第一篇：-信息提示

金佳礦2011年一至九月工作總結(jié)

2011年，金佳礦保衛(wèi)科社會治安綜合治理工作在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨的依法治國方針為指導(dǎo)，緊緊圍繞精煤公司和社工部社會治安綜合治理工作目標(biāo)和任務(wù)，認(rèn)真組織職工學(xué)法用法，大力推進(jìn)礦山的法制建設(shè)和社會治安綜合治理工作，確保一方平安，回顧一年來的工作，主要抓了以下幾個方面的工作。

一、基本情況

金佳礦工業(yè)廣場地處盤江煤電(集團(tuán))公司（干溝橋）南側(cè)約2km的小沖與郝家莊之間，礦井進(jìn)場公路與320國道相連，交通方便。全公司在冊職工3000多名，下設(shè)23個區(qū)科室，12個黨支部。轄區(qū)分：機(jī)關(guān)片區(qū)、洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)；所管轄區(qū)居住分散，點(diǎn)多面廣，戰(zhàn)線長達(dá)8km，周邊地區(qū)社情復(fù)雜。隨著公安體制的變化和企業(yè)內(nèi)部治安形勢需要，根據(jù)精煤公司的要求，我們主要抓了治安防范、隊伍建設(shè)和組織建設(shè)、基層基礎(chǔ)工作等，建立健全了各項管理制度，收集、整理、規(guī)范了各類檔案。在上級黨政及業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo)下，保衛(wèi)科在創(chuàng)建“平安盤縣”構(gòu)建和諧礦區(qū)，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定中，強(qiáng)化治安防范意識，認(rèn)真履行職責(zé)，為金佳礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，確保一方平安做出了一定的貢獻(xiàn)。

二、隊伍建設(shè)和組織建設(shè)

在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，保衛(wèi)科自組建以來，以“治安平穩(wěn)，職工滿意”為目標(biāo)，首先加強(qiáng)組織建設(shè)。保衛(wèi)科現(xiàn)有人員共計24名，分布在洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)、機(jī)關(guān)片區(qū)。保衛(wèi)科在點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長、工作量大的情況下，利用最短時間建立健全了各項規(guī)章制度和管理制度，并出臺了保衛(wèi)科工作人員行為準(zhǔn)則，以準(zhǔn)則要求保衛(wèi)人員，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象的良好作風(fēng)。在執(zhí)行任務(wù)中，及時反饋信息，做到了政令暢通，令行禁止。形成指揮有力、警令暢通、反應(yīng)靈敏、訓(xùn)練有素、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急隊伍。今年保衛(wèi)科參加隊伍培訓(xùn)1期24人次。為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，弘揚(yáng)正氣，抑制歪風(fēng)，純潔保衛(wèi)隊伍，提高保衛(wèi)隊伍的整體形象，對違反勞動紀(jì)律，擅離職守的人員 1

進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并通報全科。

三、狠抓了綜治工作責(zé)任制的落實

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，責(zé)任落實。礦領(lǐng)導(dǎo)把綜治工作納入重要議事日程，與全礦經(jīng)濟(jì)建設(shè)同研究、同部署、同要求、同落實、同檢查、同獎懲，并將綜合治理工作納入支部考核內(nèi)容。形成了一把手總管，分管領(lǐng)導(dǎo)專管，黨政一班人共管，真正形成了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，一級抓一級，層層有人抓，事事有人管的綜治局面，加大了對綜治領(lǐng)導(dǎo)力度。二是層層簽訂了綜治工作責(zé)任書，將礦下達(dá)的各項工作任務(wù)，分解到各基層單位。對各基層黨支部簽訂了綜治責(zé)任書，再由基層黨支部對各班組簽訂綜治責(zé)任書，責(zé)任落實到人。

四、強(qiáng)化治安防范，積極構(gòu)建和諧社會和群防群治網(wǎng)絡(luò)

1、為維護(hù)好礦區(qū)社會治安秩序和政治穩(wěn)定，嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動，創(chuàng)建“平安六盤水”、“平安盤縣”，促進(jìn)我公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，保衛(wèi)科在科里抽出保衛(wèi)骨干組建了治安組、巡邏隊，各組、隊由專人負(fù)責(zé)實行24小時晝夜巡邏，主要負(fù)責(zé)維護(hù)礦區(qū)內(nèi)部治安秩序，預(yù)防、疏導(dǎo)、勸解群體性糾紛，阻止不法行為破壞生產(chǎn)設(shè)施、侵犯礦山財產(chǎn)，確保礦山物資不流失。今年，保衛(wèi)執(zhí)勤人員巡邏時，當(dāng)場抓獲三名無證收購礦山物資的農(nóng)民，收繳了非法收購礦山的物資，收繳微型車1臺；三輪摩托車3臺；兩輪摩托4臺，為礦上挽回經(jīng)濟(jì)損失70000余元。起到了“堵源截流”的目的。

2、要求每個保衛(wèi)人員認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在保衛(wèi)人員帶領(lǐng)下，對機(jī)關(guān)片區(qū)、洗煤廠片區(qū)、金一片區(qū)、金二片區(qū)進(jìn)行晝夜巡邏,并制定了巡邏隊工作職責(zé)，執(zhí)勤交接制度等。圍繞轄管原則：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保一方平安”為工作目標(biāo)，事事有落實，件件有回音，遇到突發(fā)事件，及時反饋，迅速出擊，為礦區(qū)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

3、由于前段時間工業(yè)廣場放置的電纜時有被盜現(xiàn)象,為打擊犯罪分子，保衛(wèi)科派專人白天巡邏，夜間推行“蹲坑守，重點(diǎn)查，關(guān)口堵”的三級防范機(jī)制，雖然犯罪分子沒有落網(wǎng)，但也起到了震懾作用。保證了礦山物資財產(chǎn)安全?？傊?，金佳礦在礦區(qū)內(nèi)的各生產(chǎn)要害部位、治安重點(diǎn)部位和消防安全防火部位，均建立了防火、防盜、防竊密工作制度，人防、物防、技防等安全措施到位。形成了多層次，集打擊、防范、控制為一體的社會治安防范網(wǎng)絡(luò)。全年保衛(wèi)科接出警286次，出動車輛臺次290次，協(xié)查治安事件8起，其中有3起移交紅果派出所處理，配合公安機(jī)關(guān)執(zhí)行任務(wù)4次和抓涉毒人員12人，協(xié)助工農(nóng)辦處理工農(nóng)糾紛9起。

五、狠抓禁毒工作，加大禁毒工作宣傳力度

禁毒工作長抓不懈，警鐘長鳴，教育干部職工群眾克服存在的“無毒可鏟、無毒可禁”的麻痹大意思想。做了三個方面工作：一是對各基層黨支部簽訂禁毒責(zé)任書；二是加大宣傳查處力度，結(jié)合法制宣傳和“6.26”國際禁毒日，宣傳國家禁毒政策和知識。開展了“抵制毒品、參與禁毒”“不讓毒品進(jìn)我家”簽名活動一次，參加簽名活動人員達(dá)930多人。同時，嚴(yán)格控制外來人口涉毒人員進(jìn)入礦區(qū)，嚴(yán)格控制房前屋后園內(nèi)種植毒品原植物；三是加強(qiáng)對重點(diǎn)人口的監(jiān)督管理。設(shè)立耳目，搜集一切涉毒信息，多方面禁絕涉毒案件的發(fā)生。同時加大投入禁毒經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，金佳礦成立了禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層區(qū)科也成立了禁毒小組。今天6月初，保衛(wèi)科根據(jù)盤縣紅果鎮(zhèn)政府禁毒工作會議的要求，向全公司職工下發(fā)了禁毒宣傳資料，并與礦3000多名職工簽訂了禁毒責(zé)任書。為徹底消滅毒品危害，凈化礦區(qū)環(huán)境，加大了禁毒宣傳教育工作的力度。對今年新招入的400多名子弟工及農(nóng)民工，全部進(jìn)行尿檢，嚴(yán)把政審關(guān)。現(xiàn)金佳礦現(xiàn)有涉毒人員16人，在冊涉毒人員16人。

六、抓好普法教育，增強(qiáng)干部職工的法制觀念

開展普法教育是抓好社會治安綜合治理工作的重要環(huán)節(jié)，各基層單位綜治領(lǐng)導(dǎo)小組配合普法宣傳部門認(rèn)真抓好“四五”普法教育活動，利用班前會、黑板報等形式大力宣傳國家法律法規(guī)，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《國家安全法》、《貴州省禁毒條例》等國家法律法規(guī)。增強(qiáng)職工群眾的法律意識，使普法工作更加深入人心，家喻戶曉，職工群眾違法犯罪逐年減少。全年張貼各種宣傳標(biāo)語829幅，懸掛宣傳橫幅36幅，出宣傳板報36期。

七、加強(qiáng)民爆物品管理，做好消防工作

金佳礦始終把消防安全管理工作納入日常工作管理議事日程。同生產(chǎn)、安

全、經(jīng)營任務(wù)，同部署、同檢查、同考核，獎懲掛鉤。建立健全了消防安全委員會，礦長為本單位消防安全第一責(zé)任人，黨委書記為消防安全管理人。全面負(fù)責(zé)本單位的消防安全管理工作，主持召開專門會議，研究防火方案。各區(qū)、科行政一把手為本單位消防安全第一責(zé)任人，書記為消防安全管理人。按職責(zé)分工負(fù)責(zé)分管自己本單位范圍內(nèi)的消防工作。公司經(jīng)理與各基層單位簽訂了消防安全管理責(zé)任狀。同時公司及各基層單位結(jié)合自己的實際情況進(jìn)一步完善了消防安全管理制度，主要有《消防安全教育、培訓(xùn)制度》、《防火巡查制度》、《防火檢查制度》、《安全疏散設(shè)施管理制度》、《消防設(shè)施、器材的管理規(guī)定》、《火災(zāi)隱患整改制度》、《火源管理制度》、《電源管理制度》、《消防安全獎懲制度》、《社區(qū)防火檢查制度》、《滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度》、《社區(qū)消防宣傳制度》、《義務(wù)消防隊的組織管理制度》、《易燃易爆危險物品和場所、防火防爆管理制度》、《鍋爐管理制度》。做到了有章可循、有法可依、違法必究。11月9日是消防宣傳日，保衛(wèi)科根據(jù)保衛(wèi)處文件的要求，為做好消防宣傳工作，做了大量的前期準(zhǔn)備工作，對基層各要害部門進(jìn)行了消防安全檢查，消防器材完好率達(dá)100%。張貼消防安全標(biāo)語125幅，各基層支部共出宣傳板報36期，利用班前會宣傳消防知識7次，參加人數(shù)為1256人次，消防演練兩次。使職工們意識到“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”。八月，根據(jù)《關(guān)于舉辦涉爆作業(yè)人員年度考核培訓(xùn)班的通知》要求，金佳礦對158名的涉爆人員進(jìn)行了培訓(xùn)考試，同時加強(qiáng)民爆物品管理，保衛(wèi)科經(jīng)常下基層檢查火工品的儲存、保管、使用情況，堅持對火工品月檢季查。

八、加大對社會治安綜合治理工作的經(jīng)費(fèi)保障力度

為加大綜治工作力度夯牢堅實的基礎(chǔ)。加大了綜治經(jīng)費(fèi)的投入。金佳礦為保衛(wèi)科配備了電腦、打印機(jī)、錄像機(jī)、照相機(jī)、警棍、手電筒等。投入經(jīng)費(fèi)178510余元；

九、開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制

為維護(hù)礦區(qū)社會治安穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)掌握和解決不穩(wěn)定因素，做好干部職工、家屬之間發(fā)生的各種矛盾、糾紛的調(diào)解工作。公司成立了調(diào)解委員會，二級區(qū)科成立了調(diào)解小組，并對基層黨支部發(fā)了《人民調(diào)解手冊》一書，協(xié)同工

農(nóng)關(guān)系辦在及時調(diào)查處理日常矛盾糾紛的同時，每年開展一次矛盾糾紛排查工作會議，找出解決問題的最佳途徑和辦法。一年來公司內(nèi)未發(fā)生罷工、鬧事、上訪等影響較大的不穩(wěn)定事件。全年接受民事糾紛十余次，調(diào)解成功數(shù)7次。

十、加強(qiáng)對流動人口的管理

公司領(lǐng)導(dǎo)對流動人口的管理非常重視，對新招入的民工簽訂《勞動合同》，保衛(wèi)科嚴(yán)把政審關(guān)，對有違法犯罪行為的人員嚴(yán)格控制，為控制涉毒人員流入礦區(qū)，對新招入的農(nóng)協(xié)工、合同制工人全部進(jìn)行尿檢，建檔建卡。同時建立健全了門衛(wèi)管理制度，對外來車輛和辦事人員，嚴(yán)格進(jìn)行登記核實，為便于內(nèi)部治安管理，維護(hù)公司內(nèi)部生產(chǎn)（工作）秩序，對出入工業(yè)廣場施工的車輛辦理了臨時通行證。

在今后工作中，我們將嚴(yán)格按照年初工作計劃和簽訂的責(zé)任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補(bǔ)漏，制定措施。重視“打防控”體系建設(shè)，抓好社會治安防范的落實；做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，在工作中不斷創(chuàng)新；加強(qiáng)社會治安綜合治理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認(rèn)真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調(diào)處工作，全力維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，使新井公司社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

保衛(wèi)科2011年9月23日

第二篇：-信息提示

2012年上學(xué)期學(xué)科培優(yōu)補(bǔ)差計劃

科目：英語年級：三班級：67、68、69教師：宋伶俐

一、指導(dǎo)思想

為順利完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)三年級學(xué)生的實際情況，圍繞教學(xué)目標(biāo)，除了認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，批改作業(yè)，定期檢測學(xué)生成績，優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學(xué)外，采取課內(nèi)外培優(yōu)補(bǔ)差措施，制定此計劃，以高度的責(zé)任心投入到緊張的教學(xué)及教學(xué)工作中，力爭取得較好的成績。

面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教學(xué)思想，培養(yǎng)拔尖學(xué)生，讓優(yōu)生吃得飽，讓學(xué)困生吃得好。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，開展幫困活動，鼓勵他們重新。對于學(xué)困生主要引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)，多重復(fù)，在熟練的基礎(chǔ)上不斷提高自己的能力。尤其是學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變和學(xué)習(xí)積極性的提高方面要花大力氣。

二、學(xué)情分析：

優(yōu)生分析：

1、學(xué)習(xí)習(xí)慣較好，能認(rèn)真聽講，思維活躍，勤學(xué)好問，善于發(fā)現(xiàn)解決問題的關(guān)鍵，對知識的運(yùn)用能力較強(qiáng)。

2、課上積極發(fā)言，課后及時復(fù)習(xí)，認(rèn)真完成作業(yè)和練習(xí)。

3、基本上掌握了一定英語學(xué)科的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧。

4、有一定的閱讀能力和自學(xué)能力。

學(xué)困生分析：

1、缺乏學(xué)習(xí)興趣和積極性，學(xué)習(xí)習(xí)慣差，上課愛搞小動作。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，消極學(xué)習(xí)，無所謂的態(tài)度很突出。

3、沒有基本的學(xué)習(xí)英語的方法，對基礎(chǔ)知識沒有基本掌握。

4、有的不能完成作業(yè)。

5、對不懂的知識不理睬，對知識的運(yùn)用較差。

三、措施和方法：

培優(yōu)：

1、課堂上拓展學(xué)生的知識面，擴(kuò)大閱讀量。

2、加強(qiáng)基礎(chǔ)知識與交際運(yùn)用能力的訓(xùn)練。

3、對個別突出的學(xué)生進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo)。

4、每一次檢測練中，注重對優(yōu)生情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。補(bǔ)差：

1、對書本基礎(chǔ)知識點(diǎn)進(jìn)行過關(guān)。

2、上課多提問，抓住差生的注意力，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)英語的興趣。

3、抓反復(fù)，反復(fù)抓，注意出現(xiàn)更糟糕的學(xué)困生。

4、要對他們課后及時輔導(dǎo)，并過關(guān)檢查。

5、努力培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)英語的興趣和學(xué)習(xí)方法。

6、多溝通，多鼓勵，多關(guān)心，多輔導(dǎo)。

四、預(yù)期效果：

培優(yōu)預(yù)期效果：通過培優(yōu)工作，爭取使這些學(xué)生的知識更拓展，閱讀和寫作能力有一定的提高，綜合運(yùn)用語言的能力及應(yīng)試能力全面提高。

補(bǔ)差預(yù)期效果：

使學(xué)生端正學(xué)習(xí)英語的態(tài)度，提高英語的學(xué)習(xí)興趣，讓他們能力多學(xué)些知識，爭取現(xiàn)有的基礎(chǔ)上有不同程度的提高。

總之，培優(yōu)補(bǔ)差差工作是一項艱巨的任務(wù)，它需要教師有足夠的重視和努力的付出。

第三篇：-信息提示（范文模版）

高檔車間實習(xí)總結(jié)

時間過得很快，在高檔車間的三個月的實習(xí)時間即將過去，這三個月是不同尋常的三個月，因為它是我離開學(xué)校后正式走向社會的三個月，也是我人生新起點(diǎn)；這三個月它不僅充滿著對大學(xué)生活的美好回憶更充滿著我們對未來獨(dú)立生活的向往憧憬。

十幾天的軍訓(xùn)結(jié)束后我被分到高檔車間五大片單元實習(xí)。在結(jié)束之際，我非常感謝公司能夠安排我們這樣一個進(jìn)入部門之前先進(jìn)入生產(chǎn)車間實習(xí)的機(jī)會，在五大片車間實習(xí)的這三個月，使我體會到了很多很多，也學(xué)到了很多的內(nèi)容，它承載著我對過去大學(xué)生活的美好回憶，也承載著我對未來生活的向往。在這里我初步的了解了客車骨架焊接制作的工藝流程，學(xué)到了車間綜合管理的一些知識。從一個門外漢，到現(xiàn)在汽車骨架比較熟悉，這一切都要感謝高檔車間五大片單元。在和車間師傅們一塊相處的這段日子里使我受益匪淺，他們不僅給我們傳授相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)知識而且也教會了我們做人處事的方法，真的很感謝每一位師傅，因為他們是我們踏入社會的第一位老師。李付才主管對我的幫助最大，從教我看骨架圖，到領(lǐng)我們到車間現(xiàn)場參觀，從教我們面試新員工的一些技巧談話方式，再到車間綜合管理的要求和檢查方式。太多的知識都是從他身上學(xué)到的。在五大片單元我體會到了領(lǐng)導(dǎo)對于員工成長的關(guān)注與支持。李主管沒有因為我們是實習(xí)生而不愿意教我們知識，而是把我們當(dāng)朋友當(dāng)同事。還有單元經(jīng)理趙英，在他身上我體會到了什么是堅持與忠誠，一個在宇通工作了24年的老員工，一個一家兩代人都為宇通發(fā)展奉獻(xiàn)力量的領(lǐng)導(dǎo)。

從八月三號我們進(jìn)入車間的第一天開始，也許就注定了我們與這些師傅們有一定的相識之緣，在車間的每一天他們不僅有一定的生產(chǎn)任務(wù)要去完成而且還是時刻刻的注意著我們的安全，他們原本可以為了自己的任務(wù)不理睬我們，但是他們卻時時刻刻的關(guān)心我們，當(dāng)我們向他們詢問一些生產(chǎn)技術(shù)上的知識時他們總是在他們懂得了解的前提下給我們耐心的講解，借這樣一個實習(xí)總結(jié)的機(jī)會我想表達(dá)對那些在生產(chǎn)一線師傅們的感謝：謝謝師傅們，你們辛苦了！

在車間實習(xí)的這三個月里看到師傅們那一滴滴的汗水使我想到了很多；也許在很多人的心目中認(rèn)為能夠待在辦公室多好啊，但是我想說作為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生沒有在車間實習(xí)過對你以后的工作是不利的，尤其是銷售職位；如果你自己都對車輛知識不太熟悉，那客戶憑什么相信你的產(chǎn)品？雖然在車間的這三個月里有段時間天氣很熱，車間噪聲一直很大，出了很多的汗，幫師傅搬運(yùn)物料時劃傷手，被物料車壓掉了腳趾甲，但是我適應(yīng)下來了，因為別人都能適應(yīng)我為什么不能適應(yīng)呢？俗話說梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出。只有經(jīng)歷了磨練只有經(jīng)歷了痛苦的洗禮才能在以后的工作中做的更好。在車間的實習(xí)我認(rèn)為這些都是有必要都是值得的，因為只有你親自嘗試了你才懂得如何去做，只有你了解了宇通一線員工的吃苦耐勞、辛勤工作的精神，你才會真正融入宇通，才會真正發(fā)現(xiàn)什么是敬業(yè)奉獻(xiàn)。

記得在幫師傅們刷天津雙層公交漆時，一位老員工曾經(jīng)對我說了這樣一句話：像你們大學(xué)生剛開始只具有理論知識，在下面實習(xí)時一定要在安全的情況下多動手多實踐才能熟悉客車制造的各個環(huán)節(jié)，同時在動手的過程中就能慢慢學(xué)會如何去發(fā)現(xiàn)車間存在的一些問題，提出體驗改善建議，幫助車間改善問題。聽了老師傅對我說的話使我收獲頗多；公司讓我們在車間實習(xí)的目的不是讓我們干多少活，而是讓我們體驗車間生活、發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)而解決問題。通過切身體驗，學(xué)習(xí)客車制造知識，為以后的部門工作積累專業(yè)知識，只有這樣才能在制造型企業(yè)中立足發(fā)展。這三個月以來，我就是以這種心態(tài)投入到工作中的。不管是剛開始在線上工作，還是后來分到辦公室負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理、員工招聘工作。

不能否認(rèn)，剛開始在線上干活時心理有一些波動，那時候經(jīng)常在想我大學(xué)畢業(yè)為什么非得在車間刷漆呢？這樣干三個月有什么用。我被這個問題困擾過。但是后來想想，公司給你開那么多工資絕對不是讓你來刷漆的打雜的，而是讓你歷練成長。度過了這段時間后我的心態(tài)有了很大轉(zhuǎn)變。眼里不再是簡單重復(fù)的干活，而是帶著問題找答案。什么車型制造的多，什么車型需要地板上加墊板；帶著問題工作使我學(xué)到了更多。

實習(xí)結(jié)束前半個月，埃塞俄比亞一客車裝配企業(yè)一行24人來公司學(xué)習(xí)。按公司部門要求，我被調(diào)回海外市場部做陪同翻譯。由于之前在焊裝車間實習(xí)，所

以我負(fù)責(zé)4名外國人在焊一車間學(xué)習(xí)的陪同翻譯。我經(jīng)過比較充分的準(zhǔn)備，掌握了必備的專業(yè)詞匯，加之在高檔五大片學(xué)到的焊裝知識，在翻譯過程中我做的得心應(yīng)手，焊穿、焊瘤、滿焊、龍門骨架、錯臺等這些知識自己都懂得，不需要向師傅再問，直接就可以翻譯，這一切都得益于在高檔車間的學(xué)習(xí)。

雖然這短暫的三個月過去了，但我發(fā)現(xiàn)自己所了解的知識只是微乎其微，在接下來的三個月的底盤車間實習(xí)工作過程中還需繼續(xù)學(xué)習(xí)，尤其是在生產(chǎn)過程中的實際生產(chǎn)知識，不僅要了解更重要的是精通；只有精通了，對底盤了解了，才能在今后的銷售中解決可能遇到的問題。因此我覺得在高檔車間的實習(xí)生活可以用得上酸甜苦辣來形容，在酸、苦、辣中感受甜的快樂，相信我會在接下來的三個月中繼續(xù)不斷地努力，盡力去幫師傅們做力所能及的事，繼續(xù)與同事和諧相處，繼續(xù)做到不遲到不早退做一名優(yōu)秀的實習(xí)員工。在實習(xí)中做到實踐與理論緊密的結(jié)合，通過已學(xué)的理知識來聯(lián)系實際生產(chǎn)中問題使自己爭取有一個好的提升和質(zhì)的飛躍，使自己能夠更早更快的適應(yīng)。

李軍

2012年11月4日

第四篇：-信息提示

目錄

資信部分

一、投標(biāo)致函...............4

二、投標(biāo)書...............8

三、對合同條款的響應(yīng)一覽表...............9

四、投標(biāo)人資格聲明...............12

五、法定代表人授權(quán)書...........14

六、法定代表人身份證明...........15

七、近3年經(jīng)會計師事務(wù)所審計的財務(wù)報表.........16

八、經(jīng)年審合格的營業(yè)執(zhí)照副本............31

九、業(yè)績證明文件..........32

十、資格證明文件................591、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照................592、稅務(wù)登記證...........603、組織機(jī)構(gòu)代碼................614、安全生產(chǎn)許可證..............625、銀行資信證明................636、化工防腐蝕施工資格證...............647、質(zhì)量認(rèn)證證書ISO 9001...............65

環(huán)境管理體系認(rèn)證證書ISO14001.............66

職業(yè)健康安全管理體系證書OHSAS18001.......678、海關(guān)進(jìn)出口報關(guān)注冊登記證書........689、國家標(biāo)準(zhǔn)起草單位...........6910、企業(yè)獲得的榮譽(yù)證書................73

十一、訴訟及仲裁情況承諾書..............79

十二、財產(chǎn)被接管或凍結(jié)的情況承諾書.............80

技術(shù)部分

一、技術(shù)規(guī)格書（施工方案及技術(shù)措施）............82

（一）管道鋼件的制造、檢驗與試驗............82

（二）橡膠襯里材料選型及技術(shù)參數(shù)............94

（三）襯膠施工工藝及質(zhì)量管理........100

（四）表面處理及涂裝................110

（五）監(jiān)造、工廠檢查和性能驗收試驗..........117

（六）技術(shù)服務(wù)和聯(lián)絡(luò)................117

（七）包裝方案...............118

（八）重點(diǎn)難點(diǎn)分析及合理化建議.............119

二、投標(biāo)貨物清單（硫化礦、粘土礦）.............120

三、投標(biāo)貨物所需要生產(chǎn)設(shè)備、測試儀器清單......131

四、計劃采用的主要元器件/原材料清單..........133

五、項目管理方案...............133

六、生產(chǎn)實施計劃...............136

七、質(zhì)量保證............138

（一）鋼構(gòu)............138

（二）鋼管熱硫化橡膠襯里檢驗流程...........141

（三）噴漆............142

（四）竣工圖紙...............142

（五）保護(hù)、包裝和存儲..............142

八、技術(shù)文件清單...............143

九、培訓(xùn)建議書..........144

十、質(zhì)保期間及質(zhì)保期后的服務(wù)承諾.............145

十一、企業(yè)簡介..........146

十二、華寧公司襯膠管道圖片示例........147

第五篇：-信息提示

2011年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

一年來，市種子管理站在市農(nóng)牧局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照精神文明建設(shè)的總體要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以“創(chuàng)建窗口執(zhí)法單位”活動為載體，緊密圍繞年初局黨委確定的目標(biāo)任務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)“建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)”大學(xué)習(xí)大討論活動，深入開展精神文明建設(shè)活動，取得明顯成效，真正實現(xiàn)了“時間倒逼，任務(wù)超前”的目標(biāo)，為全年各項工作的開展打下堅實基礎(chǔ)。

一、育人為本，扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

市種子管理站把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)貫穿于黨建工作全部和

各個環(huán)節(jié)，深入調(diào)研，制定方案，精心準(zhǔn)備，適時推進(jìn)，嚴(yán)格程序，扎實工作，大膽探索，認(rèn)真研究，確保了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的順利開展，基本達(dá)到了“提高黨員干部素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求，得到了服務(wù)對象的充分肯定。

一是采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。種子管理站按照局黨委的要求，結(jié)合工作實際，采取行之有效的學(xué)習(xí)方式，在“學(xué)”字上花功夫，在“改”字上做文章采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，集中討論和個別談心相結(jié)合，扎實開展學(xué)習(xí)教育活動。二是創(chuàng)新工作方法，扎扎實實完成學(xué)習(xí)任務(wù)。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，深入開展以學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神、黨史教育和學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系為重點(diǎn)的理論學(xué)習(xí)工作，組織黨員干部學(xué)習(xí)文建明、楊善洲等先進(jìn)事跡，全年共組織理論學(xué)習(xí)42次，參學(xué)率100%。

二、與時俱進(jìn)，深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)

一是以種子執(zhí)法年、農(nóng)藥監(jiān)管年活動為契機(jī)，深入推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷提高干部職工對公民道德、家庭美德等的認(rèn)同認(rèn)知，轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和價值追求。二是組織“頌歌獻(xiàn)給黨”、“十謝共產(chǎn)黨”傳唱活動，開展“學(xué)黨史、佩黨徽、強(qiáng)作風(fēng)、做表率”活動，積極參加市委宣傳部組織的“建黨90周年黨史知識競賽活動”，深入推進(jìn)“建設(shè)和諧富裕新中衛(wèi)” 大學(xué)習(xí)大討論活動，以紅歌傳唱、理論學(xué)習(xí)、知識競賽等群眾喜聞樂見的形式，引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)對當(dāng)時黨情、國史國情的了解，加強(qiáng)對黨的基本理論和路線方針政策的理解。三是扎實推進(jìn)社會主義核心價值體系創(chuàng)建活動，在辦公室醒目位置設(shè)置“文化墻”，以圖文并茂、通俗易懂的語言文字宣傳社會主義核心價值體系基本內(nèi)容。

三、開展典型引路，切實推進(jìn)公民道德建設(shè)向前發(fā)展

認(rèn)真做好道德模范宣傳工作。按照市農(nóng)牧局《關(guān)于開展向文建明同志學(xué)習(xí)活動的通知》精神要求，組織開展了學(xué)典型、樹新風(fēng)、爭優(yōu)秀活動，以模范人物的先進(jìn)事跡鼓舞引領(lǐng)干部職工在農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法，新品種推廣，硒砂瓜、設(shè)施蔬菜園區(qū)建設(shè)工作中干出成績、創(chuàng)出亮點(diǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)。向全站職工發(fā)出了向楊善洲同志學(xué)習(xí)的倡議，征訂《楊善洲的故事》和《堅守共產(chǎn)黨人的精神家園—全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊善洲》宣傳掛冊一副，以圖文并茂的形式，生動形象地將楊善洲同志的先進(jìn)事跡展現(xiàn)在干部職工面前，變抽象文字學(xué)習(xí)為圖文并茂的具象學(xué)習(xí)，通過模范人物的模范事跡感召干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)。積極參與市委宣傳部組織開展的“感動中衛(wèi)”人物、文明市民、十佳公仆等評選活動。組織干部職工參加全國優(yōu)秀黨員和全國道德模范網(wǎng)上評選活動。通過活

動，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。加強(qiáng)宣傳農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法、新品種展示示范、良種推廣工作中的好做法、好經(jīng)驗，踐行“八個方面”的良好風(fēng)氣，努力營造加快發(fā)展的濃厚氛圍。

四、樹優(yōu)良形象，不斷提升文明單位精神文明創(chuàng)建水平

以創(chuàng)建文明單位為紐帶，開展“文明示范窗口”創(chuàng)建活動，推廣社會服務(wù)承諾制、行政執(zhí)法公示制、生產(chǎn)經(jīng)營信譽(yù)制，規(guī)范執(zhí)法活動，提高執(zhí)法水平。通過開展文明創(chuàng)建活動，培養(yǎng)造就一支能啃硬骨頭、善打硬仗和特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，有力地推動單位各項工作又好又快發(fā)展。組織兩場次農(nóng)資使用知識培訓(xùn)，培訓(xùn)人員600人次，發(fā)放培訓(xùn)資料2000余份，將農(nóng)民所需的涉農(nóng)法律知識、識假辨假知識及時送到手中。編發(fā)信息快遞8期，向媒體投稿10篇，刊發(fā)5篇，及時宣傳了精神文明建設(shè)中的典型事件，提升了單位的精神文明創(chuàng)建水平。扎實開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動”，單位2名在職黨員到居住地社區(qū)報道后，結(jié)合工作實際和本人特長在社區(qū)做出了2-3項公開承諾，主動參加社區(qū)的政策宣傳、法律咨詢、科普宣講、扶貧幫困等志愿服務(wù)活動，真正實現(xiàn)了“黨員身份進(jìn)社區(qū)、作用發(fā)揮進(jìn)社區(qū)、監(jiān)督管理進(jìn)社區(qū)”。

五、創(chuàng)新活動方式，全力推進(jìn)基層群眾文化活動

圍繞慶祝建黨90周年和辛亥革命100周年，動員干部職工廣泛參與“講文明 樹新風(fēng)”活動，大力倡導(dǎo)文明禮儀之風(fēng)、讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)、低碳環(huán)保之風(fēng)。開展全民閱讀活動，征訂《中國共產(chǎn)黨黨史》一套，組織干部職工學(xué)習(xí)黨史，教育引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)對黨的路線方針政策的理解，正確認(rèn)識堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持走中國特色社會主義道路的歷史必然性。以慶祝建黨90周年活動為契機(jī)，積極參加參加“頌歌獻(xiàn)給黨”活動，引導(dǎo)群眾心向黨、跟黨走。

開展“我們的節(jié)日”主題實踐活動。繼續(xù)開展健康教育和健康促進(jìn)活動，著力提高干部職工健康知識水平，增強(qiáng)保健能力。圍繞元旦、春節(jié)、清明、端午等傳統(tǒng)節(jié)日，積極組織干部職工參與主題廣場文化演出、紅歌傳唱活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操，展示農(nóng)業(yè)人積極向上的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)群眾認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)，不斷提高干部職工文化修養(yǎng)。

積極開展全民健康教育和健康促進(jìn)活動，認(rèn)真組織干部職工開展愛國衛(wèi)生活動，清除三中北巷貼圖小廣告，清理樓房死角垃圾。嚴(yán)格落實辦公區(qū)域 “三包”責(zé)任制，辦公環(huán)境衛(wèi)生整潔，室內(nèi)外綠化、美化、凈化。