第一篇：婦幼例會制度

婦幼例會制度

1、每季度召開一次定期會議。

2、例會由下轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼售貨員參加，（另行的通知的除外）。

3、例會由婦產(chǎn)科負(fù)責(zé)，并認(rèn)真做好記

錄。

4、每季度的總結(jié)例會，時間由婦產(chǎn)科安

排，并作好充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真總結(jié)一

季度的工作，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼售貨員及時

傳達上級婦幼工作方針并收集其相

關(guān)資料，下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼售貨員及時上

報相關(guān)資料。院領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)前工作做全

面總結(jié)及安排。

5、每季度的情況通報例會，由婦產(chǎn)科根

據(jù)需要安排，通報情況總結(jié)安排工

作。

6、例會原則上不得缺席，如有特殊情

況，必須向辦公室說明，并向院長請

假。

7、例會記載的內(nèi)容作為平時考核與揭

底考核的依據(jù)。

8、參會售貨員必須做好會議記錄，并及

時向各所在單位負(fù)責(zé)人反應(yīng)相關(guān)情況。

婦幼工作報表制度

1、按照重慶市婦幼保健工作報表規(guī)范，應(yīng)具備和使用重慶市婦幼保健工作統(tǒng)一的表卡冊，自覺遵守報表統(tǒng)計制度。

2、各級醫(yī)療機構(gòu)妥善保存各種表卡冊

原始資料至少5年。

3、我片區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)具備的表卡

冊：

（1）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理登記本：1本，分

村記錄；每一例孕產(chǎn)婦的孕期、產(chǎn)時、產(chǎn)后及新生兒情況記錄。

（2）產(chǎn)科接生登記本：醫(yī)院的分娩記

錄，包括正常的陰道分娩、陰道

助產(chǎn)術(shù)、晚期妊娠引產(chǎn)和剖宮產(chǎn)，由產(chǎn)房接產(chǎn)人員及時填寫。

（3）7歲以下兒童花名冊：分村登記。

（4）15至65歲婦女花名冊：分村登

記，作為育齡婦女、婦女病普查

應(yīng)檢人數(shù)等的基本資料來源。

（5）高危妊娠登記本：按照重慶市高

危登記本：按照重慶市高危妊娠

評分表或孕期高危因素評分表評

估篩查出高危妊娠婦女進行登

記，經(jīng)務(wù)隨訪；門診、病房各1

本。

（6）圍產(chǎn)保健手冊：孕婦在產(chǎn)前檢查

時均應(yīng)建立圍產(chǎn)保健手冊，詳細(xì)

記錄檢查內(nèi)容、結(jié)果及孕期健康

教育情況；產(chǎn)后42天檢查結(jié)果。

孕期由孕婦保管，產(chǎn)間檢查時交

醫(yī)生記錄；產(chǎn)后由醫(yī)療保健部門

回收，進行產(chǎn)后訪視。

（7）兒童保健手冊：兒童系統(tǒng)管理的基本資料。

（8）孕產(chǎn)婦死亡登記本：轄區(qū)內(nèi)所有

孕產(chǎn)婦死亡均應(yīng)登記，院內(nèi)死亡

才必須進行死亡討論。

（9）死胎、死產(chǎn)、5歲以下兒童死亡登

記本：轄區(qū)內(nèi)所有死胎、死產(chǎn)和5

歲以下兒童死亡均應(yīng)登記院內(nèi)死

亡者必須進行討論。

（10）高危妊娠評分標(biāo)準(zhǔn)：張貼上墻。

（11）引產(chǎn)手術(shù)登記本：引產(chǎn)手術(shù)。

（12）人工流產(chǎn)登記本：所有人工流產(chǎn)

均應(yīng)登記。

（13）孕產(chǎn)婦危險因素評分表：用于無

住院分娩條件的鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

4、各級醫(yī)療機構(gòu)設(shè)有專職保健醫(yī)生，負(fù)

責(zé)定期向上級婦幼衛(wèi)生監(jiān)測和保健機構(gòu)報告監(jiān)測和年報數(shù)據(jù)資料，遵照各種報表的報表時間和規(guī)范，基量化考核標(biāo)準(zhǔn)由各級保健部門分別制定下發(fā)。

PSIMGCRFW三劍客

第二篇：例會制度

公司維穩(wěn)工作例會制度

為進一步加強公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，便于公司及時掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強公司穩(wěn)定工作的計劃性、周密性，特制定本例會制度。

一、會議時間與形式

1、例會時間：每月一次，暫定26號召開，具體時間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開。

2、會議地點：暫定。

3、會議形式：學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。

二、例會主題

1、傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認(rèn)識和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2、匯報、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時研究制定防范措施。

3、部署本月穩(wěn)定重點工作與計劃安排要點。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢下，開展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗體會。

5、討論公司穩(wěn)定工作各項規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據(jù)需要和會議內(nèi)容，邀請其他有關(guān)人員參加。

四、會議紀(jì)律

1、月工作例會至少有一名副組長參加。

2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長批準(zhǔn)不得無故缺席工作例會。

五、其他

1、工作例會必須指定專人做好會議記錄，會后整理出會議紀(jì)要，經(jīng)審核后存檔。

2、出席會議人員必須各自做好會議筆記，工作例會研究決定的事項必須按崗位職責(zé)負(fù)責(zé)落實。

公司維穩(wěn)辦公室

二○○六年xx月xx日

第三篇：例會制度（范本）

公司維穩(wěn)工作例會制度

為進一步加強公司維穩(wěn)干部的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，便于公司及時掌握各部門（單位）的穩(wěn)定工作動態(tài)，分析研究公司穩(wěn)定工作現(xiàn)狀及存在的不穩(wěn)定因素，加強公司穩(wěn)定工作的計劃性、周密性，特制定本例會制度。

一、會議時間與形式

1、例會時間：每月一次，暫定26號召開，具體時間由維穩(wěn)辦公室根據(jù)實際情況予以安排通知。遇緊急情況由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集召開。

2、會議地點：暫定。

3、會議形式：學(xué)習(xí)、交流、討論、總結(jié)等。

二、例會主題

1、傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、材料，不斷提高思想認(rèn)識和政策理論水平及業(yè)務(wù)能力。

2、匯報、總結(jié)各部門上月穩(wěn)定工作的執(zhí)行情況。收集匯報各不穩(wěn)定群體的有關(guān)情況，抓住新出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，及時研究制定防范措施。

3、部署本月穩(wěn)定重點工作與計劃安排要點。

4、研究探討在公司改革發(fā)展的新形勢下，開展穩(wěn)定工作的新途徑、方法和取得的經(jīng)驗體會。

5、討論公司穩(wěn)定工作各項規(guī)章制度、管理辦法和應(yīng)急預(yù)案等的修改、出臺。

三、出席人員

由公司維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持召開，小組全體工作人員參加。

特邀出席人員：根據(jù)需要和會議內(nèi)容，邀請其他有關(guān)人員參加。

四、會議紀(jì)律

1、月工作例會至少有一名副組長參加。

2、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員未經(jīng)組長批準(zhǔn)不得無故缺席工作例會。

五、其他

1、工作例會必須指定專人做好會議記錄，會后整理出會議紀(jì)要，經(jīng)審核后存檔。

2、出席會議人員必須各自做好會議筆記，工作例會研究決定的事項必須按崗位職責(zé)負(fù)責(zé)落實。

公司維穩(wěn)辦公室

二○○六年xx月xx日

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END

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第四篇：例會制度（范本）

工作例會制度

總則：

為了進一步提升部門執(zhí)行力，促進部門內(nèi)部各工作環(huán)節(jié)的積極落實、有機銜接和協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高工作效率，最大范圍進行上下溝通、共同學(xué)習(xí)，特制定本制度。

第一條：

會議時間：每周一上午九點三十分。

第二條：

會議地點：會議室。

第三條：

參會人員：部門全體人員。

第四條：會議內(nèi)容

1、由部門內(nèi)部各人員總結(jié)、匯報前一周的工作完成情況，內(nèi)容包括原定計劃的執(zhí)行情況，工作中遇到的問題等。會議將對工作的執(zhí)行情況及追蹤結(jié)果進行確認(rèn)；

2、制定本周的工作計劃與安排。計劃中須將工作任務(wù)細(xì)化到天，責(zé)任到人；

3、由主持會議的主持人對近期集團公司的會議精神進行傳達，組織員工進行學(xué)習(xí)；

4、對部門內(nèi)臨時性需要進行討論的提案進行分析與總結(jié)；

5、需要進行討論的其它事項；

6、在每月月末的會議中，由部門負(fù)責(zé)人對下屬組員一個月的工作落實情況進行總結(jié)，完成對下屬員工月度的績效考評工作，并對員工的考核成績進行排名；

第五條：其它規(guī)定

1、所有應(yīng)參會人員無特殊原因不得缺席、遲到、早退，如因特殊情況不能參加周會的人員需提前請假并移交相關(guān)工作會議內(nèi)容。到會人員均需在會議紀(jì)要上簽名確認(rèn)。有特殊情況要向部門領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、所有參會人員在會議過程中禁止交頭接耳，必須將手機設(shè)置在無聲或振動的狀態(tài)下；

3、會議結(jié)束之后半個工作日內(nèi)，由專人負(fù)責(zé)做好會議內(nèi)容記錄，由全體參會人員簽字，之后送部門負(fù)責(zé)人審閱，審閱通過后進行存檔。

4、會議記錄須包含：會議時間、地點、議題、主持人、參會人員、會議內(nèi)容、商議結(jié)果等。

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END

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第五篇：例會制度

月例會管理制度

為了對公司各部門月工作進展?fàn)顩r做以了總結(jié)，對下一步工作計劃做以部署，同時提高團隊整體工作效率、力爭把公司業(yè)務(wù)運作推向條理化、計劃性運作特制定本管理辦法，具體內(nèi)容如下：

一、會議時間、與會人員

1、每月月初的第一個星期日早晨九點整，為公司月例會日。

2、原則上要求公司全體員工必須全員參加，不得無故缺席、特殊人員（駐項目或因業(yè)務(wù)出差人員）除外，但各部門應(yīng)至少派一名代表參加。

3、因故不能按時到達會議現(xiàn)場者，需于會議前30分鐘告知行政人事部或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

二、會議內(nèi)容與要求

1、參會人員須認(rèn)真準(zhǔn)備各自當(dāng)月已完成工作，未完成、需要公司協(xié)助待解決等工作事項匯總，總結(jié)；要求條理化清晰、語言簡練易懂。

2、所有參會人員需攜帶個人記事本，記錄筆等記錄工具于會議開始前五分鐘到達現(xiàn)場。

3、與會人員應(yīng)認(rèn)真做好各自會議紀(jì)要，并全面落實會議決議。

三、會議組織形式與實施 為了達到會議應(yīng)有的效果，會議采取輪流匯報、共同協(xié)商、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的組織，實施形式。

1、各部門代表逐一匯報工作，有工作障礙現(xiàn)場提出，大家共同協(xié)商，并制定出可行方案。

2、最后由公司副總經(jīng)理，總經(jīng)理對下一步工作做以部署，具體流程如下：

四、會議獎懲

1、對于積極按時參加月例會，工作善于總結(jié)匯報的員工，公司決定將其列為企業(yè)優(yōu)秀員工候選人名單。

2、無故缺席或在與會約定時間未到達會議現(xiàn)場的員工，第一次公司將給予其警告，第二次處以50元經(jīng)濟處罰。為了將我們這個大家庭建立成一支有組織，有紀(jì)律的優(yōu)秀團隊，希望大家嚴(yán)格遵守以上會議規(guī)定。

此制度規(guī)定自下發(fā)之日起嚴(yán)格實施！

行政人事部

2017年4月9日