第一篇：商丘學院文學院學生會會議制度

商丘學院文學院 第七屆團總支學生會

例

會

制

度

文學院學生會

二〇一二年十一月八日

商丘學院文學院學生會例會制度

為加強文學院學生會的內(nèi)部管理,促進學生會各項工作制度化、系統(tǒng)化，規(guī)范學生干部日常工作行為，提高學生會整體工作效率使學生會機構(gòu)正常有序運轉(zhuǎn)，信息渠道暢通，并樹立學生會良好的工作作風和整體形象，進而更好地為全體學生服務(wù)，特制定本制度。

學生會例會分為部長例會、學生會全體成員例會和各部門例會。

一、部長例會

會議由學生會主席主持召開。會議主要任務(wù)：對主要活動進行統(tǒng)一部署，聽取各部工作匯報，由主席或受委托的副主席提出需表決的議題。

（一）時間、地點及與會人員

1、時間:每周周一下午4：40；

2、地點: 商丘學院文學院學生會辦公室（I座六樓辦公室）；

3、與會人員:文學院學生會主席團及各部部長 ；

4、若有重要事項則另行通知召開臨時會議。

二、學生會全體成員會議

會議由學生會主席主持召開。會議的主要任務(wù)：傳達干部例會決議、決定，總結(jié)上周工作，對本周工作作出計劃并安排實施。

（一）時間,地點及與會人員

1、時間:單周周二下午4:40；

2、地點:另行通知；

3、與會人員:文學院學生會全體成員；

三、各部門例會

會議由各部部長主持召開。會議的主要任務(wù)：總結(jié)上周工作，對本周工作作出計劃并安排實施，聽取干事意見，對本部門事項進行討論、決定。

（一）時間,地點及與會人員

均由各部自行制定，每月不得少于兩次并作書面記錄。會議基本要求

1、各部在會議開始前5分鐘前進行簽到工作,具體簽到細則由紀檢部負責。會議開始10分鐘內(nèi)到者視為遲到,10分鐘以后未到者視為曠會;例會出席情況要詳實地記錄在例會記錄會本上；

2、會議前通訊工具需關(guān)閉或調(diào)至無聲狀態(tài),會議期間不得隨意交頭接耳；

3、與會人員注意著裝整潔大方；

4、需要發(fā)言的人員應(yīng)提前準備發(fā)言內(nèi)容,發(fā)言內(nèi)容要簡練,明確,系統(tǒng)有條有理;發(fā)言時用普通話；

5、辦公室要按照格式及時并詳實地做會議記錄，記錄內(nèi)容包括會議通知、成員簽到、工作匯報。

違紀的處理辦法

1、例會遲到者,連續(xù)遲到兩次記曠會一次;

2、例會曠會,下次例會做出解釋并向主席團遞交書面報告;

3、連續(xù)三次曠會的,在例會上通報，取消該學年評優(yōu)評先的資格，并記入學生會干部量化考核。

4、遲到累記6次或無故缺席四次者視為自動退出學生會。

5、其他處理辦法于學生會干部量化考核制度中體現(xiàn)；

（四）請假辦法：因有事不能參加會議的須在會前向辦公室或者主席團請假；事后請假視為缺席。

本《例會制度》解釋權(quán)歸商丘學院文學院學生會主席團所有。

文學院學生會二〇一二年十一月八日

第二篇：學院學生會會議制度

1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；

2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；

3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30；

4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；

6、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；

7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。

8、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。

（一）部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學生會工作部長例會；

2、時間：周日晚7：00；

3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；

4、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；

5、臨時會議，臨時通知；

6、無故不到者，一次扣2分；

7、遲到一次扣1分；

8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；

9、找人代會扣1分（課事假除外）；

10、一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會。

（二）部門內(nèi)部會議

1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；

2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會；

3、遲到一次扣1分；

4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

5、會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。

（三）學生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)（所有會議）本學期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學生會；

2、遲到一次扣1分；

3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分；

5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學生會。

6、未經(jīng)批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。

第三篇：文學院教職工會議制度

文學院教職工會議制度

為了提高會議質(zhì)量，強化學院教職工會議的傳達交流功能和組織管理作用，特制訂如下會議制度。

一、本著提高會議質(zhì)量、強化會議的傳達交流功能和組織管理作用的目的，會議組織者要對每一次會議做精心準備，認真組織，使會議盡量意義明確，內(nèi)容充實，簡明高效，不枝不蔓，不拖延時間。

二、包括學院負責人在內(nèi)的會議發(fā)言，一般情況下，發(fā)言時間不得超過十分鐘，全體教職工會議一般情況下，控制在半小時以內(nèi)，會議涉及重大或復(fù)雜的事項時方可適當突破。

三、學院教職工會議一般分為三種類型：

1、全體教職工例會；

2、部分教職工專題會議；

3、教研室工作會議。學院需根據(jù)實際情況和工作需要進行安排。

四、全體教職工會議一般逢雙周周三下午2：15分開始。特殊情況再根據(jù)情況提前或推后，專題會議和教研室會議時間根據(jù)情況議定，一般情況下，盡量放在全體教職工例會之后進行。

五、凡是本院教職工，除特殊情況外，都必須按時參加學院組織的會議，因特殊情況（僅包括：公派參加其它活動、正常安排的工作、生病、出差在外、生育假期、緊急或突發(fā)情況）不能參會時，必須在會前向?qū)W院院長或書記請假。不得遲到，尤其是不得在會議結(jié)束前隨意離開。

六、學院辦公室負責會議簽到，記錄統(tǒng)計參加會議情況，凡是無故不到會或中途離會且未履行請假手續(xù)者，每次扣款100元。參加會議情況記錄作為本學年師德考核及評獎評優(yōu)的依據(jù)。

七、參會期間，保持文明、理性的心態(tài)，安靜地聽取別人發(fā)言，積極地參與必要的討論，負責任地發(fā)表自己的見解，提出工作意見和建議。

八、所有教師均有權(quán)利對會議內(nèi)容、會議組織提出自己的建議，只要是有意義、有建設(shè)性的，學院應(yīng)予以采納，或者向建議人予以反饋。

九、本制度從公布之日起實施。

集美大學文學院

2013年12月4日

第四篇：學院學生會制度

經(jīng)濟與管理學院學生會工作條例

一、例會制度

1.開會對象、時間、地點

（1）例會：五大常委、各部部長、副部長，于每月第二周、第四周星期二下午（冬季6點10分；夏季6點40分）在1號樓104開會。

（2）常委及其所管部長會議：每個常委于每月召集所管的部召開一次部長會議，時間、地點由各常委自行安排。

2.會議要求：

（1）開會以書面形式通知；

（2）開會不得遲到、早退、缺席，如特殊情況，需提前向辦公室主任請假，并以書面形式說明請假理由，辦公室主任須做好記錄并備案。

（3）每月第二次例會由各部交本月工作總結(jié)，并由部長做3分鐘簡短匯報。

（4）若遇緊急會議或?qū)W生會擴大會議等視具體情況，則臨時通知。

（5）在開會及日常工作中，部長必須維護學生會形象，禁止出現(xiàn)人身攻擊的情況，各成員如有疑惑，應(yīng)及時提問。如有不滿情緒，則應(yīng)在會后進行調(diào)解。

1)指導(dǎo)、安排、批評和糾正。

2)其他會議的制例會于學生會主席主持召開，常委成員對各自負責的部進行下一階段的工作布置及上一階段的工作總結(jié)。

3)例會應(yīng)在每周（單周）的星期二（夏季6：30，冬季6：00）后召開，會議時間不超過40分鐘，有其他重要或緊急事情而召開會議屬臨時性會議。

4)會議期間，應(yīng)關(guān)閉通訊工具。辦公室主任做好考勤記錄級會議記錄并留作資料。

5)會議前遲到5分鐘的，允許方可進入會場并向大家解釋遲到的原因。本類遲到累計不得超過3次，負責由辦公室主任根據(jù)記錄給出相應(yīng)的扣分處理。遲到超過十分鐘的按曠到處理。5-10分鐘的不得入戲，并給予扣分處理。

6)會議期間，應(yīng)遵守會場紀律，尊重發(fā)言人。發(fā)言人發(fā)言期間不得隨意打斷，有異議者可向主持人或發(fā)言人示意。經(jīng)允許在發(fā)言，發(fā)言時不宜使用過偏激言語。

7)會議情況隨時向辦公輔導(dǎo)員報告，輔導(dǎo)員隨時抽查會議情況并給予度可參照此制度。

四.其他會議制度

1)每月由常委組織召開各自所負責部(各常委負責部見附表)的會議.安排布署

及檢查督促各部的工作.并由辦公室主任做以記錄.2)各部每星期召開一次本部會議,以確保工作按時、順利完成。

二、自律制度

學生會自律制度實行積分制，各常委、部長考評以百分制為基準，學習成績占總分的60%，工作業(yè)績占40%。具體獎罰制度如下：

1.獎勵制度：

（1）常規(guī)工作突出者，加10分；

（2）在工作中思想創(chuàng)新，有創(chuàng)意，并被采納者加15分；

（3）在工作、活動中，配合其他部門工作突出者加10分；

在學校組織的各類活動中，獲得榮譽者加15分。1 按時完成各種會議及上級安排的各項活動者，加10分。

（4）積極主動，保質(zhì)保量完成各種任務(wù)者，加10分。

（5）工作態(tài)度好，為學生會樹立良好形象者。加10分。

（6）工作有創(chuàng)新，提出各種優(yōu)秀方案被采納者，加20分。

以上由院學生辦公室及常委參評，總分低于110分者，不得參與年終評選。

2.懲罰制度：

（1）開會、早操遲到一次扣五分，曠到扣10分；

（2）在我院舉行的各類活動及會議要求參加及組織者遲到一次扣10分，曠到一次扣15

分；

（3）各部在配合其他部門工作時，務(wù)必認真完成，消極怠工（工作不到位）者扣10分；

（4）各部長必須對本部盡職盡責，工作失職者扣10分，并在例會上做工作檢討；

（5）各部長、常委在工作時，嚴禁將私人關(guān)系帶入工作中，如有此種情況的，扣10分；

（6）開展工作前，各部須將工作計劃上交辦公室主任，經(jīng)五大常委討論方可實施，若

私自行事者扣15分；違反校紀校規(guī)者扣20分。

（7）無故遲到，缺席各種會議及校、院的活動，一次分別扣5分或10分。

（8）不能按時完成上級分配的任務(wù)者，每次扣10分。

（9）本部遇到突發(fā)問題，部長不能解決并且沒有及時上報，造成不良后果者，扣10分。

（10）不能保質(zhì)保量完成本部分內(nèi)工作者，工作失誤者?？?0分。

（11）在與其他部配合工作時，沒有團隊意識，不積極主動者，扣10分。

（12）工作中對待同學態(tài)度惡劣者，扣10分。

（13）利用職務(wù)之便，以功徇私者，在同學中造成不良影響者，扣15分。

三、選拔制度

1、在學生會成員選拔中，常委選舉由辦公室老師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考評并做出決定；

2、部長由常委推薦，經(jīng)三名或三名以上常委同意，并與辦公室老師協(xié)商做出決定；

3、副部長經(jīng)自薦，團委學生會推薦，整體學生會及院老師觀察，最后做出決定；

4、嚴禁在人員選拔中出現(xiàn)依靠私人關(guān)系行事者。

（一）關(guān)于團委學生會成員的產(chǎn)生辦法

學生會主席、副主席（2人）團委副書記及辦公室主任為常委成員。常委成員應(yīng)經(jīng)過以下

程序產(chǎn)生：前任部長及部長以上的學生干部推薦、班主任老師推薦、自薦。經(jīng)學生辦公室老師組織談話，再經(jīng)學代會民主投票選舉（常委必須未掛課）。

1．團委各部長：應(yīng)在各項比賽中成績優(yōu)異者中挑選，再經(jīng)學代會民主投票選舉（必須保

證掛課不超過2門）。

2．各部副部長：可再部長選舉中落選者且票數(shù)居次者擔任（必須保證掛課不超過2門）。

3．各部干事：應(yīng)遵循自薦、班主任推薦、常委成員談話通過者擔任。

團委學生會成員一年一次的換界選舉應(yīng)組織具體情況如下：

2）我院團委學生會的性質(zhì)：由學院各方面優(yōu)秀的學生自發(fā)組成，服務(wù)全院同學的組織。

3）宗旨：公平、公正、公開的組織和開展各類有利于豐富學生生活，提高和培養(yǎng)大學生各方面素質(zhì)、能力的活動，以創(chuàng)新為動力、以服務(wù)為己任，踏踏實實工作，認認真真做人。

4）發(fā)展方向：高素質(zhì)、高效率、高水平、高標準。

5）有組織、有紀律，下級應(yīng)服從上級。

6）善于批評與自我批評。

7）獎罰分明、責任統(tǒng)一，明確、注重團隊效應(yīng)、相互協(xié)作、相互配合。

8）各成員各負其責，克兢職守，戴證上崗。

第五篇：學生會會議制度

一、例會制度

1.學生會主席團須定期召開會議，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作。

2.主席團不定期召開部長會議，通報學生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進各部門相互了解和信任，會議記錄由辦公室指定專人負責。

3.學生會不定期召開學生會全體成員大會，安排有關(guān)重大活動的事宜。

4.學生會各部不定期召開本部會議，總結(jié)本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于辦公室審閱。

5.學生會主席每周定期向?qū)W生處負責老師匯報學生會工作情況及本周學生會工作安排。

6.會議紀律：

1)與會人員務(wù)必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，對通訊工具進行消音或關(guān)機處理，不得在會議進行期間影響會議的正常進行。

2)未能出席主席團會議和部長會議者，須事先向主席請假。未能出席學生會全體成員大會者，須向本部部長請假并向負責會議點名的人說明原因。遲到或早退者應(yīng)在會后向辦公室說明原因。

3)無故缺席累計二次者，取消評先資格；無故缺席累計三次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定，并及時上報學生處。

4)無故遲到或早退累計三次者，取消評先資格；無故遲到或早退累計五次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定，并及時上報學生處。

值班制度

生活園區(qū)學生會辦公室在積極配合各部工作的基礎(chǔ)上，為了使整個學生會成員更好的自我管理、服務(wù)同學、充分利用權(quán)益熱線，特安排值班工作。

1、嚴格遵守值班時間，不許遲到、早退。如有特殊情況應(yīng)先行向辦公室請假或請其它成員代理并呈準，代理者應(yīng)負一切責任。

2、接打電話時須使用文明禮貌用語，禁止使用辦公室電話辦理私事。

3、每天值班時間分為兩個時段，分別為18:00-19:30、19:30-21:00，值班人員應(yīng)按時值班簽到，并按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，接到投訴電話時應(yīng)及時、詳細的記錄（時間發(fā)生時間、地點、內(nèi)容、投訴人姓名、聯(lián)系方式等）和匯報，在相關(guān)部門解決后應(yīng)記錄在記錄簿上，權(quán)益熱線值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

4、如投訴人未在權(quán)益熱線值班時間內(nèi)投訴，凡生活園區(qū)學生會成員接到投訴電話應(yīng)及時記錄并通知有關(guān)人員。

5、電話、電腦等辦公設(shè)備由辦公中心統(tǒng)一負責管理，各部門值班人員在使用這些設(shè)備時應(yīng)如實記錄。

6、出勤情況由辦公室專人負責監(jiān)督并進行記錄。公室每周將值班情況匯總，在部長例會上通報。

7、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施。預(yù)防災(zāi)害及其它危機事項。

大連民族學院

生活園區(qū)學生會辦公室

2011年6月14日

生活園區(qū)學生會內(nèi)部考核細則及獎懲辦法

一、考核宗旨

為了加強對學生會成員的管理，提高工作效率，促進學生會工作健康有序高質(zhì)量的開展，提高學生會內(nèi)部成員的素質(zhì)，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭作用，調(diào)動學生會主席團、各部長、副部、委員及干事的工作積極性，提高各部門工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮各部門工作的職能，明確權(quán)責，以便更好的服務(wù)于全體同學，特制定本考核制度，全體成員必須遵照執(zhí)行。

二、考核人員

本考核辦法由主席團及學風建設(shè)部具體負責監(jiān)督執(zhí)行。

三、考核對象

全體生活園區(qū)學生會成員

四、考核辦法

1.各部門內(nèi)部本著公平、公正、公開的原則由部長對各個成員自行安排打分并填寫積分表，部長由本部副部合評，標明備注，每月上交給學風建設(shè)部，由學風建設(shè)部根據(jù)辦公室提供的簽到記錄等進行統(tǒng)計及累計分數(shù)，并成交主席團審查。每位學生會成員以100分為基礎(chǔ)分，各部門以50分為基礎(chǔ)分，根據(jù)在工作中的表現(xiàn)進行加減,每周末進行統(tǒng)計，例會時公布前一時期分值變動情況。

2.部門分數(shù)無上限，學期末恢復(fù)至基礎(chǔ)分。個人分數(shù)中工作方面滿分40分，會議制度方面滿分30分，辦公室值班方面滿分30分，扣完為止，不可超過；三方面分數(shù)累加后將其它加分扣分項計入，扣完為止，加分無上限，每月底恢復(fù)為基礎(chǔ)分

3.辦公室每月的前三天內(nèi)將上一月考評結(jié)果張貼于辦公室。4.所有考核加、減分均由學風建設(shè)部制表，主席團審核，5.對考核的結(jié)果有歧義者可以在公布一周內(nèi)向?qū)W風建設(shè)部提出申請，并由學風建設(shè)部組織調(diào)查后兩周內(nèi)給予最后決定。

五、考核內(nèi)容

1.工作方面

1)各學生會成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成學生會下達的各項任務(wù)（有困難時，應(yīng)及時向上級部門匯報，以便及時解決），無故拖延者扣1分／次，不按時完成者扣2分／次，工作被動且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／次。對圓滿完成任務(wù)的部門，主要負責人加3分，協(xié)助完成任務(wù)者加2分。對不能完成任務(wù)或不按時完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負責人扣3分，有關(guān)人員扣2分； 2)各學生會成員中有違反校紀校規(guī)行為，同學反映差，經(jīng)查證屬實者，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部通報、直至撤職處理。內(nèi)部通報批評一次扣3分／人；

3)抽查人員對干事的活動組織與考核情況時，考核不認真扣2分。學院或?qū)W生會要求組織的各項活動時，不服從上級工作安排（正確情況下）扣3分；

4)在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正扣3分； 5)各部必須把每次活動后的活動材料一星期內(nèi)交至辦公室，不按時上交的，扣部門3分；

6)各部或個人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學生會財物等，扣3分／次，并罰以相應(yīng)賠償；

7)上交學生會的工作計劃、總結(jié)以及各類材料等必須書寫整潔，敷衍了事者扣1分/次。

8)一月請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次請假扣1分；

9)工作中倡導(dǎo)團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。對領(lǐng)導(dǎo)者分配工作不服從又無合理理由向上級部門反映解決問題，僅故意拖延工作者，扣5分/次。

2.會議制度方面 1)召開大小會議，開會時不帶記錄本記錄者扣1分，無故遲到者或早退者扣2分，無故缺席者扣3分，先請假或持有證明者不扣分。

2)每月無故缺席大型會議（全體會議、部長級會議）3次者，視為自動退出園區(qū)處理

3)各部根據(jù)本部情況必須定期召開例會并做記錄，未召開者扣相應(yīng)部門5分；

4)以上幾種情況僅限于學生會日常會議，若為大型活動時，將酌情扣分。嚴重影響會議進程和活動開展，除酌情扣分外，還要根據(jù)情況給于不同形式的批評教育，直至撤職處理。

3.辦公室值班方面

1)值班人員值班時簽到，未簽到者扣１分／次，簽到之后值班時間未結(jié)束即離開者如被發(fā)現(xiàn)扣2分／次，代他人值班簽到后值班時間未結(jié)束即離開者（雙方）扣１分／次

2)值班人員值班時做好辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔，否則扣１分／次；

3)值班人員必須認真履行值班工作并登記相關(guān)問題（失物聚吧、維權(quán)），未到者扣２分／次，遲到或早退者扣１分／次，離開時必須熄燈，關(guān)好門窗，否則扣3分／次；

4)辦公室公物不得隨意搬動、損壞或帶出辦公室，違者扣3分／次，損壞者照價賠償。辦公室的東西必須經(jīng)辦公室同意方可借出，否則扣3分／次； 4.其它扣分標準

1)在成員中制造思想混亂、破壞團結(jié)者扣3—5分/次。2)平時學習態(tài)度不端正，每學期考試中有一門不及格者免職。3)學生會成員有不團結(jié)現(xiàn)象視情況扣3—5分。

4)學生會各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣相關(guān)部門3—5分。

5)在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實扣3—5分。6)學生會干部之間吵架，視情節(jié)輕重扣5—10分。7)日常工作，如被普通同學多次提名投訴扣3—5分。8)把學生會的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣5—10分。

9)

學生會成員在校園內(nèi)男女交往不當，造成不良影響的視情節(jié)輕重扣 5—10分。

10)

學生會成員無故曠課的扣1—3分。

11)積極維護學學生會及部門形象，如有損學院及部門形象的言行，以學生會名義違紀者視情節(jié)輕重扣5—10分，嚴重的免除學生會職務(wù)。

5.其它加分標準

1)敢于同壞人壞事作斗爭，并及時上報者，根據(jù)情況加1—5分/次；

2)在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績加1—5分； 3)向組織提出合理化建議并被采用者加1—5分/次； 4)積極參加學校各類報刊、網(wǎng)絡(luò)文章的投稿且被錄用者加2-5分/次；

5)獲得學生會內(nèi)部以外的院級獎勵者加3分/次； 6)對學生會安排的臨時工作，應(yīng)主動配合，認真完成，酌情加1-5分/次。

7)不斷開拓出新的工作思路，改進工作方法，并努力把這些新思路及新方法成功的運用到學生會的各項工作中，確保學生會工作的質(zhì)量逐步提高。提出的建議得到同學和老師的一致認可并付諸實施，收效甚好，加5分/次。

8)除了常規(guī)工作，還能積極主動的開展一系列新穎有創(chuàng)意的活動。活動參與率高，活動內(nèi)容和形式新穎，活動組織情況較好，活動覆蓋面廣，活動在學?；蛏鐣秶鷥?nèi)造成一定影響，加5分。

9)有能力為各部門所舉辦的活動解決全部經(jīng)費，加5分；解決部分經(jīng)費，加2分。（要求注明經(jīng)費來源）

10)平時學習態(tài)度端正，認真勤奮，年終榮獲獎學金者酌情加5—10分。在校級及校級以上各種競賽中獲獎?wù)咦们榧?—5分。

11)期末考試成績優(yōu)秀率前三名依次加3—5分，部門平均優(yōu)秀率前三名依次加8—10分

六、對學生干部、干事的獎勵與處分 對干部、干事的獎勵，主要是依據(jù)細則的加分情況等評選“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”。根據(jù)工作、獲獎情況給予一定的獎勵；學年學生綜合素質(zhì)測評給予加分。對部門分數(shù)較高的部門年終時給予相應(yīng)獎勵，推優(yōu)名額優(yōu)先考慮分配該部門。

對干部、干事的處分，主要是依據(jù)細則的扣分情況等給予口頭批評，全學生會內(nèi)部通報批評、要求其書面檢討、自動辭職、學生會給予辭退等；嚴重者交與學校處分。