第一篇：學(xué)生會會議制度

xx學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會會議制度

為了提高學(xué)生會日常工作的有效開展，在加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)的同時，強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律性，更好的體現(xiàn)學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的宗旨，真正的成為校學(xué)聯(lián)、校黨委、團(tuán)委與廣大同學(xué)的的橋梁和紐帶作用，特制定以下細(xì)則：

一、開學(xué)生會工作大會，主席、副主席及全體學(xué)生會干部必到，會議商討和解決重大事務(wù)、決定干部任免、進(jìn)行學(xué)期工作安排

及期末表彰總結(jié)。

二、每次例會由各部部長作工作匯報總結(jié)，會后各部總結(jié)上交辦公

室保存。

三、學(xué)生會干部按時出席每一次會議，不遲到、不早退、不無故缺

席；若有特殊情況，向主席或辦公室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。

四、例會期間不得接聽手機(jī)，手機(jī)請?zhí)幰躁P(guān)機(jī)、振動或靜音狀態(tài)。

五、例會期間不得交頭接耳，隨意走動及大聲喧嘩；杜絕吃口香糖

和衣著不整。

六、例會遲到的干部、委員，散會以后向主席團(tuán)及辦公室考勤人員

處解釋原因。例會杜絕代替他人開會，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將上報學(xué)生

會主席團(tuán)處理。

xx學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會

第二篇：學(xué)生會會議制度

一、例會制度

1.學(xué)生會主席團(tuán)須定期召開會議，總結(jié)上階段工作，布置下階段的工作。

2.主席團(tuán)不定期召開部長會議，通報學(xué)生會工作情況，交流思想，開展批評與自我批評，促進(jìn)各部門相互了解和信任，會議記錄由辦公室指定專人負(fù)責(zé)。

3.學(xué)生會不定期召開學(xué)生會全體成員大會，安排有關(guān)重大活動的事宜。

4.學(xué)生會各部不定期召開本部會議，總結(jié)本部上階段工作，布置下階段的工作。會議必須有記錄，并定期將記錄交于辦公室審閱。

5.學(xué)生會主席每周定期向?qū)W生處負(fù)責(zé)老師匯報學(xué)生會工作情況及本周學(xué)生會工作安排。

6.會議紀(jì)律：

1)與會人員務(wù)必嚴(yán)守會場紀(jì)律，不得交頭接耳，對通訊工具進(jìn)行消音或關(guān)機(jī)處理，不得在會議進(jìn)行期間影響會議的正常進(jìn)行。

2)未能出席主席團(tuán)會議和部長會議者，須事先向主席請假。未能出席學(xué)生會全體成員大會者，須向本部部長請假并向負(fù)責(zé)會議點名的人說明原因。遲到或早退者應(yīng)在會后向辦公室說明原因。

3)無故缺席累計二次者，取消評先資格；無故缺席累計三次者，視自動退出學(xué)生會，由學(xué)生會主席團(tuán)做出辭退決定，并及時上報學(xué)生處。

4)無故遲到或早退累計三次者，取消評先資格；無故遲到或早退累計五次者，視自動退出學(xué)生會，由學(xué)生會主席團(tuán)做出辭退決定，并及時上報學(xué)生處。

值班制度

生活園區(qū)學(xué)生會辦公室在積極配合各部工作的基礎(chǔ)上，為了使整個學(xué)生會成員更好的自我管理、服務(wù)同學(xué)、充分利用權(quán)益熱線，特安排值班工作。

1、嚴(yán)格遵守值班時間，不許遲到、早退。如有特殊情況應(yīng)先行向辦公室請假或請其它成員代理并呈準(zhǔn)，代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

2、接打電話時須使用文明禮貌用語，禁止使用辦公室電話辦理私事。

3、每天值班時間分為兩個時段，分別為18:00-19:30、19:30-21:00，值班人員應(yīng)按時值班簽到，并按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，接到投訴電話時應(yīng)及時、詳細(xì)的記錄（時間發(fā)生時間、地點、內(nèi)容、投訴人姓名、聯(lián)系方式等）和匯報，在相關(guān)部門解決后應(yīng)記錄在記錄簿上，權(quán)益熱線值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

4、如投訴人未在權(quán)益熱線值班時間內(nèi)投訴，凡生活園區(qū)學(xué)生會成員接到投訴電話應(yīng)及時記錄并通知有關(guān)人員。

5、電話、電腦等辦公設(shè)備由辦公中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理，各部門值班人員在使用這些設(shè)備時應(yīng)如實記錄。

6、出勤情況由辦公室專人負(fù)責(zé)監(jiān)督并進(jìn)行記錄。公室每周將值班情況匯總，在部長例會上通報。

7、隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施。預(yù)防災(zāi)害及其它危機(jī)事項。

大連民族學(xué)院

生活園區(qū)學(xué)生會辦公室

2011年6月14日

生活園區(qū)學(xué)生會內(nèi)部考核細(xì)則及獎懲辦法

一、考核宗旨

為了加強(qiáng)對學(xué)生會成員的管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生會工作健康有序高質(zhì)量的開展，提高學(xué)生會內(nèi)部成員的素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，調(diào)動學(xué)生會主席團(tuán)、各部長、副部、委員及干事的工作積極性，提高各部門工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮各部門工作的職能，明確權(quán)責(zé)，以便更好的服務(wù)于全體同學(xué)，特制定本考核制度，全體成員必須遵照執(zhí)行。

二、考核人員

本考核辦法由主席團(tuán)及學(xué)風(fēng)建設(shè)部具體負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

三、考核對象

全體生活園區(qū)學(xué)生會成員

四、考核辦法

1.各部門內(nèi)部本著公平、公正、公開的原則由部長對各個成員自行安排打分并填寫積分表，部長由本部副部合評，標(biāo)明備注，每月上交給學(xué)風(fēng)建設(shè)部，由學(xué)風(fēng)建設(shè)部根據(jù)辦公室提供的簽到記錄等進(jìn)行統(tǒng)計及累計分?jǐn)?shù)，并成交主席團(tuán)審查。每位學(xué)生會成員以100分為基礎(chǔ)分，各部門以50分為基礎(chǔ)分，根據(jù)在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行加減,每周末進(jìn)行統(tǒng)計，例會時公布前一時期分值變動情況。

2.部門分?jǐn)?shù)無上限，學(xué)期末恢復(fù)至基礎(chǔ)分。個人分?jǐn)?shù)中工作方面滿分40分，會議制度方面滿分30分，辦公室值班方面滿分30分，扣完為止，不可超過；三方面分?jǐn)?shù)累加后將其它加分扣分項計入，扣完為止，加分無上限，每月底恢復(fù)為基礎(chǔ)分

3.辦公室每月的前三天內(nèi)將上一月考評結(jié)果張貼于辦公室。4.所有考核加、減分均由學(xué)風(fēng)建設(shè)部制表，主席團(tuán)審核，5.對考核的結(jié)果有歧義者可以在公布一周內(nèi)向?qū)W風(fēng)建設(shè)部提出申請，并由學(xué)風(fēng)建設(shè)部組織調(diào)查后兩周內(nèi)給予最后決定。

五、考核內(nèi)容

1.工作方面

1)各學(xué)生會成員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成學(xué)生會下達(dá)的各項任務(wù)（有困難時，應(yīng)及時向上級部門匯報，以便及時解決），無故拖延者扣1分／次，不按時完成者扣2分／次，工作被動且不能以身作則，造成不良后果者，扣3分／次。對圓滿完成任務(wù)的部門，主要負(fù)責(zé)人加3分，協(xié)助完成任務(wù)者加2分。對不能完成任務(wù)或不按時完成又沒有向辦公室解釋原因的，主要負(fù)責(zé)人扣3分，有關(guān)人員扣2分； 2)各學(xué)生會成員中有違反校紀(jì)校規(guī)行為，同學(xué)反映差，經(jīng)查證屬實者，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部通報、直至撤職處理。內(nèi)部通報批評一次扣3分／人；

3)抽查人員對干事的活動組織與考核情況時，考核不認(rèn)真扣2分。學(xué)院或?qū)W生會要求組織的各項活動時，不服從上級工作安排（正確情況下）扣3分；

4)在工作中積極性不高或經(jīng)教育尚未改正扣3分； 5)各部必須把每次活動后的活動材料一星期內(nèi)交至辦公室，不按時上交的，扣部門3分；

6)各部或個人，隨意損壞、丟失辦公室檔案、學(xué)生會財物等，扣3分／次，并罰以相應(yīng)賠償；

7)上交學(xué)生會的工作計劃、總結(jié)以及各類材料等必須書寫整潔，敷衍了事者扣1分/次。

8)一月請假累計超過3次（即從第4次起），以后每次請假扣1分；

9)工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮。對領(lǐng)導(dǎo)者分配工作不服從又無合理理由向上級部門反映解決問題，僅故意拖延工作者，扣5分/次。

2.會議制度方面 1)召開大小會議，開會時不帶記錄本記錄者扣1分，無故遲到者或早退者扣2分，無故缺席者扣3分，先請假或持有證明者不扣分。

2)每月無故缺席大型會議（全體會議、部長級會議）3次者，視為自動退出園區(qū)處理

3)各部根據(jù)本部情況必須定期召開例會并做記錄，未召開者扣相應(yīng)部門5分；

4)以上幾種情況僅限于學(xué)生會日常會議，若為大型活動時，將酌情扣分。嚴(yán)重影響會議進(jìn)程和活動開展，除酌情扣分外，還要根據(jù)情況給于不同形式的批評教育，直至撤職處理。

3.辦公室值班方面

1)值班人員值班時簽到，未簽到者扣１分／次，簽到之后值班時間未結(jié)束即離開者如被發(fā)現(xiàn)扣2分／次，代他人值班簽到后值班時間未結(jié)束即離開者（雙方）扣１分／次

2)值班人員值班時做好辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔，否則扣１分／次；

3)值班人員必須認(rèn)真履行值班工作并登記相關(guān)問題（失物聚吧、維權(quán)），未到者扣２分／次，遲到或早退者扣１分／次，離開時必須熄燈，關(guān)好門窗，否則扣3分／次；

4)辦公室公物不得隨意搬動、損壞或帶出辦公室，違者扣3分／次，損壞者照價賠償。辦公室的東西必須經(jīng)辦公室同意方可借出，否則扣3分／次； 4.其它扣分標(biāo)準(zhǔn)

1)在成員中制造思想混亂、破壞團(tuán)結(jié)者扣3—5分/次。2)平時學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，每學(xué)期考試中有一門不及格者免職。3)學(xué)生會成員有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象視情況扣3—5分。

4)學(xué)生會各部工作不協(xié)調(diào)，干部之間不積極配合，視情節(jié)扣相關(guān)部門3—5分。

5)在工作中出現(xiàn)包庇，隱瞞事實扣3—5分。6)學(xué)生會干部之間吵架，視情節(jié)輕重扣5—10分。7)日常工作，如被普通同學(xué)多次提名投訴扣3—5分。8)把學(xué)生會的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣5—10分。

9)

學(xué)生會成員在校園內(nèi)男女交往不當(dāng)，造成不良影響的視情節(jié)輕重扣 5—10分。

10)

學(xué)生會成員無故曠課的扣1—3分。

11)積極維護(hù)學(xué)學(xué)生會及部門形象，如有損學(xué)院及部門形象的言行，以學(xué)生會名義違紀(jì)者視情節(jié)輕重扣5—10分，嚴(yán)重的免除學(xué)生會職務(wù)。

5.其它加分標(biāo)準(zhǔn)

1)敢于同壞人壞事作斗爭，并及時上報者，根據(jù)情況加1—5分/次；

2)在完成本職工作后，主動幫助其它部門完成任務(wù)，根據(jù)工作態(tài)度及工作成績加1—5分； 3)向組織提出合理化建議并被采用者加1—5分/次； 4)積極參加學(xué)校各類報刊、網(wǎng)絡(luò)文章的投稿且被錄用者加2-5分/次；

5)獲得學(xué)生會內(nèi)部以外的院級獎勵者加3分/次； 6)對學(xué)生會安排的臨時工作，應(yīng)主動配合，認(rèn)真完成，酌情加1-5分/次。

7)不斷開拓出新的工作思路，改進(jìn)工作方法，并努力把這些新思路及新方法成功的運用到學(xué)生會的各項工作中，確保學(xué)生會工作的質(zhì)量逐步提高。提出的建議得到同學(xué)和老師的一致認(rèn)可并付諸實施，收效甚好，加5分/次。

8)除了常規(guī)工作，還能積極主動的開展一系列新穎有創(chuàng)意的活動?；顒訁⑴c率高，活動內(nèi)容和形式新穎，活動組織情況較好，活動覆蓋面廣，活動在學(xué)校或社會范圍內(nèi)造成一定影響，加5分。

9)有能力為各部門所舉辦的活動解決全部經(jīng)費，加5分；解決部分經(jīng)費，加2分。（要求注明經(jīng)費來源）

10)平時學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真勤奮，年終榮獲獎學(xué)金者酌情加5—10分。在校級及校級以上各種競賽中獲獎?wù)咦们榧?—5分。

11)期末考試成績優(yōu)秀率前三名依次加3—5分，部門平均優(yōu)秀率前三名依次加8—10分

六、對學(xué)生干部、干事的獎勵與處分 對干部、干事的獎勵，主要是依據(jù)細(xì)則的加分情況等評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”。根據(jù)工作、獲獎情況給予一定的獎勵；學(xué)年學(xué)生綜合素質(zhì)測評給予加分。對部門分?jǐn)?shù)較高的部門年終時給予相應(yīng)獎勵，推優(yōu)名額優(yōu)先考慮分配該部門。

對干部、干事的處分，主要是依據(jù)細(xì)則的扣分情況等給予口頭批評，全學(xué)生會內(nèi)部通報批評、要求其書面檢討、自動辭職、學(xué)生會給予辭退等；嚴(yán)重者交與學(xué)校處分。

第三篇：學(xué)生會會議制度

藝體系學(xué)生會會議制度

一、主席團(tuán)會議

（一）主席團(tuán)會議是院學(xué)生會的日常決策機(jī)構(gòu)，會議實行民主集中制原則。

（二）會議的主要任務(wù)：在團(tuán)總支具體指導(dǎo)下進(jìn)行，對系內(nèi)所要進(jìn)行的各項重大學(xué)生活動進(jìn)行討論，并密切配合團(tuán)總支安排布置，對活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對系學(xué)生會的各項重大活動進(jìn)行規(guī)劃、討論并作出決定，對近期工作作出部署，討論并決定各部門負(fù)責(zé)人的任免。

（三）會議的舉行

1、會議由學(xué)生會主席或受委托的副主席主持召開。系學(xué)生會主席團(tuán)成員出席會議。

2、主席團(tuán)會議于每周周日下午5：30舉行，根據(jù)工作需要，可以臨時召開。

3、應(yīng)出席人數(shù)一半以上出席會議方能召開，會議議題的表決實行民主集中制原則。

4、出席會議人員要對需保密的決議、決定進(jìn)行保密。

5、根據(jù)主席或受委托的副主席的要求，以《會議紀(jì)要》送發(fā)，或以口頭通知傳達(dá)。

二、干部例會

會議主要任務(wù)：通報主席團(tuán)會議有關(guān)決議、決定，制定本周工作計劃。

對主要活動進(jìn)行統(tǒng)一部署，聽取各部工作匯報，由主席或受委托的副主席提出需表決的議題。

l、會議由學(xué)生會主席或受委托的副主席主持召開，副主席、各部門負(fù)責(zé)人參加。

2、會議原則上每雙周周二中午1點舉行，根據(jù)工作需要，可以臨時召開。

3、會議對于進(jìn)兩周工作進(jìn)行安排部署。

4、議題由會議主持人提出，出席會議人員應(yīng)參與討論，并對議題進(jìn)行表決。

5、出席會議人員不得遲到、缺席或早退，因故不能出席的要提前向主席或分管副主席請假。若遲到三次則記一次缺席，并由主席或常務(wù)副主席提出口頭警告，兩次缺席者除名。

三、部門例會

會議主要任務(wù)：傳達(dá)干部例會決議、決定，總結(jié)上周工作，對本周工作作出計劃并安排實施，聽取干事意見，對本部門事項進(jìn)行討論、決定。

1、會議由部長或受委托的副部長主持召開，根據(jù)需要主席和分管副主席可以參加會議。

2、會議每周舉行一次，具體時間由各部門自行決定。

3、會議傳達(dá)干部例會的決議、決定，并制定工作實施計劃。

4、部門全體干部必須準(zhǔn)時出席例會，三次遲到或早退記一次缺席，由部長提出口頭警告，二次缺席者除名。

5、開會時，本部干事可以對本部門活動自由發(fā)表意見，可以形成議題的，由部長主持討論并按民主集中原則做出決議、決定。

藝體系學(xué)生會2010年10月30日

第四篇：學(xué)生會會議制度

學(xué)生會會議制度

一、委員會會議制度

委員會會議即學(xué)生會全體會議是學(xué)生會最高權(quán)力機(jī)關(guān)，它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會主席團(tuán)。委員會會議擁有對學(xué)生會各項工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力，擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計劃的權(quán)力，擁有修改學(xué)生會條例的權(quán)力。委員會會議采取一人一票制，少數(shù)服從多數(shù)的原則，票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項工作決議，非贊成票超過10張，相關(guān)工作計劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實施。

1、學(xué)生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。各部需及時對上一月工作總結(jié)及下月工作計劃及取得的成績進(jìn)行匯報，并在計劃提出的5天內(nèi)、活動結(jié)束的7天內(nèi)把書面計劃和總結(jié)（打印件或磁盤）上交秘書處。每月月初，各部需向秘書處提交本月工作計劃，每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本工作總結(jié)，此總結(jié)記入部門年終考核。當(dāng)月有活動的部門須在當(dāng)月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議，并在活動結(jié)束后于當(dāng)月委員會會議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會議由主席主持，主席不能出席時，由副主席主持，副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計劃及上月工作總結(jié)交由委員會會議審議，秘書處作好記錄;正副主席均不在時，由秘書長主持。

3、各部工作計劃應(yīng)寫明活動目的、意義、日程及經(jīng)費預(yù)算；工作總結(jié)包括對工作的自我評價、效果和影響，成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作，與會者需提前3-5分鐘到場，任何干部不得無故缺勤，確因有事的需提前向秘書長請假，不得無故遲到、早退?？记谇闆r境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤.5、與會人員遵守會議紀(jì)律，會議進(jìn)行中請勿交頭接耳，嬉笑打鬧, 會議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動或靜音。

二、主席團(tuán)會議制度

主席團(tuán)是委員會會議的常設(shè)機(jī)關(guān)，委員會會議閉會期間代行委員會會議職權(quán)，主席團(tuán)會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則，一人一票。學(xué)生會各項工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會議，暫定每月兩次，與會者為正副主席及秘書長。及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計劃.2、會議由主席主持，秘書長負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

二、部長例會制度

部長例會是主席團(tuán)的顧問團(tuán)，對主席團(tuán)負(fù)責(zé)，具有對主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力，主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長例會所提出的各項意見。

1、視工作需要不定期召開部長會議，暫定隔周一次，與會者為主席團(tuán)成員及各部部長（包括副部）。各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題，一起討論解決，并擬定近期工作計劃。

2、會議由主席主持，秘書長負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。

四、附則

1、每次會議內(nèi)容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄，包括會議時間、地點、與會者及會議內(nèi)容。

2、會議的時間、地點若有臨時更改，由秘書處另行通知。

3、無故缺席會議2次，或者遲到、請假（由于上課或課外實習(xí)等原因請假的除外）累計3次以上（含3次）者，給予全院通報批評。對于無故缺席達(dá)3次者，給予除名處分。

4、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后補辦請假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度

各項活動策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃，策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級主管簽字，一律視為無效，若活動已實施，則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度

新成立學(xué)生會從公示之日起即開始展開各項工作，上屆學(xué)生會主要成員需在新成立學(xué)生會召開成立大會前，全力支持新一屆學(xué)生會的各項工作并處理好交接工作。

第五篇：學(xué)院學(xué)生會會議制度

1、學(xué)生會會議包括學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；

2、原則上每月召開一次學(xué)生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；

3、每周一次學(xué)生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30；

4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；

6、為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機(jī)拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；

7、為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。

8、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。

（一）部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學(xué)生會工作部長例會；

2、時間：周日晚7：00；

3、參加學(xué)生會工作部長例會成員：主席團(tuán)成員、學(xué)生會辦公室主任及各部部長；

4、例會上及時總結(jié)前期工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，并對下期工作進(jìn)行計劃安排；

5、臨時會議，臨時通知；

6、無故不到者，一次扣2分；

7、遲到一次扣1分；

8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；

9、找人代會扣1分（課事假除外）；

10、一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會。

（二）部門內(nèi)部會議

1、開會時間以部長通知時間為準(zhǔn)，有辦公室負(fù)責(zé)考勤進(jìn)行隨機(jī)抽查；

2、無故不到者，一次扣2分，一個學(xué)期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學(xué)生會；

3、遲到一次扣1分；

4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

5、會議結(jié)束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。

（三）學(xué)生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)（所有會議）本學(xué)期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學(xué)生會；

2、遲到一次扣1分；

3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分；

5、開會期間認(rèn)真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學(xué)生會。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自接打手機(jī)將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。