第一篇：2012年墩麻扎鎮(zhèn)信訪工作責(zé)任追究制度

墩麻扎鎮(zhèn)信訪工作責(zé)任追究辦法

信訪工作是了解社情民意的窗口，是檢驗(yàn)政策的晴雨表，做好信訪工作是基層黨委、政府堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。近階段，我鎮(zhèn)信訪工作出現(xiàn)許多新情況、新問(wèn)題，尤其是：群眾信訪反映的訴求多，關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)多和產(chǎn)生的矛盾糾紛多的“三多”問(wèn)題及由此引發(fā)的集體訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪現(xiàn)象影響了我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的正常開展。為進(jìn)一步密切黨委、政府同人民群眾的血肉聯(lián)系，使各行政村、各（單位）站所努力做好初信初訪工作，提高初信初訪問(wèn)題一次性處理結(jié)案率，杜絕越級(jí)上訪、重復(fù)上訪、集體上訪現(xiàn)象，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究,特制定本責(zé)任追究制度。

一、責(zé)任內(nèi)容

1、鎮(zhèn)信辦是鎮(zhèn)黨委、政府處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪的職能部門，代理鎮(zhèn)黨委、政府行使對(duì)信訪案件的交辦權(quán)、查辦權(quán)、督促檢查權(quán)、協(xié)調(diào)處理權(quán)、通報(bào)批評(píng)建議權(quán)和信訪案件不當(dāng)否決權(quán)，各村隊(duì)、站所、駐鎮(zhèn)單位對(duì)鎮(zhèn)信訪辦轉(zhuǎn)辦、交辦信訪案件要在要求時(shí)間內(nèi)報(bào)結(jié)，如不能按時(shí)報(bào)結(jié)，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)信訪辦反映并寫出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)延長(zhǎng)報(bào)結(jié)時(shí)間，延報(bào)時(shí)間一般不超過(guò)15日。

2、各村、站所及駐鎮(zhèn)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為信訪工作主要負(fù)責(zé)人，對(duì)本村、本單位群眾上訪反映的問(wèn)題要及時(shí)、就地解決，對(duì)難以或無(wú)法解決的信訪問(wèn)題要及時(shí)向聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)（分管領(lǐng)導(dǎo)）反映，努力減少集體、越級(jí)、重復(fù)上訪事件的發(fā)生，因村、站所、駐鎮(zhèn)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上訪的問(wèn)題不重視、進(jìn)行“冷處理”或推諉扯皮，導(dǎo)致群眾越級(jí)上訪或群體性上訪事件的，追究責(zé)任人責(zé)任。

3、各村隊(duì)、站所、單位每?jī)蓚€(gè)月召開一次信訪工作會(huì)議，聽(tīng)取信訪工作匯報(bào)，對(duì)疑難信訪問(wèn)題進(jìn)行研究、討論、解決，不得有對(duì)信訪問(wèn)題“欠妥而不予解決”現(xiàn)象。

4、高度重視群眾集體上訪反映的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題，要超前疏導(dǎo)化解，及時(shí)處理，一旦出現(xiàn)群體性上訪，村（單位、站所）領(lǐng)導(dǎo)要親自出面，迅速化解、果斷處理、防止矛盾升級(jí)、事態(tài)擴(kuò)大，同時(shí)在第一時(shí)間向聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，重大問(wèn)題直接向鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、做好信訪接待工作，信訪工作人員對(duì)群眾每次來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電反映的問(wèn)題必須做好登記、及時(shí)分類、反饋并健全信訪工作臺(tái)帳。工作人員對(duì)來(lái)訪群眾必須做到熱情接待、禮貌服務(wù)。

6、對(duì)越級(jí)上訪人員，責(zé)任村、站所及駐鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)按鎮(zhèn)信訪辦通知要求及時(shí)接回后妥善處理，盡量避免造成不良影響。

7、認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，一般性問(wèn)題，首問(wèn)人應(yīng)當(dāng)給予大負(fù)荷處理，首問(wèn)人實(shí)在難以解決的問(wèn)題（需交鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)研究解決處理的問(wèn)題），要及時(shí)匯報(bào)，并提供信訪問(wèn)題的詳實(shí)資料以便鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)作決策時(shí)參考。

8、全面落實(shí)財(cái)務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度，堅(jiān)決杜絕因各項(xiàng)公開力度不夠，或流于形式而引起的群眾越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

二、責(zé)任追究

1、本制度落實(shí)情況與信訪工作責(zé)任書完成情況掛鉤，共同作為對(duì)各村隊(duì)、站所、駐鎮(zhèn)單位年度績(jī)效考核的重要依據(jù)。

2、對(duì)本制度和《信訪工作責(zé)任書》落實(shí)不力，工作不負(fù)責(zé)任、對(duì)已經(jīng)確定的重大信訪案件，解決不力、推諉扯皮、失職瀆職、造成信訪人反復(fù)越級(jí)上訪，丟失信件或有關(guān)信訪材料，故意泄露、隱匿和擅自銷毀信訪材料、對(duì)信訪人進(jìn)行刁難、威脅、壓制或者打擊報(bào)復(fù)、利用職務(wù)之便徇私舞弊，收受賄賂、在群眾中造成惡劣影響的單位和單位負(fù)責(zé)人，將予以全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，取消單位和個(gè)人評(píng)先推優(yōu)資格，并視情節(jié)給予責(zé)任單位責(zé)任人黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

三、本制度經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議通過(guò)，從即日起實(shí)施。

墩麻扎鎮(zhèn)黨委政府

2012年3月1日

第二篇：信訪工作責(zé)任追究制度

信訪工作及責(zé)任追究制度

作者：佚名文章來(lái)源：瀘州市國(guó)土資源局點(diǎn)擊數(shù)：1194更新時(shí)間：2010-8-

3第一條 建立信訪責(zé)任追究制度，是為了進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)土資源系統(tǒng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員的工作責(zé)任感，使人民群眾反映的問(wèn)題，能夠得到及時(shí)、有效、妥善地解決，進(jìn)一步密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，保障信訪人的合法權(quán)益，維護(hù)黨和政府的權(quán)威和形象。

第二條 信訪責(zé)任追究制度實(shí)行“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

第三條 市局機(jī)關(guān)及各區(qū)分局的信訪接待工作，統(tǒng)一由法規(guī)監(jiān)察科（股、室）主管，確定專職信訪接待人員，并在機(jī)關(guān)掛牌辦公，設(shè)置舉報(bào)電話，方便人民群眾信訪。

第四條 專職信訪接待人員的職責(zé)是：

㈠認(rèn)真學(xué)習(xí)刻苦鉆研信訪工作業(yè)務(wù)，貫徹執(zhí)行國(guó)土資源法律、法規(guī)，掌握國(guó)土資源信訪工作的基本原則和方法，堅(jiān)持文明辦信訪，發(fā)揮好信訪工作的參謀、助手和耳目作用。㈡熱情接待來(lái)信來(lái)訪群眾，不得推諉扯皮，防止群眾越級(jí)上訪；

㈢對(duì)人民群眾的來(lái)信來(lái)訪，要有登記、有結(jié)果、有答復(fù)，并耐心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，帶著感情做工作，依法解答各種問(wèn)題。需要移交、轉(zhuǎn)辦的案件，要及時(shí)登記并報(bào)送執(zhí)法監(jiān)察科查處或轉(zhuǎn)交有關(guān)科室查處，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。屬于重大案件的，執(zhí)法監(jiān)察科負(fù)責(zé)人要及時(shí)向分管局長(zhǎng)匯報(bào)或者直接向局長(zhǎng)匯報(bào)，以求盡快采取措施加以解決。

第五條 有關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及其工作人員，要認(rèn)真接待人民群眾來(lái)信來(lái)訪，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，經(jīng)初步核實(shí)后，應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，寫出書面處理意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示。

第六條 對(duì)人民群眾來(lái)信來(lái)訪，有關(guān)科室必須按照領(lǐng)導(dǎo)的批示意見(jiàn)及時(shí)安排調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)書面通報(bào)法規(guī)監(jiān)察科備案登記，以便統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

第七條 法規(guī)監(jiān)察科負(fù)責(zé)人及專職信訪接待人員，接待來(lái)訪遇到困難或來(lái)訪群眾要求領(lǐng)導(dǎo)接待的，應(yīng)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)約定接待事宜。

第八條 專職信訪接待人員有下列情形之一的，由科室負(fù)責(zé)人決定其向來(lái)訪群眾賠理道歉，并在全科作出檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，科室負(fù)責(zé)人要及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由局黨委和局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定給予嚴(yán)肅處理直至紀(jì)律處分：

㈠因不認(rèn)真接待，造成來(lái)訪群眾哄鬧機(jī)關(guān)的；

㈡因工作不認(rèn)真，造成來(lái)信來(lái)訪登記統(tǒng)計(jì)工作混亂，不能及時(shí)上報(bào)的。

第九條 有關(guān)科室有下列情形之一的，由分管局長(zhǎng)決定科室負(fù)責(zé)人和主要責(zé)任人向來(lái)訪群眾賠理道歉，并在局務(wù)會(huì)議上作出檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，由局黨委和局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分：

㈠因索賄受賄、徇私舞弊，不能嚴(yán)格執(zhí)法的；

㈡因執(zhí)法不力、案件久拖不決或執(zhí)法過(guò)錯(cuò)、處置嚴(yán)重失誤，造成群眾越級(jí)上訪的；㈢因不及時(shí)通報(bào)調(diào)查處理結(jié)果，造成信訪登記統(tǒng)計(jì)工作被動(dòng)的。

第十條 對(duì)交辦、轉(zhuǎn)辦并上報(bào)結(jié)果的案件，處理不及時(shí)、處置不當(dāng)或不及時(shí)上報(bào)處理結(jié)果的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予承辦部門負(fù)責(zé)人相應(yīng)處分。

第十一條 在信訪工作中，出現(xiàn)其他嚴(yán)重情形，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)、向

市委市政府作出檢查、受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的同時(shí)，經(jīng)局黨委和局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

第十二條 對(duì)無(wú)理纏訪者，經(jīng)教育勸阻仍肆意哄鬧機(jī)關(guān)，情節(jié)嚴(yán)重的，負(fù)責(zé)接待的科室應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取措施，報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

第三篇：墩麻扎鎮(zhèn)2011年語(yǔ)言文字工作計(jì)劃

薩地克于孜鄉(xiāng)2011年語(yǔ)言文字工作計(jì)劃

鄉(xiāng)轄各單位：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《新疆維吾爾自治區(qū)語(yǔ)言文字工作條例》和《伊犁哈薩克自治州社會(huì)用字管理辦法》，鞏固語(yǔ)言文字工作所取得的成果，強(qiáng)化目標(biāo)考核管理，使全鄉(xiāng)的語(yǔ)言文字工作繼續(xù)朝著健康有序的方向發(fā)展，特制定2011年語(yǔ)言文字工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以十七大精神為指針，以構(gòu)建和諧社會(huì)為主題，以全面達(dá)小康為動(dòng)力，堅(jiān)持以人為本的原則，貫徹國(guó)家“十一五”文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要中明確指出的“要規(guī)范和保護(hù)國(guó)家民族的語(yǔ)言文字，嚴(yán)格遵守國(guó)家通用語(yǔ)言文字法，在全社會(huì)大力推廣普通話，推行規(guī)范漢字”的精神，深入宣傳、貫徹、落實(shí)《新疆維吾爾自治區(qū)語(yǔ)言文字工作條例》和《伊犁哈薩克自治州社會(huì)用字管理辦法》，根據(jù)國(guó)家語(yǔ)委提出的“1234”工作思路以及上級(jí)主管部門的要求，繼續(xù)開展語(yǔ)言文字的基礎(chǔ)性工作，鞏固2010年三類城市語(yǔ)言文字考核評(píng)估的成果，將語(yǔ)言文字工作與教育、文化、信息緊密結(jié)合，繼續(xù)推進(jìn)建設(shè)、推廣、監(jiān)管和服務(wù)四項(xiàng)工作，鞏固已經(jīng)形成的“行政推動(dòng)、部門協(xié)同、專家支持、社會(huì)參與”的工作格局，進(jìn)一步拓展語(yǔ)言文字工作的空間和領(lǐng)域，使語(yǔ)言文字工作為全鄉(xiāng)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育服務(wù)，為“全面達(dá)小康，邁向現(xiàn)代化”服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。調(diào)整、充實(shí)、完善鄉(xiāng)語(yǔ)言文字領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員和村語(yǔ)言文字領(lǐng)導(dǎo)組成員，杜絕只掛牌不做事的現(xiàn)象，定期召開語(yǔ)言文字會(huì)議，研究部署全鄉(xiāng)語(yǔ)言文字工作，確保語(yǔ)言文字工作組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

2、大力宣傳，營(yíng)造氛圍。進(jìn)一步加大《新疆維吾爾自治區(qū)語(yǔ)言文字工作條例》和《伊犁哈薩克自治州社會(huì)用字管

理辦法》的宣傳力度，充分利用各種手段，采取多種形式，加強(qiáng)“兩法”的社會(huì)宣傳，努力擴(kuò)大“兩法”的社會(huì)影響，進(jìn)一步提高公民“推廣雙語(yǔ)工作，推行規(guī)范文字”的意識(shí)性和自覺(jué)性。

3、整體聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)。扎實(shí)推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、等單位的語(yǔ)言文字規(guī)范化工作，機(jī)關(guān)所有站所均在醒目的位置擺放維漢雙語(yǔ)的提示牌，每年至少出兩期規(guī)范用語(yǔ)用字的專題雙語(yǔ)板報(bào)，要認(rèn)真組織做好語(yǔ)言文字工作，積極開展語(yǔ)言文字達(dá)標(biāo)學(xué)校、示范學(xué)校的創(chuàng)建工作，不斷提高師生規(guī)范用語(yǔ)用字的水平。文化、廣播系統(tǒng)工作人員要加強(qiáng)語(yǔ)言文字規(guī)范化管理工作，不斷提高自身用語(yǔ)用字水平，同時(shí)，要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向和社會(huì)宣傳的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加大宣傳力度，提高公民規(guī)范用語(yǔ)用字的水平。加快提高便民服務(wù)中心、公共服務(wù)行業(yè)窗口單位工作人員規(guī)范使用語(yǔ)言文字的水平，逐步推進(jìn)相關(guān)人員持證上崗的進(jìn)程。

4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化考核。進(jìn)一步做好公務(wù)員雙語(yǔ)培訓(xùn)補(bǔ)測(cè)工作。要調(diào)整落實(shí)好語(yǔ)言文字規(guī)范化監(jiān)督員，定期對(duì)機(jī)關(guān)工作人員用語(yǔ)用字情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。

三、具體措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作網(wǎng)絡(luò)。推廣維漢雙語(yǔ)，規(guī)范使用漢字維文，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。黨政領(lǐng)導(dǎo)要把語(yǔ)言文字工作擺上重要議事日程，帶頭學(xué)雙語(yǔ)講雙語(yǔ)，率先規(guī)范使用漢字維文。村委會(huì)也要調(diào)整充實(shí)語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)組，大力宣傳“兩法”，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)的語(yǔ)言文字工作格局，促進(jìn)語(yǔ)言文字工作再上新臺(tái)階。

2、加強(qiáng)推普宣傳，彰顯工作成效。國(guó)務(wù)院將每年九月份的第三周確定為全國(guó)推廣普通話宣傳周。為此，鄉(xiāng)要成立語(yǔ)言工作領(lǐng)導(dǎo)組，對(duì)推普周活動(dòng)提出明確要求，作出具體部署，并安排專人負(fù)責(zé)推普周工作。宣傳、文化、廣播要通力協(xié)作，加大推普宣傳力度。各村委要集思廣益，尋找載體，開展形式多樣的推普宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃烈的宣傳氛圍，確保

推普周活動(dòng)健康有序發(fā)展。

3、堅(jiān)持示范引路，完善管理機(jī)制。2010年我鄉(xiāng)語(yǔ)言文字工作要突出重點(diǎn)，緊緊抓住鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、中小學(xué)、文化廣電、等主要陣地，努力完善全鄉(xiāng)語(yǔ)言文字工作管理機(jī)制，提高行業(yè)用語(yǔ)用字水平。充分發(fā)揮政府機(jī)關(guān)“龍頭”作用，從規(guī)范文件印發(fā)入手，確保做到文件用字規(guī)范，印章使用規(guī)范，并保證有漢字維文雙語(yǔ)，且努力提高黨政機(jī)關(guān)辦文質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)社會(huì)用字的管理，提高全鄉(xiāng)主要公共場(chǎng)所的用字規(guī)范率。

4、加大經(jīng)費(fèi)投入，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。鄉(xiāng)財(cái)政要安排專項(xiàng)資金，明確專人負(fù)責(zé)，加大硬件投入，健全軟件資料，鞏固三類城市語(yǔ)言文字工作評(píng)估的成果，促進(jìn)全鎮(zhèn)語(yǔ)言文字工作有條不紊向前推進(jìn)。

薩地克于孜鄉(xiāng)人民政府

二○一一年三月十八日

第四篇：墩麻扎鎮(zhèn)民族團(tuán)結(jié)教育工作計(jì)劃

喀什鄉(xiāng)中心小學(xué)民族團(tuán)結(jié)教育

工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

2011年我鄉(xiāng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)將以黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)各民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，建設(shè)健康、文明、安全和諧的校園為目標(biāo)，全面貫徹黨的民族政策，鞏固和發(fā)展平等、團(tuán)結(jié)、互助的民族關(guān)系，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作，深入開展師生之間、生與生之間、校與校之間、家長(zhǎng)與家長(zhǎng)間的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)民族團(tuán)結(jié)模范集體。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)深入開展民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，促進(jìn)校內(nèi)外民族團(tuán)結(jié)發(fā)展，使干部職工樹立正確的民族觀，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三、工作措施

1進(jìn)一步宣傳民族團(tuán)結(jié)教育的意義，充分利用學(xué)習(xí)園地和板報(bào)積極宣傳民族團(tuán)結(jié)教育的重要性，加大宣傳力度，營(yíng)造氛圍。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入開展《維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂》教育，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、反對(duì)民族分裂的政治思想覺(jué)悟。了解《民族區(qū)域自治法》賦予地方的權(quán)利和義務(wù)，有助于我們?cè)诠ぷ骱蜕钪懈玫亻_展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)。

3、經(jīng)常對(duì)師生進(jìn)行民族常識(shí)教育，讓廣大師生更清楚地了解民族風(fēng)情和習(xí)俗，在工作和生活中注意做到尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，與少數(shù)民族人民和睦相處，共同進(jìn)步。

4、繼續(xù)開展教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間、學(xué)校與學(xué)校之間、教師與家長(zhǎng)之間的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動(dòng)。大力倡導(dǎo)在工作中互相支持、在學(xué)習(xí)上互相幫助、在生活上互相關(guān)心的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為創(chuàng)建和諧校園、和諧汪清做出貢獻(xiàn)。

5、利用晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)、《品德與生活》課堂、《品德與社會(huì)》課堂、校園文化墻等教育資源，大張旗鼓開展活動(dòng)，做好民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，促進(jìn)廣大師生的團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步，也促進(jìn)學(xué)校的全面發(fā)展。

6、堅(jiān)持集中抓和全年抓相結(jié)合，做到以月促年、常抓不懈，進(jìn)一步開展創(chuàng)建民族團(tuán)結(jié)模范單位和爭(zhēng)當(dāng)民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個(gè)人行動(dòng)。

7、根據(jù)我鎮(zhèn)教育實(shí)際和校際之間的不同，采用優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的形式，爭(zhēng)取做到資源共享。

喀什鄉(xiāng)中心小學(xué) 2011年3月

民族團(tuán)結(jié)教育工作計(jì)劃

伊寧縣喀什鄉(xiāng)中心小學(xué)2011.3

第五篇：信訪工作責(zé)任追究制度

西山煤電集團(tuán)公司信訪工作責(zé)任追究制度

為切實(shí)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任，追究信訪工作違規(guī)違紀(jì)行為，保護(hù)信訪人合法權(quán)益，建立良好的信訪秩序，促進(jìn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，制定本制度。

一、信訪工作責(zé)任追究的原則

(一)“誰(shuí)出現(xiàn)過(guò)失、誰(shuí)受到追究”的原則。對(duì)因未按有關(guān)法律法規(guī)和政策辦事，或因工作不力、方式不當(dāng)而引發(fā)個(gè)別“非正常上訪”、“一般群體性事件、較大群體性事件、重大群體性事件、特別重大群體性事件”的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(二)負(fù)面影響大小決定追究程度的原則。以越級(jí)群體性上訪或非正常個(gè)別上訪所造成負(fù)面影響的大小，進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。

(三)追究與履責(zé)掛鉤的原則。以越級(jí)群體性上訪或非正常個(gè)別上訪中，責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的大小進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究。

(四)追究與處罰掛鉤的原則。信訪工作責(zé)任追究與信訪工作月度績(jī)效工資考核、責(zé)任法人信訪工作目標(biāo)量化考核、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)考核及評(píng)先評(píng)模掛購(gòu)。

二、信訪工作責(zé)任追究的依據(jù)(一)信訪條例；

(二)關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定；

(三)關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》若干規(guī)定的解釋；

(四)西山煤電集團(tuán)公司《關(guān)于實(shí)行礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制的暫行辦法》有關(guān)規(guī)定。

三、信訪工作責(zé)任追究的范圍

適用于集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)工作人員。

四、信訪工作責(zé)任主體的劃分

(一)各單位黨委書記是本單位信訪工作的 度等劃分為四個(gè)等級(jí)：

(一)特別重大群體性事件

有下列情況之一者，為特別重大群體性事件：

1、參與人數(shù)在150人以上，赴省委、省政府或省市有關(guān)部門、山西焦煤上訪，影響特大的群體性上訪事件；

2、阻斷鐵路、公路線，造成交通中斷、停運(yùn)事件；

3、阻撓、妨礙建設(shè)工程施工，造成24小時(shí)停工事件；

4、參與人數(shù)在15人以上的進(jìn)京集體上訪事件；

5、干擾重大活動(dòng)、沖擊重要會(huì)議的事件；

6、其它需要作為特別重大群體性事件對(duì)待的事件。(二)重大群體性事件

有下列情況之一者，為重大群體性事件：

1、參與人數(shù)在50人以上、150人以下，赴省委、省政府或省市有關(guān)部門、山西焦煤上訪，影響重大的群體性上訪事件；

2、參與人數(shù)在5人以上、15人以下的進(jìn)京集體上訪事件；

3、參與人數(shù)在100人以上的到集團(tuán)集體上訪事件；

4、其他需要作為重大群體性事件對(duì)待的事件。(三)較大群體性事件

1、參與人數(shù)在20人以上、50人以下，赴省委、省政府或省市有關(guān)部門、山西焦煤上訪，影響較大的群體性上訪事件；

2、參與人數(shù)在3人以上、5人以下的進(jìn)京上訪事件；

3、參與人數(shù)在30人以上、100人以下的到集團(tuán)集體上訪事件；

4、其他需要作為較大群體性事件對(duì)待的事件。(四)一般群體性事件

參與人數(shù)在5人以上、20人以下的赴省委、省政府或省市有關(guān)部門、山西焦煤上訪；參與人數(shù)在5人以上、30人以下到集團(tuán)集體上訪，無(wú)明顯過(guò)激行為、所造成的負(fù)面影響不嚴(yán)重的群體性上訪事件。

六、信訪工作責(zé)任追究的內(nèi)容

對(duì)發(fā)生上述上訪事件，予以通報(bào)批評(píng)、戒勉、黨紀(jì)政紀(jì)處分和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

(一)、有下列情形之一的，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰：

1、對(duì)集團(tuán)公司或上級(jí)信訪部門有關(guān)精神貫徹不及時(shí)、落實(shí)不到位，引發(fā)一般性群體事件的；

2、單位主要領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定組織排查，對(duì)本單位信訪動(dòng)態(tài)不掌握，對(duì)所發(fā)生的信訪事項(xiàng)情況不明、處置不力，貽誤最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致一般性群體性事件發(fā)生的；

3、對(duì)所排查出的苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題信息反饋不及時(shí)，沒(méi)有采取有效工作措施，導(dǎo)致一般性群體事件發(fā)生的。

4、對(duì)應(yīng)受理而不受理，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致一般性群體事件發(fā)生的；

5、對(duì)集團(tuán)公司和上級(jí)部門交辦的信訪案件未能按期辦結(jié)的；

6、發(fā)生赴省、進(jìn)京非正常上訪，責(zé)任單位以種種理由推托，未按照要求迅速組織接返的。

受到通報(bào)批評(píng)的責(zé)任單位和責(zé)任人要制定工作整改方案，限期整改。集團(tuán)公司按照西山煤電黨發(fā)[2010]33號(hào)文件規(guī)定，從責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效工資總額中扣減0.05%。

(二)有下列情形之一的，對(duì)責(zé)任單位的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行戒勉并予以經(jīng)濟(jì)處罰：

1、因同一事由，連續(xù)發(fā)生三次以上“一般性群體事件”的；

2、發(fā)生“較大群體性事件”責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶領(lǐng)有關(guān)部門工作人員及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮或勸返措施不力造成上訪人員滯留上級(jí)機(jī)關(guān)時(shí)間超過(guò)2小時(shí)的。

受到戒勉的，集團(tuán)公司按照西山煤電黨發(fā)[2010]33號(hào)文件規(guī)定，從責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效工資總額中扣減0.1%。同時(shí)，對(duì)責(zé)任單位 受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，集團(tuán)公司按照西山煤電黨發(fā)[2010]33號(hào)文件規(guī)定，從責(zé)任單位當(dāng)月績(jī)效工資總額中扣減0.5-1%。取消單位和受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的個(gè)人當(dāng)年評(píng)先評(píng)模資格。同時(shí)，對(duì)責(zé)任單位