中提高，不斷提高應(yīng)對新情況、解決新問題的能力，主動適應(yīng)新形勢的要求，確保檢務(wù)工作和國家秘密的安全。嚴管理。要對保密工作人員進行統(tǒng)一管理，建立一支相對穩(wěn)定的、高素質(zhì)的保密工作隊伍，并形成由保密機構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體涉密人員共同組成的保密工作組織網(wǎng)絡(luò)。要在依法行政上下功夫，確保保密工作在法治軌道內(nèi)規(guī)范運作。要強化保密監(jiān)督，確保嚴格執(zhí)法。定期開展保密檢查，有的放矢，解決問題。建制度。當(dāng)前，檢察機關(guān)應(yīng)重點加強保密制度建設(shè)工作，除建立健全重大活動、重要會議、重要事項保密制度和抓好保密工作責(zé)任制落實外，特別應(yīng)著力建立健全涉密人員和秘密載體管理、局域網(wǎng)安全保密管理等制度。應(yīng)制定《檢務(wù)公開規(guī)則》，合理界定保密對象，統(tǒng)一保密標(biāo)準(zhǔn)，明確定秘規(guī)則，加強涉密事項管理，明確保密方向，從而推進檢察保密工作法制化建設(shè)。

第二篇：檢察機關(guān)保密工作問題匯報

檢察機關(guān)保密工作問題匯報

基層檢察院是一個重要的涉密單位，有機要、文印、職偵、偵監(jiān)、公訴、控申、技術(shù)、政治處等重要涉密部門和部位，保管有重要的文件資料，一旦出事就不是小事。因此，要把檢察保密工作作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓好，切實增強全體干警的保密意識，任何時候都不能掉以輕心，做到時時、事事、處處注意保守國家和檢察工作秘密。

一、存在

問題

客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊保密工作的認識比較深刻，保密這根”弦”繃得也很緊。但實踐中由于

多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢察保密工作的順利、有效開展造成了影響。主要表現(xiàn)在：

一是文件定密不準(zhǔn)。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當(dāng)，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。

二是保密意識不強。有的干警對于工作中的哪些事項應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認識不足，對于檢務(wù)公開中”保”與”放”的尺度把握不準(zhǔn)，個別干警甚至認為檢察工作已無密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。

三是保密措施不嚴。一些干警對本職工作之外的秘密缺乏保護意識，如新聞宣傳中有的加大對工作成就的宣傳或一味追求宣傳內(nèi)容真實而間接泄密等等；局域網(wǎng)安全防范措施沒有及時到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯誤傾向而導(dǎo)致失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。

二、主要原因

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，歸納起來，主要有以下幾個方面：

一是對形勢變化認識不足。面對快速變化的形勢和檢察保密工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認識不深刻，適應(yīng)不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，存在”基層檢察院沒有什么秘密”、”自己知道的，別人早就知道了，檢察院無密可?！薄ⅰ辟Y料放在柜子里，丟不了”等模糊認識和麻痹思想，從而出現(xiàn)電話中互通涉密內(nèi)容、餐桌上交換對工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)復(fù)印密件等”不經(jīng)意”卻極容易發(fā)生失泄密問題的現(xiàn)象。

二是對相關(guān)知識了解不深。一方

面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對保密知識的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進程的加快，一般的保密工作人員對現(xiàn)代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識開展新形勢下的保密工作的經(jīng)驗和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。

三是對保密規(guī)律把握不準(zhǔn)。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢察保密工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原

則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認識，有的還有待于進一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依*人的自覺性為主的管理模式向既依*自覺性更依*依法管理的模式轉(zhuǎn)變。新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對保密規(guī)律性的認識沒有隨之深化，對快速發(fā)展的新形勢出現(xiàn)了”不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。

三、對策建議

檢察保密工作是檢察機關(guān)不可忽視的一項重要工作，如何加強和改進，有效的方式方法很多，需要在實踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點抓好以下工作：

一是加強保密法制教育。意識是行動的指南。要搞好新形勢下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強烈的保密意識。

二是提高保密人員素質(zhì)。形勢的發(fā)展對保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的高嚴要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識，而且還要懂得計算機等高科技條件下的保密知識，不僅要懂得保護國家秘密的知識，還要懂得保護其他秘密的知識。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過硬，對傳統(tǒng)保密知識和方法了解得比較熟悉，掌握運用得較好，但對新情況、新知識了12全文查看

第三篇：檢察機關(guān)保密工作心得

在我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展和綜合國力不斷增強的新形勢下，伴隨著信息化的迅猛發(fā)展和辦公自動化的普遍應(yīng)用，檢察保密工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)。筆者結(jié)合近年來從事機要保密工作的實踐，就當(dāng)前基層檢察保密工作中的問題及解決談一點粗淺認識。

一、當(dāng)前基層檢察保密工作存在的主要問題

近年來，各級檢察機關(guān)高度

重視機要保密工作，健全和完善了各項規(guī)章制度，不斷強化內(nèi)部管理。檢察保密工作總體形勢是好的，但尚存在許多問題和隱患，主要表現(xiàn)在：

1、保密意識不強。雖然檢察保密有各項規(guī)章制度，各級檢察機關(guān)也三令五申強調(diào)其重要性，但實踐中部分干警對檢察保密缺乏足夠的認識，對制度、規(guī)章置若罔聞，保密意識淡薄，從而導(dǎo)致檢察秘密的泄露。

2、保密知識缺乏。要保密，基礎(chǔ)保密知識必不可少?；鶎訖z察院干警在工作中往往只重視業(yè)務(wù)工作，而對于什么是國家秘密，什么是工作秘密，密級、保密期限等基礎(chǔ)保密知識含混不清。

3、文件無定密或定密不準(zhǔn)。從近幾年的工作實踐看，基層院檢察保密工作在定密方面存在許多問題。該定秘的未定秘，不該定秘的定為了秘密。定秘的密級不準(zhǔn)，定秘的期限把握不當(dāng)。

4、移動存儲設(shè)備使用不規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)泄密隱患嚴重。隨著檢察信息化發(fā)展，計算機在辦公、辦案中廣泛使用，網(wǎng)絡(luò)安全顯得十分重要。雖然基礎(chǔ)檢察院局域網(wǎng)安全方面也出臺了嚴格的規(guī)定，局域網(wǎng)計算機專機專用，并給每個科室配備了專用u盤用于處理業(yè)務(wù)信息。但部分干警在工作中u盤交叉使用，公私混用，安全防范意識差，不僅嚴重威脅局域網(wǎng)安全，而且存在失泄密隱患。

二、存在問題的原因

產(chǎn)生上述問題的原因主要是：

（一）檢察保密工作認識不清，知識缺乏

保密工作是國家行政管理工作中的一個重要組成部分，在維護國家安全和利益中有著十分重要的作用。保密工作政治性、業(yè)務(wù)性很強，雖不是中心但影響著中心，不是全局，但牽動著大局。當(dāng)前境內(nèi)外敵對勢力為了達到遏制、分裂和顛覆的目的，對我國實施全方位、多層次的情報竊密戰(zhàn)略，呈現(xiàn)出竊密范圍擴大化、竊密方式多樣化、竊密手段科技化的趨勢;另一方隨著信息化的迅速發(fā)展和辦公自動化的普遍應(yīng)用，使人們的工作、思維定式和生活模式發(fā)生了新的變化，保密管理、思維定式發(fā)生了新的變化。這都給檢察保密工作提出了更高的要求。而我們部分干警對保密形勢認識不清，加之基層院保密知識教育培訓(xùn)工作抓的不力，干警保密知識匱乏，從而導(dǎo)致思想麻痹，保密措施處置不當(dāng)，使國家秘密、檢察工作秘密在不經(jīng)意中無意失泄。

（二）保密管理水平不高

新形勢下的檢察保密工作要不斷完善保密管理的各項規(guī)章制度，推動保密工作法制化和保密管理規(guī)范化進程?；鶎訖z察院在保密管理方面尚存在欠缺之處，各院雖然都成立有保密委員會，但保密委員會人員責(zé)任籠攏，不明確。如，在定密方面應(yīng)由哪一部門，哪個人負責(zé)沒有明確。工作中強調(diào)的多，督促、檢查的少，發(fā)現(xiàn)的問題多而缺乏相應(yīng)的懲戒手段，管理中失之過寬。

三、加強檢察保密工作的對策、建議

（一）加強保密知識的培訓(xùn)、教育，做好人防。要搞好保密工作，首要的問題是每一個基層干警在思想上要樹立良好的保密意識，重在把保密培訓(xùn)工作常抓不懈。要經(jīng)常組織干警學(xué)習(xí)《保密法》及保密工作的各項規(guī)章制度。要通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，使干警全面、系統(tǒng)地掌握保密知識，把保密貫穿于自己的一言一行之中，做到人防為先。

（二）是充分運用現(xiàn)代科技手段，加大經(jīng)費、硬件設(shè)備的投入，做好物防、技防。新形勢下，竊密者的方式五花八門，竊密的手段知能化。保密工作只有依靠科技才能打贏這場攻堅戰(zhàn)。對基層院而言，投入一定的硬件設(shè)施必不可少。如：可增配計算機的數(shù)量，局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)做到專機專用，給科室內(nèi)勤、處理涉密信息人員配備u盤、移動硬盤，機要場所配備碎紙機，會議場所安裝屏蔽機等，不斷提高保密的技能。

（三）改進工作方法，提高管理水平。

工作中要進一步完善保密管理制度，明確責(zé)任，靠制度約束人，管好人。要不斷提高保密工作管理水平，建立一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的保密工作隊伍。要加強保密工作監(jiān)督、檢查，將保密工作納入對科室、個人考核，建立相應(yīng)的工作獎懲機制，不斷推進檢察保密工作法制化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮保密工作保安全促發(fā)展、促和諧的作用，為檢察事業(yè)、社會發(fā)展?fàn)I造一個安全和諧的環(huán)境。

第四篇：淺談檢察機關(guān)如何做好保密工作

淺談檢察機關(guān)如何做好保密工作

陜西省紫陽縣人民檢察院:侯安平

人民檢察院是國家法律監(jiān)督機關(guān)，它通過行使檢察權(quán)，打擊犯罪，保護人民，在我國的社會發(fā)展和法治建設(shè)進程中具有極其重要的地位和作用。隨著改革開放的深入、社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，國際互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，大量新技術(shù)、新設(shè)備的不斷投入和使用，使得大量檢察秘密信息隱于無形、傳遞快捷、復(fù)制方便、可控性減弱，給傳統(tǒng)保密措施帶來了前所未有的新挑戰(zhàn)和壓力。檢察機關(guān)處在打擊嚴重刑事犯罪和查處職務(wù)犯罪工作的最前線，工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事件已經(jīng)成為檢察機關(guān)自身建設(shè)的重要課題之一，做好保密工作也成了發(fā)揮檢察機關(guān)職能，及時、準(zhǔn)確、有效打擊各類犯罪的重要保證。如何適應(yīng)不斷發(fā)展變化的環(huán)境，如何做好新形勢下的保密工作，成為各級保密組織和保密工作者不斷探索研究的新課題。

一、當(dāng)前保密工作存在的隱患

（一）保密意識有待增強，保密工作制度亟待完善。

目前，我們部分干警保密觀念淡薄，沒有將保密制度法規(guī)教育落到實處，有嚴重的麻痹思想，錯誤地認為“天下太平，無密可?！保簧贁?shù)涉密人員保密意識淡薄，個別涉密部門管理松懈，有的機關(guān)保密管理措施不到位，泄密隱患較多； 保密機制不健全，制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管缺失，防范能力滯后。

（二）密碼設(shè)置不規(guī)范。

部分干警密碼意識淡薄，疏于安全防范，對涉密的計算機未設(shè)置開機、屏保密碼，對涉密電子文檔未做加密處理，使不明身份人員進入計算機系統(tǒng)進而查看、竊取檢察秘密有了可乘之機。少數(shù)干警設(shè)置密碼過于簡單或使用原始密碼，使得該類密碼形同虛設(shè)。

（三）移動存儲設(shè)備管理不夠規(guī)范。

在日常使用過程中，通常情況下對移動存儲介質(zhì)性質(zhì)上未作涉密和非涉密的區(qū)分，用途上雖作了公用和私用的區(qū)分，但不能嚴格遵守，因此，存在著涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲設(shè)備的現(xiàn)象，檢察秘密隨之游移于工作環(huán)境于私人環(huán)境之間，泄密的幾率大為增加。

（四）保密設(shè)施不健全。

由于經(jīng)費緊張等多種因素的影響，我們使用的計算機操作系統(tǒng)、殺毒軟件等盜版居多，缺乏技術(shù)支持和后續(xù)的更新，易受網(wǎng)絡(luò)病毒、惡意軟件的攻擊和其它安全威脅。有的保密部門如機要室、機房、檔案室等未按照要求安裝監(jiān)控、防盜、報警等安全裝置。

二、做好新形勢下保密工作的幾點思考

造成當(dāng)前保密工作存在諸多隱患主要有以下主客觀兩 方面的原因。主觀上，信息化條件下保密意識淡薄。計算機網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得保密管理的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、手段和環(huán)境發(fā)生了很大的變化，泄密渠道增多，竊密手段隱蔽性增強，迫使保密工作從觀念到防范方式都要進行根本性轉(zhuǎn)變。可有的干警不適應(yīng)信息化的工作環(huán)境，仍舊固守著“關(guān)號門、鎖號柜、管好文件，保密工作就做好了”的傳統(tǒng)觀念。客觀上，保密專項經(jīng)費不足。限于檢察機關(guān)財政經(jīng)費緊的困難，保密專項經(jīng)費也嚴重短缺，一定程度上妨礙著保密技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展。

針對上述存在的隱患我們應(yīng)從以下幾個方面落實整改措施。

(一)、統(tǒng)一認識 加強領(lǐng)導(dǎo)。

正確認識面臨的新形勢，牢固保密觀念，加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視保密工作的開展，對維護國家安全和利益，保障社會主義改革開放事業(yè)的順利進行具有重要意義。檢察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要自覺地把保密工作列入議事日程，根據(jù)《保密法》的有關(guān)要求，檢察機關(guān)應(yīng)專門建立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，做好機構(gòu)健全、人員到位，專人管理，及時研究和解決保密工作中存在的問題，明確保密機構(gòu)及其工作人員的職責(zé)，充分發(fā)揮他們的作用，緊緊依靠《保密法》做好保密工作。領(lǐng)導(dǎo)干部知密多、涉密廣，更要以身作則，帶頭搞好保密工作，為干警起保密表率作用。

（二）、強化教育，搞好宣傳，促進素質(zhì)提高。檢察機關(guān)涉密范圍廣，涉案人員多，多數(shù)檢察干警都有接觸案件和國家秘密的條件，可以說均為涉密人員，有些院還有一部分聘用人員也可能接觸國家秘密。因此，加強對全院工作人員的保密教育，提高保密意識，是一項不可缺少的基礎(chǔ)性工作，對檢察保密工作的任何麻痹和懈怠，都可能給檢察事業(yè)造成難以彌補的損失。而認真做好檢察保密工作的出發(fā)點，就是要增強全體干警的保密意識，抓好重點涉密人員尤其是要加強對新調(diào)進、輪崗、競爭上崗人員的保密教育工作，使干警充分認識到保密工作的重要性和緊迫性，切實增強保密意識，自覺做好保密工作。在對干警的教育宣傳中堅持做到：第一，在形式上不斷求活，組織觀看保密教育的影視資料圖片、組織保密知識競賽、進行保密業(yè)務(wù)研討會等，以喜聞樂見的形式引導(dǎo)干警強化保密觀念，自覺把保密工作融入到檢察業(yè)務(wù)工作中去；第二，在內(nèi)容上不斷求新，在開展宣傳教育基礎(chǔ)上，結(jié)合檢察工作實際，及時抓住發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例進行有針對性的教育，把一些苗頭性的現(xiàn)象與問題消滅在萌芽狀態(tài)；第三，在效果上不斷求實，強化保密監(jiān)督，定期開展保密檢查，通過全面檢查、重點檢查和抽查、自查、互查等方式，有的放矢，解決問題，確保檢察辦案工作的安全性。

（三）、完善保密制度與設(shè)施，注重開展保密檢查。建立健全保密規(guī)章制度，建立重點涉密部門定期自查回訪制度，經(jīng)常組織機要工作人員、檔案人員等涉密人員查找工作中存在的問題，引導(dǎo)干警增強保密工作的責(zé)任心，認真總結(jié)工作開展中取得的經(jīng)驗與教訓(xùn)，確保保密工作的正確方向。用制度規(guī)范操作行為，降低人為因素誘發(fā)的各種泄密風(fēng)險。同時逐步完善保密安全防護設(shè)施，尤其是機要室、機房、檔案室等保密要害部位的配套硬件設(shè)施。嚴格區(qū)分涉密移動存儲介質(zhì)和非涉密移動存儲介質(zhì)。加大監(jiān)督力度，采取有力措施，切實抓好各項制度的落實，認真開展保密檢查工作，結(jié)合檢察工作性質(zhì)和辦案工作要點，對本單位的保密工作進行督導(dǎo)檢查，以秘密文件資料的定密、印制、保密、使用、銷毀等制度的執(zhí)行情況及保密通信、辦公自動化和計算機系統(tǒng)的保密管理情況為重點，對本單位重點部門的保密工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，進行集中整改，促進保密工作各項任務(wù)的有效落實。

相信只要堅持嚴格檢查，嚴格考核，那么，干警的安全保密意識一定能強化，各項保密規(guī)章制度一定能落到實處，保密工作一定會躍上一個新的層面。

第五篇：檢察機關(guān)先進集體匯報材料[模版]

檢察機關(guān)先進集體匯報材料

檢察機關(guān)先進集體匯報材料

6月17日至18日，全省檢察機關(guān)第五次“雙先”表彰大會在南京舉行，會議隆重表彰了全省檢察機關(guān)先進集體和先進個人，錫山區(qū)檢察院被授予“全省檢察機關(guān)先進集體”榮譽稱號，這是該院連續(xù)三屆獲得這一殊榮。

這是一個滿載鮮花和榮譽的堅強戰(zhàn)斗集體，共獲得國家、省、市、區(qū)表彰130余項。自實行考評以來連年獲得全市檢察機關(guān)先進檢察院，兩獲全國“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”，兩獲全國“文明接待室”，2月被高檢院評為全國“文明接待示范窗口”，極大地展現(xiàn)了錫山檢察團隊所具有的時代風(fēng)采。

一、創(chuàng)建一流班子，帶動有力

12月，錫山檢察院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子誕生了，黨組一班人響亮地提出了“全市爭第一，全省當(dāng)先進，爭創(chuàng)全國先進檢察院”的工作思路。

院黨組班子精誠團結(jié)，以身作則，突出表現(xiàn)在“六個帶頭”：一是堅持帶頭學(xué)習(xí)，在堅持社會主義政治方向上、在領(lǐng)會檢察制度本質(zhì)特征上、在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局上不斷深化思想認識，不斷夯實檢察工作可持續(xù)發(fā)展的根基；二是堅持帶頭創(chuàng)新，建立與人大代表、政協(xié)委員常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制、預(yù)防工作“三色”預(yù)警機制、刑事被害人特困救助機制等多項檢察改革措施，并取得明顯成效；三是堅持帶頭辦案，院領(lǐng)導(dǎo)身先士卒出庭指控案犯，辦理職務(wù)犯罪案件，接訪調(diào)處矛盾糾紛，對重特大案件和有影響的案件，檢察長深入一線，靠前指揮，確保執(zhí)法辦案工作順利開展；四是堅持帶頭發(fā)揚民主，做到檢務(wù)、財務(wù)、政務(wù)三公開，重大問題和事項等均由班子集體討論決定；五是堅持帶頭廉潔自律，連續(xù)多年帶頭實行執(zhí)法辦案“廉政承諾制”，對說情風(fēng)敢頂，對辦案阻力敢破，做好干警表率；六是堅持帶頭從優(yōu)待檢，對干警實施人文關(guān)懷，幫助解決實際困難，每年對干警進行一次全面體檢、組織一次紅色之旅、每逢重大節(jié)日都舉辦具有檢察特色的文化活動，關(guān)心干警的成長進步。

領(lǐng)導(dǎo)班子的六個帶頭，有效凝聚了人心，提高了隊伍戰(zhàn)斗力，營造出一個清新和諧、積極向上的良好氛圍，大大增強檢察干警愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。在區(qū)委組織部、市檢察院組織的班子考察測評中，領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意率連續(xù)多年達到100％，連續(xù)7年被區(qū)委評為“好班子”。

二、鍛造一流隊伍，戰(zhàn)斗有力

該院堅持高點定位，科學(xué)發(fā)展，走出了一條文化搭臺、檢務(wù)唱戲、提煉精神、鑄造品牌的文化育檢之路，全力鍛造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。

打造精神文化，增強向心力。組織干警深入開展社會主義法治理念、檢察

職業(yè)道德等一系列主題教育，塑造干警堅定的政治靈魂；開展各種健康向上的文體活動、聯(lián)誼活動和書畫攝影展等；編印《錫山檢察》季刊，力求打造一個讓干警交流工作體會、抒發(fā)生活情懷的舞臺，全面展現(xiàn)檢察干警的精神風(fēng)貌。

打造素質(zhì)文化，增強戰(zhàn)斗力。院領(lǐng)導(dǎo)明確提出，不管哪一級有比賽，參加就要敢爭第一，促使全院干警把提高自身素質(zhì)，量化到日常工作和執(zhí)法辦案中，組織實施崗位大練兵活動，使檢察隊伍的執(zhí)法能力、執(zhí)法水平、執(zhí)法公信力有一個質(zhì)的提高。全院有200多人次被高檢院、省市院評為各類先進、業(yè)務(wù)能手，受到黨委政府的表彰獎勵。

打造形象文化，增強公信力。幫助結(jié)對幫扶的三新村修橋鋪路，常年資助村里的貧困戶；參加“慈善一日捐、人道萬人捐”活動，向汶川地震災(zāi)區(qū)踴躍捐款19萬余元，四川省檢察院專門發(fā)來感謝信予以高度稱贊。

三、構(gòu)建一流機制，保障有力

該院堅持把機制建設(shè)作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，本著精兵強檢的原則，相繼出臺了旨在提升管理品位和有效操作的執(zhí)法規(guī)范制度，構(gòu)建一流機制，做到保障有力。http://

強管理嚴規(guī)范煥發(fā)新面貌。不斷提高案件質(zhì)量，完善執(zhí)法風(fēng)險評估、廉政風(fēng)險排查和績效考評機制，通過各項科學(xué)合理機制來保證檢察干警公正廉潔執(zhí)法。對全院每個崗位的工作目標(biāo)、任務(wù)、業(yè)績均進行量化，實行百分管理，有效調(diào)動干警的工作熱情；建立“二表格三比對四聯(lián)動”涉案款物監(jiān)管長效機制，案件質(zhì)量在全市檢察機關(guān)歷年考核中均名列前茅，其經(jīng)驗做法被省院轉(zhuǎn)發(fā)推廣。

強監(jiān)督促廉政構(gòu)筑新防線。推行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)制；通過加強八小時以外管理、案件回訪制度，把監(jiān)督延伸到干警家庭、延伸到案發(fā)單位或當(dāng)事人。不斷深化“陽光檢務(wù)”工作，主動向區(qū)委和人大匯報檢察工作，建立與人大代表、政協(xié)委員常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制，派員

參加代表、委員小組活動，通過匯報工作、聽取意見、反饋情況等形式，積極營造陽光檢務(wù)透明度。

四、創(chuàng)造一流業(yè)績，彰顯魅力

由于一流的班子帶動有力，一流的隊伍戰(zhàn)斗有力，一流的機制保障有力，錫山區(qū)檢察院才得以創(chuàng)造出了一流的業(yè)績，彰顯出了無窮魅力。

查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作位居前列。以來，共立案查處職務(wù)犯罪案件39件49人，瀆職犯罪案件8件7人，通過辦案追繳贓款1125余萬元，挽回直接經(jīng)濟損失1939余萬元。

刑事檢察工作再創(chuàng)新高。以來，共批準(zhǔn)逮捕1934件2877人，提起公訴2259件3467人，多年未發(fā)生錯捕錯訴、漏捕漏訴情況，推動“平安錫山”、“法治錫山”創(chuàng)建向縱深發(fā)展。

特色品牌工作凸顯成效。率先在全市探索實施刑事被害人特困救助制度，并和司法部門聯(lián)合推出法律援助，使符合條件的救助對象在獲得經(jīng)濟救助的同

時獲得法律援助，這在全省司法實踐中尚屬首例；積極參與生態(tài)環(huán)境建設(shè)，實施了全省第一例環(huán)保公益訴訟；探索建立了4家青少年管護教育基地，有18名符合條件的涉罪青少年在基地接受管護教育；探索總結(jié)處理涉檢信訪的“五宜五不宜”工作做法，確保涉檢赴省進京“零上訪”。

櫛風(fēng)沐雨十二載，碧血丹心鑄檢魂。錫山檢察院實現(xiàn)了單位零事故、執(zhí)法零過錯、安全零隱患、涉檢零上訪、干警零違紀的“五個零”目標(biāo)，在歷次征求意見、民主測評等形式的行風(fēng)測評中，黨委政府、社會各界和人民群眾對該院滿意率達到100％。