第一篇:電子與電氣工程學院團支書考核制度
電子與電氣工程學院團支書考核制度
為了進一步加強團支部的建設(shè)和管理,切實提高團干部的工作熱情,發(fā)揮其的工作能動性,進一步提升團支書的工作效率從而達到更好為同學服務(wù)的目的,我電子與電氣工程學院分團委制定團支書如下考核制度。
考核標準:各支部每學期的基礎(chǔ)分為60分,在此基礎(chǔ)上對表現(xiàn)優(yōu)秀支部給予加分,對表現(xiàn)差的支部進行減分并通報批評。具體考核項目如下:
一、例會制度 :
對團支書實行例會制度:團支書例會每周召開一次,時間為每周三晚上19:00在SB402。團支書例會實行簽到制度:
(1)每位團支書每次例會需簽到,分團委負責簽到的同學做好登記,任何團支書不得以任何理由代簽。
(2)每次例會,團支書需攜帶筆記本,記錄會議相關(guān)內(nèi)容。
例會紀律和要求:
團費在下達通知后三天內(nèi)交齊,遲一天扣1分;
每位團支書準時出席例會。例會19:00準時召開,各團支書需提前到會,做好簽到準備工作。會議遲到(以5分鐘為界,含5分鐘)或早退,累計三次記為缺席一次,無故缺席兩次或兩次以上者在期末考評中記為不合格,上報分團委書記,取消各類干部評比資格。
缺席三次或三次以上者,分團委將通知其所在班班主任,要求換掉本班團支書。團支書要嚴格遵守會議出勤制度,每次例會按時出席的,基礎(chǔ)分加1分,遲到、早退一次扣1分,缺席一次扣5分。
(2)由于教學沖突或特殊原因需例會請假的,應(yīng)提前告之相應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員,并安排本班宣傳委員或組織委員代開例會。(代開人員需會前說明)。請假需說明班級、姓名、請假事由、請假日期。請假超過三次者,在期末干部考核中作相應(yīng)降級處理。
(3)各位團支書在會議進行中可以踴躍提出意見和建議,反映工作中出現(xiàn)的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,但不允許破壞會議紀律,惡語攻擊參會任何人員。有工作摩擦或誤解的地方可以會議后向相關(guān)人員提出。出現(xiàn)以上情況的人員,在例會考核中記為不合格。
(4)積極參與例會發(fā)言、給分團委出謀劃策或提出誠懇、寶貴意見者,在例會考核過程中給予加5分。
(5)對于團支書一周內(nèi)工作的傳達和部署、執(zhí)行情況通過各方反饋情況在例會上進行總結(jié)、評價。對于工作不到位和工作出色的團支書給予相應(yīng)批評和表揚,并登記作為考核的一大指標。
二、材料上交考核制度:
(1)每學期開學第三周周五前(新生班大一上學期推遲兩周)向分團委遞交本學期工作計劃,第十六周周五前遞交工作總結(jié),工作計劃及總結(jié)按時上交的班級在基礎(chǔ)分上加3分,遲交一天扣1分,少交或不交的扣5分,遲交三天算不交。工作計劃及總結(jié)內(nèi)容詳實,詳細明確, 主題鮮明的班級在基礎(chǔ)分上加3分,內(nèi)容空泛或敷衍了事,生搬硬套,扣3-5分。
(2)團費在下達通知后三天內(nèi)交齊,提前或按時完成的班級在基礎(chǔ)分上加5分。遲一天扣2分。
(3)分團委要求上交的所有材料,下達通知后五天內(nèi)交齊,提前或按時完成的班級在基礎(chǔ)分上加5分,遲交一天扣2分,上交的所有材料需按要求,不按要求,需翻工重做的扣10分。
(4)分團委所有要上交的文字資料,對電子稿字體格式作出以下要求:
大標題黑體三號加粗
小標題仿宋體四號加粗
內(nèi)容仿宋體四號
行距二十二磅
對文字格式?jīng)]有按要求做的班級扣5分。
三、活動考核制度:
各團支部要積極完成分團委安排的活動,配合分團委的工作。
(1)分團委安排的活動,對主動接手并認真完成的團支部,分團委將給予在基礎(chǔ)分上加10分的獎勵,對活動完成的出色,受到院里表彰的班級,分團委將在基礎(chǔ)分上給予加15分的獎勵。
(2)分團委安排組織觀眾參加活動,對主動組織觀眾參加活動的團支部,分團委將根據(jù)組織觀眾的人數(shù),在基礎(chǔ)分上給予加5到10分的獎勵。
(3)團日活動具體考核辦法和團日活動評選辦法按照團委相關(guān)文件。學期末負責對本班的團日進行歸類總結(jié),我分團委對于活動特別突出者給予表揚。
四、推優(yōu)工作考核制度:
推優(yōu)工作的具體考核辦法按照團委的相關(guān)文件執(zhí)行。團支書要秉著公正、公平的態(tài)度組織推優(yōu)小組進行推優(yōu)工作?!巴苾?yōu)”工作,不按“推優(yōu)”程序和要求進行的團支部,給予10分的扣分,情節(jié)嚴重的,將取消該團支部本次“推優(yōu)”的資格。
五、團支書考核制度獎懲:
團支書期末評選按照以上制度的評價歸類排序,學期末評選出優(yōu)秀團支書,每年級3人,給予榮譽和物質(zhì)獎勵。根據(jù)對團支書的考核情況,優(yōu)秀的團支部和班級在五四評優(yōu)評先時優(yōu)先考慮。對于考核評價排序名次最后兩名者,以情節(jié)輕重分別采取教育談話、留職察看、解除職務(wù)處理。
以上團支書考核制度自執(zhí)行之日起生效,內(nèi)容增減可根據(jù)實際情況進行相應(yīng)調(diào)整。
電子與電氣工程學院分團委
第二篇:電氣與電子工程學院團總支
電氣與電子工程學院團總支
--十二月份羽協(xié)總結(jié)
冬意漸漸來臨,在這個月我們羽毛球協(xié)會所有人收獲了許多,收獲的是豐富的知識以及經(jīng)歷豐富的經(jīng)驗。
在這個月中我們羽毛球協(xié)會舉辦了一次小小的羽毛球比賽,雖然在比賽過程中有一點點小小的失誤,但是不影響我們的比賽,我們干事也憑著公正的態(tài)度來對待每一次羽毛球比賽,我們比賽吸收的是經(jīng)驗,更加豐富了會員們的課外活動,豐富了他們的大學生活,給他們的生活帶來一些精彩。
漸漸地我們羽協(xié)會員之間的感情,也漸漸地加深了,他們知道了合作的精神,也讓他們各自了解自己所在的缺陷,彌補自己的不足,經(jīng)過這次的比賽我們更加了解了會員,我們以后會都辦一些比賽,盡量讓所有的會員都有機會展現(xiàn)自己的一面,都盡量把自己的特長展現(xiàn)出來。
雖然是一次次的小賽,但是我們從中收獲的不僅僅是快樂,更是一種積累工作的經(jīng)驗。
在這個月中一場忙碌背景的我們,慢慢的我們懂得了許多,更加懂得了大家的合作精神,希望我們羽協(xié)越辦越好,越半月精彩,把失敗當做一場經(jīng)歷、經(jīng)驗。最后祝我們社團部再創(chuàng)佳績,為我們羽協(xié)加油吧!
電氣與電子工程學院團總支社團部羽毛球協(xié)會
寫稿人:審核人:
第三篇:電氣與電子工程學院發(fā)展規(guī)劃
電氣與電子工程學院五年發(fā)展規(guī)劃綱要2003年~2007年
(修改稿)
一、總體目標
在國際化、研究型、綜合性大學建設(shè)進程中,充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢學科的示范作用,抓住機遇,穩(wěn)步發(fā)展,進入國內(nèi)一流、國際知名學科行列。
二、五年規(guī)劃
1、學科建設(shè)
① 加大投入,保持優(yōu)勢,形成特色,確保電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化兩個國家重點學科在國內(nèi)的領(lǐng)先地位。
② 全面規(guī)劃,積極發(fā)展,創(chuàng)造條件,爭取電力電子與電力傳動、電工理論與新技術(shù)進入下一輪重點學科申報(2006年)。
③ 鞏固脈沖功率與等離子體技術(shù)、超導電力技術(shù)、電力光電子技術(shù)等學科新方向在國內(nèi)的先進地位。
④ 創(chuàng)造條件,把握時機,申報省部級重點實驗室、國家重點實驗室,提升學科地位,壯大學科實力。
⑤ 加強與國內(nèi)外專家、學者、學術(shù)研究團體建立穩(wěn)定的、實質(zhì)性的科技合作與學術(shù)交流關(guān)系。
2、人才培養(yǎng)
① 提高辦學層次,穩(wěn)定辦學規(guī)模,本科生、研究生比例保持1.5:1,年招生總數(shù)控制在700人左右。
② 借鑒國內(nèi)外知名大學的先進經(jīng)驗,制訂與國際接軌的人才培養(yǎng)計劃,實行學分制,推行本碩連讀、碩博連讀、本博直通等多種培養(yǎng)模式。
③ 加強電氣與電子科技創(chuàng)新基地建設(shè),探討本科生實踐環(huán)節(jié)教學改革新模式,完善人才培養(yǎng)體系,發(fā)掘創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,造就杰出人才。
④ 制度保證,規(guī)范管理,將教風建設(shè)和學風建設(shè)落到實處。鼓勵并組織編寫有特色的系列教材,技術(shù)基礎(chǔ)課全面推行雙語教學。⑤ 全國優(yōu)秀博士論文實現(xiàn)0的突破。
3、科學研究
① 鼓勵開展基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究,發(fā)表或出版高水平論著和論文,SCI和EI收錄論文數(shù)穩(wěn)步上升。
② 面向國家重大需求,組織大團隊,承接大項目,優(yōu)化科研經(jīng)費的有機構(gòu)成,以項目帶動學科發(fā)展。
③ 內(nèi)引外聯(lián),積極開展國內(nèi)外科技合作,提高科學研究起點,提升科學研究能力,開拓科學研究領(lǐng)域。
④ 加強管理,提高在研項目的完工質(zhì)量,以服務(wù)求發(fā)展,實現(xiàn)科研工作的可持續(xù)發(fā)展和科研經(jīng)費的穩(wěn)步增長。
⑤ 獲1~2項國家二等及以上級別的科技獎勵。
4、師資隊伍建設(shè)與人事管理
① 制訂院士、首席科學家或領(lǐng)域?qū)<?、長江學者、杰出人才基金、高校青年教師獎人才鏈申報規(guī)劃,統(tǒng)籌安排優(yōu)秀人才引進和中青
年教師培養(yǎng)工作,從長計議,不做表面工夫。
② 在崗中青年教師的碩士化比例達到100%,博士化比例接近50%。③ 不求所有,但求所用。充分發(fā)掘利用國內(nèi)外人才資源,聘請他們以各種可能的靈活方式參與教學、科研、管理及人才培養(yǎng)工作。④ 完善考核評估體系,改革分配制度,形成以質(zhì)績導向的良性激勵機制。
⑤ 探索人事制度改革模式,有意成為學校人事制度改革(聘任制)試點。
5、實驗室建設(shè)
① 建設(shè)好國家工科基礎(chǔ)課程電工教學基地,為申報國家實驗教學示范中心奠定基礎(chǔ)。
② 規(guī)劃建設(shè)電氣工程學科實驗教學中心,將全院技術(shù)基礎(chǔ)課實驗室集中管理,提高工作效率和資源利用率。
③ 規(guī)劃改造研究型專業(yè)實驗室,逐步改善實驗研究條件和研究生培養(yǎng)條件,成為展示學科實力和形象的窗口。
三、2003年工作要點
以全面完成學校下達的目標責任制任務(wù)為前提,需要特別強調(diào)的內(nèi)容有:
1、學科建設(shè)
① 規(guī)劃使用好兩個國家重點學科點一期建設(shè)投入經(jīng)費400萬元。② 作好啟動“211”二期建設(shè)項目“強磁場研究中心”的準備,組
織申報“脈沖強磁場教育部重點實驗室”。
③ 組織電力電子與電力傳動、電工理論與新技術(shù)、高壓與絕緣技術(shù)學科點申報湖北省重點學科,組織“核醫(yī)學設(shè)備工程” 申報湖北省重點實驗室。
④ 做好國家科技部ITER國際熱核研究計劃人才培養(yǎng)基地的論證和有關(guān)項目的申報工作。
⑤ 做好自主設(shè)立并申報二級學科“電磁測量與信息處理”的準備工作。
⑥ 規(guī)劃實施國內(nèi)外專家、學者學術(shù)交流訪問計劃,已落實或已到訪的有:
? 太陽能熱氣流發(fā)電技術(shù)創(chuàng)始人、德國斯圖加特大學Schlaich教授(將受聘為我校名譽教授)
? 國際知名學者、比利時魯汶大學強磁場實驗室主任Herlach教授(已受聘為我校顧問教授)
? 美國TEXAS大學聚變研究中心主任Gentle教授(已受聘為我校顧問教授)
? 香港大學前副校長吳復(fù)立教授(將受聘為我校顧問教授)? 中國工程院院士、海軍工程大學馬偉明教授(已受聘為我校教授)
? 香港理工大學電力系前主任McCapine教授(已受聘為我??妥淌冢?/p>
? ABB公司智能開關(guān)研發(fā)部經(jīng)理遲煥新博士(已受聘為我??妥?/p>
教授)
? 加拿大Alberta大學饒明教授(已受聘為我??妥淌冢? 日本大坂產(chǎn)業(yè)大學陳洛南教授(已受聘為我??妥淌冢? 與英國利物浦大學、美國國家強磁場實驗室洽談合作交流事宜。
2、人才培養(yǎng)
① 修訂人才培養(yǎng)計劃。
② 組隊參加全國大學生電子設(shè)計大賽。
③ 精心組織申報第三批新世紀教學改革項目。
3、科學研究
① 組織實施好“超導磁儲能”、“電動汽車驅(qū)動”等863重大攻關(guān)項目。
② 神光Ⅲ原型裝置脈沖功率電源模塊通過驗收,組織鑒定。
③ PET中心與美國GE公司合作完成首批Minitrace醫(yī)用回旋加速器的生產(chǎn)和調(diào)試。
④ 啟動與比利時魯汶大學的中比科技合作計劃(科技部批準),派員赴比執(zhí)行“超強脈沖磁體研究”任務(wù),參加雙邊工作聯(lián)席會議(workshop)。
4、師資隊伍建設(shè)與人事管理
① 組織申報長江學者特聘教授。
② 建立課堂質(zhì)量評估體系。
③ 探討分配制度改革新舉措(要不要量化?如何量化?設(shè)不設(shè)合格
線?如何設(shè)?)
5、實驗室建設(shè)
① 電工教學基地建設(shè)通過教育部驗收,力保優(yōu)秀。
② 完成Tokamak裝置TEXT的拆遷和安裝場地的基建改造。
四、兩點說明
1、學院發(fā)展規(guī)劃有很大的局限性和不確定性。因為學院只能在學校制定的框架內(nèi)尋求定位,并且必須隨學校變化而變化。
2、因此,人事制度改革問題我們覺得無從規(guī)劃,只是電氣學院愿意作為改革試點。
第四篇:湖北工業(yè)大學電氣與電子工程學院
電氣與電子工程學院
電氣與電子工程學院現(xiàn)有3名博士生導師,1987年起與華中科技大學等國內(nèi)重點大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。擁有電力電子與電力傳動(湖北省特色學科、湖北省重點學科)、電機與電器、控制理論與控制工程碩士點,電氣工程領(lǐng)域工程碩士點,以及面向中職教師招生的電力電子與電力傳動碩士點;電工電子實驗中心是湖北省實驗教學示范中心。學院是武漢電工技術(shù)學會、全國電氣工程教育專業(yè)委員會湖北分會掛靠單位,主辦有《電氣與電子工程》雜志;現(xiàn)聘有清華大學、武漢大學、華中科技大學、北京航空航天大學、許繼集團、湖北省電力總公司等知名高校和國家重大企業(yè)的專家和學者為學院的兼職教授。
電氣工程及其自動化(湖北省品牌專業(yè))
培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)掌握電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運行、自動控制、電力電子技術(shù)、信息處理、計算機技術(shù)及應(yīng)用、電力工程等方面的基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識,能夠從事運行維護、試驗分析、研制開發(fā)、技術(shù)管理等工作的寬口徑、復(fù)合型高級工程技術(shù)人才。
主干課程:電路理論、電子技術(shù)、電機學、自動控制理論、電力電子技術(shù)、微機原理及應(yīng)用、電力拖動自動控制系統(tǒng)、現(xiàn)代電氣控制設(shè)備、電力工程、電力系統(tǒng)分析等。
自動化
培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)掌握自動化專業(yè)相關(guān)的運行控制、工業(yè)過程控制、電力電子技術(shù)、計算機技術(shù)、信息處理、管理與決策等基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識,能夠從事系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)運行、研制開發(fā)、技術(shù)管理等方面工作的寬口徑、復(fù)合型高級工程技術(shù)人才。
主干課程:電路原理、電子技術(shù)、電機與拖動、自動控制理論、微機原理、電力電子技術(shù)、自動檢測技術(shù)及儀表、過程控制工程、運動控制、智能控制、計算機控制技術(shù)等。
電子信息工程
培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)掌握電子信息技術(shù)方面的基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識,能夠從事電子設(shè)備與信息系統(tǒng)的研究、設(shè)計、制造、應(yīng)用和開發(fā)等工作的高級工程技術(shù)人才。
主干課程:電路理論、電子線路系列課程、計算機系列課程、信號與系統(tǒng)、電磁場與電磁波、高頻電子電路、通信原理、數(shù)字電視、電子測量與嵌入式系統(tǒng)及應(yīng)用等。
通信工程
培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)具備通信技術(shù)、通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)絡(luò)等方面的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,掌握相應(yīng)的生產(chǎn)組織和經(jīng)濟管理知識,受到較好的工程設(shè)計訓練和技能訓練,能夠從事通信系統(tǒng)領(lǐng)域中的研究、設(shè)計、開發(fā)、管理和運營等方面工作并富有創(chuàng)新精神的高級工程技術(shù)人才。主干課程:電路理論系列課程、計算機系列課程、信號與系統(tǒng)、電磁場與電磁波、通信電子電路、數(shù)字信號處理、通信原理、數(shù)字電視、光纖通信、移動通信等。
電子科學與技術(shù)
培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)掌握各種電子系統(tǒng)、電子器件及電子材料的研究、設(shè)計與開發(fā)的基礎(chǔ)理論與專業(yè)知識,能夠從事各種集成電路、集成電子系統(tǒng)、光電子系統(tǒng)、元器件設(shè)計開發(fā)和光電功能材料研制工作的高級工程技術(shù)人才。
主干課程:電子線路、半導體物理、半導體器件基礎(chǔ)、超大規(guī)模集成電路設(shè)計基礎(chǔ)、PLD原理及應(yīng)用、IC測試技術(shù)、光電子器件與技術(shù)、數(shù)字系統(tǒng)仿真VHDL設(shè)計、物理電子與電子學及微電子學等。
第五篇:電氣與電子工程學院2018年碩士研究生
電氣與電子工程學院2018年碩士研究生 招生復(fù)試錄取工作方案(第二批)
根據(jù)《長春工業(yè)大學2018年碩士研究生招生復(fù)試錄取工作方案》結(jié)合我院的實際情況,電氣與電子工程學院2018年碩士學位研究生的復(fù)試工作細則如下:
一、工作原則
堅持科學選拔,確保生源質(zhì)量;堅持公平公正,做到政策透明、程序公正、結(jié)果公開;堅持全面考察、突出重點;堅持客觀評價、以生為本。
二、復(fù)試的組織工作
成立長春工業(yè)大學電氣與電子工程學院2018年碩士研究生招生工作領(lǐng)導小組、復(fù)試錄取工作小組。負責電氣與電子工程學院碩士研究生復(fù)試和錄取工作。
(一)復(fù)試和錄取工作領(lǐng)導小組名單: 組長:李元春 電氣與電子工程學院院長
王麗娜 電氣與電子工程學院黨委書記
副組長:劉帥師(常務(wù))電氣與電子工程學院院長助理 矯東海 電氣與電子工程學院黨委副書記
盧秀和 電氣與電子工程學院副院長
林曉梅 電氣與電子工程學院副院長
組員:韓順杰 電氣工程系主任
邱 東 控制科學與工程系主任 侯云海 電氣工程系黨支部書記 于微波 控制科學與工程系黨支部書記
秘書:張雪峰 研究生秘書
(二)復(fù)試和錄取工作小組組長名單: 電氣工程專業(yè)組長:韓順杰 控制科學與工程專業(yè)組長:邱 東
三、復(fù)試基本要求
初試成績符合2018年全國碩士研究生招生考試復(fù)試分數(shù)基本要求,復(fù)試分數(shù)線以上考生均可參加復(fù)試。
學術(shù)學位類總分≧260;單科≧34(滿分=100分)、單科≧51(滿分>100分)。
專業(yè)學位類碩士總分≧260;單科≧34(滿分=100分)、單科≧51(滿分>100分)。
四、復(fù)試工作的具體實施辦法(一)復(fù)試內(nèi)容和方式
1.考核考生的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和能力,包括思想政治素質(zhì)和道德品德、專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、外語水平、實踐能力及人文素質(zhì)、科研能力和創(chuàng)新意識等。
2.復(fù)試采取筆試和面試相結(jié)合的形式。包括專業(yè)課筆試、外語聽力、口語測試和綜合面試。全日制和非全日制考生統(tǒng)一考試,統(tǒng)一
面試,按總成績和招生計劃分別錄取。
(二)專業(yè)課考試采取筆試形式,考試時間為3小時,滿分150分。各專業(yè)考試科目具體如下:
080800電氣工程、085207電氣工程(專業(yè)學位):電力電子技術(shù) 081100控制科學與工程、085210控制工程(專業(yè)學位):計算機控制系統(tǒng)
(三)綜合能力面試一般采取口試、筆試及實踐環(huán)節(jié)相結(jié)合的方式進行,以口試為主。復(fù)試面試成績滿分100分,面試內(nèi)容及評分標準如下:
基本素質(zhì)占20分:考查考生政治態(tài)度、社會主義核心價值觀、思想表現(xiàn)、學習(工作)態(tài)度、道德品質(zhì)、守法表現(xiàn)、獎懲情況。
外語水平占20分:考查考生外語的聽、說、讀等能力,一般應(yīng)包括公共外語和專業(yè)外語。主要從語言準確性、話語的長短和連貫性、語言的靈活性和適合性等方面考查。
基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識占30分:考查考生對基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識掌握的情況,了解本科期間的學習、工作及獎勵等情況。
綜合能力占30分:考查考生綜合運用所學知識的能力、科研創(chuàng)新能力、對本學科前沿領(lǐng)域及最新研究動態(tài)的掌握情況。判斷考生是否具備碩士生培養(yǎng)的潛能和素質(zhì)。
(四)成績核算
復(fù)試成績=復(fù)試專業(yè)課成績折算成百分制*40%+面試成績*60%??偝煽?初試成績(500分滿分)/5*70%+復(fù)試成績*30%
(五)同等學力的考生參加復(fù)試時需加試兩門大學本科主干課程,各專業(yè)加試科目如下:
080800電氣工程、085207電氣工程(專業(yè)學位):計算機控制技術(shù);電機及拖動基礎(chǔ)
081100控制科學與工程、085210控制工程(專業(yè)學位):自動化儀表與過程控制;電力拖動自動控制系統(tǒng)(直流部分)
(六)復(fù)試原則上采取差額形式,生源充足專業(yè)差額比例一般不低于120%,可適度擴大差額復(fù)試比例。
(七)復(fù)試成績不合格考生,不予錄取。復(fù)試中發(fā)現(xiàn)考生綜合素質(zhì)不合格的,復(fù)試面試小組有權(quán)直接提出復(fù)試不合格意見,有必要時可對考生再次進行復(fù)試。
(八)復(fù)試結(jié)束后,學院將復(fù)試結(jié)果上報學校,批準后在研究生院網(wǎng)頁上公布。
五、工作日程
(一)4月2日上午8:30進行專業(yè)課筆試。地點如下: 主樓1401
(二)4月2日下午13:00進行綜合面試。時間、地點如下: 081100控制科學與工程、085210控制工程(專業(yè)學位):主樓1315(面試名單及順序會粘貼在門口)
080800電氣工程、085207電氣工程(專業(yè)學位):主樓1311(面試名單及順序會粘貼在門口)