第一篇：保障房質(zhì)量管理再出新舉措

保障房質(zhì)量管理再出新舉措

為了圓滿完成今年全市保障性住房質(zhì)量監(jiān)管工作任務(wù)，2012年3月8日上午，市建筑質(zhì)量安全監(jiān)督站召開保障性住房質(zhì)量管理專項(xiàng)會(huì)議，傳達(dá)省市保障房質(zhì)量管理文件精神，全面部署和安排2012年保障房質(zhì)量監(jiān)督工作。

會(huì)上，建材檢測(cè)科科長(zhǎng)朱廣韌就原材料、構(gòu)配件抽檢及監(jiān)督檢測(cè)的有關(guān)情況進(jìn)行了通報(bào)。陳萬(wàn)立副站長(zhǎng)傳達(dá)了省住建廳、市城鄉(xiāng)建委關(guān)于加強(qiáng)保障性住房質(zhì)量管理的文件精神，并對(duì)保障房質(zhì)量管理提出了具體要求：一是對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)、質(zhì)檢員、安全員等要嚴(yán)格實(shí)行打卡考勤制度；二是在隱蔽工程驗(yàn)收前要留下數(shù)碼影像資料；三是主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收前，施工單位應(yīng)按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)至少建成一套樣板房；四是項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)每月定期向建設(shè)單位書面報(bào)送工程質(zhì)量情況，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)制止并報(bào)告監(jiān)督機(jī)構(gòu)；五是檢測(cè)機(jī)構(gòu)在實(shí)體質(zhì)量檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)不合格情況，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告監(jiān)督機(jī)構(gòu)；六是在地基基礎(chǔ)、主體分部工程中開展“三級(jí)檢測(cè)”；七是要加強(qiáng)對(duì)工程所用建筑成品質(zhì)量管理；八是要嚴(yán)格施行工程質(zhì)量分戶驗(yàn)收制度；九是要在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立材料留樣室，以備隨時(shí)抽檢；十是建立健全工程質(zhì)量投訴處理機(jī)制。

最后，曾新云站長(zhǎng)講話，他對(duì)全市保障性住房質(zhì)量監(jiān)管工作進(jìn)行了部署。一是要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)保障房工程質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)；二是要完善質(zhì)量檢查機(jī)制，認(rèn)真抓好保障房質(zhì)量控制的各個(gè)環(huán)節(jié)；三是要增強(qiáng)履責(zé)意識(shí)，全面落實(shí)保障房工程質(zhì)量終身責(zé)任制；四是要建立倒查機(jī)制，對(duì)工程質(zhì)量的責(zé)任人、責(zé)任單位給予嚴(yán)懲重罰；五是要采取有力措施，確保地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全和使用功能完善，保障群眾合法權(quán)益.

第二篇：甘肅省今冬征兵工作再出新舉措

甘肅省今冬征兵工作再出新舉措

作者： 稿源： 每日甘肅網(wǎng)-甘肅日?qǐng)?bào)2011-11-14 08:

51每日甘肅網(wǎng)-甘肅日?qǐng)?bào)蘭州訊(記者尤婷婷 通訊員朱沼)省軍區(qū)11月12日召開全區(qū)征兵工作電視電話會(huì)議，對(duì)征兵工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，推動(dòng)全省征兵工作科學(xué)發(fā)展。省軍區(qū)政委傅傳玉、副司令員祁學(xué)軍、參謀長(zhǎng)李林出席會(huì)議。

據(jù)了解，為激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大適齡青年報(bào)名參軍的積極性，省政府、省軍區(qū)日前聯(lián)合出臺(tái)《加強(qiáng)新形勢(shì)下全省征兵工作政策措施》，明確提出了優(yōu)惠多、力度大的舉措。

建立了統(tǒng)一的兵役優(yōu)待補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。自2011年冬季退役士兵接收安置開始，兵役優(yōu)待補(bǔ)助金不分農(nóng)村、城鎮(zhèn)戶口，統(tǒng)一由民政部門按上全省城鎮(zhèn)人均可支配收入的2倍一次性發(fā)放；對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官政府安排工作有困難的，按照義務(wù)兵兵役優(yōu)待補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放后，每多服役一年增發(fā)上全省城鎮(zhèn)人均可支配收入的80%；對(duì)征集入伍的大學(xué)本科以上文化程度青年和補(bǔ)入西藏、新疆等高原艱苦地區(qū)服役的義務(wù)兵給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；自主創(chuàng)業(yè)的退役士兵享受稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款和創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策。

完善配套了退役安置政策。退役大學(xué)生士兵服現(xiàn)役期間，視為基層工作經(jīng)歷，在部隊(duì)榮立三等功以上的大學(xué)生士兵，考錄公務(wù)員時(shí)優(yōu)先錄?。徽ǜ删袖洉r(shí)，按一定比例面向退役士兵定向招錄；退役士兵在事業(yè)單位就業(yè)，在有編有崗和工作需要的前提下，按照國(guó)家政策性安置辦法直接聘用；國(guó)有企業(yè)招收員工時(shí)，按一定比例招錄符合安置條件的退役士兵；非公有制企業(yè)接收的城鎮(zhèn)退役士兵享受自謀職業(yè)安置待遇；基層專武干部要重點(diǎn)招錄部隊(duì)優(yōu)秀退役士官和大學(xué)生士兵。

加強(qiáng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。凡按照規(guī)定退出現(xiàn)役的我省城鎮(zhèn)和農(nóng)村退役士兵，自退役之日起1年內(nèi)可自愿報(bào)名參加1次由政府組織的免費(fèi)教育培訓(xùn)。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)為退役士兵學(xué)員提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹等免費(fèi)服務(wù)，幫助退役士兵學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

同時(shí)，也加大了拒服兵役處罰力度。對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行兵役登記和體格檢查的適齡青年，或者拒絕、逃避征集的應(yīng)征公民，由縣級(jí)政府責(zé)令限期改正；逾期不改的，由縣級(jí)政府強(qiáng)制其履行兵役義務(wù)，并可處以罰款。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位拒絕接收、安置退伍軍人的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處罰。

第三篇：保障房

宿松縣龍門南路經(jīng)濟(jì)適用住房分配銷售細(xì)則

第一條 根據(jù)《宿松縣保障性住房管理辦法（試行）》（松政【2011】56號(hào)）文件精神及規(guī)定，制定本分配銷售細(xì)則。

第二條 申請(qǐng)時(shí)間

從2012年6月18日起至2012年7月18日止，逾期未申請(qǐng)的不予受理。

第三條 申請(qǐng)條件

經(jīng)濟(jì)適用住房申請(qǐng)對(duì)象必須符合下列條件：㈠具有縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)非農(nóng)戶口，家庭成員均屬于首次購(gòu)房（含房改房），且實(shí)際居住一年以上，家庭年收入低于全縣城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)2倍以下，無(wú)房或現(xiàn)住房面積人均低于15平方米的住房困難家庭；㈡符合條件㈠的離異人員必須離異達(dá)到兩年以上；㈢符合條件㈠的未婚青年必須達(dá)到二十六周歲以上。具體細(xì)化申請(qǐng)條件：

1、具有縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)非農(nóng)戶口是指申請(qǐng)人具有縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)（按照2003年《宿松縣城總體規(guī)劃》規(guī)定，縣城規(guī)劃區(qū)范圍是孚玉鎮(zhèn)全部區(qū)域及破涼鎮(zhèn)、五里鄉(xiāng)部分區(qū)域）的非農(nóng)戶口，以戶口簿登記為準(zhǔn)；

2、家庭成員均屬于首次購(gòu)房（含房改房）是指申請(qǐng)人夫婦雙方屬于首次購(gòu)房（含房改房），以房管部門產(chǎn)權(quán)登記及入戶核查材料為準(zhǔn)；

3、且實(shí)際居住一年以上是指申請(qǐng)人在縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)實(shí)際居

米的；

3、父母無(wú)住房，但與其共同生活的子女有住房且現(xiàn)住房面積人均（含父母）超過15平方米的；

4、無(wú)特殊原因?qū)⒆杂凶》砍鍪刍蛸?zèng)予的；

5、申請(qǐng)人夫婦雙方已享受房改政策的；

6、其他不符合經(jīng)濟(jì)適用住房政策規(guī)定的。第五條 申請(qǐng)審批的程序和步驟：

1、有工作單位的申請(qǐng)人由其主管部門匯總后統(tǒng)一上報(bào)。申請(qǐng)人在所在單位申請(qǐng)，按要求提供相關(guān)材料并填寫“宿松縣經(jīng)濟(jì)適用住房申請(qǐng)審批表”一式兩份，由所在單位入戶調(diào)查、組織群眾評(píng)議、并進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后所在單位簽署初審意見，上報(bào)主管部門審核，主管部門審核通過后匯總上報(bào)縣保障性住房分配審核小組辦公室（同時(shí)報(bào)送“宿松縣經(jīng)濟(jì)適用住房申請(qǐng)審批表”電子檔案），辦公室會(huì)同保障性住房申請(qǐng)分配審核小組成員單位復(fù)審，并進(jìn)行第二次公示，公示無(wú)異議后復(fù)審單位簽署復(fù)審意見，上報(bào)縣保障性安居工程領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2、無(wú)工作單位的申請(qǐng)人由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后統(tǒng)一上報(bào)。申請(qǐng)人在所在社區(qū)（村）申請(qǐng)，按要求提供相關(guān)材料并按要求填寫“宿松縣經(jīng)濟(jì)適用住房申請(qǐng)審批表”一式兩份，由所在社區(qū)（村）入戶調(diào)查、組織群眾評(píng)議、并進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后所在社區(qū)（村）上報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核通過后匯總上報(bào)縣保障性住房分配審核小組辦公室（同時(shí)報(bào)送“宿松縣經(jīng)濟(jì)適用住房申請(qǐng)審批表”電子檔案），辦公室會(huì)同保障性住房申請(qǐng)分配審核小組成員

第四篇：2013年教學(xué)質(zhì)量管理新舉措

加強(qiáng)教學(xué)管理著力提高教學(xué)質(zhì)量

一、強(qiáng)化過程監(jiān)控。

1、組織教學(xué)檢查。各級(jí)教育管理干部、教研員要有針對(duì)性地深入學(xué)校調(diào)研與指導(dǎo)，并及時(shí)向?qū)W校、教師反饋，幫助學(xué)校改善管理，促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)；各學(xué)校、各中心學(xué)校、市教研室要有計(jì)劃地組織常規(guī)教學(xué)檢查，每次檢查后，對(duì)成績(jī)突出的教師（學(xué)校）進(jìn)行表彰，對(duì)問題較多的教師（學(xué)校）給予批評(píng)，檢查結(jié)果要作為教師績(jī)效考核、學(xué)校工作目標(biāo)考評(píng)的重要依據(jù)。

2、組織質(zhì)量檢測(cè)。各學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)單元檢測(cè)，充分做好單元分析，認(rèn)真落實(shí)補(bǔ)償教學(xué)；市教研室每學(xué)期要統(tǒng)一組織期中、期末兩次學(xué)習(xí)目標(biāo)檢測(cè)，每次檢測(cè)后各中心學(xué)校和市直學(xué)校要對(duì)檢測(cè)情況進(jìn)行分析，并將質(zhì)量分析材料報(bào)市教研室；市教研室每學(xué)期要組織一次全市小學(xué)教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)，集中查找教學(xué)中存在的問題，撰寫報(bào)告報(bào)送局分管領(lǐng)導(dǎo)并向全市通報(bào)。

3、組織教學(xué)評(píng)優(yōu)。市教研室、各學(xué)校要有計(jì)劃地組織優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案、優(yōu)秀課件、優(yōu)秀論文、優(yōu)質(zhì)課、高效課堂教學(xué)能手、教學(xué)質(zhì)量管理先進(jìn)學(xué)校、教育科研先進(jìn)學(xué)校等教學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，以此引導(dǎo)學(xué)校及教師建立起自我發(fā)展、自我完善的有效機(jī)制。

二、深化高效課堂。

1、優(yōu)化教學(xué)模式。各校要加大136課堂教學(xué)模式的研究與推廣力度，在熟用的基礎(chǔ)上力求個(gè)性化，使模式運(yùn)用由技術(shù)上升到藝術(shù)；加強(qiáng)對(duì)學(xué)法的研究和指導(dǎo)，幫助學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法；加強(qiáng)對(duì)課堂教學(xué)的跟蹤調(diào)研，有的放矢地去化解影響課堂教學(xué)效率的問題。

2、物化研究成果。市教研室要組織全市優(yōu)秀教師進(jìn)行導(dǎo)學(xué)案設(shè)計(jì)、試用與修訂，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、聯(lián)片教研活動(dòng)等途徑交流研討，力爭(zhēng)今秋開學(xué)前編寫、印發(fā)出體現(xiàn)我市特色的導(dǎo)學(xué)案；督促全市中小學(xué)認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于中小學(xué)導(dǎo)學(xué)案的使用意見》，特別是做好集體研討、個(gè)性修改、教學(xué)反思、檢查評(píng)估等工作，提升“導(dǎo)學(xué)案”的使用效能。

3、組織教學(xué)觀摩。各學(xué)校要借鑒市一實(shí)小、三實(shí)小、平林中學(xué)等學(xué)校“一課多上”、“同課異構(gòu)”等“磨課”經(jīng)驗(yàn)，讓“磨課”成為教師的自覺行為，力求人人都能上高效課堂優(yōu)質(zhì)課；各學(xué)校、中心學(xué)校、市教研室要有計(jì)劃地組織高效課堂教學(xué)市級(jí)觀摩活動(dòng)和區(qū)域性開放活動(dòng)，讓專家指導(dǎo)組成員、優(yōu)秀教師生動(dòng)演繹高效課堂，讓廣大教師能就近取到高效課堂“真經(jīng)”。

三、優(yōu)化備考策略。

1、密切關(guān)注考試動(dòng)態(tài)。針對(duì)中高考內(nèi)容、分值的變化，市教研室、各中學(xué)要及時(shí)做出應(yīng)對(duì)調(diào)整措施，通過與先期進(jìn)入新課改的地區(qū)同行聯(lián)系、召開學(xué)科組

長(zhǎng)小型研討會(huì)等方式，及時(shí)捕捉、甄別、遴選、傳遞中高考信息；同時(shí)整合力量，組織各學(xué)科帶頭人，成立備考專家指導(dǎo)小組，開展命題趨勢(shì)研究。

2、加大復(fù)習(xí)備考研究指導(dǎo)力度。市教研室要加強(qiáng)對(duì)中高考趨勢(shì)、導(dǎo)向以及中高考命題的研究，加強(qiáng)中、高考復(fù)習(xí)課研討和交流，強(qiáng)化考前?？季毐嗅槍?duì)性地指導(dǎo)各校畢業(yè)班的學(xué)科教學(xué)、班級(jí)管理和復(fù)習(xí)迎考工作；通過開展復(fù)習(xí)觀摩課、研討課，分片教研等形式，探討提高復(fù)習(xí)的有效途徑和方法。

3、努力向“薄弱”挖潛。市教研室要繼續(xù)堅(jiān)持“重心下移、靠前指導(dǎo)”的工作方針，集中對(duì)薄弱學(xué)校、薄弱學(xué)科進(jìn)行調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)中高考成績(jī)的得與失，從中摸清問題，尋找對(duì)策；突出對(duì)教學(xué)全程的監(jiān)督與管理，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，直面問題，在解剖整改上下功夫，督促薄弱學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)學(xué)科，采取得力措施，使“短板補(bǔ)長(zhǎng)”，使薄弱學(xué)校薄弱學(xué)科的質(zhì)量提升。

四、常態(tài)化比教學(xué)。

1、細(xì)化工作計(jì)劃。各校要在學(xué)期初制定比教學(xué)方案，細(xì)化比教學(xué)措施，做到周周都有教師講課，周周都有聽課、評(píng)課集體研討活動(dòng)，統(tǒng)一安排，明確要求，落實(shí)到人。市教研室和局有關(guān)科室要定期下校抽查落實(shí)情況，并參與活動(dòng)，進(jìn)行指導(dǎo)。

2、突出工作重點(diǎn)。各校要把“比教學(xué)”的重點(diǎn)由“講課”“賽課”轉(zhuǎn)變到“觀課”“議課”上來(lái)，完善觀課、議課制度，落實(shí)觀課、議課過程，以“議”促“講”，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

3、發(fā)揮“名師”作用。要積極整合一切資源，有計(jì)劃的安排市“名師”作學(xué)科輔導(dǎo)講座，上示范課、觀摩課，舉行教學(xué)案例研討、課改論壇等系列活動(dòng)，并借助外力培訓(xùn)教師，探索教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。

五、草根化教科研。

1、做實(shí)課題立項(xiàng)評(píng)審工作。各學(xué)校、市教研室要注重課題研究與教師實(shí)際工作的緊密結(jié)合，讓教科研走近教師的身邊，讓教科研成為教師的生活方式，讓教科研朝著“草根化”方向發(fā)展，讓教科研真正發(fā)揮促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的作用。

2、抓好課題研究過程的規(guī)范管理。市教研室要督促學(xué)校在課題選題、論證、開題、實(shí)施、中期論證與修正、結(jié)題、鑒定及后續(xù)研究按計(jì)劃實(shí)施，使課題研究過程規(guī)范化、有序化。

3、強(qiáng)化課題成果形成的指導(dǎo)。市教研室要進(jìn)一步增強(qiáng)課題研究成果意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)成果預(yù)期、成果內(nèi)涵、成果呈現(xiàn)方式等方面的指導(dǎo)，積極倡導(dǎo)形成案例、課例、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)反思、調(diào)查報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、專題論文等有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的研究成果。

第五篇：淺談強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量管理的新舉措

文章標(biāo)題：淺談強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量管理的新舉措

**縣審計(jì)局為扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)署提出的“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，提高質(zhì)量年”活動(dòng)，結(jié)合我縣審計(jì)工作的現(xiàn)狀和實(shí)際，在加強(qiáng)審計(jì)作業(yè)程序及每個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)科學(xué)管理的同時(shí)，圍繞實(shí)現(xiàn)全過程質(zhì)量控制，有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，建設(shè)一支弘揚(yáng)正氣、廉潔奉公、依法行政、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的審計(jì)隊(duì)伍，出實(shí)招推出強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量管理的新舉措，積極在全局構(gòu)建完善五個(gè)體系，全面提高審計(jì)質(zhì)量控制。

一是構(gòu)建完善組織體系。**縣審計(jì)局原設(shè)四科一室，雖能正常進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)工作，卻缺乏審計(jì)的事中事后監(jiān)督環(huán)節(jié)，針對(duì)這一情況，今年我們健全了法制機(jī)構(gòu)，成立了綜合法制科，配備2名專職工作人員，專門從事審計(jì)復(fù)核工作。加強(qiáng)審計(jì)三級(jí)復(fù)核機(jī)制，制定了《**縣審計(jì)局審計(jì)復(fù)核制度》，完善現(xiàn)有審計(jì)項(xiàng)目三級(jí)復(fù)核網(wǎng)絡(luò)和審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議制度，并把審計(jì)復(fù)核關(guān)口前移，專職復(fù)核人員可以在項(xiàng)目進(jìn)行中參與復(fù)核。明確了審計(jì)組長(zhǎng)和項(xiàng)目主審的資格條件，確定了未經(jīng)法制機(jī)構(gòu)復(fù)核的審計(jì)項(xiàng)目，一律不準(zhǔn)對(duì)外發(fā)布審計(jì)文書。對(duì)出現(xiàn)有質(zhì)量問題的審計(jì)項(xiàng)目，將追究有關(guān)人員責(zé)任。我局還實(shí)行了由審計(jì)組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科室、分管領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)檢查制度，將檢查責(zé)任直接落實(shí)到人，對(duì)保證審計(jì)工作的質(zhì)量起到很好的法制監(jiān)督作用。

[本文來(lái)源于好范文-004km.cn,找范文請(qǐng)到xiexiebang.com]二是建立完善學(xué)習(xí)體系。為適應(yīng)新形勢(shì)下審計(jì)監(jiān)督工作的需要，切實(shí)提高審計(jì)隊(duì)伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)當(dāng)前在執(zhí)行《審計(jì)署六號(hào)令》的工作中出現(xiàn)的新問題，我局將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為貫徹落實(shí)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法的首要任務(wù)來(lái)抓，始終把培訓(xùn)工作作為審計(jì)工作的重點(diǎn)，結(jié)合審計(jì)工作，開展了審計(jì)準(zhǔn)則以及法律法規(guī)、審計(jì)業(yè)務(wù)技能、計(jì)算機(jī)等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)。要求審計(jì)人員在思想上重視，措施上具體，做爭(zhēng)當(dāng)政治堅(jiān)定、鉆研業(yè)務(wù)、工作創(chuàng)新、執(zhí)法公正型審計(jì)人員。除定期的每周一政治、理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還開展了審計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)、廉政紀(jì)律、審計(jì)業(yè)務(wù)技能以及計(jì)算機(jī)操作運(yùn)用等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局還采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法來(lái)提高審計(jì)人員的素質(zhì)，采取聘請(qǐng)省、市專家就審計(jì)工作如何提高審計(jì)質(zhì)量、防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和增強(qiáng)審計(jì)技能等進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)講座，同時(shí)選派精干人員到市審計(jì)局上掛鍛煉學(xué)習(xí)，派出了業(yè)務(wù)骨干人員參加審計(jì)署、廳、市局的專業(yè)培訓(xùn)，使審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能全面得到提高。通過演講比賽、經(jīng)驗(yàn)交流、優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)比等活動(dòng)，鼓勵(lì)大家自覺學(xué)習(xí)并遵守審計(jì)準(zhǔn)則，營(yíng)造出重學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

三是構(gòu)建完善方法體系。我局以實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制為基礎(chǔ)，積極推廣運(yùn)用審計(jì)署5號(hào)令的先進(jìn)審計(jì)技術(shù)，全面貫徹執(zhí)行審計(jì)署6號(hào)令。針對(duì)以往審計(jì)工作的傳統(tǒng)審計(jì)方法，具體制定了《關(guān)于實(shí)施審計(jì)署6號(hào)令辦法》，修訂原有的操作規(guī)程，重新出臺(tái)了《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法》及各類作業(yè)指南等配套制度，研究確定了項(xiàng)目審計(jì)中應(yīng)當(dāng)把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和質(zhì)量控制點(diǎn)。根據(jù)6號(hào)令規(guī)定，取消了審計(jì)意見書、審計(jì)建議書，全面推行審計(jì)報(bào)告，并鼓勵(lì)審計(jì)人員對(duì)審計(jì)報(bào)告格式進(jìn)行創(chuàng)新。加強(qiáng)了審前調(diào)查、審計(jì)日記和審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)制度的執(zhí)行。強(qiáng)調(diào)了對(duì)審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)報(bào)告初稿和最后環(huán)節(jié)的審計(jì)復(fù)核，使專職復(fù)核向?qū)徲?jì)現(xiàn)場(chǎng)延伸，向程序性復(fù)核與實(shí)質(zhì)性復(fù)核并重的方向發(fā)展。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)執(zhí)法工作中的行政行為，避免執(zhí)法的隨意性，自覺增強(qiáng)質(zhì)量和防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在加強(qiáng)依法審計(jì)中，我們實(shí)行監(jiān)督與幫促并重，今年對(duì)已審計(jì)的單位協(xié)助完善了財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度，幫助被審計(jì)單位建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，督促各單位嚴(yán)格依法行政，使審計(jì)工作為推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)貢獻(xiàn)了一份力量。

四是構(gòu)建完善考核激勵(lì)體系。為有效實(shí)現(xiàn)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制，我們進(jìn)一步修改、完善了《**縣審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量考核辦法》，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)方案的優(yōu)良情況、審計(jì)程序執(zhí)行情況、審計(jì)實(shí)施到位情況、審計(jì)評(píng)價(jià)恰當(dāng)情況、審計(jì)定性準(zhǔn)確情況、審計(jì)報(bào)告滿意情況、審計(jì)項(xiàng)目的組卷歸檔工作，采取量化計(jì)分的方法強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制，將質(zhì)量控制直接與審計(jì)人員的獎(jiǎng)金掛鉤。對(duì)審計(jì)項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量問題的不但要扣分還要追究責(zé)任，將審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量的檢查考評(píng)，作為審計(jì)人員績(jī)效考評(píng)和項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)比的依據(jù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效激勵(lì)了審計(jì)人員工作的責(zé)任心、事業(yè)心，使工作質(zhì)量不斷得到提高。

五是構(gòu)建完善科研信息宣傳體系。我局今年更新了計(jì)算機(jī)設(shè)備，完善了局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，每個(gè)科室增配了電腦和打印機(jī)，在現(xiàn)有黨政網(wǎng)的基礎(chǔ)上增裝了寬帶網(wǎng)，擴(kuò)大信息面，實(shí)現(xiàn)了與縱向、橫向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)的資源共享。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)調(diào)研工作，充分利用調(diào)研成果，把審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量和審計(jì)服務(wù)質(zhì)量，作為提高審計(jì)質(zhì)量這一重要問題的兩個(gè)方面，提出不但要確保審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量，而且要提高審計(jì)的服務(wù)層次。要求全局每人每年要完成4篇信息，各科室完成1篇以上調(diào)研文章，局班子成員每人完成1篇調(diào)研文章，并作為目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。對(duì)國(guó)

家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)刊物及媒體采用的審計(jì)信息和調(diào)研文章進(jìn)行不同層次的加分，年終對(duì)每名人員的積分情況統(tǒng)一考核獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)全體審計(jì)人員對(duì)信息宣傳工作的積極性。

通過五個(gè)體系的構(gòu)建和完善，審計(jì)工作呈現(xiàn)出依法、嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)行順暢、高效推進(jìn)的良好局面，為推進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，促進(jìn)我縣審計(jì)工作再上新臺(tái)階起到了積極作用。

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