第一篇：2011年市發(fā)改委信息工作工作總結(jié)

2011年市發(fā)改委信息工作總結(jié)

2011年，我委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市委、市政府中心工作為重點(diǎn)，以更好地為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)為目標(biāo)，向市委辦公廳信息處、市政府辦公廳信息處報(bào)送信息356條，其中：市委信息處采納信息138篇（部分信息有重復(fù)采用的情況），全年累計(jì)總分排名第三；市政府信息處采納信息282篇（部分信息有重復(fù)采用的情況），全年累計(jì)總分排名第二，較好的完成了信息工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為充分發(fā)揮市發(fā)改委對(duì)市委、市政府的參謀咨詢作用，全力推進(jìn)發(fā)改委經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息和研究工作邁上新的臺(tái)階，我委在委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下成立“發(fā)改委經(jīng)濟(jì)信息研究領(lǐng)導(dǎo)小組”，努力打造五個(gè)信息研究工作平臺(tái)，主要工作由經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展研究中心承擔(dān)。其中信息報(bào)送平臺(tái)的信息來(lái)源主要是各發(fā)改局、各科室和二級(jí)單位報(bào)送的最新工作動(dòng)態(tài)及各自行業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最新政策、動(dòng)向和情況等。

二、落實(shí)工作人員，提高信息質(zhì)量

在工作壓力大，人手不足的情況下，我委明確研究中心一名同志具體負(fù)責(zé)信息報(bào)送與管理工作。同時(shí)，各個(gè)科室也明確一名信息聯(lián)絡(luò)員，以便信息工作對(duì)接，推進(jìn)信息報(bào)送

工作，有效地促進(jìn)了工作開(kāi)展。

為提高信息報(bào)送工作的整體水平，我委嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，通過(guò)信息員編寫、研究中心和綜合科有關(guān)人員修改、研究中心領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)等環(huán)節(jié)，切實(shí)提高了信息的質(zhì)量水平。

三、完善報(bào)送方式

我委對(duì)信息情況的報(bào)送方式、報(bào)送要求和編輯進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范，建立健全了本單位信息工作考核制度。各科室報(bào)送信息，全部要求使用內(nèi)網(wǎng)傳送或光盤為信息載體。信息工作人員對(duì)報(bào)來(lái)的信息要第一時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)報(bào)送，切實(shí)做到及時(shí)、全面、客觀、準(zhǔn)確地報(bào)送信息。同時(shí)，要及時(shí)協(xié)調(diào)各科室，按時(shí)完成“兩辦”約稿任務(wù)。

回顧一年來(lái)的信息報(bào)送工作，還存在以下幾個(gè)不足：一是工作人員能力不足，對(duì)信息的敏感、敏銳性不強(qiáng)，缺乏綜合分析能力和文字材料寫作功底。二是質(zhì)量有差異，未能較好地反映工作開(kāi)展情況。三是綜合調(diào)研類信息不足，缺少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有較高參考價(jià)值的調(diào)研文章。

2012年，為提高信息報(bào)送工作的整體水平，我委將加強(qiáng)幾個(gè)方面的工作力度。一是不斷提高信息員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任心。二是加強(qiáng)信息質(zhì)量、深度，確保準(zhǔn)確反映本單位工作的重點(diǎn)、亮點(diǎn)和難點(diǎn)。三是各科室之間加大協(xié)同調(diào)研，實(shí)現(xiàn)信息資源的整合與共享，深入挖掘有重大參考價(jià)值的調(diào)研信息。

第二篇：市發(fā)改委（信息辦）工作職責(zé)

負(fù)責(zé)商務(wù)服務(wù)業(yè)中的相關(guān)行業(yè)、電信業(yè)和其他信息傳輸服務(wù)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)和軟件業(yè)。

1、企業(yè)管理服務(wù)：

①企業(yè)管理機(jī)構(gòu)；②投資與資產(chǎn)管理；③其他企業(yè)管理服務(wù)；

2、咨詢與調(diào)查：①市場(chǎng)調(diào)查；②社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢；③其他專業(yè)咨詢；

3、其他商務(wù)服務(wù)：①會(huì)議及展覽服務(wù)；②包裝服務(wù)；③保安服務(wù)；④辦公服務(wù)；⑤其他未列明的商務(wù)服務(wù)；

4、電信（包括固定電信服務(wù)、移動(dòng)電信服務(wù)和其他電信服務(wù)）；

5、互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)業(yè)；

6、衛(wèi)星傳輸服務(wù)業(yè)；

7、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)（包括計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)、數(shù)據(jù)處理、計(jì)算機(jī)維修、其他計(jì)算機(jī)服務(wù)）；

8、公共軟件服務(wù)（包括基礎(chǔ)軟件服務(wù)、應(yīng)用軟件服務(wù)、其他軟件服務(wù)）。

第三篇：2011市發(fā)改委工作總結(jié)

2011年,我市的人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省委組織部特別是省委人才辦的關(guān)懷和指導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,采取有效措施,狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),人才工作取得了一些新的進(jìn)展和突破。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)按照黨管人才的原則,不斷強(qiáng)化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。

1、完成了全省人才工作隊(duì)伍建設(shè)課題研究。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,會(huì)同陽(yáng)泉、長(zhǎng)治等三市共同完成了**省人才工作者隊(duì)伍課題研究，受到省委人才辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、開(kāi)展了非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作。5月份會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開(kāi)展了人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作，為進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。

3、研究起草了《**市“十二五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》。按照《**省‘十二五’人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，廣泛征求意見(jiàn)，研究起草了《**市“十二五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》。

4、編發(fā)12期《**人才工作》。2011年共編發(fā)了12期《**人才工作》,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于人才工作的有關(guān)精神,加強(qiáng)了交流,溝通了信息,促進(jìn)了工作的開(kāi)展。

5、完善“**人才工作網(wǎng)”。加強(qiáng)人才工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學(xué)習(xí)的網(wǎng)上平臺(tái)，推動(dòng)人才工作的發(fā)展。結(jié)合人才工作和人才隊(duì)伍的實(shí)際，對(duì)**人才工作網(wǎng)管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)完善。

二、大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)

1、建立完善了市級(jí)優(yōu)秀人才的管理制度。

(1)目標(biāo)管理制度。按照市級(jí)優(yōu)秀人才管理辦法的規(guī)定，建立了市級(jí)優(yōu)秀人才目標(biāo)管理制度。市級(jí)優(yōu)秀人才都要建立實(shí)績(jī)檔案，填寫《目標(biāo)考核表》，提出管理期內(nèi)的創(chuàng)新目標(biāo)、工作目標(biāo)、素質(zhì)提升目標(biāo)和服務(wù)目標(biāo)。經(jīng)單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級(jí)優(yōu)秀人才考評(píng)，中期考核和屆滿綜合考察的主要對(duì)照依據(jù)。

(2)培訓(xùn)制度。為進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)秀人才的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，我市多形式、多渠道對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的培訓(xùn)教育。組織青年人才進(jìn)行國(guó)情考察教育。組織優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)地區(qū)和著名高校進(jìn)行以新知識(shí)、新理論、新觀念為主要內(nèi)容的知識(shí)更新培訓(xùn)，收到了很好的效果。

(3)聯(lián)系制度。按照省委人才辦的統(tǒng)一部署，經(jīng)市委同意，市委、市政府15名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)分工情況，分別確定聯(lián)系了1—2名省委聯(lián)系的高級(jí)專家。各縣（市、區(qū)）、各部門單位領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)工作情況聯(lián)系了1—2名市委聯(lián)系的高級(jí)專家，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)聽(tīng)取專家的意見(jiàn)和建議，解決專家在工作、生活和科研中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，相互之間加強(qiáng)了解，增進(jìn)友誼，促進(jìn)了工作。

2、開(kāi)展了市級(jí)優(yōu)秀人才的考評(píng)工作。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才考核考評(píng)工作。

3、開(kāi)展了**市專家協(xié)會(huì)籌備工作。上半年制定下發(fā)了《關(guān)于推薦**市專家協(xié)會(huì)會(huì)員的通知》，全市共推薦會(huì)員500余名，研究起草了**市專家協(xié)會(huì)章程，圓滿完成了協(xié)會(huì)成立的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

4、完成了“省、市委聯(lián)系的高級(jí)專家”的評(píng)選工作。按照省委組織部《關(guān)于推薦選拔省委聯(lián)系的高級(jí)專家的通知》要求，共推選出符合選拔條件的省委聯(lián)系的高級(jí)專家61名，正式入選29名。同時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好“市委聯(lián)系的高級(jí)專家”管理工作的通知》，評(píng)選確定了市委聯(lián)系的高級(jí)專家246名。

第四篇：2011市發(fā)改委工作總結(jié)

2011年,我市的人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省委組織部特別是省委人才辦的關(guān)懷和指導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)全國(guó)、全省和全市人才工作會(huì)議精神,大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,采取有效措施,狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),人才工作取得了一些新的進(jìn)展和突破。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)按照黨管人才的原則,不斷強(qiáng)化人才工作的宏觀管理,充分發(fā)揮了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。

1、完成了全省人才工作隊(duì)伍建設(shè)課題研究。按照省委組織部的統(tǒng)一部署,會(huì)同陽(yáng)泉、長(zhǎng)治等三市共同完成了**省人才工作者隊(duì)伍課題研究，受到省委人才辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

2、開(kāi)展了非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作。5月份會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開(kāi)展了人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作，為進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。

3、研究起草了《**市“十二五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》。按照《**省‘十二五’人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，廣泛征求意見(jiàn)，研究起草了《**市“十二五”人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃綱要》。

5、完善“**人才工作網(wǎng)”。加強(qiáng)人才工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學(xué)習(xí)的網(wǎng)上平臺(tái)，推動(dòng)人才工作的發(fā)展。結(jié)合人才工作和人才隊(duì)伍的實(shí)際，對(duì)**人才工作網(wǎng)管理系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)完善。

二、大力加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)

1、建立完善了市級(jí)優(yōu)秀人才的管理制度。

(1)目標(biāo)管理制度。按照市級(jí)優(yōu)秀人才管理辦法的規(guī)定，建立了市級(jí)優(yōu)秀人才目標(biāo)管理制度。市級(jí)優(yōu)秀人才都要建立實(shí)績(jī)檔案，填寫《目標(biāo)考核表》，提出管理期內(nèi)的創(chuàng)新目標(biāo)、工作目標(biāo)、素質(zhì)提升目標(biāo)和服務(wù)目標(biāo)。經(jīng)單位同意，主管部門審核，市人才辦審定后，作為市級(jí)優(yōu)秀人才考評(píng)，中期考核和屆滿綜合考察的主要對(duì)照依據(jù)。

(2)培訓(xùn)制度。為進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)秀人才的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，我市多形式、多渠道對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的培訓(xùn)教育。組織青年人才進(jìn)行國(guó)情考察教育。組織優(yōu)秀人才到發(fā)達(dá)地區(qū)和著名高校進(jìn)行以新知識(shí)、新理論、新觀念為主要內(nèi)容的知識(shí)更新培訓(xùn)，收到了很好的效果。

2、開(kāi)展了市級(jí)優(yōu)秀人才的考評(píng)工作。按照《**市第三批優(yōu)秀專家、**市特聘專家、**市優(yōu)秀青年人才選拔、管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展了**市第三批優(yōu)秀專家,**市特聘專家,**市優(yōu)秀青年人才考核考評(píng)工作。

3、開(kāi)展了**市專家協(xié)會(huì)籌備工作。上半年制定下發(fā)了《關(guān)于推薦**市專家協(xié)會(huì)會(huì)員的通知》，全市共推薦會(huì)員500余名，研究起草了**市專家協(xié)會(huì)章程，圓滿完成了協(xié)會(huì)成立的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

(1)(2)

三、進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)力度

1、組織了一期“**市高級(jí)管理人才出國(guó)培訓(xùn)班”。組織我市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從事管理工作的9名高級(jí)管理人才赴歐洲進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。通過(guò)學(xué)習(xí)考察，了解發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源管理的理論知識(shí)和公務(wù)員管理體制，加深對(duì)堅(jiān)持改革開(kāi)放重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,以適應(yīng)我市改革開(kāi)放和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。

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2、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)。5月份,我市組織部分優(yōu)秀青年專家到東北地區(qū)進(jìn)行國(guó)情考察教育。通過(guò)實(shí)地學(xué)習(xí)考察重要?dú)v史文化遺址和具有特色的現(xiàn)代知名企業(yè)、典型農(nóng)村,深入了解東北地區(qū)悠久的歷史、燦爛的文化及改革開(kāi)放和振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略中所取得的巨大成就,進(jìn)一步加深了對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和理解。

四、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)

1、組織市級(jí)優(yōu)秀人才投身全省“四大攻堅(jiān)”主戰(zhàn)場(chǎng)。根據(jù)省委組織部的統(tǒng)一要求,組織我市29名省委聯(lián)系的高級(jí)專家積極參加了**省高級(jí)專家“四大攻堅(jiān)”服務(wù)團(tuán)的有關(guān)活動(dòng),進(jìn)一步發(fā)揮了省委聯(lián)系的高級(jí)專家的作用。

3、組織優(yōu)秀人才體檢。4月份,組織市優(yōu)秀專家、特聘專家和優(yōu)秀中青年知識(shí)

4、組織召開(kāi)了“**市優(yōu)秀人才迎春聯(lián)誼會(huì)”。春節(jié)前組織部分市級(jí)優(yōu)秀人才與市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人才工作部門負(fù)責(zé)人在新聞大廈多功能廳進(jìn)行座談、聯(lián)誼，進(jìn)一步營(yíng)造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍。

2011年我市的人才工作雖然取得了一些成績(jī)，但是還存在一些急需解決的突出問(wèn)題。組織部門在人才工作中的宏觀協(xié)調(diào)、牽頭抓總職能還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，人才工作的機(jī)制創(chuàng)新、政策落實(shí)等方面還需要進(jìn)一步深入研究，采取更加切實(shí)可行的措施加以改進(jìn)和提高。

第五篇：市發(fā)改委工作總結(jié)

一、xxxx年工作總結(jié)

1、狠抓重大規(guī)劃、計(jì)劃的編制和實(shí)施，確?！胺€(wěn)增長(zhǎng)”落到實(shí)處。抓計(jì)劃的編制和實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。14個(gè)主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)中，除社會(huì)消費(fèi)品零售總額由于統(tǒng)計(jì)方法調(diào)整較難實(shí)現(xiàn)外，其余主要指標(biāo)順利完成。抓重大規(guī)劃編制，謀劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。組織編制完成了“兩城”戰(zhàn)略規(guī)劃、“十二五”規(guī)劃《綱要》和

重大項(xiàng)目本，根據(jù)“十二五”規(guī)劃總體要求，著手編制《郴資桂“兩型社會(huì)”示范帶規(guī)劃綱要》、《高鐵經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》等14個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃。

2、狠抓重大項(xiàng)目建設(shè)，確保“增投資”落到實(shí)處。繼續(xù)開(kāi)展“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，投資成效顯著。全年完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資813億元，同比增長(zhǎng)36.1%，提前3個(gè)月完成“千億投資計(jì)劃”。全市共調(diào)度主要建設(shè)項(xiàng)目936個(gè)，完成投資548億元（不含高速公路和鐵路投資），同比增長(zhǎng)76.4%。全年向上申報(bào)50個(gè)專項(xiàng)近1000個(gè)項(xiàng)目，爭(zhēng)取國(guó)省資金21.88億元，在國(guó)省資金總量投放減少的情況下超過(guò)上年3.4億元。抓好“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，提出了“836計(jì)劃”，即“十二五”累計(jì)完成8000億元左右的投資總量、組織實(shí)施30余項(xiàng)重大工程、加快推進(jìn)600余個(gè)重大項(xiàng)目的計(jì)劃。目前已有264個(gè)項(xiàng)目擠進(jìn)了省“十二五”規(guī)劃重大項(xiàng)目籠子，占全省重大項(xiàng)目總數(shù)1147個(gè)的23%。

3、狠抓宏觀調(diào)控綜合平衡，確?！罢{(diào)結(jié)構(gòu)”落到實(shí)處。立足項(xiàng)目審批、稽查、綜合協(xié)調(diào)等基本職能，堅(jiān)持從源頭上抓好“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的貫徹落實(shí)。全年共審批項(xiàng)目275個(gè)，開(kāi)展了項(xiàng)目審批工作自查自糾，進(jìn)一步落實(shí)“兩集中、兩到位”改革，完成xxxx大道延伸段等3個(gè)中心城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的集中審批工作，提高了審批效率。加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)管，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)政府投資項(xiàng)目的全過(guò)程監(jiān)管。查處招投標(biāo)違紀(jì)案件10件、稽察項(xiàng)目100多個(gè)、依法核準(zhǔn)招投標(biāo)項(xiàng)目1000多個(gè)。加強(qiáng)重大關(guān)系協(xié)調(diào)，積極做好全市園區(qū)擴(kuò)規(guī)工作。抓住時(shí)機(jī)向省發(fā)改委、省財(cái)政廳申報(bào)創(chuàng)建永興縣“城市礦產(chǎn)”示范基地，積極組織申報(bào)湘江流域重金屬污染治理等資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)中央預(yù)算內(nèi)投資項(xiàng)目，向省里請(qǐng)求增補(bǔ)桂陽(yáng)和永興兩縣為重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)域。

4、狠抓改革開(kāi)放，確?！稗D(zhuǎn)方式”落到實(shí)處。深入開(kāi)展改革調(diào)研，理清了改革縱深推進(jìn)的思路。對(duì)全市36個(gè)部門44項(xiàng)改革進(jìn)行了專題調(diào)研，提出了《全面深化經(jīng)濟(jì)體制綜合配套改革的建議》，推進(jìn)各項(xiàng)改革的思路更加清晰。協(xié)調(diào)全面推進(jìn)各項(xiàng)重大改革，醫(yī)藥衛(wèi)生管理體制、政府機(jī)構(gòu)、財(cái)稅管理體制、科技事業(yè)等各項(xiàng)改革有序推進(jìn)。積極組織大湘南三市申報(bào)全國(guó)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移基地，請(qǐng)求省政府并報(bào)國(guó)務(wù)院將xxxx、衡陽(yáng)、永州三市打造成以xxxx為中心的國(guó)家級(jí)湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)，推動(dòng)我市加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。積極組織郴資桂區(qū)域創(chuàng)建我省“兩型社會(huì)”示范帶，爭(zhēng)取省里在重大政策和項(xiàng)目建設(shè)方面給予xxxx支持。目前，郴資桂區(qū)域創(chuàng)建我省“兩型社會(huì)”示范帶已經(jīng)納入省“十二五”規(guī)劃。嘉禾縣被列為省城鄉(xiāng)一體化示范縣。

5、狠抓民生工程和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，確?！盎菝裆甭涞綄?shí)處。緊緊圍繞國(guó)家“擴(kuò)內(nèi)需、保增長(zhǎng)”政策，全年共上報(bào)社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目244個(gè)，爭(zhēng)取資金15924萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的144.8%，其中中央新增投資15682萬(wàn)元，省預(yù)算內(nèi)投資242萬(wàn)元；爭(zhēng)取保障性住房資金5.36億元。牽頭組織相關(guān)部門科學(xué)編制專項(xiàng)規(guī)劃，積極申報(bào)了xxxx年社會(huì)口10個(gè)專項(xiàng)5類項(xiàng)目投資計(jì)劃，總投資21770萬(wàn)元，其中申請(qǐng)中央預(yù)算內(nèi)投資12213萬(wàn)元；組織編制了全市xxxx年民生100工程。爭(zhēng)取了一批社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目進(jìn)規(guī)劃、進(jìn)籠子，全市有30個(gè)社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目進(jìn)入省“十二五”規(guī)劃重大項(xiàng)目本子，其中打捆項(xiàng)目20個(gè)，單列項(xiàng)目10個(gè)，占全省社會(huì)口“十二五”規(guī)劃總項(xiàng)目個(gè)數(shù)的12.5%。

6、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，狠抓依法、科學(xué)、民主行政。啟動(dòng)《xxxx市發(fā)改委規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度匯編》工作，共發(fā)布各類制度52項(xiàng)，分規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制度36項(xiàng)、規(guī)范權(quán)力配套制度11項(xiàng)、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行考核制度5項(xiàng)三大類。將“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決策”作為基本的工作方法，在重大事項(xiàng)決策、重點(diǎn)人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用上，實(shí)行集體討論決定，杜絕“一言堂”。建立月度工作會(huì)議制度，通過(guò)調(diào)度考核抓好每月工作的落實(shí)；完善日常工作制度，制定出臺(tái)了《績(jī)效評(píng)估考核辦法》、《工作制度》、《機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)制度》等10多項(xiàng)制度，形成了由“人管人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸贫裙苋恕钡男赂窬帧：葑ジ刹筷?duì)伍建設(shè)，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全面開(kāi)展機(jī)構(gòu)改革，科級(jí)干部實(shí)行輪崗制；完善借用人員管理制度，引進(jìn)8名碩士研究生，進(jìn)一步充實(shí)隊(duì)伍，干部隊(duì)伍的學(xué)歷、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)得到大大改善。選派得力干部下基層，挑重?fù)?dān)，建整扶貧工作取得