第一篇：公司發(fā)節(jié)假日

公司發(fā)節(jié)假日范文格式3篇

節(jié)假日到來，為此公司根據(jù)國家規(guī)定下發(fā)節(jié)假日安排通知，下文是小編為大家整理的公司發(fā)節(jié)假日范文的格式，僅供參考。

公司發(fā)節(jié)假日范文格式一：

20xx年勞動節(jié)放假通知

公司各員工：

大家好!

20xx年勞動節(jié)即將來臨，根據(jù)國務(wù)院假日安排通知規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司勞動節(jié)放假安排通知如下：

1、放假時間：自20xx年4月29日(星期一)到20xx年5月1日(星期三)，共計 3天;2、20xx年5月2日(星期四)正常上班。

特此通知。

XXXX有限公司

辦公室

xx年x月x日

公司發(fā)節(jié)假日范文格式二：

關(guān)于2014年部分節(jié)假日安排的通知

公司各單位：

根據(jù)縣政府辦公室通知精神，現(xiàn)將我公司2014年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

三、清明節(jié)：4月5日放假，4月7日(星期一)補休。

四、勞動節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。

六、中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連休。

七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保大家祥和平安地度過每個節(jié)假日。

請各單位于每個節(jié)假日4個工作日前將值班人員安排報公司辦公室。

特此通知

xx年x月x日

xxx有限公司辦公室

公司發(fā)節(jié)假日范文格式三：

xxxxxxxxxx公司

xxx發(fā) 「20xx」01號 關(guān)于 xx節(jié)放假通知

公司各部門：

根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司具體情況，現(xiàn)對xx節(jié)放假做如下安排：

一、放假時間：20xx年x月x日(周四)到x日(周六)。x月x日(周日)正常上班。

二、請各部門負責人做好本部門的節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、各部門負責人請保持節(jié)假期間的通訊暢通，以便公司工作需要。

特此通知

主題詞：xx節(jié) 放假 通知

抄送：董事長 總經(jīng)理 全體員工

校隊： 打?。?/p>

綜合行政部

xx年x月x日

第二篇：公司節(jié)假日通知

公司節(jié)假日通知

在現(xiàn)實社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達事項等。相信許多人會覺得通知很難寫吧，下面是小編收集整理的公司節(jié)假日通知，歡迎閱讀與收藏。

各會員單位：

根據(jù)《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日休市安排的通知》(深證會〔20xx〕423號)，現(xiàn)將20xx年端午節(jié)休市有關(guān)安排通知如下。

一、休市安排

6月9日(星期四)至6月12日(星期日)休市，6月13日(星期一)起照常開市。6月12日(星期日)為周末休市。

二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國證券登記結(jié)算有限責任公司的`安排進行。

請各會員單位據(jù)此安排好有關(guān)工作。

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司各單位：

根據(jù)縣政府辦公室通知精神，現(xiàn)將我公司20xx年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

三、清明節(jié)：4月5日放假，4月7日(星期一)補休。

四、勞動節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。

六、中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連休。

七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保大家祥和平安地度過每個節(jié)假日。

請各單位于每個節(jié)假日4個工作日前將值班人員安排報公司辦公室。

特此通知

xx年x月x日

xxx有限公司辦公室

公司各員工：

大家好!

20xx年勞動節(jié)即將來臨，根據(jù)國務(wù)院假日安排通知規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司勞動節(jié)放假安排通知如下：

1、放假時間：自20xx年4月29日(星期一)到20xx年5月1日(星期三)，共計3天;2、20xx年5月2日(星期四)正常上班。

特此通知。

XXXX有限公司

辦公室

xx年x月x日

第三篇：公司節(jié)假日旅游活動方案專題

XXX公司五一春游活動方案

為弘揚XXX公司企業(yè)文化，豐富廣大員工的文化生活，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作，公司計劃五一節(jié)假日組織員工舉行XXX三日游活動，具體如下：

一、活動宗旨：

豐富員工業(yè)余生活，促進員工之間的團結(jié)和友誼，激發(fā)職員參與公司各項活動的熱情，增強集體凝聚力和團隊精神，讓員工放松心情，緩解工作疲勞。

二、活動主題：20xx相約xxx，和春天有個約會

三、活動時間：20xx年4月29日—5月1日

四、活動口號：健康人生路，xx伴你行

五、活動地點：xxx旅游景點

六、參加人員：公司全體員工及員工家屬

七、活動組職責

1、活動負責人（）：

1）、擬定活動計劃，并報公司領(lǐng)導審批； 2）、召開活動組織會，并統(tǒng)籌所有事宜；

3）、負責檢查各小組執(zhí)行情況，組織解決異常問題。

2、活動辦（）：

1）、按經(jīng)批準的活動計劃，負責組織各組，在旅游前將工作內(nèi)容，具體事項的負責人進行明確任務(wù)與職責并跟蹤檢查各小組的工作進程； 2）、確定旅游人數(shù)，協(xié)調(diào)旅游活動運作過程中各項事宜； 3）、對活動進行總結(jié)，費用報銷。

3、活動宣傳組（）： 1）、負責旅游所用條幅、旗子、擴音器、氣球的準備； 2）、負責往返路途在車上的文娛活動的組織及宣傳； 3）、負責參加旅游活動總?cè)藬?shù)的門票的發(fā)放； 4）、旅游滿意度調(diào)查和統(tǒng)計。

4、攝影組（）：

1）、負責旅游途中的所有拍攝；

2）、負責組織全體員工拍攝集體鏡頭（體現(xiàn)團隊精神的）。

5、后勤保障組（）：

1）、負責集合時協(xié)助各小組組長進行人數(shù)清點，用餐及住宿協(xié)助配合； 2）、負責參加旅游活動人員乘車及各景點集合時人數(shù)清點； 3）、負責參加旅游活動中用餐安排。

6、財務(wù)及人員統(tǒng)計組（）：

1）、負責與各小組組長之間的協(xié)調(diào)，注意員工安全，帶領(lǐng)員工游玩，宣導互幫互助；

2）、負責各項旅游費用的收取及支出，在統(tǒng)一調(diào)配下進行統(tǒng)計及日后結(jié)算。3）、負責旅游活動總費用控制在預算范圍內(nèi)；

7、危機應(yīng)急處理小組（）：

1）、做好應(yīng)急物資、設(shè)備的籌措和儲備；

2）、負責旅游過程中突發(fā)危機事件的處理，迅速反應(yīng)，將風險和損失降至最低；

3）、危機事件發(fā)生后，負責與醫(yī)院、旅行社及相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)、后續(xù)跟進處理。

八、活動行程安排 4月29日: 早上六點從公司出發(fā)，行使途中可在車上組織全體職員及領(lǐng)導猜謎、男女同事集體對歌、個人風采展現(xiàn)等娛樂活動。

上午到達旅游第一站xxx景點，午餐自行安排。

下午游玩xxx、xxx等景點

4月30日：六點從xx出發(fā)，游玩xxx、xxx、xxx等景點 5月1日：六點從xx出發(fā)，到達xx景點游玩，下午返回公司。

九、活動組織：

1、本次活動根據(jù)報名人員分成各小組，安全與組織采用組長負責制，組長負責每次集合組員人數(shù)的清點、紀律的傳達與維護，各小組的協(xié)調(diào)及相關(guān)事務(wù)性工作處理；

2、出游前召開各小組長會議，明確各成員職責，傳達活動行程安排與紀律，安全注意事項；

3、各小組長及時向部門負責人匯報異常情況，并即時處理突發(fā)事件。

十、費用預算：

每人每次大約500元，含車費、門票、住宿費用。餐費自理另算。

十一、注意事項：

1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從公司統(tǒng)一安排。

2、在游覽過程中請大家務(wù)必遵守時間，聽從領(lǐng)隊安排。

3、去旅游前請大家準備點現(xiàn)金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務(wù)必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。

4、如有暈車、暈船等現(xiàn)象者，請?zhí)崆皞浜盟幤?，并在出行時提前告訴組長或領(lǐng)隊，以防途中發(fā)生異常反應(yīng)。

5、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請告知領(lǐng)隊。

6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷；鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走、登山不便和有礙安全。

7、大家在游覽景區(qū)、景點時應(yīng)注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現(xiàn)象。這些無照商販經(jīng)常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。

8、大家在景區(qū)游覽時要注意景區(qū)內(nèi)的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。

9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。

十二、報名方式及有關(guān)事項：

報名方式：由公司各部門負責人統(tǒng)一組織確定參加活動人員，并進行統(tǒng)計； 有關(guān)事項：與活動辦總匯人數(shù)后，報名人數(shù)不能再進行更改，如有員工臨時不能參加（工作原因除外），需部門領(lǐng)導簽字批準。旅行中請大家注意自身形象，做一名精神尚佳的xx人！

Xxx公司綜合辦公室 20xx年4月20日

第四篇：公司節(jié)假日放假通知

公司節(jié)假日放假通知

公司20xx年節(jié)假日放假通知范文【1】各部門全體員工：根據(jù)國家相關(guān)部門關(guān)于20xx年端午節(jié)假期安排的通知，結(jié)合本公司的工作實際情況，現(xiàn)將20xx年端午節(jié)放假的有關(guān)事項安排如下：

1、20xx年端午節(jié)放假，共3天，6月20日到6月22日，其中，6月20日(星期六)，6月21日(星期天)正常公休;6月22日(星期一)為端午節(jié)假日，6月23日(星期二)上班。

2、各部門自行妥善安排好放假前工作，5月19日下班前務(wù)必管好門窗做好安全防范工作。

3、請各員工保持手機暢通，以便能夠及時聯(lián)系。特此通知祝公司全體員工節(jié)日快樂!xxx有限公司人事行政部公司20xx年節(jié)假日放假通知范文【2】各學院、部門：經(jīng)學校同意，現(xiàn)將20xx年上半年節(jié)假日放假的具體安排通知如下：1.元旦：1月1日(星期四)至3日(星期六)放假調(diào)休，共3天。1月4日(星期日)補上1月2日(星期五)的課。2.清明節(jié)：4月5日(星期日)放假，4月6日(星期一)停課補休。3.勞動節(jié)：5月1日(星期五)放假，與周末連休。4.端午節(jié)：6月20日(星期六)放假，6月22日(星期一)停課補休。請各學院根據(jù)放假安排，適當調(diào)整教學進度，并自行安排時間補課，確保教學質(zhì)量。請各學院、部門在放假前搞好環(huán)境衛(wèi)生，落實安全工作，確保假期和諧穩(wěn)定。對師生員工進行一次安全教育。節(jié)假日期間如遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。學校辦公室20xx年**月**日

第五篇：公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

*****公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

為進一步加強和規(guī)范我司國家法定節(jié)假日安全生產(chǎn)值班工作，維護節(jié)日期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，根據(jù)集團總公司要求，結(jié)合我司實際，制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于機關(guān)本部和各經(jīng)營單位。

第一條 國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準。第二條 值班管理部門： 機關(guān)本部：

辦公室牽頭負責公司整體節(jié)假日值班安排，公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂，安排和統(tǒng)計公司整體節(jié)假日值班計劃，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團值班管理部門溝通聯(lián)系，上報我公司節(jié)假日值班安排。

綜合部負責節(jié)日前安全監(jiān)督檢查工作，落實安全管理各項規(guī)定，明確節(jié)日期間安保總聯(lián)絡(luò)人，并定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預案及其他安全管理制度與措施培訓。

各經(jīng)營單位：

辦公室（行政部）負責本單位節(jié)假日的計劃制定與執(zhí)行，上報本單位每次節(jié)假日值班計劃，安排節(jié)假日期間工作。

安保部負責本單位節(jié)日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節(jié)日期間負責本單位的安全保衛(wèi)工作，落實公司安全管理各項規(guī)定。

第三條 值班人員：

1、機關(guān)本部：值班領(lǐng)導：公司領(lǐng)導，值班部門：部門正副職

2、經(jīng)營單位：值班領(lǐng)導：單位領(lǐng)導，值班部門：部門正副職

第四條 值班人數(shù)

機關(guān)本部：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節(jié)假日期間，每天必須安排1個部門值班。

各經(jīng)營單位：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導；節(jié)假日期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況安排好各部門值班。

第五條 值班計劃

公司整體節(jié)假日值班計劃由公司辦公室統(tǒng)一制定，各經(jīng)營單位制定法定節(jié)假日值班計劃（附件1），并至少于節(jié)日前6個工作日上報節(jié)假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

第六條 值班職責：

1、公司值班領(lǐng)導：圍繞公司整體的經(jīng)營、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領(lǐng)導職責；負責與集團總公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開節(jié)日值班例會，確認各單位值班值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理情況，并登記在案（附件3）。

公司值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責；記錄節(jié)日值班日志（附件3）；熟悉應(yīng)急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應(yīng)，并匯報值班領(lǐng)導；確認各單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案；如需離開辦公室，應(yīng)向值班領(lǐng)導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

各單位值班領(lǐng)導：圍繞本單位的經(jīng)營、管理和服務(wù)等核心工作，承擔節(jié)假日期間的領(lǐng)導職責。熟悉應(yīng)急預案及處理程序，確認單位值班領(lǐng)導的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況，并向公司值班領(lǐng)導匯報，登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向值班領(lǐng)導匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

單位值班部門：承擔節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責，熟悉應(yīng)急預案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應(yīng)，并匯報值班領(lǐng)導。確認單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向本單位值班領(lǐng)導和公司值班部門匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

2、節(jié)假日值班地點：值班人員辦公室。

3、值班人員必須做好書面值班記錄（附件3），必須當面進行交接班，詳細了解上一班情況，是否有需要繼續(xù)跟進或特別關(guān)注的事宜。

4、執(zhí)行節(jié)假日值班例會制度：由公司值班領(lǐng)導組織召開，公司和各經(jīng)營單位值班人員參加，匯報、協(xié)調(diào)當日生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5、節(jié)假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責，認真檢查巡視；必須按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴肅處理。

6、各單位在節(jié)前要針對本單位的情況組織開展專項檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

7、各單位要結(jié)合本單位的實際，認真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實行“誰主管、誰負責”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。

第七條 應(yīng)急預案及報告程序：

1、針對臺風、洪水等自然災害，由公司值班領(lǐng)導負責統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各經(jīng)營單位要聽從公司指揮，按照相關(guān)預案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全和客人財務(wù)等損失降至最低。

2、針對火災、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標，積極組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領(lǐng)導和人員匯報，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。

3、針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營單位要確保無關(guān)人員的人身安全，進行勸解、組織安保等有生力量進行制止，向公司值班領(lǐng)導和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴重的，要第一時間向公安機關(guān)報告。

第八條 違反值班規(guī)定處罰措施：

為嚴肅值班紀律，對未認真履行職責的人員，按照下列條款予以處理：

1、對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進行報告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)經(jīng)營周例會進行通報。

2、對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴重程度，對相關(guān)責任人做出處理決定。

第九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。由公司辦公室負責解釋。