第一篇：2011-2013年中國軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)經(jīng)營模式特點分析

2011-2013年中國軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)經(jīng)營模式特點分析

中國行業(yè)咨詢網(wǎng)（）研究部匯總的資料顯示，作為新型的商業(yè)模式，軟件與信息服務(wù)外包的實質(zhì)，從發(fā)包商角度看，是企業(yè)整合利用外部專業(yè)化資源，把非核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)包出去，從而降低成本，提高效率，集中培育核心能力的過程；從軟件與信息服務(wù)提供商角度看，則是依托高素質(zhì)且有創(chuàng)造力的員工，搭建穩(wěn)定的且不斷創(chuàng)新的技術(shù)平臺，通過完善的高效率的組織體系，幫助客戶在其要求的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提供技術(shù)支持或服務(wù)。中國行業(yè)咨詢網(wǎng)研究部匯總整理

軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)是典型的知識密集型、人才密集型行業(yè)。傳統(tǒng)的制造業(yè)一般是裝備密集型企業(yè)，其生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大往往依靠增加生產(chǎn)設(shè)備或流水線的投入。而軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)，更強(qiáng)調(diào)技術(shù)資本和人力資本的投入，公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，一方面依賴于更多高素質(zhì)人員的加盟以及人員自身素質(zhì)的不斷積淀；另一方面需要公司加大研發(fā)力度，始終處于技術(shù)前列，拓展業(yè)務(wù)范圍并向高端服務(wù)轉(zhuǎn)型。軟件及外包企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人員的專業(yè)素質(zhì)與創(chuàng)新精神的競爭。

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第二篇：2011-2012年中國軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)市場供求狀況及影響因素分析

2011-2012年中國軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)市場供求狀況及影響因素分析

軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)的市場規(guī)模和發(fā)展階段直接決定了市場容量及其供求關(guān)系。科技是推動社會發(fā)展的重要因素，隨著人類社會的進(jìn)步，信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)支出逐年增長。作為信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，軟件與信息外包服務(wù)的需求持續(xù)增長。

數(shù)據(jù)表明，中國軟件與信息服務(wù)外包企業(yè)在國際、國內(nèi)兩大市場的支撐下得以迅速發(fā)展。中國行業(yè)咨詢網(wǎng)（）研究部預(yù)測，預(yù)計未來4年中國軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)將迎來新一輪發(fā)展高峰，中國離岸外包市場規(guī)模將由 2010 年的 34億美元，增長至2015年的99億美元，年均復(fù)合增長率為24.2%。預(yù)計未來相當(dāng)長一段時間內(nèi)，國際軟件外包業(yè)務(wù)繼續(xù)向中國轉(zhuǎn)移的態(tài)勢不會改變，我國軟件與信息服務(wù)外包有望進(jìn)入快速的增長期。另一方面，隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及新形勢下企業(yè)轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，國內(nèi)企業(yè)對信息技術(shù)的需求快速增長。

根據(jù)中國工業(yè)和信息化部最新數(shù)據(jù)，中國行業(yè)咨詢網(wǎng)（）研究部匯總的資料顯示，2010年，實現(xiàn)軟件業(yè)務(wù)收入13,364億元，同比增長 31%，產(chǎn)業(yè)規(guī)模比 2001 年擴(kuò)大十幾倍，年均增長 38%。軟件與信息服務(wù)外包需求為旺盛，已成為推動中國軟件行業(yè)發(fā)展的重要組成部分。

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近年來，隨著軟件與信息服務(wù)外包需求的增長，全國軟件與信息服務(wù)外包從業(yè)人員及企業(yè)數(shù)量亦相應(yīng)增加。中國行業(yè)咨詢網(wǎng)（）研究部匯總的資料顯示，截至2009年底，從業(yè)人員達(dá)到154.7萬人，企業(yè)數(shù)量近9000余家。但這些企業(yè)普遍規(guī)模較小，其中從業(yè)人員超過 1000 人的大中型企業(yè)僅 219 家，占企業(yè)總數(shù)的2.5%，從業(yè)人員在100人以下的約占企業(yè)總數(shù)75%?？v觀美國在岸外包歷史以及現(xiàn)在印度的離岸外包現(xiàn)狀，都呈現(xiàn)出軟件與信息服務(wù)業(yè)務(wù)逐步向少數(shù)大型廠商集中的發(fā)展趨勢，這既是市場競爭的結(jié)果，同時也有來自發(fā)包方的要求，發(fā)包方在實現(xiàn)全球化布局的同時，也期望軟件與信息服務(wù)提供商在全球戰(zhàn)略性布局其基礎(chǔ)架構(gòu)資產(chǎn)（如主機(jī)托管中心、運(yùn)營中心等），在這個篩選的過程中逐步淘汰掉規(guī)模較小、實力較弱的服務(wù)提供商。企業(yè)間的收并購勢必隨著競爭的加劇而深入發(fā)展。對于大型外包企業(yè)來說，收并購將主要集中在功能、縱向結(jié)構(gòu)和地理分布上相近的和互補(bǔ)的能力，而不是單純擴(kuò)大規(guī)模的合并，并最終推動中國軟件與信息服務(wù)外包行業(yè)在競爭中不斷的發(fā)展壯大。

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第三篇：2014年中國ERP軟件行業(yè)特有的經(jīng)營模式分析

2014年中國ERP軟件行業(yè)特有的經(jīng)營模式分析 智研咨詢網(wǎng)訊：

內(nèi)容提示：總體而言，前兩種經(jīng)營模式是目前國內(nèi)軟件廠商的主要經(jīng)營模式。第一種模式通過提供標(biāo)準(zhǔn)化、通用性的產(chǎn)品化軟件，容易形成規(guī)模效益。

根據(jù)軟件分類、行業(yè)業(yè)務(wù)特點的不同，軟件行業(yè)的經(jīng)營模式主要有四種：一是產(chǎn)品化軟件，通過銷售軟件使用授權(quán)許可，按產(chǎn)品組件、用戶的使用數(shù)量或產(chǎn)品版本進(jìn)行收費(fèi)；二是定制軟件系統(tǒng)銷售，軟件提供商在已有的軟件平臺上，根據(jù)項目的特殊需求對軟件進(jìn)行定制開發(fā)，使之更加滿足客戶的需求；三是軟件服務(wù)收入，對銷售或免費(fèi)提供給用戶的軟件每年收取固定的運(yùn)維服務(wù)費(fèi)；四是軟件運(yùn)營或提供軟件系統(tǒng)與第三方（如電信運(yùn)營商）合作運(yùn)營，從運(yùn)營收益中獲得分成收入。

總體而言，前兩種經(jīng)營模式是目前國內(nèi)軟件廠商的主要經(jīng)營模式。第一種模式通過提供標(biāo)準(zhǔn)化、通用性的產(chǎn)品化軟件，容易形成規(guī)模效益；第二種模式也是國內(nèi)軟件廠商目前采取的重要經(jīng)營模式，以競爭項目形式為客戶定制開發(fā)軟件，收入和毛利水平因項目的差異而存在較大差異；后兩種經(jīng)營模式是具有持續(xù)穩(wěn)定、固定收入的經(jīng)營模式，是近年來隨著軟件服務(wù)模式和電信增值業(yè)務(wù)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來的。

內(nèi)容選自智研咨詢發(fā)布的《2014-2020年中國ERP軟件行業(yè)深度調(diào)研與投資前景評估報告》

第四篇：軟件外包行業(yè)的PEST分析

件外包行業(yè)的PEST分析

對軟件外包行業(yè)的PEST分析

軟件外包最早是一些發(fā)達(dá)國家的軟件公司將他們的一些非核心的軟件項目通過外包的形式交給人力資源成本相對較低的國家的公司開發(fā)，以達(dá)到降低軟件開發(fā)成本的目的。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化、服務(wù)的專業(yè)化，企業(yè)越來越明確和專注自身的核心競爭力，更多的軟件開發(fā)項目進(jìn)行外包，國內(nèi)企業(yè)的軟件外包也呈現(xiàn)出爆炸式增長的趨勢。

PEST(Political、Economic、Social、Technological)分析模型是環(huán)境分析的一種有效方法,使用該方法進(jìn)行環(huán)境分析有利于軟件外包企業(yè)戰(zhàn)略部署,它通過對政治、經(jīng)濟(jì)、社會和技術(shù)四個方面的若干影響因素進(jìn)行總結(jié)和列示,幫助企業(yè)組織分析和總結(jié)相對關(guān)鍵和重要的影響因素,以確立最終的戰(zhàn)略目標(biāo)。

一、政治(Political)因素

1、國際環(huán)境相對穩(wěn)定，軟件外包發(fā)展快速

離岸外包發(fā)包集中在日本、北美和歐洲。今年3月日本北部發(fā)生9.0級強(qiáng)震，相應(yīng)的日本軟件外包接發(fā)包產(chǎn)生了一定影響，除此以外，國際離岸外包總體形式趨好。北美發(fā)包企業(yè)多采取整體外包的方式，直接委托離岸服務(wù)外包提供商。日本企業(yè)一般由本土企業(yè)總包，對需要外包的服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化分解之后，將其中技術(shù)含量較低的、人工需求量較高的加工型業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給國外接包公司。中國軟件包包的離岸外包業(yè)務(wù)需求主要來自日本、韓國、美國、歐洲以及東南業(yè)。其中日本是中國最大的發(fā)包國，歐美所占比重增加非常明顯。

2、江蘇省政府強(qiáng)力支持軟件外包

積極優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。2007年江蘇省率先立法，通過了《江蘇省軟件產(chǎn)業(yè)促進(jìn)條例》，為軟件外包產(chǎn)業(yè)持續(xù)快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的法規(guī)保障環(huán)境。

強(qiáng)力打造江蘇外包品牌形象。舉辦“China

Sourcing2007（南京）高峰論壇”、“China

Sourcing2011（鹽城）高峰論壇”、“硅谷軟件外包企業(yè)代表團(tuán)江蘇行”、“ITC京都協(xié)會南京行”等系統(tǒng)活動，著力提升江蘇省軟件外包產(chǎn)業(yè)形象。

全面建設(shè)外包服務(wù)體系。江蘇省與工信部簽約共建“軟件與信息服務(wù)外包公共支撐平臺”，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)。

二、經(jīng)濟(jì)(Economic)因素

我國軟件產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展快速。2010年，我國全年實現(xiàn)軟件業(yè)務(wù)收入13364億元，同比增長31%，產(chǎn)業(yè)規(guī)模比2001年擴(kuò)大十幾倍，年均增長38%，占電子信息產(chǎn)業(yè)的比重由2001年的6%上升到18%。在全球軟件與信息服務(wù)業(yè)中，所占份額由不足5%，上升到超過15%。在“十五”期間，我國軟件產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)收入平均增速為47%，“十一五”平均增速為28%，收入增速有所趨緩，軟件產(chǎn)業(yè)開始從高速增長轉(zhuǎn)入相對平穩(wěn)的新階段。

江蘇省軟件產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展。2010年實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入2209億元，是2005年的近7倍之多，“十一五”期間年均增長速度為47%。到2010年，經(jīng)認(rèn)定的軟件企業(yè)數(shù)量達(dá)到2200家，是“十五”末的3.2倍；登記的軟件產(chǎn)品達(dá)到10430個，是“十五”末的3.5倍；軟件從業(yè)人員達(dá)到40萬人，是“十五”末的3.1倍；銷售超億元的軟件企業(yè)達(dá)到250家，是“十五”末的4.9倍；通過CMMI認(rèn)證的企業(yè)從“十五”末的8家，增至2010年的274家；系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證企業(yè)預(yù)計可達(dá)154家，比“十五”末增長123%。

三、社會(Social)因素

江蘇省具有大量的高素質(zhì)的軟件人才，為軟件外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了必要的人力資源。江蘇省人力資源豐富，截止2008年底，江蘇省擁有普通高等學(xué)校120所，其中“211工程”全國重點大學(xué)11所，國家級示范性軟件學(xué)院2所。在校大學(xué)生167萬人，其中研究生在校生數(shù)約9萬人，信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)大學(xué)生超過20萬人。普通高等院校畢業(yè)生近30萬人，且近年一直保持高速增長。龐大的高等院落校生資源為江蘇省軟件外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了較好的人力資源儲備。

四、技術(shù)(Fechnologieal)因素

軟件外包產(chǎn)業(yè)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，技術(shù)是競爭的核心。除了前邊提到的對軟件人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)人才的吸引，更重要的是作好企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，使企業(yè)在國際國內(nèi)市場內(nèi)有較強(qiáng)的競爭力。在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面江蘇省作了大量的工作。自06年開始，江蘇省全面啟動并實施了《江蘇省“正版正貨”承諾推進(jìn)計劃》，目前絕大多數(shù)企業(yè)已向全社會做出尊重和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的誠信經(jīng)營承諾。國家知識產(chǎn)權(quán)局已將蘇州、常州、泰州、南京、鎮(zhèn)江5個城市先后設(shè)為國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市，江蘇省知識產(chǎn)權(quán)工作在全國省市中位居前列。

第五篇：軟件與服務(wù)外包學(xué)院(信息學(xué)院)2011黨務(wù)工作計劃

軟件與服務(wù)外包學(xué)院(信息學(xué)院)

2011黨務(wù)工作計劃

根據(jù)學(xué)院黨委工作要點，根據(jù)上級有關(guān)高校思想政治工作會議精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動及我院工作的實際，以開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神，切實加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)；切實加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制；充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。調(diào)動一切積極因素，同心同德、勵精圖治，努力開創(chuàng)我院黨總支工作的新局面。

本學(xué)期學(xué)生工作的基本工作思路是：以黨建為先導(dǎo)，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為突破口，以學(xué)生工作隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，加大日常管理工作力度，強(qiáng)化學(xué)生心理和人格健康教育，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

一、黨建工作

（一）思想作風(fēng)建設(shè)

1、政治學(xué)習(xí)。結(jié)合教師特點，教工政治學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與教工自學(xué)相結(jié)合，學(xué)院報告與個人心得交流相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)理論聯(lián)系實際，提高學(xué)習(xí)的實效性。

2、堅持例會制度。（1）每兩周召開黨總支委員會或黨政聯(lián)席會議，每學(xué)期召開2次黨員大會；（2）在重大事項決策前，黨總支與行政共同對議題調(diào)查研究。黨總支對群眾的意見和建議進(jìn)行綜合、歸納和整理。黨政聯(lián)席會議決策后，黨總支做好教職工的思想工作，保證決策的實施和落實。（3）指定專人負(fù)責(zé)，做到人員、內(nèi)容、時間三落實，做好會議記錄，由總支存檔備案。（4）本倪丹至少組織一次全院黨員外出考察參觀活動。

3、干部勤政廉政。嚴(yán)格自律和廉潔從政，把廉潔自律放在班子建設(shè)的首位。工作中嚴(yán)格要求自己，誠心實意為大家服務(wù)，不吃請受禮，不利用職權(quán)謀私。在課時費(fèi)、績效、資金使用等方面公開透明，不搞一人說了算，一律按學(xué)院民主集中制程序集體研究決定。

4、戰(zhàn)斗堡壘作用。加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開，堅持密切聯(lián)系群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，深入教學(xué)、深入師生，深入實際。不斷提高自身素養(yǎng)、提高決策水平和管理能力，努力建設(shè)一個“勤政廉潔、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧、有序高效”的具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)集體。堅持把師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力作為考核干部訓(xùn)教部主任、部門長的基本條件。自覺增強(qiáng)黨員的黨性意識和先進(jìn)性意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力建設(shè)一支思想過硬，敬業(yè)愛崗，求真務(wù)實，樂于奉獻(xiàn)的黨員隊伍。

5、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制。大力實施“暖人心工程”，把黨的溫暖送到每一個職工及其家庭。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)

1、積極探索學(xué)院黨建工作的新思路。做到教育課程化，管理制度化，活動系列化。堅持以黨建帶團(tuán)建，不斷擴(kuò)大黨建工作的影響力和輻射力。建立入黨積極分子個人檔案，把組織建設(shè)與青年志愿者活動等結(jié)合起來。

2、認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作。加強(qiáng)在大學(xué)生和教師隊伍中發(fā)展黨員是全面貫徹落實“三個代表”重要思想的需要，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。進(jìn)一步做好大學(xué)生、中青年教師的黨員發(fā)展工作，尤其要抓緊做好在中青年骨干教師和低年級大學(xué)生中的黨員發(fā)展工作，做到每個支部有學(xué)生黨小組。

3、堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。發(fā)展黨員質(zhì)量是關(guān)系到黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性的大事。在發(fā)展工作中，要嚴(yán)格按照新時期發(fā)展黨員工作十六字方針，“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”。注意處理好質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，切不可追求數(shù)量而降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能只強(qiáng)調(diào)質(zhì)量而延緩發(fā)展。嚴(yán)格履行發(fā)展黨員的各項程序，進(jìn)一步健全和完善發(fā)展黨員公示制度，堅決杜絕發(fā)展工作中的違紀(jì)現(xiàn)象。進(jìn)一步規(guī)范入黨材料的書寫，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

二、黨總支要為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺，切實提升教學(xué)科研水平和育人質(zhì)量

1、在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，加強(qiáng)師德教風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化教書育人意識，提高教育教學(xué)能力。通過組織領(lǐng)導(dǎo)聽課、平時督導(dǎo)和檢查，使全院教師在教學(xué)中做到人在課堂、心在課堂、教書育人在課堂、師德形象在課堂，真正履行好教師的神圣職責(zé)和義務(wù)，做到既教書又育人，以良好的師德和教風(fēng)促進(jìn)學(xué)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

2、加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)和引導(dǎo)，使青年教師盡快成長起來。通過教學(xué)法活動、觀摩教學(xué)、教學(xué)課件比賽和培訓(xùn)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)技能；積極引導(dǎo)青年教師根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技發(fā)展的需要，結(jié)合自身的專業(yè)特長和學(xué)校、學(xué)院的發(fā)展重點，選好研究方向；制定出臺激勵政策，采取一切必要措施鼓勵申報高級別項目，出高水平成果，培育學(xué)術(shù)技術(shù)后備帶頭人選。

三、學(xué)生思想政治工作

1、加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)

修訂輔導(dǎo)員績效發(fā)放管理辦法，發(fā)揮輔導(dǎo)員的主觀能動性，堅持執(zhí)行輔導(dǎo)員例會制度。通過帶學(xué)生做課題等形式提高輔導(dǎo)員科研工作能力，形成“人人有課題，處處在研究”的工作機(jī)制與良好氛圍。對學(xué)生工作和共青團(tuán)工作而言，也要進(jìn)行課題研究，比如現(xiàn)在的專業(yè)社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展問題，學(xué)生組織的管理和學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)，學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成問題，可以成立課題組先進(jìn)行研究，后申報課題。

2、推進(jìn)社團(tuán)建設(shè)與發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真分析當(dāng)代大學(xué)生的思想狀況和行為特點，研究有針對性的措施，加強(qiáng)大學(xué)生的人生觀、價值觀教育；從新生抓起，強(qiáng)化社會責(zé)任感意識，幫助其制定個人發(fā)展目標(biāo)。在全院教職工中營造關(guān)愛學(xué)生的氛圍，為學(xué)生健康成長、全面發(fā)展構(gòu)筑良好的環(huán)境。

出臺社團(tuán)管理各項配套規(guī)章制度，通過大力發(fā)展學(xué)生社團(tuán)，尤其是專業(yè)社團(tuán)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。

3、職業(yè)規(guī)劃教育與創(chuàng)業(yè)教育

組織輔導(dǎo)員參加職業(yè)規(guī)劃教育與創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)，確保高水平的師資力量，通過開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程提高學(xué)生職業(yè)規(guī)劃能力和創(chuàng)業(yè)意識。

4、抓行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。重點整治三個方面問題：（1）穿拖鞋進(jìn)教室；（2）在上課其間玩手機(jī)、看課外讀物；（3）遲到、早退、無故曠課現(xiàn)象。希望全體教師共同擔(dān)負(fù)起育人的責(zé)任，一要起好表率作用，二要齊抓共管。

5、加強(qiáng)對團(tuán)總支、學(xué)生會工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作，加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍建設(shè)。本學(xué)期，黨總支將針對學(xué)生干部自主管理中存在的問題，著重做好兩件事：（1）指導(dǎo)團(tuán)總支和學(xué)生會制定好各部門和崗位的工作職責(zé)，重視對期初部門工作計劃的審查和期末工作結(jié)果的考核；

（2）以紀(jì)念“五四運(yùn)動”，“一二.九運(yùn)動”為契機(jī)，切實指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)思想和組織建設(shè)，加強(qiáng)對團(tuán)組織干部的培訓(xùn)，繼續(xù)辦好業(yè)余黨校，開展有意義的團(tuán)日活動、黨史教育、廉政教育等活動。

6、宣傳、網(wǎng)絡(luò)管理。積極利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加強(qiáng)與學(xué)生的雙向溝通。及時在網(wǎng)上發(fā)布工作信息，在留言板上與學(xué)生進(jìn)行對話和交流。

三、畢業(yè)生工作

進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識，千方百計做好畢業(yè)生就業(yè)工作。要做好2011屆畢業(yè)生的擇業(yè)觀念教育，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和擇業(yè)能力；做好畢業(yè)班學(xué)生各項欠費(fèi)的清欠工作。

四、努力搞好綜合治理工作，維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。

經(jīng)常對師生進(jìn)行安全工作的宣傳教育，以增強(qiáng)廣大師生的自我防范意識。確立“穩(wěn)定第一”的思想，特別是在敏感時期和重大節(jié)慶、節(jié)假日時，精心安排好值班和節(jié)前的安全、消防檢查。重視學(xué)生的心理健康，注意師生中的不安定因素，努力把矛盾化解在基層，消滅在萌芽、解決在個人。

五、工會工作

指導(dǎo)工會工作，進(jìn)一步完善教代會制度，加強(qiáng)對工會工作的指導(dǎo)。2011年工會重點抓好教師健康工作，一是通過聽講座、看光盤等形式，組織學(xué)習(xí)健康知識；二是開展教師健康工程，通過成立青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院遠(yuǎn)足協(xié)會組織活動等形式，組織教工鍛煉身體，實現(xiàn)健康快樂工作。

六、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，與本的日常工作緊密結(jié)合。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學(xué)習(xí)實踐活動的延展和深入，是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進(jìn)模范作用的經(jīng)常性工作。創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織要努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。通過創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)一步推進(jìn)育人為本、德育為先，引導(dǎo)黨支部和廣大黨員在“教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人”中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀；通過創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要載體；通過創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大教師真正成為博學(xué)多才又道德高尚的人類靈魂工程師，成為大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人；通過創(chuàng)先爭優(yōu)提高廣大學(xué)生黨員的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步帶領(lǐng)其他同學(xué)樹立良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)，為學(xué)院，為學(xué)校，為社會做出最大貢獻(xiàn)。

2010年12月8日