第一篇：關(guān)于公司節(jié)假日管理制度的規(guī)定

關(guān)于節(jié)假日值班管理制度

第一條 為確保公司節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應(yīng)急事件的能力，根據(jù)公司兩級管理的實際，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司所有值班人員。

第三條 公司節(jié)假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領(lǐng)導(dǎo)對值班工作負總責，其他值班人員協(xié)助當班公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作，并對所在單位工作負總責。

第四條 值班時間為國家法定節(jié)假日。

作息時間：白班為8：00-17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執(zhí)行24小時交班制度的，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。第五條 值班人員主要工作：

1、轄區(qū)各崗位巡視、處理偶發(fā)事件，發(fā)生重大或緊急事件等，要果斷啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

2、接待來訪、來電，及時處理有關(guān)事宜。

3、指導(dǎo)監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解生產(chǎn)經(jīng)營情況。

4、認真填寫值班記錄。

5、積極參加公司主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門組織的各項巡查工作。第六條 值班人員安排：

1、國家法定節(jié)假日值班表由綜合辦公室負責編制。

2、國家法定節(jié)假日及雙休日夜間值班執(zhí)行公司夜間值班相關(guān)制度。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。

4、安全保衛(wèi)部執(zhí)行部門24小時值班制度。

5、綜合辦公室、設(shè)備材料部及各分公司雙休日必須安排相關(guān)人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產(chǎn)經(jīng)營部備案。

財勞部和生產(chǎn)經(jīng)營部雙休日可根據(jù)需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

6、小車服務(wù)中心應(yīng)根據(jù)綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。

7、各單位相關(guān)值班表應(yīng)報綜合辦公室和生產(chǎn)經(jīng)營部備案。第七條 有關(guān)要求：

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領(lǐng)導(dǎo)說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發(fā)生緊急情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時認真做好處理。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放好文件等。第八條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

二0一二年十月十二日

第二篇：公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

*****公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

為進一步加強和規(guī)范我司國家法定節(jié)假日安全生產(chǎn)值班工作，維護節(jié)日期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，根據(jù)集團總公司要求，結(jié)合我司實際，制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于機關(guān)本部和各經(jīng)營單位。

第一條 國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。第二條 值班管理部門： 機關(guān)本部：

辦公室牽頭負責公司整體節(jié)假日值班安排，公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂，安排和統(tǒng)計公司整體節(jié)假日值班計劃，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團值班管理部門溝通聯(lián)系，上報我公司節(jié)假日值班安排。

綜合部負責節(jié)日前安全監(jiān)督檢查工作，落實安全管理各項規(guī)定，明確節(jié)日期間安?？偮?lián)絡(luò)人，并定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及其他安全管理制度與措施培訓。

各經(jīng)營單位：

辦公室（行政部）負責本單位節(jié)假日的計劃制定與執(zhí)行，上報本單位每次節(jié)假日值班計劃，安排節(jié)假日期間工作。

安保部負責本單位節(jié)日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節(jié)日期間負責本單位的安全保衛(wèi)工作，落實公司安全管理各項規(guī)定。

第三條 值班人員：

1、機關(guān)本部：值班領(lǐng)導(dǎo)：公司領(lǐng)導(dǎo)，值班部門：部門正副職

2、經(jīng)營單位：值班領(lǐng)導(dǎo)：單位領(lǐng)導(dǎo)，值班部門：部門正副職

第四條 值班人數(shù)

機關(guān)本部：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo)；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo)；節(jié)假日期間，每天必須安排1個部門值班。

各經(jīng)營單位：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo)；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo)；節(jié)假日期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況安排好各部門值班。

第五條 值班計劃

公司整體節(jié)假日值班計劃由公司辦公室統(tǒng)一制定，各經(jīng)營單位制定法定節(jié)假日值班計劃（附件1），并至少于節(jié)日前6個工作日上報節(jié)假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

第六條 值班職責：

1、公司值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞公司整體的經(jīng)營、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責；負責與集團總公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開節(jié)日值班例會，確認各單位值班值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理情況，并登記在案（附件3）。

公司值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責；記錄節(jié)日值班日志（附件3）；熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應(yīng)，并匯報值班領(lǐng)導(dǎo)；確認各單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案；如需離開辦公室，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

各單位值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞本單位的經(jīng)營、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責。熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，確認單位值班領(lǐng)導(dǎo)的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況，并向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

單位值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責，熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應(yīng)，并匯報值班領(lǐng)導(dǎo)。確認單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向本單位值班領(lǐng)導(dǎo)和公司值班部門匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

2、節(jié)假日值班地點：值班人員辦公室。

3、值班人員必須做好書面值班記錄（附件3），必須當面進行交接班，詳細了解上一班情況，是否有需要繼續(xù)跟進或特別關(guān)注的事宜。

4、執(zhí)行節(jié)假日值班例會制度：由公司值班領(lǐng)導(dǎo)組織召開，公司和各經(jīng)營單位值班人員參加，匯報、協(xié)調(diào)當日生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5、節(jié)假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責，認真檢查巡視；必須按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

6、各單位在節(jié)前要針對本單位的情況組織開展專項檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

7、各單位要結(jié)合本單位的實際，認真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。

第七條 應(yīng)急預(yù)案及報告程序：

1、針對臺風、洪水等自然災(zāi)害，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負責統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各經(jīng)營單位要聽從公司指揮，按照相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全和客人財務(wù)等損失降至最低。

2、針對火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標，積極組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。

3、針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營單位要確保無關(guān)人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關(guān)報告。

第八條 違反值班規(guī)定處罰措施：

為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

1、對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進行報告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)經(jīng)營周例會進行通報。

2、對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴重程度，對相關(guān)責任人做出處理決定。

第九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。由公司辦公室負責解釋。

第三篇：節(jié)假日規(guī)定

中華人民共和國國務(wù)院令第513號《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》已經(jīng)2007年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2008年1月1日起施行。

總理

溫家寶

二○○七年十二月十四日 全國年節(jié)及紀念日放假辦法

（1949年12月23日政務(wù)院發(fā)布

根據(jù)1999年9月18日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂

根據(jù)2007年12月14日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂）

第一條

為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期，制定本辦法。

第二條

全體公民放假的節(jié)日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當日）；

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當日）；

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第三條

部分公民放假的節(jié)日及紀念日：

（一）婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；

（二）青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；

（三）兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；

（四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現(xiàn)役軍人放假半天。

第四條

少數(shù)民族習慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。

第五條

二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。

第六條

全體公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，應(yīng)當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期

六、星期日，則不補假。

第七條 本辦法自公布之日起施行。

喪假的相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。

目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定。但是有的地方性法規(guī)有明確的規(guī)定。

國家關(guān)于婚假的規(guī)定

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：

(一)婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

第四篇：節(jié)假日值班及規(guī)定

公司節(jié)假日值班規(guī)定

一、物流公司機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日值班人員：聶總、王總、張經(jīng)理。

二、總公司節(jié)日值班人員：曾總、張總、王總、鞏連生。

三、物流公司機關(guān)每周末實行帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員雙軌制。

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)：聶總、王總、張經(jīng)理。

2、值班人員：辦公室所有人員。

四、總公司機關(guān)每周末值班人員。（陳主任、劉總監(jiān)、小蘇）

值班人員職責：

1、值班領(lǐng)導(dǎo)對當日公司工作負全責。

2、物流公司周末值班實行值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)雙軌制度，出現(xiàn)問題，當日帶班領(lǐng)導(dǎo)負責全

責。

3、負責公司當日所有經(jīng)營事項的處置和安排。

4、對當日公司所有車輛的運行安全負具體責任。

5、對當日辦公區(qū)安全全責。

第五篇：節(jié)假日安排規(guī)定

油瑪特潤滑油倉儲連鎖機構(gòu)

節(jié)假日放假安排規(guī)定

元旦：放假1、2、3號，放假3天

春節(jié) ：起點---臘月29，上班時間：初六，放假7天

清明：放假2天半

端午：放假2天半

中秋：放假2天半

此3項放假前的上午為工作時間。

國慶節(jié) ：起點和終點同重慶市政府規(guī)定。（按雙休勞動作息企業(yè)制度制定的）

其它由國家/重慶市政府臨時的放假通告，公司根據(jù)實際情況由總經(jīng)理酌情安排、書面通知。

公司關(guān)于年假/國家放假事宜的規(guī)定：

一、員工申請/享受年假條件：

1、不得連續(xù)休假：單次年假申請不得超過2個工作日，每次申請年假須間隔30天以上。

2、年假須提前一個星期申請,公司根據(jù)工作安排可以拒絕批復(fù)。

3、申請年假須確保工作交接清楚（書面），保證休假期間不因為該員工的離開影響工作。

4、為公司正式員工，在公司工作年滿1年以上（自簽訂用工合同），5、員工休假期間，須保障通信暢通（手機或工作平臺），對公司的各種溝通需求必須在16小時之內(nèi)回復(fù)，否則休假做事假處理。

二、符合第一條規(guī)定的員工，其年薪休假不影響當月的各種考評（包括考勤）。

三、員工年帶薪休假天數(shù)基數(shù)為5天，工作年限每增加1年，年假天數(shù)增加1天；以此類推，最高不超過10天。

四、年假/法定節(jié)假日考核記錄由內(nèi)勤負責。

五、法定節(jié)假日：定義：國家法定節(jié)假日而不是政府單位/某些企業(yè)事實上的放假天數(shù)和時間。法定節(jié)假日當天公司放假，社會公布的由調(diào)整周六和周日的時間而形成的放假：周日公司放假，周六公司放半天假（春節(jié)除外）。此類節(jié)假日放假的時間段開始和結(jié)束由公司當期決定，書面公告。

六、本規(guī)定和公司其它（勞動作息工作）制度如有沖突，以其它制度為準。